护理安全隐患报告制度篇1
一、指导思想
以“十七大”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“隐患排查治理年”活动为载体，着力整治安全隐患，落实安全责任，创新监管手段，强化安全措施，建立长效机制，促进安全生产形势持续稳定好转，推进我市市政园林事业又好又快地发展。
二、工作目标
通过“安全生产隐患排查治理年”活动，进一步落实企业的安全生产主体责任和各有关部门的监管主体责任；全面排查事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题；建立危险源监控机制和隐患排查治理长效机制；确保安全隐患及时整改，有效防范、遏制事故发生，全面实现安全生产目标。
三、范围和重点
（一）排查、治理范围：城市燃气、供水、城市道路桥梁、公园广场、户外广告等市政公用设施，全市市政园林基础设施建设工程。
（二）排查、治理重点：
1、城市燃气：管道燃气企业的瓶组气化站、市政管网、燃气储配站和燃气供应站的安全状况、实体隐患和管理工作中的隐患，主要包括压力容器检验、安全保护措施、消防措施、防雷措施、安全监控装置及运行，以及上述设施与外面建、构筑物的防火间距、安全要求、管道被占压情况、运行维护、应急预案和信息管理系统等相关制度的落实情况。
2、城市供水：供水企业源水、出厂水、管网末梢水水质；水质检测情况、水质管理制度及保障措施的落实情况；饮用水水源地一、二级保护区周边地区对水体水质构成安全的隐患；城市输配水主干管（管道、管桥等）的安全隐患；液氯储存、运输、使用中的安全隐患；自来水厂高压变电所（间）的安全隐患；应急预案的编制和落实情况。
3、市政基础设施建设工程：以防范桥梁、深基坑开挖、脚手架、建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点，主要检查桥梁、深基坑工程的专项方案编制、审批情况，施工安全防护情况；脚手架工程的搭设方案的编制、审批交底、验收及使用情况；建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等情况；安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用情况。
4、城市桥梁：在20*年已完成市政桥梁排查的基础上，重点对社会集资和单位筹资的桥梁进行排查。对不明确管理单位或无单位管理的桥梁逐一明确落实管理单位，建立健全“一桥一卡”制度。排点为桥台、桥桩、梁板等结构的安全性；桥梁上设置的广告牌、电力管线、给排水管线、综合通信管线等是否符合技术规范；日常管理措施是否到位等。
5、公园广场等：加强对公园广场等安全防护措施进行检查,积极配合有关部门对各项游乐设施进行全面检测检验；加强值班，强化公园广场的治安管理工作，充实安全保卫队伍；切实控制好高峰时段游人总量，严禁超容量，严防拥堵、踩踏等突发事件的发生。
6、市政设施运行和维护：加大对城市市政基础设施维护管理力度，确保井盖等设施的完好，消除安全隐患，并对市政设施的维护加固情况进行经常性检查，确保安全。对市区各主要街路及雨季易积水的路段排水设施进行维修改造，为确保汛期排水畅通、安全渡汛提前做好充分准备。
7、户外广告、环卫设施：对市区户外广告设置进行经常性的安全大检查，重点检查遮盖外墙门窗、通道的广告牌和高层建筑楼顶广告牌。对遮盖外墙门窗、通道以及存在严重消防安全隐患的户外广告牌，一律注销设置许可并予以拆除；加强对户外广告、环卫设施巡查维护力度，对有紧固件松动、牌体摇晃、铁架锈蚀等安全隐患的广告牌，一律责令限期整改加固，逾期未整改的依法予以拆除，特别是台风季节，要加强对户外广告的加固维护工作，确保安全。
四、实施步骤和工作措施
（一）动员部署阶段（4月底前）。按照市府的统一部署和要求，成立市政园林局“安全生产隐患排查治理年”活动领导小组，制订实施方案。通过动员会、简报、悬挂横幅等形式，多途径宣传“安全隐患排查治理年”活动，充分调动干部职工的积极性，主动参与隐患排查治理专项行动，查找各自职责范围内的事故隐患和不安因素，消除违规违章行为，坚决杜绝事故的发生。
（二）全面排查阶段（20*年全年）。各单位要组织对所在行业的安全隐患进行全面排查，重点检查安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立和落实情况、安全管理机构和人员落实情况、安全设施设备运行情况、安全投入和风险抵押金缴纳情况、安全教育培训情况、应急预案制订及演练情况等。要根据不同时段安全生产的不同特点，有针对性地开展隐患排查工作。通过排查，完善隐患排查台账，对安全隐患进行认定、分类梳理、建档，建立事故隐患库，做到横向到边、纵向到底，底要清、情况明。
（三）隐患整改阶段（20*年全年）。各单位应按照安全生产法律法规的要求，采取普遍检查和重点治理相结合，坚持边查边改，对能立即整改的，要及时予以整改到位；对一时难以治理的要排出计划，落实资金和责任，限期整改，并制订应急预案，加强监控，严防各类安全生产事故的发生。对于存在较大安全隐患的，要依法责令立即停业整顿。要加强对安全隐患排查治理工作的监督检查，充分运用经济、行政和法律手段，加大行政执法力度，严肃查处隐患排查整改不力或拒不整改的单位。对重大安全隐患单位，要逐级上报，实行分级挂牌督办，加大整改力度，并向社会公开，接受社会监督。
（四）督查验收阶段（20*年11月至12月）。11月底前，“安全生产隐患排查治理年”活动领导小组将对各下属单位开展安全生产隐患排查治理工作情况进行检查督导，主要内容包括开展隐患排查治理工作的部署和贯彻落实情况、企业安全生产主体责任落实情况、企业安全生产投入和隐患治理资金落实情况、重大安全隐患排查治理和监控情况、隐患排查监管机制建立健全情况、安全生产治本之策落实情况等。认真做好迎接*市和我市安全生产检查的准备。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。成立局“安全生产隐患排查治理年”活动领导小组，施跃华同志为组长，张京生同志为副组长，*等同志为成员，办公室设在公用事业科，郑章贵同志兼办公室主任，抽调王奕同志为信息员（*）。各单位应根据实际，成立相应的组织，并确定专人担任信息员，信息员名单及联系方式于4月30日前报送领导小组办公室。各单位要切实加强对整治活动的组织和协调，明确责任措施，建立健全安全隐患排查治理机制，狠抓工作落实。“安全生产隐患排查治理年”活动开展情况将作为各单位今年安全生产目标管理责任制的一项重要内容进行考核。
（二）精心组织，周密部署。针对市政园林行业存在的安全隐患，各部门、单位要制定切实可行的专项整治方案。要认真排查，从突出问题查起，做到不留死角，不留盲点，不放过任何一个事故隐患；要彻底整治，对存在的安全隐患，该整治的要整治，该停业的要停业，该取缔的要坚决取缔，绝不手软。要严格考核，建立完善安全生产考核机制，实施定期考核、评价，对存在违法违规行为、安全责任不落实、行为不规范的，要给予一定的警告直至依法处理。
（三）落实措施，有序推进。各单位要根据隐患排查治理年工作安排，切实落实各项工作措施，确保工作有序推进。要实施市政园林行业主管部门不定期抽查制度，要分阶段、有重点地对辖区内在建工程、市政公用基础设施、公用企业等实施不定期抽查，做好抽查记录，按照差异化管理的要求，定期确定重点监管企业和项目并向社会公布。要实施企业月检制度。各施工（监理）、公用企业，要在隐患排查治理期间，每月组织一次检查。由企业领导带队作好检查记录，实行谁检查谁负责，发现安全隐患及时整改，确保安全。
（四）立足当前，着眼长远。各单位要以“安全生产隐患排查治理年”活动为契机，既要治标，着力解决当前安全生产中存在的突出问题，更要注重治本，完善政策措施，加强制度建设，建立安全生产的长效机制，坚决防止产生新的安全隐患。完善事故应急救援预案体系，加强应急管理。
（五）规范统计，及时报送。各单位要建立完善隐患排查治理信息报送制度，按时报送有关信息、数据和资料，领导小组要及时了解和掌握隐患排查治理活动的进展情况，指导和推进市政园林行业隐患排查治理工作的开展。
护理安全隐患报告制度篇2
1方法
1．12011年上报方法护理部下达上报护理不良事件要求，各科室护士长每月将科室内发生的护理不良事件上报，对上报时间未做具体要求，未强调无惩罚性，对上报与否未建立奖惩机制。护理部每半年对全院发生的护理不良事件进行分析、反馈，分析过程中公开护理不良事件发生的科室，对发生不良事件的科室和个人予以通报批评。
1．22012年上报方法（1）成立护理质量与安全管理委员会，由分管院长、护理部主任和科室护士长等组成。（2）护理质量与安全管理委员会制订护理不良事件主动报告制度，在院内网oa系统可以下载的护理不良事件报告表，采取自愿、保密和非惩罚上报管理方式。（3）报告形式：①院内oa系统网络平台报告；②书面报告，按《护理不良事件报告表》填写上报；③紧急电话报告，仅限于不良事件可能迅速引发严重后果的（如意外坠楼、术中死亡、住院期间意外死亡等）紧急情况时使用。上报时间视情节严重情况而定：情节严重并造成恶劣影响的事件必须立即报告；一般事件24h之内上报，特殊情形（如夜班休息、节假日等）且对患者伤害不大的，允许在72h之内上报。（4）护理部对报告的不良事件及时进行原因分析，确定不良事件的性质，对可能导致患者损害的立即给予参与、指导、帮助，同时制订整改措施，及时将信息反馈给各个科室，防止同类事件在不同科室及不同个人身上发生。（5）护理质量与安全管理委员会每季度召开护理安全工作会议，对各个科室上报的护理不良事件进行讨论分析，找出不良事件发生的原因，制订进一步完善的管理方法，对主动上报者给予适当奖励，年终对护理不良事件数及护理投诉次数进行汇总分析。1．4统计学方法数据采用SpSS19．0软件包进行统计学分析，实施无惩罚性主动报告制度前、后护理不良事件上报率、护理投诉率、患者满意度用χ2检验，以p＜0．05为差异有统计学意义。
2结果
2．12011年和2012年不良事件发生情况见表1。由表1可见，2012年不良事件主动上报率明显高于2011年主动上报率，差异有统计学意义（p＜0．01），由此说明主动上报意识明显增强。尽管2012年不良事件数高于2011年，但2012年同期入院例数多于2011年，不良事件发生率差异无统计学意义（p＞0．05）。
2．22011年和2012年各级护理不良事件分布情况见表2。由表2可见，2011年和2012年不良事件0～Ⅱ级发生率分别为64．3％和86．8％，差异有统计学意义（p＜0．01），Ⅲ、Ⅳ级以上发生率分别为35．7％和13．2％，差异也有统计学意义（p＜0．01）。
2．32011年和2012年护理投诉结果见表3。由表3可见，2012年患者投诉率明显低于2011年，差异有统计学意义（p＜0．01）。2．42011年和2012年护理工作患者满意度结果见表4。由表4可见，2012年患者满意度明显高于2011年，差异有统计学意义（p＜0．05）。
3讨论
3．1实施不良事件主动报告制度，护士主动上报意识增强早在2008年卫生部推出的患者安全目标中要求对不良事件进行主动报告［5］，但由于医院管理者管理理念及受传统观念的影响，部分护士长和护士不愿意主动上报不良事件，且2012年以前本院护理差错管理方式主要是强制性的，至少是非自愿的，对差错事故的处置以找责任人为主，对责任人及科室进行相应处罚。根据护理部日常护理安全检查，全院不良事件发生率远远高于上报率。2012年以后本院利用创建三级甲等医院为契机，医院管理者转变观念，重视患者安全文化建设，在全院建立护理不良事件主动报告制度，积极倡导非惩罚性护理安全文化，鼓励主动上报不良事件，对主动上报不良事件的科室或责任人，根据给患者造成的后果，经护理质量与安全管理委员会讨论减轻或免于处罚，对及时发现护理隐患从而避免引起重大护理差错的人员进行物质和精神奖励。相反，如果隐瞒不报，一旦在检查中被发现或被患者投诉，经查实后视情节轻重给予警告或相应处罚。由表1可见，2012年护士主动上报意识明显增强，全院护士对上报不良事件已很重视，鼓励主动上报不良事件在本院已逐步为大家所接受。
3．2实现以患者安全为中心的服务宗旨，客观对待护理不良事件据世界卫生组织2007年5月8日关于患者安全的10个事实中报道，在发达国家每10例患者中就有1例患者在接受治疗时受到伤害［6］。由于护理工作的连续性、动态性、直接性和具体性，决定了护理人员比其他医务工作者更多地接触患者，即使护理人员严格按照“三查七对”等制度执行护理工作，仍有可能出现一些护理不良事件［7］。护理作为高风险的行业系统，发生差错缺陷有时难以避免。中国医院协会《2007年度患者安全目标》和《医院管理评价指南（2008年版）》明确不良事件的发生是复杂多因素作用的结果，不单纯是个人原因［8］。既然护理不良事件难以避免，且其原因复杂，那么预防、早期识别和有效管理不良事件就显得特别重要。本研究中，由于不良事件主动上报，2012年0、Ⅰ、Ⅱ级不良事件上报率明显增多，使大量安全隐患暴露出来，管理者及时采取预警机制和干预措施，致严重护理事故显著减少（表2）。因此，客观对待护理不良事件，及时识别工作中潜在的隐患，避免同类错误不断重复发生，实现了以患者安全为中心的服务宗旨。
3．3不良事件主动报告制度促进了风险管理，确保了护理安全护理风险客观存在，具有不可避免性。传统的质量管理模式重视终末质量，质量安全要靠护理部及护士长督查。本院2012年实施护理不良事件主动报告制度管理，消除了护理人员的顾虑，增加了护士自我质量控制环节，不仅可及时发现工作中疏漏的细节问题及存在的安全隐患，且能及时改正，使护理工作中各个环节更加细致到位，消除了不安全因素。同时，由于护理不良事件及时上报，护理部对不良事件能够及时干预，尽可能维护患者利益，为事件的良性转归提供了机会，为患者的救治赢得了时间。本研究结果显示，2012年护理不良事件与2011年差异无统计学意义（p＞0．05）；而主动报告明显增多，差异有统计学意义（p＜0．01）；Ⅲ、Ⅳ级以上不良事件发生率及护理投诉明显减少，差异有统计学意义（p＜0．01）。通过主动上报护理不良事件，对护理风险进行了有效控制，保证了护理安全。
3．4主动报告护理不良事件提高了护理安全管理水平传统的护理管理往往用惩罚方法处理护理不良事件，导致个体发生不良事件后因害怕处罚而隐瞒不报［9］，且惩罚缺乏公平性，只追究直接责任人，忽视整个事件过程中系统存在的问题。2012年采取主动报告的方法后，医院从管理体系、运行机制、规章制度及流程上进行有针对性持续改进，提倡非惩罚性、不针对个人的报告环境，鼓励员工积极报告威胁患者安全的不良事件，这充分调动了护士的自我质量安全管理意识，由原来怕出错到现在积极思考潜在的风险因素，预防可能出现的差错，增强了护士对风险的识别及防范能力，较好地控制了各科室不安全因素和不规范行为。同时，护理管理者加强对护理人员的培训学习，使其认清严格执行各种制度及各项护理操作流程的重要性，工作中加强现场管理，注重环节质量，促进护理人员逐渐培养出严谨的工作作风，理性对待工作中出现的疏忽。由于各科室及时上报，护理部第一时间掌握了护理工作中的安全隐患，及时通报全院各科室加强防范，对预防护理事故、提高护理质量起到了推动作用。而且护理部和大多数科室运用pDCa循环进行不良事件的分析和改进，保证了护理安全与质量。通过护理不良事件主动报告制度实践，本院护理质量安全管理已收到明显成效，护理差错事件明显减少，护士的风险意识增强，护理质量持续改进，医院护理安全管理进入了一个良性循环。
护理安全隐患报告制度篇3
一、通过突发事件风险隐患集中排查，全面、准确掌握风险隐患存在情况，推进风险隐患登记和现状评估，制定整改措施并落实，逐步建立风险隐患排查监管长效机制，从源头上预防和减少突发事件的发生，确保公众生命财产安全，维护社会和谐稳定。
二、镇应急管理办公室负责综合协调、督促检查指导全镇突发事件风险隐患排查工作；镇突发公共事件应急委员会成员单位是突发事件风险隐患排查工作责任单位，具体负责本单位管辖范围内风险隐患的日常排查工作，采取措施消除隐患。
三、风险隐患排查的范围主要包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四大类。
四、风险隐患排查实行预防为主、坚持边排查边整治边报告的工作原则。各村（居）、单位要建立健全安全管理制度，定期检查各项安全防范措施的落实情况，及时消除安全隐患；对排查发现的问题，立即上报镇应急管理办公室，同时，要落实好监管责任和采取措施整治，及时消除隐患，防范突发事件的发生。
五、镇突发公共事件应急委员会成员单位具体负责对本单位管辖范围内容易引发自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的危险源、危险区域进行调查、登记、风险评估，定期进行检查、监控，并采取安全防范措施，防止发生突发事件；同时，填写《山口镇突发事件风险隐患排查情况登记表》，对情况较为复杂，应附书面情况说明，一并上报镇应急管理办公室。镇应急办公室接收风险隐患排查情况报告后，立即向镇政府报告，并按照有关规定及时向社会公布危险源、危险区域、重点防护目标等。
六、镇应急管理办公室会同有关责任单位，依靠专业技术人才、科研单位开展相应的突发事件风险隐患评估工作，对风险隐患的成因、易发时间、发生概率、紧急程度、可能造成的直接危害及次生危害等进行全面的分析评估，提出防范和治理措施，加强突发事件风险隐患评估工作。
七、镇突发公共事件应急委员会成员单位，每季度开展不少于1次的突发事件风险隐患排查工作，必要时，还要全天24小时跟踪排查；每年12月25日前要做好风险隐患排查总结分析工作。每季度的工作检查情况和年度总结材料以书面形式上报镇应急管理办公室。
护理安全隐患报告制度篇4
1安全隐患
（1)门诊输液病人多，护理人员不足，工作量大，程序琐碎，长期为护理安全埋下了隐患期处于超负荷运转状态，难以使工作细致到位，不能随时巡视。
(2)门诊用药不可预知因素，如药物过敏，病人病情的突然变化。护理人员在工作中稍不留心，及易埋下安全隐患。中午班，夜班值班护士少，遇到几种紧急情况，无法同时应对，造成安全隐患。
(3)责任心不强，不认真执行规章制度和操作规程。所造成的安全隐患，如不认真查对药物，疏忽大意等医疗安全隐患。
（4）输液病人多，名字相同或读音相近造成差错隐患。等候治疗病人相对集中是隐患。
（5）门诊输液儿童居多，静脉刺穿的成功率以及家属的不理解是隐患。
（6）带教过程中，未加强对新护士，实习生的管理。未做到言传身教，查对不严，带教老师疏于管理，放手并放眼，实习生独立执行医嘱，增加了安全隐患发生的危险系数。
（7）危险时段：节假日，周末，中午班，夜班;危险人员：新上岗护士，生活中干扰因素大的护士，带病上班的护士。危险治疗：输血、注射易过敏药物等均存在安全隐患。
（8）护士与病人及家属缺乏沟通，情感交流。
2防范措施
（1）护理安全教育，常抓不懈，通过护理安全隐患具体事例，及时剖析隐患发生的根源和导致的严重后果，使护理人员时常引以为戒，思想上重视，操作谨慎，认真仔细，坚决杜绝护理安全隐患的发生。
(2)严格执行各项规章制度，加强责任心，护士在工作中严格执行输液室查对制度。特殊治疗病人如输血，静脉滴注氯化钾，氨茶碱等病人到指定区就坐，并班班交接，及时巡房，及早发现病情变化及护理安全隐患。
（3）强化安全教育，对新护士，实习生认真带教，为他们（他）们做表率，经常以正反实例不断强化安全教育，多做示范，多讲解，多指导，对新护士从严要求，从细小处带教。
（4）不断更新知识，强化技能，确保护理质量，提高观察力，判断力和应急处理能力。提高静脉刺穿的成功率。认真查对及时发现医嘱的失误，尽量避免工作中失误，防止事故发生。
(5）如条件允许，包括护理人员和工作环境。进行工作区划分，减少病人及家属拥挤。如皮试观察区，配药室，注射室，取针处，特殊治疗观察区。护士分配药班，注射班，巡房接液班等，既分工又协作。把安全隐患降致最低。
（6）做好相应的记录，如皮试病人记录好皮试药名，剂量，药品批号，皮试时间，皮试结果，做到双签。输血病人做好完整的输血记录，出现输液反应或病情变化及时报告医生并做好记录及填写输液反应报告表。
护理安全隐患报告制度篇5
医疗安全工作的核心和着眼点，是医疗质量的重要标志之一，就医院而言，医疗安全管理工作尤为重要。下面就让小编带你去看看医院安全年度工作检查总结报告范文5篇，望能帮助到大家!
医院安全工作检查报告1为给患者提供安全、有序的就医环境，增强医院安全保障能力，我院采取有力措施深化安全生产工作，如强化责任意识、普及安全生产知识、增强全院职工的安全意识、定期开展专项检查等，及时消除了安全隐患。现就我院安全生产工作汇报如下：
一、强化安全生产责任
我院领导高度重视安全工作，进一步落实“一岗双责”制，将安全生产工作纳入医院管理的重要内容，已形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，齐抓共管模式。
一是进一步完善工作机制。为加强管理，我院完善了《医院安全生产管理制度》、《医院安全生产检查制度》、《医院安全生产奖惩制度》、《消防安全预案》、《非医疗安全隐患防范措施》、《突发事件应急预案》、《特种仪器、设备管理、使用制度》、《安全生产岗位职责》等一系列规章制度，并根据岗位特点及存在的安全隐患，出台了《安全管理制度和岗位安全责任制度》;院长亲自部署工作，按照医院责任分工，责成分管领导组织相关科室，召开安全生产专题会议，落实具体工作，并成立安全检查组，定期开展安全生产专项检查。
二是加强宣传教育。为加强安全生产教育，提高全院职工的责任意识，医院开展“安全月”活动，召集相关科室人员从消防安全、设备安全、医疗安全等方面进行集中学习，特别是特种作业人员进行宣传教育和培训，提高职工安全生产的意识和能力。为加强舆论引导，营造氛围，制作了安全教育展示板，向广大医务人员发放安全手册，利用院内宣传平台传播安全常识，做到时时教育、时时警戒。
三是落实责任分工。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。
四是加强总值班及安保人员的管控力度。为提高值班人员安全防范意识及责任意识，我院进一步完善了总值班制度，保持总值班电话24小时畅通，对总值班人员及安保人员进行了专门培训，提升总值班人员对应急状况的应对和处理能力。
二、积极开展专项检查
结合医院实际情况，在责任科室定期自检自查的基础上，院长先后带领分管医疗工作和安全生产工作的副院长，以及责任科室，开展医疗安全、消防安全、电梯安全、设备设施安全等专项检查6次，对存在的安全隐患及时消除。
一是加强医疗质量管理，确保医疗安全。医疗质量的医院各项工作的重中之重，医院为加强质控管理，由医务科、护理部定期深入临床进行检查，包括病历、核心制度落实、抗菌药物使用、院感等方面，整改存在的问题，努力避免医疗质量缺陷和医疗安全隐患的发生。院长还定期深入临床开展业务查房，现查房已基本覆盖全院，进一步落实医疗管理制度与操作规程规范，严查质量环节，提高了临床医务人员对核心制度的重视度，进一步规范了医务人员的诊疗行为。同时，在院长还对临床科室的治疗室、抢救室、库房的药品器械、一次性耗材、办公用品、库存物品等进行了全面排查，共发现问题13处，由责任科室及时反馈，并加强整改。
二是开展大排查活动，确保消防安全。为加强使用、存储的易燃易爆化学品及各类电气设备等科室的管理，医院开展了“消防安全大排查大整治活动”，制定了专题活动方案，并组织重点部门、重点岗位人员召开会议部署要求;截止目前，我院对门诊内科综合楼，急诊外科楼火灾报警、灭火系统等消防设备的配备和完好度进行检查，安装消防卷帘，更换消防指挥台、报警器、灭火器等防火设施，组织消防演练1次;在院长组织相关科室开展的专项检查中，发现外科楼2-5层北侧防火门采用石膏封堵，未达到防火耐火极限标准，防火分隔作用小，内科楼透析室两处防火门开启方向与疏散标志相反，同时还查出个别安全应急照明、疏散指示标识损坏等隐患问题，我院已责成责任整改完毕，但现已符合标准。
三是加强重点岗位、重点部门管理，确保医疗器械、特种设备的安全。组织器械科、总务科等重要科室对各自辖区内的重要部位设施进行了安全管理检查。特种设备、设施的操作人员均持证上岗，并按国家《特种设备安全管理法》的有关规定，办理资质证件及审验合格证明书;器械科重点对高压氧舱等大型设备进行检查，使其安全标准达到国家要求。在检查过程还对通风通道的开放，制氧机房工具铁柜摆放等问题进行整改，达到了安全标准要求;同时以植入人体高风险医疗器械及对生命支持的相关设备作为重点对象，加强准入、验收及日常管理。建立了重大与关键设备事故应急预案，成立抢修小组，定期开展应急抢修演练，强化事故应急抢修技能;总务科针对供热设备、供电设备、压力容器、压力管道等设专人看管，并定期维护保养，严明安全生产责任，坚持“三下”检查，严格查处“三违”，消除安全隐患。
四是提高安全责任意识，确保电梯、基础设施及建筑安全。为提高电梯安全使用意识，组织导诊员、电梯员、维修员等开展电梯安全培训，进一步强化责任意识和安全意识;制作电梯安全使用警示板，张贴在电梯和扶梯明显位置;对全院电梯、扶梯进行维护、保养，确保安全运行。加强对全院电路、电线、变电所的检查，发现存在线圈过热、温度过高等隐患，并根据问题进行整改;由于急诊楼、外科楼楼体建设时间较长，是医院重点维护对象，对墙体、屋顶等加强维修以保证楼体安全，同时对存在安全隐患部位张贴明显标识，派专人管理。
此外，我院还对就医秩序、治安秩序、车辆使用等加强安全管理，对财务科、药剂科、机房等重点科室加强防盗防泄密管理，对医疗、医技使用的各类放射性、生物性、化学性有毒有害物质的安全保管和使用进行检查和整改。
三、建立长效机制
在院领导的高度重视下，我院坚持边检查边整改、以检查促整改的方式，取得了显著成效，做到了“三到位”，即组织领导到位、检查到位、整改到位。通过安全生产检查，能够及时发现并整改我院存在的问题，消除安全隐患，将不安全因素消灭在萌芽期。
安全生产工作任重而道远，在今后的工作中，我院将巩固“三到位”成果，建立自检自查长效机制，继续加大宣传，全面落实安全生产法规力度，增强全院职工的安全意识，抓好重点部位、重点环节的安全工作，为患者营造安全的诊疗环境。
医院安全工作检查报告2医疗安全隐患整改自查报告我院根据市卫生局下发关于‘医疗安全隐患整改’活动的要求，认真组织广大职工学习活动精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下：
(一)医疗质量方面存在的问题
1.门诊科室存在的问题
根据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医情况。部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。
医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不规范，存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单，不能够严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。各种记录不规范，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位，部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。
2.护理部存在的问题
各项护理制度建立不全、不完善。以前的各项护理制度是以门诊制度管理为起点建立起来的，自从住院部大楼投入使用以来，原来的制度已经不等够适应现在管理的要求，现需结合住院部管理的实际情况建立相关标准制度。
护理管理组织体系不建全。未能够按照《护士条例》制度规定，实施相关护理管理工作，未实行目标管理责任制。自医院住院部投入使用以来护理管理部门不能够按照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系，各岗位职责不明确，工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全，没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质、技术能力、技术标准无明确要求，未能建立健全护士级别、绩效考核机制。根据医院护理人员配备标准，病房护士与床位达不到要求标准。
护理工作考核标准建立不全、不完善。定期对护理工作进行考核不及时，流于形式。不严格按照《病例书写基本规范》书写护理文书，护理文书书写不规范，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。
无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准，部分护理人员技能操作不规范，一次性物品的销毁不彻底、不规范。门诊、住院部等科室卫生较差，存在交叉感染隐患，被套、床单陈旧，玻璃不干净，清洗不及时。
3.药房工作中存在的问题
药房药品管理制度不建全。毒、麻、剧药品管理制度落实不到位，帐务记录不规范，管理有隐患。药品管理工作不到位，过期失效虫蛀药品仍存在。
医院因工作实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员，由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗从事药剂调配。对相关药品调剂药品知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品情况发生医|学教育网搜集整理。
(二)服务态度方面存在的问题
门诊工作人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。
护理工作人员服务质量不高，未能体现人性化服务。提供的基础护理和等级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度差，患者反映强烈。部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事件。
药房工作人员服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人吵架情况，患者反应强烈。服务态度方面有待于进一步提高医|学教育网搜集整理。
(三)干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题
部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
医院安全工作检查报告320____年以来，我院的安全生产工作在县卫生局的领导下，始终坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了县卫生局下达的安全责任目标，未发生一起安全事故。
我院在安全生产工作方面的具体做法：
1、高度重视落实责任，成立了一院长为组长的领导小组，召开院务会落实责任。
2、突出重点，对安全问题进行了全面检查：
1)消防安全，重点检查人员疏散通道，疏散楼梯，安全出口是否通畅，消防设施是否正常。
2)电器设备安全，重点检查用电线路是否老化，负荷是否过载。
3)建筑安全，重点排查了老医院房子，特别是墙壁裂缝渗水。农民健康体检中心屋顶漏水现象严重，现已及时找施工队进行处理。
4)医疗安全，医生首诊负责制落实，落实专人负责医疗器械消毒，浸泡。
总之，今年上半年我们在安全大生产中取得了一点成绩，但与县卫生局的要求还有一定距离，我们将认真总结利用20____年上半年的工作经验，力争20____年下半年工作，使我院在安全生产工作上一个新台阶。
医院安全工作检查报告4通过这一年来的工作，在县政府和卫食药监局的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，实现了零伤亡指标;无中毒事故及重大交通事故的发生。我院在安全工作方面的具体做法是：
一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。
安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全;事关我院经济的兴衰。我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达省局关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。
加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，我院自2015年改制之后，便成立了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专(兼)职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。
二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、规范化。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。为确保我院的安全生产，自去年年底开始，我院根据省局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定《省____安全生产责任制》、《省____消防安全责任制》、《省____安全生产管理制度》和《____消防管理制度》等一系列规章制度。并打印装订成册，下发至各科室班组，规章制度的建立，保证了我院安全工作有章可循，使所有从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。
为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持经常对照进行检查，院安全领导小组定期召开安全生产例会，对每次安全生产检查中发现的违规行为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。
三、强化宣传培训，增强安全意识。
提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年以来，我院充分利用安全生产例会、广播、宣传栏、安全知识竞赛等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习省局有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进行安全生产应知应会考试，考核合格后方准上岗，是他们熟悉岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保护意识。
为了搞好我院的安全生产，今年来，我院先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”和“安康怀”知识竞赛等一系列活动。院特种作业人员都按要求进行外培，并做到持证上岗，从而有效的提高了特种作业人员的安全生产技能，为实现我院生产奠定了坚实的基础。
四、强化监督检查，注重隐患整改。
常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业，在我院客房部、康复部、锅炉房等部门日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发现问题。在每天上班前后，客房部、锅炉房、车辆、康复部等部门负责人兼职安全员都坚持对现场进行安全检查。同时，我院还主动接受地方各级安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。
总之，今年我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与省局要求仍有一定差距，我们将认真总结利用今年的经验，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶。
医院安全工作检查报告5____县人民医院消防安全检查报告“重安全、保平安”是我院长期常抓不懈的一项重要工作，为确保医院和患者的生命财产安全，提高广大职工及患者的安全意识，我院定期组织消防安全检查。在每次的消防安全检查中，我们要做到发现问题，及时解决问题，杜绝安全隐患，做到“责任重于泰山、安全警钟长鸣”。此次消防检查主要是针对医院住院部及门诊大楼的消防通道是否通畅、防火器材(灭火器、消防栓)完好，防火区域隔离是否符合规范，报警系统是否正常及火灾发生后相关应对设施是否完善。现将检查结果汇报如下：
一、住院部大楼楼内走廊、双向楼梯及出口无杂物，除十楼外，其他消防栓保存完好、标志明显，灭火器均在有限期内，防火区域隔离符合规范。
二、检查发现十楼消防栓压力不够，泵中发现给水系统不能正常工作。
三、门诊楼楼内走廊无杂物、消防通道通畅，有消防应急灯，但“安全出口”指示不明显。
四、报警系统不灵敏，火灾发生时相关人员不能及时知晓。针对上述出现的问题，我院分管领导高度重视，并作出以下整改决定：
一、立即通知专业维修人员进行维修，逐一排查、杜绝安全应还隐患。
二、责任落实到人，医院与各楼层消防责任人签订了《消防安全工作责任状》，每楼层均配备了两名义务消防员，确保各楼层、各区域的消防安全。
护理安全隐患报告制度篇6
【关键词】护理安全管理
随着临床医学的发展，高新技术的应用，护理工作的难度和风险也在不断提高，使护理人员出现差错概率相对增加［1］，这就对我们护理管理特别是护理安全管理提出更高的要求，现就我院护理安全管理的做法和体会介绍如下：
1一般资料
我院是一所二级甲等医院，全院护士257名，年龄20－54岁。职称：副主任护师7名；主管护师41名；护师54名；护士155名。学历：本科11名；大专141名；中专105名。
2方法
2.1加强安全教育，树立安全第一的观念
安全措施和安全目标的实现需要技术和管理，更需要每个人安全意识和态度的转变［2］。为此，我院在做好在职护士安全培训的同时，对新进护士在岗前培训阶段把安全教育作为重要的培训内容。
2.2评估、识别护理风险，制订防范措施
2.2.1对患者的安全管理 住院病人一律进行护理评估，对高龄、意识障碍、肢体活动障碍、躁动、应用镇静剂者及时建立坠床、跌倒及压疮评估表，针对病人具体情况提出防范措施，实行动态评估观察，并使用护理风险提示卡，消除患者周围的不安全因素，正确使用护栏、平车、轮椅及防护用具，外出检查有人陪同，同时利用宣传资料，做好住院患者及家属的宣教工作。
2.2.2对重点护理人员的管理各科排班实行新老护士搭配，带教工作责任到人，护士长每天对年轻护士工作重点检查指导，实行层层把关。
2.2.3加强人力资源动态管理针对我院各科的实际情况，如病人数量、工作量，对全院护士实行动态管理。如冬季内科、儿科病人较多，就抽调相对轻松的外科、五官科护士到内科、儿科工作，各科均实行弹性排班制，保证工作量高峰段的护士人数，满足护理工作需要，从而保证护理安全。
2.2.4关键工作流程管理为了确保护理安全，实行无缝隙管理。我院护理部统一制订各科交接流程及交接记录，如急诊科与病区各科的交接、病房与手术室的交接、手术室与病房的交接、转入与转出科室之间的交接，其交接内容主要有生命体征、主要病情、各种管道、静脉通道、皮肤情况、用药情况、护理措施等，并实行交接记录双签字，做到交接清楚、责任明确。
2.2.5高危药品的管理根据高危药品目录进行分类管理，严格执行高危药品管理制度，做到单独存放，标识醒目，基数相符。对输液速度、浓度有严格要求的特殊药品，如硝普钠，在输液架上悬挂警示标识，提醒护士严格控制输液速度，并对患者及家属做好宣教。2.3建立非惩罚性护理不良事件主动报告系统各科室均建立护理不良事件报告登记本，发生护理不良事件后，当事人首先采取补救措施，尽量减少或消除不良影响，并及时向护士长报告。护士长组织调查事件经过，及时评估事件发生后的影响，尽可能将负面影响降到最低，并组织全科护士进行讨论分析，提出改进措施，同时填写护理不良事件报告单，将讨论结果上报护理部。对于主动上报不良事件的个人及科室不作处罚，对于隐瞒不报，护理部一经查实，按医院护理绩效考核进行处罚。
3效果
通过安全措施的实施：①降低了护理不良事件发生率；②提高了护理不良事件上报率；③提高了护理质量；④提高了病人满意度。
4体会
4.1降低了护理不良事件发生率通过安全教育培训，护士安全意识增强，从各个有可能出现护理缺陷或差错的环节，采取了防范措施，做到防患于未然，减少了护理不良事件的发生。
4.2提高了护理不良事件上报率以往科室出现了护理缺陷，首先追究个人原因及科室责任，并进行处罚，科室因担心受处罚而隐瞒不报，这样不利于全院护理人员吸取教训。建立非惩罚性护理不良事件主动上报系统后，护理人员没有思想顾虑，而是从大局出发，主动上报，达到信息资源共享，避免相同事件再次发生。由于观念的转变，认识的提高，护理不良事件上报率由原来的20%上升到80%以上。
4.3提高了护理质量以前护士安全意识淡漠，关键人员、关键流程安全存在隐患，护理不良事件时有发生，护理质量不能保证。通过查找安全隐患，采取预防措施，减少或杜绝了护理不良事件的发生，从而保证了护理质量。
4.4提高了病人满意度由于采取全程无缝隙安全管理，各项规章制度、工作流程逐渐完善，同时从以往发生过的缺陷中吸取教训，护士的责任心、专业技术水平及综合素质得到了提高，护理工作更加细致、周到。病人感到放心满意，从而提高了病人满意度。
参考文献
护理安全隐患报告制度篇7
为全面落实2008年安全生产“隐患治理年”各项工作要求，杜绝较大及较大以上生产安全事故的发生，按照彭府发〔2008〕11号通知精神，促进我市安全生产形势稳定好转，特制定2008年安全生产隐患排查治理工作方案。
一、加强领导机构建设
为加强对全市规模以上企业、非煤矿山安全生产隐患排查治理工作领导，成立以翁昌荣局长任组长，王海波、张仁勤副局长任副组长，刘远仲、史超一、潘善文、卢明三、郭依蓉、李开杰共9人为成员的安全生产隐患排查治理工作领导小组，负责对全市规模企业、非煤矿山企业安全生产隐患排查治理工作安排、检查和协调，领导小组办公室设在安保科，负责日常工作。各规模企业、非煤矿山企业也要成立相应的组织机构，把安全生产隐患排查治理工作纳入企业重要议事日程，作为头等大事来抓，严格按照“责任落实、措施到位、经费落实”的要求，组织开展安全生产隐患治理整改，确保治理整改到位。
二、隐患排查治理工作目标
（一）按照彭工办〔2007〕131号通知要求，各企业要建立安全生产隐患管理各项制度，实现安全生产隐患排查治理的经常化、制度化、规范化。
（二）杜绝较大及较大以上生产安全事故，控制一般伤亡事故的发生。
（三）掌握本企业存在的重大事故隐患情况，有重大事故隐患治理计划和措施，一般事故隐患及时整改率达到100%。
（四）全面排查本企业存在的安全生产隐患，不留死角。
三、排查治理、内容和方式
（一）排查治理内容：全面排查治理各生产经营单位及其工艺系统，基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、应急处理、事故查处等方面存在的薄弱环节。具体包括：
1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；
2、安全生产责任制建立及落实情况；
3、高危行业（非煤矿山企业、危险化学品生产使用、经营、储存、运输）安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况；
4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况、劳动防护用品的配备和使用情况；
5、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况；
6、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辩识、监控预警制度的建立及措施落实情况；
7、事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；
8、安全基础工作及教育培训情况；特别是企业负责人，安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况；
9、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；
10、新、改、扩建工程项目的安全“三同时”（安全设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产和使用）执行情况；
11、对企业周边或作业过程中存在的容易因自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。
（二）排查治理方式
各企业要经常性地开展安全生产隐患排查，危险化学品、非煤矿山企业等危险性较大行业和领域内的生产经营单位应每天进行一次有针对性的安全生产隐患排查，每周进行一次全面排查，其它生产经营单位每周至少进行一次有针对性的安全生产隐患排查，每月进行一次全面排查，在重大节日前，必须组织开展安全生产隐患排查治理。对存在的安全隐患安排专项经费落实专人进行治理和整改。必须严格按照“责任落实、措施到位、经费落实”的要求，确保治理整改到位。隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应在停产停业或停止使用的情况下进行整改。
四、加大检查力度，确保整改到位
工业局安全生产隐患排查治理工作领导小组安排在3月至4月进行医药化工规模企业、非煤矿山企业专项大检查；5月至9月围绕汛期和行业特点抓好隐患排查治理工作；10月至12月针对第四季度部分企业赶任务、抢工期现象增多和冬季雨、雾、冰、雪天气特点继续深入推进隐患治理工作，实现隐患排查治理制度化、规范化、经常化。
五、严格隐患排查治理报告制度
护理安全隐患报告制度篇8
1、建立学校安全隐患台账，是加强学校安全管理工作的重要制度，是落实科学发展观、体现以人为本、均衡教育发展的一项重要举措，是构建和谐平安校园的重要内容。其目的在于从制度上保证学校安全管理工作的领导、部门责任的落实，安全隐患整治工作的跟踪问效和责任追究，有计划、有步骤地消除学校安全隐患，有效防止学校安全事故的发生，推动学校和谐、持续、健康发展。
2、学校安全隐患排查工作，由学校安全工作领导小组按有关规定安排专人排查;各排查人员必须有高度的警惕性和强烈的责任感、使命感，按有关安全规章及学校规定高质量完成工作任务、责任目标。
3、学校安全管理台账是一项系统性工程，有人员机构、检查资料、管理制度、工作措施、文件、会议纪要、整治报告单和整改通知书等构成。
4、根据学校实际情况，一般应安排排查以下部位，并明确排查责任人：
(1)校舍安全隐患排查;
(2)食物、饮用水安全检查;
(3)用电及消防安全隐患排查;
(4)学生公寓安全隐患排查;
(5)体育场馆及体育器材安全隐患排查;
(6)校园及周边安全隐患排查;
(7)其他安全隐患排查(栏杆、书架及其他公共设施)。
5、安全隐患排查人员，又不是安全管理责任人，因此消除安全隐患的重点是做好安全防范工作，要根据各岗位的特点，想法保证学校设施设备、食品、饮用水的安全性。
6、排查工作采用轮流密集排查方式进行，排查人员根据排查对象的特征确定排查时间。
7、排查责任人在排查时要认真仔细，不能有任何疏漏，除不可抗原因外，出现安全事故，追究排查责任人的责任。
8、排查责任人在排查时要作好记录，有险情隐患应及时向校长汇报。自己可以处理的应及时消除隐患，不能应急的应及时提出处理方案，交由学校讨论解决。重大险情学校应及时向上级报告。
9、具体负责学校安全工作的副校长必须制订好相关的安全管理制度，做好检查督促工作;政教主任负责学生安全教育和安全管理，并收集好有关资料;总务主任负责安全隐患的排查与排除。未履行好自己的职责，造成安全事故的，由责任人直接负责。
护理安全隐患报告制度篇9
关键词：隐患管理预警B/S模式
中图分类号：tD79文献标识码：a文章编号：1674-098X（2015）10（c）-0014-02
虽然近几年事故总量有了较大幅度的下降，但安全生产的形势依然严峻。尤其是在隐患信息管理方面，有些单位还是基于手工管理，有些单位虽然已经利用计算机进行管理，但缺乏预警的功能，既不能对隐患整改单位进行整改提醒，也不能对实现隐患整改闭合的无纸化管理和远程网上处理。因此，隐患信息管理预警系统进入企业的安全管理工作中已成为必然，系统的自动预警功能将极大地提高企业对安全隐患的管理水平。
1系统设计
隐患管理预警系统包括机构管理、隐患信息、统计分析、信息预警和系统维护五个基本模块。机构管理可实现集团各级单位信息的维护;隐患信息主要包括隐患信息管理、隐患信息查询、隐患信息管理（主管部门上报）、隐患信息查询（主管部门上报）、隐患信息（简化）、隐患信息查询（简化）、隐患信息公告、隐患整改延期八部分，隐患信息管理可以实现隐患信息的录入、导入、导出、修改、审批、提交、退回、打印等功能;隐患信息查询可以实现隐患信息的查询、查看办理进度、导出、打印等功能;隐患信息公告可以对公告信息进行维护、查询、导出、打印等功能;隐患整改延期可以实现需要延期整改隐患的审批和管理工作;统计分析主要包括隐患信息统计和隐患信息分析两部分，隐患信息统计可以实现按不同条件进行隐患信息的统计、导出、打印等功能;隐患信息分析可以实现按不同指定条件进行隐患信息的图形分析。信息预警主要包括提醒设置和短信发送设置两部分。
隐患管理预警系统采用当前国际流行的B/S计算模式，数据库既可以集中管理，也可以采用分布式管理，以适应不同类型的企业，这种开发模式可以使系统的后续维护工作非常简单，系统升级方便，运行成本低廉。该系统的成功开发及应用不仅可以提高安全管理工作的效率，实现随时随地上网办公，降低安全管理的办公成本;更重要的还在于对隐患管理工作的预警功能将极大地提高煤矿安全生产的水平，将众多的隐患消灭在萌芽之中。如隐患整改的预警功能，将在隐患到期不能整改完成之际，向有关责任人员和领导进行系统报警和短信报警，以提醒领导和相关人员采取对策。
2系统开发的目标
（1）鹤煤集团隐患信息管理的实际，规范了隐患信息闭环管理的标准流程，制订了隐患信息闭环管理的简化流程、业务主管科室隐患管理流程以及延期整改隐患信息闭环管理流程，进一步规范了隐患信息管理。（2）的系统包括机构管理、隐患信息、统计分析、信息预警和系统管理五个基本模块。机构管理可实现集团各级单位信息的维护。（3）系统中用户分六级管理，即普通用户、隐患信息录入、区队管理员、矿级管理员、局级管理员和局级用户，不同的用户具有不同的权限，数据一旦提交就不能自由修改与删除，必须向上级用户申请，批准后方可修改，从而保证了数据的安全性。（4）完成系统使用说明书和研究报告。（5）已经对各矿的用户进行了两次培训。
3关键技术及创新点
（1）在隐患信息处理流程方面，建立了规范的隐患信息处理流程，包括标准的隐患信息处理流程、简化的隐患信息处理流程、主管科室隐患信息处理流程和延期整改隐患信息处理流程。（2）在隐患信息预警方面，可以实现一定级别隐患信息的系统报警和手机短信报警，隐患整改到期不能完成的进行系统报警和手机短信报警，还可以实现整改到期前一定时间系统提醒和手机短信提醒。（3）在信息安全方面，各级用户（局级管理员除外）一旦提交数据后，就不能再进行修改、删除等操作，若需要修改则必须向上一级用户申请，上级用户退回后方可进行修改，从而保证了数据的安全;除此之外，用户名和密码验证也保证了系统的安全性。（4）在权限管理方面，支持任意多级部门/成员单位模式，灵活定义角色权限，管理员可以随时根据需要调整系统用户的权限。（5）隐患管理预警系统为B/S模式，服务器端数据库为SQL-SeRVeR2008，实行集团公司、矿井和区队三级管理模式，每级管理员只能看到本单位的数据。
4系统开发的技术路线
该项目以系统工程的思想为主线，充分利用安全管理的原理与方法，根据鹤煤集团现有的隐患管理模式，构建隐患管理的标准化闭环处理流程，开发隐患管理预警系统，该系统包括机构管理、隐患信息、统计分析、信息预警和系统维护五个子系统。
利用先进的网络技术和浏览器（Browser）/web服务器（webServer）计算模式建立了功能强大的隐患管理预警信息系统，为推进和加快煤矿安全管理的现代化与信息化提供了有效的途径，为企业完善现有的管理体系和管理制度，提高企业的安全管理水平，坚持持续改进，努力实现管理创新，实现“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针提供了技术保证，具有显着的经济效益和社会效益，可在煤炭企业全面推广应用，具有广阔的使用前景。
5推广应用前景、经济效益和社会效益
（1）推广应用情况：该研究成果可以直接应用于我国煤矿隐患管理工作中，可以极大提升提高煤矿安全生产水平，提高安全管理工作的现代化水平，现已在鹤煤集团全面得到推广应用。
（2）经济效益和社会效益：隐患管理预警系统的成功开发并应用，不仅可以提高隐患管理工作的效率，实现无纸化办公和随时随地上网办公，降低隐患管理的办公成本，更重要的还在于对隐患管理工作的预警功能，如整改到期前对责任单位的提醒、到期不能完成整改对相关领导的系统预警和短信预警、重复隐患的自动预警等，可以提醒领导和相关人员采取对策，将众多的隐患消灭在萌芽之中，从而确保煤矿的安全生产。
参考文献
[1]史建江，王利娟，张牧笛，等.淮北矿业集团安全隐患管理信息系统的设计与实现[J].工矿自动化，2005（z1）：166-168
[2]隐患管理与预警信息平台gkls078362[Z].深圳市科皓信息技术有限公司，2009.
护理安全隐患报告制度篇10
关键词：护理安全；患者安全目标；表格；监控
近年来，患者安全越来越受到世界各国的重视，一些国家和地区的医院管理机构分别提出了自己的患者安全目标。2006年10月，中国医师协会公布了《2007年患者安全目标》，并同时公布了实现这些安全目标应采取的措施。根据要求，结合河南省安阳地区医院临床护理安全管理工作重点，自行设计了“护理安全管理检查表”，于2007年1月开始用于护理安全质量控制活动中，经过3年多的实践，收到良好的效果，现报告如下。
1设计表格
按百分制设计，得分低于90分为不合格，内容包括六个部分：①“五室”流程管理，即：急诊室、手术室、iCU、产房、介入室等与病房之间，病房与病房之间，患者病情以书面形式确认签名，并及时归病历保存；②“腕带”管理：使用对象：手术患者、产科新生儿、niCU患儿，昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者等，注明患者姓名、性别、年龄、诊断等，作为各项诊疗操作前对患者身份识别的一种标志；③用药管理：备用药品规范存放，专人负责，定期核查，限量存放；高危药品单独存放，标志醒目；严格落实口服药发前两人核对制度；输液患者及时巡视、观察；④“危急值”报告登记管理：“危急值”报告登记本固定在电话边存放，接听记录符合要求；⑤防止意外伤害管理：压疮、烫伤、坠床、跌倒、紫外线灼伤等，加强宣教及告知，口头交接班，及时采取有效措施；⑥护理管道管理：护理管道要标明置入使用日期，并妥善固定，保持通畅，严格执行无菌操作及消毒隔离制度，防止交叉感染。
2实施方法
将该项表格质量作为每月的常规护理质量进行检查，检查结果在全院护士长例会上进行公布和反馈，对不合格病区按本院的“护理质量与经济挂钩方案”予以兑现处罚，并按护理质量进行跟踪追溯，形成动态循环。
3结果
该项检查合格率由2007年1月份的76%上升至2010年1月份的100%，同时，全院的护理安全管理工作也步入了制度化、常规化和规范化的良性运转。
4讨论
4.1 规范了“五室”流程管理：在该项表格实施检查后，急诊科、手术室、产房、介入室等病区护士长结合本科工作特点，迅速制订了“急诊患者与病房病情交接登记表”、“手术患者病情及物品交接表”、“产科患者分娩交接登记表”、“介入诊疗手术护理记录单”、“病区交接登记表”等，内容包括了急诊患者入室后的病情评估和紧急检查、处理情况，手术、介入患者术前访视、术中护理及术后病情交接情况，产妇进入待产室和出分娩室的胎心和子宫收缩等情况，并由交接双方护理人员签字确认，及时完成交接并归病历规范保存，实现了在患者诊疗的各个关键环节和流程中，逐步做到了“无缝衔接和管理”，有效杜绝了因病情交接不清产生的护理纠纷和不良事件。
4.2 有效实施了“腕带”管理：从护理角度出发，护理安全与患者安全息息相关。建立一个更为完善、安全的查对系统，是护士工作的重中之重，准确识别时减少医疗护理纠纷的有力措施[1]。为了进一步提高护士对患者识别的准确性，在原有产科新生儿和niCU患儿使用腕带的基础上，优先对外科手术患者以及昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者佩戴腕带，实施两年中，无手术患者手术部位错误隐患的发生，没有重症监护患者诊疗错误的发生，同时，为2例神经内科患者意外走失及时被送回提供了有效依据和帮助。特别是在危重患者床头交接和专科交接过程中，为护士提高了可靠的查对辅助工具和查对注意依据，提高了查对患者信息的准确性。
4.3 规范了护理用药管理：有研究表明，红色是所有颜色中对视觉产生最强烈、最有生气的颜色，它有强烈的促使人们注意和凌驾与一切色彩之上的能量[2]。在实施检查的过程中，通过全院集中购置高危药品集装盒，盒外使用统一的红色标识等一系列措施的实施，使全院的高浓度电解质制剂、肌肉松弛剂和细胞毒化等高危药品做到了单独存放，标志醒目，引起护理人员高度重视。同时，与供应药商协调高危药品的外包装在颜色与外形上与其他药品区别，针剂瓶身上使用“红色突出字样”等设计，外包装和内瓶身双重红色标识的做法，有效避免了护理人员忙中出错带来的隐患和后果。病区护士长加强了对主药班护士工作的督促和考核，要求主药班护士对备用药品做到每天核查，限量存放，有效杜绝了裸针存放和非原装盒存放的现象，从而有效防止了护理工作高度繁忙时护士思维错乱带来的护理风险和隐患。
4.4 “危急值”报告及时准确：协同医院质管科、检验科，规范了危急值报告范围和内容，设计了“危急值报告登记本”，在全院范围内使用，内容包括报告时间、报告内容、报告人、接听人等，通过每月严格的检查和督促，使该项记录数值准确，记录完整，报告及时，直至2009年1月全院使用微机联网危急值结果传送报告，更加及时、准确、便捷的服务临床，减少了差错隐患和纠纷苗头。
4.5 建立了意外伤害上报管理制度：为了有效防止院内压疮、烫伤、坠床、跌倒等意外伤害的发生，广泛收集资料，制定出台了“患者皮肤压疮评估、报告制度”、“患者跌倒（坠床）评估、报告制度”、“患者导管滑脱登记、报告制度”等，并组织护士长带领本科人员认真学习，严格执行，对此类易发患者加强入院宣教和告知，重点交接班，及时采取有效措施。由于每月护理部不定时按表格进行检查，督促各病区护士长加强了日常监督和考核，护理人员形成了患者入院及时评估、加强宣教、严格交接的工作思维和习惯，强化了全体护理人员的意外伤害防范意识。本院意外伤害事件由2005年的5例和2006年的8例分别降低为2007年0例和2008年2例。
4.6 管道护理规范有效：要求患者所带各种管道，如脑室引流管、胃管、胃肠减压管、吸氧管、气管插管、深静脉穿刺留置管、piCC及其他部位静脉留置针、胸、腹腔引流管、尿管等，均由操作者（或配合手术的护士）在管道上贴上标识，注明管道的置入使用日期，防止超期使用带来的护理隐患。同时，注意管道的妥善固定，减少带管道患者转运交接过程中脱管或者引流不畅等隐患的发生。2009年5月，管道较多的科室应用循证护理的方法，主动采用了在“交班中采用唱对方法”[3]的管道交接流程，即：交班者唱，接班者查看，做到床头看清、口头交清、书面写清；交接班内容：唱者：管路数量、名称、部位、作用，看者：管道是否扭曲、移位、堵塞、脱落、受压，置管口部位有无松离，引流管各衔接处有无透气及脱出，局部皮肤的变化，有无液体外溢、有无被血液污染，引流物的性质和量。总之，每月使用护理安全管理检查表进行常规护理质量控制，促进了全院临床科护理人员应用行之有效的管道标识方法和交接流程，有效降低了管道护理不良事件的发生率，明显降低了护理风险。
5参考文献
[1]李 蕊.辨识是患者安全的保证[J].中国护理管理,2006,6(4):45.