小学科学获奖论文篇1
本人于2005年6月毕业于苏州大学小学教育专业，获教育学学士学位，在实小这个大家庭工作的六年中，有欢笑也有眼泪，有日丽也有风雨。工作以来，执教于低中高三个年级段，让我在不同阶段得到了锻炼，提升了自己。
思想上，坚决拥护中国共产党的，拥护十一届三中全会以来的路线和政策，积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》中的法律法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，认真完成学校各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。
所获综合表彰：
2008.1xx市“优秀共青团员”，
2010.9xx市“教坛新秀”，
2010.6校“教学新秀”，
教育教学中，坚持“三爱”思想，认真完成学校的各项教育教学工作。
小一以来：
2010.6参加xx市小学教师语文课堂教学评比活动荣获一等奖，
2008.5参加学校“135”教师说课、赛课活动荣获一等奖，
2009-2010于xx镇中心小学支教期间，参加镇青年教师赛课活动获一等奖，在xx村完小送教活动中所上语文课被评为优质课。
2006.9xx市中小学生五好小公民主题教育读书实践征文活动辅导奖，
2008-2009指导学生参加江苏省中小学师生书法展示赛多人获奖，指导学生参加双龙杯全国少儿书画大赛多人获奖，
2009.5指导学生参加xx市中小学美术、书法比赛多人获奖。多次获得了学校“教学进步奖”。
教科研方面，我勤于练笔，及时，积极参加各类案例的评比，积极投稿。小一以来，
2008.12《创设环境，提高学生语言训练》发表于《xx日报》，
2009.3《小学生家庭挫折教育浅议》发表于《大学生》凤凰教育论坛。
2006.12《试论现代小学生家庭挫折教育的意义与培养策略》在xx市第十三次教育科研优秀评比中获二等奖，
2007.6《浅谈创造性的语言训练》在学校教育科研论文评比中获二等奖，
2008.3教学设计《小松鼠找花生果》获江苏省“蓝天杯”优秀教学设计评选中获优秀奖，
2008.6《品“味”》在xx市教育科研优秀案例评选中获三等奖，
2008.12教学设计《登鹳雀楼》获江苏省“蓝天杯”优秀教学设计评选中获三等奖，
2008.12《浅谈拼音教学》在xx市第十五次教育科研优秀论文评比中获三等奖，
2009.12《关注留守儿童的心理健康与成长》在江苏省“蓝天杯”中小学教师优秀论文评比中获三等奖，
2010.10《小学生同伴关系的培养》在江苏省“蓝天杯”第八届中小学教师优秀论文评比中获二等奖，
2007在学校“教师文明礼仪”征文活动中获三等奖。
2006.2-2008.7参与xx市级课题《研究型班主任培养途径的探究》。
此外，我还积极参加校内外组织的各项活动。
2006在学校“青年教师读书成才”比赛中获三等奖。
小学科学获奖论文篇2
一、常规管理规范合理。
学校工作抓得实，常规工作才会规范化，一学期来，我们以县教研室的《缙云县教师教学工作常规》为学校常规工作的准绳，有重点地抓好常规工作。加强教研组的建设。
1、抓教研组长的学习。定期召集组长理论学习、听课、评课；赋于组长责任，让他们带动全组的教师开展互听、互学、互研活动，提高每一位教师的素质。
2、抓课前教案检查制度。不定期检查教师的教案，督促每一位教师切实做好本职工作，并在期中、期末组织了两次全面的常规检查。
3、做好课堂教学评估。协同教师就如何“减负增效”、“提高40分钟的课堂效率”进行全面深入的讨论与研究。本学期，校领导、教研组长到课堂听课均在25节以上。
4、做好教学质量评估工作。教导处认真做好后进生的期中、期末试卷分析工作，并建立完备的后进生档案，以点带面，抓全校的质量的提高。
通过努力，现我校教师在课堂教学中都能以发挥学生的主体作用、培养学生的学习能力为中心，课堂教学改革又迈出了新的一步。
二、教研成绩突出。
本学期我校教研工作在语文教研组的市级课题《小学语文“探疑求新、主动发展”教学模式的研究》、数学教研组的县级课题《小学数学“问题—建模—应用”教学模式的研究方案》的带动下，通过全校教师的努力，取得了丰硕的成果。
1、教师论文获奖县级以上8人次：
陈建秋老师的生劳论文《向双手要创新》获中央教科所、《中小学劳动技术教育》征文活动二等奖；张叔阳老师的体育论文获市三等奖、县一等奖；陈建秋老师的生劳论文获县一等奖；徐远敏老师的体育论文获县二等奖；王春丽、徐银仙、丁海潮老师的作文论文分别获县二等奖、县三等奖。
2、教师教案、教学设计获奖县级以上4人次：
徐远敏老师的体育教案获市三等奖、县二等奖；徐远敏、张叔阳老师的数学教学设计分获县二等奖、县三等奖。
3、教学能力竞赛获奖县级以上3人次：
张叔阳老师参加县教导主任上课比赛获优秀奖；丁海潮老师参加思品优质课获县二等奖；王春丽老师参加语文阅读教学优质课获县二等奖。
三、青年教师成长迅速。
一直以来，对于青年教师，我们给他们压担子，也予以他们机会如：听课——青年教师优先、严要求、在肯定其优点的同时多提不足；外出学习——青年教师优先；县教研室组织的各项观摩课让好学的青年教师参加；县外的活动，更是让青年教师参加。通过几年的努力，现我校的青年教师均函授或自考即将毕业，并在县、市级的比赛中频频获奖。本学期的学区教坛新秀评比中，我校王春丽、张叔阳、陈建秋、丁海潮四位教师出线，这在同类学校中是出类拔萃的。
四、教学质量稳步前进。
学校教育是以培养高质量的学生为目标。我校教科研工作所取得好成绩，其归宿就是为更好地质量服务。为提高学校的质量：在校长的直接领导下，我们建立了教学质量奖励制度，精心组织好校内的教研活动，经常性地开展学生竞赛，促学校质量的提高。一学期来，我校教师乐教苦教、学生爱学好学，现学校已消除了“落后班”，学校质量提高较快。
五、学生轻负担、全面发展。
创造性的人才观，需要我们在创新性和开拓性上下功夫，重视让学生有足够的自我支配时间发展自身的兴趣爱好，形成自己的能力和特长，就是我们所想的，也就是我们所做的。
1、组织各类比赛，丰富学生的课余生活。本学期，我们配合学校组织了达标运动会、书画比赛等形式多样的活动。这样，学生的课余生活丰富了，更又是提高了学生的素质。
小学科学获奖论文篇3
本人思想进步，忠诚于党的教育事业，拥护党的领导，积极向党组织靠拢。热爱学校，爱岗敬业，无私奉献，全身心投入教育教学工作，在广大师生中赢得了良好的声誉。具体表现如下：
一、教学科研追求创新。
本人积极关注新课改，刻苦学习新理念，努力探索新教法，把提高教学效率当作首要的任务。在平时的教学中做到把教育心理学与历史教育两者结合起来，注重研究教学规律，大胆改革历史课的教学模式，实现授课、实践报告和活动等双向交流方式的多样化。同时运用现代化手段，增强了教学的直观性和趣味性，受到学生的普遍欢迎，所任班级的历史成绩优秀，特别是所任初三班级的历史会考合格率都接近X%。
本人还积极从事教育科研，注重对教学的反思和积累，成果斐然，所撰写的论文《x》在X年X月获得X市优秀历史教学论文二等奖;论文《x》在X年X月获得X市中学历史教研论文二等奖;论文《x》在X年X月获得X市历史学科优秀教研论文二等奖。
同时还多次在比赛中获奖：X年获X市历史学科新课程新理念新方法说课比赛初中组二等奖;X年获X长X中学历史教师说课比赛一等奖;X年获长泾中学“教育论坛”演讲二等奖。
二、教育工作讲究特色。
本人在担任班主任期间积极营造宽容、理解、和谐的班级氛围，努力建立平等的师生关系，与学生一起共同学习，激发学生的创造渴望。
在班级文化建设方面独树一帜的提出了“和而不同”的理念，既尊重每一位学生的个性特长，为学生特长的发挥积极创设条件，同时又把全班凝聚成一个团结上进的集体，班级学生具有强烈的集体荣誉感和奉献精神。因此所带的班级在各项大型活动中表现出色而受到表彰，班级成绩也处于年级前列。
三、课外辅导重视实效。
本人具有一定的特长，在课外积极辅导学生开展综合实践活动，指导学生撰写实践报告、小论文等，组织学生进行历史故事演讲和历史短剧的排演等活动，同时还辅导学生学习多媒体技术，取得了良好的成绩。
小学科学获奖论文篇4
一、常规管理规范合理。
学校工作抓得实，常规工作才会规范化，一学期来，我们以县教研室的《缙云县教师教学工作常规》为学校常规工作的准绳，有重点地抓好常规工作。加强教研组的建设。
1。抓教研组长的学习。定期召集组长理论学习、听课、评课；赋于组长责任，让他们带动全组的教师开展互听、互学、互研活动，提高每一位教师的素质。
2。抓课前教案检查制度。不定期检查教师的教案，督促每一位教师切实做好本职工作，并在期中、期末组织了两次全面的常规检查。
3。做好课堂教学评估。协同教师就如何“减负增效”、“提高40分钟的课堂效率”进行全面深入的讨论与研究。本学期，校领导、教研组长到课堂听课均在25节以上。
4。做好教学质量评估工作。教导处认真做好后进生的期中、期末试卷分析工作，并建立完备的后进生档案，以点带面，抓全校的质量的提高。
通过努力，现我校教师在课堂教学中都能以发挥学生的主体作用、培养学生的学习能力为中心，课堂教学改革又迈出了新的一步。
二、教研成绩突出。
本学期我校教研工作在语文教研组的市级课题《小学语文“探疑求新、主动发展”教学模式的研究》、数学教研组的县级课题《小学数学“问题—建模—应用”教学模式的研究方案》的带动下，通过全校教师的努力，取得了丰硕的成果。
1、教师论文获奖县级以上8人次：
陈建秋老师的生劳论文《向双手要创新》获中央教科所、《中小学劳动技术教育》征文活动二等奖；张叔阳老师的体育论文获市三等奖、县一等奖；陈建秋老师的生劳论文获县一等奖；徐远敏老师的体育论文获县二等奖；王春丽、徐银仙、丁海潮老师的作文论文分别获县二等奖、县三等奖。
2、教师教案、教学设计获奖县级以上4人次：
徐远敏老师的体育教案获市三等奖、县二等奖；徐远敏、张叔阳老师的数学教学设计分获县二等奖、县三等奖。
3、教学能力竞赛获奖县级以上3人次：
张叔阳老师参加县教导主任上课比赛获优秀奖；丁海潮老师参加思品优质课获县二等奖；王春丽老师参加语文阅读教学优质课获县二等奖。
三、青年教师成长迅速。
一直以来，对于青年教师，我们给他们压担子，也予以他们机会如：听课——青年教师优先、严要求、在肯定其优点的同时多提不足；外出学习——青年教师优先；县教研室组织的各项观摩课让好学的青年教师参加；县外的活动，更是让青年教师参加。通过几年的努力，现我校的青年教师均函授或自考即将毕业，并在县、市级的比赛中频频获奖。本学期的学区教坛新秀评比中，我校王春丽、张叔阳、陈建秋、丁海潮四位教师出线，这在同类学校中是出类拔萃的。
四、教学质量稳步前进。
学校教育是以培养高质量的学生为目标。我校教科研工作所取得好成绩，其归宿就是为更好地质量服务。为提高学校的质量：在校长的直接领导下，我们建立了教学质量奖励制度，精心组织好校内的教研活动，经常性地开展学生竞赛，促学校质量的提高。一学期来，我校教师乐教苦教、学生爱学好学，现学校已消除了“落后班”，学校质量提高较快。
五、学生轻负担、全面发展。
创造性的人才观，需要我们在创新性和开拓性上下功夫，重视让学生有足够的自我支配时间发展自身的兴趣爱好，形成自己的能力和特长，就是我们所想的，也就是我们所做的。
1。组织各类比赛，丰富学生的课余生活。本学期，我们配合学校组织了达标运动会、书画比赛等形式多样的活动。这样，学生的课余生活丰富了，更又是提高了学生的素质。
小学科学获奖论文篇5
一是加强思想政治学习，深刻领会党的十七大三中全会精神，认真践行科学发展观。工作中团结同事，力所能及地帮助同事解决一些实际问题。生活上关爱学生，从不体罚学生，时时处处做学生表率。
二是认真做好本职工作。工作上务实创新，教学中善于学习，勤于总结，做到了精心备课、认真上课、及时反思的课堂教学模式，教学效果显著，颇受学生欢迎。正是由于一贯以来踏实的工作作风，下半年我荣调师范本部从事办公室文印工作。接手新的工作，没有丝毫畏难情绪，很快就化解了这项单纯而又繁杂的工作。每天坚持做到了早到迟离，每次都能笑脸相迎师生，积极做好服务工作，受到师生的一直好评。坚持合理收费，每一笔收支都认真做好登记，半年共创收2万多元，却没有贪污、挪用一分钱，超额圆满完成了此项工作，同时还完成了领导交办的各种文书工作，获得好评。
三是取得了一些成绩。本年度执教的录像课获省级二等奖，撰写的论文5篇公开发表或获奖，在省市报刊上发表文学作品10余篇，很好地培养了自己的写作能力。同时积极做好宣传工作，为单位在省、市主流媒体上发表消息通讯20余篇，提升了学校的声誉。主抓校园网的更新工作，共更新信息30余条，每一条信息都做到采、编、改一体，认真做好审核管理，确保信息准确无误，及时传递校园动态。此外，本年度指导学生参加竞赛10余人次获奖，推荐辅导学生发表习作10篇，组织参与湖南省校园文学大赛，“豆芽”文学社获最佳组织奖，并被授予全省“最佳文学社团”荣誉称号。
诚然，由于更换工作岗位，还有很多具体工作做得不尽人意，力争在新的一年里能够有所突破。
附：本年度各项业绩
教育科研：
论文：《浅谈小学信息技术趣味性课堂》发表：《中小学电脑报》
论文：《一种环境》获奖：湖南省中小学信息技术评选三等奖、常德市中小学信息技术评选一等奖
论文：《浅谈信息技术环境下的小学数学教学》获奖：湖南省教育协会评比二等奖
教学设计：《走进powerpoint》发表：《中小学电脑报》
录像课：《走进powerpoint》获奖：湖南省中小学信息技术评比二等奖、常德市中小学信技术评比一等奖
课件：《葡萄沟》获奖：常德市中小学信息技术评比二等奖
文学作品：
《渴望团圆》发表：《常德晚报》
《请记住我是你的老师》发表：《中小学电脑报》
《亲进黑夜》发表：《中小学电脑报》
《平凡铸就的伟大》出版：《烛光师魂》丛书（湖南教育出版社）
《乡情》发表：《年轻人》
《永不言弃的向日葵》发表：《美文时代》
《给父亲的生日礼物》发表：《经济信息时报》、《常德晚报》
《乡愁》发表：《美文时代》
《乡愁》（外一首）发表：《经济信息时报》
《移动套餐为我省钱》发表：《常德日报新农村》
《一种环境》发表：《科教新报》
《人生没有直达车》发表：《常德日报新农村》
新闻报道：
图片八条分别发表：《科教新报》《常德日报》【1】
消息八条分别发表：《科教新报》《常德日报》《常德日报新农村》
人物通讯两条发表：《常德日报新农村》
辅导学生：
读《窗边的小豆豆》发表：《小溪流》第3期
《你我他》发表：《小溪流》第11期
《朋友，可不可以不要走》发表：《小溪流》第11期
小学科学获奖论文篇6
分
配
方
案
20xx年12月
xx小学教师绩效工资分配方案
为了做好我校教师绩效工资的实施工作，遵循鄱阳县教师绩效工资实施方案，结合我校实际，特制定本分配细则。
一、师德（20分）
能遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业，关爱学生，无违纪违规行为、无安全事故的得20分。体罚学生一次（学生、家长、社会举报后查实的）扣5分，负安全责任一次扣10分，不服从上级工作安排的教师,扣20分。违反政策或被公安机关刑拘一次，此项为0分。
二、教育教学效果（40分）
1、作业（9分）
期末教师能按教育组下达的量化指标完成并批改质量符合要求的得9分。经教育组或学校检查，每缺一次扣1分；批改质量存有严重问题检查组提出批评的，一项扣3分。
2、教案（6分）
教案量化达标且质量合要求得6分。每缺一节扣1分；检查组提出教案质量存有较严重问题的每项扣2分。
3、考绩分（25分）
(1)
单科考绩分：本科目的平均分居于教育组统测平均分的得考绩分20分，每提高（或减少）0.1分加（或减）考绩分0.05分。
(2)多科考绩分:按上（1）求出单科考绩分再平均分。
(3)此项考绩分最低限为15分。
三、教学、论文奖（机动分）
(1)教学奖：凡是获县教坛新秀称号的奖10分；获县（教育组）优质课比赛、团体比赛一、二、三等奖的分别奖6（4）、5（3）、4（2）分；参加学科竞赛、演讲比赛等获县（教育组）一、二、三等奖的每生分别奖给辅导教师4（3）、3（2）、2（1）分；同一项目只能拿最高分。
(2)
论文奖：凡是获县（教育组）的教育教学论文一、二、三等奖分别奖5（3）、4（2）、3（1）分；获市教育教学论文一、二、三等奖的，分别奖10、8、6分。
(3)完成本学期的工作总结、论文的教师奖3分，全期不写教学论文的扣5分。
四、考勤（全期满勤应得40分。
）
请事假一天扣2分，请病假一天扣1分，迟到或早退超过二十分钟给予记勤,每次扣0.25分,旷工一天扣5分,私自调课一节扣0.5分，代一节课加0.5分，本项可累计评负分。
五、班主任基础分（20分）
（一）达到以下条件的班主任另加分
1、每周流动红旗的班级得1分。
2、每周开一次班会得0.5分（以记录为准，学校领导小组核实签名）。
3、该班开展和谐满校园活动主题会在全校师生展示的得2分。
4、全期被评为优秀班主任（其他先进类别除外），镇级得5分，县级得10分，市级得15分。（同时被评为不同级别的，取最高得分。）
5、按班平均人数（班平均人数=学校总人数/班数）每超一人给班主任加0.5分。
（二）班主任扣分
1、班中学生有打架的,每人扣1分。
2、班中学生损坏公物或严重违纪，学校领导班子根据情节轻重作出扣分处理。
六、学校领导岗位基础分
学校负责人：40分；科组长、大队辅导员、报账员各20分。
七、超课时奖
按全校专任教师平均课时数（平均课时数=全校课程总课时数/专任教师数，学校负责人相当教师平均课时数1/4），每周超一课时加1分，最多只能加10分。
八、创造发明奖
全期教学过程创造发明，获国家奖励的加40分，获省级奖的加30分，获市级奖的加20分，获县级奖的加10分（同时获得几个级别加分的，以最高级别计算）。
九、年度考核不合格者，不得分配绩效工资。
十、分配方法：
期末评定每人的绩效分值后，按下面计算公式计算个人绩效工资。
小学科学获奖论文篇7
每个人都有自己的欢乐和烦恼。对我来说，我童年的很多欢乐，也就是我最高兴的事，都来自于学习上的各个方面。但使我最高兴的事，还要数在学习上取得优异的成绩和在比赛中获奖。
六年级上学期，我们学校的许多同学都参加了第三届科技节比赛活动，我也不例外的参加了这项活动。我当然希望能获奖，但不奢望能获一等奖。我努力的想和用心的做，在一个月内，参加了两项比赛，一项是科技小创新，一项是科技小论文。我满怀希望，焦急的等待信息，一个月后，结果终于揭晓了。我的努力总算没有白费。科技小创新获得“优秀奖”，科技小论文获得“二等奖”。我是多么的高兴啊，这是我第一次参加宜昌市科技节，第一次获奖，也是同时获两项奖，高兴得不知如何向爸爸妈妈报喜。当我把获奖证书拿回家时，爸爸妈妈和我一样高兴。
爸爸鼓励我说：“只要努力就会有收获的。既然有了收获，就不要骄傲，继续努力！”说完便笑了。爸爸还特意把两张奖状精心的装裱了一下，激励我奋发向上，再创佳绩。这件事让我记忆最深，因为他给了我信心，给了我力量。
快乐似童年的梦，快乐似含羞的小草，快乐似含苞欲放的花朵……
小学科学获奖论文篇8
本人真心热爱教育事业，安心本职工作，热爱学校、热爱学生，有强烈的工作责任感与事业心，时刻以育人教书为己任，为人师表。同事之间能做到相互尊重、相互学习、互帮互助。工作上能以身作则，严格要求自己，能与同事团结协作，负责任地完成各项工作。由于在课堂教学、信息技术工作、辅导学生等方面表现突出，相继被评为区“优秀教育工作者”、“青年教学能手”、“学科骨干教师”、“教育技术工作先进个人”以及省“优秀青年科技辅导员”，月份还接受了区教育局教研室对评审“学科带头人”的考核工作。
教育教学业务上，我始终将做一个研究型教师作为孜孜以求的目标而不懈努力。为了激发学生的兴趣，优化课堂的氛围，提高课堂效率，我深入地解读了新课程标准的相关理论，不断更新自己的教学理念，并在自己的课堂教学实践中充分地展现。经过多年的课堂教学的实践与研究、探索和积累，我对小学科学教材有了比较深入的理解，逐渐形成了自己的教学风格。5年来，我多次参加全国、省、市以及区的评优课活动，10多次承担校、区、市、省级对外公开教学以及研讨观摩课任务。所上的公开课，受到学校老师的好评，给省、市、区教研室的领导都留下了深刻的印象。特别是年月在市小学《科学》（三下）教材培训执教的《马铃薯在水中是沉还是浮》得到了来自全省的科学教师、教研员以及中央教科所郁波教授的一致好评。其中，年月参加中央教育科学研究所全国科学优质课（教科版）评比获二等奖；年月参加省第二届科学教师教学能手比赛评比获一等奖；年月参加市首届小学科学青年教师五项基本功评比获一等奖第一名；年月参加市首届小学科学优质课评比活动一等奖；年月参加市区青年教师评课选优获一等奖；年参加全国“信息技术与学科整合综合能力竞赛”赛区获一等奖。参赛的历练，缩短了我的学科成长周期，为今后的发展奠定了基础。因此，我要借今天述职的机会，感谢学校领导给了我多次的锻炼自己和提升自己的机会，当然更要感谢在我的成长道路上给过我帮助和为我付出的人。
教育教学科研方面，5年来，先后承担省“十五”电教课题、参与学校的“十五”、“十一五”主课题研究工作，今年又成功申报了全国“十一五”现代教育技术课题。平时，勤于笔耕，撰写的《毛巾、枯树枝和网络》、《小学科学网络教学的实践研究与思考》、《马铃薯在水中是沉还是浮》、《让学生经历典型探究过程培养和发展学生科学素养》等13篇文章在《信息技术教育》、《科学课》、《现代化教学》、《教育研究》、《教学》等全国、省、市、区各级各类杂志上发表，《小学科学课教学中需要更多的人文性》、《注重实验要求发挥实验效应》、《基于网络环境下的小学科学教育》等28多篇文章在全国、省、市、区论文评比中获一、二等奖。此外，在市教科院胡春娜老师的帮助下，参与了小学科学同步探究的编写工作以及教科院承担的中央教科所子课题研究工作。指导的本校青年教师郁群燕在区青年教师评课选优活动中获得说课一等奖，在学校的“新苗杯”教学比武中获得一等奖。
辅导学生方面，先后指导同学获全国“小探索者”科学小论文竞赛获一、二等奖；辅导的等14位学生获得由省教育厅、省科技厅、省科技协会组织的“金钥匙”科技竞赛一、二、三等奖；指导的学生方获得第十五届省青少年科技创新大赛二等奖，区、市一等奖。
小学科学获奖论文篇9
（2）公开课:部级、省级、地市级分别计3.5、3、2.5分。
（3）论文：教研部门组织的论文（含说课、案例、教育故事、电教作品、课件，下同）评比获得部级一、二、三等奖分别计3、2.5、2分；省级一、二、三等奖分别计2.5、2、1.5分；地市级一、二等奖分别计2、1.5分；县级一等奖计1.5分（各级教育学会相应折半，协会不赋分）。在Cn学术刊物发表的教育、教学论文(不含增刊、附刊、汇编)以相应级别论文二等奖计分。
（4）课题：已结题的国家、省、地市、县级课题主持人分别计4、3、2、1分，成员（前5名）折半计算。教科研成果（主持人）获得部级一、二、三等奖分别计5、4、3分；省级一、二、三等奖分别计4、3、2分；地市级一、二等奖分别计2、1分；县级一等奖计1分；成员（前5名）折半计算。
（5）著作：正式出版的个人教育教学专著（或合著中参与撰写达2万字以上），计5分。
上述优质课、公开课、论文、课题等均以证书、文件为准，同一内容获奖的，各取最高分，不累计。统计任正职校长以来的情况，满分12分。
a2办学实绩(50分）B3职责履行（18分）C7规划学校发展（3分）对照校长专业标准规定的履职要求，有科学、健全的制度或方案1分；有实施过程及结果2分。提供任正职以来学校规划、特色打造、任期目标、工作计划等方面典型内容。 C8营造育人环境（3分）对照校长专业标准规定的履职要求，有科学、健全的制度或方案1分；有实施过程及结果2分。提供任正职以来学校德育活动、班级管理、校园文化建设等方面典型内容。 C9领导课程教学（3分）对照校长专业标准规定的履职要求，有科学、健全的制度或方案1分；有实施过程及结果2分。提供任正职以来教学管理、教研管理、学生综合素质评价及体艺特长培养等方面典型内容。 C10引领教师成长（3分）对照校长专业标准规定的履职要求，有科学、健全的制度或方案1分；有实施过程及结果2分。提供任正职以来年度考核、绩效考核、师德师风、评先推优、教师培养等方面典型内容。 C11优化内部管理（3分）对照校长专业标准规定的履职要求，有科学、健全的制度或方案1分；有实施过程及结果2分。提供任正职以来加强党建、民主治校、教代会、安全卫生工作机制等方面典型内容。 C12调适外部环境（3分）对照校长专业标准规定的履职要求，有科学、健全的制度或方案1分；有实施过程及结果2分。提供任正职以来家校合作，社区及相关组织参与管理和监督、学校师生参与服务社会等方面典型内容。 B4办学水平（32分）C13管理评估（20分）任正职校长职务最近2年以来，学校管理督导评估获优秀、良好、合格的分别计10、8、6分。未开展管理督导评估的，此项刨除。 C14示范引领（12分）⑴学校特色项目在全国、省、地市、县会议、报纸、电视或其他媒体推广交流每次分别计5、4、3、1分。本小项最高计5分。
⑵学校承办全国、省、地市、县级教育教学大型活动（100人以上）每次分别计4、3、2、1分。本小项最高计4分。
⑶受邀省、地市、县讲座每次分别计3、2、1分，本小项最高计3分。
⑷设立县级及以上名师工作室并有效运行的加1分，被评为优秀的再加1分。本小项最高计2分。
⑸积极开展示范学校、基地学校、平安校园、文明校园等创建工作，被省及以上、地市教育行政部门列为试点、基地建设的每次加5、3分。本小项最高计5分。
小学科学获奖论文篇10
2012年已经结束，在县教体局的领导下，我校各项工作取得了较好的成绩，现总结如下：
一、继续加强教师职业道德教育，增强教职工的工作责任感
2012年，我校继续强化教师职业道德教育，以《中小学教师职业道德规范》和《安徽省中小学办学行为规范》为抓手，进一步规范教师的教学行为、收费行为和教辅资料的管理，严禁教师搞有偿家教和向学生乱收费，增强教职工的责任意识和奉献意识。
在加强师德师风建设过程中，学校始终坚持以科学的理论武装人，继续利用每周一下午的例会，组织教师认真学习科学发展观理论和素质教育理论。刘惊虎校长联系本校实际向全体教师作了三次讲座。第一讲：修身养性，热爱教育事业，热爱学生；第二讲：勤奋学习，掌握先进的教育理念和教学方法；第三讲：努力实践，做一个研究型的教师。这三次讲座主题是“发展教师，成就学生”。学校党总支深入开展“保持党的纯洁性，喜迎党的十八大”主题教育，组织全体党员学习贯彻党的十八大精神。
为了表彰先进，弘扬正气，在第27个教师节来临之际，学校召开了教师节庆祝表彰大会，表彰了优秀教师、优秀班主任、卫生先进班级和早操先进班级。
在县纪委开展的民主考评公共服务单位活动中，我校荣获优胜单位，考评的分值名列县城学校和卫生系统前列。
二、坚持以育人为根本，把德育工作放在首位
1、认真举行每周一的升旗仪式。每次国旗下讲话确定一个主题，让升旗仪式成为对学生进行思想道德教育和行为规范教育的重要方式之一。
2、狠抓小学生日常行为规范的养成教育。加强小学生文明监督岗工作，每周安排高年级学生配合教师执勤，检查学生的行为习惯，对净化学校的环境卫生和保护花草树木起到促进作用。“德育新时空”栏目办得丰富多彩，具有时效性。
3、组织全校学生认真开展“建设幸福中国”为主题的第十七届爱国主义读书教育活动，重点开展“征文”比赛和“讲故事”比赛。
4、常规德育工作开展得扎实有效。元月份，组织学生到泾县福利院开展“迎新春，送温暖”活动。三月份，开展“敬老师，爱妈妈”感恩教育活动，“向雷锋同志学习，争做好人好事”活动。四月份，组织学生开展祭扫烈士墓活动。五月份，预防溺水教育。六月份，隆重召开“六一”儿童节庆祝暨表彰大会……
5、认真开办留守儿童之家。将乒乓馆二楼两个小教室，安排图书阅览室、室和影像室，每天中午对留守儿童开放。
6、12月12日，学校邀请“中国校园健康行动感恩励志教育传播中心”的高立民老师，向三至六年级学生及家长作“感恩•励志”教育。高老师的演讲感人肺腑，用一个个生动的案例教育大家，要懂得感恩、发愤图强。
7、12月29日，俞红梅老师指导的六（1）班3名学生，参加宣城市第二届“四项知识”竞赛（普法、交通安全、环保、心理健康），我校代表队荣获市二等奖。
8、加强与家长的联系，扎实开展家长学校工作，坚持每学期向学生家长授课一次。2012年7月，我校被省关工委授予少年儿童智力开发教育先进单位。王金宝副校长被省关工委授予先进个人。
三、加强教学常规管理，努力提高教育质量
1、学校对照宣城市教体局下发的《中小学教学常规管理基本要求》，狠抓贯彻落实工作，严格执行课程计划，开齐课程、开足课时，对照省教育厅下发的《安徽省中小学办学行为规范》，自查自纠。
2、每学期开学初，教导处都要制定教学工作计划，平时对常规教学认真督察和考课。对教师的备课和作业批改情况每学期都要检查2次。
3、按照县教体局的要求，认真安排期末监考阅卷工作。从上学年末抽考成绩和毕业班验收考试成绩来看，我校学生语文、数学、英语、科学等学科考试成绩，名列城关片几所学校的上游。尤其是毕业班学生毕业验收考试成绩普遍反映考得好，名列前茅。今年8月，我校再次被县教体局授予“教学质量优胜奖”。
4、体卫工作。按要求上好体育课，组织好“两操”，建立健全全校学生体质健康档案和卫生健康档案。2012年年底，全校学生体质健康标准（合格率）达95.57%（2159÷
2256）。校医室和班主任及时做好学生的防疫免疫工作。
学校组建了小学生篮球队和乒乓球队，经常性地组织学生开展校级篮球、乒乓球和跳绳比赛。今年“六一”期间，我校承办泾县第七届“隆鑫”杯小学生篮球赛，我校篮球代表队男子组、女子组都获得第二名。暑期七月上旬，组织乒乓球选手参加省级体育传统项目学校第26届“黄山杯”乒乓球赛，我校代表队获得体育道德风尚奖。十月底，泾县教体局举办首届中小学生乒乓球比赛，我校乒乓球选手获得四个团体前三名。十二月底，宣城市教体局举办“邮政储蓄杯”第三届中小学生象棋、围棋比赛，我校象棋参赛选手获市一等奖、二等奖、三等奖各一名。
5、艺术教育。学校高度重视艺术教育，今年5月份，泾县第三届中小学（幼儿）艺术节文艺表演，我校共表演21个节目，有15个节目获得一、二、三等奖，学校再次获得县教体局颁发的优秀组织奖，同时获得宣城市第四届中小学艺术节艺术表演类优秀组织奖。俞红梅、刘庆华老师辅导的舞蹈《风筝》获县一等奖、市二等奖；谢金兰、吴丽琼、叶秀梅老师辅导的舞蹈《喜乐年华》获县二等奖、市三等奖。第三届中小学艺术节艺术作品展也取得较好成绩，书法、绘画、摄影、手工作品有5名同学获县一等奖，2名同学获市一等奖。
6、各类体现学生综合素质的竞赛，硕果累累。
（1）在安徽省第二届优秀童谣征集活动中，我校学生获2个一等奖，1个二等奖。
（2）在“红星杯”泾县第二届中小学规范汉字书写大赛中，我校再次荣获优秀组织奖。软笔类：张雯婷、胡欣荣、汪诗瑶获县一等奖，李翊等9名同学获县二等奖。
（3）在宣城市委宣传部、市文明办、市教体局组织的全市第四届中华诗文诵读活动比赛中，由刘庆华、郭婷老师辅导的诗朗诵《木兰辞》，荣获三等奖。
（4）航模、手工制作、汉字录入等科技比赛，学生也取得了较好的成绩。陈露老师辅导的汉字录入比赛，学生获得2个一等奖，2个二等奖。
四、以校本研修为载体，积极开展教科研活动
1、在教师第三轮继续教育中，上半年以“命好题”为主题。绝大多数教师都能按照要求参加继续教育远程培训，每学期都能自觉上好一节研修课。在间周星期一下午，学校安排了十几名教师上校本培训公开课，在校本培训公开课上一些年轻教师得到锻炼成长。今年5月，在教师第三轮继续教育培训中，我校再次荣获宣城市师训工作先进单位。语文组、数学组被县教体局评为“先进教研组”。
2、重视教科研课题研究。由杨琦、蒋金凤老师承担的省级课题《小学体育课程资源的开发与利用》，正处于研究结束阶段。由朱亮、方欢老师承担的市级课题《融地方资源于小学数学课堂教学的研究》，正在按部就班地研究当中。郑芸芸、周玉琴老师申报的新课题《新课标下小学语文作业设计多元化的研究》，张香玲、毕叶老师申报的新课题《新课标下小学英语教学生活化的探索与实践的研究》已正式被批准为省级课题。12月份由郑芸芸、程冬梅等老师承担完成的省级课题《小学中高年级本土语文课程资源的开发与利用》，被市教体局评为宣城市第三届优秀教科研成果一等奖。刘惊虎同志被评为宣城市优秀教科研校长，郑芸芸副主任被评为宣城市优秀教科研主任。
3、11月份，学校组织万绿芬、董艳芳、方丽明三位老师到乌溪学校开展送教下乡活动，深受该校任课教师好评。
4、组织中青年教师积极参加优质课评选和教学基本功比赛。上半年，刘爱霞、鲁君的数学优质课获县三等奖，汪亚茹的美术优质课获县二等奖；俞红梅、董艳芳在参加“教学资源应用新星”评比中，分别获县二等奖。下半年，万绿芬、陈雯参加市县语文优质课评比，万绿芬获县一等奖、市二等奖，陈雯获县二等奖；杨琦、赵美丽的体育录像优质课分别获得市级二等奖和三等奖；卫秦的音乐优质课获县一等奖。
5、中青年教师积极撰写教科研论文。上半年，蒋金凤的论文《课题研究促进教师专业成长》获市级一等奖，王月奎的论文《一个不容忽视的教学小环节》获市级一等奖，翟建军的论文《立足常规管理，做实德育工作》获市级二等奖。下半年，方欢、朱亮、李君的数学论文分别获得市级一、二、三等奖；赵美丽、蒋金凤、章小娱、杨琦的体育论文分别获得市级一等奖、二等奖。杨厚芳老师的两篇论文分别发表在《安徽教育科研》和《安徽教育》上。
五、党组织建设、工会工作和文明建校工作成效显著
1、我校党总支重视全体党员的思想建设、组织建设和作风建设，按照上级党委的要求，深入开展“创先争优”和“保持党的纯洁性”活动，党总支和每个党员，紧密联系实际工作，书写了公开承诺书，召开了动员会和推进会。今年7月1日，我校党总支在2011——2012年创先争优活动中，被中共泾县县委授予“先进基层党组织”。
2、工会工作注重自身建设，热心为教师办实事、办好事。对大病住院的和家有丧事的教职工，学校领导知道后，都能主动前往慰问。对家庭特别困难的教职工，教工会能及时向上汇报，争取资金，给予补助。年底，得知童疃中心小学汪传明校长患重病住院，急需昂贵的医药费，我校共有113名教师参加捐款，共捐款6700多元。“三·八”妇女节和元旦前夕，教工会组织教师开展群众性的文体活动。今年6月份，学校召开了七届三次教职工代表大会，选举产生了新的工会主席，讨论通过了新的《例会考勤制度》。
3、学校重视净化、绿化、美化校园工作，积极争创省级绿色学校。要求办公室、教室、卫生区每天一小扫、每周一大扫，文明建校领导组定期开展卫生评比活动，通过评比，增强了师生讲究卫生的良好习惯。2012年，我校再次上报宣城市第七届文明单位称号，今年3月，学校荣获县妇联“巾帼建功”先进集体。
六、把安全工作放在重要位置，努力创建平安校园
1、学校领导高度重视综治工作和创建平安校园工作，逢会必讲，专门召开了两次安全工作会议。建立健全“一岗双责”制度和各项安全制度。学校领导上与教育局，下与班主任分别签订了《安全责任书》，每天安排行政人员和教师值班，加大值班力度。配备了2名保安人员，警力得到加强。
2、安全教育，警钟长鸣。学校通过国旗下讲话、安全教育月、交通安全教育活动周广泛开展安全教育和安全防范知识讲座。全年曾6次邀请泾川镇派出所、防震减灾办、司法局、县交警大队和消防中队的同志给高年级学生上法制课和安全知识讲座。在夏季来临之际，加强学生防溺水教育，对全校学生发放了《致学生家长一封信》，要求班主任在暑期通过校讯通发短信，经常提醒学生预防溺水事故发生。
3、经常排查，开展预演，预防安全事故发生。为确保校园安全，学校全年曾6次组织有关人员对校舍和教学设施进行检查，一旦发现安全隐患，及时整改。组织学生开展“5·12”地震疏散演练和“9·18”防空演练。组织学生开展集体外出活动时，周密考虑安全预案。
由于学校高度重视安全工作，全体教职工通力合作，一年来，我校未出现较大的安全事故。
七、办学条件逐年改善，校舍校貌不断改观
1、今年暑期，学校对行政办公楼的走廊、楼梯进行装饰维修。对教师的办公室进行装饰维修，更换了部分教师办公桌。
2、学校标准化建设工程向前推进。暑期，学校安装了24个教室的“班班通”。省教育厅为我校配备了二万多册新图书和一套新实验室、仪器室设备，增添了一批音体美教学器材。
回顾一年来的工作，学校获得的主要荣誉有：
1、2012年7月，荣获省关工委少年儿童智力开发教育先进单位；
2、2012年5月，荣获市教体局教师培训工作（第三轮继续教育）先进单位；
3、2012年7月，荣获中共泾县县委（2010——2012年）创先争优先进基层党组织；
4、2012年6月，荣获县教体局泾县第三届中小学生（幼儿）艺术节艺术表演优秀组织奖；12月，荣获宣城市第四届艺术节艺术表演优秀组织奖；
5、2012年12月，荣获“红星杯”泾县第二届中小学规范汉字书写大赛“优秀组织奖”；
6、2012年8月，荣获县教体局2011——2012学年度教学质量优胜奖；