企业科技创新的意义篇1
【关键词】科技创新；发展战略；意义
具体来讲，科技创新指的是企业借助于新的生产方式、技术及工艺等，大力改革创新原有成品，促使市场及客户需求得到不断满足。通过科技创新的实施，企业利润得到增加，成本得到有效控制，环境污染得到减少，增强企业的综合竞争力。特别是改革开放以来，企业面临国内国外双重市场压力，那么除了对经营理念和管理体系大力完善之外，还需要积极开展科技创新，更好地实现发展战略目标。
1.科技创新对企业发展的意义
现如今的内外部形势下，企业拥有了独特手段，方可以在激烈的竞争中获得优势，促进企业的可持续发展。在科学技术不断革新的今天，企业也需要积极改进生产技术，将生产技术的带动作用充分发挥出来。从市场角度来讲，企业作为重要主体，能够准确把握市场需求，那么企业通过科技创新，将技术创新体系完善构建起来，不仅能够对科技创新发展方向有效把握，还可以促使科技创新成果产业化格局形成时间得到显著缩短。市场同时也推动着企业科技创新的开展，市场机制发挥着企业科技创新的动力作用。同时，企业作为科技创新主体，有机完善企业目前的创新体系，能够对科技创新发展方式有机改变，改变科研机构封闭性的状态，有效对接科技创新与实践应用，在短时间内能够在企业生产中运用科研机构的最新成果，扩大应用范围。企业受到市场推动作用，促使其创新意识得到增强，有机统一经济体系的创新和企业的科技创新。
2.我国企业科技创新现状
经过不断努力，我国企业虽然增强了科技创新能力，但是总体状况依然不容乐观。首先是没有较高的科技成果转化率，每年都会有大量科研成果从科研机构诞生，将大量的时间与精力投入到科研成果的研发中，但是却没有在实际中有效运用，仅仅只有三分之一的科研成果会运用到企业生产当中。相较于发达国家来讲，还需要进一步努力。其次，企业中只有较少的科技创新人才，制约到企业科研力量的提升。还有就是在科研创新方面，没有投入足够的经费，我国政府及企业投入占据了科技投入经费的较大比例，而经济发达国家在本方面的投入渠道更加丰富，取得不错效果。
3.企业如何开展科技创新
人类社会的发展，在较大程度上依赖于科学技术的革新与进步。企业发展中，核心技术没有掌握，核心竞争力就会受到影响，自然无法生产出具有较强生命力的产品。根据相关的技术创新理论，企业技术创新活动的开展，属于重要的企业内部活动类型，而企业内部活动开展的载体，则是人，其决定着创新效果。在企业创新活动开展中，企业需要将传统保守的观念摒弃掉，打破束缚，创新思想理念，改善技术，将企业内部创新文化氛围有机构建起来，促使员工能够在科技创新中感受到乐趣。通过企业创新环境的营造，可以发挥出刺激引导作用，提供科技创新实施的土壤，激发员工创新积极性。
企业在创新过程中，要避免盲目，不能够跟随大流，需要将市场的导向作用充分发挥出来，结合市场需求，方可以推出有意义的创新成果。通过创新研发，有机结合生产与市场，方可以最大限度地扩大企业利润，增强企业的核心竞争力，开拓市场，赢得发展机会，更加顺利地实现企业发展战略。
企业创新能力的提升，并不是只能够从基础做起、从零开始，也可以借鉴创新，根据已有的技术经验和成果，催动创新。以美国著名苹果公司为例，不管是mpS播放器、智能手机，还是平板电脑，都不是其发明的，但是其市值却达到了世界第一；其基础发明创造较少，但是将自己的理念一直贯彻下去，通过创新改造自己产品和别人的产品，产生出永远好于别人的产品，获得了市场追捧。因此，企业在创新过程中，不必坚持于原点，要将原有的技术基础充分利用起来。再如我国青海钾肥厂，因为钾肥生产技术不如国外，只有较低的纯度和产量，制约到了生存和发展。针对这种情况，盐湖集团积极创新技术，将反浮选冷结晶技术研制出来，通过扩能改造的实施，在较大程度上提高了氯化钾生产能力与产品质量，促进了集团企业的进步。这些技术盐湖也不是第一个使用，但是将别人经验技术借鉴来之后，有机融合了自身情况，实现了创新和发展。
企业结合自身情况，对企业技术中心大力构建，尽可能地将技术中心真正的作用充分发挥出来，要对技术中心认定与评价考核办法构建和完善，动态管理技术中心，以便保证企业研发出来的新技术与新产品符合市场需求，同时将国际先进技术积极引进过来，科学改进与创新。企业要积极联系高等院校和科研机构，遵循利益共享、优势互补的原则，将双边技术协作机制构建起来，综合采取多样化的形式，如兼职、培训等，增强两者之间的技术交流，促使技术难题得到有效解决。要提供足够的经费，支持技术中心各项研究的顺利开展，借鉴西方发达国家的成果经验，对经费来源有效拓展。此外，企业需要大力改造技术，将市场导向作用发挥出来，充分利用现有优势，有机结合高新技术产业发展趋势，从较高的起点开始改造。企业要对科技投入适当增加，国家也需要对企业研究开发及产业化的经费投入给予相应的管理与支持。此外，对于生产型企业来讲，要结合市场变化趋势，来对产业结构科学调整，对产业机构有机升级，对人员组成科学优化，通过减员增效，促使企业生产效率有效提升。
4.结语
综上所述，国际一体化趋势的增强，企业生存发展压力在不断的加大，要想获得健康稳步发展，就需要充分重视科技创新与企业发展的积极作用，强化技术创新，通过一系列有效措施的运用，促使企业技术创新能力得到增强。在具体实践中，应该结合企业实际情况，对内部技术创新体系大力完善，有效解决现存问题，并积极与高校和科研机构合作，营造良好的创新氛围，增加成本投入等，提高科技创新能力，促进企业的长远发展。
参考文献
[1]吴小伟.科技创新对企业实现发展战略的影响[J].企业技术开发月刊，2014，5（10）：123-125
企业科技创新的意义篇2
一、技术创新的特征
企业的技术创新对企业的发展壮大有非常重要的意义，是延续其生命力的重要指标，不管企业规模的大小，技术创新都是其提高生产力水平的重要因素。一些科技型企业大都由一些有创新意识和能力的科技人员创办的，其洞察市场的能力比较敏锐，创新意思强，一旦有资金注入，创新就会很好的施展出来，产生一定的生产力。
以高新技术竞争为主、高科技人才竞争为主是现代企业技术创新的主要特征。
二、企业技术创新的种类
1.企业生产材料、原料的创新。
我国近几年在材料方面的发展是快速的也是飞速的更是辉煌的，可以说在很多方面都进入到了世界先进行列。我国在世界上有越来越多的第一次：世界最轻的材料，世界最领先的电池材料、宇航员服装等等。
2.企业生产设备的创新。
商品生命力不断延续的根本是设备的更新，如果一味的用老旧的设备，其生产出来的产品也会被社会所淘汰。现在人民生活水平不断提高，对生活质量、工作环境等的要求也在不断增加，只有能及时适应社会发展的商品才能被接受，企业才能有立足之地。
3.企业管理的创新。
管理创新是指在产生新的组织管理方式而进行的技术创新的活动。它包含的范围很广：企业管理制度、人事管理制度、财务管理制度等等。管理理念的不断更新是企业不断进步的重要影响因素，特别是在完善我国社会主义市场经济体系阶段，国有企业的管理方面的创新有非常重要的意义。
4.节约型的创新。
节约劳动的技术创新（英国著名经济学家希克斯《工资理论》），是指相对劳动边际产品而言，增加了资本的边际产品，即那种能使产品成本中活劳动所占比重有所减少的技术创新。技术创新如果能够降低人力的使用率，就大大的降低了成本，很大程度上增加了企业的运行效率，也就为企业带来了活力。
5.联合技术的创新活动和引进技术的创新。
联合创新是企业与科研院所、高校等科研机构共同开发出来的技术。这里面，企业可以提供设备等，高校和科研院所提供技术创新，两者共同研发。这种创新活动给企业和科研机构都节约了一定的成本，企业节省了人力资源成本，特别是研发人员的成本，这一部分是需要非常高和准确的投入的。科研机构节约了一定的材料、场地、设备等方面的投入。而且，非常有利的一方面是提高了科研人员的科研积极性，因为他们看到了自己的科研成果，有成就感，这起到非常积极的作用。
引进技术的创新和自主创新不是矛盾的，二是相辅相成的。引进技术是指在引进国内外先进技术的基础上，学习、分析、借鉴，进行再创新，形成具有自主知识产权的新技术，是自主研发的升华，引进消化吸收再创新是提高自主创新能力的重要途径。通过向发达国家直接引进先进技术，尤其是通过利用外商直接投资方式获得国外先进技术，经过消化吸收实现自主创新，不仅大大缩短了创新时间，而且降低了创新风险。可以说科技创新离不开国际合作，自主创新更需要扩大开放。加强对外科技合作，是中国对外开放政策的重要组成部分。
三、建立技术创新机制
创新机制是影响技术创新的重要指标，要树立创新意识，制定技术创新战略，增强企业活力，不断的开发适应市场需求而能占领市场的新产品，企业要制定出开发新产品的发展战略计划。
要紧抓住世界潮流走向，紧跟世界先进科技的发展方向，尤其是对我国经济、科技等发展非常有利的项目课题，借鉴发达国家的先进经验，加强国际间的技术合作和交流。积极开展多种形式的国际间的合作与交流，鼓励技术人员走出去，奖励他们能将先进技术和产品带回来，应用于企业的生产和和壮大。并且鼓励企业和企业间的技术交流和设备转让，使先进技术得到有效利用。所以，小到企业间的合作交流大到国际间的技术合作对企业的发展壮大都是非常有意义的。
增加全国性合作的大型项目的数量，争取形成对国家发展有重大意义和影响力的综合性成果。加大研究方法和手段的创新，满足日益发达的信息时代的要求。
市场经济愈发达就对信用的要求度越高，信誉度是企业发展非常重要的保证之一，是企业从事生产经营活动必须遵守的基本行为准则，良好的企业形象对于促进企业产品的销售具有非常大的推动作用。任何创新活动都要遵守公平竞争、诚信经营的原则。
企业虽然是技术创新的主体，但不能忽略政府的作用。积极有效的汲取政策中优化企业经营环境，增强企业的内在动力和活力。政府在政策实施上建设竞争性的市场环境。
根据市场需要进行生产经营决策，使生产适应市场，避免抉择失误，提高企业管理经营水平的低下，杜绝生产浪费，提高效益。要准确预测市场的需要，就必须进行市场的调查和分析，要随时进行此项工作，而且要针对市场的及时调查研究及时制定生产政策，避免出现决策性的失误，避免某些重大的决策失误对企业造成致命的打击。加强企业的管理，用科学的方法在财务、人力、设备、制度等管理方面制定规范化的制度。采用新的管理理念：计算机管理、风险管理、绩效管理等等。凡是对企业的创新活动有利的管理方式方法都应该借鉴和采用，这就需要在管理模式方面进行创新。这种创新活动最终是为企业的产品创新服务的。
四、决定技术创新的因素
良性的竞争是引发技术创新的决定性因素。竞争这种优胜劣汰的机制，不仅给企业注入新的生命力而且很大程度上能带来非常可观的经济效益。企业要想在竞争中处于不败之地，就要不断顺应市场，及时改进技术、设备等。而技术创新可以给企业带来降低成本、提高产品质量和经济效益等等的好处，帮助企业在竞争中占据优势。因此，每个企业只有不断进行技术创新，才能在竞争中击败对手，获得更大的利润。
也要视情况增大企业的规模。企业规模的大小影响技术创新的能力，因为技术创新需要一定的人力、物力和财力，并承担一定的风险。规模越大，这种能力越强。
人才的引进。技术人才是决定技术创新的重要因素，技术人才充沛，企业的技术创新才意图鲜明，才可以说是有的放矢。人才是企业的灵魂，只有加强人才队伍的建设，才能更好的进行技术创新，进行有意义的技术创新。
企业科技创新的意义篇3
[关键词]市场经济；科技革命；关系；启示
[作者简介]张瑞苓，青岛大学思想政治理论教学部马克思主义中国化研究专业2011级硕士研究生，山东青岛266000
[中图分类号]C91[文献标识码]a[文章编号]1672—2728（2013）01-0058—03
一、三次科技革命均发生在市场经济国家
第一次科技革命，是在资本主义制度刚刚确立之后进行的。此时，欧洲主要资本主义国家如英国、法国，通过殖民扩张，市场变得广阔，而商品生产的速度赶不上市场对商品的追求速度，即供不应求。因此，迫切需要通过某种方式来改变这一现状，进而催生了第一次科技革命。此时的欧洲资本主义国家已经进入了市场经济阶段，当然，这里的市场经济阶段还属于古典市场经济阶段。这次的科技革命，所涉及的领域相对较小，主要是在以纺织业为代表的轻工业部门，以机器代替工场手工业生产，并逐渐形成了近代工厂制度。此外，第一次科技革命的技术发明主要源于工人和技师的实践经验，并没有先进的科学理论作指导，更没有形成人才培养机制。
第二次科技革命，发生在世界殖民地被老牌资本主义国家瓜分完毕之后。新兴资本主义国家如德国，为了在市场竞争中占据优势，已经不能再采取第一次科技革命中增加市场份额、扩大生产规模这样的传统方式了。为此，迫切需要通过新的方式来赢得竞争，于是就催生了采取科学与技术相结合方式的第二次科技革命。这时的新兴资本主义国家，开始了解科学技术的重要性，加大对教育和科技创新的支持力度，形成了近代科学理论。尽管如此，第二次科技革命发生的年代，仍处在古典市场经济阶段。
第三次科技革命，发生在两次世界大战之后。此时的资本主义国家已经基本进入了现代市场经济阶段。新兴资本主义国家如美国，远离两次世界大战的战场，厚积薄发成为资本主义国家中的佼佼者，为维持其在资本主义世界中的霸主地位，抢占战后市场先机，它紧紧抓住了第三次科技革命的契机。老牌资本主义国家如英国、法国、德国等，经过两次世界大战的洗礼，元气大伤，国际市场竞争力大减，再加上国民对于和平与稳定的渴望，使得这些国家不再冲动，而是将全国之精力集中于发展本国经济，恢复本国国力；而面对强大起来的美国，要想再次在竞争中分一杯羹，只是通过第一、二次科技革命那样的形式似乎已经行不通了，为改变自身的劣势地位，老牌资本主义国家迫切需要更加高端、更加高速的发展形式。这一切，都在一定程度上催生了第三次科技革命。
二、三次科技革命发生在市场经济国家的原因
第一、二次科技革命都发生在古典市场经济阶段。这一阶段最大的特征就是单纯地发挥市场调节的作用，属于自由竞争阶段。可以说，古典市场经济阶段充分体现了市场经济的利己性。商品生产者为了获取最大限度的个人利益，即赢取最大的利润，在扩大生产规模的同时，必然会进行技术的改革与创新。当然，这里的创新不仅包括生产设备上的改革创新，还包括经营模式与管理方式的改革创新。所以说，第一、二次科技革命主要是由市场竞争规律来推动发生的。
第三次科技革命发生在现代市场经济阶段。这一阶段不仅有市场这一“看不见的手”的调节，还有政府这一“看得见的手”的调节。可以说，现代市场经济与古典市场经济最大的区别就是现代市场经济有政府的干预。这使得市场经济相对来说变得更加完善。现代市场经济条件下的科技创新，不仅有竞争的推动作用，还有政府的推动作用。政府制定相关法律法规，鼓励科技创新，保护科技创新成果。如美国和德国，在这方面就有着各自不同的做法。美国建立了经费支持、技术支持、人才支持制度；形成了鼓励创新的法律保障体系，比如《专利法》《技术创新法》《知识产权法》等等。而德国，具有世界上最为先进的社会保障体系和反垄断措施，为市场竞争创造了良好的环境，也为科技创新创造了良好的环境。可以说，现代市场经济，将个人利益的取得与社会利益的实现相统一，为了达到效益最大化，更大程度上推动了科技的进步与创新。而科技创新又反过来带动了产业革命的爆发。当然，无论是古典市场经济阶段，还是现代市场经济阶段，都属于市场经济。三次科技革命都发生在市场经济国家是具有现实的必然性的。
从宏观上来看，三次科技革命的爆发，正是由市场经济的特征和基本功能所推动的。市场经济是一种平等经济，是一种自主经济，是一种竞争经济，同时又是一种开放经济。它的平等性与自主性使得市场主体之间存在着竞争的可能性。参与市场经济活动的市场主体的地位是平等的，无论是生产者、经营者还是购买者，都能够根据自己的意志、愿望和利益进行交易活动。当购买者根据自我愿望购买商品时，生产者和经营者为了最大限度地获得购买者的青睐，相互之间就产生了天然的竞争关系。而这里的竞争，既有质量上的竞争，还有价格上的竞争。在价格竞争中，为了保证既竞争成功又获取利润，生产者就不得不对生产过程进行改革与创新，降低商品的生产成本。所以说，市场经济的特征决定了科技创新与进步的必然性。
市场经济具有四大基本功能。其中有两个是这样论述的：一是以个人利益为中心的动力结构有利于发挥人们的主动性和创造性，促进生产技术、生产组织和产品结构的不断创新，从而提高资源配置的效率。二是以竞争为中心的协调结构，通过优胜劣汰的竞争法则来实现经济过程的均衡。
从微观上说，市场经济国家推动三次科技革命的爆发，最终目的就是为了实现利润的最大化。企业作为市场的主体，为实现利润的最大化，除了增加投入，扩大生产规模这种基础方式以外，还通过科技创新、管理模式创新以实现成本最小化等新兴方式。所以，无论是政府的鼓励政策，还是企业与科研领域的自愿合作，最终的落脚点还是利润的最大化。而为了实现利润的最大化，无论是国家还是企业，都默契十足地推动了三次科技革命的发生。
所以说，三次科技革命是市场经济的必然产物，是由竞争规律、追求利润最大化、实现成本最小化共同推动的结果。
三、中国发展社会主义市场经济应建立创新型国家
改革开放30多年来，中国逐步确立了中国特色的社会主义市场经济体系。中国的这种市场经济模式属于现代市场经济的初级阶段，仍然有很大的发展空间。改革开放至今，中国利用劳动力资源丰富这一成本竞争优势，逐渐参与到了国际竞争中。然而，市场经济在国际上已非常成熟，而处在现代市场经济初级阶段的中国要想在日益激烈的国际竞争中趋于前列，必须扭转现有局面，转变自身竞争优势。曾指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴亡发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。可见，科技创新对一个国家的重要意义。三次科技革命的经验也告诉我们，只有抓住科技创新的道路，才能够在竞争中获取真正的成功。因此，中国必须推动本国科技创新，从依靠成本竞争优势转变为依靠科技竞争优势，从贸易立国转变为技术、人才立国，建立创新型国家。
首先，中国的社会主义市场经济模式不同于美国、德国、日本等国的市场经济模式。在中国的社会主义市场经济模式下，社会制度与市场经济相结合，虽然政府的功能已发挥得淋漓尽致，但是市场调节的作用仍有待提高。
其次，从改革开放至今，中国的市场经济是在自我摸索中发展的，而政府鼓励科技创新的相关法律法规制度，也是逐渐制定出来的，所以，仍有许多不完善的方面。而且，这些法律法规即使是制定出来了，其施行也需要长时间的推动。因此，必须完善法律法规实施的监督监管机制，提高制度的现实施行性。
另一方面，中国在国有企业改革上一直没有取得很好的成果，甚至出现了一些垄断产业，从而使得企业不能平等自主地在市场上进行竞争，最终中国市场经济的竞争性也就相对的没有其他市场经济国家强，企业进行科技创新的外在推动力也就相对弱了。为此，中国必须进一步完善国家发展战略，在保持现有政府宏观调控优势的基础上，加大对国有大中型企业的改革力度，防止垄断的产生，增强市场的竞争活力，推动企业的自主创新力。
此外，在科技创新的推动中，企业与学校之间没有有效地协调起来。一是人才意识薄弱。从政府角度来看，中国一直鼓励人才培养。然而如果只是重培养，而忽视人才利用的有效性，那么，就失去了鼓励人才培养的最初意义。并且，在人才培养机制上仍然存在问题，我们要培养的是创新型人才，而不是只会死读书的庸才。所以说，对政府来说，加强对人才后期使用的监管力度，提升人才教育培养机制，才是真正意义上的拥有强有力的人才意识。从企业角度来看，相对于其他发达的市场经济国家，中国的企业在人才意识方面相对薄弱。经常有这样的情况，学校培养出来的人才，企业并不一定愿意接纳，这样一来，企业进行科技创新的力量就极大地自我削弱了。二是产学研相脱节。在现代社会，大学、科学工程研究等研究机构是基础科学技术创新的基本主体，而企业是应用工程技术、工艺技术创新的基本主体。所以，企业与学校都应该主动打破企业生产与学校科研之间各不相关的传统观念。在新的经济发展形势下，如果企业不注重科技创新与进步，终将在市场经济的洪流中被淘汰出局。而学校方面，科研成果出来了，但是不能付诸实践，创造实际效益，亦只是一纸空文，也就失去了科研的意义，失去了培养人才的意义。如果企业和学校相互协作，实现产学研相结合，就会实现真正意义上的双赢。
总之，中国只有转变到新的竞争优势，才能够真正的屹立于世界经济大国之林，才能实现民族的伟大复兴。
[参考文献]
[1]王扬第二次科技革命的内容、特点及意义[J].学习月刊，1998，（3）.
[2]张春花.社会主义国家镨失第三次科技革命先机的原因分析[J].产业与科技论坛，2008.
企业科技创新的意义篇4
关键词：弘扬雷锋精神高举创新旗帜
弘扬“三大精神”（雷锋精神、北京精神、中关村大中企业创业精神），发挥“三大优势”（人才优势、资源优势、科技优势），实现“三大服务”（服务农村、服务农民、服务社会）是体现中关村大中企业贯彻中共中央国务院关于弘扬雷锋精神的具体行动，是全面落实海淀园工委提出“三个结合”的具体表现，是鼓励中关村大中企业全体员工继续发扬“四种精神”，高举科技创新旗帜，积极开展自主创新活动，构建和谐企业的重要前提，是适应当前日益强劲、生产具有“四大目标”（目标竞争力、目标绿色、目标安全、目标和谐）的农业生产资料的重要保证。
1弘扬雷锋精神的目的与意义
从伦理学角度分析，所谓“雷锋精神”，是对雷锋事迹所表现出来的先进思想、道德观念和崇高品质的理论概括和总结；已经成为雷锋和雷锋式的先进人物崇高思想和优秀品德的结晶，成为“三热爱”（热爱祖国、热爱社会主义、热爱党），坚定共产主义信仰，树立全心全意为人民服务的思想，发展人与人之间团结友爱互助的社会主义新型关系的象征。雷锋精神充分体现了中华民族的传统美德，生动诠释了社会主义的价值观念，彰显了共产党人的先进本色。50年来，雷锋精神历久弥新，深远地影响着广大群众的人生理想、人生态度和人生道路，哺育和激励了一代又一代人成长、成功、成才。
1.1弘扬雷锋精神的目的
为了进一步贯彻中共中央国务院《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》与《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》之精神，全面落实海淀园工委提出的“三个结合”（弘扬雷锋精神与北京精神相合、科技优势与智力优势相结合、服务群众与服务社会相结合）；为了鼓励中关村大中企业全体员工继续发扬“四种精神”（能促进中关村大中企业全体员工弘扬一种服务人民，乐于助人之雷锋精神；培育一种干一行、爱一行、钻一行、精一行的敬业精神；培养一种锐意进取、自强不息的科技创新精神；弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神），让雷锋精神永放光芒，使中关村大中企业广大员工养成良好的文明礼仪习惯，并把这一活动贯彻始终。
1.2弘扬雷锋精神的重要意义
弘扬雷锋精神，不仅有着永远都不过时的时代意义，而且对于当前加强社会主义精神文明建设、建设社会主义和谐社会、构建社会主义核心价值体系，更是十分必要的。新时期弘扬雷锋精神有利于让人与人之间增加信任感、亲近感。只有树立为人民服务的人生观，发扬服务人民、助人为乐的奉献精神，人们才能对人生的目的有更深刻的理解，才能以正确的态度对待人生。对待生活要做到“三不”（不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑）。
2中关村大中企业弘扬雷锋精神的主要经验与做法
2.1在总结和继承“三好”“三新”的基础上，切实做到“五个大力弘扬”
（1）在总结和继承“三好”（好做法、好经验、好成效）的基础上，紧密结合“三新”（新时代、新特点、新要求），进一步挖掘雷锋精神的时代内涵，使学雷锋活动常学常新。（2）做到“六个大力弘扬”：一是大力弘扬热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱中关村大中企业、热爱自己的工作岗位的崇高思想和坚定信念；二是大力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神；三是大力弘扬干一行、爱一行、钻一行、精一行的敬业精神；四是大力弘扬锐意进取、自强不息的创新精神；五是大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。
2.2创新“学雷锋”形式，实现“两大追求”
开展学雷锋活动，一是要避免“三个走向”（走向形式化、走向表面化、走向雷锋精神的反面）的不良现象；避免“雷锋同志没户口，三月里来四月走”的错误认识，要让雷锋精神真正成为时代的精神追求。二是要创新“学雷锋”的形式，把雷锋精神贯彻到中关村大中企业广大员工的日常工作和生活之中，使之成为中关村大中企业人的精神修养和自觉的道德追求。
2.3建立和完善协同创新机制，为农业企业跨越式发展奠定基础
协同创新已经成为整合科技资源、提高创新效率、增强创新效果、传播创新成果的重要途径。作为全球第一村――中关村的大中企业要积极推动高校、科研和企业的协同创新，让不同的创新主体在协同创新链条中发挥其应有的作用。
2.4弘扬雷锋精神，充分发挥党员的模范带头作用
作为中关村大中企业的一名共产党员，在学习雷锋活动中，不但自己要学，还要带动和影响身边广大员工去学，共同弘扬雷锋精神，在平凡的工作岗位上奉献自己的聪明才智。雷锋是一面镜子，我们每个人都应在思想、工作、作风上找差距，树立正确的世界观、人生观、价值观。
3弘扬雷锋精神，高举科技创新旗帜
自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动，是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。即创新所需的核心技术来源于内部的技术突破，摆脱技术引进、技术模仿对外部技术的依赖，依靠自身力量、通过独立的研究开发活动而获得的，其本质就是牢牢把握创新核心环节的主动权，掌握核心技术的所有权。
中关村是创新的热土，早在2005年纪念抗日战争胜利60周年的时侯，中关村一批企业家发自内心喊出一个口号：“自主产业报国”。此后，中关村各大中企业自发高举科技创新的旗帜，自觉投入自主创新活动，自此进入科技新的新时代。
企业科技创新的意义篇5
关键词：金融危机;高校科技创新;区域经济
近年来，金融危机频繁发生，我国经济发展受到严重影响，区域经济发展困难。科技的发展使人们看到经济发展的新希望，利用高校科技创新促进区域经济发展成为新的研究课题，受到社会各界普遍重视。因此，在金融危机视角下，研究高校科技创新促进区域经济发展对于缓解金融危机，促进我国经济发展具有直接的现实意义。
1、高校科技创新对区域经济发展的意义
随着科学技术的不断进步，科学技术逐渐渗入到人们生活的各个方面。科技在经济领域的巨大优势引起社会各界的高度重视，各高校也越来越重视科技创新能力的培养。高校不断深入市场经济规律以及科学技术研究，积极培养学生的知识创新能力和技术创新能力，有利于学生进入经济技术前沿，丰富知识，提高创新能力。高校的科技创新能力的培养为我国的经济建设提供新型人才，能够极大推动区域经济的发展。
2、高校科技创新存在的问题
2.1投入力度小
高校极其重视科技创新能力的培养，投入大量人力物力进行科技创新研究。虽然高校开设了许多科研项目，但是仍有一些高校科研项目投入力度小，缺乏足够的资金支持。这使得这些科研项目的研究难以取得有效成果。
2.2科研水平不高
高校的科研项目大多由学校教授负责，而教授不仅负责科研工作，还要负责教学以及学生管理的工作，难以集中精力进行科学技术研究。另外，大学教授的专业知识相对与国家科技人员来说相对薄弱，技术知识的缺乏使高校科研项目缺乏专业的科研人才，科研项目的研究层次相对较低，无法满足市场经济对人才的需求。
2.3科技创新成效不明显
在高校进行科技创新研究的过程中，由于过分强调创新，有些科研项目存在研究时间长，师资力量投入大，科研成效不明显的问题。同时，高校的科技创新研究大多重视理论知识，缺乏实践锻炼。这使得高校科研成果在现实经济生活的使用中出现一系列问题。另外，高校教师同时面临繁重的教学任务，竞争激励的职称评估等压力，在科技创新的研究中，缺乏足够的投入，甚至出现应付上级的浮躁心理。这些问题造成高校科技创新研究成效不明显。
3、提高高校科技创新能力，推动区域经济发展的途径
3.1培养适应区域经济发展的创新型人才
创新是一个民族的灵魂，是一个国家生存发展的关键。金融危机的频繁发生对我国经济造成极大的冲击。培养创新型人才，提高高校学生创新能力，对于我国社会主义市场经济健康发展具有重要意义。因此，高校在进行科技创新研究时，应注重培养学生的创新意识，不断提高学生创新能力。首先，要改变传统教育观念，在教育过程中不仅强调学生对社会经济生活的适应，也要注重学生自身的身心发展。教师要尊重学生的主体地位，积极培养学生自主学习能力，促进学生全面发展。学生自主学习能力的提高，有利于学生在学习和生活中发现问题并加以思考分析。通过这种方式充分开拓学生思维，培养学生的创新意识和创新能力。另外，在教学评价的过程中，教师大多以学生掌握知识的多少为测评依据。这种评价方法使得学生拥有丰富的理论知识，但是缺乏实践技能，造成大学生在走进社会后，能力受到质疑。因此改进传统的教学评价观念，在教学评价中，加入对学生实践能力，创新能力等方面的测评，全面考察学生素质；其次，高校教育应面向大众、积极推广终身学习的观念。高校教育对于专业人才培养，道德素质提升有着重要意义。因此，国家应继续实施高校扩招的方针政策，为我国经济发展准备人才。国家在高校科技创新能力的研究中，不仅要注重知识型人才的培养，还要注重技术型人才的培育，积极支持技术型学校的发展。同时，国家应积极鼓励社会力量参与高校办学。社会力量能够为高校科技创新能力工作提供资金、就业岗位、科研项目等方面的支持，高校科技创新与企业经济利益挂钩，实现高校科技创新人才培养和区域市场经济发展相互促进；最后，开设网络课程，实施远程教育。在我国社会主义市场经济快速发展的趋势下，有些人缺乏系统的高校教育，知识技能不过关，无法适应经济发展。对于这种情况，高校应加大投资力度，开设网络课程。远程教育的实施突破了时间和空间限制，有利于人们在市场经济生活中及时充电，完善技能，提高创新能力。
3.2健全高校管理体制
由于传统的高校管理体制受政府限制，高校在管理上缺乏灵活性，不利于创新能力的培养。因此，必须健全高校管理体制。高校应借鉴国外产学研相结合的科研方式，积极引入企业参与学校科技创新能力研究，建立完善的产学研合作体制。高校要加强科研组织之间的沟通合作，相互学习，促进科技资源共享。产学研合作有利于充分调动高校科技创新的积极性，为企业提供创新型人才。同时，高校应对科技创新提供制度保障，制定相关规章制度，积极鼓励高校教师进行科研训练，为科技创新提供良好的制度环境。另外，高校应将科技创新工作纳入教师评估体系中。在高校教师职称评定，评优评先等方面加入科技创新成果测评，激发教师进行科技创新的热情。健全的高校管理体制是进行科技创新研究，促进区域经济发展的前提。
3.3完善科研体系
首先，提高科研人员知识技能。高校在进行科技创新研究时，应注重提高科研人员技能。引进先进人才对科研项目进行指导，鼓励科研人员积极进修，完善自身知识储备，提高科研技能。另外，加强高校间合作，促进人才的流动，相互借鉴科研技术和科研成果，组织相同领域的科研人员进行技术经验交流；其次，高校应建立健全的奖励机制，将科研人员的科研成果同教师工作和经济利益评定挂钩。对取得巨大科研项目的教师进行资金和职位提升奖励，培养优秀的科研人员。
3.4高校科技创新工作要结合区域经济发展
首先，高校要认真审视自身特点，找准自己在区域经济发展中的位置。对于政府重要扶持的高校，应增加对这些高校科技创新工作的投入，引进先进师资力量、提供优质设施服，提高科研水平。对于在区域经济发展中处于辅助地位的学校，这些学校的科研水平相对较低。高校应正确对待自身特色和不足，在区域经济发展中，寻求新的科技创新途径。科研水平相对较低的学校应积极开展与其他高校及企业间的合作，在实行产学研合作模式，不断提高科研水平；其次，各高校应逐步推广科技创新工作，提高学生科技创新能力。有一些省份的普通本科院仍未开展科技创新工作，没有具体的科研项目。针对这一现象，高校应不断提高自身的办学水平，找到本校的在区域经济发展中的特长，逐渐开展相关科技研究。
3.5重视企业主体地位
在我国社会主义市场经济体制中，企业作为市场经济的主体，对我国经济的发展起着至关重要的作用。而高校科技创新工作大多采取与企业合作的产学研合作模式，因此，应积极重视企业的主体地位，加快企业转变经营方式，提高企业科技创新能力，充分发挥企业在市场经济中的主体作用。首先，政府应积极支持企业开展技术创新工作。政府要加强对经济的宏观调控，制定有有利于企业科技创新的相关经济政策，为企业的经济技术创新提供宽松的政策环境。同时，政府要积极完善经济生活中的各项制度，贯彻实施有利于企业发展的方针政策，对企业的经济技术创新予以充分支持；其次，企业领导应充分认识科技创新的重要性，建立健全企业科技创新激励机制，充分调动员工科技创新的积极性，将科技创新成果与员工的经济利益和工作岗位调动相联系，加快企业科技创新工作进程。另外，企业应加强信息建设，积极搜集市场经济信息和科技创新信息，深入探索科技创新与市场经济的相互关系，促进企业不断提高科技创新能力；最后，企业应加强制度改革，健全企业科技创新体系，加大科技创新在利益分配中所占比重，促进科技创新能力的培养，使企业通能够过科技创新解决在市场经济中遇到的问题。
3.6积极发挥政府作用
政府应转变自身职能，积极探索适合科技创新的经济体制。首先，政府要制定与区域经济发展相适应的管理体制。政府要制定相应法律政策，支持区域经济发展与高校科技创新。为高校科技创新研究提供法律保障。另外，政府应放宽对高校的管理，鼓励高校自主办学，增强高校科技创新自；其次政府应针对高校的各项科研项目制定相应的政策，积极发挥政府作用。科技创新工作需要政府的政策支持，从而获得社会的认可，得到相关部门的资金支持；最后政府要加强对产学研合作模式的监督和引导。政府要正确认识产学研合作模式对区域经济发展的重要作用，并将其纳入区域经济宏观调控规划。同时，对于产学研合作模式，政府应设立相关法律进行法律保障，规范产学研合作模式，使高校科技创新与区域经济发展有法可依。另外，政府应对产学研合作模式提供政策支持，减免相关税收，提供财政补贴，设立专项基金，促进产学研合作健康发展。
4小结
近年来，金融危机对我国经济的发展造型严重影响。在探索新的经济发展出路中，科技创新能力引起人们的高度重视。高校科技创新能力促进区域经济发展成为新的研究课题，受到社会各界的普遍关注。高校科技创新能力不仅能够推动区域经济的发展，而且对于我国在金融危机的影响下，探索社会主义市场经济新出路具有重要意义。
作者:李明杰单位:河北金融学院
参考文献:
企业科技创新的意义篇6
据悉，《意见》是国家层面第一个关于科技金融的指导性文件。以金融为出发点，落脚于科技创新，旨在引导建立符合科技创新需求的科技金融体系，确立中关村作为国家科技金融创新中心的战略地位，示范引领和辐射带动全国科技金融创新体系的形成。
今年7月召开的全国科技创新大会强调，要促进科技和金融的结合，鼓励金融创新，拓展金融为企业科技创新服务的方式和途径，特别要加强对科技型中小企业的金融支持。要引导金融机构综合运用买方信贷、卖方信贷、融资租赁等方式，加大对科技型中小企业的信贷支持力度。充分发挥资本市场支持科技型中小企业创新创业的重要作用。大力发展创业风险投资基金，形成规范化、可持续的市场融资机制。
“《意见》的出台是贯彻落实全国科技创新大会精神的重要举措，其内容集中体现了全国科技创新大会的精神。”中关村管委会主任郭洪表示，中关村国家自主创新示范区集聚了大量的高端创新要素和支持科技创新的金融资源，是我国最具特色和活力的科技创新中心，肩负着引领全国走创新发展道路的重任，有必要、有基础、有优势、有责任建设国家科技金融创新中心。
发挥中关村示范带动作用
《意见》指出，建设国家科技金融创新中心是提升自主创新能力、建设创新型国家的战略需要。中关村国家自主创新示范区建设国家科技金融创新中心，有利于充分发挥中关村创新资源密集、科技金融领先的优势，有利于更好地发挥中关村示范带动作用。
因此，中关村示范区加快建设国家科技金融创新中心，对于转变经济发展方式、培育发展战略性新兴产业、增强可持续发展能力具有重要的现实意义。
北京市金融局党组书记霍学文表示，当前国家之间技术竞争的背后，金融是一项重要的支撑资源。金融的竞争实际上与技术的竞争是高度相关的，金融的发展也成为促进技术和产业发展的核心资源。全世界金融发展的规律表明，金融对技术和实体经济的支撑作用也是一个国家综合国力的重要体现。在中关村示范区建设国家科技金融创新中心的决策，与国家和北京市积极推动金融服务实体经济发展的精神是完全一致的。
中关村是我国第一个国家高新区，也是我国科教智力资源最密集的地区和战略性新兴产业的策源地。“中关村在提升自主创新能力、建设创新型国家中的示范引领和辐射带动作用始终得到国家及北京市政府层面的高度重视。”中关村管委会有关负责人表示。
2009年，国务院批复建设中关村国家自主创新示范区，提出要把中关村建设成为具有全球影响力的科技创新中心。
2010年年底开始，国务院同意支持中关村实施“1+6”系列先行先试政策，并将“把北京中关村逐步建设成为具有全球影响力的科技创新中心”明确写入国家“十二五”规划，中关村的发展进一步上升为国家战略。
2011年1月，国务院批复同意《中关村国家自主创新示范区发展规划纲要（2011—2020年）》，提出将中关村建设成为国家科技金融创新中心。
此次《意见》的，旨在落实国务院批复，进一步强化金融对建设具有全球影响力科技创新中心的支撑作用，加快建设国家科技金融创新中心。
据了解，针对中关村示范区建设国家科技金融创新中心的目标，《意见》提出，要实现科技金融发展环境显著改善、资源聚集规模效应显著增强，科技与金融对接机制显著优化，资本市场服务效能显著提升，辐射带动作用显著发挥。
“《意见》是一个具有系统性、纲领性意义的文件，也是我国重大金融决策、重大科技决策及重大科技金融创新决策的一个标志性产物。”霍学文表示，《意见》的，对于在中关村示范区形成国家科技金融创新中心，并以此引领带动金融创新和科技创新均具有重大的战略意义和深远的现实意义，有利于促进中关村示范区在我国科技金融发展方面起到带领作用，并促进金融资源聚集起来支持科技创新，最终形成一个科技金融的“巨量”产业。
中关村有能力承担重任
作为我国的科技创新中心和高科技产业发展基地，中关村示范区是我国创新创业资源最丰富的区域，培育了一大批新兴产业的领军企业和创新型企业，创新创业企业有效融资需求的持续增加成为中关村科技金融工作最重要的基础和优势。
据了解，目前中关村示范区拥有高科技企业近2万家，每年新创办企业3000多家，其中2011年新创办企业超过4000家。具有高科技高成长特征的“瞪羚企业”有3000多家，留学人员累计创办企业6000多家，总收入过亿元的企业有1648家。在德勤“中国大陆高科技高成长企业50强”和清科“中国大陆最具投资价值企业50强”榜单中，1/3左右来自中关村。
同时，中关村示范区具有良好的科技基础和金融基础，具有进行科技金融创新的巨大优势。针对科技企业多元化的有效融资需求，中关村示范区探索形成了“一个基础、六项机制、十条渠道”的科技金融体系。科技金融服务资源聚集效应显现。信用首善之区建设成效显著，区域融资环境不断优化，被国家发改委誉为全国中小企业信用服务体系建设的示范“标间”。科技金融服务体系不断完善，科技金融创新实现持续引领。
企业科技创新的意义篇7
[关键词]改革创新企业管理创新能力
何谓改革？即改变革新，改变原有的不合理、落后的，取之以新的、先进的代替。何谓创新？即在原有基础上创造更新。改革创新是个永葆新鲜的话题，在不同的时期，改革创新发挥不同的作用。
中华民族的创新有着悠久的历史，曾经为人类发展做出过巨大的贡献，公元1世纪初期的西汉时期，中国人发明了造纸术，公元105年左右中国科学家蔡伦又改进和提高了造纸技术，从而使造纸技术在中国迅速推广开来。公元3世纪左右，中国人发明了瓷器，这一技术在11世纪传到波斯，由那里经阿拉伯于1470年左右传到意大利以及整个欧洲。到唐朝，中国科学家发明了火药，并在公元9世纪首次将其用于战争之中。在11世纪中期的宋朝，中国科学家发明的指南针和活字印刷技术得到了广泛的应用。15世纪中期，中国医学家李时珍所著的《本草纲目》成为中国古代医学发展的集大成者。到此时为止，中国古代科学的发展达到了顶峰时期，四大发明已经先后登上了历史舞台。著名英国科学家李约瑟博士认为，中国“在3世纪到13世纪之间保持一个西方所望尘莫及的科学知识水平”，现代西方世界所应用的许多发明创新都来自中国，中国是一个发明创新的国度。
在近代历史上，积贫积弱的中国不仅在科技发展上乏善可陈，而且自1840年鸦片战争以后还逐步沦为半殖民地半封建的国家。一个有着光辉灿烂历史的文明古国就这样退出了世界科技创新舞台。
新中国成立后，特别是1978年12月，召开了在中国历史上具有重大意义的中国共产党十一届三中全会。从此，中国进入了改革开放的历史新时期，也真正迎来了改革创新的春天。先后开放沿海城市，1988年，中国政府先后批准建立了53个国家高新技术产业开发区。此后，又先后制定了“星火计划”、“863计划”、“火炬计划”、“攀登计划”、重大项目攻关计划、重点成果推广计划等一系列重要计划，并建立中国自然科学基金制，形成了新时期中国科技创新工作的大格局。
现在，两会胜利召开，“改革创新”又一次成为代表委员们谈论最多的主题。
坚持改革开放，增强自主创新能力，建设创新型国家，是事关社会主义现代化建设全局的重大战略决策，必将对我国综合国力的提升产生积极而深远的影响。建设创新型国家是一项系统工程，涉及社会的方方面面，企业管理创新是其中的重要内容。大力推进企业管理创新，努力形成具有中国特色的企业管理科学，是增强我国自主创新能力、建设创新型国家的现实需要和重要保证。
企业管理创新是推进科技进步和创新的重要环节。企业是科技成果转化为现实生产力的中介环节，推进企业管理创新对于推进科技进步和创新、不断提高我国生产力发展水平具有重要意义。改革开放之初，我国不仅总体科学技术水平比较落后，企业管理也比较落后，这在很大程度上限制了我国生产力的发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，我国科技事业取得长足进步，国外先进的企业管理理论也被陆续引入，我国企业经营管理落后的局面有了较大改观，涌现了一大批管理水平较高、技术研发能力较强、拥有自主知识产权的优秀企业。但也应看到，上世纪90年代中后期以来，随着我国买方市场的形成和市场竞争的日趋激烈，一些企业尤其是从事竞争性产品生产和加工的企业，为了追求短期利益，把注意力更多地放在了市场拓展上，相对疏于内部管理，影响了企业核心竞争力的提升。在新形势下，提高企业的核心竞争力，应高度重视管理在提高企业自主创新能力中的作用。只有让技术创新与管理创新协调发展，才能真正提高企业的自主创新能力。
企业科技创新的意义篇8
【题目】新经济下中小科技企业发展问题探究
【第一章】新经济环境下科技型企业成长研究导论
【第二章】企业发展模式理论综述
【第三章】我国中小科技企业发展概况
【4.1 4.2】山寨的说明及华强北手机产业发展概况
【4.3】手机厂商的典型案例分析
【4.4-4.6】华强北手机产业的特点及面临的问题
【第五章】华强北模式的理论说明
【结论/参考文献】中小科技企业发展方式分析结论与参考文献
摘要
上世纪90年代，美国克林顿政府通过实施以"信息高速公路"为代表的一系列政策，实现了美国历史上和平时期最长的一次经济高速增长，其具体表现是经济的快速增长、通胀水平的偏低、社会就业水平的提高以及国家财政的改善，《2001美国总统经济报告》将这种发展奇迹总结为新经济。现在学术界普遍认为新经济是基于知识经济的全球化经济，是以现代科学技术为核心，建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。
新经济以知识经济、虚拟经济和网络经济为标志，基本特征是高技术化和全球化，在这样的背景下，传统的企业发展模式已经越来越不能适应中小企业，尤其是中小科技企业的发展需要，世界各国都面临着企业发展模式的转型问题。以美国硅谷为代表的高新技术企业发展为各国提供了有益的借鉴，然而发展模式是与一定的历史和社会条件紧密相连的，我国的中小科技企业发展必须有自己的发展模式，而不能照搬其他。本文的结构主要包括三部分：
第一部分，首先给出了本文对于企业发展模式的认识，接着对文章写作所运用到的各种理论进行梳理，并将虚拟企业理论和破坏性创新理论作为核心理论加以详细论述，然后以文献综述的方式选取了国内外几种典型的企业发展模式进行对比，说明企业发展模式主要受政府、教育、资本和文化四种因素的制约。
第二部分，作者在全面阐述我国中小科技企业发展现状及面临问题的基础上，以深圳华强北手机产业以及三家典型手机厂商为案例，通过深入细致的研究和对比，说明在新经济条件下我国中小科技企业对于发展模式的有益探索。第三部分，本文通过对华强北手机产业及典型企业所表现出来的特点，从组织模式、营销模式、创新模式和融资模式四方面进行分析，创新性的总结出了一种具有中国特色的中小科技企业发展模式--华强北模式，并通过与其他现有典型模式的对比，说明此模式的优点与适用范围。最后通过本文的研究，提出了我国中小科技企业在新经济背景下基于华强北模式的发展建议。
关键词：新经济中小科技企业华强北模式
目录
第一章导论
一、研究背景与意义
（一）研究背景
（二）研究意义
二、研究框架与内容
（一）研究基本框架
（二）研究主要内容
三、研究方法与创新
（一）研究方法
（二）创新之处
第二章理论综述
一、核心理论综述
（一）虚拟企业理论
（二）坏性创新理论
二、国内外相关研究综述
（一）国外相关模式研究
（二）国内相关模式研究
（三）国内外相关模式研究总结
三、本章小结
第三章我国中小科技企业发展概况
一、我国中小科技企业的定义
（一）中小企业的定义
（二）科技企业的定义
（三）本文对中小科技企业的定义
二、我国中小科技企业发展现状
（一）我国中小科技企业发展概况
（二）我国中小科技企业发展特点
三、我国中小科技企业面临的困境
（一）外部困境
（二）内部困境
四、本章小结
第四章华强北手机厂商的案例分析
一、关于山寨的说明
（一）"山寨"的定义
（二）"山寨手机"的说明
二、华强北手机产业发展概况
（一）华强北手机产业发展历程及现状
（二）华强北手机产业运行流程
三、手机厂商的典型案例分析
（一）案例研究对象选取依据
（二）研究指标的选取
（三）三家企业的比较研究
四、华强北手机产业的特点
（一）产业分工明确
（二）产业集聚明显
（三）市场定位明确
（四）产品优势独特
五、华强北手机产业面临的问题
（一）政策法律的风险大
（二）持续创新能力弱小
（三）产品服务质量堪忧
（四）核心技术受制于人
六、本章小结
第五章华强北模式的理论说明
一、华强北手机产业特点的理论分析
（一）组织模式分析
（二）营销模式分析
（三）创新模式分析
（四）融资模式分析
二、华强北模式的提炼与相关比较
（一）华强北模式的提炼
（二）与国内外相关模式的比较
三、本章小结
第六章结论与建议
一、结论
二、相关对策与建议
（一）注重产业分工，培养核心能力
（二）注重风险投资，拓宽融资渠道
（三）注重产品质量，大力发展品牌
（四）注重创新意识，遵守法律规范
企业科技创新的意义篇9
[关键词]创新型企业文化自主技术创新文化氛围
自主技术创新与企业文化是构成企业核心竞争力的重要因素。随着我国建设创新型国家战略的提出，增强自主技术创新能力就显得尤为重要，因为建设创新型国家，核心是增强自主创新能力，增强自主创新能力涉及方方面面，对社会体制机制、政策措施、对人们的思想观念、行为方式等、都提出了新的要求。从企业角度看，不同的企业文化模式，对于自主创新能力的形成和提高具有不容忽视的作用。事实上，越来越多的企业已经意识到自主技术创新在培育企业核心竞争力，提升企业综合实力方面的重要作用，也有一大批企业早已着手实施企业自主技术创新，甚至有的已经取得了许多技术创新成果，提升了整体竞争实力，但是，我们也应该看到，大部分企业的技术创新过程最终以失败而告终，虽然一开始还取得了不错的成绩，但是却不能进行持续技术创新，创新缺乏动力机制，生命力脆弱。这固然和企业科研能力、资金状况、设备先进程度等硬件有关，但是，从根源上说，应该是这样的企业缺乏一种鼓励企业进行长效持久技术创新的软件，即创新文化。
一、研究综述及理论基础
1.从科学技术哲学史的角度看创新型文化与科技创新的关系
纵观科学技术发展史，我们发现每一次科学技术的伟大进步都伴随着创新型文化的大繁荣，大发展，科技创新是特定文化环境的产物，在特定的文化环境中方能生存。古希腊曾经出现过极为繁荣的科学文化，其直接原因是当时出新了许多学派，各派之间自由争鸣，促进了学术思想的活跃和学术探索的深化。形成这种学派林立、自由探索、自由争鸣的局面的重要条件是古希腊特有的人文传统。近代科学肇始于文艺复兴，文艺复兴运动歌颂人性，反对神性；提倡人权，反对神权；提倡个性自由，反对宗教桎梏。17世纪，世界科学技术的中心之所以由意大利转移到英国，是因为17世纪、18世纪，那里有较为宽松的宗教背景，有培根、莎士比亚等人推波助澜的人文主义思潮，为牛顿、胡克、波义耳等科学家们进行自由的科学探索并提出有创见的理论提供了优越环境。18世纪后期到19世纪，科学中心转移到了法国，这与法国启蒙运动和科学精神传播有关。19世纪被称为“科学的盛世”，其中心从法国转向了德国。德国的科学发展得益于马丁·路德的宗教改革和横扫欧洲的启蒙运动，以及康德、黑格尔等思想家对科学方法的总结和传播，也得益于歌德、希勒等人领导的浪漫主义运动。美国科技和经济的发展也是文化与创新互动的结果。美国开放性的移民文化为各种文化观念的撞击创造了条件；人们在竞争、迁徙中形成了实用主义思想观念，导致了更加注重策略、看重效果的行为模式。因此，二战后，世界科技中心便转移到了美国，使得美国的经济、科技等都摇摇领先于其他国家。
2.创新型文化是企业自主技术创新的先导
创新型文化是鼓励创新、倡导变革、敢于进取、甘冒风险、勇于挑战的那种企业文化，作为企业文化的一种类型，其意义也众说纷纭，其中具有代表性的主要有以下几种：创新型文化是具有长期的、多样化、创造性的强风险意识等特点的，并以未来发展为导向的文化。所谓企业创新文化是指在一定的社会历史条件下，企业在创新及创新管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的创新精神财富以及创新物质形态的综合，包括创新价值观、创新准则、创新制度和规范、创新物质文化环境等。创新文化是一种培育创新的文化，这种文化能够唤起一种不可估计的能量、热情、主动性和责任感，来帮助组织达到一种非常高的目标。创新文化能引发几十种思考方式和行为方式，在公司内创造、发展和建立价值观和态度，能够唤起涉及到公司效率与职能发展进步方面的观点和变化，并且使这种观点与变化得到接受和支持，即使这些变化可能意味着会引起与常规和传统行为一种冲突。创新文化是以一种初始方式，在某一特定时期为了满足创新思想数量最大化的需要而培育的一种行为模式。创新文化是组织内一种奖励创新和鼓励冒险的文化，这种文化能够激励和奖赏杰出工作者，对于快速变化的环境突然出现的危机和突发情况作出迅速反应。
由此可见，创新文化是一种宏观战略层面的变革文化，任何一种文化的塑造都离不开组织自上而下的正确的有效的引导。而创新型文化一旦形成，就要求组织从宏观战略层面进行创新思考。组织的领导者在制定企业未来发展战略时，必须将创新作为一切战略的中心和出发点。创新文化还是以人为本的人本文化，创新其实是一种知识的创造和运用过程，在这个过程中，需要全体员工相互合作，相互分享知识，而员工的知识受控于员工自己的思维和意识，只有在员工自觉自愿情况下进行知识分享，创新讨论，思想碰撞，创新行为才能达到最好的效果。它还是快速响应的适应性文化，企业外部环境多样性及易变性的特点决定了企业赖以存在的一个重要条件就是创新性地分析这种变化，找出这种变化对于组织既有模式的影响，并快速制定策略响应这种变化，以最小的成本和最快速的速率达到组织与环境的新协调。创新文化还是鼓励创新，容忍失败的包容文化，一种鼓励创新、容忍失败的包容性思想则是创新价值观不可或缺的组成部分。因为创新意味着存在风险和不确定性，也意味着失败的可能，因此，创新文化更应注重对于创新失败的理解与对待，注重对员工创新行为的鼓励和激励，容忍创新的失败，这样将有助于保持员工的创新热情，使员工可以最大程度地发挥他们的专业技术水平，发掘他们的创新思维，以获得创新的成功。
二、创新型企业文化对技术创新的影响路径
iBm董事长沃森曾经说过：“一个企业组织与其他组织相比取得何等成就，主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力，这些比技术水平、经济资源及组织结构、革新和时机选择等重要的多。”由此可见，文化在组织中的地位是任何其他组织元素无法取代的。文化并不是一项具体的经营活动，而是隶属于企业的软环境，它和隶属于组织硬环境的技术创新活动是两个不同层面的组织元素。因而，人们往往看不到，也不注重企业文化对技术创新的影响，因为这种影响是间接的，潜移默化的。但是，这种影响却是至关重要的。
关于对影响企业技术创新的因素，著名学者傅家骥认为有三个，即组织因素、技术因素、经济因素。陈劲认为主要有：企业家精神、研究与发展体系、科学教育与技术培训、与政府的合作。邢以群认为“企业家精神是企业技术创新的推动力”。还有其他学者也有类似的观点。纵观这些因素，我们归纳出对企业技术创新产生影响的主要有：企业家精神、人力资源、科研管理。而文化显然对这三者产生显著性、决定性影响。故企业文化对技术创新的影响可以通过这三个因素传递。
1.企业文化通过作用于企业家精神来影响技术创新
自熊彼特首次在其著作《经济发展理论》中提出企业家创新精神以来，企业家精神的理论就一直在丰富和完善着。继他之后，德鲁克认为“企业家精神就是创新精神”，经济学家萨缪尔森认为“企业家的作用就在于长期不断地进行创新，而创新的关键就在于技术上的创新”。以企业家精神为核心的企业文化，是企业家的人格化。作为企业成功的领导者和开拓者，企业家的观念对技术创新有决定性的影响。企业家强烈的创新意识不断推动着企业技术创新的自觉实施，使之成为企业的一种规范化行为。在市场经济条件下，企业是技术创新的主体，企业家则是技术创新的发起者、组织者、推动者。因而，以技术创新精神哺育的企业文化是企业技术创新最适宜的土壤。
2.企业文化通过作用于人力资源来影响技术创新
在任何企业，以技术骨干为核心的企业员工队伍都是企业自主技术创新的基本力量。他们如何看待技术创新的价值，有无技术创新的动力，在技术创新的风险和种种困难面前如何应付，是企业自主技术创新能否广泛持久开展的关键。由于技术创新的不确定性和高风险性，使科研人员难免会顾虑重重。而创新的文化氛围则可以消除或减弱科研人员的这种心理压力，使他们竭力挖掘自己内在的潜能，积极主动地承担科研项目。没有企业在物质与精神方面的鼓励和支持，员工是不会主动积极地投身与风险较大的技术创新活动的。企业倡导创新型文化，实质是以企业文化为导向开发人力资源，是广大员工意识到创新是时代的主流，是企业持续快速成长的关键，也是每个员工特别是技术人员借以证明自己能力，为企业发展作出贡献，同时也为个人发展创造条件的主要机会。
3.文化通过作用于企业科研管理来影响技术创新
科研管理对技术创新的影响是显而易见的，它是企业技术创新的不可缺少的制度保障。企业文化是通过导向和整合作用于科研管理的。文化的性质决定了管理人员对技术创新的态度。保守性文化使得人们害怕变革，对创新持反对态度，相反，创新型文化使得大家理解创新，支持创新。良性文化氛围使得人们形成相互帮助、互相鼓励的处事态度，通过内部整合减少或消除由于个体性差异而带来的喜爱技术创新能力和模式方面产生的摩擦。
参考文献：
[1]钟敏:创新型企业文化对自主创新的影响分析[J].经济师，2007（12）
[2]谢红英:改善心智模式、打造“文化型企业”[J].商场现代化，2008（4）
[3]夏彬:企业自主创新文化氛围研究[D].苏州大学硕士学位论文，2007年4月
[4]陈蓉蓉:企业自主创新体系的文化创新研究[D].湖南工业大学硕士论文，2007年4月
企业科技创新的意义篇10
现将《贯彻落实国家技术创新工程试点工作的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
贯彻落实国家技术创新工程
试点工作的实施意见
为贯彻落实《人民政府关于印发国家技术创新工程试点方案的通知》（政发〔2009〕81号）精神，充分发挥科技支撑发展、引领未来的作用，大力推进我市经济转型升级，切实增强自主创新能力和核心竞争力，促进经济社会又好又快的发展。现结合《自主创新能力提升行动计划》，提出如下实施意见：
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想。以科学发展观为指导，围绕建设国际商贸名城和创新型城市目标，坚持“企业主体、政府引导，深化改革、创新机制，立足当前、着眼长远，部门联合、上下联动”的原则，健全和完善企业技术创新体系，完善技术创新政策环境，加快企业技术创新能力建设，注重人才培养，大力推进产业核心技术、关键共性技术的开发及推广应用，推进经济结构的战略性调整和经济发展方式转变，为全市经济社会发展提供科技支撑。
（二）总体目标。通过技术创新工程的实施，形成和完善以企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的区域技术创新体系，在提高重点产业与重点企业技术创新能力上取得明显成效。到2015年，全市研究开发经费（R&D）投入比例提高到1.8%，力争达到2.2%；大多数骨干企业、行业龙头企业建立研究开发中心或技术开发机构；以研究开发中心为核心的企业技术创新体系进一步完善。其中规模以上工业企业新产品销售收入达到64亿元以上，新产品销售收入占产品销售收入的比重达到20%以上，高新技术产业产值达到25亿元以上。培养一批高层次创新人才、拥有一批自主知识产权、打造一批知名品牌。力争从事科技活动人员达到1万人以上，R&D人员达到0.7万人年以上。
二、主要任务
（一）培育一批创新型企业。鼓励和支持企业确立创新主体地位，积极投身各类科技创新活动，形成一批拥有自主知识产权的专利产品、著名商标和技术标准，打造知名品牌，提高企业自主创新能力。选择若干家企业开展技术创新试点，给予优先支持。制定创新型企业评价认定制度，研究制定创新型企业扶持政策。加快建设面向中小企业的技术创新服务体系，大力培育高新技术企业。对拥有自主知识产权、发展潜力强的科技型企业进行重点支持，不断壮大科技型企业发展规模。推动企业建立和完善有利于技术创新的体制机制，重点支持科技成果孵化、转化和科技攻关，激励企业加大研发投入、健全研发机构、培育创新人才，增强企业技术创新的内在动力和能力，支持企业加强管理创新和文化创新，引导企业走创新型发展道路。
（二）建设一批创新平台。建立健全促进公共科技创新平台建设与发展的体制机制，整合科技资源，强化公共服务，促进科技资源的集聚、优化和共享。支持科技企业孵化器、行业研究开发中心等建设，大力培育组建高新技术研发中心和企业技术中心，支持企业、行业创建行业技术中心和各类科技创新载体，加快建设和提升国家旅游商品研发中心、义乌创意园和中科院沈阳自动化研究所义乌中心。加强技术市场的培育和管理，建立和完善技术交易机构和技术信息服务机构，为广大中小企业提供经营管理、技术成果、信息咨询、市场营销、人才供求、财务、金融、法律和对外合作交流等方面的服务，帮助中小企业向“专、精、特、新”方向发展。
（三）引进一批优质创新资源。认真落实与中科院“432”合作计划，依托“百名专家教授与千名企业家科技对接”、网上技术交易会、科研院校义乌虚拟研究院等科技合作交流平台，加强与中科院、江大学以及长三角地区科研院所的全面合作。进一步贯彻落实科技合作、成果转化政策，鼓励高等学校、科研院所发挥其科研和教学优势，积极为企业开发新技术、新工艺、新产品和培养人才，企业为高等院校、科研院所提供科研所需的研究经费和科技成果转化平台，提供以市场为导向的课题和方向。对企业与高等学校、科研院所共建技术中心、共同研发项目的，在同等条件下予以优先支持。
（四）提升一批优势产业。以改造提升传统产业和培育发展高新技术产业为重点，加强对无缝织造、饰品、纺织、玩具等传统优势行业的改造提升，积极培育发展电子信息、新材料、新能源、汽车零部件、机械装备、生物工程、创意设计、电子商务等高新技术产业和新兴产业。建立和完善专家服务企业模式，大力实施工业科技特派员制度，抓好无缝服饰省级高新技术特色产业基地建设，推进饰品块状经济向现代产业集群转变。加快义乌经济开发区和义乌工业园区的整合提升工作，淘汰一批落后装备和产能，不断增强我市企业产品的科技含量和市场竞争能力，力争形成新的发展优势和经济增长点。
（五）培养一批创新人才。深入贯彻实施现代化人才工程，大力培养、引进优秀人才，努力造就一大批高素质人才；深入实施引进人才科研项目计划、饰品产业人才集聚工程和专业技术人员继续教育工程，加大专业技术人才培养力度，积极研究制订中青年学术（学科）、技术带头人梯次培养计划，建立科学的人才培养和激励机制，激发人才的创新积极性。引导企业建立科学合理的用人机制，制定完善企业创新人才队伍建设制度，落实完善技术要素参与分配、期权和股权激励、科技奖励、职称评聘等人才激励政策，探索多种形式留住、用好技术创新人才。大力实施创新团队建设工程，着力培养和造就企业技术创新领军人才和创新团队，努力培养杰出创新人才，为高新技术产业发展、自主创新能力提升提供必要的智力支撑。
（六）创建一批知识产权工作试点示范单位。积极创建国家知识产权示范城市，大力实施知识产权战略，引导企业加强自主知识产权产品的研发和产业化，进一步加强对知识产权的管理和保护，引导企业建立和完善知识产权管理制度，迅速提高运用知识产权的能力和水平。采取有效措施，将知识产权工作贯穿于技术创新和高新技术产业化的全过程，抓好专利申请与保护工作，尽快在全市形成一批具有自主知识产权和市场竞争力的产品和产业；实施标准化战略，鼓励企业主动参与或主导国家、行业标准的制定，推动自主知识产权与技术标准结合；实施品牌战略，打造具有自主知识产权核心技术的知名品牌。健全知识产权工作机制，强化知识产权部门的协调服务职能，加大知识产权行政执法力度，不断提高我市知识产权创造、运用、管理、保护能力与水平。
三、主要保障措施
（一）加大科技投入，建立健全科技投融资体系。创新财政科技投入管理机制，发挥财政资金的引导作用，激励企业开展技术创新和引进消化吸收再创新，加强对科技创新的支持力度；加大科技投入力度，确保财政科技投入的增长幅度明显高于经常性财政收入的增长幅度。运用市场经济手段，依法采取集资、入股、合作、引资等多种方式广辟资金渠道，充分利用社会资金，支持高新技术产业发展；积极培育有利于高新技术产业发展的资本市场，建立风险投资机制，积极推行知识产权质押贷款和科技保险，推动科技担保体系建设，探索建立科技风险投资机制，逐步形成以政府投入为引导，企业投入为主体，金融资本、社会资本广泛进入的多元化科技投入机制。