驻村开展传帮带工作方案篇1
按照省、__市统一部署，新一轮精准扶贫攻坚战的号角已经吹响。为打赢这场脱贫攻坚战，市委、市政府今天召开全市选派扶贫工作队和驻村第一书记及结对帮扶工作会议，主要目的是动员全市各级各部门迅速行动起来，选派驻村干部开展驻村入户帮扶工作。下面，根据市委常委（扩大）会议研究的意见，我讲三个问题。
派驻扶贫工作队、选派驻村第一书记、开展党员干部结对帮扶，是中央、省委、__市委的统一要求，对于推进新一轮精准扶贫、打赢精准脱贫战役，对于加强基层党组织建设、加强村级治理、促进全面小康建设进程都具有重要意义。
第一，这是政治任务强调消除贫困、改善民生、实现共同富裕，是社会主义本质要求，是我党的重要使命。全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在农村，特别是在贫困地区。没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面的小康。李鸿忠书记指出，扶贫开发关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路，要从体现社会主义本质要求、践行党的群众宗旨、建设人民满意政府、全面建成小康社会四个高度，认识扶贫攻坚工作的极端重要性，扶贫开发事关全面建成小康社会目标的实现，各级党委、政府必须把扶贫开发作为一项重大政治责任和政治任务抓紧、抓好。__市委、市政府确立“坚定信心、痛下决心、横下一条心，举全市之力、决战决胜，确保如期实现脱贫”的总体战略。因此，扶贫工作是我市今后一个时期的中心工作，要把它作为总抓手来推动其它各项工作。各级各部门务必从讲政治、讲大局的高度，统一思想、统一意志、升华认识，按完成政治任务的要求部署好选派工作。
第二，这是硬性要求去年初，中办、国办印发的《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》，明确要求“健全干部驻村帮扶机制”，提出要“普遍建立驻村工作队制度，确保每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人”。今年4月份，中组部、中农办、国务院扶贫办联合下发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，要求“实现对党组织软弱涣散村、民主管理难点村以及建档立卡贫困村选派第一书记全覆盖”。6月6日，刘云山同志在全国农村基层党建工作座谈会上强调：“选派第一书记，重点是面向软弱涣散村和贫困村”。去年以来，省委、省政府就贯彻落实中央精神、选派驻村扶贫工作队和第一书记召开相关会议、制发系列文件进行部署，提出了明确要求。前不久，省委强调，“要按照精准帮扶的要求，成立专门的扶贫工作队，对全省贫困村实现全覆盖”。__市委、市政府7月24日召开驻村工作动员大会，向我市选派了3个扶贫工作队和3个村第一书记。各级各部门必须按照守纪律、讲规矩、有作为的要求，按落实硬性任务的要求做好选派和结对帮扶工作。
第三，这是职责所在尽管我们是经济较发达县市、扶贫插花县市，但还有46个重点贫困村、6万建档立卡贫困人口，扶贫任务依然艰巨、繁重。要在2017年实现全部脱贫，平均每年还要脱贫2万人，而且都是贫困程度深、成因复杂的村、户，难度很大、任务很重、时间很紧。可以说，全市扶贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。为了实现我市2017年全面脱贫的任务，必须坚持党的领导，强化扶贫开发工作领导责任制，把中央统筹、省负总责、市抓落实的管理体制，片为重点、工作到村、扶贫到户的工作机制，党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制，真正落到实处。要压实各级各部门的主导责任，夯实扶贫工作队和第一书记扶贫责任，落实党员干部的帮扶责任，层层签订责任书，立下军令状，实行挂图作战，形成全市上下责任到人、任务上肩、横向到边、纵向到底的责任体系。全市各级党组织和广大干部要进一步强化宗旨意识、责任意识、担当精神，落实好选派和结对帮扶工作。
第四，这是脱贫需求完成精准脱贫任务，一是上级组织有军令状。我市在2017年以前全面实现“贫困村、贫困户”脱贫，这既是经济工作，又是民生工程，更是政治任务。二是全市6万多贫困老百姓有期盼。他们致贫原因是多方面的，不能仅仅归于自然条件差、生态环境恶劣、交通不便、能力有限等，要更多地从我们的思想观念、工作思路、工作力度、政策支持上去分析问题、认识原因。我们要站在全心全意为人民服务的高度，“一切为了贫困的父老乡亲”的角度，立党为公、执政为民的深度，把贫困群众的殷切期盼当作我们工作的出发点和落脚点，对贫困群众要格外关注、格外关爱，千方百计帮助他们脱贫致富，把他们的安危冷暖时刻放在心中，把党和政府的温暖送到他们家中，把帮扶政策措施送到他们手中，让他们早日脱贫致富，同步进入小康。三是各地扶贫攻坚态势有压力。对比__市4个插花贫困县市，我们从地理条件、区位优势、政策机遇、资源禀赋、贫困状况上看都是比较好的，没有落后的理由，没有掉队的道理。要实现全部脱贫、率先全面建成小康社会的任务，我们既有内部压力，也存在前有标兵、后有追兵的外部压力。选派扶贫工作队、派驻第一书记，实行干部结对帮扶，就是我市为了适应脱贫工作需求所采取的攻坚措施之一。
全市各镇处各部门服务中心工作很多，干部职数有限，部分干部年龄偏大，这是客观事实，但绝不能成为阻挡全市人民脱贫致富的绊脚石。必须要站在讲政治、讲大局、讲奉献、讲纪律、讲感情的高度，增强工作紧迫感、责任感和使命感，严格按照市委、市政府要求，迅速组织和选派扶贫工作队和第一书记，落实结对帮扶任务，尽快到人到岗到村开展工作。
选派扶贫工作队和驻村第一书记，开展党员干部结对帮扶，是一项时间紧、任务重、要求高、政策性强的工作，必须做到“三个明确”：
（一）明确总体要求就是必须达到“五个全覆盖”：即全市326个村派驻扶贫工作队全覆盖，79个贫困村、后进村和难点村选派村第一书记全覆盖，市级领导带队驻村扶贫全覆盖，市直党政机关、事业单位、人民团体、国有
企业和人武部门参与精准扶贫全覆盖，干部结对帮扶建档立卡贫困户全覆盖。（二）明确基本原则就是要“硬抽人、抽硬人”。在“硬抽人”上，驻村扶贫工作队除了省市选派到位的以外，全市323个村都要组建3人以上工作队，工作队的组建由派驻工作队长的单位负责。各工作队组建工作必须在8月10日前完成，组建完成后要报市扶贫办备案。结对帮扶任务也要按“5432”的标准落实到各单位（县级干部结对帮扶5户，正科级4户，副科级3户，一般干部2户）。各单位要不讲原因、不打折扣，将任务落实到人。这项工作由工作队长负责统筹、协调、落实。各镇处要在8月10日前召开村级动员会，以便村、工作队进行对接。在“抽硬人”上，就是要求工作队长必须抽调副科级以上干部担任；选派驻村队员，必须是政治素质好、有较强工作能力、敢于担当、开拓创新意识强、善于做群众工作的干部，原则上45岁以下，主要从各级机关优秀年轻干部、后备干部中选派；选派79名驻村第一书记，必须是政治素质过硬、品行好、能力强、讲规矩、守纪律，主要从各级机关事业单位优秀年轻后备干部、国有企事业单位优秀人员和因年龄原因从领导岗位上调整下来但尚未退休的干部中选派。各镇处、各部门要把“硬抽人、抽硬人”作为践行“三严三实”的重要体现，不讲条件、不讲困难、不讲客观，按时按规定、保质保量地选派好驻村扶贫工作队和第一书记。
（三）明确目标任务驻村帮扶的总体目标有两个：一是到2017年，确保被帮扶贫困对象稳定脱贫；二是确保被帮扶村集体收入达到5万元。在总体职责上，扶贫工作队侧重于村级扶贫工作，主要承担组织、协调、联络、督办、落实任务；驻村第一书记侧重于村级党务工作，主要配合村党组织书记抓班子、带队伍、抓党建、促发展、严纪律任务。在共性职责上，主要有四个方面：
一要宣传政策重点是宣传党在农村的各项政策，特别是强农惠农政策、扶贫开发政策。要采取召开座谈会、村民代表会、支部学习会等多种形式，通过广播电视、报刊杂志、宣传栏等媒介，全方位宣讲上级关于精准扶贫、整治后进村和难点村的决策部署和思路目标，让驻点村群众家喻户晓。
二要调查摸底驻村帮扶的首要任务就是进村入户、走访民情。要根据乡村实际情况，尊重群众风俗习惯，组织开展座谈、评议、问卷、统计等多种形式的调查活动。特别是帮扶贫困对象，要逐户、逐人摸底，精准识别分类，利用一个月时间，集中领导、集中时间、集中精力，甄别建档立卡贫困户，审查复核贫困户，重新确认贫困人口，把非贫困户、假贫困户清出去，把真贫困户纳进来，确保建档立卡贫困户准确性、真实性、公正性，为实施分类帮扶打下基础。对后进村、难点村，驻村第一书记要带头进村入户，摸清基层党建“掉”在哪里，村级管理“难”在哪里，做到心中有底。
三要制订方案要在村组干部的支持配合下，制订好两类工作方案：一类是精准扶贫方案。扶贫工作队要负责整村推进方案，根据贫困村资源条件，因地制宜，帮助村“两委”因村施策；包户干部负责贫困户增收脱贫方案，要坚持因户择业、因人帮扶，宜种则种、宜养则养、宜林则林、宜商则商、宜旅则旅，明确增收目标、帮扶措施、脱贫时间等具体内容。另一类是整治工作方案。对后进村、难点村，驻村第一书记要牵头制订整治方案，拿出整治行动计划。无论是精准扶贫方案，还是整治工作方案，都要尊重群众意愿，经过多方协商认可，并建立健全“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”和“进展清单”，实行台帐式管理、清单化实施。
四要驻村帮扶扶贫工作队的主要任务是帮扶，关键在“精准”，就是要具体、确切落实“六个一批”，即通过扶持生产和就业发展一批、通过移民搬迁安置一批、通过低保政策兜底一批、通过医疗救助扶持一批、通过教育培训助学扶智脱贫一批、通过农村新型经营主体帮带一批。要把“六个一批”落实到每户每人，从过去送钱、送物转向送技术、送服务，上项目、上产业，把主要精力放在动员、引导和联络龙头企业、专业合作社、种养大户等新型农村经营主体联村包户，同时结对帮扶农村贫困对象，推进产业精准扶贫到户到人。驻村第一书记的主要任务是强基固本，就是加强农村基层组织建设和基层民主建设，增强村“两委”班子凝聚力和战斗力，促进村级事务公开、公平、公正，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。
在全面从严治党、加强作风建设的新常态下，选派扶贫工作队和驻村第一书记，既是政治任务，也是民心工程，社会高度关注、群众热切期盼，能否取得实效，关键要加强领导、严明纪律、严格考核。
一是加强组织领导各级各部门要高度重视选派工作，真情关心关爱驻村干部，驻村工作期间发生的食宿、交通、差旅补贴等费用，由原单位按有关规定执行，干部驻村工作可视为基层工作经历。市委组织部和扶贫办要抓紧研究制定干部驻村工作制度和管理办法，尽早出台驻村干部日常管理、考察考核、业务培训、差旅补贴等方面的具体措施。各相关部门要定期召开驻村工作会议，注意掌握扶贫工作队和驻村第一书记工作动态，切实帮助解决具体问题，确保他们下得去、驻得安、干得好。单位一把手要亲自带队到村落实驻村干部的食宿和工作配备条件，驻村队员遇到困难，一把手要定期到派驻:请记住我站域名村现场亲自帮助解决。
二是注重宣传引导宣传、组织、扶贫、民政部门要采取编发简报、制作专刊、召开座谈会等方式，大力宣传、推广驻村帮扶的先进典型，以点带面、示范带动。政府网站、广播、电视和其它新闻媒体，要策划专栏、组织专访、专题报道，及时推广扶贫工作队和驻村第一书记扶真贫、真扶贫、抓党建、治难点的好经验、好作法，着力营造关注、支持、参与驻村帮扶工作的浓厚氛围。
三是严明考勤纪律必须坚持真派真驻、长派长驻。扶贫工作队驻村期限一般为2至3年，驻村工作时间一年不少于6个月；驻村第一书记任期一般为1至3年，要做到全脱产，每月驻村开展工作不少于20天。要严格遵守驻村考勤请假制度，驻村干部因事外出必须履行书面请假手续。要严格执行“五不准”，即不准擅离工作岗位、不准收受所驻村群众的财物、不准接受基层单位的宴请、不准在所驻村报销应由个人或者帮扶单位承担的费用、不准挪用帮扶资金。对驻村表现优秀的在同等条件下优先评先评优、提拔晋升；对驻村表现不良的通报批评，造成严重后果的进行调整处理并重新选派。
驻村开展传帮带工作方案篇2
市法院编办驻村工作队2020年在市委组织部、扶贫办以及长寿乡党委、政府的正确领导下，认真履行驻村工作职责，积极发挥驻村工作队作用，现将工作开展情况总结如下：
一、所驻村基本情况
市法院、编办驻村工作队负责长寿乡成功村、长寿村、河北村驻村扶贫工作，成功村、长寿村、河北村共有贫困户32户83人，已全部脱贫。成功村贫困户13户30人，其中王树贵利用贫困户小额贷款5万元发展养牛，滕文发利用贫困户小额贷款2.3万元发展养牛,张宝武贫困户小额贷款5万元带资入社；河北村贫困户9户28人，其中柳忠福、王喜龙、于福宝利用贫困户小额贷款5万元发展养牛，张连祥利用贫困户小额贷款5万元发展母猪繁殖，崔山友利用贫困户小额贷款3万元包地，李洪清贫困户小额贷款3.5万元带资入社；长寿村贫困户10户25人，其中高永财利用贫困户小额贷款3万元在尚志经营特色餐饮烤冷面，王磊利用贫困户小额贷款3万元发展养牛，王庆君利用贫困户小额贷款4万元发展养牛，姚明利用贫困户小额贷款3万元发展养猪，林守亮利用贫困户小额贷款3万元包地，赵荣贵利用贫困户小额贷款3.5万元带资入社。人均分别享受1.城乡居民基本医疗保险，每人每年300元；2.大病保险每人每年55元；3.商业补充医疗保险每人每年1219.8元；4.人身意外险每人每年30元；5.享受代缴养老保险政策每人每年100元；6.享受房屋和种植业保险等政策。
二、工作完成情况
1.抗击新冠肺炎疫情。今年1月末疫情爆发以来，工作队在严格遵守市防疫指挥部各项规定的前提下，履行驻村工作职能，在封城居家期间，工作队长作为河北村第一书记，在河北村党支部微信群中每天及时有效的更新官方的全国及我省我市疫情防控情况，并指导群内党员向各自负责的村民群众进行电话及微信宣传，普及病毒预防措施，保证党支部及全村党员群众与党中央、市委、乡党委保持高度一致，不造谣、不信谣、不传谣，帮助填写乡党委要求的各种防疫统计表格。
王志伟同志牺牲后，受到英雄精神的感染，并响应中组部号召，工作队第一书记与河北村党支部召开微信党员会议，决定于2月24日开展“支持防疫一线捐款”活动，两天内18名党员通过微信共计捐款3050元，购买防疫物资捐赠给长寿乡政府，用于支援战斗在疫情防控斗争第一线的基层干部群众。
3月8日，驻村工作队协调派出单位把200个口罩送到长寿乡万发村、长寿村一线防控人员的手中，有效缓解了万发村、长寿村防控物资紧张的情况。同时也为万发村、长寿村一线防控人员提供了必要的安全保障。
2.积极参加“三会一课”。定期组织村两委班子成员和党员代表开展学习，坚持按时参加村支部会议，及时学习传达关于脱贫攻坚工作的讲话、上级有关脱贫攻坚文件精神，进一步统一干部群众的思想和认识，为做好脱贫攻坚工作奠定了坚实的思想基础。7月1日，工作队与河北村党支部召开党员大会，讲党课，重温入党誓词，全体党员进行座谈。会后工作队派出单位市委编办向河北村党支部赠送笔记本、口罩等物资。7月8日，工作队组织长寿村召开党员会议，重温入党誓词，讲党课。
3.深入农户宣传政策。以宣传新时代中国特色社会主义思想和党的精神为重点，宣传精准扶贫、各项强农、惠农、富农政策，提高群众对精准扶贫各项政策的知晓率，不断提升农户对精准扶贫工作的满意度和认可度。
4.制定完善帮扶计划，谋划并落实驻村产业项目。在对成功村、河北村、长寿村的贫困户进行全面摸底调查的基础上，多次入户走访，倾听群众声音，了解群众详情，尊重群众发展意愿，精准制定了“一户一策”脱贫计划，并对“一户一策”多次开展“回头看”，反复斟酌，切实做到“一户一策”脱贫计划的切实可行和帮扶措施的有效落实。参与防贫监测户的走访、确定和帮扶工作。
①2019年驻村产业项目整改落实。经过前期充分的调研和谋划，2020年5月13日，工作队及派出单位、帮扶单位、乡扶贫办领导和爱心企业经理，会同成功村、长寿村、河北村村干部联合入村入户，为贫困户送去鹅雏338只、鸡雏290只、饲料32袋，达到2019年驻村产业项目32户贫困户全覆盖。
②2020年驻村产业项目谋划实施。2020年6月8日，工作队及派出单位，会同成功村、长寿村、河北村村干部，为成功村、长寿村、河北村20户贫困户送去鸡雏24只、鹅雏322只、饲料20袋，落实2020年家禽养殖产业项目。6月13日，工作队与成功村村干部为成功村两户防贫监测户送去鹅雏16只，增加收入。
4月26日，工作队到位于河东乡的尚志市长道水稻专业种植合作社进行了实地考察调研，并与合作社签订了协议，由工作队出资1870元，请合作社繁育稻苗624盘，成本价3元/盘，售出后收益按方案分配给无法从事养殖项目的贫困户，每户约增收260元。4月27日，工作队经与各村党支部研究，确定了分配方案并报乡党委备案。6月1日，稻苗按5元/盘全部售出，收益3120元。6月4日，工作队按分配方案确定12户贫困户每户获得260元，并在各村进行了公示。6月10日公示期满后为贫困户进行了收益发放，落实了2020年稻苗繁育项目。
5.扎实开展驻村扶贫“十个一”载体活动。在贫困户当中开展扶志扶智教育活动，提升贫困户脱贫致富的信心。6月9日，工作队邀请市畜牧局专家为贫困户进行养殖技术培训和病害防疫知识讲解，着重对非洲猪瘟病、鸡鹅瘟病、牛虱病的预防与治疗进行讲解，现场解决了贫困户鹅雏互相啄毛的问题，提高了贫困户的养殖技能，激发了贫困户的内生动力，增强了贫困户脱贫致富信心。
6.消费扶贫活动。按照市委市政府《尚志市开展消费扶贫行动实施方案》、《尚志市贫困家庭增收行动实施方案》和市扶贫办市委组织部《尚志市开展消费扶贫行动考核方案》（尚扶组发【2020】17号文件）的工作要求，工作队与派出单位、帮扶责任人积极参与消费扶贫活动，购买扶贫产品，为消费扶贫助力。
①6月20日，工作队参加了长寿乡在尚志市双桥广场举办的消费扶贫特卖会活动，本次特卖会中，工作队提前制定工作方案，在乡党委的支持下制作产品宣传展板、条幅，找准产品定位，以“消费扶贫、你我同行”为口号，共收集所辖河北村、长寿村农户（包括两户贫困户）玉米面、碴子、红豆、绿豆、黏米等杂粮100余斤，鸡蛋720枚，鹅蛋100枚；帮助联系所辖七家农户（包括两户贫困户）绿色蔬菜1500斤，猪肉300斤，香瓜150斤。所有产品均在本次活动中销售完毕。同时工作队建立了消费扶贫微信群，邀请社会各界爱心人士入群，长期宣传推送贫困户特色农产品，建立线上销售渠道，扩大消费扶贫影响力，为贫困户增收致富创造更加便利的条件，为长寿乡和我市扶贫工作作出更大的贡献。
②9月15日至17日，工作队参加了全市消费扶贫月特卖会活动，活动在尚志市宝兴购物广场举行，取得了圆满成功。本次活动工作队共收集所辖成功村、河北村、长寿村贫困户的小笨鸡、树莓、干蒲公英等产品，所有产品均销售完毕，还接到了法院100只小笨鸡和30只大鹅、市委编办13只大鹅的订单，较好的完成了消费扶贫任务。
截止10月25日，工作队实际帮助成功村贫困户邵丽云出售小鸡11只，增收1000元；帮助成功村贫困户王树贵出售小鸡9只，增收810元，帮助成功村贫困户姚喜斌出售小鸡2只，增收180元；帮助河北村贫困户王喜龙出售小鸡13只，增收1300元；帮助河北村贫困户李洪清出售小鸡1只，增收100元。帮助成功村贫困户张宝武出售小鸡3只，增收300元。河北村贫困户柳忠福自售大鹅8只，增收760元；河北村贫困户崔山友自售小鸡20只，增收2000元；长寿村贫困户林守亮自售鸡鹅共50只，增收4000元；长寿村贫困户宋宝银自售鸡鹅各10只，增收2000元。另工作队已经接受法院消费扶贫预订小鸡100只、大鹅30只；编办消费扶贫预订大鹅13只。
7.开展农村环境整治工作。按照乡党委政府的工作部署，参加所驻村环境整治工作。包括长寿村路边沟修整、成功村硬化路面修建、河北村废旧农药瓶回收等工作。
8.积极配合乡党委、政府及所驻村完成档案整理、入户核查、交叉互检、危房改造、驻村干部培训、防火防汛、贫困户app定位等各项工作。10月14日至18日，配合所驻村完成2020年贫困户收入统计核算工作，经核算，工作队所辖三村32户贫困户2020年人均年收入均达到6000元以上。
9.扶贫日活动。2020年是全面建成小康社会和决战决胜脱贫攻坚之年，10月17日是我国第7个扶贫日，也是第28个国际消除贫困日。按照市委组织部和乡党委政府的工作安排，工作队在“10·17”期间开展“五个一”系列活动。包括：①派出单位主管领导与工作队入户调研解决贫困户实际困难。②工作队与长寿村两委和部分贫困户召开座谈会、开展扶志（智）宣讲、讲党课。③组织村两委、帮扶责任人收看全国脱贫攻坚奖特别节目。
三、下步工作计划
1.把下步驻村扶贫工作的重点放在贫困户增收上来，在贫困户享受政策扶持的同时，驻村工作队要积极为他们想办法、解难题，积极寻求各方面的帮助和支持，使他们增加收入，不拖全市脱贫攻坚的后腿。
2.转变思想，变被动为主动，积极为贫困户谋划致富项目，不贪多贪大，注重实际和长远效益，从每一户贫困户的实际情况出发，尽快为他们找到适合自身的经济增长点，达到增收致富的目标。
驻村开展传帮带工作方案篇3
驻村工作的量身尺
开展驻村帮扶工作，必须结合新形势新阶段重点工作，提出科学合理的职责任务，工作才能见成效，群众才能更满意。为此，沿河自治县推行民心党建“十颗心”驻村工作法，在要求完成“一宣四帮”任务的基础上，从驻村蹲点、教育群众、精准扶贫、民生保障、社会维稳、产业发展、基层党建等方面，对“第一书记”和驻村干部的职责任务作了更细更清晰的明确。
为大力推进民心党建“十颗心”驻村工作法，沿河采取以“年初承诺+年终评诺”的方式，给“第一书记”、驻村干部戴上“紧箍咒”，要求他们年初向县委党建工作领导小组、派出单位、乡（镇、街道）、所驻村群众作出公开承诺。将履行承诺情况作为个人年度考核内容，年终由县委组织部组织各乡（镇、街道）党委（党工委）进行考核评定“等次”，存入干部个人驻村工作档案。
同时，实行“强化考核+组织关怀”并行制度，由县委党建办对“第一书记”、驻村干部履诺情况实行日常督导、交叉检查、季度督查、年终考核“四位一体”督查考评，将“十颗心”内容细化为考核指标，每季度进行考核排名通报，并将日常表现和督查通报情况建档备案，作为干部调整、提拔使用、表彰奖励，以及考核评优、问责处理等方面的重要依据。
沿河通过对驻村干部践行“十颗心”的督导考核，建立备案关怀激励机制，与干部一线考察相结合，加强对优秀驻村干部的培养选拔，提高驻村干部的工作积极性。今年，全县推荐提拔了9名履行承诺情况好、工作表现突出的驻村干部。
干群关系的连心桥
推行民心党建“十颗心”驻村工作法，目的是让驻村干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，把驻村工作当作密切联系群众的直接抓手。
为大力推进民心党建“十颗心”驻村工作法，扎实抓好基层基础保障，沿河自治县财政预算划拨了130万元建设经费用于规范化建设“干群连心室”，每半年对各“干群连心室”进行考核评估、分类定级，严格落实市、县和挂帮单位按2：3：5比例的1万元“连心室”工作经费和省级财政2万元补助资金，要求派出单位为驻村干部购买人身意外伤害等保险，让“第一书记”、驻村干部安心扎根基层、倾心为民服务，确保“干群连心室”正常运转，真正发挥联系服务群众的作用。
同时，深入开展“进百家门、暖百家心、听百家言、问百家计”活动，将“第一书记”、驻村干部走遍每个农户家庭作为硬任务，要求“第一书记”、驻村干部进村“唠百姓嗑，说群众话”，深入村寨与百姓面对面交谈，走村串户听群众一对一诉说，扑下身子访民情、听民声，了解群众所思、所想、所盼，真心实意与群众交朋友、结“亲戚”，关怀空巢老人、关心留守儿童，拉近干部与群众的距离。
此外，还在有条件的村建立了“QQ亲情聊天室”，组织驻村干部帮助空巢老人和留守儿童与外出务工亲人通过网络视频进行交流。今年，沿河“第一书记”、驻村干部共走访农家17万余户，召开群众会2000多场次，发放“干群连心卡”15万多张，为密切党群干群关系搭建了连心桥。
脱贫攻坚的冲锋号
民心党建“十颗心”驻村工作法为沿河脱贫攻坚战吹响了号角，为精准扶贫、精准脱贫提供了干部思想保障。围绕实施“民心党建”工程，实行“政府拔一点、企业帮一点、社会捐一点”的模式，建立精准扶贫基金，把贫困村贫困户贫困党员作为扶贫基金的主要帮扶对象，以“造血式”扶贫为主，“输血式”扶贫为辅，采取项目申报的模式，根据贫困村贫困户贫困党员申报的项目，通过专家评审，确定投向和金额，帮助脱贫致富。
沿河围绕“精准扶贫、精准脱贫”战略目标，按照“十颗心”内容，严格标准精准选派“第一书记”、驻村干部驻村帮扶，要求“第一书记”、驻村干部以贫困村、贫困户为单位，按照一户一表、一村一档的要求，依法准确采集民情信息，建立“家庭档案”“村情信息库”“民情数据库”;精准绘制民情地图，直观勾画出村民居住院落、路线、地理位置，反映村民低保享受、计生重点帮扶、留守老人、留守儿童等家庭具体信息，为推进脱贫攻坚提供精准基础数据信息。帮助农村群众熟悉掌握互联网、大数据等信息化手段，发展和推广“农村淘宝”，加强农村电商知识培训，促进农村群众增收致富。
截至目前，沿河共建立“民情大数据”17万户，手绘“民情地图”3500多张，精准扶贫建档立卡4.4万户、14.17万人。
维护稳定的动员令
为促进农村社会和谐稳定，沿河把推行民心党建“十颗心”驻村工作法作为维护社会和谐稳定的重要抓手，要求“第一书记”、驻村干部深入基层了解群众疾苦、掌握群众情绪、听取群众意见，及时为群众排忧解难。
开展“第一书记・驻村干部讲堂”“党的声音进万家”活动，积极、耐心向党员干部、群众宣传中央精神和省委、市委、县委的决策部署，宣传党和国家的各项强农惠农富农政策、法律法规知识，促进乡风文明、民风纯朴、社会和谐。今年，全县“第一书记”、驻村干部共开展“道德讲堂”“法治讲座”等宣讲活动2500多场次。
同时，要求“第一书记”、驻村干部深入领悟“十颗心”的精髓实质，积极主动向基层干部和群众学习，与乡（镇）、村干部密切配合，妥善处置农村社会矛盾纠纷，运用法律法规公平公正进行调解处理，引导群众合理合法表达利益诉求，以“公心”赢得群众信任。对那些影响农村社会和谐稳定的纠纷苗头，做到早报告、早部署、早预防、早排查、早化解，切实把不安定因素和隐患化解在萌芽状态。始终坚持“公心”处理村民邻里纠纷，对那些积案和其它遗留问题，区分性质、讲究策略、把握时机、冷静稳妥地有效化解。今年以来，全县“第一书记”、驻村干部参与排查化解各类矛盾纠纷500多个，最大限度地减少了不稳定因素，维护了社会和谐稳定。
基层堡垒的红旗手
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，是党执政的力量源泉和根本依托。
驻村开展传帮带工作方案篇4
——河北省第八次党代会报告
为深入贯彻中央决策部署，认真落实省第八次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，促进各级各部门强化基层基础工作，打牢建设经济强省、和谐河北的基础，以优异成绩迎接党的十胜利召开，河北省委决定，今年在全省开展以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题的加强基层建设年活动。
周密部署迅速行动
“我们党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。各地各部门各单位一定要从今年这样一个特殊年份、河北这样一个特殊位置、基层这样一个特殊作用的高度出发，加深对开展加强基层建设年活动重要性的认识。”在2月7日的动员大会上，省委书记张庆黎如此阐释加强基层建设年活动的重大意义，“要充分认识到，加强基层建设年活动，是夯实党的执政根基的重大举措，是实现建设经济强省、和谐河北目标的现实要求，是直接联系群众、服务群众和培养锻炼干部的有效载体，是提升基层党组织建设水平的重要途径。”
“要把在全省范围选择的经济发展相对较慢的5000个村，作为开展加强基层建设年活动的重中之重，从省、市、县(市、区)三级选派15000名干部驻村进行集中帮扶。”动员大会上，省委副书记、省开展加强基层建设年活动领导小组组长赵勇这样要求。那么，这5000个村是如何确定的？《中共河北省委关于开展加强基层建设年活动的意见》进行了明确：全省135个县(市)和石家庄市裕华区，唐山市丰南区、丰润区、古冶区、开平区，均按照10%的比例确定帮扶村，由省、市、县三级分包。全省共确定5000个帮扶村，选派15000名干部驻村帮扶。这次选的都是自然条件比较差、经济发展相对缓慢、老百姓生活相对还不富裕、班子还不够健全的村。不是搞锦上添花，主要是雪中送炭。
《意见》同时对帮扶村所要实现的“五个目标”和工作组要重点做好的“六项工作”进行了明确。五个目标：基层组织更加坚强、运行机制更加规范、发展思路更加清晰、社会环境更加和谐、突出问题得到解决。六项工作：深化基层组织“领头雁”工程、提升基层党员干部素质能力、促进机关干部直接联系群众、培育壮大特色产业、抓好基层稳定、推进幸福乡村建设。
“经过一年左右的努力，打牢基层基础，增强动力活力。就农村基层建设年活动来讲，决不能搞形式、走过场，必须动真的、来实的，关键是做到十个‘一定要’，即：一定要高度重视，一定要抽调精兵强将，一定要吃住在村，一定要入户到人，一定要把党的声音和温暖送到群众中去，一定要听到群众的心里话，一定要帮助群众找到致富路子，一定要解决好突出矛盾和问题，一定要帮助建好以党支部为核心的村班子，一定要严格遵守纪律。”这是加强基层建设年活动一以贯之的要求。
全省加强基层建设年活动动员大会召开后，全省各地各部门迅速行动，部署开展加强基层建设年活动。
省委书记张庆黎对活动亲自谋划、亲自部署、亲自推动。省委副书记、省长张庆伟对活动高度关注，给予大力支持。省委副书记、省开展加强基层建设年活动领导小组组长赵勇等省领导，也都积极抓、主动抓、靠前抓，并多次深入基层一线，加强对活动的调研指导。
在省委的带动下，全省各级各部门自觉把这项活动作为一项重大政治任务，迅速行动起来，深入做好宣传发动，及时组织干部进村，普遍成立了领导和工作机构，县一级明确由县(市、区)委书记为领导小组组长。各级活动办公室认真履行职责，积极建言献策，抓好工作落实，制定了具体实施方案和推进措施，建立了驻村工作组临时党支部、领导干部联系点等制度，为活动有效开展提供了保障。
省发改委、省财政厅、省交通厅、省水利厅、省卫生厅、省文化厅、省新闻出版局、省农业厅、省国土资源厅、省环保厅、省教育厅、省商务厅等省直相关部门主动作为，紧密结合部门职能，研究制定推动帮扶工作的具体措施，增强了整体帮扶的合力。
2月10日，带着党的关怀温暖，带着省委的郑重嘱托，带着服务基层、服务群众的坚定信念，全省15000余名干部奔赴5010个村展开帮扶工作，河北省加强基层建设年活动帷幕就此拉开。
细化措施因村制宜
各地各部门纷纷立足实际，谋划措施，丰富载体，活化形式，确保了活动的扎实开展。
石家庄市实施行政村帮扶任务全覆盖，实现了每县有包点工作队、每乡有群众工作站、每村有驻村工作组。张家口市委提出“五个结合”，将驻村帮扶工作与扶贫攻坚工作、谋划农村科学发展、创新农村社会管理、促进农村和谐稳定、改进工作作风相结合。唐山市在重点帮扶后进村的基础上，积极带动农村、社区、企业等各个领域的基层组织建设、经济建设、文化建设、社会建设。沧州市坚持把开展加强基层建设年活动与其他正在基层开展的各项工作紧密衔接、有机结合，以活动开展带动强基层、筑基础、固根本的各项工作。
秦皇岛市对帮扶村实施项目帮扶，全面开展“六个一”活动，即理清一个发展思路，制定一个发展规划，争取一个富民项目，培育一个主导产业，兴办一个经济实体，建设一个合作组织。承德、廊坊、邯郸市把帮扶村作为派出单位联系点，帮扶责任由派出部门和驻村工作组一起承担，驻村任务完成后，该单位继续履行帮扶职责，三年内不脱钩、不断档。
保定市对驻村干部实行“召回制”管理，明确提出，发现三次无故不在岗、群众满意度低等七种情形的，对驻村干部实施召回。衡水市强化指导调度，建立完善了周督导、月调度、季述职、年终考核“四项机制”。邢台市研究制定了《关于在驻村工作队中广泛开展“夺旗争星”活动的实施意见》，每个月组织工作队和队员围绕10项内容开展“夺旗”和“争星”。
细化的工作措施，创新的活动载体，给各驻村工作组提供了一个施展才能的舞台。
邱县在驻村工作组中推行“五日工作法”——星期一：党小组学习日——明思路、转观念、强党性。星期二：走访调研日——摸实情、查症结、找根源。星期三：集中服务日——解难题、办实事、帮发展。星期四：电教宣传日——学科技、学文化、学先进。星期五：文体活动日———送电影、办竞赛、兴文化。这套“五日工作法”有效解决了驻村干部“干什么”和“怎么干”的问题。
各级工作组驻村后，迅速转变角色，在基层沉下来。通过召开座谈会、入户走访、填写调查表等多种形式，初步完成了5010个村的村情调查，并围绕“五个目标”、“六项任务”，因村制宜谋划帮扶方案，初步确定了帮扶项目和工作重点。
省委办公厅驻巨鹿县苏营二村工作组驻村后，先后开展了慰问困难群众、宣传健康饮食知识、协调提供肉鸡养殖技术、整治村街卫生、帮助新打一口深水井等帮扶工作。省政府办公厅驻村工作组就提高帮扶村修路补助标准事宜做了大量联络和协调工作。省委宣传部驻村工作组协调解决了驻村电力增容和电路改造问题,并就帮扶村整体开发和旅游开发工作进行了多次研究，邀请省建筑规划设计院就帮扶村整体开发建设和现代农业科技示范园项目进行规划论证，目前已完成初步设计。
省民政厅工作组驻村后，连续几天走访群众，耐心细致地宣传政策，终于获得了广大村民的理解和支持，帮助村里顺利选举产生了村委会班子。省农科院工作组放弃周末休息时间，为村里规划蔬菜基地，对枣农进行集中培训。河北工程大学把校党委会开到帮扶村，专题研究如何帮扶。河北钢铁集团驻村工作组根据所在村实际情况，确定了农作物灌溉、村民饮水入户管道改造、建立农家书屋等24个帮扶项目。
“基层建设年活动体现了党和政府对基层的关怀与支持，让我们看到了农村发展的新希望。”承德市隆化县宝山村党支部书记黄太拿着驻村工作组带来的解困资金激动不已。一些村党支部书记表示，要抓住这次机会，在驻村工作组的帮助下，搞一个好的发展规划，谋划一条好的发展路子，为群众栽上“摇钱树”，养起“下蛋鸡”。
驻村干部给群众办实事，不给群众添麻烦，广大群众普遍感受到党的好传统、好作风又回来了。“驻村工作组真不赖，到户里丝毫没有‘架子’，还让我们有事随时去找他们，群众对他们信赖着哩。”许多当地群众把驻村干部当成了知心人。
自活动开展以来，5010个驻村工作组受到社会的热切关注，受到广大基层干部群众的热烈欢迎。全省加强基层建设年活动开局良好、进展顺利。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作出重要批示，对我省动员万名干部下基层开展加强基层组织建设年活动给予充分肯定。
积极推进强化落实
阳春三月，惠风和畅。
3月20日至21日，省委书记、省人大常委会主任张庆黎轻车简从，来到位于太行山深处的保定市涞水县宋各庄乡悟空寺村，与村民一起劳动，随机走访农户，亲切看望慰问村民和驻村干部，了解全省加强基层建设年活动开展情况，夜宿农家，坐在农家板凳上，吃在农家饭桌上，睡在农家炕头上，手拉手与乡亲们唠家常、说发展、谈未来，给乡亲们留下了难忘的印象。
21日上午，一次别开生面的座谈会在悟空寺村村民活动中心党员活动室召开。
张庆黎听取了汇报后，首先充分肯定了加强基层建设年活动前一阶段取得的成绩，并指出，加强基层建设年活动是省第八次党代会作出的重大部署。前一阶段的工作证明，开展这项活动，组织干部下基层很有必要，是真正得民心、顺民意的正确决策，得到了群众拥护和基层干部的欢迎。总的看，干部下基层活动做到了进得去、蹲得下、沉下来，工作已经全面展开，有了一个良好的开局。
张庆黎强调，加强基层建设年活动提出的十个“一定要”的总要求，不仅是对活动开始阶段的要求，而且是整个活动中都必须始终坚持和做到的，所以要一以贯之，常抓不懈。下一步，要紧紧按照十个“一定要”的总要求，重点在以下几个方面下功夫。一是一定带着感情做工作。要放下架子，带着感情住进去、蹲下来，与老百姓面对面地做工作，不能包办，更不能给老百姓增负担、添麻烦。二是走访不漏一户。要千方百计，挨家挨户，一户不漏地串门，面对面地听取意见，听群众说掏心窝的话。三是宣传不少一人。要把党的声音、党的温暖、党的富民惠民政策送到千家万户，送到群众的心坎上，让群众真正明白惠在何处、惠从何来。四是好事一定办好。要竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事，具备条件的要马上办，不完全具备条件的要创造条件办，一时办不了的要提出方案分步办。五是管理一定严格。驻村干部要高标准、严要求，严格遵守群众工作纪律，自觉维护党和政府的良好形象。
张庆黎强调，在推动加强基层建设年活动中，要注意抓好三个结合。一是宣传工作与办实事相结合，既要把实事办到位，又要把宣传教育工作做到家。二是软件建设与硬件建设相结合，既要抓水电路讯房等基础设施建设，还要帮助建立长效机制。三是国家扶持与自身努力相结合，要善于借外力，用内力，重合力。
为贯彻落实省委书记张庆黎在涞水蹲点调研时的重要讲话精神，总结前一阶段工作，安排部署下一阶段工作，4月9日，全省开展加强基层建设年活动推进会召开。
省委副书记、省开展加强基层建设年活动领导小组组长赵勇在会议上强调，要切实抓好项目帮扶工作，办好利民惠民的十件实事，推动加强基层建设年活动取得实效。各地各部门要全面贯彻落实省委书记张庆黎提出的十个“一定要”总要求和在涞水蹲点调研时提出的五个方面的重点要求，把各项要求落实到增强全面完成任务的信心和决心上，落实到办实事、解难题的实际成效上，落实到人民群众满意度的提高上，把加强基层建设年活动进一步引向深入。
会议强调，要集中力量办好群众热切盼望的饮水安全、村庄道路硬化、村卫生室建设、农村垃圾处理、安全稳定用电、农村通信通邮、文化体育资源共享、农村危房改造、村庄环境综合整治规划和村庄建设规划、一村一品致富产业等十件实事，千方百计为群众排忧解难。各地各部门要把办好十件实事作为加强基层建设年活动的“规定动作”，细化帮扶措施，把任务落实到每个帮扶村。要做细规划，组织相关专业人才做好每一个帮扶项目的规划设计，并向群众公示，接受群众监督。要抓紧组织实施，已经规划好的项目争取早日开工建设。
目前，省卫生厅、省商务厅、省通信管理局等部门按照推进会精神加紧制定了具体实施意见，帮扶村里“办实事”的热潮正在燕赵大地蓬勃兴起。
驻村开展传帮带工作方案篇5
一、基本情况
**村位于唐河城西南4公里，属丘陵地型。全村共有5个自然村，7个村民小组，186户、824人，耕地面积2228亩，其中岗荒地1200多亩。
二、主要任务
（一）围绕“生产发展、生活宽裕”的目标
该村由于地处县城西大岗上，交通极其不便，土地属荒岗薄坡，再加上村集体经济一直比较薄弱，农业基础十分脆弱，直接影响到了当地的种植业结构和群众收入。该村支柱产业不明晰，特色经济尚未形成，基本上沿袭了以往的种植模式，常年种植花生，棉花，小麦。主要推行麦一棉、麦一花生、麦一瓜等套种模式，红薯，西瓜等。近两年来在县凤山植物园区域发展退耕还林，主要发展桃、梨、杏等小杂果。畜牧业发展靠散养为主，无专业场和专业户，农民收入增长点不多。在驻村工作中我们注重培育一批示范户，在科技、资金、信息等方面给予培训和资助，发挥在经济结构调整中的带头和辐射作用，平时注重引导村民面向市场，依靠科技，自觉调整种植业，养殖业结构。加大对村民的培训力度，增强村民的科技文化素质，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。造就一批用得上的农村实用人才，带领群众增收致富。鼓励各种人才辐射带动广大村民学习新知识、树立新观念、掌握新技术、倡导新风尚、建设新农村。
（二）广泛宣传，营造良好氛围
通过村组会议宣讲新农村建设的内容、目的和意义。组织小组干部深入农户，宣传新农村建设的具体内容，讲明新农村建设就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平。通过宣传，提高群众主动参与新农村建设的积极性，打下坚实的群众基础。
（三）结合实际，制定规划，组织实施
1、在基础设施建设上，通过解决群众生产、生活上不便的问题，并以此带动农业结构调整，增进农业发展后劲。2、在原有小杂果的基础上，再开发以桃、杏、梨为主的小杂果，提高岗丘地收益，提高经济作物的比重和土地的复种指数，主要发展辣椒、棉花、花生、红薯等作物，推广多种间作套种模式，积极提供信息技术、等多方面的支持。3、结合新农村建设，积极协调争取资金项目，除解决部分村组行路难的问题外，还要争取农田水利基本建设资金。4、在继续搞好基础建设的同时，加大农业产业结构的调整力度，通过示范引导，典型引路、资金帮扶等办法，大力发展特色种植业，畜牧饲养业等高效农业，使全村走上“小规模、大群体”的发展之路。坚持科技人才兴村，切实加强农业科技进步和人才培养。无论是建设现代农业，发展农村经济，还是推动农村社会进步，都离不开科技、离不开人才。大力推进农业科技创新，强化现代农业的科技支撑。积极推进农业科技成果转化，加强对农民的技术指导和服务，不断提高农业科技含量。
三、努力做好新农村建设工作
驻村工作队员的素质如何，决定着驻村工作开展的好坏。因此，在驻村工作中，要时刻摆正自己的位置，我们认真遵守驻村的各项规章制度，自带行李，单独起灶，坚守岗位，不搞特殊化，树立良好形象。自觉接受县、乡党委的领导做到指导不包办，帮忙不添乱，大胆不蛮干，对发现的问题依靠基层组织，按照规定程序去解决。服从县、乡工作大局，积极协调村委搞好新农村建设工作。
驻村工作，单位是坚强的后盾。**领导多次到所驻村看望我们驻村队员。并且针对该村的现状研究对策，从单位协调资金4万多元给该村打水井、建水塔解决了三个自然村人和牲畜的饮水难问题。去年春节前在我们**领导的带领下，对该村的贫困户、军烈属开展了一系列送温暖活动，爱到村民的普遍好评。今年教师节路局领导*****、*********和驻村工作队员带着价值****多元的物品和***全体职工的一片真情厚谊，看望了所驻村小学。并为学校送去档案柜和大数量的稿纸、笔、备课本、包括钉书机等文具。在实际教学生活上给老师们一定的帮助。还为所驻村村委也赠送了档案柜、阅报栏和部分书籍，以规范村委档案的整理和分类。同时为村文化大院赠送了部分书籍以满足村民在农闲时对文化生活的渴求。多掌握一些科技致富信息，也体现了新农村建设“乡风文明”的目标要求。
四、存在的问题和困难
通过一年来的工作，发现存在的问题和困难也不少：村组“等、靠、要”的思想存在。发展不平衡，农村产业规模不大，带动能力不强，基础设施建设不完善，制约着新农村建设的进程。
五、下一步工作
认真学习十七大的精神要求，结合新农村建设的开展，帮助多方协调资金加大基础建设，争取**到村委的路面整修工程，协助完成村医疗所的建设工作。改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，真正把新农村建设体现到为民办实事、办好事的实践中。协助村“两委”班子，为新农村建设提供坚强的组织保障，推动新农村建设深入开展，让广大农民群众真正感受到新农村建设带来的实惠。
组织党员干部群众深入学习新农村建设有关精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，通过新农村建设实现基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，切实体现村民自我管理、自我教育、自我服务更加完善，是村民收入稳步增长，村风民俗文明进步，社会环境安定有序。
驻村开展传帮带工作方案篇6
一、基本情况
××村位于唐河城西南4公里，属丘陵地型。全村共有5个自然村，7个村民小组，186户、824人，耕地面积2228亩，其中岗荒地1200多亩。
二、主要任务
（一）围绕“生产发展、生活宽裕”的目标
该村由于地处县城西大岗上，交通极其不便，土地属荒岗薄坡，再加上村集体经济一直比较薄弱，农业基础十分脆弱，直接影响到了当地的种植业结构和群众收入。该村支柱产业不明晰，特色经济尚未形成，基本上沿袭了以往的种植模式，常年种植花生，棉花，小麦。主要推行麦一棉、麦一花生、麦一瓜等套种模式，红薯，西瓜等。近两年来在县凤山植物园区域发展退耕还林，主要发展桃、梨、杏等小杂果。畜牧业发展靠散养为主，无专业场和专业户，农民收入增长点不多。在驻村工作中我们注重培育一批示范户，在科技、资金、信息等方面给予培训和资助，发挥在经济结构调整中的带头和辐射作用，平时注重引导村民面向市场，依靠科技，自觉调整种植业，养殖业结构。加大对村民的培训力度，增强村民的科技文化素质，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。造就一批用得上的农村实用人才，带领群众增收致富。鼓励各种人才辐射带动广大村民学习新知识、树立新观念、掌握新技术、倡导新风尚、建设新农村。
（二）广泛宣传，营造良好氛围
通过村组会议宣讲新农村建设的内容、目的和意义。组织小组干部深入农户，宣传新农村建设的具体内容，讲明新农村建设就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平。通过宣传，提高群众主动参与新农村建设的积极性，打下坚实的群众基础。
（三）结合实际，制定规划，组织实施
1、在基础设施建设上，通过解决群众生产、生活上不便的问题，并以此带动农业结构调整，增进农业发展后劲。2、在原有小杂果的基础上，再开发以桃、杏、梨为主的小杂果，提高岗丘地收益，提高经济作物的比重和土地的复种指数，主要发展辣椒、棉花、花生、红薯等作物，推广多种间作套种模式，积极提供信息技术、等多方面的支持。3、结合新农村建设，积极协调争取资金项目，除解决部分村组行路难的问题外，还要争取农田水利基本建设资金。4、在继续搞好基础建设的同时，加大农业产业结构的调整力度，通过示范引导，典型引路、资金帮扶等办法，大力发展特色种植业，畜牧饲养业等高效农业，使全村走上“小规模、大群体”的发展之路。坚持科技人才兴村，切实加强农业科技进步和人才培养。无论是建设现代农业，发展农村经济，还是推动农村社会进步，都离不开科技、离不开人才。大力推进农业科技创新，强化现代农业的科技支撑。积极推进农业科技成果转化，加强对农民的技术指导和服务，不断提高农业科技含量。
三、努力做好新农村建设工作
驻村工作队员的素质如何，决定着驻村工作开展的好坏。因此，在驻村工作中，要时刻摆正自己的位置，我们认真遵守驻村的各项规章制度，自带行李，单独起灶，坚守岗位，不搞特殊化，树立良好形象。自觉接受县、乡党委的领导做到指导不包办，帮忙不添乱，大胆不蛮干，对发现的问题依靠基层组织，按照规定程序去解决。服从县、乡工作大局，积极协调村委搞好新农村建设工作。
驻村工作，单位是坚强的后盾。××领导多次到所驻村看望我们驻村队员。并且针对该村的现状研究对策，从单位协调资金4万多元给该村打水井、建水塔解决了三个自然村人和牲畜的饮水难问题。去年春节前在我们××领导的带领下，对该村的贫困户、军烈属开展了一系列送温暖活动，爱到村民的普遍好评。今年教师节路局领导××××*、××××××××*和驻村工作队员带着价值××××多元的物品和××*全体职工的一片真情厚谊，看望了所驻村小学。并为学校送去档案柜和大数量的稿纸、笔、备课本、包括钉书机等文具。在实际教学生活上给老师们一定的帮助。还为所驻村村委也赠送了档案柜、阅报栏和部分书籍，以规范村委档案的整理和分类。同时为村文化大院赠送了部分书籍以满足村民在农闲时对文化生活的渴求。多掌握一些科技致富信息，也体现了新农村建设“乡风文明”的目标要求。
四、存在的问题和困难
通过一年来的工作，发现存在的问题和困难也不少：村组“等、靠、要”的思想存在。发展不平衡，农村产业规模不大，带动能力不强，基础设施建设不完善，制约着新农村建设的进程。
五、下一步工作
驻村开展传帮带工作方案篇7
一、完善组织机构，解决有人办事的问题
*委、政府高度重视“大学生驻村”工程，20*年成立了由旗委书记任组长，旗委副书记、旗长任第一副组长，涉及的22个相关部门的主要领导为成员的旗驻村工作领导小组，并抽调精干人员组成领导小组办公室。同时在9个乡镇分别成立了乡镇驻村工作领导小组，建立了旗乡两级管理网络。同时制定出台了《*委、旗人民政府关于实施“科技富民行动”选派大中专毕业生驻村工作的实施意见》和《关于大中专毕业生驻村工作选聘实施方案》，对选聘方式、条件及程序作了详细规定，为实施“大学生驻村”工程奠定了坚实的基础。
二、创新工作机制，强化管理
一是强化队伍建设。为了将真正有能力、有知识、懂技术、会做农村工作的大学生选到驻村队伍中，我们严把选人关，经过调研和多次召开领导小组会议，按照《大中专毕业生驻村工作选聘实施方案》要求，采取个人报名、公开考试、领导小组考核和专家综合评价等方式，分种植、养殖、柞蚕、特色种养等几大类向社会公开选拔，20*、20*年两年公开选聘出50名技术过硬、文化素质高、想干事、能成事的大中专毕业生为驻村大学生。在派驻之际，对大学生农村基层工作、社会主义新农村建设以及远程教育等方面进行具体培训，进一步提升驻村大学生的业务素质、工作能力。
二是落实保障措施，规范运作。各乡镇驻村工作领导小组及办公室充分发挥职能，认真做好大学生派驻后的各项后续工作，及时召开了驻村工作人员与所驻村的工作对接会，明确了驻村工作人员的工作职责和任务，指导驻村工作人员制定了切实可行的工作计划，对他们的工作和生活均进行了妥善安排。
旗驻村工作领导小组办公室充分发挥沟通协调、指导管理的职能，制定出台了一系列指导性文件，对驻村工作做出了具体的工作部署，推进驻村工作稳步开展。同时，根据劳动法等有关规定，指导驻村办与驻村工作人员签订了工作协议书，明确工作期限、工作岗位、承担的工作任务、相关待遇等。及时制定下发了《关于做好驻村大中专毕业生任职工作的通知》，20*年的选聘的30名驻村大中专毕业生除得力其尔乡的苏刚被任命为村党支部副书记以外，其他人均被任为村主任助理。20*年选聘的20名大学生即将走上工作岗位。为便于沟通，强化群众监督，增强服务意识，我们还为驻村大学生制作了通讯录和服务卡，标明了姓名、职务、专业、联系电话及服务内容，增强了工作的透明度，并为他们定做了科技富民小红帽。还积极协调有关部门为驻村工作人员办理了工资和保险等手续。
三是建立帮扶机制，规范管理考核。为使驻村大学生发挥作用，*制定下发了《关于旗级、旗直机关主要领导与驻村工作人员建立帮扶机制的通知》，旗级和部分旗直机关主要领导都与驻村工作人员建立了“一帮一”联系帮扶对子，以帮助驻村人员解决工作中遇到的困难和问题，在资金、信息、技术、项目等方面进行扶持。帮扶领导除驻村工作领导小组成员外，我们还选择了在资金、技术、人才等方面具备帮扶能力的5家企业单位领导作为帮扶领导，借助单位实力，帮助驻村工作人员发展致富项目。此外，部分乡镇主要领导、村领导与驻村工作人员，科技特派员与驻村大中专毕业生均结成了帮扶对子。
为激发驻村大学生干事创业的积极性，进一步明确了驻村大学生的责、权、利，加强了对他们的管理考核，采取日常考核和年度考核相结合的形式。日常考核不定期进行，年度考核采取与本人谈话，与乡镇分管领导和所驻村负责人谈话及个别入户走访的方式进行。20*年年末已完成了对所有驻村工作人员的年度考核。考核结果大部分为优秀，没有不称职的。
四是加大宣传力度，营造良好氛围。为扩大驻村工作的影响面，努力营造全社会都来关心、支持大学生驻村工作的良好氛围，我们及时将大学生驻村工作的进展情况以及好的典型经验、做法，通过新闻媒体的形式进行宣传，在旗电视台、阿荣通讯社开辟了“科技富民在行动”专栏，在全旗营造了良好的舆论氛围。
五是建立金融跟进机制。为支持驻村大学生创业行动，积极与旗农村信用社协调，探索建立金融与科技相结合、小额信贷与科技特派员实施项目相结合的金融跟进机制，出台了《*实行科技特派员创业“金融绿卡”暂行办法》，根据驻村大学生的信誉评估，旗农村信用社提供相应额度的贷款，进一步提高他们的创业能力。
通过采取一系列措施，大学生驻村工作取得了一定成效。一是参与民主管理，推进社会主义新农村建设进程。实施驻村工程以来，驻村大中专毕业生能积极主动的协助村“两委”工作，并结合所任职务和分工，针对村里的实际情况，从提高农民科技意识，承担党建工作入手，找准工作的切入点,有力地推进了社会主义新农村建设进程。同时积极深入调研，根据所驻村的实际情况，结合专业特长，分别撰写调研文章，为领导谏言献策。六合镇驻村大中专毕业生宋厚刚，针对当前社会主义新农村建设存在的问题、村民法制观念不强、产业结构亟需调整等方面分别撰写了5篇调研报告，调研报告紧紧围绕所驻村实际提出了许多可行性建议、意见。同时，驻村大中专毕业生充分利用我旗农村信息化服务网络，认真学习信息网络化知识，成为了政策法规、科技致富信息等信息的传递员。向阳峪镇驻村大中专毕业生孙兴儒利用远程教育网下载科技信息并刻成光碟下发给播放点，还有一些驻村大中专毕业生将所驻村的所有档案全部输入微机，实现了档案电子化管理。
二是积极开展科技培训，农民科技意识显著提高。在备春耕之际，多数驻村大学生充分发挥专业特长，采取了入村办班、入户指导、发放科技资料、播放科技光碟等形式开展科技培训。培训内容多以农村实用技术为主，涉及到畜牧疫病防治、施肥用药、农作物种植技术、柞蚕放养、特色种养殖等方面。据初步统计，20*年通过驻村大学生举办的各类科技培训班达到95期，培训人数达到1.6万人次，发放科技宣传资料1.1万余份。
三是积极开展科技示范，引进推广新品种、新技术。驻村大学生都把抓好科技示范户作为开展工作的主要抓手，为科技示范户积极引进新品种、新技术进行试验对比，充分发挥科技的引导、带动作用。六合镇东山屯村的驻村大学生刘君，春耕之际入户调研宣传，引导农民调整种植业结构，帮助村民联系引进一批农作物新品种，20*年该村大豆种植面积只占到全村的30%。据统计，目前全旗通过驻村大学生已推广新品种19个、新技术9项，落实科技示范户490户。
四是积极与农民建立经济利益共同体，努力实现“共赢”。结合“科技富民行动”，开展了“百千万”工程，即每名驻村大学生联系3户农户，结成利益共同体，驻村人员以资金、技术、科技成果入股或直接建立基地，按照市场化运作方式，把服务与经营有机结合，实现了与农民真正携手。20*年驻村大学生与农民共建立经济利益共同体10个，实现经济效益1650元。
三、存在问题
一是由于个别乡镇对驻村工作认识程度不够，没有采取积极有效的措施，未充分调动驻村大学生的工作积极性。
二是个别驻村大学生的工作切入点不够准确，职责任务不明确，缺乏责任意识和大局观念，工作呈现被动状态。
三是部分驻村大学思想不够解放，未能突破搞技术承包、无偿服务的旧模式，与专业大户、村集体创办利益共同体较少。创业服务形式单一，团队式创业服务较少，单打独斗的服务方式较普遍，产业化能力不强。
四是驻村工作管理机制、激励机制、考核机制和创新机制有待健全。
四、下步工作建议
一是进一步创新机制，切实增强工作实效。要不断完善驻村工作机制，做好利益共享和风险共担、市场驱动与政府引导、利益回报与风险防范“结合”文章，保持和增强驻村工作的生命力和实效性。
驻村开展传帮带工作方案篇8
一、指导思想
通过开展党的群众路线教育实践驻村活动，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，着力解决“”突出问题，真正把中央、市委和区委精神送到千家万户，倾听群众心声，了解群众愿望，摸清基层实情，为基层群众办实事、做好事、解难题，接受党的群众路线再教育。
二、参加对象
本单位党员干部，重点是局领导班子成员。
三、驻村方式和驻村安排
以“四下基层”“三解三促”干部驻村活动为载体，组织党员干部开展进村入户活动，采取实地蹲点、个别走访等方法，深入田间地头、百姓家中，直接与群众面对面、心贴心、零距离交谈交往，以实际行动密切党群干群关系，切实改进工作作风和工作方法，扎实开展好党的群众路线教育实践活动。
驻村时间安排在4-5月份，驻村地点为镇院后村和镇村。
四、目标任务
（一）大力宣传和推动党和政府的科学发展政策。利用与群众面对面的机会，积极宣传好各项强农、富农、惠农的政策，深入了解农情社情，帮助基层群众清理现存问题，特别是贯彻落实科学发展观、加快经济社会发展过程中影响和制约发展的实际问题，理清发展思路，依据当地实际，制订发展计划，明确发展重点，进一步促进群众增收致富。
（二）充分做好人民群众的来访和走访工作。单位干部要深入挂钩村，领导干部要带头驻村，利用下点、住点的机会，认真开展好走访，放下架子、沉下身子，要把走访中老百姓所反映的问题梳理好，认真倾听群众心声。对走访中发现的问题，能够解决的要及时解决，暂时不能解决的，要做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决，对涉及其他部门的问题，要主动联系和协调有关部门处理。
（三）始终把人民群众的利益放在第一位，帮助老百姓解决他们最关心最直接的利益问题。帮助他们加强村两委建设和队伍建设，帮助他们协调资金、技术和信息，引导增收致富。帮助他们消除隔阂化解矛盾，维护社会和谐稳定。认真了解基层群众在生产生活中的实际困难，摸清困难原因，对困难群众进行扶助。
五、活动要求
（一）思想重视，自觉投入。坚持把领导干部驻村作为推进党的群众路线的工作途径，作为转变机关工作作风的重要措施，把驻村作为加强党性锻炼、提升能力素质的机遇，自觉投入，身体力行。把领导干部下基层与做好日常工作有机结合，做到两不误、两促进。
驻村开展传帮带工作方案篇9
为了响应自治区“访民情、惠民生、聚民心”号召，我积极主动的加入到“访惠聚”驻村工作队。住村以来，在县委组织部的正确领导下和在场部和村队的大力支持、同志们的帮助下，我以高度的政治责任感和工作紧迫感，以饱满的工作热情，带着赤心、热心、诚心深入基层宣传党的政策，帮助农民解决实际困难，使自己受教育，也深得基层广大干部群众拥护和信任。现将今年的驻村工作总结如下：
一、努力学习，提高政治理论水平。
我认真系统的学习了党的报告、一系列讲话精神，《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、陈全国书记关于稳定工作的讲话并认真做好笔记；按时参加每一期的《访汇聚大讲堂》和每一次的集中学习并认真做好笔记，第一时间学习领会上级下发的各项文件内容和精神，使自己一直在思想上、行动上与党中央保持一致，认真学习理论知识、基层工作方法。
二、开展好访惠聚“1+2+5”工作。
1.入户走访，了解民情。按照中村每两个月走访一遍的要求认真开展入户走访。一年来我按X个片区共X户走访了X次，了解村情民意，收集困难诉求和意见建议，帮助村民解决他们实际困难，跟当地村民打成一片。
2.负责“两个全覆盖”住户工作。我负责了这一年“两个全覆盖”住户工作的所有工作。从被住户群众摸排分类、住户干部统计分组、出住户方案计划做出住户台账到住户前培训资料发放、不论在岗还是轮休坚持每天统计当日住户情况并通过微信群和电话等方式督促住户干部按要求住户再到没半个月的总结表彰会、住户联谊活动和联户长家庭会议的组织和安排到住户资料收集和困难诉求统计反馈公示和所有档案的整理，我认真做好了每一项工作并及时整改每一次检查提出来的问题，查找不足发挥优势，尽我最大努力做好我队“两个全覆盖”住户工作。
3.认真开展好“两个全覆盖”住户。负责这项工作我必须得以身作则认真开展好住户工作。每一次住户都认真开展“五同三送十个一”，严格按要求完成每一轮的住户任务，通过这一年共将近一百天的住户，我跟我住户的群众跟一家人一般亲近。
4.负责“农牧民夜校”。我负责出一年计划方案和管理计划交给领导，做好每个月的授课计划授课内容和ppt并每天通知授课老师并做好档案。我也是夜校授课老师之一，每一次都认真备课，认真讲课，也得到了学员们的一致好评。
5.为打赢脱贫攻坚战出一份力。通过住户入户走访电话微信联系等多种方式详细了解我的贫困户夏黑扎提家庭情况、算好四本账。今年帮助我贫困户盖好抗震安居房。多次带着面粉清油大米等礼物看望慰问，通过思想上引导生活上帮助精神上支持，跟我的贫困户一起奔向小康。
6.成为了加强民族团结的先进模范人。我认真学习当地群众的语言和风俗习惯，跟各民族同事和哈萨克族的“民族团结一家亲”结亲户像兄弟姐妹一家人一样团结相处。
7.发挥好传帮带作用，团结同事共同进步。教村干部学国语、写资料、操作计算机、改进工作方式方法等村干部遇到问题我就积极主动帮忙。生活中也积极跟他们多交流多谈心不断拉近我们之间距离到现在跟家人一样和睦相处共同进步。
这一年来我体验到了驻村、基层的生活；锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志；用我的工作服务了农牧民群众，为他们力所能及地做了一些事情。通过大家的不懈努力，“访汇聚”驻村工作队和村队党支部在群众心中的形象明显改进，成为了群众可以信赖的工作队和党支部。
驻村开展传帮带工作方案篇10
自2003年起，自治区教育厅挂点忻城县开展扶贫工作，先后委派10多批次扶贫干部驻县、乡（镇）、村开展工作，真心实意为当地群众办实事、办好事，做到真扶贫、扶真贫，受到当地领导干部和群众的称赞。尤其是近几年，自治区教育厅根据国家和自治区政策要求，连续派出3批“第一书记”到忻城县进行实地扶贫，每一位“第一书记”都各显所能，创造性地开展工作，带动当地村民脱贫致富，开创了扶贫工作新局面。
“忻城是教育厅的忻城”
十三年来，自治区教育厅以教育扶贫为突破口，带动忻城县基础设施、产业项目、电商扶贫等方面向前发展，实现了全方位扶贫。在扶贫工作中，自治区教育厅与忻城县的干部群众结下了深厚情谊，当地干部群众中流传着这样一句话――“忻城是教育厅的忻城”，充分体现了当地干部群众对自治区教育厅的感激和赞扬。
2016年1月，自治区教育厅按照国家和自治区的最新工作部署，结合实际情况，制定了《委厅结对帮扶忻城县贫困户“四三二”实施方案》，要求委厅领导分别对应帮助1个贫困村党组织，委厅机关、直属事业单位和二层机构干部按厅级干部联系4户贫困户，处级干部联系3户贫困户，主任科员及以下干部联系2户贫困户，所有在职在岗干部职工帮扶忻城县红渡镇和古蓬镇7个村共计731个贫困户。随后，委厅领导、干部响应自治区党委的号召，利用周末休息日时间，带上慰问品，像走亲戚一样来到帮扶村入户访贫，聊家常、话桑麻，面对面了解贫困家庭在生产生活中遇到的实际困难，积极出谋划策，提出有针对性的帮扶建议。一年来，自治区教育厅整合资金近700万元，重点帮助忻城县的贫困村发展特色优势产业，如桑蚕、珍珠糯玉米、养鸡、养猪、养牛、网箱养鱼等，帮助村民们脱贫致富。
为了让广大群众深入了解党和政府的惠民政策，自治区教育厅率先在忻城县实施教育帮扶政策宣传试点工作，专门制定了《广西壮族自治区教育帮扶政策读本》，内容覆盖从学前教育到高等教育各学段学生帮扶以及教师帮扶的主要政策措施，同时收集忻城县建档立卡贫困户子女参加中考、高考的信息，对这些学生的录取、入学情况进行跟踪，动员初、高中毕业生到更高一级学校就读，为脱贫致富打下基础。
自治区教育厅派驻忻城县扶贫工作队还印制了1万册相关政策读本，发放至各乡镇党政部门、中小学校、幼儿园、村委，宣传国家、自治区的教育惠民政策，并精心设计了9幅教育帮扶政策宣传漫画，确保帮扶政策“一看就懂”。
值得一提的是，自治区教育厅还在忻城县红渡镇建立了全区第一个高校大学生助力脱贫攻坚示范基地，利用高校资源和大学生的聪明才智助力脱贫攻坚，通过设立试点基地、技术指导、搭建桥梁等方式，促成有实力的公司c当地合作社合作发展，建立校地合作长效机制，帮助农户尤其是建档立卡贫困户增加收入，取得了良好成效。
根据上级要求，自治区教育厅在忻城县帮扶的7个贫困村，2016年脱贫摘帽1个、2017年脱贫摘帽4个、2018年脱贫摘帽2个。目前，忻城县红渡镇雷洞村已于去年12月通过了县、市两级核检，实现了脱贫摘帽。
“第一书记”们各显身手
2016年，自治区教育厅向忻城县派驻了7名“第一书记”、2名广西“美丽乡村”工作队员、1名工作队长。这些肩负使命的工作队员们脚踏实地、创造性地开展工作，修村（屯）路，建村委办公楼、老人幸福院，发展扶贫产业，深受村民们欢迎。
上浪村“第一书记”罗锦锋参与制定了“三个100%”脱贫摘帽方案，得到了县领导的充分肯定，上浪村群众亲切地称他为“带眼镜的胖书记”。雷洞村“第一书记”姚亚光在去年三月中旬驻村后，克服不会说桂柳话、壮话的困难，请当地村民当翻译，花了一个星期走访了全村136个贫困户，制定脱贫摘帽方案，雷洞村群众亲切地称他为“讲普通话的胖书记”。
“第一书记”们进驻各村后，在充分了解贫困户需求的基础上，完成了精准扶贫攻坚作战图的制作，并在乡镇党委、政府的领导下，举办党员培训班，提高党员素质，引领群众脱贫致富，积极发动基层党员干部参与脱贫攻坚工作，引导有文化、有为人民服务意愿的年轻人参与村委工作，培养入党积极分子，健全贫困村党组织。龙球村“第一书记”韦军领导村党支部在2016年培养了4名入党积极分子，为基层党组织注入了活力。
“第一书记”们发挥自己所能，主动向后援单位汇报，寻求扶贫、水利、民政、交通等单位部门的支持，采取“项目资金+群众集资+厅扶贫资金”三点一线的办法筹集资金。马蹄村“第一书记”魏成集资424万元，为村里建设了6条水泥路、2个篮球场，装修了综合文化楼等。据不完全统计，截至2016年12月底，自治区教育厅派驻“第一书记”的7个村共筹集资金1500多万元，用于修建屯级路、机耕路，硬化巷道，建设文化楼、舞台、灯光球场，实施亮化工程，让群众的获得感和满意度有了很大提升。目前，7个贫困村的基础设施建设基本达标。
“第一书记”们还按照忻城县政府脱贫攻坚重大项目要求，发挥本村优势，积极推进符合本村实际的产业，促进农户增收。六蝶村“第一书记”李少波、六纳村“第一书记”曹皓依托红水河沿岸优势，实施旅游、网箱养鱼、开办鱼家乐等脱贫项目，带动贫困户利用扶贫贷款资金入股分红，解决贫困户增收问题。龙球村“第一书记”韦军为解决当地缺少特色优势产业问题，动员本村经济能人成立养殖专业合作社，采取“公司+合作社+贫困户”的模式养殖旱鸭，每年给贫困户增加2200元的收入。雷洞村“第一书记”姚亚光入户摸清情况后，引导60户贫困户养殖土鸡、102户贫困户养殖肥牛，并以养殖项目为切入口，鼓励村民积极申请小额贷款，目前已有70户贫困户获得总额超过200万元的贷款，为雷洞村的脱贫工作探索了新路子。
为了让村民便捷、快速地掌握种养殖技术，解决实际问题，“第一书记”们有计划地组织相关专家和技术人员到忻城对农民进行实地培训和指导。板内村“第一书记”陈亮与广西农职院的玉米育种专家蒋益敏沟通，邀请他到板内村对玉米选种、育苗、管理等各方面进行实地指导，发挥了“校地结合”的优势。“第一书记”姚亚光、李少波、曹共同邀请了广西大学蚕学研究所教授屈达才到村开展种桑、养蚕方面的授课和培训；“第一书记”魏成邀请河池学院相关专家到马蹄村开展养蚕疾病预防培训活动。目前，7个贫困村均已成立了18个农村种植、养殖合作社，自治区教育厅对吸纳贫困户的合作社予以一定的资金扶持，补助群众建蚕房、牛栏、鸡舍所需的费用，使贫困户当年投入、当年见效。