低压电工实训总结篇1
关键词：企业培训热压机液压系统多媒体教学方法
本人在当地竹胶板企业“企业紧缺工种培训”培训教学中发现，由于主要生产设备BY1148系列热压机中关键的液压传动系统的各类液压元件和工作介质都是在封闭的液压管路内工作，设备故障具有隐蔽性、多样性，不易发现和排查困难特点；同时液压系统的回路动作又和生产工艺要求紧密结合，设备故障直接影响企业的生产效率和产品质量。而通过培训需求调研，企业现有的大多数维修工学员机械知识特别是液压传动知识缺乏，如果只是采用传统的被动接受知识的静态教学模式无法将液压传动系统理论和设备实际生产工艺教学结合，培训也无法取得良好的效果。因此尝试在培训中利用计算机辅助教学手段所具有综合动画、图像、文字、声音及有活动影像的特点，全面提高学员液压传动理论知识以及设备故障的处理和日常维护能力。
一、热压机液压系统工作回路分析
根据竹胶板热压机的生产工艺，装料-闭合-热压和开启动作，针对性地选择BY1148热压机的三个典型回路作为分析重点：
图1BY1148热压机液压回路总图
1.热压机闭合液压系统低压回路的教学分析
低压回路中的动力部分由三组组成（以下以一组说明）其中-m1电机5驱动叶片泵4，经过辅助系统（低压球阀3、吸油过滤器2将-油箱1）的液压油输入回路中。正常工作状态电磁换向阀右位工作，油液通过板式单向阀进入油缸，推动油缸行程上升，此时机械能转化为油液的压力能，驱动主油缸的行程上升，完成热压板的闭合作用。通过压力表开关6和压力表7及电磁阀8的组成的限压安全回路。
2.保压（补压）液压系统高压回路的教学分析
当热压板完成闭合，电机5开始驱动高压柱塞泵12进行工作，通过单向阀14和三位四通电磁换向阀15的左位，油压缸23的主缸2设定压力20mpa压力表对热压板进行保压作用（此时m4停止工作）；一旦因为板胚在热压定型作用过程中由于压实体积变小造成压力下降低于压力表23设定的最低补压值18.5mpa时，m4将重新启动进行补压工作。一般整个周期需要进行7-8次的补压动作，保证竹胶板产品的物理机械性能指标。
3.热压板开启时的液压系统卸荷回路的教学分析
当整个生产周期要求的保压时间完成，此时需要将油缸油液卸荷回到油箱，通过油缸自重下降开启热压板，通过-电动单向阀19和-单向节流阀18组成的节流降压回路，将油液压力从设定的主缸压力通过节流降压回路油液压力达到预定的卸荷压力值0.5-1mpa，再由液控单向阀20作用将油缸油液流回主油箱。
通过上述热压机液压系统工作的三个主要液压回路分析，学员能够掌握设备的生产工艺要求和总体液压回路的工作关系，利于后续
“设备的故障分析和处理”的教学。
二、液压传动中动力部分液压泵的多媒体教学
液压传动系统的动力元件液压泵也是培训教学中安排的重点，常见的三种液压泵的齿轮泵、叶片泵和柱塞泵具有不同的结构和工作特点，在培训中充分利用多媒体课件，模拟它们的结构和工作原理进行教学。
图2外啮合齿轮泵的工作原理图3叶片泵的工作原理图4轴向柱塞泵的工作原理
通过多媒体演示和理论教学比较齿轮泵、叶片泵和柱塞泵的工作原理和不同的工作特性。该教学模式结合设备的液压泵配置进行分析，补充学员理论基础知识不足，使培训教学效果更为全面系统。
表1液压系统常用液压泵性能比较
三、热压机液压传动系统中典型液压控制回路的多媒体教学
1.“电磁溢流阀控制的限压安全回路”的工作原理
培训中通过FLaSH动画演示DBw型先导控制的电磁溢流阀构成限压安全回路，观察包括电磁换向阀如何改变阀口的通断和通过先导控制式的溢流阀工作来保证系统的压力安全，通过压力表开关6和压力表7及电磁阀8的组成的限压安全回路，当压力高于工艺限定压力2mpa时，电磁换向阀左位工作，卸荷回路工作，完成限压保护设备安全工作。
2.节流阀控制的卸荷回路工作原理
通过FLaSH动画演示单向节流阀控制的卸荷回路工作原理和工作特点电动单向阀19和-单向节流阀18组成的节流降压回路，将油液压力从设定的主缸压力20mpa先降到压力表23设定的卸荷压力值0.5-1mpa，目的是避免产生巨大的液压冲击和发出巨大噪音。
四、培训效果的实践应用，总结“设备故障原因分析及对策”
设备机修工只有具备查找故障的和排除故障的能力，才能说明培训的真实效果。对此在理论教学结束后通过采取谈话法和讨论法，引导学员根据以往发生的设备故障，设备维护保养中遇到的疑难问题进行分析，总结如下“常见故障、原因及对策”表2。
五、培训教学总结
在此次企业培训中，尝试针对学员的理论知识基础和培训需求，结合热压机的生产工艺，利用计算机FLaSH动画技术进行培训教学。课程中安排学习液压回路分析，液压泵的结构工作特性和典型液压控制回路的工作原理教学，引导学员总结“常见液压故障，原因分析和对策表”。实践证明，这样的培训教学安排和方法既增加学员的液压系统理论知识，也提高学员现场设备维护和故障分析处理能力，取得较好的培训效果。
参考文献
[1]全国中等职业技术学校机械类专业通用教材
《机械基础》（第三版）中国劳动社会保障出版社第九章，第十章，第十一章
[2]杨曙光何存兴著《液压传动与气压传动》（第三版）
华中科技大学出版社
[3]“BY1148/1250（15F）热压机设备安装和维修说明书”，“设备液压原理图”福建捷创机械有限公司资料
低压电工实训总结篇2
今年以来，在公司党委的坚强正确领导下，**公司全体人员凝心聚力，奋发进取，圆满完成了全年各项工作任务，取得了显著地成绩。
一、全年工作完成情况
1、召开**公司一次一届职代会，规范企业管理。根据公司党委安排和依法治企的要求，**公司组织召开了全体职工大会和职工代表大会，体现了依法治企、规范管理的治企理念，体现了**公司全体员工改革创新、全面超越的强烈使命感和责任感。
2、组建施工队，实现**公司实质性运作。施工队人员采用农电工自愿报名、供电所推荐与**公司统筹抽调三种方式结合，择优录用的方式组建。目前，施工队已经实现正常运转，施工工器具已装备齐全，办公及住宿已经安置完毕，经安全教育和业务演练后，符合专业化管理的要求。本年度主要开展工作如下：（1）配合营销部开展黑户清查工作。四、五月初，施工队配合营销部开展用电检查工作重点对完成低压集抄安装的用电村进行黑户清查。（2）低压集抄表安装工作。对刘杜供电所的下盐村、市中东周村等进行低压集抄安装工作，通过对该村低压线路重新梳理及户表重新规划，安装低压用户近**00户。（3）低压计量消缺工作。为全面提供电公司低压集抄上线率，按照供电公司营销部工作部署，分三组协助供电公司营销部开展低压集抄消缺工作。截止目前，共对18各供电所，约4000处集抄表异常数据进行消缺，异常数据比例下降约1.5个百分点。（4）参与供电公司陈良村农网改造升级项目。此项目是按照国家电网公司典型设计进行建设，**公司施工队主要负责低压线路建设及集抄表安装等工作，协助供电公司在规定期限内完成全面工作。目前，该项工程已经通过山东电力公司的验收，入选全省17个样板工程之一，打造了新泰农网改造的品牌。
3、实现农电用工人力资源集约化，建立农电工人事档案，达到了规范农电用工管理的目的。首先，做好了2013年底合同到期的381名农电工的劳动合同终止、解除和续签工作。在此基础上，收集并整理了在职农电用工的人员履历表、历次劳动合同、社保缴纳手册、身份证复印件、职业技能鉴定证书、进网作业证等，全面掌握了农电工人力资源的基本信息，为规范农电工管理打下了坚实基础。在4月份通过省公司集体企业业务应用平台，收集并录入农电工人事电子信息档案，初步实现了农电用工人力资源管理的信息化和集约化，并代表泰安公司参加国网公司人力资源审计，获得一致好评。
4、规范社保缴纳管理，提高**公司员工各项福利待遇水平。（1）按照市人社局要求，完成2013年社会保险稽查稽核工作和20**年度社保申报工作。按照依法治企要求，缴费基数和医疗保险缴纳比例由过去的特困企业最低标准变更为职工上年度平均工资水平。（2）原广通达技工移交给广通达公司管理并完成解聘、社会保险转移工作，使**公司在册职工与社保缴纳人员相对应，规范社保管理工作。（3）按时办理**公司职工医疗保险、工伤保险报销，提升**公司服务水平。（4）走访困难**公司职工并发放慰问金，达到了关怀员工的目的。（5）为全面提升**公司员工的健康水平，让全体员工以健康的体魄投身到企业的创新发展中去组织**公司对全体员工进行健康查体并建立健康档案作为调整工作岗位的依据。
5、组织各项培训活动，提升**公司员工业务水平和安全、优质服务意识。（1）开办了4期安全、优质服务专题培训班，组织在平时工作中有作业违章记录、管理台区报修工单较多和存在投诉举报的**公司员工参加培训，培训后的员工再无投诉举报发生，取得了较好的效果。（2）组织59人次参加职业技能鉴定，其中1人通过农网配电营业工技师鉴定，成为**公司历史上首位技师。（3）为提高**公司员工持证上岗率，主动与肥城培训中心联系，组织73人进网作业证培训和138人进网作业证续期审查。（4）组织全体员工参加《安规》考试，对考试不及格人员进行补考并组织参加安全教育培训，提升了**公司员工的安全工作水平。
6、处理优质服务类投诉举报工单，开展优质服务宣讲会，提高**公司员工服务水平。截止目前，配合营销部、乡电部处理投诉工单16起，举报工单1起，回复民意通8起。到泉沟、果都、羊流、宫里、天宝、龙廷等所参加农电工例会，结合党的群众路线教育实践活动开展“群众对我们的信任去哪儿？”优质服务宣讲活动。
7、签订业务委托合同、进行专业分工，加快业务委托工作并成立业务站。与公司乡电部、财务部协调梳理业务委托项目、资金额度等工作并签订业务委托合同。整理了**公司业务站的相关资料，对各专业班组人员进行了配置，制定了工作职责。下发《关于印发成立**公司业务站工作方案的通知》，为全面规范用工管理，确保员工队伍稳定，进一步提升受托农电业务和服务水平，决定在公司范围内设立业务站，并制定了“新泰市**电力服务有限责任公司业务站实施方案”。为确保各项工作顺利完成，通过认真梳理将部分非核心业务外委，业务委托操作方案已编写完毕，内容包括受托单位应具备的条件、委托方式、委托业务的种类和范围以及管理流程等内容。通过与供电公司相关部室、供电所座谈沟通，都比较认可此方案，计划在年底前完成5个供电所区域的业务外委工作。
8、做好农电用工队伍的稳定工作，提前推进特殊工种退休申报工作，妥善处理各类上访问题。由于历史成因，农电工队伍稳定工作存在很多矛盾和隐患，**公司按照“尊重历史、立足现实、适用发展、规范管理、稳定队伍、提高效率、稳步推进”的原则，依据国家政策法规，妥善处理各类信访事件。准确把握农电用工思想动态，紧紧依靠各级地方政府、信访单位，建立应急快速反应机制和沟通汇报机制，重视舆情监控，有效预防、及时控制和妥善消除可能出现的突发群体不稳定事件。此外，**公司积极与新泰市人社局沟通协调，提前研究特殊工种退休申报工作，根据人社局要求整理、补充农电用工人事档案资料。开展此项工作，可以从根本上改变目前农电用工队伍不稳定的现状，使农电工从**公司退休并享受养老保险待遇，达到对劳动者“老有所依、病有所医”的目的，从法理、人情上双重保障农电工的权益。
9、根据公司安排，督导电网工程建设和低压集抄建设。为加快公司重点电网建设项目和低压集抄安装工程进度，根据公司安排部署，**公司承担部分110kV线路建设和12个供电所低压集抄建设的督导工作，负责电网建设工作进展情况的汇总、汇报，并协调工程民事、进度等各项问题，保障了建设项目的控制。
10、践行党的群众路线教育实践活动。根据公司党委安排和督导要求，**公司党支部召开了党的群众路线教育实践活动专题会议，大家坦诚部公进行了批评与自我批评，并按照公司党委的统一部署，分三个环节步骤，围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，深入检查个人在四风方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，在“四风”
方面大家对照教育实践活动实施细则要求，认真进行了问题查摆梳理，并制定了整改措施，每个人形成了对照检查材料，活动成效非常明显。
二、经验亮点
1、召开**公司一次一届职代会，规范企业管理。
2、实现农电用工人力资源集约化，建立农电工人事档案，达到了规范农电用工管理的目的。
3、组织专项培训活动，提升**公司员工业务水平和安全、优质服务意识。
4、成立业务站，加强业务受托管理，完善**公司工作机制。
5、制定了**公司员工特殊工种退休申报工作计划，为保持农电用工队伍稳定奠定基础。
6、组建**施工队，提升**公司专业施工水平。
三、存在问题不足及解决措施
1、由于工资总额过低和分配机制问题，**公司员工存在收入低于新泰市最低工资标准，下一步将根据省公司的农电用工薪酬指导方案研究制定新的薪酬管理制度和分配方案，达到依法治企的要求。
2、**公司员工特殊工种申报存在资料严重缺失，需要补充、完善大量资料。
四、明年整体工作思路和目标
**公司计划在2015年以“开展业务委托、加强人资管理”两项重点工作为主线开展各项工作，进一步提升**公司业务拓展能力和施工专业力量，继续规范农电用工管理。
五、具体工作措施
一、开展业务委托工作：
1、加强**公司业务站管理。根据《关于印发供电所成立业务站工作方案的通知》，继续加强18个业务站管理并根据业务委托合同开展供电所业务委托工作，进一步系统、直接管理农电用工。
2、开展**公司业务委托工作。根据**公司业务委托操作方案，开展业务受托和外委工作。与供电公司签订供电所业务委托合同和低压计量消缺、低压电网建设等专项合同，开展实质性业务受托工作，完成委托合同的各项工作任务。同时将受托的专项部分业务实行外包，规范外包单位的条件审核工作和委托方式，全面完成建设任务。
3、继续扩大施工队规模。现公司施工队共有6人，具有组织施工能力的3人。公司业务站成立以后，共有18个配电组，现将施工队人员分为三个小队，每队管理六个配电组。各小队正、副队长，在**公司实行八小时工作制，所辖配电组人员在供电所上班，承担业务委托时，根据情况随时抽调配电组人员，进行高低压线路施工及消缺任务。施工队按此组建后已具备高、低压线路施工条件，如有大型线路施工，公司施工队可随时抽调配电组组长或副组长一名，加上施工队人员能达到24人的施工队伍，也不会影响供电所内正常业务开展。在开展低压消缺时，公司施工队各队长将工作分配到所管理的配电组，同时到现场参与消缺等工作，也起到安全监督的作用。建议将各配电组正副组长将工资调整到1843元/月，从而增加其工作积极性，也起到宣传作用，带动其他农电工主动要求参加**公司施工队伍，以此壮大**公司施工力量。
二、加强人资管理工作：
1、规范**公司薪酬、福利工作。以法律法规以及省公司薪酬、福利指导方案为依据，规范农电员工的薪酬、福利管理，提高员工待遇水平，提升其工作积极性。主要做法：（1）按照专业化管理实际进度实行1843元的标准；（2）将每人每月发放的50元食堂补助取消，实行每人每月200元的食堂经费标准，由各业务站统一报销并纳入福利管理；（3）根据已下发的省公司农电用工福利管理办法执行，规范福利管理。
2、超前谋划，提前推进农电用工特殊工种申报工作。积极与新泰市人社局沟通协调，根据其要求提前整理、补充农电用工人事档案资料（包括2006年至今签订的历次劳动合同、工资发放表、培训纪录、安全工器具发放记录、业绩考核表等内容），该项工作涉及内容广泛、工作量较大，计划用2015年一整年的时间完善资料，为特种退休申报工作做准备。
3、继续加强优质服务培训、学习活动。（1）计划在2015年每月初举办1期培训班，主避开农电工抄表、收费的时间，强化员工优质服务意识，杜绝减少各类投诉事件的发生。同时举办安全教育培训和专业技术指导培训，提升**公司员工业务素质。（2）加强低压安全生产培训工作
低压电工实训总结篇3
关键词：电气设计；用电负荷；照明；防雷接地
一．引言
近年来，随着我国经济的迅速发展，科技水平的不断提高，“科教兴国”的观念已经深入民心；政府对教育的投入不断提高，使得人们受教育权利得到更大的满足，学校的办学条件越来越好，各种类型的专业学校陆续兴建起来。本文结合某教学楼实训中心的电气设计实践过程,对学校建筑电气设计中要考虑的主要问题和解决办法进行了总结，以供同仁参考。
二.工程概况
该工程位于广东省某职业中学校区内的实训中心，主要提供学生进行职业技能的实践训练和学习。本建筑占地约3770平方米，建筑面积约14000平方米，为地上四层钢筋混凝土框架结构建筑，层高4.5米，建筑总高度18米。首层主要为汽修实训室，（重型机械）数控实训室，家用电器实验室，电力拖动实验室和变配电房；二层主要为钳工实训室，制冷实训室，汽车空调实验室，中央空调实验室，电子电工实训室等；三层主要为金工实训室，模工实训室，机械原理实验室，机械作图室，电工考核室，电工技能室；四层为车工实训室，气焊实训室，变压器实验室，pLC实验室，财务软件实训室，eRp软件制作室，物流软件制作室，eRp沙盘实验室等。
三.供配电设计
（1）用电负荷和供电电源
本建筑主要的用电设备有：照明、插座、空调以及各种实习用车床和计算机等动力设备。根据学校需要在建筑内部设10KV专用的变配电房，总的设计负荷为739千瓦，由一台800KVa干式变压器运行提供单电源供电。本建筑属多层建筑，消防负荷按照《建筑设计防火规范》GB2006-50014（2006年版）规定设置备用应急电源，其中消防负荷主要为：应急照明、疏散照明以及消防水泵，总负荷约为15千瓦，考虑采用一台常备负荷26千瓦的柴油发电机作为应急电源，其中应急照明和疏散照明应用自带的蓄电池作为其应急备用电源。消防负荷的应急电源切换均在末端设置双电源转换开关作末端切换。
（2）低压配电系统
本配电房内低压侧采用单母线运行，在适当的地方设置应急母线段，方便柴油发电机供电。本系统采用楼层分开和照明动力负荷分开的配电方式，分别设置了独立的配电系统，由此充分实现了按功能和管理方便合理的方式进行供电。各楼层的照明和动力采用放射式系统从配电房直接由电缆供电。
（3）配电间电气设计
尽管本工程为多层建筑，考虑线路的走向和管理维修安全方便，本建筑设置了电气线路专用的垂直电缆井配电间，配电间的设备安装按照《民用建筑电气设计规范》条文规定，如电缆桥架、照明箱、封闭母线槽之间净距应不小于100mm，配电间内高压、低压或应急电源的电气线路相互之间应保持大于300mm的间距，或采取隔离措施，并应有明显的标志，配电箱前应有不小于0.8米操作、维护距离。配电间内预留的洞口应逐曾层用无机防火材料封堵。
四．照明设计
（1）确定照度和选用光源
本工程用途主要是教学用，以实验教室为主，按照《照明设计标准》规定以及现阶段我国对照明水平的要求：普通教室的课桌照度为300lx，黑板垂直面照度500lx，普通办公室的桌面照度为300lx，应急照明的照度不小于25lx，走廊等公共休息区域照度在75~100lx之间。教室照明考虑照度的均匀度和防止眩光的要求，选用带蝙蝠翼式的直管荧光灯具，以保证光输出的扩散性、照度均匀性和有效限制眩光的产生。其中黑板灯要选用具有向黑板方向投光的专用黑板灯具。另外机械制图室以及软件制作室的光源应选用显色性较好的三基色荧光灯管。其他机床数控室有需要的可设置局部照明。
（2）照明灯具安装
本工程实验室灯具的安装高度考虑教室内放置实验用机械的具体尺寸比较大，故暂定吸顶安装；荧光灯与门窗纵向平行布置，并与黑板垂直；黑板灯安装高度3.2米,距离黑板1.1米。应急照明主要安装在走廊、楼梯等公共区域，每间隔20米设置一处，在楼梯及主要出入口设置疏散指示灯，应急照明电源采用分散布置。室内的照明控制主要采用单灯独立控制，各自设置开关按钮，开关靠近门口，方便使用和管理。
插座的布置要考虑室内机械和用电设备的布置来设置，在电焊室和家电维修室预留适当的单/三相插座箱，以备学生实习用；插座回路按照规范规定要求设置漏电保护开关进行保护。考虑到安全性，插座的安装高度控制在1.5米。软件制作室要求预留管路沟槽及出线口，设置地面插座以供桌面计算机使用。教室办公室都设置一定数量的风扇，以满足室内通风要求。在办公室和个别实验室，如对温度要求较高的微机室，设置空调开关，以备空调设备用电。
五.消防设计
（1）消防设备及线路敷设
本工程的主要消防设备是消防水泵和应急照明，前面已经大概说明了其设置的方式和线路供电。根据《建筑设计防火规范》，应急照明连续供电时间不小于30分钟，消防水泵的启动时间在1min内。一般线路的配线采用聚氯乙烯绝缘铜芯电线，消防线路的配线则应采用阻燃型或耐火型聚氯乙烯绝缘铜芯电线电缆；本工程消防线路的备用电源均采用耐火型聚氯乙烯绝缘铜芯电缆。凡消防负荷设备线路穿金属管或金属线槽敷设，且管槽均涂防火涂料。
（2）火灾报警系统
本工程设置消防手动破玻按钮系统，由校内值班室监控，室内各消防栓处设置破玻按钮，发生火警时能及时报警和启动消防设备灭火。
六.防雷接地
本建筑防雷按二类防雷建筑进行设置，这样设置主要考虑学校是人员密集和容易造成混乱和事故的场所，要特殊照顾。按照《防雷设计规范》要求，屋顶设置明敷避雷带加避雷短针，接地引下线利用结构柱柱内的两根对角钢筋；接地极则利用基础的钢筋网；接地系统为tn-S系统，采用共用接地系统形式，利用土基、桩基及地下钢筋网做联合接地体，接地电阻不大于1欧。另外建筑内的各种金属设施均需要做总等电位联结。在配电房变压器低压进线处、配电间的层配电箱和微机室配电小箱内应分别设置一、二、三级浪涌保护器。对软件制作室等微机教室还要进行防静电处理。
七.小结
建筑电气设计，最终是要给使用者一个安全、方便、经济、可靠的用电方案，学校面向的是学生、教师和家长，在设计的过程中始终要遵照国家的有关技术规范和绕着满足他们的需求来进行，从整体出发，深入各个系统，力求设计达到合理和完整。
参考文献
[1]《建筑设计防火规范》GB50016-2006.
低压电工实训总结篇4
关键词：农网低压台区；标准化建设；问题及措施
一、农网低压台区标准化建设中存在的问题
1.缺少科学规划的建设方案
一开始对于农村电网的建设就缺乏一种“规划”的思想，也由于在农网的建设中各部门没有一个统一的建设思路，对于建设方案的制定更是“随心所欲”。故而，使用这样的方案，既不科学，又不系统，使得在建设过程中和建设后的电网中总是会出现“低电压”“卡脖子”及线损高等问题。这不但影响广大居民的正常用电和安全用电，也不利于相关部门的管理。
2.缺少对工程物资管理的统一管控
建设中物资使用到的物资都是由工程管理人员提报的，但由于对于其没有统一的管控，各级管理员自行提报，就会出现重报、多报、错报等等问题。这样购买来的物资，可能五花八门，规格型号不一，产品技术水平差异大，有的还会出现安装工艺不一致，给施工带来不必要的麻烦。再一个，就是对物资的验收管理，没有做到不合格的物品不能入库的要求，使得所选的物资鱼龙混杂，影响施工的质量。
3.缺少统一的技术工艺
由于我们在建设之初，就忽略了技术工艺这一问题，并没有进行统一的培训工作。对于施工中所用到的技术，施工人员凭自己的经验进行施工安装，施工安装工艺参差不齐，给工程建设质量埋下隐患。就目前来看，我们的施工技术的现状是：技术标准不统一、工艺质量管理不严，重进度轻工艺。可知以此给施工带来的安全隐患是相当多的而且无法预知，严重影响电网的质量。
二、加强农网低压台区标准化建设的措施
1.做好施工前方案的科学规划
一个科学的规划应该注意以下几点：
1.1明确低压台区设计标准，按照国家电网公司相关规程规定，要有统一的建设思路，确保规划符合标准和规范。
1.2要分析归纳农村低压台区存在的主要问题像“卡脖子”“低电压”及重过载、频繁停电等问题，并针对此查找解决问题的办法；还要预测会出现什么样的问题，并只制定出预防措施。保证制定出的方案高效、准确。
1.3很重要的一点是设计规划不能只停留在纸上，切忌“纸上谈兵”。所以，我们要做到是要进行实地的考察，要明确什么样的地方适合什么样的规划；在实地环境里，又会出现什么问题并进行分析及解决；在实际的环境里，会有别的什么影响因素，并做好预防。
1.4当方案被初次设计出来，最好再进行审核即即供电所立项、客服中心审核、市公司审批。最后得出的方案，才是能够投入使用的。
2.做好统一的物资管理
首先，各级管理员对于施工材料要有统一的意见：明确统一的规格型式，统一加工标准、统一的安装形式等等，对农网台区的设备材料进行规范、统一，全部选用国家电网公司及省公司规定的标准物料，优化、简化设备选型，尽量推广应用简便、快捷、易操作的材料及工具。
其次，要有统一的设备采购：设备材料采购由省、市电力公司统一公开招标。明确过程计划于物资采购的关系，按照公司给出的物资计划进行采购。
最后，要最好对物资的管理：加强对物资材料的进库、出库、使用及存储等等管理，做好各种统计台账和单据。要严格控制设备材料的使用及结存，防止材料的流失。成立一个物资监察小组，其任务是对物资的质量进行验收查收，确保施工设备材料的质量。
3.做好技术工艺的标准化
首先，我们要根据国家电网公司及省公司农网建设施工、运维检修等环节相关技术标准，在结合实际的施工进行分析，制定出一套健全的技术标准体系，并把他落实到每一个施工人员，确保在整施工工程中的施工工艺和标准的统一。
其次，定期的开展优秀工程的评选活动，总结出每一优秀工程的亮点和独特经验做法，并把他的优势向施工人员进行推广和学习，促进各项工程工艺水平同步提升。
最后，经过这一系列制定出的建设方案，并不能投入使用，还要进行再一次的审查，最好是设置多级验收，各级明确自己的验收职责，不放过任何的蛛丝马迹，确保方案的合理性，以此确保证建设的质量。
4.做好施工的安全管理
首先，做好现场安全管控工作。要知道，施工过程中所存在最大的安全隐患就在现场的施工中。如何做好现场的安全管理就要求：相关的管理人员要严格按照安全管理条例执行、要规范的使用现场的安全设施、对一些事故多发的项目，进行重点管理，做好成立一个专门的管理小组。
其次，企业要有一套完整的安全管理体系，要求相关的管理人员要要严格按照到岗到位标准执行自己的职责所在。要时刻监督施工现场的工作组织、安全措施及检修作业情况，一旦出现问题要及时叫停，并监督其问题的顺利解决。
最后，要做好施工人员的培训工作。凡是要参与这样的工作，就得在公司安质部进行备案，并具有进网作业相关资质和手续。在相关人员上岗前，要做好相关岗前培训的工作，要确保他们的能力能够胜任这样的工作。每一个施工环节都要有一个具有专业资格和能力的人担任负责人，且一直要在现场指挥工作，不能。
5.做好施工人员的技术培训
开展标准化作业培训。对参与电网建设的相关专业技术人员，要把强化技术标准最为准则，并且落实到实处。企业可以采用“即学即做”的培训方式，要让施工人员既能熟练的掌握技术原理，又能够把理论原理运用到实际。
培养员工的综合素质。企业要坚持“以人文本”的管理思想，要加强管理，建立鼓励机制。要知道一个企业的健康发展其本质就是人才的竞争。所以对于企业来说，应该建立员工培训中心，实行统一的管理，根据员工的各自特性，开展相应的培训。
建立人才储备库。我们知道做农网建设要求专业性比较强。所以一方面，我们可以积极从外界招收优秀的具有专业技术的人才。另一方面，我们也可以在企业内部进行关键岗位后备人才的培养。当然，也就避免不了“优胜略汰”。以此，来保证企业内部人才的充足储备。
结束语：目前，农网低压台区标准化建设是我国的新农村建设的重要内容之一。随着农网低压台区标准化建设工作的不断推进，我们的技术、经验也日渐成熟，但还是存在着问题，威胁着广大居民的正常用电。所以，在今后的工作中，我们还要不断探索，不断去解决，从而真正的达到我们农网低压台区标准化建设的目的。
参考文献：
[1]康晓宁，刘挺.借政府之力推进电网建设法治化管理[J].农村电工.2016（09）
低压电工实训总结篇5
关键词：全网无功优化；标准流程；培训质量
作者简介：任志强（1981-），男，河南新乡人，浙江省电力公司培训中心浙西分中心，讲师。（浙江 建德 311600）；李伟（1979-），男，山东泰安人，浙江省电力公司培训中心，讲师。（浙江 杭州 311000）
中图分类号：G726 文献标识码：a 文章编号：1007-0079（2012）01-0088-03
根据国家电网公司《关于加强农网电压质量和无功电力管理工作的指导意见》和国家电网公司《110kV及以下县级配电网无功优化补偿技术规范和典型应用模式（试行）》精神和要求，针对浙江省尚无县级供电企业完整地进行全网无功补偿优化计算和补偿建设的情况，国家电网公司确定浙江省电力公司下属新昌、龙游、景宁、缙云四个县级供电企业为农网无功优化补偿建设试点单位，这四家单位于2011年顺利通过国家电网公司验收。期间，浙江省电力公司培训中心为有效推进项目开展，推广试点单位工作经验，先后多次举办无功优化专项培训班，取得了良好的效果。
一、县级供电企业全网无功优化补偿建设的必要性[1]
随着县级电网规模日益增大及复杂，传统的无功优化补偿方法效果与全网电压无功状况产生的矛盾日益突出，表现在电网局部区域无功补偿达到最优，而全网电压无功质量却并不理想，从全网角度而言，降损效果不明显。因此亟需通过有效降低全网网损的无功优化方法，根据电网结构、负荷性质、运行参数等因素进行科学合理的无功优化补偿配置，使得县级电网在分层、分区就地平衡的基础上，达到全网指标最优，有效提高县级电网运行的安全性、经济性和可靠性。
二、县级供电企业全网无功优化专项培训标准化开发的“七个步骤”
随着新技术、新工艺、新设备的不断推广应用，需要对相关人员进行培训以满足供电企业不断发展的需要。对于培训中心而言，其得以生存和发展的基础也就是根据现场的需求不断开发、完善培训项目。现阶段电力培训可以大致分为两个类型[2]：高端培训和中低端培训。高端培训的对象是高级工程师等高职人员，本科、研究生等高学历在职员工，技术部门领导干部。中低端培训对象主要是一线员工，包括学历层次较低、职称较低、工作年限较少的员工。
县级供电企业全网无功优化专项培训的培训对象为生产技术部电压、无功专责人员，专业性较强，且培训对象学历层次、职称一般较高。要求培训课程要具有一定的深度和广度，在培训过程中要增强针对性，对高职人员要侧重理论基础，对高学历人才要侧重工程实践，对技术部门领导要侧重管理类。培训项目开发是一个系统工程，需要遵循相应的程序，本文根据县级供电企业全网无功优化专项培训开发的实际过程，提出了专项培训标准化开发的“七个步骤”，流程图如图1所示。
以县级供电企业全网无功优化专项培训为例，介绍标准化开发的“七个步骤”。
1.调研现状及培训量
培训项目开发人员先后多次深入浙江各地区具有代表性的县供电企业，通过实地考察、问卷调查等形式调研无功优化补偿现状。主要存在以下问题：（1）目前县级供电企业开展无功补偿建设工作多是凭经验确定补偿点和补偿容量，大多没有经过计算，即使经过计算，也不是优化补偿，仅停留在某一电压等级或者某一条线路上，缺乏全网意识，没有认识到电网是一个整体，某一处补偿后将对其它区域或多或少产生影响。（2）基层单位缺乏无功优化专业技术人员，现有人员多为兼职，因目前均未开展县级电网全网无功优化，缺乏相关理论知识。（3）无功补偿设备可用率不高，维护不到位，缺少新型设备的应用。（4）无功补偿装置的安装位置和安装容量通常为经验确定，缺乏必要的理论依据，且补偿后产生的效益无法准确评估。
浙江省电力公司农电工作部多次发文，进一步推进县级供电企业无功优化补偿建设工作，结合浙江省内多数县级供电企业尚未开展过全网的优化补偿计算工作的实际情况，培训需求量较大。此培训项目的开展将为进一步推进无功优化补偿建设以及提高县级供电企业的经济效益起到积极作用。
2.明确岗位需求
电压、无功专责人员在无功优化补偿方面应该具备无功优化管理和无功优化补偿建设两个方面的能力。
依据《农村电网无功优化补偿技术导则》，无功优化补偿建设方面应达到以下要求：（1）农网无功优化补偿建设应从电压无功信息采集、无功优化计算、装置配置、控制与管理等方面开展。（2）信息采集应结合现有生产管理信息系统、营销管理信息系统、调度自动化系统、配网自动化系统等实现信息共享。（3）无功补偿装置配置应根据无功优化计算结果，合理选择补偿模式、补偿容量、补偿位置，结合实地勘验情况，进行无功电源建设与改造。（4）积极应用信息和自动化技术，实现电压无功综合治理和优化控制。
无功优化管理主要包括规划优化管理和运行优化管理两方面。
3.确定能力差距
根据上述分析，确定无功优化专项培训项目的需求主要体现在三个方面：（1）理论水平欠缺。（2）对新设备、新技术的应用缺乏了解。（3）缺乏相关全网无功优化计算工具。
4.培训项目可行性分析
项目的可行性分析主要包含以下三个方面：（1）环境可行性：浙江省电力公司相关部室领导重视，培训中心有举办培训班的良好环境。（2）技术可行性：培训中心相关培训师全程参与了试点单位建设，并编写了培训教材。（3）经济可行性：通过此项培训能够为供电企业和培训中心带来较好经济效益，投入产出满足要求。
5.专家讨论
为保证培训方案的合理性和可行性，通过邀请生产单位和省公司专家，对项目的可行性和初步方案进行审核，由方案起草人根据审核意见修改，直至通过专家审核。
6.培训项目实施方案
项目实施方案中主要应包含下列内容：（1）培训目的；（2）培训目标；（3）培训对象及类型；（4）培训内容；（5）培训的组织范围；（6）培训规模；（7）培训时间；（8）培训地点；（9）培训的方式、方法；（10）培训教师；（11）考评方式；（12）经费投入；（13）培训效益、效果的预期。
7.项目评估
项目评估主要分四级：反应评估、学习评估、行为评估、结果评估。项目评估是衡量项目实施效果的重要环节，本培训项目采用三级评估，通过评估问卷实现反应评估、能力考核实现学习评估、单位回访实现行为评估。
三、确保培训质量的“四个关键环节”
培训质量是培训中心的生命线，是树立培训中心品牌，实现培训中心更好地服务于生产单位的必然要求，是教师向培训师转型的重要指标。本文结合浙江省电力公司培训中心开展的县级供电企业全网无功优化专项培训的相关经验，总结了确保培训质量的关键环节，如图2。
1.调研
“没有调查，就没有发言权”，调研是培训项目开发过程中的第一个重要环节，是确定培训目的、目标的基本工作方法，对提高培训针对性起到了较好的帮助、指导作用，还可以初步确定培训量的大小，为培训的经济效益分析提供参考。
在该环节中应该注意的问题：（1）选取的调研对象应该具有代表性。（2）要深入现场，尽可能获取第一手资料。（3）对调研得到的数据应该做全面、深入地分析。
2.培训师参与项目开发
培训师的作用在于“旁推侧引”、“融会贯通”、“推陈出新”，引导培训对象学习、掌握新知识、新技术、新理念。这就要求培训师一定要参与到项目开发中去。目前，很多情况是培训师只负责教学，而项目开发是培训部门的工作，两者之间缺乏有效的连接，导致很多培训师对培训的目的、培训的要点、培训对象的实际情况缺乏了解，影响了培训质量的提升。
在该环节中应该注意的问题：（1）培训师参与项目的开发，提升培训师能够依据现场情况，开发培训项目能力。（2）尽可能参与到培训内容的实际应用中，通过实践经验丰富、改进授课内容。
3.培训教材
培训教材是培训的大纲，一份好的培训教材是保障培训质量的重要条件。
在该环节中应该注意的问题：（1）培训教材形式多样，不仅仅指书本，还可以是幻灯片、讲义等。（2）要避免直接将学历教育中教材作为培训教材，学历教育侧重的知识体系，而培训强调的是技能。（3）可选用现有教材，也可以选择自编教材。但应该注意的是培训内容应该不断改进，以适应管理和技术不断发展的需要。
4.项目评估
项目评估是培训质量管理的重要环节，主要侧重于对培训效果的评价。
在该环节中应该注意的问题：（1）目前，主要是反应评估、学习评估，应该逐渐增加行为评估、结果评估。（2）评估指标体系的制定要客观、公正，要在实际应用中不断完善。（3）评估结果要与培训各环节的相关部门和人员切身利益挂钩，促进培训质量的改善。
四、结论
本文结合浙江省电力公司培训中心举办的县级供电企业全网无功优化专项培训，总结提炼了专项培训标准化开发“七个步骤”和确保培训质量的“四个关键环节”，本方法步骤通过实际应用，取得了良好效果，也可供其它培训项目开发参考。
参考文献：
低压电工实训总结篇6
关键词：维修电工；项目；培训；考核
中图分类号：G817.5文献标志码：a文章编号：1674-9324（2016）45-0251-02
一、引言
21世纪是知识经济和信息经济的时代，经济全球化意味着生产的全球化、竞争的全球化，世界各国都在大力发展高新技术产业，先进的生产技术将对本国国民经济的发展产生着重要的影响，工业生产中劳动密集型产业正向着技术密集型产业转化。加入wto后，我国的整体经济结构发生了深刻变化。自动化水平已成为一个国家或地区工业发展水平的重要标志。2015年，国务院印发《中国制造2025》，部署全面推进实施制造强国战略。这些都充分说明制造业，特别是现代化的、自动化的制造业已经成为我国中长期的发展重点，而维修电工技能人才是实现这一发展重点的重要保障。近两年，各地政府都提出了工业强市和加快工业转型升级的发展策略，其中装备制造就属于重点培育发展的新兴产业之一。从培训设备到培训项目等都较传统和陈旧，不利于新型的具备高技能水平和高职业素养的维修电工人才的培养。
本文首先介绍了自主研制的多功能分布式维修电工技能培训与考核设备，该设备由两个机柜组成，分别是主控机柜和受控机，每个机柜由不同模块构成，包括电源模块、触摸屏模块、pLC模块、变频器模块以及低压用电器自由组合模块等。随后，基于该设备的不同模块，设计了维修电工技能培训与考核项目。最后，将该设备应用于本校中、高级维修电工技能培训和考核中，取得良好效果。
二、设备介绍
1.设备总体。自主研制的多功能分布式维修电工技能培训与考核设备由一个主控机柜和一个受控机柜组成的，设备的组成框图如下所示。
2.主控机柜。主控机柜主要由电源模块、触摸屏模块、仪器仪表模块、pLC模块、变频器模块以及主令按钮和指示灯模块构成。这些模块的组成如下：（1）电源模块。电源模块由三相电源输出、单相电源输出、交流低压电源输出、直流低压电源输出等组成。由三相四线电源输入，接有漏电保护器，通过接触器的启动和停止按钮进行操作，并加入急停按钮，电源的输出设有短路保护。（2）触摸屏模块。触摸屏模块采用5.7英寸，直流24V的彩色触摸屏，配有通信下载编程电缆、触摸屏与变频器通信电缆以及触摸屏与pLC通信电缆，还配置了触摸组态软件。（3）pLC模块。pLC模块采用日本三菱pLCFX3U-32mR主机，模拟量模块为FX0n-3a模拟量模块（2入/1出），配有SC09下载线。利用专用导轨固定安装于主控机柜内部实训板上，主机开关量、模拟量接线端子均通过接线柱引到面板，通过走线槽引到主控机柜内部实训板中的专用接线端子上，可根据需要自由接线和布线，与实际的工业现场一致。（4）变频器模块。变频器模块拟采用日本FR-D720S-0.4K-CH变频器，具有RS485通信端口，配有变频器与pLC通信编程电缆，也可采用手动接线、布线的形式与pLC、电机模块等连接，实现pLC对变频器的控制以及变频器对电机模块的控制等。
3.受控机柜。受控机柜主要由低压用电器自由组合模块和电机模块构成。每个模块的设计方案如下：（1）低压用电器自由组合模块。低压用电器自由组合模块的底板由铁质网孔板构成，网孔板上可根据需要自由增减各种低压用电器，如接触器、继电器等，各低压用电器的布局也可根据实际自由布局。（2）电机模块。电机模块由各种电机及速度继电器构成，配有三相异步电机（带速度继电器）一台、三相异步电机一台、直流电动机一台。电机模块以导轨的方式安装于受控机柜中，不使用时在机柜内，使用时抽出，方便、牢固、美观。（3）航空插座软连接。主控机柜和受控机柜之间使用航空插座进行软连接，方便可靠有效。航空插座采用50组排线，在主控机柜和受控机柜端均连接至接线排上，使用时可根据实际情况自由选择线组。
三、项目的设计与设置
基于自主研制的多功能分布式维修电工技能培训与考核设备，以不同的模块为主体，设计与设置了维修电工技能培训与考核项目，具体如下。
1.以触摸屏模块为主体设计和设置的项目主要有触摸屏组态控制三相异步电机启停、触摸屏组态控制三相异步电机正反转、触摸屏组态控制三相异步电机运行时间、触摸屏组态控制变频器调速等。
2.以pLC模块为主体设计和设置的项目主要有十字路通灯控制的模拟、水塔水位控制的模拟控制、天塔之光的模拟实验、多种液体混合装置控制的模拟、五相步进电机的模拟控制、装配流水线控制的模拟、智能抢答器、LeD数码显示控制、喷泉的模拟控制、三层电梯控制系统的模拟、pLC控制三相异步电机电机启停、pLC控制三相异步电机正反转、pLC控制三相异步电机带限位自动往返控制等。
3.以变频器模块为主体设计和设置的项目主要有变频器功能参数设置与操作、外部端子点动控制、设定频率运行、变频器控制电机正反转、多段速度选择变频器调速、外部模拟量（电压/电流）方式的变频调速控制、基于pLC模拟量控制变频开环调速、基于pLC通讯方式的变频开环控制等
4.以低压用电器自由组合模块为主体设计和设置的项目主要有三相异步电动机自锁控制线路、三相异步电动机点动控制线路、三相异步电动机的多地控制、接触器联锁的或者按钮联锁的三相异步电动机正反转控制线路、双重联锁的三相异步电动机正反转控制线路、Y-启动自动控制电路、单向减压启动及反接制动控制线路、三相异步电动机能耗制动控制线路、三相异步电动机的顺序控制、工作台自动往返控制线路、通电延时带直流能耗制动Y-启动控制线路等。
以上项目的设计与设置均以维修电工职业技能鉴定考试指南为指导，以维修电工职业标准为依据，涵盖了维修电工初级、中级、高级以及技师四个职业等级。其中，部分项目可单独在主控机柜或受控机柜上完成，大部分项目需通过航空插座进行软连接，由两机柜配合完成。
四、小结
本文介绍了自主研制的多功能分布式维修电工技能培训与考核设备，该设备由两个机柜组成，分别是主控机柜和受控机，每个机柜由不同模块构成，包括电源模块、触摸屏模块、pLC模块、变频器模块以及低压用电器自由组合模块等。依据维修电工职业资格标准，并基于该设备的不同模块，设计与设置了若干维修电工技能培训与考核项目，这些项目涵盖了维修电工初级、中级、高级以及技师四个职业等级。该设备和培训考核项目已在本校电类专业进行了一个学年的试用，同时作为维修电工中、高级技能培训及鉴定设备和项目进行了试用，均取得了良好的效果。
参考文献：
低压电工实训总结篇7
关键词：大工业电费；电费计算；探讨
中图分类号：G712文献标识码：B文章编号：1002-7661（2013）24-022-02
大工业客户是指变压器容量在315KVa及以上的工业客户，每月用电量和电费金额都比较大，抄录数据较多，计算步骤复杂，因此如何正确计算大工业客户的总电费，降低电费差错是保证电费按期足额回收和电力企业优质服务的根本。否则将导致电力企业流动资金周转缓慢或停滞，使电力企业生产受阻而影响安全发、供电的正常进行。供、用电企业电费核算人员，必须对大工业客户电费计算的方法步骤了如指掌，以便正确计算大工业客户的总电费。
由于农电学员基础较差，我作为培训中心的专业课老师，在讲课时，针对如何讲清楚这一内容，如何让学员理解，下了很大的功夫，经过多年的理论讲授、职业技能鉴定以及用电营销实训，结合农电实际，总结出了高供高计大工业客户电费的计算方法，便于农电学员的学习、掌握和应用。
一、大工业客户电费的构成
大工业客户执行的是两部制电价，即由基本电价和电度电价组成，所以基本电费和电度电费之和构成应收电费。实行两部制电价的客户，还要根据其功率因数的高低，实行功率因数调整电费办法，除此之外还要征收代收费用。其电费包括以下四个部分：
1、基本电费
指根据客户变压器的容量（包括不通过变压器的高压电动机的容量）或最大需量和国家批准的基本电价计收的电费。
2、电度电费
指按客户用电量计算的电费。
3、功率因数调整电费
指根据客户功率因数的高低，减收或增收的电费。
4、代收
除农业生产以外全员征收。
二、大工业客户电费的计算步骤
1、计算综合倍率
综合倍率=电压互感器的倍率×电流互感器的倍率
2、计算基本电费
基本电费=基本电价×变压器容量或最大需量
根据《供电营业规则》有关规定，计算基本电费时，应注意以下几点：
基本电费以月计算，但新装、增容、变更与终止用电当月的基本电费，按实用天数（日用电不足24小时的，按一天计算）每日按全月基本电费1/30计算。
最大需量以客户申请的电力企业核准数为准，客户申请最大需量低于变压器与高压电动机容量总和的40%时，则按总容量的40%核定最大需量；一般不允许低于变压器与高压电动机容量总和的40%，但如果电网负荷紧张时，可按低于40%的容量核定。
实际抄见最大需量=实际抄见最大需量的指数×综合倍率
①、实际抄见最大需量少于等于核定值或大于但没超过核定值的105%：
基本电费=核定值×需量基本电价
②、实际抄见最大需量超过核定值的105%，超过核定值105%部分加倍收费。
基本电费=核定值×基本电价+（抄见最大需量-核定值×105%）×需量基本电价×2
基本电价按最大需量计费的客户应和电网企业签订合同，按合同确定值计收基本电费。客户可根据用电需求情况，提前半个月申请变更下一个月的合同最大需量，电网企业不得拒绝变更，但客户申请变更合同最大需量的时间间隔不得少于六个月。
3、电量的计算
（1）依据抄表员抄录的电量指数，计算出有功总电量wp。即：①不执行分时计费的大工业客户。有功总电量wp=（本月指数-上月指数）×综合倍率（Kwh）。
②执行分时计费的大工业客户，应计算出各时段的电量。河南省是将一天24小时分为五个时段，平段包括两个时段，执行四个费率标准。
即尖、峰、平、谷四个时段：
尖峰时段：18：00――22：00
高峰时段：8：00――12：00
低谷时段：0：00――8：00
平段：12：00―18：00；22：00―24：00
尖峰电价=电度电价×1.77
高峰电价=电度电价×1.57
低谷电价=电度电价×0.5
平段电价=电度电价
上述电度电价为净电价，不含代收。即代收不参加分时计算。
尖段电量=（本月尖段指数-上月尖段指数）×综合倍率（Kwh）
峰段电量=（本月峰段指数-上月峰段指数）×综合倍率（Kwh）
谷段电量=（本月谷段指数-上月谷段指数）×综合倍率（Kwh）
按照规定：若尖段电量+峰段电量+谷段电量+平段电量不等于有功总电量，差错电量应分摊在平段，所以
平段电量=有功总电量-尖段电量-峰段电量-谷段电量（Kwh）
③如果有居民生活用电或一般工商业用电套表，大工业有功电量应减去套表电量，即：
大工业有功总电量wp=有功总电量-套表电量（Kwh）
再计算出大工业有功电量占有功总电量的百分数。
尖段电量=（本月尖段指数-上月尖段指数）×综合倍率×百分数（Kwh）
峰段电量=（本月峰段指数-上月峰段指数）×综合倍率×百分数（Kwh）
谷段电量=（本月谷段指数-上月谷段指数）×综合倍率×百分数（Kwh）
平段电量=大工业有功总电量-尖段电量-峰段电量-谷段电量（Kwh）
（2）无功总电量wQ的计算：
正向无功电量=（本月指数-上月指数）×综合倍率（Kvarh）
反向无功电量=（本月指数-上月指数）×综合倍率（Kvarh）
无功总电量wQ=正向无功电量+反向无功电量的绝对值（Kvarh）
4、电度电费的计算
（1）不分时客户：大工业电度电费=有功总电量×电度电价（元）
（2）分时客户：计算出各时段电度电费。
尖段电费=尖段电量×尖段电度电价（元）
峰段电费=峰段电量×峰段电度电价（元）
谷段电费=谷段电量×谷段电度电价（元）
平段电费=平段电量×平段电度电价（元）
大工业电度电费=尖段电费+峰段电费+谷段电费+平段电费（元）
如果有居民生活用电或一般工商业及其他用电套表；
套表电度电费=套表电量×套表电度电价（元）
电度电费=大工业电度电费+套表电度电费（元）
5、功率因数调整电费的计算
功率因数是有功功率与视在功率的比值。功率因数低会减少系统的供电能力，增加线路的电压损耗导致供电质量下降，增加线路的损耗，降低设备的利用率，还会使客户多支出电费。为了减少功率因数低带来的影响，在客户的用电过程中需要进行功率因数考核，计算功率因数调整电费，利用经济杠杆的作用使客户的功率因数能达到规定的标准。
功率因数的计算：
方法一：该方法比较麻烦。
方法二：在实际计算客户功率因数时，只需计算无功电量与有功电量的比值就可以从tgφ与cosφ的对照表中直接查出cosφ值。
即：
根据tgφ的值和cosφ标准就可以在功率因数调整电费对照表中直接查出cosφ和功率因数调整系数。
所以功率因数调整电费=（基本电费+电度电费）×功率因数调整系数（元）
6、代收
代收是指按照国务院授权部门批准，随结算的有功电量征收的基金及附加所对应的费用。主要是指大型水利建设基金、城市附加、可再生能源附加、大型水库移民后期扶持基金、中小水库移民后期扶持基金。
代收=大工业有功总电量×代收标准（元）
7、总电费=基本电费+电度电费+功率因数调整电费+代收（元）
三、计算实例
某10KV工业用户，变压器的容量为315KVa，电压互感器变比为10000/100V，电流互感器变比为为100/5a，本月抄见有功电能表示数1200.5Kwh，无功电能表986.6Kvarh，上月表码有功1150.5Kwh，无功966.6KVarh，求该用户本月应缴电费是多少？（已知基本电价为20元/kva.月，电度电价为0.53086元/Kwh，各项代收合计为0.03614元/Kwh）
解：①综合倍率=10000/100×100/5=100×20=2000倍
②有功电量=（1200.5-1150.5）×2000=100000Kwh
③无功电量=（986.6-966.6）×2000=40000KVaRh
④基本电费=315×20=6300元
⑤纯电度电费=100000×0.53086=53086元
⑥力率
由查功率因数调整电费对照表知
CoSΦ=0.93力调系数为-0.45%
⑦功率因数调整电费=（6300+53086）×（-0.45%）=-267.24元
⑧代收=100000×0.03614=3614元
⑨总电费=电度电费+基本电费+功率因数调整电费+代收
=纯电度电费+基本电费+功率因数调整电费+代收
=53086+6300-267.24+3614=62732.76元
答：该用户本月应缴电费是62732.76元。
四、结束语
以上是我通过多年的学习、给农电学员培训、职业技能鉴定以及用电营销实训，对高供高计大工业客户电费计算方法的总结探索，简单易懂，深受农电学员的好评，使学员掌握了高供高计大工业客户电费计算的知识和技能；通过专业能力的培养，农电学员不仅能胜任工作，而且对于他们将来的职业技能鉴定有很大的作用。
参考文献：
低压电工实训总结篇8
【关键词】低压线损管理；计量管理；措施
在配网运行过程中，低压线损率能够真实的反映线损消耗的实际程度，线损率也正是衡量配网运行中电能消耗的依据，也是电力企业进行电力规划的重要参考。影响低压耗损率的因素很多，计量管理就是其中最主要的因素。在低压线损管理过程中，提高计量管理的准确性，能够有效的降低低压线损，而影响计量管理准确性的因素包括功率因素、tV误差、电能表误差、ta误差、计量方式不当等等，所以在计量装置安装使用过程中需要严格的按照相关的规范，不断的提升设备的配置，降低低压线损。
1低压线损管理中计量管理的重要性
计量管理关系着低压线损率，对低压线损管理具有重要的作用，具体表现在以下三个方面：（1）通过有效的计量管理，能够提升电力计量装置的准确性，确保计量装置的全面性，为线损核算提供有效的基础。并且计量的准确性能够提高线损统计的可靠性。（2）加强计量管理，就能保证计量抄录人员进行计量统计的有效性，确保线损统计的准确性。另外计量管理的有效性能够及时的更换以及维修故障计量装置，这对于线损统计可靠性有很大的影响。（3）供电企业进行电力技术评价的重要指标之一就是线损率，而计量管理对线损率具有很大的影响，进行有效的计量管理能够为电力企业重要决策提供有力的依据，也能有效的降低线损率，这对于降低电能浪费有明显的效果。计量管理同样是降低电能浪费、提升电能利用率的重要措施，通过有效的计量管理，能够提升电力企业的经济效益，促进电力企业健康发展。
2目前我国低压线损管理存在的问题
2.1电力负荷分布不均匀
随着我国城市化建设的不断深入，电网改造工作也逐渐的区域完善，然而一些农村地区，电网设施还相对落后，供电网络分布不均，这就导致低压电网结构部规范，对电网安全运行造成很大的影响。另外，一些地区电力设备在使用方面不够合理，存在过于集中等现象，容易造成设备、电力消耗加剧现象，相反一些地方设备闲置，造成严重的资源浪费，影响电力企业的经济效益。
2.2低压网架结构不合理，导致供电质量下降
我国目前大部分地区低压配电网电缆架设方式都较为集中，这就导致配网线路的截面面积较小。在配网运行过程中，如果长期处在这种架设状态，就会导致线损不断上升，增加电能的消耗，浪费大量的的电能。尤其在用电高峰期，如果配电网长期处于这种运行状态下，就会对导线的寿命造成影响，甚至会造成电力事故，对电网安全运行造成威胁。
2.3低压无功补偿运行规范性有待提高
电网容量的大小对电网运行质量有很大的影响，如果电网运行无功补偿不足，就会导致电网运行中的电流过大，从而增强了线路压力，使得线损率上升。我国目前低压电网运行中，无功补偿的规范性有待提高，对电网运行的质量有一定的影响，并且还会增加电网运行的经济成本。
3提升线损管理计量准确性的有效措施
3.1不断提升电力计量管理质量
为了提高电力计量的准确性，还必须加强电力计量管理。其具体表现在以下几个方面：（1）供电企业在进行装表接电工作之前，相关的技术人员需要做好相应的准备工作，对电表的安装轮换工作进行科学合理的规划，保证电力计量装置的合理性。（2）对电表的安装、调试进行合理的规划，保证在具体实施操作过程中不会对电力计量准确性造成不良的影响；（3）在新电表的安装前，需要对老电表进行相关数据的统计，以数据、图片等形式实施有效的记录，这样在以后对电力计量装置的检查中能起到一定的数据支持作用；（4）在新旧电表轮换完成后，需要根据相关的轮换流程，将电表及时的归档，保证新旧电表底度准确回填工作的落实。
3.2合理改造电压、电流二次回路
对电压电流二次回路的改造主要表现在以下几个方面：（1）不断的提升电能计量装置的精确等级，确保计量装置的准确性。对于电流变动较大的用电用户，进行电力改造过程中，需要使用s级ta以及电能表，有效的提升计量装置的精确程度；（2）合理选择ta变比。在正常的运行状态下，ta运行中一次电流要保证在其额定电流的三分之一以上。另外，需要将tV导线的二次回路截面扩大，缩短ta二次导线，这就能有效的消除tV误差对电力计量准确性的影响；（3）ta变比要选择复式变比，防止具有较大变比档且没有使用的变比档被窃电，依据用户负荷的实际状况，选用相应的变比档，从而提升计量的准确性，有效降低计量改造中的投资成本。选配计量装置的tV、ta以及电能表，还需要采用综合误差概念，最大限度地降低综合误差，实现提升计量准确性的目的。
3.3加大电力计量工作队伍的建设
为了保证电力计量的准确性，还必须加强对电力计量队伍的建设，这就需要做好以下几个方面的工作：（1）加大对电力企业员工的培训工作，这主要体现在平常的技术训练以及职业道德训练方面。在技术训练方面，可以定期开展一些岗位练兵、技术大比武等活动，另外需要不断加强对专业技能的培训，包括电力计量装置的安装、接线等，还包括对电力计量装置的检修技术与防窃电管理技术等。职业道德培训主要表现在对员工的责任心以及事业心的培养等。（2）加大对电力计量工作重要性的宣传工作，是电力企业员工认清目前电力工作的严峻性，明确电力计量工作的发展战略以及发展目标，增强员工的电力安全防范意识；（3）可以在企业内部搭建一些员工交流平台，促进员工之间的技术交流，充分发挥每一个员工的潜能，创建一个专业素质过硬、职业道德高尚的工作队伍。（4）明确电力计量工作的责任，按区分配任务，将每一个区域的电力计量工作责任都落实到位，确保电力计量的准确性。
4总结
随着我国电力事业的发展，社会对电力需求量逐渐的增加，线损形势也越来越严峻，对电力企业经济效益也有较大的影响。低压线损是影响配网安全运行的主要因素之一，加强低压线损管理能够有效的提升配网运行的安全性能，而计量管理的可靠性对低压线损管理具有很大的促进作用。目前我国低压线损管理中计量管理还存在一定的缺陷，如供电质量降低、无功补偿不规范、电力负荷分布不均等，需要电力企业加强计量管理，不断的提升电力计量的准确性，降低线损率，提高电能利用效率，为电力企业经济效益的提升做出更大的贡献。
参考文献：
低压电工实训总结篇9
正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个充满青春朝气，斗志昂扬，团结奋发的部门团队——设施部机电车间。在这半年里，个人收获颇多，感触匪浅，现将这半年个人的相关情况作以简要总结，具体情况如下：
一、重要工作事项
2、全线设备巡检。根据车间领导安排，在相关技术人员的一致协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备，实行循环制不间断的检查工作，并详细记录设备的具体运行情况，并将发现问题作以详细汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、epS应急照明装置、照明配电箱三大部分。
3、设备资产清点移交。按照计划任务安排，个人主要参加了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间，主要由厂家人员、施工单位人员共同协助，针对站内所有电气设备进行逐一清点核查。
4、参加部门车间相关培训及考试。
①相关培训：升降机理论实操培训，工器具使用方法培训，综合联调相关专业理论知识培训等。
②相关考试：安全月度考试、技术月度考试，临时上岗证考试，行规考试等
二、个人实际工作成绩汇总
1、专业方面：首先，个人主要通过综合联调，对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清晰的认知和掌握，主要包括有：①通风空调电控柜的三级（就地、环控、远方）的联动操控，及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、e3plus故障模拟复位方法等;②epS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。③照明配电箱各项回路的测试。其次，通过参加相关具体的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作，个人对低压配电专业日后的具体工作模式和重点要点有了更为全面的了解。
2、宣传方面：个人作为工班宣传员，在阶段性的工作中先后撰写《梦想与蜕变》、《地铁与地铁安全简叙》、《综合联调概况总结》、《先进工班考核材料》、《我们地铁》、《党颂2012》等文章进行汇报和投稿，在锻炼自己的同时，在在一定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。
低压电工实训总结篇10
[关键词]供电公司；农电安全；管理水平；有效措施
中图分类号：C93文献标识码：a文章编号：1009-914X（2016）11-0177-01
随着农电体制改革的推行，我国电力企业的管理体制发生了较大的转变，对农电安全管理的要求越来越高。而农村用电来源主要是农村供电营业所，其作为供电企业基层的电力生产经营单位，身上具有厚重的企业生产经营责任。而基层供电营业所的农电管理水平与供电企业整体的利益具有密切的联系，因此供电企业在管理的过程中需要加强对农电安全管理的重视，并采取有效的措施处理存在农电安全管理过程中存在的不足之处，从而保证农民的安全用电，促使供电企业获取更多的社会经济效益。
一、农电安全管理存在的问题
1、农电人员安全意识淡薄
供电所和部分农电人员安全意识淡薄。在日常工作中，重经营指标，轻安全管理，不注重农村电网的运行与维护管理，不坚持定期巡视，不进行缺陷登记和消缺工作，维护班长及成员职责不清，工作层面不分，工作量较大。不坚持安全活动，对上级的事故通报只作传达，不作分析，不采取对应防范措施。农电人员不能从中吸取经验教训。
2、农电人员的整体素质偏低
农电人员中除所长和个别安全员经过系统专业培训外，大部分农电工只有初中文化都是从当时的村电工中招聘的，业务水平偏低，作业范围仅限于低压线路简单的工作。农电工队伍年龄日趋偏大，凭经验工作习惯性违章屡禁不止，近几年新招聘人员大部分在后勤工作，短期内还不能从事和不会登杆作业。虽然接受过公司短期的专业培训，部分农电人员专业技能有所提高，大部分农电人员与其承担的工作任务、安全责任不相适应，制约着农电安全和农电事业的发展。
3、农村电力设施存在安全隐患
农村电网虽然经过建设与改造，但由于当时网改资金不足，技术水平不高等因素，改造标准相对偏低，先进技术和设备应用不足，安全设施投入不够，还有许多遗留问题没有得到解决，部分10KV线路没有得到改造，导线过细、金具锈蚀严重、档距较大、电杆受损等问题比较普遍。随着家电下乡惠农政策的普及，低电压台区、重载线路逐年增多，农村电力设施仍然存在着较多薄弱环节和安全隐患。
二、提高农电安全管理水平的措施
1、正确定位农电管理工作
供电企业在管理农电的过程中，需要对农电管理工作做出准确的定位，做好农电安全管理过程中的重点问题，明确其在整个农电安全管理中的重要性。而农电安全事故发生的防范工作是供电企业在管理农电安全过程中的关键环节，而在管理过程中的基础是供电所安全管理的规范，建立健全相应的管理制度，并按照相关的制度标注进行具体的安全管理工作，对营销人员和配电人员进行合理的调整，从而基层供电所的用电安全风险得到较好的规避。
2、各级安全生产责任制度需要严格落实
供电企业对农电的安全生产需要进行全方位的管理，促使农网安全闭环管理体系越来越完善和健全。在每一年开始的时候需要制定完善的生产规划，在其中明确生产的目标和内容，将生产线路和生产设备进行明确的划分，促使其在不同的区域发挥巨大的价值和作用，将线路作为单位，落实生产责任制度到每个管理人员的身上，促使其明确自身的责任意识，做好自身的管理工作，同时还需要对生产人员进行考核管理，淘汰那些表现不好的生产人员，从而使农电安全生产有保证。还需要加大每个生产现场的监管管理检查工作，保证农电生产人员的生产活动处于有序的状体，有利于保证农电的安全生产。还有就是严格落实相关的惩罚措施，对于违反农电安全生产的工作人员进行严厉的惩处，促进各项安全规章制度有效的落实。
3、重视农电职工队伍的安全教育培训
供电企业需要建立健全农电职工队伍的安全教育培训制度，结合农电供电营业所的实际情况，开展定期的培训工作，提升新老员工的工作水平和效率，从而提升农电安全管理工作的质量，促使农民的安全用电有保证。在具体的培训过程中，需要结合农电安全管理岗位的特点和实际情况进行培训工作的开展，主要的培训内容是安全培训，在培训过程中，将有关农电安全的相关理论知识进行详细的讲解，提升员工的安全管理意识，从而在具体的管理过程中，为用户人员提供更好的服务。还需要将安全知识和日常工作，以及阶段性的管理工作进行有效的结合，加大临时用电的宣传力度，从而保证农户的安全用电，还需要加强对电工人员的思想教育工作，提高其的对各项规章制度的了解，从而杜绝不规范的农电安全管理行为，有利于员工自身综合素质的逐渐提升。
4、强化农村安全用电管理
基层供电所在开展常规性安全用电检查的基础上，要加强临时用电的安全检查，规范安全用电行为，结合农村用电特点，采取灵活多样的方式。利用有线电视、农村电影、办专栏、发图片资料等形式，有针对性地开展好安全用电知识宣传教育活动，普及安全用电知识，提高广大用户的安全用电意识，防止农村人身触电事故的发生。
5、提高剩余电流动作保护器的投运率
剩余电流动作保护，是防止因低压电网剩余电流造成故障危害的有效技术措施，为了确保低压供电网络的安全，减少农村触电事故的发生，配电变压器的总出线均安装有剩余电流总保护和分路保护，用电客户受电端也装设了末极剩余电流动作保护器。同时加强对用户剩余电流保护器相关使用技术进行指导，让用户懂得如何正确操作，以及安装剩余电流动作保护器的好处和退出剩余电流动作保护器的危害，使客户正确使用剩余电流动作保护器，有效防止农村触电伤亡事故的发生。
三、结语
综上所述，随着农电体制的改革，我国供电企业加强了对农电安全管理的重视，促使我国的电力体制发生了较大的转变。随着生活质量的逐渐提升，农民的用电需求逐渐提升，促使我国基层供电单位的压力越来越大，造成其在安全管理过程中存在一些不足和缺陷，对农民的正常用电造成较大的影响，因此基层供电管理单位需要采取具有针对性的措施进行处理和解决，从而保证农民的用电安全，维护供电企业的正常利益。
参考文献
[1]徐成春.我国农电安全管理问题和改进措施分析[J].中小企业管理与科技.2014（08）.
[2]袁建军.加强农电安全管理的有效措施探讨[J].中国电力教育.2011（36）.
[3]王克勇.加强农电安全管理的有效途径[J].农村电工.2010（12）.