责任落实情况汇报篇1
今年以来，**税务分局在根河市税务局及**镇党委政府正确领导下，坚决贯彻党中央全面从严治党工作要求，按照从严治党的战略部署，认真履行从严治党主体责任，坚持把全面从严治党要求贯穿于税收工作之中，坚持党的领导，加强党的建设，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。现将主体责任落实情况汇报如下：
一、抓思想教育，坚定理想信念
坚持学习精神，用先进思想武装头脑，加强意识形态引导，把两个“维护”放在首位，筑牢以为核心的党中央保持高度一致的思想根基，用以指导推动税收中心工作。
二、抓廉洁自律，坚决把纪律挺在前面
严格执行税务系统关于党风廉政建设责任制的相关规定，认真落实第一责任人的职责，切实承担起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，要求职工做到的，自己先做到，不准职工做的，自己也坚决不做；坚持把党风廉政同税收业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。
三、抓责任意识，坚决完成中心工作
今年以来，**分局面对新形势、新政策、新任务、新情况不断强化责任担当，全面提升全体职工的责任意识和坚守精神，努力营造担当氛围，积极学习新政策、适应新系统，提升新形象。在税制改革中充分提升“四个意识”，顾全大局，思想稳定，工作平稳过渡；在数据并库任务中，仔细对照，反复核实，不谓辛劳，努力提升数据质量；在减税降费国家政策执行过程中，积极学习、迅速落实、努力宣传，坚决让每个符合要求的纳税人都享受到国家红利。
四、下一步努力方向
一是进一步加强理想信念教育，通过聘请专家或者参与专题讲座等形式提升全体干部职工对精神的深刻领会，激发活力，提升干部职工干事创业的“精、气、神”。
二是营造学习氛围，不断提升业务本领，通过增添新鲜血液、带队帮扶、奖惩激励等措施全面增强干部职工的主观能动性和团队意识、学习能力，为完成税收中心工作奠定坚实基础。
责任落实情况汇报篇2
一、所党委领导班子落实主体责任情况
1、加强对党风廉政建设工作的领导。所党委重视党风廉政建设工作。4月，组织召开了2017年党风廉政建设工作会议，纪委书记作报告总结回顾了2016年工作，部署2017年我所党风廉政建设和反腐败工作，党委书记作了重要讲话。会上各单位中层负责人向党委书记递交了《党风廉政建设责任书》。上半年，所党委2次召开党委会，专题研究部署党风廉政建设工作。所党委研究通过了《所领导班子成员党风廉政建设职责》，明确了廉政职责分工，建立了党委书记负总责，其他分管领导各负其责的责任体系。制定下发了《2017年党风廉政建设工作要点》，明确了党风廉政工作的目标要求和具体措施。制定并公布了《所党委班子成员的主体责任清单》。
2、深化党风廉政教育。所党委组织所领导、科、队负责人和全体纪检监察审计工作人员参加了省局党风廉政建设和反腐败工作会议分会场的视频会议，认真听取了局纪委书记关于去年党风廉政建设的工作总结和今年的工作部署、曾局长讲话以及省纪委驻厅纪检组副厅长级纪检员彭亮同志的讲话，认清了形势，明确了下一步党风廉政建设工作的方向，切实增强了责任感、使命感和紧迫感。会后，将纪委书记报告纳入支部学习内容。认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，精心组织安排，扎实抓好十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的集中学习。将十八届六中全会公报、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等纳入支部学习计划。我所将省局印制的谈话记录本发到所领导、各个行政单位负责人。积极运用“四种形态”，开展自上而下的廉政谈话。上半年，7名所领导开展例行廉政谈话、提醒谈话共计46人次。各单位负责人对所属的党员干部每季度至少开展1次廉政谈话。
3、加强作风建设。继续深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’治陋习”专项整治工作，严格执行公务接待、会议活动、公车改革、学习培训等方面的具体制度。深入治理违禁品、违规品流入戒治场所的情况，对发现的违规品、违禁品流入戒治场所现象决不姑息，发现一起，查处一起。上半年，对所内督察发现两起民警违规将手机带入戒治场所的事件，立案调查，分别给予两名责任民警行政警告处分。
二、所党委主要负责人落实主体责任情况
所党委书记严格执行中央和省委、省厅、局关于党风廉政建设责任制的规定，严格落实“四个亲自”政治责任。对党风廉政建设做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格落实“一把手”四个不直接分管规定，不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购，自觉接受组织和群众监督。当好廉政表率，管好班子带好队伍。运用廉政谈话，加强对领导班子成员和科负责人的教育监管，并对班子成员《党政领导干部廉政谈话、约谈记录本》进行了检查。
责任落实情况汇报篇3
一、廉政学习情况
本人注重思想政治学习，尤其在党风廉政方面。日常注重理论学习，利用集中学习和个人自学，学习新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习中国石化《职工处分规定》等内容，进一步提高了自身的道德素质和党性修养，坚定了共产主义的理想信念。同时经常性的开展廉政教育，用身边发生有代表性的典型案例作为反面教材，深入开展警示教育，深刻认识到反腐倡廉的重要性，增强了做好本职工作的主动性。
二、落实党风廉政建设责任情况
今年以来，我认真抓好了党风廉政建设责任制的各项工作。围绕难点抓落实，面对各种工作难题，始终坚持“务实、清廉”，正确行使手中的权力，把权力当作责任，服务于职工群众，服务于项目部的发展。另外对于个人分管的工作，坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子的集体领导功能，对于涉及到项目部发展、职工个体利益等重大问题，一律按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，召开班子会，集体讨论作出决定，对于讨论形成的决议，坚决执行，履行好自己的职责。
三、个人廉洁自律情况
抓好党风廉政建设，以身作则是根本。本人对照《廉政准则》要求，努力在廉洁自律上起好带头和表率作用，自觉抵制各种腐败行为，坚决反对各类不正之风，时刻保持清正廉洁、勤政为民的工作作风，谦虚谨慎、艰苦朴素的生活作风，从自身做起，从小事做起，从细节做起，在执行廉洁自律有关规定上，不存在大操大办、铺张浪费、借机敛财等行为，不存在接受礼品礼金、有价证券、支付凭证等问题，不参与封建迷信、娱乐、索拿卡要等不健康活动，坚持按原则办事，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。
四、存在的问题不足
在党风廉政建设方面，首先在深入系统的学习上还有差距。学习时紧时松，缺乏刻苦钻研的精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，在今后工作中，要把握当前党风廉政建设的形势，努力学习党风廉政建设方面的知识及法律法规等内容，在作风方面要自觉接受群众的监督，虚心听取职工群众的意见和建议，争取在党风廉政建设方面更上一个台阶。
五、个人有关事项报告情况
责任落实情况汇报篇4
一、完善体制机制，在强化领导职责上下功夫。
一是完善领导机制。成立以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与经济社会发展同部署、同检查、同落实，党委书记切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，分别约谈各党支部负责同志，就反腐倡廉形势、任务、如何承担主体责任等方面进行廉政谈话，切实增强各基层党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识。
二是完善工作机制。将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，要求各村、各有关单位做好责任的二次分解。镇党政班子领导带头深入所包各村，深入调研党风廉政建设工作，督查落实情况，确保党风廉政建设各项任务落实到位。同时，将党风廉政建设任务和责任列入年度工作考核目标，与各村主干、各站办负责人签订《党风廉政建设目标责任书》和《纠治“四风”责任书，并与村主干绩效考评挂钩。
三是完善责任追究机制。对不认真履行“两个责任”，或者出现重大问题不制止、不查处、不报告的，实行终身追究制、连带责任追究制。对发生腐败案件及严重损害群众利益事件的，不仅要查办当事人，还要上追一级责任，情节严重、影响恶劣的，要上追多级责任。在“一岗双责”责任书中承诺的要遵守的事情，要自觉接受干部群众监督，定期向党员干部大会述职述廉，接受评议，自觉履行好职责。
二、培植廉政文化，在强化教育职责上下功夫。
镇党委要把廉政文化建设作为党员干部拒腐防变教育长效机制的重要内容来抓。注重干部学习教育，采取有效措施加强廉政教育，切实提高党员干部防范风险意识。一是突出学习教育。结合“两学一做”学习教育及党委中心组学习会，增加廉政教育内容，开展“坚守纪律底线、培养高尚情操”专题讨论，自觉践行廉洁自律规范，争做“四讲四有”合格党员。学习十八届六中全会精神、系列重要讲话，学习中央八项规定、县委“十不准”等各项规章制度，从思想源头上筑牢拒腐防变的意识。二是丰富学习形式。采取上党课、听讲座、播放警示教育片等方式，邀请县纪委、组织部、宣传部、检察院、县委党校等专家开展党规党纪、党的十八届六中全会、《中国共产党问责条例》、《福建省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施办法》及村主干廉洁从政专题教育等活动，通过正反面教育，增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。三是宣传廉政文化。开展新任股级干部任前廉政谈话和廉政知识测试，廉政谈话6人，开展廉政测试83人。建立“生态大洛”微信公众号，定期推送廉政学习内容，利用横幅、宣传标语、LeD显示屏等载体，发放廉政宣传单3000余份，构建“大宣教”格局，营造全镇上下反腐倡廉的良好氛围。
三、明确职责任务，在强化管理职责上下功夫。
镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，大力支持镇纪委开展监督检查、执纪问责，为镇纪委开展工作提供坚强的后盾。一是为纪检工作把脉。定期听取纪委工作情况汇报，共商纪检工作开展过程中遇到的“中梗阻”问题，坚决落实违反一起、查处一起，做到公平、公正，风清气正。二是开展廉政风险排查。按照“自己排、上级找、互相查、组织审”等步骤，从思想教育、管理制度、制度执行、村级组织管理、职责履行等方面，全面查找所有岗位、所有环节容易滋生腐败行为的廉政风险，查找个人在日常工作和生活中潜在的廉政风险，逐级严格把关，对部分排查不到位的，要求重新排查，切实把廉政风险点找准找全。全年共开展廉政风险排查2次，共26个镇村单位参加，分别排查出廉政风险点168条和161条，镇村两级干部共有110多人参加，排查出廉政风险点363个及316个。三是开展遵规守纪巡查。按照县委及县纪委的要求。在节假日期间对镇村值班情况、公车使用情况、公务接待、公款送礼等情况进行了巡查，“五一节期间”发现村干部值班脱岗1人，批评教育1人；日常巡查发现问题2个，批评教育2人。5月份以来重点对公务接待、公车使用及费用报支、干部差旅费用报支、干部是否存在违规发放补贴、购买办公用品等方面问题开展巡查，发现村级财务管理方面问题12个，清单15条，下发整改建议10条，下发整改通知14份，收到书面整改报告14份。
四、引领作风建设，在强化示范职责上下功夫。
持续开展“两查”活动，针对发现的问题，明确整改重点和方向，建立健全各项规章制度，改进干部工作作风。一是开展承诺践诺活动。贯彻落实“增激情、敢担当、破难题”活动，开展“一振、二担、三突破，力促百日攻坚活动”，制定庸政懒政怠政专项整治方案，在全镇干部职工开展承诺践诺活动，明确承诺内容和完成时限，接受群众监督，切实保障和改善民生。二是强化内部管理制度。针对巡查中的问题，结合我镇实际，修订完善《大洛镇机关工作制度》，规范包括公务接待、财务报销、公车管理、干部考勤等方面的各项规章制度。三是严格公开制度。按照要求认真抓好党务、政务、村务公开制度的落实，通过公示栏、政府网站、“生态大洛公众号”等平台将群众关心关键信息进行公开。四是落实监管制度。严格实行村级会计制度，加强“三资”监管，村财镇管，严格对三资进行规范管理，定期组织经管站、财政所等相关站办对镇村两级进行审计，确保村级资金公开化、规范化、合理化。，
五、坚持正确导向，在强化自身建设上下功夫
责任落实情况汇报篇5
根据《毕节市2018年上半年全面从严治党“两个责任”落实情况督查方案》（毕纪发﹝2018﹞13号）精神，中共威宁自治县纪委、威宁自治县监察委关于对全县2018年上半年全面从严治党“两个责任”落实情况进行监督检查的通知（威纪发【2018】32号），玉龙镇纪委成立相关领导小组，下设办公室，落实了具体工作人员，明确了领导小组及各成员的工作职责，加强对工作的指导。现将玉龙镇2018年上半年纪委监督责任落实情况汇报如下：
一、加大政策宣传力度提高知晓率，安排部署到位。
通过集中宣讲、户外广告等形式，利用各类宣传媒体、公开栏、微信、微博等进行政策宣传，加强政策宣传普及，提高群众政策知晓率，把低保、五保申报流程、特困群众入住流程等政策进一步公开，践行“三公开、两公示、三审核”机制，确保民政各项工作更加公平、透明。建立健全中心组学习机制，通过集中学习组织各类学习4余次。其中开展党风廉政建设学习活动8次，制定大兴“三风”纠“四风”相关实施方案，层层签订党风廉政建设责任书20余份。
二、各项工作推进情况
1、扎实开展低保兜底“回头看”专项监察。今年以来，先后开展了城乡低保精准识别和复查调整等工作，严格低保的审批程序，开展“人情保”、“关系保”等不符合低保政策人员的清理，做到了低保补助资金以户为单位按照家庭人均收入低于当地现行低保标准的差额发放，今年以来截止6月，累计发放城乡低保资金181.7754万元，其中农低保资金180.25837万元，城低保资金1.51703万元。并结合民生资金系统清查核实29个问题，追回违规资金2.0337万元，约谈相关责任人5人次，拟立案调查2起，涉及相关责任人3人。
2、救灾救助等方面工作督查情况。2017年以来，玉龙镇实施大病（合规费用在10-20万元）救助经县民政局审核通过的救助对象为9人，每户给予20000元的大病救助，共计180000元。现已全部足额通过农村信用社发放到申请人存折帐号中。玉龙镇2015年以来，群众共办理申请医疗救助8批次，共救助129户129人次，其中2015年2批次，共救助38户38人次，发放金额128200，2016年3批次，共救助42户42人次发放金额139820，2017年3批次，共救助49户49人次，发放金额258800元整。玉龙镇相关部门已根据县级部门要求全部足额通过信用社存折支付给被救助人。无截留、挪用情况发放，救助对象按照相关要求参合参保；严格按照救助程序进行审批，按要求公示公开;不存在虚报冒领、恶意套保救治、救助资金；严格执行救治、救助报销标准；不存在给群众办理补助吃拿卡要、违规收费、收受贿赂等现象；无其他大病救助、救治领域的违纪违法问题。
3、“组组通”公路建设督查情况。玉龙镇2017年“组组通”公路建设任务16.649公里，全部建于我镇飞蛾村，现工程已全部完工验收，但验收手续还未完善。2018年计划建设“组组通”公路168.271公里，第一批任务新寨村、和平村、大寨村、深沟村、团结村、中营村等6个村98.551公里修建任务已全部完成路基工程，现正在进行碎石填隙工程。第二批任务工农村、田坝村、营寨村、沙田村、新民村等5个村正在进行路基开挖。督查中发现问题4个，整改完成2个，正在整改落实2个。
4、办公用房清理整改督查落实情况。根据威宁县纪委《关于对办公用房清理整改情况进行自查自纠的紧急通知》的相关要求，以“强化意识、规范程序、提前预防”为工作目标开展督查，督查中玉龙镇单位和领导干部不存在超面积占有、使用、租用、借用、办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题。玉龙镇领导干部的办公用房不存在违反规定配备卫生间、休息室、会客室等问题。玉龙镇离退休人员不存在没有按规定及时腾退，仍占用原单位办公用房问题。玉龙镇不存在其他违反办公用房规定的问题。
5、对扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项整治情况。督查中发现问题：扶贫政策及项目知晓率方面2个问题；产业扶贫会议资料、实施方案不全的问题；贫困户《贫困农户精准扶贫建档立卡一户一档》档案中表间逻辑关系不符，验收表无农户签字，结对走访记录不规范等问题，针对对查查中发现的问题约谈相关责任人6人次，并对相关问题督促整改落实。在精准扶贫走访工作中，督查发现存在拖拉停滞等不作为现象，给予张正林、张仁朝、禄云三位情节较严重同志通报批评处置，并要求全镇干部职工引以为戒，在扶贫工作中认真负责，按时保质完成工作。
6、整治作风，监督执纪问责情况。专项检查中，发现问题6个，已立案调查5起，结案2起。其中党员干部作风问题3起，党内警告处分2人；即将结案1起；扶贫领域2起，追回资金1.3178万元，即将结案2起。开展“四风”专项监察8次，发现问题15个，共约谈干部24人次，全镇通报批评10人次，批评教育1人次。收到作风评价“不满意”1次、“一般”1次，约谈相关部门人员4人次，并令其取消轮班制，必须保障服务窗口有工作人员在岗。
7、警示教育和廉政大讲堂开展落实情况。今年以来组织全镇干部职工观看关于扶贫领域腐败和不正之风警示教育片2次，利用村以上干部会议和干部职工月考核会开展廉政大讲堂4次，通报典型案例5余次，增强全体干部职工脱贫攻坚工作的紧迫感和责任心。
三、存在问题和下一步打算
责任落实情况汇报篇6
在区党工委的正确领导下，区**办坚持把党风廉政建设与推进脱贫攻坚紧密结合，切实履行履行党风廉政建设主体责任，全体人员未发生一起廉政作风问题，现汇报如下：
一、勤学习，切实履行领导责任
一是常研究。召开全体人员会议6次，研究区**办和**系统党风廉政建设工作，部署开展**领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治。
二是传压力。每周召开一次**系统会议，重点是反复学习党风廉政建设和反腐败工作有关文件，与全体党员签订了《落实中央八项规定精神加强廉政自律承诺书》，不断向党员干部传递党风廉政建设压力。坚持把深化党风廉政建设学习放在教育的首位，健全周一集中学习制度，制定学习计划，采取全体党员轮流领学的办法，组织全体党员干部深入学习领会中央、省、市纪委全会精神，全区党风廉政建设工作会议精神，以及中央和省市区重大决策部署，积极参加“xs大讲堂”等各类培训教育活动，进一步提升了党员干部廉洁自律水平。
三是完善责任清单。根据党风廉政建设新形势新要求，结合脱贫攻坚和岗位实际，细化完善了2018年度党支部突出问题，整改措施、整改时限、问题清单。
二、抓经常，切实履行治党责任
按照全区开展“作风建设年”活动的要求，始终把抓作风建设作为推进党风廉政建设责任的突破口和关节点，坚持常抓不懈。
一是全程管理。完善周工作汇报制度，每名同志对上周工作及本周打算实行一周一汇报，对干部履职尽责情况全过程监督，有效防范干部不作为、慢作为、乱作为问题。
二是践行群众路线。坚持群众观点和群众路线，经常深入基层调研。区**办主任带头，2018年度共走访贫困户近千户。扎实开展帮扶关爱工作，诚心诚意帮助贫困群众解决生产生活难题。同时要求区**办全体工作人员每周至少安排1天时间，深入贫困户家中访贫问苦，增强了工作针对性。
三是严格党内生活。认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，带头撰写发言稿，带头讨论发言专题，带头自我剖析，带头批评与自我批评。3月19日召开区**办党支部党风廉政建设工作会议；4月23日，组织全体党员重温入党誓词；5月14日、6月5日、9月29日分别召开区**办阳光议事日主题活动；7月10日，召开主题党日暨警示教育工作会议；8月底召开了组织生活会，党支部领导班子成员和每名党员对照“七个方面问题”，对照“四种精神”“五个导向”，对照学习安丘市**办突出成果，结合自身工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，明确了下步整改措施，着力抓好问题整改。
四是畅通渠道接受群众监督。进一步畅通群众向**部门反映问题渠道，利用市**办网站，公开**监督举报电话，在各行政村张贴**举报电话，接受全社会监督，严查专项**资金管理使用中的问题，**项目实施管理中存在的问题，挤占、贪污、挪用专项**资金的行为，以及**相关政策执行中的违规问题。
三、建制度，切实履行监管责任
一是制度建设。完善机关财务管理、公车使用管理、机关考勤值班管理等制度规定，不断织密制度“网络”，扎紧制度“笼子”，实现机关人财物管理制度化、规范化。
责任落实情况汇报篇7
各位领导、同志们：
今年以来，党工委认真贯彻落实党的、二中、三中、四中、五中全会以及关于全面从严治党系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为街道工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我街道落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：
一、落实主体责任情况
（一）落实管党治党政治责任方面
一是认真贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市区委重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领街道党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。二是采取集中辅导和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育，坚持把学习和二中、三中、四中、五中全会精神及系列重要讲话精神同党史学习教育结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入街道工作同研究、同部署、同落实、同考核。认真落实纪检监察方面学习、教育、督查检查等工作，确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。四是高度重视党风廉政建设责任制的落实，把研究党风廉建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、措施落实到位。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头讲廉政党课。五是将生态文明建设、扫黑除恶专项斗争等工作纳入街道党工委主体责任落实范畴，认真研究部署、大力推进落实，推动全面从严治党工作在基层落地生根。
(二)落实从严正风肃纪责任方面
一是严格落实“三会一课”制度，按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先后带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过党史学习教育等主题党日活动，感悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和党员思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握党员思想状况。二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，认真学习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。三是把抓好党员干部队伍理想信念教育与开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动和党史学习教育活动结合起来，大力宣传党的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进街道工作高质量发展做出应有贡献。四是把作风建设作为主题，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。五是深入开展政治纪律教育，教育引导党员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、严在经常。六是加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题。
(三)落实权力监督源头预防责任方面
一是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等中央、省市区委关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢思想防线，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推动住建事业高质量发展。二是通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。三是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。
二、存在的问题
我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况;二是个别党员先锋作用发挥不够明显，党支部活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。
三、下一步工作措施
一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会系列重要讲话精神，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。
三是切实加强党员干部学习教育。结合年度政治理论业务学习计划，结合党史学习教育活动，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，进一步统一思想，瞄准奋斗目标，将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。
责任落实情况汇报篇8
一、分局领导班子主体责任的落实情况
一是抓认识。分局党支部认真组织学习上级会议精神，不断增强落实党支部主体责任性。开展了反腐倡廉警示教育活动，组织观看了警示教育片；并参观了反腐倡廉警示教育基地等；引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。分局党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，成立以党支部书记为组长的领导小组，并与其他班子成员签订《党风廉政责任状》、分管领导与各股室签订《党风廉政责任状》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事情亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分工责任，并分解到有关领导干部及股室负责人，每项工作都明确了责任人。做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，党支部还建立健全了组织生活会、党员汇报制度、谈心谈话制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度等规章制度。
四是抓整改。以党的建设质量提升年为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在分局职工食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，纪检委员加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我分局现有公车皮卡1辆，养护车2辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在分局院内，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过整改落实后，干部无超标使用行为和现象。
五是抓惩处。支部为纪检委员履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持纪检委员查办案件，支持纪委员独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。有力的打击违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
二、党风廉政建设及廉洁自律“一岗双责”责任落实情况
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对分局党风廉政建设负总责，做到与养护工作任务及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事情亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将分局党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各股室站做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。通过群众推荐、民主测评和工作考评，并发挥党员的示范带动作用，以点带面，积极营造爱岗敬业、廉洁自律的工作氛围，保证各项工作增效提速，为分局开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
责任落实情况汇报篇9
一、深化教育，强化宣传，努力夯实贯彻落实党风廉政建设责任制的基础
提高自觉性，增强主动性，是深入贯彻、全面落实党风廉政建设责任制的前提。工作中，我们坚持把提高思想认识放在首位，采取有效措施，着力抓好学习教育、宣传动员、工作部署等环节，切实为贯彻落实责任制奠定坚实的思想基础和工作基础。
(一)深化学习教育，不断提高各级领导干部贯彻落实责任制的自觉性。每年初市委中心组学习时，我们都认真组织市四套班子成员深入学习党中央、国务院的《规定》和省、扬州市的贯彻意见，深刻剖析近几年全国特别是我省发生的领导干部失职渎职等严重违反责任制的案件，教育引导大家增强紧迫感、强化责任感，切实担负起党风廉政建设的领导责任。在去年6月底的市委常委民主生活会上，常委“一班人”集中学习了中央关于党风廉政建设的规定和同志关于反腐倡廉的重要论述，联系工作分工，对照《规定》要求，查找薄弱环节，提出改进措施。今年市委常委民主生活会上，结合开展学习郑培民活动，组织大家进行专题心得交流和对照检查。同时又将省贯彻党风廉政建设责任制“三项制度"作为学习内容之一，深刻领会“三项制度”的基本内容和具体要求，充分认识履行报告制度、加强检查考核、实施责任追究的重要意义，进一步增强了贯彻落实责任制的责任意识。在此基础上，扎实抓好面上党员干部特别是乡(局)级领导班子成员的学习教育。去年以来，市委先后两次组织100名新任职乡(局)级干部廉政谈话，进行廉政宣誓，组织廉政签名，发出廉政倡议；市委主要负责同志要求大家恪尽职守，不负重托，在全面落实各项工作任务的同时，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设。在党纪政纪条规知识学习测试活动中，我们把落实党风廉政建设责任制的有关规定和廉洁自律要求纳入考试范围，对全市3700多名党员干部进行测试，优秀率达90％以上。通过深化学习教育，各级领导干部充分认识到，贯彻落实党风廉政建设责任制是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强党的建设和政权建设的一项全局性、基础性、长期性的工作，是义不容辞、必须完成好的重大政治任务，不抓就是失职，不认真抓就是没有尽职，抓不好就是不称职，从而进一步增强了政治意识、责任意识和纪律意识。
(二)广泛宣传发动，努力营造贯彻落实责任制的浓厚氛围。贯彻落实责任制，离不开广大党员干部的参与和配合。为此，我们积极运用各种有效载体，认真开展对面上党员干部的宣传教育，营造贯彻落实责任制的浓厚舆论氛围。市纪委利用报纸、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传落实责任制的重要意义和省“三项制度”的具体要求，在《**日报》开辟“党建专版”，先后刊登市法院、供电公司等单位贯彻落实责任制的做法和经验；制作播放《时代先锋》电视专题片，大力宣传全市党风廉政建设先进单位和先进个人的事迹，用身边人、身边事进行示范教育。深入开展“牢固树立正确的权力观”、“两个务必"主题教育和“新时期公仆形象"大讨论活动，举办专场报告会，教育引导广大党员干部正确对待手中权力，牢固树立起党风廉政建设的责任意识。各乡镇、各部门、各单位普遍把廉政教育贯穿于落实责任制的全过程，采取集中学习、心得交流、上专题党课、举办演讲会等形式，开展行之有效的宣传教育，不断增强党员干部的自律意识和责任意识，在全市党员干部中形成了学习责任制、落实责任制的良好氛围。
(三)狠抓工作部署，切实增强各级领导干部贯彻落实责任制的压力感。深入贯彻党风廉政建设责任制，不仅需要党委的高度重视，更需要有关部门主动工作，，各负其责。在每年初召开的全市纪检监察工作会议上，市委主要负责同志都要强调责任制工作，明确要求：党政“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，要“抓全局、负总责”；班子其他成员是直接责任人，要“既分管、又主管"；纪检监察组织负责人是关键责任人，要充分履行组织协调和监督检查职能。同时，要求各级党政组织把学习责任制规定作为各级领导班子学习的重点内容之一，纳入总体规划，摆上重要位置，进一步修订完善实施意见，认真抓好工作落实。为把工作压力传递到位，每年初，市委根据中央和省、扬州市纪委全会的部署，按照分级负责、分口负责、分项负责相结合的办法，研究确定部门党风廉政建设和反腐败工作任务，明确工作目标、工作内容和完成时限，落实分管领导、牵头部门、配合部门和协抓部门，经市委常委会讨论通过后，以市委、市政府文件形式下发，务求做到履行责任有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。去年确定了30项党风廉政建设和反腐败主要工作任务，逐一分解到32个主办单位和61个协办单位；今年又确定了30项党风廉政建设和反腐败主要工作任务，共分解到43个主办单位、39个协办单位和42个办事机构。此外，市委在重大节日来临之前、重点工程开工之时、各项改革推进之机，都必提党风廉政建设、必提贯彻责任制的要求、必提各项纪律规定，提醒、督促各级领导干部切实把责任制融入到廉洁自律工作之中、融入到各自业务工作之中、融入到作风建设之中，努力争取经济发展和党风廉政建设的双丰收。
二、明确责任，强化领导，精心构建落实党风廉政建设责任制的工作体系
在深化思想教育的基础上，我们着力健全完善落实责任制的领导体制和工作机制，精心构建全面覆盖、上下衔接、条块贯通的责任网络。
(一)明确责任主体，落实市委领导班子及其成员的责任。2002年，市委成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由市委主要负责同志任组长，市长和分管书记任副组长，纪委、组织、宣传等8个部门的主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，由市纪委副书记、监察局长兼任办公室主任。按照班子集体负全责、班子正职负总责、班子成员负实责的工作思路，把党风廉政建设责任制纳入市委、市政府的工作计划和目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，研究出台了《中共**市委、**市人民政府领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》，从领导责任、工作内容、工作目标等方面，明确了市委、市政府领导班子及其正职13项工作任务，班子其他成员5项工作任务，做到各司其职，各负其责，进一步形成了党政主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员共同抓的工作格局。
(二)实行“一岗双责"，强化部门“一把手”的党风廉政建设责任。实践证明，党风廉政建设责任制能否真正落实到位，与各级党文“一把手”是否重视、带头履行职责密切相关。为增强“一把手”的责任意识，我们在市级机关全面推行“一岗双责”制度，要求党政“一把手"切实负起总责，既要抓好各自的业务工作，又要抓好本部门的党风廉政建设，认真落实市委分解的反腐败专项工作任务，坚持把落实责任制与业务工作紧密结合起来，同步推进。年初，“一把手”要亲自主持召开领导班子专题会议，研究和安排本部门党风廉政建设工作，对照所承担的工作任务，明确责任领导、责任科室和具体责任人，并从各自管辖范围、工作性质和业务特点出发，有针对性地制定工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施；要经常听取有关党风廉政建设工作的情况汇报，亲自协调解决工作中遇到的问题，对需要追究的严格实施责任追究；每年要亲自解决一至两个群众反映强烈的热点和难点问题，促进部门和行业风气的根本好转。
(三)坚持齐抓共管，形成责任落实的整体合力。去年以来，我们不断健全市级领导班子及其成员的责任网络，明确部门的具体工作责任，进一步形成了全市落实党风廉政建设责任制的整体合力。市委先后多次召开书记办公会和专题常委会，认真分析全市党风廉政建设形势，研究制定深入贯彻党风廉政建设责任制、不断深化反腐倡廉工作的具体意见。市委主要负责同志对党风廉政建设的重要会议、重要活动，都坚持亲自参加，提出具体要求，先后10多次对党风廉政建设方面的重要问题作出批示，并经常对各乡镇、各部门“一把手”落实责任制的情况进行检查督促。同时，带头学习反腐败理论和党纪条规，带头执行廉洁自律规定，在管好班子成员的同时，对家属子女和身边工作人员从严要求。班子其他成员普遍把职责范围内的党风廉政建设摆上重要位置，主动抓，主动促，加强对联系、负责和分管部门、单位党风廉政建设的指导和督促，积极组织经常性的党性党风党纪教育，认真检查职责范围内党风廉政建设责任制落实情况，发现问题，及时督促整改。很多部门和单位将所承担的工作任务，进一步进行细化和分解，并以实施办法、责任分解表、责任状等形式明确到人，使每个领导干部心中有压力、肩上有担子、工作有抓手。市公安局连续五年，由党委书记与党委成员、党委成员与分管单位负责人、单位负责人与所属干警逐级签订党风廉政建设责任状，促进了全系统党风廉政建设的顺利开展。市纪委积极发挥组织协调作用，定期召开联席会议，了解掌握工作进展情况，协调解决工作落实中出现的问题，总结推广典型经验，有力地推动了面上工作的落实。
三、加强督查，严格要求，确保党风廉政建设责任制落到实处
为确保责任落实，我们运用多种形式，对基层党政组织特别是“一把手”的责任落实情况进行监督检查，突出抓好责任考核和责任追究，努力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
一是切实抓好监督检查。市委班子成员普遍结合平时工作，采取随机抽查、谈心谈话等办法，加强对基层落实党风廉政建设责任制的检查和督促，及时发现和解决存在的问题，特别是针对面上暴露出的一些苗头性、倾向性问题，早打招呼，早作提醒，防范在先，监督在前。去年以来，市委9名常委分别与11个乡镇、80个部门的150多名主要负责同志进行了谈心谈话，要求大家强化责任意识，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。同时，根据市委要求，市纪委以专项检查和“一把手”汇报会等形式，定期对各乡镇、各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查。去年9月份，市纪委召开了财政、农林、交通、文体、水利等五部门的“一把手"汇报会，五个部门竹主要负责同志分别就本部门近年来党风廉政建设和反腐败工作作了专题汇报，市纪委常委及市人大、市政协负责同志对五部门的工作逐一进行评议，肯定成绩，指出不足，有针对性地提出加强党风廉政建设的意见。会后，市纪委跟踪督查各部门对照评议意见，落实整改措施。今年，我们建立了市纪委负责人同乡(局)级党政主要负责人谈话制度，将落实党风廉政建设责任制情况作为谈话的一项重要内容。6月29日，市委主要负责同志和市纪委负责同志与21名乡(局)级党政主要负责人集中进行了谈话。在防治“非典"和抗洪救灾工作中，严明各级领导的责任，多次开展专项检查，努力把突发事件的损失减少到最低程度。
二是认真组织责任考核。每年初，市委根据本年度党风廉政建设和反腐败专项工作任务，修订印发乡(局)级领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核意见，明确考核内容、考核方法和考核结果运用等要求。今年，又下发了《关于在乡(局)级领导干部中开展述廉工作的意见》，明确述廉内容和方法，进一步健全了责任考核体系。去年11月份，在各乡镇、各部门、各单位自查自评的基础上，市委、市政府成立责任制考核小组，由市领导带队，市纪委、监察局负责同志参加，采取听汇报、组织民主测评、召开座谈会、个别访谈等方法，对7个乡镇和4个部门进行了重点考核。考核结束后，及时将考核情况向被考核单位作了反馈，并由市委主要负责同志在市委全委会上作了通报。同时，注重考核结果的运用，将考核结果作为干部实绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据之一，对考核中得分较低的领导班子成员，要求党政主要负责同志找其谈话，促其改正提高；在年度文明单位评比中，将党风廉政建设考核结果作为评比的重要依据之一，进一步增强了检查考核的实效性。
三是严格实施责任追究。在深入贯彻责任制的过程中，我们始终把责任追究摆在重要位置，围绕中纪委提出的六个重点方面，采取批评教育、组织处理、立案调查等多种方法，坚持发现一件查处一件，发生一件追究一件，努力以责任追究促进责任落实。省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》下发后，市委、市政府及时予以转发，提出贯彻落实要求。坚持在查办案件中发现责任追究案件。市纪委、监察局和基层纪检监察组织对查办的每个案件都要深入剖析、追根究源，查一查有没有违反责任制的行为，对确已违反责任制的，严肃追究。在查办市医药公司经理朱士余经济案件过程中，发现市卫生局主要负责同志对职责范围内的党风廉政建设工作重视不够、抓得不紧，以致发生严重违纪违法案件，市委决定免去其党委书记、局长职务。市水务局对干部队伍教育不严、管理不力，先后有两名中层干部发生违纪行为，市委对该局负责同志进行了诫勉谈话，并责成其向市委作出书面报告。坚持在纠风治乱中查找责任追究案件。全市纪检监察组织把责任追究作为堵塞风源、纠正问题的重要举措，紧紧围绕群众反映强烈的热点问题，加强监督检查、严肃追究有关领导的责任。去年春李开学期间，谢集乡和市第四中学先后发生捐资助学不规范问题，群众不断。市委主要负责同志高度重视，要求市纪委和市教育局立即联合调查核实，在查清事实后，对有关责任人进行严肃的批评教育，并责令退还集资款项，受到了人民群众的好评。坚持在处理重大事故过程中追究领导责任。严格按照责任追究的有关规定和要求，对发生重大伤亡事故的，认真分析原因，严格区分责任，除追究当事人的责任外，同时追究有关负责人的责任，促进各级强化责任意识，防止和减少重大责任事故的发生。
四、贴紧中心，同抓同促，全面推进经济建设和党风廉政建设
党风廉政建设责任制是否真正落到实处，关键看党风廉政建设是否取得明显成效，经济和社会备项事业是否得到快速发展。为此，我们坚持将落实党风廉政建设责任制寓于全市三大建设之中，寓于反腐败三项工作之中，寓于正本清源的各项措施之中，以贯彻落实党风廉政建设责任制的实际成果，推动全局工作的开展。
(一)以责任落实保障三大建设推进。2002年以来，市委坚持将党风廉政建设责任制与我市强力推进的经济项目建设、城市建设、机关作风建设有机结合起来，一并分解到有关职能部门和单位，坚持一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在经济项目建设方面，全市各级党政领导班子紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓经济建设，一手抓党风廉政建设，以廉政环境优化发展环境，服务经济建设。市纪委、监察局有计划、有重点地开展对机关服务工作的效能监察，严格控制针对企业的检查活动，严格控制到企业走访考察参观活动，严格规范涉企收费行为，促进了投资软环境的改善。围绕整顿和规范市场经济秩序问题，有关部门积极履行职责，深入开展土地批租专项治理，先后对18宗、44．8公顷经营性土地使用权公开招标，显化土地资产收益4亿元。党风廉政建设责任制的落实，推动和促进了全市经济的持续快速健康发展。2002年和今年上半年，全市实现国内生产总值分别达61．1亿元、33．1亿元，同比分别增长10．5％、9．4％。今年上半年，在项目建设方面，裕盛箱包、双环铸造等外资项目进展顺利；大连化学、扬农化工等项目全面建设；上汽**公面投资7．7亿元新上车身生产线、整车装配线和涂装线项目有序推进，招引汽车整车新项目取得重要进展，总投资100亿元的华电扬州三电厂项目正进行项目调研和报批壬作。在城市建设方面，认真开展工农桥、健康桥拓宽改造、万年大道等城市建设重点工程的效能监察，着重对资金筹集及使用管理、工程招投标、工程质量、工程工期等方面，进行全过程、全方位的跟踪督查，保证了重点工程的顺利推进。去年完成城市基础设施投资1．9亿元，今年总投资5．8亿元的十大类城建重点工程全面开工。真州东路、工农桥、万年大道、盛成广场等工程相继竣工，镜湖花园一期工程建设已经结束，泗源沟节制闸、胥浦河节制闸水下工程通过验收，健康桥改造、工农路景观整治等新建工程稳步推进，扬子公园西北区域开发、解放东路片区改造等结转工程正在加紧实施，城市承载能力和服务功能得到进一步增强。在机关作风建设方面，开展了“牢记宗旨、转变作风”主题教育和“新时期公仆形象”大讨论，开通机关作风建设网站．开设“网上论坛”，在《**日报》开辟机关作风建设专版，着力提高广大机关干部的发展意识、大局意识和服务意识。在继续坚持机关作风建设“五项制虞二的同时，新出台了《关于一次投诉查实待岗的暂行规定》和《关于机关作风建设的几项规定》；特别是今年，市委明确提出了严禁工作日中午饮酒和严禁公车接送上下班的“两条禁令”。市机关作风建设工作领导小组办公室牵头组织1o多次明查暗访活动，对法院、工商局、物价局等13个执法单位作风建设开展了专项督查，发现问题，及时纠正，切实规范机关工作人员的公务行为，有效提高了机关工作效率和服务经济建设的水平。版权所有
(二)以责任落实促进反腐败三项工作深入。坚持把贯彻落实责任制作为一项系统工程，贯穿于反腐败三项工作之中，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。领导干部廉洁自律工作不断深化。将清理纠正干部职工特别是领导干部住房违规问题，作为落实责任制的重要内容，组织专门力量对34279名干部职工住房进行清理，梳理出住房上有违规问题的干部职工547人，己纠正处理545户，占99．6％。大力推进乡镇公务用车改革，出台了《关于乡镇公务用车改革的意见(试行)》，主要推行两种改革办法：一是取消公务用车，实行交通费补贴；二是先卖后租，用车和补贴相结合。全市ll个乡镇共拍卖公车22辆，对504各乡镇机关干部实行了交通费补贴，预计年节约费用50多万元，节省经费约为31%。认真落实领导干部不准收受“红包”、代币券的规定，坚持防范在先，加强廉政教育，有关职能部门多次组织明查暗访，较好地解决了“红包”、代币券(卡)问题，去年以来市纪委和“5l0”康政帐户共收到领导干部上交的礼品礼金价值31．6万元。进一步巩固纠正乡镇干部“走读”成果，“走读”现象得到了较好解决。切实加强基层站所党风廉政建设，召开全市基层站所党风廉政建设现场会，交流工作做法和经验；深入开展创建“群众满意农村基层站所”活动，组织验收、评议和评比，有力地推动了基层站所的勤政廉政建设。查办违纪违法案件工作取得新的成果。去年以来，全市纪检监察组织共立案查处违纪违法案件153件。其中，经济案件84件，占案件总数的54．9％；涉及乡(局)级干部9件。通过办案，为国家和集体挽回经济损失396．4万元。特别是针对企业改制出现的新情况、新问题，要求市纪委深入企业排查案源，严肃查处了14名企业领导干部违纪违法案件，其中l2人因涉嫌经济犯罪被移送司法机关处理。在案件查处过程中，执纪执法机关积极帮助企业追缴违纪款物，督促健全完善规章制度，促进企业的健康发展。纠风和专项治理工作深入开展。重点纠正医药购销领域的不正之风，先后四次组织全市21家医疗机构进行药品集中招标采购，采购的品种规格达708个，总金额1194万元，采购价格平均下降1o％，节约采购成本119万元．其中让利于患者38．2万元。扎实抓好土地批租专项治理，纠正处理违规用地344宗，追缴土地出让金462．4万元。深入开展民主评议行风活动，对劳动和社会保障、质量技术监督、物价等三个系统的行风进行民主评议，并分别于去年5月25日、1o月19日，组织24个部门开展广场咨询征求意见活动，督促落实整改措施，进一步促进了部门和行业风气的有效好转。
责任落实情况汇报篇10
关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报20__年，某某镇党委紧紧围绕省委、省政府制订的实行党风廉政建设责任制的“一个制度、两个办法”和市委、市政府确定的《关于落实党风廉政建设责任制有关规定的意见》，紧密结合本镇实际，采取了一系列有效措施，把全镇的党风廉政建设责任制工作切实落到了实处，为全镇的党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力保证。一、及早部署，严格贯彻，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作有序有效开展。镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全镇的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。同时镇党委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。二、加强学习，自觉执行，确保廉洁自律和廉洁从政的各项规定执行到位。思想是行动的先导，只有思想统一了，才能有自觉规范的行动。我们通过组织党委中心组学习、党建工作例会、冬训等形式在全体领导干部、机关干部、村干部乃至全体党员中广泛开展了认真学习和贯彻“一个制度、两个办法”的活动，使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项具有全局性、根本性、基础性的制度，是把党风廉政建设和反腐败工作纳入法制化、制度化轨道的重大举措，有效地增强了各级干部落实党风廉政建设责任制的政治意识和责任意识，从而化作严格执行《廉政准则》，自觉抵制不正之风的自觉行动。今年以来，我们共组织党政领导班子成员进行条规知识学次，参考率达到100，组织全体党员干部进行党风教育二次，教育面达到95。在加强教育的同时，镇党委始终坚持公开民主的原则，对每项决策从形成之初到具体落实，都实行民主决策和阳光化操作。如干部任用公示制、盘活资产及工程项目招投标制度等都严格按照规矩办事，不仅提高了透明度，而且为集体节约了资金，增加了收入。今年我们通过对所有工程项目实行招投标管理，共计节约建设资金十多万元。同时，我们还充分利用政务公开这块阵地，对各职能部门的职责、收费标准、政府有关规定和资产运作情况都一一公诸于众，接受干部群众的广泛监督，以清正廉洁的良好形象取信于群众。三、健全制度，强化责任追究，确保“一个制度，两个办法”贯彻落实到位。为了切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，我们专门出台了一系列相关措施，《党员干部廉洁自律“十个不准”的规定》、《关于加强党员领导干部思想作风建设的意见等等，有效地规范了党员干部的行为。在规范管理、健全制度的基础上，镇党委特别重视民主集中制的执行，对重大决策、重大项目、大额资金使用和干部任免等问题，都坚持集体讨论，集体决策。对党政领导班子成员的管理上，我们严格对照“一个制度、两个办法”的要求，认真开展了领导干部廉情公示、领导干部述职、述廉和评廉等活动，同时将评廉结果作为民主生活会上批评与自我批评的重要内容，很好地为所有领导干部敲响了廉洁警钟，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。今年以来，全镇未发生领导班子或成员受到党风廉政责任追究的事件。四、从严执纪，深入开展纠风治乱工作，确保反腐败各项工作任务落实到位。严格查处违纪违法案件是惩治腐败、纯洁党的组织，保持党的先进性的关键措施，也是反腐败斗争的中心环节。镇党委向来重视对查案工作的领导，对违法违纪案件能及时研究，组织协调，为查案执纪排除干扰。今年以来，在党政一把手的亲自过问下，我们严肃查处了某某村长期违反财经纪律，收入不入帐的案件，涉及金额达16万元。在这起案件中除了对主要责任人给予严肃处理外，我们还对三名主要负责人进行了责任追究，给予了相应处理。在从严执纪，严惩腐败的同时，今年六月，我们镇作为全市的试点，率先启动了“群众满意站所”评议活动和深化政务公开工作，经过精心准备，周密部署，评议活动已取得阶段性成效，站所的服务质量和办事效率有了明显提高，站所的形象有了明显改观，企业和群众反响强烈的一些热点和难点问题都得到了较好的解决，人民群众的满意度有了进一步提高。今年以来，我们还把执法监察的重点项目放在了规范学校收费上，我们向各村部分学生家长发放了“学校收费情况跟踪卡”，请学生家长对交费情况作好记录，到学期末由镇纪委收集汇总，并通报结果。对存在违规收费的学校，对责任人进行严肃查处，并责令退款，受到了广大学生家长的欢迎。总的来说，我镇的党风廉政建设责任制工作，在党政一把手的高度重视和带头执行下，取得了明显成效，为我镇的两个文明建设营造了良好的政治环境。但是我们也清醒地看到，贯彻落实党风廉政建设责任制，我们还存在着一些薄弱环节，如少数干部在思想认识上还不够到位，相关的配套制度还不够健全，责任追究的力度还不够大等等。在今后的工作中，我们将予以高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。