大学生创新创业宣传方案篇1
关键词：协同创新；高校；档案文化
一、高校档案文化及其建设模式
1.高校档案文化释义。对什么是档案文化，至今众说纷纭，莫衷一是。时任上海市档案局宣传部主任、《档案春秋》杂志主编姜龙飞发表的《我说档案文化》对档案文化进行了研究和定义，认为档案文化就是人们创造并面对和围绕档案所展开的全部生活方式。档案是人创造的，创造了以后还要收藏它、管理它、使用它，人在这一从创造到使用过程中所形成的能力、规则、观念、习性等物质及精神成果，就是档案文化[1]1。由此及彼，高校档案文化是指高校从事招生、教学、科研、管理等活动产生了档案，并在收集、管理、使用档案过程中形成的体现高校档案的能力、规则、观念、习性等物质及精神成果。应该说，高校档案文化是校园文化的一个重要组成部分，校园文化是大学精神文化，是在大学发展历史过程中形成的，反映着人们在生活方式、价值取向、思维方式和行为规范上有别于其他社会群体的一种团体意识和精神氛围。高校档案不仅在校园文化建设中提供最原始、最基础、最真实、最可靠的信息和实物支撑，是高校校园文化的“核”和最基本的元素，而且高校档案在发展过程中也形成了自身的文化特质，即高校档案文化。2.高校档案文化建设模式。档案文化建设是各级各类档案机构的工作内容之一，经过长期的探索和研究，形成了许多行之有效的档案文化建设的方式方法，比如，编辑出版档案资料、档案实体展览、实物陈列、“国际档案日”主题宣传等传统做法，以及利用计算机和网络技术，举办档案网上展厅等。国外发达国家，如美国、英国，也会开展档案周或档案月活动，举办相关主题的展览，譬如“档案：过去到现在的桥梁”、“印第安纳家庭历史月及美国档案月”、“伦敦街道市场漫步”、“伦敦市的自由档案”等等，目的就是为了让一般民众提高对档案的认识[2]36。但就档案文化所要达到的目标而言，这些手段仍然不够。高校档案文化有其自身的特点和环境，有档案学者认为，高校档案文化包括物质文化、制度文化、行为文化和心理文化[3]25。因此，高校档案文化建设也应紧紧围绕这些方面开展工作，建立规范和长效的工作机制，而且还要根据高校的特点，突出高校档案文化的特色，以及高校档案文化建设的模式。
二、协同创新为高校档案文化建设营造良好环境
协同创新是指创新资源和要素的有效汇聚，通过突破创新主体间的壁垒，充分释放彼此间“人才、资本、信息、技术”等创新要素活力而实现深度合作。协同创新的内涵本质是：企业、政府、大学、研究机构、中介机构用户等为了实现重大科技创新而开展的大跨度整合的创新组织模式。现阶段，协同创新犹如催化剂，激发了高校与社会在人才培养、科学研究和社会服务等方面开展全方位、深层次、多领域的合作。在协同创新环境下，高校档案文化建设也迎来了难得的机遇。在以往的实践当中，高校档案文化建设仅靠档案机构“单打独斗”，虽然付出不小的努力，但收效并不明显。而参与是最好的宣传方式，通过参与活动，参与者不仅自己受到教育，也会成为传播者将信息传递出去。因此，高校档案机构要抓住协同创新的机遇，突破自身的局限，加强与校内外其他单位的交流、合作与创新，使更多的社会组织、高校其他部门和个人参与到高校档案文化建设中来，开辟高校档案文化建设新的模式，新的路子。
三、协同创新环境下高校档案文化建设的有效途径
1.与教学机构的协同创新。高校档案机构人员参与档案教学由来已久，这本身也是传播高校档案文化的一条途径，但一些高校因为各种原因使档案教学工作总是断断续续，不能持之以恒。在新形势下，高校档案机构应该走向讲台，面向学生，将档案知识和技能传授给学生，将高校档案文化传承给学生。我校档案馆自2012年开始至今，承接了文学院档案公选课《档案学概论》的教学工作，由4名专职档案员分担课程，这样既不会影响档案馆日常管理工作，又能发挥各位老师的专业特长。档案教学以理论和实践相结合，每位老师在授完自己的理论课后，都会安排2个课时带学生到档案馆实践，拉近档案与学生的距离，使学生对高校的档案门类、档案的整理流程、档案的检索利用等有直观的认识和亲身的体验，提高了教学效果，受到学生的欢迎。在协同创新环境下，高校档案机构可加强与文秘、汉语言文学、历史、思教等相关专业的院系合作，申报档案专业或选修课程，通过课堂将档案文化传递给学生。另一方面，我馆还与教学院系建立实践基地，利用档案馆专业和资源优势，分批次接收大学生来馆实践，档案馆老师手把手指导学生开展档案收集、整理、鉴定、保管、编研、提供利用等传统档案管理事务，还参与纸质档案扫描、模拟信号录像格式转换、电子目录输入等数字化工作，使学生提高了动手能力，加深了对档案管理和档案文化的认识。2.与宣传机构的协同创新。高校宣传机构主要功能是向社会广泛宣传学校教学、科研、管理和改革发展所取得的成绩，树立学校良好的外部形象，不断扩大学校的知名度，是高校文化建设的主阵地和主力军。在实际工作和现实生活中，档案与新闻的关联度越来越大，如2004年10月4日，央视第一次以电视栏目的形式创办《国宝档案》栏目，为国宝级文物重器进行揭秘建档。而今，利用新闻媒体开发档案的例子不胜枚举。在高校，档案机构与宣传机构的合作多在于校史的编研方面，对档案文化合作的深度和广度仍显不够。在协同创新理念下，可从多角度、多层次共同建立合作项目，用更加敏感和独特的视角发掘档案资源，发挥档案在校园文化建设中的特殊作用。比如，微校园是当今信息时代学校宣传的新形式，更加适合现代人在掌上关注学校的动态，而且有一支善于捕捉信息、新闻嗅觉灵敏的管理团队。档案机构可向宣传机构提供老照片、早期视频、实物档案等有价值的档案信息，与宣传机构共同挖掘新闻题材，将学校档案文化辐射出去。另外，档案机构和宣传机构还可发挥各自的优势资源，在校园文化宣传方面采取更加多样的方式加强合作。3.与大学生协同创新。高校档案文化建设应该吸收广大学生来共同参与，只有面向学生，高校档案文化才能迸发生机，也为其传承和发扬播下种子。而建立大学生生涯历程档案就是一个很好的做法。大学生生涯历程档案是学生在高校就读期间形成，对大学生职业生涯成长和发展有价值的各种文字、图表等形式的历史记录。完整的大学生生涯历程档案可以反映大学生在高校期间的学习成绩、社团活动、比赛获奖、兴趣爱好、入党过程、课外生活、参加培训等综合性的情况。20世纪90年代以来，许多欧美国家高校已开始推行学生生涯历程档案。在2006年，台湾地区“行政院青年辅导委员会”针对大专院校毕业生就业力不足的问题，提出了“2006年度强化大专院校职涯辅导功能以提升青年就业力试办计划”，推动了台湾地区高校建立学生生涯历程档案的施行，学校也从个人资料、学习资料、活动资料和反思资料四个方面制定了归档范围[4]50。新形势下，高校档案机构应加强与大学生的协同创新，引导和帮助大学生对在大学生涯中产生的有价值记录进行收集、整理、立卷。由于大学生档案与大学生本人息息相关，不仅是大学生对大学的美好记忆，并且在建立生涯历程档案的过程当中，使大学生更加客观了解自己，进行自我能力评估，清楚需要加强的方面，既有利于个人的成长成才，也为毕业后的就业提供全面可靠的参考。因此，一定会得到大学生的支持和参与，为高校档案文化建设增添新的内容。4.与其他高校协同创新。在办学过程中，高校与高校之间的交流是最频繁和密切的，通过高校间的交流与合作，可以促进全社会教育教学资源的开发与利用，对于推动我国高等教育的发展，具有十分重要的意义。高校间的交流与合作也必然促进高校档案文化建设的发展，特别是在档案的能力、规则、观念、习性等方面，相互间进行学习、融合、创新、发展，使高校档案文化在高校协同创新推动下，更加丰富、全面和规范。广东省高校档案工作协会成立于2016年，脱胎于广东省档案学会高校系统委员会，增强了高校档案协会的独立性、自主性和能动性，管理职能更加具体，制度更加完善，工作更加到位，有利于高校档案机构间的交流与合作，也必将使高校档案文化建设在新的平台上有新的发展。5.与当地相关机构协同创新。高校档案文化建设不能只囿于高校本身，高校的发展与当地的政治、经济、科技、文化的发展息息相关，因此在协同创新理念的指引下，高校档案文化建设还要将视角向外扩展。加强与当地各级政府档案机构或企事业单位档案机构，以及图书馆、博物馆等相关机构的联系与交流，形成资源共享、信息互通、项目共建等良好关系，为高校档案文化建设增添新的内容和形式。比如，我校档案馆与市图书馆、档案局以及市委文史和学习委员会合作，在学校成功举办了“纪念抗战胜利七十周年———粤北抗战”图片展，并策划下学期在学校举办“纪念红军长征胜利80周年——长征在韶关”图片展。使高校档案文化建设内容更加丰富，精神更加饱满，意义更加深远。6.与其他培训机构协同创新。2014年5月中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，全国档案事业迎来了难得的历史发展机遇，各级党委和政府加大对档案工作的支持保障力度。档案事业发展需要努力造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的高素质档案干部队伍，全国对档案职业人员的培训已延伸到了县、镇。高校是各类专业技术人员培训的重要机构，发挥了积极的作用。在协同创新环境下，高校档案机构可与相关培训机构联袂，参与档案专业培训，提供专业和人员支持，并且在培训过程中更加宽泛地了解或专门研究我国档案事业和档案职业的发展。为高校档案文化建设注入新的理念、新的思路和新的活力。
参考文献
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[2]杨飞.现阶段档案文化建设的困境与未来走向探究[J].黑龙江档案，2015（3）.
[3]边文婧.对档案文化建设的思考[J].档案建设，2013（1）.
大学生创新创业宣传方案篇2
摘要：文化传承创新是历史的必然和时代的要求，在新的历史时期，文化传承创新已成为大学四大功能之一，大学传承优秀文化、创新思想文化、推动文化传播交流，既是时代进步和社会发展对大学职责的新要求，又是对大学功能认识的进一步拓展。大学档案馆因自身的文化属性和馆藏档案的本质属性，已成为大学文化传承创新的重要载体和渠道，时代的发展正催生着大学档案馆的自省意识，大学档案馆的自省也必将进一步促进文化的传承与创新。
中图分类号：G258.6文献标识码：a文章编号：1003-1588（2013）12-0102-02
收稿日期：2013-11-26
作者简介：钟晓芸（1970-），江西科技师范大学档案馆副研究馆员。
1大学档案馆的定位注定其在文化传承创新形势下应有所作为1.1文化属性注定角色定位
西方国家在20世纪中叶就档案馆的文化性质已达成共识：英国学者认为档案馆与图书馆、博物馆、文献中心具有相同的文化性质，同属科学文化机构；日本学者提出档案馆与图书馆、博物馆共同构成文化设施的三根支柱，这种学界共识也被国际档案界一致接受。我国《档案法》第八条规定：“中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案”。《中华人民共和国档案法实施办法》第十条对《档案法》第八条做了详细解读，还明确了“按照国家有关规定，经批准成立的其他各类档案馆，根据需要，可以承担前款规定的工作任务”。从西方学者和我国有关法律条文中不难发现我国地方各级各类档案馆是社会文化事业单位的依据，大学档案馆作为专门负责档案管理工作的大学内部处级单位，理应属于按照国家规定批准成立的其他各类档案馆范畴，明显贴上了文化属性的标签。
1.2工作现状践行角色职能
大学档案是大学整体文化的基石和宝贵财富，大学档案管理工作逐渐成为校园文化建设的重要组成部分，大学档案馆的工作现状是在不断丰富馆藏档案的内容，拓展业务领域，参与校园文化建设：从过去归档包括文书档案在内的十大类档案到近年来逐渐接手教职工、学生人事档案；从保障日常规范化管理到进一步探索深层次编研工作；从管理各类纸质传统档案向计算机存储档案信息等数字化建设迈进步伐；从初建校园网站设立一些基本栏目到开辟宣传档案法律法规、传播档案业务知识、进行学术探讨交流、设立网上专题展览、开展网上业务办理，打造品牌栏目、特色栏目；从单纯管理档案业务工作到接手负责学校校史馆的日常维护、来访接待和讲解等。可以说，随着大学档案管理工作和校园文化建设的联系日益紧密，大学档案馆也越来越多地参与到校园文化建设当中，在主动围绕配合学校中心工作，营造文化氛围、育人环境，开展多种形式的主题教育活动、专题展览等方面发挥了积极而有益的作用，大学档案馆正不断地拓展着档案利用服务功能和参与大学文化建设的有效途径，积极主动融入到社会文化建设和公共文化服务体系之中，是在实际工作中践行了文化的传承与创新。2大学档案馆的职能决定其在文化传承创新形势下能有所作为自省是孔子提出的一种自我道德修养的方法，是自我意识能动性的表现。大学档案馆在当下亟须进行理性思考和自我反省，思考现在履行职责情况，反省将来大有可为之处，不断发展完善自我，推动大学档案工作专业化的健康成长。笔者认为，要发挥档案在文化传承创新中的积极作用，可以从以下三方面入手。
2.1发挥宣传功能
笔者认为可以从三个方面开展宣传：①对档案工作和档案馆自身的宣传。通过不同层次、渠道，全方位立体地宣传档案馆和档案工作的性质、地位、职能、作用，使师生对档案馆和档案工作有一个基本的概念，并通过了解和熟悉归档、立卷、利用、查询规章制度和工作流程，形成比较完整的形象认知，从而使档案馆角色从幕后转到台前，印象从模糊到逐渐清晰。②对档案国家政策和法律法规的宣传。大学档案馆须认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》，积极宣传档案法律法规知识，为面向师生开放档案提供政策和法律保障，同时让师生熟知有关法律知识，为合法查询利用档案提供依据。③对学校发展成果专题档案的宣传。在不断开发利用档案资源的过程中，把研究成果的利用作为档案宣传的重中之重，挖掘著名校友资源，建立名人档案，通过展示名人的奋斗经历和成功经验，激发师生的爱校热情，发扬光荣传统；研究开发专题档案，建立学校在办学过程中形成的教学、科研、基建、重大活动等专题档案，发挥档案重要的“资政功能”。
2.2发挥服务功能
大学档案馆在大学一般都归为教辅单位，要把服务对象的利益作为出发点和落脚点，努力满足包括广大师生员工在内的利用者对档案的需要，大力拓展档案馆的服务功能，注重档案资源“变现”、增值，增强现实服务力，发挥档案资源的最大效用：①履行好档案工作的最基本职能，做好档案服务的基础收集工作。档案收集做到齐全完整，同时不断拓展新领域、丰富新内容，努力做到应收尽收，应归尽归。②建立有效的档案管理信息化运行机制，提高现代化管理水平。利用数据库技术、数据压缩技术、高速扫描技术等技术手段，将纸质文件、声像文件等传统介质文件和已归档保存的电子档案，系统组织成具有有序结构的档案信息库，实现档案信息收集整理、查询和检索自动化；建设好档案馆网站，不断丰富栏目及内容，架起档案与利用者之间的桥梁；利用成熟的网络环境和条件，建设数字化档案馆，便利档案信息资源的开发，使档案更好地服务于教学、科研、管理和师生的利用需求。③不断改进档案资源的利用条件，创新档案资源服务形式。及时顺应形势的需要，创新服务方式，拓宽服务渠道，拓展服务领域，逐步创建并完善档案信息、现行文件利用、档案寄存、档案鉴定整理、档案抢救与保护、档案目录等新的服务领域；积极创造条件，开展网上查阅、电话、信函、电子邮件代查等多种服务方式，形成综合窗口，为利用者提供优质服务。④提高馆员整体素质，构建和谐档案利用服务模式。采取切实有效的措施，不断加强馆员的素质建设，提升科学管理、依法行政的能力和水平，提倡主动、人性化服务，树立“以人为本”的服务理念和精神，努力构建和谐档案利用服务模式。
钟晓芸：文化传承创新形势下大学档案馆自省意识的培养及探究钟晓芸：文化传承创新形势下大学档案馆自省意识的培养及探究2.3发挥教育功能
大学文化是在大学这个特定场合里，自建校以来师生们尤其是名人们在长期的办学实践中，培育、积淀形成的影响，引领师生们为学、做人的思想实践精华、精神氛围和物质传统。大学文化包括育人理念、价值观念与行为准则、教学内容与管理制度、校容校貌、传承实物以及社会形象等，是一个随着时展不断积累、深厚，不断传承、不断发展创新的浓厚文化底蕴和独特内涵，是大学的灵魂和核心竞争力，是我国优秀文化传承的重要载体和思想文化创新的重要源泉。大学文化是大学档案形成的基础内容之一，大学档案与时俱进地记录着一所大学的发展历史，大学档案馆正是因为有了大学文化这笔丰富的文化财富，才能发挥其教育功能，否则就成为无源之水、无本之木。大学档案馆可利用馆藏珍贵资料、图片，编印画册、拍摄纪录片，编辑爱国主义教育、党史教育、国情教育等档案史料，通过网络或公开出版发行。可利用馆藏资源为教学、管理提供素材辅助，为广大师生的校史文化学习和进行相关科学研究提供方便。可利用馆藏资源围绕校党委和行政的中心工作、热点问题，在校庆和重大活动之际，举办一些展示知名校友、特色文化、学校发展成就的专题展览，吸引观众，为师生提供更多、更好的源自档案的文化服务。可利用馆藏资源通过图片陈列、实物展示、影视播放、文字讲解等多种方式，举办校史等专题展览、创建爱国主义教育基地等，把伟大的民族精神生动、具体、形象地再现出来，使广大师生能从中华民族不屈不挠的奋斗历史中汲取丰富的精神养分，从英烈的丰功伟绩中感受强烈的精神震撼，从先进典型的感人事迹中获得深刻的精神启迪。档案特有的真实性、直观性可以感化观众，观众可以从中获得知识、受到教育，大学档案馆多种形式、渠道参与校园文化建设活动的表现，为校园文化大发展、社会大繁荣贡献了一份力量，是实现校园文化传承与创新的有效途径。
文化传承创新是大学的立校之本，是提升大学核心竞争力的根本所在，大学不仅担当着提升国民素质的重任，还担当了丰富师生精神生活的文化传承创新之重任。大学档案馆作为负责档案管理工作的职能部门，要自觉地对学校的历史负责，为校存史、为党守史、为现实服务、为未来着想，搞好文化宣传、服务、教育，不断推动文化的发展、传承、创新，使广大师生既有物质生活的保障，又有精神生活的享受。还应不辱使命，充分认识到文化传承创新的重要意义，不断推进大学档案文化建设，拓展档案事业发展新空间，走在传承中创新、在创新中传承的健康发展之路，以档案文化不断助推大学内涵式发展。
参考文献：
[1]陈奭琛.促进档案文化创新增强高校和谐校园文化活力[J].长春工业大学学报（高教研究版），2011（4）.
[2]周贤慧.高校档案工作在大学文化传承、创新中的功用[J].兰台世界，2012（32）.
大学生创新创业宣传方案篇3
关键词：素质教育；创业教育；大学生
创业教育作为现代教育的新的教育理念与发展方向，在培养大学生创新精神、实践能力方面有着不可忽视的作用，在当今社会的经济结构调整中也将占有重要的作用和地位。创业项目设计作为创业教育的手段是一种素质教育的延伸，是教育模式探索的前沿。
一、开展大学生创业项目设计的背景
1.开展大学生创业教育的原动力来自于社会的就业压力，由于各种资源的相对稀缺，适龄劳动力人口的不断增加，直接造成了毕业就业比例不均的现状。只有在教育方式方法上创新才能在根本上改变社会就业困难的问题。通过对大学生创业技能的培训，使学生掌握创新思想。自主创业的同时又创造了更多的就业机会与就业岗位，可以从根本上缓解社会的就业压力。
2.科学的本质属性是“创新”，教育创新则是培养创新人才的前提。在当前教育环境中，依托职业规划教育所开展的大学生创业项目分析则成为一个崭新的教育方式。
二、开展大学生创业项目设计的方案
在学生大二上半学年选取试点班级开展职业生涯规划教育，通过对护理专业的深入分析，让学生了解到护理的本质，奉献的南丁格尔精神，通过课堂讲授、讨论、辩论的方式了解护理本身，同时了解自身投入到护理事业的追求是什么。立足本专业分析专业现状、专业前景及对自身的规划发展计划。
在学生大二下半学年让学生在本专业的基础上策划小型创业项目，以提供家庭重症陪护服务为研究，从前期宣传、培训安排、上岗管理到后期回访几方面提交实施方案。
1.前期宣传讨论研究
学生在前期宣传的策划方案中主要采用了查阅资料与实践分析的方法，通过对书籍，传统媒体和网络媒体大量资料的翻阅结合自身职业特点对护理服务进行包装。在讨论研究中也各自阐述了理论依据，但重在形式，缺乏深度分析。在学生讨论后，老师加入讨论，引导学生首先研究服务的受众群体，通过对受众群体的研究了解主要服务对象更容易接受哪一种宣传方式，从而有针对性地进行宣传。在宣传前策划基本的服务项目并结合自身的特点侧重宣传优势项目，针对患者家属心里做出服务的项目流程广告，使受众对象能直接了解所能享受到的服务内容，从而有效选择团队提供的服务。
2.培训安排
学生根据在学校所掌握的理论知识制定比较合理的培训步骤，在与老师进行前期宣传的可行性讨论后，学生结合不同的服务给出了不同的培训方案，在培训方法的查阅资料方面有了更强的针对性，而且提出了可以直接招聘具有工作经验护理人员的想法，在创新思维方面有了明显的进步。老师指导后又在培训时长的设置、上岗后的服务态度与服务理念、培训合格标准的界定、培训考核方式的确定等方面进行了深一步的讨论和研究。
3.上岗管理
在上岗管理的制定过程里，由于大学生对社会了解不多，为了让学生更直观地了解公司流转管理的过程，老师采用了让学生先观摩再探讨的方法。带领学生走访了几家公司，从而让学生了解了几种管理流程和管理模式。在讨论环节学生并没有完全照搬企业的管理方法，而是结合自身特点并查阅了大量资料论证了自身管理方案的可行性。从财务管理、人事管理、奖惩制度、员工福利等各领域给出了建设性意见。老师指导后又对上岗过程中出现的各类突发性状况提出了意见，在一些意外的处理、前期工作合同的制订以及制订合同前所需要的法律依据等方面，随着讨论的加深能感觉到学生的思维更趋向成熟，考虑问题的方法更全面、更完善。
4.后期回访
大部分学生在回访部分提出了打分评级制度，并给予了合理有效的执行方法。少部分学生提出回访与宣传相结合的思路，由于重症护理的服务对象偏向老龄化，在服务类比的情况下，提出被服务对象是有效的宣传窗口，在回访中放开优惠政策，提供康复护理帮助，提升自身形象与口碑，从而使回访与宣传相结合。把回访既作为一个服务态度的标准，也作为一个提升自身品牌形象的手段。老师加入讨论后对这部分同学的想法给予肯定，强调了回访的重要性并指出了回访与员工绩效挂钩的具体细节参考意见。
三、开展大学生创业项目设计的效果
在为期一年的创业项目设计后，项目小组对试点班级和普通班级做了各选取10名学生的抽样调查。抽样调查分如下几个方面，学生的创新能力测试，学生的分析能力测试，学生的应变能力测试以及学生心理素质测试。结果显示普通班级的平均分为78.4分，试点班级的测试平均分为90.2分，并且高分同学都出在试点班级。在同年级学校的各项活动与表彰中也以试点班级的同学居多。
大学生创业项目设计紧紧围绕着创新创业能力，职业素质、职业技术养成的全人格能力培养，对学生日后的创业创新，迅速适应行业能力、能力综合性、能力系统性的提高都有着显著作用。依托职业规划教育开展大学生创业项目设计让学生懂得了我喜欢什么，热爱什么，我想要什么，我如何得到。在得到的过程中不断地提升自身、创新思维、开拓想法，实现了素质教育的目标，为培养创新性人才找到了一个好的实践方法与思路。
参考文献：
[1]吕超，邵雪伟.养成高素质高技能人才的创新创业综合实践[J].实验室研究与探索，2012，31（8）：75-80.
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[3]李春卉，石玮.开展护生职业生涯规划教育的效果探讨[J].护理学杂志，2008，23（16）：54-55.
[4]申俊霞.医学类高职高专创业教育项目化管理模式构建[J].中国医药导报，2015（1）：141-145.
[5]周书云.职业规划教育在高职新生教育中的意义与实施[J].职业教育研究，2010（2）：58-60.
基金项目：2015年河北省高等学校人文社会科学研究项目（JYCY201505）；2015年度承德市社会科学发展研究立项课题（20152029）。
大学生创新创业宣传方案篇4
尊法学法守法用法主题法治宣传实践活动是贯彻实施“七五”普法规划的一项十分重要的工作，各级党委宣传部门和普法依法治理工作部门要高度重视，切实加强组织领导，突出宣传重点，创新宣传形式，强化督促检查。通过开展主题法治宣传实践活动，大力宣传关于全面依法治国的重要论述，宣传中国特色社会主义法律体系，推动法治实践，在全社会形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。
一、突出重点开展主题宣传实践活动
（一）突出重点内容。深化“宪法宣讲xx行”，实施“宪法入户”工程，组织开展宪法宣传月系列活动，推动“全民学宪法”活动不断深入。贯彻落实《关于加强民法总则学习宣传的通知》精神，组建民法总则宣讲团，编写制作宣传资料（片），组织开展学习讲座、知识竞赛等，广泛开展民法总则学习宣传。利用“两学一做”学习教育、公务员学法用法三年轮训、领导干部网络学院学法等载体，发挥各类廉政、法纪等教育基地作用，提高党内法规宣传教育实效。
（二）突出重点领域。认真落实《司法行政惠企便民法律服务二十条》，围绕我省打造“一带一路”战略枢纽、“最多跑一次”改革、经济转型升级、浙商回归、“大湾区”建设等重点工作开展主题法治宣传活动。坚持以人民为中心的发展思想，围绕保障人民群众的合法权益，大力加强收入分配、社会保障、教育就业、医疗卫生、食品安全等与群众生产生活密切相关法律法规的学习宣传。
（三）突出重点对象。落实《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，做好国家工作人员特别是领导干部和执法司法人员的法治培训，健全领导干部学法考法述法制度，实现学法用法全覆盖。以“法律进机关”为载体，加强机关法治宣传阵地建设，推进机关法治文化活动。贯彻落实《青少年法治教育大纲》，统筹做好法治课程地方教材的编写工作，规范学校法治教育课程课时设置，优化课堂教育的内容和形式。贯彻落实《关于加强农村法治建设的若干意见》，进一步发挥农村文化礼堂的法治宣传作用，加强新当选村（社区）干部、村（居）民代表法治培训。
二、创新宣传方式开展主题宣传实践活动
（一）加强媒体公益普法。贯彻落实《加强新闻媒体和互联网公益普法宣传工作方案》，在新闻网站、政务网站、政务微博、微信等开设法治宣传专栏。加强普法公益广告创作，加大公益广告刊播力度。深入开展“互联网+法治宣传”行动，巩固完善全省新媒体普法矩阵，运用互联网、移动通讯终端、公共视听载体等开展“全屏法治宣传”。加强全省司法行政系统微信塔群“之江法云”建设，畅通信息传递渠道，提供政策和法治咨询快递服务。
（二）推进法治文化建设。发挥“互联网+”法治文创联盟作用，加强法治文艺作品创作，组织开展全省法治文艺汇演。加强法治文化阵地建设，组织开展法治文化示范基地评比。加强车站、医院、银行等公共场所法治文化建设，提高法治宣传覆盖率。
（三）做好以案释法工作。落实《关于加强以案释法工作的意见》，建立各级以案释法平台和典型案例库，组织法官、检察官、行政执法人员等开展法律解读。结合“法律六进”工作，通过举办法治讲座、法律大讲堂、法治报告会等，开展以案释法宣讲。做好以案释法典型案例编辑工作，组织开展典型案例会、优秀案例征集评选等活动。
三、结合法治实践开展主题宣传实践活动
深化法治城市、法治县（市、区）创建活动，推进区域社会治理制度化、法治化。规范部门、行业依法治理，开展“依法行政示范单位”“文明执法示范窗口”“诚信守法示范企业”“依法治校示范校”等依法治理活动。加强基层民主法治建设，实施民主法治村（社区）创建质量提升工程，健全创建标准，完善创建机制，培育精品示范村（社区）。
四、进一步健全法治宣传教育工作机制
大学生创新创业宣传方案篇5
关键词：观念特色创新
迎接未来科学技术的挑战，最重要的是要坚持创新，勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新行为，首先要有创新意识，有强烈的创新欲望，也只有如此才能有创新动力。科技要创新，体制要创新，档案工作也要创新。档案是社会生活中最基础的部分，档案工作是社会的一项基础性工作。如何搞好档案工作的创新，使其能更好地为社会进步和经济建设发展服务，是各级档案管理部门面临的重要任务和课题。下面档案工作的创新进行初步的探讨。
一、创新工作思想观念
档案是一个庞大的信息库。可是多年来，许多部门的档案工作一直处于被动状态。档案作为社会主义事业中的一项重要信息资源，只有转变一往档案工作中“重藏轻用”的观念，充分认识管理是必要的手段，利用才是真正的目的。做好这一工作，首先要在思想观念上创新，重点强化三种意识，一是要有积极的信息转化意识。档案是一个庞大的信息库，但各种信息比较零散地
储存在众多的单体档案中，只有根据需要，把相关信息系统地、规范地整理出来，才能更好的发挥档案的信息作用，体现档案的信息价值。因此，把档案内容通过加工整理变成更直接、更适应经济建设和改革开放需要的信息，是档案部门义不容辞的职责，也是社会主义市场经济体制对档案工作提出的新的要求。二是要有强烈的信息推销意识。档案有巨大的信息量和需求市场，档案部门要把档案转化为“适销对路”的信息，就要搞好调整研究，了解市场，明确市场需求，掌握市场动态确定信息转化的目标和内容。三是要进一步强化档案的效益意识。市场经济的发展，为档案工作充实了丰富的内涵，要想适应市场经济的发展要求，使档案更加有效地为经济建设和改革开放服务，必须改变过去档案工作无所作为的思想，强化档案的效益意识。
增强现代化意识，就是在实现档案管理现代化，发展档案事业的过程中，档案工作人员要树立与全国现代化建设目标、规模和方法相适应的思想和观念，即树立与时展和社会进步相适应的思想观点。实现档案管理现代化，必须要求管理思想现代化。思想现代化是管理现代化的前提。现代化管理科学，是建立在自然科学和社会科学成果基础上的一门科学，也表现为一种科学思想观念，它可以指导任何管理活动的实践，使之科学化、高效化。管理思想现代化不是抽象的存在，它要在科学管理的理论指导下，从实践出发，总结经验教训，学习和借鉴外国的先进管理经验和方法，大胆探索和改革，改变一切不适应的管理方式，按照档案和档案管理的发展规律和特点，全面推行科学管理。这样才能既尊重科学，又从实际出发，形成和强化现代管理意识。
二、创新档案服务行为
档案服务创新主要有两个方面的意义。一是档案服务创新是档案事业持续发展的根本动力。档案服务是档案工作的中心，档案工作通过服务才能发挥其应有的作用，才能使档案事业与社会经济协调发展，使档案事业充满生机与活力，走上可持续发展的道路。二是服务创新是档案部门加强和改进作风建设的重要体现，档案部门要以党的指导精神为指导，进一步加强作风建设，在构建社会主义和谐社会中，塑造档案部门的好形象。档案部门要立足于服务经济社会发展大局，通过服务创新，充分发挥档案的作用，切实提高服务水平，不断开拓，与时俱进。
档案服务创新，要把档案工作的各项服务功能挖掘和开发出来，只有着力于档案工作服务功能的开发，档案服务创新才会持续下去，才能保持旺盛的生命力。通过服务创新规范服务行为有利于服务创新的延续，有利于提高档案工作人员的服务水平。规范服务行为，必须把握好三点：一是档案服务的行为必须为民，树立“用户至上”的观念。二是档案服务行为必须尽责，要对利用者负责到底，急利用者之所急，想利用者之所想。三是档案服务行为必须文明。档案人员必须使用准确、简洁、亲切、友好的服务用语，要有热情、谦逊、耐心的服务态度，要有整洁、大方、文雅的仪表举止，要创建整齐清洁、美观大方的工作环境。
档案服务创新一定要从本地的实际出发，充分考虑可能性、现实性，不能办那些不可能办或暂时办不到的事情。档案服务创新必须面向社会，面向人民群众，实现档案资源的最大限度开发利用。
档案工作的创新，是新形势的迫切要求，也有利于档案工作新局面的开创和推新。但是，我们还应处理好几个关系：一是管理与利用的关系，不能只强调利用，就放松管理，削弱管理的行政职能。二是社会效益与部门经济效益的关系。在档案信息利用过程中，首先要考虑的是社会效益，其次才是部门的经济效益，不能不顾社会效益一味追求部门的经济利益。三是保密与开放的关系。档案中有许多国家机密，是不能公开的，必须以国家的政治利益为重，不能牺牲国家的经济利益，威胁国家的政治安全。唯有与时俱进，正确处理三个关系，才能不断在发展中创新，在创新中发展。
三、增强档案工作整体创新意识
1、档案工作管理思路的创新
长期单调而枯燥的工作方式、传统而落后的工作方法，使得许多档案工作者缺少创新意识和创新欲望，他们墨守陈规，按传统办事，视传统和经验为“至宝”，视专家和权威为“上帝”，日常档案工作也只是满足于每年立卷归档多少案卷，提供利用服务多少卷/人/次，而对于市场需要哪方面的档案材料，最前沿学科发展情况如何，档案工作是否适应当前形势和社会发展需要等等，却一无所知或知之甚少，更谈不上档案工作如何主动、超前服务于市场，服务于社会。而服务的落伍，必将使档案工作失去生存的活力和市场。因此要改变档案工作既无动力，又无目标的状况，应努力使档案部门从“伸手派”变成先行官、创造者，形成档案工作由事后搜集材料变为事前介入、事中参与的新的档案管理工作理念。档案工作只有日日思变、天天求新，才能以超前的意识、超前的节奏、超前的服务赢得市场、赢得利用者的满意，才能让档案工作在社会上“热”起来。
2、档案工作管理模式的创新
我国档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用，但也有一些传统做法已不再适应当前社会发展的需要，必须进行创新。其中包括档案工作六个环节和一些具体的操作手段的革新。要在立卷制度上更新，在工作手段上改进，尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐、呆板的操作步骤。如从组卷的形式到装订的手段上考虑，怎样做到既不影响日后调档利用，又能尽快完成归档程序，取消一些繁琐的不必要的过程、环节、步骤，尽量缩短立卷归档周期，这样也便于推行部门立卷工作。就是在平时的抄抄写写、装装订订的工作中，档案工作者也要善于思考，多动脑筋，针对工作中发现的问题搞一些小发明、小创造、小革新，这样也能起到事半功倍之效。目前许多档案部门都将计算机应用于档案管理，但多数仅限于各类档案目录的输入、输出或检索，而在档案管理其它方面的应用则较少。其实，我们只要肯观察，就不难发现在我们日常档案管理工作中，还有许多工作可以利用现代化技术来提高我们的工作效率，如采用条形码来代替档号，既安全可靠，又方便快捷，可大大提高借阅归还档案的速度。类似这种借助计算机来完成本来较繁琐的手工操作的方法应该是很多的，因为无论是档案的业务工作，还是档案的管理工作以及档案信息的交流，都可以应用计算机进行现代化管理，帮助解决具体问题，提高管理效率和管理水平。
3、档案工作管理机制的创新
长期以来，档案管理工作以经验管理居多，工作人员的选配往往也是以具有档案工作经验为先决条件，这在某种程度上制约了人才的流动，容易产生不思进取的思想，更谈不上去创新。应当引进竞争激励机制，改变在档案部门实际存在的“铁饭碗”现象，从源头上解决创新的根本问题。对现有人员实行公平竞争、择优上岗，真正做到优胜劣汰，从而使档案工作者清楚地认识到自己的工作成绩与其生存和发展息息相关，每个人都有随时被淘汰的危机感，从而激发每个人的工作活力，最大限度地发挥个人潜力，使档案工作出现充满竞争活力、开拓创新的新局面。同时，要建立一些相应的创新激励机制，如鼓励创新的用人制度、分配制度、奖励制度，将个人创新的内容作为考核的重要指标，进行考核，并与劳动报酬、晋职严格挂钩，努力营造一种鼓励创新的气氛和环境，促进档案工作良性循环。
四、档案工作应在创新特色上下功夫
l、体现档案工作服务特色
日常的档案服务只局限在做好为本单位查阅利用本单位产生的档案方面，而对本单位档案如何主动为外单位、为社会服务，怎样利用外单位档案为本单位服务做得就很不够，考虑得也很少。档案部门要一改坐在家里等人上门查档的现状，变被动等待服务为积极主动上门服务，利用现代计算机技术提供远程服务。利用网上信息量大、传递速度快的优势，与其它档案机构联网，共享档案信息资源，使服务范围由“窄”变“宽”，服务层次由“浅”变“深”。档案部门还应拓展服务方式和服务领域，充分开发所看管的档案财宝，通过加工、处理，使其变成社会需要的优质“产品”。也可以根据老百姓休闲日增多，追求精神享受的特点，建立一些“档吧”，使老百姓在优雅的环境中，一边从档案中吸取知识、了解历史，一边从中感受档案工作带给他们的便利，拉近档案与百姓的距离。还可以利用档案资料作为出版的资源，出版一些人物传记、历史知识读物、文学书籍等，多方开辟档案服务的渠道。
2、体现档案工作管理特色
档案工作管理手段的更新是实现档案事业创新发展的重要因素之一。档案工作的技术手段和条件是提高档案工作效率，确保档案服务工作质量的重要条件，是档案工作创新的硬件基础。因此，在档案工作管理的手段上，要努力实现档案装备技术现代化，解决手工操作运转速度慢、效率低的问题，积极运用网络技术、数码技术、影像技术等先进技术和手段，来提高档案工作技术含量和水平，使档案管理手段由“旧”变“新”。在档案工作管理的形式上，为避免各档案馆大而全，小而全，可以把价值小、保管期限短的档案放到基层，实行分级保管，总馆只需在网上保留基层档案信息。这样既方便基层部门利用档案的需要，又可避免档案馆因馆藏数量庞大，造成库房紧张，同时还可保证档案馆人员有时间开发馆藏信息资源、更好地做好服务工作。
3、体现档案工作的宣传特色
宣传工作是各项工作的先导。宣传工作做得如何直接关系到人们参与的积极性和重视程度，直接影响到下一步工作能否收到预期的效果。长期以来，档案工作的宣传往往着重于相关法规条例的宣传解释上，多强调重要意义、工作要求，这些说教式的宣传，既不直观形象，很难引起人们的重视，也达不到预期的宣传效果。如果能通过上网、制作成VCD等，把馆藏开放的档案以动态的图表形式展现给社会，介绍、宣传档案工作，其效果会更形象、更直观，更易于接受。因此我们在进行档案的宣传工作时，要善于捕捉本单位档案工作的新亮点、新特点，使档案的宣传由“死”变“活”，具有个性化。
五、发挥专职档案人员的创新主体作用
1、专职档案人员应当重视观念更新
专职档案人员的创新意识、创新精神、创新能力是改变档案工作局面的关键所在。特别是在机构改革、人事制度改革的今天，随着各部门工作人员的减少，工作量的增加，档案工作将面临更大的压力。因此，专职档案人员有必要进行相应的调整和重新定位，要一改守摊看点、仓库保管员的形象，在埋头苦干、默默奉献的同时，不妨多一些敏捷和睿智，多一些胆魄与果断，从根本上转变观念，让档案创造出更丰厚的社会效益和经济效益。档案工作的清苦是人所皆知的，不怕清苦是档案工作者的优良传统。然而在当今社会，档案工作者一方面要耐得住清苦，继续踏踏实实工作；另一方面也要通过档案工作者的开拓与创新，使档案工作产生一定的经济效益，提高档案工作的自身价值，发展档案事业。
2、专职档案人员应当练就过硬的业务技能
档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这就要求从事档案工作的专职档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段方式，给专职档案人员提出了更高的要求。为此，专职档案人员首先要适应新形势，敢于向传统观念挑战，善于提出新办法、新思路，解决新问题，勇于打破传统的条条框框和管理模式，在档案业务上有所创新，有所突破。其次，专职档案人员不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，在务实基础上促进创新，努力使专职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法，一专多能的档案工作人才。
3、专职档案人员应当拓宽视野、丰富知识
大学生创新创业宣传方案篇6
1、认真组织学习贯彻党的十和全国科技创新大会精神。按照区委机关工委的要求，我们把学习宣传贯彻党的十精神作为机关党建工作的首要任务，与推动科技工作有机结合起来，通过组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，明确目标任务，把握学习重点，迅速掀起学习热潮。同时，认真学习全国科技创新大会精神，深刻理解崇尚科学、注重创新、引领未来、跨越发展的实质，增强了搞好科技工作的使命感和紧迫感。
2、扎实推进学习型党组织建设。一是完善了学习制度，明确了学习内容，坚持党员干部星期一集体“学习日”制度，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务。二是开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育调研活动。党支部下发了《关于对全区科技工作进行调研的安排意见》，立足科技工作和本职岗位，规定了具体的调研内容，组织全体干部深入乡镇、农口部门、科技示范村、示范户、科技人员当中进行调研。局机关全体干部现已完成调研报告16篇。三是举办“科学发展大讲堂”活动。今年4月16日，我局邀请延长石油集团公司资源与勘探开发部副部长曲建山教授在南泥湾采油厂举办了“油气勘探开发技术发展与展望”专题讲座。4月18日，利用省地震局在举办培训班的机会，特别邀请省地震局副局长、高级工程师刘晨同志在区政府七楼会议室举办了“地震与防震减灾”报告会。区委对此高度重视，专题列为区委中心组学习议题。这两次宣讲活动得到了市人大常委会副主任、区委书记祁玉江同志的高度重视，他亲自审定活动方案，多次叮嘱要办好活动并务求取得实效。区委讲师团、区石油协调办等单位也给予了大力支持。6月底，我局将按照“科学发展大讲堂”活动方案的安排，开展其他培训活动，为我区经济社会的又好又快发展搞好科技服务。四是采取多种形式开展学习活动。5月份在局机关组织了一次党建知识竞赛，6月上旬邀请区委组织部和讲师团讲师对党员干部进行一次党建知识培训，组织机关党员干部到革命纪念馆、杨家岭、枣园等革命旧址建设革命传统教育，重温入党誓词，提高了党员干部的思想政治素质。
3、不断创新学习形式和方法。按照区委党建工作座谈会精神和区政府党总支开展“品读经典畅享书香”主题活动的要求，局党支部为党员活动室选购了新书、好书100多册，丰富了党员干部读书学习内容。我们坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”，定期召开学习讨论会、读书心得交流会。同时，建立党支部学习园地，每期一主题，现已举办5期。党员干部平均记写学习笔记1万字以上。
二、改进工作作风，创建服务型机关
今年，我局围绕“科技引领、人才创业、园区示范、产业富民”主题，坚持“科技创新、科技创业、科技服务、科技示范、科技惠民”工作思路，以科技项目为抓手，以示范、推广、宣传、培训为重点，全力巩固“全国科技进步先进县区”成果，助推了全区经济社会发展。
1、坚持“科技兴农”。一是围绕科技项目提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，全力做好科技服务和保障工作。今年，在柳林镇后孔家沟村、枣园镇温家沟村、万花乡徐寨村分别建立了蔬菜、果树、畜牧3个农业科技专家大院，依靠科研院校、农技推广机构、龙头企业、生产基地（农户）、科技特派员开展科技成果推广、产业服务、中介服务、科技培训，进一步加快了农业科技成果转化，增强农民科技致富能力，实现农民增收、产业发展和科技进步。二是以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，结合区委开展的“千名干部下农村，改进作风惠民生”主题实践活动，组织党员干部多次到社区服务中心，了解农民群众的诉求。先后投资3.3万元，完善了社区村党员活动室，慰问贫困户10户。帮助农民翻地，种植优质小米80亩，绿化村边道路5公里。后半年，计划为村上购买扩音器一套，新修便民桥一座，为每户村民支助猪仔2头，扶持他们发展养殖业。
2、注重科技培训。一是制定了科技培训方案。邀请省内外专家开展了石油生产、防震减灾、农业实用技术、农民专业合作社等科技培训6次。二是组织科技惠民专家服务队开展科技培训。我局和农业、蔬菜、畜牧、果业等产业部门充分发挥科技特派员和苹果、蔬菜、畜牧农业科技专家大院的作用，组成科技专家服务队巡回各乡镇，对基层干部、科技人员、示范户、产业示范村以及领导干部包扶低收入村群众进行培训，有力推动了主导产业发展。目前，服务队已为柳林镇后孔家沟村和新窑村等乡村举办苹果、蔬菜、畜牧技术培训30次，发放苹果、蔬菜、畜牧、防震减灾等科技书籍10000册，受训干部群众10000多人次。三是发挥科技特派员的作用。我们建立一支56人的科技特派员队伍，制定了管理办法和实施方案，组织他们深入基层，发挥特长，服务群众，为农业产业示范村、示范户和农民群众提供科学、实用的农业技术，对促进农业增效、农民增收、农村发展起到了良好的推动作用。四是坚持开展“科技进农村、进社区、进学校、进企业”活动，今年上半年发放各类宣传资料1.5万份，举办科技培训100场次，培训人数达2万多人。五是在农村中学开设劳动技能课。从2003年起，我局坚持在市区小学开设科技课，组织学生开展科学小制作、小发明活动；在12所农村中学初一年级开设山地苹果、蔬菜、畜牧三大主导产业劳动技能课，在全市率先创建了农业科技教育一体化培训新模式，使农村初中学生受到良好的产业技能培训。通过扎实有效的工作，切实提高了党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务科技人员、服务社会的水平与能力。
3、加强防震减灾工作。一是区政府今年调整充实了区防震减灾应急处置指挥部成员，下发了《区关于进一步加强防震减灾工作的实施意见》，完善了《区防震减灾应急预案》、《区建设工程抗震设防管理办法》。健全了地震监测预报、地震灾害预防、地震应急与救援网络，建立了地震灾害应急救援和志愿者队伍，确定了行政执法项目，依法开展建设工程抗震设防备案审批和督促检查。二是扎实开展创建活动。全面开展了地震示范学校和示范社区创建工作。今年，区防震减灾办与区民政局、区科协联合下发了《区创建地震安全示范社区工作实施方案》，与区教育局、区科协联合下发了《区创建防震减灾科普示范学校的通知》，规范了创建内容和标准，明确了创建目的和要求，扎实开展创建活动。去年以来，区科技局和防震办分别授予柳林中学、南关小学为全区“防震减灾示范学校”。三是依法审批抗震项目。区防震减灾办修定了区防震减灾行政执法项目、备案程序，每年依法对建设工程项目进行审批备案。今年上半年共办理建设工程审批备案项目8项。
4、实行党支部和党员干部承诺制。党支部从领导班子建设、党员队伍建设、制度机制建设、工作目标任务、群众路线教育五个方面做出承诺；每名党员干部在思想素质和工作能力、工作态度、工作效率、遵纪守法和廉洁自律等方面查找存在的问题和不足，从学习提高、岗位任务、服务群众、扶贫帮困、工作作风等八个方面做出自己的承诺，并认真落实，有效的改变了机关工作作风。
5、加强环境卫生包抓工作。认真落实环境卫生包抓责任制，要求值班人员在值班期间必须坚守岗位，做到责任区卫生干净、整洁。
三、加强党风廉政建设，创建廉洁型机关
1、健全和落实党风廉政建设责任制。一是坚持党支部书记“一岗双责”，积极开展治理“庸懒散”纪律作风整顿活动，要求干部做到“十要十不要”。二是加强廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式，深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。
2、加强机关制度建设。按照中央八项规定，结合我局工作实际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、后勤等内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修订健全。新制定了《重点工作考核责任制》、《机关及事业单位工作人员岗位目标管理责任制考核办法》、《机关工作制度》等21项管理制度，15项岗位职责，并以局正式文件印发执行，从而加强了机关制度建设，提高了办事效率和服务水平。
3、深入推进党务公开。明确了党务公开的重点内容和具体要求，公开的范围和时限。对科技项目申报、经费拨付、先进评选等应公开的事项及时进行公开，努力做到常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开。进一步完善了党内情况通报、重大决策征求意见制度，增强党组织工作的透明度，充分保障全局党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
四、健全工作机制，创建高效型机关
1、加强基层组织建设。我们重新布置了党员活动室，完善了各项规章制度，配备了桌椅，设立了学习园地、活动剪影、党务政务公开栏、党支部和党员承诺公开栏等。针对我局党支部班子和工会组织不健全，工作机制不顺的问题，我们增补了党支部组织委员、宣传委员和纪检委员，重新设置了四个科室，对领导和干部的分工进行了调整，明确了各自职责。同时，申请区总工会批准设立了工会组织，为搞好党建工作奠定了扎实的基础。
2、发挥群团组织作用。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕科技中心工作，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动，提高了干部职工文明素质和机关文明程度。
五、推进科技创新，创建创新型机关
1、不断加快科技创新步伐。我局加大科技项目申报力度，不断增加主导产业开发科技含量，今年共申报省、市科技项目22项，申报数量位居全市第一。科技示范园建设、农业科技专家大院、生产力促进中心入园行动等项目正在稳步实施。同时，以科技创新为突破口，突出规模企业和民营科技企业地位，狠抓技术引进、吸收和创新，促进优势产业、特色产业发展，引进新产品、新技术、新设备24项，培育发展优秀民营科技企业8家。完成技术市场交易额316.5万元，1-6月份专利申请量80件，授权量44件。
2、全面实施“五个一”科技创业人人技能工程。我们在对全区科技示范村、农业科技示范园、科技人员、科技示范户进行认真摸底、建立台账、进行信息化管理的基础上，充分发挥现有科技特派员的作用，组织实施以“学一技、兴一业、帮一户、带一村、富一方”为主要内容的“五个一”科技创业人人技能工程。通过举办实用技术培训班等有效形式，有针对性地对基层干部、科技人员和农民群众进行培训，提升他们的科技素质。计划利用四年时间，在全区创建10个科技示范基地，100个科技示范村，创树1000名科技标兵，10000名科技致富能手。
3、圆满完成新一轮全国科技进步考核工作。按照科技部和省市科技部门的考核要求，区上成立了以区长为组长的领导小组，具体负责此项工作。我局制定了《区2013年全国科技进步区考核工作实施方案》，细化了考核指标和举证材料内容，明确了各有关部门的工作任务，落实了相关科室和工作人员的责任，提出了具体时限要求。目前，完成了考核资料的收集整理工作，现已上报省科技厅审核。
4、重奖科技创新成果。以区政府文件印发了《区科学技术奖励办法》。3月份，区委、区政府召开了全区科技创新暨表彰大会，区财政列支20万元，对14项科技成果、3名科学技术荣誉奖获得者、10名科技标兵、10名科技先进工作者、20名农村科技致富带头人、10个科技工作先进单位、20个科技示范村进行奖励，极大地激发了全区广大科技工作者的创业热情。
六、注重科技宣传，依靠典型带动
1、扎实开展科普知识宣传。5月19日上午，局系统全体干部参加了全市科技活动周宣传活动科普宣传活动。出动科普大篷车和科技“110”宣传车各一辆，制作科普展板15块，横幅1条，为群众免费发放山地苹果管理、设施蔬菜种植、养牛、养猪、养羊等养殖技术和沼气建设实用技术书籍2000余册，共接待过往群众500余人，现场解答群众咨询100余条。同时，向群众宣传讲解《科技进步法》、《专利法》、《防震减灾法》等法律法规知识，将科普知识送到广大群众手中。同时，建立了科技信息网站，开展科技政策法规和科技典型宣传，为科技人员和基层群众提供服务。
大学生创新创业宣传方案篇7
[关键词]宣传内容；宣传形式；宣传效果；宣传对象
[中图分类号]G279[文献标识码]a
档案宣传工作是做好档案管理工作的一个重要环节，是发展档案事业的一个重要条件。但在社会信息极速膨胀的新时期，我们档案宣传工作已经不能适应当前社会发展的要求。为此，我们档案工作者一定要与时俱进，不断研究新情况、新问题，努力把握新时期档案宣传工作的特点和规律，坚持面向基层，面向一线，创造档案宣传工作的新形式、新方法，拓展档案宣传工作的新领域，不断扩大档案宣传工作的覆盖面和影响力。
1我国档案宣传工作面临的现状和问题
改革开放以来我国的档案宣传工作取得了长足的发展，发生了深刻的变化，档案宣传工作一步步地朝着科学化、现代化的方向发展。随着以电子化、网络化为载体的信息化发展，我们目前的档案宣传工作已远远不能适应当前档案事业整体发展需要，存在一定的问题，亟须改进。
1.1宣传内容和宣传方式简单。在宣传内容上大都是以理论的方式宣传档案工作的重要性，缺乏以典型案例、历史故事等大家喜闻乐见的具体事实来宣传档案资源的重要性。宣传方式和方法上也比较简单，往往都是通过文件或简报的形式在领导和部门之间进行宣传；或是在报纸上、电视上、街道刊登几条标语、拉几个条幅；有时在单位门前设立咨询台、展板等开展宣传咨询活动，宣传方式和方法缺乏创新。
1.2宣传力度不够，范围小，效果不理想。档案宣传工作一般只在节日或是领导视察期间开展，流于形式、时断时续，缺乏连续性。宣传对象也只局限于上级领导和下级档案部门、档案工作者，没有面向基层，面向群众，社会影响小，群众参与性不强。一方面档案宣传刊物专业性强，发行数量有限。我国档案学术著作、专业刊物、档案资料等种类繁多，但由于这些刊物专业性太强、发行渠道有限，有关档案的重要刊物主要靠档案部门的内部订阅和各级政府的行政性摊派，只有少数档案专业人员阅读使用，档案刊物阅读者少，使用率低，社会影响有限，很难普及到广大群众；另一方面我国许多地方的档案馆教育功能没有得到充分应用。如一些档案馆主要开展收藏、整理和基础性的档案管理工作，偶尔在档案日期间开展一些基础教育活动，其内容枯燥无味，缺乏新颖性，往往只是一些简单的文字资料、图片，参观的人数有限，档案馆的宣传效果和社会影响力不高。
2新时期开展档案宣传工作的几点思考
档案宣传工作是档案服务社会性的需要，也是档案事业发展的需要。档案宣传工作要以“增强社会档案意识，发展我国档案事业”为方针，以“立足档案、面向社会、振兴档案”为目标，扩展思路、更新观念、创新方法加大档案宣传工作，强化社会档案意识，为档案工作营造良好的社会环境。
2.1丰富宣传内容、创新宣传形式。宣传的内容和形式对宣传工作的成败至关重要。一是宣传的内容要围绕关系国计民生、社会反映强烈的重点、热点、难点等问题开展，特别是来自社会的、真实的、具有典型教育意义的档案资料，提高人们对档案作用的认识和兴趣；二是档案法律、法规是档案宣传工作的重要内容，只有在全社会普及档案法律、法规，提高人们的档案法制意识，才能推动档案工作向依法治档的方向发展。三是档案馆要充分利用自身的信息服务、历史教育和文化传播功能，积极主动地向社会展示自己的珍藏史料，充分发挥档案资源的价值，以此来扩大自身在社会中的影响。四是要创新宣传形式，运用电台、广播、报刊、网络等各种社会性媒体宣传档案和档案工作，举办形式新颖的档案知识讲座、档案工作成就展，开展趣味性的档案知识竞赛。
2.2扩大档案宣传的对象。随着网络技术和社会信息化的发展，档案载体不断增多，档案与人们的关系越来越密切，档案部门要及时增强与社会各界的沟通，拓宽档案工作的领域。档案宣传的对象不仅仅是各档案部门和管理机构，还要由原来的“档案圈”扩大到社会各个领域，进社区、进企业、进校园，面向基层，面向一线，不断提高人民群众、广大师生、企事业单位人员的积极性和参与性，提高档案工作在社会中的知名度和影响力。
2.3提高档案宣传效果。是否有良好的宣传效果是衡量档案宣传工作成败的重要标准，档案宣传的目的是为了提高全社会的档案意识，为档案事业的发展营造一个良好的社会氛围。首先，要按照社会公众对档案信息的需求与喜好，分别制定相应的工作计划和内容，制作具有新颖性、时代性相结合的传播方案。其次，虚心听取社会各界对档案工作的各种意见和建议，根据社会公众反馈的信息，及时制定相应的措施和办法，获得社会公众对档案工作的认知度，提高宣传工作的效果。最后，要加大宣传力度。把临时性和长期性档案宣传工作相结合，做到档案宣传工作日常化，把档案宣传活动同档案业务工作相结合，以宣传活动促进业务工作的开展，在业务工作中加强档案宣传，使档案宣传工作与档案业务工作相互促进、协同发展。
2.4强化档案宣传阵地建设。档案专业刊物是开展档案宣传工作的主要工具和坚强阵地，具有很强的专业性和前瞻性。档案专业刊物对于档案工作者推动档案事业发展的具有很强的指导性，是向社会展示档案工作和档案价值的前沿阵地，是社会各界了解和熟悉档案工作者的桥梁和纽带，是优秀档案工作者成长的摇篮，是广大档案工作者进行理论研究和工作交流的重要平台。我国的《中国档案报》是世界上唯一一本档案专业报刊，国家档案局主办的《中国档案》和中国档案学会会刊《档案学研究》以及省、各地区主办的众多档案期刊构成了我们巨大的档案宣传网络，不同层次的期刊互相交流、互相学习、互相促进，形成档案宣传工作的主阵地。档案刊物大都是专业刊物，在新的历史时期不能把眼光仅局限在所谓的“档案圈内”，要积极转变观念，面向基层、面向大众，使社会公众通过档案刊物这个窗口更多的了解档案和档案工作。既要满足档案专业人员的需求，也要考虑普通公众的阅读需要，鼓励社会各界踊跃投稿，刊发不同层次的优秀作品，为档案专业刊物注入新的生命力，把档案专业报刊办成集专业化和大众化为一体的综合性文化刊物，吸引更多的社会读者，不断增强档案工作对社会的影响力。
2.5加强档案人才队伍建设。广大档案工作者是档案宣传工作的组织者和参与者，是做好档案宣传工作的成功之本，建立一支政治素质过硬，理论水平高，有熟练的业务技能和文化素质，有较强的组织、协调、管理能力的档案管理队伍，是做好档案宣传工作的关键。各级档案管理部门和档案管理机构要结合档案宣传工作的实际，通过培养与引进相结合的方式调整档案工作人员的知识结构，建立一支综合型的档案宣传人才队伍，要设置专门的档案宣传机构，配备专门的工作人员，拨付专门的工作经费，做到有机构、有人员、有经费，把档案宣传工作纳入本部门的重要议事日程，实施量化工作管理，建立目标考核责任制，确保档案宣传工作稳步推进。
总之，加强档案宣传工作是档案事业发展的要求，档案宣传工作要立足档案、面向社会、拓宽思路、注重效果，不断提高全社会对档案事业的认知度，充分开发和利用档案信息资源，为档案事业的发展发挥正确的舆论作用。
参考文献：
[1]王焕.国档案宣传工作存在的问题及对策研究[J].安徽大学，2011（7）.
[2]关欣.浅谈如何加强档案宣传工作[J].黑河学刊，2001（6）.
大学生创新创业宣传方案篇8
第一部分20*年工作回顾
一、贯彻科学发展观，大兴学习调研之风，创为民监管的先行区
（一）树立科学监管理念，加强干部队伍建设
坚持科学监管理念，是做好食品药品监管工作的思想基础。一是树科学监管理念。深入学习十七大精神主题活动，开展“贯彻落实十七大，干部作风怎么样”、“为谁监管、怎样监管”系列主题讨论会，促使全体干部职工进一步加深对十七大精神的理解和领会，自觉把科学发展观落实到食品药品监管工作的各个环节。自选阅读《论剑》、《工作就是责任》等书籍，通过学习，在思想上牢固树立起科学发展观和正确政绩观，在行动上全面树立起“五种”监管形象（心系百姓、为民监管的形象，公平公正、依法监管的形象，真抓实干、全程监管的形象，开拓创新、长效监管的形象，团结协作、和谐监管的形象）。二是抓队伍建设。加强对青年公务员的培养，将年轻公务分配到监管责任区与其他同事共同开展相关的监管工作，实行“一帮一”“老帮新”工作方法,从实践中不断提高青年干部的实战能力，以进一步适应新时期食品药品监管工作的需要。三强党风廉政建设。建立党风廉政责任制，组织开展确保“两个安全”主题教育活动，下访听取工作意见，邀请市检察院举行职务犯罪知识讲座等廉政教育活动，做到警钟长鸣，进一步促进广大干部树立立党为公、执政为民的理念，构筑反腐倡廉防线。今年,在*市廉政短信征集比赛中,获得二等奖和团体组织奖；在全市反腐倡廉辩论赛中，取得了第三名的成绩；全局干部没有发生违纪违法行为，没有被投诉举报的案件。
（二）大兴学习调研之风，提升综合素质
一是开展食品药品安全调研周活动。在新年伊始，立即开展调研周活动。紧紧围绕“如何加强农村饮食用药安全”主题，深入到相关部门、乡镇、药械生产、经营企业听取意见和建议，进行研究和分析，形成20*年工作思路，制定20*年工作目标和任务，撰写调研文章5篇。二是开展“树新形象，创新业绩”主题调研活动。组织开展“树创”调研周活动，确定连锁医药公司药品外购情况、零售药品不正当竞争、*医药公司经营管理状况、外来营销人员管理等6个课题为克难攻坚重要课题，大力开展民主恳谈和民主听证活动，积极送服务下乡，取得了初步成效。目前，已妥善解决了部分连锁医药公司虚构的门店关系;加强了连锁医药公司药品外购行为的管理;对零售药品不正当竞争行为，*市药业协会出台了《*市药业协会行业自律建设办法》，以行业自律的形式约束企业经营行为，切实提高企业第一责任人意识。
（三）树立为民监管意识，推进依法行政
一是学习贯彻省政府238号令。扎实推进238号令的普及和落实，对全市600余家医疗机构开展了多次专题培训，夯实理论基础。针对新《办法》规定，专门制作《责令改正通知书》，对检查中发现有违反规定的单位，当场给予《责令改正通知书》，要求限期整改，并由局稽查大队督查组负责复查及督察。当前，已责令限期整改89家，立案查处2家，当场作出行政处罚4家。二是开展依法行政大讨论活动。针对建局以来第一起行政处罚诉讼案件（陈金飞无证经营药品案）开展行政执法大讨论，认真总结了该案件在听证、行政复议、诉讼三个环节及办案过程中依法行政行为,反思我局在具体行政行为和行政措施及执法理念存在的不足之处，对进一步推进依法行政建设，提高依法行政意识、理清稽查办案思路、规范执法程序,具有指导性和借鉴性。三是规范行政执法工作。建立案件自查自评制度，开展行政处罚案件自查自评工作，对随机抽取的行政处罚案件评查，提高案件质量。深化健全行政执法责任制，制定行政处罚自由裁量权适用规则，保障了行政执法的合法性、合理性。
（四）拓宽宣传广度深度，深化为民服务措施
一是扎实推进文明细胞创建活动。我们以丰富多彩、特色鲜明为主旨，推进文明创建活动向科室、向社会延伸。先后组织开展了“文明单位”、“六型机关”、“四好科室”、审批窗口文明服务示范点、“满意窗口”等创建活动，把创建要求渗透到食品药品监管工作中；通过教育引导，把文明意识融入到干部思想和行动中；注重创建结合，推进文明用语、文明执法，不断优化服务质量。我局审批分窗口被评为*市文明示范点；局所有科室获全市“四好科室”称号，其中综合办、稽查科获一星、二星“四好科室”；今年还申报了*市级“文明单位”创建活动。二是全面开展“进千家社区、入万户家庭”宣传活动。组织社区代表走访食品生产经营企业，多次举办食品安全知识讲座，在晨沐广场大屏幕循环播放食品安全宣传DVD，社区宣传覆盖面达到100％。组织开展大学生社会实践宣传活动，通过发放宣传资料、设立现场咨询点、进家入户宣传等形式，深入普及食品安全意识。在全市学校开展食品安全宣传周活动，推动食品知识进课堂，举办食品安全知识讲座，通过征文、板报比赛、我为食品献言等形式，在中小学生中形成了一股关心食品安全、学习食品知识的热潮。积极参加今年主题为“消费.责任”的“3.15维权消费日”活动，现场共发放食药安全法律知识、真伪药品鉴别知识等宣传资料2500余份，现场接受群众咨询260余人次。三是加强与媒体的合作交流。《*日报》开辟了专栏，每周一期刊登食品安全信息，目前已刊登专栏8期，夹寄宣传单4期；*交通之声电台开办了每期半小时的专题节目，*电视台、*图文频道确定广告时间，每天通过不同的渠道向社会公众宣传食品安全政策法规、饮食常识。通过夹报发放宣传单页六期共14万份，《安全用药手册》4万份，使食品药品安全意识深入人心。
二、深化规范化创建，大兴团结协作之风，创和谐监管的示范区
（一）巩固深化，提升农村药品“两网一规范”建设
一是深化监督网络建设。今年，我局重点加强对协管员、信息员培训和指导，建立责任片区负责人与协管员、信息员的联系制度，开展分片区协管员、信息员培训工作，受培训人次达1000余人。进一步完善协管员考评管理办法，实行平时考核与年终考核相结合，考评结果与奖惩挂钩，充分发挥了协管员、信息员为维护农村食品药品安全作用。二是进一步健全农村药品供应网络。在原有供应网络基础上，进一步加强外来购销人员的管理，加强对*市药业协会营销分会工作的指导。认真开展对药品购销渠道的检查，依法查处违法购销行为，不断完善和提高供应网络体系。三是开展“星级药店（房）”评定工作。为进一步深化农村药品“两网一规范”创建，在规范化药房和示范药店的基础上，同市药业协会联合开展了“星级药店（房）”创建活动。截止目前，已现场检查医疗机构472家、药品零售企业258家，评定工作有序推进。
（二）通力协作，创建食品安全示范县（市）
创建省食品安全示范市列入了20*年市委、市政府十大为民办实事项目和市六城联创内容之一。按照示范市创建标准，出台实施方案，成立领导小组，分步实施，有力推动省食品安全示范市创建工作，于11月份顺利通过省级验收。一是强化责任分工。制定《*市食品安全示范市建设工作实施方案》、《*市创建食品安全示范市工作任务责任分解表》，明确了各乡镇和有关职能部门的创建工作任务，并制作操作指南，方便乡镇和部门开展创建工作。二是强化监督检查。坚持明察与暗访相结合，出台《*市食品安全暗察暗访工作意见》，先后组织开展我市粉干米面行业、放心店创建、菜市场安全状况等暗察暗访工作，对全市31个乡镇和7个主要监管部门的食品安全工作进行有效的监督，以进一步掌握情况、查漏补缺。三是推进三项创建。大力推进示范乡镇创建。按照“树典型、创示范，以点带面谋发展”的工作思路，出台《*市食品安全示范乡镇创建实施方案》，在全市确定8个示范乡镇试点单位，并对试点单位进行考核验收。大力推进食品安全村创建。出台《创建新农村食品安全村试点工作方案》，确定黄华镇沪屿前村等10个村为“新农村食品安全工作试点单位”，要求在每个村建立一套制度、开展一次培训、创建一份档案、组织一次检查、做好人员经费保障，取得明显成效。大力推进食品安全示范点创建。在全市范围内启动了食品安全示范点创建工作，目前已创建示范食品生产加工企业2家，示范屠宰场1家，示范农贸市场1个，示范食品超市2个，示范食品店2家，示范餐饮单位2家，示范食堂2个。四是完善三大体系。出台《*市重大食品安全事故应急预案》，组建成立了由10名食品相关专业人才组成的*市食品安全专家咨询组，出台《*市重大食品安全事故应急预案操作手册》，形成包括全市20个食品安全监管部门、31个乡镇、943个村居和273家重点企事业单位四级一体的食品安全应急网络，应急体系逐步完善。建立了包括信用信息征集制度、信用评价制度、信用披露制度等在内的信用体系制度，市海洋与渔业局还开发了初级水产品质量安全信用软件平台，信用体系扎实推进。出台了《关于加强食品安全信息管理工作的通知》，建立了市食品安全信息网站，构建起食品安全信息网、《*日报》食品安全信息专栏、《*市食品安全信息》简报等三大信息平台。并于去年开始每年组织召开一次食品安全新闻会，对外公布我市食品安全状况，信息管理不断加强。
（三）保持态势，进一步净化药械市场
开展了“元旦、春节打假保健康”和隐形眼镜市场等专项检查，打击非药品冒充药品、“挂靠过票”经营药品行为，加强无证经营专项整治工作。当前共出动2668人次，检查单位1403家次，立案86起（其中接到群众举报投诉案件42起，立案15起），罚没款75.67万元（没收违法所得11.98万元、罚款63.69万元）、没收药械货值10.29万元，取缔无证经营37家，对向无证经营者销售药品的3家批发企业予以立案查处。对40家药品经营使用单位的140批药品进行监督抽样送检，其中合格138批，不合格2批，合格率98.57%。
三、积极探索新机制，大兴求真务实之风，创长效监管的实验区
（一）探索长效监管新机制
一是创新监管模式提高监管效率。健全责任区监管工作机制，设立督察考核组。出台《*市涉药械单位分类管理实施方案》，将全市药品零售企业、基层医疗机构划分为aBCD四类，每月随机抽取不同等级的企业开展日常监管，实行弹性监管机制。为探索长效监管提供了有效的参考依据。二是探索建立行政建议制度。对轻微违法违规的药械的生产、批发企业，发出《行政建议书》，以书面的形式指出存在的问题并提出改进措施，宣传相应的政策法规，告诫违法行为，进一步完善执法程序，增强监管效能。
（二）探索安全用药新举措
一是启动家庭过期失效药品回收工程。在全市20家首批家庭过期药品回收服务点举办了“引导科学用药关爱健康生活-家庭过期药品回收工程”系列活动启动仪式，当天回收过期药品价值4.9万元。同时按照属片管理的原则，层层分解任务，落实责任。截止目前，已设置74个服务点，覆盖31个乡镇，回收药品共计24箱，货值9万余元。二是开展“小药店”整规工作。在深入调研的基础上，对“小药店”整规工作提出的六点要求：底子要摸清、标准要适度、重点要突出、方法要灵活、责任要明确、宣传要到位。目前，已开展对全市药品经营企业、基层医疗机构的档案再核实工作。确定北白象镇为整规工作试点乡镇，结合实际制定实施细则，“小药店”整规工作正有序推进中。
（三）探索维稳工作新思路
大学生创新创业宣传方案篇9
安全生产管理是一个系统性、综合性的管理，其管理内容涉及建筑生产的各个环节。因此，建筑施工安全企业在安全生产管理中必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，制定安全管理策略、计划和措施，完善安全生产组织管理体系和检查体系，加强施工安全管理。
如何开展安全生产管理，如何通俗易懂地开展安全生产教育，如何有效地进行安全生产监督检查等课题，需要广大安全生产管理人员不断地探索，不断地总结。现就义乌市银海路、诚信大道延伸市政道路工程二期项目的施工现场安全墙画新形式的探索，与大家交流探讨。
一、工程概况
义乌市银海路、诚信大道延伸市政道路工程二期，道路工程总长1190米，宽60米，为沥青混凝土路面；隧道工程总长约665.56m，净宽3.75m，净高3.2m。
本工程的安全质量目标是：确保浙江省市政安全文明施工标准化工地，争创省市政金奖示范工程。
二、组织概况
三、目标策划
1、内部支持
公司对本工程非常重视，将其列入了年度创优计划，在技术、资金、人员等方面支持力度很大；项目部创优积极性高，在安全方面舍得投入，各类人员配备到位，责任明确。
2、外部资源
义乌由于商贸经济的繁荣，作为配套产业的图文广告业高度发达，各种形式户外广告层出不穷；同时，义乌又是“中国现代民间绘画之乡”，被列为非物质文化遗产的“义乌农民画”民间基础深厚，绘画人才济济，都为活动开展提供有利外部条件。
3、施作经验
公司与工程项目部对墙体宣传都有多年的实践，也有操作标准手册，虽然都是以文字宣传为主，但也有布局方面可借鉴之处。
4、小组实力
小组汇集了民间绘画、广告图文和施工安全方面的专业力量，组成人员合理，综合能力较强。
共同讨论研究，确定目标为：
墙画体现义乌地方特色，内容贴合安全文明主题，受众满意度达90%。
为保证既定目标的顺利实现，通过充分利用资源，发扬优势，努力在宣传构图上创新，在图文结合上下足功夫。
四、安全宣传方案策划
1、一个好的施工场貌既能增强建设方及各主管部门对承建单位的信心，也能有力提升企业的社会形象。
2、作为创建浙江省市政安全文明施工标准化工地的项目，现场安全宣传与文化建设也是一个重要的工作组成部分。
3、项目现场有大量的空白围墙和墙体，是个不可多得的安全宣传阵地，墙体安全宣传的创新，有助于丰富安全宣教手段，更有助于增添现场安全氛围。
经公司有关职能部门与项目部共同研究决定，利用现有围墙，以施工现场安全墙画新的形式作为安全生产教育活动的方法之一。
五、墙画方案策划
1、提出方案
2011年3月5日，小组在项目部会议室召开了方案讨论会，大家运用头脑风暴法积极提出安全墙画构思和绘图方法，详细论证了布置利弊，共提出了大标语配图案花边、剪贴画配宣传文字、原创农民画配宣传文字3种墙画表现形式；人工墙面手绘、人工绘制电脑转矢量后喷绘、电脑绘图并喷绘、人工绘制电脑转矢量后写真、电脑绘图并写真5种绘制方法。
2、选定方案
从经济性、观感效果、耐久性、实施难易程度、员工受教育接受程度多方面进行了对比分析。通过表现形式对比分析，我们选择了地方特色鲜明、创新性的方案三“原创农民画配宣传文字”；通过绘制方法对比分析，我们选择了观感效果最好、耐久性好且绘制工序最简单直接的方案一“人工墙面手绘”。
确定方案：人工墙面手绘安全农民画。
3、方案再分析
对人工墙面手绘安全农民画方案进行认真再分析，认为实施此方案，必须重点解决绘画技能水平的控制、墙画耐久性控制、墙画布局控制，并提出控制方案。
人工墙面手绘安全农民画控制方案分析系统图
绘画技能水平控制：通过技能筛选，合理分工，绘画组织工作做到了程序清晰，优势发挥，样板试验表明绘画组的绘画表现力和效率满足要求。
墙画耐久性控制：结合以往使用经验，通过性价对比，选择了紫荆花牌外墙乳胶漆及专用色浆，作为墙画绘制专用颜料。
墙画颜色、光泽、图案符合设计表现要求，涂饰均匀、粘结牢固、无漏涂、透底、起皮、反锈，至工程竣工，墙画无剥落、无褪色。
按分区灵活布局：为了达到画幅组合丰富，版面生动活泼，宣传效果突出，小组对墙画的布局做了大量细致工作：
（1）通过问卷调查和对职工生活习性悉心观察分析，确定了三大宣传区：a快速通过区；B短暂逗留区；C长时停留区。
（2）区别布局：a区，为项目部办公区大通道，平时职工快速通过不喜停留，采取大画幅配合大字体、较少宣传信息量的布局方式；B区，为每天班前交底场所，职工得以短时停留，采取中画幅配合较大字体、中等宣传信息量的布局方式；C区，为职工生活、休息的主要场所，职工长时停留，采取较小画幅配合较小文字、较多宣传信息量的布局方式。
（3）墙画宣传摒弃以前训责式、说教式的宣传，改变为人性的、趣味的、形象的图文宣传。宣传内容与民工学校教学、三级安全教育、班前交底教育合理区别，不枯燥重复，做到图文生动亲切，内容贴合安全主题，全线贯穿关怀情感，又融入家庭、社会责任。
通过对分区灵活布局的安全农民墙画布置，达到了画幅组合丰富，版面生动活泼，很好地改善了生活办公区域的人居环境，更增添了浓厚的安全氛围。
六、效果检查
1、目标完成情况
（1）本工程的安全农民画于2010年4月15日全部绘制完成，项目部邀请了公司相关部门、建设单位、监理单位、建设行政主管部门专业人士对安全农民画进行指导与效果评价，受到了一致的好评，均认为安全农民画体现了义乌地方特色，内容贴合安全文明主题，是值得推广的安全宣传新形式。
（2）小组对安全农民画的受众满意度进行了问卷调查，共调查了81人，统计结果显示，受众满意度达到了93.3%，超出了预定的90%的目标。
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一、深化宣传营造良好的创建氛围
法治宣传既是我们的职能，又是社会寄予我们的厚望。为此，我们着力三个方面工作：一是充分利用重大节日广泛开展宣传活动。今年来，我们积极抢抓春节、315消费权益。5月执法服务月、8月质量月、12月法制宣传日等重大节日开展法治创建宣传活动，活动中做到提前准备。建立组织有资料有目的有重点紧密结合部门职能，认真开展形式多样，内容丰富的宣传。累计发放宣传资料、宣传画、法律法规宣传手册。生活小常识等万余份，受到社会广泛的支持和好评等。二是充分利用新闻媒体广泛开展宣传活动。全年在各级报刊、电台、电视台刊登宣传稿件100余篇，被淮安市质监局评为新闻报道先进单位。三是充分履行职能，广泛开展宣传活动。据初步统计，全年共举办各类培训班10余起培训人员达1000余人，通过培训使法律法规知识进一步深入普及。全区生产领域的违法案件大幅度下降深受企业的欢迎。
二、坚持培训不断提高依法行政能力
依法行政是我们衡量每个人工作能力和业绩的准则，为不断提高依法行政能力和水平，我们侧重采取以下三个途径：一是建立自我培训制度。明确每周三上午为学习日，采取案件交流、典型事例分析、卷宗观摩，分管领导集中授课等方式方法。落实自我培训年度计划全局人员年度达到40个课时；二是选派人员外出培训。其中主要是有计划有组织选派人员参加省市局举办的专业培训班。全年选派外出培训人员近20人次；三是借助外力开展培训。全年先后十余次安排30多人次到外地观摩学习。邀请市局领导2次来我局开展专业授课，充分利用我局首创开门审案所建立的专家库，由相关方面的专家为全体干部职工依法行政方面的法律法规知识和业务技能等。通过以上途径取得了明显效果。全局全年所办行政案件正确率达100%。连续四年在淮安市大型户外伤风执法活动中零投诉。在区委区政府年度作风评议中取得连年进位奖等优异成绩。
三、强化考核延伸法治创建工作手段新领域
法制创建工作的目标能否实现，其制度是条件。措施是保障，监督是重点。为此我们不断完善一系列规章制度。先后出台一系列新举措，突出贡献监督重点，抓法制创建工作在实施监督中强化以下具体工作，一是完善组织，成立由局主要领导为组长的法治创建领导小组。负责创建工作的组织领导；二是成立案审会，由局党组成员和部门主要领导组成，严格审理所办每起案件，保障案件质量；三是成立案审小组，由分管局长任组长，对行政处罚3000元以下案件审理把关；四是实施工作监督卡制度，接受行政相对人监督；五是坚持明查暗访制度每半年一次。广泛征求社会各界意见。由局纪检组组织实施等。通过以上举措，有力的失去法治创建工作。于今年年终顺利通过市级依法行政示范单位的考核验收，被授予依法行政示范单位荣誉称号。
四、着力创建增强和谐社会的构建力度