机电一体化弊端篇1
关键词：输配电；用电工程；自动化运行；研究和分析
Doi：10.16640/ki.37-1222/t.2017.05.145
0前言
科学技术的高速发展使得我国步入到电子信息时代，不仅增加了电子信息技术的应用率，在一定程度上也提高了人们的生活质量，促进了经济的发展。电子信息技术和输配电及用电工程的结合发展，满足了当下人们对输电配电质量和电力输配工作的发展要求，促进了输配电及用电工程自动化运行的效率。
1输配电和用电工程自动化实际应用弊端
当下，我国的输电和配电工作主要存在以下弊端，其一，自然弊端，其二，人力管理弊端，其三，技术弊端。对于自然弊端来说，主要是输配电及用电工程在实际运行过程中和自然环境紧密相连，在实际操作的运作过程中，会受到天气、气候温差和一些恶劣气候的影响，降低输电配电工作效率和质量，导致一些应用时间较长的设备和线路损坏和老化漏电现象，造成资源浪费和故障发生。其二，人力管理弊端。输配电工作受人力管理因素影响较大。现阶段，我国参与输配电的工作人员技术能力有限，专业知识水平高低不一、参差不齐，在实际工作中，实力较差的工作人员难免会因为自己专业知识的匮乏给工作带来一定的漏洞。其次，由于管理人员管理意识薄弱，没有建立统一的管理机制，使得输配电工作问题频发。其三，技术弊端。我国的输配电工程起步比西方稍晚，对输电和配电技术研究还处于发展阶段，因此具有自身的技术局限性，存在一定的技术弊端[1]。
2我国输配电和用电工程优势
对输配电和用电工程自动化的优势进行细致化分析，其主要包括以下两点。其一，输电配电和用电工程自动化的灵活性和高效性。自动化技术和输电配电工作结合，利用计算机技术来对输电和配电整个过程进行监控，增加了监管的范围和管理的便捷性，保证了输电配电工作的安全性，提高了输电和配电工作效率。其二，增加了输电配电的便捷性和智能性。自动化技术和输电配电工作的结合发展，是社会发展和科学技术发展的产物。具有时代性特点，具有较强的智能水平。其在实际应用过程中，可以利用智能技术对电网滞后和人为操作带来的弊端进行提升完善，降低事故发生率，促进电力产业的发展。其三、简约性优势。传统的输配电方法较为繁琐，在实际应用过程中，需要更多的人力投入，增加了电力运行的压力[2]。利用自动化技术改变了传统输电配电工作弊端，增加了输电配电工作的简洁性，优化了输电配电工作程序。其四，具有较好的安全性和科学性。在输电和配电工作过程中，自动化技术的应用，可以增加对电力运行的关注度，降低了意外事故的发生率，保证了输电和配电工作的安全性与科学性。总而言之，对输电配电工作来说，自动化技术的应用具有实际应用价值，不仅保证了输电配电的质量，也降低了输电配电事故的发生率，保证了电力运行的安全性，促进了电力产业的智能化发展，实现了电力产业的现代化发展目标。
3输配电及用电工程自动化的发展
为了完善上述输电配电自动化发展弊端，促进电力企业的发展，保障自动化技术在输电配电工作的有效性，首先要完善输电配电技术等方面弊端，为我国电配电工作可持续发展奠定坚实基础。
3.1增加对输电配电技术投入度
技术是输电配电自动化发展的基础和关键，输电配电技术的落后是阻碍我国电力领域发展的主要问题，也是当下电力事业较为突出的难题。面对这一发展形势，要想促进输电配电工作的高效运作，提高输电配电用电工程自动化水平，首先要增加对输电配电技术的投入。学习西方国家先进的技术经验，增加对输电配电技术的研发力度，完善当下输电配电技术的弊端，为电力自动化发展奠定坚实基础，促进电力企业的可持续发展[3]。
3.2提高输配电工作人员的专业能力
无论是什么领域，什么性质的企业，工作人员是工作高效运行的保证。就当下输电配电工作效率低下这一问题进行分析，工作人员专业能力和技术能力缺陷，是影响电力产业发展的重要因素。因此，要想促进电力产业的可持续发展，保证输电配电自动化效果，首先要增加对工作人员的关注度，培养具有专业知识和技术操作能力的工作人员，对在职工作人员进行及时培训，建立合理化的培训周期，构建人力资源破译产业体系。对于人员的招聘环节来说，要保证聘用的工作人员具有高技术操作能力和高储备量的知识积累度，保证其具备较强的实际操作能力和应变能力，来为输电配电自动化工作做保障。
4结论
当下，我国输电配电和用电工程自动化发展，主要是利用计算机技术与网络技术、电子信息技术等等，同时结合输电配电系统运作和发展。不同现代化技术和输电配电工作的结合，提高了输电配电工作效率，保证了输电配电工作的质量。不仅可以利用现代化技术对输电配电全过程进行监控，也可以利用地理信息系统来完善传统运行的弊端，保证了信息和数据的时效性，可以及时的掌握输电和配电工作中出现的问题，及时的进行修复和完善。
参考文献：
[1]张清平，朱婵.浅谈电力企业中输配电及用电工程的自动化运行[J].中国高新技术企业，2016（34）：162-163.
机电一体化弊端篇2
关键词:GpRS抄表收费智能化
一、前言
随着电力系统的迅速发展,农村电网也正在经历着建设、发展和改造的过程。在这种形势下,农网对与其相适应的信息化要求也在不断地提高。近年来,电力信息化得到了迅猛地发展,新的通信方式相继应用到电力通信领域中来,为农网信息化的建设提供了较好的条件和较大的选择灵活性。农网建设处于电力系统信息化建设的边缘,其布局多呈“面”状分布,比较分散。
二、系统建设意义
针对上节中各农网工作环节的弊端,本着从根本上解决农网抄表收费各工作环节的弊端,提高工作效率和工作质量、同时为管理层提供对各工作环节进行有效实时监控的目的,通过采用GpRS无线通讯技术,结合RS485数据接口,建立农村地区抄表收费智能终端系统来实现这个目的。
本系统主要包括三个部分:
1:智能终端抄表收费硬件、软件应用系统
此系统包括智能终端机及机内的通讯GSm卡、通讯软件、应用软件等。
2:智能终端通讯服务器
此系统包括专线接入中国移动内网、同时接入供电局农电管理内网的一台通讯服务器(双网卡)及运行在其上的负责与各智能终端机进行实时无线数据交互的通讯服务软件系统。
3:智能终端后台管理及监控系统
此系统包括与农电a8系统进行数据交换的webService服务系统以及负责实时监控智能终端农网抄表、收费情况并进行统计分析的智能终端后台管理及监控软件系统。
三、系统原理
抄表收费智能终端系统的运行平台采用“C/S”(即客户/服务器)与“B/S”(即浏览器/服务器)相结合的三层体系结构,为应用系统建立一个分布处理的、操作实用、快捷的运行化境。
系统通过GpRS通信网络,采用专线组网方式将抄表收费智能终端、数据前置处理、后台电费账务应用3个部分的通信有机地联接起来,保证数据通信的实时性。
抄表收费智能终端将抄表人员现场抄录的电表数据或者缴纳/预收电费等数据通过GpRS网络传输到外网前置机上,外网前置机再将收集到的数据通过与电业局机房的专线将数据传输到应用服务器上,应用服务器对接收到数据经过分析处理后储存,再由数据处理程序通过约定协议的方式将分析处理完毕的数据实时的传送到SG186系统。同时,SG186系统将收到的数据再次进行分析处理,并按照约定协议的格式内容返回应用服务器。
四、系统建设后的优势
系统建设后,能从根本上解决农网的抄表、计算审核、收费各工作环节的弊端,大大提高农网员工的工作效率和工作质量、同时为管理层提供了对各工作环节进行有效实时监控的手段。
1、规范农网抄表管理
在有GpRS信号的地方,利用无线传输技术实现抄表数据实时传输,达到管理部门能实时掌握抄表数据情况的目标。
2、改善农网走收管理
■利用GpRS信号实现实时下载收费数据,并进行收费处理和打印收费清单,达到加强农电走收的目标;
■确保走收实收数据,实时向账务中心传输资金额度的准确性和及时性;
■确保农电员工走收现金数据的实时反映;
■切实减轻农电收费的工作量,提高工作效率和质量。
3、建立应急处理模式
针对农网的特殊性质,系统提供了临时(或定时)设点收费的功能,即通过便携的智能终端,利用GpRS信号的网络通道,可在村民每周赶场的特定地点,临时或定时的设点进行业务处理,并现场打印相关票据,数据通过无线网络实时传回后台数据库,实现抄表数据录入和缴纳电费处理。
五、结论
农村地区客户较多,点多面广,地理位置分散,给供电所人员的工作带来极大的不便,农村地区抄表收费智能化终端通过移动GpRS通信网络与农网SG186系统进行无线实时数据交互,从而实现了电表读数的抄录和电费收取、打印、查询等业务的信息化处理功能。农村客户只需报上用户号,即可办理缴费、打印、查询等业务,其中多缴金额自动转存客户账户以备下月代扣。该系统终端装置具有体积小、重量轻以及使用方便等特点,基层供电所收费人员可随身携带上门服务,并可在居民集中的小区、村庄设置代办点方便客户缴纳电费。
通过该系统的建设,有望彻底解决客户缴费难、供电企业电费回收难的问题。使供电企业低成本投入和无增量人员投入的情况下,极大地方便电费回收成为现实。相信在合理利用GpRS通讯技术的前提下,这种抄表收费智能化终端将会得到更好的发展和提高,其在农网计量抄收方面,具有美好的发展前景。
参考文献:
[1]DL/t499-2001农村低压电力技术规程
[2]DL/t645-2007多功能电能表通信协议
机电一体化弊端篇3
abstract：Forgingbid，asanillegalact，hasdisorderedtheconstructionmarketseverely.ithasdrawnmoreandmoreattentionnowaayswhenconstructionbiddingissoactive.thisarticleistodiscussmeasurestopreventforgingbidbyexposinghowitoperates.
关键词：建设工程；招投标；串标；措施
Keywords：constructionproject；bidandbidding；forgingbid；measures
中图分类号：tU723.2文献标识码：a文章编号：1006-4311（2013）14-0119-02
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作者简介：田桥（1981-），女，辽宁鞍山人，中级工程师，硕士学位，研究方向为建设工程招投标；黄浩（1981-），男，辽宁鞍山人，中级工程师，学士学位，研究方向为房屋建设及管理。
0引言
串标是一种投机行为，是投标人之间或投标人与招标人相互串通骗取中标，其根源是工程建设领域乃至整个社会的诚信缺失。串标行为违反了公平、公开、公正的原则，阻碍行业良性发展，损害各方的经济利益。
1串标的表现形式
1.1投标人之间的串标投标人之间相互约定抬高或压低投标报价。主要有以下类型：①价格同盟：私下串通，达成价格协议，排挤他人，干扰正常的竞争秩序；②轮流坐庄：相互约定轮流以高价中标；③陪标补偿：内定中标人以高价中标，给予未中标人一定的经济补偿；④挂靠垄断：挂靠若干家企业，分别投标，形成投标垄断。
1.2招标人（招标）和投标人之间的串标招标人（招标）预先内定中标人，协助其在表面看是正常的招标程序中中标。主要有以下类型：①透露信息：透露影响公平竞争的信息给内定中标人；②事后补偿：压低或抬高投标报价，事后补偿；③差别对待：主要是对不同投标人的标书实行差别对待；④设置障碍：设置不合理要求，排斥其他投标人。
2遏制串标行为的具体措施、利弊及要求
2.1遏制投标人之间串标
2.1.1招标公告阶段具体措施：错时报名（电话预约）。有利效果：避免投标人之间碰头。可能弊端：耗时较长，安排不当仍不能有效避免报名单位的信息透露。要求：专人负责，细心谨慎，注意对已报名单位的信息保密。
2.1.2发售招标文件阶段①具体措施：技术标作为符合型审查内容，通过符合性审查的最低价及次低价投标人进入到项目经理面试环节（类似最低价评价法）。有利效果：保证工程质量，且降低成本。可能弊端：项目经理面试可能会使次低价投标人中标。要求：最低报价明显低于成本价的投标人，评委会有权认定为废标，应慎重。②具体措施：明确评标标准和评标方法，不明确分值分配及浮动比率，具体数字于唱标时公布。有利效果：防止参与串标的投标人有针对性和目的性的反算其各投标人的报价。可能弊端：有违背《招投标法》的规定之嫌。要求：招标人应确保开标之前有关数据的保密，一视同仁，不得对投标人存在不公平态度。
2.1.3答疑及踏勘现场阶段①具体措施：尽量不采用集中踏勘现场。有利效果：有效避免投标人之间碰头。可能弊端：投标人对工程认识不足，导致废标。要求：招标文件应工程描述准确，详尽，全面，直观，且无误导性。②具体措施：取消答疑会；若必须，应先汇总，然后以传真或电子邮件形式对所有投标人给予解答。有利效果：有效避免投标人之间碰头。可能弊端：投标人对工程认识不足，导致废标；工作量大；信息传递容易产生偏差。要求：招标文件对工程描述准确，详尽，全面，直观，且无误导性。
2.1.4评标阶段①具体措施：投标文件明显串标行为，评委会有权认定废标。有利效果：使串标各方很难达成同盟。可能弊端：很难界定，评委责任大，容易引发投诉。要求：招标文件应根据有关法律法规说明废标情况，评委会成员应谨慎且有高度的责任心，评标时发现串标应当场提请监管部门和纪检部门。②具体措施：对有过串标行为且通报的投标人在评分时应扣减一部分分值。有利效果：会减少参与串标的新成员，使得投标人能尊重招投标程序，遵守秩序。可能弊端：有歧视投标人之嫌，扣减分值应在招标文件中说明。要求：串标行为应有年限限制，不能永远成为减分项目。
2.2遏制招标人{招标机构}与投标人之间串标
2.2.1招标公告阶段①具体措施：监管部门备案。有利效果：防止招标人以不合理的条件限制或排斥潜在投标人。②具体措施：监管部门（第三方）接受报名。有利效果：防止招标人与投标人碰头。可能弊端：监管部门工作量增大，参与方过多。
2.2.2资格审查阶段①具体措施：以必备条件审查（法人、资质、负责人等级），根据工程实际，按有关法律法规规定的最低标准设置。有利效果：防止招标人以不合理的条件限制或排斥潜在投标人。可能弊端：标准设置不准确容易使资格条件不够的投标人参与进来。要求：招标要求准确无误，审查人认真仔细，具有较强的专业素养，且有责任心。②具体措施：对同类工程经验不做要求（技术复杂、特殊技术要求的工程除外）。有利效果：能更广泛的接收投标人参与进来，增加竞争。可能弊端：若中标，可能因为经验不足对业主造成经济或者工期的损失。③具体措施：若采用资格预审方式，应尽量采用资格后身，由评委会审查。有利效果：有效减少招标人对投标人的歧视，体现公正。可能弊端：评委会成员中的招标人代表可能会有失公正。要求：评委会成员具备较高的道德素质和综合素养。
2.2.3发售招标文件阶段具体措施：监管部门备案。有利效果：审查不合理内容。要求：监管部门应有专业技术人员审查，且有高度的责任心。
2.2.4答疑及踏勘现场阶段同2.1.3。
2.2.5评标阶段①具体措施：招标人（机构）不进入评标室，可通过语音介绍情况，不允许有倾向性的明示或者暗示，不允许提到任何投标人名称，并且可以考虑受各投标人监督。有利效果：防止向评委会渗透招标人的倾向性。可能弊端：硬件标准高（语音室及设备）。要求：监督人全面负责评标过程。②具体措施：评委会招标人代表与社会评委分隔两间，严禁语言交流。有利效果：防止向评委会渗透招标人的倾向性。可能弊端：硬件标准高（语音室及设备）。要求：监督人全面负责评标过程。③具体措施：量化打分方法时，社会评委分值的平均值与招标人评委分值的平均作为招标人评委的分值。有利效果：避免招标人评委具有明显的倾向性。可能弊端：合理性有待考量。要求：监督人全面负责评标过程。
3结论
招投标是建设工程选取参建方采取的主要方式之一，通过招标方式能够有效做到节约成本，择优选取参见方，有利于规范市场经济秩序，充分体现公平。但在招标投标活动中，违规操作行为时有发生，串标就是建设工程招投标活动中违法行为。因此，招投标各方主体、监管部门及纪检部门应在招投标各层阶段加强分析和管理，严守招标制度，严把招标程序，严审招标文件，完善评标办法，从多方面着手防范串标行为，还建筑市场一个公平、公开、公正的诚信环境。
参考文献：
[1]郭军，彭尚源.如何防控招投标活动中的串标围标行为[J].西南石油大学学报：社会科学版，2012，14（6）：32-35.
[2]杨文旺.浅述“串标”行为在工程招投标工作中的表现形式及其危害性[J].甘肃水利水电技术，2005（03）.
[3]余廷亮.浅析围标、串标行为及其防范[J].建设监理，2008（01）.
[4]《串标成因分析及防治对策》中国招投标网.
[5]方鸿强，李政.建筑市场有效运作的利益制衡机制研究[J].建筑经济，2003（12）.
机电一体化弊端篇4
一、会计电算化舞弊的手法与特征
会计电算化系统的舞弊是指某些人员为了达到个人目的，利用业务便利或者不按操作规程或未经允许上机操作，对会计电算化系统进行破坏、恶意修改、电子偷窃和人工偷窃等故意行为。舞弊者手法多种多样，具体概括为以下几类：
1．非法改动业务数据。这是最简单也是最常用的手法。该手法在经济业务数据输入计算机之前或输入过程中，通过虚构、修改、删除等手段来达到个人目的。
2．非法改动软件程序或文件。是指舞弊者为了达到个人的某种目的，对财务软件应用程序进行非法改动。或者通过维护程序来修改或直接通过计算机终端修改文件中的数据。
3．非法改动或窃取输出结果。此类舞弊的方式主要有非法修改、销毁输出报表、将输出报表送给公司竞争对手或利用终端窃取机密信息等。
4．其他非法操作。如冒名顶替、盗取密码或磁卡非待进入、仿造或模拟等。
会计电算化舞弊者大多数具有相当高的计算机专业知识和熟练的计算机操作技能，作案时多采用高技术、高智能的计算机手段。同时，舞弊者大多通过对程序和数据这些无形信息的操作来实现其作案目的，舞弊后对计算机硬件和信息载体可以不造成任何损害，不留痕迹，且作案时间地点不受限制，具有很强的隐蔽性。因此，会计电算化系统的舞弊带来的经济损失一般都比较大。如果电算化管理系统遭到破坏，企业在恢复系统之前难以进行正常的业务活动，损失更是难以预计，甚至有可能危及到企业的生存。
二、会计电算化系统舞弊出现的背景和原因
会计电算化系统的舞弊现象出现的原因多种多样，其中主要有两个方面：
1．会计软件的缺陷。目前市场上有数百种会计软件，有些单位还使用自己开发的软件，各软件的水平参差不齐。一些企业使用的软件安全性与保密性上存在着诸多的问题和不足，使得舞弊者有机可乘。许多软件缺乏操作日志记录功能，对操作人、操作时间和操作内容没有具体记录，出现问题不便于追究责任。另外，数据库缺少必要的加密措施，可以很方便的从外部打开修改。还有一些商业软件为了占领市杨，为用户提供修改以前年度帐目等功能。这些都为舞弊提供了便利。
2．企业内部控制制度的缺陷。实施会计电算化，就需要建立与之相配套的一系列内部控制制度加以约束，才能充分发挥电算化的优势。目前，不少单位没有严密的管理制度或有章不循，使得会计电算化不能正常健康运转。由于内部控制制度薄弱，操作人员可能超越权限或未经授权的人员有可能通过计算机和网络浏览全部数据文件，篡改、复制、伪造、销毁企业重要的数据，以达到个人目的。
三、会计电算化系统舞弊的防范与控制
会计电算化系统的舞弊虽然隐蔽且智能化较高，但只要采取正确的防范和控制措施，舞弊者还是无孔可入；无机可乘。
（一）选择好的财务软件，从源头上进行控制。企业在实行电算化时，必须结合企业自身的特点和国家的有关规定选择适合的财务软件。目前我国已经颁布的有关国家标准和规范主要由财政部1994年颁布执行的《会计电算化管理办法》、《会计核算软件基本功能规范》、《会计电算化工作规范》、《商品化会计核算软件评审规则》等，各地也颁布各种地方标准，如上海市财政局颁布的《上海市会计电算化实施办法》等地方性标准。另外还必须注意系统权限设置、安全性和保密性等关键因素。如果企业自行开发会计电算化系统，也必须遵循国家有关机关和部门制订的标准和规范。其中包括符合标准和规范的开发和审批过程、合格的开发人员、系统的文件资料和流程图、系统各功能模块的设计等等。
（二）完善和健全企业电算化内部控制制度。电算化的内部控制，是指电算化投入使用后，为防止和减少可能发生的风险而采取的一切控制措施的总和。企业由于采用电算化，原有手工操作下的内部控制制度部分丧失作用，同时计算机数据处理易于篡改、舞弊，必须采取严密有效的措施。如：
1健全管理制度。包括机房、操作、文档和数据等管理制度．保证计算机系统正常运行和防止文档、数据等遭受非正常破坏。
2职能分隔制度。系统维护员、操作员和数据管理员应合理分工，相互制约，相互监督，预防舞弊事件的发生。
3授权控制制度。各级人员、每个工作人员都得到一定的授权，并以密码加以控制，防止非法操作和越权操作。
4时序控制制度。严格电算化业务处理流程，防止重复操作、遗漏操作和误操作。违反操作流程和操作时序要及时予以制止。
5防错纠错制度。电算化操作中，通过屏幕直接进行业务处理的编辑和修改，一旦存盘就不能直接修改，要修改必须通过冲正或补充登记更正．并要说明理由、修改对象、经手人等，以备事后查证。
6计算机档案制度。为了防止非法改动数据，必要时可把计算机文件定义为可读文件、专用文件、保密文件；重要的文件加以密锁，以加强文件数据的保护。
7建立操作日志制度。一旦出现问题，顺藤摸瓜，可以查清责任者。
会计电算化内部控制的制度措施，还可以列举更多，但同时还要加强计算机操作人员的思想教育，两手并重，严格监督，才能防患于未然。
机电一体化弊端篇5
关键词：智慧旅游；旅游景区；经营管理
智慧旅游是旅游信息化发展到一定阶段的产物，其通过将旅游电子政务、数字化景区和旅游电子商务等进行有机结合，从而丰富游客的旅游体验并提高旅游服务和管理水平，最终实现旅游产业的可持续发展。因此。在当前信息化背景下，加强对智慧旅游在旅游景区经营中应用方式的研究已成为当前旅游部门和相关技术部门需要着重开展的关键工作。
1.智慧旅游时代下旅游市场特点
智慧旅游时代下旅游市场的特点主要包括以下两个方面：（1）散客和自助游客的比例增加。生活水平的提高以及旅游需求的个性化发展，传统的以团队为主的旅游模式的优势正在逐渐丧失，而自助游和散客在游客总量中的比例呈现出逐渐增长的变化趋势，而这一情况的产生正是由以互联网、信息技术为依托的旅游产品更能够满足游客在衣、食、住、行、购、娱方面的个性化需求所导致的；（2）旅游方式的自由化、休闲化发展。当前，游客的旅游体验更加趋向于自由化和休闲化，而在旅游方式上，游客则更倾向于通过上网咨询和下载旅游软件等智慧化的手段出行，以便提高自身获取旅游景区信息的准确性和便捷度。
2.传统旅游景区经营管理弊端
2.1外部经营弊端
传统旅游景区经营管理的外部经营弊端主要表现在两方面，一是宣传方式过于僵化。对传统旅游景区宣传模式进行分析可知，其大都以海报宣传、电视广告以及旅行社营销和节会活动为主，在宣传方式上过度机械化，且在付出较高宣传成本后，无法获得预期效果，从而形成了对景区经济效益增长的严重制约。二是客源渠道狭窄，传统旅游景区的客源渠道大都来源于旅行社以及旅游市场自发的门票经济，然而，在当前旅游市场由团队逐渐向散客转化的过程中，大多数游客则更倾向于在网络中获取旅游产品的相关信息，相应地，旅游景区经营管理的传统客源渠道已难以满足景区自身发展的需求。
2.2内部治理弊端
传统旅游景区经营管理的内部治理弊端主要表现在：（1）景区服务水平较低。对旅游景区的经营管理工作进行分析可知，其较一般企业的经营管理工作的特殊性和复杂性更强，例如，在旅游安全保障方面，相关安全防护基础设施不仅涉及建筑、电气、水利等诸多层面，而且还需配以相应的技术进行建设，已出现安全保障不完善的情况，从而增加安全隐患。还需说明的是，对于旅游景区而言，其无法像其他企业一样通过制定严格的管理制度和科学的企业文化规范人员行为和提高服务质量。（2）旅游资源的保护能力较弱。目前，我国个别景区仍然存在破坏性建设的情况，而客流疏导和对游客行为规范工作力度的缺失也进一步加剧了旅游景区植被破坏、环境污染和文物的破坏。
3.智慧旅游理念在旅游景区经营管理中的应用
3.1外部经营手段的优化
首先，旅游景区应进一步强化旅游产品的新媒体营销，通过借助新媒体营销手段来加大景区的宣传力度，通过加强同旅游专业网站、旅游论坛和手机移动终端等新媒体的合作，使游客能够对其相关旅游产品和服务予以充分了解，在此基础上，依托微信、微博等自媒体平台扩大推广范围，以此来吸引更多的游客前来观光游览，进而提高旅游景区的经济效益和市场竞争力。其次，智慧旅游理念强调以网络平台作为旅游景区客源的核心平台，通过搭建旅游产品的电子商务平台，从而满足游客在衣、食、住、行、购、娱方面的需求，以网络选购的方式强化游客旅游体验的同时，拓宽客源渠道，为旅游景区提供可靠的客源保障。
3.2内部治理手段的优化
智慧旅游理念在旅游景区经营管理中应用的另一体现即内部治理手段的优化。首先，智慧化旅游理念要求旅游景区进一步提高其服务水平，一方面，通过构建并完善景区网络通信设施和安全基础设施，从而为景区经营管理的智慧化转型奠定通信和安全基础，通过优化地区无线网络、配置智能终端和构建门户网站，为游客提供通信、信息查询等诸多服务，满足游客旅游的个性化需求；另一方面，通过将物联网、云计算技术引入景区经营管理的日常工作中，并辅之以向英国的考勤办公系统和可视对讲系统，进而提高景区工作人员的业务处理和信息管理效率，为其各项决策、制度的制定提供依据。其次，在旅游资源保护方面，智慧旅游理念下，旅游景区应与相关技术部门展开高效合作，积极构建客流网络管理系统和景区电子监控系统，利用电子门禁、智能监控、人员定位和车辆追踪等系统功能引导游客流向并规范游客行为，在保护旅游资源的同时，提高景区服务水平。
结论
本文通过对智慧化旅游时代下旅游市场的特点进行说明，并针对传统旅游景区经营管理的弊端，对智慧旅游理念在旅游景区经营管理中的应用做出了系统探究。智慧旅游理念更加侧重旅游景区新媒体营销和电子商务平台的构建，通过完善通信、安全等基础设施和构建客流管理与电子监控系统来提高景区服务水平和保护景区资源，对于促进旅游景区及旅游产业的健康、稳定发展具有重要作用和意义。
参考文献：
[1]徐徐.基于智慧旅游视角的旅游景区管理发展探索[J].产业与科技论坛，2014，10（15）：220-221.
机电一体化弊端篇6
【关键词】机电传输；控制技术；管理方式；用工模式
0.引言
传统煤矿企业在管理方式上存有一定的弊端因素，其中包括煤矿企业安全基础薄弱、特种工作人员安全意识差、机电设备型号种类复杂繁多、人员流动性强，这些弊端因素加大了施工安全的风险性。而现代工艺流程中，采用多模式的管理方式，改善了原有的施工进程，降低了施工人员存在的风险性。
1.煤矿机电运输常见事故原因分析
1.1煤矿企业安全基础薄弱
导致煤矿企业安全基础薄弱的因素有多种，其中在煤矿机电投入方面便存在一定的弊端。传统煤矿企业没有重视机电设备的长期效益，没有定期进行排查检修，造成机电运输设备线路的老化，在正常工作运行环境中，难以达到额定功率的使用。例如煤矿机电运输设备中，发电机组在正常工作运行条件下的额定功率在30000w，机电转子的转速为2500rad/min，皮带的传送速度为4m/s,静负荷载重为1.2t。在等效运行环境中，煤矿机电运输设备能够满足实际现状的需求，但是由于长期处于高额定功率的工作运行环境，部分线路出现老化，随着传输距离的延长，造成部分传输功率的损耗（表1）。
表1传输距离与功率损耗的等值关系
煤矿企业安全基础薄弱还与企业员工的工作调度不合理有关，由于煤矿企业人员流动性大，参与的人工数较少，在轮班换岗调整方式上没有明确的规定，导致一部分员工每天的工作时间超过12个小时。在国家劳动合同法明确规定每天的工作量保证在8个小时，由于煤矿企业在人员调度没有进行合理性的安排，导致大部分员工都进行加班，造成了员工过度的疲劳。煤矿企业的员工没有足够的时间来参加技术培训，给企业在加强员工技术培训力度上加大了操作难度，从而导致在技术安全层面上存在隐患。
1.2特种作业人员安全意识薄弱
对于煤矿机电传输任务中的特种作业人员存有的安全意识薄弱，这种现象在施工人员施工时较为突出。例如在机电传输作业任务中，一些特种工作人员为了简化操作流程，在切断电源的操作工艺流程中，没有进行自身的防护，直接用手关闭电源开关装置。煤矿机电传输设备额定功率较大，在正常施工时，一般都设有隔离线，防止施工人员在不知情的情况下发生触电事故；机电传输人员对设备的安装位置也没有进行安全的设定，高压逆变器悬挂在高空作业环境中，这种现象存在较大的安全隐患，在遇到阴雨天气时，便有遭受雷击的可能，甚至可能出现施工人员触电身亡；在接地布放工艺中，特种施工人员也存有一定的安全隐患。一般在机电传输设备附近安装避雷针或者引入一些导电装置，将地线中存有的电流引入大地，但由于煤矿运输环境较为复杂，煤矿传输机电设备在接地方式上没有进行严格的处理。有些机电传输设备在接地处理上没有与大地进行有效的连接，甚至有些设备在接地过程中，无法与大地连接，若电路发生短路故障，电流将直接引入附近的导体部分，给施工人员造成安全隐患。
1.3机电运输设备种类繁多，导致事故多样化
随着煤矿机电设备的不断更新，机电传输设备种类越来越复杂繁多，致使出现事故的频率也大大增加。机电传输设备种类的多样化表现在多方面，其中在额定功率上便存有较大的差异性，传统煤矿机电设备采用统一的额定功率，这样便于统一管理控制维护。但现在随着施工环境和传输工艺的多样化，传输装置在配置功率型号上也发生了改变。例如在距离中心变电站较近的地点采用功率较小的配电装置，随着距离的增大，机电传输装置的功率也逐渐增大，这种排布方式会导致事故频繁出现。
1.4岗位作业人员文化素质参差不齐，流动性大
煤矿企业员工文化素质偏低并且人员流动性大，这种弊端因素也加大了安全隐患的存在。多数煤矿员工受教育水平程度不高，在施工过程中大部分人员容易忽略安全因素，一味地注重实际效益；人员流动性较强，由于煤矿传输多分布于偏远地区，雇佣的人员不能进行长期施工，所以企业每间隔一段时间便会流失一部分员工，在招收员工时，大多没有实际的工作经验，加大施工操作中的风险。
2.煤矿机电运输事故控制途径思考
2.1加强人员思想教育
加强人员思想政治教育，采用典型的具体案例进行强化员工的思想，例如在接地处理方式上，如果没有正确处理好接地防护装置，便会造成电路的短路现象，可能对造成人员的意外事故。利用实际的案例对员工进行分析，这样才能加强自身的安全防范意识；采用说教的方式强化员工思想教育，查看日常工作环境中，施工人员的操作，对存有典型错误的员工要明确指出，并指明错误所带来的严重后果，让员工切身体会到因疏忽可能造成的危害。
2.2加强特殊工种用工制度管理
不断完善特殊工种的用工管理制度，制定属于企业自身发展需要的管理制度。煤矿企业在机电传输管理制度上也要进行定期强化管理，对考核不合格的员工不能安排上岗；在用工时间分配关系上制定严格的管理制度，严格规定用工工作时间为8小时，减小因长时间工作而出现疲劳所引起的安全隐患。
2.3做好运输设备日常检查与维护
定期对机电传输设备做好日常检查与维护，例如定期检查机电设备线路老化的现象，若出现老化现象要及时更换。线路的老化极易出现触电事故，每年由于机电设施线路老化造成的伤亡事故就有上千起，表2为近几年我国由于设备线路老化造成的伤亡人数，说明在机电运输设备日常检查和维护中，一定要做好定期的检查，以保证机电运输设备时的安全性。
表2线路老化伤亡人数统计表
2.4引进先进设备技术，加快自动化发展步伐
引进先进的设备技术是改善煤矿机电运输常见事故的根本途径。采用机电一体化控制装置，一方面可以简化设备操作流程，减少施工人员劳动强度；另一方面也能检测其他机电设备的运行情况。机电一体化控制装置采用的是计算机远程控制方式，对机电设备运行参数的调整设定，可在终端控制系统完成，这样在发生故障时，便会采取报警装置，及时通知技术人员做出故障排查工作。
3.结语
通过对煤矿机电运输常见故障的分析和控制方式的探讨，在煤矿企业在机电运输管理方式上有了重新的了解，能够改善原有煤矿企业在机电运输管理方式的弊端，这种模式不仅适用于煤矿企业，在其他企业机电设施管理上也具有一定的促进作用。[科]
【参考文献】
［1］杨波，惠磊磊.煤矿机电运输事故产生的原因与控制措施分析[J].内蒙古煤炭经济，2013,12（6）：17-18.
［2］刘慧宏.浅析煤矿机电运输常见事故原因及控制措施[J].黑龙江科技信息，2012,21（19）：3-4.
机电一体化弊端篇7
1.1企业资产管理中运用会计电算化技术的优势
在企业资产管理中运用会计电算化技术不仅是会计发展的需要，也是企业内部在经济发展和科技进步的基础上对会计工作提出的新要求.在企业资产管理中会计电算化技术的广泛普及和使用，相较于传统的手工记账会计工作，其在企业资产管理中的运用优势主要体现在如下几个方面：对企业进行高效的资产管理工作是通过信息化技术在会计工作中的运用及根据会计信息和相关数据合理安排企业活动和计划，优化企业资源，以达到提高企业资产的可利用率，提高企业的经济效益和市场竞争力的目的.会计电算化软件只需完成会计手工输入的前期记账凭证数据，其他的数据处理工作都可以通过计算机软件进行内部处理，相较于手工操作而言，会计电算化能保证数据处理的准确性，提高工作效率的同时也减少了人力资源消耗，减少了企业的财政支出.传统的会计在企业资产管理中的作用主要是通过会计数据和信息为决策者提供意见和参考，提高企业资产管理的透明度，规范市场行为.但在市场经济的瞬息万变使得企业在经营过程中对资产管理中的会计信息有了更高的要求，传统的会计只能是“事后诸葛”，而会计电算化使企业财务管理中对资产的使用情况由事后经验总结向事先预测和事中控制转变，是对企业资产管理信息化的基础，科学的决策是企业规避风险和获得利润的保障.会计电算化技术是一种人机想结合的操作系统，在会计理论和观念上都是一种创新，会计电算化的构成要素中软硬件设施和信息资源等核心内容促进了会计工作的进一步发展.
1.2会计电算化在企业资产管理中存在的问题
虽然会计电算化在企业资产管理中有着准确、时效和便利等不可比拟的优越性，但是在实际操作中，会计电算化在企业资产管理中仍存在不少问题，主要存在如下几种问题：
1.2.1可改变的不可控因素
在会计电算化的操作过程中，由于其对计算机技术的依赖程度较高，所以通常容易由一些不可控制客观因素引起的问题是企业蒙受损失.如：自然灾害或断电等原因都会造成会计信息处理中断和数据丢失的危险；会计电算化信息系统设置的错误或漏洞也会造成数据失实的问题.
1.2.2主观因素
会计电算化操作中由主观因素引起的信息失真和财务损失主要是由舞弊引起的损失.会计电算化舞弊的方法主要是如下几种：
（1）对前期数据输入的篡改.这是会计电算化中最薄弱的环节，主观因素较强使得个别人为了达到个人目的而在数据输入前期对数据进行处理；
（2）木马入侵，修改文件数据.会计电算化虽然保密性较传统手工操作强，但网络安全仍然是企业会计电算化下资产管理的重要防御重点.互联网用户的隐匿性和鱼龙混杂使有目的的个人或组织利用病毒或木马入侵企业会计电算化系统，修改文件中的会计信息和数据.
（3）修改会计电算化工作程序.会计电算化的操作方式简而言之是利用会计软件，按照特定的工作程序来指挥计算机设备完成会计工作中的记账、算账、报账及会计信息的分析、处理与预测和决策等工作，实现会计工作的现代化.因此，工作程序是会计电算化工作实施的标准，正因如此，使一些别有用心的人通过对程序进行非法的修改，达到自己的目的.比如：通过雇佣程序设计员设计会计电算化工作程序来替代原有的运行程序，将少量资金积累起来（如计算中的零头部分），通过暗设的程序将这些资金转入自己的账户中.一次性少量的资产流失在数据上并看不出端倪，但积少成多的资产流失将使企业流失大量资产.
（4）会计电算化从业人员的不规范操作.会计电算化是一种人机合一的工作模式，其工作模式虽然削弱了人为因素对会计工作的影响力，但计算机工作也不能脱离人力操作而独立工作.此外，会计电算化操作中的计算机只会按照一定的程序进行运作，它不像人工一样有主观能动性，会变动，一旦遇到操作程序混乱，计算机也会无计可施.因此，会计电算化从业人员的不规范操作也会造成的信息失真和财务损失的情况.如：操作人员不按程序要求操作，或不经允许上机操作等会改变计算机的工作路径，使计算机死机或数据失实.
（5）盗取财务数据输出.在敌对或竞争对手中为了达到各自的目的会采用盗取财务数据的手段，如销毁输出报表或利用终端窃取机密信息.
（6）其它方法.除了上述的几种舞弊方法外，会计电算化中的舞弊行为还可以通过高科技手段进行数据信息盗取，如通过电子窃听、物理接触、复印拷贝或拍照译码等手段来舞弊.在长期的会计电算化管理中的舞弊现象进行分析，可知他们的舞弊形式与他们的职业身份有着密切的关系.比如：系统工作人员通常采用纂改会计电算化系统软件或应用程序的手段进行非法操作和数据盗取；系统外部用户通常采用终端形式进行数据纂改或对企业财务数据进行破坏；内部用户通常利用输入或输出环节的人为可接近性对数据进行修改或窃取等.
二、针对企业资产管理中会计电算化问题的解决措施
2.1针对可改变的不可控因素引起的会计电算化操作的损失，可以通过借助于开发安全性能高的控制技术使问题得到解决
比如：开发能脱电使用的电算化技术，解决由断电引起的会计信息丢失的问题；开发能自动错误检查的电算化技术，解决会计电算化信息系统设置的错误或漏洞造成数据失实的问题等.
2.2针对会计电算化中存在的舞弊现象的解决措施
会计作为现代企业经营管理中的重要基础性工作之一，在提供企业决策信息，参与经营管理决策等方面都有重大的贡献，其重要性不言而喻.然而，会计电算化技术在企业资产管理中的运用存在的舞弊现象，使企业财务信息和财政状况处于极度危险的境地，因此防范会计电算化中的风险对会计工作的重要性不言而喻，是企业资产管理中进行会计电算化工作的重要组成部分.一方面，会计电算化是一门融计算机技术、信息技术、会计和管理学为一体的综合学科，在信息技术的快速发展和企业资产管理要求的提高的形势下，成为取代传统手工操作，引领企业经济管理等领域走向现代化和科学化的指向标.因此，社会经济发展需要高素质的电算化会计从业人员，需要从业人员具有会计业务处理能力的同时也能掌握计算机基本应用.另一方面，会计电算化作为一种人机合一的新型操作形式，其对会计电算化从业人员的职业操守也提出了新的更高要求.从业人员要对企业资产管理中财务信息做好保密性，抵制不法分子的利诱威逼，杜绝出现任何对前期数据输入纂改的现象，保护企业财政安全和数据信息的可靠性.此外，会计电算化从业人员在工作中也需要具有细心的特质和正派的作风，抵制任何利益诱惑对数据输入进行修改，应保证会计电算化数据输入前期的精确性，和程序操作的正确性，让会计电算化操作中的每一个需要人力掌控的环节都能正常运行.一方面，在意识到企业资产管理中运用电算化技术的风险时，需要企业领导起到带头作用，重视内部控制制度的建立和健全，并督促其有效的执行；另一方面，应充分发挥审计人员在查处错误和防止弊病的工作职能，防范财务风险，保护企业资产安全.审计人员对会计电算化中舞弊现象的作用主要体现在两个方面：一是直接作用，即在审计中直接查出会计电算化的漏洞和舞弊现象；二是间接预防作用，即通过对内部控制系统的审核和评估找出系统的弱点，上交到被审计单位使其修复内部控制系统并通过完善的内部控制系统来预防和查处会计电算化舞弊活动.俗话说“授之以鱼，不如授之以渔.”现代企业的审计工作是在评价内部控制系统的基础上，进行抽样审计，加上计算机审计水平的限制使得会计电算化舞弊从审计人员手中漏掉的可能性增大，对会计电算化舞弊现象要做到防微杜渐，做好预防工作才是重中之重.
三、总结
机电一体化弊端篇8
关键词：电力工程项目；管理模式；创新
中图分类号：F284文献标识码：a文章编号：1672-3791（2015）04（a）-0000-00
一、电力工程项目管理模式创新的现实意义
根据国家电监会公布的数据，截止2014年底，全国共有各类电力工程企业21722家，其中，民营企业数量约占76%，国有企业数量约占16%，其他类企业数量约占8%，从整体上看，全国电力工程企业已呈现出“数量多”、“竞争大”的发展格局，而在市场竞争日益白热化的现状下，不断创新自身的工程项目管理方式，俨然成为企业脱颖而出，谋得市场发展先机的关键途径。
具体来说，电工企业工程项目管理模式的创新，有着多种发展方向，例如，工程技术管理创新、工程进度管理创新、工程成本控制管理创新等，上述任何一方面的创新，都能够电力企业工程的建设质量的提升奠定基础。综上所述，不断创新工程项目管理模式，对电力企业的健康、可持续发展有着重要的促进意义。
二、传统电力工程项目管理模式及弊端分析
（一）“设计-招标-建造”管理模式
该种模式是电力工程项目最为传统，也是在国际上最为通用的管理模式。目前，国际咨询工程师联合会（FiDiC）、世行等国际工程组织的合同条款依据项目均按照上述模式编订。采用上述模式时，电力企业工程师负责设计项目文件，并由企业通过招标的方式，选定项目承建商，承建商在企业、技术人员的共同监督下，按时按质完成电力工程项目的建设。
“设计-招标-建造”模式的最大特点是：实施工序十分严格，只有一个阶段任务结束后，才能进行下一个阶段的任务。然而，也存在较大的弊端，例如，在上述建设模式下，工程项目往往需要经过纷繁复杂的多个环节才能完成，项目周期十分长，业主管理费用高，投入大，且容易引起合同索赔纠纷。
（二）Cm管理模式
Cm管理模式是20世纪60年代，产生于美国的一种电力工程项目管理模式，又成为阶段发包管理模式。Cm管理模式有2种操作方式。第一种，型管理模式。该种模式下，项目业主的咨询人员和均由Cm经理担任，业主在各施工阶段与承包商签订合同。第二种，风险型管理模式。该种模式下，Cm经理兼任了承包商的角色，在施工过程中，业主会要求Cm经理编订科学的成本控制方案，保证投资的有效性。
上述模式的最大弊端在于：工程项目往往通过分阶段的方式完成招标，因此，无疑中提升了项目的整体承包费用，因此，由此带来的承包费用风险也会随之激增。
三、电力工程项目管理模式的创新探究
（一）“滚动开发”管理模式
滚动开发管理模式，是近年来流行于我国水电工程行业的一种全新的项目开发管理模式。该种管理模式的核心思想为：贯彻“建、管、用奋力”的理念，实行分层次、分阶段、分项目滚动开发管理，且不同层次、阶段、项目之间又建立起了协调统一的开发流程，确保项目整体工程的开发、应用相互统一。
例如，2013年，国家电网新疆吉林台尼勒克水电站项目的建设中，项目方便采用了“滚动开发”管理模式，对项目中的三个子项目，塔勒德萨伊、萨里克特及尼勒克水电站，实行“同周期，滚动式”开工建设，最终，在保证项目质量的前提下，实现了项目成本节约3000万元，进度提前近半年。
总体而言，相比传统电力工程项目开发管理模式，滚动开发模式能够实现对电力工程项目的集中化、专业化建设管理，有利于管理人才能力的充分发挥，从而大大提升整个项目的建设效率。
（二）“全寿命周期”管理模式
全寿命周期管理模式，其核心是从全寿命周期的视角，应用集成管理思路，对电力项目各环节中管理的理念、目标、方法进行有机集成，建立统一的管理规划及管理信息系统，使整个项目在全寿命周期的范畴内完成识别、评价、控制和应对，从宏观和微观角度完成整个项目的管理。
例如，2014年11月份，哈尔滨供电公司在爱建220千伏输变电工程项目、尚志220千伏变电站检修项目中，便引入了全寿命周期管理模式。在两个项目的建设中，建立涵盖“规划计划、采购建设、运维检修、退役处置”四个宏观阶段，横跨“发策、基建、物资、运行、技术、财务”六大环节的全寿命周期管理体系，在满足安全、效能的前提下，使两个项目的全寿命周期成本实现最优管理，取得了良好的成效。
整体上看，全寿命周期管理模式下，电力工程项目的所有环节，都被纳入到了管理替下中，具有管理目标集成化、管理方法集成化、投入要素集成化等众多优势，避免了传统电力工程管理模式下，分散管理、多头管理、循规蹈矩管理所产生的弊端。
（三）“pDCa”管理模式
pDCa管理也称为动态管理，近年来，它作为一种较为新颖的管理方式，也被越来越多地应用到电力工程项目的管理中。在整个项目管理中，应用pDCa，电力工程项目被分为四个阶段，即：规划阶段（p）、执行阶段（D）、检查阶段（C）和处理阶段（a）。其中，p和D是项目的设计和施工阶段；而C则是项目运行阶段成效的反馈阶段；a是根据反馈所得的信息，进行优化处理的阶段。
例如，2011年7月份，陕西铜川供电局在桃曲330千伏和十里铺110千伏两个变电站建设项目中，便引入了“pDCa”管理模式，构建和运用了pDCa螺旋式循环推进项目管理机制，使得整个项目进度加快、时间缩短、现场安全确保、检修效率和设备运行可靠率明显提高，收到了明显的成效。
pDCa管理模式最大的特色在于：建立了“实施-反馈-改进实施-反馈-改进”的循环优化体系，通过无限循环的反馈和改进，能够使整个电力工程项目的各个阶段实现最优化控制，从而使项目建设的质量和效益得到最大化保证。
四、结束语
本文对几种较为新颖的电力工程项目管理模式的特点、应用进行了探索，并采用对比分析的方法，分析了传统电力工程项目管理模式存在的弊端。从整体上看，电力工程项目管理模式的创新直接关系到电力企业的可持续性发展，因此，在未来的发展中，各级电力工程企业仍需不断创新工程项目管理模式，从而使企业发展的后劲更加充足。
机电一体化弊端篇9
中国证券市场的诞生高层物业至今已15年有余，一路跌跌撞撞地走来，逐渐从幼稚走向了成熟。与之相随的是证券市场的人、事也逐渐趋向圆滑世故。利益熏心的圈钱者带着虚假的面具，披着神秘的面纱飘然而至，召唤着我们囊中的钱财；投资者已然是晕头转向，像是被灌了迷魂汤，只有心甘情愿地被屠宰。
人性有贪婪的一面。正是这种被欲望冲昏了头脑的贪婪，使得证券市场上的财务舞弊犹如雨后春笋般地“崛起”，势如破竹，手段一个比一个高明，技术一个比一个高超，胃口也一个比一个大。
那么“财务舞弊”，这个20世纪90年代末始为国人所知的字眼，到底确指何物？美国《审计准则公告第16号》明确划定，舞弊就是故意编制虚假的财务报表。中国的《独立审计具体准则第8号》也指出，舞弊意指导致会计报表产生不实反映的故意行为。
曾经有人认为上市公司财务舞弊的根源是因为企业员工遇到外部刺激，如经济收入较低，而其又不希望通过自身努力来实现改进。对此我们保留意见，认为这仅仅是其中的一个表象，根本还是要追溯到人的本性。比如贪念，这是占绝大多数的。很多高管已经处于社会金字塔的顶层，但是其对于金钱的偏好有增无减；比如妒忌，纯粹是出于自己心理的不平衡；抑或是病态的心理，为了实现他自己心中所谓的“理想”。
财务舞弊按照舞弊主体可以分为管理层舞弊和员工层舞弊。相对来讲，管理层的舞弊手法高级得多，带来的影响也更恶劣。因为管理层所处地位特殊，拥有的权利可以逾越一定的内控体系，而且其“眼界”较为开阔，胃口自然也不小。相比之下，员工层舞弊就是小打小闹了。当然也不乏孤注一掷，铤而走险之辈！
财务舞弊按照舞弊目的可以分为恶意舞弊和善意舞弊。恶意舞弊是“空手套白狼”。有些上市公司从一开始就欺诈上市，再通过增发或者配股疯狂敛财，或者完全靠资本运作。它的财务报表不是掺杂了多少水分的问题，而应该问满满的一袋水中究竟有没有实在的东西。善意的舞弊往往假作真时真亦假，难以分辨。企业倒也是真心诚意地在做实业，只不过目前不完善的会计制度、不健全的监控体系为他们打开了方便之门，使他们得以人为地操控并能够平滑业绩、平滑股价。
财务舞弊的具体舞弊手段可以说是五花八门、层出不穷，但核心是不会变的。其中收入舞弊包括虚构收入和跨期调整收入；费用舞弊包括少计费用、跨期调整费用以及滥用费用资本化；资产舞弊有现金舞弊、应收项目舞弊、少提减值准备等；负债舞弊一般是少计负债。
中国上市公司2005年度财务舞弊特征
达尔文的进化论是不朽的。人类的确是进步神速，越来越聪明，越来越精明，财务舞弊的手段也因此发展到了“日日新，苟日新，又日新”的白热化地步，参与财务舞弊的公司数量也跟人一样，尽往高处走。
2005年度财务舞弊的最大特点之一是现金舞弊的泛滥成灾。以往上市公司喜欢简单地通过虚增收入、虚减成本来制造虚假利润，但是“久病成医”，中小投资者病了无数回，被骗了无数回，最终明白了这个道理，揭穿了狗皮膏药的把戏。于是，信心越来越消沉，市场越来越低迷，没有了“后备军”支援的上市公司渐渐露出端倪，巨额的窟窿渐渐浮出水面，于是他们开始把矛头对准了现金（货币资金）。正所谓最危险的地方就是最安全的地方，现金由于它的强流动性，一直被监管机构和Cpa列为重点观察对象，但是他们只知其一，不知其二。以为现金只会被贪污，被挪用，却也不曾想现金还可以用来粉饰报表。
面对现金舞弊的兴风作浪，我们观察了这些公司的年报及其作案事实，认为现金舞弊不外乎五种：高现金舞弊、受限现金舞弊、现金流水舞弊、募集资金使用舞弊、账外资金舞弊。上市公司采用其中的一种，甚或是采用吸星大法把其中的几种全部应用到财务报表的编制中去，制造烟幕弹。可怜投资者雾里看花，纵然是唱着明明白白我的心，却依然无法抵挡贪得无厌的庄家嗜血的狼子野心。
2005年度财务舞弊的最大特点之二是舞弊数量的直线攀升。
经我们研究中心的数据调查报告发现，2005年度自行披露会计重大差错更正的有84家；因涉及到财务问题被证监会限令整改的有38家；被证监会立案调查的有50家，其中有2家已经出具调查报告被公开处罚；被证监会公开处罚及两个交易所公开谴责的有58家。其中有一半以上甚至是绝大多数都是因为现金舞弊，也不乏屡教不改，屡查屡犯的主。
除此以外，公司净资产为负，却给关联方提供大额资金的有17家；给关联方提供资金额占公司净资产比例高于100％的有27家，最高的甚至达到了2009.19％。我们当然不能说这些高比例的公司都有问题，但是现实也使我们不得不狠狠擦亮我们的眼睛，时刻警惕着。
2005年度财务舞弊的最大特点之三是串通舞弊的日益深化。一个巴掌拍不响，正如封建社会的每个末代皇朝，当制度的完善跟不上事物日新月异的发展的时候就会出现很多纰漏，于是官官相护、日益严重。我们的证券市场虽然不至于那么严重，那么夸张，但是监督机构形同虚设的现象比比皆是。独董和上市公司，事务所和上市公司总存在着那么一点千丝万缕、剪不断、理还乱的利益关系。正所谓金钱利益面前一切都是裸的，这也是导致我们的独董不独立、我们的Cpa不诚信的原因之一吧！
上海国家会计学院财务舞弊研究中心（FFRC.Snai）：财杀一百行动现在进行时
前几年我们一直鼓吹推行风险审计技术以发现银广夏、东方电子式的财务舞弊，也写了很多风险导向的审计文章。最近还撰写了《东方电子式财务欺诈审计策略》，提出“非常规审计程序、系统分析、合期预期”三种审计策略对付东方电子式财务欺诈。可最近我们发现，要发现银广夏、蓝田股份、东方电子式财务舞弊根本不需要很高的技巧，只要抓住现金这个要害，就可以发现中国大部分上市公司财务舞弊。杀鸡焉用牛刀，不知是我们无知无畏，还是上市公司财务造假水平太低，如今我们发现一家上市公司造假基本不用5分钟，有的甚至只要1分钟，根本就不用进行战略分析、行业分析、企业分析或者风险评估。我们估计在5分钟之内能够发现财务舞弊征兆的上市公司有100家左右，占上市公司总数的7%左右。如果按照这个比例，我们估计国内72家证券所很少有能幸免不被质疑的，这种现象使我们非常困惑，风险导向审计还要吗？当然自上而下与自下而上相结合是审计的出路，可是在我们一再强调风险导向的同时是否忽略了最基本、最基础的东西？目前中国证券市场存在大面积的审计失败，而这些审计失败更多是低端财务舞弊所致。发现这些低端的财务舞弊根本不需要高端的审计技术，只需要采取一些低端的审计手法就能发现，因为目前中国财务舞弊主要特点仍然是单据造假，而不是国外流行的数字游戏。要判断会计估计是否公允确实需要高端审计技术，但面对以单据造假为主要特征的财务舞弊，账项基础审计仍然是最有效的。
我们在《浙江天健掉进甬成功现金陷阱》一文中写道：浙江天健一直是我们最敬仰的事务所之一，如今也掉进如此低级的现金陷阱。但其他证券所也不会好到哪里去，我们怀疑72家证券所很少有能逃过上市公司现金陷阱的。作为行业形象的证券市场审计竟然存在如此大面积的审计失败，我们在此强烈呼吁中注协要行动起来，召开“现金审计”专题研讨会，“现金审计操作指南”。实际上，并入或即将并入德勤的三个天健所都曾掉入现金陷阱，北京天健掉进科大创新现金陷阱，深圳信德天健掉进纵横国际及中科健的现金陷阱，德勤自己更是掉入科龙电器这个“无底洞”。陈建明博士经常提到会计师事务所“一百减一等于零”原理，如果是这样，这些证券所都得关门。
这些现金陷阱今天看来手法都非常低劣，但这些知名事务所却未能发现或报告，这说明了我国职业界在财务舞弊审计领域缺乏专长，FFRC.Snai财务舞弊审计研究正击中了这一行业软肋。可惜的是，监管部门未能从战略高度重视财务舞弊审计研究，这两年过于关注与我国国情脱节的风险导向审计研究，这也说明我国准则制定机构没有处理好国际惯例与中国国情的关系。财务舞弊在不同时期、不同国家差异很大，当前现金舞弊成风，过几年可能就不流行了而流行数字游戏了。
机电一体化弊端篇10
关键词：电力企业；政工管理；弊端；措施
中图分类号：F426.61文献标识码：a文章编号：1006-8937（2013）23-0049-01在新形势下，电力体制改革不断深化，电力企业的工作机制、运行方式和管理模式都发生了重大变化，对员工的综合素质、专业知识和技术技能也提出了更高要求，切实提升企业员工满意度，调动员工工作积极性和创造性，使员工充分发挥自己潜力为企业做出更大贡献已成为电力企业管理工作中面临的重要课题。政工管理是电力企业管理工作中不可或缺的环节，做好这项工作有利于提升企业凝聚力，激发企业发展潜力，增强企业综合竞争力，最终推进企业和谐发展。针对当前电力企业政工管理工作中存在的弊端，我们有必要探索新的工作方法，以不断提升政工管理工作时效性。
1电力企业政工管理存在的弊端
1.1政工管理理念陈旧
政工管理作为企业管理工作中的重要组成部分，应当与现代管理理念相契合，但是瞻观电力企业政工管理现状，尚缺乏以人为本的管理理念，对思想上的高度统一过于讲究，过于重视下级对上级、员工对企业的无条件服从，而缺乏对员工生活、工作以及心理等方面的关怀，这种缺乏人性化的管理必然会造成员工消极怠工。另外，政工工作人员在思想认识方面存在偏颇，一部分人员会片面地认为员工作为下级，理所当然要服从上级的决定，但是却没有反省自身所存在的问题，还有个别的领导对政工管理工作不重视，过于将眼光放在如何获取更高经济效益方面，没有充分认识到员工在企业发展中的重要地位，这些都严重阻碍了电力企业政工管理工作的顺利开展。
1.2政工工作方法落后
当前，在电力企业政工管理工作中，普遍存在着“假”、“空”、“大”等问题，这就导致员工无法真正发挥自身价值，比如政工管理工作人员在具体的政工教育工作时，常常会不分场合，不看对象，爱表现自己，忽视了员工真正的心理需要，时不时就将一些大词比如“祖国”、“人民”拿出来，采用开大会、作报告的形式进行政工教育，使员工产生一种“假”的感觉，这样不仅不利于调动员工工作积极性，还会引起一些员工“唱反调”，最终结果就是政工管理工作成效大打折扣。在政工管理方法方面比较呆板，新的社会形势下，企业员工有着更新的思想、理念和追求，但是有些政工管理人员却一味强调权威性，喜好打官腔，没有将政工管理与员工心理需求、生活和工作困难、自我发展需要等联系起来，这就在无形之中拉大了与职工群众之间的距离，导致员工没有较强的服务意识和奋斗精神，政工管理工作时效性大大降低。
2新时期强化电力企业政工管理的主要措施
2.1创新管理理念
在新时期，电力企业管理者必须树立牢固的以人为本的政工管理理念，正确认识到员工在促进企业发展中的重要作用，将员工价值与企业整体利益紧密结合起来，要求政工管理工作人员做好各方面的协调工作，适时开展政工教育和培训活动，实现企业发展与员工个人需求的相互统一协调。当一些员工出现与企业利益相冲突的行为时，政工管理工作人员应当注重采用合理的工作方法，加大情感投入，学会以情感人，保证员工、企业之间的和谐发展。随着社会形势的不断变化，政工管理工作人员应当认识到员工的思想、观念、行为等也会发生相应转变，要实现对员工的有效管理，就应当跟上员工思想和认知水平，不断加强自身在政治理论、管理知识等方面的学习，积极关注党和国家的政治活动，学习最为先进的指导思想，在日常工作中引进新思想和新理念，将自己的思想认识与国家以及党的价值理念融为一体，将员工个体利益、企业利益和国家利益有机结合起来，只有这样才能让员工安心，让员工信服。
2.2转变工作机制
工作机制、工作体制的创新对于电力企业政工管理工作的顺利开展具有全局性和指导性的重大意义。近几年，随着电力行业的不断发展和市场竞争日益加剧，各个电力企业工作机制的改革都在持续推进，分配方式、管理模式、工作方法、社会地位、员工思想观念和人生价值观都出现了相应变化，这就要求政工管理的工作机制要做出适当转变。一般，传统的政工工作主要以会议和教育形式存在，也就是当情况发生后，通过召开会议等方式来纠正员工思想、行为方面的错误，缺乏一定超前性。基于此，我们要从思想上入手，建立健全汇报机制，教育和引导员工去适应新问题、新情况，正确对待现有的薪酬分配等方面的差距，另外，还应深入了解电力市场经济发展规律，了解员工思想动态，创新激励机制，通过客观、有效的激励方式调动员工的积极性和创造性。
2.3改进工作方法
现今时代是一个网络时代和信息时代，传统的政工管理工作方法以不能完全适应企业发展需要，因此，必须创新政工管理方法，使其与现代企业员工的新思想、新理念、新追求相符合。在实际工作中，不应过度强调政工管理的权威性，而是要建立起与员工之间彼此信任、相互支持的关系，这样才能打好群众基础，拉近与员工的距离，实现政工管理工作与员工实际工作生活的紧密联系。充分利用现代信息技术和网络技术优势，创建网络平台，创新政工管理工作模式，比如某电力企业为了进一步提升政工管理工作有效性，不仅利用了企业内部的广播、电视、报纸等媒介，还建立了政工网络平台，通过企业网站开办了具有自身特色的电子宣传专栏和思想政治工作专栏，员工在网站和政工论坛中能够实时找到自己关注的信息，并从中学习，这样以来，该企业的政工管理工作更具影响力，有效提高了政工管理水平，实现了政工工作的有机整合。另外，搭建各种交流平台，比如建立政工QQ群、创建聊天室等，拓宽政工管理人员与员工之间的交流渠道，若企业出台了最新政策，或是有了新的人事调动或机构设置，通过交流平台广泛听取员工建议，然后由政工管理人员将员工意见和建议反馈给上级，这样上下的充分沟通和交流有利于电力企业各项工作的顺利开展，对于实现企业的和谐发展具有重要意义。
3结语
总之，电力企业的政工管理工作不是一蹴而就的，而是一个长期的、复杂的过程，渗透于企业生产经营管理活动的各个环节，在未来形势的不断变化和发展中，我们应当正视现状，正确认识政工管理工作存在的弊端，针对现有问题，改进工作理念、工作机制和工作方法等，切实提升政工工作的超前性和有效性，实现政工与管理工作的有机结合，使员工工作积极性和创造性得以充分发挥，不断增强电力企业的凝聚力和向心力，促进企业持续、健康发展。
参考文献：
[1]赖洪庆.增强电力企业政工工作实效性的模式探究[J].华章，2013，（10）：15.
[2]李峰.时期企业政工管理方式创新的探讨[J].东方企业文化，2013，（14）：53.