员工工作认可表扬信篇1
表扬信字体格式
表扬信格式
1、表扬信标题
第一行的正中用较大的字体写上表扬信三个字。
2、表扬信开头及称谓
第二行顶格写对方单位名称或个人姓名，不过，表扬信一般是写给被表扬人的上级领导单位。
3、表扬信正文
第三行空两格起写正文。
这一部分要写事迹经过。
另外还要有表扬的语句以及学习的语句。
4、表扬信署名与日期
再换一行，在右半行署上单位名称或者个人姓名。
在署名的下边写上发信的日期。
表扬信格式写作要点
1、表扬信可以组织名义写，也可以个人名义写。
除信中给予的表扬外，也可以建议有关部门给予表扬。
2、叙事要实事求是。
对被表扬的人和事的叙述一定要准确无误，既不夸大，也不缩小。
评价要实事求是，恰如其分。
3、要用事实说理。
要充分反映出对方的可贵品质。
写动人事迹要做到见人、见事、见精神。
不要以空泛的说理代替了动人的事迹。
4、表扬信语气要热情、恳切，文字要朴素、精炼，篇幅要短小精悍。
表扬信格式示例
员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、用心为公司发展做出发奋，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。
此外，XXXX工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工(XXXXXX)予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，期望在我们的企业里构成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。
表扬信格式模板
xxxx客户关联中心：
我是xx广州xxx的业主，xx湾客户关联中心xx主任、xx工程师以及中天七建xx工程师、xx两位工人对我家负一楼漏水问题给予了用心的关注，并大力协助我家重新做好了楼层防水工程，特以此信表达我感激的情绪。
表扬信格式范文
我于今年春节前搬入xx湾新居居住，入住一段时刻后，我发现家中负一楼有漏水现象，我立刻电话联系了金域蓝湾客户关联中心反映漏水问题，我是早上七点多打电话给客户关联中心，陈奕荣主任、李庭淳工程师他们两位早上一上班8点多就直接赶到我家查看漏水原因，并迅速联系了中天七建的xx工程师负责处理我家漏水问题。
五一放假期间，xx工程师带领xx两位工人为我家负一楼重新进行防水处理施工，在施工期间，他们替业主思考负责，工作细致认真，不怕麻烦，由于近期雨水较多，天气很潮湿，他们为保证工程质量，提出要等到防水胶全部干透才能铺地砖和瓷片，为此他们等了十多天，期间他们也多次上我家查看防水胶是否已经干透，直到防水胶全部干透后，他们才又为我家重新铺好地砖和瓷片，并主动帮我安装好卸下的洗手盆和马桶。
在处理我家漏水问题和进行楼层防水工程施工过程中，xx主任、xx工程师以及xx工程师、xx两位工人从没有表现出厌烦，也从未抱怨，而是一向认真用心地查找原因，不辞辛劳地为我解决问题，这令我十分感动。
他们认真负责的工作态度深深感动了我，进一步加深了我对xx地产客户关联中心的认识，同时也让我再次体会到领导率先垂范的作用，正因在我办理收楼手续和进行房屋装修期间，客户关联中心的xx经理对我提出的问题和要求也总是用心给与回应，并亲自去现场查看，迅速为我解决问题。
我想过多的润色也没有必要，最真实的东西也最打动人。
员工工作认可表扬信篇2
表扬工作积极的表扬信范文一XXX：
他有一颗对工作高度负责的心，有一双勤劳而勇于创新的手，有一副关心同事的热心肠，在工作中勇于担当，积极向前，这就是我们立喷丙班前处里班长李xx。
李xx在工作中兢兢业业，拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有火一样的工作热情和活力。起到了模范带头的作用，经常受到领导的赞赏。在工作能力和业务上李xx更是样样精通，虽说一个萝卜一个坑，各司其职，但是有个别员工，尤其是新来的在很多问题上都要请他指点，甚至是让他帮着干。有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作，带领大家完成生产。丙班前处理的成品率连创新高，这与他的努力是分不开的。
李xx同志团结关心每一位员工，在工作中时时把好事让给别人，把最脏最重最难的事留给自己。车间生产的时候，吃饭是个很紧张的事，他经常替别人干活，让别人先吃，等大家都吃完了，他才腾出手，有时饭卖完了已经没有饭可吃，他就饿着等下班赶成一顿儿。在车间有加班加点的任务时，有的不想加班，而李xx同志，从不说啥，不提报酬，不说早晚。在我们的考勤表上他从没有迟到，早退，请假，在加班的时候却总能看到他的身影。
在工作中无非准时上班，按时下班不迟到，不早退这就是敬业了，就可以安心的领工资了。大部分员工最多能做到敬业，而李xx同志这种超出常人的工作态度，高于他人的工作能力和技巧，团结合作的精神，关心他人的品质，令人敬佩，值得表扬!特此对某某某同志做出表扬!
xx
20xx年x月x日
表扬工作积极的表扬信范文二XXX：
20xx年8月份，xx车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造成送料机需要20xx元，冲压车间班长xxX发扬创新精神，协同综合部设备维护人员xxX，克服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利益。
根据以上情况，经公司研究决定给予xxX、xxX同志通报表扬，并奖励现金xxX元/人，希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。
xx
20xx年x月x日
表扬工作积极的表扬信范文三XX：
贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号a居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。
至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合，在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆满完成委托的监理任务。
在此，我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。
员工工作认可表扬信篇3
单位工作表扬信
xx的领导：
您好，我是xxxx云xx岸xx街XX号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到xx发出的收楼信后到xx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，小许还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱小许希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，小许只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但小许这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，小许帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对小许说想在后花园里种棵大点的树，没想到小许真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。写作模板
小许积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像小许这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对小许及像小许一样真诚为广大业主服务的xx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情，我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传，分享xx所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持xx这样一间有责任感的阳光公司。
祝xxxx事业蒸蒸日上!
XXX
年月日
单位工作的表扬信范文
监理单位：
贵单位派驻我单位高桥镇高峰村2号a居住地块项目监理部全体监理人员，技术业务水平过硬、工作责任心强。对施工中存在问题发现的及时、处理得当。在监理工作过程中认真严格执行规程、规范标准，及时有效解决存在的各种问题，具有较强的沟通协调能力。各监理人员能够很好的配合业主的管理工作，充分体现了贵公司的技术与管理水平。
至此，我单位对于该项目监理部全体监理人员的监理工作成绩给予肯定，并予以表扬。希望该项目监理部全体监理人员在后续工作中能够再接再厉，与各单位积极配合，在繁杂的工作中保持清晰地思路严格执行规程、规范标准，使得各项验收达到预期目标，圆满完成委托的监理任务。
在此，我单位更对关心、支持本工程建设的监理单位领导表示由衷感谢。
XX兴富发房地产有限公司
20xx年11月X日
最新单位工作表扬信范文
20xx年8月份，xx车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造成送料机需要20xx元，冲压车间班长xxX发扬创新精神，协同综合部设备维护人员xxX，克服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利益。
根据以上情况，经公司研究决定给予xxX、xxX同志通报表扬，并奖励现金xxX元/人，希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。
员工工作认可表扬信篇4
给酒店的表扬信范文一
尊敬的总经理:
我是xx酒店会员，xxx，会员号：xxx，于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店，于10月25日退房，不慎遗失装一个小黄色尼龙袋，内装欧元xxx0元，当时酒店员工于退房时向我提出，我因当时父亲病重，急于赶到医院，认为不是我的。后于26日发现，我到酒店，酒店总经理以负责任的态度，非常认真地一起与我到当地警署处理此事，并将所在的钱完整交还于我。对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意。
同时，我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店，同时，我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传，让他们也入住格林豪泰酒店，体验贵格林豪泰酒店的服务。
xxx
xxx年xx月xx日
给酒店的表扬信范文二
尊敬的总经理:
20XX年1月20日晚23：45分，康乐部KtV员工刘珊珊在西江月大厅客人消费完后，发现客人遗留一个棕色皮包，及时将包交与主管姬晋泽，主管查看内装：四张存折(40万元)，现金1005元，各种卡10张，银联卡2张。姬晋泽照包内遗留名片上电话与客人联系，但无人接电话，立即将包交与当班大堂副理，请其协助解决。直到第二天中午客人返回酒店寻找失物，大堂副理将皮包及包内物品完好交与失主。失主表示感谢，并送锦旗。
像姬晋泽、刘姗姗这样想客人所想，急客人所急的服务意识为我们每一位金鑫人做出了表率，对于价值几十万元的财物，及时上交，拾金不昧的行为值得每一位员工学习。酒店对此特提出表扬。望大家以此为荣，虚心学习，争做一名合格的五星级员工。
人力资源部
20XX年1月23日
给酒店的表扬信范文三
尊敬的总经理:
您好!
我们一家三人从上海来三亚旅游，入住贵酒店C417房。昨晚我妻子在海滩边上突发心脏病晕厥，在我们手足无措、危急时刻。贵酒店值班副理及其员工及时赶到，即可致电120急救中心，并在现场做好了救护和协调工作。使我妻子被及时送医救治，病情转危为安。在此我们全家向贵酒店以及帮助我们的酒店员工表示深深的感谢和感激。
特别要感谢贵酒店值班经理(当时因为着急，未留下他姓名，手机号码:)在他的指挥与引导下，使我妻子能及时送医救治，并派员工付厚全先生一起去医院陪同，并且付先生自掏腰包帮我们买矿泉水，就如亲人一般，使我们感到非常温暖!
再次感谢您总经理!感谢贵酒店员工，感谢您们，我们全家将永远永远记住你们的恩惠。谢谢!
员工工作认可表扬信篇5
工作表扬信一
XXX酒店负责人：
您好!
首先我为XXX能培养出XXX这样认真负责的优质员工而致敬!我是XXX，是XXX的(负责人)。
我行于XX年X月XX日在贵酒店举行重要会议活动，此次活动对于我行来说意义重大，安排到酒店入住的客人都是XX成员，所以XXX领导层非常重视。整个活动前期由酒店的XXX经理接待，后期所有细节都是由XXX经理亲自来协调和落实。
针对此次XX会的活动我行分别设有5个分管部门分别负责住房，餐饮，会议，布展及礼品等细节，因中间有同事突然病倒，所以交接上有些出入，变动也在所难免。11月12日(星期日)XXX早上七点就来到酒店，自己一个人和我们5个分管部门负责人对接，对于我们提出房间要求和会议调整等细节问题，她都表现出专业和高效的协调解决能力，每一个细节都认真热情地为我们提供良好的服务，并且中午和晚上都没有时间吃饭，11月12日当天晚上王思棋经理同我们工作人员一样工作到凌晨2点确定所有无误后才下班离开。XXX经理这种优质的服务态度和尽职尽责的精神让我们很感动。
特此XX银行会议活动办公室对其认真专业的工作态度、高尚的品质及高效专业的解决能力表示衷心感谢!为贵酒店能培养和教育出这样的好员工而感到高兴，并预祝贵酒店在今后的工作中取得更大成绩!
希望XXX酒店能在公开场合给予表扬，以示鼓励。
此致
敬礼!
XXX
20XX年X月X日
工作表扬信二
XX标准食品有限公司：
20XX年4月7日(周六)、8日(周日)，我公司按计划对XX变电站、X开关站以及部分电力用户变电站进行了春季预防性试验及维护保养工作。
由于工作时间紧，任务重，春季预防性试验工作定于每天早上6点正式开始。根据工作安排，需要在六、日两天早6点和8点提供早餐，11点30分提供午餐，供餐人数近30人。食堂员工李XX、李XX、赵XX不辞辛劳，早上4点多便开始准备早餐，并准时、保质、保量地供应了早餐，得到了工作人员的一致好评。为全体工作人员提供了坚实的后勤保障，使预防性试验工作最终圆满完成。
特此对春季预防性试验期间，贵公司为我公司提供的优质服务表示真挚的感谢!并对贵公司员工李XX、李XX、赵XX提出表扬。
XX
XX年X月X日
工作表扬信三
XXX：
众所周知，目前我国金融危机肆虐，经济形势极不乐观，很多公司的员工食堂都在绞尽脑汁考虑如何最大程度地节省成本，缩减开支，尽管这样，但我司的员工食堂却丝毫未因此而缩水，在食堂管理人员合理的统筹安排下，不仅各种荤菜、素菜、米饭、面食、新鲜水果一个都没有少，而且更加注重菜肴的丰富性，饭菜质量和口味在近几周有明显提高，主食粗细、副食荤素搭配更合理，得到了公司员工的肯定和好评。
所谓众口难调，公司员工来自全国各地，因为地域以及个人爱好的不同，对于饭菜的口味、有着各不相同的想法和要求，对此，公司食堂统筹考虑，充分考虑到南北方餐饮的不同性，不光在主食上还是菜肴上都考虑得非常周全，总能吃到你想要吃的饭菜，同时，食堂师傅会提前把下周的菜谱准备出来，征求大家的意见和建议并积极做出调整，这样在大家就餐的时候，不光能体会到自己的提出的意见能被采纳的成就感，更重要的是，能吃到自己喜欢的口味，这样一来，就能让大家体会到菜肴丰富变化带来的的新鲜和惊喜，
食堂的卫生一直是让大家最为放心的，各种餐具严格消毒，师傅和阿姨身穿的工装整齐、干净，同时，食堂工作人员态度的友善和微笑服务也让我们倍感温馨。
最后，祝愿食堂能越办越好、员工也越来越满意!
XXX
XX年X月X日
工作表扬信四
各位同事：
自我司推出XX新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理XXX先生、企划部XXX先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品XX销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务。
为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售XXXX全新一代XX阳光的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。
XXX
XX年X月X日
工作表扬信五
首先说今天早上和中午的汤，那食堂的厨师简直可以和星级的大厨媲美了，以假乱真的本领不说登峰造极，也到了炉火纯青的等级了，呵呵，看着满锅的蛋花汤兴奋不已，忙舀了大喝一口，怎么全是黄芽白的味道，名厨们都是做豆腐都能吃出牛肉的味道，我们的大厨把蛋花都能烹饪出黄芽白的味道。仔细用筷子挑起来研究，原来满锅的蛋花其实就是名副其实的黄芽白。
接着说中午的鱼，哇，真的是鱼头鱼尾，鱼身都齐全呢，还裹了层面粉，炸，可能是怕大家上火，所以就没有炸得太香，这也是为大家好嘛，再次表扬!吃着鱼，我却深刻体会了什么叫真正的食而不知其味!这或许是我读书的时候，课堂上老师不能真切授教的。
更值得表扬的是，大厨们把公司最近提倡的节约制度做得很到位，因为菜的缘故，大家吃的饭就自然、自觉地少了很多，这每顿都这样的话，估计年终报告上伙食支出将能省下一大笔费用呢，何况如今米价这么贵，还有不断上升的趋势!
最后，大厨们不光考虑了公司的利益，也为职工个人考虑了，怕肥胖症，脂肪超标等等，所以烧菜以少放油，多放水为宗旨，并贯彻执行。这样也为我们提供了免费瘦身的途径，真是由衷地表示感谢。
员工工作认可表扬信篇6
如今，一些心理学家、组织行为学家又提出了“不要公开表扬”的论调，这无疑是“隐薪”的升级版——管理者需要将任何招致员工感觉不公平的东西排除掉。
而习惯于公开表扬的管理者会说，难道只是真诚地表达对某人的肯定，还一定要秘而不宣吗？是的，在某种程度上，这是在保护你想表扬的人，而真正有所作为的人，也通常是自我成就动机很强的人，他们会更在意上司以及自我评价，而非是否公开表扬。同时，他们会更在意实质上是否得到了重用，是否有更广阔的职业发展空间，或者是薪酬福利等，至于其他不影响目标的东西，都可以是浮云。
同时，管理者私下的表扬和赞美，不用过多的客套话和渲染，往往是出于最真诚的表达。而这样的表扬，会让员工受到更大的激励和感动。
表扬要具体
同样的赞美话，若重复次数多了，便会稀释效力，甚至毫无意义。就像人人都赞美某人是“大美女”时，反而会让人感觉“难道我是花瓶”的错觉。而如果你赞美她衣着品味不俗、很会搭配，则会让当事人更加受用，而这也是有提升空间的方面。
因此，找到员工身上特有的闪光点，或者在他明显好于之前表现的方面提出表扬，会让员工感觉到，你是一直在细致地关注他，而非客套的“搀水”式赞美。
我们常说，赞美要具体。要从赞美员工的某个行为，提升到赞美他的品格。这是两个步骤，一个都不能少。这样做，会更强化这种行为背后的品格特质，使员工去用这种态度去对待所有的工作。比如：在表扬员工的具体行为后，加上一句“你的这种责任心让我很感动”、“你的洞察力真让人佩服”、“你的创造力让我很受启发”等。
反之，若是批评则要不能延申为品质。比如：你可以说“因为你的XX工作晚了一天，导致下一个工序不能运行，导致最终的结果是整个流程拖后了X天”，然后是希望他将来怎么做。但切不要将其定义为“懒惰”、“没有责任心”，这种“标签“会让人失去信心或自暴自弃。
美国著名的人类组织学专家、演讲家本·比尔斯曾描述了成功表扬的五个要素：真诚、具体、及时、目的单纯和非公开（请注意，非公开再次被提及）。
因此，当你想表扬某个员工的时候，牢记以上五要素，并且最好可以完整地叙述他的优异表现，如果有一些细节的描述，表扬效果将更好。
表扬标准前置
这可能是许多管理者都不曾注意的细节，表扬非常“随机”。无论是在日常表扬、还是年终表扬中，提前告诉员工你希望员工达到的标准，明确你所期望的方向，甚至量化到某个具体细节、某种程度，而超出这些标准的行为和结果，自然值得表扬。
但搞业绩榜这样的公开表扬方式，依然并不应该提倡。它会让后进者产生自卑感和放弃的念头，相差越远越会失去动力，而非管理者想要的激励效果。
同时，管理者要牢记表扬也有“耐药性”。就像我们不提倡无原则的奖励一样，过于随机的激励会让人看不到标准，甚至有时即使是份内的工作，没有受到表扬和激励也会不爽。但同时，额外完成的工作量和取得的成绩，也一定要给予员工及时的表扬和激励，这可以是通过各种形式的沟通来实现，像内部平台的沟通，邮件、短信、微博等沟通，都可以实现。
推动自我表扬
公开表扬不要过于频繁，而对于管员工私下里的表扬和赞美，却可以是经常性的“福利”。你对当事人的表扬和赞美，尽可以直抒胸臆，越能打动人心效果才好。
同时，管理者不妨让每个人自己去评估在某一时间段内的表现，自我表扬和激励的效果同样不可小视。培养员工强大的自我认同感和自豪感，会让组织激励更为有效。而在这种氛围中，会让组织形成强大的正能量，如果每个人都能找到自己的优势、能看到他人优势，而谁得到表扬都是一件好事，没有猜疑、妒嫉，只有支持和协作的团队，必然是一个进入了良性循环的正能量组织。
而管理者要做的是，让专人将每个人的某断时间的表现，定期的发给当事人自己去评判，这有很强的自我评价和激励的作用。
培养员工自我认同感
这与管理者的表扬毫不冲突，有一句话说，“好孩子不是天生的，是造出来的。”作为管理者，这句话同样有借鉴意义。
人们曾经认为：高自尊学生的学习成绩好、低自尊的学生成绩差。在自尊理论教育长大的一代，“相互赞美”已成社会规范。但心理学家在研究高自尊和好成绩究竟谁是因，谁是果？
员工工作认可表扬信篇7
写表扬信，首先除了要写清表扬的是什么人或什么事以外，更重要的是要突出受表扬的人或事所蕴涵的现实教育意义。下面是小编给大家整理的工作的表扬信范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工作的表扬信范本1亲爱的同事们:
销售部门是公司发展的重要部门,为公司的持续发展起着不可估量的推动作用,因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标.
公司要得到进一步的发展,销售流水一定要上个新台阶,公司才能像爬楼梯一样越爬越高.鉴于4月份业绩考核指标,销售部经理__同志圆满完成了当月的销售指标,特提出表扬,以之鼓励其再接再厉,再创辉煌.相信其他的销售人员也正在努力着,奋战着,坚信只要不抛弃,不放弃,成功一定属于自己的信念,公司也永远支持着你们,相信你们是最棒的,加油吧,亲爱的销售一线朋友们.诚然,业绩的考核,离不开人事部经理熊媛的兢兢业业,销售的人员压力来源于__,__的压力来源于公司,公司的压力来源于公司需要持续发展.
总之,我们是一个团队,是一个大家庭,公司就是我们的家,家强,家大,我们才会活得幸福美满,所以我们要携起手来,共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁,任务完成的莫骄狂要再接再厉,完成每月的销售指标,最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略,实现个人自我价值.
加油吧!
工作的表扬信范本220__年8月份，__车间生产急需同速送料机一台，公司现有一台报废的收料机，可以改造成送料机，经过市场调查，采购一台新的送料机需要3000元，由专业人员把废收料机改造成送料机需要2000元，冲压车间班长__X发扬创新精神，协同综合部设备维护人员__X，克服困难，用了3天时间，把报废的卷料机改造成冲压同速送料机，为公司节约成本，创造利益。
根据以上情况，经公司研究决定给予__X、____通报表扬，并奖励现金__X元/人，希望各位同事以以上两人为榜样，在今后的工作中，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，提高专业技能，多思考，多动手，创造更多的价值。
工作的表扬信范本3中共上海水产大学委员会：
在市委和团中央的领导下、在全市各单位的大力支持下，中华龙腾系列活动之四——“龙耀浦江”青年交流活动于2006年4月14日至18日在上海成功举行。透过开展“我们是一家文化专列”、“我
们共同迈向世界”青年论坛、“龙耀浦江”主题活动、“我们共话友谊”校园交流、“我们走进上海”参观考察等丰富多彩、生动活泼的活动，增进了港澳台青年与内地青年之间的友谊，加深了他们对中国历史的了解、对大陆发展的认识和对中华文化的认同，进一步增强了了他们的民族情感和爱国情怀，活动取得了圆满成功。中央领导、市领导对本次活动给予了充分肯定，团中央专门向上海市委、市政府发来了感谢信。
此次活动中，贵校在青年论坛的学生组织工作上给予了我们热情支持、全力帮忙，保证了整个活动的安全、有序、顺利，到达了市委领导提出的“精彩、难忘”的要求，体现了上海的组织工作水平，展示了上海的良好形象，同时受到了海内媒体和公众的广泛关注，从而使“龙耀浦江”青年大型交流活动成为港澳台青年学生的“寻根之旅”、“文化之旅”和“友谊之旅”。
在此，谨代表“龙耀浦江”青年大型交流活动组委员会向贵校表示最衷心的感谢，感谢学校党委长期以来对青年工作的关心与支持，对团市委、市青联、市学联给予的无私帮忙。期望今后继续得到贵校一如既往的关心和帮忙!
工作的表扬信范本4公司__部的__，工作积极突出，态度认真，热爱本职工作，尽职尽责，可评为公司年度秀的员工。
在__的理念中是没有优秀的个人，只有优秀的团队，因此他时时刻刻抓进度,，按时完成了公司安排的周工作任务，不因个人而影响整个团队的工作进度。处处以身作责，始终坚持亲自跑到现场调查;对工作中出现的问题他能做到多说多讲多做，以实际行动来帮助和感染刚参加工作的同事。勤于动手、善于思考，提出了很多有利于提高工作效力的建议，尽自己的努力为公司贡献。
在此，公司对__的辛勤努力表达万分感谢，并且对他认真负责、勇于创新的工作态度给予充分肯定和表扬。借此也希望其他员工能认真学习两位这种努力拼搏、刻苦钻研的精神，秉承公司核心价值观，在自己的岗位上创造更高的价值。
在江南燃气这个大家庭中，有人选择幕后，默默奉献;有人走上前台，承担起发展的重担。某某部门的某某，你虽没有豪言壮语，没有丰功伟绩，但你用行动，告诉了我们什么是主人翁精神;你用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉。任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。
一切为了公司，业绩就是有力的话语。作为奋斗在市场第一线的你们，做周而复始的工作，用标新创异的思想面对形形色色的顾客，面对形形色色的事情，能想客户所想，急客户所及，为客户排忧解难;获得越来越多客户的认可，你自身的价值也在工作和生活实践中得到淋漓尽致的发挥和体现。不经历风雨怎能见彩虹，没有人能随随便便成功;当新的挑战到来的时候，你能够焕发青春的奇迹，彰显无穷的力量，以纯朴的风格和坚毅的脚步，走出了自己的节奏与特色。公司的长期发展需要__的这种优秀员工的奉献精神，更需要各位员工共同的努力，员工团结和奋斗的表现是公司的真正财富，是公司发展的宝贵源泉，你们是单位发展中不变的基石和榜样。
大家眼中某某部门的某某，对待工作讲原则、有觉悟、重理性;对待同事真诚、交心、热情。你的工作是辛劳的，你把工作中的累当做一种快乐来体验。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机;平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。
你的表现有目共睹：能够吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的完成每一项工作。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地示范着我公司的形象。
作为员工，你时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。你用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。你和你部门的努力，为公司的发展奠定了坚实的基础。
工作的表扬信范本5大家眼中__部门的__，对待工作讲原则、有觉悟、重理性;对待同事真诚、交心、热情。你的工作是辛劳的，你把工作中的累当做一种快乐来体验。枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机;平凡的集体，因为有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀就是员工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。
你的表现有目共睹：能够吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的完成每一项工作。对待顾客，你总是报以热情洋溢的笑脸，绝好地示范着我公司的形象。
员工工作认可表扬信篇8
员工拾金不昧表扬信范本
我在马路边捡到一分钱，把它交到警察叔叔手里面
当我们许多人打小起就哼唱这首童谣时，就知道捡了东西要归还的道理。千百年来，把拾金不昧作为一项传统美德，就是这样
在潜移默化中不断传承。而我公司加工车间员工xx正是这一传统美德的传承者之一。
12月14日晚,xx和几个同事去澡堂洗澡，洗完澡出来回宿舍的路上，xx看见地上放着一个东西，他捡起一看是钱包，打开钱包内有人民币近千元和一张身份证。几个同事就说，今天可以好好吃一顿了，可xx说：不行，这不是我自己的东西，而且丢了钱包的人也一定很着急呢!同事们都以为他要独享这笔意外之财。可没想到第二天一大早，他就把钱包和身份证交到了公司办公室，请求公司帮助寻找失主。
15日上午公司办公室和当地派出所联系，xx亲自将钱包和证件交到民警手里，他说，东西丢了，失主很着急的，我们捡了要及时上交，送还人家。面对金钱，xx表现得很坦然。虽然，他的家庭并不富裕，上有老下有小，生活负担比较重，但当民警提出要他留下联系方式
时，他说不用了，他交还物品并不需要别人的感谢，这是自己的为人准则。
拾金不昧其实是反映一个人、一个单位和一个地方道德水平的一面镜子。xx同志拾金不昧的行为,充分表现出了一名普通职工的高尚人格品质和良好社会公德，也是我们整个公司的荣誉。公司主要领导在获知了此事后，作出批示，号召公司全体职工学习他这种拾金不昧的精神,为公司各项事业的发展做出自己应有的贡献。
关于员工拾金不昧表扬信
大家好!在这万木更新、春暖花开的季节，我谨代表公司对**红楼饭店的两位普通员工xxx和xxx丽的拾金不昧的行为进行表扬，为她们的行为感到骄傲，为我们公司有这样的员工而感到自豪。
3月10日是个普通的日子，但是对于xxx和xxx却是不平凡的一天。早晨，两人一如平常的对已退客房进行打扫。收拾完了桌子和床头柜，准备将床单、被套及枕套撤下进行换洗。在杨会秀拿起枕头准备扯下枕套时，突然发现枕头下面竟然有一串金黄色的项链----金项链xxx在脑子里想着，但是又转念一想，这么贵重的物品，客人怎么会轻易落下?想的同时，急呼xxx过来查看，俩人拿起物品后第一感觉就是链子很沉。都说，如果真的是金项链一定值很多钱，自己得做多长时间的服务员才能买得起那么粗的金链子啊?想到这，xxx马上联想到那位丢项链的客人，他知道项链丢了一定很着急，得赶紧找到失主才是。于是，xxx马上让xxx看好物品，自己跑去跟楼层主管汇报情况。楼层主管得到消息后立即询问前台接待，看客人是否离开酒店，如果没有离开酒店就好办了。但是得到的答复却是客人已经结账离店了。楼层主管一看物品确实贵重，不能再拖延时间，于是一边跟店经理上报情况，一边向前台接待了解客人信息。
最后，在全体工作伙伴的共同努力下，终于找到了那位丢项链的客人，客人也找到了丢掉的项链，xx...
员工拾金不昧表扬信
20XX年X月X日下午X左右，XX酒店茶坊服务员陈XX在清理三楼包间卫生时，拾到客人遗失的钱包一个，此时客人已店。经吧员张XX与陈XX一起将客人遗留物品进行了清理，发现内有人民币7500元、外汇、银行卡以及证件等。经封存后张娅将钱包交由收银员代管，由收银员转交给当班主管。
经餐饮娱乐部总监刘XX多方联系，确认该钱包失主为XX公司客人，刘总监及时和客人取得联系，于当日18：15分把钱包拿到餐厅归还到客人手中。
员工工作认可表扬信篇9
售后服务表扬信范文一XXX：
我是xxxx的客户在装修全过程中，感受最深的是选择了XX地板。
首先表扬一下欧亚卖场的店面服务很到位，店员热心，不厌其烦的给我讲解地板相关知识。很让我感动。因为业主最怕对要买的物品不了解，怕上当。最让我感动是的事，地板能及时送货到位，铺装的007号陆师傅安装工作细致入微，一切为客户着想，安装细节非常认真应该说金杯银杯不如客户的口杯，装修市场激烈竞争的今天应该说XX品牌胜出一筹，衷心感谢XX的良好服务。
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
售后服务表扬信范文二XX集团售后服务中心：
你们好!
本人是XX在福州的一位用户，这次致函给贵公司是为了感谢贵公司在福州办事处的工作人员，感谢他们及时有效的售后服务。
20XX年10月31日，下午五点，家里老母亲打电话给我，慌乱的告诉我家里的小便器水流不止，年迈的老母亲80多岁了，对紧急状况束手无策，正巧我在外地出差，无法回家救急，赶紧吩咐在电视台工作的女儿拨XX福州分部的电话，当时女儿心急如焚，态度很恶劣，但XX福州的同志们还是先解决问题，不究其他，在已经下班的情况下派人来我家维修(感应器问题)，我家住在市区边缘(新区)，距离XX办事处20公里左右，但他们还是在一小时内赶到。
因为母亲不懂讲普通话，与过来的维修人员沟通比较困难，但在贵公司售后服务人员的认真分析后，问题得以解决，事后，母亲随及用电话向我报喜问题解决了!听见电话里母亲的笑声，我心里感谢不已，眼睛里一直闪着泪花，年迈的母亲很久没有这么笑过，感谢XX让母亲如此欣慰!后来听母亲讲，是个姓张的小伙子，20多岁，很精神。
在工作以外的时间还能第一时间赶到我家做售后服务，而且做得如此到位，我真的很佩服!不愧是大品牌。
经过这件事，我对XX敬佩有加，选择XX是真正的明智之举，选对了!
谨以此函，略表我全家对XX工作人员的感谢之情!谢谢!
顺祝商祺!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
售后服务表扬信范文三尊敬的XX领导和全体售后服务人员：
您们好!我们是一名初一学生的家长，首先我们全家向贵公司售后服务人员道声辛苦了!，真诚感谢北京总公司售后服务工程师刘先生、郭小姐和河北分公司售后服务工程师董先生!。
我们是20xx年12月在河北邢台市购买贵公司XX电脑家庭教师7增强版初中版软件的，自从为孩子购买了这套学习软件后，孩子的学习自觉性和学习兴趣大大提高，孩子的学习成绩也在逐步攀升。
正当我们全家为能有幸使用贵公司这么好的软件欣喜若狂时，今年3月初的某一天，我们突然发现该软件中的仁爱版英语同步学习学单词和单词突破功能无法正常使用。首先我们联系上贵公司河北分公司负责售后服务的工程师董先生，其耐心地给我们指导如何从服务中心下载相应补丁程序，并在周末晚上10点后加班通过QQ指导我们想办法试图解决该问题，当时虽未能如愿，但他仍负责地给我们提供贵公司北京总部的售后服务电话，我们之后分别向贵公司网站的用户留言和售后电子邮箱XX发出了求助信。
没想到这么快，3月12日周一上午，贵公司XX的售后服务电话开始主动联系我们，负责电话咨询的郭小姐热情地给我们做了详细的指导，并且及时给我们的电子邮箱答复了解决方案。但是当天中午我们在家按照上述解决方案尝试后，该问题仍然无法解决。
3月12日周一下午两点多，郭小姐通知我们由总部的专业工程师刘先生通过QQ远程协助指导，刘先生在仔细询问我们的前期使用情况和具体问题后，亲自反复试用各种解决方案，从当天下午2点多一直到晚上7点左右，他始终废寝忘食地不断为我们考虑可能的解决方案，在我们的再三劝说让其吃饭和休息后，他才不得不答应明天继续帮助解决，此举此行让我们全家为之感动!第二天一早，刘先生就主动利用QQ远程协助功能很快就解决了这么棘手的问题。解决问题的过程中，我们多次询问其姓名并表示感谢，其均未告知，刘先生的执着工作态度和雷锋般的服务精神让我们感激涕零!
在此3.15消费权益日到来之际，我们全家想通过此表扬信，表达我们对贵公司售后服务人员最衷心地感谢，希望XX的领导能够给刘先生等这样敬业的员工一定的精神和物资奖励，有这么精良的一支售后服务团队，北京XX软件科技有限公司一定会成为中国乃至世界最优秀的软件集团，我们的孩子升入高中后，我们将继续为我的孩子准备购买贵公司的高中版学习软件，而且会一如既往地向亲朋好友宣传贵公司的服务精神和精品软件!你们是今年3.15消费权益日优秀服务最耀眼的明星!
谨此：祝各位领导及全体售后服务人员生活愉快工作顺利!
此致
敬礼!
员工工作认可表扬信篇10
居委会吴主任（48岁）
会计乔喜（35岁）
舞台场景：农村乡镇居委会办公室，二桌二椅、一柜，设施简单。墙上有奖状、锦旗，还有一张中央三代领导人在一起的年画。
居委会吴主任夹着手提包，刚进办公室，桌上电话就“嘟、嘟、嘟”地响了起来。
吴主任（抓起电话）：喂，您好！啊，我是老王。啊，是李大妈呀。我，我是小王呀，您有事？啊，我听不清呀。您慢点儿说。您要到居委会来？也行，哎，您都70多岁啦。好，好，好，我听您的，我等着您。（微笑着放下电话）
吴主任（自言自语）：老太太一大早打电话来，就是想让我代她写封表扬信。表扬谁呢？也没听清，待会儿李大妈来了，得好好问个明白。哎，写这个表扬信嘛，找我算是找对人了，想当年，写作可是俺的拿手好戏。（腰间手机响了一下，拿着读起短信来）啊，马儿呀，它四条腿，啊，大海呀，它全是水。
（李大妈杵着拐杖、拎着小坤包上场）
李大妈（笑）：废话了不是，马儿五条腿，能走好路？大海不装水，装沙子？
吴主任（转身，见是李大妈，忙让座，倒茶）：哎呀，李大妈，您老走的可真快呀，一眨眼工夫就到了！
李大妈（指了指自己的脚，笑）：哎，大妈老啦，脚不好使啦，还是你们年轻人有力气哟！
吴主任（端上茶水）：李大妈，咱这儿没好茶叶，您将就着喝吧。对了，您老刚才在电话中说让我写啥表扬信？表扬谁呢？该不是我请您老喝茶，您要表扬我吧？（坏笑）
李大妈（嗔怪）：去！跟大妈耍贫嘴。小王呀，你是大妈看着长大的，大妈信得过你，大妈不识字，没文化，今儿个呀，请你帮我写封表扬信。
吴主任（凑到跟前）：到底表扬谁呀？
李大妈（喝茶，笑）：给我送信送包送汇票的邮递员小冯呀！
吴主任（不以为然）：我当是啥大事呢，不就是送信送包送汇票什么的吗。大妈，这是他们邮递员应该做的哟！
李大妈（有点生气）：不许你这么说他们。看来，小王呀，你是不知道啊，给我家送信的小冯人可好了。
吴主任（学着腔调）：给我们家送信的小冯人可好了。大妈，您说邮递员好，好在哪儿呀？
李大妈（兴奋起来）：尽跟大妈嬉皮笑脸的，跟你说，你记下来，等一会儿做表扬信素材。
吴主任（笑）：嘿嘿，素菜就素菜，绿色食品！
李大妈（回忆）：小王呀，你也知道，你大叔今年都82岁了，是位抗战老战士。
吴主任（认真地听）：是啊，这我知道！
李大妈：老头子1944年参军，先后参加过淮海、上海、厦门等战役！
吴主任（竖大拇指）：我叔真厉害！
李大妈（深情地）：1982年老头子转业到安徽工作，20__年得了脑溢血中风，留下后遗症。
吴主任：唉。
李大妈：我呢，又得了什么双肾萎缩，腿脚不灵便啦，儿女们都在外工作，家中就剩下我们老两口了。
吴主任：李大妈，您老儿女不在身边，遇到什么困难一给打我电话，我就来。
李大妈（满意地笑）：小王呀，你在居委会上班，事多。大妈有人帮忙呢！
吴主任：谁呀？
李大妈：明知故问，就是那个小冯呀。有一回我上街买菜，回来见家门口贴着一张自领通知单，是邮递员小冯贴的，我就慢慢走啊走，走到邮局后门，刚巧碰到去吃饭的小冯。小伙子放下饭盒就陪我到窗口领汇款。
吴主任（笑道）：这么说，小冯人还真不错！
李大妈（自豪地说）：还有更不错的呢，小伙子见我老太婆腿脚不灵便，就跟我说，大娘，我每月替您领好汇款，再给您送到家，好不好呀？
吴主任：那您怎么说？
李大妈：嘿嘿，小伙子，当然好啦，往后中午就在大娘家来吃饭！
吴主任（坏笑）：真不错，吃饭不要钱。我怎么就遇不到这样的好事呢？
李大妈：去！人家小冯呀，只要我家汇款一到，他投递早报时就到我家取身份证，等到第二次出班时，就将钱交到我手中，一次也没有误过呀，也一分钱也没有少过。小伙子学雷锋，做好事，一做就是好几年呀！
吴主任：哦，是这样呀，这样的邮递员是应该表扬！
李大妈（喝口茶）：一定要好好表扬表扬小冯。小王，我说的，你都记下了？
吴主任（笑）：记下啦，大妈您放心，表扬信草稿我都打好了，只不过我的字不好看，大妈，您先坐一会儿，我去叫乔喜来，他写得一手好毛笔字。您看，外面的宣传栏、通知都是他写的。
李大妈（高兴地）：好呀，你们帮我老太婆了却这桩心愿啦！
吴主任：没问题，您老等着，我马上去叫！
李大妈（笑眯眯唱起来）：千年等一回，等你回啊。千年等一回……（只会哼这两句，反复）
（片刻工夫，吴主任领回手拿纸和毛笔的会计乔喜）
吴主任（笑呵呵）：李大妈，您老是人老心红呀，唱的真好听！
李大妈（不好意思）：哈哈，咱这不是高兴嘛！
乔喜（接过话）：李大妈，您老身体还是这么棒！
李大妈（笑）：大妈老了，你们才是早上八九点钟的太阳。
吴主任、乔喜（齐声）：希望寄托在你们身上！
李大妈（也笑）：乔喜呀，你给大妈好好写字，写的漂亮点儿，大妈奖励你们一人一包香烟！（说完，从小坤包里掏出两包香烟，放在桌子上）
吴主任（又笑）：乔喜，看见没，你给大妈好好写哟！
乔喜：好嘞！（拿起毛笔抄写草稿）
吴主任（边看边念）：尊敬的邮政局领导：冒号，（笑）贵局投递员冯浩同志几年如一日，代我领取汇款并送到我手上。冯浩同志工作认真负责，态度热情，乐于助人，是贵局的骄傲，值得我们大家学习。在此，向贵局和冯浩同志表示深深的敬意。
李大妈（很高兴）：对，就这样写，这是大妈的心里话呀！
吴主任：是啊，我现在算是明白了，邮递员他们真不简单啊！
乔喜（写好了字）：据我所知，邮局里还有投递员为老人提供特殊服务的，比如（搬手指数数）代寄信件、包裹啦，代缴水、电、气、话费啦，代订报刊、牛奶啦
，还在生活上为腿脚不灵便的老人代购日常用品啦，上门打扫卫生、代修家用电器啦，好事多的很咧！
（李大妈直点头）
吴主任（认真地说）：一花独放不是春，百花齐放春满园。冯浩他们用自己的行动践行着知荣辱、树新风，助人为乐的精神追求啊！
李大妈（频频点头）：乔喜，字写好了？
乔喜（笑）：写好了。
吴主任：李大妈，我帮您把表扬信送到邮局去，好不好呀？
李大妈：好！
（吴主任身揣表扬信，出门推自行车，刚要骑，李大妈追出来，一把拖住）
李大妈：一定要把表扬信交到邮局领导手里。
吴主任（笑）：一定！（骑车而去）
（这时，乔喜趁李大妈没注意，偷偷将桌上两包香烟塞回李大妈的小坤包）
乔喜：李大妈，您心肠真好。
李大妈：是他们先待我好的呀。这人呀，是感情动物，就说小冯吧，几天不见，大妈还真有点想他呢，他一来呀，家里就有了朝气，小伙子给我们读儿女们的来信，代我们回信，心细得很呀！
乔喜（掏记事本）：李大妈，往后呀，您有事也可以找我们哟。
李大妈（很高兴）：你们都是好孩子！
（正说着，吴主任满头大汗回来了）
李大妈（忙迎上去）：表扬信送到啦？
吴主任（擦了把汗）：嘿嘿，我先把表扬信送到冯浩工作的投递班，发现那里的“头”是一个班长，（挥了一下手）级别不够，又将表扬信送到“局”里去了。
李大妈（兴奋地）：好，好，好！
吴主任：李大妈，刚才在投递班，我还遇见小冯了，他知道我的来意后，说了一句话。
李大妈（急切地）：什么话？
吴主任（笑）：为大娘服务不算苦，再苦再累都幸福！