新一届妇联工作计划篇1
以党的“十七大”精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照市委“好字优先，干字当头”的工作要求，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，加强基层妇女组织建设，在集中广大妇女群众意见的基础上，选出政治思想好、工作能力强、热心妇女儿童事业、结构合理、群众公认的新一届妇女组织班子，为建成全面小康社会作出新的更大的贡献。
二、基本原则
1、坚持党的领导。基层党组织是基层各级组织和各项工作的领导核心，基层妇女组织是党和政府与基层妇女联系的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱。因此，基层妇女组织换届选举必须始终坚持和加强党的领导。
2、坚持妇联指导。村妇代会是妇女联合会在农村的基层组织，乡妇联担负起指导村妇代会换届的重任，要精心组织、周密安排，确保换届工作顺利、有序进行。
3、坚持发扬民主。换届选举工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要严格按章办事，充分发扬民主，保障广大妇女在换届选举中的合法民利，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。
三、换届时间：
**年7月5日—7月24日。
四、班子职数和任职条件：
村妇代会班子由3—5人组成（具体职数分配见附表）。村妇代会成员须符合以下任职条件：
⑴政治素质好。拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有开拓创新、与时俱进的精神。
⑵积极上进。具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，办事公道正派，并具有较好的组织协调能力。
⑶乐于奉献。热爱妇女工作，热心妇女事业，能紧密联系妇女，在妇女群众中有较高威信的。
⑷年轻化、知识化。新配备的妇代会主任要求年龄在45周岁以下，高中以上文化程度（现任村班子成员兼任的条件可适当放宽）；原任妇代会主任?妇女参政、议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好的氛围。
3、周密部署，做好筹备工作。妇女代表大会的筹备工作由同级党组织和上届基层妇女组织负责。
第二阶段：实施选举阶段（7月9日——7月24日）
1、推选妇女代表。妇女代表数根据村规模和本村年满18周岁以上的妇女人数确定，要根据新村规模调整后各自然村、村民小组中妇女数及分布情况来设置，同时也应考虑不同层次的妇女，原则上最低不少于20名，最高不超过35名。代表采用推荐、协商产生。协商产生的代表由村党组织推荐，报经乡妇联审核后，进行公告，公告时间为3天。村两委中的女性、女村民代表是当然代表。
2、推选候选人。根据差额选举的要求，候选人数应多于应选人数，差额1名。候选人的确定：由村党组织和乡妇联充分协商，报乡党委审核同意后确定为正式候选人。
3、制定《选举办法》（草案）。要按照选举工作要求，制定《选举办法》（草案）。
4、召开妇女代表大会。认真总结三年来妇女工作成绩，部署今后三年工作目标任务，选举产生新一届村妇代会领导班子，并把选举结果上报乡党委及乡妇联。
第三阶段：建章立制阶段（7月25日——7月30日）
1、制定工作计划。各基层妇女组织，要围绕党和政府的工作中心，依据各自的职能，制定好新一届三年妇女工作计划和措施。
2、制订各项制度。各村妇代会都要制定落实好妇女代表联系户制度、妇女委员分工负责制、村妇代会工作责任制和争创“五好”妇代会等，用制度规范和约束各项工作。
3、归档相关资料。要及时搞好各种资料的整理归档工作，并对新一届班子成员进行上岗培训。
六、工作要求
1、加强领导。村三副班子换届刚结束，少数村换届后遗症会影响到村级其它组织的调整和完善。占人口半数的妇女组织换届，更会引起广大妇女群众和社会各界的广泛关注。各村党组织要充分重视妇女工作的重要性，加强对村妇代会换届工作的领导。
新一届妇联工作计划篇2
今天，区妇联举行执委扩大会，深入学习贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次全会、区委一届四次会议的精神，回顾总结××××年工作，研究部署××××年工作，这对于妇联组织进一步认清形势、明确任务，团结动员广大妇女在营造平安、构建和谐社会、推进三个文明协调发展、全面完成“十五计划”中建功立业具有重要的意义。
过去一年，区妇联紧紧围绕城乡一体化建设的发展目标，求真务实、开拓创新，各项工作取得了明显的成绩，特别是在着力推进妇女儿童规划实施，促进妇女儿童事业和社会各项事业同步发展方面作出了新的努力；在面向广大妇女开展有效的宣传教育，提升妇女素质方面进行了新的探索和实践；在引领妇女参与文明城区创建，推进家庭文明建设和未成年人思想道德建设方面取得了新的成绩。刚才在同志的工作总结中也提到：××××年，我区妇联获得市妇联多项大奖，这是上级妇联对我区妇联工作的肯定。借此机会，我代表区委，对大家一年来所付出的辛勤劳动和取得的显著成绩，表示衷心的感谢！并向各级妇女组织和广大妇女工作者致以亲切的问候和崇高的敬意！
下面，我再讲几点意见。
一、按照加强党的执政能力建设的要求，站在全局和战略的高度，充分认识做好新形势下妇女工作的重要意义
党的十六届四中全会对加强党的执政能力建设进行了战略部署，总书记在全会上强调指出，提高做好群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的重要内容。各级妇联组织要自觉从全面加强党的执政能力建设的高度来审视妇联工作，积极发挥优势、履行职能，切实做好新形势下的妇女群众工作，努力担负起提高党的执政能力的共同责任。
前不久召开的区委一届四次会议，站在提高党的执政能力、落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的高度，对三个文明建设、改革发展稳定工作作出了全面部署。各级妇女组织一定要深刻学习领会区委一届四次全会精神，正确把握当前形势，进一步增强做好妇女工作的责任感和使命感，千方百计把广大妇女动员和组织起来，把广大妇女的智慧和潜能挖掘出来，为促进经济社会发展、维护的和谐稳定，作出新的贡献。
二、按照建设和谐社会的要求，坚持服务大局、服务基层、服务妇女群众，努力把妇女工作提高到新水平
党的十六届四中全会和市委八届六次全会、区委一届四次全会都对做好新形势下的妇女工作提出了新的更高要求。各级妇联组织要自觉地把思想和行动统一到中央、市委和区委的精神上来，坚持服务大局、服务基层、服务妇女群众的工作方针，发扬求真务实、开拓创新的工作作风，力争在构建社会主义和谐社会、密切与妇女群众的联系等方面有新的更大作为。
⒈要进一步提高妇女整体素质，促进妇女与经济社会同步发展
各级妇女组织要把提高妇女素质作为一项重大的战略任务来抓。要在“十一五”妇女发展规划的总体设计中，研究制定妇女发展的指标，并将指标细化落实到各成员单位，作为工作的导向。要继续推进“大学服务行动”，特别是切实组织好“学上网”、“学技能”、“学法律”等妇女学习行动计划，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和就业创业能力。要激励广大妇女岗位建功、岗位成才，团结、培养更多的女性人才。要继续推进学习型家庭和五好文明家庭的创建活动，更好地提升妇女的综合素质，引领广大妇女在参与经济社会发展的过程中实现自身的跨越式发展。版权所有
⒉要致力于构建社会主义和谐社会，更好地维护妇女群众的合法权益
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的新要求，这既是党和国家的重大战略目标，也是加强党的执政能力建设的重要方面。
妇联在社区的组织网络健全，工作覆盖面广，有着良好的群众基础和丰富的社区工作经验，妇联开展的“万户家庭网上行”、“关爱母亲健康工程”、“五好文明家庭”评选等活动深入千家万户，赢得了群众的广泛认可。各级妇联组织要积极发挥社区和家庭工作的优势，努力放大工作的效应。在工作中，要把切实维护妇女群众的合法权益作为妇联一切工作的出发点和落脚点，要关心未成年人思想道德建设，以牵头协调家庭教育、开展家庭文化建设为重点，促进青少年健康成长。通过建设和谐家庭、和谐社区，推动建设和谐城市、和谐社会。
⒊要抓住开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机，进一步加强妇联组织的能力建设
各级妇联中的党组织要按照中央、市委和区委的部署，精心组织开展保持共产党员先进性教育活动。同时，要抓住这一有利时机，坚持以党建带妇建，全面加强妇联组织的能力建设。
各级妇联组织要进一步增强服务意识，结合“十一五”妇女发展规划的制定，深入基层，研究分析社会各阶层妇女的实际情况和迫切需求，有针对性地提出下一阶段妇女工作的目标和对策。积极开拓新领域的妇女工作，实现妇女组织和妇女工作的全覆盖。要切实采取有效措施，提高妇女干部的整体素质。要大力培养会做社会工作的妇女干部，把妇女干部的培训工作放上重要的议事日程。要探索社会化的工作方式，多渠道、多途径地整合社会资源，建设一支由专职干部、社会工作者和妇女志愿者共同组成的妇女工作者队伍，更广泛地服务妇女群众。
刚才区妇联聘请了有关部门的领导和老同志担任妇女工作的顾问，这是个很好的举措。希望妇联要利用发挥好这支队伍的力量，同时希望被聘的顾问要多为妇女工作献计献策。
三、要按照加强党对妇女工作领导的要求，支持妇女组织依照法律和章程独立自主开展工作，促进妇女发展迈上新台阶
加强党的领导，是推动妇女工作发展的根本保证。区委十分重视和支持妇女工作。年，书记两次亲自听取妇联工作的汇报，并对新形势下妇女工作提出要求。区委、区政府还从人、财、物等方面，积极支持妇联，保证了妇儿办、网上行等工作经费，并配全了妇女儿童工作指导中心的人员。在年的考核中，将妇女工作纳入了党建工作考核序列，将妇女工作摆上了重要位置。最近区委常委会和区政府常务会议还将专题听取妇女儿童两个规划的推进情况的汇报。各级党政领导也十分关心和支持妇女工作，在想问题、作决策、办事情时，充分考虑妇女的意愿，切实维护妇女的权益，在刚才表彰的金点子奖中有不少分管领导也为妇女工作更好发展出谋划策，充分体现了各级领导对妇女工作的关心和支持。希望各级党政组织继续重视和加强党的妇女工作，牢固树立马克思主义妇女观，认真落实男女平等基本国策，营造尊重和保护妇女、关心和支持妇女工作的良好氛围。要继续加强对妇女工作的领导，加大对妇女工作的投入，把妇女工作纳入党委重要的议事日程。要高度重视妇女组织建设，大力加强妇联领导班子建设，配齐、配强妇女干部，加大女干部、女党员、女性人才培养选拔力度，积极为她们搭建工作舞台和成长舞台。
新一届妇联工作计划篇3
一、基本情况
我市有201个行政村，已建有村级妇代会组织149个，占应建村数的74%，全市妇联组织实现了纵向到底的格局。村妇代会主任一般采取兼两委成员的方式，我市的妇代会主任中，有138名妇代会主任进村支委或村委，占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为我市妇女工作的开展创造了良好的条件，使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了积极的作用，具体表现在：
1、身兼多职，推进和谐文明乡村建设。
村妇代会主任一般兼管计划生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作，同时兼任基层人民调解员。首先，村妇委会主任是党和国家政策的宣传者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对,,,活动、维护社会稳定，广泛深入宣传《妇女权益保障法》、《计生法》、《土地承包法》等法律法规，对妇女进行“四有”、“四自”教育，是村妇委会主任的重要工作之一。其次，村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表，村妇委会主任能及时了解妇女需求，反映妇女意愿。组织妇女积极参与村级规划和村规民约的制定，引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一事一议”等途径,依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来，村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的矛盾纠纷，配合有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员，有事依法办，使矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。从源头上减少因法制观念淡薄而激化的矛盾纠纷，进一步降低民转刑案件的发案率，有效地推动了我市平安村庄的建设。
2、带头致富，拉动农村经济快速发展。
村妇委会主任是组织妇女参加各种技术培训班，提高农村妇女文化科技水平，帮助农村妇女增收致富的“排头兵”。随着改革开放的进一步深化及市场经济的冲击，大批的男劳力外出务工，从事农业产业结构的主力军是妇女。作为“半边天”的领头雁，大多村妇委会主任都是巾帼科技致富带头人和女能手，如何带领本村妇女发家致富是摆在农村妇代会主任面前的一大难题，“发动群众干，不如做给群众看”，许多村妇委会主任结合实际，围绕党委、政府的工作中心，不断深化“双学双比”活动，健全和完善了培训体系，向农村妇女传授科学的种植、养殖技术和知识。同时身先士卒，率先调整种养殖结构，改变经营模式，成为有影响的致富带头人。例如：盐池河镇武当口村妇代会主任组织村级妇女上武当山经营中药材，自己带头干，月收入3000多元，另外，学习八仙观种茶技术，在承包地里种植茶叶，带动全村户平1.5亩茶叶的种植，利用李时珍山庄招商引资的机会，种茶兴产业，现已初具规模，全村发展300多亩，种茶挑大梁的多是妇女。在发挥优势带领致富的同时，多数妇代会主任通过参观学习，聘请专家等多种形式不断提高科技素质，增强了她们致富本领。据了解妇代会主任都有1—2门实用技术，大多数是村的致富能手，创业骨干，带动帮助许多困难妇女走上脱贫致富道路。200x年，为消除广大农村妇女对养畜禽挣钱的猜疑，白杨坪村妇代会主任杨丽帮助本村妇女李发荣贷款2万元建成2亩鱼塘，当年鱼和藕收入就达到3万元，从而带动了全村的养殖业;簸箩岩村妇代会主任符永翠主动出主意，充分利用山场资源，使该村办起了种猪饲养基地。200x年，蛤蟆口妇代会主任郑大芬带领全村妇女发展肉鸡养殖，年可为全村妇女户创收300余元。
3、倡导文明新风，打造农村新风貌。
村妇委会主任是农村新风尚的引导者。把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参加座谈会，把深化美德在家庭活动作为组织妇女参与精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣传活动，抵制封建迷信和陈规陋习，有的村成立了妇女健身秧歌队，组织发动农村妇女积极参与科学健身活动，村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材，提高了广大妇女参与活动的积极性，满足了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差，美化生活环境入手，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如：武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时，采取以点带面的方式、方法，先树立一批典型，接着召开现场会，组织全村妇女参观学习，同时制定了检查评比措施，做到每月检查一次，每半年评比一次，从而调动了广大妇女积极参与，200x年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。
村妇代主任能干事，工作能力强，她们虽然是一名普通的村干部，但她们所承担的工作有计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样的工作就要面对什么样的任务，大多数妇女干部工作勤奋又认真，做群众工作有耐心，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好，在村中的威望较高，不女生活出现问题，就会及时找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。
二、存在的主要问题及原因
村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应该有妇女工作。通过调研发现，妇女组织和妇女工作还存在很多问题，主要表现在：
1、基层妇女组织不健全。
全市还有52个村没有妇代会，妇女工作处于于瘫痪状态。主要原因是农村税费改革后,取消三提五统,村无集体经济收入,村各项开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持,有限资金迫使村干部职数减了又减,有的干脆不设置妇代会组织职位,有的因为村小,负担过重,不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工,选不出有能力又热心妇女工作的女性任职,有的物色到比较合适人选,又因家庭阻力无法到位，造成村干部中没有女性。
2、妇代会主任综合素质有待于提高。
妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要;部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。
3、村妇代会活动经费不足。
税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按计划开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村，妇代会主任很难及时参加上级妇联组织举行的业务、政策、法律法规培训班，不能清晰透彻掌握上级有关政策，严重阻碍了基层妇女工作的开展。
4、村妇代会主任政治经济待遇得不到落实。
在经济待遇上，我市村干部工资偏低是普遍存在的状况，待遇低影响工作积极性。目前，专职妇代会主任的工资实行的是误工补贴(即有事做就拿钱，无事做就没钱)，妇代会主任的报酬就更低，如浪河镇青莫村徐耀云属村委干部，其月工资为200元，年工资总额为2400元，而更多的村妇代会主任工资待遇主要靠兼任计生专干职务来拿工资，其待遇按村副职靠。另外，村级妇女干部一般是兼职，且大多数兼妇女工作和计划生育工作，税费改革后，计生专干的工资由财政转移支付，由乡镇计生办考核兑现，妇女工作与工资报酬不挂钩，无硬性约束机制，致使部分妇女干部思想认识发生偏差，重计生工作，轻妇女工作，导致了工作的被动性，村级妇女组织作用的发挥呈越来越弱化的趋势。在政治待遇上，税费改革后，对村干部的编制进行了压缩，大村一般5人，小村3人，在换届选举中，虽然乡镇出台了指导性意见，但由于竞争激烈，大多数妇女干部未被选入班子主要成员，政治经济待遇低，影响村妇女干部的积极性，增加了开展工作的难度和阻力。
5、妇女组织活力不足。
一是妇代会工作起点低，层次不高，经费基地建设发展缓慢，工作活力不足。妇代会组织虽已普遍组建，但大多数妇代会的工作仅仅是每年组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合市、镇妇联组织妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等。开展活动的规模小，方法相对简单，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。尤其是较为偏僻的村因交通不便，组织开展活动十分困难。同时，无活动阵地、经费少、无经济实体，这些都制约了妇女工作的开展。
二是妇女群众活动难于组织。农村实行家庭联产承包责任制后，农民在各自家庭利益圈中，村里公益活动少，沟通、交流少。难建立顺畅的信息网络，只能以点带面引导。旧的传统观念影响了妇女群众的参政意识。长期以来，男性为主的封建思想，使中国的女性深受其害，男尊女卑，男强女弱，男主外，女主内的封建思想成为群众的社会习俗。
三是农村妇女组织的工作能力弱，由于专职妇联干部是拿误工补贴，部分村支部、村委会开会不通知她们，长期不听会议精神，工作方法自然落后，抓不住工作重点，得不到党支部的重视支持。部分村妇女干部“双带”能力差，科技素质低，无一技之长，自身致富能力弱，有愿望、有热情，但带领妇女群众致富的作用发挥不好，因而，也降低了在妇女群众中的威信，削弱了妇女组织的凝聚力。
6、缺乏管理与指导使妇代会组织职能弱化。
缺乏管理与指导是妇代会组织职能弱化的主要原因之一。受经费制约，村妇代主任一般不会主动开展活动，她们都是按照村党支部和镇妇联的要求做事，妇代会工作无人问津，妇代会主任没有压力，没有动力，工作放任自流，做与不做一个样，做好做坏一个样。妇女工作不列入党建工作，不属于“一票否决”之例，在一定程度上影响了女干部的工作积极性。妇代会主任把精力与时间用在有严指标、硬任务，有工资待遇、经费支持的兼职计生工作上，对软指标弹性大的妇女工作就大打折扣，部分村妇代会不能履行“参与”、“教育”、“代表”、“服务”职能，难以组织开展活动。工作创新不足，妇女工作吸引力不强，妇女组织辐射作用不够强，妇女工作尚未具备很强的号召力。妇女工作在很大程度上存在着“轰轰烈烈在上层、热热闹闹在中间、冷冷清清在乡村”的状况。
对这些存在问题进行分析，我们认为，主要原因有：
一是认识上有差距。建国以来特别是改革开放以来，妇女的社会经济地位全面提高，但在实际工作中还存在对妇女工作重视不够的现实，没有从根本上认识选举女性村委会成员对于加强基层政权建设和促进妇女解放的重大意义。只停留在比例配备的基点上，形成“上级抓得紧，下边配得齐;上面抓得松，下边就空缺”的局面。
二是一些妇女竞争意识不强。随着全国范围内逐步推行村委会“海选”，由于各种因素的作用，一些妇女存在着自卑依附、顺从等心理弱势，对自己的能力估计不高，参政意识不够强，对成功的期望值较低，不敢也不愿担当重任，缺乏主动的竞争意识。
三是经济基础制约妇女工作开展。我市大多数村级经济基础薄弱，妇代会工作经费缺少，报酬低下，妇女干部积极性不高，导致许多地方长期无人参与妇代会主任岗位的竞争，因此普遍存在妇代会主任委任现象。由于机制
缺乏激励因素，导致妇代会工作的恶性循环，妇代会自身建设迟滞不前，甚至严重退化。
三、对策和建议
(一)、落实责任，加强领导
1、各级党组织要高度重视“党建带妇建”工作。
一是要提高认识，加强领导。各级党政领导要重视妇女工作，把镇村妇女工作列入党建总体规划，统一部署，共筑共建。各村党组织要贯彻落实男女平等基本国策，进一步加强对妇女工作的领导，关心支持基层妇女组织建设，完善妇女活动阵地建设，建立完善“妇女之家”，关心基层妇女干部的成长，支持基层妇女干部大胆开展工作，帮助她们解决工作上、生活上的困难，更好地发挥她们在三个文明建设中的不可替代的作用。
二是要建立健全规章制度，推动妇女工作科学化、规范化。建立健全妇代会工作制度和岗位责任制，使妇女工作日趋规范化、科学化，使基层妇女组织更加具有凝聚力、战斗力和吸引力。要健全完善规范化的活动机制。要继续坚持各项有效的工作活动制度，通过定期召开工作汇报与交流会，确立妇联工作责任制、工作督查制等，将各项工作以制度的形式落到实处。
三是要建立完善科学化的考评机制。各级党组织要将妇女工作纳入党建工作考评体系，和党建工作同检查、同考核。
2、切实解决好妇代会主任的经济待遇问题。
提高村妇代会主任的工资待遇。关于村妇代会主任工资问题，相关部门和镇、村应引起足够的重视。应充分认识到基层妇女组织工作的艰辛与劳苦，采取多种形式，发展农村经济，为农村妇女干部解决后顾之忧。妇代会干部必须享受村“两委”成员工资待遇，达到正职待遇的80%以上。实行政策保障，将年满60周岁，工作满20周年的村妇代会主任纳入享受农村干部退休津贴的人员范围。这是党政领导贯彻“男女平等”基本国策，重视妇女干部的行动体现。
3、要重视基层妇女组织的实力培养。
要激发村级妇女组织的创新能力。逐步形成“品牌设计，村有特色，镇有亮点”的妇女工作格局。要积极开展“双培双带”活动，把女能手培养成为妇代会干部，妇代会干部培养成为致富带头人，使农村基层妇女组织实力得到进一步加强，也使基层妇女组织阵地得到进一步巩固。
(二)、落实法规，形成机制
1、贯彻落实妇代会主任进“两委”的政策法规精神。
我国的《村民委员会组织法》、《妇女权益保障法》都对村民委员会的女性比例作出规定：“村民选举委员会成员、村民代表、村民委员会候选人中妇女要有30%以上的比例，采用设岗定位的选举方式，保证妇女在村委会成员中至少有一个名额”。应将保证妇女干部职数列入指导性文件中，在换届选举中每一个环节都要有具体的保障措施，妇女干部入选村两委会。
在换届选举结束后，妇女进村“两委”比例不达目标的前提下，各乡镇可以采取补救措施：凡村委会班子中没有女成员的，当届期内村委会成员出现缺额时，应首先补选女委员，或建议党委部门在村党支部内配备一名女干部。另外也可安排没有进入村民委员会领导班子的妇代会主任列席村民委员会会议，她们中是党员的，可列席党支部委员会会议。
2、健全妇女干部选拔任用机制。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第九条规定：村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。《妇女联合会农村基层组织工作条例》也明确指出，农村妇代会主任应是村党支部或村委会成员。村妇代会主任作为全村妇女的代表和领头雁，其政治地位的高低直接反映农村女性政治地位的高低。
《民政部关于努力保证农村妇女在村委会成员中有适当名额的意见》指出,“民政部门在报请党委或政府批准村委会换届选举领导(指导)小组时，过去已吸收同级妇联组织参与的，要继续保持，没有吸收的，要增补”，因此，市组织部、民政局、市妇联要一起参与部署、指导村两委会换届选举，要把每村至少要有一名女干部进入“两委”的工作纳入村换届工作的议事日程，建好组织，选好班子，配好带头人，确保从组织上重视妇女干部进“两委”的工作;在政策的制定上做到向妇女倾斜、向基层一线倾斜、向有利于开拓妇女工作倾斜的“三个倾斜”，并要求村民在提名各村委会候选人时，必须要有两个妇女代表候选人以保证选举，形成村级妇代会组织在新的形势下只能加强，不能削弱的良好氛围。
3、充分发挥妇联组织在换届选举中的作用。
在换届选举之前，各地妇联组织要结合本地实际做好三项工作：一是做好调研工作。摸清各村妇女组织的真实情况，找出存在的问题，分析问题原因，寻求对策，制定方案。二是向当地党委和上级部门反映真实情况，争取领导的重视和政策的支持。三是配合组织部门在各村选拔优秀的妇女干部，在选举前把各村的女干部物色好并安排到位。
在这次村两委换届中，各级妇联组织应发挥作用，确保每个行政村都建立妇代会组织，并且使妇代会主任能够顺利进入“村两委”。在换届选举过程中，本级妇联主席应成为换届领导小组的成员，全程参与村两委换届工作，及时纠正选举过程中出现的偏差，使妇女干部选举政策落实到位。及时同主要领导交换意见，结合实际大担提拔女干部，巩固和提升现有女干部的地位。在村级换届中，由于采用直选的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信与大胆，不能积极主动地展示自己、宣传自己。在群众中影响小，知名度小，往往在选举中出现被遗忘的现象，妇联组织要对现行的妇代会主任进行思想沟通，提升她们的竞选能力和信心。
在换届选举后要及时了解和掌握妇代会主任的工作和思想动态，及时向党委政府反馈真实情况，为她们开展工作创造便利的条件。加强对基层妇女组织规范化管理和动态管理，注重日常考评和工作调研的经常化，使基层妇女工作有指标可量化、有进度可参考、有绩效可评定，更好地调动基层妇女干部的工作积极性和主动性。
(三)、落实培训，促进提高
1、机制上实行分工负责。
建议由组织部为主推动建立和完善村级妇女干部教育培训制度，对全市村级妇女干部出台一个总体培训规划，并使培训工作制度化、规范化。已当选女村委会成员的妇女干部，整体轮训一遍。妇联要配合组织部门制定“农村妇女人才培养计划”，将文化较高的、打工返乡的、有一技之长的、年龄较小的、条件较好的农村女性培养成致富能手，把女能手培养成妇代会干部，把妇代会干部培养成致富带头人，创建“妇字号”龙头企业，示范带动，共同致富。
2、内容上做到实用适用。
乡(镇)妇联要履行对村妇代会主任业务指导和协助管理的职能，从多方面积极争取，加强管理，为村妇代会工作的顺利开展创造良好的环境。劳动、农业、科技等各相关部门在实施各类培训过程中，也应该对基层村级妇女干部有所侧重，有所针对性考虑，为妇女干部提高综合素质提供平台，推动形成文化教育、实用技术、农业规范化和标准化生产、绿色证书、职称评定的教育培训体系，通过学习使妇代会干部不断更新知识、创新工作方法，成为科学发展观、法律法规、实用技术宣传和指导的传播者和实践者。
新一届妇联工作计划篇4
一、基本情况
我县共有社区42个，本届均进行了社区换届选举。其中：实行间接选举的社区有10个、实行直接选举的社区有32个，直选率达76%。
本届社区换届选举共有选民79116人、外出选民2016人，推选产生居民小组长631人、居民代表2613人。选举共提名初步候选人456人(其中主任候选人123名、副主任123人、委员210人)，预选产生正式候选人369人(其中主任正式候选人82名、副主任正式候选人123人、委员正式候选人164人)。正式投票选举产生主任42人、副主任16人、委员129人(其中交叉任职71人，书记、主任交叉任职4人、社支两委干部交叉任职67人)。推选产生社区事务监督小组77个532人。
新一届社区居委会189名成员中，平均年龄45岁，初中文化42人、高中文化106人、大专以上文化41人，党员171人，妇女64人，其中女社区主任4人(2名兼职女支部书记)。女性进入社区班子率达100%。社区干部素质明显提高，干部结构得到了优化。
二、主要做法
1、靠政策，直接参与组织选举。社区换届选举工作，是县里的一件大事，县委政府都十分重视，为了确保在换届选举中女性参政率达到法定比例，县妇联依靠政策，积极向领导汇报，做到了基层妇联组织负责人进入到领导小组，直接参与研究部署换届选举工作。在各乡镇成立的选举指导机构和各社区成立的选举委员会中，都确保有一名女性成员参加，确保了基层妇联组织对社区换届选举工作的全方位、全过程的参与。
2、抓基础，做好女干部培养推荐工作。妇女要想有一番作为，首先得从提高自身素质入手。多年来，县委都十分注重对女干部的培养和教育，而基层妇联组织对女干部的培养和教育更是责无旁贷。多年来，我们坚持有计划、有步骤、有重点、多层次地抓妇女干部的教育培训工作，增强妇联干部的组织动员、宣传引导、协调服务、依法维权以及创新的能力。我们一方面依托上级妇联组织举办的各类中短期培训班、脱产班，积极选派优秀的妇女干部参加学习。近三年来，被重点选派到省市委党校学习的女干部达30多名。另一方面，我们积极与县直相关部门联系，在举办的各类培训学习班时，向女干部倾斜。比如每年的中青年干部培训班，女干部人数都在1/3以上，仅去年一年，全县共举办各类培训班8期，女干部人数就达150多人次。同时，我们还采取联系帮带与岗位练兵相结合，帮助女干部在实践中增长才干。比如，我们出台政策，规定县、乡党政主要领导都要联系1-2名女后备干部，实行结对帮带，重点培养。目前，县县级主要领导明确重点帮带对象6名，乡局单位主要班子成员明确帮带对象48名。通过多年的不懈努力，广大妇女干部的综合素质不断提高，在此次的社区换届选举中，一大批优秀的妇女干部脱颖而出，高票当选。
3、抓舆论，搞好宣传引导工作。充分运用报纸报刊、广播台、社区简讯、社区宣传栏、横幅、宣传单，以及设立热线电话和法律法规咨询站等多种形式，广泛宣传《城市居民委员会组织法》、《选举法规程》等法律法规，努力使选民做到七个知道。同时，充分发挥社区妇联组织的作用。面对外出务工妇女较多的现状，各社区妇联组织通过给打工女工的一封信、召开妇女大会、包村包片的方法，发动广大妇女积极参与社区换届选举工作。
4、强纪律，严把换届选举程序关。为确保社区换届选举依法、有序开展，确保女性进入社区班子达到上级要求的比例，县妇联积极与县民政局联系，研究制定各社区选举方案和工作程序，严格把好选举程序关。做到凡是法定的选举程序不能变，选举规定的步骤不能少，女性参政比例不能降，法律法规和政策没有明确规定的，严格坚持居民自治的原则由居民大会或居民代表大会讨论决定，切切实实地保障广大选民的民主权利。
三、选举工作取得的成效
一是提高了女性选民参政议政的意识。从本届选举的情况看，广大群众参与意识增强，有打工请假回来投票的，有80岁老人投票的例子数不胜数，广大妇女参政议政意识大幅度提高，许多家庭甚至都是由女性受托直接参与选举。每个社区在选举日群众就象庆祝节日一样，喜气洋洋，张灯结彩，真正意义上实现了群众在选为大家当家作主的带头人。
二是女性参政比例进一步提高。同上一届选举结果相比，本届当选成员年龄结构合理，在社区班子中女性参政率达100%，妇女任职比例比往年上升了3.4%，当选成员平均年龄不超过45岁，大专以上文化比例上升了2.3%，党员任职的比例上升了8.1%。其中有4个社区的主任为女性，比上一届增加了2名。通过此次选举，社区干部队伍结构进一步得到优化，女性参政比例进一步提高。
三是增强了基层妇联组织战斗力。通过宣传发动、依法选举，一批优秀的妇女干部当选到社区班子中，增强了社区妇联组织的战斗力、号召力和凝聚力。密切了党群、干群关系。
四、存在的问题和不足
我县基层妇女组织参加的社区居委会换届选举工作总的来看是顺利的、成功的，但仍存在一些不足的地方：
一是担任社区支部书记和主任的比例仍然不高。县目前有42个社区，担任支部书记和主任的人数共计只有4名，所占比例仍不高。
二是妇女平等获取社会资源的机会和条件还不充分。虽然男女平等已是基本国策，但是传统意义里的男女社会分工决定了女性没有更多的精力去投入工作。女性同时担当着儿媳、妻子、母亲等多重角色，要照顾好丈夫，要孝顺好公婆，要教育好儿女，还要做好家务，这些事情在一定程度上会分散女性的部分精力，因此在激烈的换届选举竞争中丧失了某些机会。
三是妇女整体素质尚待提高。在此次的换届选举中，仍有相当一部分妇女对选举工作抱无所谓的态度，认为谁当社区负责人都一样。
四是社区妇女干部的工作环境尚待改善。社区妇联干部人手少，兼职多，杂事多，待遇偏低，工作量较大，影响妇女干部开展工作。
五、几条建议
一是加强源头参与。积极做好调研工作，推动把妇女参与社区管理实践情况列入当地党委政府调研的重要内容，并及时向上级妇联组织反映，协调基层党委政府解决妇女参与社区管理实践中出现的问题，为社区妇女参政提供源头保证。
二是加强基层妇联组织建设。坚持党建带妇建的原则，把妇联组织建设纳入党的基层组织配套体系建设之中。要把基层妇联组织建设与社区服务结合起来。加强对社区妇联的日常管理，规范工作考核，采取一些严措施，要充分发挥她们兼责的优势，让她们切实担负起代表和维护妇女权益，促进男女平等的职责。
新一届妇联工作计划篇5
“十一五”时期是全面落实科学发展观，推进经济社会更快更好发展的关键时期。全区各级妇联组织一定要围绕中心，服务大局，找准切入点，团结动员广大妇女积极投身实施“十一五”规划的伟大实践，为现代化建设贡献力量。
要认真学习贯彻落实全会精神。党的十六届五中全会，是我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议，全会以科学发展观为指导，描绘了我国“十一五”时期经济社会发展的宏伟蓝图。区委七届七次全会认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，对我区未来五年经济社会的发展进行了全面谋划，提出要实现“三突破一同步”的四大目标任务。当前和今后一个时期，全区各级妇联组织要把全面学习贯彻党的十六届五中全会和区委七届七次全会精神作为首要的政治任务，精心部署、认真组织，切实把广大妇女的思想和行动统一到中央和区委全会精神上来，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以科学发展观统领妇女工作，努力开创妇联工作新局面。
要积极引导广大妇女在经济建设中发挥作用。各级妇联组织要大力弘扬抗震精神，激励全区广大妇女围绕区委确定的“三突破一同步”的四大目标任务，紧密结合妇联工作的特点和实际，着眼于促进路南经济、政治、文化和社会全面协调发展，着眼于维护妇女儿童的合法权益，着眼于密切同妇女群众的联系，着眼于巩固扩大党的群众基础，进一步确立主攻方向，选准工作载体，加大重点突破与整体推进的力度，团结动员广大妇女积极投身实施“十一五”规划，在推动经济社会发展中更好地发挥妇女“半边天”的作用。继续开展“双学双比”、“巾帼建功”、“妇女再就业”等活动，并不断赋予其新的时代内涵，创造出新的活动方式，激发广大妇女立足本职建功立业的热情，鼓励她们在和谐社区和社会主义新农村建设中施展本领，在经济结构调整和经济增长方式转变中勇挑重担，在科技创新中贡献智慧，在建设资源节约型、环境友好型社会中大显身手。要广泛宣传各行各业涌现出来的妇女先进典型，激励更多的妇女在自己的岗位上自强不息、争创一流，用自己的辛勤劳动创造美好的生活。
要积极带领广大妇女在精神文明建设中再建新功。各级妇联组织要以纪念抗震30周年为契机，充分发挥参与社会主义精神文明建设，推动社会主义先进文化发展的优势，以开展“星级文明家庭”创建活动为重点，以妇女群众喜闻乐见的活动为载体，在倡导社会公德、恪守职业道德特别是弘扬家庭美德方面发挥妇女的独特作用，实现以家庭的文明带动社会的文明，以良好的精神风貌纪念抗震30周年。
二、加大维护妇女合法权益的工作力度，进一步促进男女平等基本国策的贯彻落实
维护广大妇女的合法权益是妇联组织义不容辞的责任。全区各级妇联组织要进一步增强维权工作的责任感和紧迫感，结合新的形势和新的实践，根据中国妇女九大提出的“源头维权、个案维权、社会化维权和实事化维权”四项行动要求，把维权工作落到实处，切实增强妇联组织的凝聚力和影响力。
要维护妇女权益。今年是国家实施“五五”普法规划的第一年，也是全国妇联确定的“法制宣传年”。各级妇联组织要坚持贴近实际、贴近妇女，加大法律宣传，多做释疑解惑、化解矛盾的工作。要通过深入细致的思想政治工作，引导广大妇女全面准确地理解党和国家的重大方针政策和区委、区政府的一系列决策部署，正确认识改革发展所带来的利益调整，学会运用法律手段，通过正确渠道维护权益、解决矛盾。要不断健全和完善社会化维权网络，形成以执法部门为主体的社会化维权体系，依法维护好妇女的合法权益。
要努力办好实事。从解决妇女儿童最关心、最现实的利益问题入手，为妇女儿童多办实事、好事，是妇联组织做好维权工作的重要内容。各级妇联组织要进一步加大办实事的力度，加大协调维权解困资金力度，推进妇女权益的落实。要高度关注贫困妇女儿童的生存和发展问题，深入推进“春蕾计划”等妇女儿童社会公益活动，竭诚帮助广大妇女儿童解决实际困难和问题，真正把党的温暖送到广大妇女群众中去。
要大力实施女性素质工程。要加大力度贯彻落实《中共路南区委进一步加强和改进妇女工作的实施意见》，坚持抓好妇女培训工程，全面提高妇女综合素质。重点要放在农村和城市下岗无业妇女等群体上，帮助她们提高增收致富能力和掌握就业本领。同时，要积极引导广大妇女在学习能力、实践能力、创新能力上下功夫，努力打造学习型、知识型、创业型的时代新女性，成为高素质的劳动者，为推进我区经济社会全面协调发展贡献力量。
三、切实加强对妇女工作的领导，努力提高妇女工作整体水平
妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。新的形势和任务，对妇联工作提出了新的更高要求。要完成时代赋予的光荣任务，必须加强对妇女工作的领导，切实把妇联组织建设好，以更好地团结带领广大妇女为实现“十一五”规划目标任务而不懈奋斗。
要切实加强党对妇女工作的领导。加强党的领导是做好新时期妇女工作的根本保证，区委、区政府历来高度重视妇联工作和妇女事业的发展。全区各级党组织和有关部门要认真抓好贯彻落实《中共路南区委进一步加强和改进妇女工作的实施意见》，积极支持妇联依照法律和章程创造性地开展工作，认真研究解决妇联工作中的重要问题，热情关心妇联干部的成长进步，为妇女事业的发展创造更为有利的环境和条件。
要切实加强基层妇联组织建设。要按照“党建带妇建”的要求，巩固基层妇联组织体系。要牢固树立“基层第一”的思想，加大服务力度，为基层妇联组织开展工作提供更多支持和帮助。要根据我区实际，认真抓好今年的农村妇代会主任直选试点工作，为有能力并热爱妇女事业的同志搭建展现自我、实现价值的舞台，为我区基层妇联组织建设工作赋予新的生机和活力。
要切实加强妇联干部队伍建设。各级妇联干部要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保持奋发进取、求真务实的精神状态，不断改进工作方法，深入实际，调查研究，使妇联工作更好地适应妇女群众的需要，切实为妇女群众解决实际问题。各级妇联组织要引导广大妇联干部做到勤于学习、勇于创新、善于协调，进一步提高组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的本领，努力建设一支高素质的妇联干部队伍，更好地凝聚妇女群众的智慧和力量，增强妇联组织的影响力和号召力。
新一届妇联工作计划篇6
现在，我代表乡第九届妇委会，向大会作工作报告，请予以审议。
乡第十次妇女代表大会，是在全乡妇女群众深入学习贯彻党的大、届五中全会、中央经济工作会议精神，圆满完成“十五”计划的形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的届五中全会精神，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，全面贯彻落实中国妇女九大和省、州、县妇女工作会议精神，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针。于与时俱进，开拓创新，服务大局，服务妇女，服务基层，大力开展“双学双比”“巾帼建功”“五好文明家庭”“双合格”四大主体活动，努力提高妇女整体素质，积极实施妇女儿童发展规划，依法维护妇女儿童合法利益，为我乡经济社会持续快速协调健康和全乡妇女儿童事业的发展做出了积极的贡献
。
乡第九次妇女代表大会召开以来的四年，是全乡以经济建设为中心和社会全面发展的四年，也是妇女运动全面发展的四年。四年来，全乡各族妇女在乡党委、政府的直接领导下，坚持以邓小平理论为指导，以经济建设为中心，发扬“四有”、“四自”精神，全面参与我乡的经济建设、政治、文化建设，为全乡的经济发展、社会进步，民族团结做出了新贡献，妇联组织全面履行妇联职能，积极探索，开拓创新，扎实工作，以改革的精神不断开创工作新局面。
(一)加大宣传力度，深入学习贯彻落实党的届五中全会精神
四年来，乡妇联深入学习贯彻落实党的大和中国妇女九大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强和改进新时期的妇女工作，结合我乡妇女工作实际，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，把组织妇女群众学习活动领会党的届五中全会精神作为今后一个新时期的主要任务，精心部置、狠抓落实。在广大妇女中，大力开展党的基本理论，基本路线，基本纲领教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育，用正确的理论，先进的文化教育引导妇女，用发展的马克思主义妇女观指导妇女工作的新实践。
(二)提高团结动员妇女参与经济发展的能力，深入开展扶贫帮困工作
新一届妇联工作计划篇7
明年全市妇联工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持科学发展观，切实提高服务能力，积极履行“维权、发展”两大工作职能，重点推进“家庭、社区”两大工作领域，促进和谐社会建设，更好地团结动员广大妇女为常熟率先全面建成高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新贡献。
一、切实维护权益，优化和完善妇女儿童发展社会环境。
妇联组织要把维护妇女权益、关注弱势群体作为参与构建和谐社会的切入点，强化源头参与，推动政策维权，优化和完善妇女儿童发展社会环境，坚持在发展中促维权，在维权中谋发展。
1、积极启动妇女儿童“十一五”规划。明年是常熟市妇女儿童“十一五”规划制定实施的开启之年，市妇儿委办公室将在“十五”发展成果展示基础上，从常熟的实际出发，根据我市经济社会发展“十一五”规划的总体要求和中国妇女儿童发展纲要、省、苏州妇女儿童发展“十一五”规划的目标任务，加强前期研究，集思广益，努力使我市“十一五”妇女儿童发展规划科学合理，具有较强的针对性和可操作性，通过广泛宣传，扎实推动，努力提高我市妇女儿童工作的示范水平。
2、切实维护妇女儿童合法权益。调动一切有利因素，广泛开展《妇女权益保障法》等普法教育宣传活动，提高妇女依法维权的意识和能力，努力优化《妇女权益保障法》实施的社会环境。要不断创新工作方法，探索有效处理突发事件的举措，充分发挥反家庭暴力快速反应机制的作用，严厉打击伤害妇女儿童的暴力行为，进一步构筑反家庭暴力的坚固防线。继续开展以虞山镇为试点的“零家庭暴力社区”的创建活动。针对我市外来流动妇女日趋增多的现状，依托市妇女权益法律援助站的资源优势，在乡镇、村（社区）设立新市民巾帼维权站（岗），全方位维护外来妇女合法权益。
3、以社区和家庭为支撑点和重要领域，大力创建和谐家庭、和谐社区。家庭是社会的细胞，社区是社会的基本单元，家庭和社区的和谐是社会和谐的基础。各级妇联要在建设和谐家庭、和谐社区工作中找准结合点，引导家庭成员走出家庭，融入社区，以家庭的和谐美满促进社区的和谐稳定和社会的和谐进步。市妇联将继续深化“五好文明家庭”创建活动，深入开展“学习型”、“健康型”、“节约型”、“绿色型”、“廉洁型”等特色家庭创建活动，大力弘扬家庭美德，倡导科学、文明、健康的生活方式。要主动整合社区资源，提高工作的针对性和有效性，扩大妇女工作在社区的影响力。大力开展巾帼志愿者进社区活动，开展家政服务、家教指导、维权咨询等社区服务，服务群众，建设社区，奉献社会。依托社区文化活动阵地，组织开展寓教于乐的群众性文体活动，满足社区居民不断增长的精神文化需求，促进社区居民安居乐业。
4、为少年儿童健康成长营造良好氛围。市妇联将继续开展丰富多彩的“六一“庆祝活动、“8.26虞城妈妈爱心行动”、“新世纪巾帼扶贫帮困循环拉力赛”等活动，继续在全社会营造“关心儿童、爱护儿童，为儿童做表率，为儿童办实事”的良好氛围。同时，不断培育家庭教育工作亮点。以家庭教育研究会为主体，通过制定出台常熟市家庭教育工作“十一五”计划、开展指导员培训、家庭教育工作研讨、家庭教育论文征集评比、知识竞赛和亲子教育现场推进会等活动等形式不断提高全市家庭教育工作的针对性和前瞻性。以“市民课堂”为依托，不断提升社区家长学校的教育内涵。
二、坚持科学发展，团结和带领广大妇女积极投身常熟“十一五”建设。
妇联组织要围绕经济中心，牢牢抓住“发展”第一要务，坚持科学发展观，探索统筹城乡妇女协调发展的工作思路，将提高团结动员妇女参与经济建设的能力列为妇联能力建设的重要方面。
1、坚持率先发展，打造创业平台。市妇联将在全市妇女中深入开展大创业行动，帮助女性实现创业和扩大创业规模。大力弘扬创业精神，引导妇女进一步鼓起敢为人先的勇气，发掘自主创业的潜力，争当巾帼创业带头人。推动知识女性、女科技人员在广泛参与发展高新技术产业和改造提升传统产业中创办企业，促进知识和科技成果转化为生产力。鼓励有创业愿望和创业潜质的妇女积极创办中小企业，以创业带动就业。通过女性就业招聘专场、女性人才洽谈会等一系列形式多样、内涵丰富的活动，协调社会力量为妇女创业提供多方位服务。继续实施项目滚动计划，建立一批女性创业培训基地，扶持一批创业带头人，集中宣传表彰一批女性创业典型，积极组织创业观摩交流，不断提高女性创业能力，在全市推动新一轮女性创业热潮。
2、坚持统筹发展，打造致富平台。积极开展“双富”活动，促进“农村妇女大创业”行动深入推进。加大先进实用技术的推广和培训力度，加快培养一批女农民企业家、女科技致富带头人、女规模经营大户、女经纪人和中高级女经营管理人才，帮助和带动农村妇女开展标准化生产和产业化经营，发展多种形式的富民合作社，引导她们在发展高效、生态、创汇农业中成为致富能手。同时充分发挥“三八”农业标准化生产示范基地作用。依托“龙头”企业，通过自办、联办、能人领办、参股合办等多种形式，重点扶持、发展和完善科技含量高、示范带动面广的“三八”农业标准化生产示范基地。同时搞好新品种新技术的引进和试验、普及和推广，为农村妇女提供直观的指导和示范，切实做到新品种在基地示范、新成果在基地产出、新技术在基地应用，从而带动更多的农户，使基地建设向区域化、特色化方向发展，形成科技示范网络。
3、坚持创新发展，打造建功平台。“巾帼建功”竞赛活动继续以“巾帼文明示范岗”为载体，发动在职妇女岗位建功、岗位成才。市“巾帼建功”活动领导小组在考核、验收基础上，表彰十佳“优秀巾帼文明示范岗”和命名一批市级“巾帼文明示范岗”。以服装服饰博览会、金秋经贸洽谈会等重大节庆活动及各类创建活动为契机，积极开展“巾帼文明示范岗”诚信服务、优质服务活动，展示“巾帼文明示范岗”崭新风貌。在科教文卫、经济组织中拓展“巾帼文明示范岗”争创领域。结合行业特点，在窗口行业开展学习型、创新型、奉献型、服务型示范岗创建活动，激励妇女将才智奉献于发展，将文明奉献于社会。要结合实际不断深化创建主题，加强动态管理，进一步提高创建活动的规范化和有效性，推动争创活动成为激励女性争先创优的有效载体。要围绕科教兴市目标，深入开展科技创新活动，培育一批女性科技创新人才，推动妇女在科教前沿出成果出人才。
三、加强教育培训，多层次多形式提升妇女整体素质。
学习是创新的基础和原动力。各级妇联组织要采取多方面、多层次的方式，运用多渠道、多领域的资源，抓好教育培训，更好地发挥宣传妇女群众、教育妇女群众、引导妇女群众、提高妇女群众的组织优势和工作优势，全面提升妇女整体素质。
1、注重内容拓展。要扎实推进“女性素质工程”、“母亲教育工程”，培养“四自”女性。切实加强和改进妇女思想政治工作，用正确的理论武装妇女，用科学的知识教育妇女，用法律法规规范妇女，用文明的风尚引导妇女，不断激励广大妇女积极向上，奋发进取。要积极争取各级党委政府的重视支持，促进女性人才成长和开发机制的形成，营造全社会帮助和提高妇女整体素质的良好氛围。要推动更多的女性成为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，促进妇女人力资源向人才资源的转化，为实现经济社会跨越发展做出更大的贡献。
2、突出方式创新。要紧紧围绕构建终身教育体系的重大决策，要适应不同层次女性的发展需求，建立与完善广覆盖、多层次的妇女教育培训网络，整合基础教育、高等教育、职业教育及其它各类教育资源，千方百计为妇女教育创造条件。树立大教育、大培训的观念，按照区分层次、分类指导的办法，办好不同层次妇女的培训班。如科级女领导、机关乡镇中层女干部培训班、女性科技专业人才出国培训、下岗女职工技能培训、农村妇女实用技术培训、家庭教育知识培训等，帮助妇女不断提高劳动技能、社会竞争能力和创造能力，发挥妇女在参与社会、管理家庭、教育子女、促进事业、建设社会中的作用，使妇女同男性一道成为建设和谐社会的主力军，共同分担社会责任和社会义务。
3、强化阵地建设。要不断完善教育培训机制和网络，充分利用和整合现有社会教育资源，充分利用各类妇女教育阵地，有计划有重点地开展教育培训活动。当前，要以市妇女干部学校、妇女培训基地、妇女活动中心、社区和农村妇女学校为基地，加大工作力度和辐射面，对城乡女性进行培训，帮助广大妇女学习新知识、掌握新技能，提高创新协调能力，培养和造就高素质的女性劳动者。
四、加强能力建设，推动和完善新形势下妇联组织建设。
妇联组织要适应新时期妇女发展和夯实党的群众基础的双重需要，把自身的能力建设提到新的高度来认识，最大限度地激发和调动起妇联组织的潜能和智慧，为全面提升妇联组织的工作质量和能力水平注入强大的精神动力和智力支持，不断推动妇女工作向纵深发展。
1、进一步加强基层妇联组织建设。要抓住换届选举年的有利契机，会同市委组织部下发《关于做好基层妇联换届选举的工作意见》，认真抓好妇女组织的换届选举工作。按照干部“四化”和德才兼备的原则配强、配齐基层妇女干部队伍。加强新经济领域和外来流动人口中的妇女组织建设，进一步加强妇女工作柔性组织的建设工作，通过女干部联谊会、女私营业主联谊会、台商家属联谊会等各类组织，畅通妇联与各界妇女、尤其是优秀女性群体的联系，巩固发展妇女工作的社会化格局。继续加强对女企业家协会的指导。
2、进一步提高妇女干部队伍素质。继续在全市广大妇女干部、妇女群众中开展争做“学习型干部”和“学习型女性”活动，以丰富知识、提高素质为目的，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，加大学习培训力度。通过举办妇女干部轮训班、报告论坛等形式，不断增强各级妇女干部研究解决妇女发展实际问题的动力，大胆探索、勇于实践的魄力，帮助妇女拓宽视野、创新发展的能力。要努力拓宽干部交流渠道，不断优化妇女干部队伍结构，凝聚各界优秀妇女人才，积极培养输送优秀女干部。
新一届妇联工作计划篇8
一、强化组织建设，领导重视到位
按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织”的工作要求，积极争取党委的重视和支持，为下一步开展工作打下了良好的组织基础。一是领导重视到位。区妇联明确以主席为第一责任人，实行例会报告制，即每半年向区委分管领导汇报妇联组织建设工作、每月召开街道主席例会研究布置工作、每月街道分管领导要在街道办公会上汇报妇联工作、每周社委会主任会议也把妇联工作作为议题之一，不断强化和推进妇联组织建设工作。二是健全组织机构。巩固基础阵地，目前，区、街、社区妇联组织组建率达100%，全区有省级基层组织示范点1个、市级基层组织示范点2个，市级妇女工作示范社区5个。抓住区妇代会换届契机，推动妇联干部队伍更趋年轻化、知识化、专业化。三是纳入党建目标。区、街道、社区在年初筹划工作时，均将加强妇联基层组织建设工作纳入到党建工作目标，实行年初有计划，年末有总结，确保落实到位。
二、强化机制建设，规范管理到位
区妇联从定制度、建规章、强管理三个方面入手，努力推动妇联基层组织建设力度。一是制定制度。结合区情实际，明确区、街、社区三级妇联组织应遵循培训、会议、调研等八项制度，并严格抓好贯彻落实。
二是建立规章。年初专门聘请软件公司设计软件，实行街道妇联目标管理考核电子工作台帐，根据工作开展情况，及时记录、系统联动、动态管理，取得良好效果。三是强化管理。及时做好执委改选和增补工作，届满的能按照《章程》规定及时进行换届选举。11月，区妇联圆满完成区妇代会的换届选举，全区64个社区居委会主任、副主任中女性114人，占74.5%，每个社区干部均有至少1名女性。
三、强化队伍建设，发挥作用到位
区妇联重点做到“三抓”，即抓协调、抓服务、抓发展，通过组织学习、培训和交流，使妇联干部成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”、“能思、能学、能说、能写、能干”的“三宽”、“五能”型干部。同时，坚持把党政领导满意、社会各界认可、妇女儿童受益作为工作绩效的评价标准，切实加强和改进妇联工作作风，不断增强妇联干部服务经济建设、服务社会发展、服务妇女群众的能力和水平。去年，区妇联与区委组织部、区委党校联合开办首期中青年科级女干部培训班，内容充实、针对性强，受到普遍好评。
新一届妇联工作计划篇9
在国际“三八”劳动妇女节到来之际，我们在这里隆重举行庆祝大会并表彰在“巾帼建功”中涌现出的先进工作者。这对于进一步提高妇女素质，激励和动员全市广大妇女，积极投身于我市两个文明建设具有极其重要的意义。在此，我代表市委、市政府向你们并通过你们，向全市的妇女以及各族各界、各条战线上的广大妇女干部和群众，致以节日的问候！向受表彰的先进个人表示热烈的祝贺！版权所有
近年来，我市广大妇女发扬中华民族勤劳勇敢、艰苦奋斗的优良传统，积极投身我市的经济建设和社会文化建设，为维护我市社会的安定团结、发展经济和深化改革，繁荣科学文化教育事业，推动各项建设做出了贡献，发挥了重要作用。各级妇联组织紧紧围绕党的中心工作，开展了符合自身特点的活动，有力地促进了我市的妇女工作。尤其是在城镇妇女中开展的“巾帼建功”和农村妇女中开展的“双学双比”活动，几年来的实践证明，这些活动不仅极大地调动了女职工的生产积极性，充分发挥了妇女在两个文明建设中的作用，而且也拓宽了妇女工作领域，为妇女工作注入了生机和活力。
今年是全面完成“十五”计划，加快推进我市改革发展和实施西部大开发战略的重要一年，全市各级妇联组织都要明确自己肩上的重大责任，紧紧围绕党的中心工作，针对妇女的特点，创造性地开展工作，调动广大妇女的积极性，为完成“十五”计划目标，加快全面建设小康社会进程而努力奋斗。
第一，要认真学习“三个代表”的重要思想，增强紧迫感和责任感。当前，我们面临着复杂、严峻的国际形势和繁重的建设任务。要使我们的事业永远立于不败之地，必须不断地认识，不断地解决出现的新情况和新问题，建市XX年来，全市的经济建设和社会发展有了长足的进步，城市建设、财政税收入、人民生活水平都得到了较大的提高。但同时，我们也能清醒地看到，我们的一些干部满足于现有成绩，看不到存在问题和差距，满足于资源优势和依靠大企业保证财税收入，认为财政收入好，工资有保障，从而缺乏风险意识，怕在发展市场经济中担风险、在改革开放中出问题，守土有余，创业不足。这种状况，严重阻碍我市发展的步伐，因此，我们要切实学习贯彻总书记的“三个代表”的重要思想，一定要按照“三个代表”的重要思想，全面加强党的建设，增强党的凝聚力和战斗力。要坚持解放思想、实事求是，真正把广大妇联干部和妇女群众的思想统一到中央、省的重大决策和市上的工作部署上来，把精力集中到发展这个主题上来，把力量凝聚到实现“十五”计划和“西部大开发”战略上来。各级妇联组织要组织广大干部认真学习“三个代表”重要思想，全面深刻领会十五届五中全会精神。进一步提高贯彻落实十五届五中全会的自觉性。各级妇联要引导、教育妇女同各种各样束缚妇女发挥聪明才智的封建旧思想作斗争，把妇女自身的思想解放放在首位。要教育、引导妇女真正树立起“自尊、自信、自立、自强”的“四有”精神，以克服社会上存在的各种各样妇女的思想表现，为妇女的工作、学习、生活，创造良好的环境。只有这样，才能充分发挥妇联组织和妇女的积极性，才能落实好妇女工作。版权所有
第二，要团结和组织广大妇女在我市经济建设中建功立业。各级妇联组织要认真贯彻全国妇联“建西部美好家园”座谈会精神，紧密结合我市实际，广泛动员广大妇女发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，积极投身改革和发展的伟大实践，为我市的社会主义现代化建设做出更大贡献。要把增加农村妇女收入作为农村妇女工作的立足点，引导和组织农村妇女积极参与农业产业结构调整，参与生态环境建设，学习、应用、推广先进科学技术，不断提高农业生产水平，继续搞好“双学双比”活动，努力实现科技脱贫、科技致富。要紧紧围绕继续深化国有企业改革和发展，动员和组织企业女职工为搞好企业献计献策，发挥女职工在推动企业改革，建立现代企业制度，提高企业经济效益等方面的独特优势。要积极探索开展社区妇女工作的新方法、新思路，组织妇女开展社区群众急需的家政服务、抚幼服务、养老服务、保健服务等，在为社区群众提供更多使利服务的同时，为下岗女工再就业开辟更多的就业门路。要教育引导下岗女工转变就业观念，鼓励支持她们参与或发展非公有制经济，参与商贸流通、旅游、餐饮等服务工作，促进城乡服务水平的提高。要针对不同行业的特点，引导和组织各行各业的妇女立足本职，深化“巾帼建功”活动，为我市经济发展贡献智慧和力量。
第三，加强思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥广大妇女在全市社会主义精神文明建设中的重要作用。妇女思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。做好新形势下的妇女思想政治工作，是妇联工作服从和服务于全市工作的大局的要求，也是不断增强妇联组织自身影响力、凝聚力，更好地发挥桥梁纽带作用的要求。随着改革向广度和深度发展，利益关系调整的力度不断加大，妇女思想政治工作面临的形势错综复杂。各级妇联组织要结合改革发展的进程和妇女思想实际，有针对性地突出抓好思想教育。要深入开展马克思主义唯物论、无神论和科学精神教育，帮助广大妇女进一步提高分辨科学与迷信、文明与愚味的能力，进一步认清封建迷信、科学和的危害性，尤其是认清“”的本质，从而自觉地抵制那些异端邪说和非法活动，维护安定团结的大好局面。要坚持开展社会主义德育教育，培育良好的社会公德、职业道德、家庭美德，尤其要发挥妇女在家庭教育中的优势，引导广大妇女树立热爱集体、热爱公益，爱岗敬业、无私奉献的精神。在加强妇女思想政治工作，提高妇女思想觉悟的同时，要动员她们积极参加各种形式的社会主义精神文明创建活动，为提高全体人民的思想道德和科学文化水平，做出应有的努力。
新一届妇联工作计划篇10
我受常委会的委托，向执委会作工作报告，请予审议。
一、关于*年主要工作情况
*年，在市委的领导和全国妇联的指导下，全市各级妇联组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动为重点，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真按照市妇联二届五次、六次执委会确立的工作目标任务，团结带领全市妇女积极投身全面建设小康社会、构建和谐重庆的伟大实践，为促进重庆经济社会的发展做出了积极贡献。
（一）坚持以科学发展观为指导，统筹推进城乡妇女发展工作
按照科学发展观的要求，坚持城市农村统筹、创业就业并举、外输内转结合、培训服务齐抓，挖掘了城乡妇女的巨大潜能，促进了重庆妇女事业和经济社会的协调发展。
积极引导农村妇女增收致富。各级妇联围绕重庆市政府实施的农村“三百工程”，着力打造“教育培训、科技示范、信息服务、合作经济和扶贫救助”五大网络，开展“科技下乡”、“拜师学技”、“妇女•科技•环保”、“巾帼绿三峡”等四项活动，实施“女性素质、科技致富、巾帼扶贫、小康示范、生态环境”五个工程，不断深化“双学双比”活动。一是开展科技扶贫。*年，以全国妇联把重庆作为“送温暖、三下乡”活动示范城市为契机，全市各级妇联联合有关部门组织科技现场会，举办科技咨询会，发放科技宣传资料，向广大农民宣传科普知识，收到较好的效果；依托3428所农村女性素质学校，全年举办实用技术、职业技能、女经纪人培训班6491期，培训农村妇女以及农村女经纪人81.4万余人（次），其中获绿色证书17891人，获职业证书10378人，提高了农村妇女素质，增强了脱贫致富能力。二是实施项目扶助。今年市妇联共争取项目及配套资金485万元，重点在三峡库区和贫困山区实施了“母亲水窖”、“香港回归扶贫基金”、“三八绿色工程”示范基地、“中巴巾帼信息桥”、“农村贫困妇女劳动力素质培训”、“移民妇女培训”等11个扶贫助困项目，让广大农村妇女得到了实惠。各地在与有关部门联合实施152个乡镇“双学双比”扶贫示范项目中，结成帮扶对子25254对，帮助贫困妇女当年脱贫13.57万人，受益农民达44万余人。三是转移农村富余女劳动力。我市各级妇联把开展农村妇女富余劳动力转移作为妇联工作的一项重要内容，全年协助政府和有关部门就地转移农村妇女18.1万余人，对外输出农村妇女劳务19.7万余人，其中妇联独立输出妇女劳务19863人，支持引导外出妇女返乡创业4075人，促进了三峡移民工作和农村城镇化进程。四是树立示范典型。万州区移民妇女“巧大嫂刺绣有限公司”，按“公司+妇联+移民妇女”模式，吸纳了全区8000多名妇女加工刺绣，人均增收200—400元，切实帮助了移民妇女增收致富。目前，全市已建立“巾帼科技示范基地”635个，“三八绿色工程”基地545个，“妇女、科技、环保”基地599个，培育“巾帼龙头企业”258个，建“巾帼专业合作社”507个，建“巾帼综合服务社”457个，逐渐形成了示范和辐射效应。一年来，全市共表彰“双学双比”先进集体、“农业产业化巾帼科技示范基地”、“三八绿色优质工程”、“巾帼示范合作经济组织”、“农村女性素质学校”等56个，表彰“双学双比”先进个人85名；各级妇联组织表彰各类女大户、女能手8145个，推进了农村“双学双比”活动的深入发展。
组织带领城市妇女建功立业。各级妇联组织以“巾帼建功”活动为主线，以扩大城市妇女创业和再就业为中心，以提高城市妇女综合素质为重点，通过宣传发动、典型带动、竞赛推动等手段，激励城市妇女为改革和发展做贡献。一是深入开展“巾帼建功”活动。目前，全市共有“巾帼文明岗”参赛岗组6200多个，参赛职工达15万人。评选出全国“巾帼文明岗”137个，市级“巾帼文明岗”846个。全市妇女组织积极发挥作用，市妇联举办了“巾帼文明岗”征文活动，“岗位建功展风采”演讲赛；市总工会女职工委员会在女职工中开展了“女职工素质工程”和“建功立业工程”，评选了“十大杰出女职工”和学习型、科技型、管理型等八个方面的典型人物；市直属机关妇委会和市级各部门机关妇委会卓有成效地开展了“巾帼建功”、“巾帼文明”、“巾帼素质”、“巾帼爱心”活动，增强了机关妇委会的影响力；各团体会员单位结合行业特点，凝聚行业女性积极投入到活动之中；各区县通过各种方式有力推动了“巾帼建功”活动向纵深发展。今年11月重庆市召开“巾帼建功”活动总结暨表彰大会，全市有322名（个）“巾帼建功”先进集体和先进个人受到隆重表彰。二是推进社区妇女工作。随着城市妇女工作向社区拓展，各级妇联协助民政部门大力开展“科教、文体、法律、卫生”四进社区活动，依托社区妇女学校对社区妇女特别是进城务工妇女开展多层次、多门类的培训，积极组织女农民工学习就业技能和维权知识。为女农民工送岗位、送政策、送服务，让她们尽快适应工作和生活的转变。目前，全市已建“社区妇女工作示范点”423个，社区“妇”字号实体550个，社区妇女学校921个，巾帼社区志愿者队伍2110个，队员4万多人，为提升社区妇女素质，促进社区服务业发展做出了积极努力。三是促进下岗妇女就业。我们实施了20万元玫琳凯妇女创业贷款项目；与市经委联合免费对下岗失业女性进行了计算机技能培训；举办了“营销、行政、服务行业专场招聘”和“重庆市首届女性人才网上招聘”活动。全市各级妇联共建立再就业基地166个，举办各类技能培训班550期，培训下岗失业妇女2.87万人，开展结对帮扶5440人（次），为下岗女工再就业牵线搭桥3.5万余人，实现再就业近3万人。全市涌现出“巾帼创业带头人”986人，“再就业工作先进个人”4100人，“再就业工作先进集体”2109个，推出了市再就业明星梁凤悟，为促进下岗妇女就业起到了积极的引领作用。四是开展巾帼助困活动。各级妇联围绕城市困难妇女群体，组织巾帼志愿者在社区开展“迎春送温暖·真情进万家”助困行动。市妇联与市再就业办公室、市劳动和社会保障局联合行动，筹措慰问金10余万元，对我市320名下岗失业特困职工进行了慰问。据不完全统计，*年，全市组织参加“迎春送温暖”慰问活动的人数达6万多人，单位2千多个，捐款500余万元，捐物15万余件（套），慰问7.5万余人，有力地促进了社会的稳定。
（二）实施维权行动，切实维护妇女权益
各级妇联始终把代表和维护妇女群众的根本利益作为贯彻落实“三个代表”重要思想的出发点和落脚点，切实维护妇女儿童的合法权益。
重视源头维权。市妇联协助市人大在调研的基础上，六次参加《重庆市预防制止家庭暴力条例》论证，提出24条立法建议意见，该条例现已进入市人大常委会的立法审议程序；参与市政府法制办组织的《重庆市农村土地承包条例》的立法讨论工作，代表农村妇女群众提出的13条意见和建议被全部采纳；参与市劳动和社会保障局对《重庆市职工生育保险暂行办法实施意见（征求意见稿）》的修改工作，反映女职工生育权利的意见，使实施意见更符合妇女实际。
强化维权宣传。各级妇联开展维权宣传咨询活动90余场，发放宣传资料14万多份。举办维权普法讲座和培训2550次，受益妇女36万多人。重点抓住修改后的《妇女权益保障法》实施的契机，集中开展维护妇女权益法规的宣传，通过电视台、电台、报刊等新闻媒体加大宣传力度，并开展广泛的宣传咨询活动，掀起了学习宣传《妇女权益保障法》的热潮。为了深入开展禁毒工作，印发“不让进我家”活动和禁毒防毒相关知识的宣传资料10万份，分发到重点社区及家庭，促进了我市“平安家庭”的创建，同时进一步提高了群众的禁毒防毒意识，全市妇女禁毒自愿者达5700多人，壮大了妇女禁毒志愿者队伍。各级妇联还重点开展了第五个“维权宣传周”、“婚前医学检查”知识宣传、“关注妇女，抗击艾滋”等活动，提高了维权宣传的社会效益。
完善维权网络。全市形成了市、区县、乡镇妇联三级投诉受理网络，与相关部门联合设立维权咨询服务热线724个，建立妇女儿童法律援助站342个，设立妇女儿童合议庭或维权岗104个。在已建立两条市级维权热线基础上，与全国妇联法律帮助中心并网开通了12338维权公益热线和16838198反家庭暴力热线。全市妇联系统今年共接待来信、来访、来电投诉17360件（次），其中重大160件，集访5件，通过各级妇联的及时呼吁、调解和督办，结案率达98%。市妇联强化了领导接待制度，加强了干部队伍建设，举办了基层妇干培训班，推动新《条例》的贯彻落实。在此基础上，各级妇联规范并建立了妇联干部人民陪审员队伍，有22个区县（自治县、市）79名妇联干部被批准为人民陪审员。维权网络的进一步建立，有效整合了社会资源，维护了妇女儿童合法权益。
切实推动妇女儿童发展纲要（规划）的贯彻实施。市妇儿工委办公室深入开展调查研究，提出了“两纲”（两规划）落实中的各项重难点指标，为市政府制定工作措施提供了决策依据。协助市政府召开了全市妇女儿童工作电视电话会，对各项工作进行了有力的推动。培训了全市近150名“两纲”（两规划）监测统计、评估工作人员。市和各区县妇儿工委办公室牵头协调，完成了*年的“两纲”（两规划）监测评估工作，协助政府将“两纲”（两规划）主要指标纳入“十一五”规划，促进了“两纲”（两规划）实施与社会经济发展同步规划、同步实施。在政府的高度重视和支持下，协调市财政经费289万元，为各区县（自治县、市）解决妇儿工委办公室的交通车辆提供了有力的物质保障。市妇儿工委办公室协助组织有关部门完成了41个成员单位和40个区县的年终考核工作，命名了9个市级妇女儿童发展纲要（规划）市级示范区县，表彰了100个先进集体和先进个人，有力地推动了全市妇女儿童工作的扎实开展。
（三）深化“五好文明家庭”创建活动，积极推进社区和家庭文明建设
全市各级妇联不断深化“五好文明家庭”创建活动，以家庭文明促进社会文明，以家庭和谐促进社会和谐。
大力开展社区家庭文化活动。市妇联与市文化局联合开展“重庆市家庭文化艺术展示”活动，丰富了市民的家庭文化生活；选送了4个优秀才艺家庭到中央电视台《神州大舞台》参赛，获一等奖1个。组织参加全国首届“智慧新妈妈，健康好娃娃”评选活动，向全国妇联、中国家庭文化研究会推荐“智慧新妈妈育儿谈”征文40份，其中4篇文章被评为优秀征文。推出了“迎亚太市长峰会·展城市女性风采”为主题的争做百名社区文明女性评选活动，展示了社区妇女积极参与重庆建设与发展的靓丽风采。
努力推进文明家庭创建活动。各级妇联在农村围绕脱贫致富奔小康和科技兴农开展了“美德在农家”活动，以治理脏、乱、差为突破口，重点引导农民革除陋俗，增强卫生保健和环境美化意识，改变家容村貌。各区县命名“美德在农家”示范村143个，全市有4个村被命名为全国示范点。在城市开展了“五好文明家庭”、“绿色家庭”、“学习型家庭”、“文明楼栋”等创建活动，全市有30户获得全国“五好文明家庭”荣誉称号，3户被评选为全国“五好文明家庭”标兵户，3户荣获全国“绿色家庭”称号，重庆市“五好文明家庭”创建活动协调小组荣获“全国先进协调组织”。
启动家庭助廉教育活动。为贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，市妇联提出了“八个一”举措，联合市纪委等6个部门成立了家庭助廉活动领导小组，召开了家庭助廉教育工作电视电话会议，向全市发出了“千家倡廉净家风，万户助廉兴重庆”倡议书。各级妇联开展了向领导干部发送温馨廉政贺卡和廉政短信活动，开展了对领导干部家属的警示教育活动、家庭助廉读书活动等，并将家庭廉洁纳入了五好文明家庭、平安家庭的评选表彰条件，一批廉洁家庭的代表被评选为全国“五好文明家庭”，收到良好的社会效果。
（四）加强宣传工作和妇女理论研究，努力扩大妇女工作的社会影响力
各级妇联把男女平等与构建和谐社会作为宣传的着力点，充分利用各种宣传载体，大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，努力营造男女平等和谐发展的社会环境。
大力开展以男女平等基本国策为重点的系列宣传。邀请了全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲来渝为各级党政领导作了“贯彻男女平等基本国策，构建社会主义和谐社会”的专题报告，收到了很好的社会效果；市委书记黄镇东、副书记滕久明为重庆妇女发展10年成就展的署名贺词在《重庆日报》上刊登，体现了市委对妇女工作的重视和关心；专版刊发市委组织部、市公安局等7个部门负责同志撰写的“贯彻男女平等基本国策，促进妇女发展”的署名文章，专栏宣传了重庆妇女事业发展现状；重庆电视台、电台精心制作并连续播放“宣传男女平等基本国策”、“重庆妇女事业发展成就”的专题新闻和节目；促进了“男女平等基本国策”内容纳入各级党校、行政学院（校）的主体班教学计划；成立了重庆市男女平等基本国策讲师团，各区县组织男女平等基本国策宣传320场，为进一步“贯彻男女平等基本国策，构建社会主义和谐社会”营造了良好的舆论氛围。
努力打造有社会影响力的特色活动。以“精彩新女性，创造新生活”为主题，在全市范围内开展了“十佳精彩女性”和“十佳妇女之友”的评选表彰活动；举办了“重庆市首届女性消费节”活动、“重庆市第三届女子书画大展”和“重庆市女摄影家作品评选大展”；推出了“*年女性健康大型公益普查活动”、“关爱妇女送健康”送报读报活动；承办了“首届中国太太形象重庆赛区选拔赛”，获得了全国最佳组织奖，评选的冠、亚、季军在全国决赛中，获得冠军1名、优秀奖2名；筹备并成立了市妇联爱心艺术团，举办了首场演出，营造了健康向上的文化生活氛围；成功举办了重庆妇女10年发展成就进京展，获全国妇联颁发的优秀组织奖和优秀设计制作奖；配合亚太城市市长峰会，组织了“心手相连——亚太城市市长峰会·市长夫人女性随员联谊活动”，受到市委、市政府表彰。这些有社会影响力的特色活动，提高了重庆妇女界的社会知名度。
积极探索开放性的妇女理论研究格局。市妇联和市妇女理论研究会制定了*年重庆市妇女理论文章选用、表彰及奖励办法，确立了以“北京＋10”、“男女平等基本国策”和新时期妇女工作为主线的25个调研课题，建立了妇女理论考评奖励机制。借助市委党校“妇女与社会理论研究中心”、西南师范大学“妇女理论研究中心”和西南政法大学“外国家庭法暨妇女理论研究所”，整合了妇女理论研究力量，积极探索建立开放性的妇女理论研究格局。一年来，市妇女理论研究会共收到理论研究及调研报告文章45篇，其中有30篇理论文章及调研报告在市以上的报刊、杂志发表，有12篇理论文章及调研报告在全国报刊、杂志发表。初步形成了重庆市妇女理论研究会牵头，高校院所科研力量主导，社会各界参与的妇女理论研究社会化格局，推动了妇女理论研究工作向前发展。
（五）积极推进家庭教育工作，切实加强未成年人思想道德建设
各级妇联积极开展“争做合格家长，培养合格人才”活动，大力弘扬“为国教子，以德育人”的主旋律，努力提高我市未成年人思想道德素质。
大力开展“双合格”活动。市妇联与市教委联合召开了*年度重庆市家教工作会，强化了对家庭教育和家长学校的工作指导。各级各类家长学校阵地进一步拓展，数量和质量不断提高。全市家长学校由去年的6526所增加到7954所，学员达304万余人。通过市级验收，有112所达到了示范学校要求，促进了家长学校质量进一步提高。家教骨干队伍发展壮大，市、区县（自治县、市）妇联联合或单独举办家教骨干培训班96期，10662名妇联和教育部门的干部及家长学校负责人参加了培训。通过开展家教论文征集工作，强化了家庭教育工作的调研。我市家庭教育工作接受了全国家庭教育“十五”计划抽查评估组的检查，得到评估组的充分肯定和高度评价。今年荣获全国“双合格”家庭教育工作示范县1个、先进集体2个、先进个人2名、好家长4名、优秀家长学校4所；表彰市级先进集体和先进个人414个（名），推动了全市家庭教育工作。
切实为儿童办实事。各级妇联积极实施春蕾救助计划，争取社会各界的春蕾援助资金686多万元，修建春蕾学校6所，开办春蕾班23个，安装安康远程教室20个，“一对一”救助1.4万余人，使3万多名贫困儿童受益。协助中国儿童少年基金会儿童弱视基金办公室在我市挑选了58名贫困弱视儿童到北京接受免费治疗，促进了儿童健康成长。“六一”期间，全市举行了大型庆祝和慰问活动，筹集慰问资金108万余元，对部分进城务工家庭儿童、下岗职工家庭儿童以及移民库区、少数民族地区、边远贫困地区的贫困、孤残儿童和儿童工作者进行了救助和慰问，在全市掀起了关爱儿童、保护儿童，促进儿童健康成长的热潮。
（六）扎实开展党员先进性教育活动，妇联组织能力得到新的提升
通过开展党员先进性教育活动和能力建设，切实提高了党员干部的政治责任感和工作热情，增强了服务妇女群众的意识和能力。
积极开展先进性教育活动。按照中央和市委的统一部署，我市各级妇联党员干部以高度的政治责任感，饱满的工作热情，积极投入党员先进性教育活动，认真地完成了学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的各项任务，达到了预期的目的。通过先进性教育活动，进一步提高了机关党员干部为基层组织和妇女群众服务的责任意识，改进了机关工作作风，强化了党员的先进性意识，增强了党组织的战斗力和凝聚力。
切实加强妇联组织能力建设。*年是妇联组织确定的能力建设年，按照全国妇联提出的“双五能力”建设和市妇联提出的“四大本领”、“六种能力”建设要求，各级妇联坚持抓组织网络建设，努力构建社会化、群众性、开放性的妇联工作新格局，增强了组织妇女群众的本领；坚持抓国策宣传与典型宣传，增强了妇女组织宣传妇女群众的本领；坚持抓素质培训，增强了教育妇女群众的本领；坚持抓项目扶持与权益维护，增强了服务妇女群众的本领。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织实施了“六个一”干部能力训练计划，切实提高了妇联党员干部的业务素质，增强了实际工作能力。为进一步加强妇联组织的能力建设，各级妇联加强了调研、培训、考核等工作。市妇联分别召开了三次区县妇联主席工作调研会和三次市直机关妇委会工作调研座谈会，研究探讨妇女工作的有效途径，收到较好效果。先后组织了三批共80余名女干部分别赴欧洲及北京、山东、大连等地培训考察。建立了妇联系统工作考核机制，实行了区（市）县妇联年度综合考核测评。与市委组织部联合下发文件，启动了评选表彰重庆市第二届培养选拔女干部“伯乐奖”和“荐才奖”活动；协助市委组织部在全市选派了261名处科级机关女干部下派挂职锻炼，为女干部的锻炼成才搭建了很好的平台。
推进经济实体建设。继续实施“女性素质工程”专项资金补助，落实南川市、云阳县等区（市）县妇女儿童活动中心专项建设资金各10万元；市、区县两级妇联对直属经济实体加强目标管理和工作指标考核，理顺管理体制，优化职工队伍，为下一步发展打下了基础。市妇女儿童培训活动中心通过一系列贴近妇女儿童需求的培训及活动，有效提升了社会知名度，增强了社会效益，荣获了、文明办、全国妇联等十个中央部委办颁发的中国青少年社会教育“优秀团队奖”和“突出贡献奖”。
同志们，回顾一年来的妇女工作，以上成绩的取得，首先离不开市委、市政府的高度重视和坚强领导，市委常委会、市政府常务会议专题听取妇女工作汇报，作出决策；市委坚持了每季度研究一次妇女工作的制度；市政府下发了《关于进一步加强妇女儿童工作的意见》；镇东、鸿举、久明、小平等市领导对妇女工作多次作出批示，提出要求，并在工作条件上给予支持；久明同志对《妇女权益保障法》的宣传贯彻发表署名文章，体现了市委对这项工作的重视。成绩的取得离不开各级党委政府和各部门的大力支持和帮助；离不开全市广大妇女及各位执委、各级妇联组织和全体妇女干部的共同努力。在这里，我谨代表市妇联，向长期重视、支持妇女工作的市委、市人大、市政府、市政协各位领导致以崇高的敬意!向关心、帮助妇女工作的社会各界和有关部门以及为妇女工作作出无私贡献的各位执委、各位妇女干部表示衷心地感谢，通过你们向全市广大妇女群众表示诚挚的谢意!
过去的一年，我市妇女发展事业取得了明显成效，但发展中仍然有一些不容忽视的问题，如全市妇女工作的发展不平衡；三大区域妇女工作的特色还不明显；贫困地区妇女脱贫致富的步伐需要加快；妇女就业形势不容乐观；女性整体素质和受教育水平有待提高；妇女参政议政力度需要加大，妇女工作任务依然艰巨。从妇联组织自身来看，对新形势下妇女儿童发展的一些深层次问题的研究还不够深入，工作资源和力量有待进一步整合，妇女干部的作风建设还需进一步加强，我们的工作与党委、政府的要求、与妇女群众的期望还有不少差距，做好党的群众工作的能力有待进一步提高。为此，我们将在今后的工作中认真加以研究和解决。
二、关于*年的工作安排
*年是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，实施“十一五”规划的开局之年。党的十六届五中全会和中央经济工作会议，在深刻分析国际国内形势的基础上，提出了“十一五”时期经济社会发展的奋斗目标、指导方针和主要任务，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。重庆市委二届八次全委会和全市经济工作会议，认真贯彻中央的有关精神，深刻分析了重庆面临的形势，科学提出了重庆“十一五”时期的奋斗目标和总体要求，指出“十一五”时期重庆仍将处于一个“爬坡上坎、负重前行”的重要阶段，重庆的发展进入到一个关键时期。全面贯彻中央及市委的精神，落实科学发展观，构建社会主义和谐重庆，实施“十一五”规划，必将进一步激励全市妇女在新的起点上积极投身于现代化建设的伟大实践，也为妇女实现自身的全面发展提供了难得的机遇。各级妇联要按照中央和市委的要求，切实把科学发展观贯穿于促进妇女事业发展的全过程，体现在妇联工作的各个方面。要用发展的理念，创新的思路，扎实的举措推动妇女事业的全面发展，引领全市妇女把智慧和力量凝聚到实现我市“十一五”规划的宏伟目标上来，为促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与社会建设的全面发展而不懈努力。
*年妇联工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会、中央经济工作会议及市委二届八次全委会、全市经济工作会议精神，紧紧围绕市委和市政府的工作大局，全面贯彻落实科学发展观，坚持以发展为主线，统筹推进城乡妇女发展，切实推进男女平等，大力宣传贯彻《妇女权益保障法》，依法维护妇女儿童权益，立足家庭推进社会和谐，增强本领深化服务工作，团结动员全市妇女为实现我市“十一五”规划而努力奋斗。
（一）深化农村妇女工作，引领妇女全面参与社会主义新农村建设
农村妇女工作要按照党的十六届五中全会提出的建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的要求，不断深化“双学双比”活动，引领广大农村妇女全面参与社会主义新农村的建设。
深化“双学双比”活动，不仅要引导妇女学文化、学科技，还要学经营、学管理；不仅要比成绩、比贡献，还要比团结、比和睦。要坚持重心下移、互动联动、抓点带面、统筹推进的方针，进一步建立健全妇联农村工作“五大网络”（教育培训网络、科技示范网络、信息服务网络、合作经济网络、扶贫救助网络）。要利用现代科技培育一批农村女大户、女能人、妇字号公司、妇字号基地，努力整合社会资源、筹措社会资金、实施项目助困、培树先进典型。继续实施好“母亲水窖”工程、“香港回归扶贫项目”、移民妇女培训和“双学双比”示范基地项目，引导妇女挖掘增收潜力，切实帮助广大农村妇女增收致富。
要继续围绕市政府实施的“三百工程”，积极发挥妇联组织作用。在推进农业“百万产业基地工程”中，帮助培育一批妇女龙头企业；在推进“百个强镇建设工程”中，发挥女能人的引领作用；在推进“百万劳力转移工程”中，加强对妇女的技能培训和劳务输出。要探索“妇代会+协会”的模式，壮大农村妇女合作经济组织，提高妇女组织化程度。以“富裕在农家、美德在农家、和谐在农家”为目标，引导农村妇女积极参与农村文化建设和基层民主政治建设。要积极探索农村妇女增收致富“整村推进”的模式，走出一条脱贫—致富—共富的新路子。
（二）加大城市妇女工作力度，激励城镇妇女创业再就业
党的十六届五中全会指出，要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置。因此，城市妇女工作要重点促进城镇妇女创业再就业，同时激励广大机关、企事业单位女职工岗位建功立业。
要认真落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神，大力宣传和推动落实国家积极就业政策，积极为城镇妇女创业再就业提供项目开发、小额信贷、就业指导、跟踪扶持的“一条龙”服务体系。以社区为重点，积极支持妇女参与社区服务业开发与建设，推进社区家政服务机构的企业化管理、市场化运作、品牌化建设、规模化发展，发挥创业带动就业的倍增效应。要深入基层，加强指导，依托社区妇女学校加大对进城务工妇女和城镇下岗妇女的教育培训力度，积极协助政府做好进城务工妇女的服务、管理工作，促进她们在二、三产业中就业。继续开展“迎春送温暖真情进万家”助困活动；实施玫琳凯妇女创业项目；与市经委联合实施下岗失业女性援助计划，提高妇女的就业竞争能力，鼓励、引导、扶持城镇妇女创业就业。
机关妇委会要团结动员广大机关妇女干部和职工，积极投身全面建设小康社会和新重庆建设的伟大实践。要通过各种方式和途径努力提高妇女的综合素质，提高妇女参与政务管理的能力和水平；要建立机关妇女利益诉求和反馈机制，维护机关妇女的合法权益；要开展适合机关女性特点的丰富多彩的活动，以满足机关妇女的文化生活需要；要积极发现推荐优秀女性人才，帮助女干部成长成才；要充分发挥机关妇委会和团体会员的作用，进一步加强对机关妇委会和团体会员的领导和指导；要关心关注女性领导群体，适时开展广泛的联谊活动，发挥女性领导群体的智力支持和参与带动作用。
要以“巾帼文明岗”为载体，进一步在城镇妇女中深化和拓展“巾帼建功”活动。充分调动城镇妇女的潜能，立足岗位建功、岗位成才，为社会贡献自己的聪明才智。要创新“巾帼文明岗”创建表彰的模式，鼓励城镇妇女踊跃参与创建活动，明年将命名表彰一批重庆市“巾帼文明岗”。
（三）继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础
促进社会和谐是推动我国经济社会发展的重要目标和保障。家庭和谐是社会和谐的基础，要积极推进家庭文明建设，以家庭和谐促进社会和谐，以家庭平安促进社会平安。
要大力开展和谐家庭建设，统筹整合各类家庭活动，把和谐家庭建设作为新时期文明家庭创建的主题。继续深化“五好文明家庭”、“学习型家庭”、“平安家庭”创建和“家庭助廉教育”活动，积极参与社区文明楼栋创建工作，整体推进妇联各类家庭创建活动。要创新工作方式，真正实现在载体上抓融合、在资源上抓整合、在工作上抓联合，引导广大妇女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，形成独具特色的家庭工作品牌。要探索家庭助廉工作的长效机制，促进廉政文化进家庭、进社区。要以“四防”（防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患）、“四无”（无、无、无暴力、无犯罪）为内容，建立一批“平安家庭”示范点。按照建设资源节约型和环境友好型社会的要求，增强广大家庭成员的环保和节约意识，创建节约型、环保型家庭，为节约资源、保护环境做出贡献。
要从培养中国特色社会主义事业未来建设者和接班人的高度，切实加强未成年人思想道德建设。要联合有关部门制定《重庆市家庭教育“十一五”规划》，大力推进“双合格”活动和小公民道德建设进家庭、进学校、进社区、进公共场所；推动构建学校、家庭、社会三结合的未成年人思想道德教育网络；进一步巩固发展各类家庭教育阵地，提高家长学校质量，扩大家庭教育宣讲骨干队伍；深入开展百场家教知识传播活动，组织家教宣讲团成员巡回演讲；拓展家庭教育渠道，创建重庆市家庭教育指导中心和重庆市家庭教育总校；加强妇女儿童活动场所建设，开发儿童活动阵地，努力营造有利于未成年人思想道德建设的良好氛围。
（四）依法维护妇女儿童权益，进一步强化妇联组织的维权职能
大力宣传和推动实施新修订的《妇女权益保障法》，依法维护妇女儿童权益。全国妇联将*年定为妇联系统“法制宣传年”，各级妇联要按照部署，加大法制宣传、源头维权和社会监督力度。
要深入贯彻男女平等基本国策和《妇女权益保障法》，通过“三八”维权周主题活动，举办知识竞赛，编发宣传资料，开展学习培训等，促进党政部门，司法执法人员和企业管理人员提高依法行政、依法司法、依法保障妇女权益的主体责任意识，认真履行《妇女权益保障法》赋予的职责。要进一步提高各级妇联依法代表和维护妇女权益的工作水平，进一步增强广大妇女群众遵纪守法、依法维护自身权益的综合能力。
要加大源头维权力度，推进《重庆市妇女保障条例》等地方法规的修订和出台，进一步完善保障妇女儿童权益的法律法规体系。要认真落实全国和重庆市妇女儿童工作会议精神，进一步推动“两纲”（两规划）纳入各级政府及各有关部门“十一五”规划的目标体系，切实做好“两纲”（两规划）中期监测、评估工作。
要全面推进“维权行动计划”，完善妇女民意反馈机制、妇女利益表达机制、妇女权益维护与监督机制；加强基层维权网络建设，抓好工作，推动查处侵害妇女儿童权益的典型案件；广泛参与社会治安综合治理，深入开展“不让进我家”活动和第二批艾滋病综合防治示范区妇女“面对面”宣传教育活动，关注农村贫困妇女、进城务工妇女、女大学生就业、流动妇女儿童、老龄妇女、留守儿童等妇女儿童的权益保护问题，深入实施“春蕾计划”等社会公益项目，为贫困妇女办好事、做实事、解难事。要充分利用乡镇机构改革和区县换届的契机，积极推荐优秀女干部，配合组织部门进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作。
（五）加强宣传思想和妇女理论研究工作，努力营造妇女发展的良好社会环境
十六届五中全会指出，要加强理想信念教育和思想政治工作，加强社会主义思想道德建设，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。要坚持用科学的理论武装妇女，用高尚的道德引导妇女，用先进的典型激励妇女。
要认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，认真组织广大妇女干部深刻理解坚持科学发展观与构建和谐社会的重大意义；全面认识落实科学发展观与做好党的妇女群众工作，同构建社会主义和谐社会的内在联系。要坚定不移地以科学发展观统领妇女发展，紧紧围绕全市工作大局，在建设社会主义新农村、提高产业竞争力、深入实施“科教兴渝”和“人才强市”战略，建设资源节约型和环境友好型社会，建设和谐重庆等五大任务中充分发挥妇女的作用。要不断总结新经验、研究新问题、提出新举措。立足于引领方向、理顺情绪、化解矛盾、促进稳定的大局，认真做好妇女思想状况的信息收集和反馈工作，做好妇女舆情直报工作，要注意把开展工作同解决妇女的实际困难结合起来。
要积极宣传贯彻男女平等基本国策和《妇女权益保障法》，为妇女事业的发展创造良好的社会环境。组织“男女平等基本国策报告团”、《妇女权益保障法》宣讲团开展宣讲活动；进一步落实全市各级党校将男女平等基本国策纳入主体班的教学内容，积极促进男女平等性别意识纳入社会决策主流，推动全社会形成贯彻落实男女平等基本国策的良好氛围。
要树立大宣传意识，形成大宣传格局。围绕党委和政府工作的大局、妇联工作的成果、妇女发展成就、各行各业涌现的先进妇女典型及先进妇女群体进行广泛宣传。要形成宣传合力，着力建设上下联动、横向协作的妇女宣传工作新格局。建立健全妇联新闻发言人制度，宣传联络员制度、新闻通气制度、好新闻好记者评选表彰制度。发挥妇联组织开展各类宣传活动的优势，对重大宣传活动要精心策划，精心组织，力求效果。要整合各类宣传资源，打造宣传工作品牌，壮大妇联宣传阵势，加大社会宣传的覆盖面和影响力。
要进一步重视和加强妇女理论研究工作，努力探索和把握新时期妇女工作的规律。要紧紧围绕全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，认真研究新形势下妇女儿童发展中的重大理论和现实问题，研究建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会中妇女的地位和作用；深化女性与男性和谐发展、妇女与社会和谐发展的理论研究。要整合社会研究资源，拓展理论研究领域，创新理论研究方式，完善理论研究机制。要积极开展妇联系统理论调研及宣传理论骨干培训工作，做好参加全国“和谐家庭建设”论坛的论文征集工作。要通过加强妇女理论研究工作，提升我市妇女工作的水平和能力。
（六）巩固和扩大先进性教育活动成果，加强妇联组织的队伍建设
各级妇联要积极巩固和扩大先进性教育活动的成果，按照先进性教育活动重在实效、贵在长效的要求，健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，进一步加大妇联组织和妇联干部的能力建设。各级妇联干部要加强学习，树立终身学习的理念，要用科学理论武装头脑，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。要通过学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神、学习市场经济知识、现代科技知识和法律知识，不断拓宽妇联干部的知识面，全面提高妇联干部的政治理论水平、业务工作能力和思想道德修养，进一步提高组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的本领，切实做好新时期党的妇女群众工作。
要按照“党建带妇建”的原则，进一步增强妇联组织的吸引力和凝聚力，加强村居、乡镇、社区等基层组织建设，推动妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体规划，保证基层组织有人员、有阵地、有载体、有经费。要通过“妇代会＋协会”的工作模式，壮大妇女工作者队伍，探索妇联基层组织工作新格局，努力把妇联组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的学习型、创新型、服务型组织。要继续加强妇联干部的学习和培训，有计划、有步骤地选派妇联干部参加各类培训、挂职锻炼和学习考察。要加强妇联实体建设，增强经济实力。积极开展对外交流与区域合作，拓展妇联工作的领域，形成开放型的妇女工作局面。要加大妇女干部的培养、推荐力度。市妇联与市委组织部将对培养选拔女干部工作突出的区县（市）委组织部和妇联予以“伯乐奖”和“荐才奖”表彰。