司法行政工作总结篇1
一、大力加强基层基础建设，着力维护社会政治稳定
（一）强化规范运作机制，积极创建“示范司法所”。按照中央关于加强“两所一庭”建设的精神，结合我区实际，在20个司法所全部达到市级规范化司法所的基础上，开展了创建“示范司法所”活动。适时召开了现场会，对已经达到“示范司法所”要求的钟公庙街道司法所和邱隘镇司法所进行了授牌，创建活动以来，司法所的岗位职责进一步强化，基础建设得到进一步加强，各类管理制度进一步规范，司法助理员的工作积极性得到进一步的提高。同时，按照上级有关文件精神，提高调整了司法助理员的岗位津贴标准，并加强对司法所工作的指导，进一步建立健全了激励机制，加强考核力度，为司法所的规范化建设创造良好的环境和条件，以“健全组织、理顺关系、强化职能、规范管理”为标准，把司法所建设成为党委、政府一个强有力的工作机构。
（二）完善排查调处机制，全力化解社会矛盾纠纷。区司法局、区人民法院联合下发了《关于进一步加强对人民调解工作指导的意见》，经常性对镇级调委会和基层调解组织进行工作指导，健全司法所（调解中心）、调委会、调解小组、调解信息员四级调解网络，坚持一月一次排查调处专报和工作例会制度，严格实行信息专报制和“零”报告制，坚持一季一次的社会矛盾纠纷排查调处工作的分析，认真做好“两会”期间重大活动、节日的稳定工作，抓好了人民调解工作中的规范审批和备案程序，提高人民调解员的政治业务素质。至10月底，全区调解组织共受理各类纠纷2270件，调处成功2260件，调处率100%，成功率99.56%。签订调解协议书877件，其中实施备案制459件、审核制243件，排查出各类不安定因素369起，成功平息211起，充分发挥了司法所、调解中心在化解社会矛盾中的“第一道防线”作。
（三）加强帮教安置工作，预防减少重新违法犯罪。认真贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教工作办法》，做好1999年刑释人员和XX年度归正人员回归社会情况的监测工作。目前，共落实安置帮教对象1544名，其中刑满释放人员1310名、解除劳教人员234名，为制定切实有效的安置帮教措施提供了第一手资料，安置率达96.7%、帮教率达99.2%、重新违法犯罪率仅为2.0%。同时，进一步完善了“三项工程”，即过渡性安置基地建设、专项经费管理、税收优惠政策。全年共走访重点对象227名，救助特困对象65名，合计救助金额4.2万元。
（四）加强教育整顿管理，规范基层法律服务工作。积极探索基层法律服务工作新路子、新机制、新举措，开展创建市级规范化基层法律服务所活动，至今，已有4家法律服务所被评为第一批市级规范化法律服务所，9家法律服务所提出申报。上半年，我局在邱隘镇召开了一次创建市级规范化基层法律服务所工作现场会，要求各法律服务所认真对照考核内容和评定标准，不断强化各项内部管理机制，严格执行各项规程，尽快进入市级规范化法律服务所行列。至今，全区法律服务所担任法律顾问216家，民事案件643件，经济案件357件，调解纠纷171件，法律文书705件，承办法律援助案件77件，业务创收达313万元，挽回经济损失4560万元。同时，专门组织了未达标的11家法律服务所的内勤、档案人员，邀请区档案局老师就如何做好档案管理工作进行了培训。对全区15家法律服务所、89名法律工作者通过年检注册，注销了2名法律工作者资格，增加了6名法律辅助人员。还积极开展了服务对象评议基层法律服务所、法律工作者活动，全区共发放监督卡1000张，收回956张，满意率达98.1%，基本满意率1.4%，不满意率0.5%，从统计情况看，我区基层法律服务队伍的总体素质还是好的。
二、深入开展普法教育，努力实践依法治区
（一）突出重点，克服难点，确保普法工作全面落实。抓好领导干部和公务员的法制教育，提高决策水平。领导干部学法在强调自学为主的同时，继续完善党委（党组）中心组集体学法制度，保证中心组学法每年二次以上。以《〈干部法律知识读本〉学习与思考》作业本和《公务员学法作业本》为载体，强化领导干部和公务员学法的主动性。邀请了华东政法大学的邹荣教授给区四套班子领导和各镇乡（街道）、部门党政“一把手”作了《行政许可法》专题讲座，帮助各级领导干部准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质。区委组织部、区人事局和区政府法制办联合对全区所有公务员作了为期三天的的《行政许可法》轮训，并进行了严格的考试。同时组织各镇乡（街道）、部门组织对本单位工作人员进行了培训。抓好青少年普法教育，提高守法意识。在全区法制学校推进“一化四有”，即青少年学法课堂化、教育有计划、学习有教材、授课有老师、课时有保证，将法律课作为学生的选修课，增强了学生的学法兴趣。组织开展了法律知识竞赛、模拟法庭庭审、服刑人员以身说法等活动，将课堂教育和课外教育结合起来，积极创新教育手段，丰富青少年法制教育内容。每季度将《鄞州普法》报分发到全区中小学生手中，通过各中小学生开展“带法回家、送法下乡”活动。以公民普法为目标，提高公民法律素质。全区共开设了198家村民（居民）法制学校、33家职工法制学校、63家外来人员法制学校、64家青少年法制学校，开课385期，受教育人数达72185人次。与区妇联联合组织广大公民积极参加了在“东方法治网”上开展的“华东六省一市妇女法律知识网络竞赛”活动。各职能部门还先后举行了《安全生产法》、《水法》、《税法》、《浙江省信访条例》、《道路交通安全法》等法律宣传教育活动。通过法律咨询、法制文艺演出、[1]
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法律知识竞赛等形式，向广大人民群众宣传各类专业法，营造浓厚的法制氛围。
（三）学用结合，整体推进，扎实推进依法治理工作。深化农村基层民主法治建设。年初，对全区11家市级“民主法治示范村”、59家区级“民主法治示范村”进行了检查。全国“民主法治示范村”创建活动专项检查组对我区进行了专项检查，检查组领导在听取了汇报并亲临五乡镇明伦村、钟公庙街道汪董村检查后，给予了高度的评价，认为我区的工作起步早、工作扎实、成效显著。在高桥镇芦港村村务提议制的基础上，我区又提出了“村务提议、干部承诺”制度，并在全区贯彻执行，进一步促进了村级工作法制化、规范化、民主化建设，深化了农村基层民主法治建设。以“民主法治社区”为载体，进一步推动社区民主法治建设。以第五届社区居委会换届选举为契机，选择了飞虹社区作为试点，推行民主选举，实行海选，通过建立和完善民主自治章程和居公约等自治性规章，推进社区民主法治建设工作。各镇乡（街道）还积极探索社区民主法治建设新路子，钟公庙街道剑桥社区通过与万里学院青年法学会结对形式，开展长期性法律援助、法制宣传、法律咨询等活动，进一步推动社区民主法制化建设。积极开展各行业依法治理工作。为保证行政许可法的贯彻实施，各部门、行业对行政许可依据、项目、实施主体、收费进行集中清理，进一步提高了机关依法行政水平。积极推进依法治企工作，在宁波东方压铸有限公司开展了试点工作，创建活动突出围绕“普法教育、厂务公开、制度完善”三大块内容开展，并取得了初步成效。还在区教育局等有关部门的积极配合下，对校园周边环境进行了综合整治，学校法制教育校内外环境进一步优化。
三、做好社区矫正试点工作，提高社会教育改造质量
（一）做好党委政府参谋，加强组织领导。自我区被确定为社区矫正工作试点地区后，多次向区委、区政府领导作了汇报，成立了区社区矫正工作委员会和办公室，并在区司法局增设了“社区矫正管理科”。镇乡（街道）也相应成立了社区矫正工作领导小组和办公室，部分镇乡（街道）还积极改善司法所的硬件设施，配备专职人员。在全区所有行政村和社区居民会建立了“社区矫正工作站”，形成社区矫正工作二级三层次的组织网络。区政府还要求各镇乡（街道）建立社区矫正专项资金（每年额度不低于本辖区社区服刑人员总数人均XX元），以保证社区矫正日常工作的经费需要。
（二）制定各项工作制度，规范工作程序。结合我区实际，出台了《宁波市鄞州区社区矫正工作意见》、《宁波市鄞州区社区矫正工作实施方案》、《关于加强社区矫正衔接工作的暂行规定》、《关于人户分离的社区服刑人员的监督管理暂行规定》等规范性文件，制定了《宁波市鄞州区镇乡（街道）社区矫正工作制度》、《社区矫正工作流程》、《社区服刑人员须知》、《社区矫正工作指南》等管理制度，规范日常管理、档案和台帐工作。成立了社区矫正工作专家咨询组，设立了5个社区矫正工作指导小组，加强对社区矫正工作的指导、检查，提供法律咨询服务，研究有关的法律问题，探讨提出立法意见，不断规范我区社区矫正工作程序。
（三）落实各项工作措施，确保改造效果。加强与公、检、法等单位协调，明确职责，密切配合，形成工作合力。积极组织热身于社区矫正工作的离退休干部、老教师、老党员和优秀青年组建了一支318人的社区矫正工作志愿者队伍。根据每个社区服刑人员的犯罪性质、工作生活与社会表现，制定了个案矫正方案，并由司法所工作人员、志愿者及亲属组成的帮教小组对社区服刑人员进行教育、管理和监督，实行。各镇乡（街道）还因地制宜，确定敬老院、村居活动室、公园等场所作为社区服型人员公益劳动基地，组织符合劳动条件的人员参加每月2个工作日的公益劳动，收到了良好的教育改造效果。目前，全区共有社区服刑人员349名，其中被判处管制的4名、缓刑的264名、保外就医的8名、假释的11名、被剥夺政治权利的62名。
四、不断提高法律服务水平，锐意开拓法律服务领域
（一）律师工作。为进一步提高我区律师队伍素质，切实解决律师队伍中存在的问题和律师执业中群众反映强烈的问题，在全区律师队伍中开展一次集中教育整顿活动，集中教育整顿活动以“三个教育”为载体，努力做到“三个规范”。并进一步规范了律师事务所内部管理制度，健全了责任追究制和重大案情报告制度，完善了监督机制，加强了律师个人诚信档案建设，律师队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质有了明显提高。至十月底，区属四家律师事务所共担任法律顾问121家，参与刑事辩护249件，民事案件663件，经济案件166件，行政案件8件，参与非诉讼事务8件。
（二）公证工作。为应对公证工作的发展形势，及时制定了审批制度、财务制度及重大事故主任会议讨论制度等一系列规章制度，并积极开展效能建设，切实加强内部管理，保证公证质量，提高服务水平。因受到国家宏观调控等诸多因素影响，部分种类的公证业务数量有一定幅度的下降。至十月底，区公证处共办理各类公证8282件，其中国内经济2899件，民事4058件，涉外1311件。（2）
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（三）法律援助和12348法律服务工作。积极落实政府的法律援助的责任，为法律援助提供组织和经费保障，大力加强法律援助规范化管理。以省司法厅和区人大视察我区法律援助和12348法律服务工作为契机，进一步规范的法律援助工作制度，提高了各类法律援助案件的补贴额度，增加了律师和法律工作者承办法律援助案件的积极性，保证法律援助案件的质量。按照《法律援助条例》和《浙江省法律援助条例》精神，进一步确定了法律援助条件中经济困难的标准。认真做好法律援助的宣传工作，坚持办好《宁波新闻周刊》上开设的“12348阿拉的法律顾问”和“我为读者找律师”栏目，以实际案例来增强宣传的效果。全年共解答来电咨询4075人次，接待来访咨询773人次，办理法律援助案件319件（其中刑事案件115件，民事案件153件，非诉讼案件51件）。
五、扎实开展机关效能建设，全力提高队伍整体素质
在局机关（包括公证处）开展了机关效能建设，全面实施了“四条禁令”，努力加强和改进机关作风建设，规范公务行为，提高工作效率和服务质量。组织学习了十六届四中全会精神、《中共中央关于加强党是执政能力的决定》、《行政许可法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党内纪律处分条例》等政策、法律及相关规定。开展了创建区级文明机关活动，把“立党为公、执政为民”理念贯穿于司法行政工作全过程。组织全体党员到嘉兴南湖党的“一大”遗址参观，教育全体党员发挥先锋模范作用。
从公安系统调入了三名公务员，招考录用了一名法律专业的研究生，按照有关文件规定，实施了中层干部上岗竞聘，经区委政法委批准，任用了三名中层正职。注重党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步深化政务公开，增加办事透明度，树立公正执法新形象，加强作风建设，整顿了学风、文风、会风、事风。大兴求真务实之风，使全局干警在履行职责和改革创新上有突破，在服务质量和办事效率上有提高，在人民群众对司法行政工作和法律服务满意度上有新成效。
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司法行政工作总结篇2
一、大力加强基层基础建设，着力维护社会政治稳定
（一）强化规范运作机制，积极创建“示范司法所”。按照中央关于加强“两所一庭”建设的精神，结合我区实际，在20个司法所全部达到市级规范化司法所的基础上，开展了创建“示范司法所”活动。适时召开了现场会，对已经达到“示范司法所”要求的钟公庙街道司法所和邱隘镇司法所进行了授牌，创建活动以来，司法所的岗位职责进一步强化，基础建设得到进一步加强，各类管理制度进一步规范，司法助理员的工作积极性得到进一步的提高。同时，按照上级有关文件精神，提高调整了司法助理员的岗位津贴标准，并加强对司法所工作的指导，进一步建立健全了激励机制，加强考核力度，为司法所的规范化建设创造良好的环境和条件，以“健全组织、理顺关系、强化职能、规范管理”为标准，把司法所建设成为党委、政府一个强有力的工作机构。
（二）完善排查调处机制，全力化解社会矛盾纠纷。区司法局、区人民法院联合下发了《关于进一步加强对人民调解工作指导的意见》，经常性对镇级调委会和基层调解组织进行工作指导，健全司法所（调解中心）、调委会、调解小组、调解信息员四级调解网络，坚持一月一次排查调处专报和工作例会制度，严格实行信息专报制和“零”报告制，坚持一季一次的社会矛盾纠纷排查调处工作的分析，认真做好“两会”期间重大活动、节日的稳定工作，抓好了人民调解工作中的规范审批和备案程序，提高人民调解员的政治业务素质。至10月底，全区调解组织共受理各类纠纷2270件，调处成功2260件，调处率100%，成功率99.56%。签订调解协议书877件，其中实施备案制459件、审核制243件，排查出各类不安定因素369起，成功平息211起，充分发挥了司法所、调解中心在化解社会矛盾中的“第一道防线”作。
（三）加强帮教安置工作，预防减少重新违法犯罪。认真贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教工作办法》，做好1999年刑释人员和2006年度归正人员回归社会情况的监测工作。目前，共落实安置帮教对象1544名，其中刑满释放人员1310名、解除劳教人员234名，为制定切实有效的安置帮教措施提供了第一手资料，安置率达96.7%、帮教率达99.2%、重新违法犯罪率仅为2.0%。同时，进一步完善了“三项工程”，即过渡性安置基地建设、专项经费管理、税收优惠政策。全年共走访重点对象227名，救助特困对象65名，合计救助金额4.2万元。
（四）加强教育整顿管理，规范基层法律服务工作。积极探索基层法律服务工作新路子、新机制、新举措，开展创建市级规范化基层法律服务所活动，至今，已有4家法律服务所被评为第一批市级规范化法律服务所，9家法律服务所提出申报。上半年，我局在邱隘镇召开了一次创建市级规范化基层法律服务所工作现场会，要求各法律服务所认真对照考核内容和评定标准，不断强化各项内部管理机制，严格执行各项规程，尽快进入市级规范化法律服务所行列。至今，全区法律服务所担任法律顾问216家，民事案件643件，经济案件357件，调解纠纷171件，法律文书705件，承办法律援助案件77件，业务创收达313万元，挽回经济损失4560万元。同时，专门组织了未达标的11家法律服务所的内勤、档案人员，邀请区档案局老师就如何做好档案管理工作进行了培训。对全区15家法律服务所、89名法律工作者通过年检注册，注销了2名法律工作者资格，增加了6名法律辅助人员。还积极开展了服务对象评议基层法律服务所、法律工作者活动，全区共发放监督卡1000张，收回956张，满意率达98.1%，基本满意率1.4%，不满意率0.5%，从统计情况看，我区基层法律服务队伍的总体素质还是好的。
共3页,当前第1页1 二、深入开展普法教育，努力实践依法治区
（一）突出重点，克服难点，确保普法工作全面落实。抓好领导干部和公务员的法制教育，提高决策水平。领导干部学法在强调自学为主的同时，继续完善党委（党组）中心组集体学法制度，保证中心组学法每年二次以上。以《〈干部法律知识读本〉学习与思考》作业本和《公务员学法作业本》为载体，强化领导干部和公务员学法的主动性。邀请了华东政法大学的邹荣教授给区四套班子领导和各镇乡（街道）、部门党政“一把手”作了《行政许可法》专题讲座，帮助各级领导干部准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质。区委组织部、区人事局和区政府法制办联合对全区所有公务员作了为期三天的的《行政许可法》轮训，并进行了严格的考试。同时组织各镇乡（街道）、部门组织对本单位工作人员进行了培训。抓好青少年普法教育，提高守法意识。在全区法制学校推进“一化四有”，即青少年学法课堂化、教育有计划、学习有教材、授课有老师、课时有保证，将法律课作为学生的选修课，增强了学生的学法兴趣。组织开展了法律知识竞赛、模拟法庭庭审、服刑人员以身说法等活动，将课堂教育和课外教育结合起来，积极创新教育手段，丰富青少年法制教育内容。每季度将《鄞州普法》报分发到全区中小学生手中，通过各中小学生开展“带法回家、送法下乡”活动。以公民普法为目标，提高公民法律素质。全区共开设了198家村民（居民）法制学校、33家职工法制学校、63家外来人员法制学校、64家青少年法制学校，开课385期，受教育人数达72185人次。与区妇联联合组织广大公民积极参加了在“东方法治网”上开展的“华东六省一市妇女法律知识网络竞赛”活动。各职能部门还先后举行了《安全生产法》、《水法》、《税法》、《浙江省信访条例》、《道路交通安全法》等法律宣传教育活动。通过法律咨询、法制文艺演出、法律知识竞赛等形式，向广大人民群众宣传各类专业法，营造浓厚的法制氛围。
（三）学用结合，整体推进，扎实推进依法治理工作。深化农村基层民主法治建设。年初，对全区11家市级“民主法治示范村”、59家区级“民主法治示范村”进行了检查。全国“民主法治示范村”创建活动专项检查组对我区进行了专项检查，检查组领导在听取了汇报并亲临五乡镇明伦村、钟公庙街道汪董村检查后，给予了高度的评价，认为我区的工作起步早、工作扎实、成效显著。在高桥镇芦港村村务提议制的基础上，我区又提出了“村务提议、干部承诺”制度，并在全区贯彻执行，进一步促进了村级工作法制化、规范化、民主化建设，深化了农村基层民主法治建设。以“民主法治社区”为载体，进一步推动社区民主法治建设。以第五届社区居委会换届选举为契机，选择了飞虹社区作为试点，推行民主选举，实行海选，通过建立和完善民主自治章程和居公约等自治性规章，推进社区民主法治建设工作。各镇乡（街道）还积极探索社区民主法治建设新路子，钟公庙街道剑桥社区通过与万里学院青年法学会结对形式，开展长期性法律援助、法制宣传、法律咨询等活动，进一步推动社区民主法制化建设。积极开展各行业依法治理工作。为保证行政许可法的贯彻实施，各部门、行业对行政许可依据、项目、实施主体、收费进行集中清理，进一步提高了机关依法行政水平。积极推进依法治企工作，在宁波东方压铸有限公司开展了试点工作，创建活动突出围绕“普法教育、厂务公开、制度完善”三大块内容开展，并取得了初步成效。还在区教育局等有关部门的积极配合下，对校园周边环境进行了综合整治，学校法制教育校内外环境进一步优化。
三、做好社区矫正试点工作，提高社会教育改造质量
（一）做好党委政府参谋，加强组织领导。自我区被确定为社区矫正工作试点地区后，多次向区委、区政府领导作了汇报，成立了区社区矫正工作委员会和办公室，并在区司法局增设了“社区矫正管理科”。镇乡（街道）也相应成立了社区矫正工作领导小组和办公室，部分镇乡（街道）还积极改善司法所的硬件设施，配备专职人员。在全区所有行政村和社区居民会建立了“社区矫正工作站”，形成社区矫正工作二级三层次的组织网络。区政府还要求各镇乡（街道）建立社区矫正专项资金（每年额度不低于本辖区社区服刑人员总数人均2000元），以保证社区矫正日常工作的经费需要。
（二）制定各项工作制度，规范工作程序。结合我区实际，出台了《宁波市鄞州区社区矫正工作意见》、《宁波市鄞州区社区矫正工作实施方案》、《关于加强社区矫正衔接工作的暂行规定》、《关于人户分离的社区服刑人员的监督管理暂行规定》等规范性文件，制定了《宁波市鄞州区镇乡（街道）社区矫正工作制度》、《社区矫正工作流程》、《社区服刑人员须知》、《社区矫正工作指南》等管理制度，规范日常管理、档案和台帐工作。成立了社区矫正工作专
共3页,当前第2页2家咨询组，设立了5个社区矫正工作指导小组，加强对社区矫正工作的指导、检查，提供法律咨询服务，研究有关的法律问题，探讨提出立法意见，不断规范我区社区矫正工作程序。
（三）落实各项工作措施，确保改造效果。加强与公、检、法等单位协调，明确职责，密切配合，形成工作合力。积极组织热身于社区矫正工作的离退休干部、老教师、老党员和优秀青年组建了一支318人的社区矫正工作志愿者队伍。根据每个社区服刑人员的犯罪性质、工作生活与社会表现，制定了个案矫正方案，并由司法所工作人员、志愿者及亲属组成的帮教小组对社区服刑人员进行教育、管理和监督，实行。各镇乡（街道）还因地制宜，确定敬老院、村居活动室、公园等场所作为社区服型人员公益劳动基地，组织符合劳动条件的人员参加每月2个工作日的公益劳动，收到了良好的教育改造效果。目前，全区共有社区服刑人员349名，其中被判处管制的4名、缓刑的264名、保外就医的8名、假释的11名、被剥夺政治权利的62名。
四、不断提高法律服务水平，锐意开拓法律服务领域
（一）律师工作。为进一步提高我区律师队伍素质，切实解决律师队伍中存在的问题和律师执业中群众反映强烈的问题，在全区律师队伍中开展一次集中教育整顿活动，集中教育整顿活动以“三个教育”为载体，努力做到“三个规范”。并进一步规范了律师事务所内部管理制度，健全了责任追究制和重大案情报告制度，完善了监督机制，加强了律师个人诚信档案建设，律师队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质有了明显提高。至十月底，区属四家律师事务所共担任法律顾问121家，参与刑事辩护249件，民事案件663件，经济案件166件，行政案件8件，参与非诉讼事务8件。
（二）公证工作。为应对公证工作的发展形势，及时制定了审批制度、财务制度及重大事故主任会议讨论制度等一系列规章制度，并积极开展效能建设，切实加强内部管理，保证公证质量，提高服务水平。因受到国家宏观调控等诸多因素影响，部分种类的公证业务数量有一定幅度的下降。至十月底，区公证处共办理各类公证8282件，其中国内经济2899件，民事4058件，涉外1311件。
（三）法律援助和12348法律服务工作。积极落实政府的法律援助的责任，为法律援助提供组织和经费保障，大力加强法律援助规范化管理。以省司法厅和区人大视察我区法律援助和12348法律服务工作为契机，进一步规范的法律援助工作制度，提高了各类法律援助案件的补贴额度，增加了律师和法律工作者承办法律援助案件的积极性，保证法律援助案件的质量。按照《法律援助条例》和《浙江省法律援助条例》精神，进一步确定了法律援助条件中经济困难的标准。认真做好法律援助的宣传工作，坚持办好《宁波新闻周刊》上开设的“12348阿拉的法律顾问”和“我为读者找律师”栏目，以实际案例来增强宣传的效果。全年共解答来电咨询4075人次，接待来访咨询773人次，办理法律援助案件319件（其中刑事案件115件，民事案件153件，非诉讼案件51件）。
五、扎实开展机关效能建设，全力提高队伍整体素质
司法行政工作总结篇3
一、工作目标运行情况
（一）以深入开展法制宣传教育为龙头，全面推进依法治街进程，我们紧紧抓住普法、依法治理这个“龙头”，锁定普法对象，充分利用各种法制教育资源，激发社会各界参与普法，形成全民普法的大好局面。
1.加强组织领导，明确目标任务。为进一步加强对普法依法治理工作的领导和协调，年初，及时组织领导小组成员召开普法依法治理领导小组会议，研究部署全年的普法工作，明确了今年社区普法依法治理工作指导思想和目标任务、工作要求。
2、理清工作思路，积极开展普法工作。根据上级要求，配备各种普法教材，组织居民及社区工作人员进行普法学习，通过各种形式开展普法宣传，并结合实际情况重点学习了《宪法修正案》、《行政许可法》、《婚姻登记条例》等法律法规。通过学习，使居民的法律意识得到了加强，认识了知法守法的重要性，也加强了社区工作人员学法用法、依法执政的法制观念。
3、开展主题活动，深化普法效果。充分利用黑板报和宣传画等多种方法，大力开展宪法以及对居民群众生产、生活有直接指导意义和密切关系的法律法规的宣传，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，提高群众依法维权的能力和水平。充分利用“6.26”禁毒宣传日等活动之际，在主要街道以各种形式进行普法宣传，通过宣传，在居民中收到了良好的效果。
4、开展法律服务下社区活动。社区一直和均鑫律师事务所保持良好的合作关系，事务所的律师帮助居民提供法律咨询和援助，使居民对社区更加信任和支持。
（二）深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作，切实做好维护社会稳定工作
做好申诉、等合法解决纠纷方法的宣传工作，使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性上访、进京上访、越级上访事件发生，推进依法治理工作。提高居民自我教育、自我服务、自我管理、自我约束的能力，为建设文明祥和的新型社区作出贡献。社区成立了由包括社区民警在内的人民调解委员会，居民信息员11人。社区在今年共接受居民纠纷20多起，其中邻里纠纷6起，家庭纠纷1起，其他纠纷13起。成功调解21起，调解排查率100%，调成率100%。如：今年五月下旬的一天，家住我社区xxxx居民xxx，因家庭琐事，酒后对其妻施暴，邻居及时来社区反映并拨打110报警。我们得知情况，及时赶到现场，制止了事态的发展，对xxx进行了批评教育，说服他夫妻之间应互敬互爱互谅，特别是作为丈夫绝不能动武伤人，并给他讲解了“妇女儿童保护法”。经过派出所民警和我们的耐心工作，xxx最终认识到自己的错误，保证今后决不会再有类似情况发生，看到他们夫妻和好，我们从心底感到欣慰。又如：前些天，居住在我社区x号楼院的一位居民反映，曾维修x号楼顶的民工因讨要工钱无果将要锁x号楼院的大门……得知情况后，我社区干部以xxx为代表立即赶到现场了解到：在今夏雨季来临之前，x号楼顶层居民从大家的利益出发，请来民工对楼顶进行了修缮。维修后虽楼顶的使用直接关系顶层居民的利益，但从大局着想，楼顶的使用也关系整栋楼所有住户的利益，顶层住户希大家集资筹款支付修缮材料费及民工的劳务费，部分居民不理解不愿出资而导致一直对民工的劳务费拖欠无法支付的情况便发生本文开始的一幕……经社区干部走访入户晓之以理动之以情，与该楼居民、民工的沟通协商，最终大家统一了意见达成协议：先由居住在顶层的住户筹款支付民工的劳务费、材料费共计14000多元，待与该楼的产权单位协商核算完毕后出资一部份，剩余部分由低层住户适当的再予顶层住户一定的费用补偿。经社区干部的出面调解，避免了一场矛盾事态的激化和发展，得到居民的好评，大家脸上露出了欣慰的微笑。
（三）以减少重新违法犯罪为目标，努力探索安置帮教工作新路子。
1、做好帮教对象的排查工作。今年年初，我们对辖区内刑释解教人员及吸毒人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况，建立完善了刑释解教人员以及吸毒人员的档案，全面掌握了安置帮教工作现状，为落实安置帮教工作措施奠定了基础。
2、开展多种形式的安置帮教工作。我们实行“三定”制度，即定帮教对象、定帮教小组、定帮教措施。帮教小组对这些刑释解教人员和吸毒人员定期回访和帮教，使他们感受到了社区这一组织的温暖，并没有因为自己曾犯过错误而被抛弃。对帮教对象进行思想教育和法律、法规的宣传，让大多数人在思想上有了大的转变，能逐渐的重新融入社会，为社会做出自己的贡献。
（四）排查社会不稳定因素。
通过社区工作人员一年的努力，我辖区内没有出现残疾人闹事，“flg”习练者进京、进京闹事的现象。春节、五一节、国庆节、奥运会及煤博会期间提前做好社会不稳定因素排查，制定社会稳定工作预案，安排好值班工作，确保辖区在“三节两会”期间无重大事件发生，切实维护社会稳定。
司法行政工作总结篇4
2012年，县司法局按照上级司法行政工作会议精神和政法系统的统一安排部署，围绕县委、县政府中心工作，结合本县工作实际，以“内强素质，外树形象”为抓手，以“大学习、大讨论”活动为平台，以“整改、规范、见效”为目标*，以弘扬“实事求是，雷厉风行，精益求精，专心致志，勇于创新，敢为人先”的精神为动力，务实工作，推行了“六抓”、“督办不过三次”、“三级督查”等一系列管理模式，有序高效地推进各项工作开展，为维护社会安宁、政治稳定、促进县域经济又好又快发展做出了积极贡献。
一、工作开展情况
今年来，县司法局党组坚持以科学发展观统领司法行政工作全局，结合“大学习、大讨论”活动，深入基层进入社区，广泛开展调查研究，锐意进取，积极创新，在司法行政工作、队伍建设等方面，进行了积极有益地探索，收到了良好的效果。
其做法主要体现在以下“六抓”：
（一）抓学习，提升综合素质。利用“大学习、大讨论”活动平台，组织干部职工认真学习党的十七大和胡锦涛总书记重要讲话精神，在学习活动中做到了“四个”结合，即：政治学习与业务学习相结合；集中学习与分散学习相结合；人人主持与人人授课相结合；深入基层调研与走出去学习借鉴经验相结合，特别是在大学习、大讨论活动中，做到了机构、方案、任务、措施“四落实”。一是机构落实。
成立了局党组成员为正副组长，其他股室负责人为成*员的领导小组，分工明确，责任落实，为开展活动提供了组织保证。二是方案落实。及时制定了活动方案，明确要求全体干部职工要通过学习讨论，真正从思想上找差距，从作风上找问题，从工作上找不足，并认真查摆整改，促进工作上新台阶。三是任务落实。要求把司法行政的各项工作贯穿到“大学习、大讨论”活动的始终，并把此活动与工作创新、机关效能建设和当前各项工作紧密结合起来，做到学习、工作两不误。四是措施落实。要求每周一次集中学习，每月一次专题辅导，每人一个学习笔记，并要求撰写心得体会、调研文章等。通过学习讨论，全体司法行政干部队伍的整体素质明显提升，工作效率明显提高。
（二）抓队伍，强化整体活力。“队伍”是一个单位发展、兴业的根本。在抓队伍建设上，我们重点在“六个字”上做文章：一是树立一个“正”字，锤炼一支作风正派、政治坚定的队伍；二是提倡一个“实”字，锤炼一支求真务实的队伍；三是弘扬一个“新”字，锤炼一支开拓创新的队伍;四是倡导一个“闯”字，锤炼一支勇于创业的队伍；五是做到一个“严”字，锤炼一支严格自律的队伍；六是构建一个“和”字，锤炼一支团结和谐的队伍。
（三）抓宣传，树立司法行政形象。抓内外宣传是促进工作发展、提升司法行政社会地位和良好形象的有效途径。今年，我们以基层司法所长为楷模和学习典型，大力开展了“情系民生，勤政廉政”的学习教育活动，大大提高了办事效率，降低了管理成本，有效地促进了文明单位创建活动的开展。
（四）抓环境，改善办公条件。改善工作和服务环境，是凝聚干部职工合力和建设一支具有战斗力的和谐队伍的关键。今年来，我们在经费紧张的情况下，压缩行政开支，挤出部分资金，对部分司法所的办公用房进行了必要的维修，改善了基层司法所办公和人居环境。同时配备了14台电脑、14台多功能一体机等办公设备，提高了办事效率和办事质量；在服务环境上，着力改善干部职工
政治和经济待遇，积极争取县委政府领导，解决好基层司法所长的职级待遇；在政策范围内用足用活相关政策。
（五）抓调研，寻求发展思路。为促进司法行政工作又好又快发展，局党组带领相关股室人员深入基层开展工作调研，在吃透上情、熟悉下情、了解村（社）情的基层上，进一步理清工作思路，明确工作重点，制定工作措施，努力发挥司法行政职能作用，尽职尽责地为县域经济发展营造良好氛围。
（六）抓管理，降低行政成本。今年，县司法局结合工作实际，进一步建立健全了一系列规章制度，出台了政治、组织、工作等相关纪律和学习、财务管理、督办检查、办案质量评查等20多项专项制度，做到用制度管人管事管权。
为整合局机关人力资源，提高股室人员整体素质，解决股室有事无人的问题，将机关8个股室和中心处所整合成“五大”工作责任组，即：综合协调工作责任组、基层宣教工作责任组、法援公律工作责任组、公证工作责任组、律师工作责任组，改变了以往内设机构有事无人或有人无事的局面，有效地提高了办事效率。同时，为确保司法行政各项工作落到实处，局党组提出全县司法行政系统干部职工务必做到“队伍精诚团结、工作精益求精、经费精打细算*”。推行了督办“不过三”和“三级督查”制度。督办“不过三”：第一次督办，发现工作中存在的问题，及时指出，要求限时整改；第二次督办，发现应整改的问题在规定的时限内仍未整改到位的，由局领导诫免谈话，亮出“黄牌警告”，并在全县司法行政系统予以通报；第三次督办，应整改的问题仍然整改不到位的，依据相关组织程序，免去该单位领导的职务。“三级督查”：即局各股室负责人、分管领导、主要负责人三级督查。局党组组织督查组深入各司法所，对局股室人员到司法所的督办检查情况进行抽查，发现有粗放督办、人情督办等违规情况，一并从严查处。
二、取得的工作效果
通过以上“六抓”等措施，全县司法行政工作均有了新进步，州司法局在检查我局半年工作时，给予了高度评价和
充分肯定。主要体现在“八个新”字上。
（二）人民调解工作有新特色。结合信访维稳工作，狠抓了人民调解工作的指导，如乡推行了包村干部及村干部、片区干部、包片领导和管线领导、乡党委政府主要领导等四级包案制的矛盾纠纷排查调解模式，收到了良好的社会效果。全县各乡镇人民调解组织网络进一步健全，204个村均设立了调解委员会，聘请了1400多名人民调解员，各乡镇司法所在县司法局的指导和协助下，对调解员进行了相关法律和调解业务培训。援人挽回和避经济损失150余万元。
（六）基层司法所规范化建设有新突破。重点对司法所的办公用房进行了必要的维修，改善了办公和人居环境。目前，除司法所没有独立的办公用房外，其他7个司法所均有了独立的办公用房。按照省定标准，着力加大了司法所的内部规范化管理。4月下旬，省司法厅检查考核组，对我县司法所的规范化建设进行了考核验收，达到了省厅基层司法所规范化建设标准。
（八）干部队伍素质有新提高。今年，通过强化干部职工政治、业务学习，强化作风纪律整顿，强化工作规范管理等
一系列措施，干部职工的综合素质明显提高，工作效率明显提升，司法行政机关党的建设、机关事务管理、综合治理、信访维稳等工作明显加强。一是高度重视信访维稳工作，积极配合和参与全县重点信访案件调查、法律法规和政策的解答，妥善化解信访矛盾纠纷，同时，今年还愁分管业务的副局长长期参与信访矛盾的化解工作。二是狠抓了组织和廉政建设工作，制定了工作要点及议事规则，健全了各项规章制度，改选了等三个支部，与各股室处所中心签订了党风廉政建设责任书，不定期的对党员进行了先进性教育。县级文明单位创建工作成效明显，为民解“八难”建设新农村等县委政府中心工作落到了实处。
司法行政工作总结篇5
一、以更高的使命感弘扬法治精神，在法制宣传教育上取得新成果
（一）以贯彻落实党的十精神为引领，加强主题法制宣传教育。通过《法治》、《普法百草园》、普法短信等形式，陆续以“用法治力量推动实现中国梦、坚持法治思维与群众工作方法相结合”等为内容，编发刊物和短信，制作宣传展板，把十精神及时传达到全区各个层面的人群，加强十精神主题法制宣传教育。在世界地球日，在万达广场举办“美丽，幸福—大型法律服务公益活动”。借科普宣传周，蠡园街道、太湖街道深入社区采用悬挂宣传横幅、发放宣传资料等形式，向群众进行法制宣传教育。荣巷街道、太湖街道、蠡园街道针对我区劳动争议案件激增的情况，开展“面对面送法助企”活动，对企业用工过程中暴露的普遍问题、最新劳动法律及典型案件进行讲解。
（二）以严密细致的考核体系为标准，开展区“六五”普法中期检查。按照实际，制定“六五”普法中期考核验收标准，建立“普法联动”QQ群，召开全区普法联络员工作会议及检查组成员会议，在5月中旬，由区法治宣传教育协调指导小组成员单位分管领导组成三个考核小组，对全区9个镇、街道和34个区级机关部门进行了“六五”普法中期考核，检查组认真听取了各单位、各部门“六五”普法工作进展情况、取得的成效；查阅了各单位普法工作台帐；实地查看了部分村、社区及法制宣传阵地，并对检查发现的问题进行通报，整改，部署迎接省、市“六五”普法中期考核。
（三）以提升领导干部法治思维为重点，做好重点人群的法制宣传教育工作。一是整合法制宣传载体，打造法治思维系统工程。在以领导干部为主要对象的“法治”专刊开辟专栏，在智慧普法网站开辟领导干部学法频道，通过智慧普法平台普法短信，邀请法律顾问团成员开设法律大讲堂，对社会重要问题等进行预测、分析和讲解。二是利用多样化平台，提高企业风险防范能力。通过企业合同指导站开展专题法制宣传教育，引导企业树立诚信守法的企业文化；为湖景科技园等法治文化工业园区，配备法律服务“管家”，通过举办《企业如何更好地防范和化解生产经营风险》等法律讲座，帮助中小企业防范法律风险。三是结合丰富的活动，加强青少年学法。充分发挥法制副校长作用，定期开展法制讲座等学法活动；各镇、街道利用寒暑假开设暑期“法制课堂”，组织青少年旁听典型案件等活动；广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。四是通过拓展教育功能，切实维护流动人口合法权益。利用各工地民工学校，将普法与学习培训相结合；完善企业人民调解组织、工会法律服务站、社区法律援助联系点的建设，将普法与维权服务相结合；以工地、聚居地、经商地和求学地为重点，扩大流动人口普法的覆盖面。
（四）以创新工作机制为突破，拓展普法宣传工作思路。积极探索、引导各类社会主体广泛参与普法宣传教育，鼓励“欢乐义工”环保协会、大学生村官联谊会、基层法律服务工作者协会等社会组织积极参与普法宣传活动，逐步实现了参与普法主体的多元化，在全区形成以各单位、部门为主导，社会成员广泛参与的普法宣传机制。依托中国电信信息化网络和物联网技术，构建了覆盖全区的信息化、智能化法治互动平台，不断增强普法宣传的科技含量；完善“智慧普法”网络平台，引入手机二维码技术，在普法挂图、展板、折页、杂志等传统普法资料上增加“智慧普法网”二维码，扩大网站的宣传效果；并利用手机短信平台，宣传法律知识，普及法治理念。
二、以更坚实的力量维护和谐稳定，在平安建设上推出新举措
以“三项重点工作”的推进落实为重点，围绕“促发展、利民生、保稳定、构和谐”这一宗旨，切实抓好大调解中心、基层司法所和法律服务所建设，为保障群众的合法权益，维护社会稳定、促进经济发展发挥积极作用。
（一）加强规范化建设，不断夯实基层基础。按照“装备现代化、手段信息化、标牌标识统一化”的要求，加强基层司法所硬件建设；按照“业务精细化、管理规范化、服务周到化”的要求，加强司法所软件建设。根据上级关于星级和“省优”、“五好”司法所创建的目标和要求，结合我区的工作实际，明确了各个司法所的创建目标，并以责任书的形式下达给各个司法所。按照调处中心实体化建设要求，已确定区社会矛盾纠纷调处服务中心为区司法局下属全民事业单位，明确了人员编制及全额拨款的经费渠道。通过走基层活动，对全区所有的镇、街道及部分村、社区调委会进行走访调研，进一步加强了全区基层调委会的规范化建设工作，目前全区110个村、社区都建有调解委员会，66家200人以上的企事业单位也都建立了调解组织，人民调解组织在基层的覆盖率达到了100%，有17个村（社区）人民调解委员会被评为五星级调委会。今年争取再创建10个以上五星级调委会，四星和三星级调委会创建数不少于36家。
（二）积极开展专项活动为抓手，不断加强矛盾纠纷排查调处力度。坚持每月二次矛盾纠纷排查分析和月报制度，重点抓好了两会和春节等重要节点的社会和谐稳定，充分利用全区矛盾排查三级网络，面向全区各级调解组织部署开展了矛盾纠纷大排查大调解活动，做到矛盾排查“零疏漏、零报告、零激化”。同时通过开展“积案化解”、“百日攻坚”等活动，集中力量排查化解一批有影响的矛盾纠纷积案和重大疑难纠纷。1-5月，全区各级人民调解组织排查民间纠纷126起，受理调处各类社会矛盾纠纷824起，调处成功824起，调处成功率100%。1-5月，全区4个交调工作室共调处各类交通事故纠纷687件，涉案金额1130.5万元。未发生矛盾纠纷激化、民转刑及非正常死亡事件。
（三）有效整合司法行政职能，不断创新调解工作机制。重点开展了“美丽幸福——法律服务基层行”活动，由基层科牵头，局机关各职能科室、基层司法所和各律师事务所、法律服务所共同参与，内容涵盖了法制宣传、法律服务、人民调解、法律援助等司法行政职能的方方面面，采取扎根基层、贴近群众、上门服务的办法，组织开展形式多样的便民服务活动，切实解决基层群众最关心、最现实的法律问题，为百姓提供看得见摸得着的实实在在的服务。针对各类矛盾趋于复杂化和专业化的趋势，不断完善各类专业调委会的组织架构。在原有三级调委会的架构上逐步设立了各类专业化调委会，依托区调处中心，先后成立了征地拆迁、交通事故、劳动争议、环境保护、婚姻家庭等专业调委会，调解员构成也从以前的兼职化转化为专职化专业化。探索建立了法律服务所与基层司法所结对共建机制，倡导法律服务人员参与基层人民调解工作，为基层人民调解工作严把法律关，有效调解多起群体性纠纷和意外死亡赔偿纠纷。
三、以更优的服务保障经济社会发展，在完善法律服务体系上开拓新思路
紧紧围绕服务经济转型发展和苏南现代化建设，以“四万工程”、“双千双万”专项活动为载体，以“法治惠民”工程为抓手，不断拓展服务领域，履行服务经济转型发展职能，有力推动了全区经济社会发展。
（一）服务法治政府建设。积极参加区领导接待日，认真做好接待记录，解答咨询，提出建议。今年上半年，共参加区政府接待22次，接待人数123人，参与调解复杂疑难群体性矛盾纠纷10余件。认真做好重大矛盾纠纷的化解调处工作，积极参与各镇、街道矛盾调处中心工作，对疑难复杂群体性矛盾化解调处。积极办理涉法案件，律师在接访时，能正确引导人，通过合法渠道解决纷争，缓解压力，促进社会稳定。
（二）着眼经济转型发展。一是瞄准转变发展方式，提供有效法律服务。通过大力引进规模化、品牌化的高端律师事务所和专业化、国际化的优秀律师人才，鼓励律师积极开拓知识产权保护和节能减排等领域的法律服务，推动企业转型升级，促进自主品牌的形成和品牌经济发展。太湖律师事务所帮助灵山文化旅游集团有限公司募集战略发展资金10亿元。二是瞄准应对市场风险，提供有效法律服务。增强覆盖全区的9个基层中心合同指导站、1个园区（湖景科技园）合同指导站的功能，免费为辖区企业特别是中小企业把脉经营风险，使企业有效规避市场风险、全面提高竞争力；在“智慧普法”网站上开辟“反倾销与反补贴预警”专栏，定期法律风险预警提示，帮助企业防范涉外投资和经营风险，促进企业健康发展。三是瞄准深入服务基层，提供有效法律服务。组织区基层法律服务工作者深入村庄、社区，园区定期开展法律咨询会，针对中小企业的服务需求，编印了《为中小企业提供法律服务工作指引》300多册。做好“法律大讲堂”工作，深入工业园区，为企业开展“法律体检”服务，充分运用企业合同中心指导站的工作平台，为中小企业、个体工商企业防范市场风险提供服务。今年以来，全区11个律师所集中力量，组织人员，深入企业，为企业提供法律服务，调解矛盾纠纷。共走访企业468家，为企业制定转型升级措施50条，解答疑难问题45个，办理重大投资项目法律业务10件，帮助企业规范内部管理制度67次，参与化解群体性案件10件，为企业挽回经济损失5448万元。太湖律师所全体律师参与了尚德太阳能有限公司破产重组案件，为第一次成功召开460债权人代表大会做了大量有效的法律服务工作。
（三）拓展惠民服务领域。出台《开展“三个延伸”活动，拓展惠民服务领域》工作方案，进一步落实惠民举措。一是向基层延伸。化解社区各类矛盾纠纷，减少不和谐、不稳定因素，积极向特困人群、军烈属、残疾人等弱势群体提供无偿和低偿的法律服务。及时调整法律援助补充事项范围，将就业、就学、社会保障等与民生紧密相关的事项纳入法律援助范围；进一步放宽经济困难标准，使法律援助覆盖人群从低保群体逐步拓展至低收入群体；与劳动仲裁、残疾人联合会、法院等单位和部门进行了沟通协调，实现资源共享，积极参与清欠活动，仅年初一个月就接待民工清欠投诉45起，累计接待4879人次，为民工兄弟讨要欠款达5035万余元；积极建立健全刑事法律援助中法律援助机构与公、检、法的衔接机制。一年来，全区共受理法律援助案件191件；解答各类法律咨询760余人次，开展法律援助宣传、援助点咨询等11多场次，现场解答法律咨询400人次，发放法律援助宣传手册3000份。二是向专项法律服务延伸。发动法律工作者自觉以居民身份和法律工作者双重身份参与居住社区法律服务。截止6月份，向园区、社区开展“法治大讲堂”6次，宣传了合同法、公司法、婚姻法、继承法等多部法律法规，参加听课人员达次250余人，发放宣传资料2000余份，参加广场法治宣传咨询活动2次，解答法律疑难问题120人次。律师为下岗职工、低收入家庭、交通事故受害人、工伤赔偿等提供法律援助，共办理援助案件98起。同时，律师还参与“下基层活动”、“3.8妇女维权月活动”等大型公益性咨询活动4次，受教育人数达5000多人。发放宣传材料1000多份，接待咨询群众200多人次。
四、以更有效的方法创新矫正模式，在特殊人群管理教育上实现新突破
紧紧围绕特殊人群管理这个中心，抓队伍建设，抓管理规范，抓制度落实，通过扎实细致的工作，不断加强社区矫正工作的实践探索，全面提升全区社区矫正工作制度化、规范化、法制化和信息化水平。今年以来，全区新接收社区服刑人员82名，接受法院和监狱委托，对70名刑事案件被告人和拟假释人员进行了审前调查评估和矫正环境评估工作。接收刑释解教人员98名，其中刑释人员91名，解教人员7名。安置98人，安置率达100%。帮教率100%。
（一）管控手段“现代化”。健全社区矫正信息管理系统，重点完善手机网络监控系统，在将社区矫正服刑人员全部纳入GpS定位监控系统，率先实现社区矫正GpS定位监控全覆盖的基础上，以“智慧普法”为技术支撑，通过手机微信、智慧普法网二维码客户端等手机应用软件向社区矫正服刑人员传送社区矫正法律法规、日常法治警示短信等，通过开展远程教育矫正管理，随时了解掌握社区矫正服刑人员的思想、工作和生活动态，搭建信息化互动教育管理监管平台，不断提升社区矫正监管工作的科技含量，实现从“人防”到“技防”的转变。
（二）监管措施“严格化”。针对监管中发生的问题，深入基层指导查处，上半年办理了4名社区服刑人员的收监手续；对二名违反管理规定的社区服刑人员进行了警告；对1名屡次违规的社区服刑人员邀请原审法官、检察官共进行了训诫谈话。通过严格的管理，有效预防重新犯罪的发生。
（三）教育方式“智慧化”。借助“智慧普法”平台，定期向社区矫正服刑人员传送社区矫正法律法规、日常法治警示短信等，适时开展远程教育矫正管理；采用简明、易懂的语言定期给全区社区矫正人员发送传递正能量的宣传教育短信，包含“十精神”、创业政策、奋发进取等内容。不断创新教育形式，积极组织开展集中教育、技能培训、座谈会等形式，使他们在接受改造中学会自励、自警、自醒，促进他们学有之长、学有有悟、增强信心，早日顺利回归社会。
（四）帮扶方式“人性化”。为回归社会的矫正对象开发基层公共服务公益性岗位，解决他们的谋生问题；为假释出狱后生活无着的老弱的矫正人员，联系基层部门为他们解决基本生活保障问题；为经营资金出现困难的矫正对象帮助协调办理小额贷款和政策方面的支持。通过多种帮扶措施使矫正对象获得重新生活的动力和信心。
五、以更务实的工作作风提升整体素质，在队伍建设上实现新加强
（一）开展各类主题活动,强化干警队伍素质建设。坚持中心组学习和领导干部集中学习与自学制度，制定了《2014年度局党组中心组学习计划》，增强了领导班子责任意识和大局意识。开展学习型机关争创活动，认真组织学习党的十会议精神，开展机关干部法律法规知识的培训活动。
（二）深化“走下去”活动，切实加强作风建设。局领导带领科室人员深入基层一线，了解基层在工作中碰到的实际问题，加强工作业务上的沟通联系和指导。开展走访结对困难户活动，在节假日深入社区，走访慰问了困难家庭，详细了解他们的生活、学习等情况。上半年共走访结对村社区和困难户20多人次。广泛开展党员联系社区及到居住地报到活动，机关、律师事务所、基层法律服务所、退休党员根据工作特点和个人专长，认真填写了《机关党员到社区报到登记表》，认领了“政策法规宣传岗”、“法律援助服务岗”、“民事纠纷调解岗”等志愿服务岗位，目前已回复居民法律咨询30人次，针对民主管理、居民自治等方面提出意见建议15条。
（三）夯实基层管理工作，不断强化党风廉政建设。局党组与各基层司法所、律师事务所、基层法律服务工作者协会及局机关各科室、区法律援助中心等单位和部门签订了《2014年度党风廉政建设责任书》，将反腐倡廉建设纳入司法行政年度目标管理，一级抓一级，层层抓落实。严格落实党内组织生活，完善和落实“”、民主评议制度，大力推进机关廉政文化建设，建立党员QQ群，构建“网上精神家园”。充分利用电子信息平台，开辟党员学习教育的新天地。在全区律师队伍中开展了“作风建设提升年”活动。组织律师重点学习了《律师法》、《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》等法律法规。制定了《2014年律师事务所目标考核任务书》、《2014年党风廉政建设责任书》，为进一步加强律师管理服务工作，推进律师事务所规范化建设，强化内部管理，拓展和规范法律服务打下了坚实的基础。今年，参加年检考核的律师所11个，没有不合格和暂缓年检的情况；执业律师102名，没有基本称职和不称职的情况。
问题与下半年工作思路
综观上半年工作，我们取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是对社区矫正专职人员队伍配备以及社区矫正管理教育服务中心的建设，有待进一步加强；二是团队合作精神不强、工作执行力不够高，有待进一步改进；三是对新时期司法行政工作中出现的各种新情况新问题调查研究不够，有待进一步深入；等等。对此，我们要高度重视，采取有效措施，认真研究解决。
下半年，全区司法行政工作将继续深入贯彻落实市区党代会会议精神，坚持围绕中心、服务大局，以十精神为引领，以全力服务苏南现代化建设为突破，认真落实“服务转型发展十项措施”，进一步解放思想、抢抓机遇、乘势而上，努力谱写全区司法行政工作跨越式发展的新篇章。重点抓好以下几方面工作：
（一）围绕新时代法治精神，深入开展法制宣传教育。
一是以本土特色为突破，着力实施法治文化品牌工程。结合吴文化、工商文化等本土文化资源，在胡埭镇、荣巷街道、河埒街道溪南社区等地筹建法治文化主题园区，打造具有鲜明特色的高质量法治文化品牌。二是以“六五”普法中期考核为抓手，着力开展法制宣传教育经验总结工作。对区“六五”普法中期考核检查进行通报，针对查找出来的存在问题，明确人员、明确责任、明确内容、明确时限整改落实，对省、市、区“六五”普法中期考核检查中的先进个人和集体予以表彰。三是以“民主法治村（社区）”创建为平台，着力提升基层民主法治创建的质量水平。迎接第九批省级民主法治示范村、社区创建验收，全区省级民主法治示范村（社区）表彰总比例提高到30%以上。加强对各级民主法治村、社区的动态管理，实现民主法治村（社区）创建工作由注重覆盖面到注重创建质量的转变。四是以开展“法律服务基层行”为契机，着力加大基层法制宣传教育。积极参与“百场法制电影进社区”、“幸福-美丽家园暨阿福进社区群众文化系列等活动，不断延伸法治文化的覆盖面，增强法治文化的渗透力，进一步加大基层法制宣传教育。
（二）围绕新时期社会特点，不断推进社会矛盾化解工作。
一是切实抓好基层基础建设。在完善调处中心规范化建设的基础上，力争圆满完成两级调处中心的实体化建设。按照市局明年10%的五星级调委会创建工作目标，抓紧做好全区星级调委会创建工作，重点对现有三星级司法所进行进行指导督查，确保能够有一到二家司法所能够再上一个等级。同时，在五星级司法所基础上，抓好“五好司法所”和“省优司法所”的创建推进工作。
二是积极探索多种创新工作。组织开展争创“群众满意窗口服务单位回头看”活动。在全区开展的争创“群众满意窗口服务单位”活动的基础上，采取“回头看”的形式，将这一争先创优工作成果进一步巩固。深化与媒体的合作，进一步创新调解模式。探索与电视合构建“人民调解心理咨询组”。
三是深入开展基层行活动。重点开展好“法律服务惠民工程”，通过构建覆盖城乡的公共基层法律服务体系，拓展基层法律服务惠民服务领域。完善一村一顾问、执业诚信等制度，加强面向中小企业的“基层中心合同指导站”和面向社区群众的“社区法律服务工作站”等服务平台建设，努力打造一支“业务精细化、管理规范化、服务周到化”的基层法律服务工作者队伍。
（三）围绕新阶段形势要求，大力加强特殊人群管理。
一是做好社区矫正管理教育服务中心建设。学习横向单位的中心建设经验；认真研究，对中心建设提出针对性的实施意见；积极配合，在中心建设中体现实战效果，体现特色。二是加强矫正工作队伍建设。真正把素质高、能力强、懂法律、肯吃苦、愿奉献的优秀青年选聘到队伍中来；加强对队伍业务知识的培训。通过集中培训、以会代训等形式，提高从业人员的业务素养。制定评估补贴标准，真正做到评出优劣，补的合理。三是抓好结对帮扶工作。结合区局开展的“法律服务基层行”活动，认真组织好律师、法律服务工作与社区服刑人员的结对工作。通过专业人员帮助社区服刑人员解决法律问题。
（四）围绕经济社会转型发展，全面提升法律服务水平。
一是着力为经济转型发展提供优质法律服务。认真落实省厅“服务转型发展十项措施”，大力引进规模化、品牌化的高端律师事务所和专业化、国际化的优秀律师人才，鼓励律师事务所做大做强，为转型发展提供法律保障。拓展服务领域。完善政府法律顾问工作机制，积极为政府重大投资建设项目招标投标、征地拆迁、企业资本重组、融资租赁、知识产权保护等提供全程法律服务。开展知识产权保护等专项活动，帮助企业实施品牌战略，促进自主品牌的形成和品牌经济发展。是深化服务质效。以“法律六进”活动为抓手，组织法律服务工作者深入社区、园区、军营等，积极开展“法治大讲堂”、“法律服务基层巡回百日行”等法律服务专项活动，全力保障我区经济转型发展。
二是着力为城镇化建设提供优质法律服务。结合法律服务基层行活动，大力整合律师事务所、法律援助、基层法律服务、12348法律服务热线等法律服务资源，探索建立公共法律服务中心、社区法律服务室等实体机构，充分利用物联网、互联网建设成果，形成覆盖全区、虚实结合、惠及全民的信息化网络体系。不断完善便民服务措施。放宽法律援助经济困难标准，简化申请、受理和审批程序；切实提高12348法律服务热线服务质量，努力把法律服务热线建成集法律咨询、法制宣传、法律援助等功能于一体的公共信息平台。扎实推进示范窗口创建工作，进一步畅通刑事法律援助渠道。
司法行政工作总结篇6
一、加强领导，不断夯实依法行政工作基础
一是明确任务分工。全局上下高度重视依法行政工作，建立了局行政执法责任制工作领导小组，实行行政首长负责制。领导小组负责行政执法责任制方案的实施，研究处理行政执法中的重要问题，监督指导全区司法行政系统推行行政执法责任制工作。领导小组下设办公室，负责日常事务的管理。二是加强队伍建设。建立了依法行政培训制度和培训计划，制定了依法行政培训实施意见，按照实施意见的要求，利用“星期一夜校”和休息日，认真抓好《宪法》、《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的学习。认真抓好队伍的思想作风建设，按要求参加上级部门组织的各类会议和培训，及时完成上级交办的工作任务，认真组织人员参加行政执法培训和考核。深化机关效能建设，转变工作职能，改进工作作风，提高工作效率，健全并落实依法行政和行政执法各项管理制度。三是定期组织检查。充分利用执法人员自身法律优势（4名同志有律师资格），定期组织开展对法律服务有关案卷检查，及时督促业务科室完善有关台帐档案。
二、规范管理，进一步理顺执法关系落实执法责任
一是确认执法主体。严格按照《行政处罚法》的规定清理实施行政处罚的主体，避免在行政执法中出现的执法责任不明、执法关系不顺、执法主体较乱的现象。二是理顺执法依据。各职能科室和部门根据有关法律、法规和规章的规定，列出本科室和部门负责执行的法律、法规、规章，明确具体的法定权利和义务，理顺执法关系，依法承担起执法责任。对共同负责或协同执行的行政行为，按分解执法责任的主次职责，既相互配合，又各司其职、各尽其能。三是确定执法职权。坚持权责一致原则，建立以领导责任为核心的执法责任制，进行执法任务的量化和分解，确定每个执法主管领导、分管领导、执法科室和执法岗位执法人员的执法范围、执法权限、执法标准、执法程序和执法责任。通过分解，达到把法律规定的执法任务一条不漏地落实到具体的执法人员和执法岗位。四是遵守执法程序。制定秉公执法、文明服务的保障措施。按照《行政处罚法》的规定，坚持持证上岗，严格证件管理，区局所有执法岗位全部实现持证上岗，各执法岗位能通力合作，表现出良好的团结协作精神和积极向上的工作状态。认真履行告知义务，并严格按照行政处罚简易程序、一般程序和听证程序，规范填写行政执法文书；严格执行罚款决定与罚款收缴相分离制度，使用统一的罚款收据，加强采用证据登记保存措施的财物的管理。同时，建立和完善行政复议和行政应诉的程序，做到既要严格执法，又要防止和减少行政处罚的不当或错误。
三、建立制度，确保司法行政执法合法性
一是实施行政执法公示制度。司法行政的执法活动实行“公开办事规定，公开办事程序，公布办事结果”的制度，将依法行使的行政职能，以各种形式向社会公开公示，做到办事权限公示、办事程序公示、工作时限公示、工作标准和质量公示、违法责任追究公示、社会监督渠道公示。二是推进执法考核评议制度。把依法行政和勤政廉政建设结合起来，建立健全以办事效率、办案质量、执法效果、履行职责、廉政监督等为主要内容的考核评议制度。定期请基层单位和服务对象进行评议，广泛了解群众呼声，掌握行政执法工作存在的问题。三是建立违法责任追究制度。对局机关工作人员实施的违法具体行政行为，将依照法律规定承担赔偿责任。赔偿损失后，责令有故意或者重大过失的责任者承担部分或者全部赔偿费用。
司法行政工作总结篇7
会上，市司法局政治部主任**同志宣读《2010年上半年县（市）区司法行政工作目标管理和“三项”活动检查情况通报》；市司法局党委书记、局长**同志做重要讲话。
会议明确了，下半年全市司法行政工作要以中共**市委十届九次全会精神为指导，按照年初制定的指导思想和任务目标，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以维护社会稳定为首要政治任务，突出重点，强化服务，重点做好以下九项工作：
（一）社区矫正和安置帮教工作。要强化对社区服刑人员的教育矫正；要强化对社区服刑人员的监督管理；要强化对社区服刑人员的帮困扶助；要强化社区矫正工作制度化、规范化建设；强化社区矫正工作队伍的培养与管理。进一步强化对刑释解教人员的衔接管理。努力为刑释解教人员融入社会创造条件。认真落实对刑释解教人员的教育帮扶措施。大力加强对安置帮教工作的考核考评工作。
（二）劳教管理工作。要认真做好新收劳教人员押送工作，加强管理，确保安全；认真学习贯彻《安全生产法》，提高安全生产意识，狠抓各项安全管理措施的落实，确保新所建设无安全事故；努力协调相关部门，争取尽快办理新建劳教所的各项建设手续，力争早日开工建设。
（三）普法依法治理工作。要继续全面开展法治城市的创建工作，提高全市法治化管理水平；认真组织好“五五”普法检查验收和“六五”普法启动工作；精心组织好第十届全市法制文艺调演和“12•4”全国法制宣传日宣传活动；继续抓好领导干部学法用法工作，打造“三个考试重点工程”；继续广泛开展“法律六进”活动，不断研究和探索新形势下法制宣传教育的新思路、新经验、新举措和新载体；加强基层民主法治建设，夯实法治城市建设基础。
（四）律师管理工作。继续做好新《律师法》的宣传、贯彻工作，规范律师执业行为，改善律师执业环境，保障律师依法执业；继续抓好律师的培训工作，提高全市律师的政治素质、业务素质；继续加大工作力度，采取有力措施，依法依章程进一步加强律师队伍的教育、引导和管理；以科学发展观为指导，继续抓好律师服务“三项重点工作”活动。
（五）公证管理工作。要加强公证质量监管，提高公证公信力；要继续加强教育培训工作，全面提高公证队伍整体素质；要推进公证信息化平台建设，加大公证宣传力度，进一步树立公证工作的社会形象；要重视协会建设，逐步完善我市“两结合”管理体制。
（六）法律援助工作。要积极做好中心接待大厅改扩建工作；继续搞好法律援助规范化建设；要加大各级政府的年度预算资金投入，保证法律援助工作基本需求；要争得人大、政协的进一步支持，强化对各单位协调、监督力度。
（七）司法鉴定和司法考试工作。要完成司法鉴定机构和鉴定人年检注册工作等司法鉴定管理工作任务；按照《辽宁省司法厅关于进一步加强司法鉴定管理工作若干意见》的相关精神，进一步强化我市的司法鉴定管理的各项工作；高标准完成年度国家司法考试的各项工作。
（八）基层司法行政工作。要全面做好迎接司法部对我市基层司法所标识检查工作；要对全市基层司法所进行一次集中检查，对达不到省级规范化标准的，进行限期整改，整改后依旧达不到标准的，是省级规范化司法所的报省司法厅取消“省规范化司法所”称号，从而进一步推动司法所依法规范开展好各项工作；要加强人民调解工作，积极开展业务培训，提高调解员队伍的业务素质。要继续积极组织开展“抓源头、固防线，化解矛盾在基层”和“人民调解化解纠纷专项攻坚”等活动。:
司法行政工作总结篇8
一、社区矫正工作
（一）、巩固基础、完善制度,扎实开展我县社区矫正工作。
年初，我局按照市局要求，扎实、有序开展分类管理分阶段教育工作，强化对重点人员的管理教育力度。结合我县实际，开展矫正对象“分类管理分阶段教育”工作。我们在城区、川区、山区三个乡镇司法所进行分地区试点工作，总结积累工作经验，并根据矫正对象日常表现及调查问卷结果，将一部分矫正对象划分为重点对象，加强了对这部分人员的管理教育。
（二）、积极探索，组建阳光社区矫正服务中心，推进我县社区矫正工作向深层次发展。
上半年，我局建成“延庆阳光社区矫正服务中心”，选聘三名社会专业力量担任中心工作人员，同时建立、健全了各项规章制度，确保中心工作规范、有序的开展。通过组织中心工作人员到部分司法所调研，使该中心充分了解社区矫正在我县的开展情况，并协调有关部门，在八达岭长城脚下的小浮坨村设立“万木春”公益劳动林基地，解决了社区服刑人员公益劳动场所的问题。另外，组织有关人员到社区矫正工作成绩突出的相关区县参观学习，通过学习，查找了自身发展的不足，学到了先进的工作方法，为下一步指导中心工作提供了理论支持。
二、人民调解工作
（一）、加强培训，抓牢基础，切实发挥人民调解保障作用。
按照年初计划，上半年开展了乡、村两级人民调解员培训活动，内容涉及调解范围、程序、制度、文书制作和常用法律知识，大榆树等司法所还邀请法律专业人士授课，收效良好。另外，高度重视常规及重大节日的矛盾排查，充分发挥纠纷信息员的作用，密切信息沟通，增强反馈的预警性和及时性，有效地防止了群体访、越级访的发生。
（二）、延伸平台，拓展领域，扩大调解组织作用范围。
在发掘现有人民调解组织作用的基础上，适应社会发展需要，将人民调解委员会的建设范围扩展到八达岭特区和规模较大的企业，并将涉及流动人口的纠纷纳入人民调解的范畴，进一步扩大了人民调解的作用范围，强化了维护稳定的基础作用。
（三）整合资源，创新机制，增强调解工作综合效能。
上半年，各基层司法所结合地区实际相继推出了联合调解工作模式，综合乡镇派出所、综治办、信访办、妇联、团组织等机构的力量，统一对咨询案件实行接待、咨询、分流、处理，实现了资源的有效整合。其中，永宁镇司法所实现了治安、民调、信访联合接待，八达岭镇实现了治安行政调解与人民调解联合挂牌接待，旧县镇司法所进一步加强了与镇派出所联合处理纠纷的制度建设。经过一段时间的实践操作，联合调解模式已初步发挥出资源整合的显著作用，全局调解工作成效显著，有效地发挥了人民调解第一道防线的作用。
三、法制宣传工作
（一）、积极协调，周密部署，充分做好“四五”普法迎检前期准备工作。
（二）、立足发展，创新工作，不断增强法制宣传教育工作实效。
1、民主法治示范村的创建成效显著。我局各基层司法所紧密围绕乡镇党委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”创建，丰富法制宣传和依法治理工作内容和方式，创造性地开展民主法制示范村的创建工作。今年向市局申报的10个市级民主法治示范村已有5个获得公示，八达岭镇里炮村申报部级民主法制示范村已经通过了初步验收。
2、法律志愿者队伍不断壮大。上半年，吸引专业力量义务参与基层普法宣传的工作取得重大突破，我局与北京科技职业学院合作成立了全县首家全部由在校大学生组成的法宣志愿者服务队，首批40名法律专业学生充实到基层普法队伍中，目前18名志愿者已经与13个基层所建立了对口服务关系。今后我局将作为该院法律专业学生的实践基地不断吸引学子参与、服务我县基层普法工作。
3、大型法律知识竞赛组织筹备工作就绪。全县工委系统法律知识竞赛和社区居委会、农村“两委”干部法律知识竞赛的方案、规则、程序均已确定，竞赛复习试题已准备就绪并发放，目前全县参赛各单位的组队工作也已完成，新一轮学法、普法高潮即将在全县范围内掀起。
其他各项工作进展
一、安置帮教工作
截止到上半年，我县共有刑释解教人员696人，其中刑满释放659人，解除劳教37人，帮教率达到100%，重新犯罪率在4%以下，脱管率在5%以下。
（一）、完善制度，强化衔接，做好安置帮教基础工作。
进一步完善了各级安置帮教领导小组及办公室的工作制度，制定了详细的岗位目标责任制，实行责任倒查。建立帮教对象信息库，进一步完善了就业指导和培训制度。强化预放、落户、接收、帮教四个工作环节，为预防和减少重新违法犯罪奠定基础。
（二）、创新方法，重视安置，增强安置帮教工作实效。
康庄镇司法所和城镇办司法所相继将安置帮教工作列入村委会年终考核范畴，以此强化村干部责任意识，增强帮教工作实效。千家店、刘斌堡司法所通过实行重点教育、分类差别管理等方式有效提高了帮教工作效果。另外，各所积极联系劳动保障部门，为符合政策的安置对象落实养老保险，申请最低生活保障待遇，通过为帮教对象建立个人求职档案、提供就业信息、推荐就业等形式帮助解决帮教对象就业问题。经过努力，旧县镇司法所成功帮助3名帮教对象实现了就业。
二、法律服务工作
（二）、认真落实法律援助“降低门槛，扩大受援范围”政策精神。通过新闻媒体、“148”专线、司法所进行广泛宣传，同时，积极协调有关部门，争取信息共享、工作协助、资金支持。半年来，共受理各类法律援助案件45件，其中，刑事类37件，民事类8件。解答法律咨询300余人次。
（三）、积极发挥律师、法律服务工作者职能。继续组织律师参加县领导信访接待日工作，当好政府的法律顾问。巩固律师教育整顿成果，以满足群众需求为出发点，为2800余名当事人提供了法律咨询，受聘担任法律顾问10家，案件100余件，挽回经济损失近60万元。
（四）、认真开展“公证队伍教育规范树形象”活动。组织公证管理人员、公证员严格按照预定方案开展学习动员、自查自纠阶段活动，采取设立意见箱、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，查找不足，扎扎实实地推动公证工作开展。截止到5月底，公证处已办理公证79件，无投诉、违规现象发生。
三、政府法制与文件审核工作
（一）、充分发挥政府法制职能作用。
积极筹办全县依法行政工作会议，制发《2008年政府法制工作思路和工作要点》；牵头成立“延庆县推进依法行政领导小组”，制定《延庆县人民政府依法行政任务分解书》，推进全县依法行政工作。为发改委、安监局等单位提供行政执法案卷制作指导，对公安局等10部门的行政处罚案卷进行抽卷评查，通报成绩及存在的主要问题，提出改正意见。在全县范围内开展行政许可执法自查、整改活动。参与并指导打击非法采砂、规范教育收费、农资打假等联合执法活动。遇重大紧急事件，及时提供法律依据或处理建议，切实发挥参谋助手作用。认真开展行政复议工作，加大纠错力度，提高复议办案质量，上半年共接待行政复议类案件来电来访38人次，受理并审结5件。
（二）、认真做好规范性文件审核工作。今年上半年法制办审核政府规范性文件15件，为市政府反馈征求意见函4件，保障了政府决策的科学化，民主化。
四、队伍建设工作
（一）、认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，以党建带队建。在活动中，我局始终保持“五个结合”，贯彻“六个始终”，通过各个阶段的活动及多种教育形式，确保党员先进性教育活动取得实效，促进了各项工作改进和提高。
（二）、大力开展“机关效能年”建设，以全局带个体。
以“机关效能年”活动推动司法所规范化建设。专门制发了《司法所工作绩效考核细则》，量化工作目标，实行成果考核。细化司法所档案工作，按照6类内容严格管理。
全面推行绩效考核制度。在制定科室岗位责任制的基础上，分解确定个人岗位责任，使工作职责具体、量化。通过“考核到岗，责任到人”激励个人自觉、自发开展工作，推动了整体工作开展。
严格规范会议制度。分别制定局务会和科、所长会议《会议流程》和《重点议题》，指导工作，明确重点，提高效率。
（三）、继续深化党风廉政建设工作，以抓党风建设促进工作作风改善。实施“五到位”，使我局党风廉政建设考核到岗、责任到人，保持违法违纪投诉信访“零”指标。“148”专线、公证处、法援中心等窗口单位相继推出完善服务措施，有效地推动了工作开展。
五、其他方面
在信息、外宣、调研工作方面，通过明确考核责任、召开专题座谈会等形式，有力地推动了工作开展。上半年全局共完成调研文章6篇，各科室、司法所撰写上报信息248篇，被县、市等信息刊物采用69篇。新闻发稿量总计为275篇，其中省市级14篇。在社会上有力的宣传了司法行政工作，为领导决策提供了依据。同时，做好车辆、财务、档案、文印等项工作，为全局工作有序开展提供了后勤保障。
下半年工作部署
下半年，我局将继续以开展“保持共产党员先进行教育活动”、“机关效能年”活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动为契机，全面加强司法干警队伍建设，认真开展各项业务工作，突出重点，狠抓亮点，主要做好以下几项工作：
一、做好“四五”普法迎检工作。做好县内自查阶段的总结、整改工作。充分发挥监督、督促职能，完善各种软硬件设施，做好档案整理和硬件达标工作。加强载体建设，继续深化民主法制示范村创建，促进依法治理。组织开展好法律知识竞赛，加强法制宣传，营造良好氛围，掀起普法高潮，确保“四五”普法验收取得好成绩。
二、不断探索人民调解新机制。结合地区实际，创造性地推广、完善治安行政调解和人民调解相衔接的调解模式，重点探索访前调节机制，谨慎探索司法调解与人民调解相结合的工作机制，确保人民调解“第一道防线”作用得到充分发挥。
三、继续做好社区矫正工作。充分发挥矫正中心作用，进一步吸引社会力量参与，建立公众参与社区矫正的组织机制。研究工作，不断探索新方法、新途径，最大限度地降低重新犯罪率。
司法行政工作总结篇9
一、加强领导，明确任务
根据市、县开展集中整动的安排部署，我系统成立了以局长刘焱增为组长，副局长蒲承会、工会主席张海波为副组长，刘春平、马彩宁、马莉、梁环洁为成员的组织领导机构。并以绥政司发（2010）5号文件明确了这次活动的目标、要求，在3月20日召开的全县司法行政工作会议上，具体安排部署了局机关、各乡镇司法所、公证处、律师所开展这次活动的时间和重点任务，明确了任务，落实了责任。
二、提高认识，认真整改
全系统干警以十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，扎实践行社会主义法治理念，以“反对特权思想、加强警风建设”为主题，结合当前开展的解放思想大讨论和“改进作风、树立形象”专项活动教育，集中时间、集中精力深入开展了集中整动。局机关、各乡镇司法所、公证处、律师所根据开展集中整动的实施意见，各单位组织人员认真学习了相关文件，深刻认识到开展这次集中整动对进一步改进工作作风，增强服务意识，提高服务质量，规范执法行为，树立司法行政新形象的重要性，提高了对开展这次活动的认识。局机关、各乡镇司法所和局属各单位的负责人都能率先垂范，积极开展自我查找，为全系统扎实开展这项活动开了好头。
一是加强学习，提高素质。全系统采取集中学习和自学相结合的方式，通过网络、资料、报刊等平台，认真学习了《宪法》、《行政法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》、《陕西省人民调解条例》、《法律援助条例》、政法工作会议精神、“高玉川案件”以及有关领导的讲话，每人都写了七、八千字的学习笔记，写了两、三篇心得体会，并在局办学习园地上张贴、交流。通过经常性的学习，进一步提高了全体干警的政治素质和业务能力，提高了服务人民群众的能力。
二是查找问题，认真整改。根据集中整动的目标，采取自我查找、互相查找、发放意见卡、召开民主生活会等方法，重点从责任心、办案、执法、工作作风等几方面着手，认真查找机关和个人存在的问题。尤其对律师所进行了重点整动。通过对照检查，查摆出下列问题：
1、没有很好的践行社会主义法治理念，责任心不强，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，不能很好的服务人民群众。
2、对一些涉及群众生产、生活切身利益的热点、难点等矛盾纠纷发现不及时，处理不到位，没有做到及时的回访。
3、基层司法所、公证处、律师所等窗口单位接待群众的态度不够热情，办事效率低。
4、窗口单位对一些文化素质低或野蛮当事人的思想工作做的不到位，导致个别当事人乱吵乱闹，影响了工作的正常开展，影响了单位的形象。
5、对和委托的法律援助诉讼案件没有及时回访，没有把维护群众的切身利益放在首位。
6、个别单位管理不规范，规章制度不健全。
首先对查找出的问题，分类排队，各单位和个人写出自我整改意见和心得体会；其次在集中开会时发言，深刻剖析各自的问题根源，提出整改措施；最后根据大家查摆出的各类问题和整改意见，组织力量及时整改，使这次整顿切实落到实处，整出效果。
1、完善了管理、学习、请假、财务、业务等制度，进一步落实了每一个干部的具体任务，与年终的考核相结合。
2、加强学习，进一步提高干警的政治素质和业务能力，提高开展工作和服务群众的能力。
3、牢固树立社会主义法治理念，深入开展执法规范化建设，各乡镇司法所、公证处、律师所、法援中心严格执法，保证公平公正。
4、针对律师所存在的管理松懈、乱收费等问题，集中力量进行重点整改：设立办公室，有专人负责；按照《律师法》和“律师服务收费标准”，实行“四统一”（统一接案、统一委托、统一收费、统一发票）；严格实行财务“收支两条线”，由律师所办公室统一管理；根据《律师法》，加强律师管理和监督，强化律师职业道德和执业纪律，提高服务质量和效率。
5、以高度的政治责任感和事业心做好各项工作，使人民群众对司法行政的工作更加满意。
6、加强服务意识，提高办事效率，高质量的完成司法行政各项工作。
在整改的过程中，全体干警不仅提出各自的整改意见和措施，还能积极的指出局属单位和别人存在的问题，为整动提出了宝贵的意见和建议，使司法行政工作能更好的发展，使全体干警能更好的服务大局、服务群众。
三、强化服务，提升形象
司法行政工作总结篇10
2020年来，**县司法局以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，扎实推进依法治县工作，紧扣队伍建设、法治宣传教育、行政执法监督、社会矛盾化解、特殊人群管理、人民调解、公共法律服务、新冠肺炎疫情防控等重点工作，多措并举切实提升公众安全感和人民群众对司法行政队伍的满意度，为平安和谐法治**建设做出了突出贡献。现将工作开展情况具体总结如下：
一、组织机构概况
根据《县机构改革实施意见》和《**县机构改革方案》精神以及我局人员情况，2020年上半年，我局完成了机构重组，局机关由原来的14个科室重组为7个股室，即县委依法治县办秘书股（法治宣传股）、办公室、政府法律事务股、社区矫正股、调解工作和人民参与司法管理股、公共法律服务管理股、调解处理土地山林水利纠纷股，设14个派出机构即14个乡镇基层司法所。局机关政法专项编制20名，设局长1名，副局长3名（其中由1名副局长兼任调处办主任，目前尚空缺），**县委全面依法治县委员会办公室专职副主任1名，乡镇司法所政法专项编制23名。目前，根据《中共河池市委员会机构编制委员会办公室关于落实机构改革和派驻纪检监察机构全覆盖工作相应调整**县编制总量的通知》（河编办发〔2020〕43号）要求，将从我局派驻纪检监察机构中实现单列管理的4名政法专项编制调整为纪委监委派驻机构的行政编制，即从我局连人带编划转4名政法专项编制归县纪委监委管理使用，我局政法专项编制实际仅为39名。
机构改革后，我局工作职能增加，但人员不足，加上年龄偏大，队伍结构不合理。局机关目前共有11人不从事司法行政工作，其中驻村7人（派驻**镇委荣村、金谷乡隆通村、板路村驻村工作队员），抽调2人（覃格、谭旭东长期在县征地办工作），因病无法工作2人。现全局面临人少事多、队伍力量薄弱的局面，给司法行政工作带来极大影响。
二、主要职能工作落实情况
（一）新冠肺炎疫情防控工作落实情况。为全力以赴做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，我局按照党中央和区、市、县委决策部署，及时动员，全面部署，把疫情防控工作作为当前头等大事来抓细抓实，主要开展了以下四项工作：
一是成立领导机构，层层压实责任。迅速成立以党组书记、局长韦礼吉为组长，黄忠卫副局长、梁颖副局长为副组长，各司法所、科室负责人为成员的县司法局新型冠状病毒肺炎防控工作领导小组和工作小组。并召开专题会议传达贯彻落实党中央、区、市、县委和区厅、市局关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治工作有关会议和文件精神，明确责任，周密部署全县司法行政系统疫情防控工作，将疫情防控宣传工作要求落到实处。二是主动进村入户，宣传防控知识。面临严峻的疫情形势，我局从1月26日起在局机关LeD屏上滚动播放“疫情就是命令，防控就是责任”等疫情防控宣传标语。局机关全体工作人员取消春节休假，从1月27日起全部到岗，组成进村工作组、宣传工作组等工作分队。进村工作组由主要领导带队，深入金谷乡隆通、板路两个联系点开展进村入户宣传防控知识和排查工作，共排查732户2701人，发放宣传资料5000余份。宣传工作组自1月27日起，每日派出法治宣传车在县城广场、各乡镇、社区进行疫情防控相关法律知识宣传，截至今日，累计派出宣传车58车次，巡回播报9段疫情防控知识。建立各司法所疫情监测点14个，驻村工作队员、城区网格监测点（我局负责果品厂小区、老司法局宿舍区）工作人员、各基层司法所人员上门入户累计排查广西区外返乡人员258人次，其中长江司法所排查湖北石堰市返乡人员7人。办公室、社区矫正指挥中心实行24小时值班制度。在“法治**”公众号上实时疫情防控情况，全力做好群众的稳控工作，要求全体司法行政系统人员坚决做到不信谣，不传谣，做好个人防控措施，自觉做好科学防护。三是忠于职守，维护社会稳定。贯彻落实县委县政府疫情防控要求，充分发挥司法行政职能作用，切实维护社会大局稳定。严格落实县、乡（镇）、村（社区）矛盾纠纷定期排查机制，对疫情引发的矛盾纠纷坚持抓早抓小、应调尽调，边排查、边化解，防止矛盾激化升级。加强**县社区矫正人员管控力度。目前全县在册社区服刑人员94人，在特殊人群管理上，落实社区服刑人员报告和外出、居住地变更审批等监管措施，确保当前94位在册社区服刑人员管理到位、不出问题。各司法所疫情监测点实行24小时值班和重大事项请示报告制度，落实疫情防控日报告、零报告制度。截至目前，未发现特殊人群有疫情以及与湖北籍人员接触情况。四是加强涉疫情的法律咨询工作。组织局法援中心、兰盛律师事务所律师组成法律服务专业力量，通过法律援助热线、网络平台做好涉疫情法律事务的咨询工作。
（二）法治宣传工作落实情况。2020年来，为做好我县法治宣传教育，我局做了大量工作。一是贴近生活实际，迎合群众要求进行普法宣传。为适应新形势下普法工作要求，增强普法效果，针对征地拆迁等所引发出来的各种矛盾纠纷，2020年来，我局组织县-乡（镇）-村（社区）三级普法宣传员积极开展有关信访、社会保障、安全生产、劳动合同、“两违”整治、扫黑除恶等法律法规的宣传，真正做到了理论与实践相结合，大大增强了普法宣传教育的针对性。二是宣传注重效果，群众喜闻乐见。通过司法政务微博、手机移动平台、法治宣传杯、法治宣传扇、法治宣传伞、法治宣传袋等现代媒体和人们日常生活用品进行普法，扩大了法治宣传的辐射面，使法治宣传题材内容更加丰富多彩，实现了法治宣传效果和影响的最大化。三是扎实推进“法律七进”，宣传覆盖面广。2020年疫情防控期间，我局组织法治宣传员派出宣传车80余次，深入各乡镇、（村）社区开展专项法治宣传活动54场。2019年来，我局牵头指派普法宣讲团成员进入各中小学开展法治教育讲座9场，发放宣传资料9.2万份，受教育群众达10万余人。四是注重集中节点宣传，维权主题更加凸显。2019年来，我局创新普法载体开办LeD电子户外法治宣传广告，滚动播放法治标语口号。利用“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益日、“三月三”综治宣传日、五月安全宣传月、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国宪法宣传日等特定节日，在县城广场进行普法宣传，深受广大群众和社会好评。
（三）“谁执法谁普法”工作落实情况。2020年，是我县全面推进依法治县和法治政府基本建成之年，也是“七五”普法规划收官之年。为进一步健全和落实“谁执法谁普法”普法责任制，根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见的通知》（桂办发〔2017〕39号）以及自治区党委依法治区办《2020年广西普法依法治理工作要点》（桂法办发〔2020〕4号）精神，结合我县实际，县全面依法治县委员会办公室下发了《中共**县委员会全面依法治县委员会办公室关于做好2020年“谁执法谁普法”工作的通知》（兰法办通[2020]2号）到我县各级各部门，并作具体要求：一是提高政治站位，加强组织领导。将落实“谁执法谁普法”普法责任制纳入2020年**县对各乡镇、县直各部门绩效考评指标。要求各部门进一步提高政治站位，加强组织领导，按照县委、县政府的决策部署，坚持“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁负责”的原则，认真履行部门普法责任，积极做好系统、行业领域普法和社会普法工作，共同推动广大干部群众尊法守法学法用法，不断提升公民法治素养和全社会法治意识。二是紧密联系实际，细化任务措施。指导各乡镇、各部门继续推进普法责任清单工作机制，细化本年度具体任务、内容、工作措施，落实好“谁执法谁普法、谁服务谁普法、谁主管谁负责”各项工作。认真对照职责范围和执法服务管理实际，收集梳理需要宣传的法律法规、规章及规范性文件，做到“六个明确”，即明确普法内容、普法对象、主要措施、具体活动内容、责任部门及责任人、完成时限，使普法工作可细化、可量化、可操作、可考核，确保普法责任落实、措施落实、任务落实。
（三）人民调解工作落实情况。目前,我县各级调委会共有167个,其中,村级调委会149个,乡级调委会14个,行业(医患、交通事故、劳动仲裁、消费)调委会4个,人民调解员668人，全县2908个村民小组都设有调解信息员。上半年（截至5月底），我县累计调解纠纷437件，调解成功433件，成功率99%，排查纠951起，预防纠纷38次，无民事纠纷转化为治安案件和刑事案件。我局狠抓各项制度的落实，实现人民调解工作的制度化、规范化，层层落实责任，突出排查重大矛盾纠纷。制定了矛盾的纠纷多元化调处方案，明确落实基层司法干警人民调解工作责任，基层司法干警指导乡（镇）-村两级人民调解员每月坚持开展人民群众矛盾纠纷排查，坚持重心下移，将矛盾纠纷最大限度化解在基层，取得较好效果。
（四）公共法律服务、政府法律顾问工作情况及公证、法律援助、律师队伍建设管理工作情况。一是公共法律服务优化提升。律师、公证、人民陪审员工作全面开展，全面完成村(社区)法律顾问覆盖率达100%任务，使城乡一体的公共法律服务作用得以充分发挥。2020年来公证处共办理案件62件，收取公证费2.7万元。二是法律援助成效显著。认真做好农民工、残疾人、军人军属等重点人群法律援助工作，2020年来累计办理法律援助案件203件，其中群体性农民工讨薪仲裁案件130起，民事案件40起，执行案件33起，挽回经济损失120余万元。三是持续推进政府法律顾问工作。根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于建立政府法律顾问制度的意见》(桂政办发〔2015〕4号)和《河池市人民政府办公室关于建立政府法律顾问制度的意见》(河政办发〔2015〕58号)文件精神，我县积极推进政府法律顾问顾问工作，县政府及工作部门已建立法律顾问制度，根据工作实际，确认或聘请了一些符合条件的人员担任本部门的法律顾问；14个乡镇人民政府中已有少部分乡镇建立了法律顾问制度。
（五）推进社会管理创新工作落实情况。一是我县特殊人员重新犯罪率持续保持较低水平，在全市范围内长期处于领先低位。上半年截止2020年5月底，我县共接收刑满释放人员32人，衔接率100%;新增社区服刑人员62人，解矫45人，现在矫94人，无特殊人员重新犯罪现象发生。我局认真开展刑释解矫人员安置帮教工作，对全县1100名刑满释放人员全面建立台账，针对性地落实帮教措施，帮教率达到98%以上。有效控制了重新犯罪率，有效维护了社会和谐稳定。二是加强对重点领域以及特殊人群的管理。开展民间纠纷排查调处活动和黑恶势力线索摸排，及时化解矛盾纠纷，防止民转刑案件发生。2020年来累计开展大排查951人次，专题宣教16场次，一对一谈话教育176人次，移交线索19条。
（六）重大行政决策合法性审查和规范性文件监督管理以及行政复议与行政应诉工作落实情况。
2020年上半年，我局充分发挥重大行政决策合法性审查和规范性文件监督管理职责，为政府常务会重大行政决策议题提供法律意见85件，为全县重大项目合同、重大事项提供法律意见16件，解答法律咨询15件。上半年共受理行政复议案件11件，向市人民政府提交行政复议答复书7件，向市中级人民法院和自治区级人民法高院提交行政案件答辩状5件；行政案件出庭应诉9件，民事案件出庭应诉2件；审查三大纠纷案件13件，作出处理决定9件。行政复议共受理11起复议申请，现结案5起，其中1起撤销，4起维持。行政应诉共有9起，均未判决，均无行政机关负责人出庭。
（七）“数字法治、智慧司法”信息化建设落实情况。上半年，按照司法部“数字法治智慧司法”信息化体系建设工作总体部署，我县司法行政系统坚持以信息化引领和带动司法行政事业发展为目标，积极推进司法行政信息化工作。目前，我局正在使用的网络包括互联网、政务内网、政务外网以及司法行政视频会议专用通道，由中国电信**分公司提供维护服务，全县系统运行的各类系统、平台共计21个，根据功能主要分为宣传、服务、管理、督查会议、协同办公等五部分。
我局依托“互联网+办公平台”,实现办公高效化。一是建立多功能视频会议系统。实现与区厅、市局的连线对接,在县级分会场及时参加中央、自治区、市组织召开的各类工作会议和业务培训,提高司法行政办公效率;二是实现电子政务外网全覆盖。完成局指挥中心及14个基层司法所局域网改造,实现市、县、乡(镇)三级网络互联互通,充分利用oa业务办公系统,及时查收、统计、报送各类司法行政工作业务数据,实现信息共享。三是提升社区矫正规范化。打造智慧化社区矫正指挥中心,依托指挥中心与各乡镇司法所的互通视频系统,对在册社区服刑人员实现远程监管,全面、准确、及时、高效的掌握全县社区服刑人员情况。同时借助微信平台实现“微管理”、“微教育”、“微交流”。透过微信平台要求信号异常社区服刑人员共享实时位置并视频通话,定期推送法律法规知识、典型案例等提升社区服刑人员的法治观念。四是推进服务便民化。依托新媒体,实现“指尖上的普法”。利用“法治**”微信公众号以及“**司法”政务微博等网络新媒体平台,及时涉法知识、典型案例,丰富法治宣传载体,提高了普法宣传实效，更好满足群众多层次、多领域、个性化的法律需求。
（八）脱贫攻坚工作落实情况。上半年，我局挑选下派精干力量，助力决战脱贫攻坚。根据人员变动，我局及时充实了派驻金谷乡隆通村、板路村的驻村工作人员队伍，重新下派韦剑彬、覃义康等业务能力强、基层经验丰富的通知到工作队中，切实为贫困户办好事做实事，解决实际问题。截至目前，县司法局向联系点直接投入资金5万元，完成帮扶项目2个，为联系点群众解决各种民事纠纷19起，办理法律援助4件，为群众举办2期桑蚕和乌鸡养殖技术培训。为方便群众办事，鼓动帮扶干部发动贫困户参加县人社局组织的招聘会，让贫困户争取通过就业渠道脱贫摘帽。
三、我县司法行政工作存在的突出问题
上半年，在县委、县人民政府的坚强领导和上级司法行政部门的正确指导下，我局坚持政治引领、改革推进，确保了重大政治任务的贯彻落实，扎实推进了依法治县工作的均衡开展，着力提升了全县依法治理水平，有力维护了我县政治安全和社会稳定。从严管党、治警，干部担当作为的氛围日益浓厚，全县司法行政各项工作取得了较好成绩和明显进步。在取得成绩的同时，我们也要清醒认识到，我局在人员编制、队伍结构、人民调解联动等方面都还存在着与新形势、新任务不相适应的地方。经梳理，我县司法行政工作目前存在以下突出短板：
（一）人才录用缺乏自主权，队伍力量薄弱。近两年来，我局即使有空编，但招录计划还在全县统筹范围内，因此申报人员招录计划时在招录人数、条件等上都受一定限制，不能依据基层司法行政岗位缺人实际情况进行招录，自2015年之后，我局没有再通过自治区统一招考招录进新公务员。
（二）基层司法所编制偏少，人员严重不足。按司法部《关于进一步加强司法所建设的意见》和自治区规范化一级司法所、五好司法所验收标准，每个所需配备3-5名工作人员。2019年机构改革后，从其他单位或部门调进局机关的人员挤占了基层司法所的编制，造成无法招考录用基层司法所干警，导致全县14个司法所现只有10名司法干警（政法专项编制人员），仅有10个所配有1名干警，尚有三石、兰木、大同、金谷4个司法所无司法干警，远远达不到上级的要求，也严重影响基层司法行政职能的发挥。
（三）队伍人员结构不合理，年龄老化严重。我县司法行政队伍年龄老化现象比较严重。在局机关及司法所工作的干警除少数2015年之前新招录的公务员外，大多数都是年龄偏大的老同志，计算机知识比较匮乏，不能胜任网络化支撑下的各种软件操作，难以满足日趋现代化的各项业务工作需求。
（四）我县人民调解工作存在的问题。一是工作保障机制不够完善。表现在：协调联动机制不够健全，人民调解与行政调解、司法调解联调机制还不够完善，调解分工不明确、衔接面过窄、信息渠道不畅通等问题依然存在。二是指导协作机制不够健全。司法行政部门和人民法院对人民调解工作管理和指导有待进一步增强，在规范人民调解委员会工作、提高依法调解的公正性和社会公信力、调解员专业素质等方面还存在薄弱环节，亟待加强。三是工作经费保障不够到位。由于经费紧张，县司法局工作人员下基层专门指导人民调解工作的次数减少，培训的范围、规模较小，指导力度有所减弱，职能部门管理督促和指导的职能作用未得到充分发挥。
四、2020年下半年全县司法行政工作计划
（一）抓好司法行政队伍建设。一是要整合人才资源。将我县各乡镇优秀司法助理员编制置换为司法干警人员编制。按照《关于全区司法行政专项编制的使用》（桂编办函［2007］34号）文件之“司法行政系统专项编制的使用必须严格按照规定置换地方自定编制”的规定，建议将我县乡镇优秀司法助理员编制置换为司法干警人员编制，不再保留乡镇司法助理员职位，以免工作职能重叠。二是要增加人员编制。机构改革前，我局原有政法专项编制39名，机构改革后，我局新划入多项行政职能，特别是规范性文件审查、行政执法监督、重大合同的合法性审核和行政复议诉讼案件的承办或协办等工作，都需要专人办理。同时县委全面依法治县委员会办公室只有韦盛向1名专职副主任，该同志又担任三弄乡脱贫攻坚（乡村振兴）分队长，工作重心在乡镇，没能全力开展依法治县各项工作。我局实际人员编制数并未增加，造成了我局现在业务量庞大而业务人员不足的实际困难。下一步将加大向县领导及编办、上级业务主管部门等部门的请示协调力度，适当增加我县司法行政机关的政法专项编制数。
（二）抓好司法行政基层基础设施建设。加强基层司法所规范化建设，是贯彻落实依法治国基本方略，全面建设小康社会的客观需要，是进一步强化司法行政基层基础工作，充分发挥基层司法行政各项职能作用的重要举措。我县14个乡镇基层司法所业务用房多数是在2003年老区大会战时兴建，由于投资少（每所仅7—10万元），导致房屋建设质量差，办公设施无法达到规范化，现在已经十分陈旧，多数出现漏水、墙体开裂等问题，不能满足现阶段基层司法行政工作需要。其中，武篆司法所、三石司法所的业务用房是原武篆镇人民法庭、三石镇人民法庭的老业务用房（当时是通过购买置换方式获得），长乐司法所因政府重建，现在已经没有独立业务用房，仅有两间办公室，根本无法满足工作需要。下一步计划开展三石镇、武篆镇、切学乡、泗孟乡、长乐镇、**镇等6个乡镇的司法所办公楼重建工作，建设起止年限为2020年—2022年，每个司法所计划投资60万元。其中，**司法所、三石司法所、长乐司法所需要重新选址兴建，武篆司法所、切学司法所、泗孟司法所在原基础上推倒重建，每个司法所计划建设面积为400㎡，均按照规范化要求装修。
（三）抓好人民调解工作。一是加强人民调解员队伍建设。积极协调各乡镇及有关部门加强司法所建设，健全乡镇人民调解指导管理机构，配齐配强基层司法干警，改善办公条件、提高司法服务能力。进一步完善人民调解委员会的岗位责任制等制度，强化管理和指导，推进人民调解工作的制度化、规范化。二是人民法院要切实履行法定职责，加大对人民调解工作的业务指导和司法支持力度。建立法官联系指导基层调解组织制度。三是落实人民调解经费保障机制。县级财政一直未按要求划拨我县人民调解工作经费，人民调解委员会补助经费与人民调解员补贴经费也一直没有按要求到位。**县是河池市至今为止唯一没有实施人民调解“以奖代补”制度的县。为此，应按财政部、司法部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》的通知精神，将人民调解工作“三项经费”（司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费）列入年度财政预算,足额拨付到位。
（四）抓好“七五”普法收官年工作。2020年，是我县全面推进依法治县和法治政府基本建成之年，也是“七五”普法规划收官之年。今年要全力落实“七五”普法规划，持续深入开展“法律七进”活动，扎实推进“法治示范乡镇”、“民主法治示范村”、“法治示范单位”、“法治示范学校”、“诚信守法企业”等创建活动，有效提升民主法治创建水平，不断扩大创建成果。
（五）抓好社会治理创新工作。全面创新我县社区矫正工作的开展，严格贯彻执行《社区矫正法》，推进刑罚执行一体化建设，组织社会力量参与社区矫正工作，大力推进社区矫正“队建制”建设，不断提高社区矫正工作规范化专业化水平，促进社区矫正对象成为守法公民。同时要加强安置帮教工作，落实社会救助、安置帮扶措施有机衔接、协调联动，防止社区矫正人员、刑满释放人员重新违法犯罪现象发生。
（六）抓好法律服务工作。进一步提升为民服务质量，强化司法为民，规范律师、公证服务程序，强化服务意识，拓展服务领域，提升服务质量和服务水区平；认真贯彻落实《法律援助条例》，降低法律援助“门槛”，不断扩大法律援助覆盖面；积极与政法相关部门衔接，加强对农民工及外出务工人员法律援助力度。