县级林长制工作汇报篇1
按照省森防指关于开展秋季森林防火监督检查工作的要求，为全面做好全市秋季森林火灾的预防和扑救工作,保护好我市的森林资源,市森林草原防火指挥部办公室决定开展全市秋季森林防火监督检查工作。各县（区）务必按照检查通知要求，认真准备，做好迎检工作。
一、检查时间
检查时间定于10月17日至10月31日。
10月17日：xx县
10月18日：xx县
10月19日：xx县
其他县区也要按照通知要求做好迎检准备，检查时间另行通知。
二、组织领导
组长：来庭富
成员：张凌志
三、检查方式和检查内容
对各县（区）秋季森林草原防火工作整体情况进行全面检查。检查采取听取汇报、座谈和实地查看等方式进行。
各县区要形成汇报材料，汇报秋季森林草原防火工作开展情况，有哪些好的做法，还存在哪问题以及下一步工作打算。
（一）组织落实情况
1、落实行政首长负责制，明确责任。是否层层召开森林防火工作会议，部署森林防火工作，层层签订森林防火责任状。
2、毗邻县区、乡镇、村屯联防工作落实情况。
3、森林防火工作方案和扑火预案的制定落实情况，森林防火的各项规章、制度的建立完善情况。
（二）宣传情况
1、利用广播、电视、报纸等媒体宣传森林防火情况。电台、电视台、报纸开设森林防火专栏，播放森林防火公益广告，宣传森林火灾危害、扑火安全常识、林火避险自救知识。天气预报及时播报森林火险等级和森林火险预警信号。
2、利用宣传车、宣传单、标语、版报等宣传工具开展森林草原防火宣传的工作情况。
3、林场村屯必须升挂防火旗、张贴防火命令，进入林场道口必须布设防火警示牌、宣传牌及报警电话，林场道路10公里范围内至少设有1处宣传牌，标语口号要具有宣传警示意义。
（三）预防工作到位情况
1、森林防火检查站和巡逻管护人员及时上岗到位情况。巡护人员加强巡护，严格野外火源管控。重点林区设立检查站，严格检查入林车辆和人员，杜绝火种进入林区。
2、高森林火险期，各级政府主要领导和主管领导必须坚守岗位，未经上级批准不许外出。
3、各级防火办和有林单位落实24小时值班值宿情况。
4、彻底清理林地及村屯周边的易燃物，形成防火隔离带。
（四）扑救工作准备情况
1、是否及时修订《森林火灾应急预案》，并适时开展应急演练。
2、及时维护检修防火道路、设施设备，确保通信设备、交通工具和扑火机具处于良好状态。
3、应储备足够的应急扑火物资，扑火设备和扑火经费必须落实到位。
县级林长制工作汇报篇2
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实《全国林地保护利用规划纲要》和省级林地保护利用规划确定的目标，坚持“严格保护、积极发展、科学经营、可持续利用”的方针，统筹协调林地保护与利用的关系，划定林地边界范围，实行林地分级管理，优化林地利用配置，为全市经济社会可持续发展奠定坚实的基础。
二、组织领导
市人民政府成立以分管林业工作的副市长为组长，市林业局、财政局、发改委、环境保护局、国土资源局、农业局、交通运输局、水务局、城乡规划局领导为成员的市林地保护利用规划编制工作领导小组，负责全市林地保护利用规划编制工作的组织领导，协调、研究重大事项以及组织审定全市林地保护利用规划成果。领导小组下设办公室在市林业局，负责全市林地保护利用规划编制的日常工作。
三、目标和原则
（一）目标
通过编制林地保护利用规划，为科学管理林地，优化用地结构，规范林地用途，提高林地利用效益，充分发挥林地的生产潜力提供依据，确保实现《中共市委、市人民政府关于加快林业发展的决定》提出的，到2020年全市森林覆盖率达66%，活立木蓄积量达3亿立方米，林业总产值达300亿元，林业增加值达150亿元，农民人均林业纯收入达7000元，把我市建设成为林业资源大市、林业产业强市、林业景观美市的宏伟目标。
（二）原则
1.依法依规，统筹协调的原则。严格遵循《中华人民共和国森林法》、《省森林条例》等法律法规，统筹生态建设、产业发展和经济建设对林地的需求，做到林地保护利用规划与土地利用规划、林业发展规划等相衔接。
2.因地制宜，合理布局的原则。根据林地资源现状、林业发展和生态建设的需要，按照森林分类经营和管理的思想，优化林地保护利用结构和空间布局，明确林地利用方向和重点，合理配置林地资源。
3.科学决策、注重实效的原则。按照建设资源节约型和环境友好型社会的要求，转变林业发展和林地利用方式，科学保护和合理使用林地资源，充分发挥林地生产力，改变林地粗放经营、低效利用的现状，促进全市林业向高效和集约经营发展。
四、编制规划范围和规划期限
（一）编制规划范围
林地保护利用规划编制范围为全市林业用地和依法可用于林业发展的其他土地。
（二）规划期限
规划期限为至2020年，年为规划基准年，2020年为规划目标年。
各县（区）林地保护利用规划编制使用年通过评审验收的森林资源规划设计调查成果、部级公益林区划界定成果、省级公益林区划界定成果、土地详查成果等。
五、主要任务
根据省级林地保护利用规划提出的规划目标和要求，把全市林业用地和依法可用于林业发展的其他土地，落实到山头地块，确定林地保护等级和质量等级；明确林地保护利用目标、任务和具体措施，提出规划期内林地保有量、森林保有量、森林覆盖率、林地生产率、重点公益林地和重点商品林地结构等主要目标及调控指标，建立健全林地保护利用管理措施，提高林地的使用效益。
六、工作重点
按照省级下达的林地保护利用指标，综合考虑经济社会发展对林地的需求，分析林地保护与利用面临的挑战与机遇，提出规划期内林地保有量、森林保有量、森林覆盖率、林地生产率、重点公益林地和重点商品林地结构等主要目标及调控指标；按照规划预期目标，开展林地保护利用区划布局，明确林地保护利用等级、林地质量等级；严格林地用途管理，按照分级管理和差别管理的要求，确定林地保护利用措施，提高林地使用效率。
七、规划成果
主要包括：规划文本、规划附表、规划图件、规划简要说明、规划成果数据和其他材料。
八、时间安排
全市林地保护利用规划编制时间年4月1日至2012年6月30日，分为前期准备、规划成果编制、规划成果汇总审批、档案管理数据库建设四个阶段。
（一）前期准备阶段
年4月1日至6月30日为前期准备阶段，主要是建立工作机构，确定规划技术支撑单位，收集编制林地保护利用规划资料，完成技术方案和规划原则方案的编制和报批，规划编制资金筹集等工作。
（二）规划成果编制阶段
年7月1日至10月31日为规划成果编制阶段，主要是根据通过省规划领导小组审核同意的技术方案和规划原则方案，开展县级林地保护利用规划编制、征求意见、专家评审和修改完善工作，并将规划成果报市林地保护利用规划编制工作领导小组。
（三）规划成果汇总审批阶段
年11月1日至12月31日为规划成果汇总审批阶段，市级汇总县级林地保护利用规划编制成果，送市林地保护利用规划编制工作领导小组审核同意，报省规划编制领导小组审批，经省规划编制领导小组审批同意，由各县（区）人民政府批准实施。
（四）档案管理数据库建设阶段
2012年1月1日至6月30日，完成市、县（区）林地档案管理数据库汇总、审查和上报工作，其中：2012年1月1日至4月30日，各县（区）完成林地档案管理数据库汇总、审查，并上报市林地保护利用规划编制工作领导小组；2012年5月1日至6月30日，完成全市林地档案管理数据库汇总、审查，并上报省规划编制领导小组。
九、工作要求
（一）高度重视林地保护利用编制工作。认真贯彻落实《国务院关于全国林地保护利用规划纲要（—2020年）的批复》、《国家林业局关于印发全国林地保护利用规划纲要（—2020年）的通知》、《国家林业局关于编制省级县级林地保护利用规划的通知》和《省人民政府办公室关于开展全省林地保护利用规划编制工作的通知》精神，充分认识做好林地保护利用规划编制工作的重要意义，加强领导，落实人员，明确责任，组织做好林地保护利用规划编制工作。
（二）落实林地保护利用规划编制经费。按照《省人民政府办公厅关于开展全省林地保护利用规划编制工作的通知》要求，各级财政部门要将规划编制所需经费纳入同级财政预算，并做到专款专用。按照分级负责的原则，市级财政负责市级汇总县级规划编制成果的费用，各县（区）财政负责本县（区）林地保护利用规划编制所需的费用。
县级林长制工作汇报篇3
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，以《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》和省委、省政府关于加快林业发展、推进集体林权制度改革一系列文件精神为指导，坚持严格保护、积极发展、科学经营、持续利用森林资源的方针，以森林可持续经营为主线，以森林资源数量增长、质量提高、结构优化为目标，不断创新经营和管理机制，充分调动森林经营者发展林业的积极性，全面提升森林经营管理水平，提高森林的生态、经济、社会三大效益，实现林业又好又快发展。
二、目的意义
我镇林权制度主体改革全面结束后，广大林农都拥有林地承包经营权和林木所有权，渴望落实处置权和保障收益权。通过开展森林采伐管理改革试点，积极探索生态公益林及商品林两类森林不同管理方法，实行不同森林采伐管理形式，落实森林经营者的林木采伐处置权，激发森林经营者发展林业的积极性，提高森林的经营水平和林地生产率。对促进我镇林区的和谐发展和推进现代林业建设具有十分重要意义。
三、基本原则和目标要求
（一）基本原则。坚持生态优先，依法限额采伐管理的原则；坚持严管公益林，放活商品林管理的原则；坚持落实林木采伐处置权，调动林业生产积极性的原则；坚持简化程序，提高服务林农能力和水平的原则。
（二）目标要求。通过试点，形成管理公正透明、经营科学有序、管理与经营相协调的森林采伐管理新机制，最终实现森林采伐由指标控制向森林可持续经营管理转变。
四、改革范围及时间
（一）改革范围。本次改革的主要范围为全镇所有确权发证的山林，权属有争议的山林暂不列入本次改革范围。
（二）改革时间。年1月1日至年12月31日。
五、改革的主要内容
（一）合理申请年度采伐计划。
根据我镇的森林资源状况，结合我镇发展生态旅游实际情况，合理确定年度采伐限额后，再向县林业主管部门提出申请，最后以县政府分配计划数为准。
（二）遵循严管限伐区，放活采伐区的原则，合理开展采伐。
1、为策应发展生态旅游，在镇域内的特殊区域实行禁伐或限制性采伐。
①、天然阔叶林、省级自然保护区、国家风景名胜区以及旅游景点周边可视范围内的林木严禁采伐。
②、在镇域范围内的公路两侧第一层山脊或可视范围内的人工林，以及通往旅游景点道路两旁的人工林，原则上只能进行抚育采伐，若采伐后改植阔叶树的，可合理安排皆伐。
③、非禁伐区域内的生态公益林中的人工林要进行抚育采伐的，需报市林业局审批。
④、因自然灾害或需改变林象确需小片皆伐的道路两旁的人工林，需经镇森林采伐管理改革试点工作领导小组批准，再逐级上报审批办理相关采伐手续。非禁伐区域内的生态公益林中的人工林需进行更新采伐的，按规定逐级上报省林业厅审批。
2、在非禁伐区域内的人工商品林，实行采伐放活的方针合理安排采伐。
①、抚育间伐。鼓励以培育森林资源为目地，提高林地利用效益，大力提倡林农对人工林开展抚育间伐。
②、小片皆伐。主要是指到主伐林龄的人工商品林，以及或遭受了自然灾害的人工商品林等。
（三）、合理分配采伐指标、简化审批手续办理采伐证。
1、合理分解采伐计划到各村（居）委会。每年初依据县政府下达给我镇的采伐指标，根据各村（居）委会人工林近过成熟林蓄积、面积分别占全镇的比例，将皆伐指标分解到各村（居）委会。根据各村（居）委会人工林、中幼林蓄积、面积所占全镇的比例，将间伐指标分解到各村（居）委会。镇政府行文将年度皆伐和间伐指标下达到各村（居）委会，各村（居）委会根据镇政府下达的采伐指标，结合经营者采伐申请情况，按上述方式分解到各组，将本村（居）委会及分组指标在公示栏进行公示。
2、根据采伐的申请情况落实采伐指标。推行按林木、林龄大小排序，变采伐指标分配由“人说了算”为“资源说了算”，确保指标分配的公开、公正、合理。首先各林权所有者根据各自可采资源状况及采伐条件，向村（居）委会、组提出林木采伐申请，采伐申请包括采伐山场（含小班号、宗地号）、面积、蓄积、起源、林龄、树种及采伐方式等内容，由村委会统一汇总，报林业工作站及镇人民政府审核。小片皆伐按照相对集中连片的原则，进行伐区配置及林木采伐。拟小片皆伐山场上的林木是多户林农所有的，在林木采伐申请时，可填一份“林木采伐申请书”，所有林农都要在“林木采伐申请书”上签名，写明各自的林权证号、宗地号等情况，并推选其中1人为采伐责任人，负责办理林木采伐许可证手续、伐区监管、更新造林等工作，小片皆伐面积一般不超过15公顷。
林业工作站根据林权所有者的申请，分清权属、资源状况（包括面积、蓄积、起源、林种、林龄、优势树种）等逐块实地进行调查摸底登记，并分村（居）委会、组进行汇总。然后以村（居）委会为单位对申报拟采伐的山场按林龄大小依次排序，对林分类型、林龄相同的采取抽签办法决定先后排序，在村（居）委会公示栏将本村（居）委会采伐指标和山场排序情况一榜公示七天。然后以村（居）委会为单位，对一榜公示无异议的，由林业工作站在考虑采伐山场相对集中的基础上，按林龄排序情况将皆伐、间伐计划落实到山场地块（经营者），再由林业技人员根据资源档案数据，结合补充调查进行采伐作业设计，然后按程序进行审核审批；各村（居）委会对审批的各项计划进行二榜公示七天，对公示无异议的，到林业部门填发林木采伐许可证后进行林木采伐。
3、简化审批手续，办理采伐证。森林经营者申请的林木采伐经所在村(居)委会及镇政府审核同意，并按林木林龄排序及“二榜公示”无异议后，提交林权所有者（或责任人）和村（居）委会、组签好意见的林木采伐设计书到林业工作站审核,同时林权所有者（或责任人）与林业工作站签订“凭证采伐作业承诺书”，承诺按采伐证规定的面积、四至范围等实施采伐，不越界采伐，然后报县林业局批准。森林经营者凭林木采伐申请书、山林权属证明、批准的作业设计书、上年度有采伐迹地更新任务的提供造林验收合格证明等材料到县林业局办理林木采伐许可证。
(四)、皆伐实行面积控制采伐。
实行皆伐方式采伐的，以面积控制采伐为主，林木蓄积作为参考指标。森林经营者依据皆伐面积指标，在采伐证批准的四至范围、面积内凭证采伐林木。伐区采伐结束后，对在采伐证规定的范围内采伐林木数量超过设计审批数量的，采伐者在采伐证有效期内向林业工作站申请，经县林业局审核，以实际出材量核销采伐指标，补办采伐许可证，办理木材运输手续。
（五）强化伐区的监督管理。
1、实行“更新造林保证金”制度。森林经营者按皆伐每亩160元的标准交纳更新造林保证金，承诺在采伐的当年或次年内完成更新造林，更新造林保证金由上级林业部门按相关规定进行收缴和管理。更新造林改植阔叶树的，验收合格后，镇政府按50元每亩补助苗木费。
2、伐区拔交。伐区采伐前林业工作站组织技术人员到现场进行伐区拨交，将采伐证规定的面积、四至等告知申请采伐者，明确双方责任，在伐区拨交卡上签字，对四至界限不明显的山场，拨交时在采伐周界用红漆编号确定伐区四至范围。
3、伐区的检查和验收。镇政府成立伐区检查验收工作办公室，负责我镇辖区内的伐区检查和验收工作，组长为分管林业的周财生副镇长，副组长为张良站长，成员由严镇源、张立中、李雪军、吴军、王秋生和各村（居）委会主要负责人以及各村（居）委会分管林业的工作人员组成。伐区检查验收工作办公室要认真及时开展伐中检查，及时发现和制止未按采伐证和采伐作业规程规定的越界采伐、擅自改变采伐地点、树种、数量等行为，情节严重的及时报县林业局和森林公安局查处；采伐结束后，林木采伐者及时向村（居）委会提出验收申请，由村（居）委会汇总后统一向镇伐区检查验收办公室提出验收申请，并由伐区检查验收办公室组织伐区验收，填写伐区验收卡。没有经伐区验收或验收不合格的木材不得销售。同时由镇伐区检查验收办公室建立伐区采伐管理、验收登记台帐，强化伐区监管。
六、改革步骤
（一）第一阶段：宣传发动（时间从年4月17日—5月20日）。（1）、举办培训班，统一采伐改革方法步骤及标准要求。（2）、利用标语、黑板报、致林农一封公开信及召开群众座谈会等多种形式广泛深入宣传采伐改革的意义、政策、程序和要求。（3）、成立采伐改革领导小组。（4）、报批镇“实施方案”。（5）、召开全镇森林采伐管理改革试点工作动员大会。
（二）第二阶段：组织实施（时间从年5月20日—12月10日）。（1）、镇政府依据县政府下达的年度生产计划和资源状况，将年度采伐指标分解下达至各村（居）委会。（2）、镇政府制定森林采伐管理改革实施方案，报县采伐改革领导小组批准后实施。（3）、林权所有者向村（居）委会、组提出申请。（4）、镇政府根据资源状况和经营者采伐申请情况，将县下达的年度生产计划分解下达到村（居）委会，并进行公示。（5）、林业工作站对林农申请的采伐山场进行调查摸底。（6）、以村（居）委会为单位，根据调查摸底情况，按林龄排序，进行一榜公示。（7）、以村（居）委会为单位，根据一榜公示情况，由林业工作站考虑采伐山场相对集中的基础上，按林龄大小排序，将年度木材生产计划落实到山场地块和经营者。（8）、配合上级技术人员进行设计，按程序审核审批，并以村（居）委会为单位对审批的各项计划进行二榜公示。（9）、二榜公示无异议的，采伐申请者提供相关资料到林业部门办理采伐证。（10）、林业工作站组织技术人员进行现场拨交，开展林木采伐。（11）、镇伐区检查验收办公室开展伐区检查、验收。（12）、采伐结束后，采伐者申请木材检量人员进行木材检尺，并依法办理木材放行手续。
（三）第三阶段：总结提高（时间从年12月11日—12月31日）。（1）、加强对采伐改革组织实施情况的跟踪调查，实行“回头看”，及时解决出现的新情况、新问题。（2）、迎接县森林采伐管理改革试点工作领导小组对我镇改革工作进行检查验收。（3）、总结采伐改革工作经验，形成总结报告，逐级上报。
七、保障措施
（一）加强组织领导，确保改革各项工作顺利开展。镇成立以镇长为组长，副镇长、林业工作站站长为副组长，镇政府有关部门和各村（居）委会负责人为成员的“森林采伐管理改革试点工作领导小组”（另行发文）。领导小组下设办公室，办公室设在林业工作站，由林业工作站站长兼任办公室主任，林业工作站工作人员任办公室成员。各村（居）委会也要成立相应机构，将森林采伐管理改革试点工作列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，要层层签订责任状，明确工作责任，将责任落实到人，形成一级抓一级，一级对一级负责，真正做到认识到位，领导到位，责任到位，措施到位，工作到位，确保改革试点工作有领导、有步骤地顺利开展。
（二）加大宣传力度，努力营造浓厚的舆论氛围。森林采伐管理改革试点工作关系到广大林农群众的切身利益，政策性强、涉及面广，宣传工作是关键。首先要层层举办培训班，认真学习林业方针政策，采伐改革主要内容、政策、程序及要求，使全镇上下形成共识，统一思想、统一行动。其次要充分利用各种宣传媒体和工具，进行广泛深入宣传，做到报刊有文、墙上有字、群众有信；第三要组织机关干部向农户宣传，讲政策、摆道理，取得理解，推动工作。在宣传发动的过程中，做到“四个讲清”，即讲清改革的重要性和必要性，讲清改革的内容及政策，讲清改革的程序及要求，讲清林农在改革得到的好处，营造宽松良好环境，使广大林农主动参与改革、支持改革、享受改革成果。
（三）明确责任，强化各级组织和相关部门的职能。森林采伐管理改革试点总的要求是：在省、市林业部门的指导和县委、县政府的直接领导下，镇党委政府具体组织实施，广大林农积极参与，各部门密切配合。
1、森林采伐管理改革试点工作领导小组：领导全镇森林采伐管理改革的全面工作。负责制定镇采伐改革实施方案，并按经县政府批准的采伐改革实施方案组织实施；负责采伐改革政策及具体操作的培训；负责指导和督查各村的采伐改革工作；负责向上级汇报我镇采伐改革工作情况并及时通报全镇采伐改革工作进展。
2、镇政府：是我镇森林采伐改革宣传、申请审核、摸底调查、伐区检查验收及林区稳定等工作，及时研究和解决改革中出现的问题及遇到的难题，及时向镇党委及镇森林采伐管理改革试点工作领导小组汇报工作开展情况。
3、镇纪委：负责采伐改革的纪律监督等工作。
4、林业工作站：林业工作站要熟悉情况，掌握政策，当好参谋，积极参与我镇采伐改革工作。
县级林长制工作汇报篇4
大健康和文旅产业招商工作方案
按照玉林市投资促进委员会《玉林市2021年“行企助力转型升级”行动工作方案》部署，为做好玉林市2021年大健康和文旅产业招商引资工作，有效吸引重点行业商协会及其会员企业入玉投资，特制定此方案。
一、活动时间和区域
时间：2021年3月-12月。
活动区域：以粤港澳大湾区、长三角、京津翼和四川等地区为主，国内其他区域为辅。
二、组织机构
为确保大健康和文旅产业招商工作顺利开展，成立玉林市2021年“行企助力转型升级”大健康和文旅产业招商工作专班（领导小组），负责大健康和文旅产业招商活动的统筹指导，人员如下：
组 长：梁卫东 市文化广电体育和旅游局党组书记、局长
成 员：邓良章 市委宣传部副部长、市新闻出版局局长
刘崇泽 市委统战部副部长，市工商联党组书记，
市民宗委主任（兼）
周建红 市工商联副主席
吴 帅 市发展改革委副主任
陈 持 市科学技术局副局长
廖国兴 市工业和信息化局总工程师
戴海平 市民政局副局长
梁东秀 市财政局副局长
陈 波 市自然资源局总工程师
李家明 市生态环境局副局长
杨 媚 市卫生健康委副主任
梁光维 市投资促进局副局长
赵堂华 市文化广电体育和旅游局副局长
覃 洁 北流市人民政府副市长
秦健萍 容县县委常委、宣传部部长、副县长
陈志军 陆川县人民政府副县长
梁 燕 博白县委常委、宣传部部长、副县长
邓广芳 兴业县人民政府副县长
周 慧 玉州区人民政府副区长
谭 伊 福绵区委常委、宣传部部长、副区长
李 伟 玉东新区工委委员
陈光前 玉林中医药健康产业园党工委委员
黄东红 玉林交旅集团副总经理
专班（领导小组）下设办公室，办公室负责人由玉林市文化广电体育和旅游局分管招商工作的局领导兼任。办公室设在玉林市文化广电体育和旅游局，办公室工作人员视招商工作推进情况由市文化广电体育和旅游局、市委宣传部、市委统战部、市工商联、市发展和改革委、市科技局、市工业和信息化局、市民政局、市自然资源局、市生态环境局、市卫生健康委、市投资促进局等市直单位相关业务科室，以及各县（市、区）人民政府、玉林中医药健康产业园、玉林交旅投等有关部门抽调人员兼任。负责大健康和文旅产业招商活动日常工作，并根据专班（领导小组）有关工作部署，组织、协调、督促招商具体工作落实。
三、工作目标
发挥我市大健康和文旅资源丰富的优势，以促发展、强产业为目标，创新招商工作机制，整合招商资源，精准对接粤港澳、长三角、京津冀、四川等地知名行业商协会2家以上、会员企业5家以上，并以大健康和文化旅游为主题举办专场推介会。
四、工作安排
（一）开展前期调研。开展大健康和文旅产业调研，初步确定我市大健康和文旅产业招商重点和方向。
（二）收集整理招商优惠政策。收集整理我市大健康和文旅产业的招商优惠政策，制定全市2021年大健康和文旅产业招商任务及计划；
（三）策划包装投资合作项目。策划包装一批大健康和文旅产业投资合作项目，组织开展宣传推介、对接洽谈和实地考察。
（四）组织开展精准招商活动。
1.开展“走出去”招商。专班组织赴粤港澳、长三角、京津冀和四川等地，拜访重点招商目标商协会及行业龙头企业，面对面洽谈，实施精准招商。
2.开展小分队精准招商。专班各县（市、区）、玉林中医药健康产业园，结合本县(园区）大健康和文旅产业重点招商项目，自行安排小分队招商。对瞄定的重点行业商协会和目标企业，采取上门拜访、座谈交流、对接洽谈等形式，进行精准对接。
3.举办专题招商推介。在粤港澳大湾区（或长三角、京津冀、四川）举办1场大健康文旅产业为主题的招商推介会。
4.开展“请进来”招商。邀请市外在谈或有意向投资的重点企业来玉林投资洽谈和实地考察。
5.举办市内专题招商推介。以广西承办2021中国（广西）大健康产业峰会为契机，举办2021中国（广西）大健康产业峰会玉林分会，邀请重点行业商协会及会员企业来玉投资考察。
6、开展线上招商。考虑新冠疫情期间，线下推介活动受到较大影响，因此，可以考虑在线上开展“不见面”招商，以应对疫情对线下招商推介活动造成的影响。线上招商可以通过互联网、电话、微信、邮件等形式，与各地重点行业商协会及会员企业进行广西大健康和文旅产业招商项目对接洽谈。
五、工作分工
（一）玉林市文化广电体育和旅游局
1.负责牵头工作专班领导小组办公室相关工作，加强与自治区大健康和文旅产业招商工作专班沟通和联系，组织、协调和统筹我市2021年“行企助力转型升级”行动大健康和文旅产业招商工作。
2.负责牵头制定玉林市2021年“行企助力转型升级”行动大健康和文旅产业招商工作方案，编制经费预算，报送指挥部并统筹实施。
3.负责组织各成员单位填报大健康和文旅产业重点招商任务计划，汇总筛选重点商协会和企业目录清单，建立目标企业信息项目库，形成我市大健康和文旅产业招商项目册。
4.负责收集整理招商优惠政策，梳理形成我市大健康和文旅产业招商优惠政策手册。
5.负责牵头做好以大健康文化旅游为主题的招商推介会。
6.负责牵头邀请行企来玉投资考察。
7.负责制作文化旅游产业、体育产业相关推介资料（宣传推介ppt、视频等）。
8.完成领导交办的其他工作。
（二）玉林市委统战部
1.负责牵头筹办2021中国（广西）大健康产业峰会玉林分会。
2.协助做好走访重点行业商协会和会员企业、小分队招商、不见面招商、专题推介会会场布置和会议组织等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
（三）玉林市工商联
1.负责全国工商联、各省、各市工商联的对接工作。
2.负责对接联系拟走访重点行业商协会和会员企业。
3.负责邀请重点行业商协会和会员企业参加各专题推介活动。
4.协助做好小分队招商、线上线下招商、各专场推介会会场布置和会议组织等工作。
5.完成领导交办的其他工作。
（四）玉林市财政局
1.负责做好专班参加集中走访、招商推介等活动所需经费统筹保障工作。
2.完成领导交办的其他工作。
（五）玉林市投资促进局
1.负责牵头编印玉林市招商基础资料（包括招商政策汇编、投资指南、宣传片、项目册、宣传片等）
2.负责提供我市投资环境推介、领导谈参、邀请函等模板；
3.负责做好各场专题推介活动中的玉林市投资环境推介。
4.协助牵头单位统筹各项活动的邀商、项目洽谈对接工作。
5.协助牵头单位开展专题推介活动会场布置、会议组织等工作。
6.完成领导交办的其他工作。
（六）玉林中医药健康产业园管委
1.负责配合开展以大健康文旅产业为主题的招商推介会。
2.负责梳理产业园招商引资项目，制作产业园相关推介资料（宣传推介ppt、视频、项目册等）。
3.协助做好“走出去”、“请进来”招商工作，开展走访重点行业商协会和会员企业、专题推介、对接恳谈、考察洽谈等工作。
4.完成领导交办的其他工作。
（七）其他成员单位
1.负责梳理本单位招商引资项目，以及在谈项目、拟签约项目清单和拟走访行业商协会和企业名单，并报牵头单位；协助制作全市相关推介资料（宣传推介ppt、视频、项目册等）。
2.协助做好走访重点行业商协会和会员企业、小分队招商、线上线下招商以及各专题推介会会场布置和会议组织等工作。
3.积极邀请区外企业到我市投资考察
4.完成领导交办的其他工作。
六、工作要求
（一）强化组织领导。工作专班各成员单位要切实负起责任，落实专人负责，强化责任担当，确保各项工作落到实处。
（二）强化统筹协调。牵头部门要加强统筹，工作专班各成员单位要加强沟通衔接，通过信息通报、会议会商、联合招商、协同推进等机制，解决招商过程中遇到的困难和问题。各成员单位要配合牵头单位做好大健康和文旅产业调研、产业优惠政策收集，编制我市大健康和文旅产业招商优惠政策，制作招商推介ppt及图文资料，策划包装我市大健康和文旅产业招商引资项目，组织开展宣传推介、对接洽谈和实地考察。
（二）强化信息报送
1.报送招商任务计划。各成员单位结合工作职责和我市大健康和文旅产业发展实际，查找全市大健康和文旅产业急需解决的问题和短板，提出2021年需要重点开展的目标招商区域、目标行业协会、目标企业名单，分为存量、增量两类填报招商任务计划表（详见附件3），于4月30日前报送至玉林市文化广电体育和旅游局汇总，筛选一批重点商协会和企业，列出招商项目清单，建立目标企业项目库，形成我市大健康和文旅产业招商项目册，提高招商工作的精准性、目标性。
2.报送招商优惠政策。各成员单位收集整理大健康和文旅产业招商优惠政策，填报大健康和文旅产业招商优惠政策表（详见附件4），于4月30日前报送至玉林市文化广电体育和旅游局汇总，编印成招商优惠政策手册。
3.报送招商储备项目。各成员根据实际情况，包装策划大健康和文旅产业重点招商项目，填报2021年大健康和文旅产业投资合作项目（详见附件5）于，于4月30日前报玉林市文化广电体育和旅游局汇总，编印成招商项目手册。
4.报送工作进展情况。各成员单位要及时向牵头单位提供大健康和文旅产业招商进展等相关信息资料（详见附件1，附件2），并于每月20日前向牵头部门报送工作进展情况，牵头部门于每月25日前将专班工作进展情况报市总指挥部。
(玉林市文化广电体育和旅游局联系电话：2668226，邮箱：ylwgtlcyk@163.com。)
附件：1.2021年“行企助力转型升级”行动工作进展情况明细表
2.2021年“行企助力转型升级”行动工作进展情况汇报表
3.玉林市2021年大健康和文旅产业重点招商任务计划表
4.玉林市2021年大健康和文旅产业招商优惠政策表
县级林长制工作汇报篇5
以科学发展观为指导，以建设现代文明花园县城为目标，坚持可持续发展战略，努力提高城市绿化规划、建设、保护、管理水平，按照迎接省级园林县城复核工作思路，全县动员，全民参与，齐抓共管，形成合力，努力把我县建设成美的空间，人的乐园。
二、目标任务
加强城市绿化工作领导，加大城市绿化建设投资和保护力度，提高城市绿化规划、管理和科研水平，提高城市绿化品位和档次，改善城市人居生态环境，完善城市基础设施，促进*经济社会协调发展。
三、组织领导
成立*县迎接省级园林县城复核工作领导小组，在县委、县政府的统一领导部署下，负责组织、指导、协调、督促、检查复核工作。组长由县政府周亮县长担任，副组长由县人大副主任熊安良、县政府副县长黄志平担任，成员由有关乡镇和部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在县城建局，由县城建局局长谭建平兼任办公室主任。
四、责任分工
按《*县迎接省级园林县城复核工作责任分解表》（详见附件）执行。
五、实施步骤
在全县开展创建江西省园林县城工作的基础上，对照江西省园林县城评选办法和标准，分五步组织实施。
（一）迎检准备阶段：（2009年4月15日—4月22日）
制订实施方案，组建机构，健全制度。
（二）外业资料调查阶段：（2009年4月23日—5月27日）
对园林、市政、路灯、环卫、燃气、公交、环境保护、国土绿化等基础设施各项数据进行调查。
（三）内业资料整理阶段：（2009年5月28日—6月11日）
结合江西省园林县城评选办法和标准，将各项资料收集整理汇总，汇编存档。
（四）自查验收阶段：（2009年6月12日—6月19日）
组织检查验收，完善工作机制，总结经验，在此基础上形成申报材料。
（五）接受评审阶段：（2009年6月20日—6月27日）
做好市园林局初步评审迎检工作，出具评审意见上报省建设厅。
县级林长制工作汇报篇6
关键词村级护林员；森林资源保护；规范管理；措施；成效；建议；陕西宁陕
中图分类号S76文献标识码a文章编号1007-5739（2011）21-0225-02
村级护林员是林业建设中最基层的宣传者和护林者，在维护生态平衡、确保森林资源安全等方面起着至关重要的作用[1-2]。林改后，林区各项产业快速发展。宁陕县地处秦岭南麓，是陕西省重点林业县之一。辖直14个乡镇、98个行政村，29.87万hm2森林。现有村级护林员306人，是安康市最庞大最基层的护林队伍，担负着全县森林资源保护的重要职责。因此，科学管理好、运用好该支队伍显得尤为重要，管人与管事也就成为该县林业局的一项重要任务。现将宁陕县林改后村级护林员管理工作措施、成效及建议总结如下。
1主要措施
1.1严格聘用，组建护林队伍
宁陕县根据森林面积及管护难易程度，确定各乡镇护林员指标，按照“公开、公正、公平、择优”的原则，由村委会推荐，经乡镇审核，报县林业局备案的方式招聘护林员。要求热爱林业、熟悉辖区内周边地形、林情，年龄在50周岁以下，且身体健康，有较强的事业心，并在当地有较高威望的村组干部担任护林员。
1.2加强培训，提高工作能力
护林员必须先培训后上岗，主要开展《森林法》《森林防火条例》等林业法规培训，对管理职责、封山育林、森林病虫害防治及有关文件精神进行详细讲解，使护林员有法可依、有章可循，真正成为合格的法律明白人和政策宣传员。在防火期间，每月召开1次护林防火工作会，交流经验，解决具体问题。每年进行1次林业法规测试，并以成绩作为是否续聘的依据之一。
1.3明确责任，形成管护网络
采取多种措施，加强对护林员规范化管理，落实目标责任。一是签订护林防火和森林资源管护目标责任书，切实把责任落实到山头地块，落实到人。二是加大检查力度。护林员在非防火期内每月巡山不少于20次，在防火期内每月巡山不少于25次。林业站不定期进行检查，并公示检查结果。三是建立联防机制。实行森林火灾预防和报告制度，护林员与农户建立通信联络网，发现火情及时报告，以便有效预防和扑救森林火灾。四是县局成立稽查队。经常对林业站和护林员的工作情况进行督查，发现问题及时处理。
1.4落实资金，保障护林工资
落实资金，保障护林员的工资按时按量发放。护林员每人每月发100元工资（每半年发放1次），并统一购置护林员服装和意外保险。
1.5严格考核，创新工作方法
护林员实行半年考核和一年一聘制，以村为单位逐人严格考核。一是提问题。凡是对自己管护地块的基本情况不能熟知，如林班、小班不清楚，管护面积回答不上的，定为不合格。二是查日志。凡没有按要求认真记录，有简化漏记的，不能得优秀。三是查上岗。凡不坚守岗位、工作不负责任，长期不巡护或在外打工，甚至有违法行为或重大失误的，给予处罚或解聘。
2成效
林改后，宁陕县林业局采取有力措施，加大护林队伍建设力度，规范日常管理，发挥了主力军作用。几年来，全县各类林业案件大幅度下降，乱砍滥伐林木得到遏制，森林火灾明显降低，生态环境逐步改善。森林覆盖率由85.6%提高到90.2%，提高了近5个百分点。林业工作连续7年考核名列全市第一。
3建议
如今林权配套改革及相关政策逐步落实，林业生产力已经激活，护林员要做好林改后的工作，就必须加强学习，提高综合素质，积极做好林业方针、政策、法规的宣传。看住山头，管住火源。制止各类破坏森林资源的违法犯罪活动，维护好林区秩序。帮助林区农民发展产业，增加收入。林业主管部门应该认清形势，理清思路，积极探索改革后“科学管理村级护林员工作”的长效机制[3-4]。把护林员队伍建设与管理纳入宁陕“林业十二·五”规划，按照深化林业改革、保护森林资源、发展林业产业、实现兴林富民的思路再出新招，再添措施。
3.1再定制度，再抓纪律
各林业站必须建立严格的月汇报制度，所有护林员与本站干部一起汇报前期工作，分析存在的问题及下月计划目标。各村林保领导小组要进一步健全民主评议制度、学习制度，修订完善教育培训、目标责任考核、护林员聘用等方面制度，实现对护林员管理的长期性、科学性。林业站要加大对护林员督查、检查力度。每月不定时组织人员深入村组、农户和林区，听取护林员工作情况汇报，查看护林日志，走访林区群众，全方位了解护林员的工作情况。
3.2再重培训，再强基础
采取集中培训与各村组织培训相结合的方法，着重抓好护林员在组织纪律以及林业技术技能等方面的教育培训，并结合典型案例，采取现身说法、用身边人及身边事加深护林员对森林管护知识的理解，从而把队伍整体素质提高到一个新水平。完善乡镇林业站护林设施装备、配备交通工具，提高护林员工作效率。
3.3再细考核，再讲民主
针对往年护林员考核内容粗、门槛低等情况，各林业站要重新拟定考核细则，从德、能、勤、绩、廉5个方面细化工作职责、工作纪律和奖惩措施[5]。护林员考核时，要实行打分投票民主评议，先由护林员按考核细则相互评议打分，然后由林业站集体评议打分，评议结果作为评优和续聘的重要依据[6]。
4参考文献
[1]冯淑珍，赵红梅.延庆县生态林管护员实施岗位化管理[J].绿化与生活，2009（2）：54.
[2]余启蛟.天台县专职护林员队伍管理存在的问题及对策[J].现代农业科技，2010（6）：220.
[3]徐金富.论衢州市柯城区生态公益林护林员队伍建设[J].安徽农业科学，2010（12）：339-340.
[4]周桃龙.浙川县加强护林员队伍管理[J].中国林业，2008（17）：46.
县级林长制工作汇报篇7
一、森林保险工作开展情况
（一）基本情况
我县从2010年开始按照“低保额、低保费、保成本”和“政府推动、政策扶持、市场运作、自愿投保、协同推进”的原则，林业、财政、人保财险公司等部门密切配合,共同稳步推进林业政策性保险工作。根据2009年森林资源二类调查资料显示，全县国土面积197.47万亩，林地面积166.7万亩，其中公益林面积64.2万亩，商品林面积102.5万亩。公益林为全省统保，所以我县林业政策性保险对象为生长和管理正常的商品林,不分树种和年龄,商品林火灾保险费率统一为1.5‰,林木综合保险费率为4‰,保险金额2010年和2011年每亩500元，2012年为每亩600元，2013年为每亩700元。2011-2013年，连续三年林木综合保险投保率为100%，居全市前列。2013年商品林投保面积102.5万亩，缴纳保费114.8万元，争取中央和省财政补贴157.85万元，县级财政补贴14.35万元。
（二）主要做法
1、广泛宣传，营造氛围。商品林政策性保险政策性强、牵涉面广,为切实有效地推进此项工作,我县林业部门和保险公司,利用电视、广播等各种渠道,采取印发信件和问答手册、悬挂横幅、电视专题等多种形式,大力宣传保险政策,基层林业站工作人员还深入到企业、村组和林农家中进行宣讲。通过宣传,使广大林业生产经营者充分了解商品林政策性保险的目的、意义,增强了保险意识,提高了自愿参保的积极性。
2、明确职责，密切配合。若发生灾情，由县林业局负责及时派技术员对受灾地进行查勘，建立受灾档案，提供保险标的基础信息，参与查勘定损，建立联合工作机制；县财政局负责做好保费补贴资金的预算、筹集、拨付、监督管理、结算等各项工作，确保专款专用，保费补贴资金及时足额拨付，并定期对资金使用情况进行监督检查；中国人民财产保险有限公司县支公司负责建立被保险人档案管理制度，确保保费及时拨付，理赔资金及时足额到位，并建立林业政策性保险赔偿资金收付存制度，将保险赔偿资金的支付情况录入档案。协调小组负责各单位的指导和协调工作。
3、资金扶持,政策推动。一是按照财政补贴要求，县财政给予了5％的保费补贴。二是安排一定的工作经费。支持相关部门开展保险的宣传服务、检查指导以及理赔勘验等工作。三是为鼓励投保户下一年度积极续保，甚至扩大投保面积，采取了无赔偿优待的措施，即对当年续保时上年无发生火灾赔偿的按年度实交保费给予10%的费率优惠，连续2年无发生火灾赔偿的按年度实交保费给予20%的费率优惠，以此类推，最高优惠至30%。四是考虑到我县大多林农经营面积较小，为了调动其积极性，取消了10亩免赔面积的条款。
4、贴近林农、便捷服务。我县在开展商品林政策性保险工作中,以贴近林农为宗旨,提供简便快捷的投保与理赔服务，对办理投保交费和理赔工作作了明确规定,要求林业站负责具体业务,林农只要到当地乡镇林业站登记后即可办理有关投保手续,大大方便了林农投保。为了及时赔偿损失,要求林业局和保险公司提供上门服务。发生灾情，县林业部门和保险公司须主动在第一时间进行现场勘查,并迅速理赔到位。
5、创新机制、扩大成效。在开展商品林政策性保险中,我县大胆探索,不断创新和建立各项机制。结合我县林情，一是实行商品林统一由林业协会、县上寨林场、含湖林场和蔡阳林场为投保人向人保财险支公司集中投保的形式（加入协会的由林业协会统保，未加入协会的由林场统保）。各单位和林户投保由林业协会或各林场造册投保，各单位和林户交纳部分由各林场代为垫付，再由林场向各单位和林户按标准收取。二是建立续保优惠制度。对无发生森林火灾的种植户,在续保时给予保费下浮优惠。三是建立客户回访制度。保险公司紧密保持与客户的长期联系,倾听投保人的意见和建议,做到提前介入,服务上门,及时掌握动态,不断改进服务方式,提供更加优质服务,从而赢得了客户信赖。
6、控制风险,重在预防。保险的费率与风险成正比。减少森林火灾,是实现森林火灾保险低费率的重要措施。为此,我县在开展火灾保险工作中进一步强化防火管理,采取了许多行之有效的措施,如加强森林防火宣传教育、严格野外用火管理、加大纵火失火行为打击力度、建立健全防范网络、加强森林防火林带及防火队伍建设等,切实减少火灾发生。
实行全县商品火林灾保险和林木综合灾害保险，是我县认真贯彻中央林业工作会议和省委、省政府林业政策性保险文件精神、全面深化林权制度配套改革的一项重要举措，是心系林农、改善民生、为民办实事的具体行动的体现，是建设生态、推进我县林业可持续发展的重要保障。我县将进一步开展林业政策性森林保险工作，进一步化解森林经营风险，有效调动社会特别是林农投资造林育林的积极性，同时拓宽保险业服务领域、优化业务结构、培育新的业务增长点，切实实现保险业务发展与林业改革发展的“双赢”。
二、山林权属纠纷大调处工作
我县于3月22日收到《全市集中开展山林权属纠纷大调处工作方案》后，十分重视，当日县委书记陈阳霞同志亲自主持召集县委、政府有关分管领导布置山林纠纷大调处相关工作。现将我县近期开展林权纠纷大调处工作情况汇报如下：
（一）工作开展情况
1、领导高度重视。根据全市关于集中开展山林权属纠纷大调处工作的统一部署，我县高度重视，县委、县政府主要领导在县委常委会、县政府常务会议上亲自部署山林权属纠纷大调处工作，要求各有关领导、各有关部门要将山林权属纠纷大调处工作作为当前一项重要的政治工作来抓牢抓实。
2、召开县级动员大会。3月30日，我县由县委常委、县委组织部长廖新宇同志主持由林业、、森林公安、法制、公安、各镇等相关单位主要负责人参加的山林权属纠纷大调处工作动员大会，动员大会对大调处工作进行了全面动员和部署，明确了方法步骤，提出了目标要求。
3、强化组织领导。4月1日，县政府下发了《县集中开展山林权属纠纷大调处工作方案》，成立了县山林权属纠纷调处工作领导小组，明确了职责，落实了责任。各镇也相继出台了工作方案，并迅速组织精兵强将对该项工作展开拉网排查调处。
4、举办县级调处人员培训班。4月10日,我县举办了为期一天的林权纠纷调处培训班，各镇分管领导、林业工作站站长及调解员、林场场长、县山纠办、林权管理服务中心调解员和县林业局股级以上干部等50余人参加了培训班。培训班上，市林业局林权纠纷资深调解专家高级工程师和市检察院三级高级检察官张小康同志分别就林权纠纷调处和预防职务犯罪进行了授课。
5、发放编印资料。我县领取和购买了市编印资料印发《市山林权属调处政策法律汇编》共计500册，编印《县山林权属调处政策法律汇编》1000册，下发至各镇村工作人员。
6、建立林权纠纷台账。根据目前排查情况建立了林权纠纷争议台账，我县现有未调处纠纷13起，其中跨县2起，县内11起。截止目前，已协商调处结案5起，1起已政府裁决，其余7起已启动调处程序。涉林件3起，其中1起当事人未书面提出，2起已启动调处程序。
7、加强信息调度。县林业局安排专人编辑和报送信息，建立了信息报送邮箱和县林权纠纷调处QQ群（QQ号），及时交流和报送林权纠纷大调处工作信息。
8、加强部门协调配合。为了更好地抓好涉林纠纷调处工作，县林业局加强了股室间的调配，各股室间特别是林权管理服务中心和山调办的人员、资源在分管领导的统一调度下可视工作需要灵活运用和调配。股室间的统一调配大大充实了调处力量，提高了纠纷调处的工作的质量和效率。
（二）下一步打算
一是进一步加大排查力度。对本辖区范围内的林权纠纷继续进行排查，建立台账，边排查边调解。
二是进一步加快调处进度。将排查出的纠纷由包案领导牵头加快调处进度。
三、贯彻落实全市造林绿化管护现场会议精神情况
（一）迅速传达会议精神。会议召开后，我县林业部门于6月18日召开了全县“发展生态产业，建设森林城乡”工作管护会议，会议传达了6月14日在会昌县召开的全市造林绿化管护现场会议精神，会议由县林业局长主持，县政府副县长出席并部署我县下一步造林管护工作。会上，下发了《关于做好造林苗木管护工作的通知》。
（二）强化督查工作。为全面摸清全县2013年度山上、山下营造林和花卉苗木基地建设情况，县政府拟于在6月26日起至7月10日开展2013年度营造林督查工作。此次督查的将按照《省营造林实绩检查办法》对各造林类型实地逐地块检查造林面积、成活株数、造林成活率、造林合格面积和苗木管护工作情况。督查成果将作为各镇、各有关单位年终考评依据。
县级林长制工作汇报篇8
一、工作目标
围绕“五十百千”活动的目标要求，督促指导责任单位加大创建力度、加快工作进度，充分调动各县市区和部门创建工作的积极性，努力破解城乡创建中的一系列重点难点问题，扎实推动“五十百千”活动的深入开展。
二、督查时间
活动期间，每月的1-5日。
三、督点
根据我市“五十百千”活动工作实际，围绕《xx市“五城联创”工作实施方案》、《xx市“十大特色镇”创建实施方案》、《xx市“百村示范、千村整治”活动实施方案》的目标任务开展督查。具体为：
（一）安排部署情况。主要包括动员会召开情况、实施方案制定、领导机构建立以及按时间段进行专题部署情况等。
（二）资料统计情况。主要包括台帐建立、整改清单等档案建立情况，整改任务的落实，资料和表格的上报情况等。
（三）任务落实情况。主要包括按照国家、省创建标准、各项指标和各《实施方案》目标任务、重点工作的推进情况。
（四）建立长效机制情况。边整边改建立长效机制情况，特别是目标任务完成后，分县、乡、村，分类型建立长效机制情况。
（五）宣传报道情况。主要包括各单位通过电视、网络、电台以及版报等宣传工具，对好经验、好典型的宣传报道、后进曝光的情况。
四、督查方法
（一）实行“周督周清月汇报”制。各督查组实行一周一督查、一汇总并填写问题清单；本周督查问题清单，一般下周全部办结清账；一月向市领导组汇报一次督查情况。每周五将台帐报领导组办公室。
（二）合理安排督查程序。一是听取汇报。每周听取一次工作进展情况汇报。二是查阅资料。查阅文件、台帐、问题清单等相关档案资料。三是实地检查。坚持问题导向，通过明察暗访和随机抽查等方式，深入整治现场，一线进行检查。对发现的问题要填写问题清单，提出整改目标和时限。及时向本县市区整治领导组反馈，并上报市领导组办公室备案，逐项建帐。四是边整边改。对问题清单要逐项检查核实整改落实情况，对落实的要销帐；对不落实的问题要查明原因，如属主观因素，要提交有关单位问责。五是打分排队。每月各县市区的创建整改工作督查结果要一条龙排队。排队的分数构成：进度任务落实率和整改问题落实率两项相加。
五、督查人员组成
设立7个督查小组。
第一小组：负责督查全市环保模范城创建和离石区“五十百千”活动推进情况；
第二小组：负责督查全市卫生城市创建和方山、临县“五十百千”活动推进情况；
第三小组：负责督查全市森林城市创建和石楼、交口“五十百千”活动推进情况；
第四小组：负责督查全市文明城市创建和孝义、汾阳“五十百千”活动推进情况；
第五小组：负责督查全市园林城市创建和柳林、中阳“五十百千”活动推进情况；
第六小组：负责督查全市“百村示范”和兴县、岚县“五十百千”活动推进情况；
第七小组：负责督查全市“千村整治”和交城、文水“五十百千”活动推进情况。
每个小组由领导组办公室从市卫计委、住建局、林业局、农委、环保局、文明办抽调组成，组长由副县级领导担任,组员由相关部门业务科长担任。
六、督查要求
(一)坚持问题导向。督查组要敢于担当，坚持问题导向，动真碰硬，确保督查任务落实。
县级林长制工作汇报篇9
一、抓落实促发展取得良好成效
通过对漠河县等5个单位及12个非公有制企业的调研活动，感到各县（局）对落实地区“两会”和全区发展非公有制经济会议的气氛浓厚，广大群众干事创业谋发展的热情空前高涨，主要呈现以下6个特点：
（一）迅速传达贯彻落实全区发展非公有制经济会议精神，抓落实促发展的态势强劲。
1、认真传达贯彻、结合实际抓会议落实。各县（局）均采取召开会议等形式认真贯彻落实全区发展非公有制会议精神，阿木尔林业局分别于2月14日和2月18日相继召开了局长办公会议和局党委（扩大）会议暨全局经济工作会议、八届五次职代会传达全区发展非公有制工作会议精神。漠河县在“两会”上，专门召开了非公经济会议，主要领导亲自在会上安排部署非公经济工作。图强林业局继地区“两会”和非公有制经济工作会议之后，立即召开了有15家骨干企业代表参加的座谈会，重点学习了地委、行署主要领导的讲话精神和新出台的政策，增强了发展非公有制经济工作的信心和决心。塔河、图强林业局决定在召开本县局“两会”期间套开发展非公有制经济工作会议。
2、认真落实政策，结合实际抓政策创新。塔河县进一步修订完善了《塔河县关于促进非公有制经济进一步发展的若干意见》即8款30条，图强林业局还制定了《图强林业局2009年发展非公有制经济工作方案》，同时塔河县、漠河县还将地区新颁布的《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的实施意见》印制成单行本向全县非公有制企业免费发放，加大了政策的宣传力度。
3、认真分解目标，结合实际抓指标落实。漠河县不失时机地到各单位调查摸底，对今年非公有制经济指标进行层层分解，并在县局召开的“两会”上签定了责任状，还对2009年非公有制经济指标完成好的单位兑现了奖励。塔河县针对税收指标过高的情况与税务部门及时沟通采取积极措施确保税收任务完成。
（二）积极参与工业园区建设，引导非公有制企业向工业园区集聚。
漠河县中小企业局积极参与工业园区建设。如：积极参与卡森集团选址和规划等项工作，对引进园区的项目，中小企业局全体人员为其提供“一条龙”式全程服务，卡森集团落户到漠河工业园区后，已到位资金400万美元。塔河县已引进外来和本地的6户非公有制企业进驻园区，如：河北承德造纸厂在塔河生产纸浆，计划投资1亿元，年生产纸浆10吨，可上缴税金2200万元，每吨还交林业局200元；河北涿达集团利用野生浆果为原料，开发功能饮料，同时开发北药、木耳等系列产品，计划投资5000万元；哈尔滨广石制药厂，投资5000万元，利用北药资源开发兴安北药，已有4个药号，可实现产值1.5亿元，上缴税金600万元；超越野生浆果加工有限公司计划投入500万元，生产野生浆果饮料。今年也进入园区，永和木业公司新开发山野菜、卜留克咸菜等项目也入驻了园区，绿野木耳公司在园区内搞木耳粉和木耳挂面等加工。
（三）招商引资工作成效显著，规模企业迅速崛起。
阿木尔林业局与卡森集团、哈尔滨正阳河木材加工厂共同签署了年生产能力3万立方米的刨花板厂，10月末开始生产，建成后可增加产值3500万元，间接增加就业岗位1000多个，拉动全局经济增长10个百分点；阿木尔林业局从威海引进资金组建了鸿泰山产品开发公司，投资2460万元，主要开发野生浆果饮料、果酒、果干、果酱和野生浆果罐头，目前厂房已建成，预计6月份开始投产。年创产值2000万元，税金超100万元。塔河县通过招商引资渠道引进河北承德造纸厂等3户企业，投入资金就高达2亿元；塔河县还从伊春引进加工木制工艺品的艺达公司，以其品种全、质量上乘，在全区夺魁。兴安矿业集团在取得国家和省煤炭开采权的前提下积极参与古莲河煤矿开发项目，取得很好的经济效益，兴安集团公司总裁岳国庆表示如取得政府的支持年可上缴税金2000万元。图强林业局引进的金达皮毛加工企业，今年有望成为该局的利税大户，新制成皮毛产品款式新颖、品种齐全。
（四）积极开发国际市场，努力创办出口创汇型企业。图强林业局育英木业有限公司与瑞典宜佳木业合作联合开发400余种简易家具等小木产品，年可增加出口创汇100万美元以上。图强诚誉木业有限公司今年重点加大出口创汇力度，计划在今年出口创汇25万元的基础上再翻一番。漠河县芳杰雪糕棒厂今年将在大连创办出口窗口，直接办理对外出口，年可实现出口创汇超百万元。阿木尔鸿泰山产品公司生产的野生浆果产品将直接销往国外，企业尚未开工就办理好了自主进出口权。
（五）全民创业的激情得到了充分的调动，一个干事创业谋发展的良好氛围已经形成。在组织企业家代表座谈会的过程中，感到一个领导抓招商全民谋发展、人人想创业的浓厚氛围已经初步形成。
1、各县（区）局的主要领导对招商引资上大项目、抓非公经济发展的思想已与地委、行署总体思路形成了共识，因此调动了全民创业的积极性。
2、现有的企业不甘落后，想方设法把企业做强做大。漠河县北极木业还要扩建建筑模板生产规模，拟在其他林业局再建分厂，力争2—3年内由目前年产量1.5万立方米、突破10万立方米，税收力争突破1000万元。
3、通过执法检查感到各有关部门对非公有制企业的支持和保护力度明显加大，在执法检查中了解到，对企业吃拿卡要、勒索企业的行为明显减少，使企业经营者明显感到了发展环境的好转和政策环境的宽松。
尽管在调研中感到今年以来全区非公有制经济发展态势很好，但仍然存在着不容忽视的问题：
一是融资难严重地困绕了企业的发展，我们在调研中企业普遍提出的问题是企业流动资金严重不足，影响了企业正常生产，导致企业不能达产增效。
二是有些部门办事效率低、服务态度不好，乱收费、乱摊派、乱罚款的问题时有发生，特别是对靠收费开支的部门反映较强烈。
三是木材加工企业原材料严重不足，尤其是依赖桦木资源的加工企业，买桦木难，有些林业局在同等价格下宁愿卖给外来客户也不愿卖给加工企业。
四是企业代表一致反映地委、行署的政策很好，迫切希望能够尽快落实，尤其是扶持资金问题要尽快见成效。
五是铁路运力紧张问题，仍严重地制约着非公有制企业的发展，由于产品大量积压严重影响了资金的周转和企业的效益。
六是兴安集团虽然国家正式批准了煤炭资源开发许可，但在矿井开发中，需要地区有关部门和领导的批准。目前是煤炭生产的黄金季节，急需核准批复，以便产生更大的效益。
七是个别单位抓落实促发展劲头还不足，对非公经济的抓法仍然停留在常规抓法上，体现不出超常规创造性开展工作的作风。
二、抓住重点、突破难点，扎实有效地解决企业发展中的难题。
（一）要采取积极有效地措施，解决非公有制企业融资难的问题。
1、建立起银企对接或联席会议制度，积极向金融部门推荐诚实守信、企业经营好的企业，通过联保抵押等形式获得银行贷款。
2、积极争取省、地贷款担保公司的支持，通过担保公司获得银行贷款，最近我局将同地区兴财担保公司共同形成支持非公有制企业实施贷款担保的措施和办法，加大对重点企业的贷款扶持力度。
3、积极推荐符合条件的企业参加信用等级评定工作，争取更多的非公有制企业获得高级别信用等级企业。
（二）适时召开地区发展非公有制经济领导小组会议。积极协调各有关部门制定扶持非公有制企业发展的措施和办法。端正政风、行风，促其增强办事效率，提高服务态度，解决好乱收费、乱摊派、乱罚款的问题，尤其是建议有关领导通过有效途径解决靠收费开支增加非公制企业负担的问题。
（三）千方百计解决好规模木材精深加工企业原材料不足问题。严格控制桦木资源原木出区的问题，建议有关部门制定紧俏木材不出区的保护办法，在同等价格下，保证本地加工企业用材。
（四）针对企业担心的政策好用不管用的问题，要进一步建立健全配套措施。首先要与财政、财务部门建立非公有制经济发展专项资金的使用办法；其次是建立起填补国内、省内空白科技产品以及获得国
家驰名商标、国家著名品牌和省名牌产品以奖呈报程序；三是制定培训资金使用管理规定等一系列配套措施。
（五）积极协调经委帮助非公有制企业解决铁路运输紧俏的突出矛盾。尤其是要与省有关部门联系解决治本措施，确保企业不再积压。
县级林长制工作汇报篇10
一、认真履职，做好本职工作
近两年来，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督支持下，我恪尽职守，与委领导班子一道，率领全委干部职工，扎实工作，为全县国民经济和社会事业的发展作出了较大的贡献。
(一)加强理论学习，打好为人民服务的基础
作为一个政府部门的主要负责人，我从实际工作中体会到，学习应该放在一切工作的首位，只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，才能不断提高依法行政的水平，才能有一个好的工作思路。近两年来，按照党的xx大报告和“xxxx”重要思想的要求，我把政治学习、业务学习放在重要位置。坚持积极参加全县组织的专题理论报告会，认真做好学习笔记;坚持定期组织委机关理论知识学习及专题讨论。通过理论学习，使自己的思想政治素质得到了锻炼和提高。在加强政治学习的同时，我本着虚心学习的态度，通过外出培训，向上级主管部门有经验的同志请教，自学钻研等多种途径，认真学习业务知识，增强了自己对工作的适应能力。
(二)认真分析把握县情，科学编制发展规划
科学的发展战略规划是社会经济健康发展的前提，近两年来，我组织委相关人员开展了大量和广泛的调查研究，在综合平衡，科学分析的基础上，分年度分解“xxx”计划的各项任务，编制了xx年、xx年国民经济和社会发展年度计划，为全县经济工作提供了依据。同时，坚持“走下去、走上去、走出去”的原则，准确把握和科学分析县情，确保规划的科学性、前瞻性、指导性和可操作性，高质量地完成了《##县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》、《##县xx—XX年巩固退耕还林成果专项规划》《易地扶贫搬迁“xxx”规划》等9个中长期专项规划的编制，为县域经济发展提供了思路和依据。
(三)加大力度跑部进厅，多方争取国家投资
作为一个省级贫困县，要实现我县经济的跨越式发展，单靠自身的力量是远远不够的，必须借助外脑、借助外力、借助外资，我努力学习国家产业政策，认真把握国家资金投向，不失时机地抓机遇，不断加大上跑力度，跑市进省，跑部进京，把我县的项目和国家的政策对接，带着项目向国家、省、市发改委请示、汇报，求得理解、信任和支持。通过我的努力，近两年来，我县共争取无偿资金3631.46万元，包括县法院审技大楼、巩固退耕还林成果、基层司法所建设、饮水安全工程、乡镇中心卫生院、乡镇综合文化站、村级组织活动场所等项目。目前，县中心医院已挤进国家计划笼子，有望争取国家资金xx万元，西部政策比较支持县方面，全省仅计划向国家申报10个县，我县在35个县的激烈竞争中，以位列第8位上报到国家发改委，并得到了国家发改委地区司和社会发展司两个司长的表态支持。争取到的这些项目，有力地支持了我县经济和社会事业的发展，为我县经济社会的发展贡献了一份力量。
(四)立足项目建设，夯实县域经济发展基础
项目建设是我县经济的重要载体，也是实现我县经济跨越式发展的重要支撑点。近几年，县委县政府高度重视项目建设，以项目促投资，以投资促发展。为认真贯彻落实这一重大决策，发改委狠抓重点项目建设，取得了显着成效。一是拟定年度重点建设项目方案。根据县委、县政府的安排，综合全县实际情况，认真筛选了全县重点建设项目(其中xx年39个，xx年40个)。二是制定了年度《全县重点建设项目考核办法》。严格按照“一个项目，一套班子，一个考核标准，一抓到底”的管理办法，对重点建设项目的责任单位和协作单位进行责任制考核，实现奖惩兑现，提高了全县各级各部门抓重点项目建设的积极性。三是跟踪管理，协调服务。我们对重点建设项目进行了定期督查，及时掌握情况，为领导决策提供依据。并及时组织召开重点建设项目调度会，分析重点项目进展情况，协调解决重点项目建设中的矛盾和困难，保证了重点项目的顺利进行。xx年来，全县重点项目完成固定资产投资16.72亿元，占全县全社会固定资产投资的52%。
(五)坚持依法行政，营造优良发展环境
为给基层、企业多办事、办实事，创造优良的发展环境，我们严格执行《行政许可法》，切实转变职能，改变管理方式、方法，尽量减少行政审批手续和不必要的限制，做到该简的简，该免的免，该取消的坚决取消，把行政审批纳入规范化、制度化轨道。发改委承担着项目审查、备案、审批、申报等职能，行使职能的过程，既是服务基层的过程，更是一个行政执法的过程，在审批项目时，我们着重从四个方面规范执法行为，把好“四关”。一是把好产业政策关。对符合国家产业政策的项目，实行特事特办，急事急办，难事变通办;对不符合国家产业政策的项目，严格把关。二是把好规划关，对新上项目，需事先听取城建部门的意见，对不符合城建规划的项目，一律不得审批。三是把好环保关，所有新上项目必须以环保作为前提条件，否则不得审批。四是把好土地关，在项目选址、用地标准、投资强度等方面配合国土部门严格把关。
(六)抓好巩退项目实施，促进贫困山区经济发展
实施巩固退耕还林成果项目是国家为解决影响退耕农户长远生计的突出问题而出台的新政策。我们根据上级要求，于xx年初配合省林业勘测设计院完成了《湖南省##县xx-XX年巩固退耕还林成果专项规划》，项目分8年实施。xx年12月份，国家下达了xx年度计划，项目总投资731.24万元，其中国家投资320万元，包括10个乡镇49个退耕还林村基本口粮田建设、农村能源建设、后续产业和补植补造四大类计划项目建设。为充分发挥巩固退耕还林成果项目的作用，我们把这项工作作为全县经济建设的重中之重来抓，多次深入乡村，加强巩固退耕还林成果项目的组织实施，确保质量和效益。目前，xx年度的巩固退耕还林成果项目已完成95%的工程量，仅有部分后续产业项目因受季节性影响尚未完成。巩固退耕还林成果项目的实施，改善了退耕区农户生产、生活条件，密切了党群、干群关系，充分发挥了其应有的效益，有力的推动了贫困地区的经济发展。
二、严于律己，积极推进廉政建设
廉政是依法行政的重要方面，我作为发改委一把手，深感责任重大，时常告戒自己要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在廉政建设上不仅要当好第一责任人，更是以身作则，做出表率。
(一)做廉洁自律的表率
在日常工作中，我严于律己，带头规范自己的行为，作为委里主要负责人，我坚持做到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。严格按规定程序办事，从不利用职务之便谋取私利，从不到委里和下属单位报销应由个人和家庭支付的费用，从未收受单位和个人赠送的贵重物品，从未利用各种机会大操大办，借机敛财。在各种公务接待活动中，严格按规定办事，力行节约，不搞铺张浪费，不讲排场，不搞特殊化。
(二)是健全制度规范行为
xx年来，我建立健全了单位党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的责任，并狠抓责任制的落实。从工作分工起，就将党风廉政任务分解落实到党委成员，要求在抓好业务工作的同时，切实抓好分管条线的党风廉政建设。认真贯彻民主集中制，建立健全了委党组会议议事制度，坚持重大问题集体研究决定，不搞“一言堂”。建立健全了财务管理制度，加强单位财务管理，严格落实各项财务制度的执行。
(三)加强班子廉政建设
为加强班子廉政建设，我每次逢会必讲廉政建设，经常提醒大家要绷紧廉政建设这根弦，要求班子成员带头执行党风廉政建设的各项规定，带头开展批评与自我批评，带头管好自己身边的人和事，近两年来，本委班子成员在党风廉政建设方面没有出现任何违纪问题，保持了为政清廉的良好作风。