城管作风整顿整改措施篇1
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，锐意改革创新，探索城管规律，强化作风建设，坚持文明执法，严明组织纪律，提高执法效率，重塑队伍形象，为推进“两型城市”建设作出应有的贡献。
二、目标、组织、重点
（一）整顿目标
通过强化学习、查摆问题、全面整改，进一步转变思想、转变作风，增强全体执法人员的工作责任心和纪律观念，城管执法队伍实现政治合格、纪律严明、整齐划一、令行禁止、文明执法、依法行政、形象良好和准军事化管理的目标。
（二）组织领导
为切实加强对整顿工作的领导，确保整顿不走过场，取得实效，大队成立作风纪律整顿领导小组。
（三）整顿重点
1.思想方面。一是不重视学习，政治敏感性不强，业务水平不高，素质能力与新形势新任务不相适应的问题；二是工作责任心差，工作标准低，只求过得去，不求过得硬，工作的积极性和主动性不强；三是工作拈轻怕重，自我加压不够，对布置的工作有畏难情绪，过分强调客观理由，缺乏主动的工作意识。
2.作风方面。一是思想作风不坚定，工作作风不扎实；二是工作中“懒、散、油”，“干的不如看的”，办事效率低，执行力不强的问题。
3.纪律方面。一是纪律松驰，遵章守纪差，不按规定着装，不注重执法仪表，上班迟到、早退，以及不执行请销假制度的问题；二是有令不行、有禁不止的问题，上级布置的工作不及时办理，甚至置若罔闻，落实不到位；三是廉洁自律差、，利用职务便利“吃、拿、卡、要”的问题。
三、方法步骤
（一）动员学习阶段（8月25日至9月5日）。
各中队（室）要及时动员，全体执法人员要认真学习，学习重点是：党的十七大报告、《》、市局《关于开展作风纪律整顿重塑城管队伍形象活动的意见》、《市城管行政执法局“五条禁令”》及《市城管执法队伍队容风纪规定》等规章制度。
（二）查摆问题阶段（9月6日9月30日）。
采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”的方式，在学习提高的基础上，结合本部门和个人的实际情况，查问题、找原因、摆危害、堵漏洞。一查组织观念，看是否自觉遵守各项纪律，是否存在有令不行、有禁不止、弄虚作假的问题；二查宗旨观念，看执法工作中是否坚持依法行政、文明执法；三查工作作风，看自己是否真抓实干，讲究效率，把工作落到实处，是否存在执法监管不到位的问题；四查团结协作，看是否存在大局观念和团队精神不强，凝聚力、战斗力和执行力不高的问题；五查廉洁自律，看自己是否依法办事，秉公执法；六查行为举止，看自己是否举止端庄，有无着装不整、执勤不戴帽、标志证件不齐全等行为。在问题查摆清楚的基础上，每名执法人员都须写出自查小结，并报大队办公室。
（三）整改落实阶段（10月1日至10月20日）。
全体执法人员针对各自查摆出的问题，要结合自己的岗位职责，认真制定整改措施，确定整改目标，明确整改时限，积极整改落实。
（四）总结提高阶段（10月21日至12月31日）。
各中队（室）要对整顿活动的落实情况进行总结，巩固整顿成果。同时，积极组织执法人员按要求参加市局的军事和业务集中培训。通过这次整顿，逐步建立起队伍建设管理的长效机制，使队伍建设管理展现一个新的面貌，使各级人员的作用得到更好的发挥。大队作风纪律整顿领导小组将对整顿情况进行检查验收、总结，并结合“创先争优”等活动，适时开展“回头看”。
四、具体要求
（一）统一思想。班子成员要真正负起责任，做到亲自组织、认真布署、扎实整改、抓好总结；各中队（室）要召开全体执法人员会议进行动员，讲明整顿的目的、意义，教育全体队员要端正态度，认真查摆问题，以良好的精神面貌参加这次整顿。
（二）认真组织。各中队（室）要严格按照方案组织实施，不压缩时间，不减少内容，确保整顿活动落实到位。每个阶段完成后，各中队（室）要在一周内将各阶段的工作落实情况上报大队作风纪律整顿领导小组。
城管作风整顿整改措施篇2
尊敬的李县长、各位同事：
7月24日，全市召开了领导干部警示教育大会，今天城建系统召开作风整顿大会，为了确保把这次大会的精神落到实处，下面由我代表城管局做表态发言：
一、认清形势，时刻绷紧政治弦，充分认识开展作风整顿的重要性和必要性。当前，全党上下正在深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪、整治“四风”。近期，省市纪委又相继制定了违反中央八项规定精神问题整治工作方案，明确将集中整治违规“吃喝”问题作为重点。
由于工作的需要，城管系统经常和房地产开发商等大企业打交道，时刻存在各种诱惑。在此，我代表城管局郑重承诺，坚决杜绝以下行为：1.违规接受下属单位或管理服务对象公款宴请。2、将吃喝费用转嫁到下属单位用公款报销，或者由管理服务对象支付。3.在私人会所中组织或接受私人或企业老板宴请。4.接受管理服务对象、下属单位工作人员的私人宴请。5.接受、提供可能影响公正执行公务的私人或企业老板宴请。6.在国(境)外接受私人或企业老板安排的宴请或让企业老板安排应由个人负担费用的宴请。
我局一旦发现本系统工作人员顶风违纪。将严格按照相关规定，对当事人顶格处理。
二、找准差距，对照整改，坚决破除阻碍作风建设的顽症。今年以来，县城管局在城区大气污染防治、环卫保洁、城市综合管理方面做了大量工作，县城容貌发生了深刻的变化，得到了县委县政府和广大市民的认可。但一些作风顽症，特别是个别人员执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出。结合这次作风整顿活动，城管局将认真排查，对照标准要求迅速加以整改。一是开好““检查会”，进一步统一思想。本着有则改之、无则加勉的原则，城管局各科室在7月底前召开一次查摆剖析会，每个人都要认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题，是否存在作风散漫、吃拿卡要、上有政策、下有对策、对群众不热情、不关心、办事效率低等问题，制定行之有效的措施加以整改。二是召开“促进会”，重点整治：不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信等现象，进一步落实整治措施，完善工作制度，建立长效机制。三是定时召开“点评会”，开门纳谏，听取社会各界对城市管理工作的意见和建议，改进工作作风，提高工作效能。四是经常办“表彰会”，表彰先进，放大典型示范作用。每月对各中队上报的优秀队员进行评比、表彰，使大家学有榜样、追有目标、赶有方向，强化激励导向，掀起作风整顿活动新高潮。
三、强化领导，督促检查，把作风整治贯穿工作的始终。今后城管局一要大力开展效能督查。围绕城区清扫保洁、绿化养护、市容整治、规划稽查等工作重点，加强各项监督力度，提高管控力和执行力。借鉴其它部门、兄弟单位的成功经验和模式，有序推进城市管理各项工作。二要主动接受社会监督。认真听取各方的意见和建议，对人大建议、政协提案和新闻媒体等社会各界提出的批评意见、曝光的事情都要认真对待，妥善处理。
城管作风整顿整改措施篇3
一、指导思想
以国务院《殡葬管理条例》和《**省殡葬管理办法》为依据，深化殡葬改革，着力整顿城区非法乱建公墓和乱埋乱葬等突出问题，规范殡葬市场秩序，引导和鼓励群众采取骨灰撒葬、树葬、花葬、草坪葬和深埋不留坟头墓碑等新式葬法，树立文明节俭办丧新风。
二、整顿范围
（一）凡在城区规划区范围内，利用集体土地开发建设经营性公墓，未办理审批手续的。
（二）原为农村村民设置的公益性墓地，未办理审批手续或从事经营行为的。
（三）在城区的耕地、林地、风景名胜区、文物保护区、水库河流堤坝、水源保护区和铁（公）路两侧乱埋乱葬的。
三、整顿原则
（一）非法经营性公墓一律取缔,没收非法所得并处罚金。
（二）原为农村村民设置的公益性墓地，要办理相关审批手续，有对外出售行为的，停止经营，没收非法所得并处罚金；对不符合城市规划要求的，予以封存，只出不入，由村委会选择新址，按程序报批。
（三）对在城乡结合部、耕地、林地、风景名胜区、文物保护区、水库河流堤坝、水源保护区和铁（公）路两侧的零星坟头、散墓，限期迁移；逾期不迁移的，就地深埋，绿化覆盖，不留坟头标记。
四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（5月22日至5月31日）
1、广泛深入地开展宣传活动。充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体，大力宣传殡葬改革的政策、法规以及开展专项整治活动对于净化社会风气、节约土地资源、保护生态环境、减轻群众办丧负担的重要意义，引导广大市民自觉革除丧葬陋习，树立文明节俭办丧新风。
2、市政府整顿公告，**日报、**晚报等新闻媒体进行刊载，市广播电台、电视台播报，各殡仪服务单位、街道办事处及居委会予以张贴。
（二）集中整治阶段（6月1日至6月30日）
1、明确主体，属地管理。清理整顿非法公墓工作由市民政局牵头，市直相关部门配合。东宝、掇刀两区人民政府是清理整顿非法公墓的责任主体，负责辖区内的清理整顿工作。市政府成立清理整顿工作领导小组，从成员单位抽调人员组成工作专班，配合、指导两区开展清理整顿工作。
2、摸清底数，登记造册。6月1日至6月15日，东宝、掇刀区组织力量，对本辖区内的非法公墓和非法葬墓情况进行全面调查摸底，准确掌握墓地性质、非法葬墓数量、墓主等相关信息，分类登记造册。
3、突出重点，分类处置。东宝区重点清理整顿石莲公墓及象山、罗汉山、圣境山、漳河水库附近乱埋乱葬坟墓；掇刀区重点清理整顿仙女公墓、江山墓地、双泉墓地、响岭墓地及东宝山乱葬乱埋的坟墓。6月20日前，两区政府对辖区内的非法公墓（墓地）提出处理意见，上报市清理整顿领导小组，由市清理整顿工作小组作出取缔、关闭、迁移、平坟等处理意见，并将处理意见在媒体上进行公告。
（三）规范管理阶段（7月1日至7月20日）
1、严格审批程序。市政府根据国家和省相关法规和文件规定，出台**市殡葬市场管理实施细则。民政部门对经营性公墓、公益性墓地的报批制定审批流程，建立长效管理机制，把城区殡葬市场管理纳入制度化、规范化轨道。
2、加强市场监管。经营性公墓的价格管理要严格按照**省物价局、**省民政厅《关于印发**省殡葬服务收费管理暂行规定的通知》的有关规定执行，并向社会公布收费标准。村办公益性墓地一律不得对外从事经营活动。
3、统一组织年检。经批准的公墓由民政部门在每年6月下旬进行年检，年检不合格的，按规定进行整改。不参加年检或整改仍不合格的，责令其停止对外经营或服务。
五、有关要求
城管作风整顿整改措施篇4
一、加强理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义信念
全面认真系统地学习党的方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在工作中严格按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产党员理想信念放在首位，把他作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，为民办实事，甘于奉献。
同时虚心向一线职工中的行家学习，虚心请教，丰富自己的实践经验。不断提高自己的业务水平，促进城管工作不断上新台阶。
二、进一步改进工作作风
要努力做到认真工作，珍惜来之不易的工作岗位，要做到善于克服消极思想，模糊认识所造成的束缚，破除急躁情绪，随时保持饱满的激情，面对困难，迎刃而上，积极工作，要善于对遇到的困难作理性思索，找出其中的规律性，要善于从事物之间和自身特点，不断完善和提高自己，脚踏实地投入到城市管理工作中。
三、心系群众，服务群众
城市管理所面对的是城市，是城市里的居民，是到城市经商的人。城市管理工作就是为百姓创造一个良好的生活、工作、休息的环境，公共场所、路灯、道路、绿化等都与每个居民息息相关，因此，我们要多下去倾听群众的意见，建议、呼声，是合理的诉求，就尽量解决，在我们职责范围内的事要主动解决，要先入为主，不能等百姓反映后才去解决。从小事做起，从自己做起，做到脚勤、嘴勤、眼勤，只有这样，才能真正做到急人民之所急，忧人民之所忧。对一些流动商贩，可以采取“疏堵”的办法，主要大街严禁摆摊设点。但可以许可在一些次街上摆设规范的摊点，并将卫生、秩序的责任挂上钓，约法三章。这样既方便了居民，又解决了弱势群体的生活，又稳定了社会。同时，凡是反映到自己的事情，不论大小一律过问，能解决的立即解决，不能解决的说明原因。
四、求真务实，开拓创新
解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线，坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业，兴旺发达的关健所在，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是要用心想事、谋事、干事，把精力投入到抓落实中，察实情、讲实话、办实事、求实效。二是在攻坚克难上下功夫，不怕辛苦、不畏艰难，同群众一道研究解决问题的办法，采取新措施，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩，坚持从实际出发，遵循客观规律，不主观臆断。三是坚持用发展的办法解决改革和建设实践中出现的新问题、新情况，从城市的美化、秩序上多下功夫，尽最大努力改善城市的环境、秩序、卫生、绿化。四是多深入基层，到工作一线去，当一线的指挥员和战斗员，帮一线人员解决实际困难，创造良好的工作环境。五是继续推广市场化管理，并积极探索其它工作的市场化运作，整合各部门资源，发挥最大效能。
五、树立无私奉献精神和艰苦奋斗的精神
牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业中，坚持党的事业第一，人民的利益第一，要个人利益无条件服从集体利益，国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作中吃苦耐劳，不畏艰险，发扬红军长征中革命英雄气慨高于天的精神，始终保持一股勇气、锐气、激情，不屈不挠，永往直前，认真落实每项工作，精打细算，用好财政的每一分钱。从小事做起，从自己做起，从办公室用水用电做起，随手关灯，节约用水，在市政园林维修上，时该提醒下属部门厉行节约，不浪费，用资金要精打细算，不该花的坚决不花。
六、顾全大局，发扬民主，团结共事
要多与下属进行交流，沟通，齐心协力，形成心齐气顺，风正劲足的局面，使每一个员工都有激情谋事、想事、把事业作为一种责任，把工作看成追求和奉献，满怀激情地投入工作，在工作中培养激情，在激情中愉快地工作，这样，还有什么困难不能克服，什么工作干不好呢。公务员之家
七、加强自身建设，做到廉洁自律
自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部从政的各项规定，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。时刻牢记自己是一名共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，筑起拒腐防变的思想道德防线，在各种诱惑或考验面前耐得住清贫、守得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。
2012年领导作风建设整顿实施措施
在这次领导干部作风整顿建设活动中，本人通过学习胡锦涛总书记在中纪委的讲话精神，围绕“五个方面”认真开展自查自纠，并从思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面进行认真剖析，在同志们的帮助下，……
县环境保护工作整改实施措施
一、加大生活用水资源保护，让畜牧业远离生活饮用水区域整改措施：一是加强宣传，会同畜牧行政主管部门对全县河道内养殖家禽的养殖户进行宣传教育，采取相应措施，避免水体污染；二是对凯江上游入河排……
2012年市粮食局整顿实施措施
我局于2012年6、7月接受了市人大常委会的工作评议。评议期间，市人大常委会听取了我局的工作汇报，三个评议小组分别实地走访、调查了各县（市、区）粮食局和部分国有、民营粮食企业。7月30日，市六届人大……
城管作风整顿整改措施篇5
一、部署周密，动员深入
根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。
二、需要整改问题
按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。
1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。
2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。
4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。
5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固
6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。
三、整改措施
1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。
城管作风整顿整改措施篇6
一、深入动员，周密部署
根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。
二、需要整改问题
按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。
1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。
2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。
4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。
5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固
6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。
三、整改措施
1、进一步加强干部职工队伍建设。(1)切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。(2)进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。(3)增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。(4)坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。(1)坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、思想，特别是dxp同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。(2)建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。
城管作风整顿整改措施篇7
一、2019年工作开展情况
（一）全面加强党的建设，形成工作强大凝聚力。中心党组持续加强理论武装，把理想信念教育贯穿到从严治党全过程，以强化思想政治引领党的实际举措，擦亮牢固树立和自觉践行“四个意识”的精神底色，落实全面从严治党主体责任，党组成员认真落实“一岗双责”，建立健全工作机制，坚持中心党组班子成员带头，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是领导班子开展集中交流，检视问题、整改落实，利用每周二集中学习日，由班子成员上专题党课，各科室主任领学新时代中国特色社会主义思想纲要、关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编；二是采取“走出去、请进来”等办法提高工作人员业务技能，中心安排了4人次外出学习，总结先进地区公共资源交易经验，取长补短，推动中心工作再上新台阶；三是持续开展主题党日、学教活动，学习党史、新中国史，组织党员干部深入爱国主义教育基地，探寻红色足迹，观看红色电影，树立正确的人生观、价值观和世界观。
（二）积极落实在线监管，实现交易信息在线共享。根据省、许昌市在线监管工作安排，我市市政府、监察委、发改委、国资局、审计局等18个单位为在线监管单位，监管单位通过在线监管平台分配的账号登录在线监管平台，实现实时监督，做到现场监督与在线监管全覆盖，全程留痕可追溯。目前，我市房建市政类建设工程项目和政府采购公开招标项目，从信息、专家抽取、开标、评标评审、中标公示等环节信息、专家评标评审过程信息及音视频资料实时共享至在线监管平台，行政监督部门和行业主管部门通过分配账号上线监督，实现信息共享。
（三）稳步推进全流程电子化交易全覆盖。按照省、许昌市公共资源交易全流程电子化交易工作部署，纳入全市公共资源交易平台体系的所有项目，无论是房建市政建设项目、交通水利项目，还是政府采购公开或非公开招标采购项目，将全部采用全流程电子化方式进行交易。
（四）认真开展好作风纪律集中整顿活动。
1.领导高度重视，采取有效措施。为进一步严肃纪律，改进机关作风，加强队伍建设，中心机关全体人员开展了为期一个月的“干部作风纪律集中整顿活动”。成立工作作风、工作纪律集中整顿活动领导组，党组书记陶国伟同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员。领导组下设办公室，办公室主任由中心党组成员纪检组长周惠玲同志兼任，具体负责协调联络和日常工作。
2.制定方法步骤，找准时间节点。开展干部作风纪律集中整顿活动,共分动员部署阶段、全面自查阶段、整改落实阶段、建立长效机制阶段、汇总上报阶段五个阶段推进实施，
为全面促进中心党员干部队伍提高政治素质、增强纪律观念、改进工作作风，切实提高为全市公共资源交易活动提供有力保障。
3.建立健全规章制度，让制度成为不可触碰的高压线。为加强中心内部管理，规范工作人员行为，确保中心各项工作有序开展。
（五)积极落实巡察反馈的问题，制定有效的整改措施。
中心党组立即召开党组会议，研究贯彻落实巡察反馈意见，剖析问题根源，强化责任落实，成立巡察整改工作领导组，制定巡察整改工作方案，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，对照问题细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个，确保件件有落实，事事有回音，保质保量彻底整改到位。健全完善相关制度，形成长效机制，强化整改落实，加强日常监督，实现整改问题常态化、长效化，强化巡察成果综合运用。
（六）牢记使命担当，助推百城提质、脱贫攻坚、创建国家卫生城市再上新台阶。一是按照市委、市政府对重点工程项目的时间节点和总体要求，创新工作方式方法、主动服务，确保“绿满长葛”、“水润葛邑”、雨污排水管网改造“百城提质工程”工程建设、脱贫攻坚等重点项目的招标采购工作顺利实施。二是围绕市委脱贫攻坚工作安排，按照上级要求对朝阳村爱心超市进行再规划、再充实、再改造、再升级，为全村贫困户、五保户、低保户、军烈属、贫困党员共计28户农户办理了爱心存折，持续完善扶贫工作各项基础信息数据，基础档案资料，确保准备无误，为扶贫工作提供数据基础，圆满完成了脱贫攻坚阶段性工作任务。三是4月份以中心来严格按照市爱卫办创建清洁城市活动要求，合理抽调三分之二工作人员上路站岗执勤，按照执勤时间和分包路段责任目标要求，每天认真排查清理分包区域内垃圾、违章车辆乱停乱放、张贴小广告、小摊小贩占街道经营等等，有力保障了创卫工作的全力推进。
二、2020年工作计划
虽然我们的工作取得了一定成绩，但与上级的要求和市场主体的期望仍有差距，主要表现在：电子化交易、专业精神与专业能力有待进一步提高、优质服务意识与措施办法有待进一步加强等方面。2020年中心将从全市经济社会发展大局出发，紧紧围绕年度目标工作任务，坚持优质服务为宗旨，继续按照“科技+制度”的思路，以“互联网”+招标采购行动为契机，进一步完善网络交易平台，以规范公共资源交易为抓手，创新工作方法，提升服务效能，努力完成全年工作目标和任务。
（一）持续抓好学习教育。不仅要抓好公共资源交易业务学习培训，更要强化政治理论学习，强化政治规矩政治纪律教育、深入学习新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求,牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”,自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学习中不断增强党组成员的理论素养、政策水平和领导能力，全面深入推进学习型党组织，为扎实推进中心各项工作提供思想引领和理论保证。
城管作风整顿整改措施篇8
干部作风整顿建设活动工作总结
根据青委办〔2007〕12号《成都市青白江区领导干部作风整顿建设活动实施意见》文件精神,为进一步加强新形势下领导干部作风建设,切实巩固“责任风暴”和“治庸计划”工作成果,按区委的统一部署,区政务服务中心开展了干部作风整顿建设的各项工作.通过精心组织、创新方式,健全制度,三个阶段的工作任务已经顺利完成,现将活动开展情况做如下总结.
一、高度重视,全面动员
我中心把这次干部作风整顿活动,作为加强党的执政能力建设的一项重要任务来抓,2月13日全区动员大会召开后,即以高度的政治责任感和良好的精神状态,及时召开专题会议,对中心干部作风整顿建设工作进行了认真研究,召开了全中心干部作风整顿建设活动动员大会,全面启动了干部作风整顿建设活动.
一是强化领导,明确职责.为保证整顿工作不流于形式,不走过场,成立了以政务中心主任唐斌同志任组长,副主任张林为副组长,办公室全体工作人员为成员的干部作风整顿建设工作领导小组,专项负责纪律作风整顿工作的部署、检查和考核.实行分级负责制,中心主任唐斌同志负领导责任,分管领导张林同志负牵头责任,办公室各科室负责人负具体责任的工作责任制,使干部作风整顿建设活动职责分明,责任明确,便于指导监督,为纪律作风集中整顿活动的扎实开展提供了强有力的组织保证.
二是立足实际,突出重点.按照区委的要求,这次领导干部作风整顿的重点为副处级以上领导干部,我中心在研究实施意见时,考虑到中心工作的特殊性,决定在全中心内部全面开展干部作风整顿建设活动,将中心全体党员干部均列入作风整顿的范围,并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性,为开展集中整治经济发展软环境活动打牢基础.
三是是制定方案,深入动员.制发下发了《成都市青白江区政务服务中心关于开展干部作风整顿建设活动的实施方案》,从工作目标、组织领导和方法步骤三个方面对如何开展活动作了明确和具体的要求,全面启动了机关纪律作风集中整顿工作.同时,多次召开干部作风整顿专题会议,结合政务服务中心的工作实际,研究整顿工作中存在的具体问题,力求从思想上把全中心党员干部的认识统一到中央、省市委和区委的要求上来.
二、创新方式,强化学习
开展干部作风整顿建设活动,学习是基础.思想认识问题只有通过深入认真的学习来解决.为做好深入扎实的思想发动工作,解决全中心党员干部的认识问题,在学习这个环节上,我们按照《实施方案》,严格学风,精心组织了学习活动,确保全体干部学有所思,学有所悟,学有所得.
一是合理安排,保证学习时间.及时做出具体安排,把每周五下午作为全体机关干部集中学习时间,并结合实际制定了学习讨论的细化方案,保证了集中学习讨论时间.
二是从严要求,保证学习内容.按区委的统一部署,立足实际,我中心选取了中央和省、市、区有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话、孙建成同志和万仲全同志在全区领导干部作风整顿动员大会上的讲话等内容,作为学习的必学篇目,认真开展学习讨论.明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则,进一步深化了学习,提高了思想认识.
三是创新方式,保证学习效果.充分利用政务中心的电子办公系统,及时收集和传阅学习资料,做到了人手一份.坚持集中学习与分散学习相结合的方法,进一步深化了党员干部对整顿活动的认识,强化了遵纪守法的意识,以查笔记、查心得等方式加强了对学习效果的督促检查.创新学习形势,每次集中学习,都有中心领导作为学习辅导员,进行重点讲解,在学习之后,由分管领导组织集中讨论,巩固学习成果.
三、民主评议,开门整顿
进入干部作风整顿活动第二阶段以后,我中心对照第一阶段查找出来的问题,以民主评议、民主讨论为手段,坚持开门整顿,召开了全体干部参加的作风整顿工作民主生活会,对干部作风存在的问题进行现场“会诊”.
一是坦诚进行思想沟通,打好会议基础.为了开好民主生活会,我中心为会议作了多个方面的准备工作.中心领导带头组织学习,带头征求意见,带头撰写自查材料,广泛开展了谈心活动,沟通了思想.谈心范围突出广泛性和情感性,领导们放下架子,与普通党员平等地谈,有诚意地谈.党员之间坦诚相见,开诚布公,知无不言,言无不尽,诚恳地交流思想.通过谈心,提高认识、消除误会、化解矛盾、解决问题,为召开民主生活会奠定了思想基础,营造了和谐氛围.
二是认真召开民主生活会,确保不走过场.3月23日下午四时,区政务服务中心正式召开干部作风整顿专题民主生活会.为确保会议质量,中心支部从总体上把握了三个原则:一是突出了会议主题.按照作风整顿工作的要求,结合我区深入开展的“责任风暴”和“治庸计划”工作,认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题,深入剖析思想根源,明确了努力方向,切实解决干部工作不实、作风不正等问题,推进干部作风进一步明显转变.二是实事求是开展批评与自我批评.采取一人剖析、大家评议的方式,剖析一个,评议一个,对在工作作风上存在的突出问题和反映的意见建议,本着实事求是的态度,深入剖析自己存在的问题,并作了认真、诚恳的批评与自我批评,提出了下一步整改的措施.三是明确了努力方向.通过自我剖析和民主评议,在未来的工作进一步增强加快发展的使命感和责任感,树立行政工作就是服务的思想观念,立足本职,开拓创新,认真履行岗位职责.通过民主生活会,我中心在干部作风整顿工作中发扬了民主、强化了监督、查找了问题、交流了思想、加强了团结,政务中心班子成员收获很大,各窗口工作人员亦受益匪浅.
三是及时通报会议情况,广泛接受监督.通过民主生活会,对照建成书记在区委贯彻中央、省、市纪委全会暨全区领导干部作风整顿动员大会上的讲话和仲全常务副区长对政务中心工作提出的要求,我中心摸清了两个方面薄弱环节和需要重点整改的问题:一是理论学习不够深入,存在浅尝则止,学而不研的问题,还需进一步在工作中贯彻落实；二是个别窗口在工作上有时存在懈怠思想,工作作风不够扎实,需要更加牢固的树立全心全意为人民服务的思想.敢于亮丑,将收集到的建议和意见,特别是针对查找出来的问题进行整改落实的情况,通过内部的形式向中心全体党员干部进行了公布,并以规范的文本形式向区作风整顿办和区机关党工委作了报告,以接受组织和群众的监督.
四、对照意见,边改边整
在作风整顿工作中,我中心对照前期查找出来的问题和建议,以边学边改、学改结合的方式,促进了整顿活动的不断深入,推进各项工作的开展,达到了学习整改两不误、两促进、双提高、双丰收的目的.
一是限期进行整改.针对民主生活会中查找出的问题,紧密围绕“三新”突破年、“十大惠民”行动和统筹推进城乡一体化,逐条研究整改措施,落实整改责任.在整改过程中,切实做到严要求,不护短,不遮掩.不避重就轻,不回避矛盾,把问题抓透,根源抓透,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题,以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益.中心领导率先垂范和模范带头作用,要求职工做到,领导首先要做到,以自己的实际行动为干部职工带好头,做好典型引路作用.对于那些未能身体力行,违反中心管理制度的严惩不怠,决不姑息,确保整个作风整顿工作在真抓实干,务求实效,不走形式,不走过场的良好氛围中顺利推进.
二是开展
自查自纠.一是收集群众意见,进行政风评议.通过面向办事群众、面向服务对象发放《服务意见反馈表》,设立举报意见箱,开通监督电话,设立了网上投诉建议专栏等多种方式征求群众意见,集中梳理后向有关窗口和人员反馈.二是通过书面形式向各乡镇、街道和区级部门等征求意见,自觉接受兄弟单位的监督和评判.三是针对政务中心特别是窗口服务工作中的一些可能出现的问题,由办公室草拟了《青白江区政务服务中心干部作风整顿自查表》,要求中心全体特别是窗口干部认真对照,查找在服务工作中的具体问题,并对存在的问题以书面形式形成整改方案.四是加强督查,除日常工作中的一般性督查外,于3月5日开展了政务中心各窗口工作作风专项督查,并针对召开专题会议通报督查情况,通过严督肃查确保了整个作风整顿工作的整改得力、收到实效.
五、建章立制,总结提高
结合窗口行业的特点,我中心通过扎实有力的制度建设工作巩固整顿成果,以不断完善的管理体系为干部作风的持续改进提供了长效机制.认真总结作风整顿活动的有效做法和办法措施,巩固深化作风整顿活动成果,完善制度保障,强化监督管理,进一步建立健全领导干部作风建设的长效机制.从制度上消除问题的弊端,建立具有约束力、执行力、管用实用的规章制度.在原有《青白江区人民政府政务服务中心管理暂行办法》等19项管理制度的基础上,新建立了《工作人员行为规范》、《投诉登记和处理制度》、《责任过错追究制度》、《廉政建设制度》、《保安管理暂行办法》、《档案管理制度》等6项制度,并着重对原有的《考勤管理办法》、《安全保卫制度》、《学习制度》、《网络控制中心机房管理制度》、《例会制度》等5项制度进行了修订完善.通过建立和完善相关管理制度,紧紧抓住行使权力、强化责任、狠抓落实等关键环节,把职责权限、范围、与制度规范细化,形成了纪律作风整顿的长效机制.
六、主要特点和收获
我中心此次作风整顿活动,体现了“整顿有重点,全员有合力；重视程度高,思想认识高；查找问题,有的放矢”三个特点,取得了预期成效.
1
、整顿有重点,全员有合力.在整顿中,我中心找准整顿重点,全体机关人员形成合力,达到每个人都参与整顿,每个人都对自身在工作中存在的问题进行了剖析,为在今后更好的服务于企业和办事群众而努力去提高自身素质和业务水平.督查科以工作人员的自身素质和业务水平为整顿工作重点,多次开展讲评和指导,从而使工作人员的自身素质和业务水平有了很大提高.综合科也根据窗口行业的工作特点,加强了形象、仪表、仪容等方面的建议和指导,并重新制订了管理规章,完善了政务中心的管理体系,形成了作风整顿工作的长效机制.
2
、重视程度高,认真程度高.此次整顿工作,中心领导通过对工作纪律、作风整顿的目的和意义的深刻领悟,以高度的政治责任感不断对存在的不足找差距,进行严肃、认真地剖析；一般干部也对自身存在的问题开展批评与自我批评,形成了良好的整顿氛围.在整顿中,各科室、各窗口也分别找到了自身的切入点,确定了今后的工作方向,通过全员自检,大家一致承诺模范遵守中心纪律和各项规定,为提升中心形象多做努力.
3
、查找问题,有的放矢.坚持用透视、环视、俯视的眼光审视工作,通过自检自查,对查出的问题和工作中存在的漏洞不囫囵吞枣,不分问题大小,查出一项立刻整改一项；对于没有发生的但有问题苗头的问题,也拿出预防措施.经过扎实的整顿工作,机关干部整体形象有了明显提升,得到了企事业单位和办事群众的一致好评.
城管作风整顿整改措施篇9
我于5月任市城市管理行政执法局党组成员、副局长，原协助局长分管办公室、财务装备处及市直一至五大队的工作。5月局党组调整班子分工，我协助局长处理日常事务工作，分管局机关办公室、财务装备处。现将一年来履行工作职责和执行党风廉政建设责任制的基本情况汇报如下：
认真落实科学发展观，圆满完成各项工作任务
一年来，我坚持以科学发展观指导实践，认真履行职责，协助张利同志重点在以下几个方面做了一些工作：
一、抓好“城乡清洁工程”
“城乡清洁工程”是推动我市经济社会又好又快发展的客观需要，是实施创新型城市建设主战略、推进绿色转型的重大举措。今年我把落实“城乡清洁工程”摆在更加重要的位置，从方案、机制、措施等方面进行了完善。特别是针对工地乱象问题，组织人员制定了形象而具体的“九治”标准，相继组织5个执法大队召开整治工地乱象现场观摩交流会，全市300余个建设单位参加了现场会，形成了良好的示范效应，推动了全市建筑工地文明管理。
二、抓好城管执法千分制考核
千分制考核是我局指导城区分局工作、考量市直大队工作的一个重要抓手。去年根据城管执法工作发展的需要，我多次召开专题会议研究修订完善了千分制考核方案。每月我都要召集指挥中心、督察大队负责人，研究确定本月的检点，并亲自带队深入到一线进行检查，现场打分，当场反馈，有力地促进了相关问题的整改。工作中，我还注重了解基层对千分制考核的意见和建议，及时改进检查考核方式和方法，力求实现考核科学化、公平化、合理化。
三、抓好队伍作风纪律整顿
良好的作风纪律是促进工作落实、推动全面建设、确保科学发展的坚强保障。根据党组的安排，由我具体负责作风纪律整顿工作。为此，我指导制定了加强作风建设狠抓工作落实的考核实施办法，并经常与监察室、办公室相关人员一道检查办公秩序，有力地促进了全局作风纪律的明显好转。为了实现对全局工作的量化考核，我组织制定了城管执法工作绩效考核办法并认真组织实施，做到干与不干不一样、干多干少不一样，调动了全体执法人员的工作积极性。
城管作风整顿整改措施篇10
一、加强队伍建设，夯实基层党建工作基础
一是加强学习研究。为提高党性修养和政治水平，我带头加强学习研究，每周抽出5小时以上进行理论学习，努力改造自己的主观世界；经常深入基层，了解城管一线工作情况，督办重点工作，调整工作思路;完善和落实《干部职工政治学习制度》、《领导干部讲党课制度》等规章制度，依托共产党员微信、共产党员易信、红星e通等智能信息微平台，打造“站点课堂”、“网络课堂”，重点学习党的十及群众教育路线重要精神、党的基本理论以及城市管理相关法律法规等。7月份，我为全系统党员干部上了题为《严实相成，严以责实，不断开创城市管理工作新局面》党课，局属单位负责人也分别在本单位上了党课。通过学习，积累新经验，增长新本领，全面提升了党员干部的政治素质、业务能力和创造力。
二是加强班子建设。定时召开民主生活会，联系个人思想和实际，开展批评与自我批评，查找问题，切实改进，努力把领导班子建设成为学习型、务实型、创新型和廉洁型团队，平时注重加强班子成员以及班子成员与广大干部职工之间的思想沟通，团结和带领全系统干部职工，扎实做好城市管理各项工作。
三是推行竞聘上岗。根据党管干部原则，进一步落实《关于加强城管系统股级干部任用管理的规定》，全面推行股级干部竞争上岗。针对城管队伍的现状，4月份，组织了渣土管理所执勤队长竞聘上岗，通过宣传发动、组织报名、资格审查、演讲答辩、评议评分、考察公示、发文任命等数项严格程序，选拨了一批年轻有为、德能兼备的中层干部，激发了城管队伍的活力，得到上级领导的肯定和好评。
二、抓好组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力
一是深入开展教育实践活动整改落实“回头看”工作。根据党的群众路线教育实践活动所收集的问题，认真开展整改落实、建章立制工作，着力解决联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题。以开展“文明城市建设管理年活动”为契机，加快公园及城区主要道路提质改造工程建设，着重抓好灰尘污染、占道经营、马路市场、城市“牛皮癣”等市民反映强烈的城管焦点、难点问题。共完成整改任务7项，中央、省市部署的专项整治任务4项，制度建设5项。
二是认真搞好“新农村”工作及精准扶贫活动。按照市委的统一安排部署，主要负责人挂帅，深入了解驻点南京村、群乐村的基本情况，听取群众的呼声，掌握第一手材料。为群乐村解决帮扶资金4万余元，指导发展养鱼、养黄牛两个致富项目；为南京村解决帮扶资金2万元，垃圾场沿途安装了路灯，方便居民出行，受到当地居民的好评。
三是着力抓好软弱涣散基层组织整顿工作。严格对照市委关于基层党组织分类定级标准，将局属单位环卫处党支部定为整顿对象，分析研究其特点和存在问题，派出“第一书记”，明确整改措施、时限和责任人，切实促进基层党组织建设。9月份，指导环卫处党支部进行了支委补选，进一步加强了基层支委力量；建立了联席会议制度，定时召开会议，交流工作经验，研究帮带措施，帮助解决实践困难和问题。经过整顿，环卫处干部职工凝聚力明显增强，工作作风明显好转，环卫水平显著提升。
四是积极做好党员发展工作。按照市委组织部关于党员发展工作的指导意见，我局党委严格执行党员发展培训制、公示制、票决制及责任追究制。一方面，积极发动干部职工踊跃申请加入党组织；另一方面，主动了解非党职工的思想动态，扎实做好党员培训教育和政治审查工作，尽力把符合条件的先进分子吸收进来，提高党组织在干部职工心目中的应有地位。局系统全年共发展新党员6名，纳入发展计划4名。
三、强化作风整顿，打造勤廉高效城管形象
一是开展作风大整顿，切实转变干部工作作风。为进一步加强干部作风建设，严肃工作纪律，严格按照耒城发[2014]11号《关于加强作风建设的若干规定》，在全系统范围内开展了干部职工作风大整顿活动，共查处违纪案件10余起，批评教育20余人次，处分干部职工4人。通过整顿，全系统形成了积极向上、求真务实、廉政高效、工作规范的良好氛围，进一步提高了工作效能，城管形象得到提升。
二是加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。明确分工，落实责任，进一步规范领导干部从政行为，深入开展预防职务犯罪工作，建立健全党风廉政建设奖惩机制，加大案件查处力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。签订了党风廉政建设责任状，加强廉洁从政教育，认真开展了“述职、述廉、述学”活动，强化局党委成员、局属单位和机关股室负责人的责任意识，为执法工作发展和社会稳定创造了良好环境。