搭建企业文化建设篇1
摘要：企业文化是推动企业发展的强大要素，是支撑企业的强大软实力，是企业的灵魂和精神支柱。我们要在以现实企业愿景而总体设计企业文化建设的同时，应把侧重点先放在基础性工作上。一是要建立起企业文化愿景体系。二是建立组织，三是搞好宣传教育。四是在从事“软”文化建设的同时，加强“硬”文化建设。五是注重发展和培养人才。
关键词：企业文化；建设；平台
一流的企业靠文化去管理，二流的企业靠制度去管理，三流的企业靠人管人。文化管理是企业管理的最高境界。企业文化是由企业领导人精心培育，全体员工一致认同，经过长期塑造形成的共同遵循的价值观、目标愿景、行为规范、管理方式，以及物化到企业全部活动，所有流程，各个层面的灵魂个性和精神动力。企业文化是推动企业发展的强大要素，是支撑企业的强大软实力，是企业的灵魂和精神支柱。煤矿作为一个高危行业，职工的作业环境相对较差，工作环境复杂，现场管理难度大，加强企业文化建设，提高职工的综合素质是推动企业健康稳定和谐发展的有效途径。
优秀的企业不仅在于拥有现代化的技术、设备以及优秀的人才，究其本质，还在于现代化管理有着潜在的凝聚力量，它体现为在企业及企业成员中长期形成的共同思想、职业作风、价值观念和行为准则，这就是企业文化的作用。因此，我们提高现代化管理水平，保持企业持续发展的活力，就必须顺应时代的进步，从传统的经验管理中解脱出来，认知企业文化——企业的精神支柱的重要地位和巨大作用，积极行动起来，尽快搭建企业文化建设的平台，改变文化建设滞后于企业发展的被动局面。
树立战略管理理念。企业文化是企业的灵魂，是关系企业能否高效发展的极其重要的问题，也是我们实施“以人为本”、“人才兴企”管理观念的有效载体，因此，抓企业文化建设就不能如同搞一项活动、抓单项工程那样简单地对待，而要作为一项系统工程上升到战备管理的高度去看待。只有从战略的层次来实施企业文化建设，才能强化企业文化在企业经营管理中的地位和作用，真正成为确定企业经营理念和行为的重要手段；才能使企业文化建设更全面地作用于企业运行的整个过程，充分发挥企业文化细致入微的渗透作用；才能改变企业文化自然生长、自由变化的状态，使企业文化建设成为有部署、有目标、有系统的运作过程，并能随着企业经营环境的变化对其加以有效地疏导和变革，使企业文化建设不仅立足于企业的现状，还着眼于未来，为展指明航向。
切实做好职工的教育引导工作。企业文化的本质是企业的“人化”，其主旨与核心就是以人为本。职工不仅是企业文化的接受者，更在构成企业文化的诸要素中，始终居于首要的主体地位，因此，我们抓企业文化建设，只有领导者一厢情愿还远过不够，还必须调动广大职工积极参与的能动性，这就要求我们有必要通过系统教育和定向引导，提高职工对企业文化建设重要性的认识，了解企业文化建设的基本内涵，认知职工在企业文化建设中的地位，解决好职工在企业文化建设中的“为什么”和“怎么做”的问题，促使职工由自发转向自觉、由盲目的转向有意识的，从而提高职工对企业文化的认同度，并将其贯彻于每个职工的具体行为之中，夯实企业文化建设的根基。
搭建企业文化建设篇2
关键词：高职艺术设计；项目实训创新成果；校企联合运营；转化服务平台
中图分类号：G64文献标识码：a文章编号：1005-5312（2013）32-0215-02
职业教育在我们国家已有了二十多年的历史，高职教育也有了近二十年的历史，在职业教育和高职教育的发展过程中，校企合作为职业教育人才培养提供了思路，也为职业教育的发展解决了许多具体的实际问题，使学校教育具有了人才培养的方向，也解决了企业的人才需求问题。随着职业教育的发展，特别是高职教育的发展和校企合作的深化，高职艺术设计专业在其人才培养的过程中，即使是在学校也不泛优秀的艺术设计人才，特别是敢想敢做的艺术设计创新人才。在高职艺术设计专业的实践课程教学中，学生的创新思维表现尤其突出，并且在实践课堂就能创造性地设计出出色的设计作品，也就是艺术设计实践课程的教学成果，这些成果只要稍加润色就能成为适用艺术市场需求的艺术作品，这种作品如果有合适的渠道就能进入市场就能使成果转化成为商业性艺术品，而实现这种成果的实际价值。因此，一个良好的服务平台将是这种成果转化成功的必备条件，毫无疑问，企业与学校的合作就是沟通这种渠道的先天条件。那么这种架构高职艺术设计实践成果转化服务平台的校企业也将是校企合作的深化。
一、高职艺术设计专业项目实训创新成果校企联合运营转化服务平台是企业、学校、学生三者共同协作的平台，也是为专业实训创新成果转化的服务平台，它的服务对象既是学生，也是企业和学校，它是艺术设计相关企业与学校合作的前提下，学校与企业共同建立为把艺术设计专业实践性过学过程中师生所创作的艺术设计作品转化为艺术设计商业性产品服务有偿平台。在这个平台中，企业或者提供项目，或者把艺术设计作品进行量产，或者把艺术作品推向市场。学生在这个平台中主要是提供合适的设计作品，或者是设计的方案，或者是独立的原创艺术设计作品，让平台始终有足够满足市场需求的艺术设计作品。学校在这个平台中主要是协调学生的学习与设计作品的关系，协调学生提供作品与企业运营作品的关系。企业是这个平台的关键，学校是这个平台的纽带，学生是这个平台的基础。作品在平台的转化过程中，这三者的协调与否会直接影响到转化的效果，和平台运行是否持续的可能。
二、高职艺术设计专业项目实训创新成果校企联合运营转化服务平台的搭建的可行性。
1.校企合作的人才培养模式为高职艺术设计专业项目实训创新成果校企联合运营转化服务平台的搭建提供了基础。校企合作是一个由来已久的概念，特别是职业教育的发展过程中更是离不开企业与学校的合作。在高职人才培养中这种合作更为深入，企业协助学校制订人才培养方案和开发相关专业课程，因此，高职人才培养是与企业的人才需求紧密联系的。对于高职艺术设计专业来说更是如此。在艺术设计专业中，每一种新型的艺术设计类型的出现也是与企业的需求紧紧联系在一起，在艺术设计人才培养的每一个课程也与企业的每一个生产环节联系在一起。学校的人才培养也为企业的发展提供了必需的人才，因此，企业与学校之间的合作成为了学校与企业共同发展的一种趋势，这为职艺术设计专业项目实训创新成果校企联合运营转化服务平台的搭建提供了坚实的合作基础。
2.普通高校的校企合作科研成果转化经验为高职艺术设计专业项目实训创新成果校企联合运营转化服务平台的搭建提供了借鉴。学校与企业合作进行成果转化对于高职艺术设计专业来说并没有既定的模式和既成的方法可供借鉴，但是对于本科院校的科研成果转化的校企业合作却是由来已久，并根据不同的学科探索出了相应的合作模式，这些模式或方法虽不能直接应用于高职艺术设计专业成果转化的校企业合作平台搭建，但至少可以为这种平台的搭建提供思路和参考，便于在服务平台的搭建过程中少走弯路。
3.高职艺术设计专业项目工作室的教学模式高职艺术设计专业项目实训创新成果校企联合运营转化服务平台的搭建提供了条件。高职艺术设计专业的项目实训室教学方式，从2005年推广以来，到现在已在高职艺术设计类专业成熟运行了近十个年头。这种项目工作室应该说已具有了成果转化服务平台的模型，因为项目工作室的项目来源也大多来源于合作企业，同时工作室的项目大多也是由学生来完成，在完成项目的过程中学生也掌握了工作技能，获得了知识和能力，同时项目成功完成也会给学生带来一定的经济奖励。但是这种项目并不是大面积的，也不可能进入课堂，成为所有学生的工作项目，即使进入课堂也并不能将所有的学生作品都转化成为商业性设计产品，但至少也为项目实训创新成果提供了转化的机会，同时也为搭建项目实训创新成果转化服务平台提供了思路与经验，特别管理方面的经验，以及成果与课程协调的经验。
三、高职艺术设计专业项目实训创新成果校企联合运营转化服务平台搭建的实施。
从上面的情况可以看出，现在有足够成熟的条件搭建好高职艺术设计专业项目实训创新成果转化服务平台。但随着社会的发展，特别是科技的发展，艺术门类也在发生着变化，很多的艺术形式在慢慢地淡出，也有很的新的门类在诞生。然而不管怎么变化，我们可以根据其产品呈现形式对其进行归类，针对不同类型的艺术形式，必须结合其特点搭建相应的转化平台。
根据艺术设计作品的呈现形式，我们太致可以分为：直接产品型、设计方案型。直接产品型又可以分为可复制产品型和不可复制产品型，设计方案型又可分为独件设计型和量产设计型。
直接产品型艺术作品是指艺术实践过程结束后的实践成果就是一件完整的艺术作品，进入市场就是一件独立的艺术商品，它不需再进行加工和制作，课程结束，作品也就完成。它主要是指手工工艺品，如装饰性绘画作品、雕刻作品、陶瓷艺术品、刺绣艺术品、纺织艺术品、毛绒工艺品等等。这些作品既要求具有相应的工艺水平，更注重艺术个性和审美内涵，它们将直接面向最终受众，即使这其中还存在可复制性和不可复制性作品的区别，也只有那些能直接得到大多数受众喜爱的作品才有复制量产的可能。那么针对这种直接产品型的实践成果，我们要搭建什么样的平台才能实现成果转化呢？根据其直接面向最终受众的特点，就必须让其具有与最终受众认识的机会，这种机会和获得当然是展示。展示的方法可以是展览会、宣传册、网站和商业销售展示等等，也就是说直接产品类形的成果服务平台的服务内容就是要创建成果与最终受众接触的机会，这样才有转化的可能。但这只是一种单向性的服务，即是指学生-产品-平台-受众的线程，这对于我们的人才培养来说还是不够的。对于人才培养来说，我们除了要把项目实训创新成果转化成艺术市场产品，更要从转化过程中收集到最终受众对项目实训创新成果所回应的评价、意见等信息，这些信息将对艺术设计人才培养有着积极的意义。这种信息回馈到学生，学生可以进一步对其成果进行改进，使其技艺和修养得到提升；回馈到学校，学校可以进一步地完善人才培养方案，为后续的人才培养方案制订提供依据。因此，服务平台不单是一个商业平台，而且是一个信息集散平台和教学科研平台，它是一个循环线程的平台。对于这样的平台，它要求拥信息的企业，产品展示的企业，产品销售的企业或市场。
方案设计型项目实训创新成果是指艺术实践课程结束后的实践成果还只是一个艺术设计方案，这个方案只有再进一步经过后期实施才能形成一个完整的产品，而这些最终产品大多不可能直接在学校完成，有的即使能够形成一个完整的作品，但在课程完成时还不能形成一件市场产品，它可能只是一个模型或者是一个量产的原型。象室内设计、环艺术设计、工业品造型设计、印前设计、网站设计、动画设计、交互媒体设计等等。对于这种类型的项目实训创新成果，如果工进入市场，首先就必须有一个项目的来源，而不是在课程中的一个虚拟项目，如果只是一个虚拟项目那就必须有特别的创新之处可以成为企业量产的原型。由此可得，针对于方案设计型项目实训创新成果转换平台则要求平台首先拢集足够多的实训项目来源，然后还要有相应的项目应急处理条件。因此，对于这种服务平台来说，拥有足够多的相应行业生产企业的资源十分重要，资源越丰富，项目实训创新成果转化机会就越多。这种类型的服务平台，首先收集的是企业的项目资源和生产标准与要求，然后是把这些项目分散到教学之中，课程实践中不断地通过服务平台向企业回馈项目进程信息和向项目执行人回馈企业的需求，不断完善项目设计和完成教学进程，最后使项目实训创新成果转化成为项目来源所需的成果，使教学与市场完全融为一体，而达到了人才培养与市场需求的完美统一。因此，这种类型的服务平台服务的内容就是资源的整合和信息的回应，以及项目的管理，它就相当于一个中转系统。
搭建企业文化建设篇3
【关键词】国有企业；营销手段；优化；创新
i销手段的创新，是现代企业谋划市场、战略性布局的重要内容。国企在深化改革的进程中，应着力以营销手段的优化与创新，适应新环境下的市场经济发展需求，盘活市场营销的战略性导向。国企作为社会经济发展的重要组成部分，特殊的身份、特殊的体制结构，强调营销手段优化与创新的必要性与重要性。在笔者看来，国企营销手段的创新，应以消费者为主体，通过“体验式”营销、“网络营销”和“产品品牌效应”三大营销手段，构建国企市场营销新模式。因此，具体而言，新时期国企应切实做好以下3个方面工作：
一、以消费者为主体，构建“体验式”营销
“体验式”营销着重消费者体验后的感受，这就强调营销中企业应以人性化的体验式服务，让消费者在心理上接受产品。因此，国企在体验平台的搭建中，要抓住产品的特点、契合消费者的心理需求，构建服务细致、环境舒适的体验环境，这样人性化的、舒适的产品体验，可以迎合消费者的心理，也在一定程度上，向消费者展现了企业的产品、文化。所以，“体验式”营销是全方位的营销手段。
消费者是市场营销的主体，如何构建以人为本的营销手段，关系到产品群众效应的形成。“体验式”营销是现代企业一种主流且时尚的营销手段。体验式营销为消费者与产品搭建了互动性平台，消费者可以在消费之前亲身体验产品的设计、功能质量，进而不断地形成体验后的口碑效应。苹果公司、华为公司等，都着力于“体验式”营销手段的搭建，进而在以消费者为主体框架之下，将消费者的需求、心理因素融入到产品定位及功能设计之中，强化产品与市场、消费者的契合。消费者对于产品的熟悉体验，有助于提高消费者购买的欲望，形成对企业产品的认知与肯定，这对于稳固市场十分重要。
二、紧扣“互联网+”，构建网络营销
转变思维、紧跟时代，是国企在深化市场营销建设中，需要坚持的重要原则。在互联网时代，国企应充分抓住时展的契机，在传统“线下”营销的基础之上，依托互联网搭建“线上”营销平台，开展网络营销，是盘活并实现营销手段创新发展的重要途径。一方面，国企业要转变传统被动营销的现状，通过转变思维方式，更好地推进营销手段的创新；另一方，搭建新的营销平台，拓展营销渠道，这对于盘活国企的市场经营活动，提升企业的市场竞争，都十分有益。
依托网络，构建网络营销，是新时期企业构建营销手段的主要内容。特别是在“互联网+”的大背景，国企推进网络营销建设，有着积极的现实意义。首先，电子商务的快速发展，拓展了传统的市场营销模式。国企在传统营销手段的基础之上，拓展网络营销平台。通过网络营销手段，延展营销链，进而更好地适应市场、服务消费者；其次，网络平台的开放性，决定了国企在网络营销中，可以构建更加多元化的营销网络，加大对市场的投放及竞争力；再次，网络营销+实体营销，线上、线下的营销手段，有助于盘活企业的市场营销策略，进而提高市场的占有率，确保企业生产经营的稳定性。
三、搭建产品品牌效应，构建“品牌+”营销
品牌效应是市场经济环境下，现代企业最为常见、有效的营销手段。品牌是企业产品质量、文化的融合，品牌效应的形成，可以建立广泛的群众基础，形成良好的社会口碑，进而提高企业的市场竞争力。为此，国企应着力搭建产品品牌效应，通过“品牌+”的营销手段，强化消费者对企业产品的认知与认可，进而提高购买率。从实际而言，消费者在消费时，更倾向于选择自己熟悉的品牌。如，“脑白金”产品，就是典型的通过搭建产品品牌效应，形成对市场的影响。
首先，企业要重视“品牌+”的市场效应，通过品牌的社会感召力，强化对消费者的吸引力，并建立忠实的消费者群体；其次，通过广告等方式，扩大品牌的社会认知度。通过电视广告投放，扩大对企业产品及文化的宣传，进而让消费者对企业有认识，对企业的产品有更好地心理接受；再次，精心打造品牌荣誉，提升品牌的知名度。品牌是生命线，是企业战略性市场谋划的重要着力点。为此，通过“品牌+”的营销手段，让品牌效应带动营销手段，带动市场核心竞争力。以苹果公司为例，苹果公司在核心技术领先的同时，也着力于“品牌+”的营销建设。通过电视广告的投放等方式，强化品牌及产品的宣传，并结合市场需求，不断地优化产品质量，以质量引领品牌建设，以品牌搭建“品牌+”的营销效应，进而增强市场竞争力。
总而言之，市场营销是现代企业经营活动的重要环节，也是一门“艺术”，强调营销手段的科学系、合理性，以更好地盘活企业的市场。在新的历史时期，国企营销手段的优化与调整，关键在于建立完善的营销体系，着力于三大营销手段的构建：一是以消费者为主体，构建“体验式”营销；二是紧扣“互联网+”，构建网络营销；三是搭建产品品牌效应，构建“品牌+”营销，提高国企的市场竞争力。
参考文献：
[1]张涛.浅谈现代企业营销活动中的人性化营销模式[J].价值工程，2013（12）.
[2]彭英杰.电子商务环境下企业营销管理研究[J].华中师范大学学报，2014（01）.
搭建企业文化建设篇4
《中外会展》：2004年的中国会展业取得了很大的成就，会展企业也得到了长足发展。您如何看待2004年中国的会展业发展状况?
：中国的会展行业是一个朝阳行业，但由于起步晚、人才匮乏等原因造成了与国际上一些规模大、办展水准高的会展城市如法兰克福、纽约、东京等相比存在一定的差距，但这种差距正在慢慢缩短。目前中国的会展业正在高速发展，2004年中国会展经济的增长速度达到了10％以上，比2004年中国的GDp还要高，究其原因主要得益于会展经济和国家的宏观经济的紧密联系。从国内的会展城市看，除了北京、上海、广州、深圳这些会展名城以外，宁波、杭州、温州、长沙、苏州、成都和西安等会展城市正在慢慢崛起，由于这些城市的展会依托于当地的产业发展，一定程度上代表着我国区域展会的特色，同时一些特色展会正在逐渐形成自己的品牌，因此中国会展行业的发展前景是相当广阔的。
《中外会展》：市场经济也是一个竞争经济，如果一个公司没有较强的竞争力就不能立足于市场。那么与同行业其他公司相比贵公司的竞争优势在哪?
：我认为市场竞争对我们来说就是提供优质的服务，竞争本身是市场经济很正常的现象，和其他行业一样，在展览业，设计搭建界也存在激烈的现象。10年前做展台搭建的企业并不多，因此当时的业务非常好做，但随着中国会展业的蓬勃发展，展览搭建企业越来越多，由于展览搭建行业的门槛低，就连许多装饰公司和广告公司也在从事这方面的业务，并想从中分得一块蛋糕。我认为要想在展览搭建行业生存，就必须想方设法提高自身的服务质量，不适应时代潮流和参展企业的要求就要被淘汰。
与同行业的其他公司相比，我们的竞争优势体现在工作更加务实、更加细致，我们在扎扎实实为客户作着每一项工作。我们没有想过靠一个项目而一夜暴富，在为客户提供服务的过程中，我们会主动考虑为客户节约展出成本，想尽一切办法来满足客户的合理需求，让客户达到满意的展出目的，向客户展现我们专业化的设计搭建的服务水平。
那么，如何才能达到更加专业的搭建水平呢?首先我们对自己的设计师有相当高的要求，要求他们必须有新的创意、巧妙的构思、尽善尽美的设计方案；其次是我们出的每一张设计图纸，必须要经过细致的研究、讨论，对客户的参展目的和要求进行详细分析，之后才能动手做这个方案，这样做的目的就是要对客户的意图充分把握；第三，在设计的过程中要求认真、仔细、精益求精，即使是提供给客户的初期方案，我们都会把造型设计的非常完整，展品布局摆放也细致入微；最后，我们要求客服人员用最大的诚心来打动客户，注重服务精神。
《中外会展》：一个企业要发展就必须有一个好的定位，您如何定位您的企业?
：从微观经济学角度讲，一个企业怎样去适应会展经济的发展，就要看一个企业的发展定位如何，你的产品能否为市场所认可。目前中国会展业的竞争越来越激烈，因此你不可能把这个大蛋糕一口吃掉，一个会展服务商要想同时把办展、搭建及其展会的后期服务作好非常困难，同时是不可能同时作好的。因此，最好的办法就是去做其中的一部分，在细化的市场中寻找自己的位置。那么，只要你把这其中的一部分做精了、做细了、研究透了，就会有很大的一个市场，因为你在这个领域更专业化、更具竞争力。因此，考虑到这一点，我就把企业定位于集中精力做展台的设计搭建，努力使企业成为业内更加知名的展台设计搭建商。
《中外会展》：服务在一定程度上可以说是一个企业的生命线，因此作好服务对一个企业来说尤为重要。那么贵公司如伺作好服务工作?
：要实现产品的价值，就需要把产品对外销售。那么你如何来安排好销售工作?这就要看企业的服务如何。作为一家展览公司，我们的产品其实就是我们的策划方案，而我们的服务过程实质上就是实现公司整体价值的过程。如何让客户认同你?你努力促使客户认同你的过程就是会展企业作好服务的过程。金嘉艺展览有限公司的服务特色体现在专业化、个性化和细致化上，只有对行业、对专业表现出一定的水准才会赢得客户的认同。
我们在体现服务特色时就是通过和客户沟通，从客户的表述上来揣摩该企业的文化，把客户提出的要求以及展台设计搭建意向，通过个性化的创意、分析之后，用独到的方式表现出来，在这个过程中我们会很细致地体现出客户每件产品的展出方式，其中包括展品的朝向、位置、光线和效果等方面。比如说客户要求展台设计要简洁大方，但这对于我们来说是一个比较空泛的概念，那我们就要考虑如何使做出来的方案最大程度地体现客户的要求，这就要求我们不断地与客户沟通，通过设计的每一个细节来达到客户的要求。因此尽可能了解别人，这样才能对我们的设计起到很大帮助。最后在后期实施的过程当中，通过规范的施工制作，把每一个工艺、每一个流程都尽善尽美的表现出来。当然，完美的服务也离不开后期对客户进行的满意度调查和意见反馈。
搭建企业文化建设篇5
关键词：门户；wordpress；mysql；构建
中图分类号：tp393文献标识码：a文章编号：1007-9599（2012）15-0000-02
1引言
随着信息化建设的不断发展，互联网经济日趋成熟，众多企业都需要自己的网站，于是很多企业纷纷建立自己的互联网信息门户。互联网以及电子商务的兴起改变了以往的商业运作模式，随着网络的冲击，如何更好的利用企业e化来提高企业的管理水平，应是目前企业最重视的课题。企业信息门户（eip，enterpriseinformationportal）是一个获得信息的入口，企业员工可以访问各类信息。eip代表的不仅是一种信息的管理，更是一种服务的价值，企业拥有自己的eip，不但为员工提供了使用的一个窗口，更是对外传达企业理念的最佳方式之一。
2基本知识
wordpress是一种使用php语言和mysql数据库开发的开源、免费的blog引擎，用户可以在支持php和mysql数据库的服务器上建立自己的blog。wordpess是一个功能强大的博客系统，插件众多，易于扩充和安装，目前wordpress已经成为主流的blog搭建平台。
wordpress用于搭建企业信息门户具有以下优点：
（1）免费。程序免费，模板免费，插件免费，除了域名和空间需要花点钱，现在域名和空间价格不高，所以企业可以花很小的成本来搭建自己的信息门户，节省了不必要的开支。
（2）易于操作。wordpress后台操作非常直观，这也是很多人选择wp建设blog的原因，站点建设完成后，基本不需要其他的操作，只需要文章的一些功能来进行日常的更新、维护工作即可。而且所有的操作都可以在后成，无需要ftp等操作，方便日后的一些更新。
（3）伪静态支持，不需生成HtmL，节省空间资源！wordpress在Linux空间下的伪静态功能相当完善，而一些爱好者也针对iiS环境开发出了相应的伪静态插件，这让windows空间用户也可以很方面的实现伪静态功能，方面以后在对站点修改时，不需要全盘再生成。
（4）可以实现多用户的管理，并可以进行详细的权限划分，便于企业员工多人参与。
（5）Seo支持，针对程序进行Seo优化，只需要按照自己的要求进行选择即可。
3门户的设计与实现
3.1门户功能设计
系统功能配置如下表，结合eip系统引擎，实施如下功能。其中用户核定、政策核定部分属于个性化服务模块，主要由eip系统的流程管控部分实现。
3.2wordpress系统的搭建
系统基于wordpress软件搭建，环境配置如下：
（1）操作系统：windowsXp
（2）pHp版本：pHp5.2.9
（3）数据库：mysql5.1.33
（4）weB服务器：apache2.2.11
（5）wordpress开源代码：wordpress3.1.4
第一步，安装数据库mysql、apache和pHp软件，登陆wordpress的官方网站下载wordpres压缩包，例如wordpress-3.1.4.zip。解压到安装文件目录，如：c：＼wordpress。然后通过安装phpmyadmin登录mysql数据库，建立系统需要的wordpress数据库，用于保存门户信息的数据。或者利用mysqol命令进行创建，如下：
3.3系统的操作
wordpress安装部署完毕后，通过http：//127.0.0.1或者http：//localhost访问系统，利用安装过程中的用户名和密码可以登录系统的控制面板，如图1所示，进入“设置”可以设置门户名称，如“宁波北仑双宇自动化设备有限公司信息门户”，还可以设置电子邮件、撰写选项、阅读选项、评论选项等。
四、结束语
企业的信息化建设是一个长期过程，组织往往是从解决某一个业务问题开始，到解决组织内的业务协同问题，再扩展解决组织间的业务协同问题。本文利用wordpress进行企业信息门户搭建，借助于portal门户技术，构建企业统一的信息门户（对内、对外），建立企业完整的业务整合方案。
参考文献：
[1]薛辉.基于企业信息门户的单点登录模型研究及应用[D].硕士学位论文，湖南大学，2009
[2]黄瑛.企业门户技术分析[J].电脑知识与技术，2009，5，17
[3]iBm公司网站.http：//.cn/zh/
[4]江波，覃燕梅.基于开源软件wordpress构建高校信息素质教育门户[J].现代情报，2011，31，10
搭建企业文化建设篇6
1、组织到位。公司把文化建设工作摆上重要议事日程，公司专题研究部署文化建设工作。建立公司文化建设工作领导小组，负责公司文化建设工作的指挥协调、督导检查等工作，由公司党政“一把手”任领导小组组长，班子其他成员为副组长，机关部室、各直属单位主要负责人为成员，公司文化建设领导小组下设办公室，由工会负责职工文化建设日常工作，同时，各直属单位成立相应机构，从而形成了“党委领导、行政主导、工会搭台、各方协同、全员参与”的职工文化建设工作格局。公司每年年初在研究财务预算时，专门划拨一块费用用于文化建设工作，公司工会每年用于职工教育和文体活动的费用超过100万元。
2、制度到位。建立文化建设相关例会制度，在职代会、政工年会、工会主席会等会议上定期研究部署文化建设工作，纳入公司重点工作督查范畴，推动工作落实。针对公司加快建设世界一流非乙烯精细化工生产企业的实际，我们着眼于进一步增强企业的软实力，专门研究制定《巴陵石化“十二五”精神文明创建规划》，对公司“十二五”期间文化建设作出总体部署，明确文化建设工作的指导思想、目标要求、方法步骤、保障措施等内容，努力把公司建设成文化先进、管理科学、科技领先、诚信规范、效益良好、安全和谐、文明幸福的一流企业。
3、考核到位。公司长年坚持开展“双文明”竞赛，将文化建设纳入精神文明建设范畴，与物质文明建设一同部署、一同检查、一同考核，激发了广大干部职工参与文化建设的热情。将文化建设工作纳入经济责任制考核，坚持与职工奖金挂钩，不断完善考核评价体系，做到年初有计划，年中有检查，年底有考核。将文化建设专项奖纳入精神文明建设专项奖及奖金管理制度，公司用于文化建设的奖励超过100万元。
二、搭建四个平台，彰显文化建设作为
1、搭建思想教育平台，抢占职工精神制高点。创办《工会工作》和工会网页，认真贯彻《公民思想道德建设实施纲要》，切实用社会主义核心价值观教育和引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，促使职工保持积极进取、乐观向上的精神状态，辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动。坚持开展“3.5”学雷锋献爱心活动，开展百万帮扶大行动、金秋助学和单亲困难女职工、六一和助残日慰问，积极倡导“我为人人，人人为我”的良好风尚。举办劳模大讲堂、劳模事迹报告会、“中国梦•劳动美——最美巴陵人”诗歌朗诵会，编印《脊梁》等先模事迹材料，通过先进典型引导和激励干部职工。
2、搭建文体活动平台，活跃职工业余生活。不断夯实职工文化阵地建设，先后投入500余万元对社区田径场、影剧院、俱乐部等文体场馆和设施维护和改造，建设职工业余文工团练功房，公司现有大小文体活动场所186个，活动场所遍布企业和社区各个角落，年活动参与人数超过10万人次。依托阵地，在职工中大力倡导健康生活理念，培养健康生活心态，积极搭建健康向上、充满活力的文化大舞台、体育大擂台，让职工走上舞台、走进赛场、走入广场，满足广大职工特别是一线职工的精神文化需求。每年举办春节团拜会、庆五一等文体活动90余项，丰富了职工群众业余文化生活，如举办第六届职工运动会、第四届职工男子排球赛和男子篮球赛，庆“五一”健身操展示、拔河赛、团拜会等大型活动组织有序，有的比赛运动员高达500多人，观众达两万余人次，赛出了风格，赛出了水平，赛出了职工队伍的士气。健全协会组织网络，将各类协会由原来的18个规整到11个，并定点到相关单位，落实各协会的人员、制度，做到年初工作有计划，每季活动有重点，重大活动有安排，开展职工羽毛球赛、足球联赛、乒乓球赛和特色讲座等，满足不同爱好者的内心需求。
3、搭建职工读书平台，丰富职工精神世界。建设职工书屋和“读书角”，将读书角建设与小家建设相结合，添置报夹、阅读椅、写字台和书籍，让职工感受家的温馨、家的文化，目前公司共有职工书屋32个，读书角160个，图书总量达到5万多册。建构新媒体读书阵地，建设“职工电子书屋”，在网络上提供近4000种电子书和600种报纸，让职工足不出户就能饱览群书。建设女职工业余学校，广泛开展“精岗位技能、修书香内涵”读书活动，举办流动课堂和读书漂流活动，开设女工大讲坛和读书讲座，向女工推荐《第五项修炼》、《于丹论语心得》等励志、修性精品书目。
4、搭建技能提升平台，激发职工学习热情。全面推进一线岗位技术练兵，制订事业部、车间岗位练兵考核制度，将岗位练兵纳入“三基”考核和“双文明”竞赛评比范围，积极开展导师带徒、“一日一题”、“小课堂”等岗位练兵活动，实现了岗位练兵日常化、制度化、规范化。将技术比武作为促进人才成长、发现人才的重要途径，激发广大职工学知识、练技能、求创新的热情，涌现出一大批技术过硬、创新能力强的技术能手和技术带头人。3年来，两级工会累计开展业务竞赛210项次，参与人数达2.4万多人次，评选公司技术能手62人、优秀个人47人，11人被评为中国石化技术能手。创建职工创新工作室6个，举办技术课堂、技师讲座，设立创新贡献奖、优秀成果奖、名师奖，3个创新工作室被授予湖南省示范创新室，公司被评为湖南省职工创新先进单位，1人获得湖南省高技能人才名师奖。
三、实现三个促进，推动科学发展
1、促进企业稳步发展。通过加强职工文化建设，为企业发展壮大提供了强有力的精神支持、智力支持。安稳运行基础不断夯实，本质安全水平大幅提升，2010年、2011年连续两年获得中国石化安全管理先进单位称号；累计完成投资98.8亿元，推动实施了以“五改七建一配套”为主要内容的“十一五”发展规划，规划了“十二五”“六改六建”重点项目，确立了建设世界一流非乙烯精细化工企业战略目标。
2、促进企业文明建设。2011年以来，贺国强、李源潮、张德江、顾秀莲等党和国家领导人，、杜家毫、徐守盛、梅克保等省委省政府领导，中央文明办专职副主任王世明以及中国石化党组书记、董事长傅成玉到巴陵石化视察期间，对公司包括文化建设在内的各项工作给予了充分肯定。2012年被授予湖南省文明标兵单位、目前正在争创全国文明单位。
搭建企业文化建设篇7
群众路线是党的三大优良作风之一，党的十报告指出群众路线是党的生命线和根本工作路线。石油企业必须构建群众路线的创新模式，以适应新时期党建工作的要求。本文选择以互联网为平台的群众路线赋予石油企业群众路线建设以全新内涵为切入点，借助对现阶段石油企业借助互联网开展群众工作所面临的形势与挑战的阐释，提出石油企业践行以互联网为平台的群众路线的创新模式选择，以实现对新时期石油企业党建工作的路径指引。
【关键词】
互联网；群众路线；创新模式
0引言
群众路线是党的三大优良作风之一。通过坚持密切联系群众，使党逐渐发展壮大，并带领全国人民不断走向胜利的坦途。党的十报告强调了群众路线是党的生命线和根本工作路线，基于这个意义，在当前的新的发展形势下，石油企业党组织必须积极寻求对群众路线建设的创新，以应对新时期党建工作的需要。
1以互联网为平台的群众路线赋予石油企业群众路线建设以全新内涵
群众路线要求党员干部要密切联系群众，坚持将群众利益放在首位，做到从群众中来到群众中去。石油企业党组织要做到密切联系群众，最行之有效的方式即是搭建企业同员工之间的效能化沟通平台，使员工的意见、建议得以及时向组织进行反馈，同时组织也可以对来自员工的意见和建议给予及时的回复，并对员工所遇到的问题和困难予以快速、妥善的解决。基于这个设想，石油企业应依托互联网为平台，搭建企业同员工之间的快捷沟通通道。之所以选择以互联网为平台，原因在于现今全球已经步入信息经济时代，互联网的大范围普及使公众得以进入信息高速公路，实现了沟通的便捷化与效率化。在这种情形下，石油企业借助“互联网搭台，企业唱戏”的模式，将推动企业同员工之间的沟通速率，从而避免了以往员工欲反应诉求或者进行意见表达时，因行政层级的多重设置以及时间成本的投入所带来的阻滞，而最终放弃。如此一来，使石油企业党组织在同员工空间距离缩短的同时，拉近双方的心理距离，并且及时做到对民意的了解和把握，进而构建“线上发现问题，线下解决问题”的群众路线创新工作模式。
2现阶段石油企业借助互联网开展群众工作所面临的形势与挑战
当前，国内大部分石油企业的党组织为保障同员工沟通互动的畅通化，已经通过架构企业互联网主页、企业QQ群以及网上意见信箱等方式，力求做到对员工心理动向、工作情绪以及意见建议的及时了解和掌握，在实践中也收到一些实效。然而，需要看到的是，尽管借助互联网的线上模式能够实现党组织同员工的有效沟通已经成为共识，但在实际操作中，仍然暴露出企业主页内容更新缓慢、本应反映问题的QQ群沦为闲聊场所、员工通过电子信箱提交的意见和建议如泥牛入海、网页的留言板内容也少有回复等问题。这些问题的频繁出现，原因在于石油企业未能对互联网平台的功效形成充分认知，因而疏于管理，从而造成了石油企业员工对企业搭建的互联网平台失去信心，使本应联结党群、干群关系的互联网平台最终沦为摆设、无人问津。
3石油企业践行以互联网为平台的群众路线的创新模式选择
在当前新的发展形势下，石油企业践行群众路线，必须以服务群众和方便群众为宗旨，基于这个意义，应从下述方面进行群众路线创新模式的构建：
3.1以拓宽群众工作渠道为指引，搭建沟通平台
如前文所指出的那样，部门石油企业所搭建的互联网平台，本意在于强化企业党组织同员工之间的联结纽带，然而因其所提供的具体沟通方式或存在后台管理方面的问题，或存在未能应用最新沟通媒介的问题，因而未能发挥其应有功效。针对前者，石油企业应强化和落实责任机制，以保证沟通的通畅无阻；针对后者，则应该依托各类新型沟通媒介，以适应信息经济时代背景下员工的沟通习惯，进而实现员工同企业党组织的沟通渠道多样化和拓宽化。现今，各类新型沟通工具随着移动电话功能的升级而大行其道，同时又使移动电话在传统通话功能之外，具备了移动上网功能。石油企业可以以此为契机，在企业的主页上推出企业微信群、企业官方微博以及二十四小时智能机器人等新型沟通方式，这样可以使员工在原有的沟通方式之外，多了沟通模式的选择，从而拓宽了员工同企业的沟通渠道。此外，新型的沟通方式更能使员工感受到企业对群众路线建设的重视，从而提高石油企业群众路线工作的效率。
3.2以提升群众工作效能为目的，构建亲民话语体系
群众路线工作的着眼点在于想群众所想。基于这个考虑，石油企业在依托互联网平台进行群众路线工作落实时，应构建亲民的话语体系，改变以往官腔、官话的论调，以便使员工改变对政工工作话语宣传体系的刻板印象，使其易于接受。在这个方面，石油企业党员干部应在同员工进行线上互动活动之前，先自行做足功课，了解和掌握一些基本的网络术语，以便能够做出机智、睿智、诙谐、幽默的对答，从而提升沟通的效果，同时在线上交流沟通时，要秉承平等沟通原则，这样可以创设良好的线上沟通环境，使同员工的沟通更加卓有成效。
3.3确保群众工作切实落地，创设监督反馈机制
前文指出，部分国内石油企业已经依托互联网搭建了沟通平台，但仍然存在员工的意见和建议未能得到回馈，其原因既有企业领导层对依托互联网方式开展群众工作的认识不到位，也同后台管理人员未能尽到职守有关。针对上述情况，石油企业必须狠抓落实，将互联网这一虚拟平台同现实工作的平台放到同等重要位置上，通过对企业章程和相关规定的修订完善，建立监督反馈机制，并且同企业的绩效考核挂钩。石油企业具体可以开通员工意见投诉微博，使员工的每一条意见都能直观化的被记录在案，同时也能够作为查询反馈结果是否到位的准据，这样便可以确保群众工作切实落地。
4小结
信息经济时代的到来，使公众的生活日益依赖互联网平台。石油企业应以此为契机，构建创新型群众路线工作平台，实现同员工的平等、有效沟通，以便使员工的意见和建议得到及时反馈和解决，同时也使党员干部在平日工作中所不易发觉的一些问题，得到妥善的处理，以便真正使群众满意。
【参考文献】
[1]张书林.提高群众工作科学化水平论析[J].攀登.2013（03）
搭建企业文化建设篇8
[关键词]电子商务第三方电子商务平台
利用策略
[分类号]F713
第三方电子商务平台具有强大的信息功能、交易功能和管理功能。随着电子商务的发展，第三方电子商务平台的开发应用和理论研究受到了重视。目前，国内外对第三方电子商务平台的研究主要有以下几个方面：①第三方电子商务平台的理论研究；②第三方电子商务平台的构建与实现研究；③第三方电子商务平台的商业模式研究；④第三方电子商务平台的利用研究。本文在探讨第三方电子商务平台的概念与类型的基础上，分析第三方电子商务平台的应用现状，并提出了企业利用第三方电子商务平台的策略，以期对我国第三方电子商务平台建设、我国企业合理选择并利用第三方电子商务平台提供指导，从而促进我国企业电子商务的发展。
1
第三方电子商务平台的概念与类型
1.1
第三方电子商务平台的内涵
传统意义上的平台是指生产和施工过程中，为操作方便而设置的工作台；现代意义上的平台可泛指进行某项工作所需要的环境或条件。在信息技术应用领域，平台是指计算机硬件和软件组成的信息系统及其操作环境。
广义地说，电子商务平台是计算机硬件和软件组成的能进行电子商务活动的系统及其操作环境。可以将由卖方建设并用于自身商务活动的电子商务平台和由买方建设并用于商品购买活动的电子商务平台称之为自建电子商务平台；将由除买、卖双方之外的第三方建设的为买方和卖方开展电子商务服务的平台称为第三方电子商务平台。
1.2
第三方电子商务平台的外延
目前，大多数人在对第三方电子商务平台外延的认识上存在两种偏见：①认为第三方电子商务一定是能进行电子商品交易活动的平台，只能为买卖双方提供商务信息服务的网络平台不是电子商务平台；②认为第三方电子商务平台一定是与买卖双方毫无关系的第三方企业开发并运营的，由其他社会组织和有隶属关系的总公司等建设并运营的能为电子商务服务的网络平台不是第三方电子商务平台。笔者认为，以下三类平台也属于第三方电子商务平台。
・第三方商务信息服务平台。信息流是电子商务“三流”中的核心，企业企业信息、产品供求信息、招聘信息等是电子商务的重要内容。现在，很多第三方信息服务平台都为企业企业信息、产品供求信息、招聘信息等，还有的信息平台提供了“智能建站”服务；商品和服务需求方可以通过信息平台了解商品和服务供应情况；买卖双方可通过信息服务平台进行信息沟通。因此，大部分信息平台可以看作第三方电子商务平台。
・政府门户网站。政府门户网站是各级政府(中央或各级地方政府)在各政府部门的信息化建设基础之上，建立起跨部门的、综合的业务应用系统，使公民、企业与政府工作人员都能快速便捷地接入所有相关政府部门的业务应用、组织内容与信息，并获得个性化的服务，使合适的人能够在恰当的时间获得恰当的服务。政府门户网站即电子政务平台，随着电子政务的快速推进，各级政府及相关部门的门户网站逐渐成为各类商务信息聚集中心，在一定程度上具备了商务平台的功能，因此，政府门户网站也可以看作第三方电子商务平台。
・总公司门户网站。如果总公司或集团建有功能完善的门户网站，并且在网站中设立了分公司的链接，那么，总公司的门户网站就可以看作其下属分公司的第三方电子商务平台。总公司电子商务平台在金融业、保险业、邮电通信业较常见，例如，我国四大银行的总部分别只有一个，每个省、市、区均有级别不同的支行、分理处、储蓄所等，下级的公司基本上都是利用总行网站进行各种业务。
1.3 第三方电子商务平台的类型
第三方电子商务平台按照不同的划分标准，可以分为不同的类型。
按照电子商务模式划分，第三方电子商务平台可以分为B2B电子商务平台、B2C电子商务平台和C2C电子商务平台。B2B电子商务平台是为企业对企业进行电子商务服务的电子商务平台，中国主要的B2B电子商务平台有阿里巴巴、慧聪网、买麦网、好望角、中国商品网、中国制造网等；B2C电子商务平台是为企业对客户的电子商务服务的电子商务平台，常见的B2C电子商务平台有京东商城、当当网、卓越网、淘宝商城、凡客诚品等；C2C电子商务平台是为客户对客户的电子商务模式服务的电子商务平台，常见的C2C电子商务平台有淘宝店铺、拍拍网、百度有啊等。
按照电子商务平台的功能划分，第三方电子商务平台可以分为电子商务信息平台、电子商务支付平台和电子商务交易平台。电子商务信息平台主要是为用户提供各类信息的分类，还有一些信息平台提供了“智能建站”服务，为其会员搭建网上店铺，但不发生交易行为。常见的电子商务信息平台有中国分类信息平台、生意宝、常人网、中国房产网等。电子商务支付平台是指一些由本身不从事电子商务，但和各大银行签约、具备一定实力和信誉保障的第三方独立机构提供的交易平台。目前我国的第三方支付平台已有支付宝、财付通、安付通、百付宝、网汇通、快钱、环讯等。电子商务交易平台是为企业和个人提供网上交易洽谈的平台，可以直接在网上实现交易和在线支付。前面介绍的典型的B2B平台、B2C平台和C2C平台大部分都属于电子商务交易平台。
按行业范围不同，第三方电子商务平台可以分为综合电子商务平台和行业电子商务平台和总公司电子商务平台。综合电子商务平台是包括各类商品在内的综合性商品交易平台，阿里巴巴、中国商品网、环球资源网、生意宝等是典型的综合电子商务平台。行业电子商务平台是指供某个特定行业进行信息交流和交易的电子商务平台，中国化工网、中国建材网、全球五金网、中国纺织网等是典型的行业电子商务平台。总公司电子商务平台就是指总公司门户网站，是一种专指性更强的行业电子商务平台。
按地域范围不同，可以分为全国电子商务平台和区域电子商务平台。全国性电子商务平台是面向全国，为全国各地电子商务服务的平台，如阿里巴巴、当当网、拍拍网、中华食物网等。区域电子商务平台是指某一特定区域的电子商务平台，如福建省国际电子商务应用平台、安徽农村综合经济信息网、荆门中小在线等，政府门户网站也可以看作区域性综合型电子商务信息平台。
2
企业应用第三方电子商务平台的实证分析
为了说明第三方电子商务平台在企业开展电子商务中的重要性和应用情况，笔者以湖北省企业利用第三方电子商务平台为例进行具体分析。2008年7月至2009年11月，笔者对武汉城市圈(以下简称“武汉
圈”)和鄂西生态文化旅游圈(以下简称“鄂西圈”)的114939家企业做了网上调查，此次调查主要是研究企业是通过自建网站开展电子商务还是通过第三方平台开展电子商务，并记录平台具体功能的应用情况。其中，武汉圈的企业电子商务网上调查将平台分为综合平台、行业平台和区域平台三类；鄂西圈的网上调查则在武汉圈的基础上新增加了政府门户网站和总公司平台，共五类平台。通过调查，得到了湖北“两圈”企业利用第三方电子商务平台开展电子商务的第一手资料。下面是对湖北省企业应用情况的调查分析和相应结论。
2.1
搭载平台是企业开展电子商务的重要途径
企业有没有开展电子商务，一方面是看企业有没有自建门户网站，二是看企业有没有搭载第三方电子商务平台，湖北“两圈”自建网站企业和搭载平台企业占开展电子商务企业的比例如表1所示：
武汉圈开展电子商务的企业中，搭载平台的企业占开展电子商务企业的比例(85.4％)高于自建网站企业占开展电子商务企业的比例(34.1％)；鄂西圈开展电子商务的企业中，搭载平台企业占开展电子商务企业的比例(96.7％)远远高于自建网站企业占开展电子商务企业的比例(13.9％)。这说明，绝大多数企业开展电子商务都是通过搭载平台这一途径来实现的。企业自建网站开展电子商务需要一定的经济能力做支撑，维护电子商务系统的运营以及招聘专业技能人才需要昂贵的费用，因此，多数企业选择通过搭载第三方电子商务平台来开展商务。
2.2
区域经济水平、企业规模大小对企业搭载平台有一定的影响
由表1可以看出，武汉圈自建门户网站的比例(34.1％)明显高于鄂西圈自建网站的比例(13.9％)，而武汉圈搭载平台开展电子商务的比例却比鄂西圈低11.3个百分点。在湖北，武汉圈的经济发展明显要好于鄂西圈，从以上分析可以得出，在经济发展较好的地方，企业自建网站开展电子商务较多，而在经济欠发展的地方，企业更趋向于通过搭载平台来开展电子商务。
企业搭载电子商务平台不仅受到区域经济水平的影响，还与企业自身规模有一定的关系。参照工业企业规模划分标准，笔者将当年产品销售收入500万元以上的企业定为规模以上企业；销售收入500万元以下的企业定为规模以下企业。湖北“两圈”不同规模企业利用自建网站和第三方平台开展电子商务的情况如表2所示：
由表2可见，无论是在自建网站方面还是在搭载平台方面，规模以上企业都优于规模以下企业。然而，规模以下企业在自建网站率低于规模以上企业自建网站率的情况下，平台搭载率仍然和规模以上企业平台搭载率相当。这说明，规模以下企业通过搭载平台来开展电子商务的更多，搭载平台对规模以下企业开展电子商务更加重要。
2.3 综合平台和行业平台搭载率较高，区域平台搭载率较低
电子商务平台的类型多种多样，不同企业对电子商务平台的选择略有偏重，湖北“两圈”企业搭载不同电子商务平台的情况如表3所示：
从搭载平台的类型来看，武汉圈开展电子商务的企业中，综合平台和行业平台的搭载率都在50％以上，区域平台的搭载率只有7.5％；鄂西圈中，搭载率最高的也是综合平台(40.8％)和行业平台(40.6％)，其次是总公司平台和政府门户网站，区域平台的搭载率最低，只有6.9％。区域平台的搭载率低的原因有三：①区域平台的建设需要投入大量硬件，各地区区域平台数量较少；②区域平台自身功能不够完善，不能满足企业的个性化要求；③部分企业没有认识到搭载区域平台开展电子商务的意义。
2.4 平台搭载种类单一，多类平台同时搭载较少
在对湖北两圈企业电子商务网络调研中发现，有些企业在开展电子商务的过程中同时搭载了多类平台，因此，平台搭载的种数多少，也能反映出企业开展电子商务水平的高低。湖北“两圈”企业搭载多类平台的情况如表4所示：
从搭载平台的类别来看，湖北“两圈”开展电子商务的企业中，搭载一类平台开展电子商务的企业占搭载平台企业总数的比例均在76％左右，同时搭载两类平台的比例均在19％左右，同时搭载三类平台的比例均不到4％，没有企业同时搭载五类平台来开展电子商务。搭载平台需要一定的费用(注册费、会员费、店铺费、维护费等)，很多企业尤其是中小企业，只选择一类或两类平台来开展电子商务。
2.5 利用平台信息居多。交流互动较少
从对湖北“两圈”的企业电子商务调查中发现，95％以上的企业在搭载的第三方电子商务平台上企业介绍、产品宣传或人才招聘等信息，并且介绍较简单；在线营销、在线订购、在线支付、在线服务功能的应用比例均不到10％。即企业在开展电子商务时，对平台的利用大多局限于交易前(网络宣传、营销)的应用，对于交易中(在线采购、在线支付)和交易后(在线售后服务)的互动应用较少。
3 企业利用第三方电子商务平台的策略
3.1 根据平台特点与企业实际情况，合理选择搭载平台的类型
第三方电子商务平台类型众多，不同类型的电子商务平台有不同的特点。例如，综合平台具有行业覆盖面广、平台内容广度大、客户资源庞大等特点；行业平台显著的特点就是专业化、垂直化，平台内容深度大，行业分工精细；区域平台则主要是针对某一特定区域范围内的综合性或行业性平台；政府门户网站主要是由政府主办，具有权威性、公信力较大；总公司平台具有一定的隶属关系，专业性比行业平台更强。因此，企业在选择搭载平台时，应该根据自身的规模、技术、业务流程、产品、组织结构、所处的地理区域等要素，结合不同电子商务平台的特点，合理地选择第三方电子商务平台。如果企业的交易合作的对象是另一些企业，可以选择B2B电子商务平台，如果企业直接和消费者产生交易，则可以选择B2C平台；还可以根据产品的特性，适时地选择综合电子商务平台或行业电子商务平台；如果想在某个区域内产生一定的影响，则可以考虑选择搭载区域平台；如果企业只是想宣传推广某一产品信息，则可以选择一些信息平台。
3.2 尽可能搭栽多类平台，实现不同类型平台的优势互补
第三方电子商务平台的类型不一样，其优势也各不相同，因此，不同类型的平台搭载组合将有助于企业更好地开展电子商务。企业搭载三个同类平台与搭载三个不同类型的平台效果是不一样的。对于地方性的中小企业，通过对综合电子商务平台、区域电子商务平台和政府门户网站的搭载，在一定区域范围内能提高其影响力，扩大其产品销路，并且这些平台的组合搭载成本相对较低；而对于大规模企业，搭载综合电子商务平台、行业电子商务平台或者上级平台，则易于在更大范围内扩大市场份额，企业产品影响力在广度和深度上都利于展开。因此，企业在自身经济能力允许的情况下，应考虑尽量搭载多类平台，将不同平台的优势
充分利用起来，最终达到扩大产品销路，增加企业利润的目的。
3.3 充分利用平台提供的各项功能，实现真正意义上的“电子商务”
3.3.1
利用平台做好企业产品和服务的宣传与推广
企业和产品信息是电子商务平台的基本功能，也是企业利用最多的功能，企业应充分利用平台来一些对买方有用的信息，例如企业简介、企业文化、企业组织结构、企业供求信息、产品宣传、产品质量等信息，这样买方得到的信息比较全面，不会因为买卖双方信息不对称而影响后期的交易。在平台上信息应图文并茂，并经常更新。
3.3.2 利用平台提供的网上洽谈、在线订单、在线支付、售后服务等功能
国外有关研究表明，利用电子商务平台能帮助企业实施产品促销、供应商关系管理、客户关系管理与服务、内容管理、库存管理、eRp管理、点击流捕获、价格定制等。企业可以利用平台提供的网络留言、在线咨询、在线询价、在线音频、在线视频等功能，完全打破空间的限制，及时与买方实现网上洽谈，充分了解顾客的真实需求，这样有利用企业挖掘更多的潜在客户，促成更多交易达成。网上洽谈成功后，可以利用第三方电子商务平台提供的在线订单功能，让顾客在线提交联系方式、地址、产品数量需求、备注等详细信息，企业可以利用这些信息准确及时地发送产品，同时也方便建立永久的客户关系，为后期的进一步交易与服务跟踪提供信息。在线支付是指买卖双方通过因特网上的电子商务网站进行交易时，银行为其提供网上资金结算服务的一种业务，它为买卖双方提供了一个安全、灵活、快捷、方便的电子商务应用环境和网上资金结算工具。企业应利用平台的在线支付功能，实现在线支付。企业还应利用第三方电子商务平台提供的一些及时交流工具，做好完善的售后服务，实时与客户取得联系，关注客户对企业、产品以及服务的评价，利用这些有利的反馈信息，及时自我剖析，使企业的各项服务趋于完善。
搭建企业文化建设篇9
[关键词]运行班组；品牌化；管理；创新
中图分类号：F12.5文献标识码：a文章编号：1009-914X（2017）05-0141-01
1.水电站运行班组品牌化管理实施背景
1.1外部环境变化
自2003年国资委提出班组建设这一时代主题以来，中央企业班组建设已走过了十余年历程。伴随着“重心下移、管理下沉、文化下潜、关口前移”成为时代主旋律，班组建设成为现代企业管理的核心任务之一，是落实企业战略、践行企业文化的重要载体，班组建设工作开展的效果，直接影响着作业安全、生产质量、成本管控等企业各项生产经营指标的完成。
1.2内部环境变化
随着国内水电装机容量的不断增大，正式投产运营超过十年的水电站不在少数，其在安全生产管理方面已积累了比较成熟的经验，也培养了一大批技术和经验兼备的安全生产人员。同时，加之电力设备技术的快速更新和老旧设备运行年限的增长，生产人员和生产设备都已进入到“疲倦”期，人员思维行为固化和发电运行设备的老化已成为影响水电企业安全生产的重要因素。因此，提升生产人员的综合技能和基层班组的管理能力成为了公司生产经营的一项重要任务。
1.3水电站运行班组管理面临的问题
水电站运行班组（运维班组）实行24小时值班工作方式，主要负责电站生产调度、运行设备管理（设备检修）及事故处理等安全生产任务，要求班组具备系统全面的专业技能和综合有效的管理技能。在内外部环境变化的影响下，水电站运行班组管理主要面临以下问题：第一，班组管理没有形成系统化；第二，班组文化理念流于形式、未深入人心；第三，班组建设缺乏主题；第四，班组长牵引列车式管理，班组成员工作主观能动性不足。
1.4运行班组管理创新目标
以品牌化管理为基本思路，通过运用各种现代化管理方法激发班组活力，在公司、集团和行业内树立起运行班组品牌，以品牌效应进一步触发班组员工的责任感、集体荣誉感，形成具有主人翁意识的执行力、能动力和创新力，从本质上保障安全生产工作、推动公司健康发展。
2国投大朝山运行班组品牌化管理创新实践
2.1品牌化管理内涵
运用品牌化思维来管理基层班组，核心是把品牌的人文、科学和经济等方面的特性应用到班组管理中。人文特性方面，即是要坚持以人为本的原则，充分运用各种人本机制来激活班组活力，按照全员参与管理、全方位精益改善和全过程跟踪控制的原则开展班组管理工作，从而形成团队共同认可的文化理念系统；科学特性方面，即是要坚持精细化管理的原则，以标准、流程、制度来规范班组现场的各项日常工作，从而使团队形成一种长效的良好行为习惯，减少人为原因导致的团队或企业利益受损；经济特性方面，即是要坚持个人利益与集体利益相关联的原则，通过个人能力和班组影响力的提升，来实现个人岗位晋升和班组美誉度的认可。
因此，品牌化管理即是应用“人本三全机制”，实行“精细化管理”，最终实现“集体和个人的价值”。而此过程中最关键的是要搭建品牌化的平台，以激活人、锻炼人。下文将以国投大朝山发电运行部精武班品牌化管理创新为例进行介绍。
2.2人本三全机制
2.2.1小组式管理架构形成的三全管理
如下图1所示，针对班组管理碎片化、责任意识不清、分工不均衡、班组长负担重等的问题，精武班从原来以工作内容为管理对象，改进为以职能小组为管理对象，分为基础管理、现场管理、安全管理、培训管理、文化宣传和活力管理共六个管理小组。每个管理小组再根据工作分工设立两名执行委员，并由其中一名执行委员轮值担任该管理小组组长，协调本小组工作开展；班组长和小组长组成班委会，通过民主会议讨论、决策班组管理工作。
2.2.2人本机制
人本机制是品牌化管理的主要工具，针对班组成员工作被动、积极不高、能动性不足的问题，人本机制可以起到激发班组成员活力的作用，主要包括轮值、分享、评议、荣誉、活力、赛场、链锁共七个机制。
2.3搭建品牌化平台
2.3.1品牌化管理流程
品牌化管理的流程主要有搭建平台、组织实施、总结经验、重复执行、形成标准、宣传配合、树立品牌等七个步骤，整个流程的执行需遵循精细化管理原则。整个品牌化管理流程执行过程中必须要坚持“人本三全”的原则，并用权变管理方法安排相关负责人、跟踪工作的进展。国投大朝山运行班组（精武班）建设的品牌主要有精武讲堂、精武操练、精武论坛、精武擂台、精武案例和精武之星。
2.3.2精武品牌建设作用
精武讲堂通过搭建课堂式的平台，让每名班组成员走上讲台，重点在于课件准备的过程，目的在于督促班员自我学习和提高，同时锻炼班员的语言表达能力；精武操练通过搭建生产现场实践的平台，检验班组成员专业理论学习及其实践应用的效果，促进班组成员日常技术技能工作的专注程度；精武论坛通过搭建民主论的平台，让班组成员在职业素养、管理知识、安全生产等方面产生思想碰撞的火花，相互交流自身的经验和体会，达到增进了解，提高团队综合素养的目的；精武案例通过搭建案例分享的平台，利用案例管理法，通过将安全生产案例化、将管理创新案例化、将高效节能案例化、将和谐文化案例化等，增强员工安全生产意识和创新创效意识；精武擂台通过搭建技能比武的平台，以多种方式开展技能比拼和知识竞赛，达到巩固加深专业知识、分享技能经验的目的；精武之星通过搭建荣誉激励平台，利用看板和各种公开宣传平台宣传班组成员先进工作事迹，以达到调动班组成员工作积极性的目的。
搭建企业文化建设篇10
关键词:文化创意产业 战略
21世纪以人的创造性和智慧为核心要素的创意产业蓬勃兴起，已成为世界产业和城市发展的新趋势。为加快区域文化创意产业发展，发挥文化创意产业在低碳经济和绿色产业发展中的重要作用，促进经济发展方式转变，完善城市服务功能。各省市根据国家《文化产业振兴规划》(国发(2009]30号)，制定区域文化创意产业发展规划。
一、发展区域文化创意产业的战略意义
(一)发展文化创意产业是提升经济质量的必备前提
发展文化创意产业对实现区域产业结构调整与经济可持续发展具有深远的战略意义，是提升区域经济质量的必备前提。文化创意产业与优势产业的结合，是加快产业结构调整和经济转型升级、逐步改变过分依赖传统支撑发展格局的重要手段。文化创意产业的发展不仅将拓展新的空间，而且还可通过对工业、农业等其他产业部门的融合、渗透，把文化创意、技术、产品(服务)和市场有机地结合起来，改变传统产业“低附加值、高消耗、高污染”的生产方式，从而带动区域传统产业结构优化，促进传统产业实现转型升级。
(二)发展文化创意产业是提升城市品位的必要举措
文化创意产业发展不仅仅具有经济学的含义，也具有较强的文化意味。文化、艺术的要素通常即是城市品位、城市素质、城市环境的重要指标。发展文化创意产业是提升城市品位、城市素质，改善城市环境的必要举措。发展文化创意产业，不仅可以改善城市形象、培养创新人才、提升人才素质，亦可丰富文化生活、满足精神需求、提升城市人文素养，是打造文化高地，营造城市文化环境、提升城市品位的有效抓手。
(三)发展文化创意产业是提升人民群众生活品质的必然选择
文化创意产业的发展将精致的艺术文化融入到我们的生活之中，让创意和艺术文化顺利实现产业化的生产与流通，最大程度地在数量与质量上满足人民文化生活的需求，提升大众的生活品质。文化创意产业核心层的几大门类中，无论是信息服务业还是动漫游戏业的发展，还是教育培训业亦或是文化休闲旅游业的大力发展，均会极大地丰富区域的文化市场，不断满足人民文化精神生活的需求。提升生活品质。
(四)发展文化创意产业是提升城市竞争软实力的必由之路
中国城市之间已进入软实力竞争时代，单靠粗放式的资源消耗、廉价劳动力换取硬实力发展的模式已经难以为继，软实力正成为国家形象和城市力量建设的一个重要指标。通过善谋发展、主动出击、争取资源、上下联动壮大文化创意产业的规模与实力，繁荣文化事业，实现文化建设与政治建设、社会建设、经济建设和谐协调发展的目标，是提升区域软实力的必由之路。
二、区域文化创意产业发展战略分析
(一)审视资源
审视文化创意资源是规划区域文化创意产业发展战略的前提。文化创意资源可分为有形的物质资源、无形的精神资源。
有形的物质资源是文化创意产业的基本载体，它大致包括四个方面的基本内容:一是富有特色的自然生态景观，如名山大川;二是富含历史文化内涵的遗址和文物，如名胜古迹;三是具有鲜明特色的工艺、饮食文化资源，如八大菜系;四是文化设施与设备资源，如电影院。无形的精神资源是文化创意产业取之不尽、用之不竭的智慧源泉。
一是优良的精神传统资源，如历史传说:二是通过文化艺术体现出的艺术审美资源，如昆曲越剧:三是民俗风情资源，如生活生产习俗、社交礼仪习俗。
发展区域文化创意产业需要对区域文化创意资源有非常深度的了解。所有战略的制定都有赖于资源基础，有什么样的资源才能确定什么样的产业发展战略。以北京、上海、广州为中心的发达地区，其强大的经济、技术基础是发展“高技术含量和资本密集”的文化创意产业的战略高地。中部地区有丰富而多样化的民族民间文化资源，决定其走以文化资源为内涵、以品牌运作为核心的产业发展路径。西部文化资源如民族的、古朴的、文化的艺术要素和现代的、品牌的、市场的甚至是全球的开发理念结合起来，走市场化的西部文化资源开发道路。
(二)错位发展
我国地域辽阔，长期以来由于受自然条件、生态环境、经济条件、社会政治和文化环境、科技水平以及民族、宗教等多种因素的影响，形成了不同的文化区，使我国的文化及文化资源具有地域性的特点。发展区域文化创意产业要在审视区域文化资源的基础上，实现差异化发展，与周边及全国其它区域形成错位发展。
在激烈的市场竞争中，差异也是优势，有了差异就有了竞争力。创意就是有差异，失去了差异化，谈何创意?谈何文化创意产业?当前文化创意产业同构化、同质化比较严重，只有实施差别性发展策略，才能避免两败俱伤的现象发生。发展区域文化创意产业需要在差异化的基础上，与周边及全国其它区域形成优势互补，错位发展，增强集聚能力，构筑辐射高地。比如“长三角”主要城市在文化产业园区建设方面一定程度地体现了差异化竞争的态势:上海的张江文化产业园区、南京的世界之窗创意产业园区、杭州的动漫产业园区、无锡的工业设计园等。而“珠三角”的三个主要城市文化创意产业正在以“广州文化，深圳设计，香港商业”的格局错位发展，形成强大的竞争优势与影响力。
(三)整合资源
发展区域文化创意产业必须坚持集聚发展、资源整合的发展思路。要以文化资源为依托，以资本为纽带，以创意人才为支撑，以产业园区、重点项目为载体，以市场化为基本取向，进行全方位的资源整合。
1 整合好历史文化资源。在全面了解区域资源的优势基础上，以科学发展观为统领，找准切入点，对文化资源盘点梳理，整体规划，深入挖掘，科学合理开发。
2 整合好资本。通过搭建融资平台，拓宽投融资渠道，建立多元化投融资机制，实现政府资金、银行贷款、民间资本、上市融资等多种途径有机结合的资本融合。
3 整合创意人才资源。创意人才资源是文化创意产业第一资源。创意人才资源整合得好，才能集聚起雄厚的人才资本，增强人才资源整体竞争力，促进文化产业的发展，提升城市竞争力。通过环境引人、感情留人、项目聘人、投资育人，达到整合人才资源的目的。
4 整合好载体资源。文化创意产业发展的重要载体在于文化创意产业园区、文化创意产业重点项目的建设。在文化创意产业园区、文化创意产业重点项目的建设中，要树立精品意识，高起点规划、高标准建设、高效能管理。
5 资源整合市场化为基本取向。文化创意产业资源的整合不是对现有资源的简单相加，是必须按照经济发展规律办事，要以资产为纽带，以资本运作为支撑，通过市场运作和产权交易，实现文化创意产业在更高平台上的有机整合，让各种社会资源向高效文化创意产业流动。
(四)搭建平台
在强调市场在资源配置中的基础地位和企业在产业发展中的主体地位之外，要促进文化产业的更好更快发展，政府必须以健全和完善文化产业促进体系为抓手，通过公共服务平台的搭建，为文化产业发展营造良好的信息平台、技术平台、人才培养与交流平台、市场交易平台、投融资平台、知识产权保护平台环境。
1 搭建信息平台。文化创意产业信息平台面向科研人员或特定行业，提供相关文献、成果转化、专家咨询等专业性的文化信息服务。例如，数字内容产业信息平台、影视产业信息平台、出版信息平台、旅游信息平台等，都属于专业文化产业信息平台的范畴。
2 搭建技术平台。文化创意产业整合企业、高校及设计机构的设计研究与技术设备。为设计师和企业提供科学的设计技术支撑。以动漫产业为例，我国动漫企业几乎全是民营的，其共同特点是规模小、技术力量弱、资金人才缺乏，而动漫业是个高投入的产业，只有建立文化产业公共技术性服务平台，才能迅速改变动漫民企“少资金一技术水平低一缺好作品一效益不高一人才流失”的恶性循环。
3 搭建人才培养与交流平台。依托专业院校、教育培训机构和企业多方力量搭建人才培养平台;实施“走出去，引进来”战略。积极引导文化创意企业加强对周边地市的业务拓展、设立分支机构:同时加强引进国内外知名文化创意企业(机构)进驻、积极举办各种类型的交流会，努力搭建知识界、文化界和经济界的合作交流平台。
4 搭建市场交易平台。从文化资源到文化产品再到文化产业，都是在市场交易的基础上发展的。通过举办高水平的文化类会展(如:文博会、休博会、动漫节等)、产业园区建设(将园区打造成有较高知名度、相当规模的艺术品交易场所)及数字化交易平台等措施搭建文化产品交易平台。
5 搭建投融资平台。通过出台相关投融资政策。开展“投融资项目洽谈会”、“银企联姻”活动，成立专门服务中小型文化创意企业的小额贷款公司，引进国际国内优质金融机构，搭建融资平台。
6 搭建知识产权保护平台。成立知识产权保护协会。举办企业知识产权战略及专利信息运用培训班，普及知识产权保护认知:加强知识产权保护信息监测平台建设。利用行业协会、机构的专业优势和市场信息优势及完备的监控档案，对发现有制假、售假现象的重点区域和重点行业，进行动态跟踪监控，从严规范。营造出“以假为耻，以真为荣”的市场正气:建立知识产权保护服务协作平台，利用行政指导，帮助企业建立完善知识产权管理组织机构及相关规章制度，同时发挥行业协会的作用，把行业协会作为知识产权保护的重要力量，实现更深层次上的知识产权资源共享和协同模式，建立“政府主导、行业协同”的协作配合机制:建立知识产权保护联动打击平台，形成“一处预警。分级联动”的全辖区联动机制。
(五)塑造品牌
文化品牌体现了文化创意的核心竞争力，对文化创意产业有着巨大的提升和带动作用。文化品牌所具有的整合效应、聚集效应、增值效应、辐射效应、放大效应等，使得区域文化资源得以优化配置;使人、财、物等资源在区域市场快速聚集;使文化产业增值能力得以提高:促成文化产业链形成，拓展市场发展空间:扩大区域文化的影响力和知名度。区域文化产业要赢得市场，就必须实施品牌化发展战略。
文化创意产业的品牌化发展战略包括城市、园区、项目等层面。无论是那个层面，相互之间具有拉动效应，通过品牌化提高其附加价值与可持续发展。其一，是对原有文化的发掘，从历史的、民族的、民间的、现有的各种人文奇观中发掘出具有深厚文化内涵与底蕴的文化品牌，深入分析所发掘的对象，把握其文化个性，并根据原有文化的内涵予以创造性的发挥。如《印象刘三姐》将“刘三姐”悠久的历史传说、桂林世界级的文化旅游资源与张艺谋这样的国际型导演创造性组合在一起，演绎出一个实景演出的品牌传奇。其二。创立一个前所未有的、全新的、富有现代气息的文化品牌。创意是一个文化品牌成功所必需的。如“超级女声”、“蓝猫卡通”、“喜洋洋与灰太狼”等就是创意得以成功的典型范例。
(六)构建产业链
产业化发展需要一个完整的产业链支撑。中国文化产业必须打造产业链，才能产生规模效应和互动效应，中国文化产业面对国际大集团，“好比是单一步兵兵种和对方海陆空立体多兵种竞争”。与传统产业链不同，文化创意产业链是以创意为龙头、以内容为核心，驱动产品的创造，创新产品的营销，并通过后续衍生产品的开发，形成上下联动、左右衔接、一次投入、多次产出的链条。在这个链条中，创意是核心价值，产业链通过创意的“价值扩散”来实现——原创企业通过合作开发、专利技术或者版权转让形式，把创意的核心价值扩散到周边关联产业中，形成长线生产能力，扩大产业链的规模。湖南省的卡通、动漫产业领跑全国同业，拥有国内第一个卡通原创驰名商标“蓝猫”以及“虹猫”、“山猫”等一系列原创卡通形象，年产值13亿元。这些主体产业如果能与儿童玩具、文化用品、儿童服饰、体育休闲、旅游观光、文化教育、主题公园等衍生产品链接，产值可能达50亿、100亿甚至更多。横店集团以影视文化旅游为切入点发展文化创意产业，不但带动了与文化创意直接相关的产业，也带动了包括教育、医疗卫生和体育等在内的大文化产业，同时也带动了信息:金融、商贸、物流、运输、服务等第三产业。