企业年会主持稿篇1
一些单位或部门，在举行年会时，大都采用节目主持人的形式。为了让年会顺利举办，身为主持人的你，记得提前为年会写好主持稿啦!下面就是小编给大家带来的2021大型企业年会主持稿5篇，希望能帮助到大家!
2021大型企业年会主持稿一尊敬的各位领导、亲爱的各位来宾、各位兄弟姐妹：
大家晚上好!
(女)今晚咱们__公司的全体同仁在那里欢聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的完美未来!
(男)回首往昔，猪年对于咱们每一个人来说都难以忘怀，她给予了咱们期望、收获，更重要的是给予了咱们成长的经历。
(女)展望未来，一年胜似一年景，金龙东升，迎来完美明天。咱们坚信：在中国经济持续高速发展的带动下，公司的事业必须能蒸蒸日上，她的明天将更加完美。
(男)炮竹声声辞旧岁
(女)和风送暖迎新春
(男)愿新年的炮声带给咱们吉祥如意
(女)愿新年的钟声带给咱们幸福平安
带符号的网名
(男)我是主持人__
(女)我是主持人___
(男)出席咱们这天晚会的是公司的全体同仁，同时十分荣幸，咱们也邀请了客户和厂商的嘉宾：他们是:__先生，__先生，__先生
(女)__先生，__先生，
(男)某某公司的发展和成功，是和你们的大力支持和帮忙分不开的，让咱们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢，
(男)下方有请公司总经理先生上台，让咱们以热烈的掌声欢迎__先生(掌声)，有请__先生为咱们致新年贺词(按需求修改)祝酒
(女)接下来有请公司领导__总和各部门领导上台为咱们祝酒，有请各领导(准备酒杯等开始祝酒，主持人致祝酒词，台下一齐举杯)
(男)这杯酒有三个祝愿：一是祝……公司事业兴旺发达，财源广进;
(女)第二个愿望是祝咱们远方的父母和亲人身体健康，万事如意;
(男)第三个愿望是祝咱们每一位兄弟姐妹年来年行好运，心想事成，步步高升，兄弟姐妹们，一齐干杯。(干杯完后，领导回到席上)
说晚会安排
(男)今晚的晚会分两部分进行，第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱表演和抽奖活动。同时，提醒各位同事，在进入歌舞晚会现场时，记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱，这样您才有机会中大奖，祝各位同事们好运公司年会祝福语。
2021大型企业年会主持稿二主持人甲：尊敬的各位领导、各位来宾
主持人乙：亲爱的同事们
合：大家----------晚上好!
主持人甲：欢迎大家在这个辞旧迎新的夜晚，如约来到亚光公司元旦晚会现场，我是主持人叶开枝
主持人乙：我是李茜茜
主持人甲：在这个迷人的夜晚，在这片闪烁的灯光下，我们共同迎来了新的一年，也迎来了亚光公司20__年年会。
主持人乙：首先向大家介绍出席今天晚会的领导和嘉宾：
主持人甲：出席我们晚会的领导和嘉宾有：董事长__
主持人乙：副总经理：__
主持人甲：副总经理：__
主持人乙：生产技术总监：__
主持人甲：物流总监：__
主持人甲：以及供应商嘉宾们。
主持人乙：让我们以热烈的掌声向在百忙之中，亲临晚会现场的各位领导和嘉宾表示热烈欢迎!
主持人甲:夜色阑珊，流光溢彩，星光灿烂，元旦祝福。在这里，我向各位领导同事们拜个早年，祝大家---
合：新年快乐!
主持人乙：又是瑞雪飘飞的季节了，亚光公司这个大家庭每到这时候总是会欢聚一堂。
主持人甲：我们相聚在这里，用智慧来铸就辉煌，用勤劳来谱写明天!主持人乙：我们相聚在这里，用心来感受真情，用爱来融化冰雪;
主持人甲：今晚，就让我们乘着歌声的翅膀，自由飞翔!
主持人乙：今晚，就让我们踏着瑰丽的舞步，尽情欢笑!
合：亚光公司“中国梦·亚光情”20__年年会现在开始!
主持人甲：首先，让我们以热烈的掌声欢迎__董事长为我们致新年祝词!
主持人乙：感谢董事长的致辞，我们相信，今后大家一定会继续坚守“产品优先、勇于创新”的价值观，坚定“专业、敬业”的操守，实现亚光公司持续、健康、快速发展的目标!
主持人甲：我们不能忘记，从公司创立开始到现在，有一批优秀老员工，他们与公司共历风雨、艰苦奋斗。
主持人乙：20__年真的不长，员工与公司结伴而行;20__年真的很长，原来意气风发，现在沉着坚毅;20__年青春的流逝，换来了今天实现梦想的喜悦。主持人甲：下面就让我们为大家宣布亚光“十年员工”奖名单。
乙：他们是：
甲:工号a009__(此处需停顿，估计有掌声!)乙:工号a084__
甲:工号a221__乙:工号a224__
甲：下面有请我们的十年员工上台领奖
乙：掌声祝贺一下!
甲：下面有请董事长为十年员工颁奖，同时也请我们的礼仪组上台!乙：恭喜你们(十年员工下台)
主持人甲：感谢你们，是你们的奉献亲笔写下了这十年来光荣的篇章;主持人乙：感谢你们，一如既往的热情为公司的发展努力耕耘着。
那接下来，就让我们开始今晚的联欢会吧!
序号1：开场曲《相亲相爱》
主持人乙：有缘才能相聚，有心才会珍惜，让我们为今天的相知相聚而庆祝，请欣赏歌曲《相亲相爱》。
序号2：节目：像梦一样自由
甲：非常感谢四位的精彩演唱，同时也希望来自祖国五湖四海的朋友都能够，相亲相爱。我们都曾梦想自己有双翅膀，能穿越时空的阻隔，追寻那遥远的天籁。接下来就请欣赏歌曲-----《像梦一样自由》，掌声欢迎!
序号3小品《移徒》
乙：听完了这首歌，是不是感觉自己也有了双翅膀，可以自由飞翔呢，大家都知道,师傅领进门，修行在个人，接下来让我们听听这对师傅和徒弟的故事。请欣赏由李仕述、陈兴贵为我们带来的小品《移徒》，掌声有请!
序号4游戏：伶牙俐齿大冲关
主持人甲：精彩的小品过后，现在可到了我们的游戏环节。
主持人乙：让我们一起玩个游戏，叫做“伶牙俐齿大冲关”。
甲：也就是绕口令，先给大家介绍一下我们的游戏规则!
乙：(大屏幕显示游戏规则)现场观众上来六人参加游戏，分成两队!两队比赛，
队员一个人接一个人，必须完全说正确，错一个字就要全部重新再来，看哪一队能在最短的时间内队员全部都准确说出绕口令，用时短的一队胜利，最后胜出的一队将获得由亚光公司提供的精美礼品一份!
甲：有谁赶来挑战我们的大冲关没有?要知道，这游戏的背后可是有着丰厚的奖
品等着大家哦!只要你敢来，这么多的奖品，就都有可能是你的哦!还等什么，奖品今晚就让你抱回家!，还等什么，哪个人就是你，对，不要看别人，就是你!奖品就是你的!
乙：(游戏者上台)我们先来分成两队(以及3人的先后顺序).........游戏规则大
家明白了吗，还有什么疑问吗?
甲：第一队准备好了吗?给你们10秒的准备时间!我喊开始，第一个人就开始念，同时我们开始计时!
甲：预备....开始....(乙开始计时)
乙：用时__秒!
甲：好，第二队准备好了吗?同样给你们10秒的准备时间!我喊开始，第一个人就开始念，同时我们开始计时!
乙：用时__秒!
甲：恭喜我们的一/(二)队获胜，(有请我们的礼仪组上台，奖品送给你们)!乙：恭喜我们的获胜者，同时也感谢参与者!
序号5抽奖四等
主持人甲：哎哟，看大伙玩的高兴，把抽奖的事儿都给忘了。
主持人乙：不会吧，我们可都心急如焚的等着呢。那我们就有请副总经理__为大家抽取今天的四等奖，四等奖总共有40个名额，奖品是价值100元的“保温电热水壶”一个
主持人甲：抽奖前和大家说一下，我们今晚所有的抽奖都是针对在场的所有员工，当然也包括出差或是我们的值班人员，若是抽到其他不在现场的员工，我们当视之为弃权，那我们的奖品将流入到下一个抽奖环节!)
主持人乙：我们的抽奖环节分4轮，每轮抽取10名幸运员工。下面抽取前十名员工!
甲：恭喜幸运观众，他们是：______(5人)
乙：______(5人)
甲：有请幸运观众上台领奖!掌声祝贺他们!
乙：下面有请颁奖嘉宾为幸运观众颁发奖品，同时也请礼仪组上台!甲：恭喜你们(第一轮幸运员工/礼仪组下台)
乙：那接下来我们抽取第二轮10名幸运员工!
甲：恭喜幸运观众，他们是：______(重复以上到第四轮)
乙：接下来抽取第三轮10名幸运员工。
乙：接下来抽取第四轮10名幸运员工。
……
主持人甲：部分奖品被抽走，带给40位幸运员工，没有抽到的千万不要着急，
因为我们还有更多的大奖等着大家。
主持人乙：接下来继续欣赏精彩的节目。
序号6节目《三句半》
人家说，话不投机半句多。可是呢，接下来这家子呀，不多不少，却来了个三句半，到底是何名堂，让我们细心来听一听，看一看吧!有请欣赏由三合一上罐体组合为我们带来的《三句半》，掌声有请!
序号7：歌曲《你爱我像谁》
”飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳“。相信很多人都知道，这是金庸武侠小说的联名，接下来请听一首《鹿鼎记》中的歌，一首《你爱我像谁》，大家心里有没有问过某个人这句话呢，呵呵，有请郑亮。
序号8舞蹈：《SorrySorry》
男：非常感谢郑亮的精彩演唱，爱就要大声说出来嘛。
茜茜，你有没有听说过韩国SJ组合呢?
女：难当然，拥有舞蹈的SJ可是风靡全球呢!
男：是啊，他们的舞蹈我也非常喜欢，今天呢，也有几位年轻人为我们带来一段
SJ的舞蹈。
女：让我们欣赏由田茂庆、杨凡、袁茂林为大家带来的舞蹈《SorrySorry》男：掌声有请!
序号9：抽奖3等
乙：热情的舞蹈之后，下面又要进入激动人心的时刻了，抽奖环节
甲：下面有请抽奖嘉宾副总经理__，为我们抽取三等奖的幸运观众20名，奖品是价值300元的多功能电饭煲一个!
乙：三等奖的抽奖环节分2轮，每轮抽取10名幸运员工。下面抽取前10名幸运员工!
甲：恭喜幸运观众，他们是：______(5人)
乙：______(5人)
甲：有请幸运观众上台领奖!掌声祝贺他们!
乙：下面有请颁奖嘉宾为幸运观众颁发奖品，同时也请礼仪组上台!甲：恭喜你们(第一轮幸运员/礼仪组下台)
乙：那接下来我们抽取第二轮10名幸运员工!
甲：恭喜幸运观众，他们是：______(第二轮重复以上)
主持人甲：掌声恭喜获奖的20位朋友，同时也感谢我们的颁奖嘉宾。
序号10太极四十二式
乙：愉快的抽奖环节之后，接下来欣赏一种武术项目，它的以柔克刚、以静制动的动作特点越来越受到世界人民的青睐，请各位欣赏由付刚军奉献的《太极四十二式》表演。
序号11节目：《我的好兄弟》
甲：感谢付刚军精彩的表演，在场的男同胞们，是否还记得睡在你上下铺的兄弟?是否还记得曾一起学习，一起欢笑的兄弟?兄弟情就如那地窖里的酒，历久弥香。下面请欣赏歌曲《我的好兄弟》，掌声有请!
序号12节目：《唐僧泡妞》
甲：哈哈哈哈...哈哈哈哈………..
乙：你贼笑个什么?
甲：现场看到好多美女!
乙：我看你是想跪键盘了吧!
甲：没办法啊!这年头连唐僧都动凡心了，我能不动心么?
乙：天啊!这个世界太疯狂啦!
甲：接下来有请欣赏由秦夫林、曹日军、廖训带来的小品《妞泡唐僧》，哦，不，是《唐僧泡妞》。
乙：掌声有请。
序号13节目：《当爱已成往事》
甲：感谢三位精彩的表演，在枫叶红遍整座大山的季节，很容易引起我们对自己爱情路程的回忆，下面让我们伴随着这首歌曲，再回想一下我们以往的爱情路程。请欣赏歌曲《当爱已成往事》，掌声欢迎!
序号14口琴演奏《妈妈的吻》
乙：许多年前，一个美丽的童声唱红了大江南北，打动了亿万听众的心，用简单的歌词描绘出了母亲深沉的爱，用甜蜜的旋律歌颂出母亲细腻的情。若干年后，当这首歌再次响起，请让我们闭上眼睛，用心品味《妈妈的吻》。下面请欣赏由黄秀丁带来口琴演奏《妈妈的吻》。
序号15抽奖二等
甲：谢谢黄秀丁动听的口琴演奏，再次把掌声送给他。
乙：那么下面让我们进入今天晚会的第三次抽奖环节。
甲：下面将抽取今天晚会的二等奖幸运观众5名，奖品是价值500元的电冰箱一台!
乙：看来这次的抽奖真是激动人心阿!好的,下面就有请抽奖嘉宾物流总监__，
为我们抽取今天的二等奖幸运观众5名!
甲：(究竟谁成为我们今晚的幸运观众，我们--拭目以待!)
甲：恭喜幸运观众，他们是：______(5人)
乙：有请幸运观众上台领奖!掌声祝贺他们!
甲：下面有请颁奖嘉宾为幸运观众颁发奖品，同时也请礼仪组上台!
乙：恭喜你们(幸运员工/礼仪组下台)
序号16节目：《你》
甲：恭喜几位幸运观众，同时也感谢我们的颁奖嘉宾!男人铁骨铮铮、滚滚热
血让人动容。除了铁骨铮铮，男人也有柔情的一面，下面有请欣赏李电为大家带来一首《你》，看看那个万人中央的“你”。掌声有请李电!
序号17小品《盖章》
乙：感谢李电带来的精彩歌曲，一首《你》撩动大家的心弦，勾起悠远的回忆。
刚才车间的同事说，他们还有一个新的绝招节目没出呢。请欣赏小品《盖章》。
序号18节目：《新贵妃醉酒》
甲：欣赏完了精彩的小品，那么接下来就让我们再欣赏一首歌曲，这首歌曾让无
数人为之感叹，完美的声音配上动听的旋律，双声的演唱给是增添了无尽的韵味。下面就让我们一起来欣赏彭超带来的这首《新贵妃醉酒》，掌声有请---
序号19游戏疯狂数钞票
主持人甲：刚才彭超的歌唱的好不好
主持人乙：好就掌声再热烈一点
主持人甲：接下来我们要做一个更好玩的游戏，叫做“疯狂数钞票”。
主持人乙：先让我介绍下这个游戏的规则。规则很简单，我们将请3名观众上台，
用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出给
予礼品奖励。当然在数的过程中，我们会问你们一些问题，必须要快速做出正确回答。
主持人甲：数钞票，一听到这个词语，是不是感觉手都直痒痒了，呵呵，只要你
敢来，今晚就让你数个够，敢不敢挑战自己，那还等什么呢，不要在
犹豫了!(对，就是你)
乙：(上来三名参加游戏)我们分三轮进行(你第一轮，你二轮，你第三轮)甲：(第一轮)你准备好了吗?我喊开始，你就开始数钞，同时我们开始计时!甲：预备，开始(乙开始计时)
(问问题及时干扰)
乙：用时__秒!
甲：好，总共多少张?
乙：究竟是对是错，那就让我们一起来见证吧!
甲：(打开信封!)-----恭喜你数钞成功/很遗憾，数钞失败!
乙：第二轮，准备好了吗?预备开始(甲开始计时)
(问问题及时干扰)
甲：用时__秒!
乙：好，总共多少张?
甲：究竟是对是错，我们拭目以待!
乙：(打开信封!)-----恭喜你数钞成功/很遗憾，数钞失败!
甲：第三轮，准备好了吗?预备----开始(乙开始计时)
(问问题及时干扰)
乙：用时__秒!
甲：好，总共多少张?
乙：究竟是对是错，那就让我们来共同见证吧!
甲：(打开信封!)-----恭喜你数钞成功/很遗憾，数钞失败!
乙：很遗憾，由于三组都没能数钞成功，那么我们将继续请三位观众再次参加我们疯狂数钞票游戏!谢谢你们!(恭喜___，成功地成为了我们今晚的-数钞狂人--有请礼仪组上台-奖品送给你!同时也感谢我们参与的观众!)
序号20抽奖一等
甲：游戏过后，又到了我们的抽奖环节，看大家早就已经迫不及待了。
乙：好的，那我们就用热烈掌声欢迎生产技术总监__为大家抽取今天的一等奖幸运员工3名。奖品是价值1000元的洗衣机一台!
甲：又到了激动人心的时刻了!
甲：恭喜幸运观众，他们是：______(3人)
乙：有请幸运观众上台领奖!掌声祝贺他们!
甲：下面有请颁奖嘉宾为幸运观众颁发奖品，同时也请礼仪组上台!
甲：恭喜你们(幸运员工下台)
序号21节目：《你的样子》
恭喜几位幸运观众，同时也感谢我们的颁奖嘉宾
不明白的是为何你情愿让风尘刻画你的样子。请欣赏歌曲《你的样子》。掌声有请!
序号22节目：《BopeepBopeep》
感谢杨崔的精彩演唱，也望若干年后的我们都能记得彼此的样子。那么接下来，就请欣赏美女组合为我们带来的舞蹈《BopeepBopeep》，掌声有请------
序号23歌曲《千千阙歌》
大家说---美不美啊?-------是人美，还是舞蹈美?呵呵，人和舞蹈，都美，让我们再次把掌声送给几位美女!那接下来请欣赏孙深给我们到来的一首《千千阙歌》--掌声有请-----
序号24小品《新白蛇传》
主持人甲：听到这首《千千阙歌》让我想起我的梦中情人。
主持人乙：谁呀，白娘子?
主持人甲：是呀，那漂亮，那身段，那?
主持人乙：回来，回来。那我今天就再给你一个机会让你见见你的梦中情人，请欣赏小品《新白蛇传》
甲：掌声有请!
25.董事长歌曲
感谢三位精彩的表演，看大伙玩的这么开心，怎么能少了我们的董事长呢，下面有请董事长为大家来上一段!掌声有请!…….
序号26抽奖特等
甲：谢谢董事长精彩演唱。
乙：接下来啊!即将进入最最激动人心的环节，抽取今天公司晚会的特等奖幸运
观众1名，奖品是价值3000元的平板电视一台!
甲：还没抽到奖的朋友，你们都有可能是今晚最最幸运的观众。
乙：好的，有请董事长上台为我们抽取特等奖幸运观众。
甲：我感觉到大伙心跳都在加速啊!
甲：恭喜___成为我们今晚最最幸运的员工!
乙：有请最幸运员工___上台领奖!掌声祝贺他!
甲：有请董事长为最幸运员工颁发奖品，同时也请礼仪组上台!
乙：恭喜你，给大家说说你此刻的心情怎么样?
乙：恭喜最幸运的观众，同时也感谢我们的颁奖嘉宾以及礼仪组!
结束语
主持人甲：飞扬的歌声，吟唱的是曾经难忘的岁月，凝聚的是心头不变的情节;主持人乙：熟悉的旋律，演绎的是此刻激动的心情，回荡的是亚光人情怀不改的真切;
主持人甲：多么动人的夜晚，多么难忘的时刻!可欢乐的时光总是短暂的。主持人乙：是的，虽然我们无法阻挡时间流逝，但是，我们可以记录此时灿烂的瞬间;
主持人甲：告别今天，我们将站在新的起点上;展望明天，我们将用奋斗塑造更加辉煌的未来!
主持人乙：感谢所有的来宾和朋友们，一起来参加这个元旦晚会，和我们共同度过这个快乐、祥和的夜晚。
主持人甲：这里，有我们对同一信念的坚守，有我们对共同事业的追求;主持人乙：这里，有我们对过去生活的回忆，更有我们对未来明天的渴望;合：因为，我们始终相信：亚光的明天会更好!
主持人甲：今天的联欢会到此结束，再次恭祝大家元旦快乐，合家幸福!主持人乙：愿新年的快乐给您带来吉祥、给您带去永远的顺利!
合：再见，我们明年再相会!
附绕口令(伶牙俐齿大冲关)
第一组：
第一部分：
粉红墙上画凤凰，红凤凰，粉凤凰，粉红凤凰，花凤凰。
第二部分：
兜里装豆，豆装满兜，兜破漏豆。倒出豆，补破兜，补好兜，又装豆，装满兜，不漏豆。
第三部分：
石狮寺前有四十四个石狮子，寺前树上结了四十四个涩柿子，四十四个石狮子不吃四十四个涩柿子，四十四个涩柿子倒吃四十四个石狮子。
第二组：
第一部分：
磨房磨墨，墨碎磨房一磨墨;梅香添煤，煤爆梅香两眉灰。
第二部分：
八百标兵奔北坡，北坡炮兵并排跑，炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮。
第三部分：
发废话会花话费，回发废话话费发，发废话花费话费会后悔，回发废话会费话费，花费话费回发废话会耗费话费。
数钞票
第一组：
1你叫什么名字?
2生日是哪天?
33+4+5等于多少?(12--回答正确)
4你是哪里人?
5明月几时有，下一句是什么?(把酒问青天)
625+17等于多少?(42/回答正确/回答错误)
7后天是多少号?(2号-回答正确)
8你现在数到多少张?
9“我是好人”反过来怎么读?(人好是我-回答正确)
10你有我帅吗?(有/回答错误--没有/回答正确)
第二组
1你是男的女的?
2你一天吃几顿饭?
3一个星期有几天?(7天-回答正确)
4前天是多少号?(29号/回答正确)
5你有女朋友吗?
616+8等于多少?(24--回答正确)
7“举头望明月”下一句是什么?(低头思故乡-回答正确)8你觉得我美吗?(美-回答正确)
924+18等于多少?(42--回答正确)
10你现在数到多少了?
第三组
1你早上吃早餐了吗?
2你喜欢什么颜色?
3你结婚了吗?
4你去年多少岁?
55+6+7等于多少?(18-回答正确)
6你爸爸的妈妈的女儿是你的谁?(姑姑--回答正确)
7你手机的号码是多少?
8明天的明天的头一天到底是那一天?(明天--回答正确)
915+28等于多少(43-回答正确)
10你现在数到多少了?
大型企业2021年会主持稿三在缤纷的焰火与欢快的乐曲中，新的一年向我们走来。辞旧迎新之际，我们总是百感交集、思绪万千。在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战与新的机遇。我与全体教职员工以最诚挚的心意、用最吉祥的语言祝福你们，也祝福每一位同学，祝同学们美梦成真，学习进步，身体健康!
同学们，新年的阳光将洒在你们的身上，新年的春风将吹在你们的脸上，请坚信，我们将与你们同行，因为我们对你们的爱是那么深沉和执着!
(点烛)(歌声背景)吴:没有松风的秋，雁去长空;没有飞雪的冬，乍暖还寒。一夜高风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰;满地余寒露凝香，凝不住你绝美的年华。
(迎娟上，立于舞台左侧。话筒递与何)娟:在这烛光与微笑构成的舞台，在这笑声与歌声汇成的海洋，在这永恒与温馨筑就的圣地，我们欢聚在一起。
(立于吴旁，话筒与芳)何:光阴茬苒，我们即将迎来新的一年。今天大家在这里欢聚一堂，迎接元旦的曙光。这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是充满激-情的。(话筒递与吴……
1.(开场舞蹈
《欢庆秧歌》礼花四射主持人上场)
(男1)尊敬的各位领导、各位来宾，
(女1)敬爱的老师，亲爱的同学们
(男女合)大家晚上好!
(男2)春风传喜讯、金猴踏歌来
(女2)看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩
(女1)听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。
(男1)舞起醉人的红扇，我们从微山湖畔走来;敲响震天的锣鼓，我们从__-_山下走来。展望未来前景灿烂，我们豪情满怀。
(男2)在过去的一年里，我们全校师生在校党委的正确领导下与时俱进、开拓创新，在创建学院工作中取得了历史性的飞跃。我们真诚的说一声“尊敬的各位领导，你们辛苦了!”
(女2)踏着时代的节奏，乘着创建学院的东风带着新年的祝福，怀着青春的憧憬
(合)让我们相聚在这美好的时刻
(男1)__学院__-__年“走进春天”元旦文艺演出
(合)现在开始!
(女1)出席今天晚会的领导有:
__学院党委书记__-_
__学院党委副书记、校长__-_
让我们以热烈的掌声对各位领导的光临表示最衷心的问候与感谢!
2.朋友们，如果我们把今天的__与十年前的__做一个比较，我们不能不承认，我们的学习、生活发生了多么巨大的变化。
一幢幢高楼拔地而起，一间间教室宽敞明亮，我们搬进了新宿舍、连上了电话与因特网，喜事一个连着一个，乐的我们嘴都合不上。
是呵，我们的学校建设蒸蒸日上，我们的生活〈越来越好〉请欣赏歌伴舞〈越来越好〉演唱者:__-_
3.相声是大家喜闻乐见的节目
幽默的语言、夸张的表情会把我们带进开心世界。
请出由__-_系的__-_为您合说相声《废话趣谈》
5.下面这个精彩的节目是__系的__-_与她的搭档们带来的舞蹈《绿光》
这个节目曾经获得我校“青春歌舞大赛”的一等奖。让我们一起来欣赏。
6.金秋十月霞满天，那是咱勤劳朴实的__人对家乡的火热情感。
金秋十月霞满天，那是咱聪明智慧的__人对创建学院无比执著的信念。请欣赏群口快板《金秋十月霞满天》，演出单位:__系。
7.近几年来，我们学校的校园文化搞的如火如荼。
特别是在每年的歌手大赛中总能涌现出一大批优秀的校园歌手。他们活跃在学校的各个舞台。用火热的激-情表达对生活的热爱。下面就让我们欣赏他们的风采吧。首先请出__系__为您带来《好心情》
9.每个人的青春只有一次，在即将绚烂的时候，有个女孩却悄然离去。
但是她并不孤单，所有的心灵紧紧相依。没有哀伤的分离，分离也是相聚，不管身在何处，我们永远记的你。
请欣赏__系带来的诗朗诵《声音的故事》
10、欢腾的锣鼓敲起来，敲出满腔的喜悦，我们的生活越来越甜蜜。
喜庆的秧歌扭起来，扭出满腔的幸福，我们的日子越来越红火。请您欣赏由__-_校区的同学们为我们带来的舞蹈《欢腾》
13.在苍茫的大海里航行，不能没有指引方向的航标。
在新世纪的历史进程中，走进新时代，我们心潮澎湃，走进新时代，我们豪情满怀。在学校党委的正确领导下，全校师生万众一心迈向新的时代。请欣赏__-_校区的舞蹈《走进新时代》
14.著名笑星黄宏
的小品《杨白劳与黄世仁》大家也许都已看过。今天我们这里也来了杨白劳与黄世仁，让我们看看这二位的债务问题是怎么解决的吧!
15.青春是那么的火热，那么充满激-情，犹如夏日的天空，总是高远而明丽。
我们是那样的年轻，那样的朝气蓬勃，欢乐是今晚的主题，我们将用欢乐来尽情演绎。请您欣赏__-_系的舞蹈《向前冲》
16.歌声悠扬，这歌声是我们对伟大祖国的深情祝福，舞姿优美，这舞蹈是我们对家乡、对学校繁荣的衷心祝愿。
让我们举起这欢乐的酒杯共同祝福新年的来临，迎接新年的曙光!请欣赏歌伴舞《饮酒歌》演唱者:__-_x_-x_
结束语:《二十年后再相会》背景音乐起
踏着青春的节拍，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在漫天风雪中欣然等待。
激扬着青春的风采，我们向春天走来，一路欢歌，一路笑语，万物在翘首期盼中安然舒怀。
走进春天，走进蓬勃的希望，每一颗青春的心都焕发出缤纷的色彩
走进春天，走进时尚的动感地带，世界在我们眼前灿烂地舒展开来
__公司__-__年“走进春天”庆元旦、迎新春文艺晚会到此结束。各位老师、同学、再见~~
2021大型企业年会主持稿四[主持人开场白]
a：尊敬的各位领导;
B：亲爱的同事们;
a：当新春的雪花飞扬，我们豪情相拥弘基崭新的20__;
B：当新春的细雨滋润，我们真情相会弘基灿烂的20__;
a：当新春的舞蹈舞动，我们热情相抱弘基格局的20__;
B：当新春的歌声飘荡，我们激情相约弘基必将再创奇迹。
a：20__年，我们融合了无穷的智慧，迸发力量;
B：20__年，我们怀揣着虔诚的希望，拥抱信念;
a：20__年，我们用汗水与泪水辅就弘基腾飞之路;年会主持词B：20__年，我们用信用与勇气树立了弘基不朽的房地产旗帜。
a：相信20__年，我们一定会在风雨中携手相伴;
B：相信20__年，我们必然会在烈日下心手相牵;
a：相信20__年，我们必将铸造坚不可摧勇往直前的生命力量;
B：相信20__年，我们定会成为中国房地产界硕果累累的魅力奇葩。
a：下面我宣布，弘基置业“歌舞青春，炫动20__”主题年会，现在开始。
[切蛋糕环节]
a：大家看到推上来的蛋糕了吧，下面我问一下，有谁知道这个蛋糕的用意，有奖竞猜(答对给一份小礼品)
(如果没有人知道)
B：是为了庆祝弘基置业(北京)有限公司的成立，下面我们有请上台来共同为我们开香槟和切蛋糕。
a：今天，我们弘基人相聚在此，载歌载舞迎接新年的到来;
B：让歌声抒发我们的情怀，舞姿张扬我们的风度;
a：让理想靓丽我们的青春，信念展示我们的成熟。
B：接下来，请三们青春靓丽的演员，为我们带来肚皮舞《》，掌声有请她们。(下面所有的游戏环节和表演临场发挥)
[结束词]
a：20__的阳光中，我会为你祝福;
B：20__的月光下，我会为你祈祷;
a：20__的细雨中，必定有你的收获;
B：20__的柔风中，必将传你的捷报。
合：20__弘基的航船已经扬帆，20__弘基的事业定会再攀高峰。
a：让我们弘基人豪情壮志，编织青春岁月;
B：让我们弘基人不灭的信念，燃烧璀灿年华;
a：让我们弘基所有的精英们
合：承前启后、继往开来、再创辉煌。
(《年轻的朋友我们来相会》音乐起，音乐两句后)
B：我宣布“歌舞青春，炫动20__”弘基置业20__年主题年会，到此结束，期待我们明年再相会。
2021大型企业年会主持稿五开场词：
梁：各位领导，各位来宾
陈：各位同事
合：大家好!
许：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
杨：走过满怀激情与活力的__年，我们又迎来__年绚烂的阳光。
张：在这一刻，我们感受到了春天的气息，我们听到了春天的召唤。
陈：在这一刻，我们感受到了时代的热情，我们听到了时代的嘱托。
梁：过去的一年，是不平凡的一年，在集团领导的关怀下，我们上下一心，再次刷新了历史记录。
杨：过去的一年，是光辉的一年，在公司各部门的努力下，我们同心同德，捷报频传。
许：让我们共同走过__年的终点，用我们青春，点燃希望的火把。
张：让我们尽情畅想__年的末来，以我们活力，谱写明日的诗篇。
陈：荆州恒隆汽车零部件制造有限公司__年度总结表彰暨迎春联欢会现在开始!
(鼓掌)
梁：__年依旧难忘，__年激情还是那么热烈，让我们一起回顾昨日的精彩!(鼓掌)
(短片《__年回顾》)
陈：辉煌的__年已经再度改写了历史，此刻我们当然不能忘记__年勤劳的恒隆人以及他们之中的杰出代表，下面有请恒隆公司副总经理肖治高先生宣读恒隆公司__年度先进集体、先进个人表彰决定。
(肖总宣读表彰决定)
梁：谢谢肖总!接下来，让我们以热烈掌声有请公司总经理夏义军先生，作恒隆公司__年工作回顾，__年工作展望。
(主持人退场，夏总作报告)
陈：谢谢夏总，从夏总的讲话中，我们深深感受到了公司在过去的一年中，各项管理策划的科学性和前瞻性带来的丰硕成果，__年的战略规划更令我们对未来充满希望。在这里，也谢谢各位先进个人、先进团队和公司全体干部员工的辛勤努力!
降成本先进集体、降成本先进个人
梁：(降成本先进集体)
他们发挥团队协作精神，通过不懈的努力，减员不减产。他们通过产能提升、工序优化等措施，使油管毛利率比上年提升9%。他们就是降成本先进集体：油管事业部。
陈：(降成本先进个人)
他们用自己的智慧，或改进工艺，或加强控制，让成本变得更优化，让效率变得更高。他们就是降成本先进个人：王胜强、谭学锐、万强、周爱萍、胡飞
梁：请降成本先进集体代表、降成本先进个人上台领奖，请公司财务总监宁心莲女士为他们颁奖。
安全管理先进集体、安全管理先进个人
陈：(安全管理先进集体)
“安全生产、预防为先”，他们恪守着这句诺言，并践行这句承诺。他们有自己的安全管理机制，有着安全管理的团队，他们总是不停的发现隐患，整改隐患，他们积极参加公司的安全管理活动，多次抓获偷盗者。全年来，安全事故持续降低。他们就是安全管理先进集体：机二车间。
梁：(安全先进个人)
有一种守护叫执着，有一份关爱叫严厉，有一群人，他们的名叫安全员。他们有着锐利的目光，发现安全隐患，他们又有着婆婆一般的口吻，给员工谆谆诱导。突发事件，他们冲锋在前，收场在后。默默的付出，守护着恒隆的安宁，他们就是我们的安全先进个人。获得安全先进个人称号的是：刘勇、王会斌、冉茂兵、周厚盟、陈传俊。
陈：下面将颁发安全管理先进集体和安全管理先进个人奖，请获奖集体代表和获奖个人上台领奖，请公司总经理助理、公司安全委会执行主任曾良春先生为他们颁奖。
现场服务奖
梁：(现场服务奖)
他们来自科室，支援着一线生产，他们把对公司的无限忠诚化为无穷的动力，忙碌于各生产线，温暖着一线员工的心。哪里是瓶颈，哪里就有他们的身影，他们就是现场服务奖获得者：吴建华、贺家玮、吴琼、何培清、李华军。
陈：请获奖个人上台领奖，请销售公司总经理助理萧燕女士为他们颁奖。
(抽幸运奖环节)
杨：现在我们将进入第一轮激动人心的抽奖环节
张：我们这轮要抽出的是第一轮幸运奖120份，奖品是
许：本轮抽奖环节抽奖规则是：由台下员工随机进行抽奖，转动转盘，指针停止后所指的数，即为中奖尾数，请大家核对入场卷位数，尾数相同的即为中奖，中奖后请于会后评卷领奖。
杨：接下来，我们要在员工席中寻找这位幸运使者，有哪位员工愿意上台来抽奖的，请举手，上台来的都有纪念品哦!(抽奖过程)
杨：中奖尾数是，请中奖员工会后凭中奖卷领取奖品。谢谢大家的参与!
颁发拉歌比赛奖
工会积极分子
梁：(工会积极分子)
员工薪酬、妇幼保健、劳动防护……，她们细细数来，毫无遗漏，她们是工会的一份子，她们用心的为员工服务，积极的为员工奔走，同事们亲切称呼她们为“内当家”。她们就是工会积极分子。
陈：获得工会积极分子称号的是：牛成成、张双玉、于霞、刘芝、卢爱敏、廖远丽、尹琳、张晓燃、沈颖、谢俊。请恒隆企业集团工会主席鲁修华先生为他们颁奖。
质量控制标兵、岗位标兵、科技能手
梁：(质量控制标兵)
他们是产品质量的守护者，他们坚守着质量阵地，不接收、不加工、不流转一件可疑产品。在产品质量的提升中，他们是践行者。在他们的心中，质量就是生命。在他们的手中，产品的质量大于天。他们就是质量标兵。获得质量控制标兵奖的是：李正晨、程东、伍金华、李红星、谢坤。
陈：(岗位标兵)
他们在平凡的岗位上一直默默耕耘，而这份劳作练就他们一身过硬的本领。他或许只是比其他人仔细一点，或许他只是比其他人快捷一点，或许还有很多或许，但就是这点点滴滴，让他们焕发光彩。他们就是岗位标兵。获得岗位标兵奖的是胡军军、李少国、杨斌、毕永洪、梁钰。
梁：(科技能手)
他们泡在生产车间里;他们或许不善言辞，却构思精巧，解决了一个个现场的难题。他们孜孜不倦，从不满足，他们是科技能手：陈永升、谭永超。
陈：请公司副总经理吴远远先生、公司副总工程师文卫平先生为他们颁奖。
产能提升标兵、产能提升先进集体
陈：(产能提升标兵)
他们是节拍的节省者，他们是挖潜的智者，他们更是瓶颈工序的改善者。他们为每一秒的节省而欢欣，他们为每一个动作的节约而喜悦，他们为每班多加一件零件而鼓舞。在他们的身上，正诠释着精益的理念，他们就是产能提升标兵。
梁：获得产能提升标兵奖的是万芸、王其科、熊刚、刘杰、金海峰、万强
陈：(产能提升先进集体)
他们率先推行精益生产，他们进行程序优化，工序拆分，自我挖潜，将产量从9000件提到10000件。这次提速，所带来是阀芯产量的全面飞越，为公司阀芯能产300万件打下坚实的基础。他们是产能提升先进集体，机二车间阀套线。
梁：有请公司总经理助理汪平先生为他们颁奖。
提案成果奖
陈：(提案成果奖)
阿基米德说：“给我一个支点、我就能举起地球!”而恒隆的员工说：给我一个平台，我们就能发挥无穷的新创思维。是的，精益改善给了大家这一个展示自我的平台，每一件提案都闪耀着智慧之光。而他们是这些提案的佼佼者，获得提案成果奖的项目是：t45油缸支架后焊渣去除方式的改善项目、齿条精切槽采用成型切槽刀项目、通用装内球节夹具的运用项目、交换机防雷措施项目、ckd件入库流程改善项目。
梁：请获奖项目代表上台领奖，请研究院副院长范辉先生为他们颁奖。
优秀项目奖、质量管理奖
梁：(优秀项目奖)
他们通过充分策划，周密运作，认真实施，细致总结，他们完成了一个又一个项目，这些项目的达成，或回顾了企业的求索发展之路，鼓舞恒隆人的士气，或改善了某个领域，或者是降低了成本，等等，但这些项目，记录着恒隆成长的历史，为企业的发展烙下永久的印记。我们授于他们优秀项目奖。
获得优秀项目奖的项目是：
1、恒隆集团1千万台转向器下线活动
2、恒隆售后服务改进提升项目
3、恒隆公司监控系统
4、乔福加工中心轴卡修复项目
5、公司内控流程完善及审核项目
6、油管装配线生产作业模式改善项目
陈：(质量管理奖)
“质量至上，现场第一”，这八个如何用行动来诠释?有这样一群人，他们用项目管理周延缜密的工作方式，以外科手术般精细的手法，治愈了质量的顽疾。这就是拉杆错装防错项目和阀套内油槽质量控制项目。
梁：请获奖项目代表上台领奖，请公司副总工程师文卫平先生为他们颁奖。
抽三等奖
杨：现在我们将进入第二轮激动人心的抽奖环节
张：我们这轮要抽出的是第二轮三等奖4份，奖品是
许：本轮抽奖环节抽奖规则是：由台下4名员工随机进行抽奖，在我们的抽奖箱中抽出入场劵副劵，与副劵号码相同即为中奖。
杨：接下来，我们要在员工席中寻找4位幸运使者，有哪位员工愿意上台来抽奖的，请举手，上台来的都有纪念品哦!(抽奖过程)
杨：中奖副劵号码是，请中奖员工上台领取奖品。谢谢大家的参与!
男声独唱《我的舞台》
优秀员工
陈：(优秀员工)
他们来自不同的岗位。他们中的每一个人都秉承着恒隆人的优点，他们坚忍不拔，他们克已奉公，他们兢兢业业，任劳任怨。他们都在自己的岗位上释放出美丽的光环，播撒着动人的芳香。他们就是我们的优秀员工。
梁：获得优秀员工奖的是：汪刚、杨辉、罗毅、罗虎、郑飞、李红星、张生财、陈琳、杨文财、崔亮、刘润霖、孙贤成、伍林、邓勇强、张伟、唐小强、沈春梅、姚奇、乔明、高华武、马涛、李拥军、王明霞、沈妮娅、李小华、陈丽、蔡鑫
陈：请公司副总经理吴远远先生、公司副总经理肖志高先生为优秀员工颁奖。
优秀班组长
梁：(优秀班组长)
他们是班组的带头人，是最基层的管理者，他们是班组的核心，是部门与员工之间的桥梁。他们就是优秀班组长：郝杰、赵丹、余锴、任海华、田春
陈：请公司副总经理尹帮红先生为优秀班组长颁奖。
先进集体、先进班组、优秀管理奖
陈：(先进集体)
有这样一个集体，他们驾驭着质量、安全、交期、成本四驾马车，不断的自我超越，从__年的月产16万，到__年的月产20万，从去年全年160万台套到今年的220万。每一次跨越，都凝聚他们的智慧。他们不停的创造着恒隆人的记录，又一次次打破自己创造的记录。他们有一个共同的信念：客户的需要，就是他们的责任。这个先进的集体就是生产计划部。
梁：(先进班组)
他们或是生产线、或是检验站、或是商务处。他们恪守着自己的职责，他们的团队每个人都燃烧自我，为团队带来光与热。正是因为有了这些优秀的团队，我们的工作才一步步向前!他们是优秀班组：机二车间扭杆线、总成装配三线、油管生产线、质管部机加检验站、销售部西南商务处。
陈：(优秀管理奖)
他是一位车间主任，他对自己的员工、设备如数家珍。他熟悉每一道工序，读懂每一名员工。他认真做事，低调做人，高调进取。在他的带领下，团队中总裁特别奖领了一份又一份，抓安全、促质量、提产能、降成本，手手都过硬。他就是优秀管理奖获得者：刘道宏。
梁：有请公司总经理夏义军先生为他们颁奖。祝贺他们!
陈：谢谢夏总!下面，有请总装车间的陈琳代表__年度的获奖先进发表感言，大家欢迎!
梁：谢谢陈琳!过去的一年，我们不仅在市场上、在工作中取得了骄人的业绩，恒隆人的生活同样多姿多彩。
(抽取幸运奖120份)
杨：现在我们再次进入激动人心的抽奖环节
张：我们这轮要抽出的是第二轮幸运奖120份，奖品是
许：本轮抽奖环节抽奖规则是：由台下员工随机进行抽奖，转动转盘，指针停止后所指的数，即为中奖尾数，请大家核对入场卷位数，尾数相同的即为中奖，中奖后请于会后评卷领奖。
杨：接下来，我们要在员工席中寻找这位幸运使者，有哪位员工愿意上台来抽奖的，请举手，上台来的都有纪念品哦!(抽奖过程)
张：中奖尾数是，请中奖员工会后凭中奖卷领取奖品。谢谢大家的参与!
(抽取二等奖3名)
杨：各位员工，请大家保持住激动的心情，我们的抽奖环节仍然继续，接下来我们将抽取今天的二等奖3名。
张：我们这轮要抽出的是二等奖3份，奖品是
许：本轮抽奖环节抽奖规则是：由优秀员工代表在我们的抽奖箱中抽出3张入场劵副劵，与副劵号码相同即为中奖。
杨：接下来，我们有请优秀员工代表，上台来抽奖(抽奖过程)
张：中奖副劵号码是，请中奖员工上台领取奖品。
杨：各位，还要继续抽奖吗?有些员工嗓子都喊哑了，还是先休息会吧!让我们先听一首好听的歌曲，接着再抽奖吧!请欣赏歌曲(突然的自我)。
杨：好不好听啊!要不要再来一首啊!?呵呵!是要听歌还是要抽奖啊?!还是抽奖好啊!接下来我们继续抽奖。
张：我们这轮要抽出的是一等奖2份，奖品是
许：本轮抽奖环节抽奖规则是：由先进集体代表在我们的抽奖箱中抽出2张入场劵副劵，与副劵号码相同即为中奖。
张：中奖副劵号码是，请中奖员工上台领取奖品(颁奖过程)。
杨：__年我们得到了许多，我们也失去了许多，回顾__年，我们有过高兴，也有过失落，展望__年，我们拥有更多的是希望，请看大屏幕!
(短片展望__)
杨：接下来，我们将抽取公司特别奖1名。
张：我们这轮要抽出的是特等奖1名，奖品是
许：有请夏总为我们抽取特等奖1名。
杨：获得特等奖中奖副劵号码是，请中奖员工上台领取奖品(颁奖过程)。
杨：让我们激动的心情稍作平息，先欣赏一首好听的歌曲《快乐你懂的》。
集团领导准备入场(同时播放短片)
杨：各位员工，请大家起立，让我们以热烈的掌声欢迎集团领导及各专业公司优秀员工代表入场。
杨：今天我们有幸邀请到了集团总裁吴其洲先生，我想吴总今天肯定给大家带来了大的惊喜，有请吴总上台为我们揭晓今天的“总裁年度特别大奖”。
张：有请吴总。
(吴总揭晓大奖并讲话)
杨：谢谢吴总，奖品我们已经知道了，花落谁家呢?有请集团领导谢总、夏总、肖总、韩总、姚总上台为我们抽奖。(抽奖过程)
张：请谢总、夏总、肖总、韩总、姚总每人我们抽取2个号码球。
杨：谢谢各位领导，我们今天的“总裁年度特别大奖”10位已经抽取，激动人心的时刻到来，有请吴总在这10个球中先抽取5个二等奖同时为我们开奖。
张：获得今天总裁特别大奖二等奖的是，请五位员工上台领奖。
颁奖过程，合影。
张：今天集团公司的领导为我们带来惊喜的同时，也为我们带来了好看的舞蹈，请欣赏舞蹈《龙船调》
杨：接下来，再次有请吴总为我们揭晓今天的总裁特别奖1等奖获得者。
张：再次以热烈的掌声欢迎吴总。
(吴总揭晓中)
张：有请上台领奖。
(颁奖过程)
杨：吴总，今天我们现场的气氛是一浪高过一浪，好像大家到现在为止也意犹未尽啊，既然吴总今天来到了我们现场，我想我们员工也有很多新年愿望想对吴总说，大家说说，新年都有些什么愿望啊(向希望加工资方向引导)，呵呵，大家都希望加工资啊!
吴总您看是不是给我们大家一点希望啊!
吴总讲话中，台下准备谢幕。
杨：感谢吴总，让我们大家一起期待充满希望的__年吧!
(音乐起，主持人登场，领导及演员登场!)
结束词：
陈：倾听着走远的脚步，那是冬日的悄然远离
梁：伴随着雪花的飘落，那是新年的衷心祝愿
张：向往明天，因为那里是青春的归宿
许：向往明天，因为那里是希望的田野
杨：__年，祖国更昌盛，恒隆更兴旺。
企业年会主持稿篇2
B：亲爱的同事们、朋友们
C：Ladiesandgentleman
合：大家晚上好
a：新春新事新收获，新年新希望!
B：合心合力共甘苦，合创新天地!
C：蓝图绘就，正当扬帆破浪!
D：任重道远，更需策马加鞭!
a：我是主持人、、、、、、
B：我是主持人、、、、、、
C：我是主持人、、、、、、
D：我是主持人、、、、、、
a：在过去的一年，各位业务精英驰骋在外，风尘仆仆，劈关斩将，一路凯歌!B：所有后勤干将，勤勤恳恳，任劳任怨，甘洒热血!
C：如果没有合鑫人兢兢业业、齐心协力的奋发与执着，就没有合鑫今天的辉煌!D：如果没有合鑫人一点一滴的积累，一朝一夕的奉献，就没有我们今天的收获!
a：好事行千里!
B：幸福万年长!
C：春风传喜讯!
D：金猪踏歌来!
a：2018
B：大家辛苦了!
C：今晚，合鑫之夜欢乐无限!
D：大家，吃好喝好身体好!
a：猪年预祝各位小财、大财、意外财，财源滚滚!
B：亲情、友情、爱情，情情如意!
C：官运、财运、桃花运，运运亨通!
D：亲人、爱人、友人，人人平安!
(冯总讲话)
a：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!
B：大鹏一日同风起，扶摇直上九千里!
C：有什么样的布局，就有什么样的结局!
D：有什么样的老板，就有什么样的公司!
a：接下来有请合鑫医药的总经理冯总上台致辞
合：大家掌声欢迎!
(歌曲我相信)蓁琳、炳哥
a：首先让我们再次用热烈的掌声感谢冯总、的讲话，冯总为我们总结了2018年的经验和不足，为2019年新的征程指明了方向和目标。
B：2018已经成为过去，2019已经来临，今晚就让我们一起忘记时间的存在，就着美酒佳肴，尽情地玩耍吧!
合：接下来请大家欣赏由我们神秘嘉宾带来的歌曲《我相信》!大家掌声有请
(秀秀更疯癫)禹宸、奕瑶
C：大家说刚才我们神秘嘉宾唱得好不好啊
D：好，下面请大家欣赏由合鑫家族带来的《秀秀更疯癫》，大家欢迎
C：指导大家如何分组进行走秀
(游戏五毛、一块)蓁琳、禹宸
C：、、、，你觉得刚刚的走秀怎么样
B：疯癫一族果然名不虚传啊，我都忍不住要跟着大家的节奏一起来啦、、、、、、
C：那是当然的，咱们合鑫可是个卧虎藏龙之地，大家说对不对啊?
B：在下佩服佩服、、、节目看完了，那么接下来我们一起进入更加激动人心的时刻，游戏环节。
C：(分别拿出一张五毛和一张一块的人民币，走到舞台前面，尽可能的让大家能够看到，并进行简单的描述，然后让大家猜游戏名称)
B:大家都非常聪明，一猜就中，今晚我们的第一个游戏就是是五毛、一块
C：宣读游戏规则
(合鑫暴走好声音)炳哥、奕瑶
a:D，刚才的游戏大家玩的意犹未尽，你知道中国有个娱乐节目叫好声音，但是你有没有听说我们合鑫也有一个好声音呢?
D：噢，这个我还真没听说
a：不知道了吧，所以说我们合鑫是个藏龙卧虎的地方，个个身怀绝技，你刚才看到的只是冰山一角
D：哇，看来今晚我又可以大开眼界啦
合：接下来有请合鑫生物为我们带来的合鑫暴走好声音，大家掌声有请
(歌曲：存在)蓁琳、奕瑶
a：咱们合鑫的好声音是不是很精彩啊
D：现在好声音这么有名，大家肯定也知道汪峰吧
a：好，下面请大家欣赏汪峰的存在
D：大家欢迎
(游戏几个人来)炳哥、禹宸
a：这首汪峰的《存在》，相信大家都有共鸣，让我们再次把掌声送给他们和自己
C：感触之后，让我们先平复一下激情澎湃的心情，先来玩一个小游戏。a，你猜今晚有几个人来
a：有几个人来?看座位都是满满的，老实说不知道
C：好，那接下来让我们一起看看有《几个人》来
a：宣读规则
(语众不同)蓁琳、奕瑶
a：亲爱的合鑫家人们，游戏大家玩得开心吗(等待大家回答)，开心就好，今晚我们的使命就是让大家玩得开心
D：a，认识你这么久了，我发现你真的语众不同
a：啊(惊讶)，谢谢，我很想知道是如何的与众不同?
D：你与众不同的地方在于语不惊人死不休
a：你这个评价也是如此的与众不同
合：接下来请大家欣赏由尚天诚品为我们带来的语众不同
(歌曲：成就梦想)奕瑶、禹宸
C：果然是与众不同，在下佩服佩服
D：哎，C，你的梦想是什么?
C：环游世界，当科学家，当大明星。。。
D：哇，牛B，果然是梦想，你是一直做梦都在想着吧
C：哼，你不要小看我这梦想，咱主席都说了：梦想还是要有的，万一实现了呢
D：是啊，梦想还是要有的，万一实现了呢
C：下面请欣赏由神秘嘉宾带来的《成就梦想》
合：大家欢迎
(我们这群纠结的90后)蓁琳、炳哥
a：一首《成就梦想》，是不是触动了你心底最深处被搁置已久的梦想呢。不管触动与否，我们都要积极响应国家主席的号召，梦想还是要有的，万一现实了呢，B，你说，对吧?
B：好了，好了，别太入戏了，a，你是90后吧?
a：是的，我是个性鲜明，敢爱敢恨，敢作敢当的90后一族。
B：果然是个性张扬，不走寻常路的90后。a，我想问一下你们90会不会经常觉得纠结呢?
a：说起纠结那叫一个愁啊，在属于我们的时代，奶粉加了三聚氰胺，零食加了皮革，非典来了，H7n9也来了、、、那个纠结啊
B：哎，这纠结的90后吶。。。
合：接下来让我们一起走近由合鑫医药带来的(稍微的停顿一下)我们这群纠结的90后
(游戏你比我猜)炳哥、禹宸
a：感谢合鑫医药俊男美女为我们带来的我们这群纠结的90后
C：看完这个纠结的90后，我瞬间觉得自己跟90后的距离越来越近了。
a：B，我来考考你怎么样?
C：好啊，你想怎么考?
a：我模仿一个动作，你来猜词语，看看你是否能够猜出来
C：这个简单，开始吧?
a：做大摇大摆的动作
C：大摇大摆
a：对的，真厉害，好，接下来让我们一起进入你比我猜游戏环节
C：宣读游戏规则
(歌曲：一起来更精彩)蓁琳、禹宸
C：一起来，更精彩(唱)
a：C，哇，你真是深藏不露啊
C：那是，我可是公认的麦霸、、、
a：确实是麦霸，你拿起了麦克风，大家就都得把耳朵捂上
C：D，你说什么呢?
a：没说什么，就说你是麦霸，我们大家都佩服佩服
C：这还差不多
a：好了，咱废话不多说，现在请大家欣赏我们今晚真正的麦霸为我们带来的《一起来更精彩》
合：大家欢迎
(歌曲：我们是相亲相爱的一家人所有的演员)炳哥、奕瑶
a：一起来更精彩
D：让我们一起为合鑫喝彩
a：，我们是相亲相爱的一家人(唱)，今天，我们相聚合鑫，相聚就是缘，
D：是啊，有缘千里来相会，合鑫是一个大家庭，而这个大家庭又是由每一个小家组成的a：接下来让我们用一首《我们是相亲相爱的一家人》为我们的晚会拉下圆满的帷幕合：大家会唱的一起来
(结束语)
a：新年新起点，新年新收获
B：新年好心情，新年喜事多
C：回首2018，我们深情豪迈
D：展望2019，我们自信满怀
企业年会主持稿篇3
各有关单位及作者：
党的十以来，在以同志为核心的党中央坚强领导下，各地各部门高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，大力推进社会主义精神文明建设，广泛开展创建文明城市、文明村镇、文明单位活动，中央企业和地方国有企业广泛积极参与评选活动，在促进经济社会健康发展、维护社会和谐稳定中发挥了重要作用，涌现出一批成绩突出、影响广泛的先进典型企业和个人。
为了学习贯彻党的十以来历次全会和系列重要讲话精神，特别是关于精神文明建设工作的重要精神，推动培育和践行社会主义核心价值观，总结近年来国企精神文明建设工作，展示党的十以来国有企业精神文明创建活动的丰硕成果，交流国有企业文明单位创建经验，探索国有企业精神文明建设新做法、新载体，推进企业文明建设水平，进一步调动中央企业及地方国有企业参与精神文明建设的积极性、主动性、创造性，迎接党的胜利召开，推进中华民族伟大复兴的中国梦，中央企业党建思想政治工作研究会会刊――企业文明杂志社决定编辑出版《全国企业文明建设年鉴》（以下简称《年鉴》）。
《年鉴》的具体编辑出版发行工作，企业文明杂志社委托北京中工前沿图书发行中心实施。
《年鉴》既是一个展示企业精神文明建设成果的重要平台，又是一部指导性开展企业宣传思想文化与文明单位建设的工具书，对企业各级党政领导、企业从事宣传文化文明单位创建工作者具有很好的借鉴作用。
《年鉴》为精装大16开本，面向全国公开出版发行，预计在2018年3月出版。望广大企事业单位、个人踊跃投稿。
为确保《年鉴》能顺利编辑出版，现将有关征稿事宜通知如下：
一、征稿时间：2017年1至12月。
二、征稿对象：国有企业及其他所有制企事业单位作者与个人作者，大专院校及科研院所专家学者，行业学会、协会研究会等。
三、征稿内容：紧扣党的十及各届全会精神和系列重要讲话精神，围绕以“中国梦”“四个全面”战略布局、五个发展理念、加强企业精神文明建设方面的研究成果、优秀案例、典型经验、创新思路；围绕培育和践行社会主义核心价值观、构建幸福企业、提高员工幸福指数、推动心理繁荣、打造积极组织，创新思想政治工作、深化企业文化建设的典型案例和经验等。
四、组建编委会：《年鉴》将邀请有关领导、企业党政负责人、专家学者及有关作者组建《年鉴》编委会。
五、其它注意事项：
1.论文部分：要求观点正确、行文规范、文字简练，图文清晰有特色，原则上每篇征文不超过2500字，征文正文前应有关键词和提要；征文应提交电子版。文字稿和图片均需要注明撰稿人、标明单位名称、地址、邮编、联系人、电话、传真等内容。
2.事迹材料部分：文明单位、集体、个人等先进事迹真实准确，图片清晰并附说明，一般不超过1500字3张图。
六、来稿方式：
联系人：屈刚电话：13439154006010-88717488
传真：010-88717488
企业年会主持稿篇4
苗圩在讲话中充分肯定了两化融合管理体系工作取得的成绩。他强调，持续推进信息化和工业化深度融合，是党中央、国务院的重大战略部署，三年来的实践证明，通过贯标推动两化融合这条路子是正确的。苗圩指出，两化融合是一项必须长期坚持的重要战略，要按照《中国制造2025》战略部署，坚持以两化融合为主线、以智能制造为主攻方向，通过两化融合培育发展新动能、改造提升传统动能。下一阶段，要做好全面推进贯标工作的顶层设计，加快制定《关于深入推进信息化和工业化融合管理体系工作的指导意见》；要持续完善标准体系，加快成立全国两化融合管理体系标准化技术委员会，加速推进国际标准化工作；要深入开展试点示范，探索完善管理体系标准引领两化融合发展的新模式，推动贯标工作由试点推广走向全面普及；要创新监督服务模式，将市场化运行体系贯穿到机制设计、市场培育、监管与服务、评定采信等各方面；要健全协同工作机制，广泛调动政府、行业、企业及社会各方面积极性，共同抓好工作任务落实，推动两化融合管理体系贯标工作迈上新台阶。
田世宏在讲话中表示，国家标准化管理委员会高度重视两化融合管理体系工作，下一步将在两化融合管理体系标准号段分配、标技委筹建、标准宣贯与推广、国际标准化等方面，加强与工业和信息化部的合作，更加扎实有效地做好两化融合管理体系标准化工作。
工信部：汽车动力电池行业应建立完整可追溯体系
据工信部网站消息，工信部近日《汽车动力电池行业规范条件》（2017年）（征求意见稿）。《征求意见稿》提出，企业应对生产过程中产生的废水、废气进行监测和排放控制，对废料的处置和回收进行监督和管理。企业应建立从原材料入库、半成品检验、到成品出厂完整的检验体系和可追溯体系。
工信部：汽车动力电池行业应建立完整可追溯体系
《征求意见稿》提出，动力电池是指在汽车上配置使用的、能够储存电能并可再充电的、为驱动汽车行驶提供能量的装置，包括锂离子动力电池、金属氢化物镍动力电池和超级电容器等，不包括铅酸类电池。
《征求意稿》明确，锂离子动力电池单体企业年产能力不低于80亿瓦时，金属氢化物镍动力电池单体企业年产能力不低于1亿瓦时，超级电容器单体企业年产能力不低于1千万瓦时。系统企业年产能力不低于80000套或40亿瓦时。生产多种类型的动力电池单体企业、系统企业，其年产能力需分别满足上述要求。
同时提出，企业应对生产过程中产生的废水、废气进行监测和排放控制，对废料的处置和回收进行监督和管理。各类排放应符合GB30484《电池工业污染物排放标准》等国家、行业标准及相关法律法规要求。
《征求意见稿》要求，企业应建立产品设计开发机构，配备相应的研究开发人员，其占企业员工总数比例不得少于10%或总数不得少于100人。研究开发人员至少应涵盖新产品技术研发、材料分析评价、新工艺工装开发、产品试制与测试分析、企业标准制修订、专利跟踪和申请等方面。
关于产品，《征求意见稿》提出，动力电池产品应符合现行国家标准、行业标准要求，并经具有资质的汽车动力电池相关检测机构测试合格。企业研发生产的产品应符合知识产权保护方面的法律规定。
对于质量保证能力要求，《征求意见稿》提出，企业应通过tS16949质量体系认证，编制并执行生产一致性控制计划。企业应建立从原材料入库、半成品检验、到成品出厂完整的检验体系和可追溯体系，并实施计算机信息化生产管理。
企业应建立完善的售后服务体系，并具有产品售后服务的质量保证能力。应具有对动力电池故障快速响应能力，以及动力电池使用、故障及主要问题总结分析的能力。
《征求意见稿》提出，工信部对公告企业名单进行动态管理。省、自治区、直辖市工业和信息化主管部门、中央企业每年要对本地区或所属企业执行规范条件的情况进行监督检查，发现有弄虚作假、情况发生重大变化、存在安全隐患或发生安全事故的，应及时向工信部报告。工信部对公告内的企业进行抽查。
企业年会主持稿篇5
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【摘要】营造良好的创新环境加强技术创新体系建设，提高自主创新能力是一项系统工程，必须从体制改革、政策扶持、人才培养、舆论宣传等各个方面入手，要努力营造有利于技术创新体系建设的经济社会环境和创新文化氛围
【关键词】营造良好的创新环境加强技术创新体系建设提高自主创新能力是一项系统工程
【本页关键词】教育论文职称论文职称期刊mBa论文写作
【正文】
营造良好的创新环境加强技术创新体系建设，提高自主创新能力是一项系统工程，必须从体制改革、政策扶持、人才培养、舆论宣传等各个方面入手，要努力营造有利于技术创新体系建设的经济社会环境和创新文化氛围，创造有利于提高自主创新能力的政策环境、法制环境和市场环境。目前，国务院已了相应配套政策，省委、省政府关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的意见也有具体规定，建议有关部门在国家有关政策细则出台后，立即制定实施细则，确保政策的可操作性和预期效果;同时要建立与政策实施相配套的管理监督检查机制，以保障政策的贯彻执行和落到实处。建议省委、省政府对现行科技工作评价体系以及干部管理、职称评定等某些相关政策、制度对科技自主创新的负面效应问题进行专题研究，清理或调整不利于自主创新的政策、规定，制定切合安徽实际的、鼓励支持自主创新的政策、规定。切实加强知识产权、技术标准、知名品牌等方面的制度建设。要在编制、经费、工作条件等方面支持国家知识产权局在我省设立国家专利代办处。要建立起覆盖全省的专利组织机构，将专利经费列入财政预算，保障知识产权工作的正常开展。大力推动企业增强专利、标准意识，提高企业的产权保护、管理、运用能力，加强对自主知识产权的法律保护。鼓励高新技术产品采用具有国际先进水平的标准，支持企业自主制定和参与制定国际技术标准和国家标准、行业标准，重点支持企业通过再创新推动以我为主形成技术标准。鼓励企业打造知名品牌，重奖获得国家名牌、驰名商标的产品。要进一步建立完善省级专利市场和高新技术成果转化市场，使科技成果直接面向市场面向企业，实现科技与生产力的有效对接，为科技创新提供原动力，为科技成果迅速转化为生产力提供市场平台。要制定鼓励技术创新的政府采购政策。设立专项资金，用于采购自主创新的产品，帮助科技创新企业降低风险。改进政府采购评审机制，给自主创新的企业以优先待遇。
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企业年会主持稿篇6
随着重组改制、竞争上岗、内部分配制度改革等一系列重大举措的陆续出台,广大职工在危机感、紧迫感不断增强的同时,忧患意识和竞争压力也不断增加,通讯员队伍也不可避免地受到较大的冲击。“五年经商成富翁,十年写稿一场空”的顺口溜虽不一定符合现实,但也确实反映了一些人的心态。有一些经验丰富、素质较高、热情也较高的骨干通讯员因退休、买断、转岗等自动或被动辍笔,致使一些企业的高素质通讯员出现了“断层”。与此同时,企业近年来新招聘的大学生专业性(一般都是理、工科)都很强,不愿意改行从事政工工作,而且所从事的专业工作压力较大,业余时间写稿的积极性不高,使得企业无法为通讯员队伍补充新鲜血液。
另外,最近几年,企业强调低成本发展战略,从上到下各级领导都在竭尽全力狠抓生产经营和降本增效,造成通讯报道工作中许多问题解决不了,通讯员的具体困难无人问津,使其写稿的积极性一次次受到挫伤。种种主观和客观原因导致了高素质通讯员人才的匮乏,影响了企业新闻通讯员队伍尤其是骨干通讯员队伍的建设与发展,制约了企业新闻宣传报道水平与质量的提高。那么,怎样才能解决这一难题呢?笔者认为要做到以下几点:
努力营造提升通讯员素质的良好环境。环境要改变,领导是关键。只要单位的领导特别是主要领导打心眼里对这项工作重视,良好的环境一定会创造出来。例如中原油田天然气产销厂采气二区管理的文23气田是我国东部最大的砂岩性气田,生产压力和管理难度都非常大,但管理这个区的两名主要领导十分重视提高通讯员素质这项工作。自工区一成立他们就着手为创建一流报道组营造良好的环境,工区没有专职政工员的编制和定员,他们就从生产组选了一名基础较好的职工兼职抓这项工作;有位骨干通讯员是采气工,孩子小,下班后在家里写稿不方便,工区主管领导得知后及时安排,给他配了办公室,装上了电脑、空调,还及时选送这名通讯员到中原石油报社和中国石化报社去培训。良好的环境不仅激发了他的写稿热情,也使他的素质得到明显提升,他多次被评为厂最佳通讯员和油田优秀通讯员,这个区的通讯报道工作几年来在全厂一直名列前茅。
培训通讯员,及时提供必要帮助。通讯员写作水平的高低,与他的文字基本功、对新闻知识的学习、受到的专业培训和指导有一定的关系。因此,企业宣传部门在日常工作中,应将提高通讯员的写作水平放在首位。对热心写稿的通讯员,宣传部门在采访和写作上应给予应有的帮助和业务上的具体指导,应经常向他们通报上级或本单位近期的宣传报道重点,不厌其烦地为他们想思路、出选题,指导他们如何去写稿、改稿和投稿,并通过多种渠道让他们参加各种文化基础和新闻专业培训班,以培养他们的写作积极性,提高他们的写作水平。在通讯员的培训过程中,还应特别注意创新培训形式。这几年,中原油田一些单位的通讯员培训方式值得借鉴。例如不少单位培训通讯员注重互动交流和“实战演练”。通讯员培训课堂更多地设置成“圆桌会议”形式,不分尊卑主次,以方便大家交流、讨论,并采取寓培训于笔会、寓培训于实地采访的办法,使得培训既有课堂上的“纸上谈兵”,更有现炒现卖的“实战演练”。
激励通讯员,给予一定的优惠政策。俗话说“台上一分钟,台下十年功”。基层通讯员在工作中既要干好本职工作,同时又要平衡生活、家庭和写作的关系。有时他们还要面对众多不理解、不支持等方面的压力去采访、写作。干好这份额外的工作并取得成绩是非常不容易的,更需要一种理想和信念作为支撑。在他们的成长过程中,如果一些小小的愿望得不到满足或受到不公正的待遇,不仅会影响到他本人,并且还会打击其他正在写稿或准备写稿的通讯员的热情。所以企业宣传部门在培养、发展通讯员时,应争取本单位党委、行政部门的支持,拿出专项资金对取得突出成绩的通讯员进行奖励。在政治上,要像表彰先进工作者那样对先进宣传单位、优秀通讯员进行表彰。在评选先进、评定职称等方面给予通讯员一定的优惠政策,这样可以使他们有荣誉感和归属感,从而提高他们的写作积极性。
保护通讯员,为他们做坚强后盾。显而易见,保护通讯员的目的就是为了调动通讯员的积极性,给予他们支持,这也是保持新闻报道队伍稳定的一项重要工作。企业宣传部门应是通讯员的“家”,应该时刻为他们着想,尽量帮助他们,为他们排忧解难。一些通讯员在写作中,由于掌握的信息较少和所处位置、角度的局限,写出的稿件有时有表达不清、内容不完整或用词不当的地方,这可能会引起一些领导或上级部门的不满或少数人的冷嘲热讽,这时,如果处理不当,会严重挫伤通讯员的积极性。因此,宣传部门这时应从保护通讯员写作积极性的角度出发,在提高通讯员采访和写作能力的同时,明确指出稿件中存在的不足,要求通讯员在写完新闻稿件后,一定要交给相关领导审核把关,确认没有问题后,再向新闻媒体投稿。
企业年会主持稿篇7
会议类通讯稿在各类通稿中结构最严谨，通讯稿要求作者要将会议精神融入到稿件中，下面小编给大家介绍关于会议通讯稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。
会议通讯稿范文一20____年6月29日至7月1日，陕西中川建筑工程有限公司在西安凤城大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20____年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20____年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20____年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20____年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
中川建筑20____工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
会议通讯稿范文二12月21日，全市学校战线工作会议在应城召开。会上，【人名】同志就全市学校战线的团队工作进行了总结，并提出了____年全市学校战线工作计划。
各区教育局团委书记、少先队总辅导员参加了本次会议。各区教育局团委书记在会上畅所欲言、建言献策，提出了许多建设性意见和建议，整个会议气氛热烈持续了4个多小时。
大家一致认为：20____年，全市学校战线工作紧扣中心，围绕大局，紧密围绕全团工作重点，取得突出成绩和做出了应有贡献。大家决心在今年工作的基础上不断开拓创新，求真务实，为实现全市学校战线团队工作的新局面而努力奋斗!
会议通讯稿范文三10月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开，此次会议是为了全面贯彻落实集团2011年工作会议精神适时召开的重要会议，在总结1-8月公司经营管理工作的基础上，明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作，创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。
集团各分公司和部门负责人重点汇报了2011年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标，积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路，规范经营，创新举措，深挖潜力，开源节流，进一步提高公司抗风险的能力，努力化解市场不利因素，积极做好项目的规划落实和公司发展管理，科学制定完成经营任务的举措和方法，责任落实到人，任务层层分解，为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。
集团董事长沈永贤在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就，并要求在已取得成绩的基础上，进一步加强规范管理，突出重点，在节约成本的同时提高单位成本的产出率，并积极开拓市场，抢占资源，创造新的盈利点和闪光点，积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调，战略决定成败，细节成就完美，各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面，努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力，各部门要提高管理创新能力，从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的现代化企业。
沈董指出，1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展，这说明经过大家共同努力，战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得，得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力，让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善，促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。
沈董在总结成绩的同时，客观地分析了公司发展存在的问题。他指出，当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题，及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。
针对公司今后的经营管理工作，沈董强调，要以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，切实加强经营管理能力，促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手，是公司可持续发展的一个重要工作，是培育和提升公司品牌的基础工程，是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓，加强经营管理的领导力建设，主要负责人要把经营管理工作当成重中之重，列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队，把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才，把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力，提升企业质量效益;强化合同管理和成本管理，创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识，做好企业考核评价工作，引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。
企业年会主持稿篇8
财务报裘列报理念的转变
2006年2月15日，财政部正式颁布了39项新的企业会计准则。新的会计准则体系，不仅在会计准则的内容、会计的基本原则、会计方法等方面发生了重大变化，更重要的是在财务报表体系方面，新准则中发生了一个重大的变化即会计理念的转变，即由原来的利润表观转向了资产负债表观。资产负债表观和利润表观在理念方面的差别在于：资产负债表观中，收益计量从属于资产的计价，强调全面收益的概念，只要除所有者投资及利润分配以外净资产的变动都应计入当期损益，使损益反映财富的现时变化，接近于经济学收益的概念，利润表观从收益实现原则出发，通过收入与费用的直接配比计算损益，其计算的损益是传统意义上会计收益的概念(林雪芳，2008)。
与我国2003年开始执行的财务报表列报理念相比，目前执行的国际会计准则的财务报表列报格式和内容，强化了资产负债表观的理念，不但注重资产的全面收益观念，更强调了资产的现金流量概念。新准则提高了资产负债表在报表体系中的地位，使其成为核心报表，并突出了所有者权益即净资产的变化。只有企业净资产的增加才是企业价值的提升，突破了传统意义上单纯重视利润的观念，有助于企业可持续发展，改善资产负债管理，优化资产和资本结构，可以避免企业的短视行为。为此，新会计准则取消了利润分配表，增设了所有者权益变动表，并且要求在所有者权益变动表中，也需要填报那些绕过利润表“直接计入所有者权益的利得和损失项目及其总额”。同时，要求在利润表中单独列示公允价值变动损益、资产减值损失等资产负债项目价值变动对利润带来的影响项目。
2008年12月16日国际会计准则理事会(iaSB)与美国会计准则理事会(FaSB)联合的《财务报表列报的初步观点》的意见讨论稿，将资产负债表名称修改为“财务状况表”，并将企业的资产和负债，要求均按照短期和长期、经营活动、投资活动、筹资活动、税务活动、非持续经营活动单独列示，揭示了企业资产和负债在时间上、数量上和各个经营环节上的协调程度和匹配程度，更加清晰地揭示了企业的财务状况和财务风险，并要求利润表和现金流量表也按照资产负债表对企业活动的分类方法分别列示。从企业资产负债表、利润表和现金流量表的变化，可以在经营、投资、筹资和非经常业务之间进行直接的比较。特别是，新公布的利润表意见讨论稿。增加了过去被认为是涉及到企业商业秘密而取消的有关成本结构的详细信息。应该说这个变化真正体现了我国《企业会计准则――基本准则》对财务报告目的的基本要求，即“财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策”。
如果说现行国际会计准则财务报表列报准则仅仅强调了企业会计报表信息对股东的有用性和企业资产负债的市场价值的话，那么新修订的征求意见稿真正实现了将“决策有用观”和“受托责任观”的相互结合，并通过资产负债表、利润表格式和披露内容的改变，进一步加强和强化了“决策有用观”。
国际财务准则财务报表的新动向
在现行财务报表列报准则规定的财务报表体系，三张主表之间虽然存在着某种程度的对应关系，但这种关系不够清晰和明了，主要表现在以下几个方面：一是对企业经营活动、投资活动、筹资活动的区分在资产负债表和利润表中没有体现，从而使这三个主表之间缺乏对应关系，缺乏相互比较和验证功能；二是资产负债表对资产、负债的表现时间和他们之间相互匹配程度的揭示不够清晰，使报表使用者不能简单地从资产负债表看出企业短期和长期的财务状况；三是利润表披露的信息过于简单，不能满足管理者的决策需求，投资者也很难在不同企业之间进行经营管理效率的比较。以上这些客观存在的问题，在目前美国金融危机发生后表现得更为突出，这是国际会计准则理事会(iaSB)与美国会计准则理事会(FaSB)联合推出新的财务报表列报讨论稿(Discussionpaper，以下简称Dp)的主要原因。该讨论稿希望企业能出具更清楚且更连贯地呈现公司财务全貌的一套财务报表，同时希望提高不同企业间财务报表的整体协调性、可比性和一致性，进而增进财务信息的有用性。现将该讨论稿对财务报表列报的建议汇总如下：
1 财务状况表(资产负债表)
财务状况表取代以往资产负债表依资产、负债及所有者权益三大要素列报，改将资产及负债依据主要活动类别(营运、投资及筹资活动)予以归类列报。每一类别内的资产及负债再以流动性分为长期或短期，资产总额、负债总额、长期及短期资产以及长期及短期负债小计必须在报表附注中列示。
2 综合损益表(利润表)
以单一的综合损益表取代以往的利润表，并于表中将其他综合损益项目单独列示。综合损益表科目归属的类别应与财务状况表的类别相同，表中必须列示当期净利金额及综合损益总额。为有助于提供财务报表使用者预计企业未来现金流量，利润表中成本科目应再依功能(即主营业务成本、其他业务、管理费用等)及性质(亦即材料成本、人工成本、折旧等)分类详细列示。
3 现金流量表
企业必须个别列报来自营运活动现金收付的主要类别(即采用直接法)，而不用将净利调节至营运活动净现金流量(即采用间接法)。
4 财务报表附注
企业必须在会计政策附注中，揭露其在财务状况表中将资产及负债归为各类别的理由。提供由现金流量调节至综
合损益的明细表，并将综合损益各项目金额拆分为已收现或付现、非评价的估计金额及评价金额。
5 列报格式
该讨论稿提议的财务报表格式是以管理方法为基础进行分类。此法要求企业管理层依据企业如何使用资产及负债以及其对企业活动的观点，将资产及负债列示在财务状况表中，要依活动类别分类，而该分类也将决定综合损益表及现金流量表中各项目的分类。例如，某一设备视为是营业资产，则与该设备相关的费用及现金流量在综合损益表及现金流量表中，将归类为营业活动。
另外，对于经营活动(Businessactivities)信息的列示应再分为营业活动(operatingactivities)及投资活动(investmentactivities)信息。筹资活动(Financingactivities)应视资金来源个别列报；来自股东的资金和非来自股东的资金应分别列示。非持续经营活动、持续经营活动及筹资活动信息应分别列报。所得税信息在财务状况表及现金流量表中应与其他信息分别列报。在综合损益表中，以下各项相关的所得税应单独列示持续性经营活动损益(来自业务活动及筹资活动的总损益)、非持续性活动损益、其他综合损益项目。讨论稿中建议的报表列报格式如表1。
笔者认为，新的财务报表列报征求意见稿进行了以下三大改动：一是对企业的经营业务活动进行具体的划分和分解，并在资产负债表、利润表和现金流量表三个报表中同时体现，二是采用经营协调和匹配的理念，要求资产负债表、利润表和现金流量表中按照新的划分分别列出资产与负债的匹配、收入和成本的匹配及现金流入和流出的匹配；三是停止使用间接法编制现金流量表，要求使用直接法编制现金流量表。这些变化带来了以下好处：一是有利于了解和掌握企业不同经营活动的资产、负债、盈利和现金流动情况；二是按照长期和短期披露的资产负债表有利于了解企业的财务弹性和流动性；三是披露成本信息的利润表提高了企业财务报表信息的决策有用性和可比性，便于报表使用者及时发现和掌握企业经营形势的变化。
虽然最终的准则要到2011年才会出台，但考虑到这些变化的重要性，我们应提前仔细研读意见征询稿，以打有准备之仗。
企业年会主持稿篇9
[关键词]终止经营；确认和计量；列报和披露
我国财政部于2002年11月8日了《企业会计准则———终止经营（征求意见稿）》。本文将该准则与《国际会计准则第35号———中止经营》（iaS35）、美国《财务会计准则公告第144号———长期资产减值与处置会计》（FaS144）、英国《会计准则第3号———财务报告业绩》（FRS3）、澳大利亚《会计准则第1042号———终止经营》（aaSB1042）、中国香港《会计准则第33条———终止经营》（SSap33）在终止经营的界定、确认和计量以及列报和披露三个方面进行对比，并对我国终止经营会计准则提出意见和建议。
一、终止经营的界定
在终止经营的界定上，存在两种不同的观点：一种观点认为，终止经营是指业务的终止经营，不仅仅局限于分部的终止经营。持这一观点的有国际会计准则（iaS35）、澳大利亚会计准则（aaSB1042）、美国财务会计准则公告（FaS144）。另一种观点认为，终止经营是指分部的终止经营，如美国《会计原则委员会意见书第30号》（apBopinion30）。
终止经营的界定是终止经营会计规范的关键和难点，其在与实务上需要明确：终止经营的对象（客体界定）；被界定为终止经营的客体应通过哪些方式、具备哪些特征（特征界定）；何时对该客体按终止经营进行会计处理（时间界定）。
（一）客体界定
iaS35规定，终止经营指满足一定条件的企业的组成部分。“组成部分”是指一个独立的主要业务或一个主要经营地区。通常来说，满足终止经营条件的客体有：
1.《国际会计准则第14号———分部报告》（iaS14）中定义的：（1）应报告业务分部或地区分部；（2）分部的一部分；（3）允许但不要求将垂直结合经营的不同阶段认定为单独的产业分部。
2.对于在单个业务或地区分部经营的企业，虽然这种企业不报告分部信息，但其主要产品或劳务业务也属于终止经营的客体。
3.被逐步取消的一条生产线或一项服务等。
4.在某项持续业务中被中止的数项产品（有时这个过程相对较短）。
5.从一个地区被移至另一个地区的某项特定业务的一些生产或销售活动。
6.为改进生产或节约其他成本而关闭的某项设备。
7.出售经营活动与母公司或其他子公司相似的子公司。
FaS144规定，终止经营是指满足一定条件的企业组成部分的经营，“企业组成部分”可以是《财务会计准则公告第131号———企业分部和相关信息的披露》（FaS131）中定义的报告分部、《财务会计准则公告第142号———商誉及其他无形资产》（FaS142）中定义的报告单位、一个子公司或一项资产组合（一项资产组合指与企业其他资产或负债的现金流量大体独立的、可辨认的最小现金流量单位）。
FRS3规定，终止经营指满足一定条件的被出售或被终止的经营，出售或终止表示经营设备的重大减少。
aaSB1042和SSap33作了与iaS35一致的规定。
我国《企业会计准则———终止经营（征求意见稿）》对终止经营的客体范围界定与iaS35的原则规定基本一致，即指一个独立的主要业务范围或一个主要经营地区的企业组成部分，但没有像iaS35那样在准则中进一步说明具体包括哪些情况。可见，在客体的界定方面，虽然各国准则文字表述有差别，但内涵基本相同。相对而言，FRS3界定的范围更加宽松一些，即可以是经营设备的重大减少。需要说明的是，2004年3月31日，2005年1月1日生效的《国际财务报告准则第5号———为销售而持有和终止经营的非流动资产》（iFRS5）中所提到的终止经营的客体和iaS35一致，并且，只要企业实际上已经处置符合定义中规定的条件或者符合“为销售而持有”的标准，即为终止经营。
（二）特征界定
iaS35规定：1.被终止经营的“企业组成部分”必须按一项单独计划进行，具体包括：（1）企业实质上对该组成部分进行整体处置，如在一项单独交易中出售该部分，拆分该部分或以该部分的所有权换入其他企业的股份后分给企业的股东；（2）对该部分进行逐项处置，如逐项出售该部分的资产及清偿其债务；（3）通过放弃来终止该部分。2.“企业组成部分”代表一个独立的主要业务范围或某个主要经营地区。3.该部分在经营上和编制财务报告时能与其他经营区分开来。
FaS144规定：1.终止经营是指企业组成部分的经营出现下述两种情况之一：（1）已出售、放弃、分拆或其他处置；（2）被归属于“为出售而持有”；2.“企业组成部分”在经营和财产报告时能在经营和现金流量方面被清晰地区分；3.归类为“为出售而持有”的企业组成部分应同时满足下列条件：（1）管理当局有权批准出售企业组成部分计划的行动承诺；（2）企业组成部分可以即刻出售；（3）完成出售的行动计划已经着手进行；（4）出售是可能的并预期将在一个年度内完成；（5）企业组成部分在市场有着与其现行公允价相关的合理价格；（6）出售计划不可能有重大变化或被撤销。
FRS3规定：1.出售或终止对企业经营报告的关键点和性质有重要，并在从一个特别市场（无论是业务或地区分类）撤出或从一个持续的市场进行重大的调整，出售或终止代表了在经营设备上的重大减少；2.出售或终止部分资产、负债、成果和活动能在实体上、经营上和财务报告方面进行清楚的区分；3.一项出售或终止被分类为终止经营，它必须是撤出一特定市场或在一持续市场上的重大缩减活动的战略决策结果；4.出售或终止在本期内或在下一个期间开始后三个月和报表批准日的较早者之前完成；如果是终止，以前的活动已经永久停止。
aaSB1042规定：1.企业按一项单独计划整体处置该经营；2.该经营在经营上和编制财务报告时能被区分。此外，aaSB1042还特别强调，该终止经营不适用于政府部门的终止经营活动。而其他准则则认为终止经营适用于所有企业的终止经营活动。
SSap33和我国终止经营会计准则征求意见稿作了与iaS35相同的规定。可见，在特征界定方面，iaS35、aaSB1042、SSap33和我国终止经营会计准则征求意见稿均明确要求“必须存在一项单独的终止经营计划”，否则不能称其为终止经营。而FaS144和FRS3则分别用了“管理当局的行动承诺”和“战略决策结果”等表述，它们更为注重实质，要求运用一定的职业判断。此外，FaS144还要求区分“已出售、放弃、分拆或其他处置”和“为出售而持有”这两种不同情况。但是，这一条件是否能得到满足，在很大程度上受到企业管理当局主观意志的影响。
（三）时间界定
iaS35规定，初始披露事项指以下两个事项中较早发生者：1.企业就归属于终止经营的几乎所有资产签订了一项约束性销售协议；2.企业董事会或类似管理机构批准了一项详细、正式的终止经营计划，并公告了该项计划。如果初始披露事项发生在企业财务报告期结束后，但在财务报表批准报出之前，那么这些财务报表就应其所涵盖的期间提供终止经营的披露。
FaS144规定：1.对于不是通过出售的企业组成部分（即“非为出售而持有”的部分）在处置完成之前，应继续按持续经营进行分类和账务处理；2.对于已被处置（指“非为出售而持有”的部分）或归属于“为出售而持有”的企业组成部分的经营结果，在同时满足下列条件时，应按终止经营披露：（1）组成部分的经营和现金流量已经或即将从企业持续经营中删除；（2）处置后，企业没有任何重大业务后续涉及该组成部分；（3）出售是可能的并预期在一个年度内完成。（3）如果在资产负债表日后、财务报表报出日前才符合前述的“为出售而持有”的标准，则该组成部分应在报表中按持续经营归类。
FRS3规定：1.终止经营在当报告主体有证据说明出售或终止的承诺时确认，这将会由一项约束性销售合同来证明出售，由一个企业不能正当撤销的详细正式的终止计划来证明终止经营；2.出售或终止在本期内或在下一期间开始后三个月和报表批准日的较早者之前完成；如果是终止，以前的活动已经永久停止。如果在资产负债日后、财务报表报出日前才符合前述的“为出售而持有”的标准，则该组成部分应在报表中按持续经营归类。
aaSB1042、SSap33和我国终止经营会计准则征求意见稿作了与iaS35一致的规定。可见，在终止经营的时间界定上存在明显的差异。iaS35、aaSB1042、SSap33和我国终止经营会计准则征求意见稿对终止经营的认定时间要求从一项约束性销售协议签定之时或一个详细的、正式的计划公布之时开始，而不是到资产出售或负债清偿过程结束时才认定。而FaS144则采用了“双重标准”，即针对不同情况作不同规定，对“非为出售而持有”的部分采用“已终止经营”，意指终止的确认只能在或接近于某一终止经营过程的终点。而对“为出售而持有”部分则采用“现在终止经营”，同时也明确规定了时间要求。此外，对在资产负债表日后、财务报表报出日前才符合终止经营标准的经营，FaS144要求在报表中按持续经营归类，而iaS35、aaSB1042、SSap33、FRS3和我国的终止经营会计准则征求意见稿都明确要求按终止经营进行列报或披露。
值得注意的是，2000年12月aSB公布了第22号财务报告草案“财务报告准则第3号《报告财务业绩》的修改”。该草案建议的标准中放松了对报告“已终止经营”的时间限制，与iaS35对终止经营披露的时间界定相一致。相对而言，在时间界定方面，FaS144和FRS3的要求比iaS35、aaSB1042、SSap33和我国的终止经营会计准则征求意见稿的要求要苛刻。笔者认为，我国在制定准则时可再作详细的时间上的说明，以增强其操作性及更好地反映经济实质。
综合客体、特征和时间三个方面的比较，笔者认为，终止经营是指企业的一个业务分部或地区分部，在可预见的将来不会持续经营下去，并按照单一计划进行实质性整体处置、零星处置或放弃而终止。
二、终止经营的确认和计量
终止经营的确认和计量，国际上有两种模式：一种是终止经营准则仅规定终止经营信息的披露，其确认和计量由其他准则予以规范。这样实质上终止经营准则就仅仅是一部披露准则，采用这种模式的有国际准则。另一种模式是终止经营准则既规范终止经营信息的披露，又规范相关的确认和计量，如国际会计准则理事会的《原则公告草稿》（DSop）。另FaS144将终止经营作为长期资产处置的来规范，故对终止经营的有关确认和计量原则作了明确的规定。如FaS144指出，被归为为出售而持有的组成部分应以账面价值或公允价值减去完成处置增加的直接成本后的较低者计量。未来预期的经营损失排除在出售的直接成本之外，不应间接地通过减少账面价值或公允价值减去完成处置增加的直接成本后的较低者确认。FaS144还取消了《财务会计准则公告第121号———固定资产减值或出售会计》（FaS121）中终止经营资产减值应合理分摊商誉的规定，对商誉不再摊销，而是每年进行减值测试与FaS142保持一致。
FRS3、aaSB1042与iaS35类似，属于列报和披露准则，故对终止经营的有关确认和计量也未专门作出新的规定，但iaS35和FRS3都对终止经营有关的资产减值、准备的确认和计量等做了规定。此外，iaS35和FRS3对终止经营的资产账面金额允许包含可以合理分摊的商誉金额。SSap33也属于列报和披露原则。
我国终止经营会计准则征求意见稿考虑到会计准则体系的不断完善以及准则体系的完整性，倾向于第一种模式。
三、终止经营信息的列报与披露
（一）列报和披露的内容
iaS35、FaS144、FRS3、aaSB1042、SSap33和我国终止经营会计准则征求意见稿对终止经营信息的列报与披露的内容取得了一致的看法，都规定应列报与披露与终止经营相关的以下信息：1.对终止经营的说明（描述）；2.按《iaS14———分布报告》规定的业务分部或地区分部；3.初始披露事项的发生日期和性质；4.如果终止经营预期完成的日期或期间已知或可确认，则应当披露这一日期或期间；5.资产负债表日待处置资产的账面价值总额和待清偿负债的账面价值总额；6.终止经营在正常活动中所产生的收入、费用、利润或损失的金额，以及所得税的费用；7.可归属于终止经营的经营、投资和筹资活动产生的净现金流量的金额。
（二）列报和披露的方式
终止经营信息的披露有两种处理方式：一是有关终止经营的信息既在会计报表中列示，同时亦在会计报表附注中披露。采用此种方式的有iaS35、FaS144、FRS3和aaSB1042.二是有关终止经营的信息仅在会计报表附注中披露。我国终止经营会计准则征求意见稿为了与即将的《企业会计准则———财务报告的列报》有关披露的定义保持一致，倾向于第二种方式。SSap33则认为要视情况而定。
终止经营的结果在利润表中列示是否应由《终止经营准则》直接规范，国际上也存在两种不同的观点：一是有关终止经营结果在利润表中不应作为非常项目列示，但应由终止经营准则规范，如国际会计准则；二是有关终止经营的结果在利润表中不应作为非常项目列示，但应由其他会计准则规范，如财务报告的列报准则、固定资产准则等。
国际会计准则及各国会计准则对于终止经营的结果在利润表中是否作为非常项目列报已基本上取得了一致的看法。iaS35规定，对于终止经营中因资产处置或负债清偿而确认的税前利得或损失金额应在收益表内列报；FaS144允许企业在收益表或报表附注中进行选择；FRS3明确要求在损益表中单列；aaSB1042、SSap33均作了相似的规定。iaS35、FaS144、FRS3、aaSB1042和SSap33均要求每一期间的收益表应全部重新分类以使持续经营与终止经营分开披露。此外，FaS144规定，本期和以前期间的收益表应报告包括终止经营信息的结果，作为收益的一个独立部分，在非常项目和会计差异累积之前列报。FRS3规定，处置利得或损失应在损益表中的利息之前、经营利润之后单独披露。另外，如果企业撤销终止经营计划，aaSB1042规定必须在财务报告中至少披露以下两方面的内容：1.撤销终止经营的原因；2.撤销该终止经营对企业资产、负债、利润和费用的影响。iaS35、FaS144、FRS3、SSap33和我国终止经营会计准则征求意见稿均未对企业撤销终止经营计划的披露内容作详细的规定。
我国终止经营会计准则征求意见稿规定，终止经营的披露仅指在会计报表附注中披露，不涉及在会计报表中的列示。有关终止经营结果在利润表中的列示，由财务报告的列报准则或其他准则作出规定。所以，为了保持与即将的《企业会计准则———财务报告列报》有关披露定义的一致性，终止经营会计准则征求意见稿主要针对终止经营事项的发生、变化和处置或开始处置作了不同的披露要求，属于披露准则。另外，在我国由于管理当局对于终止经营具有明显的控制力，表现在终止经营必须以企业管理当局出售或以其他方式处置经营业务主要部分的单项计划为基础，因此，它不符合非常项目的定义，不能将终止经营的结果在非常项目中进行列示，而只能包括在正常经营项下面。综上所述，终止经营的结果不应在利润表的非常项目中列示。
四、对终止经营会计准则的几点思考
（一）终止经营会计准则的语言表达
我国会计准则是以国际会计准则为蓝本的，终止经营会计准则征求意见稿也基本上是从国际会计准则直接翻译过来的，而目前我国会计人员的专业素质还达不到国际水准，这将影响我国会计人员对准则的理解，而理解的偏差又涉及到会计准则的可操作性，并在一定程度上给会计信息披露带来影响。因此，笔者认为，我国在制定终止经营会计准则时，语言应化，力求通俗易懂，符合中国人的思维习惯和阅读习惯，同时也要严密，不能像征求意见稿那样显得非常深奥，语义晦涩难懂，让人费解。需要注意的是，在实际工作当中，此会计准则的人员主要是企业的会计人员，而不是制定此会计准则的专家，因此通俗的语言表达是非常重要的。
（二）终止经营会计准则的目的
终止经营会计准则的目的是为了规范企业终止经营的信息披露，提高会计信息的真实性和完整性，进一步完善我国的会计准则体系。其最终目的是向财务报告使用者提供能更好预测企业未来业绩的信息。会计人员在应用此会计准则时是以反映企业的实质为目的，这关系到对企业业绩的评价。如果即将出台的会计准则存在一些漏洞，则很有可能成为某些企业管理当局为试图达到某种目的的工具，这必将留下很大的隐患。因此，我国在制定终止经营会计准则时，对终止经营的界定要力求清楚明白，应尽量避免受管理当局主观意志的影响，不让其有空可钻。
（三）终止经营会计准则的内容
我国在正式的终止经营会计准则中，应对其内容作一些详细的说明。终止经营会计准则征求意见稿基本上是在参照国际会计准则的基础上制定出来的，但并没有像国际会计准则那样作相关的说明，这在具体实施时是难以操作的。对于企业撤销终止经营计划的内容，我国的终止经营会计准则征求意见稿并没有作相关的规定，这为以后会计准则的运作增加了难度。笔者认为，列示撤销终止经营计划的会计操作是很有必要的。
（四）终止经营会计准则的质量
我国终止经营会计准则征求意见稿选择终止经营涉及到的各项经济业务的确认和计量留待其他会计准则进行规范。不可否认，这一模式的选择将有利于我国会计准则体系内的相互协调，不会造成准则之间的相互矛盾。但是，终止经营的确认和计量需要引用其他会计准则，这无疑增加了会计准则之间的相互依赖性。目前我国的会计体系建设还在探索，会计准则体系的建设也不够完善，终止经营的披露质量将会受到很大的影响。因此，笔者认为，在制定我国终止经营会计准则的同时，还应重视其他会计准则的建设与配套，这样才能确保终止经营会计准则的质量。
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[1]财政部关于征求企业会计准则———终止经营意见的函[S].20021108
[2]国际会计准则2002[S].财政部会计准则委员会，译北京：中国财政经济出版社，2003
企业年会主持稿篇10
一、领导高度重视，制度落实到位
公司领导高度重视新闻报道工作，把该项工作纳入议事日程，制定计划，完善制度，改进方法，多次召开有关通讯报道的专题会议，研究探讨如何提高公司的宣传报道工作。为推进宣传报道工作全面深入发展，我们在前几年工作的基础上，制定下发了《关于加强宣传报道工作的实施意见》，就如何促进宣传报道工作制度化、经常化提出了具体要求，制度的落实使我公司宣传报道工作出现了生机勃勃的新局面。特别是去年以来，我们根据“创先争优”活动的要求，制订了争创先进的工作方案，并根据标准进行了量化，广大通讯员认真履行职责，充分发挥优势和部门特点，积极投入到这项工作中去。为在宣传报道工作中有较大突破，我们加大了此项工作的考核力度，严格执行所制订的考核制度，对在外刊发稿件的通讯员及时给予奖励，激发他们写稿、投稿的积极性。通过有效的管理使来自生产一线，富有浓厚的生活气息，更贴近职工生活、工作、学习，能够激起职工的共鸣的稿件不断增多。
二、紧扣发展中心，重点宣传到位
我们充分发挥广大基层通讯员的作用，及时捕捉安全生产、优质服务、经营管理、精神文明建设等工作亮点。结合全年不同时期开展的“安全生产月”、“迎峰度夏”、“创先争优”、营销优质服务、班组建设、企业文化建设、劳模宣传等重点工作和大型活动，集中策划了一系列重大专题宣传，从不同层面、不同角度报道企业改革发展的成果，生动反映干部职工投身电力生产经营建设的工作实践，大力宣传广大电业职工努力工作、无私奉献的精神风貌，宣传供电优质服务的典型事例，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境。尤其是在去年的电网攻坚专项行动和高危用户管理方面，为做好迎峰度夏和迎奥运保供电工作，确保电网安全稳定运行，我公司在加大电网改造投入的基础上，加强了电网设备的全方位运行监控，全面开展变电所及送配电线路的安全巡查和消缺工作，特别是对一些高危行业用电客户、重要用电客户的安全用电情况进行了重点检查与走访，对供用电安全存在的问题积极应对，对供电可靠性进行细致分析，保持了迎峰度夏和奥运期间安全生产高度稳定。广大基层通讯员结合这些重点工作，通过这样有针对性地抓好主题宣传，引导和激励了广大干部员工积极投身生产建设的火热实践之中，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展、齐心协力创伟业的浓厚氛围，对外树立了良好的企业形象，有力地促进了企业各项任务和目标的圆满完成。
三、注重正面宣传，沟通协调到位
为了进一步加大对外宣传力度，增强宣传效果，我们在充分发挥自身力量的同时，还十分注重加强与媒体的沟通协调，每天坚持两个小时网络搜索，建立了网络信息及平面媒体负面报道监控系统，明确公司新闻中心和信息中心为责任单位，各单位负责人为第一责任人，各单位通讯员为直接责任人，全面开舆情监控工作，对于片面性的容易引起社会连锁反应的内容坚持慎重低调处理，防止新闻报道角度不当对企业形象的负面影响。全年未发生一起新闻媒体曝光时间和负面报道。