镇妇联工作汇报篇1
2019年，**妇联在镇党委、政府的正确领导下，在旗妇联的精心指导下，坚持以新时代中国特色社会思想为统领，以党的精神为指引，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为目标，不断创新工作载体，谋求工作新思路、新举措，创造性地开展了一系列工作，为完成好全年工作开创了良好局面。
一、工作开展情况
（一）强化舆论宣传，不断提高妇女儿童法律意识。为了提高妇女儿童的法律意识，年初，镇妇联主动将妇女儿童普法工作融入政府普法总体规划之中，利用“三八”妇女节、“六一”儿童节和“科技周”“妇女维权周”等时机，借助微信公众号、集市日设点宣传咨询、发放宣传资料、送法下乡、知识讲座等多种形式，有计划、有目的、有重点地开展《婚姻法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等相关法律法规宣传。通过工作人员与居民群众“面对面”“一对一”等耐心细致的答问宣传，普法效果深入民心，在社会上营造知法、学法、守法、用法的良好氛围，增强妇女的法律意识。
（二）强化部门联动，全面开展妇女儿童维权活动。为提高妇女儿童自我维权能力，联合镇综治办、司法所在各嘎查村、社区开展以“建设法治中国·巾帼在行动——增强女性法律意识，维权我们是认真的”为主题的维权讲座19场。积极协调旗法务中心、蒙南律师事务所为广大妇女群众提供法律咨询和服务，特别是针对家庭暴力，广泛争取旗法院、公安、妇联、民政等部门的支持与配合，充分运用“维权合议庭”“陪审员”“好大姐”婚姻调解中心，促使维权走进百家千户，贴近寻常百姓。今年以来，共接待处理来信来访5起，均为家庭矛盾，处理率和满意度均达到了100％。
（三）强化职能作用，全心全意为妇女儿童提供服务。充分发挥妇联组织的“娘家人”作用，引导广大妇女争做新时代的女性，保持终身学习，适应时代的发展，确保不会在飞速发展的经济社会中“掉队”。通过开展最美家庭、“好婆婆”、“好媳妇”和“闩整人家”等评选活动，大力宣传良好家风家训，树典型新风，强文明意识，不断宣扬自力更生、互帮互助的传统美德，弘扬新时代文明风尚，促进社会和谐文明。积极联合旗妇联、民政局开展“浓情五月·献爱母亲”困难母亲慰问活动，向6名生活困难母亲每人发放困难救助1000元。认真统计上报妇女“两癌”患者，向马场井村和漫水塘村的2名患者每人发放救助2000元，力所能及的给予她们温暖和关怀。
（四）强化素质提升，持续发挥妇女“半边天”作用。为庆祝中华人民共和国成立70周年，组织广大妇女在“妇女之家”开展“70年，我的家与国”女性恳谈会8次，“爱国主义阅读活动”8次，唱响祖国颂歌8次，不断提升妇女组织凝聚力和向心力，激发她们的责任感和使命感。组织94名妇女（其中贫困妇女37名）参加旗民族职业中学开办的技能培训，不断唤醒她们的内在脱贫动力，提高综合素质，增强脱贫致富能力。在“三八”妇女节，组织开展了“创先争优见风采·美丽巾帼展新姿”为主题的活动，不仅缓解了广大妇女干部日常紧张的工作压力，增强了集体荣誉感，而且充分调动广大妇女群众投身文明城市创建暨乡风文明大行动的积极性和主动性。同时，不断加强“巾帼建功志愿者服务队”的建设，今年以来，累计新增23名志愿者，志愿者队伍已达到68人，累计开展志愿者服务活动27次，有力促进了社会新风尚的浓郁。
二、下一步工作计划
一是继续强化妇女半边天作用。借助农村牧区人居环境整治三年行动，积极组织广大妇女参加“巾帼建功志愿者服务队”，开展环境整治、敬老孝老等志愿活动，以广大妇女良好的个人作风带家风、以良好的家风育村风，以良好的村分促镇分，持续提高居民群众的综合素质，促使我镇的树常绿、花常开、水常清、路常净、人常美。
镇妇联工作汇报篇2
一、加强领导，稳定妇联队伍
基层妇联的工作复杂繁琐，待遇不高，人员的稳定性存在较大的问题。去年冬天，村、村、村三个村的妇女主任突然要辞职外出打工。听闻此事后，镇妇联和计生办人员一道驻村了解情况。尤其是村的妇女主任平春枝，一直以来都是优秀妇女干部，工作干得很出色，突然的请辞让人难以理解。通过走访，座谈，与平主任推心置腹的交心谈心，终于找到了她的症结。原来她和上一任支部书记在工作和财务上有矛盾。为了化解矛盾，并留住工作能力强的平主任，我镇妇联和总支人员迅速拿出了该村财务清理方案，问题很快解决了，平主任的心结也解开了。就这样，快速地发现问题、积极地解决问题，用关心和关怀观照每一位妇女朋友的心，我镇的妇女职工队伍稳定性得到了明显的加强。今年6月，在我镇开展的村级“访讲评研”活动中，村妇女主任在党员群众代表中都获得了较高的评价。
二、争取重视，发挥妇联作用
为了充分发挥妇联的作用，调动广大妇女干部工作积极性，我们周密计划，加强汇报，争取支持。一是多次向主要领导汇报，强调妇联工作的重要性，争取他们的重视和支持；二是经常深入村（居），对妇联工作现状及存在的困难有目的地进行调研，通过召开座谈会等形式，广泛收集意见，去伪存精，并形成指导性意见；三是详细安排工作计划，周密部署各项活动，并合理控制经费支出，做到既不铺张浪费又能办出实效。四是利用每月计生报表会议，传达上级会议精神，安排部署妇联工作。通过不懈的努力，我镇对妇联工作高度重视，在经费上给予了大力支持，各村也将妇联工作经费列入了预算，保证了妇联工作的顺利有序开展。
三、精心组织，丰富妇女活动
为了使妇联工作开展的有声有色，我们积极组织各项妇女活动。正月初十，配合劳管所组织广大妇女参加体育广场的招工现场会，为她们回乡就业搭建平台，提供机会。3月8日，我镇开展了“爱在女人节情暖半边天”妇科体检活动，组织女职工进行了全身体检。民政办的一位女职工在体检中查出了先心病，财所的一位女职工查出了支气管偏窄、堵塞的问题。由于发现及时，手术后两位女同志身体都恢复地很好。她们多次感激地说，多亏妇联的这次活动，如果发现晚了真不知道怎么办才好。
为了凝聚妇女同胞力量，丰富业余文化生活，5月17日，我们组织全镇近700名妇女共34支队伍进行了古河西广场舞汇演，优美的音乐、动人的舞姿，展示了新时代女性的风采。
7月1日，在我镇开展的“铭记党恩·唱响”红歌大合唱活动中，仅女生合唱团就占到了参演队伍的近一半，女性在文体活动中的主体地位得到了彰显。特别是街道片的女生合唱团，巾帼不让须眉，一首《黄河大合唱》，铿锵有力，斗志昂扬，博得了全场热烈的掌声。
7月6日，镇妇联、宣传办、中心学校对全镇防止儿童溺水工作进行全面部署，通过拉横幅、贴标语、办专栏、循环播放广播等形式提醒儿童及其家长提高警惕，确保孩子们度过一个平安快乐的假期。
同时，在今年新一轮的“三万”活动中，我们组织全镇36个村都建立了巾帼志愿服务队。在每月开展的清洁卫生检查中，服务队充分发挥作用，你追我赶，村庄环境得到极大的改变。
四、立足平时，致力妇女维权
在日常工作中，我们充分发挥妇联的作用，切实保障妇女同志的合法权益。对侵犯妇女合法权益的行为，坚决予以制止；对侵犯妇女合法权益的案件，及时协助和督促有关部门予以查处，受到了广大妇女同胞的一致欢迎和好评。通过积极的探索和不懈的努力，我镇妇女儿童维权工作初显成效，基层妇联组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步得到增强。
半年来，我们虽然开展了一些活动，但与上级的要求和目标还存在着一定的距离。如：村妇女主任学习时间少，自身素质还有待提高等方面。
在下半年的工作中，我镇将从以下几个方面加强领导、组织、筹划：
一是继续开展关爱留守妇女、儿童工作，做好妇女、儿童的维权工作。工作中加强与各部门的协调配合，充分发挥妇联作用。
二是定期深入各村开展调研，与妇女同胞交心谈心，及时向镇党委政府反映妇女群众呼声，提出合理化建议，发挥桥梁纽带作用。
镇妇联工作汇报篇3
一、加强宣传
为了让妇女群众了解宫颈疾病和乳腺疾病所带给家庭和社会的危害，自觉提高健康保护意识，丰富妇科疾病常识，县妇联利用“三八维权周”发放有关妇女健康的各种宣传资料，并联合县妇幼站和各乡镇卫生院院长及妇幼人员召开会议，在基层和街道悬挂横幅标语，发放宣传单、宣传围裙；利用电视台游走字幕宣传、公告形式播报等多渠道深入开展宣传活动，让妇女群众知晓定期接受宫颈和乳腺检查的重要性，并通过知情同意书与妇女面对面交流，提高了群众知晓率和参与率。全县各级妇联和相关单位共印发各类妇女健康知识宣传资料13000余份。
二、积极开展“农村妇女两癌免费检查”项目
为了提高农村妇女“两癌”的早发现、早诊断、早治率、降低死亡率，县妇联、卫生、财政等部门密切配合，卫生局大力督促，妇幼计生服务指导中心集中精力，合力推进“农村妇女两癌检查”项目有序开展，同时我县专门成立了以分管县长任组长，县妇联、卫生局、财政局主要负责人为副组长的工作领导组，并成立项目技术指导组，由妇幼计生服务指导中心组建技术小组，并由专业技术人员轮班进行检查，节假日不休息，且由专人进行相关信息管理、项目实施及监督质控等，从而使我“两癌”检查顺利开展并提前完成任务。
三、项目实施流程
镇妇联工作汇报篇4
____年12月，从大学校门走出的她，被任命为____镇妇联主席。自接到任命书的那一天起，她就秉着“责任高于一切”的原则，与妇联结下了不解之缘，开始了从未涉足的妇联工作。从上任第一天起，她就决心要把自己的责任与使命，紧紧地和妇女工作联系在一起。她敢于开拓，求真务实，把为妇女儿童办实事、办好事作为立足点，以开展各种活动为载体，带领妇女群众迅速开创了全镇妇女工作的新局面。
妇联是国家政权的重要社会支柱，作为党联系妇女的桥梁和纽带，妇联直接接触广大妇女群众，担负着服务基层、服务群众的重要任务,也是基层和群众关注的重点。正是认识到这个工作岗位的重要性，上任伊始，她没有一味沉缅于杂务琐事，而是千方百计找时间向有经验的同志学习请教，平时经常到县妇联汇报请示，在短暂时间内，她很快就适应了工作，爱上了工作，进入了角色。
她以爱岗为支点，把爱的种子撒播到全镇各个角落，用爱把妇联工作整个给串了起来，工作中，她坚持以“党政所急、妇女所需、妇联所能”三维交汇点为工作立足点，围绕镇党委、政府的工作部署，开展了一系列富有时代特色的活动，为镇妇联工作开拓了新的思路，她以开展各种活动为载体，积极在全镇播种文明之花爱之树。
围绕实施科教兴农战略，联合涉农部门对农村妇女开展了实用技术培训，组织了女农民技术员评选和“技术传递”活动，全镇95%以上的妇女掌握了1-2门实用技术。组织留守妇女群众积极参与新农村建设，开展了“热爱自然、美化家园”活动，倡导了“健康、和谐”的生活理念，从而体现了广大家庭对健康、和谐、高雅的生活追求。开展了丰富多彩的特色家庭创建活动，围绕“欢乐家庭、和谐社区、小康风范”的主题，打造了我镇家庭文化建设品牌，以点带面，使文明健康生活方式在全镇得到了有力的推广；积极开展“巾帼科技示范基地”建设，倡导敬业、精业、创业精神，深化了妇联“服务群众，奉献社会”的宗旨意识；结合“联村联户、为民富民”行动，为妇女发放小额担保贷款，帮助更多女性自主创业、实现自己的梦想。积极开展留守“儿童之家”和留守妇女“阳光家园”创建活动，推行“妈妈”结对帮扶制度，从思想上、情感上、学习上帮助留守儿童。成立了留守妇女互助组，开展各类互助活动。通过这一系列活动的开展，开创了妇联工作的新局面，有力地促进了全镇经济建设和精神文明建设向深度化方向发展。
作为妇女的娘家，她牢固树立为妇女群众服务的思想，热情为妇女儿童排忧解难，哪个妇女儿童有困难，哪里就有她的身影。多年来，她的足迹已遍布了全镇各个角落，怀着对妇联事业的执着，对妇女儿童的关爱，全力维护妇女儿童的权益。她坚持从抓根本入手，通过举办法律知识培训班、板报、横幅、标语及宣传册等宣传手段，向全镇妇女群众宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》及相关法律知识，来提高农村女性的法律意识，增强她们运用法律维护自身合法权益的自觉性，提高她们的依法维权水平。作为妇女干部，她自觉地把维护妇女合法权益作为自己的责任与义务，妇女有苦、有怨、有屈就找她倾诉，请她伸张。
____村妇女____因丈夫感情外移产生家庭暴力，到镇妇联咨询离婚手续和财产分割问题。她在查阅有关资料并咨询司法所后，给出了适当建议。但是在离婚后，男方一直没有履行相关的协议，____再次到镇妇联寻求帮助要回自已的土地。在经过多次沟通努力后，她与村领导一起帮助女方要回了属于自己的土地，并且帮助把粮食直补帐户划拨开。____亲自来到镇上对妇联主席表示衷心的感谢。从此，她更坚定了对妇联工作的一份自信。
镇妇联工作汇报篇5
一.组织：镇政府分管领导任组长，卫生院，妇联计生办及相关部门负责人组成项目领导小组，下设项目办公室，，安排负责人日常工作。
二.责任：定期听取汇报，及时了解情况，解决实际困难和问题，卫生院负责全镇的组织协调管理，及具体实施项目，确保实施的进度和管理工作，包括健康教育，人员培训，药品的管理，发放，随访登记，信息收集整理，上报监督指导等，组织实施助产技术服务，和农村孕产妇住院分娩补助资料的审核上报工作。镇妇联，计生办负责在全镇组织妇女主任开展有关健康教育，政策宣传和指导并协助进行摸底调查。
三.措施：镇政府根据项目要求，严格项目考核，提高质量，定期项目的实施情况进行督导检查。主要包括：叶酸发放，登记，随访，信息上报，宣教，待孕妇女有关知识的知晓率及服药依从率。卫生院将叶酸的发放领取做好登记，规范发放的对象，严禁发放过期药品，收取费用及搭车售药等，
四：存在的主要问题
1.三级保健网不完善。虽然，县级妇幼保健人员到位，工作落实，但村级网底薄弱，很少行使保健员职责;乡级服务能力不高。继续明确专人负责协调管理辖区内流孕产妇，筛查高危，为她们提供与本地孕妇相同的保健服务。
镇妇联工作汇报篇6
一、我市妇联基层组织建设情况
1999年以来，我市各级妇联按照省妇联的部署，认真贯彻实施全国妇联《1999-2003年妇联基层组织建设规划》，狠抓妇联组织建设，完善基层组织网络，积极探索新形势下基层妇联组织建设新路子，使基层妇联组织建设跃上了一个新的台阶。我们主要抓了以下工作：
（一）争取党委重视，把基层妇女组织建设工作纳入党建工作的整体规划
我市各级妇联从巩固党的执政基础，夯实党的群众基础的政治高度，充分认识加强妇联基层组织建设的重要性和必要性，把加强妇联基层组织建设作为"固本强基"工作纳入妇联全局工作的重要位置，并把其作为妇联工作活力源泉抓紧抓实。及时向党委汇报有关工作情况并提出工作建议，争取党委的重视和支持，把培养选拔女干部工作纳入党建工作的整体规划，研究制定分阶段实施的计划，确保妇联基层组织建设的巩固和发展。
（二）固本强基，以党建带妇建，建立健全基层妇女组织网络
妇联是党领导下的妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。各级妇联适应新形势、新任务的要求，坚持党建带妇建的原则，巩固和扩大基层组织，切实加强妇联基层组织建设。一是加强镇（办）村（居）妇联组织建设。各级妇联抓住镇党委、政府换届和村（居）委换届和开展固本强基建设的有利时机，认真做好女干部配备情况的调查研究，主动向当地党委及组织部门汇报，并积极推荐优秀妇女干部人选，强化基层妇联组织建设。到2003年底，全市共设有县级妇联9个（含高新区），乡镇妇联99个，街道妇联10个，村妇代会1474个，居委会妇代会242个。99个乡镇妇联主席均享受副科待遇，村妇代会主任基本实现进村党支部或村委的目标。妇联干部配备日臻完善，市县镇三级妇联干部共337人，其中行政编制252人，事业编制75人。有35名妇干参加同级党委，19名妇干参加同级人大，11名妇干参加同级政协。妇干年龄结构逐步年轻化。全市337名市、县、镇妇联干部中，35岁以下的有196人，占58.16；36岁至45岁的有84人，占24.93；46至55岁的有56人，占16.62；56岁以上的1人，占0.29。妇干学历结构逐步优化。全市在职的市、县、镇三级妇干中，在职研究生学历2人，占0.59；本科学历的有36人，占10.68；大专学历的有184人，占54.60；中专或高中学历的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村妇代会主任配备得到加强。全市1474个村配备妇代会主任1466人。进入"两委"的女干部有2343人，其中一身兼两职的584人。二是建立健全机关妇委会组织。抓住机构改革的机遇，加强了妇女组织的组建，全市现已组建了机关部门和事业单位妇女组织341个。三是建立个体私营企业妇委会。随着社会经济的发展，妇女的结构、层次发生了新的变化。为拓展横向基层妇女组织，探索妇女工作的新思路，市、县两级妇联积极协调工商局、个体劳动者协会，在个体劳协和专业市场中建立妇委会，充分发挥经济领域中妇女组织的作用，引导广大妇女发扬"四自"精神，奉献社会。至2003年底止，全市有25个社区和10家乡镇企业组建了妇联机构，有90个个体劳协和专业市场建立了妇委会。四是积极发展各类横向妇女联谊组织，拓展妇女工作领域。全市有团体会员22个。
（三）以创建妇女儿童工作示范镇（村）活动为抓手，使妇联农村基层组织建设落到实处
为切实加强农村妇联基层工作，进一步形成党委重视、政府支持、妇联牵头、社会各方配合的妇女儿童事业发展的良好环境，2000年，我市在全省率先开展了创建农村妇女工作示范镇（村）活动，2002年，我们按照省妇联《关于开展创建广东省妇女儿童工作示范镇活动的意见》精神，结合我市的实际，认真修订了我市创建妇女儿童工作示范镇村的条件。我市的创建活动主要有三个特点：一是采取申报考评制。对申报妇女儿童工作示范镇（村）的单位实行量化考核，考核标准共分五大项（党政重视、自身建设、维权工作、提高素质工作、精神文明建设）13小项，每小项的考核内容再细化，并对每一项考核内容赋予分值，对一些硬性指标，则采取达标资格制。二是以《1999-2003年妇联基层组织建设规划》和我市妇女儿童发展规划为立足点，在考核内容设计时把其中有关基层组织建设的具体指标渗透其中。三是充分体现分类指导原则。针对我市中心区与山区不同的经济发展水平而制定不同的考评标准，使之紧密切合实际，可操作性强。由于创建活动内容与当地经济社会发展要求相适应，因此得到当地镇（村）党委政府的大力支持，使创建活动成为我市妇女儿童工作的品牌。到目前为止，我市有两个镇被评为省妇女儿童工作示范镇，全市共评选表彰了市级示范镇14个、示范村16个。
这几年来，创建活动得到各级党委的重视和支持。创建示范镇（村）的党委（党支部）把该项工作摆上了重要议事日程，分别成立了创建工作领导小组，指定一名领导分管。有的镇还把创建内容列入当地两个文明建设目标评分考核内容之中，统一布置，一起考评，考核结果与各级领导的政绩和经济待遇挂钩，进一步增强了各级领导创建的责任感及积极性。实践证明，妇女儿童工作示范镇（村）创建工作不但加强了农村妇女基层组织的建设，而且促进了农村妇女儿童工作的全面发展。开展了创建活动的示范镇（村）领导经常听取妇联（妇代会）汇报工作，给她们压担子、出点子；关心妇女干部的成长，加强培养使用女干部，充分发挥她们的积极性和创造性。目前14个示范镇的党政班子已配备了一名以上女干部，妇联主席均能按照肇组通[1998]20号文的要求进入乡镇党政班子或享受副科级待遇；16个示范村的妇代会主任均进入了两委，并纳入"三定"干部范围，享受同级干部的报酬和待遇。示范镇（村）的女党员比例均高于本县的平均水平。在活动经费方面，示范镇（村）能够每年安排一定的专项经费，让妇联（妇代会）在党委（党支部）的领导下独立自主地开展工作。据不完全统计，2000--2003年，示范镇（村）的创建活动经费共近六十万元。封开县南丰镇党委政府每年拨款1-2万元给妇联做活动经费，确保了妇女儿童工作的顺利开展。
（四）以结对帮扶活动为依托，实现城乡妇联基层组织建设的优势互补
为活跃城乡妇女工作，市妇联开展了为期三年的"城乡姐妹携手奔小康"结对帮扶活动，组织市、县级直属单位妇委会与部分农村妇代会开展结对帮扶活动，并明确了帮扶的内容，包括为村妇代会每年赠订一份《中国妇女报》、一份《家庭》杂志，至少举行一次联谊活动，筹集1000-3000元帮助农村妇女学校开展实用技术培训等。市直和各县（市）区直属单位妇委会积极响应号召，认真落实结对帮扶方案，丰富帮扶活动的内容，帮扶形式各有特色，除了与所在村妇代会组织开展帮扶联谊活动外，还尽力为结对村妇女儿童办好事实事。有的扶助特困儿童、单亲母亲特困家庭，有的开展科技培训等等，掀起了全市城乡姐妹携手奔小康活动的热潮。至2003年底，全市市县两级已有152个机关妇委会与140个村妇代会结对，通过赠订报刊杂志、科技扶持、助学济困等形式开展帮扶活动，累计赠订报刊226份，赠书678册，培训1827人，投入资金26万多元。市农业局妇委由局分管领导带队，会同封开县农业局、县妇联和镇妇联一起到"结对帮扶"点封开县都平镇胜塘村，进行调查摸底，针对该村妇女普遍存在的文化素质低、无技术、缺资金等实际，以抓种养技术培训、抓专业户示范点和以"走出去，请进来"等形式开展结对帮扶。高要市妇联分批先后发动了22个妇委会与20个村妇代会结对，帮助健全妇代会、妇女学校制度，解决特困单亲母亲家庭儿童或孤儿学费。四会市直单位妇委会帮扶13个村妇代会，德庆县有19个县直妇委会与19个妇代会结对。市建设局妇委会于今年8月初向怀集县怀城镇高第居委妇代会赠送了办公桌椅一批和3000元帮扶款，帮助完善妇女学校的硬件建设。并进行了座谈交流，为2003年参加培训学习、科技致富的6名先进妇女进行颁奖，又为10多户单亲母亲特困家庭送上电风扇、电饭锅等慰问品一批，把市直建设战线妇女姐妹的深情厚意送到特困妇女的心坎上。市直、县直机关的妇女组织通过开展帮扶活动，也丰富了自身的工作内容，锻炼了妇女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。实践证明，开展结对帮扶活动，加强了城乡妇女组织的沟通联系，实现了城乡优势互补，丰富了城乡妇女组织的工作内容，提高了妇女组织的威信，活跃了城乡妇女工作。
（五）加强队伍建设，提高各级妇女干部的综合素质
不断提高妇女干部的综合素质，是做好妇女工作的时代要求。我
们在加强妇联基层组织建设的同时，积极实施"女性素质工程"。一方面开展多形式、多渠道的培训工作，积极推进妇女培训教育社会化。一是依托社会资源，拓宽女干部培训渠道。几年来，借助到各级党校（行政学院）、妇干校及其他干部院校力量，加大了女干部培训力度，举办了基层妇联干部培训班、妇联干部、女领导干部、人大、政协、科级女干部、党外女干部等23期1300多人次的专题研讨班等。二是鼓励和支持妇联干部在职进修、参加学历培训或成人教育，优化女干部队伍的学历结构。三是以1537所妇女学校为阵地，抓好农村妇女的科技培训工作以及对镇、村妇女干部进行"读、说、写、做"的岗位培训。几年来，开展农业科技培训2657期，9156名妇女获得农民技术员资格，20439名妇女获"绿色证书"。四是联合有关部门举办各类业务培训。与法院联合举办妇联系统特邀陪审员培训班；联合司法部门举办基层妇干法律知识培训班；与社会和劳动保障部门联合举办劳动监督员培训班。通过培训，提高了各级妇女干部的综合素质，促进了大批妇干健康成长。另一方面是积极为女干部展示才华搭建平台。一是举办"竞巾帼才华，展女杰英姿"为主题的女干部风采展示晚会，来自市直各行各业的400多位副科级或中级职称以上的领导和业务骨干通过歌舞、小品、配乐诗朗颂、时装表演等形式，充分展示了新时期女性的才艺和风采。市几套班子的主要领导、各县(市)区、市直各单位的领导和社会各界代表等近千名观众兴致勃勃观看了晚会演出。市长邓耀华在晚会上致词，并亲自上台高歌一曲。市四套班子女领导带头向观众展示才艺，赢得观众满堂喝彩。二是加大培养选拔女干部工作的力度，把妇联建成女干部成长的"摇篮"和桥梁。市委对培养选拔女干部工作十分重视，今年五月召开了全市妇女工作会议，专题研究培养选拔女干部工作。市委组织部与市妇联联合出台了《关于加强培养选拔女干部工作的实施意见》，明确了培养选拔女干部工作的目标要求。各级妇联配合党委（党支部）和有关部门做好培养选拔女干部工作，建立健全妇女人才信息库，定期向有关部门推荐后备女干部。积极推动妇联干部交流、锻炼。今年初，选派了2名年轻的县妇联主席到省妇联挂职锻炼，同时抓住今年基层换届契机，促进干部交流，累计有3个县（市）区妇联共5名班子领导交流到其它部门多岗锻炼。
二、存在问题
1、基层妇联力量和妇女工作要求不相适应。镇、村两级的妇联干部多数一身兼多职，抓计生管征粮等很多中心工作都抽调妇联干部去做，高负荷的工作量使基层妇联干部穷于应付，根本没有精力再做好妇联的本职工作。
2、市县妇联机关干部整体流动较慢，干部们长期在同一单位工作，造成干部视野不够开阔，综合能力受到限制，缺乏创新动力。影响了妇联干部能力的发挥。
3、基层妇联干部的综合素质有待进一步提高。部分基层妇联干部特别是村一级妇代会干部的文化素质比较低，经验型的较多，缺乏复合型人才，难以适应新时期的妇女工作。
4、基层妇联人员配备和业务经费不足，给基层妇女工作的开展带来一定的影响。
三、几点建议
1、继续加大对男女平等基本国策宣传的力度。大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党和政府重视培养女干部的政策和措施，争取各级党委政府的重视和支持，同时还要动员社会方方面面的力量齐抓共管，形成人人都关心和重视妇女事业的发展，才能把妇联基层组织建设工作提高到新的水平。
2、加强培训，大力实施"女性素质工程"，对各级妇联干部进行分类的素质教育，不断更新知识结构，进一步提高基层妇联干部的素质。
镇妇联工作汇报篇7
一、认真总结了2013年全镇妇女工作，表彰了各类先进，并制定了今年的妇女工作要点，以文件形式下发到各村、社区。3月5日，镇妇联组织召开了专题会议，各村、社区妇代会主任参会，党委组织统战委员陈建出席会议并讲了重要意见。会上认真总结了2013年全镇妇女工作，下发了庙办发[2014]10号文件，表彰了2013年度妇女工作先进单位和个人，其中表彰先进妇女组织1个、优秀妇女干部5人、好妻子、好媳妇3人、爱心妈妈3人、文明家庭25户、双学双比女能手8人，颁发了奖金和奖品。还制定了镇妇联2014年度工作要点，以庙办发[2014]11号文件下发到各村、社区妇代会，同时印发了2014年妇女工作目标考评细则，让各级妇女组织一年的工作有目标。
二、认真组织了“三八”节庆活动。镇妇联在3月5日的专题会上，对“三八”活动作了详尽的安排。各单位、各村、社区的庆“三八”活动得到了各级领导的重视和支持。节日期间，各级共书写庆“三八”标语96条，办宣传专栏6期，召开各类座谈会、妇女干部会、群众会25场次。村3月8日召开了妇女群众大会，开展农技培训，表彰14户文明家庭，邀请市文工团到村。让广大妇女观看了一台精彩的文艺节目。同时，与相关部门配合开展了其它相关活动。一是与劳动部门配合开展了“春风送岗位”活动。2月7日、8日，我镇共组织了55名妇女参加了市人力资源中心招聘会，大部分在市内各厂矿企业找到了就业岗位。二是与农业中心配合组织农业技术人员到各村开展适用技术培训，主要培训春季田管、防虫治病、西瓜种植、袋料香菇栽培、养羊等种养殖技术。共上农业技术课18场次，听课妇女近2000人次。三是与计生部门配合开展了一年一度的为妇女健康服务的“三查”活动，全镇从3月3日开始到4月3日结束，共查妇女3000人次，防治妇科疾病，保护妇女健康。四是与司法、部门配合开展了“三八”维权周活动，期间重点解决了林桥、长春两期妇女林权纠纷，保障了妇女的合法权益。镇直各单位开展的活动讲求实效，让妇女干部职工度过了一个愉快的节日。3月6日，镇政府机关召开女性干部职工座谈会，镇长和分管领导亲自参加。农商行、财政所组织女干职进行健康体检，教育战线提前准备，活动形式多样。烟集中小学组织女教职工开展“三美”活动，授课美、舞姿美、故事美。中小学组织女教职工到玉泉寺开展了爬山锻炼，镇中心小学副校长、“爱心妈妈”朱玉清在3月5日全民学雷锋日当天将校内13名留守儿童聚到自己家里，亲自下厨弄了一桌可口的饭菜让孩子们享用，并拿出自己的手机让孩子们与在外打工的父母通了一次亲情电话。镇卫生院3月8日当天为每名来院就诊的女性患者送上一杯开水，祝她们节日愉快。同时，3月7日组织院内职工进行了拔河比赛，对优胜者颁发了牙膏等奖品。
三、狠抓了女性团体安康保险和农村妇女创业就业小额担保贷款工作。2014年，全镇共完成女性团体安康保险1440人共1472份，沙河一组妇女张永凤8月因患宫颈癌得到理赔1万元，烟集社区妇女张传菊10月因患甲状腺癌得到赔付5千元，减少了我镇妇女因患癌症致贫的风险。今年，镇妇联共为40名妇女申报了创业就业小额担保贷款200万元，以此扶持她们创业致富。同时也涌现了一批女性创业致富典型，清平河村五组妇女阮金芳，46岁，多年从事养鸡业，今年村妇代会为她申报了5万元贴息贷款，使她的规模扩大到2万只，成为我镇最大的养鸡户，年创纯收入10万元以上。烟集四组妇女段玉芬，33岁，养猪500头，养鹅1000只，镇妇联主动上门服务，为其申报贴息贷款5万元，解决了她资金周转困难。
四、认真组织了庆“六一”活动。根据当妇儿工委[2014]1号文件精神，我镇的庆“六一”活动丰富多彩。5月30日，镇政府拨付专款6000元，由党委主要领导带队，妇联、工会、团委、中心学校负责人分别到3所中小学、4所幼儿园进行了慰问。当天，市政府市长张世敏，市委宣传部长刘祖光，市政协副主席詹贤望，市教育局局长刘逊逑等领导也来到我镇中心小学，看望慰问了孩子们。在“六一”前夕，我镇评选“优秀爱心妈妈”1名（中心学校朱玉清），评选“自强好少年”1名（烟集中小学姚洋）上报。
五、当好妇女的“娘家人”，狠抓了为妇女儿童维权和困难妇女儿童帮扶工作。一是各级妇女组织认真接待妇女群众的来信来访80余人次，合理合法的诉求都得到了及时解决，不合理的要求认真做好政策宣传解释工作。二是对全镇留守儿童进行了摸底建档，全镇经统计共有留守儿童206人，特困学生11人，我们要求各级妇女干部继续当好“爱心妈妈”，搞好结对帮扶。镇民天米业女老板尚春霞长年帮扶旭光村特困女童张馨悦，受到社会好评。三是利用郑琦乡村少年宫“知心姐姐”工作室，接待妇女、老人、儿童55人，对她们进行心理咨询和疏导，让她们得到心理安慰，释放压力。四是配合卫生部门于10月8日至12日对全镇35-64岁的妇女进行了乳腺癌、宫颈癌免费筛查活动，共参与筛查的妇女1709人次，让她们有病治病，无病防病，保障她们的身体健康。五是尽妇联组织之能，尽力帮助困难妇女儿童家庭。佟湖四组妇女李守香、李传银夫妇，因4岁的双胞胎儿子李路阳、李路平8月同患重病，患乙型脑炎从村卫生室治疗，一路转院到市医院、市中心人民医院，镇妇联从村委会、民政部门做工作，共为她家解决救助资金2000元。五是组织200名有儿童的家庭报名参加由全国妇联儿童工作部等单位联合主办的《中国妇幼》手机报免费学习。六是配合司法所、镇综治办开展平安家庭创建活动，特别是下半年利用村委会换届之机，组织妇女姐妹观看平安创建影碟，在综治办利用妇女儿童维权岗解决妇女儿童反映的特殊问题，全年共解决妇女侵权纠纷23期，同时在妇女儿童中广泛开展六五普法教育，让广大妇女自觉学法、知法、懂法、依法办事不违法。
六、开展了本镇特色的妇女工作，树立了有影响力的几个典型。一是党委政府以及妇联组织、林桥村委会多方扶持原市五交化下岗女工——现年47岁的叶红林，在我镇林桥村于2007年11月开始累计投资1500万元，占地1000亩创办的市红林生态农业科技有限公司。在她的园区内定植了被称为世界水果之王的蓝莓450亩、核桃200亩、湿地松100亩、桔梗薏仁等药材50亩、红叶石楠、楠树、桂花、紫薇等绿化花卉苗木100亩。开挖渔池50亩，修建一栋800㎡的游客接待中心，度假小屋3套。7月份，园内套种300亩，今年5月30日举行了盛大的蓝莓园开园仪式，6月游客游园采摘蓝莓，11月1日至29日为该园采摘节，游客可进园观赏采摘，制茶，成为我镇首家观光、采摘、休闲、垂钓、野炊、游玩的农业企业，安置当地妇女就业100余人。镇妇联于7月份为该园挂牌“市镇巾帼创业科技绿色示范基地”，7月同时为她申报了市女性人才促进会会员。二是邀请市电视台对巩河村二组56岁的妇女汪开芬16年如一日照顾双目失明、左腿截肢的丈夫蒋春华的事迹进行了采访，并在电视台给予了宣传报道，党委政府于9月12日在本镇沮漳风情文艺汇演表彰会上表彰汪开芬为“好妻子”。三是镇妇联年初上报的创先争优项目“加强未成年人思想道德建设，开展家庭教育主题实践活动”，通过一年的工作，取得了显著成效。镇妇联为了实施该项目，主要依托镇内3所中小学、4所幼儿园、7所家长学校以及郑琦乡村少年宫、知心姐姐工作室开展工作。通过召开家长会、传授家教知识，签订安全责任书、向女童家长介绍如何防，人人争做合格家长，培养合格人才。通过知心姐姐工作室对心理有异常的孩子进行心理疏导；通过郑琦乡村少年宫双休日开办的“快乐的假日家园活动”、暑假开办的“希望家园活动”，对孩子们进行爱国主义、集体主义、学雷锋教育，进行安全、环保、礼仪、诚信、自律教育，全年举办活动30多场次，参与活动的未成年人达2000多人次。镇中心小学由市十佳爱心妈妈朱玉清牵头，于今年9月挂牌成立了“爱心妈妈驿站”，其工作的主题是：架起爱的桥梁，播撒爱的阳光。主要为在校孩子解决一些临时问题、特殊问题，抚慰孩子们的心灵，做和谐家、校矛盾的调解员。通过这些活动，我镇的未成年人思想道德建设和家庭教育主题实践活动又上了一个新台阶。
镇妇联工作汇报篇8
一、领导重视，促进工作深入开展
开展“平安家庭”创建活动是建设和谐平安的重要基础。镇委、镇政府领导高度重视“平安家庭”创建活动，具体从两个方面确保工作的深入开展：
1、建立健全组织，明确了工作职责。我镇专门成立了以镇委书记为组长，镇各班子成员、各驻点工作队员和各村妇女主任担任副组长或成员的镇2014年度“平安家庭”创建活动领导小组，明确工作职责，做到一级抓一级，层层抓落实。此外，我镇还在镇财力紧张的情况下，安排5000元工作经费用于开展全镇“平安家庭”创建工作；
2、工作实现常态化。镇委、镇政府领导多次把有关“平安家庭”创建活动摆上议事日程，时常在周例会或点长干部会上进行分析、研究和部署。全镇干部都有自己相应联系的村组，按要求需在每周干部例会上汇报自己联系点的隐患矛盾、纠纷等情况，做到人人参与和谐平安创建活动的良好局面。
二、大力宣传、广泛动员，使创建活动做到家喻户晓
镇妇联坚持以家庭为主体，广泛发动全镇妇女积极参与“平安家庭”创建活动，为调动广大群众，特别是妇女群众参与创建活动的积极性和主动性，镇妇联主要做到：
1、采用发放宣传资料，悬挂宣传横幅等形式，在全镇上、下广泛宣传。一年来，共发放宣传资料1000多份，悬挂宣传横幅28条，利用宣传车下乡宣传4次。
2、组建村内宣传小组，将村妇代会主任、妇女小组长召集起来组成宣传小组，利用农闲时期进行入户面对面宣传，确保人人知晓“平安家庭”创建的意义和目标，鼓励大家一起参与到创建工作当中；三是利用我镇政府办公楼的电子显示屏每天滚动播放“平安家庭”创建宣传口号和目标要求；镇综治办将“平安家庭”创建活动纳入了综治工作、考评内容，纳入了社会治安防控体系建设之中，对影响社会治安和社会稳定的难点、热点问题实行领导负责制。
3、层层发动，抓好队伍。首先，在村成立治安联防巡逻队伍，针对村内的不良风气进行监督，促使在农村形成了良好的社会风气，促进了家庭的和睦与稳定。其次，注重发挥“巾帼文明队”在“平安家庭”创建活动中的主力军作用。以妇女组织为依托，在全村广泛建立了“巾帼文明队”，文明队坚持“自愿参与、自我服务、自我教育、自我管理”的原则，吸收在群众中威信较高、热心公益事业、愿意为妇女群众服务的妇女参加。她们在维护家庭的安定团结、社会的和谐稳定发挥了重要的作用。
三、深化创建活动，使创建活动丰富多彩
1、三八前夕，在全镇开展“五好文明家庭”“双学双比女能手”“美德在农家”等评选活动，我镇什寒妇代会还荣获县级“三八先进集体”、邓秀连、王梅香等同志荣获县级“五好文明家庭”“双学双比女能手”等荣誉称号。
2、结合新农村建设，引导妇女积极参与村内环境卫生整治工作，带头做好自家“门前三包”工作，从净化、绿化、美化家园着手，共同改善生活环境，提高大家生活质量。
3、加强普法宣传教育。以三八维权周、六五普法等为契机，广泛深入地开展“不让进我家”及“预防艾滋病，健康全家人”等宣传教育活动。深入宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规以及“平安家庭”创建活动的目的、意义、内容、标准、措施、方法，使家喻户晓，人人皆知。一是开展“创建平安家庭、建设平安社区”为主题的法律法规宣传、咨询活动，发放宣传资料，接待咨询群众；。二是开展“三八”妇女维权周和妇女法宣传月活动，发放宣传品，宣传“不让进我家”、“预防和禁止家庭暴力”、“预防青少年犯罪”等法律法规知识，深化“普法进社区、送法进家庭”活动，引导家庭成员学法、用法，学会依法行使公民权利，履行公民义务，维护社会稳定。
4、邀请县委党校教师下到罗坎、草南等村委会开展党课下基层活动，提高妇女党员的党性意识。
5、举办妇女金融知识培训班，鼓励妇女们积极创业，并引导树立正确的金融理财观念。
6、加强家庭美德教育。镇妇联把“平安家庭”创建活动与“五好文明家庭”创建活动结合起来，教育家庭成员尊敬赡养老人，科学教育子女，夫妻相互忠实，家庭成员之间宽容谦让，邻里之间平等友爱，互帮互助，逐步建立平等、和睦、文明的家庭关系和新型邻里关系。过去，有的居民常常为一些鸡毛蒜皮的小事闹矛盾，媳妇不孝敬公婆，邻里纠纷时有发生，自开展“平安家庭”创建活动以来，人人都说邻里更加团结了，社会风气更加文明了，社区环境更加整洁了，家庭更加和睦了。此外，镇妇联还配合县妇联在罗坎村委会开展“家庭美德”专题讲座活动，有效提高了村妇女群众的家庭美德思想，为进一步促进村内家庭和谐、邻里有爱打下了良好基础。
7、开展“妈妈训教团”帮扶活动。通过组建我镇“妈妈训教团”，大力宣传禁毒知识。同时我们还要求团内的成员要时常深入到单亲家庭、留守家庭等特殊家庭当中，为他们提供思想和生活上的援助。
8、深化群众防治，维护社会治安稳定
一是重点排查村级矛盾热点、难点问题，做好防范工作。驻村干部和村组干部逐村逐户调查摸底，对群众反映的敏感问题、焦点问题，统一分类存档，针对不同情况集中研究，并及时给予答复或解决，情节严重的及时上报镇综治办。
二是加强调解，维护家庭稳定。认真排查家庭矛盾，把矛盾纠纷化解在家庭，化解在萌芽状态，构筑起平安社区的第一道防线。一年来，我镇各村无发生任何家庭纠纷恶性事件。三是积极防治，做好社会救助工作。
四、存在问题
镇妇联工作汇报篇9
2、外来妇女工作。推荐鄞州区洞桥镇张家垫流动人口妇女组织负责人、市级三八红旗手江西人汪忠凤为优秀外来人员候选人；对《关于进一步建立健全外来务工人员治安管理与服务维权工作的实施意见（征求意见稿）》提出修改意见；参加全市加强和改进外来务工人员服务和管理工作会议。
3、宁波市妇女活动中心。参与市发改委牵头组织的东部新城文化广场项目考察；参加文化广场项目的协调会；提出市妇女活动中心的个性化方案。
4、妇女维权。制作市妇女法律援助站情况简介，由市法律援助刊物专题刊登；开展招募第二轮市妇联妇女维权志愿者工作；深入企业进行普法宣传；修改并形成预防和制止家庭暴力条例第五稿、制作立法依据和相关说明；就反家暴工作接受《宁波日报》采访，并专版刊登。
5、制订出台宁波市妇联系统2007年宁波市“平安家庭”考核细则。
6、在基层妇女工作者中开展艾滋病防治知识掌握情况及对艾滋病所持态度调查。
7、组织推荐全国妇联系统先进集体、个人。
8、8月13日，召开市妇女研究会三届三次理事会议。
9、文明家庭工作。上报3户第六届全国五好文明家庭；开展全国道德模范推荐工作，上报“敬业奉献”模范徐亚芬，“孝老爱亲”模范余丽清；开展浙江省“不知杯”新好媳妇评选活动。
10、自7月28日—8月12日，在我市6个社区开展的“蒙牛《城市之间》全国100城市全民健身展示活动”12场比赛圆满结束，共有千余人次参加。
11、双学双比工作。8月29—30日赴余姚举办以养兔女能手为主要对象的“巾帼致富科技下乡行动”；做好全国妇联9月份将在我省义乌召开的“巾帼示范村”创建工作交流会暨“市场带千村”项目推进会的有关工作；推荐2名来料加工女经纪人参加由全国妇联与供销总社联合举办的创业研修班；我市13个村被认定为省级“巾帼示范村”暨省农村妇代会创优示范村；完成第一期《宁波市女能手信息之窗》的编印；为“双学双比”女能手协会聘请常年法律顾问1名。
12、巾帼建功。8月11日—14日，组织我市5位巾帼文明岗负责人参加省妇联举办的省级以上“巾帼文明岗”负责人培训班，我市在培训班上作了创建经验介绍；发文调整市级“巾帼文明岗”义务监督员队伍，共聘请监督员27名，由机关各口和各县（市）区推荐产生，聘期2年；为宁海、象山妇联举办的“巾帼文明岗”负责人培训班讲课。
13、继续开展“巾帼示范村”和“巾帼示范社区”创建情况调研工作，赴镇海区进行了调研指导。
14、文字材料。近二年来我市“双学双比”工作情况的汇报材料；奉化滕头村全国“巾帼示范村”试点工作的评估材料；2007度宁波市发展研究重点课题《构建和谐社会与两性平等和谐发展研究》；未成年人思想道德建设实事工作落实情况汇报材料。
15、妇女健康促进工程。召开由妇联、卫生、计生、工会、劳动、民政、财政等部门参加的加强我市妇科疾病检查工作的协调会议；就组织实施“省妇女健康促进工程”项目有关情况向市领导作了专题汇报。制订加强我市妇科疾病检查工作的详细实施方案，明确各部门职责分工，全面落实每2年一次的妇女病普查工作。
16、妇女儿童工作督查。8月13日-17日，市政府妇儿工委从31家成员单位抽调专人组成3个督查组，对各县（市）区实施两个规划情况进行了一次督导检查。
17、8月27—28日，接待台州市妇联一行来我市考察学习“巾帼文明岗”创建情况。
18、8月8日至15日，参加由省妇联儿童部组织的家庭教育工作考察。
19、8月18日，参加由市委宣传部、市文明办、市扶贫办、市教育局、市妇联、团市委等19家机关企事业单位在天一广场举行的“和谐宁波·万人助学”活动。
20、参与“共享蓝天”全国关爱农村留守流动儿童大行动。市妇联、市教育局、团市委等13家单位联合转发全国妇联等部门下发的通知。
21、参加市社科联学会片组会议，市妇女研究会、市家庭教育研究会将配合2007年“社科普及月”活动进行相关的活动部署。
22、组织人事工作。配合市委组织部、市纪委做好市妇联提拔干部的考察工作，并上报相关的材料；进行工资预套改。
23、基层组织建设工作。指导慈溪市出口加工区建立妇女工作委员会；对各县（市）区乡镇妇联主席的配备情况进行了解。
24、筹备基层组织规范化建设现场会；筹备全市“母亲素养工程”现场推进会。
25、在机关开展慈善一日捐活动，共捐款5096元。
26、开展全市妇联系统工作情况调查，并上报情况调查材料；本月共38件。
27、网站建设。改版宁波妇联网，新增“母亲素养工程”、“时代女性”、“基层妇女工作实例”、“在线调查”等栏目，调整充实“网上课堂”、“妇女维权”等栏目；做好宁波市妇联系统三大网站的信息编辑、更新工作。
28、信息工作。参加全省办公室主任工作会议；省妇联网站实行信息直报后，对11个县（市）区妇联的信息上报业务进行指导；超额完成市委对市妇联全年的信息考核任务。
29、做好市妇联oa网维护、档案管理、组织人事、财务、车辆、文印室管理等日常工作。
九月工作计划
1、召开全市妇联系统基层组织规范化建设现场会。
2、召开全市“母亲素养工程”现场推进会。
3、9月20—21日，参加全国“巾帼示范村”创建工作交流会暨“市场带千村”项目推进会。
4、参加全国家庭教育工作“十五”规划总结表彰会议及中国家庭教育学会第四次会员代表大会。
5、组织市“双学双比”协调小组成员单位考察部分“妇字号”农业龙头企业和“双学双比”示范基地。
6、开展2008年度妇女报刊征订工作。
7、确定市第二届“十佳创业女性”候选人，并进行登报评选。
8、完成《巾帼文明岗创建指导》第二辑的初稿编辑。
9、召开市女企业家协会理事会，并赴象山组织一次活动。
10、省“巾帼建功”协调小组将对我市省级以上“巾帼文明岗”进行检查指导，做好相关准备工作。
11、开展妇联系统陪审员情况调查。
12、完成《预防和制止家庭暴力条例》定稿、起草说明和立法依据，组织召开相关座谈会。
13、调整充实市妇女维权志愿者队伍。
14、继续开展作风建设年活动。
15、组织女干部健身队集训。
16、组织相关部门就女性进村“两委会”工作到外地学习取经。
17、下发宁波市妇女健康促进工程实施方案，督促各地结合实际，制定当地加强妇科疾病检查工作的详细办法，全面落实每2年一次的妇女病普查工作。
镇妇联工作汇报篇10
一、基本情况
（一）组织网络健全。全区各级党委和组织部门坚持“党建带妇建”，把妇建工作作为党建工作的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理体制的配套组织建设，各级妇联组织紧紧跟上，积极努力工作，全区7个县（区）、35个乡（镇）、41个社区、79个村都建立了妇女组织。地区妇联在党政机关、教科文卫等事业单位建立妇委会18个、派组织建立妇委会1个、中省直单位建立妇委会1个。全区在有一定规模的两新组织中建立妇女组织19个。
（二）干部结构合理。全区各级党委高度重视妇联班子建设，优化妇联领导班子结构。地区妇联和7个县（区）妇联领导班子干部配备齐全，结构合理，地、县（区）两级妇联领导班子17名正副主席，45岁以下的占83%，大专以上学历占100%；39名地、县（区）妇联干部、35名乡（镇）妇联主席、41名社区妇联主席，45岁以下占91%，高中以上学历占100%；村妇代会主任79人，初中以上学历占100%。党政机关、教科文卫等事业单位、派、中省直单位建立妇女组织20个，配备妇委会主任计20人，45岁以下占90%，大学学历占100%。
二、主要工作
（一）党委高度重视。全区各级党委把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，做为党建工作的重要内容来抓。一是“党建带妇建”做到“五同步”。全区各级党委把加强妇女基层组织建设作为党建工作的重要组成部分，切实纳入党建工作总体规划，同步研究，同步部署，同步实施，同步推进、同步考核。漠河县委组织部和妇联联合下发了《漠河县基层妇女工作年度目标考核意见》，将妇建纳入党建目标考核，考核结果与评先选优挂钩，与年终分配挂钩。二是抓点带面，全面开展工作。为使“党建带妇建”工作卓有成效地深入扎实开展，切实加强基层妇女组织建设，今年地委组织部与地区妇联确定漠河县、加格达奇区、新林区新民社区为全区“党建带妇建”工作联系点，并制定下发了《关于建立“党建带妇建”联系点的通知》，为规范工作，抓出成效，要求每个联系点各有不同的工作侧重点，联系点的建立，较好地推动了全区“党建带妇建”工作的蓬勃开展。三是建立领导督查机制。各级党委为全力抓好“党建带妇建”工作，要求各级党委要定期听取妇联基层组织建设情况工作汇报。地区妇联每季度向地委领导汇报工作并提出下季度工作安排，使地委领导及时掌握和指导全区妇女工作的开展。漠河县委建立并坚持县委分管领导年访制度，分管妇联领导到县妇联进行现场指导工作，专题研究分析妇联的意见和要求，主动协调并解决实际问题。
（二）妇联积极主动。各级妇联在工作中做到了“三主动”。一是主动争取政策支持。全区各级妇联为推动“党建带妇建”工作，主动联系，地委组织部与地区妇联、各县（区）委组织部与县（区）妇联分别联合制定下发了《关于进一步加强党建带妇建工作的意见》。漠河县成立了“党建带妇建”领导小组，建立了五项机制，即：“党建带妇建”领导机制、议事机制、指导机制、督查机制、奖惩机制。二是主动争取党委重视和组织部门支持。全区各级妇联积极主动向党委分管领导和组织部门领导重点汇报上级妇联对“党建带妇建”工作的要求和本地基层妇女组织建设情况，请示工作，提出加强工作的建议和意见。三是主动接受党委主管书记的领导。各级妇联组织召开妇女工作会议，都请党委主管书记参加，主管书记对加强“党建带妇建”工作做出明确指示，提出具体要求，增强了基层妇联干部“党建带妇建”工作意识，较好地推进了“党建带妇建”工作的深入开展。
（三）夯实组织基础。从组织上促进“党建带妇建”，一是推动妇女组织建设与党建同步进行。为在妇女组织建设工作中真正落实“党建带妇建”工作，全区各级妇联组织抓住加强基层党建工作的有力契机，推动妇建与党建实现“五同步”。二是强化拓展妇女组织领域工作。在“两新”组织中建立妇女组织，全区各级妇联在同级党委的领导下，积极主动，多方协调，以“党建带妇建”，加强了“两新”组织中妇女组织建设工作。地区妇联指导地区国家安全局和九三学社地委按照妇联章程，召开了妇女代表大会，选举产生了妇女委员会。三是狠抓社区妇联组织建设。全区第二届社区换届选举，妇联组织紧紧跟上，地区妇联制定下发了《关于在全区第二届社区居民委员会换届选举中妇女参选参政工作和加强社区妇联组织建设的通知》。在各级党委的领导下，把社区妇女组织建设纳入党的建设整体格局，做到了社区换届同社区妇联换届同步推进，强力推进女性特别是社区妇联主席候选人进“两委”，换届后全区社区妇联主席进“两委”达100%。四是重点加强村妇代会组织建设。切实加强村妇代会组织建设，是基层“党建带妇建”的重要内容和基础保证。以第八届村委会换届选举为契机，健全完善村妇代会。目前村妇代会直选试点工作正在进行中，试点工作结束将在全区农村推开，全区村妇代会直选面要达到100%，同时竭尽全力推进村妇代会主任进“两委”达到100%。五是突出加强教科文卫等事业单位妇委会建设。全区各级妇联组织，在同级党委和上级妇联的领导、指导下，突出加强了对教科文卫等事业单位妇委会建设，使教科文卫等事业单位召开妇女代表大会，选举产生、健全妇委会组织，配齐、配强妇女干部。
（四）提高队伍能力。从队伍上促进“党建带妇建”，一是切实加强妇联干部配备工作。全区各级党委在妇建工作中高度重视妇联干部的配备工作，地委为地区妇联领导班子选任了2名思想好、年纪轻、学历高、专业精、能力强的主席和副主席；松岭、新林区委针对区妇联领导干部工作变动，及时配备了年轻有为的副主席。地区妇联党组加强机关中层干部配备工作，任用4名懂业务、有经验的部门领导干部；为提高妇女维权工作水平和能力，选任1名年纪较轻、法律专业大学本科学历的同志任权益保障部长。二是大力开展干部教育培训工作。地、县（区）妇联分别制定实施了《2008年至2010年干部培训规划》。地区妇联积极努力组织干部参加省妇联举办的各类培训班，完成各项培训任务，今年参加省及省以上妇联干部培训班31人次。各级党委重视培养妇女干部，每年党校举办干部培训班，都向妇女干部倾斜，确保一定比例的妇女干部参加培训。“党建带妇建”，干部教育培训工作做到“三同”，即妇联干部的教育培训与同级党委组织的教育培训同步规划，同步实施，同享党校师资等资源。各县（区）妇联依托县（区）党校、妇女科技培训学校、社区妇女学校等教育资源，举办妇女干部培训班。三是开展评选表彰妇联系统先进单位和先进个人活动。为弘扬妇联干部创新务实、爱岗敬业、拼搏奉献的精神，更好地带领全区妇女在建设社会主义新林区的伟大实践中做出更大的贡献，今年地区妇联评选表彰妇联系统先进单位15个、先进个人27名。与人事局联合表彰先进集体10个，优秀工作者8名。
（五）开展创建“五好基层妇女组织”工作。按照《省妇联关于进一步推进“五好基层妇女组织”创建通知》的要求，把创建“五好基层妇女组织”工作做为“党建带妇建”的重要内容，切实开展工作。一是调查研究，制定方案。全区各级妇联按照“五好”县（区）妇联、乡（镇）妇联、村妇代会（社区妇联）的标准，对基层妇女组织进行调查摸底，通过调查，对全区三级妇女组织建设情况做到了四个清晰：即组织状况、干部状况、工作状况、存在问题清晰。根据调查查找的差距，地区、县（区）妇联分别有针对性地制定下发了《创建“五好基层妇女组织”工作方案》。二是抓点带面，全面铺开。为把“五好基层妇女组织”创建工作不断引向深入，发挥典型引带作用，全区建立省级“五好基层妇女组织”创建示范点3个、地级“五好基层妇女组织”创建示范点20个。全区省、地级“五好基层妇女组织”创建示范点漠河县妇联创新机制，组织管理水平进一步提升、加区加北乡加北村妇代会直选试点工作扎实开展、新林区新民社区妇联强化领导，健全机制，着力打造“党建带妇建”工作新格局。示范点典型引路作用，推动了全区“五好基层妇女组织”创建工作全面开展。
三、存在的问题
（一）有的县（区）妇联没按期召开妇女代表大会。按照妇联章程规定：县（区）妇女代表大会，每五年举行一次。漠河县、新林区妇联分别应该在20*年、**年召开妇女代表大会，至今都没有召开。
（二）有的农村妇代会主任没进村两委。按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》的规定：农村妇代会主任应是村党支部或村委会成员。而呼玛县、加格达奇区有的村妇代会主任没进村两委。
（三）有的村妇代会主任的经济报酬没有纳入村干部生活津贴范围。按照《妇女联合会农村基层组织工作条例》规定：农村妇代主任的经济报酬应纳入村干部生活津贴范围。但在实际执行中，农村妇代会主任工资标准不明确，多数村妇代会主任兼计划生育工作，仅拿计划生育补贴，有的村妇代会主任完成一项妇女工作给一定的补助，工资低、经济待遇不稳定。
四、几点建议
（一）坚持县（区）党委换届与县（区）妇联换届同年进行。要真正把“党建带妇建”工作落在实处，以“党建带妇建”，做到党建与妇建统一部署。县（区）党委与县（区）妇联均是五年换届，建议县（区）党委研究县（区）党委换届时一并研究妇联换届工作，坚持党委换届与妇联换届同年进行。真正形成党建带动妇建、妇建服务党建的良好局面。