工伤鉴定后有哪些证明范文第一篇
填报时间：ｘｘ年ｘ月ｘｘ日
姓名：xx
性别:xx
年龄:xx
工种:xx
本工种工龄直接损失(元)间接损失(元)
轻伤xx人
重伤xx人
死亡xx人
服务工龄xx
事故经过及原因:
车间处理意见：
填表人：
公司意见
签名：
1、事故类别可分为：物体打击、机械伤害、触电、火灾爆炸、灼烫、高处附落、中毒窒息、起重伤害、坍塌等。
2、此表由事故车间(部门)填报至公司安全部门存档。
工伤鉴定后有哪些证明范文第二篇
一、职工信息
姓名：；性别：×；年龄：××岁；身份证号码：；籍贯及现住址：，岗位：.
二、受伤过程
×年×月×日早晨6:00左右，我公司职工在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至×人民医院继续住院治疗。经初步诊断，右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。
三、原因分析
在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
四、纠正预防
公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。
申请人(签名)：
x年x月x日
单位意见：
工伤鉴定后有哪些证明范文第三篇
兹有我单位员工（身份证号码：），于年月日至年月日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除（终止）劳动关系。
□1、劳动合同期满的；
□2、劳动者提出解除劳动合同；
□3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系；
□4、用人单位被依法宣告破产；
□5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；
□6、其他原因解除劳动关系：。为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。
用人单位（盖章）劳动者（签名）：
经办人：年月日
年月日
工伤鉴定后有哪些证明范文第四篇
工伤认定申请书
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××职务：
请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
××县(市)劳动和社会保障局
附：相关证据材料
申请人(签字)：××
××××年××月××日
工伤鉴定后有哪些证明范文第五篇
本公司员工xxx同志（身份证号码：xxxxxxxxxxx），于201x年4月1日入职，从事公司下属工程钢筋工劳务作业工作，签订劳动合同期限自20xx年4月1日起至合同约定的工作内容完成止，即201x年1月13日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至201x年3月31日止。现因（请选择如下其中一项“■”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)；
□2、协商一致解除(由个人提出)；
□3、劳动者单方解除；
□4、劳动者试用期内解除；
■5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；
□6、用人单位裁员；
□7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；
□8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
□9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)；
□10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从2014年4月1日起与该同志解除劳动合同。
本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。
特此证明！
用人单位（盖章）：
20xx年3月26日