经济统计学行业现状篇1
关键词经济管理综合统计工具应用
综合统计工具在经济管理中的应用，有利于完善经济管理的服务对象，推动单纯的服务决策向服务决策和战略规划的全面发展，通过对相关服务技能的完善，推动经济管理的高效发展。因此，在经济管理工作中运用综合统计工具，有利于科学判断企业的竞争实力。结合运行现状和相关管理政策规定，采取有效措施，全面提高企业的竞争实力和经济效益，以推动企业的长远发展。
一、综合统计工具的发展
综合统计工具是由统计工具演变、发展而来的，主要是指统计工作由单纯的统计数据服务于企业管理决策，向综合型的服务决策、服务战略规划等方向发展。客观上有利于为企业管理决策的制定，提供详实、科学的数据参考，确保管理决策和战略规划制定的科学性和有效性。随着统计工作的全面性、多样化发展，逐步形成综合统计工具的规模，有利于运用多种统计手段为企业的经营状态进行全面分析。同时，逐步向企业生产、经营和规划等方面发展，有利于针对企业的现有状况提出完善措施。综合统计工具的高效运用，受统计人员统计水平的影响，因此，应加强统计人员的理论教育和技能培训，运用相关管理措施，提高统计人员的工作热情和积极性，以确保企业综合统计工作的稳定运行和高效发展。统计工具向综合统计工具的发展、完善见表1。
通过表1得知，综合统计工具是对统计工具的完善和补充，有利于在新型网络环境下全民运用综合统计工具，以实现对经济管理工作的完善和补充。[1]
二、经济管理中综合统计工具应用的积极性
（一）依据计划检查进行状况，确保按时保质进行
经济管理中综合统计工具的应用，有利于针对企业运行状况制定相应的规划战略，同时在企业的经营管理中，统计人员应依据相关规划加强对各阶段运行状况的检查，确保企业各阶段依据相关规划稳定进行，有利于体现战略的科学性和指导性。例如，某单位进行经济管理工作中，针对传统管理工作中的运行弊端，结合相关规定提出完善措施；加强对企业运行状况的全面分析，及时制定相应运行规划和检查措施，以确保企业稳定运行。在这种情况下，企业的财政拨款减少3%，资金流通效率提高5%，结合各阶段检查制度的运行，经过初步统计，企业的经济成本投入减少300万。[2]
（二）通过对比分析，指导改进方向
经济管理中综合统计工具的应用，有利于针对企业的运行规划、运行状况建立详实的数据表格，结合数据表格的分析。其中主要指对数据的横向和纵向比较，指出不足、需要改进的地方，结合相关管理规定和完善措施对不足之处进行改进，确保经济管理工作的高效运行。经济管理中综合工具的运用，首先应通过与同行业其他企业的横向对比，针对企业运行规模、竞争实力和市场需求等进行详细统计，以确保全方位、多角度分析企业运行中的弊端，结合相关运行管理措施，提出改进方法，以实现在最短时间内推动企业发展的目的。其次，应通过与国际先进行业的纵向对比，找出不足和改进方向，以国际先进行业管理措施为学习榜样，虚心学习其先进的管理经验，以结合其管理经验为企业赢得全新的发展空间，推动企业的发展。
（三）全面运用综合统计，推动经济管理发展的高效性、科学性
经济管理中综合统计工具的应用，有利于运用统计工具各专业分析优势，以形成对经济管理工作客观、全面的分析，通过对企业发展趋势的科学判断，综合运用管理资源，以保证企业经济管理工作的科学性和实效性。综合工具在经济管理中的运用，应通过对综合统计工具形成数据的整理、分析和研究，以形成研究结论，应用在企业制定管理决策中，客观上为企业制定决策提供科学依据。其中综合统计工具的运用，一般通过图像、文字和二者的结合，将抽象的数字信息转化为形象生动的数据信息，有利于企业经济管理部门掌握详实的企业运行信息，运用相关管理措施，制定全方位的战略决策，以推动企业的高效发展。
三、经济管理中综合统计工具应用的完善措施
经济管理中综合统计工具应用的完善措施，应加强对数据表格的分析对比，根据相关数据信息的变化情况科学判断企业的运行状况，结合企业的管理规定和相关管理措施，尽快做出调整应对措施，以确保企业的稳定运行。[3]如果企业能够明确运行状况，同时科学判断发展趋势，应结合企业运行实际进行资源调整，实现资源的优化利用，提高企业资源的利用效率，降低企业资源的浪费情况，最大化维护企业的经济利益。如果企业运行处于良好的发展状况，企业经济管理者应制定相应管理措施，以企业的经济利益为核心，采取扩大生产规模和加大生产力度等措施，以推动企业的稳步前进，获取更高的经济效益。如果发展的态势不是很好，则此时决策者就应该及时改变企业的发展方向，努力的研发新产品，确保企业能够在激烈竞争下有效发展。
四、结语
经济管理中综合统计工具的应用，企业管理人员应提高统计分析水平，同时安排专业人员进行统计分析工作，确保综合统计工具的合理运用，结合企业的相关运行状况和管理规定及时制定发展战略，以实现对企业经济利益最大限度的保护，有利于推动企业的稳定发展。
（作者单位为美国加州大学戴维斯分校）
[作者简介：宋怡霖（1994―），陕西潼关人，就读于美国加州大学戴维斯分校经济、统计专业。]
参考文献
[1]张悬.综合统计工具在基层经济管理中的应用探析[J].大陆桥视野，2015（10）：59-60.
经济统计学行业现状篇2
【关键词】宏观经济统计分析大数据时代
一、前言
在宏观经济关于统计分析不断得到广泛应用的状况下，市场经济得到稳定的发展，但是在实际应用的过程中，还存在很多弊端，这样的状况严重的影响了其发展。在经济发展新时期，对存在的问题进行适当的分析和研究，并制定出合适解决方法，已经成为我国经济领域学者重点的研究对象。基于这样的状况，为了有效的保证问题的有效解决和对策的制定具有时效性，在实际的工作中，需要对宏观经济统计分析进行深入的了解与掌握，才能够给予行之有效的、与时俱进的、对国家和大众都有益处的对策。
二、宏观经济统计分析简介
（一）内涵分析
在本课题对相关问题进行分析之前，需要对宏观经济统计分析的相应概念进行了解。宏观经济统计分析主要是对整体经济关于同一方面的总称，在其发展的不断阶段，经济学和统计学两种知识的融合，为市场经济的繁荣发展提供了详尽的信息。宏观经济方面的统计分析主要分为两个发展系统：一是统计学知识为基础的发展系统；二是和经济学知识为中心的发展系y。两种不同知识所形成的系统，在实际应用中产生的价值自然存在很大的差异性。但是在实际应用的过程中，宏观经济方面的统计分析主要注重关于经济学方面的理论和知识多一些，主要表现在计量经济学上面[1]。鉴于计量经济学具有理论形式的计量经济学和经济形式的计量学，将其应用到实际当中，能实现对数据的统计和管理，进而达到探索经济当中潜在规律的目标。宏观经济的统计部分所要研究的对象主要是宏观经济实际运行过程相应结果，在此过程中主要把宏观经济的相应理论作为依据，而将统计分析方法和方法作为工具，充分的利用统计的资料，来实现对宏观经济实际当中运行的规律予以深度的认识与分析。
（二）常用的方法
宏观经济方面的统计分析在实际使用的过程中，其方法多种多样，主要有以下几种方法：（1）静态分析。该种分析方法主要是把经济变动的整个过程和时间的因素进行排除，进而使经济达到相对平衡的状态。（2）边际分析。该种分析方法主要是边际概念当中的数量分析法，在使用的过程中对经济行为和相应的经济变量进行详细，进而凸显出自变量和因变量之间存在的关系；（3）均衡分析。该种分析法是对经济实际均衡状态下变动条件和形成条件进行详细分析；（4）比较动态分析。该种分析法主要是对两个不同的经济予以比较对比，进而获得变量的关系[2]。
三、推动宏观经济状态下的统计分析发展策略
（一）“与时俱进”
宏观经济统计分析具有实践性与科学性，能实现对信息予以合理分析，对现今市场经济的稳定经营和长远发展具有重大的意义。在信息化技术的支持下，宏观经济方面统计分析的信息的主要来源和相应的分析方法呈现出迥异的特征，宏观经济方面的统计分析在实际应用中表现出与时俱进的特征，将多样化的分析方法应用到该项分析当中，能使数据终端使用人员提供的重要的信息保障。大数据时代为我国超越追赶经济发达国家提供了一个良好的机会，我国在经济发展新时期当中，注重从政府采集和分析得到的信息数据着手，进而为经济的稳定经营和长远发展制定科学的发展战略。
为了能贯彻和落实新经济时期制定的经济发展战略，要在经济发展趋势不断变化后，对不适应经济长远的项目进行改进，在关于经济发展的过程中，应注重经济研究的前瞻性，并对互联网中的信息进行充分的利用，从而形成一个全新的宏观经济分析体系，为我国宏观经济发展中提供科学依据与良好的服务。在大数据时代迅速发展下，我国可以对当地各个社会基础单位作为的数据作为依据，对顺应现今大数据时代信息发展的平台进行建立。强化物流网络自身统计与各个行业之间相关联的机构进行建设建设，进而为各个行业的全面发展创造良好的发展环境。当地政府同时也要对资源环境和电网供求提供的信息数据作为重要的依据，实现对我国各项能源的全面发展。此外，大数据相关平台网站要进行科学的建设，这样才能为我国能源基础建设和管理提供强有力的保障。从上文的论述得知，大数据时代背景下，我国各个地方的政府要注重自身发展的创新性，能实现对数据的合理分析，通过采用多元化的经济统计方式，才能对统计和分析方法提出个更好的方法，进而实现合理科学的宏观经济统计分析发展目的。
（二）完善相关体系
经济体制的改革是我国促进经济发展采取的重要措施。随着经济体制的不断改革，我国现存的经济发展结构很难为经济的实际发展提供满意的服务，已经无法满足社会经济发展的需求，无法适应新时展的趋势。基于这样的状况，在实际的发展的过程中，为了更好的改进我国经济发展的机制，应注重要宏观经济方面统计分析工作能在现阶段得到健康的发展。政府机关单位中的从业人员在实际的工作中应研究出适应现今经济发展的体系，进而能科学的指导现今市场经济中企业自身的经营和长远的发展。同时还要对参与工作的相应人员，对自身的专业技能进行不断的提升，让其拥有更加专业的职业技能，保障新建指标体系能顺利有效的实施，发挥其调节指导作用[3]。
（三）加强宏观控制力
由于经济具有较强的流动性，易产生很多种类型风险。因此，要加强宏观经济统计分析稳健发展，增强政府宏观调控经济的能力。将我国宏观经济调控与政治外交结合，与国际宏观调控接轨，并且在宏观调控基础上，贯穿落实国家各项宏观调控政策。根据实际情况采取具有针对性的调控政策，使宏观调控能力与市场机制调节功能得到充分的发挥。将宏观调控目标分为若干个小目标，逐一的进行宏观调控，使宏观调控成果巩固，以实现经济宏观调控最终目标。
四、结论
通过本文的论述得知，虽然我国宏观经济统计分析存在着较多样化的问题。但是，宏观经济统计分析与时俱进符合时展与国家的宏观调控加强，相关体系不断完善，政府与各方力量的大力支持。能够实现对所有经济数据统筹管理与精确分析，使国家经济发展加快，促进整体经济效益优化，宏观经济统计分析也能够得到一个长期有效发展的契机，为人们谋取更多的福祉。
参考文献
[1]张永生.浅谈宏观经济统计分析发展的基本问题[J].现代国企研究，2016，（16）：146.
经济统计学行业现状篇3
［关键词］农经统计；农村经济；统计方法
当前，农经统计工作逐渐成为制订农村社会发展战略的基础性科学依据。因此，应优化农经统计工作方法，提升农经统计数据的准确性，进一步改善农村经济管理部门、政府及农业生产之间的协同关系，及时发现和梳理当前农经统计工作中存在的问题，并从制度建设、统计方法改进上来提升农经统计工作效率。
1农经统计工作的积极作用
随着市场经济的不断发展，农村经济迎来新的发展机遇。农经统计工作是基于农村经济现状，通过相关数据的统计、整理来反映当地农村经济运行状况，了解和掌握当地农村经济发展特点，为制定农村经济政策，引导农村经济健康发展提供有力参考。因此，农经统计工作的作用主要表现在三方面。1.1有助于为农村经济政策的制定提供科学依据。在农经统计工作实践中，结合地方政府相关部门及单位要求，通过深入当地农村实际，了解相关数据信息，将之作为判断农村经济发展的重要资料。比如，开展农村农民负担调查与统计工作，来分析当地农村农民负担构成、负担水平及发展趋势，为制定针对性的减负政策提供依据。1.2有助于为当地农业经营体制完善拓宽发展途径。深化农村经济体制改革，促进农村经济社会发展，需要加强农业经营体制建设与完善，真正促进农业及相关产业的健康发展。了解和获得农村农业经营体制信息是农经统计工作的重要任务，通过深入调查，了解当地农业发展成效，针对存在的问题，梳理和发现制约农业发展的因素。比如，在农村土地流转调查统计中，通过土地流转给企业的统计数据，来反映土地流转政策的执行情况，再结合这些问题，挖掘相关部门的政策机制是否合理、有效，并提出针对性的改革和创新路径，促进当地农业经济的有序发展。1.3有助于完善和补充国家统计相关数据。农经统计工作是国家统计局对农村经济发展、社会发展状况的获取渠道，担负着国家统计局的工作使命。通过细化和深化农经统计工作，从具体的调查统计工作中来完善国家统计局相关数据。比如，农民专业合作组织的发展状况、农村土地承包管理状况、农民负担监督管理状况，并未包含在国家统计局的工作内容中，但这些内容又与农村经济发展关系紧密。因此，需要开展农经统计工作来梳理相关统计工作任务，完善相关数据信息，补充反映农村经济发展的重要信息资料。
2当前农村农经统计工作存在的问题
从当前农村农经统计工作实施现状来看，尽管在统计调查制度建设、统计方法上进行了完善，引入了检验、评估和论证环节。但是，在实际统计调查中，因人力、物力束缚而影响统计结果真实性、准确性的问题依然突出，主要表现在三方面。2.1农经统计制度不完善，缺乏长效机制。当前，在基层开展农经统计调查工作，其管理机制仍以统计部门、各业务科室主管部门协同参与为主。由于各部门之间缺乏有效的协同机制，对相关统计指标、统计要求、统计内容缺乏深入关联性分析，使得交叉、重复统计问题突出，影响了统计结果的准确性。另外，缺失农经统计长效机制，导致不能及时解决农业调查统计中遇到的问题，也影响了统计记录的有效性。2.2农经统计数据有失准确性。关于农经统计工作的数据，必须要做到客观、真实、准确。而当前农业统计制度、统计方法的选择，很容易导致记录数据不准确。比如，一些统计数据不完整、记录不准确、误报率和误填率较高，对统计记录未能引入核算制度，对统计工作方法未进行优化，导致带来统计误差偏多。2.3缺乏完善的农业统计网络。农经统计工作在实施中，往往通过乡镇、村组的分级机制，分段收集和汇总，最后统一填报上缴县区统计局。理论上讲，分段统计有助于充分发挥各统计部门、各农业管理部门的优势，便于提升统计工作效率。但事实上，由于各部门、各业务侧重点不同，对相关统计数据的收集、测算存在差异性，也影响了农经统计资料的全面性。比如，在农业部门基础统计报表统计中，因缺失基层统计网络，未能明确各领域统计记录、数据的关系，使得统计信息难以反映农村经济建设实际情况。另外，由于统计部门、农业部门间的业务差异性，对相关独立的统计记录，因参照标准不同而无法进行有效综合。比如，农作物统计数据因品种、规模、生产方式的不同，无法进行有效整合；各乡镇、村组的特色农产品、特色农业等基础性数据，无法反映其本地实际情况。
3完善农经统计方法的对策
经济统计学行业现状篇4
一、财务经济监控与预警：一般原理分析
财务经济监控与预警的一般原理主要包括以下四个方面：
（一）财务经济指标的选择
财务经济指标的选择就是从复杂的财务经济过程中，选择能够反映财务经济运行中主要方面的运行特征和各个方面关系特征的财务经济指标，这些指标主要由现行会计系统提供。财务经济景气状态在性质上的差异会表现为数量上的差异。不同景气状态下单一变量和综合数量指标的取值和走势均有所不同，因此，不同景气状态下指标之间的数量关系特征和变动倾向也有所不同。财务经济过程种类繁多，关系复杂，不可能—一进行观察，而且—一观察结果也不会有助于人们对总体运行特征进行把握。所以，监测系统中只包括反映财务经济运行特征的指标。
（二）财务经济变量的预处理
各个特征变量的具体观察值有其产生的客观条件，也存在着观察误差的可能性。财务经济监测所依据的是财务经济变量循环波动相互之间关系的稳定性，财务经济过程受季节性变动的影响也不利于反映变量之间的稳定关系。所以，有必要运用数量分析方法如多元统计分析方法，对依据逻辑关系选择的指标进行筛选，经过筛选后的财务经济变量作为特征变量。对特征变量的预处理通常包括两个方面：对极端值的剔除和修正；时间序列的季节调整。
（三）景气状态数量特征的确定
根据历史经验划分各个时期所属的景气状态，确定不同景气状态的数量特征。景气状态的划分是数量分析和经验分析相结合的产物。根据特征变量的历史数据进行聚类分析，把景气状态相同的时期合并为同类，这样处理就是把各个历史时期分为若干个不相同的类别，然后计算每一类各特征变量的取值范围和集中趋势、离散程度，从中找出各类之间差异显著的数量特征，以此作为确定具体时期景气状态归属的依据。
（四）财务经济景气状态的评估
利用建立的预测模型对财务经济运行状态进行估计，并结合状态变量的数值，对其所属的景气状态进行评估。
二、基本构思：对几个问题的讨论
如前所说，宏观财务经济监测和预警系统是以指数的形式，从宏观的角度，综合反映财务经济状况的经济监测和预警系统，它是整个经济监控预警系统的一个组成部分。作为财务经济的一种晴雨表，其主要功能一是监测，二是预警。所谓监测是指通过反映财务经济运行特征的指标对财务经济运行过程进行观察，对观察结果进行识别，判定观察到的财务经济过程特征属于何种景气状态以及预示着何种景气状态；所谓预警是指预报财务经济运行过程将要走向的景气状态。在这里，我们主要讨论财务经济监测与预警的几个主要问题。
（一）财务比率的设计和选择
财务比率的设计和选择是建立财务经济监测和预警系统的重要前提。预警离不开监测，监测离不开财务比率。财务比率的经济内容就是财务经济过程的数量特征和财务经济过程之间的数量关系特征。因此，建立财务经济监测和预警系统，必须首先在分析系统的环境、目标、结构。功能及其与整个经济监测和预警系统之间的关系的基础上，通过严格的理论和实证分析，科学设计、合理地选择宏观财务比率。
财务经济指标的选择应遵循灵敏性、超前性和稳定性原则。灵敏性是指被选择的财务经济指标要能够比较灵敏地反映财务经济运行的主要方面；超前性是指被选择的财务经济指标应当有一定的先进性；稳定性是指对被选择的财务经济指标的变化幅度进行不同状态划分后，划分的标准能够保持相对稳定。应特别注意的是，计人财务经济指数的宏观财务比率不在于数量的多寡，关键是要具有相关性和可靠性。所谓相关性，是指宏观财务比率与财务经济现实之间内在相关的一种特性，这种内在的相关性是确保财务经济监测和预警系统具有科学性的先决条件；所谓可靠性，是指宏观财务比率本身应当是如实的、不偏不倚的、可以验证的，这种自身的可靠性是确保财务经济监测和预警系统具有实际应用价值的重要基础。
为了保证宏观财务比率具有科学性和实际应用价值，构成财务经济指数的主体财务比率，应包括有关财务经济的偿债能力、盈利能力、营运能力和社会贡献能力四个方面，以便于从不同的角度、不同的侧面综合反映财务经济状况。具体地说，评价债权人所关注的资产负债水平和偿债能力，应选择流动比率、资产负债率、应收账款周转率和存货周转率；评价投资者所关注的盈利能力和资产保值增值能力，应选择销售利润率、总资产报酬率、资本收益率和资产保值增值率；评价国家和社会所关注的社会贡献能力，应选择社会贡献率和社会积累率。
（二）财务经济指数的制作
为了分别反映国民经济整体和各行业的财务经济状况，财务经济指数应包括宏观综合财务经济指数和宏观分类财务经济指数两大类。
宏观分类财务经济指数的制作。应当分制造、商品流通、金融、房地产等行业选择具有代表性的公司作为“样本”，采用适当的权数，将各个“样本”的财务比率相加，得到行业平均财务比率，再选定一个行业平均财务比率的基期数，将以后各期的行业平均财务比率与基期数相比，计算出百分数，便可得到以后各期按行业的宏观分类财务经济指数，据以反映各行业的财务经济状况。建立宏观分类财务经济指数的方法有加权平均法、几何平均法等等。分类财务经济指数除采用基期数表现形式外，还可采用当期数表现形式。
宏观综合财务经济指数的制作。综合财务经济指数的建立有两种可供选择的方式：一种是在分类财务经济指数的基础上，通过选择合理的权数，将宏观分类财务经济指数相加，从而得到综合财务经济指数，据以反映国民经济整体的财务经济状况。另一种是在国民经济整体中选择具有代表性的公司作为样本，直接建立宏观综合财务经济指数。
财务经济指数的制作有三个问题值得进一步研究：
1、样本的确定。国民经济中的企业千姿百态，纷繁复杂，决定了财务经济指数的制作需要从为数众多的企业中选取具有代表性的企业作为样本，通过这些企业的财务经济状况来反映国民经济整体的财务经济状况。因此，样本的选取就显得十分重要。
2、权数的选择。无论是建立分类财务经济指数还是综合财务经济指数，都存在着一个权数选择的问题；权数的选择会直接影响到指数的科学性。可供选择的权数有财务比率的重要性程度（计分确定）、被选取样本的资产规模等等。
3、综合评价。计人财务经济指数的财务比率往往具有不同的量度，这就使财务经济指数的宏观综合评价变得比较复杂，不过，这一计量问题在计量经济学界已经得到比较圆满的解决。从我们要建立的这一系统考虑，似乎最佳的选择是，用多目标规划的原理进行综合评价。其思路是：把各种不同量度的宏观财务比率通过一定的函数关系转化为同度量指标，然后再将这些同度量的指标加权平均，得出一个综合指数，并用这个综合指数去评价综合经济效益和财务能力。这种方法的基本原理来源于“系统工程”和“多目标规划”。
现实地看，财务经济监测和预警系统的建立应有计划地逐步进行，首先可考虑建立上市公司财务经济指数，这是由于上市公司的财务资料相对比较规范、完整，且容易取得。由于上市公司数量较多，可以先建立“100家上市公司财务经济指数”（简称“财务100指数”），据以反映上市公司整体的财务经济运行态势。当条件成熟时，再建立以国有经济为主体的完整的财务经济监测和预警系统。
（三）系统的运行和调控
1、财务经济指数的主体和时间。分类财务经济指数应由国家统计局、财政部会同有关部门共同，综合财务经济指数应由国家统计局和财政部共同，上市公司财务经济指数应由国家统计局、财政部会同中国证监会共同。的时间应当按月至少按季定时进行。
2、财务经济指数的运行轨迹和合理界限。财务经济指数在长期的运行中客观上会形成一个合理的数量界限，这一界限是判断财务经济状况的重要依据，指数的运行轨迹一旦偏离这一界限，就发出了财务经济的预警信号。
3、财务经济指数的失真、误判及其修正。财务经济指数可能由于某些突发事件或由于“权数垫高指数”的现象而出现失真或者误判，这需要对指数进行必要的修正，以便使指数能够如实地反映财务经济状况。
三、系统有效性的假设与检验途径
财务经济变量之间的内在联系，决定了选择适当的财务经济指数来反映财务经济运行动态的可能性，因此，建立我国财务经济监测和预警系统有其理论上的合理性和技术上的有效性。
（一）财务经济指数能够提供更多的有用信息
与一般统计信息系统相比，这一特性是十分明显的。用统计信息系统的信息建立的模型来解释宏观经济状态或行为时，存在着一定的“残差”（residualerrors），当引入财务经济指数后，更易于消除随机波动因素，对这一部分残差具有一定的解释力。因为制作财务经济指数的先行宏观财务比率是在对财务会计信息进行再加工的基础上建立的，信息的再加工过程实际上是消除随机波动因素干扰的过程，从而有利于提高财务经济指数的精确性，增强财务经济指数的解释能力。
（二）财务经济指数不会出现高频波动
财务经济指数的方差发生在可以接受的范围内，一般不会出现高频波动的现象。当我们取若干连续季度或月度的财务数据，计算出财务经济指数，进行时间序列分析，可以对这一假设作出经验检验。
（三）财务比率的宏观“加总”具有经济意义
这是由于我们可以提供前面已经提到的概念上的理论基础，即用多目标规划的原理，把各种不同量度的财务比率通过一定的函数关系转化为同度量指标，然后再将这些同度量的指标加权平均，得出一个综合指数，并用这个综合指数去评价综合经济效益和财务能力。而且，在合理选择宏观财务比率的条件下，我们还可以证明财务经济指数与其说明的财务经济现象之间具有重要的相关性。
财务经济指数的效力可能在于解释长期趋势，因为它不像价格指数那样具有短期的敏感性。
四、对现存理念的挑战
财务经济监测和预警系统赖以建立的信息基础主要是财务信息，财务信息的质量直接影响系统功能的发挥。为此，有必要对现存财务理念和会计理念进行更新。
（一）对现存财务理念的挑战
人们一般把财务看成是一个纯粹的微观范畴，这是一种误解。由于这种误解，现有财务理论研究注重研究微观财务问题，忽视宏观财务问题。事实上，财务是具有层次性的，微观财务和宏观财务就是财务的层次性在范围上的一种体现。虽然我们对宏观财务存在着不同的理解——有的将其理解为国家对财务的宏观调控与管理，有的将其理解为宏观财务主体的财务问题，但无论如何，宏观财务作为一种经济现象是客观存在着的。因此，从建立财务经济监测和预警系统出发，也是从财务发展的战略高度出发，有必要重新审视财务的范围问题，确立“财务不仅具有微观属性，而且具有宏观属性”的观点。确立这样的观点，就是要求我们既要研究微观财务问题又要研究宏观财务问题，这对于拓展财务学的研究领域，促进财务理论和实务的发展是极其重要的。财务经济监测和预警系统就是宏观财务研究领域中的一个问题，是微观财务向宏观领域扩展的一种具体表现。
经济统计学行业现状篇5
【关键词】管理会计日臻完善改进措施
20世纪泰罗提出了科学管理，管理会计也随之产生，是会计学与管理学两者结合之下的一门综合性学科。它以现代管理理论为基础，涵盖规划与决策会计、控制与业绩评价会计两大方面。伴随着我国市场经济的发展，经济体制的不断变革，管理会计在现代企业发展的进程中，不断融入新的内涵，管理会计的体制不断得到补充完善，经过将近一个世纪的发展，管理会计不断吸收现代管理科学的新方法，在实践中使自己的理论体系日臻完善，伴随着经济的发展，在国外的企业应用中得到推广、运用的发展。但是，目前国内市场经济体制的不断变化，企业作为市场经济的主力大军，对管理会计也提出了许多新的要求，管理会计在现代企业中的运用中尚存在一些不足，使企业和管理会计的发展获得双赢，必须深入了解管理会计在企业中的应用现状，提出有效的改进措施。
一、概念及意义
狭义的管理会计又称微观会计、内部报告会计，以现在企业的资金运动及其价值表现为对象，旨在为企业内部管理者提供管理决策，提高经济效益作为目的，通过对材料或者信息的深层次的加工而进行的经济管理活动。管理会计包括成本会计、管理控制系统两大组成部分，有以下主要职能：对经济前景进行预测、对经济决策进行参与、对经营目标进行相关规划、控制整个经济过程，最后考核评价经营业绩。管理会计是会计的一个分支，通过运用财务会计、统计等方法，收集整理资料并加以对比分析，最终合理有效的对经济进行整体把握。分析过去、掌握现在、规划未来是管理会计在企业运行发展中最鲜明的特色。
管理会计在现代经济发展中发挥不可磨灭的作用，它为物流管理提供物流信息，保障了物流管理科学合理地进行，为决策者提供有用的信息，强化了物流行业的内部管理，提高了经济效益。管理会计在降低企业成本，提高利润方面更是起到了关键作用。企业自身无法控制外部环境，只能对企业内部进行合理的调整以适应其发展，管理会计成为了解决该问题的关键，由于企业管理会计自身的特质，而且它在加强成本管理与控制的基础上，比单纯的成本管理又前进了许多，保障了企业更多的获利机会。
二、运行现状
（一）理论体系有待完善
在当代市场经济高速发展时期，管理会计作为企业会计的重要分支，在企业的实践中发挥出了不可磨灭的作用。几年来，世界经济平稳发展，管理会计在世界经济发展的舞台上所饰演的角色已经不是“主角”，而是如何在现代化高速发展，经济水平日益攀升的时挥更大的作用，更好地“饰演主角”。在目前世界经济的新格局形势下，中国乃至世界经济已经进入微发展时代，如今，中国制造业面临的市场竞争越来越激烈。在这个把“成本”放在重要位置的市场经济竞争形势下，在我国，管理会计的应用却只存在于部分地区和部分企业，其理论体系，如管理会计的概念、目标、对象、方法等也没有被很好地使用，这就导致了实际应用没有理论可以，导致理论更不能在实践中得到发展和完善，二者不能结合使用。目前我国相关会计管理的书籍还是在中规中矩的翻译中发展，模仿国外的实例，来发展中国的管理会计，不能根据我国现实的实际需要进行管理会计理论体系的研究工作，因此也不能解决企业管理中所面临的理论性问题，经济也更不会有显著的提高。管理会计尚不完善的理论体系，也阻碍了社会主义市场经济在我国的发展。目前管理会计体系的基本框架如下：
图1管理会计体系的基本框架
（二）理念尚需更新
传统的管理会计包括预算和控制，虽然后来又添加的基础理论和方法，但是在后期企业管理过程中往往会被管理人员所忽视。管理会计跨学科、有很强的综合性、并且融合很多生产管理和信息技术，这就要求使用它的管理者需要用发展的眼光，及时准确地对管理会计进行系统的认识，才能达到更好的促进企业经济发展的效果。而现代多数管理者不能对管理会计进行很好的定位，导致管理会计仍旧停留在旧的传统观念里，得不到发展，不能很好的服务于经济发展。
（三）专业人员的缺失
一个会计师胜过一打经济学家，而目前中国企业迫切需要管理会计师。管理会计人员在对企业经营目标和实施方案进行确定时，需要把企业的经济实力和未来经济的发展动向相结合，管理会计工作关系到企业的各个层面，自身属于整个企业管理系统的主要主城成分，又包含了企业总体管理服务，是企业价值管理的核心。管理会计在企业管理中的重要性，决定了它对人才要求的标准，管理会计人员必须具备很高的专业知识，才能在企业发展中宏观把握、运筹全局，在时代经济高速发展中立于不败之地。
三、健全措施
（一）打造有自己特色的管理会计体系
现今我国的管理会计体系多部分是从国外引进的，由于中西方地域文化背景的不同，所以，对这些管理体系我们不能原样照搬，一成不变，应在学习的基础上，根据自身发展现状制定出自己的完整的一整套理论体系，以利经济健康快速发展。中国在快速发展社会主义市场经济体制下，1993年财务会计管理体制也发生了变革，会计界开始与世界接轨，管理会计也迎来了自己发展的契机，建立属于自己的管理会计体系成为企业发展的当务之急。管理会计适应社会主义市场经济的发展，要不断改进管理会计技术，增加其可操作性，更要有自己特有的操作流程和体系支撑，从而便于在实际工作中借鉴和模仿。
建立属于自己的管理会计体系必须以我国基本国情为前提，结合我国特色社会主义市场经济的要求，立足发展，迅速掌握管理会计在现代企业中的运用知识并结合国外管理会计在企业中运用的实例，最终达到经济增长的宏伟目标，建立属于自己的管理会计体系。
（二）改变传统观念，适应现代管理要求
改变传统观念，才能适应现代管理要求，才能取得最后的成功。面对高速发展的全球经济，传统的方法已经不能解决根本性问题，因此多角度、全方位的加强管理会计在企业中的应用迫在眉睫。实现管理现代化，从根本上解决企业在现代管理中遇到的麻烦就必须改变传统的管理会计模式，用全新的视角看待企业的经营模式，采用具有针对性的手段实现企业经济发展在市场经济条件下的良性循环。此外，在改变管理会计传统观念的同时还应注重企业管理会计人员的管理意识。调查表明，多数企业管理者不重视管理会计人员的管理职能，导致管理会计人员不能及时有效地参与企业的管理。提高管理会计的应用程度，企业领导人员发挥着至关重要的作用。管理会计人员有足够的管理企业意识，并结合自身所拥有的对管理会计的专业性知识，才能对企业发展动向作出科学合理的规划，同时，管理会计人员在制定决策过程中，也能使自己的专业知识得到更大的提升，才能达到企业和管理会计人员的共赢。
（三）提高管理会计人员的综合能力
提高管理会计人员的综合能力也是健全管理会计在企业发展应用到关键。在社会主义市场经济高速发展的今天，管理会计人员担任着企业预测、决策、规划等几大职能的重要岗位，这就对管理会计人员的综合实力有很高的要求。提高管理会计人员的综合能力，关键是加强会计人员的培训教育。管理会计人员的培养必须适应经济与社会的发展变化，适应社会主义市场经济的发展需要。加大对成本习性与本量利分析方法、变动成本法、预测分析方法、决策分析方法、全面预算和成本控制方法等的培养力度，并介绍管理会计的前沿问题，包括战略成本管理、价值工程和产品生命周期成本。其主要目的是强化企业内部经营管理，提高企业的经济效益。在以会计学为基础的前提下，添加对经济学、预测、决策学、企业理财学、行为科学、伦理学的培训。创建管理会计的学术或职业组织，不断培养管理会计方面的专业性人才，从而最大限度的提高管理会计人员的综合能力。
（四）建立以计算机为中心的信息处理系统
进入20世纪以来，世界经济形势发生了很大变化，在信息社会下的现代化大生产，为现代管理会计发挥预测、决策、规划控制和责任考核创造了物质基础；高速发展的商品经济时代为管理会计的发展提供了有力的先机。在全球范围内的市场经济迅速发展时期，利用管理会计对整个企业进行管理更离不开高速的信息传播工具。计算机作为人类进入信息时代的主要标志，加之后续产生的物联网技术，人们利用他们进行信息的及时更新、交流，它们改变了现时代人们的生产生活方式，是人类发展史上重要的里程碑。不借助计算机的管理会计是不能想像的。把计算机引入到管理会计领域，首先，充分利用计算机强大的数据处理系统，建立适合企业管理会计的信息处理系统，提高管理系统的便捷性、智能性，利用计算机建立属于企业内部的信息管理与管理决策系统，在对数据进行合理有效的规划的同时，提高企业的综合实力。其次，企业还可以通过建立大型数据库系统，对整个企业内部资料进行管理，在企业内部实现资源共享。
四、结束语
2007年3月开始的全球金融危机，标志着完全以发达经济体为主导的全球化旧格局已渐入迟暮，发展中经济体和新兴经济体，登上了现时全球发展的宝座。在这样一个经济瞬息万变的时代，作为发展中国家的我们也对经济体制有了自己新的规划。目前我国经济增长速度正处于换挡期，结构调整也面临着多重挑战，至此战略转型的关键点，引出了对管理会计的探讨。
目前，我国的管理会计处于一个关键时期，管理会计在我国的发展还不成熟，许多方面还有待完善，但我们相信在各界人士共同不懈的努力下，不久的将来，我们将会有属于自己专业的管理会计团队，完善的管理会计体系，更好地服务与企业并取得卓越的成效，我们的社会主义市场经济体制将会有一个质的飞跃。
参考文献
[1]戚素文.我国管理会计的应用现状及改进措施[J].陶瓷研究与职业教育，2004，2（1）.
[2]王莎.管理会计和财务会计在我国企业中的应用现状及对策[J].科技资讯，2008，（25）.
经济统计学行业现状篇6
【关键词】知识经济人力资源人力资源会计
知识经济的概念，最早是1996年经济合作与发展组织在其报告中提出的：知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，是与农业经济、工业经济相对应的概念；是以人的创造性知识作为最重要的生产要素。知识经济下需要企业对其人力资源进行有效地管理、开发和利用，而这些相关信息是现行会计无法提供的，
因此，研究提供人力资源的确认、计量和报告等信息的人力资源会计成为紧迫的课题。
一、知识经济对传统会计的的挑战
知识经济对全球经济产生了深刻的影响，冲击着企业管理的很多方面，其对传统会计的挑战，主要表现为以下三方面：
（一）对会计确认的挑战
知识经济的无形化表现为知识产品、企业资产的无形化，在现行会计系统中作为无形资产主体的人力资源没有被确认为资产，不能如实反映经济主体的规模。但若将人力资源确认为资产，其属性如何定义、资产变动如何记录等又还存在着困难。
（二）对会计计量的挑战
以历史成本为主的传统计量模式下对人力资源的计量结果虽然客观可靠，但其确定的人力资源历史成本并不一定能代表人力资本的实际经济价值，因此在一定程度上削弱了其计量的可比性和真实性，历史成本为基础的计量模式正正面临挑战。
（三）对会计报告的挑战
知识经济下对会计确认和计量的挑战，最终都反映在对报告的挑战。传统会计报告由于受确认标准的限制，将人力资源等对决策有用的信息排除在外，造成会计报告信息不完整。此外，知识经济时代下，信息时效性增强，会计报告信息的及时性也面临挑战，这就要求改进传统会计的信息加工和报告方式，充分利用现代计算机通信网络技术，使会计信息系统更准确、及时。
二、知识经济下推行人力资源会计的必要性
知识经济下，以知识、科学技术为主体的人力资源对经济增长的贡献率日益凸显，企业会计核算不仅要处理与物质资源有关的业务，更要处理反映与非物质资源有关的业务。人力资源会计作为将人力资源作为企业的一项资产，结合传统的会计方法和其他学科领域的方法，对人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录，并将结果报告给信息使用者的一种方法，能满足企业新经济环境下的信息需求，因此有必要推行人力资源会计。
（一）知识经济的发展要求推行人力资源会计
在知识经济时代，物质资料的投入和消耗不再是经济增长、财富创造的主要决定因素，知识和人才将成为企业发展的主要力量。作为知识载体的人力资源将成为企业的核心竞争力，企业对人力资源投资在总资产中所占的比重及所起的作用已不能忽视。一个企业盈利能力的高低和经营实力的强弱仅靠传统会计信息系统提供的资料是无法衡量的，这就要求推行人力资源会计。
（二）企业内部的经营管理要求推行人力资源会计
知识经济时代下，企业的竞争归根结底是人才的竞争。企业为吸引和留住人才，需对人才提供高待遇，在职培训等措施，这些措施必然会增加企业在人力资源方面的开支，这些投资的效益如何也成为企业须考虑的问题。这就要求在会计上对人力资源的成本和价值进行核算，将其视为一种资源并考核其经济效益。所以，强化企业内部经营管理，必然要求企业内部对人力资源进行核算和管理。
（三）财务会计的核算原则要求推行人力资源会计
传统会计将人力资源的投资成本作为费用列支，而企业在人力资源上的投资支出和所得收益是长期的，人力资源投资支出应当属于资本性支出，应以权责发生制原则为基础将人力资源投资上的投资成本按受益期摊销，这种处理方法提供的会计信息才能更充分反映企业实际经营状况。
（四）满足财务信息使用者的需要要求推行人力资源会计
传统会计将人力资源的投资成本费用化，歪曲和低估了企业的未来盈利能力。在知识经济时代，投资者和债权人更关注企业员工的素质，特别是企业的管理队伍、知识与技术创新能力等人力资源方面的信息。人力资源会计提供的会计信息能更真实地反映企业的人力资源状况，从而为投资者和债权人进行正确的决策提供依据。
三、知识经济下人力资源会计的现状及发展对策
实施人力资源会计具有积极的意义，但目前我国人力资源会计在理论上还没有形成完整的学科体系，对于人力资源会计的确认、计量、报告的研究还不够成熟，尚未应用于实务中。我们应针对其现状，采取措施，尽快完善和发展人力资源会计。
（一）完善人力资源会计的理论研究
我国人力资源会计的理沦研究尚未成熟，知识经济时代下，应结合现代企业理论、产权理论等现代经济理沦不断地创新发展人力资源会计的理论体系，其理论框架和方法体系的构建也将会极大的促进人力资源会计的发展。
（二）大力发展完善人力资源市场
完善的人力资源市场能提供合理的人才市场价格，从而为会计核算提供依据；同时也能促进人才的自由流通。这样，人力资源会计也才有其存在的社会基础。我国当前的人才市场、劳务市场虽有了一定的发展，但仍不完善，因此，尽快建立并完善人力资源市场是当务之急。
（三）完善企业的激励机制
现行会计核算中员工的培训费等计入企业当期损益，影响企业的短期经济利益，这使企业对其人力资源管理受到严重阻力。而实践显示，员工能力的发挥程度在很大程度上受到激励机制的影响，不合理的激励机制将使人力资源计量结果的真实性受到质疑。因此，促进人力资源会计的发展，必然要求企业建立完善的激励机制，为员工创造发挥潜力的条件。
（四）提高会计人员素质
知识经济环境下，会计机构组织的内涵随之发生变化，对人力资源会计的核算较之传统会计也更为复杂，这就要求会计人员需具备更广泛的知识和更高的职业技能，提高完善个人素质。
综述，知识经济时代的到来，为人力资源会计的推广和发展创造了历史性的契机。会计界必须利用这一契机，将人力资源会计尽快建立和完善起来。我们有理由相信，随着人力资源会计理论和实践的不断探索和完善，人力资源会计在实务中也会得到更大的应用和发展。
参考文献：
[1]王永慧.知识经济下的人力资源会计探析[J].会计之友，2007，（1）.
[2]陈迪.论人力资源会计在知识经济时代的重要地位[J].财会研究，2012，（1）.
[3]林荣荣.我国人力资源会计发展现状研究[J].商业文化，2012，（2）.
经济统计学行业现状篇7
关键词：工业统计方法制度改革
工业统计方法制度，主要是根据我国市场经济体制的变更而进行革新。在经济发展日益激烈的背景下，我国工业经济宏观调控的重要依据就是工业统计制度，通过对经济发展数据的统计与汇总，为经济决策提供极其重要的信息，来满足社会经济的发展需求。但由于以往的改革措施和方案，统计方法落后，对信息化的掌握程度较差，不能在最短的时间内反映同一时期的经济发展状况。因此，要不断对工业统计方法制度进行革新，以适应市场经济体制的发展，使工业统计方法制度能更好的展现我国目前工业产业的发展规律和经济特点[1]。
一、当今工业统计方法制度存在的问题
在市场经济快速发展的背景下，越来越多的经济体制都面临着严峻的挑战，其中工业统计方法制度是一个国家进行宏观调控决策的重要理论依据，为了顺应市场经济的发展模式，必须对工业统计方法制度进行改革和完善。但在进行改革工业统计方法制度的同时也存在一些问题，影响了改革进程，最终阻碍了工业经济的发展。目前，我国工业统计制度存在的问题包括：欠缺合理的统计标准体系、不可行性的工业增加值核算方法以及统计方式和方法的落后。本文就以下工业统计方法存在的具体问题进行分析。
（一）欠缺合理的统计指标体系
我国的工业发展，经历了几次重大的改革，导致工业指标的设计更为复杂，但却没有根本上减轻企业的工作量，由于工业统计的种类较多，数量较大，且各个指标的标准不同，容易在各项指标设计的时候出现重复以及混乱的情况，使工业统计不能反映企业的真实状况，但仍被统计到企业工作中，在企业的缴税项目中，只有业务税金和应交增值税两项内容，没有包含企业的实际情况，较多的企i存在着漏税的现象。在进行统计的过程中，由于缺乏合理的统计标准，导致企业税收以及生产状况不能实际反映，且由于统计部门和税务部门汇报的时间不一致，统计人员没有确定的财务数据，往往都是对其进行估算，这样直接影响了统计数据的及时性和真实性[2]。
（二）统计方法和方式落后
统计方法和方式落后主要体现在两方面：一方面，统计格局模糊，多头统计现象较为严重。目前主要以条块分割的方式为主要工业统计方法，不同的统计模块由对应的统计主体负责，彼此之间相互影响。但是在工业统计中统计主体之间没有进行充分沟通，以至于统计报表种类多。其次，多头统计现象泛滥致使统计内容细致而繁杂，这样容易出现统计出来的数据信息交叉重复。过于细致的数据信息在实际工作中作用并不大，反而会显得统计报表内容混乱而复杂。
二、改革工业统计的具体方法
（一）建立合理的工业统计指标体系
首先要根据我国经济的发展状况和基本国情，建立并设立科学、合理的工业统计指标体系，并在实际的发展中不断的进行调整和完善。对于一些实用性较差、重复率和出错率较多的统计指标进行删减。在改革中，首先考虑要将基层统计工作人员的工作负担降到最低，在对统计指标体系进行改革时要能充分考虑到减项和增项，建立一套数量较少、组合功能强、易于操作的报表制度，能够快速、精准的反映市场经济运行状况。同时，能够在此基础上设计一套工业企业专有的统计台账，并与制度表式、指标互相衔接起来、以提高数据统计的质量，同时也满足了企业自身的管理需求，这也可以作为提高管理水平的重要手段之一。
（二）合理计划上报时间，实现会计和统计软件的对接
由于工业统计报表每个月的上报时间集中在几天之内，时间很赶，因此每个月的统计报表收集工作都是层层催要，这样导致基层工作人员工作压力大、时间赶，工作容易出错，因此可以合理计划上报时间，确保统计数据的真实性和有效性，能够通过统计报表切实掌握工业发展状况。
（三）将规模以上工业企业的名录库进行统一和规范
对于规模以上的工业企业的名录库可以逐渐统一化、规范化，促进规模以上工业企业的进入和退出规范化，同时将规模以上工业企业的管理制度化，操作标准化，保证其年报统计内容一致。
（四）加大统计人员的培训力度
工业统计是人工统计与软件统计的结合，应该加大对工业统计的人员进行专业以及综合技能的培训力度。企业与政府相关部门，要根据目前统计制度的改革形势，采用先进的统计方法，使企业工作与时代的发展相接轨。重点加强对各个地区工业统计人员的专业水平素质以及综合素质的培训，同时加强对统计基础技术以及操作计算机技术水平的提升，还要根据当地工业的实时动态进行适当添加，使统计人员不断的适应新时展的需求。
市场经济的不断发展进一步促进了统计工作的进步，相关部门也不断推陈出新，强化学习，以紧跟时代的步伐。省市一级统计机构要对县级统计人员和重点工业企业的统计工作加强培训和指导，同时县级单位要对其对应的企业和乡镇一级统计机构统计人员展开培训，包括岗前培训和全面综合业务培训。培训内容以统计实务、统计法规和电脑上机操作等相关知识为主。这样一来就促使了基层统计员更快的步入到信息时代的发展中来，也为当地经济的服务与发展起到了积极作用。
三、结束语
工业统计方法制度主要是一类指标体系，包括科学合理的调查、整理与分析。通过进行工业统计方法制度的研究，可以分析企业发展的规律和特点，调整工业经济的发展水平、结构，同时提高了企业的效益。因此，工业统计制度的改革并不是一时之力就能完成，而且工业统计牵涉人员和范围较广，改革制度的制定工作也相当繁重。所以工业统计改革需要政府、统计部门和广大基层人员共同努力。
参考文献：
经济统计学行业现状篇8
关键词：数学统计；企业管理；经济管理；实践运用；作用
中图分类号：F272文献标志码：a文章编号：1673-291X（2017）12-0006-02
在企业的经营管理中，数学统计常常作为一种必不可少的管理工具而存在。它在企业的运营管理中，主要扮演着收集相关资料信息、处理数据的角色，能够将所有的信息资料总结起来，进行归纳分析，得出一些可靠的结论，给企业管理者们提供决策依据，让企业能够在运营发展中正确地把握时代的动向和经济市场的变化趋势。这对于企业的长远发展来说是非常重要的，因此数学统计在企业管理中发挥的作用是不容小觑的。
一、数学统计在经济管理中的应用现状分析
首先，我们可以从一般企业使用的统计方法上来看。如今，国家提倡建立和谐社会，在国家的号召下，现代企业也一般都非常重视“以人为本”的人性化理念，一切都以消费者的需求为基准，这是要依靠数学统计来实现的。通过各种数学统计方法的运用，企业可以进行市场调研，科学、客观地对消费者的需求和习惯进行调查和统计，根据数学统计的分析结果，指导企业的生产和经营方向，生产出满足消费者需要、深受消费者喜爱的产品。企业要想把握时代的脉搏，也必须科学正确地使用数学统计的方法，按照科学的结论来管理企业，顺应时代的潮流[1]。
其次，当前经济的发展质量也可以依据数据统计的结果来分析，观察宏观的经济发展质量水平。例如，我们可以利用数学统计的方法，收集2010―2013年间的经济信息，分析市场环境和资源之间的关系。根据统计结果，可以得出这几年间关于环境和资源的生态税收情况，每年都有所减弱，生态环境和生态税收的收入比重都有下降，这就说明这些年来，国家一直在加大生态保护的力度，努力构建生态和谐的社会主义市场经济。
最后，数学统计还可以应用于经济管理。经济基础决定着上层建筑，经济发展是第一要务，在发展的过程中经济管理是非常重要的，同时也是非常复杂的工作。如果将各种信息资料都简单地收集起来，而不运用数学统计的方法加以分析，就难以形成直观、清晰的结论。我们知道经济管理的过程是很复杂的，并非轻而易举能完成的，其中有许多因素交织在一起共同影响，互相作用，难以把握。数学统计的方法能够结合企业运营管理的特点，分析当前的经济状况，直观地表现出这些因素的变化情况。
二、数学统计在企业管理中的应用与功能
（一）企业计划离不开数学统计
企业管理就是在复杂的市场环境中，为企业的未来发展方向做出明智的、正确的决策，让企业能够朝着正确的发展目标前进。在这种情况之下，企业的管理者必须要在掌握了大量数据和资料的前提下，才能够制订企业计划，这就必须有数学统计的支持了。在进行计划管理时，不仅要考虑到数据统计，更不应该忽视检查方法，这二者是数学统计应用于企业计划管理所必不可少的。数据统计是制订计划的重要参考依据，而检查计划更是保C计划的科学性的重要一步[2]。
（二）企业管理活动离不开数学统计
一个企业要想做好管理工作，就必须要有足够充分的事实依据作为支撑，而数学统计提供的正是确凿的事实依据。虽然它呈现出来的是现有的指标体系和数学语言，但是这种语言所代表的却是非常准确的信息，它能够更加直观地描述企业最近执行的业务活动，数字化的量化表达形式更加具有针对性。比如统计报表，它的作用就是让企业的经营者能够清晰地了解企业近期的生产经营情况。其中商品流通统计报表，管理者就可以从中知道商品的库存量、流通情况，只需在统计报表的基础上进行简单地分析和计算，就能够得出，并且可以将本年度的情况与上年度进行对比，根据商品流通的变化，总结本年度在生产经营中做得好和不好的地方，找出管理上的不足，尽快对企业的管理方法进行调节，这样就能够让企业在瞬息万变的市场经济中始终处于紧跟市场潮流的状态，实现更好的发展。
不仅使商品流通情况，还有商品生产情况、当前市场上的供求关系、本企业的发展情况、行业内其他企业的发展情况等等，这些信息都关乎到企业的成长和发展，必须经过专业的社会调查和市场调研才能下结论，这些工作都是不能离开数学统计的。现在，为了这些调查工作成立了一些专业的统计调查组织，借助这些组织的帮助，能够完成一些专业性的市场调查，将有效地数据统计起来进行分析，了解市场上的情况，发现企业管理中的问题，并及时地采取有效措施进行改善，为企业的发展提供精良的管理决策[3]。
（三）监督企业活动离不开数学统计
企业的管理活动必须要得到监督，不断自省才能够不断前进。企业应该定期对自身的生产经营情况进行自我检查，通过数据的统计来对自身活动进行监督。在统计的结果中，蕴含着一些深层的问题，还能够从中找到企业未来的发展方向和需要，能够为企业的管理改革提供有效的改革方案。对于企业的长远发展来说，利用数学统计的方法进行改革是一个非常有力的管理措施。
此外，利用数学统计的方法来进行企业管理，还能方便管理者随时查看企业活动的执行情况，对各项管理资料进行监督和检查。企业制订的执行计划，需要高效的执行力，这种检查活动能够观察企业工作人员的工作效率以及各项活动的执行力度。这样，管理者能对业务活动的情况有一个整体的了解，对企业的近期动态有一个全面的掌握。在执行计划期间，管理者还能够通过对预计划完成情况的分析，进行对照检查，对整个活动形成清晰的认识，反思活动的整体规划，对活动的剩余部分进行调整，从宏观上调节整个企划。如果预估的时间不够用，就应该及时采取一些有效的措施来提高进度；如果预估的时间还很充足，可以按照计划进行微观地调整，提高活动的细节处理。总而言之，数学统计在监督企业活动中发挥着至关重要的作用。对于管理者来说，运用好这一统计方法，有利于他们牢牢把握企业计划的开展节奏，在执行期间控制活动的内容和形式，能够提高企业各项业务活动的质量和效率，提高企业员工的工作积极性，保证企业计划的完美实施。
企业的经济核算工作，也需要数学统计方法的运用，既能够帮助经济核算的实施，又能够对经济核算进行监督。企业的科学管理需要严格的经济核算，它是现代企业管理中的重要方法和手段，这也是有利于企业经济效益的提高。数学统计给企业的经济核算工作带来的便利是多方面的，它提供的数据可以反映出企业最近的经济效益，同时作为一种统计的手段，它还可以为经济核算提供新的工作思路和参考意见[4]。
（四）企业经济研究离不开数学统计
企业的管理方法随着时代的发展不断进步，只有不断改进和完善企业管理方法，引进科学的管理理念，才能够适应社会经济的发展。所谓科学的管理理念，就是要把握客^的经济发展规律，尊重市场规律和价值规律，让主观的管理理念符合客观经济发展状况。如果不能够做到这些，企业的活动就会处于盲目的状态。所以，企业的管理者必须对经济规律进行研究，这是企业经营管理中不可或缺的一部分，研究的内容主要是当前市场条件下的经济发展情况和特点，未来一段时间内的发展趋势和走向等等。这些内容的研究也必须要有信息材料的支撑，要求材料的完整性、充分性和可靠性，因此还是离不开数学统计方法的应用，例如动态数列、平均指标等数学方法。由此可见，企业的经济研究必须要加入数学统计方法的应用。它能够多层次、多角度地为企业提供总量庞大的信息和数据，从而反映出企业的生产情况和经营管理情况，为管理者们制订下一步的经济活动计划提供重要的参考[5]。
（五）企业劳动竞赛和群众参与离不开数学统计
根据我国的特殊国情来看，我国是现代化的社会主义制度的国家，现阶段仍处于社会主义初级阶段，走社会主义市场经济的道路，在我国，广大的人民群众既是生产活动的主体，又是消费活动的主体。所以，一切发展为了群众，一切发展依靠群众。企业的生产经营活动也是一样的，是无法脱离人民群众的。因此，企业一定要注意，处理好企业与群众的关系。企业应该将生产经营情况及时统计整理汇总，并将统计结果公之于众，让群众们了解企业的发展情况，鼓励员工们积极参与生产和经营活动，开展员工竞赛，这样有利于调动员工们的动作积极性。实行这样的民主化企业管理，才能够将所有员工紧密地联结在一起，推动企业的建设和发展。
在上述的企业活动中，公开企业的发展活动信息，就必须要应用数学统计的方法将各种信息资料收集起来并进行处理，尽可能以最直观的方式呈现在员工面前，让他们清晰地了解到企业的各种情况。此外，在开展员工竞赛时，也需要将员工的工作情况和工作成果统计起来，这些工作都需要数学统计的帮助。
三、结语
企业是我国经济发展的主体，是生产和经济的主体。在经济建设的过程中，科学合理地将数学统计运用到企业管理中，能够使企业管理更加高效，也能够提高管理者对企业的监督力度，加强自查和内省。因此，在企业的长远发展中，一定要重视数学统计的方法，运用多样化的统计资料和统计方法，按照客观的经济发展规律来管理企业。希望数学统计在企业管理中的运用分析能够引起管理者的广泛注意，在未来的企业管理中，如何将数学统计更好地利用起来，仍然是一个值得探究的课题。
参考文献：
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[3]王忠联，张今声.谈谈数学方法在企业管理中的运用[J].辽宁大学学报：哲学社会科学版，1980，（4）：23-30.
经济统计学行业现状篇9
关键词：煤矿企业制度；企业统计；经营管理；经济决策
统计工作是企业各项工作的基础，没有统计信息作为基础，企业领导就成为“盲人”，无法在市场经济的大潮中取胜。统计利用其特有的形式，准确、及时、全面、系统地方映各项生产、经营的执行情况，以供企业领导进行预测和决策，制定方针和计划，监督和检查各项指标执行情况和完成情况，指导各项工作顺利完成。统计工作遍布企业管理的方方面面，大到企业的长远规划，小到班组建设，凡是能用数字反映事物本质及其发展规律的地方都离不开统计，是企业管理的重要组成部分，为企业的经营决策提供可靠的数字依据。然而，社会经济体制发展到今天，煤矿企业的活动已经明显偏离了正常的轨道，已经成为企业可有可无的活动。那么企业的统计工作应如何开展才能为企业管理服务，优化自身职能，已是摆在煤矿企业统计工作者面前的新课题。
1设立统计部门并明确其职责
不论何种大小的煤矿企业，都应设立综合统计机构。如果企业从精简机构提高效率的目的出发，不设独立的统计机构，那么也应在其他机构中设立综合统计岗位，明确其职能，并使其保持相对独立性。综合统计机构或综合统计岗位应具有以下职能：设计并制定本企业的统计指标体系及统计信息的报送要求；收集、审核、汇总、提供各种统计信息；完成各种统计报表的对外报送任务；负责向本企业领导和各有关部门提供其所需的统计信息；利用各种统计信息进行综合分析研究。同时要对企业统计制度进行改革。改变统计工作重理论、轻实践，重宏观、轻微观的弊端，使统计工作不仅能够满足国家的需要，而且还能满足企业管理的需要。
2完善指标体系
国家和行业统计部门制定的统计指标体系不合理。随着国家体制改革的深入，企业是独立自主、自负盈亏的法人，它需要反映自身的生产经营管理状况等方面的统计指标，而现行的统计指标体系不能完全做到这一点。作为我们煤矿行业是国家能源的支柱产业，牵涉面广，一直是受国家宏观控制，企业统计工作的核心主要是围绕着生产计划和工作完成情况，这远远不能满足企业管理的需要。因此，水电行业的统计指标设置也有待进一步的完善。在现代煤矿企业中，对企业发展至关重要的统计信息，不仅仅是生产信息，如企业运营收入、成本、效益、投资、人力资源等等方面的重要信息，而这些信息兵部生活由统计部门提供。为确保统计资料的系统性、完整性，全面反映企业的整个生产经营过程，必须也要把这部分信息纳入到统计体系中来。这就要求企业要有健全有效的统计管理体制，明确各部门的统计责任，收集、整理、汇总并按要求及时提供相应的统计信息。同时企业统计要从反映企业生产过程的内部活动转向企业内外经营整体活动上。现在市场经济要求企业以法人的身份参与市场竞争活动，生产什么、生产多少等等都需要企业根据市场动态自主决策。因此，企业经营管理不仅需要内部统计信息，而且还需要企业外部的大量市场统计信息，企业统计只要涵盖内外全部经营统计信息，才能很好地为企业经营管理服务。
3建立统计网络
大中型煤矿企业过去的各专业统计分散在计划、调度、劳资、机动、技术、质量、培训等部门，没有一个综合统计机构管理企业的全部统计工作，企业统计形成不了合力。因此，必须将分散的各自为政的专业统计有机地结合起来，建立统一的企业统计网络体系，实行集中统一的组织和管理，统一指挥，协调动作，实现数据共享，从而便于领导掌握企业的整体面貌，提高决策的科学性、准确性。建议确立一个以综合统计机构，为核心，建立一个连接处室、车间、班组，上下垂直、纵横交错的统计信息网。通过建立统计信息网，搜集整理企业生产经营过程中从投入到产出到经营销售的系统资料，使反馈信息既有生产状况的也有效益状况的，既有人员分布状况的也有设备技术状况的，既有动态的也有静态的，既有事前、事中状况的，又有事后状况的。使信息反馈更具有综合性、全面性、及时性，便于分析和利用。
4及时提供信息咨询服务
统计部分是煤矿企业的一个职能部门，服务与监督是统计工作的宗旨。这个服务不仅为上级领导和部门，而且还要面向企业和社会公众。因此，统计部门要及时为企业反馈经济统计信息，包括统计法律法规、统计制度、经济统计分析、分地区和分行业的经济统计信息等，使统计能够为企业发展发挥有效的作用，也可使企业高度重视统计工作。为科学有序地发挥统计信息在企业生产经营的作用，建议必须建立一整套统计信息报送制度并按科学程序进行合理组合。第同时根据企业发展需要，结合企业自身特点，进行统计信息方案的设计，并确立获取统计信息的途径以及获取资料的方法，从总体中每一个单元中搜集，对总体进行推断，寻求一个尽可能满足企业各种需求统计信息方案过程。
5有效利用信息进行分析研究
企业要善于利用各种统计信息进行综合分析研究。一是利用某一种信息进行简单分析，如分析生产进度情况；二是利用多方面信息进行综合分析，如利用生产、盈亏、质量、销售、市场行情等多方面的统计信息分析产销增减原因；三是利用各种统计信息对企业在某一方面或多方面的发展前景进行预测。提高企业管理水平，促进企业发展。
6提高统计人员自身素质
现在，大多数企业的统计工作都配备了电子计算机，计算机正在成为我们统计工作的得力助手，但就目前计算机在企业统计中的应用程度看，也仅限于编辑打字和简单的报表，造成了极大的资源浪费，这都是由现有的统计人员的自身素质决定的，他们的知识水平、认识水平还没有达到能够正确使用计算机的能力，因此搞好企业统计人员应用现代工具知识的培训已势在必行。本文主要探讨对管理层的培训。管理层亦为决策层，对他们的培训只要求他们对计算机有一个整体的、系统的认识。初步学会用计算机来处理自己的管理工作。培训不是最终目的，目的是让他们提高对高科技管理工具的认识。以更宽的思路去审视和支持把计算机这项高科技管理工具应用到现代企业的统计工作中。为实现企业统计现代化，作好人员素质准备。
总之，社会在发展，科技在进步，统计管理工作只有适应现代高科技的发展，才能成为不落伍的参谋，才能提高统计的管理职能。我们相信，煤炭企业统计工作在全国煤炭系统仁人智士的关注下，一定会取得长足进步。
参考文献
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经济统计学行业现状篇10
[关键词]企业经济统计指标体系
随着我国的经济迅速的发展，国家的统计体系也应当愈加的健全，无论是宏观的国民经济统计，还是微观的企业经济统计，其统计的应用范围、统计方法、统计手段、统计职能都有着显而易见的变化。从2003年开始，我国经济增长率一直在10％平台上加速，统计核算在会计核算、统计核算、业务核算体系中的地位将愈显突出，作为经济统计一大重要分支的企业经济统计，在经济运行的过程中将展现更加重要的作用。因此作为企业经济统计本身，应当主动迎合经济发展的需要，不断做出自我体系的完善。
一、企业经济统计遵循的原则
现代企业经济统计应当遵循以下几方面原则：
1.要能够全面反映企业生产和经营状况，以及市场环境的变化；
2.要迎合市场经济运行的要求，对于产品和服务状况给予描述性统计，还能够为管理层的决策提供依据；
3.要能够结合会计核算、业务技术提供企业资金运转的过程；
4.必须适应国家宏观调控管理的需要，以及企业自身发展的需要；
5.要能够应用现代化的电子技术，适应企业新的变革要求，做到与企业发展同步。
二、企业经济统计的职能
1.基本职能。企业经济统计的基本职能是要通过对产品、服务的定性定量分析，资金运行状况的描述来反映企业经营状况。该职能通过编制最终的统计报表和相应的会计报表得以实现。
2.重要职能。经济统计作为企业经济决策的基础，它的职能具有综合性，从统计数据当中提炼出有用的信息，能够更好地给管理层提供咨询的平台，监督企业、管理企业、对企业的未来发展态势提出预期。
三、企业经济统计的指标体系
企业经济统计的指标体系主要由以下三大部分组成：
1.生产经营指标。这一类统计是企业经济统计的基础。主要有以下几类指标：
(1)对劳动者的统计指标。企业劳动者是生产经营活动的主体，这类指标主要有职工人数及其工人构成指标、全员劳动生产率、工人劳动生产率、劳动时间利用指标、工资总额、平均工资指标、其中劳动时间利用指标包括出勤率、制度工时利用率、出勤工时利用率、计划内实际工时利用率。
(2)对劳动对象、生产要素的统计指标。充足的劳动对象和生产要素是企业能够进行生产必不可少的物质条件。这类指标主要有生产设备的数量、构成、变动指标以及利用指标；原材料采购量、消耗量、实际利用率指标；能源的消耗总量、及能源利用效果的指标；
2.资金管理指标。现代企业不仅仅从事生产经营，而且可以通过各种投资渠道力求能够使企业资产增值。因此，为了能够抓住投资机会，良好的资金管理和运行也是至关重要的。主要有以下几方面指标。
（1）反映企业财务方面的指标。企业财务包括收入、成本和利润。收入方面有反映资金、固定资产、流动资产的数量、构成、利用指标；成本方面有生产成本、经营成本、销售成本、总成本等指标；利润方面有营业利润、销售利润总利润指标；并且还有相应的企业资金周转能力、资产流动能力、偿债能力、营运能力、盈利能力方面的分析指标。
（2）反映企业融资方面的指标。现代企业大部分都需要依靠筹资、借贷的资金来作为生产经营的启动资金。因此企业要明确自身的筹资能力以及筹资成本，这方面的指标主要有：筹资量、构成、筹资成本等。
（3）反映企业投资方面的指标。企业除去生产经营所需资金，仍有一部分闲置资金，可以通过多种投资方式从增值中获取利润外，这方面的指标主要有投资数量、构成、所占比例以及投资的风险回报评估、投资回收期等。
3.反映技术水平以及创新的指标
(1)反映企业技术水平的指标。科学技术是第一生产力，技术水平是企业拥有的一项无形资产。反映企业科技进步和技术创新能力方面的指标主要有技术引进、自身研发、技术更新、技术投入能力以及技术的利用能力指标。
(2)反应企业技术创新能力的指标。主要有：创新投入、创新实际成果、创新成本、创新的收益等指标。
4.反映市场状况和企业竞争力的指标。市场的需求决定着企业的发展方向，及时地对市场变化做出反应，可以降低信息滞后给企业带来的经济损失。主要指标有：产品与服务的需求和供给指标、市场占有率、产品与服务的质量指标、企业形象、消费者的信赖程度、竞争对手的动向、扩大销售市场的战略等指标。
四、当今企业对经济统计人员的要求
企业的不断发展、经济体制的改革，要求企业在技术上给予支持的同时，对统计人员自身提出更高的要求。
1.技术应用广泛。企业经济统计从简单的人工统计转向准确、迅速、高效的电子化统计手段。运用大型的统计软件，以及数据库的建立，取代人工统计，既可以提高速率也可以保证准确性。
2.知识领域交叉。作为新企业的统计人员，光具备统计知识远远不够，要有多学科知识的交叉，应当适当具备相应的管理知识、经济知识以及计算机操作能力、编程能力；
3.用于创新思维。在掌握得了扎实的统计知识，和较为丰富的统计技术和方法的同时，能够从宏观角度、企业全局出发，因地制宜的设计出适合企业自身发展需要的经济统计指标体系。
4.职业操守。统计追求数据的真实可靠性，因此统计人员必须持有严谨的态度，对统计工作秉持着实事求是的原则，确保统计的真实性。
五、小结
企业经济统计作为一种工具，广泛的运用在企业管理的各个方面，面对经济的日趋全球化，企业管理要求的逐步提高，企业经济统计指标体系还需要不断的完善和改进。
参考文献：