关于航天精神的思想汇报篇1
满怀豪情向明天
2012年11月8日，是一个辉煌的日子，万众瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京胜利召开。
这次大会，是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的具有里程碑意义的大会。这次大会，站在新的历史起点上，13亿中华儿女将迎来国运昌盛、人民幸福的新时代，迎来奋发前进、继往开来的新境界。
收看了党的十八大会议开幕式直播，聆听了胡总书记题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告。我深切地感到：党的十八大在开幕式就让人眼前一亮！总书记不念全文只念要点，更加务实，注重创新。
十八大报告高瞻远瞩，立意深远，主题突出，内涵丰富，论述精辟，催人奋进，是集中全党智慧、体现时代要求、反映人民意愿的好报告！作为普通人民群众，最关心、最期盼的，是党和政府在今后把人民放在什么样的位置、把民生放在什么位置；出台什么样的政策、采取什么样的措施来解决老百姓最直接、最关心、最需要解决的问题。
在中外见面会上发表讲话时重点讲到了责任、讲到了人民。他说：“我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗”、“我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，不断解放和发展社会生产力，努力解决群众的生产生活困难，坚定不移走共同富裕的道路”。这个重大的责任，就是对党的责任，是对人民的责任。总书记多次强调责任和人民，足以看出对人民的尊重和重视、对民生的关注和重视。可以说，总书记的讲话，给广大人民群众吃了一颗“定心丸”，让人民更有理由、更有信心去期盼未来的美好前景，更有激情去描绘未来美好的蓝图。建成全面小康社会的宏伟目标，构建美丽中国的伟大梦想，在不久的将来，就一定会实现。
作为一名普通的民航工人学习领会十八大报告精神，就是要在实际工作中，将报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面，克服无所作为的思想，在工作过程中要努力探索，敢于创新，不断提高自身的业务水平，能为民航事业贡献自己的一份力量与智慧。
让我们谋未来，再出发，满怀豪情向明天！
王帆
场务团小组
关于航天精神的思想汇报篇2
一、积极进行党员先进性教育
1、认真学书记在中央党校的重要讲话，领会讲话精神。
2、关注党的十七大报告，深入学习和贯彻十七大报告精神
3、关注两会，深入学习两会精神
二、支部主要活动计划
1、3月10日组织研究生一年级的学生前往爱国主义教育基地——兵马俑参观，领略古城文化，体现党员为人民服务的精神。
2、党的十七大召开以后，组织党员认真学习和领会党的十七大精神，重点是学习和讨论党的十七大报告，并与自己的研究生学业相结合，用以指导自己的学习生活。
3、组织党员学习了解两会，结合周身现状感受两会精神，并在支部博客上体现学习两会感想。
4、每月开一次党内民主生活会，党员要认真地向党组织汇报思想和工作，促进党员发挥先锋模范作用。
5、组织党员参观一些革命纪念馆，观看革命纪念影片。
6、定期把当前的一些实事政治到航天航空学院网站或者BBS上，引导党员积极关注时事，提高党员思想觉悟。
7、初步定于四月份组织“模拟国际力学大会”活动，充分调动学生对科研的积极性，让学生进一步了解力学专业，发挥党员的模范带头作用。
三、组织支部日常工作
1、做好支部学期学习计划并积极组织实施，根据实际情况安排一些计划外活动，活动结束后要总结反思，力争下次再提高！
2、加强支部管理，整理好支部文件，资料，做好总结材料，健全支部文档管理。
3、建立考勤制度，确保正式党员、预备党员都能按时参加党的活动和例会。
4、在网络上建立党员虚拟社区，方便党员沟通，促进信息交流通畅，确保党内活动的有效展开。
四、积极发展党员
关于航天精神的思想汇报篇3
――选自2002年中国人大新闻好新闻二等奖《wto，给我们带来什么？》一文
林左鸣，第九届全国人大代表，中共十六大中央候补委员。中国航空工业第一集团公司副总经理。我们力图通过讲述这样一位拥有精彩人生和奋斗历程的人物的经历，以便让人们更好地触摸到这个时代中经济脉搏的搏动。
面临着连续5年亏损、到1997年底累计亏损2.3亿元，资产负债率达104%的企业――1998年末，黎明航发公司领导班子进行了调整，走马上任的林左鸣在到任那天的职工大会上的话语掷地有声，至今仍然为许多黎明人所铭记：理出一个新思路，营造一个新机制，再创黎明的辉煌。林左鸣绝不会让中国的航空工业动力之魂就这样倒下去的。
面对重重困难，当企业员工还停留在计划经济的思维习惯中时，他毅然抛出“高级人才聘用制度”，让黎明公司所有的员工都吃了一惊，随后林左鸣在厂报上发表公开信，化疑解难。他郑重地告诉大家，他绝非人们心目中圣明的政治家，而是一个依法图利的商人，是围绕市场经济规律开展工作的经营者。这封信带领黎明人开始从市场经济的角度来审视事物，观念得到前所未有的升华。
所以许多熟悉林左鸣的人说，他是在用思想经营企业，思想之下方法不过尔尔。
1978年，曾经有过辍学、流浪、下乡经历的闽南年轻人林左鸣在报考专业时，第一志愿报的是浙江大学的柴油机(内燃机)系，第二则是南京航空学院的航空发动机系。一直喜欢看《航空知识》的林左鸣从《航空知识》恢复出版的第一期就开始购买，这种习惯一直持续到现在，用他的话讲：“就像是上瘾一样喜欢看。”他对航空对发动机的感情常人难以理解。
1982年从南航毕业时，林左鸣坚持到一线成都去。因为通过了解当年珍珠港事件及之后日本电器抢滩登陆美国市场这些战争与经济的种种故事，他发现战争只是人类历史极端时候的表现，战争的胜负实际上取决于这个民族文化和经济的实力。所以当时他就觉得只有中国的企业搞好了，这个民族才有希望，到现在林左鸣的这个观点依然没变。他用哲学家的语言解释了民族与企业的关系：“中国的企业要搞好，不能靠西方的哲学思想，中国不能嫁接到西方文化传承的根上去，应该回归到自己的文化传承。”
而在沈阳黎明4年时间所创造的奇迹只是林左鸣这些思想的一次完美实践。到任黎明厂后，为了寻求发展的切入点，1999年春天，林左鸣邀请到了美国通用动力公司高层人员前来考察，期间签订了一份转包加工发电燃机“安装边”的3年备忘录。“安装边”是燃气轮机的零件，结构与航空发动机零部件相似。可是与通用动力合作的前提条件必须要投资2300万元来改造厂房、购置设备，那时的企业还没走出亏损的阴影，但林左鸣的决心是坚定的：黎明产品开发要有所为，有所不为，要干，就干别人不能干的。于是，在下狠心投资改造厂房购置设备之后“安装边”上马了，黎明公司一下子跻身进入世界级供应商的行列。
林左鸣上任几年来，制定了在确保完成军品任务的同时，紧紧围绕转包项目谋求发展的目标。公司共投资近两亿元，先后上了3条现代化专业生产线，形成了雄厚的机械加工能力，并与美国通用公司和英国罗-罗公司这样的世界顶级航空发动机提供商建立了长期密切的合作关系，合作内容也由加工零件、组件，开始向转包技术项目设计延伸。2000年，黎明公司被美国通用动力公司授于“杰出供应商”的称号。转包项目不仅锻炼了队伍，为日后黎明与国际合作夯实了基础；也使企业出口创汇大幅增加：1999年创汇200万美元，到2001年已达到1200万美元，3年的平均年增长是73%。现在的黎明公司已经由过去为了生存而生产的“吃饭机制”成功转化成为了创新而生产的“发展机制”上来，国家西部大开发的战略让沈阳黎明紧紧抓住这个机会，正在被市场看淡的燃气轮机正可以为“西气东输”的发电起到作用，这次，将自身优势牢牢地捆绑于国家发展计划上的黎明公司又一次找到了方向。
将民族复兴时刻铭记于心的林左鸣总结出一个民族真正的财富是文化和精神，他说，日本战后可以快速爬起来是因为大和民族的精神，德国人战后能迅速爬起来是日耳曼民族精神，美国麦当劳为什么可以在全球一路绿灯，就是美利坚民族中那种不断扩张的精神、服务的精神的作用。“中国的有些企业家为什么会在成功后又被摧毁打倒得很快，关键就是没有把自己的企业家精神和民族文化的精神紧密结合起来，没有形成自己民族的企业家精神。”林左鸣在现代化跨国公司的管理中看到了中国文化中禅儒的力量，这让他成为有限的“真正中国企业家”中更有限的真正传统文化精神的执旗者。
林左鸣想要做大企业家，并且是中国的大企业家，他说企业家的职业道德与敬业精神是不可或缺的。企业的人格化必须需要企业家的人格化，在追求利润的同时为社会也作出了贡献。在长期的国有大型企业管理实践中的他已经深深感到中国制造业正在面临的强烈危机。
中国的制造业不会倒下的，毕竟还有像林左鸣这样的以民族精神和民族文化复兴为己任的大企业家在为之奋斗着。现在林左鸣已经就任中国航空工业第一集团副总经理，更大的施展空间呈现在他的面前。但是，在中国，像林左鸣这样的企业家，也注定是孤独的。
关于航天精神的思想汇报篇4
作为一名入党积极分子，首先感谢党组织给我的肯定，让我对于自己所做的有了欣慰，让我在今后学习过程中有了信心。记得在党校学习时，我感受到了党的伟大。了解到党在人民中服务作用。党是造福于人民的英雄，是为人民群众问题的父母官，是带领中国人民走上幸福生活的先驱。作为党积极分子的我会时刻以一名党员的标准要求自己，将党的宗旨“服务于人民”铭记于心。
2011年11月1日5时58分，中国神舟8号航天飞机在酒泉卫星发射中心成功发射。虽然没有机会在现场目击神8的风采，但和同学们挤在电脑前观看了神8发射的全过程。当指挥人员宣布发射成功时，我们欢呼雀跃，激动的心情不言而喻。那熊熊的火焰如一条腾飞的火龙将神8送去空中。它送走的不仅仅是科研人员研发的产品，更是他们辛勤的汗水，是中国亿万人民的希望。犹记得顺利发射完毕后，指挥室中他们响亮的鼓掌声，他们互相的拥抱，互相的祝贺，那么让人感同身受。他们的付出终于得到回报，那是一种忙碌后获得成功的欣慰。而天宫与神8的交接更是再一次证明了我国的实力。它们完美的结合，为航天事业锦上添花。记得当年神舟五号中的航天员杨利伟，还有后来的聂海胜和费俊龙，他们都是国人的骄傲，而今的神8更是将中国的航天事业推进了一大步。
欢笑过后，神八的成功发射为我们带了哪些思考？它让我们学到什么？
第一：扎实的专业的知识。它是一切的基础，你只有拥有较为全面的知识，你才有机会上升一个高度。当你遇到学术困难时，你可以运用你脑袋中的一切理论为自己解决问题。你才有机会研究出最新的产品，从而为人民，甚至于全世界造福。
第二：严谨的科研的态度。作为硕士的我们，首要的需具备的素质便是严谨的科研态度。我们现在这个年龄正是浮躁的年龄。稳重、踏实这些名称似乎与我们不相关。面对多元化的外界，我们似乎有着许多跳跃的思维，这些思维将我们放在一个跷跷板上，我们反复的摇摆不定，而当我们终于掌握不了时，我重重的摔了一跤，这时的我们终于知道我们的幼稚。而对于航天工作者来说，他们的一个小失误就会带来不可估量的后果。所以在今后的科研过程中我们要重视小细节。
第三：不怕艰苦的精神。正是由于科研人员不懈的努力才使中国的航天事业进步如此神速。从神舟一号到神舟八号。几乎是一年一次的发射，由此可想到他们的工作量。他们不断的研究，不断的试验，失败从来都不是问题，反反复复直到成功。凌晨的一、二点还会看到他们忙碌的身影。他们不计报酬的为中国的航天事业奉献他们的一生，那是一种多么伟大的精神。记得神八发射成功时，采访一个白发苍苍的科研人员，他对记者说，发射成功后的心情是复杂的，一方面高兴神8可以成功的驶入轨道，另一方面又不舍得，因为它就像自己的一个孩子。多么贴切的比喻啊！我们要学习这种精神，并且发扬光大，将中国的勤劳的传统美德传承下去。
总之，我们要努力，努力的人生才会有收获，才会有惊喜。努力的人生会是丰富多彩的。让我们时时刻刻以党的宗旨：“为人民服务”来要求自己，早日成为一名党员，成为建设新世纪的先驱者！
汇报人：Xx
关于航天精神的思想汇报篇5
贯彻十精神文化强企战略势在必行
现代企业不仅是社会生产力的集中体现，也是先进文化的诞生地。共和国航空工业在62年的辉煌征程中，塑造出了极具时代感召力的企业文化，并对旗下50万员工的精神与意志、操守与品格产生了深远的影响。从报国有成、无私奉献的“航空发动机之父”吴大观，到矢志不渝、英年早逝的“舰载机领军人”罗阳，再到爱岗敬业、享誉世界的“十代表”薛莹，以“航空报国”为核心的企业价值观已经被社会所广泛地了解、接纳和弘扬，航空报国的文化基因无疑成为了社会主义核心价值体系的一个组成部分。可见，企业已经成为民族精神品格和优秀文化传统的不竭源泉。企业的平稳健康发展是建成小康社会“两个翻番”的物质基础，也是实现文化强国战略的精神脊梁。
然而，在航空装备研发制造主业领域，我们仍是后来者、追赶者。无论是“中国梦”还是“航空梦”，要实现梦想，必须经过艰苦卓绝的奋斗和殚精竭虑的谋划。作为国有大型航空装备制造企业，西飞已经站在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”与十三亿人安康福祉的交汇点上，贯彻十精神，实施文化强企战略已成为西飞必然的选择。
企业转型升级文化强企战略刻不容缓
2012年按照中航工业质量效益年活动的总体部署，中航工业西飞领导班子明确提出了以“强技术、强管理、强经济、强文化”为核心的“四强”发展战略，标志着西飞决心摆脱大而不强的发展困局，向具备全价值链管控与创新能力的现代企业转型。
文化强企，是实现集团战略目标的有力支撑。中航工业西飞要立足自身资源，持续推进企业产业规模良性扩张与核心能力同步提升，以优秀的经营业绩为集团战略目标的实现提供坚实的基础和保障。在将自身打造成为富可敌国的现代企业集团的同时，也建立起与之相配套的文化价值与行为规范体系，为全面建成小康社会做出物质文明和精神文明的双重贡献。
文化强企，是应对挑战、抵御危机的坚实屏障。随着企业改革已经进入攻坚阶段，内外矛盾、新老问题都在这一时期突显出来，这就要靠我们以极大的智慧和勇气应对挑战，战胜困难。在未来“四强”战略发展版图上，强文化是一个不可或缺的组成部分。文化强企，将对西飞未来经营实务、管理革新、队伍建设等一系列工作将产生深远的影响。
文化强企，是革弊鼎新、深化改革的必由之路。在战略管控领域、在基础管理领域、在干部员工价值观领域推行科学、协调、可持续的改革举措，是一项长期性、系统性的工作，不是个人或部门单打独斗就能完成的，需要我们相互协调、沟通、磨合，甚至为了更高的目标选择必要的牺牲。没有先例、没有成法，只能靠文化去梳理、去规范、去引导。在这个过程中，首要一点就是甄别和革除不良文化，从公司现实需求和价值定位出发，继承和创新优秀文化，在转型发展的历史时期中发挥重大的作用。
立足现实放眼未来推进文化强企
2012年，通过梳理企业文化总体脉络，中航工业西飞提出了“共享”的文化体系，将未来企业文化发展脉络描绘为“共识（共享价值追求）、共为（共享行为模式）、共赢（共享发展成果）、共翔（共享未来前景）”的整体过程。其核心就是要因势利导，达成统一、有效、科学的价值判断和行为模式，为企业文化转型提供新的平台。从现在开始到2015年，通过三年左右的时间将企业凝聚为一个有机整体，赋予其灵魂，统御其行为，彰显其价值，最终实现永续发展。
文化凝魂。企业文化是企业的灵魂，一家优秀的企业，其企业文化必定焕发着强大的凝聚力和生命力。凝魂，就是统一思想。在大部分情况下，人们只有繁复混杂的思绪，只有给出一条适当的渠道加以引导后，人们的思绪才能汇聚起来、奔腾起来，形成真正的思想洪流。
作为西飞员工，我们能够强烈地感受到统一思想的巨大威力。在新型号的研制过程当中，全体科研、管理、生产人员对于自身的使命高度明确，对于型号成功的愿望无比强烈，才能团结一心、众志成城，迸发出惊人的战斗力、忍耐力和创造力，推动型号研制和生产经营工作不断向前。
面对集团专业化整合的步伐，以及西飞近年来改革的持续深化，干部员工的思想状态出现了一定程度上波动甚至彷徨的情况。如何在未来的科研生产和企业变革中统一干部员工的思想，已经成为西飞文化建设亟需解决的重大课题。怎么办？企业管理经营团队必须转变思想。过去把员工作为企业文化的被动接受者，现在要将员工作为企业文化的承载者和创造者。从宣传教育的单一导向，变成依靠制度搭建和管理实践实施综合导向。
2012年西飞最大的收获是，从决策层到管理层，再到执行层，对企业发展的状态、前景和危机达成了共识，对成本、效益和质量形成了共同关切。这为统一思想创造了良好的基础。可见，一个实际的行动要比一千条空洞的理论更有价值。2013年乃至今后企业文化落地的重点还是抓系统、抓管理、抓实务，让员工在实际工作中真切感受到企业文化的价值导向，让分散孤立的思想个体聚沙成塔、百川归海，将西飞真正打造成价值统一、行为统一、思想统一的有机整体。
文化强心。所谓共识，不仅是形势任务和价值判断层面的问题，也是我们日常行为习惯与看待问题的方式。因此在西飞当前的改革发展过程中，还必须做到“强心”。
奋斗心。当前，企业内部改革进入深水区，加上长期为重点型号任务的完成加班加点，一些干部职工心理有焦虑、有困惑，感到企业未来发展困难重重，但这不是我们懈怠和不改革的理由。世上只有一种失败，那就是半途而废。西飞近年来不断尝试企业治理模式和管理体制的改革，得到了宝贵的财富和经验，才有了今天大飞机集成、数字化装配、高技术加工的能力格局。如果说未来是一种挑战，那么，也需要我们用双手去应对。任何形式的懈怠、犹豫、恐慌都只能让我们处于更为不利的境地。西飞历史上经历的风浪很多，凭借着全体干部员工的艰苦奋斗、荣辱与共才走到今天。
责任心。我们讲的责任心，一方面看自身岗位职责的完成情况，另一方面也要看部门和员工在困难时刻与责任边界所体现出的职业素养。在型号研制过程中，我们有年轻的工艺员因为放心不下自己负责的零件，午夜梦回，又返回单位查看程序与零件加工情况；我们也有团队依靠自身技术攻坚，挽回本来要外扩的加工业务，为公司节约上百万元资金。这种例子举不胜举，都是西飞员工富有责任心的体现。我们在遇到质量问题或是管理问题时，总会发现一个共同的症结，就是责任心缺失，这一方面是人员思想状态与职业素养的问题，另一方面，是我们的责任落实体系和考核评价机制建设还需要不断提升和强化，这也将是我们今后关注和投入的重点。
敬业心。一项工作，重复成百上千次，是沦为你职业生涯的包袱，还是成为你独有的技艺，完全取决于你自己的想法。我们经常讲“砌墙工人”的例子，说明了一个人对于工作任务的态度，往往决定了他自身所能企及的高度。歼15着舰成功，我们在缅怀罗阳同志、学习罗阳精神的同时，必须要反思：一个人之所以死的伟大，是因为生的光荣吗？没有对事业兢兢业业的耕耘，就不会有碧海长空的辉煌跨越。所以，我们每一个人都要克服急于求成、好高骛远的浮躁心理，时刻谨记：没有一蹴而就的侥幸成功，只有十年砺剑的公平回报。
文化聚力。企业文化建设必须用制度体系导向与具体管理行为一砖一瓦地去建设。在“共享”文化体系的基础上，要让航空报国、强军富民的宗旨与西飞人奋发有为的强烈意志化为行动，需要我们扎扎实实，苦练内功，集中精力，做好一系列管理改良和能力建设的基础工作。
树共赢文化，强凝聚力。在达成“共识”之后要促成“共为”，是我们在当前管理工作中的重点和难点。我们要借公司战略调整与管理革新的契机，在组织机构调整的过程中做好专业化整合与流程再造，在硬环境建设的过程打造制度督导、价值引导、心理疏导的管理软环境，剔除部门沟通与协同的障碍，构建“长家匠”并立的员工成长机制。通过打通制约管理效能提升的“死结”。让干部敢管、会管，让员工想干、能干，从而把共赢文化和协同文化真正落到实处。
营绩效文化，造执行力。践行战略，实现愿景，执行力不可或缺。执行力来源于决策、制度、激励、素质等多个方面。执行力的打造，是贯通企业上下、覆盖全部业务的综合性、系统性工程。我们要通过学习和探讨执行力的根源所在，对干部员工的素质要求上来了，公司科学决策、制度保障、激励措施也必须配套起来。公司处于战略调整期，在很多领域的资源配备不一定充分，然而科研任务、生产进度、经营指标都没有后退的余地，需要根据公司的整体利益做出取舍，需要为了总体目标的实现做出牺牲，这对任何人都很难，但越是艰难的时刻就越能彰显出执行力的强大力量。
讲效益文化，提创新力。创新，从来都是经济学意义上的词汇。创造新事物并不是创新，只有符合市场价值和社会效益的创造才是创新。彼得・德鲁克说过：“企业管理正日益成为社会创新的代言人。”因为企业的创新受到市场的驱动，也经过市场的检验。而检验的标准是什么？是效益。围绕效益文化，我们所做的一切有利于企业增强盈利能力的革新和改良都是创新。我们不仅要树立这种从效益出发的创新意识，更要通过制度建设和管理行为来鼓励创新行为、培养创新苗子、固化创新成果。
中航工业董事长、党组书记林左鸣在慰问西飞一线职工时，提出了“铸长空重器，挺民族脊梁”的寄语。这既是对西飞近年来攻坚克难的肯定，也是对未来事业发展的更高期望――成为民族复兴的脊梁。我们坚信，只要按照集团的总体部署，推进“四强”战略全面实施，将文化强企战略从思想化为行动，西飞必将在经济变革的涤荡下自强不息、屹立潮头，将企业文化真正打造成为我们为之骄傲和自豪的精神脊梁。
（作者：中航工业西飞党委副书记）
枕戈待旦
民营企业为什么有那么强大的生机和活力？危机感是企业前进动力的重要源头之一。华为创始人任正非时时提醒团队要充满了危机感，枕戈待旦，保持警醒振奋。
――复星集团官方微博
危机公关进入微博时代
13.15曝光企业中，大众中国响应速度最快，1小时内通过微博致歉；
2苹果在没有官方微博情况下，通过新浪科技官方声明；
3企业在“黄金8小时”内做出回应，能最大限度缩短危机持续时间。危机来临时，企业态度反馈的及时与否已经成为了受众衡量企业形象的一个重要因素。
――云南李海@新浪微博
并购决定未来
每一个危机的企业周围，多家接管者在一旁密切关注。最大的浪费是一个好不容易发展起来的企业分崩离析掉，希望每一个企业在换主人后都更加健康地发展，持续百年，千年。最终受益的是百姓，不论是不是员工。
――王光英@新浪微博
高管的主要责任
1追求企业使命；
2企业机构设定标准及形态。慎重思考企业的组织结构和组织设计；
3培养企业未来的人力资源，尤其是高阶层人力资源；
4与外界建立并维持良好的关系；
5.参加各种"仪式"和"典礼"；
关于航天精神的思想汇报篇6
今年是一个非常特殊的年份，在此向大家把我这几个月的工作情况及存在的问题汇报如下：
一、工作、学情况汇报
1、疫情发生前正值春运旅客出行高峰期，为确保旅客春运期间出行顺畅，我们提前做了大量工作，加强部署值班人员、做好应对特殊情况的应急反应措施、密切关注天气海况，及时航班动态、协调好旅客接驳车辆，及时调整车辆以应对旅客及行李超载问题。今年春节期间天气海况总体平稳，春运任务顺利有序进行，没有发生旅客投诉事件。乘船的旅客们也都欢欢喜喜携家带口的返回家乡准备过春节。
2、春节还没有结束，新冠肺炎开始传播，全国上下开始封城，原本热闹的街道变的空无一人。此时，航线船舶仍在开航，我们的工作重点变成防疫和检查。防疫的同时也要做好自我防护，每天大家要做的事情就是统计汇报各部门员工的身体健康状况，并且随时关注疫情变化和人员流动。而在码头参与开航的同事们更是冒着生命危险在开展工作，也成为此次疫情的逆行者。
3、春节假期延长结束后，公司员工陆续回到公司复工，此时的疫情愈发严重。终于在2月10日，台湾地区发出通知暂停两岸海运客运业务。为了配合疫情防控，减少人员往来，公司决定停航，暂停航线客货运业务。之后的工作重心则转移到员工培训和内控体系建设上来。
4、利用航线停航的时机，公司组织内控体系建设，我作为客运部负责人，全力配合体系建设。根据体系建设要求，重新梳理部门组织架构、定岗定编、岗位职责梳理、管理制度和流程梳理汇编。
5、理论学习方面，在公司党支部的组织下，集中学习了《战疫七大要点》、《二十国集团领导人特别峰会上的重要讲话》、观看影片《抗疫英雄》纪录片、4.23读书日《在厦门》和《在宁德》、《关于人民是历史的创造者和人民是真正的英雄》等文章论述等内容。自学方面则是通过手机app学习强国和收听收看电视、新闻进行的。
二、自身思想和工作实际中存在的问题和不足
问题一学习不主动，自觉性不高。往往以工作忙为借口，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。常常是需什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。
问题二宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够；有时有畏难情绪，经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，谋领导之所谋，超前思考、提前预测、及时准备。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
问题三深入员工方面做的不够。作为部门长，与员工的交流、谈心少，调查研究的不够深，未能较好地掌握员工的思想动态，党支部的先锋堡作用和工会联系员工的桥梁和纽带作用还有待进步发挥。
问题四领导水平、领导方法还有待于进步提高。自己担任部门长多年，没有逐步适应角色转换，没有管理者和领导的角度思考和处理问题。工作上有时容易急眼，爱凭自己的主观良好愿望去办事，想什么说什么，不考虑后果，缺乏战略思维和眼光；在协调处理一些复杂问题时，办法还不够多。
三、整改方案及个人努力方向
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将结合工作的实际悟况，切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，善于思考，更多的从全面考虑，大局出发，实现全体党员干部职工的更协调，更团结。
1、加强学习，提高能力
在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把学习穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，在实践中印证学习、加强学习。在提高工作能力上下功夫，通过学习指导实践，不断提高实际工作能力和水平在提高工作落实能力上下功夫，进步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到处。
2、甘于奉献，求真务实
我将进步转变作风，把甘于奉献、求真实的精神落实到每一项工作，每个环节，脚踏实地、扎实苦干。多到员工中去了解情况，掌握员工的思想动态，把他们的一些好意见、好建议征集上来，向班子反映，针对性地提出解决办法和措施，并将其作为完善改进部门建设和队伍建没的重要依据，一步一个脚日，扎实做好客运部的各项工作。
3、增强党性锻炼，严格校一个共产党员的标准来要求自己，带动别人
关于航天精神的思想汇报篇7
经批准，中国政研会培训中心定于2008年4月19日至21日在海口举办“全国企业文化建设培训班”。现将有关事项通知如下：
一、主要内容
深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“深入贯彻十七大精神，促进企业文化创新”这一主题，以海航集团等企业为教学案例，分析形势，研究问题，进一步激励广大企业加强企业文化建设和创新，促进其深化改革、实现又好又快发展。
二、培训主题及形式
主题：深入贯彻十七大精神，促进企业文化创新
形式：领导、专家专题报告；互动交流；考察海南航空集团企业文化建设。
三、授课领导和专家
拟邀请原常务副部长徐惟诚，原副部长、中国政研会常务副会长高俊良，中国（海南）改革发展研究院执行院长迟福林，海南航空集团党委书记、董事长陈锋，厦门大学教授易中天，华南理工大学经济贸易学院常务副院长陈春花，著名财经作家吴晓波等领导和专家作专题报告。
四、参加人员
1、各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团政研会负责同志；
2、有关全国性行业（系统）政研会秘书长；
3、副省级城市及地市级政研会秘书长；
4、大中型企业企业文化建设和思想政治工作分管领导、相关部门负责同志及人员。
五、报到时间、地点
请于2008年4月18日(星期五)18时前到国际大酒店报到。地址：。
六、组织方式
各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团及有关全国性行业（系统）政研会组织报名工作。
七、会议费用
学员每人收取培训费1500元，食宿费用自理。
八、其它注意事项
1、培训班不接待随员。
关于航天精神的思想汇报篇8
今年是改革开放40周年，12月18日，在庆祝改革开放40周年大会上发表了重要的讲话，“方向决定前途，道路决定命运。我们要把命运掌握在自己手中，就要有志不改、道不变的坚定。”这一郑重宣示，振聋发聩，字字千钧，为新时代改革开放指明正确前进方向。我通过认真学习讲话精神，全面研读“九个必须坚持”，获益匪浅，感悟颇深。下面，结合自己所学所想、所思所感，将近期的思想情况汇报如下：
一是将改革开放进行到底，必须始终坚定“两个维护”。坚决维护核心地位、坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导是最高政治原则，是我们开展一切工作的“根”和“魂”，只有树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”贯穿到改革开放的每一个环节，落实到每一项工作，体现于每一个细节，才能应对各种风险挑战、克服各种艰难险阻，使改革开放这艘航船沿着正确航向破浪前行。
二是将改革开放进行到底，必须坚持全面从严治党。改革开放40年的实践启示我们：打铁必须自身硬。我们党作为马克思主义执政党，必须把党的建设、政治建设和作风建设摆在首位，以新时代中国特色社会主义思想为指导，讲政治，讲纪律，讲规矩，持续推动全面从严治党向纵深发展，只有以坚定的党性修养和过硬的政治品格做“底子”，保持风清气正的政治生态和干事创业激情，才能不为风险所惧、不为干扰所惑，在各种风浪中立定脚跟。
三是将改革开放进行到底，必须坚持以人民为中心。我们党来自人民、扎根人民、造福人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，也是改革开放的初心和使命。前进道路上，我们必须始终把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，践行党的根本宗旨，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，真正提高老百姓获得感、幸福感、安全感。
四是将改革开放进行到底，必须坚持实干苦干抓落实。“幸福都是奋斗出来的”，改革开放40年来取得的伟大成就，不是天上掉下来的，更不是别人恩赐施舍的，而是全党全国各族人民用勤劳、智慧、勇气拼出来、干出来的。在新时代改革开放的新征程上，我们只有拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，大力传承和弘扬伟大梦想精神和改革开放精神，激发奋进动力，带头苦干实干，提升专业能力、专业素养，才能有力保障各项重大改革举措落地落实。
让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的方针政策，坚持中国特色社会主义发展道路，不忘初心、继续前进，用辛勤的劳动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
此致
敬礼!
关于航天精神的思想汇报篇9
做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四?为什么有时候你感觉自己天天在忙碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢?为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开始做呢?在工作中，这些问题也许总是困扰着你，而且久而久之如果总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其原因就是没有一个合理的工作计划。下面小编给大家整理的三会一课学习计划范文，但愿对你有借鉴作用!
三会一课计划范文1“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。认真坚持“三会一课”制度，对于加强支部建设，提高党的战斗力，健全党的生活，严格党员管理，充分发挥党员先锋模范作用，具有十分重要的作用。根据《党章》和县直工委直工发[20__]13号文件要求，结合工作实际，制定“三会一课”活动计划如下，请遵照执行。
一、活动目标
扎实开展“三会一课”，认真学理论、重要思想、科学发展观、党的十_大和十_届_中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提高党员的思想政治素质，引导党员立足本职、开拓创新，充分发挥先锋模范作用。
二、活动内容
1、学习贯彻党的十_大、十_届_中全会精神，学习党章、党史，一系列重要讲话，结合当前群众路线教育实践活动，对党员进行作风教育。
2、学习传达上级党组织的会议精神，结合人社工作实际，认真贯彻落实各项决议、决定及工作部署。
3、组织好支部创先争优活动，讨论党支部的工作计划和总结。
4、制定入党积极分子培养、教育和考察措施，讨论发展新党员和预备党员的转正问题，做好发展党员工作。
5、结合各支部特点，开展支部特色活动。
6、对支部委员进行党的基本知识和工作能力培训。
三、具体安排
(一)支部党员大会每季召开一次，根据需要也可随时召开。大会的主要内容：
1、学习党的路线方针政策，传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;
2、研究和讨论支部委员会的工作报告、决议或决定;
3、讨论决定发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员;
4、组织讨论人社工作发展规划、工作计划、重要工作安排等，提出意见或建议;
5、讨论需要由支部大会决定的其他重要事项。
(二)支部委员会每月召开一次，根据需要也可随时召开。会议内容：
1、讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;
2、分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作以及支部建设;
3、讨论支部工作重要事项和工作措施;
4、讨论通过年度支部工作计划和工作总结;
5、开展批评与自我批评;
6、开展民主评议党员活动;
7、组织发展新党员的培养教育、优秀党员奖励和其他需要支部委员会讨论的重要事项;
8、党支部要做好入党积极分子的培养、培训工作，及时了解和掌握他们的思想状态，定期(每季度)研究、讨论党员发展工作，确定重点培养发展对象，并认真填写每个入党积极分子的考察表。
(三)党小组会一般每月召开一至两次(包括半年一次的党小组民主生活会)，如支部有特殊任务，次数可以增加，也可推迟召开。会议内容：
1、组织学习马列主义、_思想、_理论、重要思想、科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识;
2、讨论如何贯彻执行支部的决议，团结带领群众完成各项任务;
3、党员进行思想汇报和工作汇报，开展批评和自我批评;
4、讨论有关党内事务，如评选优秀党员;
5、分析群众思想状态，研究如何做好群众思想政治工作。
(四)党课全年不少于2次。
党课的主要内容是：马列主义基本理论、_思想、_理论、重要思想、科学发展观、十_大和十_届_中全会精神以及党的群众路线教育;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内政治、经济形势教育等。党支部要对党课教育活动做出详细计划安排，要系统地学习党的理论及党的基本知识，学习上级党组织有关方针、政策，提高党员素质。
(五)邀请联系县领导参加党员民主生活会。在半年和年底党员民主生活会时，邀请联系分管县领导参加局党员民主生活会，认真听取领导对我局工作的意见和建议，虚心接受领导对局班子成员的点评，并将党员民主评议情况报告报送联系县领导审阅。
三会一课计划范文2一、坚持每季度一次总支党员大会。党员大会的主要任务：传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议;贯彻落实总支部的计划、措施;向党员报告工作，听取、讨论总支部委员会的工作报告，对总支部委员会的工作进行审查和监督;选举支部委员会和出席上级党代会的代表。讨论决定重大问题，向党员提出新的任务和要求等。在完成基础任务基础上，结合本村党建工作意见抓落实。(时间安排：根据每季本村整体工作安排召开时间。)
二、开展每月一次总支委员会：总支委员会(含村两委和各支部书记)的主要任务如下：研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施;制定本总支工作计划，检查、总结各工作进展情况;研究确定提交党员大会讨论决定的总支工作事项;总支听取各支部汇报;支部听取党小组工作汇报;分析、研究党员队伍的思想状况，讨论研究党员的教育、管理和发展工作;在此基础上总结前期工作，对下一阶段工作作出安排等。(时间安排：初步定在每月第一周。)
三、开好党支部或党小组会：党支部或党小组会的主要任务：组织党员学习、传达上级党组织的指示精神;研究如何贯彻执行支部决议;汇报交流党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评;反映党内外群众的意见和要求;讨论党员的奖惩意见，推荐优秀党员，落实对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、教育、考察措施等。(时间安排：由村各支部根据情况安排，每月至少召开一次。)
四、选好主题上好党课。党课的主要任务：比较系统地讲解党章、党的基本知识、党的历史和优良传统;系统地学习马列主义、思想、理论、重要思想、科学发展观，深入贯彻系列重要讲话精神，党的十_大和十_届_中全会精神;针对党员的思想实际，开展党的理论、法律法规、党风党纪、美好乡村建设政策等知识的学习，同时结合群众路线教育实践活动和“小学教”主题教育安排党课内容。(时间安排：上半年、下半年各一次)
五、计划要求
1、党总支部对“三会一课”统筹安排，结合党员主题活动日，确保党员每月至少参加一次组织活动。
2、每次活动要准备充分，主题明确，记录详细。
3、党员应按时参加，特殊情况需要请假的，须事先向党支部书记提出并得到同意。
党支部要及时向流动党员通报组织活动情况。
4、组织活动要坚持质量，活化形式，解决问题，注重实效。
5、“三会一课”活动情况纳入各党支部工作的年终总结。
结合党员活动积分情况，进行总体考评。每个党员参加党组织活动的情况作为民主评议党员的重要依据。对连续3个月无正当理由不参加组织活动的，党支部要找其谈话教育;对连续6个月无正当理由不参加党的组织生活的，要劝其退党或予以党内除名。
三会一课计划范文3根据党章和上级有关文件的要求，结合我院实际，特制定20__年党支部“三会一课”学习计划如下：
一、指导思想
以马克思列宁主义、思想、理论、重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，按照加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的要求，适应建设学习型、服务型、创新型基层党组织的需要，以增强党性、提高素质为重点，引导广大党员进一步解放思想，求真务实，把党的先进性建设的要求转化为自觉行动、落实到具体工作中，为学院的发展做出贡献。
二、学习内容
(一)抓好系列重要讲话精神的学习培训
三月和四月组织学习《系列重要讲话读本》和习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话等系列重要讲话精神。把学习贯彻讲话精神与学院发展、支部建设结合起来，深化从严治党的思想认识，引导党员补足精神之钙、涵养思想之源，牢固树立理想信念、党性原则和政治规矩。
(二)学习贯彻全国“两会”精神
三月和四月深刻认识、把握学习贯彻“两会”精神的重大意义，全面准确把握今年全国“两会”的基本精神。以政府工作报告为重点，通过学习，提高贯彻落实的自觉性和主动性;深刻认识我国取得的巨大成就，增强贯彻落实中央和上级决策部署的坚定性;深刻认识我国创造的宝贵经验，自觉在实践中坚持和运用;深刻认识大会作出的工作部署，结合实际抓好贯彻落实。紧紧围绕学校内涵发展这条主线，认真做好各支部中心工作，稳中求进，实现学校持续健康发展。
(三)宣贯执行集团公司新版视觉识别系统
全年，各党支部要宣贯执行中国航天科技集团公司新版视觉识别系统，增强师生的认同感、归属感，加强航天企业凝聚力，提高ViS视觉识别系统管理和使用的规范性，有效的传达航天理念和校园文化。
(四)加强党章和党性党风党纪学习培训
坚持把加强党性修养、增强党性觉悟贯穿始终，各支部应适时的开展党章和党的基本知识教育，深化党的纪律特别是政治纪律、组织纪律教育，深化党风廉政教育和警示教育，严格党内政治生活，加强党内民主集中制教育，引导党员敬法畏纪、遵规守矩，牢固树立党员意识、政治意识、大局意识、纪律意识，清楚“五个必须”，坚守“八严禁”“十二不准”。
五月和六月认真组织学习十八届中纪委五次全会精神，自觉把思想行动统一到党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，严明党的各项纪律，坚持不懈纠正“四风”，加强党支部自身建设。
(五)加强理想信念和中国梦教育培训
七月至九月组织开展中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训，深入开展社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化和传统美德教育培训，引导党员增强政治定力;结合实际组织党员认真学习“践行核心价值观、争做最美航天人”活动中涌现出的先进团队和个人，激励师生学习先进、争做先进。学习后各支部党员要以心得体会的形式展示学习成果。
(六)加强形势任务教育培训
十月至十二月各党支部要针对党员普遍关注的改革热点难点和党员思想方面存在的改革顾虑，强化形势政策教育培训，发出好声音、传递正能量。要引导党员认清形势任务，澄清模糊认识，立足本职岗位，研究分析学院现状，三月至十一月组织学习“收官布局年”专题教育资料，为《学院十三五发展规划》的拟定提出合理化建议。各党支部还可以在学院党办网站上选取时事要闻组织党员进行学习，如近期的《重庆市人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》就为职业教育的发展指明了方向。
(七)加强群众观点和群众工作方法的学习
坚持把党的群众路线教育抓常抓细抓长，加强马克思主义群众观点立场的学习，加强党的优良传统和作风的学习，加强党的惠民利民政策和新时期群众工作方法的学习，引导党员牢记根本宗旨，坚决反对“四风”，自觉践行“三严三实”，提高做好新形势下群众工作的能力，深入一线为广大师生服好务。(八)认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》
五月、六月、十月至十二月认真组织学习20__年中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，严格发展党员工作程序。支委会应讨论发展党员工作计划，制定入党积极分子培养、教育和考察措施;支部党员大会上应讨论发展新党员和预备党员的转正问题。按照《关于做好处置不合格党员工作的通知》(中组发〔20__〕21号)，稳慎做好处置不合格党员工作，防止简单粗糙、宽严皆误。
三、学习要求
(一)各党支部至少应每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定党课培训时间。党课学习后，参加培训的党员要写心得体会并交党支部留存。
(二)改进方式方法，增强党支部“三会一课”学习活动的针对性和实效性。
1.多措并举改进方式。
各党支部可采取集体学习、网上培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题报告、案例分析、交流研讨、结对帮学等方法开展教育活动，增强吸引力和感染力。
2、加强典型教育。
各党支部可采取优秀党员报告会、观看电视片、制作优秀党员微视频等方式，组织党员学习先进典型和身边好榜样，发挥先进典型的示范引领作用。同时，运用反面典型，警示教育党员。
(三)“三会一课”必须发扬民主，维护党的集中和统一。党支部要给党员充分发表意见的机会，允许党员对支部工作和领导提出批评意见和建议。党支部支委成员要坚持集体领导与个人分工相结合的原则。支部成员要互相尊重，互相支持，团结一致。
(四)各支部要认真做好“三会一课”学习记录，注意保存和积累活动资料，党办将不定期进行抽查，党支部三会一课学习记录将作为支部评优的重要依据。
三会一课计划范文4“三会一课”制度是党总支部的重要组织生活制度。“三会”：就是定期召开总支部委员会、各支部委员会、党员大会。“一课”：就是按时上好党课。具体内容是：
1、总支部委员会。
每季度至少召开一次，主要内容是传达上级党组织的指示;支部委员报告工作情况，布置工作;讨论党支部工作中的重大问题;吸收新党员，处分犯有错误的党员，处置不合格党员;选举新的支部委员会。
2、支部委员会。
一般每月召开一次，主要内容是实施贯彻执行上级党组织的指示和决定的措施;分析党员的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况;研究党员教育、管理和监督工作;对党支部的重要工作任务作出安排。
3、党员大会。
一般每月召开一至两次，主要内容是学习党的文件;传达上级党组织的指示精神;向党员布置工作;了解党员思想情况和完成本职工作的情况;组织党员联系思想、工作和学习实际，开展批评与自我批评;酝酿讨论发展新党员。
4、上党课。
一般每季度安排一次。主要是对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育;针对一个时期党内的思想倾向，开展有关增强党性观念的教育;进行国内外形势和时事政策的教育。
关于航天精神的思想汇报篇10
为此一个好的科学老师在其教学活动中不应仅仅是培养学生的探究能力、科学素养,重要的是还要把培养学生的德育素质放到一个重要的位置。
一、挖掘教材,适时渗透道德教育
小学科学教材中蕴含着丰富的德育内涵,教师在备课时应该充分解析教材、挖掘教材,在提示知识点的同时挖掘德育教育的内容,通过创设情景、适时引导,把二者有机结合起来。
在《科学》教材中,关于爱国主义的素材很多,如《火山和地震》,我在教学中除了引导学生认识、了解火山和地震形成的原因,还指导学生知道我国古代科学家张衡所发明的“候风地动仪”是世界上最早用来监测地震的仪器,比西方的现代地震仪早1500多年,由此激发学生的民族自豪感。在和学生共同学习《养蚕》一课时,在指导学生学习养蚕知识的同时,还及时地向学生介绍我国是世界上利用蚕丝最早的国家,为人类利用生物资源开创了先例。公元前2世纪,我国的丝和丝织品就开始运往西亚和欧洲各国,开通了陆上和海上丝绸之路。在指导学生研究《磁铁》、《纸》等教学内容时,向学生讲述指南针、造纸术都是我国古代的发明,有的发明早于世界其他国家几千年,为人类的进步作出了巨大的贡献。又如在教学《登月之旅》一课前,我要求学生收集整理有关我国古代航天的梦想、以及近年来我国“神五”“神六”的相继升空和“嫦娥”月球卫星计划以及未来我国航天事业的发展,在课堂上学生们通过相互交流、师生互动,从而使学生对我国未来的航天事业充满信心。
通过多种手段向学生渗透爱国思想,能够做到晓之有物,情有所动,具体、形象、生动。
二、培养学生实事求是的精神
教育的根本任务是帮助学生树立“正确的世界观、人生观、价值观”。正确的世界观的核心是实事求是,而科学的本质是求真。我在引导学生学科学习的同时,要求学生尊重事实,来不得半点臆想和虚假。在指导学生研究《热水变凉》一课时,学生在连续测量杯中热水的温度时,要求是每两分钟记录一次。有个别小组在实验过程中由于操作的问题,发现自己小组的实验记录出现了问题,于是,就在听取其他小组汇报时修改自己小组的实验记录并来进行汇报,这样汇报出来的数据对于这个小组来说必然是假的。还有个别小组,由于自己的疏漏导致了某一时刻的数据没有及时记录下来,为了能够完成实验记录就依据其他小组的数据编造一个数据进行填写。当我发现这些问题后,首先引导学生说实话,表示能够理解他们这样做的心情及动机,同时说明这样做的对今后从事科学研究的危害性,教育他们在以后的实验中要养成尊重事实的好习惯,并帮助他们找出实验失败的原因,让他们重新实验,体验实验成功的乐趣。这样学生明白了说实话的重要性,体会到科学的严谨。有的小组没能将实验数据完整记录下来,但在汇报的过程中却能实事求是,对于这样的小组,我充分地肯定了他们实事求是的做法,鼓励他们继续保持这种好的品质,并帮助学生再做一次实验,体验成功的快乐。学生失去的是一个数据,但获取的却是影响自己一生成长的好品质。
三、培养学生互相合作的探究精神
合作学习是学生在小组或团队中为了完成共同的任务,有明确责任分工的互学习。它是新课程倡导的学习方式之一,对于形成师生平等协作的课堂气氛,激发学生潜在的创造力起到重要作用。
1.依据兴趣爱好和内容选择合作探究
不同的学生有不同的兴趣爱好,针对学生的实际情况,我在科学课的教学中灵活组织教学,充分调动学生的合作学习的积极性。如教学《动物怎样生活》时针对同学们对图中的动物的兴趣不同,在教学中,就大胆放手,让有相同兴趣的同学自由组合在一起,然后根据探究内容进行合作探究,并做好探究记载。由于充分尊重学生,学生都能积极地参与到合作的团队中。
2.相信学生给学生创造合作学习的机会
在教学《馒头发霉了》一课时,怎样设计实验才能知道在什么情况下物品才会发霉?什么条件下物品不会发霉?我让小组合作探究,自行设计实验方案、自行解决问题。学生兴趣盎然,小组间展开了激烈的计论:选择什么样的材料,怎么实验……方案设计好后,小组成员又分工合作,有的实验用的材料,(下转55页)(上接59页)有的记录,有的观察实验现象……当实验失败时,他们互相讨论,找出改进意见,再实验,直到成功为止。在合作探究中,他们不仅认识了集体的力量是多么大,集体的智慧是多么重要,还学会了分工合作解决问题的方法。
3.创造合作平台让学生体验合作的快乐
在指导学生对《电磁铁》一课时进行研究时,学生根据兴趣重点选择合作研究内容后,我给学生一段时间,让各小组交流合作学习的成果:怎样改变电磁铁的两极,电磁铁磁力的大小与哪些因素有关等等。汇报时,各小组的交流将学习内化为自己的积累并与同学分享,在交流中集体意识得到增强,在交流中体验到合作学习带来的快乐。合作学习有利于师生之间、学生之间的情感沟通和信息交流,有利于思想的撞击和智慧火花的迸发,有利于思维的发散性、求异性。从而培养学生团体的合作和竞争意识,发展学生交往与合作的能力。
在科学课上进行、渗透思想教育的内容,是要真正树立“育人为本”的思想,让学生学习科学资源的同时,也成为思想道德建设的资源,这样才可以说真正完成了科学课的任务。