中小企业如何自救？ 中小企业如何自动注册

中小企业自救方法如下。

1.首先，我们中小企业要做的是变革和创新。作为企业，要根据经济发展形势和变化趋势，确定企业为自身生存和发展所应持有的人力资源管理战略，做到真正以人为本，进行科学低成本的战略调整。

而中小企业之所以不能真正改变这个要求，是因为他们没有有效的管理工具和战略调整方法。社区GTT组织管理系统为中小企业提供云管理平台，系统驱动员工成长和绩效提升，是保证员工效率提升、管理决策辅助、管理成本降低、帮助企业解决实际管理问题的企业战略工具。

2.打造核心团队。一方面，核心团队需要持续的、小幅的增加工资或奖金，属于物质激励。事实上，在整个经济下行的过程中，对于人们来说，不确定因素太多，所以非物质激励因素会变得更加重要。企业主一定知道，有时候需要细心周到的表达或者及时公开的赞赏。

因此，激励是以人为中心的，GTT体系强调激励者的作用，以实现规范和激励之间的平衡。经验值和积分有意思。每天登录的时候都能在首页看到自己下一次升级需要付出的差距和努力。此外，GTT每天的工作日志和分配的任务都有交付时间设置，强调及时指导、及时反馈、及时纠正。做得好，可以及时给予表扬和肯定。

3.强化目标管理体系。从本质上来说，GTT是一个高效的执行系统，目标明确，工作地图清晰，考核要求明确，可以全面提高员工的职业化程度，加快工作节奏，从而提高员工的工作效率，进一步提升企业的绩效。在经济不景气的氛围下仍能保证强化效果和效率。

因为它拥有集标准管理和绩效考核理论于一体的GSPDCA目标绩效考核体系，将系统的目标设定、规划、运行原则、实施步骤、目标分解、目标检查、修订改进、目标实现、绩效考核等步骤有机结合，真正形成良性循环，直至完成战略目标。

4.塑造良好形象。在经济不景气的情况下，企业良好的人力资源管理策略是塑造企业形象的好机会，有利于招商引资和招聘人才。这时候企业的内部形象也是关键。GTT员工关怀体系的主旨是从细微处入手，让员工畅所欲言，用温暖凝聚员工，通过总经理邮箱、学习成长、生日提醒、入职纪念、每日一句、工作助手、员工互助、宝贝秀、实践。