财政非税岗位工作总结第1篇
经过年的努力，我xx税局在过去的20xx年取得了辉煌的成绩，为总结过去，展望未来，现将我局20xx年来的工作总结如下：
一、以组织征收为中心，狠抓征收管理
1、全员抓收入，实行目标管理
2、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的.流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款万元。
3、加大稽查力度，打击涉税犯罪
今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。
从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了xx年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。
5、加强教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部职工遵照”应征不漏，应免不征“的原则，做到”依法征收，应收尽收，坚决不收过头税“，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心，转变作风，文明办税
1、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的开展了”转变作风，优质服务，文明办税“活动。采取了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。
2、我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。
3、加强制度建设，促进规范化管理。层税收票证、应税发票、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行”回头看_，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后如果出了问题要实行责任追究。
4、合理轮岗，加强对临时工的管理。
针对我局临时人员较多，政治素质、工作能力、知识层次参差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。
财政非税岗位工作总结第2篇
今年，是我区落实“__五”规划承上启下的关键之年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，在市财政局的有力指导下，我局全面创新工作思路，狠抓各项工作落实，取得了新的，可喜的成绩。
一、全力以赴___收入针对我区财政收入形势依然严峻的不利局面，我局加强与国税、地税、街道、国库的协调沟通，与区考核办一道，坚持收入督查通报制度，督促落实收入任务，严格各项奖惩措施。
1、在___税收方面。进一步加强税收征管，挖掘税收潜力，促进区域经济快速、协调、可持续发展。区财政局、国税局、地税局、审计局、监察局五部门联合制定下发了《进一步加强税务___真伪查询落实以票控税工作___》，坚持严厉打击假___违法违纪现象，规范___管理和使用，堵塞税收漏洞，实现以票控税，促进财政收入持续稳定增长。在日常工作中，及时收集报送财政收入各方面信息，加强收入分析通报，多次召开财税专题会议，出台了多种促进税收工作的措施，调动各方___收入的积极性，促进税收任务完成。为规范税收管理，堵塞征管漏洞。同时，我局与地税、工商、公安、执法、各街道办等多部门密切配合，对全区集贸市场经营户、重点街道个体户经营情况进行拉网式巡查，摸清税源底子，落实税收优惠政策。
2、在契税、耕地占用税稽查方面。按照市财政局“两税”职能划转移交工作方案的要求，今年___月底以前“两税”征管工作业务全部
移交地税部门。我局在做好职能划转移交的准备工作的同时，高标准、高质量完成了一季度“两税”稽查任务。
3、在非税收入方面。细化部门非税收入指导计划，密切___非税收入完成进度，及时进行跟踪督导。
二、压缩开支保证重点在社会保障方面，认真贯彻落实《国务___加强就业再就业工作___》及省、市有关就业再就业政策，重点做好小额担保贷款、社会保险补贴、公益性岗位、职业培训等就业工作。截至___月底，全区就业再就业累计支出___万元，免费培训下岗失业人员、农民工___人，支出___万元；开发公益性岗位___个，发放公益性岗位补贴___万元，发放个人小额担保贷款___人，贷款金额___万元，财政支付贴息资金___万元。进一步加大对城镇居民养老保险和被征地农民养老保险的资金投入。截至___月底，共投入资金___万元，为___人办理了城镇居民养老，为___名被征地农民办理了养老保险。对残疾人就业创业和残疾人就业培训基地给予支持，共投入资金___万元，在全区开展了残疾人居家安养、残疾人家庭无障碍设施改造、残疾人重点康复项目、儿童残疾预防及早期干预等项目，同时积极支持残疾人就业孵化基地、残疾人阳光家园等公益机构的运营。大力发展社区医疗卫生事业，截止___月底，共投入卫生经费___万元，进一步扩大基本药物制度实施范围，全力支持___部门建立基本药物采购货款集中支付制度等。持续加大对城市低收入群体的保障力度，落实城市低保补助提标政策。截至___月底投入低保资金___万元，救助___人。今年春节前后，还拨付___万元___，对各类困难职工、老劳模、低收入家庭等慰问，直接受益___人次。进一步落实社会福利、优抚安置等政策，深入开展高龄老人生活保健补贴的扩面提标工作，截止___月底，我区
___岁以上老人共有___人，累计发放资金___万元。同时拨付______万元用于军队移交地方人员安置、___军人安置、优抚对象医疗补助、伤残抚恤和死亡抚恤等项目。加强保障性住房建设和租金补贴资金管理，截至___月底，上解廉租住房建设资金___万元，发放廉租住房补贴___户。在全区重点工作投入方面，及时拨付今年度中省政法转移支付办案（业务）费___万元；为学前免费一年教育政策共拨付___万元，其中区财政按实际情况投入___万元进行配套；为提高城市义务教育免杂费公用经费补助标准共拨付___万元，其中区财政配套___万元；认真落实义务教育阶段贫困生“蛋奶工程”补助经费，共拨付___万元；拨付城市家庭贫困学生中等职业教育免费政策补助资金___万元；拨付普通高中家庭经济困难学生资助制度补助资金___万元。
三、锐意进取深化改革1、扩大国库集中支付改革覆盖面。继续深化国库管理制度改革，根据我区国库集中支付改革和推进公务卡改革实施意见及省、市财政工作的要求，我局于今年___月开展国库集中支付二级预算单位扩面和全面推进公务卡改革工作。先后印发了《___区级国库集中支付改革第四批批扩面___》和《___全面推行区级预算单位公务卡改革___》，___月___日区教育系统___家基层预算单位国库集中支付业务成功上线运行，标志着国库集中支付业务在我区二级预算单位已经全面推开。通过此次集中支付改革扩面工作，全区___家预算单位已经全部纳入国库集中支付系统，一级预算单位已经全面推行公务卡改革。
2、全面启动营改增试点工作。按照全市统一部署，顺利完成了“营改增”纳税人信息移交工作，全面做好“营改增”试点前期各项准备工作，___月___日起我区已全面实施营改增试点工作。
3、继续深化政府采购管理体制改革。全面贯彻落实《政府采购法》，积极与各有关方面协调配合，不断推动全区政府采购工作顺利开展，为加强财政支出管理，深化财政体制改革，提高财政资金的使用效率和宏观调控，促进廉政建设等方面都起到了积极作用。
4、深化预算管理制度改革及财政支出管理工作。
2022年财政局年度精神文明建设工作总结
县精神文明建设委员会：___年我局在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设委员会的指导下，坚持以___理论、“___”重要思想、科学发展观、党的___大为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以宣传教育为先导，以提升职工综合素质、增强财政管理水平为目标，充分调动财政系统干部职工的积极性和创造性，扎实开展精神文明建设工作，倡导了行业新风尚，打造了财政新形象，现将___年精神文明建设工作总结如下：一、健全长效机制建设，深入开展文明建设工作局党组始终把精神文明建设工作摆到重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密___，把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。（一）加强___领导为确保文明单位建设工作落到实处，我局根据人员变动及时调整局精神文明建设领导小组，制定下发《___年精神文件建设工作要点》。（二）明确责任分工
财政非税岗位工作总结第3篇
2022财政所工作总结及2022年工作计划
金的安全性、规范性、和有效性。6、无条件的加班加点落实粮食直补工作，核对21个村的
亩地亩数及相关信息，及时为8628个农户发放补贴共达万元。
7，认真做好**现代征地补偿，中核项目征地补偿等工作，资金已拨
《2022财政所工作总结及2022年工作计划》由多篇财政所工作总结组成，付到村，目前正在发放进行中。
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8、认真落实乡镇基层补贴，职级并轨，以及公车改革等工作的申报
2022财政所工作总结及2022年工作计划
审批工作，确保零失误。
2022财政所从思想上高度与乡党委、政府保持一致，工作重心放在
工作中存在的不足：一是机关纪律方面坚持不到位，出现一些小问题，
我乡中心工作和重点工作上，在认真完成好本部门工作的同时，积极配合
目前已全部进入整改阶段。二是业务理论知识方面不成熟，有些工作做的
其他部门的工作，认真努力做好上级和领导交办的工作任务。具体工作情
不到位。结合存在的不足和今后要完成的工作，财政所将在2022年确定
况如下：
工作计划如下：
1、对各项账目进行了及时整理、入账、归档。
1、进一步加强全所人员业务理论知识学习，多到上级和兄弟乡镇去
2、对非税收入全部上缴国库。
学习经验。
3、按照领导的要求协调、督导、辅助国税、地税按时完成收入任务，
2、勤和税务部门联动，加强税源管理，下大力度进行土地占用税征
1-10月完成收入3161万元，超额完成同比任务。
收，将收入缺口追回来。
4、对专项资金按规定落实立项、预算编制、分配拨付，重点确保了
3、积极请示上级为我乡农村民生事业、文化生活等受益项目争取资
涉农资金收支安全，并通过了上级专项审核。
5、及时同银行对账，及时发现问题和纠正问题。有效的保障财务资
4、最大限度为现代项目、中核项目做好服务工作。
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2022财政所工作总结及2022年工作计划
，在全所营造浓厚的学习氛围，人人撰写了学习心得，全面增强了职
工自身素质和工作责任感，提升了业务能力。工作中要求干部职工用文明
用语，对服务对象做到五个一，即一张笑脸相迎，一张椅子请坐，一杯茶
水暖心，一腔热情办事，一句暖言相送，有效杜绝门难进，脸难看，话难
听现象，强化服务意识，进步办事效率，转变工作作风，巩固创先争优活
动成果，努力树立财政部门良好形象。
九、下半年的工作思路及打算：
1、继续狠抓财政收入，确保完成全年财政收入任务;
2、进一步加强学习，进步整体素质;
3、加大惠农政策宣传力度，完成全年惠农资金的发放;
4、依法管理资金，强化财政监督;
5、配合县审计局搞好全镇近三年征地资金的审计。
6、积极搞好市级文明单位的创建，并确保各类创建成果。
针对以上工作思路，财政所一班人将会更加努力，务实工作，发扬团
结务实齐奋进，艰苦拼搏创一流的精神，激发干部的工作积极性、主动性
和创造性，不折不扣园满完成全年各项工作任务，努力开创新时期财政工
作的新局面。
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财政非税岗位工作总结第4篇
近几年来，XX市地方税务局按照强化税源控管，堵塞税收漏洞，加强部门协作的工作思路，启动内力，借助外力，凝聚合力，建立起了“政府领导、部门配合、社会参与、司法保障”的社会综合治税体系，充分调动各方面协税护税的积极性，不断挖掘税收增长点，推动了社会综合治税工作向纵深发展。(一)依靠政府领导，完善综合治税网络
(二)加强部门协作，健全信息传递制度
信息传递不畅多年来一直是困绕社会综合治税工作的瓶颈，也是影响社会综合治税网络效率提高的一个重要因素。为了打破这一瓶颈，地税局多次建议市政府把健全信息传递制度做为推动社会综合治税的基础工作，抓牢抓实。
一是建立联席会议制度。由市社会综合治税工作领导小组牵头，定期组织成员单位召开联席会议，通报一个时期的社会综合治税工作情况，总结阶段性工作，协调部门之间的关系，及时研究解决工作中遇到的问题。
二是明确成员单位治税责任。根据综合治税成员单位的具体情况，分门别类制定出需要有关部门配合的内容和要求，先后与建委、土地、工商、公安、公路、经贸等30个成员单位，分别联合制定了综合治税规范性文件，明确了各成员单位的责任、权利和义务。
三是建立信息交流制度。为全面及时地做好涉税信息的搜集利用，我们积极争取市政府支持，由平度市政府下发了《关于做好部门涉税信息报送和利用工作的通知》，将XX个职能部门的类涉税信息纳入综合治税办公室的采集范围，各单位于每月10日前通过金宏网报送市治税办。治税办对报送的信息全部登录《原始信息台帐》，并对信息进行分类、甄别、归纳，确认应税项目和非税项目，将应税项目全部录入《税源控管台帐》。对应税信息，以承办单的形式下达到财税部门，由财税部门逐项落实，并填写《应税项目反馈单》，按月向市治税办报送征收管理情况;各单位必须安排一名领导具体分管，并落实专人负责按要求及时收集、报送相关情况，确保社会综合治税信息报送和利用工作顺利进行。今年以来，我们充分利用社会综合治税网络，与市政府、财政、城建、交通、发展计划局等综合治税成员单位配合联动，加强动态税源管理，对全市XX个重点工程项目的涉税信息及时采集、交流和筛选利用，实施跟踪监控、加强税收管理，目前已入库税款X万元。
(三)强化源头控管，堵塞税收跑冒滴漏
为进一步深化综合治税工作，拓宽综合治税领域和渠道，我们还与有关部门加强协作，通过实行派员征收、委托代征等形式，加强税收源头控管。如派人进驻交警大队，在车辆年审时，直接征收车船税;派人到房管局，征收房产交易税;派人驻企业破产办公室，杜绝税收在破产环节的流失等等。并先后与个单位依法签定了委托代征税款协议。今年以来，通过进驻相关单位，直接征收税款多万元。委托代征税款万元。针对市行政服务中心职能部门集中，便于源头控管涉税信息的实际情况，今年X月份，我们又在市行政服务中心开设地税窗口，派驻了两名业务骨干，在税务登记、税源管理、税款征收等方面加强了与房产、国土、建设等部门的密切交流与合作，严格按照市政府建设项目缴纳税费流程图的要求，在相关部门审批或发证前增加了设置了税收审查环节，如经地税部门落实某纳税人未办理相关税务登记或未缴清税款，则地税窗口不予出具进入审批或发证环节的证明，待纳税人办理税务登记或缴清税款后，地税窗口方出具进入下一环节的税收管理证明，从源头上杜绝了在一手房确权，二手房交易，外来施工企业承揽工程，房地产开发企业商品房开发预售，国有土地使用权转让变更等环节的税收流失。
截至目前，XX市行政服务中心地税窗口共审查各类涉税事项起，发放税收管理证明份，解答税收政策咨询X人次，反馈有价值的涉税信息X条，征收税款万余元，收到良好效果。
总得看，去年以来，我局在纳税服务和社会综合治税工作中立足平度实情，积极探索创新，做了一些工作，也收到了一定的成效。但与市局的高要求和先进兄弟单位相比，仍有一定的差距。下一步，我们将结合“管理年”活动，以这次会议为动力，认真学习和借鉴先进单位的经验做法，找准薄弱环节，加大工作力度，推动和促进全局的税收服务和社会综合治税工作不断上台阶、上水平。
财政非税岗位工作总结第5篇
一、当前三项活动开展情况
（一）“解放思想大讨论”活动开展情况
重点解决了四个问题：一是通过强化学习、问题查摆，着力解决拼搏精神不高、创新意识不强的问题，切实增强工作的主动性和创造性，做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。二是通过强化作风建设，改进工作方法，着力解决抓工作不脚踏实地、责任意识不强的问题，全面形成“真抓实干、少说多干、干就干好”的工作氛围。三是通过简化办税流程、丰富服务内涵，着力解决办事拖拉、服务意识不强的问题，实现纳税服务的全面升级。四是通过推进依法治税、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，解决法制意识、廉政意识不牢的问题，进一步规范税收执法行为，增强广大干部的风险防范意识。
（二）“改革推进年”活动开展情况
将“改革推进年”活动作为全年工作的总纲。一是统一思想，提早动员。召开全市工作会议进行学习消化，出台我局的《“改革推进年”活动实施方案》，推动全局工作开展。二是强化学习，督导落实。将制度的解读和学习作为深化“改革推进年”活动的切入点，围绕“改革推进年”涉及的46项制度，全面梳理掌握，通过开展“制度学习周”动员广大干部查问题、找差距、抓落实；围绕重点亮点，进行工作分解，由活动办开展督查督办，按月进行点评，每季下发通报，实时跟踪问责，确保制度落实取得实效。三是搭建平台，创新载体。搭建“建言献策、对标争创、先进展示、后进帮扶”4个平台，助推活动开展。
（三）“定位对标争创一流”活动开展情况
一是抓好工作定位。找准10项重点工作在全市的位次排名，在此基础上开展对标，号召全员对照先进找差距，学习先进定目标，自我改进保提升，以各项工作的晋档升级，促进全局工作整体上水平。二是抓好机制建设。实行“五定一否决”的保障机制，即定目标、定标准、定措施、定时限、定奖惩的“五定”责任制，对达不到对标要求的单位实行“一票否决”制。三是抓好跟踪落实。每季对10项对标工作开展情况和工作计划进行网上“晾晒”，并列入绩效考核，坚持实行每月调度、经常点评、重点督导和评比通报制度，不断将对标工作引向深入。
二、当前重点工作开展情况
（一）狠抓收入，圆满实现税收任务双过半
1―6月份，我局共组织各项税费收入***万元，同比增收***万元，增长6。2％。其中：税收收入完成**元，同比增收**万元，增长9。02%，完成沧州市局任务的**%；社保费完成**万元。
在组织收入上，我局的主要做法是“五抓五提高”：一是抓重点税源稳收入，提高税源监控水平。实行班子成员分片包干制度，对重点行业、重点税源实行全范围管理、全过程监控。特别是加强对重点税源企业的管理与服务，确保税款及时足额入库。1―6月份，对53户重点企业监控税款**万元，占全局收入的89%，同比增收**万元。二是抓重点税种保收入，提高单税种管理水平。优化企业所得税汇缴手段，1―6月份，通过企业所得税汇算清缴软件申报1365户，调增应纳税额3780万元，补缴税款750万元。累计入库企业所得税7307万元，同比增收1709万元，增长32%；做好年所得14万元个税申报工作，完成申报人数1510名，超计划数**人，同比增加321人，补缴税款174万元；做好存量房交易管理，受理二手房过户2237户次，同比增加**户，入库税收**万元，同比增加**万元，增长253%；做好土地增值税清算工作，累计完成土地增值税**万元，同比增收**万元，增长325。9%。三是抓综合治税增收入，提高信息共享水平。利用“综合治税双平台”获取涉税信息**条，提取风险企业进行评估，开展保险业、制造业等4个行业的专项评估，共评估60户，入库税款、滞纳金77万元，切实将综合治税工作转化为增加收入的有力支撑。四是抓税收清理挖收入，提高源泉控管水平。开展房产税、土地使用税、耕地占用税等清理工作。取得出让土地信息124条、划拨土地信息17条，清理入库契税**万元、耕地占用税767万元、土地使用税170余万元等，共计4191万元。五是抓税收稽查促收入，提高以查促收水平。开展日常和专项稽查，充分发挥稽查尖刀威慑作用。1―6月份共稽查55户，有问题的55户，选案准确率100%，实现稽查收入2991万元。
（二）拓展渠道，全面提升服务质效
一是全力做好纳税服务需求专项调查响应工作。我局作为试点单位，积极探索，大胆实践，从税法宣传、纳税咨询、办税服务、权益维护4个需求层面整体推进，发放调查问卷、召开座谈会，广泛征求意见和建议。6月6日，全市纳税服务需求征集响应工作现场会在我局顺利召开。二是做好征管资料电子化工作。在巩固首次辅导、首次定额核定等6大类业务事项前移成果的基础上，着力抓好征管资料电子化工作，扩大采集范围，将二手房、外管证等业务纳入其中，累计采集5900条，跃居全市第二。三是继续丰富纳税服务内涵。完善“六个一”服务模式，扩大网上办税应用范围，上半年共接收涉税申请6587件，受理**件，待受理176件，网上办税涉税事项占沧州市局受理总量的三分之一。
（三）规范执法，全面提高依法行政水平
一是加强基础数据管理。扎实开展“双百争创”活动，继续实行征管提醒制度和税源与征管状况分析例会制度，对存在的问题查找原因，制定预防措施。二是开展执法督查和监察工作。制定《实施方案》，对一个基层分局开展了解剖式重点执法督查，采取“一听二看三询问”的方式，对税收执法工作的8项重点和党风廉政建设的5项重点内容进行了检查。三是做好督查内审工作。依托执法监控考核系统，防范执法风险。对提取的15个方面226条疑点数据逐条核实，督导进行限期整改，提高税收执法质量。
（四）强化教育，全面开展优秀团队建设
一是加强优秀团队建设。分层次抓好优秀团队建设，以“五好”班子建设为载体，抓好优秀领导班子创建；以“三强三好”机关建设为载体，抓好优秀科室创建；以“星级分局”建设为载体，抓好优秀基层分局创建，确保取得实实在在的效果。二是加强两大管理同步推进一体化运作。做到“三个前”，即学在前、想在前、干在前。贯彻“以标准化管理为载体，以绩效管理为导向”的工作思路，积极组织学习培训，在标准化文件编写和绩效指标设计过程中，将程序文件、作业指导书与绩效管理相结合，建立控制节点与考评结果的对应关系，推进二者的有机融合。三是加强教育培训。发挥网络教育培训系统作用，提高使用效率；坚持搞好模拟查账、跟班作业、岗位互换等学习方式，提高培训质效。四是加强基层规范化管理工作。进一步明确基层规范化管理的任务、目标和保障措施，强化日常督导，针对存在问题制定措施限期整改，进一步提高基层规范化水平。五是扎实开展地税文化建设。制定《**年地税文化建设实施方案》，深入推进核心价值理念主题教育；以人文关怀为重点，加强思想政治工作，适时开展走访谈心活动，从关注干部自身成长发展的需要、关注干部理想、信念和情感的角度，有针对性地开展思想调研工作，确保全局工作稳定有序开展。
三、党风廉政建设情况
一是严格落实党风廉政建设责任制。按照一岗双责的要求，逐级分层签定党风廉政建设责任状，形成一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作机制。二是加强廉政教育。坚持正面典型引导和反面警示教育相结合，教育防范和过错追究相结合的工作思路，大力开展廉政警示教育，积极开展廉政谈话谈心、家访活动，增强干部拒腐防变能力。三是深化干部作风建设。全面落实中央“八项规定”和省局“六条禁令”有关工作要求，针对“工作态度、工作作风、执行纪律、业务素质、工作环境”五方面工作内容，进一步深化政风行风建设，组织明察暗访4次，开展全员整顿活动，为上半年行风评议打下坚实基础。
财政非税岗位工作总结第6篇
20xx年是在经受重大考验中赢得重大胜利、取得重大收获的一年。一年来，我们在上级局和市委、市政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观活动为引领，围绕“三个一流”工程上台阶的总要求，抓收入保增长，强服务促发展，凝心聚力，攻坚克难，较好地完成了全年工作目标。
一、千方百计抓收入，全力以赴保增长
20xx年是进入新世纪以来组织收入工作最为困难的一年。全系统咬定目标不放松，强化组织收入不动摇，全年共组织入库各项收入亿元，同比增收亿元，增长。其中，组织省级税收亿元，增长，完成省局任务的;组织市县级税收亿元，增长，完成苏州市局任务的，两项收入指标均在1‰误差之内;组织非税收入亿元，在政策性减收的大形势下增长。全年完成地方一般预算收入亿元，同比增收亿元，增长，完成市委市政府任务的，占全市地方一般预算收入。
(一)抓分析，求主动，科学分解收入计划，明确目标任务。全系统全面展开税收调查，多次召开专题会议，逐月预测收入形势，科学下达月度计划，准确把握收入动态。成立了由征收中心牵头，机关科室业务骨干和分局领导16人组成的税收收入分析研究小组，建立内部分析机制，健全“税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查”互动机制，改进数据分析方法，完善《月度分析报告》，更好地为组织收入服务，为党政领导决策服务。
(二)抓协作，求联动，搭建信息共享平台，强化税源监控。落实《江苏省地方税收保障办法》，成立了惠建林市长任组长，由地税、国税等30多个部门组成的地方税收征管保障小组，明确分工要求，建立信息交换平台，实施综合考核，确保落实到位;首创成立了由地税牵头，由发改委等11个经济管理部门参加的经济税收分析联络员制度，建立了信息采集、分析通报、信息交换办法;完善国、地税联合办证制度，组织漏征漏管户专项清查，排查出漏征漏管户713户，补税万元，补办税务登记178户;与建设局、房管局等部门进行数据交换，全年受理审核建设项目5886个，建筑房地产业入库营业税亿元，同比增长;加强与国土部门合作，取得土地出让、转让合同清单，建立印花税委托代征机制。
(三)抓落实，求实效，吃透税收政策，挖掘增收空间。全系统通过学习落实新营业税条例，加强对外支付佣金收入的代扣管理，规范房地产开发企业价外费用征管，深化货物运输业税收管理。全年完成营业税亿元，同比增长。第五分局抓住重点工程项目和政府实事工程项目，对“奥特莱斯”等一批大型建筑房地产项目定期跟踪管理，营业税同比增长68%。全系统加强企业所得税预缴和分行业管理，完善核定征收操作意见，落实征管范围调整意见和汇总纳税管理规定，健全高新技术企业认定、资格复审和后续管理，完成3429户企业所得税汇算清缴，补税亿元。在政策性减收的大背景下，全年入库企业所得税亿元，同比略有增长。共接受10077名年所得12万元以上个人自行纳税申报，补税523万元;通过审核明细申报数据，对无税申报企业进行纳税评估，开展高收入行业以及个人股权转让所得个人所得税专项核查，对两处以上取得工资薪金人员催报催缴，个人所得税全员全额明细申报率达99%以上，全年入库个人所得税亿元。规范房产税、城镇土地使用税的纳税期限变更工作，开展生产企业出口货物免抵退办法专项检查，补缴城建税等税费300多万元，组织印花税纳税检查，加强土地、房产交易税收征管，完成土地使用税税源调查，查补土地使用税2325万元。第四分局抓住虞山尚湖风景区大规模开发的契机，加强拍租土地的税收征管，落实建筑、房地产项目管理，全年入库土地增值税2968万，同比增长393%。全系统抓好税收情报交换，共同打击跨国偷避税行为。外税分局开展对境外劳务境内支付的调查摸底、政策宣传和税款征收，加强对外出具税务凭证管理，代扣代缴境外企业营业税1581万元，同比增长364%。全系统发挥集中征收优势，依法对拖欠社保费的企业强制征缴，加快城保扩面，推进社保费信息化应用，全年共组织社保费收入亿元，同比增长。全系统还不断强化税收政策调研，承担《税收政策促进中小企业发展的实证研究》等2个省局级重点课题，完成2篇科调研成果。
(四)抓重点，求突破，深化“三化”管理，提高征管水平。全系统通过深化税收管理员制度，优化税负预警处理，提高重点税源控管针对性，促使每个管理点都能达到精细化要求。全年重点税源入库税收亿元，占比达64%;通过下达纳税评估年度考核任务，科学确定评估重点，对交通运输业、机驾培训、广告业以及部分重点税源户开展专项评估，提高税源管理水平。全年共对1597户纳税人实施了评估，增加税收6046万元，其中重点税源评估比例达到%。第一分局在组织收入工作中培养大局责任意识，以争创十佳基层站所为动力，充分发挥项目管理系统的查询分析功能，全年评估增加税收2083万元，占全系统评估收入的35%。对于个体共管户，全系统落实“五个一”管理标准，重点抓好行业大户的定额调整，提高起征点以上户数比例，对于纯营业税户，全面运用双定户标准化管理系统，落实建帐建制户后续管理举措，实行营业税户年度汇算清缴，开展行业夜查、定额蹲点、发票专项检查。此外，还会同协税办健全工作机制和考核办法，把零星税源纳入省级大集中系统。全年组织入库个体地方税收亿元，同比增长15%，完成市政府下达任务的107%。第十分局把个体纯营业税户纳入计算机管理系统，对税控机使用户实行汇算清缴，部门联动清理漏征漏管户，入库个体地方税收2166万元，完成下达任务的152%。
(五)抓检查，求公正，发挥稽查职能，体现阳光稽查。对劳务中介、建筑设计等行业进行专项检查，开展集中打击_、非法_等专项整治活动，加强内部联动，深化部门协作，开展分级分类异地交叉稽查，超额完成上级下达的的任务。另一方面，深化阳光稽查内涵，做到先自查，先辅导，先评估，查前先公示，全年共检查企业105户，查补税金及罚款万元，纳税人自查补税9278万元。
二、创新服务理念，打造服务品牌
20xx年是纳税服务年。全系统创新服务理念，健全服务机制，搭建服务平台，充实服务力量，打响服务品牌。
(一)确立服务理念，开展需求调查。全系统继续树立五大服务理念，实施《办税服务厅绩效考核办法》等制度，组织“我需要的纳税服务”和“我们还能为纳税人做些什么”等各个层面的座谈会，委托市_调查大队对1500多户纳税人开展满意度和纳税服务需求调查，找准薄弱环节，提高服务针对性。
(二)搭建服务平台，提升宣传水平。一是建好办税服务厅。改造办税大厅，设立主体办税区、咨询服务区、自助办税区、辅助功能区四大功能区，建立“局长接待日”制度，市局领导直接面对纳税人;健全值班长接待和导税服务制度，引导和帮助纳税人办好税;开展“办税服务明星”评选活动，激励全体干部更好地服务纳税人。第十一分局努力做到服务态度谦诚，服务仪表端庄，服务效能高效，服务纪律严明，服务质量优异，服务环境优美，积极争创农村纳税服务示范分局。二是建好地税门户网站。进一步完善地税内外网功能，开设了“纳税人维权服务中心”栏目，开发启用“企税一点通”交流系统，实行网上在线咨询解答，开展税收知识竞赛活动，拓宽交流途径，宣传税法知识。三是建好宣传阵地。围绕宣传主题，举办“税暖琴川”文艺专场演出，开展税收宣传“进景区、进大企业、进商场”活动，举行“青少年税收文化征文比赛”颁奖仪式。为“省青少年税收教育基地”赠书活动，入选“市法制宣传十件大事”。印发《税务公报》等政策汇编读本，召开“涉税审批改革和同城通办”新闻发布会，发挥《常熟日报》地税专版功能，使税收宣传有声有色。第三分局举办少年税校活动，用动漫课件向小学生介绍税收知识，通过一个孩子带动一户家庭，一户家庭辐射一个群体，取得了良好的宣传效果。四是拓展网上办税功能。在纳税人进行无区域网上申报缴税，实行无纸化征收的基础上，在全市范围内对网上申报纳税人推行网上打印电子缴款专用凭证。做好网上申请购领发票及邮政配送的各项准备工作，逐步实现纳税人足不出户办理所有涉税事项。
(三)打造服务品牌，展示地税形象。优化大企业服务，成立了大企业服务所，调整充实人员力量，制订大企业服务工作规程，开辟出大企业服务专区，创办“大企业服务专报”，建立了“咨询服务、权益保障、涉税风险预警和信息服务”四大平台，重点开展了“百名税官进百企、优化服务保增长”主题活动，积极稳妥地开展纳税信用等级评定工作，对29户a级纳税信用的纳税人落实激励措施，带动提高全体纳税人的税法遵从度。服务大企业的做法被省局专题简报介绍推广，在省局工作会议上做了专题交流。创建维权360°服务品牌，联合市工商联建立纳税人之家，成立了由各商会会长组成的代表团，建立了地税局、工商联等领导组成的顾问团，聘请维权联络员，形成了全覆盖的维权服务网络，明确工作流程，举办维权讲座，把纳税人权益保护贯穿于税收工作全过程。第十二分局成立“纳税服务志愿者”服务队，作出八项服务承诺，开展“税收政策进建筑工地”活动，实现了组织收入与纳税服务的双丰收，取得了“三个一流”考核第一名。
(四)落实优惠政策，服务经济发展。全系统用足用好税收政策，公正执法，扶持企业度过金融危机。全年为企业办理各项税收优惠亿元，是去年同期优惠的近3倍。对46家单位进行困难企业认定，发放社保稳岗补贴1800万元。按照上级要求，全面推行涉税审批改革，全面梳理并确定了三大类218项审批项目，严格按照“一窗式”服务要求，进行流程再造，下放、前移、集中审批事项到办税服务厅。调整后，83%的涉税审批事项由窗口人员当场办结，极大地方便了纳税人，提高了审批效率。
(五)规范税收执法，建设法治地税。按照行政许可“两集中、两到位”的要求，成立了行政许可服务科，开展了行政许可项目的清理、集中工作;按照执法责任制要求，以“省级数据大集中”工程上线为契机，突出执法岗位分解、执法程序细化等重点环节，抓好执法检查和考核;按照社保费强制执行工作要求，理顺工作程序，规避执法风险。
三、实施省级数据大集中，再造地税发展新平台
全系统认真投入“省级数据大集中”上线工程，积极筹建中心档案室，全面搭建基础管理新平台。
(一)扎实做好大集中上线工作。全系统从组织领导、业务整合、信息化建设等方面做好工作，确保作为苏州首批上线单位“上得去、行得稳、用得好”。一是成立大集中工程建设领导小组，建立上线项目组，召开上线动员大会，细化工作方案，梳理工作重点;抽调10名干部参加苏州市局项目组，开展准备工作，争取符合实际的上线模式;冲刺阶段每天召开工作例会，以强有力的组织保障推进上线工作;二是对现有的征管业务及软件系统进行全面梳理，进行差异分析，确定数据迁移策略;对税务登记等22个项目6068万条数据进行清理，完成8次9000多万条数据迁移，提高了基础数据的准确性;举办近200场、近2万人次的各类培训，为全面推广应用打好基础。三是按照要求进行了系统网络改造、计算机设备添置，梳理出了“税银库联网”等8个应用软件和大集中进行衔接，完成了初始化代码的设置、数据迁移、数据检测方案的制定和实施。大集中上线后，全力做好运维工作，积极解决各类问题，确保“行得稳，用得好”。项目组特别是参与苏州市局上线准备工作的同志,服从大局、团结协作、业务精湛、加班加点，受到了苏州市局领导的多次表扬。
(二)全面推行Ca认证。开设Ca认证业务专栏和专职服务窗口，开通4条服务电话，3名专职工作人员提供不间断服务和必要的上门服务，分期分批组织业务操作培训，确保通过Ca认证的纳税人都能按期上线申报成功。结合大集中系统上线后电子申报的新要求，研究开发培训软件，确保纳税人能够完成Ca方式下的网上申报事项。全系统累计完成Ca认证17470多户，占全部网上申报企业的95%，为进一步加强科学征管，优化纳税服务提供了技术保障。此外，还开发了纳税申报和财务报表的联动功能，运用“三个一流考核指标系统”、“考勤积分管理”等系统，探索档案电子化建设，推进信息化管理。
(三)顺利完成中心档案室建设。科学选址,合理布局，精心建设中心档案室，开展基层分局档案移交集中，减轻基层负担，提高档案管理成效。联系档案主管部门，对4个分局进行档案复检，完成全系统文书档案归档工作。对iSo质量方针、作业流程、程序文件进行了全面换版，更加符合地税工作实际，进一步强化了基础管理。
四、开展双庆系列活动，充分展示地税形象
通过选好教育主题，开展全员培训，举办系列庆祝活动，弘扬团队精神，加强党风廉政建设，展示地税良好形象。
(一)开展深入学习实践科学发展观活动。市局党组带领全系统党员干部，认真学习科学发展理论及上级的决策部署，走访碧溪镇、苏南特钢等22个“三服务”结对单位和100家重点企业，深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，研究制定出三大类13项整改措施。在落实好上级要求的基础上，我们还开展“百名税官进百企”等特色实践活动，做到了“规定动作不打折扣，自选动作富有特色”。我局在全市学习实践大会上做了经验交流，得到了市委领导和社会各界的好评，群众满意率达。第十三分局把学习实践活动与打造“三个一流”工程相结合，与转变作风、优化服务相结合，与强化征管基础、大力组织收入相结合，进一步提升地税形象。
(二)举办地税15周年庆典活动。喜迎建局15周年，我们开展以“五个一”为主要内容、以“爱我中华、爱我地税”为主题的系列庆祝活动。出版了一套《常熟地税》丛书，策划了一场“爱我中华爱我地税”文艺汇演，制作了一个地税15周年成果展示馆，拍摄了一部地税15周年发展专题片，组织了一场地税15周年专题汇报会，从不同角度，采用不同形式，回顾常熟地税15年来的发展历程，总结常熟地税取得的非凡业绩，激励全体干部把“三个一流”工程建设引向深入。积极参加苏州市局各项庆祝活动，2个节目荣获“二等奖”。党、工、团、妇等职能部门围绕团队精神，以“双庆”为契机，组织收看庆典节目、学习先进英模事迹等教育活动，参加了“放歌60年”各类文化活动和“爱我虞山青年志愿者护林防火”等公益事项，凝心聚力，展示形象。
(三)首创“好班子”创建活动。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标要求，开展“读好一本书、搞好一次基础建设培训、开展好新一轮创建活动、写好一篇论文、组织好一次考核”的“五个一”活动计划，深入开展争创“好班子”活动，被苏州市局评为好建议，被人民网、新华网及国家_报道，引起广泛关注。第二分局向干部推荐《有一种心态叫包容》等三本图书，参加“碧水琴川”廉政征文及摄影比赛活动，以文化建设引领班子发展，被评为基层“好班子”。
(四)组织感动主题教育。160余名干部分四批赴四川绵竹地震灾区，看震区、听报告、访问对口援建单位、撰写心得体会，开展了以“珍惜人生、淡泊名利、奋发有为”为主要内容的“感动”主题教育，把知足、感恩、乐观、向上的人生态度深化到地税干部心中。此外，还开展多项文明服务专题教育培训，把文明服务的理念转化为干部的自觉行动。第九分局结合感动主题教育，采用沟通谈心、学习清心、真诚关心的方法，开展思想政治工作，用正确的价值观提高干部的思想素质。
(五)实施分级分类教育培训。组织科、分局长参加北京大学公共管理高级研修班学习，副所职以上干部参加对外经贸大学基层领导班子建设培训班，其他干部参加长春税务学院综合业务培训班，满足了不同层次、不同岗位的学习培训需求。研究生班顺利结业，干部学历进一步提高。制定鼓励干部参加“三师”考试办法，开办“注税”考前辅导班，进一步营造学习业务知识的良好氛围。深入开展学习型组织建设，被授予“中国学习型组织优秀单位奖”。第八分局开展执行理念意识教育，规范执行标准，营造执行文化，培育团队执行力，干部的执行力和战斗力不断增强，分局的凝聚力和创新力得到全面提升。
财政非税岗位工作总结第7篇
一年来，分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工以“”重要思想、“三篇文章”总体要求为指针，以组织收入为中心，以全面应用iso9001为契机，以地税组建10周年为动力，以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新，以求真务实的工作作风同心协力，真抓实干，团结拼搏，圆满地完成了各项工作。截止11月25日共组织入库工商各税350万元，占年计划的;保险费入库67万元，占年计划的。具体做法是：
一年来，我局在**市地税局和**市委、市政府的坚强领导下，以_中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指针，牢固树立和落实科学发展观，坚持“聚财为国，执法为民”宗旨，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
这次会议的主要任务是，认真学习党的xx大精神，传达贯彻全省国税工作会议和市委十届七次全体会议精神，总结XX年的工作，部署XX年任务，统一认识，理清思路，明确任务，狠抓落实，推动我市国税事业又好又快发展。下面，我讲四方面意见。
一、XX年全市国税工作回顾
XX年是我市国税工作取得新进展，为壮大财政实力、促进经济社会科学发展做出重要贡献的一年，全市各级国税机关和广大国税干部认真贯彻省局和市委、市政府的各项决策部署，按照省局确定的“三三五四”工作思路和“两新三化”的目标任务，按照年初的既定部署，团结一心，努力工作，积极推进各项建设，较好地完成了各项工作任务。
——国税收入再创新高。通过强化管理措施，大力清缴欠税，去年保持了国税收入稳定较快增长。全市全年累计组织税收收入亿元，占年计划的％，比上年增收亿元，增长％。其中，“两税”完成亿元，占年计划的％，比上年增收3亿元，增长％,全系统提前2个月完成了全年各项税收收入任务。税收收入总额、入库进度、增收额、增长率均创历史新高。
——执法水平全面提升。通过强化税收执法监督，认真开展重大案件集体审理工作，加强对涉税案件的复查，开展执法检查，规范了税收行政处罚自由裁量权，进一步规范了税收执法行为，提高了执法水平。行风建设连年名列榜首，并获得市委、市政府表彰的多项殊荣。全年对184户纳税人进行了专业稽查，查补税款、罚款、滞纳金万元，已入库万元，促进了税收环境的进一步好转。
——征管质量和效率明显提高。全面落实税收管理员工作规范和税收精细化管理的各项要求，税收征管主题活动取得实效。清理漏征漏管户，加强发票管理，开展税收分析和纳税评估，抓住薄弱环节，加强各税种管理，坚持分级分类管理，实施分级分类监控。分行业、分地区、分层级、有重点地建立健全税负分析和税源预警，税源管理深度进一步拓展，动态监控能力进一步增强，税源分析监控水平明显提升。
——信息化建设扎实推进。在硬件配置、网络改造、网站建设、数据应用、税收管理员平台建设等方面做了大量工作。全面整合各类硬件、软件和系统，加强运维体系建设，提高了系统运行的可靠性和数据发布的准确性。一般纳税人全部实行网上申报，成功实现了税银库横向联网。
——税收服务成效显著。始终坚持以服务经济为己任、以纳税人为中心、以“便捷、高效、热情”为追求，具有国税特色的税收服务体系日趋完善。开展聚财为国的职能性服务，认真落实税收优惠政策，全年共办理出口免抵退税亿元，办理税收减免返还亿元，为促进我市经济发展作出了积极贡献。开展便捷高效的程序性服务，简化、优化税收业务流程，减少审批环节。开展执法为民的权益性服务，受到了地方党政和广大纳税人的好评。连年被评为市支持工业发展先进单位、帮扶三大示范基地建设优秀单位和支持民营经济发展先进单位。
——干部队伍建设进一步加强。认真开展“提升三力，构建和谐”的主题系列教育活动，加强社会主义荣辱观教育，加强思想政治工作，不断增强全体干部的学习力、执行力和创新力，促进团队和谐、征纳和谐、环境和谐。认真组织实施“六员”培训和在岗培训，在全国税收管理员抽考中取得好成绩。大力开展各类争先创优活动，市局再次荣获市委“四好班子”、“先进党组织”称号，市局机关被命名为全市学习型示范机关。全系统继续保持省级、市级文明行业、文明单位荣誉称号，市局机关连续三届荣获省级最佳文明单位称号。
——党风廉政建设深入开展。认真贯彻《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，分解细化部门、领导的党风廉政建设责任,有效推进党风廉政建设责任制的落实，切实加强廉政文化建设。强化“两权”监督制约，加强财务审计，强化执法监察，认真开展商业贿赂专项治理工作，严格遵守“六条禁令”，严肃查处干部违规违纪行为。我局党风廉政建设责任制考核连续八年被评为全市一等次。
这些成绩
的取得，是省局、市委、市人大、市政府、市政协正确领导的结果，是全市广大国税干部求真务实，开拓创新，团结拼搏，艰苦奋斗的结果。在此，我代表市局党组向省局和市四大班子领导长期的关心支持表示诚挚的感谢，向全市广大国税干部的辛勤工作表示衷心的感谢。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些问题和差距。一是税收基础管理不够坚实，在管理方法、管理手段和管理措施上还需要加强和改进。二是少数干部责任心不够，进取心不强，集体观念淡薄，自我约束不严。三是部分干部管理水平和业务能力与新时期税收工作要求相比仍有一定差距，工作激励机制、人才正确使用和合理配置机制还需进一步探索完善。四是税收服务经济的水平有待进一步深化，部分干部全面发挥税收职能作用的意识还不够强，服务经济社会发展大局的自觉性和主动性有待进一步提高。对此，我们必须引起高度重视，并采取有效措施，切实加以解决。
二、认真贯彻党的xx大精神，明确国税工作总体要求
党的xx大是在我国改革发展进入关键阶段召开的一次十分重要的大会。代表_所作的报告，是站在新的历史起点上坚定不移走中国特色社会主义道路的政治宣言和行动纲领。_在报告中对财税改革取得的重大进展给予了充分肯定，体现了_对财税工作的关心和重视，是对我们极大的鼓舞和鞭策。报告中提出实现全面建设小康社会的新目标、新任务、新举措，蕴含着对税收工作新的更高要求，为税收事业创新发展、提升地位拓展了新的空间，也要求我们充分发挥税收筹集收入和调控经济、调节分配的职能作用，更加自觉主动地服从和服务于党和国家工作的大局，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为税收工作的出发点和落脚点；树立可持续的税收发展理念，处理好国民经济与税收、收入总量与结构、税收成本与效益、税收服务与管理等方面的关系；全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，积极探索和深刻把握税收发展的基本规律，以改革创新精神，改进和优化税收制度安排和税收服务管理，逐步建立有利于科学发展的税收制度。这些都充分体现了xx大精神对税收工作的新要求，体现了税收工作指导思想上的新发展，治税理念的新提升，工作视野的新境界，也为我们做好新时期的税收工作指明了方向。
XX年是深入贯彻落实党的xx大精神的第一年。在最近召开的市委十届七次全会上，市委提出，我市要突出“又好又快”发展主题，注重发展的质量和增长的效益，注重结构的调整和产业的升级，注重发展的成本和环境的代价，推动“又快又好”向“又好又快”发展模式提升，争取在实现“三个协调”上走在全省前列。今年全市国税工作任务更重，标准更高，要求更严。新形势要求我们在今后的国税工作中，要以科学发展观为统领，更加注重税收职能作用的全面发挥，促进经济社会又好又快发展；更加注重税务机关职能的转变，优化服务，构建法制型、服务型机关；更加注重借鉴和运用国际先进管理理念和经验，把握规律，勇于创新，进一步提高税收征管质量和效率；更加注重专业人才队伍的培养，实施“人才兴税”战略，打造一支高素质、专业化的干部队伍；更加注重制度创新，加强党的建设和领导班子建设，完善惩治和预防腐败体系，为国税事业的健康发展提供有力保障。我们要把深入学习xx大精神与贯彻落实全省国税工作会议和市委十届七次全会精神紧密结合，在全面准确把握精神实质上下功夫，在结合国税工作实际，研究好工作思路和举措上下功夫，在转变作风办实事求实效上下功夫，把我市国税工作提高到一个新水平。根据当前形势和省局、市委、市政府的工作部署，结合我市国税工作的实际，当前和今后一个时期，全市国税工作的总体要求是：以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照省局“三三五四”的工作思路，突出科学化精细化管理，重点抓好税源管理联动机制的建立完善、征管信息集中后的深化应用、规范执法基础上的优化服务、以构建和谐基层为载体的干部队伍建设，在全省国税系统中率先实现“两新三化”的奋斗目标，为富民强市做出新的更大贡献。
贯彻落实上述总体要求，全市国税干部要强化“四种意识”，实现“四个确保”：一是强化争先意识，确保各项工作位次前移。坚持工作的高站位、高起点、高标准，树一流作风，带一流队伍，创一流业绩，打造国税的品牌和形象。通过不懈努力，确保税收收入随经济发展稳定较快增长，各项工作在全省国税系统的位次不断前移。二是强化风险意识，确保不出大的案件和问题。当前，法制建设不断深入，监督力度不断加大，对我们的执法水平提出了更高要求。全市各级领导班子一定要有很强的风险意识，在教育干部职工公正执法、廉洁从政的同时，抓住容易发生问题的重点部位和薄弱环节，采取切实有效的措施，防范风险，控制风险，化解风险，坚决杜绝重大案件和问题发生。同时要正确处理好税收与经济、执法与服务的关系，既要防止片面强调防范执法风险，有政策不执行或执行不到位，制约或减弱税收政策特别是税收优惠政策的导向性效果，也要防止片面强调服务，忽视有效的监督与管理。这样才能确保税收职能作用的全面正确发挥。三是强化创新意识，确保各项工作不断优化。
创新才有动力，创新才能发展。要适应形势的发展变化，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。拓宽创新的思路，在与上级要求和先进单位的比较中搞创新谋发展。提高创新的勇气，对看准的事情大胆探索和实践。端正创新的态度，从工作落实出发搞创新，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。四是强化和谐意识，确保形成干事创业的良好环境。和谐是做好一切工作的前提和基础，和谐出政绩，和谐出人才，把构建和谐国税作为一项重大任务抓紧抓好。注重运用行政复议、法律救济、听证会等方式，妥善协调各方利益；改进税收决策程序，在建章立制中要听取民意，切实推进税收的民主化、法制化。坚持改进和优化税收服务，以纳税人满意为标准，着力构建符合社会主义和谐社会要求的税收服务体系，切实保障纳税人对执法过程的知情权和监督权，维护纳税人合法权益，营造和谐的征纳关系。在营造良好外部环境、建立和谐征纳关系的同时，坚持以人为本，坚持国税干部的全面发展。强化人本理念，遵循尊重人、理解人、关心人的原则，关注干部的思想、关心干部的利益，加强干部培养、促进干部成才。要把干部的价值取向、人生目标追求、精神文化需求，统一到对国税事业的追求和推进国税事业发展上来。要把干部对人生目标的追求引导到立岗成才、建功立业上来，营造尊重知识、尊重人才、各尽其能、各得其所的环境，构建人才培养、评价、选拔、竞争、激励机制，搭建干部想干事、能干事、干成事的工作平台。关心干部的生活，为干部办实事、解难事，增强国税的凝聚力和向心力，达到集体与个人发展目标和谐相融，实现国税事业持续发展与国税干部全面发展的互推双赢，努力形成团结一心、和衷共济的氛围，宽松祥和、心情舒畅的环境，奋发向上、共谋发展的局面。
三、突出重点，全面完成今年各项国税工作任务
XX年是全面贯彻落实党的xx大各项战略部署的第一年，是实施规划承上启下的一年，是改革开放30周年和北京奥运会举办之年。谋划和做好今年各项国税工作，具有特殊重要的意义。今年全市国税工作的总体要求是：以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“讲和谐，强素质，抓管理，求发展”的总体要求，科学谋划各项工作。今年全市国税工作的目标要求和重点任务是：三个着力，四个确保。即：着力构建征管一体化机制，深化数据增值利用，推进科学化精细化管理；着力改进执法责任落实机制，规范税收执法，稳步推进税收法治化进程；着力完善教育培训机制，建设和谐基层，全面推进国税干部队伍建设，不断推动我市国税事业又好又快发展。确保国税收入稳定增长，全年国税收入完成亿元；确保税收精细化管理水平进一步提升，初步建立起税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查“四位一体”的税源管理联动机制；确保税收执法水平再上新台阶，执法责任制落实到位，执法行为规范，全年不发生重大渎、失职案件；确保广大国税干部综合素质明显提升，教育培训机制进一步完善，激励机制进一步健全，作风建设进一步加强，服务水平进一步提升，惩防体系进一步完善。按照上述总体要求，具体要抓好以下七项工作：
（一）提高税源监控水平，实现税收与经济同步协调增长
分析今年的收入形势，机遇与挑战并存。全市各级国税机关要采取扎实有效的措施，确保全年收入任务的圆满完成。一是认真开展税源调查，从早、从紧、从细抓好组织收入工作。要对税源税基调查情况进行一次回头看，着重对重点税源企业进行认真的调查摸底，并对各单位收入总量在前20位的企业进行逐一排队，综合分析，以准确掌握第一手收入数据信息资料；要不断完善收入预测制度，充分考虑到收入的不确定因素，加强对收入的预测，强化对月度税收预测准确率的考核，努力做到收入指导更贴近实际，计划分解更适应经济，服务决策更体现超前，税源经济更平衡同步。二是强化对重点税源企业的管理。加强对重点税源企业收入情况的跟踪管理。要密切关注、准确把握、有效监控全市收入完成进度及收入质量情况；同时，积极争取免抵调库指标，用足用好调库资源，有效地解决地区、级次间收入不平衡的问题，确保全市国税收入平稳增长。
（二）推进征管一体化建设，形成税收精细化管理的强大合力
加强征管是税收工作的永恒主题，是发挥税收作用的根本保证。针对当前管理基础较薄弱的实际状况，要把加强税收征管作为全局工作的主线，凝心聚力抓管理，一心一意谋发展，通过加强管理带动各方面工作上层次、上水平。总的思路是，把XX年作为“管理基础年”，XX年作为“管理提高年”，XX年作为“管理跨越年”，通过三年的不懈努力，争取使我市征收管理工作达到全省一流水平。
创新机制抓管理。建立税收分析、纳税评估、税务稽查和责任追究协调联动机制，以税收分析指导评估，评估为稽查提供案源，稽查保证评估疑案落实，责任追究促进各环节廉洁高效。大力推进征管一体化建设，市局由一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，各部门各负其责，严格考核监督，确保联动机制落到实处。将“流程再造”的理念进一步引入市局机关各科室，把工作的着力点放在“整合”上，工作重点放在“联动”上。整合职能分工和资源运用，按照省局提出的“八统一”要求，在部门间建立横向联动工作机制，在上下层级之间，建立协调统一的对上接收反馈和对下整合发布纵向联动工作机制。在税源税基管理的各主要环节上，税收分析加强面、线、点的联动分析，纳税评估加强行业联动、税种联动、征退税联动，税务稽查加强管查联动、以查促管，形成互动的流程链。在各级部门之间、上下层级之间及税源管理各主要环节之间，全面建立起职责清晰、重点突出、衔接顺畅、良性互动的税源管理机制。
围绕税源抓管理。要从有利于将税源管深、管精、管细出发，不断完善各项税源管理制度和措施。一是完善税收管理员制度。完善税收管理员平台软件各项功能，真正实现执法有记录、过程可监控、结果可核查、绩效可考核的良性循环机制。科学配置税收管理员力量，优先保证对重点税源和流失风险大的税源的监控管理。实行领导联系户和管户制度，市局领导和机关科室都要选择重点税源企业作为联系户，深入了解情况，有针对性地指导工作。县区局长必须亲自管户，切实落实直线工作法，完善县区局一体化运行机制。二是完善户籍管理。按照“一户式”要求建立健全户籍管理档案。推进与地税、工商、质监、银行等部门的信息交换，加强纳税人户籍的静态管理和动态监控，全面清理漏征漏管户。三是完善分类管理。在属地管理的基础上，根据纳税人所属行业、经营规模、信用等级等情况，进一步细化分类管理办法，提高管理的针对性和实效性。要进一步完善废旧物资经营企业、以农副产品为主要原料的加工企业、资源综合利用企业的税收管理制度和税收管理办法。强化个体税收管理，抓好电子定税和个体建账工作，加强对起征点以下纳税人的动态监控。做好纳税信用等级评定工作，完善评定程序，落实分类管理措施。四是完善分析评估。加强税收分析，完善分析制度，定期实施税收分析和信息发布。市局要着重抓好分行业、分税种、分地区、分注册类型的宏观税负和税收弹性分析，从宏观上查找问题，为基层加强管理提供依据。县区局要根据上级分析结果，把工作重点放在微观税源分析上。加强纳税评估，建立分行业、分区域、分经济类型的指标库和预警值，认真筛选评估对象，采取人机结合的办法，有针对性地开展评估。充分发挥税务约谈的作用，建立纳税人自我机制。建立评估案例库，加强案例分析和交流。五是完善发票管理。在严格增值税专用发票管理的同时，加强普通发票特别是“四小票”管理。严格落实发票验旧售新和限额限量限种类供应制度。扩大电脑票使用范围，加强发票稽核比对和管理使用情况分析。六是完善税种管理。在流转税管理上，加强“四小票”管理，强化稽核比对和异常检查。严格一般纳税人认定，落实辅导期制度。加强消费税管理，落实重点行业和重点税源管理办法。采取“以票控税、信息共享、协同管理”的措施，强化车辆购置税“一条龙”管理。在企业所得税管理上，深入贯彻新企业所得税法，全面提高所得税管理质量和水平。围绕规范税前扣除、核实税基，制定标准化审核模本，建立市级所得税管理基础数据库；县区局依据标准化模本加强审核，完善汇算清缴。强化联动评估，通过基础数据的采集、分析、比对，深化与所得税管理相关的行业参数、预警值的发布运用，加强以年度为主的所得税评估，提高与增值税评估的联动性。在国际税收和涉外税收管理上，以强化亏损企业和重点税源管理为重点，加大反避_度，积极开展纳税评估，搞好汇算清缴，扩大联合审计范围。在出口退税管理上，加强征退税工作衔接，建立预警机制，规范操作程序，严格审核审批，既要加快退税进度又要防范骗税案件的发生。
信息支撑抓管理。一是依托信息化支撑，完善以流程为导向的税收征管机制，整合纳税服务和税收执法过程中的关键节点，优化税收征管业务流程，形成以流程为导向、覆盖税收征管全过程的纳税服务流程体系和税收执法流程体系。不断丰富完善税收管理员综合管理信息系统，巩固和深化网上申报工作，积极推行小规模纳税人网上申报工作。扩大税银库横向联网范围，真正方便纳税人办税。二是推进数据增值应用。结合我市实际，认真分析、研究省局分发的数据信息，提高信息分析处理能力，构建适合我市特点的“应用系统”；加强数据质量的日常监管和申报维护，严格数据采集、录入、审核、传输、储存、清理等方面的工作要求，落实基层数据采集责任制，严格校验审核，确保应用系统的数据质量；深化数据分析运用，充分利用省局统一分发的数据、网上申报数据和其他采集数据，加大分析深度，扩大分析范围，提高分析实效，推进税源管理联动机制的落实；增强数据运用和数据分析的能力，进一步提高税源监控管理的整体水平。三是推进运维体系建设。要下大力气整合资源，集成各类硬件、网络和应用系统，集中人力和技术资源，建立综合运维机制，提高各应用系统的可靠性和可用性，提高运行维护的质量和效率；重视安全体系建设，完善各项运维安全制度，建立健全信息系统应急预案，加快推进硬件统筹配套、完善工作，确保系统安全稳定、高效运行。
（三）推进依法治税，进一步规范执法行为
加强税收法制宣传。以普法为抓手，坚持日常宣传与税收宣传月集中宣传相结合、正反典型宣传相结合，坚持不懈地宣传各项税收法律法规和政策，进一步扩大辐射面和影响力，努力增强全社会依法诚信纳税意识。认真开展税收宣传月活动，规范执法程序，公开执法责任。
加强税收执法检查。要注重税收异常数据分析在执法检查工作中的运用，认真开展执法分析活动，加强对各级税收执法的日常监控考核，有针对性地开展执法检查。做到执法检查对象确定与税源管理联动相结合，日常执法检查与专项执法检查相结合，职能部门日常检查与组织人员重点检查相结合，内部检查与外部延伸检查相结合，切实提高税收执法检查的实际效果。
加强税收执法监督。积极推行总局的税收执法管理信息系统，严格执法过错责任追究，充分利用内部执法考核及外部执法监督等结果，扩大自动考核，强化过程监控，做好人工监控，以保证执法过错责任追究落到实处；同时要对执法考核指标的合理性进行分析论证，客观地分清责任，注意保护好一线执法人员的积极性。认真执行重大案件集体审理制度，落实重大案件问责制。认真做好税务行政复议以及行政诉讼的应诉工作。
加强税务稽查。要把提高稽查质量、发挥稽查威力、促进税源管理作为稽查工作的重点，认真抓好稽查基础制度的完善和落实，抓好稽查人员的素质教育和能力培养，进一步提高稽查办案质量；加大稽查执行力度，提高结案率，加大重大涉税案件的宣传曝光力度，不断发挥税务稽查的威慑力，以促进我市税收法治环境的进一步好转。
（四）建设高效诚信的服务型国税机关，提高税收服务经济水平
建设诚信国税。始终坚持以纳税人为中心，本着“便捷、高效、热情”的服务理念，着力构建具有国税特色的税收服务体系，狠抓各项服务措施的落实，营造诚信和谐的征纳关系，实现互利共赢。要有主动服务的意识，寓服务于税收管理中，在管理中体现服务。继续开展为重点税源企业上门服务活动，加强对重点税源户的服务性调研，加强税收法律法规政策宣传和辅导，帮助企业规范财务管理、规范纳税行为，为企业诚信发展进言献策；继续开展纳税信誉等级评定工作，提高纳税人的税法遵从度和依法纳税的主动性；清理、简并要求纳税人报送的各种报表资料，减轻纳税人办税负担；加强对税收优惠政策落实情况的监督检查，简化审批环节，提高办事效率，确保优惠政策及时、准确落实到位。以解决办税程序繁琐、纳税人多头跑、办事效率不高的问题为重点，进一步简化办税流程，优化申报纳税“一窗式”管理和涉税事项“一站式”服务；以解决少数办税服务厅纪律松弛、环境不整、态度生硬等问题为重点，进一步规范办税服务厅建设，严明工作纪律，落实服务措施，优化办税环境；以解决少数人执法不文明、行为不规范的问题为重点，抓好窗口办税员、税收管理员、税务稽查员行为规范的统一，坚持热情礼貌，平等待人，文明执法，让改革的实际成果惠及广大纳税人。
落实各项税收优惠政策。要围绕解决民生问题，重点落实好涉农税收优惠，促进农业产业化经营和新农村建设，落实鼓励就业再就业、自主创业等方面政策，促进城乡居民增收致富，不断提高人民群众的生活质量；围绕解决节能降耗问题，重点落实资源综合利用以及消费税调整后的政策，本着支持发展和管理监督并重原则，采取积极措施，有效解决废旧物资综合利用问题，运用政策效应限制高污染、高能耗行业的发展，促进我市循环经济的发展和资源的节约利用；围绕改善外贸结构问题，加强出口退税管理，支持自主品牌产品、高附加值产品出口，支持农副产品出口。
（五）规范内部行政管理，提高机关工作效率
强化机关政务事务管理。要进一步理顺机关各部门工作职责，加强综合部门与专业管理部门之间的协调配合，形成工作合力。要推进政务公开，以行政管理权和税收执法权为重点，进一步扩大政务公开范围，规范公开内容，丰富公开形式，以公开促公正，以公开、公正促效能、保廉洁。要加强会议管理，严格控制会议数量，提高会议效率。要增强为基层服务意识，继续清理审批项目，尽可能减少审批，抓好对非许可审批项目的管理，依法简化审批手续；进一步精简文件和要求报送的报表资料，凡是计算机能够自动生成的报表资料不得再让基层手工操作，切实减轻基层负担。
强化机关财务基建管理。今年是财务改革年，也是财务规范年。面临着国库集中支付改革、网络版财务软件全面上线、非税收入试点、工资津贴补贴规范等各项工作。要强化预算管理，严格预算执行；做好国库集中支付工作，加强对资金使用的监督。推行应用好网络版财务管理软件，做好资产清查工作，规范固定资产处置收入和有偿使用收入管理，为全面实行“收支两条线”管理打下基础。完善基建项目审批管理，从严控制项目和规模，合理安排基建经费，落实项目管理责任制。做好政府采购工作，坚持依法采购，严格程序，规范操作，提高办事效率。强化财务监督，认真开展财务审计和经济责任审计，做好迎接上级巡视和审计的各项准备工作。
强化督查督办工作。要建立健全督查督办制度。对上级的重要工作部署和各地的重点工作，要跟踪管理，定期检查；加强全年目标管理考核和机关部门工作考核，提高督查督办工作效果和抓重点工作落实的主动性。要完善基层请示限时答复等制度，对下级提交的请示事项，认真研究，逐条答复，提高及时回复率；各级领导干部要进一步改进工作作风，按照分工负责的要求，增强责任意识，健全联系点制度，集中时间和精力，多做一些深入实际的专题调研，多解决一些工作落实中的突出问题，加强对工作的指导和督办。
(六)加强干部队伍建设，提高国税干部的综合素质
加强各级领导班子建设。在工作中要弘扬新风正风，抵制歪风邪风，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。要加强民主集中制建设，坚持重大事项集体决策制度，提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平；进一步健全科学规范的干部选拔和管理机制，规范和推动各个层次领导职务的竞争上岗，优化领导班子结构；认真落实干部交流、挂职、任职回避、后备干部管理、培养等各项制度，不断提高领导干部管理水平；要以先进县（区）局领导班子创建为载体，扎实推进县（区）局班子建设，进一步提升基层班子的综合素质和领导水平。
加强干部全员教育培训。要全面推进人才兴税战略，构建大规模、多层次、高效益的教育培训工作格局。认真落实分级管理、分层培训、分类实施的教育培训工作要求，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，重点抓好科级干部理论培训、重点业务培训和日常基础技能培训。广泛开展岗位练兵、提倡在岗自学，培养税收各个方面的专业能手，把人力资源开发与人力资源优化配置结合起来，营造自觉学习、终身学习、干事创业的良好氛围。
加强干部人事管理。要认真贯彻落实《公务员法》，全面实施各项公务员管理制度，根据公务员法及其配套法规，结合我市国税系统实际，积极探索人事管理新机制，不断完善公务员配套管理制度。面临公务员法实施后收入分配制度改革出现的新情况和我市国税系统部分地区人少事多的突出矛盾，要着力提高人力资源管理水平。根据干部的年龄层次、知识结构、专业水平，因人配岗，做到人尽其才，才尽其用，充分发挥每个干部的潜能；要进一步探索新的激励机制，通过推行和完善全员开放竞争上岗、能级管理和绩效考核等措施，激发广大干部的积极性；加强人才管理，建立分级分类人才管理库，将各类人才管理好、使用好，充分发挥各类人才的效能。继续重视和加强离退休干部管理和服务工作。
加强和改进思想政治工作。要深入持久地开展思想政治教育，不断创新思想政治工作的载体和手段，大力推进国税文化建设，大力推进和谐基层建设，积极开展争先创优活动，为我市国税事业又好又快发展注入新的活力。一是以国税文化建设为载体，建立和谐有序的工作环境。在全系统广泛开展树“三观”、遵“三德”、增“三心”主题教育，教育引导干部树立正确的人生观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，增强事业心、责任心和进取心，发扬协调配合、相互帮助、和衷共济的团队精神，树立认真负责、严谨细致、精益求精的工作作风，加强人文关怀，引导干部正确对待自己，正确对待利益调整，正确对待困难、挫折和荣誉，形成人人知荣辱、讲正气、比贡献、增团结、促和谐的工作环境。二是建设充满活力的和谐基层团队，整体提升基层建设水平，建设执法规范、管理科学、团结和谐、充满活力的基层团队。三是以积极开展争先创优活动为平台，营造奋发有为的和谐氛围。深入开展精神文明创建活动，争创国家级、省级文明行业、文明单位、积极参与地方组织的各类评议活动，继续保位争先。以“爱岗、敬业、争先”为主题，在全系统开展各种评比竞赛活动，进一步调动广大国税干部的积极性，努力形成“比、学、赶、帮、超”和谐有为的良好氛围。
（七）完善惩防体系，扎实推进全系统党风廉政建设的深入开展
坚持反腐倡廉教育从严。认真学习党的xx大精神，认真抓好党纪政纪法治学习教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织干部走进劳教部门和_场所接受警示教育，走进帮扶挂钩单位开展访贫思廉教育，走进工厂企业与企业员工进行“三比”（比工作累不累，比环境苦不苦，比待遇高不高）敬业教育，引导干部算好政治帐、经济帐、亲情帐，增强教育的针对性和实效性。扎实推进廉政文化建设，在全系统推广廉政文化建设示范点的成功经验和做法，构建反腐倡廉“大宣教”格局。
坚持抓制度落实从严。近几年来，总局、省局及上级地方党政下发了若干关于加强党风廉政建设的规章制度，市局也从实际出发研究制定了一些实施办法和意见。要切实解决好制度落实不力或落实不够的问题，分析原因，研究相应的配套措施，狠抓落实。结合新形势下党风廉政建设的新特点、新要求，进一步充实完善党风廉政建设责任制的内容，加强监督检查，加大责任追究；认真落实领导班子和领导干部监督管理办法，逐项分解落实任务，形成市县（区）局层级责任清楚、目标任务明确、工作要求具体的制度体系，确保落实到位。
坚持“两权”监督制约从严。要解决损害纳税人利益和群众反映的突出问题，着力构建纠、评、建机制，坚决治理损害纳税人利益、损害国税形象的“吃、拿、卡、要、报”等不正之风，严格禁止违反规定发放津贴、补贴、奖金及实物的行为；继续开展执法监察，加大源头防范和治理腐败的工作力度。
坚持查案执纪从严。要严厉查处违法违纪案件，对我行我素、以身试法、以身试纪的顶风违纪行为，要依法从重从严处分，绝不心慈手软，发现一起，严肃查处一起，通过刹歪风、正行风、树新风，始终保持国税行风领先的良好发展态势。
四、真抓实干，确保各项工作落实到位
今年国税工作的主要任务和基本目标已经明确，要完成今年国税各项工作任务，实现基本目标，关键在于领导，关键在于抓落实。
（一）加强学习，涵养领导能力。要切实加强各级领导的能力建设，不断增强科学决策和总揽全局的能力，带动广大国税干部和衷共济、同心同德、干事创业。各级领导干部要勤奋学习、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型机关和学习型个人中走在前列，把学习的体会和成果转化为推进国税事业发展、构建和谐国税的能力，转化为推动国税执政能力建设和先进性建设的能力。要根据履行职责的要求，结合国税工作实际，进一步加强业务学习，不断完善知识结构，提升综合素质，提高科学决策的素养。要把握全局，吃透上情，全面准确地把握上级的方针政策，积极主动地把工作置于全市国税工作大局来思考、来谋划；吃透下情，对本单位、本部门的实际情况全面掌握，做到既超前考虑，又量力而行；吃透外情，熟悉和了解外部大环境以及兄弟单位的先进经验，从而提高准确、及时、可行决策的能力。
（二）勇于创新，提升领导魅力。创新是一个单位的活力和魅力所在，没有创新，就没有发展。国税这几年取得的显著成绩，归根结底最重要的一条就是我们始终把创新作为率先发展、科学发展、和谐发展的不竭动力。同样的工作任务和要求，具体到不同的地区和部门就会有千差万别的情况，全市各级国税机关不能满足于对上级的指示和部署照搬照抄。要认真贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，因地制宜，因时制宜。要致力于观念创新，坚决摒弃因循守旧、固步自封的思想，树立以创新发展为中心的税收政绩观；要致力于机制、体制创新，不断创新激励机制、决策机制和监管机制，建立起行为规范、运转协调、管理高效、服务优良、公正廉洁的税收管理体制；要致力于管理创新，巩固以往好的经验和做法，并紧跟时代的要求，在税源管理、执法责任制、纳税服务、队伍建设等方面不断创造我们的特色和品牌。
（三）改进作风，集中领导精力。良好的作风是做好国税工作的有力保证。各级国税机关必须集中精力狠抓各项工作落实。改进作风，领导干部必须以身作则。要深入调查研究，集中时间和精力，走近基层，走近征管一线，走近重点企业，了解实际情况，把握工作主动权，因势利导，顺势而为；要努力防止和克服做表面文章、应付差事、标准不高、要求不严的不良作风，以对国税事业高度负责的态度，切实强化对基层工作的领导，求真务实，谋求实效。改进作风，必须建立明确的责任机制和协作机制。要探索建立履职问责制度，对履行职责不到位的，要查明情况，限期落实，对造成严重后果的，要实施责任追究，做到有责必问、有错必纠；要切实增强大局意识，部门之间、上下之间，做到既有分工、又有合作，既有制约、又有协调，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。改进作风，必须从不落实的问题入手，要善于发现问题，认真总结过去取得的成绩和经验，正确对待问题和矛盾，不能只报喜，不报忧；要善于找准问题，要扑下身子，到矛盾多、困难大的地方“解剖麻雀”，进行分析研究，找出症结所在；要善于解决问题，要分清轻重缓急，抓住主要矛盾，针对热点、难点、重点问题对症下药，选好切入点，拿出硬措施，锲而不舍，一抓到底。
同志们，新的形势催人奋进，新的事业任重道远。让我们在省局和市委、市政府的正确领导下，以党的xx大精神为指导，团结一致，凝心聚力，埋头苦干，顽强拼搏，以高度的政治责任心、扎实的工作作风认真履行好我们的职责，努力开创国税工作新局面，为实现推动我市又好又快的发展目标作出应有的贡献。
财政非税岗位工作总结第8篇
非税办二0一0年工作总结
2010年，非税办在局党委的正确领导和高度重视下，在...市收入局的业务指导下，在局各业务科室的大力支持和配合下，继续落实《...市政府非税收入管理办法》，突出依法征收，源头控收，以票管收的工作重点，坚持以非税收入征管为主线，大力发扬艰苦奋斗、永挑重担、团结拼搏、求实开拓的精神，紧紧围绕年初制定的工作目标，强化征收措施，突出管理重点，争创一流工作业绩，努力实现应收尽收，各项工作取得了显著的成效，超额完成了局里年初下达的非税收入目标。回顾一年来，我办主要做了以下几项工作：
一、以创建学习型机关为标准，加强全办人员素质教育。按照局党委关于创建学习型机关和文明单位的要求，切实加强干部队伍的政治业务学习和素质教育。针对当前征管工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入开展调查研究，进一步探索非税收入管理新途径。有计划地在全办范围内开展多种形式的非税收入业务培训，增强征管人员业务素质，提高非税收入征管水平。积极配合局机关开展“创先争优”活动，努力保持“省级青年文明号”的优良传统。定期开展寓教于乐的政治思想教育活动，增强党员干部廉洁自律的自觉性，建设一支高素质的非税收入征管队伍。
二、明确职责，努力做好本职工作。
1、编制非税收入计划，明确收入目标，为圆满完成全年收入任务奠定坚实基础。
认真编制各执收单位非税收入年度计划是非税办的一项十分重要的工作，为全面掌握全年收入征收情况，年初我办对各单位逐一进行调查摸底，并按照各执收单位收费项目及上年度实际完成情况和政策增减因素，编制了2010年非税收入计划表，为局领导制订2010年全年财政收入目标提供了可靠的依据。通过年初计划编制、收入调查摸底工作，充分做到心中有数，开展征收工作有方向。并将非税收入目标科学而公平的分解到各执收单位，从而形成齐抓共管的格局，做到了既规范合理、目标明确，又为有计划、按进度圆满完成全市非税收入目标奠定了坚实的基础。
2、强化征收管理、加强系统建设，工作再创新业绩。我们始终坚持“突出依法征收，以票控费，源头控收”为宗旨强化内部管理，搞好优质服务。一是进一步健全和完善了工作和管理制度，切实做到用制度管人，按程序办事。二是顺利实施非税收入征收管理信息化平台建设，作为提高非税收入征管工作效率和服务质量的重要举措，首先是继续完善了非税收入征管系统，按照财政部关于收支分类改革的要求，结合我市实际，我们对非税收入征收管理系统软件进行了改进，完善了系统功能，提高了工作效率。三是我们注
重遵纪守法，工作中坚持做到解放思想，实事求是，热情接待，礼貌待人的好作风，无论是群众来信来访，还是上级领导检查工作，我们都能做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶暖心，一腔热忱接待，一身正气办事，一句好话送行”，做到了办事快捷高效，雷厉风行。四是加强非税收入管理，确保非税收入及时足额上缴，我们办公室自成立以来，在人员少，目标重的情况下，我们克服重重困难，加班加点，坚持从严要求，深入基层，以治理“乱收费”为重点，发挥多方合力，加强非税收入经常性的督促、检查，做到了应收尽收。
3、加大稽查力度，关注热点，把握重点，突破难点，改善了非税收入征管环境。
按照稽查为征管服务的工作思路，强化服务意识，加强稽查工作，为非税收入征管创造良好条件。一是认真开展日常稽查，二是采取集中检查，在检查过程中，发现问题，及时进行整改，并对部分单位下达了整改通知书，通过稽查共催缴入库500余万元，基本杜绝了非税收入的截留、坐支和挪用现象，有效地防止了非税收入的体外循环，从而做到了应收尽收。
4、圆满完成了局党委下达我办的非税收入目标。2010年，在局党委的正确领导和我办全体人员的共同努力，在兄弟科室的大力支持和帮助下，我市非税收入共计完
成万元，较上年同期的万元增长了%，增收万元，其中：一般预算内非税收入完成万元，基金预算收入完成万元，纳入财政专户的非税收入完成万元，为确保我市财政收入目标的完成做出了积极的贡献。
5、按时、按质、按量完成各种报表工作。
我办平时认真做好各类报表的填报和分析工作，确保数字准确，内容详实，分析完整，每月编制《...市政府非税收入完成情况》并印制成书，并同时写出存在的问题，针对问题提出采取的具体措施，为局领导提供了一份更加直观具体、真实可靠的收入依据。
6、保持了省级“青年文明号”的优良传统。
我们深入开展“增强敬业精神，增强服务理念，全办人员把青春和才智奉献给财政事业”的活动，强化组织纪律观念，以“文明规范敬业爱岗，诚实守信，办事公道，奉献社会”的精神积极打造学习型科室、服务型科室和专业型科室。一致提出了“财政是我家，文明靠大家”“树文明形象、文明窗口、做文明使者”“青春献财政，文明建功业”的口号，保持省级“青年文明号”的优良传统，以组织收入为目标，为我市财政事业流汗出力。
7、奉献爱心，继续资助贫困学生。
金秋十月，我办全体同志放弃一个周日的休息时间，前
往….乡….村看望贫困学生饶莹莹，将全办人员每人捐助的100元钱，交到了饶莹莹手中，并询问了饶莹莹的学习、生活情况，在得知饶莹莹虽然家庭贫困，但品学兼优后，一再勉励她要立大志、勤学习，做有用之才，要有感恩心，将来回报社会。饶莹莹表示，一定要刻苦学习，不辜负财政局干部的期望。像这样的资助活动，我办每年都会开展。我办全体同志不仅给予贫困学生经济上的资助和捐赠书包、文具等，还会经常了解学生的学习状况，给予思想上的教育和鼓励，让贫困学子充分感受到来自社会的关爱，促其成才。
8、积极参与局里的中心工作，圆满完成了..乡财政收入和其他包乡任务。
我办在非税收入征管的同时，多次到…乡进行督促确保财政收入按序时进度完成。在我们的共同努力下，高庄乡按时完成了财政收入任务并提前圆满地完成了对种粮农民直接补贴和良种补贴的资金兑现工作，同时我办人员都能严格遵守局机关的各项规章制度，积极参加局里的各项中心工作和临时性工作。
总之，2010年我们非税办全体同志在非税收入征收管理方面做了大量工作，在各项工作中都取得了令人满意的成效。在总结成绩的同时，我们也深深的感到仍然存在着不足之处，主要表现在到各有关单位督查和稽查不够经常，对新的会计理论知识和政策掌握的还不够及时，非税收入管理的规范化程度有待进一步提高等。在新的一年里，我们非税办全体同志有信心、有决心，立足长远，在聚财上下功夫，树立全局观念和依法治财观念，切实加强检查监督和打击惩治的力度，使非税收入管理真正走上规范化、法制化、现代化的轨道，为全面完成我局全年的财政收入任务而努力奋斗，为建设富裕和谐秀美新...作出我们应有的贡献。
...市非税收入管理办公室
2010年12月22日
财政非税岗位工作总结第9篇
非税收入工作计划
非税收入工作总结
个人工作总结回首20XX年，有面对挑战的不安，也有收获技术的喜悦；有由于粗心碰到的责怪，也有获取进步获取的必然；有疲于工作的有时懒散，也有斗志高昂的积极进步；有努力不得的无望，也有意外收获的欣喜。总而言之，收获的是智慧，积累的是经验，记住的是美好。一、20XX年工作总结1、好学多问，业务工作渐入正轨。“不知则问，不能够则学”，抱着这样的心态，工作交接时我认真记录，碰到难题时积极请教，一有空闲时认真专研，努力学习《湖南省非税收入管理条例》等非税相关政策规程，认真翻看学习从前账簿，慢慢的，非税专户的账务办理、报表的编制、汇缴户工商银行和建设银行的账务办理、凭证装订等会计工作都能独立、正确的完成。2、认真专注，平时工作谨言慎行。法院和公安案款的退付复审也是我的一项重要工作，我聚精会神，认真核对每一笔退付的全部信息，保证案款能正的确时打到当事人账户，全年共完成退付笔，退付金额万元。专户和汇缴户的账户，能做到日日和银行对流水，笔笔和单位对确认，日清月结，勤奋谨慎，没有出现一笔错误，保证了收入及时、
非税收入工作计划
足额缴库。3、热情认真，综合工作力求周祥。综合工作纷繁复杂、
千头万绪。作为非税局综合专干，我积极组织各项活动，我县的“非税收入十周年宣传”活动获取了省市的一致好评，“争创巾帼文明岗”活动卓有见效，已经过县级查收；认真撰写文字资料，共篇通讯稿在省市财政网站上公布，严格要求自己，工作总结等资料力求高质量；热情为同事服务，及时上传下达，完成各项内勤事物，力求周密认真，创建良好的工作氛围。
4、积极主动，业余活动丰富多彩。一是加入局公众路线实践教育活动领导小组办公室，认真履行督查小组工作职责，严
格按上级要求，成立问题整改等工作台账，并及时跟进完满；二是积极参加演讲比赛、征文比赛、文艺汇演、拔河比赛等活动，精心准备，勤于演练，都获取了不错的成绩。
二、存在的缺点和不足在过去的一年里，经过自己的努力和领导、同事的帮助，完成了必然的工作任务，获取了必然的成绩，但是自己深知
还存在很多问题。一是做事还比较马虎不够认真；二是心态比较浮躁，有时存在好大喜功的心理，不够成熟隆重；三是业务学习不够深入，对自己要求不够严格；四是写作水平有限，和领导的希望还存在必然的差距。
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三、20XX年工作思路1、学习应当更勤奋。“书到用时方恨少”，要正直认识，勤奋好学，把学习常态化。学习新业务时，认真认真，不遗巨细；准时关注财政信息，及时掌握新动向，学习新政策；充分利用业余时间，不求昼耕夜诵、博览群书，但求日日有书、知书达理。2、工作应当更扎实。“千里之行，始于足下”，要一步一个足迹，踏扎实实做事。凡是工作，事无巨细都应认真认真对待，尽责尽责，不留遗憾；平时工作，要坚持“今日事，今日毕”，绝不拖拉懒散，心存侥幸；分内工作，认真认真，争取圆满完成，分外之事，尽心全力，不辞辛苦。3、做人应当更沉稳。俗话说，做早先做人。我将以新的一年为起点，戒浮躁自负，戒拖拉迟疑，戒小鸡肚肠，少说话多做事，高调做事、低调做人，谦虚谨慎，积淀智慧，不求如长江之水浩浩荡荡，但求似明镜之湖安静广阔。非税局20XX年月日财政所工作总结及20XX年工作计划财政所工作总结及20XX年工作计划20XX财政所从思想上高度与乡党委、政府保持一致，工作重心放在我乡中心工作和重点工作上，在认真完成好本部门工作的同时，积极配合其他部门的工作，认真努力做好上
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级和领导交办的工作任务。详尽工作情况以下：
1、对各项账目进行了及时整理、入账、归档。
2、对非税收入全部上缴国库。
3、依照领导的要求协调、督导、辅助国税、地税准时
完成收入任务，1-10月完成收入3161万元，超额完成同比
任务。
4、对专项资本按规定落实立项、估量编制、分派拨付，
重点保证了涉农资本出入安全，并经过了上级专项审察。
5、及时同银行对账，及时发现问题和纠正问题。有效
的保障财务资本的安全性、规范性、和有效性。
6、无条件的加班加点落实粮食直补工作，核对
21个村
的亩地亩数及相关信息，及时为8628个农户发放补贴共达
万元。
7，认真做好北京现代征地补偿，中核项目征地补偿等
工作，资本已拨付到村，当前正在发放进行中。
8、认真落实乡镇基层补贴，职级并轨，以及公车改革
等工作的申报审批工作，保证零失误。
工作中存在的不足：一是机关纪律方面坚持不到位，出
现一些小问题，当前已全部进入整改阶段。二是业务理论知
识方面不能熟，有些工作做的不到位。结合存在的不足和今
后要完成的工作，财政所将在20XX年确定>工作计划以下：
1、进一步加强全所人员业务理论知识学习，多到上级
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和兄弟乡镇去学习经验。2、勤和税务部门联动，加强税源管理，下大力度进行
土地占用税征收，将收入缺口追回来。3、积极请示上级为我乡农村民惹祸业、文化生活等受
益项目争取资本。4、最大限度为现代项目、中核项目做好服务工作。20XX年上半年工作总结及下半年工作计划XX县财政局估量股
今年以来，由于小康建设进度日益推进，城乡间基础设施和高速交通网络建设投入加大、政策调资以及城乡低保提标、退伍军人部署、机关事业单位养老保险等社保支出的增加等各种因素，我县财政出入矛盾较之从前更加突出，资本调换更加困难，保薪水、保运转、保民生、珍重点的任务深重艰巨。面对各种矛盾和困难，我股在局党组的领导下，的确发挥自己职能，大力组织财政收入，细化部门估量，积极推进估量公开，优化财政支出结构，抓好各项管理工作，较好地完成了局党组交给的各项工作任务。现将上半年工作情况总结以下：
一、主要完成以下几方面工作严格履行估量法，较好地保证了人职薪水等重点支出需要针对上半年资本供需矛盾突出的现实，在估量履行中坚
非税收入工作计划
拥有保有压，突出重点，对各项专款和各单位申请资本的报告，视可能稳当安排，并做好宣传讲解工作。经过努力，上半年支出估量履行情况优异，突出表现在以下方面：一是年
初估量预留同城化、正常增资等人员经费资本
16350万元，
较好地保证了全县行政事业人职薪水的发放。二是依照新估量法要求，严格履行估量，做到无估量不拨款，无领导签批
建议不拨款。三是积极推进部门估量及“三公”经费预
算信息公动工作，截止20XX年6月8日，全县105个估量单位已全面公开，公开率达100%。
采用的确措施，积极调换组织财政收入
积极配合国税部门、地税部门，做好收入调换工作。经过全县上下部门共同努力，1-5月份，我县财政总收入完成88616万元，同比增收5372万元，增加%，完成估量的%，差序时进度个百分点。一般估量收入完成34998万元，同比增
收2807万元，增加%，完成估量的%，差序时进度个百分点。其中：税收收入完成22698万元，增加%，占一般估量收入的比重为%；非税收入入库12300万元，增加%，占一般估量收入的比重为%。
认真做好财政存量结余结转资本清理工作。依照中央、
省、市财政部门要求，认真清理，完成了
20XX年及以前年
度财政存量资本的清理。共清理出财政存量资本
121251万
元。其中一般公共估量结转结余5260万元，基金估量结余
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结转4591万元，转移支付结转632万元，部门估量结转结余108285万元，估量牢固调治基金2468万元，估量财转金15万元。盘活财政资本情况4536万元，其中政府基金调入一般公共估量687万元，同级政府回收1058万元，连续使用2791万元。
积极配合审计部门完成了20XX年度本级财政估量履行和其他财政出入情况审计工作.其他工作睁开情况。一是做好20XX年度财政供给单位
人员信息系统数据更新的部署、填报、审察和上报工作，高质量的完成了任务，为加强估量管理，提高财政信息化水平打下了牢固的基础。二是完成局领导交办的其他各项任务。
二、下半年工作计划
针对当前经济新常态、新任务及新要求，我股将进一步明确工作职责、任务及目标要求，进一步明确工作程序、规范及要求；进一步改进工作作风，提高管理水平。重点做好以下工作：
1、掌握重点工作，保证估量顺利履行。一是灵便调换资本。把紧支出估量总盘子，抓好县乡薪水改革调资测算工作，保证改革调资及时兑现，保证社保等重点支出需要。二是规范支出管理。依照保薪水、保运转、保民生的整体目标，平时工作中，严格按下达的估量、支出的轻重缓急和收入的进度安排支出；对追加经费，坚持按县政府和局内规定程序
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办理。的确做到：没安排估量不拨款，没领导签批建议不拨款，程序不合规定不拨款。三是做好20XX年部门估量的编制工作，争取在各方面都有所提高。借助部门估量编制软件，严格估量履行，的确提高财政管理水平和品位。重点是进一
步完满科学合理的公用经费定额标准，估量内外兼备安排，同时严格依照部门估量的要求，尽量细化估量支出项目，明确支出种类和支付方式，努力表现公共财政的职能，压缩非
生产性支出，全力保证教育、社保、支农等必不能少的
最基本性的政策性支出，努力保证涉及全局性的重要民生等必需支出。四是做好县国有资本估量编制工作。五是做好20XX年财政决算报告拟草工作。
2、做好检查研究，主动当好领导顾问。一是按月及时向领导供给各种资料和报告资料，针对出入情况和存在问题提出建讲和建议，特别是对各月专款和报告及时提出办理意见。二是做好信息上报工作，保证超额完成局下达任务。
3、侧重协分派合，供给优异高效服务。估量股工作牵涉方方面面，我们将努力成立全局观、服务观，努力协调好与国地税、国库、各股室、各估量单位、上级相关部门的关系。详尽做到：一是对财政工作多做宣传讲解工作，不把矛盾上交；二是平时多联系、多沟通，加强相互理解和支持；三是立足自己，摆正地址，寓服务与管理之中，寓管理与服务之中。
非税收入工作计划
4、随时供给资料，做好各项基础工作。为使领导及时掌握情况，我们将随时供给4个方面的资料:一是估量支出进度情况；二是专款兑现情况；三是部门估量履行情况；四是有收入单位返还情况。同时，按上级部门要求，及时、高质量上报月度各种报表.
财政非税岗位工作总结第10篇
非税收入工作总结上半年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，统筹做好疫情防控、减税降费、组织收入、党建和文明创建等工作，带领我局广大干部职工坚守“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，主动积极作为，在社会稳定和经济发展中贡献税务力量。一、各项工作任务开展情况（一）组织收入工作向好的不确定性显现。截止__年_月__日，我局完成税收收入__万元，其中县级完成__万元，较去年同期减收__万元，减幅，增长额和增幅较往年均有回落且有继续回落的迹象。主要原因：一是新冠疫情等外部经济大气候负面影响；二是减税降费效应持续释放；三是企业所得税、耕地占用税、契税等贡献较大税种出现较大幅度下滑。（二）社保费征缴有序进行。截至_月__日，我局组织征收全县社会保险基金共计__万元，同比增长。当前工作存在的主要问题有：一是部门之间、部门内部机构之间的协调通畅度不高；二是网络缴费的使用率偏低。（三）持续深入推进机构改革与职级并行。按照总局“事合、人合、力合、心合”（简称“四合”）工作要求，持续加强党建引领，建设一支让党放心、让人民群众满意的税务铁军。面对新时代对税务工作提出的新挑战，严格按照上级安排，创新作为，通过业务交融促事合、通过集体活动促人合、通过任务协同促力合、通过理想信念促心和，以“四合”推进职级
并行也在有序进行。目前，尽管受疫情影响，但全局上下仍呈现出蓬勃向上、干事创业的崭新气象，凝聚力和战斗力不断提升。
二、当前税收工作存在的问题、困难及原因（一）前期税收计划递增过快。由于近几年税收计划递增过快，近五年税收平均增幅为__%以上，导致收入基数逐年提高，今年税收任务虽未明确，但年度经济工作会议上已奠定上半年收入与去年同期持平的基调。前五个月收入较去年同期呈回落状态，以致我们对实现上半年收入目标并不持有乐观态度。（二）减税降费效应持续释放。疫情之下，实施更大规模减税降费是_、_的重大决策部署，税务部门从上到下闻令即动、科学部署、挂图作战，深入抓好减税降费政策贯彻落实各项工作，推进复工复产复商复市，确保广大纳税人、缴费人有实实在在、真真切切的获得感。目前来看，企业所得税、耕地占用税、契税等都出现不同程度降幅，最高者降幅将接近四分之一，预计年度减税规模亿元。（三）税收结构存在一定风险。随着前期我县招商引资项目的逐渐消化、房地产行业降温、土地市场前景不明，耕地占用税、土地增值税及契税等以往增收主力税种后劲明显不足。以往一次性税源占比过高的现象可持续性较低，成为我局完成税收任务的负面风险因素，加上今年疫情影响，一季度税收收入低迷，为二季度收入工作增添许多压力。三、围绕中心、持续发力，扎实开展下半年工作下半年，我局将在县委县政府和市局党委的领导下，围绕税收中心工作，持续发力，全面提升全局干部职工的党性修养、政治水平、业务能力，确保全年各项工作再创新高。主要做好以下五个方面的工作：
一是围绕中心，确保“应收尽收”与“应享尽享”。一是坚持组织收入和减税降费两手抓，严格按照要求认真落实税收政策法规，做到依法征收、依法缓缴、依法减免，做到组织收入和减税降费两项工作齐头并进；二是成立税收分析清算工作组，加强税收分析，掌握影响税收收入变化的因素，把握组织收入主动权；三是加强重点税源监控，在全面落实减税降费政策的同时发挥重点税源对税收收入的拉动作用；四是加强涉税信息传递，增强综合治税合力，扎牢织密“应收尽收”网。
二是以税带费，畅通渠道提升组织非税收入工作效率。继续强化与县工会、财政局、人社局、残联、医保中心等部门沟通协调，借力综合治税平台，落实好问题反馈和响应机制，及时处理社保征缴过程中出现的问题；同时继续加强内外部培训、扩大宣传，逐一落实社保费征管环节中的各项工作要求，提升非税收入征收效率，确保__年非税收入工作平稳有序高效开展。
三是展现税务新形象，注重实效搞好服务。落实好纳税服务规范、税收征管规范等便民服务规章制度，提高自主办税缴费终端并使用频率，机关党建活动场所建成投入使用，持续整饬分局党建场所，不断创新服务措施，充分利用直播、短信、微信、税企QQ群等现代信息技术，构建征纳互动平台，践行中国税务精神，展示新时代新税务风采，切实为纳税人办实事、为基层税务人减负担，进一步提升税务形象。
四是坚持不懈，紧盯作风营造风清气正的政治生态。全面做好过“紧日子”的思想准备，进一步加强党风廉政建设，认真落实“八坚持，八做到”，强化内控机制、查找梳理廉政风险点，杜绝廉政风险隐患；充分发
挥税风税纪纠察队的作用，严格落实税收执法责任制和过错责任追究制度，并将整改成效纳入年度考核内容进行重点考核，切实提高督查成效。将作风纪律整顿与“两学一做”学习教育活动相结合、与营造风清气正干事创业良好政治生态相结合、与“精准扶贫”紧密结合，确保__年下半年全局各项工作顺利推进。
非税收入工作总结2021年以来，__区税务局紧紧围绕税收治理体系和治理能力现代化目标任务，坚持从__实际出发，把减税降费、优化纳税服务、抓好组织收入作为重要抓手，扎实推进各项工作开展。按照通知，现将我局2021年上半年工作总结和下半年工作谋划汇报如下：（一）稳中求进，组织收入积极完成。在今年，区政府给我局下达一般公共预算收入任务为__万元，市局给我局下达的税收目标为总局口径__万元，比2020年增长__%，其中，中央级和地方级税收收入目标分别为__万元和__万元，分别比2020年增长__%和__%。在1-6月，我局共组织税收收入__万元，同比减收__万元，下降__%。其中中央级收入__万元，同比减收__万元，减少__%。市级收入__万元，同比减收__万元，减少__%。区级税收收入完成__万元，同比增收__万元，增长__%。社保费累计完成__万元，同比增收__万元，增长__%。非税收入完成__万元，其他收入（工会经费）完成__万元。（二）尽责担当，服务质量全面提升。一是我局严格落实国家和省、市各项税务减免政策，结合当前减税降费措施，实地走访受疫情影响严重的弘基农业等企业，对企业推行“一对一”，“点对点”帮扶。二是大力推进
办税提速增效，鉴于疫情情况，__税务局着力于推行电子税务局，实现让数据多跑路，让群众少跑腿，采用“邮寄式领用发票”，助力疫情防控。三是开展“税宣进企业、优服务、强监督”走访活动。深入企业一线，为纳税人详细解读疫情期间的各项优惠政策，助力企业降成本、减负担，保证群众对税收优惠政策应知尽知、应享尽享。四是助力企业复工复产。深入细致开展咨询辅导，通过微信视频、网络直播、电话指导、远程操控等方式，为纳税人提供多渠道办税全程指引，使企业足不出户即可办理复工所需的各项税费业务。
非税收入工作总结今年以来，__地税系统按照区委区政府和市局的决策部署，始终坚持以科学发展观为指导，围绕建设更高水平的“三个一流”，紧盯目标不放松，强力推进不动摇，不断强化组织收入，努力优化纳税服务，较好地完成了上半年的工作任务。（一）发挥职能作用，组织收入稳步增长。制定机关与基层联动分析机制，逐步改变主要依靠基层管理分局粗放型分析预测方式，实行以机关规财科为主的精细型分析预测体系。通过税企座谈、实地走访、数据分析等途径，多角度、全过程地对重点税种、重点行业进行税源分析预测，及时掌握税源变化趋势，查找征管薄弱环节，有针对性地采取征管措施，提高组织收入的主动性与有序性。开展房地产行业企业所得税专项整治，成立大要案审核小组、土地增值税清算审核小组、企业所得税复杂事项审核小组，构建房地产行业税收风险管理模型，强化房地产企业长效管理机制。建立税收分析与风险管理联动机制，通过开发运行“收入质量审核系
统”，把好征收环节前道关口，排查异常收入，推送风险管理，确保组织收入质量。推行建筑业委托住建局代征税款工作，加强建筑业税收源泉控管和过程监控，实现应收尽收，促进税收增长。截至_月底，共组织各项收入亿元，同比增长。其中税收收入亿元，同比增长；非税收入亿元，同比增长。征收社保费亿元，同比增长。征收财政性基金亿元。组织一般预算收入亿元，一般预算收入占比达。预计上半年能完成一般预算收入亿元。
（二）服务发展大局，助推经济转型升级。围绕地方经济发展的热点、难点和重点，认真开展税收数据分析研究，从地税角度研究提出推动新兴产业发展、企业转型升级的对策建议。上半年，撰写的《我区限售股个人所得税征管现状与对策建议》得到了区委主要领导的批示肯定。认真执行各项税收优惠政策，落实促进科技进步、加强环境保护等各项税收优惠政策，主动公开办理程序，严格申报资料审核，建立减免税后续管理台帐，切实加强减免税后续管理工作。截至_月底，高新技术企业减免应纳税额万元，落实研究开发费加计扣除万元。
（三）优化纳税服务，构建和谐征纳关系。不断完善办税大厅软硬件设施建设，进一步优化流程，简便程序，方便纳税人快捷办税。按照“布局合理、稳步推进”的思路，继续做好地税业务进驻便民服务中心工作，已完成甪直、度假区二个便民点进驻工作，初步建成“一核三点”纳税服务体系。加强部门协作，细分辅导对象，丰富“纳税人学校”办学模式，不断提高纳税人办税能力。截至_月底，共举办纳税人学校各类培训__期。办税大厅被区行政服务中心授予__年“窗口服务工作先进集体”称号；_月份，
被评为全市地税系统__年度“纳税人满意窗口”；_月份，被全国总工会命名为“全国工人先锋号”。
财政非税岗位工作总结第11篇
20xx年，在市委、市政府和省局党组的正确领导下，全市地税部门按照“提升标杆树形象、创新发展争一流”的总体要求，大力加强组织收入，着力推进专业化管理改革，全力打造“税企心桥”服务品牌，致力服务经济转型升级，努力开展政风行风评议和党风廉政建设，“三个一流”建设取得了新的较大进步。
第一，组织收入实现新突破。20xx年，全系统共组织各项收入亿元，同比增收亿元，增长，成为全国首个组织收入超千亿元的地级市地税局。其中税收收入亿元，同比增收亿元，增长;征收社保费等各项基金(费)亿元，同比增收亿元，增长。完成地方一般预算收入(含教育费附加)亿元，同比增收亿元，增长，占全市地方一般预算收入的，为苏州一般预算收入超千亿元作出了积极贡献。主要做了以下五个方面的工作：一是加强税收调查分析。优化重点税源网上直报系统，健全税收分析联动机制，建立税收专报制度，开设《税收分析报告》，完善即时分析软件，提高分析预测水平。高质量完成20xx多户企业税收调查工作，调查面占全省近四成，荣获省局数据质量和分析应用两项先进。二是加强征管状况监控。完善网上开票、国标税控等各类发票开具方式，积极探索集中注销登记;制定《非居民企业税收源泉扣缴管理操作办法》，试点非居民企业税收管理，征收非居民企业所得税4638万元，增长;先后两次向市政府专题汇报，防止本地限售股税源流失，全年征收限售股转让个人所得税亿元，增长;打击发票违法犯罪活动，强化分级分类异地交叉检查，认真开展专项检查，抓好重点行业大要案查处，全年查补各项收入亿元。三是加强重点税种管理。推行企业所得税辅导式汇算清缴及汇缴复审，企业所得税同比增收亿元，增长29%;落实《高收入者个人所得税征收管理制度》，深化年所得12万元以上个人自行纳税申报，申报人数5年来首次在年度首月突破1万人，申报总人数首次突破6万人;积极贯彻城建税、教育费附加扩围政策，城建税入库亿元，增长118%;完善土地增值税清算要素鉴别法，土地增值税入库亿元，增长。四是加强重点行业征管。落实《建筑工程项目税收清算工作流程》等制度，推广应用存量房交易纳税评估系统，实施房产交易税收一体化征收，完善房地产税源管理系统，加强土地增值税预缴和清算管理。五是推进社会综合治税。巩固税收征管保障成果，获取37个部门信息，分析利用数据132万条，补征税款亿元。建立股权转让部门协作机制，加大信息交换核查力度，补征个人所得税亿元。
第二，征管改革呈现新态势。根据省局总体要求，规范机构设置，理顺职责关系，稳步推进税源专业化管理改革。一是突出税源集中管理。按行业、规模和特定类型进行分类，对占全市税源的220xx多户重点户实施集中管理。结合行业特点，制定建筑业项目登记、日常管理及清算等税收管理办法，提高专业化管理的针对性。二是突出税源风险防控。制定《风险评估管理实施办法》，储备风险指标283项，识别、应对风险点万个，增加税款亿元;修改错误数据近60万条，数据审计质量居全省第三，并在总局经验交流会上发言;开发19个风险模型，荣获全省税收风险识别模型竞赛1个一等奖和2个二等奖，另有2个所得税模型跻身全省10个优秀项目之列。三是突出内控机制完善。制定征收分局工作职责规范等11项专业化管理制度，保障征、评、管、查职责明晰。完善内部财务审计、经济责任审计等规定，规范审计流程，健全督察内审制度体系。对全系统15个单位开展税收执法督察，对9个单位耕契两税划转后的征收管理进行专项调查，促进工作规范。四是突出机关职能转变。理顺部门职责，推进机关实体化运作。风险评估局以风险特征库为基础，逐步将税政、征管、稽查工作纳入风险管理，统筹发起管理任务;规划财务处建立收入分析联动机制，在市、县局机关层面开展收入分析预测;征管科技处直接参与定点联系企业管理，直接采集和应用综合治税信息，提升实体化运行效能。
第三，纳税服务又有新提升。本着“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的原则，创新创优纳税服务。一是创建品牌重服务。在深化省局12366、维权360°品牌建设的同时，着力打造具有苏州特色的“税企心桥”服务品牌，开展“五请进、五走访”活动，全系统共请进纳税人代表20618人次，走访企业4001户，征集意见、建议923条，解决涉税问题772个;联合市物流协会举办物流业与制造业联动发展大会，在税企之间架起一座真诚沟通、用心服务的连心桥。二是创新举措强服务。扩大同城通办业务范围，深化网上办税Ca认证和“影印系统”，实现电子化采集涉税资料和网上审批涉税事项，网上办税业务量月均超过百万件，每年为纳税人节约办税费用3000余万元，被市政府评为在线服务优秀网站。大力推行普通发票网上开具和启用全国的网购发票系统，为万多户网开发票企业节省税控装置费用8000余万元。推广“税库银”横向联网系统，试点24小时自助办税服务，拓展办税服务时间和空间。三是创优机制促服务。加大行_力网上公开透明运行工作力度，在《苏州日报》全面公布个体定额，主动接受社会各界的监督和评议。完善纳税人之家、纳税人学校等服务平台建设，切实维护纳税人权益。组织网上勤廉测评、纳税人满意度调查等，构建纳税服务长效机制，在44个进驻行政中心部门中，市区登记窗口以总分第一被评为“双十佳标兵窗口”。在市纠风办组织的政风行风现场评议中，满意度达100%。
第四，职能发挥取得新成效。围绕全市经济社会发展大局，认真落实各项优惠政策，服务转型升级和民生改善。一是促进现代服务业发展。响应全市加快发展现代服务业的号召，深化落实“二三产分离十五法”，加快推进制造业分离发展服务业，全年新增分离企业466户，累计新增地方税收亿元。深入推进非银行金融企业所得税专业化管理，为37户农村小额贷款公司减免税收6116万元，增长。引导现代物流业和文化产业用好优惠政策，被评为“支持文化产业发展十佳单位”。二是扶持小型微型企业发展。各级领导带领干部深入基层了解小型微型企业发展状况，通过多种形式引导企业用好优惠政策，5097户小型微型企业享受低税率优惠，涉及应纳税所得额亿元。按照标准及时调高营业税起征点，全市未达起征点的个体工商户新增万户，累计达万户，占定期定额户的，每月降低税款3700多万元，降幅达21%。三是助推社会民生发展。认真落实科技、教育、文化、医疗等各项税收优惠政策，累计减免各项税收亿元，助推民生改善和社会和谐。贯彻落实修改后的个人所得税法,制定详细的工作方案，确保纳税人及时享受到减除费用调增带来的实惠，全市200多万人不再缴纳个人所得税，减收税款亿元。
第五，队伍建设得到新加强。以建设一流的干部队伍为目标，结合税源专业化管理需要，努力打造一支结构合理、素质优良的干部队伍。一是加强领导班子建设。配优配强领导班子，加强人事制度改革，公推竞岗选拔62名副科级以上领导干部(其中，基层分局长43名)，加大交流轮岗力度，交流轮岗面达26%。优化领导干部队伍结构，本科以上学历从76%提高到93%。二是开展全员培训考试。制定全员培训计划和业务考试办法，举办10余次各类培训，组织4次全员业务考试;在全省地税系统大规模业务测试中，代表苏州市局参考的吴江局取得了开卷第二名、闭卷第四名的较好成绩，开卷、闭卷各有2名干部进入前10名。年内，全系统有22位干部取得“三师”资格，“三师”总人数超过了240人。三是强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，与市检察院联合组织“八个一”预防职务犯罪系列教育活动，定期对基层单位开展审计、专项执法监察和明查暗访，实施“双述双评”和“一案双查”，强化监督制约。大力加强廉政文化建设，市局和昆山局被命名为“省级廉政文化建设示范点”。依托地税行_力网上公开透明运行系统，重点监控容易产生执法和廉政风险的指标。
财政非税岗位工作总结第12篇
为了达到依法征收，应收尽收的目的，我们贯彻落实国家有关非税收入征收管理的法律、法规、规章和制度，认真组织本辖区政府非税收入的征收管理工作，全年完成非税收入万元。坚持依法征收与治乱减负相结合，既保证应收尽收，又防止乱收乱罚、擅自缓征、减征和免征。全面落实“收支两条线”管理，实现收入与使用的实质性分离，纳入预算管理，及时缴入国库，统一管理、统筹安排、优化支出，服务全局，增强政府对预算资金的管理能力。同时，为防止实行收支两条线管理后可能出现的执收单位积极性下降、非税收入不能应收尽收的倾向，适当引入绩效考核评价机制，实现激励与约束相容，提高预算单位和部门非税收入收缴的积极性和使用的自觉性，确保应收尽收，并严格按规定及时足额分解或上缴上级收入。
财政非税岗位工作总结第13篇
今年以来，财政局认真落实县委县政府决策部署，积极应对疫情影响和经济下行压力，全力保障“六稳”“六保”重点支出，统筹推进财政、金融、国资工作，为全县经济社会发展提供坚强保障，较好地完成了年初既定的各项目标任务。
一、2022年主要工作完成情况（一）承担高质量考核指标完成情况1.一般公共预算收入完成情况。预计2022年全县累计完成一般公共预算收入亿元，税收占比%，在全市三县两区中排名第一。2.政府债务管控指标。（1）政府性债务率：政府债务率为债务系统中一般债务率、专项债务率、综合债务率，预计三项指标分别为%、%、%。（2）隐性债务化解完成情况：2022年，省委省政府下达的隐性债务化解任务亿元，已化解亿元（包括未被确认的棚改转经营性项目亿元），完成年度任务的%。（3）政府性债务风险。考核根据年末地方政府隐性债务风险等级评定档次及其升降情况确定得分。我县政府债务评定等级为C级，预计年底该项考核可得6分。3.普惠金融贷款余额占比指标。2022年，目前我县普惠贷款余额亿元，占比%，该指标预计全市第二。4.亿元GDp企业股权融资额。今年以来，宿豫区实现股权融资12亿元，沭阳实现股权融资亿元，其他县区尚未实现股权融资。预计该考核指标我县排名第三。（二）承担全面小康考核指标完成情况全面建成小康社会统计监测指标体系要求我县2022年人均公共文化财政支出目标≥230元（小康目标≥220元），我县常驻人口万人，考核要求公共文化财政支出不低于21288万元。已完成20862万元，预计年底完成全年任务的100%。（三）创特色工作1.成功争取财政一体化建设纳入省改革试点。6月份我局已启动试点工作，2022年预算编制将正式启用。预算一体化工作的开展，我县将在全省率先建立
全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。2.盛丰农村小贷公司支小支农作用显著。自我局承担创特色试点以来，局
党组高度重视此项工作，先后多次到盛丰小贷调研课题推进情况，盛丰小贷在支农支小领域，有特有的灵活性及便利度，今年以来，在保障资金安全的同时，采取降低贷款利率（10%—12%）、简化操作手续的方式，有力支持了县内小微企业及三农工作贷款需求。
（四）重点支出保障有力2022年，1-10月份全县实现一般公共预算累计支出亿元，同比增长%；其中，民生支出亿元，占一般公共预算支出总额的%。（以上指标为目前最新数据，年底预计数据暂时无法预测）全年共拨付重点工程建设资金亿元，有力地改善了民生福祉，保障了全县机构正常运行，为全县社会经济发展提供了坚强的财政保障。（五）主要做法和成效1.坚持量质齐抓，着力提升财政保障能力。一是加强财政收入征管。压实主体责任，加强收入调度，强化均衡入库。挖掘非税增收潜力，确保财政收入平稳入库。二是加大向上策应扶持力度。今年以来，共向上争取一般债券3亿元，专项债券亿元，保障了全县23个重点工程项目顺利实施。三是切实防范化解债务风险。遏制债务增量，规范举债行为，加大化解力度，杜绝政府债务风险的发生，截止目前，全县完成债务化解亿元。2.坚持改革创新，着力提升工作质效。一是加快非税收入收缴电子化和财政票据电子化改革。为进一步规范政府非税收入征收管理，深化非税收入收缴管理改革。我局于今年3月18日下发了具体实施方案，建立了统一的非税收入票据电子化管理系统，4月份成功开具我县第一张财政电子票据，目前非税收入收缴电子化系统已经全面运行，线上已缴费49564笔，缴款亿元。二是加强财政投资评审。出台了《县财政投资项目评审管理办法（试行）》，明确建设项目评审依据、范围、内容、工作流程。明确复杂项目评审时间上不超5天，一般性项目2天之内评审结束。目前财政投资评审中心共完成评审190个项目，核减2000多万元，在招标前从源头上节省了财政资金。3.坚持优化营商环境，大力支持实体经济。一是严格落实惠企政策。为企业减税亿元，缓缴社保500余万元，为162家企业办理社保退费220万元。二是
推动金融支持实体经济。出台金融工作考核办法，建立半月调度、月度推进、季度通报制度，按季度召开银企交流会，推动金融目标考核指标落实。预计全县12家银行贷款投放总量在三县排名前2位的总计9家，不良贷款率%，下降了个百分点，金融生态县在全省上升至33名，比去年上升了15位。
4.坚持精准精细管理，提高资金使用效益。一是纵深拓展绩效评价。出台了《县全面实施预算绩效管理三年行动方案2022-2022年》和《县财政投资项目评审管理办法（试行）》，确保花钱必问效，无效必问责，将财政资金花在“刀刃”上。二是切实盘活存量资金。对结转一年以上的一般公共预算结余结转资金、部门预算结余资金和两年以上的上级财政专项转移支付结转结余资金进行清查盘点，盘活存量资金亿元，统筹用于急需资金的重点领域。
5.坚持提升作风效能，保障攻坚五大突破。一是深入开展“审计大整改、业务大学习、能力大提升”活动。对照审计报告提出的问题，针对21条问题逐条制定整改措施，同时举一反三，围绕业务规范、效率效能、业务能力方面深挖细排短板弱项，开展自我查摆、整改，完善财务管理制度，提升干部队伍能力。二是全力清收拖欠公款。截至11月14日，我县拖欠公款累计清收万元，占拖欠公款总额的%。全市拖欠公款清收进度为%，我县清收进度第一位。三是全力攻坚工业突破。设立10亿元基金，支持重点产业，行业龙头企业以及重大招商引资企业，培育企业做大做强做优。
二、存在问题2022年的财政工作虽然取得了一定的成绩，但当前财政运行和财政工作还存在着一定的困难和问题。一是财政增收面临较大压力。受大规模减税降费、疫情等影响，我县全年减收在1亿元以上。二是财政收支平衡压力加大。一方面，受疫情影响以及减税降费政策带来的减收效应，财政增收支撑后劲不足。另一方面，用于住房补贴调标、退渔还湿、退捕禁捕补偿等重点支出持续增加，财政资金捉襟见肘，财政收支矛盾进一步加剧，预计全年财政收支缺口将进一步扩大。三是金融生态的优化还需要进一步提升。在金融生态县的创建、政策制度的规范保障以及金融机构协调配合还需要进一步完善和提升。四是国有资产规范管理有待加强。在国有资产管理创新、资产规模壮大以及2a平台打造上还需要大胆探索和尝试。
财政非税岗位工作总结第14篇
___年，财政工作在县委、县政府的正确领导下，在市财政局的关心支持下，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的总体工作思路和要求，切实把握财政工作的重心和工作重点，认真贯彻落实县委___届五次、六次全会精神，积极履行财政工作的职责和职能，继续深化财___革，不断完善财政体制，切实加强财政监管，突出服务水平和保障效能，致力提高财政运行质量和效率，较好地发挥了财政服从服务生态岛区和新农村建设以及社会经济发展中的作用。全年实现地方财政收入___亿元，为年度预算，同口径比上年增长；完成县本级财政支出___亿元，为年度预算100。
一、___年工作回顾（一）围绕中心，锐意进取，增强贯彻落实县委、县政府重要决策部署自觉性，抓实抓好支持经济发展各项改革措施1、完善对村（居）委会的财政转移支付，增加对村（居）委会的财政转移额度，实现村（居）委会基本运转保障全覆盖。为加强基层村（居）委会___建设，充分调动和发挥基层干部工作积极性，提高基层___管理能力和服务水平，推进现代化生态岛区和___新农村建设，根据市对经济薄弱村扶持的有关政策，结合本县实际，在充分听取有关乡镇、村意见的基础上，___月，拟订了《___完善对村（居）委会财政转移支付的实施意见》。___月初，实施意见经县委常委会、县政府常务会议讨论通过后，我们抓紧做好相关基础工作和测算工作，向县有关部门发出书面函件，对全县___个行政村___年底耕地面积、农
业人口、可支配财力，全县___个居委会的管辖户数等基础数据进行了调查摸底，并根据公安局提供的各村农业人口数、_提供的各村耕地面积数、民政局提供的各居委___辖户数，县集资办提供的各村可支配财力等数据，进行财政转移支付资金到村（居）委会额度测算，使财政转移支付资金分配达到公平、公正。按实施意见测算，全县___个村财政转移支付资金总额达到___万元，安排农村基础设施及公共服务设施建设支出___亿元，___个居委会财政转移支付资金总额达到___万元，实现了财政转移支付对村（居）委会基本运转保障全覆盖。增加对村（居）委会转移支付资金后，财政及时做好相关基础工作，明确事项支出用途事项，规定操作程序，严格规范管理，实行财政直接拨付。
2、积极争取激励政策，保证“乡财县管”改革试点工作顺利推进。一是及时总结去年实行的五个乡镇“乡财县管”试点工作，不断加以完善、提高管理水平。二是根据市对“乡财县管”工作考核办法，对五个试点乡镇进行了模拟考核和测算。三是根据本县财力水平低的实际，向市局提出五个乡镇的人均财力比全县平均水平不足部分要求给予补差和化解历史债务部分要求化解采取市县各半承担的建议。四是结合本县实际，制定了新一轮《___县推进“乡财县管”财政管理改革试点工作实施方案》，并取得了市局的支持，___年在原___个“乡财县管”试点乡镇的基础上，新增加了___个乡镇，使本县的“乡财县管”乡镇扩大到___个，通过努力___年取得市“乡财县管”激励资金___万元。
3、规范工资外发放，建立事业单位人员工资直接支付平台。根据县政府要求，___年起规范事业单位人员的工资外收入发放，实行统一
发放项目、统一总量调控、统一操作程序、统一平台发放、纳入常态化管理。在统一所有县级事业单位工资发放项目的基础上，搭建事业单位人员工资财政直接支付平台，从___月起，对民政、劳动、规划等三个部门的___个全额预算事业单位人实行工资直拨试点的基础上，经过努力，从___月起，对本县纳入县级预算管理的___个行政事业单位的人员工资全部纳入财政支付发放平台。这样，包括先前已建立的机___务员、行政事业单位退休人员工资直接支付平台，三大平台共计工资直拨人数达___人，实现全额预算单位人员工资及改革性津贴补贴财政直拨全覆盖。
4、积极开展课题调研，努力提高乡镇财政保障水平。根据县委、县___完善县乡镇体制的要求，上半年，开展了对各乡镇___年收支预算调研。完成对乡镇财政收入、支出、民生保障以及化解历史债务支出（指乡镇属财政性债务）等方面的全面摸底调研。在全面了解掌握乡镇收支情况和动态（范本）变化的基础上，下半年，根据市政府第___次常务会议通过的市财政局《___完善街镇财政体制规范财政扶持政策情况的汇报》精神，结合本县实际，抓好了县__关于乡镇财政支出基本保障的课题调研，并提出了从___年起加大乡镇基本财力保障上的四点建议。一是从___起，统一县与乡镇财政收入___比例，实行“三岛一策”。二是下沉___个亿财力（___亿元为村级，___亿元为乡镇级）加大乡镇基本财力保障，鼓励乡镇政府强化社会管理和公共服务，稳定招商引资。通财政局工作总结及工作计划第2页
过积极的财政手段，引导乡镇将工作重心转移到社会管理和公共服务上，建立乡镇的最低财力保障标准，对乡镇实行基本支出托底保障。包括机关事业人员经费（含四金）、公用经费、事业专项。三是
对东平、新海两个新建制镇的经费由财政全额保障，行政、事业人员按实际支出给予保障，日常公用经费支出，按编制数参照本县乡镇支出水平给予保障，事业专项支出，按照实际需求和财力许可，根据县政府决策给予全额保障。四是进一步理顺县与乡镇财权、事权关系，在原《体制》___项县镇共同负担的事项外，对新增的事项按照“属县级事权的不增加乡镇负担，属乡镇事权的以乡镇为主承担，属县乡共同事项，县财力承担大部分，乡镇作配套承担”的原则执行。数据收集工作已完成，财政在作出综合分析后，下半年提出进一步完善体制的建议，供县委、县政府决策。
5、非税收入收缴分离改革继续深化，收支两条线管理不断加强。根据财政部有关规定，行政事业性收费、政府性基金、国有资产收益、罚没收入、以政府名义接受的捐款收入、主管部门集中收入以及政府财政性资金产生的利息收入，属于政府非税收入，必须实行收支两条线管理。___年先行将县级罚没收入和纳入预算管理的行政事业性收费实行了“收支脱钩”管理。取消“按比例返还”等收支挂钩办法，实行彻底的收支脱钩。罚没收入和纳入预算管理的行政性收费实行“收缴分离”，收入全额缴入国库，部门和单位在___收入过程中发生的成本费用和事业发展支出，由财政通过部门预算进行统筹安排。至目前，全县所有行政事业单位统一使用市非税收入收缴管理信息系统上线运行，实现单位开票、银行代收、财政管理的票据管理改革和缴款形式的改革，___家执收单位、___家执收点实行了“收缴分离”，建立了规范化的行政事业性收费收入收缴管理制度。截止___月，非税收入累计入库资金___万元，其中入财政专户资金___万元，入国库资金___万元。
财政非税岗位工作总结第15篇
今年上半年，我局在市委、政府和玉林市财政局的正确指导下，在税务部门的亲密配合下，紧紧围绕年初确定的目的，以开展为主题，以改革为动力，强化税收征管，增收节支，优化支出构造，保证了重点需要，促进了我市的社会经济的稳定开展。
一、上半年全市财政收支完成情况收入情况1—6月全市财税收入累计完成45827万元，占6月止分解任务4万元的，占年任务83990万元的，同比增收10593万元，增长。其中一般预算收入完成29052万元，占年任务，同比增收7288万元，增长。非税收入完成13482万元，占一般预算收入的，占中央和地方财政收入的。财税三部门收入完成情况是：⑴财政口累计完成14111万元，占6月止分解任务的1620%，占年任务，同比增收3128万元，增长。⑵国税口累计完成14114万元，占6月止分解任务的806%，占年任务，同比增收2723万元，增长。⑶地税口累计完成17632万元，占6月止分解任务的，占年任务，同比增收4742万元，增长。支出方面1—6月全市一般预算支出78161万元，占年初预算的，同比增支12839万元，增长，支出进度正常。确保了全市干部职工工资的正常发放和机关正常运转经费的需要，确保了重点支出资金的安排。
〔三〕1—6月全市财政收支的主要特点1.国税口增值税下降幅度较大，1-6月增值税累计完成8183万元，减收7万元，下降12%，减收因素主要是陶瓷、水泥、电力等支柱
税源行业重点税源企业减收明显,虽然经济回暖，但企业招工难，无法正常消费，造成减收。地税口、财政口增收明显，在一定程度上弥补了国税收入的缺口。其中地税口增收的主要因素是营业税、企业所得税、资源税、耕地占用税增长强劲，主要是得益于我市在建的工程工程较多，完成投资进度比例比上年同期有一定幅度的增长，且房地产市场继续向好，新楼盘不断推出，税源增加不少。财政口方面，增收主要因素是盘活处置的资产比多，1-6月份国有资本经营收入9269万元，同比增收3857万元，增长。主要是加快推进国有企业改制，第二水泥厂资产处置收入816万元，氮肥厂资产处置收入2800万元。3.由于收入进度滞后，资金调度困难，支出安排只能确保重点支出的安排，欠拨专款金额较大，累计已达5亿元。
二、主要工作情况〔一〕以科学开展观为指导，打造团结奋进的干部队伍。一是坚持民主集中制原那么，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。局指导班子定期召开班子会，涉及干部任用、开展党员、大宗财政支出等重要事项的，都经班子或班子扩大会议讨论决定。班子成员间形成大事讲原那么，小事讲风格、和谐的、齐抓共管的工作场面，充分发挥了指导班子的核心作用；二是组织财政干部认真开展理论和业务学习，开展有针对性的教育活动。我局组织全局干部重点学习了入学习党的**大精神，重点学习学习各项方针、政策及?行政答应法?、?预算法?、?政府采购法?、?会计法?、?公务员法?等，进一步进步了干部职工的政治、业务素质，增强了干部职工科学开展、创新工作的热情，为实现财政工作的新打破打下了扎实的思想根底。三是全局干部严密联络实际，树立廉洁从政的财政干部形象。针对详细工作和岗位职责
要求，区别不同情况，做到“特事特办〞、“急事急办〞，对不能办理的事项做好说明工作，以热情、积极的工作态度，为基层和外来办事人员做好效劳。四是搞好制度建立，强化遵守制度的自觉性。完善内部管理制度，用制度标准详细的行政行为，保证日常工作协调有序，把制度发到每个干部职工手中，确保了制度的落实。五是进步忧患意识，共同努力创始财政工作新场面。在财政形势非常紧迫的情况下，面对新课题、新挑战，以创新的理念和务实的精神，扬长避短，攻坚克难。在工作理论中，班子成员根据分管工作，确定调研课题，认真开展，为工作决策提供可靠的根据和有效的建议，与大家共谋良策，形成上下联动、步调一致、干实事、抓落实的工作气氛。
〔二〕完善财税征管工作机制，确保实现财政收入“双过半〞。强化征管责任落实。按照市委、市政府的要求，强化收入目的责任分解，层层落实征收任务，保证各镇、各征收部门收入平衡入库。一是强化财税收入分析。组织对我市重点产业、重点企业运行开展情况进展调研，认真分析企业所得税、个人所得税等税制改革对地方财政收入的影响，完善税源监控增收措施，进步收入征管质量和收入任务到位率；加强收支预算执行分析和预测，针对预算执行中出现的问题及时进展分析研究，提出参考性意见和建议，不断增强收入预算管理的前瞻性和预见性。二是强化非税收入征管。进一步强化财政部门收入目的责任，坚持源头控管与跟踪监缴相结合，扎扎实实抓好各项非税收入征收；标准土地出让金收为建立完善的经济户口信息平台，加强对经济户口的标准管理，我所认真贯彻县局工作会议精神，按照县局“大效劳、大监管、大维权、大开展〞的工作思路，紧紧围绕“经济
户口〞这一工作重心，在所辖范围内开展了经济户口普查整治工作，真正做现将区交通局**年上半年工作总结和下半年工作思路报告
一、重点工作完成情况〔一〕积极推进新成仁路〔二环路—成昆铁路桥〕改扩建工程前期工作。**年上半年，我办全体指导、干部团结拼搏、务实创新，出色地完成了上半年的各项工作任务，并获得了较大的成绩。一、标准行政管理行为，进步工作效率〔一〕认真做好行政审批事项的信息公开工作，严格按照规定格式编制行政审核事项的目录、...1234〔四〕抓经济促开展施行积极的财政政策，兑现各项财税优惠政策，重点推进承接产业转移，积极向上争取政策和资金，加大对工业园区企业的扶持力度；进一步完善中小企业贷款担保体系，解决企业融资难的问题；充分发挥财政资金的引导作用，引导社会资金加大投入，做大做强支柱产业；大力支持第三产业开展，提升第三产业在全市经济中的比重，促进物流业、效劳业等向高层次提升，实在起到拉动内需促开展的作用。〔五〕抓改革促创新进一步明确财政改革目的，加快建立起构造合理、操作标准、运行高效、管理科学、公开透明的财政运行机制。完善综合预算、部门预算，创新预算编制方法，努力进步预算编制的科学性，使预算编制更加民主、透明，进一步扩大国库集中支付的单位范围和纳入国库集中支付的资金范畴，逐步将改革施行到所有的基层预算单位，以财政改革促进体制创新。〔六〕抓队伍促效能一是突出作风建立，标准行政行为。大力加强财政干部队伍作风建立，广泛开展公务员行为标准教育，以深化行政审批制度改革为契机，改良效劳，进步效率。二是增强效劳意识，
财政非税岗位工作总结第16篇
20xx年，在xx区区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕xx区_五四三'发展战略，仔细贯彻落实十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，继续贯彻实施积极的财政政策，创新财政资金投入方式，盘活存量，用好增量，优化财政支出结构，保工资保运转，确保重点领域特别是民生支出需要，统筹稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，深入推动财税体制改革，坚持依法理财，加强财政管理，提高资金使用绩效，加强政府性债务管理，全力支持我区经济社会发展，预算执行情况总体良好，各项财政工作取得了新的成绩。
1、优化营商环境，加强财源建设，采取有效措施确保完成财政收入目标。一是进一步加强落实财政优惠政策实施，扶持我区工业企业做大做强。今年以来xx区对永达集团、金海不锈钢等再生资源企业实行产业优惠政策，20xx年财政扶持资金xxxxx万元用于企业技术改造、扩规升级、污染治理，进一步推动xx区再生资源产业发展，提升再生资源产业的竞争力，促进再生资源产业做强做大。今年市不锈钢园区企业实现利税实现近x亿多元。二是优化企业融资扶持，进一步降低实体经济企业税负。结合xx区城镇土地使用税征收现状，争取市对园区企业缴纳土地使用税实行先征后奖政策，通过财政奖补产业发展扶持形式，争取扶持资金xxxx多万元奖补给园区企业，降低园区企业经营本钱，有效地减轻企业的资金压力，为企业提质升级，扩大生产，营造与先进省份公正竞争的发展环境。
一、20xx年全年财政收支完成情况
2、大力培育新的经济增长点，千方百计组织收入。建设实力型财政，不断扩
20xx年财政收入完成的xxxxxx万元中，全口径税收收入xxxxx万元，同比增长xx%，增加xxxxx万元，大大提高我区财政收入质量。
20xx年，我区财政部门努力克服财政收入增长趋缓、收支矛盾突出等困难，不断优化支出结构。在本级安排一般公共预算支出xxxxx万元中，稳增长财政八项支出xxxxx万元，同比增长。民生支出xxxxx万元，占一般公共预算支出的，有力地支持了教育、科学技术、社会保障与就业、医疗卫生、文化体育与传媒、农林水、扶贫、交通运输、节能环保等等各项民生事业的发展。
二、20xx年财政工作开展情况
宽收入来源渠道，将财政蛋糕做大做优。挖掘增收潜力，依法组织财政收入。采取各种措施，全面掌握税源，加强税收和非税收入征管，抓好源头控管，做到应收尽收。20xx年财政收入完成xxxxxx万元，全口径税收收入xxxxx万元，同比增长xx%，增加xxxxx万元，大大提高我区财政收入质量。
3、不断推动财政改革，规范财政运行体系。贯彻落实《预算法》，推动建立全面规范、公开透明的预算制度。一是建设完善政府预决算公开统一平台。仔细贯彻执行《预算法》，采取有力措施，积极推动预决算公开工作，预决算公开已形成常态化。二是推动支出经济分类科目改革工作，财政部门按照政府预算经济分类编制本级政府预算，强化预算管理。三是完善预算绩效管理改革，逐步实现绩
20xx年，xx区财政局紧紧围绕区委、区政府的发展战略和工作部署，坚持发挥聚财的主体职能、强化理财的重要职责，把握管财的根本职守，不断解放思想，大胆改革创新，主动作为，敢于担当，积极争先创优，财政工作呈现八大亮点：
效目标与部门预算同步编报、审核、批复，提高工程项目预算编制精细化，强化绩效评价结果应用。按照_政府领导、财政牵头、部门负责、社会参与'的原则，形成了相关职能部门共同推动，齐抓共管的工作格局。20xx年我区对部门单位申
报的绩效目标进行审核，核减预算申请资金xxxx多万元。强化了_用钱必问效，万元，专项支付收入xxxxx万元；政府性基金收入xxx万元。为我区财政收入持
无效必问责'的绩效管理理念。四是配合推动教育、医疗卫生、交通运输、环境
续增长奠定基础。
保护等领域的财政事权和支出责任划分改革，环卫、城监、消防、国土、医疗卫生公共服务等事权顺利下放。
6、集中力量办大事，统筹使用财政资金取得显著成效。一是全力盘活存量财政资金。我区进一步加大对各类财政专项资金的整合规范力度，对全区各部门预
4、加强财政支出管理，突出强化财政监督。一是严格预算执行管理，切实加
算单位历年结余资金实行财政统筹盘活。20xx年收回财政存量资金全部安排用于
快财政专项资金预算支出进度。在预算编制、预算执行过程中严格按预算、按进
20xx年稳增长、惠民生等项目落实和扶贫攻坚项目及机关事业单位工资和养老保
度、按程序拨付和使用。在四月份制定《x市xx区区直预算单位预算支出进度考
险改革，为缓解本级支出压力起到积极作用。同时加快支出进度，加大涉及对财
核暂行方法》，加强对项目资金支出进度考核_红黑榜'通报，大大提高了我区财
八项支出项目进度，财政安排的项目资金真正花在刀刃上，发挥最大使用效益。
政支出的均衡性、时效性和有效性，20xx年财政支出亿元，完成了年度预
二是集中财力、集中力量，加快做大财政增量。20xx年我区一般公共预算安排财
算的，八项支出亿元，同比增长，民生支出亿元，占一般
政资金近亿元用于优惠政策财政扶持，盘活存量资金安排xxx多万元电费补
公共预算支出的，切实发挥财政资金使用效益。二是着力强化国库收付监
贴扶持不锈钢园区企业，安排xxx万元扶持飞天电商创业园建设。通过把现有的
管。持续完善国库单一账户体系，不断强化预算执行动态监控，以事前、事中动
企业做大做强，对现有财源的扶持和服务，使企业不断改良生产技术，提高生产
态监控为重点，健全对重点领域和重点资金的动态监控规则，严控预算单位_三
能力，扩宽收入来源渠道，做大财政蛋糕。
公'经费等一般性支出，通过财政监督检查加强事后监控跟踪问效。三是着力强化政府采购监管。采用_双随机一公开'方式开展全区政府采购代理机构监督检查工作，强化采购人在采购需求、采购政策、信息公开、履约验收以及完善内控机制等方面的主体责任，催促采购人依法编实编细编准政府采购预算。20xx年受理采购申请xxx项，共完成政府采购预算亿元，实际采购金额亿元，节省资金约xxxx万元。节省率。四是着力强化财政监督管理。围绕强化扶贫资金监管，深入开展对财政扶贫资金管理使用情况检查。
7、着力保障和改善民生，力促协调均衡发展。一是全力支持脱贫攻坚。围绕脱贫攻坚投入稳定增长机制、涉农资金统筹整合、扶贫小额信贷、返乡创业农民工贷款等方面，建立健全一系列脱贫资金保障制度机制。20xx年区本级安排的扶贫专项资金预算占当年一般公共预算收入增量xx%以上，可统筹盘活财政存量资金xx%以上用于扶贫攻坚工作。同时，积极争取上级专项资金及债券资金，20xx年共安排扶贫资金xxxx多万元，涉农资金xxxx多万元用于乡村振兴发展和脱贫攻坚，同时加强资金调度，设立了贫困户产业扶持资金，确保扶贫资金及时到位，
5、争取资金方面成效显著。依据全区经济社会发展需要，我们始终坚持唯项
支持我区早日打赢脱贫攻坚战。二是促进义务教育均衡发展。全力保障教育投入，
目是举、用项目说话，积极对接上级政策，全力争取上级项目资金。20xx年，我
确保教育优先均衡发展。不断加大财政资金对义务教育的投入力度，公用经费逐
区共获得中央、x区、市补助收入xxxxx万元，其中一般性转移支付收入xxxxx
年增加，运转水平明显改善，教师待遇切实提高，教学质量显著提高，有力地促
进了xx区义务教育事业持续、快速、均衡发展。20xx年，xx区财政落实教育经费亿多元，公共财政预算内教育经费增长高于财政经常性收入增长、生均公共财政预算教育事业费支出逐年增长、教师工资和学生人均公用经费逐步增长，达到_三个增长'要求，xx区顺利通过国家义务教育均衡发展核验。此外，加大财政投入推动健康卫生建设，构建社会保障制度，保障困难群众基础生活，提高我区农村和城市居民最低生活保障财政补助水平，推动生态文明建设等等，切实提高群众的幸福感、获得感。
8、防范地方政府性债务风险。切实做好隐性政府债务清理和化解工作，制定印发了《xx区政府性债务风险化解规划的通知》，加强债务风险防控：一是明确责任，厘清政府与市场的关系，明确政府债务不得通过企业举借，企业债务不得转嫁给政府，同时剥离我区融资平台公司政府融资职能；二是多措并举，通过支持经济发展、培植财源、优化支出结构、建立财政存量资金定期清理制度、积极争取中央和省级转移支付支持等措施增强财政实力，有效化解政府债务风险；三是逐步化解，通过控制、分流、压减规模直接化解政府债务风险。严控新增债务，逐步降低政府债务风险，确保xx区债务余额不超过市财政局批准的政府债务限额，债务率指标控制在风险预警线内。
三、20xx年xx区财政收入预期目标
依据经济预判，同时依据要求做实财政收入，提高税收质量，减少土地类收入。20xx年财政收入计划完成亿元，同比增长x%。
四、20xx年工作计划
总体看来20xx年全区财政运行基础平稳，财政管理进一步规范，各项财政改
革取得新的进展，但财政工作中还面临一些困难和问题，突出表现在：经济结构有待优化，重点项目储备缺乏，财政收入增长乏力，支出刚性持续攀升，财政管理规范性有待进一步提高，债务规模连续增大。为更好完成20xx年财政工作目标，加快我区经济发展，下一步工作措施有：
1.大力发展经济，优化营商环境，培植财源，建设实力型财政。首先还是要挖掘增收潜力，财政税务部门要加强联系沟通，采取各种措施，加强税收和非税收入征管，做到应收尽收。其次要不折不扣地落实好各项税收优惠政策，优化营商环境，不断激发市场主体活力，促进产业优化升级，扩宽收入来源渠道。
2.积极盘活存量，加快支出进度，提高资金的使用效益。同时要全力盘活存量国有资产和财政资金，进一步加大对各类财政专项资金的整合规范力度，倒排时间表，加快重点领域、重点项目支出进度，及时调整使用或收回年内无法支出的项目资金，全面清理当年预算安排的项目支出，继续对当年预算资金安排的项目支出进度进行考核通报，并与下一年度部门预算挂钩。同时对全区各部门所有结转结余资金全面实行统筹盘活，加快安排各项支出及稳增长八项支出，确保完成各项工作目标任务。
3.注重民生福祉持续改善，坚持乡村振兴战略，加大对脱贫攻坚战的投入力度。坚持农业农村优先发展，加快县域经济发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，积极推动乡村振兴，推动脱贫攻坚工作。加大扶贫专项投入，统筹整合各项支农资金，全力保障基础民生需求，在教育、就业、社保、医疗卫生、文化、体育等方面持续发力，进一步扩大学前教育资源，支持推动义务教育均衡发展，保障政府为民办实事资金，在发展中补齐民生短板，让人民群众有更多获得感。同时注重量力而行和可持续性，继续积极筹措资金，
积极保障各项惠民工程，确保政府为民办实事工程项目顺利推动。4.坚持依法理财，继续推动深化财税体制改革工作。全力推动各项财政改革，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。
推动中期规划管理和支出经济分类科目改革，加强预算支出绩效目标管理，加强内控管理。配合推动教育、医疗卫生、交通运输、环境保护等领域的财政事权和支出责任划分改革和完善市与城区的财政体制改革。
5.防范化解政府性债务风险。积极规范地方政府举债行为，建立健全政府债务风险评价机制和预警机制，有效防范和化解地方政府性债务风险。严控新增债务，逐步降低政府债务风险，确保xx区债务余额不超过市财政局批准的政府债务限额，债务率指标控制在风险预警线内。
财政非税岗位工作总结第17篇
一是个别商业银行加快结构调整，代收网点向中心城镇聚集，一些偏远乡镇基本没有业务代理机构，给非税收入汇缴带来极大的不便；二是规范管理与代理银行之间未形成利益“关联点”。市本级通过与代理银行签订共建协议，解决了部分网络建设经费，但银行和相关预算单位不愿做更多的技术更新和网络建设投入，导致非税收入征管网络系统预算单位普及率低，工作效率不高。离上级对该项工作的建设要求差距较大，已远远落后于我市其他区县，并且已经开始影响到日常非税收入管理。
财政非税岗位工作总结第18篇
xxxx年是莱州市地税局取得成绩最大的一年。一年来，全系统干部职工按照年初确定的指导思想和工作思路，认真贯彻市委、市政府和上级局的指示精神，充分发扬敢打必胜的优良传统，克服重重困难，成功化解一个个不利因素，组织收入、队伍建设、行风建设等各项工作都实现新的突破,被市委、市政府领导誉为“一支特别能战斗的队伍”。突出表现在
一、以组织收入为第一要务，地税收入实现历史性突破。年，面对市委、市政府下达的26224万元的收入任务，我局没有畏难发愁，而是积极分析税源情况，合理分解任务指标，多方挖掘税源潜力，全面确保每月计划指标的落实，努力做好与地方政府收入指标的对接，圆满完成了市委、市政府下达的税收任务，组织的县市级地方税收达到26330万元，同比增收3130万元，增幅达，占莱州市委、市政府下达税收计划的；这一任务指标的完成是来之不易的，回顾一年来的组织收入工作，我们深深地体会到：
合理制订税收计划和严格进行责任考核是确保任务完成的重要前提。年，我局在充分调查研究的基础上，以莱地税发[]1号，共评出十佳征管能手、稽查能手和服务明星三十名，起到了激励先进、鞭策后进的作用.
财政非税岗位工作总结第19篇
，州地方税务局在区局党组和州党委的正确领导下，以党的_精神为指针，紧紧围绕税收抓党建，抓好党建促税收，通过深入开展学习实践科学发展观活动，保持了税收收入的高速增长。截止11月25日，州直地税系统累计组织各项收入已突破亿元，同比增长％，其中完成一般预算收入亿元，同比增长％，增收亿元，完成年度计划％，提前超额完成区局和州政府下达的年度收入任务。这是继去年以来，税收收入继续高速增长的一年，圆满地完成了上级交给的各项税收工作任务，为州经济建设和各项事业可持续协调发展做出了积极贡献。
一、围绕党建抓主线，全面落实岗责体系
-----理思路、抓主线。遵循州直地税历年确定的“基础建设年”、“巩固提高年”、“求实发展年”、“挖潜争先年”、“税收征管年”、“管理增效年”五个工作主题的惯例，我们将今年的工作主题浓缩为“建制履责年”。围绕主题和思路，按照精简、高效、可操作性强的原则，全面修订制度，全面落实责任，全面加强管理，全面执行规定，全面实施领导，力争实现制度健全、程序严密、责任明确、管理精细、廉洁高效、保障有力的工作运转体系。
为了保证三个文明建设的顺利实施，局党组在每年确立新的工作主题时，除了组织收入中心工作不变外，均将思想建设、作风建设、队伍建设、制度建设等作为突出各阶段工作的重点。今年，根据区局党组“健全制度、创新机制、落实责任”和州党委年初工作会议精神，我们及时研究贯彻落实工作主线的具体措施，让全体干部认识到区局党组确立的工作主线是一项“打基础、建平台、利长远”的系统工程，是保证地税事业精又好又快发展的根本保证。局党组针对各种思想苗头，组织广大干部进行讨论，统一思想，提高认识，确保执行区局工作主线不动摇，改革方向不能偏，创新劲头不能减，最终达到了全系统领导和干部职工认识明确，态度坚决，信心十足。
----抓学习、修制度。首先局党组高度重视，机关支部带头自觉坚持理论学习制度，创新学习内容和形式。规定每月中心组学习不少于1次，全年不少于12次，党员每周三、五下午学习。积极开展“三观”、“三义”、“三德”教育和法制教育，加大对领导能力和专业技能以及党的基本知识、法规政策、财会知识、微机技能等方面的培训，同时对少数民族干部加大国语能力的培训，努力提高干部的综合素质。
其次是完善学习考核制度，保证政治业务学习落实到位：规定政治业务学习日，做到时间落实；规定学习篇目，做到内容落实；实行学习考勤制度，保证人员落实；规定摘抄数和撰写心得篇数，达到明显的学习效果；规定学习笔记每季度收缴检查评比，确保学习标准统一；规定心得体会定期上墙，营造良好学习氛围。领导干部率先垂范，学习笔记每年不少于2万。由于制度的落实和领导的带头作用，实现了学习由软任务向硬任务转变。
根据区局的要求和“建制履责年”工作主题，按照“管用、统一、革新”的要求，大刀阔斧地将过去制度数量多、重叠多、执行标准不统一进行彻底整改修订。把多年来形成的193项制度分为党务、政务、业务三大类，按类再整合成50项。整合及重新修订后的制度体系涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监督制约、系统保障、文明创建和组织建设等七个方面，将部分原来只适用于州局机关的制度，完善为全系统通用的制度。
----抓岗责、夯基础。岗责体系建设是一项庞大的系统工程，在这一点上，州局党组认识到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行试点。按照一人一岗、一岗一人的设岗方式，将所有的工作职责融入各个岗位之中，突出了部门之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。对一些工作流程和考核办法进行再次修订和完善，将税收执法质量评价体系、综合岗责考核办法、绩效目标管理考核办法有机整合，减少考核名目和考核次数，达到了岗位设置合理、责任明确清晰、评价标准统一的目标。
今年7月，区局党组钱勇书记一行来我局考察时，对我局在岗责体系建设上敢为人先、勇于实践、善于破解难题的精神和做法给予了充分肯定。在看了我局的《加快和深化岗责体系建设若干意见》方案后，钱书记作出重要批示：“州地税局党组落实工作主线和年中会议精神抓得紧、行动快，有较强的实践性和广泛性。工作安排亦有章有法，计划性较强，应在全系统倡导这种抓落实的积极态度和方式方法”。我们在加强基层局岗责体系建设的同时，积极探索机关的岗责体系建设和岗责质量考核办法。目前已取得初步成效，待时机成熟，将在系统内全面推开。
二、团结共事，和谐带队，发挥党组班子整体合力
一是加强州局党组班子自身建设。领导班子建设的重点是贯彻民主集中制，核心是集体领导。州局党组班子牢固树立集体领导的意识，成员之间常沟通，大事讲原则，小事讲风格，力求意见一致，思路一致。按照区局党组提出的“分工明确、权责清楚、互动科学、评价有效、问责严明”五要素，积极探索班子自身岗责体系建设，不断提高班子的学习力、执行力和凝聚力。党组中心组坚持政治理论学习，加强党性修养，每一位中心组成员都按照学习计划完成了不少于两万的学习笔记。10月份，根据上级批复，州局成立了机关党委，整合了各个支部力量，使机关党建工作的活动范围和权限得到延伸，增强了党组织的向心力和凝聚力。
二是加强对基层局党组工作的指导。各县市局设立党组，是地税体制上的重大变化。为了实现区局设置党组的初衷意图，我局专门举办了副科级以上干部参加的组织建设培训班，局领导撰写了《加强基层党组织凝聚力，发挥领导核心作用》的专题辅导报告，对党组的功能和作用，党组与党委、党支部以及行政之间的关系、民主集中制原则、党组书记和成员应具备的基本素质等问题进行了专题授课，澄清了一些模糊认识。各局党组书记还代表其局党组发了言、表了态。为了进一步指导各局党组工作，州局党组制定了《党组议事规则》，以便统一执行。基层党组的民主集中制落实比较到位，核心领导作用开始得到有效发挥和显现。
三是加强对干部的选拔任用工作。州局党组历来非常重视领导班子建设和对干部的培养，坚持用好的作风选作风好的人，努力构建充满活力、能上能下的选人用人机制，形成良好的用人导向。今年，科级领导干部的第二届任期已满，为增强基层领导班子的执政能力，州局党组结合现有干部配备现状和税收工作需要，制定了《州直地税系统科级干部选拔暨竞争上岗工作实施方案》，明确了干部选拔任用原则、基本条件和方法步骤。经过民主测评、群众推荐和组织考察，部分科级干部即将走上新的领导岗位。
三、创新机制，推动地税事业科学发展
根据区局党组和州党委的统一部署，我局把深入学习实践科学发展观活动的主题确定为“创新发展机制，服务经济”。在学习调研的第一阶段，局党组紧紧围绕“五个一”开展各项活动。即：召开一次动员会、举办一次演讲会、进行一次心得体会交流、上一堂党课、举办一次摄影图片展。围绕金融危机带来的影响及应对措施、横向岗责体系建设情况、领导班子建设情况、党风廉政建设责任制落实情况、精神文明建设和地税文化建设情况、税收征管情况等内容分六个小组进行调研。各组分别形成了不同主题、符合实际的《关于影响和制约地税干部队伍科学发展的问题及对策》《科学分析收入形势，谋划服务经济对策》《加快信息化建设，提高税收征管的质量和效率》《创新和深化税收执法岗责评价体系建设》《关于提高干部队伍积极性的方法和途径》等5篇调研报告。为今后地税事业的科学发展形成了准确的理论与实践的依据。进入分析检查阶段，对征求的意见进行了认真归纳梳理，形成了领导班子分析检查报告，12月2日召开了领导班子专题民主生活会。针对存在的问题，局党组将强化各项整改措施，以更加务实的工作作风，去破解久治不愈的难题，以此来检验学习实践活动的成效。
科学发展观的核心是以人为本。局党组始终把提升干部素质，激发干部工作热情当作第二税源，常抓不懈。采取正面引导和奖学激励的办法，激发干部学习热情，干部队伍知识结构和综合素质有了较大的提升。大专以上学历者由XX年的52%上升到。目前已有396人获得国家计算机等级证书，85%的少数民族干部通过国家hsk四级以上考试，获得各种专业资格证的共有28人（其中注册税务师9人，注册会计师2人），还有45人报名在学。5月中旬，在系统内进行了税收征管、办税服务、税务稽查、公文写作和少数民族国语5个项目的业务与智能竞赛活动。不仅在全系统兴起了“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮，而且营造了广大税务干部比学习、比创新、比技能、比贡献的良好氛围。事实证明，在抓干部培训中，抓与不抓不一样、长抓短抓不一样、抓紧抓松不一样、奖与不奖不一样。今后，我们将继续抓好干部的教育和培训，实现以素质促制度的创新和责任的落实，以素质促地税科学发展的目的。
科学发展观的最终目的是全面协调可持续。地税事业的可持续发展不仅依靠干部过硬的业务技能，还要依托先进的科技手段。今年，我们借助综合征管软件上线的东风，按照区局的要求，对相关人员进行了专业培训，出台了与新软件上线工作相关的“一个意见、五个方案”，明确了各部门各阶段的职责和任务。截至目前，全面完成了数据采集、录入以及审核的各项工作任务，各局数据互审也已全面展开，为新征管软件的正式运行做好了充分的准备。同时，为今后创新税收征管机制，实行网上办税打下了良好的基础，也为地税的科学发展搭建了信息共享的平台。
四、强化监督，不断深化党风廉政建设
党风廉政建设和反腐败工作关系到党的生死存亡，是一项长期而艰巨的任务。局党组高度重视，长抓不懈，每逢廉政教育月，开展多种形式的廉政警示教育。
一是在廉政教育方面，局党组用身边发生的人和事，开展正反两方面的典型示范和警示。以各项活动为载体，把住干部职务犯罪的“总开关”。根据区局通报的“四个案例”，组织全系统干部职工认真讨论，深刻剖析，从中汲取惨痛的教训。领导班子能坚持民主决策，坚持重大事项集体研究决策，党风廉政和反腐败教育工作做到了经常化、制度化。在州直党风廉政建设现场会上，州直地税系统有多幅以廉政建设为主题的书画作品、专题片和手工艺品亮相，成为现场会上一道亮丽的风景线，有力地推进了地税廉政文化建设。
二是为了激发和增强干部的责任感、荣辱感，树立廉洁奉公的法制意识。今年7月，召开第四届“贤内助”表彰大会，充分发挥家庭助廉作用，把对干部的监督管理从八小时内延伸到八小时外。会议期间，组织州局机关、市局全体干部、基层县（市）局副科以上干部及部分家属代表共计200余人前往达达木图劳教所进行廉政警示教育，参观了服刑人员劳动改造的封闭式工厂。3名服刑劳教人员现身说法，讲述了自己世界观变化和失去工作、家庭以及走上犯罪的人生经历和失去自由的痛苦，宣传警示教育达到了预期效果和目的。干部职工对本单位反腐倡廉工作的满意度达到95％以上。
三是在内部管理上，局党组依据去年制定的《州地税局纪检_门监督检查实施办法》，针对“两权”运行过程中税务稽查、处罚、税款解缴和廉政建设责任分解落实、大宗物品采购、信访案件受理查处等情况进行了细致检查，有效促进了规范执法和廉洁从政。针对内审中存在的财会人员业务不熟、单据凭证不规范等问题，及时召开现场观摩会，总结经验，进一步严格规范财务制度。同时，还在各局设置兼职法制员和预警信息员，对税收执法全过程进行监督，并把违规违纪之事消灭在萌芽状态，确保在行政复议和诉讼中立足不败。全年共对120人进行了责任追究，其中通报批评89人，诫勉教育14人，书面检查17人，经济惩戒100人，惩戒金额3741元。从而有效规范了税收执法和行政行为，使干部的责任意识和廉政意识得到提高。
四是在外部监督中，我们接受州效能办的督查，畅通纳税人的诉求渠道。在地税网站开设举报信箱，共受理举报案件4起，按照时限规定，一一给予了回复。在协税护税组织建设中，我们把“管住人、严控票”始终作为高度警惕的问题，防止影响地税形象的事件发生。通过公布举报电话、聘请义务监督员等手段，既方便纳税人办事，又接受纳税人监督，同时又不断警示干部去履责尽职，确保工作效果和各项制度的落实。州直地税系统共发放社会调查问卷4000余份，明查暗访纳税户和企业780余户，社会满意率达到97％以上。今年，全系统有119人向纳税人述职述廉，邀请纳税人690多人，主动接受纳税人的监督评议，社会各界反映很好。
五、争先创优，深化精神文明创建活动
---制定规划。州局党组历来高度重视精神文明建设，每年专题讨论研究精神文明建设的工作会议不少于四次，坚持做到“四个文明”建设一起检查、一起安排、一起落实、一起总结。适时制定《州地税系统-XX年年精神文明建设总体规划》《-精神文明建设工作规划》。并在《州地税局“十一五“规划》中明确精神文明建设具体内容，每个年度都有专项计划和总结，为精神文明建设的顺利开展指明了航灯，奠定了基础。
---换位思考。组织党员干部到企业过组织生活，到农村与农民开展“三同”，使干部尤其是生长在城市的年青干部，了解企业、农村和平民百姓的生活，使之懂得珍惜和自爱，增强同人民群众和纳税人的感情，树立正确的人生观、世界观。今年还先后将35名干部送往苏州、扬州、大连、上海等地进行培训，学习借鉴经济发达地区先进的管理经验和税收工作新理论。
---树好形象。一是在全系统大唱特唱《廉政之歌》、《中国税务之歌》、《税务官之歌》、《八荣八耻》，达到凝聚人、鼓舞人、激励人的良好效果。二是狠抓纠风塑形、政务公开工作，强化服务意识，大力推进办税公开和执法过错责任追究制度，从机制上有效防止不良作风的产生。在纳税额的评定上，推行公开评税的“阳光工程”，深受社会各界的赞扬。三是在征税上实行公开和承诺制度，推行办税一站式服务，开展“三时”(准时、限时、延时服务)、“四办”(急事急办、特事特办、一个部门办不了的，两个部门一起办，纳税人有困难的上门去办)服务活动，起到较好的效果。四是继续在本系统开展“鲜花献给贤内助”活动；推行征管、稽查一线人员年终向纳税人述廉述职活动；对涌现出来的先进典型给予重奖，并在干部提拔任用时予以倾斜。
---典型引路。大力开展区局党组倡导的“珍爱生命、承担责任、维护荣誉”的地税核心价值理念实践活动。注重发掘和培养新的典型，用典型引路，以诚心和爱心凝聚人心，以好的作风和正气赢得人心，先后树立了严格管理队伍的伊宁市地税局，勤俭持家、精打细算办一切事的尼勒克县地税局，引入竞聘、改革人事制度的霍城县地税局，推进税收片区管理的新源县地税局等一批先进集体。培养树立了顽强与癌症作斗争、埋头苦干、敬业奉献的三等功荣立者刘海涛，工作勤奋、荣获自治区青年卫士称号的刘震，见义勇为不留名的库热西，业务学习尖子李思铭等一批个人典型。通过树立和宣传身边的这些典型，激发了干部职工敬业奉献、开拓进取的精神，在全系统形成了一个人人学先进的良好氛围。
---文明创建。在全系统内推行“五个一”创建活动，即“文明税务所”、“最佳办税服务厅”、“征管能手”、“稽查能手”、“微机操作能手”的争创。前不久，自治区级文明单位顺利通过复验，今年又有两个办税服务厅被评为自治区级“行风建设示范窗口”。年终岁末，我们将以科学发展观作为重要的评选条件，大力表彰评选出的优秀领导班子、优秀税务局长（所长）和优秀公务员。
同时，开展形式多样的文体活动，激发干部职工的工作热情。去年以来，我们相继举办了迎新年“地税情”大型文艺汇演、“地税杯”职工篮球赛、徒步拔河、乒乓球赛、摄影书法绘画展以及论文竞赛、知识竞赛、演讲、板报比赛、棋牌类比赛等文体活动，增强了健康的体魄，陶冶了情操，丰富了地税文化建设，精神文明建设取得显著成效。
---扶贫帮困。近几年，仅我州局机关及个人，向农牧区和贫困户捐款捐物价值达25万元以上。其中为尼勒克县齐勒克乡捐款10万元修建一座便民桥，捐款10万元助其发展经济；连续5年出资扶助一维吾尔族贫困女大学生热比亚.卡迪尔完成学业。今年汶川特大地震发生后，全局党员干部包括退休人员，踊跃向灾区捐款13300元。尤其在党总支的倡导下，州局三个党支部80名党员干部慷慨解囊，积极缴纳特殊党费63100元。通过献爱心活动，全面提升了党员队伍的形象，凝聚了整个队伍的向心力。
五、以人为本，抓好思想道德建设
一是体现人文关怀，做好经常性思想政治工作。坚持思想工作先行，化不利因素为有利因素。在人员岗位调整、婚恋受挫、亲人病故、突发事故、受奖受罚等特殊情况时，尤为重视把思想工作做到位，积极采取谈心等方法，把解决思想问题同解决实际困难相结合，把组织的温暖送到干部的心坎上。针对干部职工中夫妻两地分居的实际情况，我们做领导的长挂在心上，分批逐步解决；职工及家属住院，领导都能亲自探望慰问，这已成为全系统不成文的规定。在两次竞聘中，有领导干部竞聘失利和职工待岗，由于我们思想工作的及时有效，调动了职工的积极性，全系统只有奋发进取的，没有闹事闹情绪的。
二是采取多种形式，营造公民道德建设月活动良好氛围。把深入开展“创文明机关，做人民满意公务员”作为树立地税机关良好形象的载体，人人必做公民道德100题知识问答，文明用语、不文明禁语人手一册，邀请党校讲师做专题辅导，牢记“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”基本道德规范内容，人人写出心得体会。通过经常性文明道德礼仪教育，使广大地税干部讲文明、树新风的良好风尚深入人心。
三是深入开展反对分裂、维护稳定主题教育，营造民族团结的良好氛围。今年我局紧紧围绕构建核心价值体系，以“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”为主题，大力宣传各族
人民携手并肩、团结奋斗、共同开发建设、保卫光荣历史；以“_好、改革开放好、民族团结好”为核心，看光碟、听讲座，层层召开座谈会，谈体会、谈危害，每一位职工亮观点、谈认识、表态度，宣传民族团结的好人好事，倡导三个离不开思想，让全体干部懂得民族团结是稳定发展的基础，没有民族团结何谈稳定，更谈不上科学发展和幸福安定的生活。
通过开展主题教育，今后应重点抓好四个方面：把“反对分裂、维护稳定”主题教育贯穿到今后的日常具体工作中，对身边有不良记录的人，平常言谈中常有不利于团结言论的人要多加注意；加强安保，对进出人员实行严格的检查登记制度；对租住家属院房屋的人逐个登记备案；对职工的年轻子女、直系亲属要加强教育，部门领导做到心中有数，经常教育和提醒家长或监护人切实负起责任。
四是加强未成年人的思想道德建设。今年7月，利用孩子暑假期间，我们集中组织单位职工中26名未成年孩子（5-16岁），开展了“了解、热爱家乡”活动，参观了州博物馆、林则徐纪念馆、三区革命历史纪念馆、州防暴支队展览馆等，使参加活动的未成年孩子加深了对历史的了解，同时对三股分裂势力有了更加清醒的认识，开展了“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。今后我们还将对未成年子女进行多方面的教育入手，形成学校、家庭、社会、单位齐抓共管的局面
财政非税岗位工作总结第20篇
为了充分发挥票据管理在非税收入征收管理中的龙头作用，做好精细化管理工作，我们依据《财政票据管理暂行办法》，落实财政票据管理制度，坚持以票管收，做到源头控收。非税收入征管中，源头控收是首要环节，以票管收是重要手段，是实现非税收入规范管理的重要保障。加强对本区财政票据监管，认真做好票据的核发、保管、核销等工作。为此，我们紧紧抓住票据管理这一有利契机，重点抓了以下几个方面的收费票据管理基础工作。一是票据管理有专职人员，管理职责明确；二是狠抓票据日常基础管理，做好票据的发放、领用、核销等工作，严把了收费票据购领者的资格关，要求各用票单位自觉遵守“缴旧领新、收入稽核”规定，基本上做到了在确认非税收入已缴存财政的前提下才准购新票，并实行登记签字制度。加强已使用的核销管理，对核销中发现的问题妥善处理；三是加强票据的日常监督检查。严格发放专用票据和往来票据，跟踪检查使用情况，通过单位自查和重点抽查相结合，进一步促进了票据规范化精细化管理工作，做到账账、账实相符。