企业网络管理制度篇1
××2向公司在职员工提供信息浏览、信息查询、网络休闲、收发电子邮件、主页制作域名申请，虚拟主机等因特网信息服务。
3权责单位：
××1管理课：负责人员培训计划管理及计算器安全使用管理；
××2资料课：负责人员培训施教及计算器保养维护管理。
4作业内容
××1加强本网络培训室的管理和信息安全规范管理，结合本网络培训室的实际情况，作以下规定：
1本网络培训室限于本公司在职员工使用，进入网络培训室任何人必须遵循管理人员管理，不服从者管理人员有权拒绝其使用及进入。
络网培训室里严禁带零食，抽烟，大声喧哗，打闹及有影响他人的言语、行为、举动等。
计算机上或计算机桌上严禁存放导致安全隐患的东西，若因此造成公司损失，将追究责任，由个人承担全部损失费用
网络培训室除计划上课培训时间外，网络培训室开放时间：
1正常上班日18：00-23：00
2全日假日08：00-23：00
3春节开放3天通宵（即正月初一，初二，初三）
4当计划培训时间与开放时间冲突时，则取消开放时间
纲络培训室由专人管理，开放使用必须收取一定管理费用，作为公司员工福利金运用。
1收费标准为元/每小时
收费时间依《网络管理收费系统软件》计时，以实际上网时间计算，不足15分钟计15分钟，超15钟不足30分钟依半小时计，超30分钟以1小时计，例：a.实际上网时间5分钟计15分钟；b.实际上网18分钟计半小时。c.实际上网1小时零45分钟计2小时。
当计算机出现故障时，非专业人员严禁打开机箱维修或删增程序。
公用计算机中不提倡存放个人文件档案，由自己保管好，管理人员对其存放文件的安全性及有效性不作任何担保。
没有人使用的机台必须切断电源，使用人员必须做到人离机关，节约用电。
管理人员下班时必须清理埸所，地面每天打扫，计算机桌、显示器、计算机机箱、键盘等每周清洁二次
××做到八不：
1不利用公众信息网络进行危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动；
2不擅自制作、复制、查阅、传播迷信、、色情等影响社会秩序、侵犯社会公共利益及公民合法权益的行为；
不利用计算机进行活动；
不利用光盘、软盘从事计算机游戏；
不利用计算机从事危害计算机信息网络安全活动；
不擅自提高规定的收费标准。
不随地吐痰，乱扔垃圾.
不损坏公物，损坏照价赔偿
××安全措施：
1在网络教育训练室的每台机均安装杀毒软件，防止网络病毒程序和黑客程序；
2客户端不安装光驱和软驱，防止员工用自带光盘玩计算机游戏、用软盘拷贝明令禁止的信息；
3员工要拷贝文件、数据，必须经过本网络培训室安全管理人员的审核，有权拒绝复制明令禁止的信息，并由网络培训室安全人员进行拷贝操作；
服从公安、电信、文化、工商、税务部门的领导、检查、监督、做到合法经营；
企业网络管理制度篇2
关键词：网络计划技术；施工组织；施工管理；应用
网络计划技术方法既是一种编制计划的方法，又是一种科学的施工管理方法，但其在我国施工管理中的应用不容乐观。
1现行施工企业现状
1.1普及率不高我国现有施工企业规模和企业内部人员素质差异较大。据统计，中央直属和省级施工企业管理水平较高，每年应用网络计划组织施工达40％左右；地市级施工企业每年应用网络计划组织施工在15％左右；而县级及其以下施工企业技术管理水平较差，每年应用网络计划组织施工仅为5％左右。
1.2管理水平低绝大部分施工企业网络计划技术的应用只停留在编制计划上，对计划执行中的监督与控制及计划调整缺少有效的管理方法。
1.3深度不够施工网络计划的编制往往只能反映整个项目中各工作单元之间的相互关系，根据施工方法确定工作单元各项工作的相互关系，编制深度不够，更谈不上网络计划的优化。
2目前状况产生原因
造成网络计划技术在我国施工管理中应用不理想的原因主要是外部环境的影响和施工企业自身素质不高的结果。
2.1外部环境的影响外部环境的影响包括工程设计多变、工期的确定受行政干扰多、工程进度付款没有与网络计划紧密联系、工程款拖欠等。工程设计经常变化给网络计划的制定和调整带来很大困难，使施工企业应接不暇，无法使用网络计划实行施工管理；有些工程建设期限的确定违反科学规律，工程竣工日期一再提前也使企业无法按网络计划去组织管理；工程付款不及时以及付款时没有与网络计划紧密结合，也在客观上减弱了企业应用网络计划的责任感。另外，目前市场上网络计划的编制软件很多，但适用于进度控制的软件却很少，而且通用性比较差，从客观上阻碍了施工企业应用网络计划实施项目进度控制。
2.2企业自身素质的制约
①传统工作方式的阻碍。传统施工管理采用手工管理，且很多工作都是靠经验来完成的，企业对实施网络计划管理的必要性认识不足。很多施工人员拒绝网络计划是因为觉得它会限制行动自由，没有传统管理方式那样得心应手。②施工管理粗放。施工管理中现场跟踪检查没有形成制度，随意性比较大，进度数据收集不全面、不完整，进度数据的整理、统计、加工、分析能力差，无专人负责等。③缺乏高素质管理人员。
目前大部分施工企业的管理人员同时又是工程技术人员，他们往往只注重施工技术的研究，进度的管理依赖于横道图管理，对网络计划技术知识的掌握不系统。
3处理措施
根据上述分析，施工企业提高网络计划技术的应用水平除了从源头抓起，尽快规范建筑管理体制，并制定有效的措施提高企业应用网络计划技术的积极性之外，更重要的是企业自身要从提高市场竞争力的高度，通过全面实施网络计划促进企业管理上质量、上水平。
3.1规范建筑管理体制，为应用网络技术提供良好的环境①加强工程设计管理，合理确定建设工期。通过建立规章制度，促进工程设计和工期确定科学合理，严禁设计的频繁变更和建设工期的主观确定。②完善项目监理制度。工程监理在监督工程质量的同时，要对工程项目的进度进行监理，保证进度控制与质量控制、投资控制的一致性和协调性。③建立严格按网络进度计划拨付工程款的机制。工程款拨付与网络进度计划紧密结合，不仅提高了企业应用网络计划进行施工管理的自觉性，同时也促使网络计划编制更可行。为了实现这种结合，签订施工合同时，应将进度计划中的主要工作与工程款拨付建立对应关系。
3.2适应科学管理的需要，加强人才培养和应用研究①制定有关规程，加强标准化工作。结合国情和行业特点，制定网络计划技术编制和管理规程，统一画法、术语和各种类型的网络模型，便于推广和应用。②多途径培养人才。行业协会和行政主管部门应组织编写实用的培训教材，举办网络计划技术与计算机应用培训班，对施工企业的技术领导和施工管理人员进行培训，学习和掌握网络计划技术；高等学校要增加现代化管理技术课程，使学生毕业后即能适应现代化管理的需要。③开发适用的网络进度控制软件。科研机构、高等学校与施工企业应通力合作，在深入调查研究的基础上结合工程实际，开发实用的网络进度计划与控制的通用软件，培训使用人员。
3.3提高认识，注重实效，扎扎实实提高企业管理水平施工企业是应用网络计划技术的主体，施工中全面实行网络计划管理是提高我国施工企业管理水平的关键。
3.3.1转变观念，充分认识应用网络计划技术的重要性网络计划技术方法的最大特点是它能够提供施工管理所需的多种信息，有助于管理人员合理的组织生产。施工管理中推广应用网络计划方法必将取得好、快、省的全面效果，进一步提高施工管理水平。对于这个问题，企业的领导应该有充分的认识，把应用网络计划技术放在关系到企业生死存亡的高度去重视，逐步抛弃传统的凭直觉管理的方式，克服困难，投入一定的人力与资金，推动网络计划的应用。
3.3.2采用易于控制的形式横道图是工程技术人员最熟悉的控制形式，具有直观、易懂、绘制简便、所需时间少、费用低的特点，但缺点是不能反映各项工作之间的相互依赖、相互制约的关系，对大中型工程的进度控制困难。可在网络计划技术编制和调整进度计划后，转换成横道图形式去实施，这种做法既有网络一样的严密性，又兼有横道图简单易懂的优点，减少网络计划实施中的阻力。
3.3.3管理人员与技术人员紧密结合网络计划的编制与实施是建立在已知的施工方法基础之上的，施工管理人员除了熟知网络计划方法之外，还应了解各项工作的工艺及组织。根据网络计划法的性质和特点，并非应用网络计划法就一定能任意缩短工程期限，它只限于给管理人员提供应在哪些工作上合理赶工以及工期与成本的关系等信息，从而使增加的费用最少，成本最低。至于能否实施赶工，最终还是取决于施工组织方法和物质技术条件。因此，管理人员制定科学合理的进度控制计划必须与工程技术人员紧密结合。
企业网络管理制度篇3
关键词：网络计划技术；施工组织；施工管理；应用
1现行施工企业现状
1.1普及率不高我国现有施工企业规模和企业内部人员素质差异较大。据统计，中央直属和省级施工企业管理水平较高，每年应用网络计划组织施工达40％左右；地市级施工企业每年应用网络计划组织施工在15％左右；而县级及其以下施工企业技术管理水平较差，每年应用网络计划组织施工仅为5％左右。
1.2管理水平低绝大部分施工企业网络计划技术的应用只停留在编制计划上，对计划执行中的监督与控制及计划调整缺少有效的管理方法。
1.3深度不够施工网络计划的编制往往只能反映整个项目中各工作单元之间的相互关系，根据施工方法确定工作单元各项工作的相互关系，编制深度不够，更谈不上网络计划的优化。
2产生原因
造成网络计划技术在我国施工管理中应用不理想的原因主要是外部环境的影响和施工企业自身素质不高的结果。
2.1外部环境的影响外部环境的影响包括工程设计多变、工期的确定受行政干扰多、工程进度付款没有与网络计划紧密联系、工程款拖欠等。工程设计经常变化给网络计划的制定和调整带来很大困难，使施工企业应接不暇，无法使用网络计划实行施工管理；有些工程建设期限的确定违反科学规律，工程竣工日期一再提前也使企业无法按网络计划去组织管理；工程付款不及时以及付款时没有与网络计划紧密结合，也在客观上减弱了企业应用网络计划的责任感。另外，目前市场上网络计划的编制软件很多，但适用于进度控制的软件却很少，而且通用性比较差，从客观上阻碍了施工企业应用网络计划实施项目进度控制。
2.2企业自身素质的制约①传统工作方式的阻碍。传统施工管理采用手工管理，且很多工作都是靠经验来完成的，企业对实施网络计划管理的必要性认识不足。很多施工人员拒绝网络计划是因为觉得它会限制行动自由，没有传统管理方式那样得心应手。②施工管理粗放。施工管理中现场跟踪检查没有形成制度，随意性比较大，进度数据收集不全面、不完整，进度数据的整理、统计、加工、分析能力差，无专人负责等。③缺乏高素质管理人员。目前大部分施工企业的管理人员同时又是工程技术人员，他们往往只注重施工技术的研究，进度的管理依赖于横道图管理，对网络计划技术知识的掌握不系统。
3处理措施
根据上述分析，施工企业提高网络计划技术的应用水平除了从源头抓起，尽快规范建筑管理体制，并制定有效的措施提高企业应用网络计划技术的积极性之外，更重要的是企业自身要从提高市场竞争力的高度，通过全面实施网络计划促进企业管理上质量、上水平。
3.1规范建筑管理体制，为应用网络技术提供良好的环境①加强工程设计管理，合理确定建设工期。通过建立规章制度，促进工程设计和工期确定科学合理，严禁设计的频繁变更和建设工期的主观确定。②完善项目监理制度。工程监理在监督工程质量的同时，要对工程项目的进度进行监理，保证进度控制与质量控制、投资控制的一致性和协调性。③建立严格按网络进度计划拨付工程款的机制。工程款拨付与网络进度计划紧密结合，不仅提高了企业应用网络计划进行施工管理的自觉性，同时也促使网络计划编制更可行。为了实现这种结合，签订施工合同时，应将进度计划中的主要工作与工程款拨付建立对应关系。
3.2适应科学管理的需要，加强人才培养和应用研究①制定有关规程，加强标准化工作。结合国情和行业特点，制定网络计划技术编制和管理规程，统一画法、术语和各种类型的网络模型，便于推广和应用。②多途径培养人才。行业协会和行政主管部门应组织编写实用的培训教材，举办网络计划技术与计算机应用培训班，对施工企业的技术领导和施工管理人员进行培训，学习和掌握网络计划技术；高等学校要增加现代化管理技术课程，使学生毕业后即能适应现代化管理的需要。③开发适用的网络进度控制软件。科研机构、高等学校与施工企业应通力合作，在深入调查研究的基础上结合工程实际，开发实用的网络进度计划与控制的通用软件，培训使用人员。
3.3提高认识，注重实效，扎扎实实提高企业管理水平施工企业是应用网络计划技术的主体，施工中全面实行网络计划管理是提高我国施工企业管理水平的关键。
3.3.1转变观念，充分认识应用网络计划技术的重要性网络计划技术方法的最大特点是它能够提供施工管理所需的多种信息，有助于管理人员合理的组织生产。施工管理中推广应用网络计划方法必将取得好、快、省的全面效果，进一步提高施工管理水平。对于这个问题，企业的领导应该有充分的认识，把应用网络计划技术放在关系到企业生死存亡的高度去重视，逐步抛弃传统的凭直觉管理的方式，克服困难，投入一定的人力与资金，推动网络计划的应用。
3.3.2采用易于控制的形式横道图是工程技术人员最熟悉的控制形式，具有直观、易懂、绘制简便、所需时间少、费用低的特点，但缺点是不能反映各项工作之间的相互依赖、相互制约的关系，对大中型工程的进度控制困难。可在网络计划技术编制和调整进度计划后，转换成横道图形式去实施，这种做法既有网络一样的严密性，又兼有横道图简单易懂的优点，减少网络计划实施中的阻力。
3.3.3管理人员与技术人员紧密结合网络计划的编制与实施是建立在已知的施工方法基础之上的，施工管理人员除了熟知网络计划方法之外，还应了解各项工作的工艺及组织。根据网络计划法的性质和特点，并非应用网络计划法就一定能任意缩短工程期限，它只限于给管理人员提供应在哪些工作上合理赶工以及工期与成本的关系等信息，从而使增加的费用最少，成本最低。至于能否实施赶工，最终还是取决于施工组织方法和物质技术条件。因此，管理人员制定科学合理的进度控制计划必须与工程技术人员紧密结合。
企业网络管理制度篇4
一、转型过程中网络会计对传统内部控制的冲击与影响
总体而言，网络会计的兴起和发展给传统会计模式既带来了新的发展机遇又带来了一定的冲击和挑战。在当前信息知识爆炸的时代，信息技术的飞速发展不仅改变了以往的经济发展模式和发展理念，也引发了企业层面对信息获取和内部管理方面的革新，网络技术已成为人们日常工作、学习和生活不可或缺的因素。由此也引发了企业对传统管理模式的革新，对会计核算的传统方法产生了较大影响，计算机作为会计业信息处理最为快捷有效的工具，网络会计不仅有效的弥补了会计电算化的不足，实现了会计信息化的变革，也从一定程度上拓展和丰富了会计理论体系。
然而网络会计也对传统会计理论体系和实务产生了一定的冲击。一方面，由于高科技通讯技术以及计算机网络的应用，交易时间大量缩短，交易主体也发生了重要改变。传统的会计理论关于持续经营和交易分期的基本假设也因此不再成立，从而使得传统的会计理论需要进一步丰富、与时俱进。另一方面，网络技术的发展促使会计的职能和管理方式的现代化，促使传统的会计实务模式发生了重要变革。传统的会计核算模式中，对商品货物交易的处理通常是通过手工开具的纸质单据与凭证，再经由手工输入电脑完成信息录入的。在网络会计的运作过程中，交易方式实现无纸化，不仅是通过电子单据和凭证完成交易核算，自动完成账务处理；商品交割和资金给付也得以统一起来，大大节省了交易成本。具体而言，传统的会计核算工作是有一定的范围限定的，网络会计的出现则突破了这一范围限制，使其原有的原则受到了冲击，从而对会计工作造成了很大影响。如传统的会计实务过程中关于权责发生制的作用、历史成本计价原则以及会计报表的编制等方面都失去了作用。相比较而言，网络会计时代背景下现金收付制更适用于网络会计，网络手段的介入在缩短交易时间的同时实现了即时信息交换与动态处理，这些都是传统手段所无法比拟和超越的。
此外，网络会计的发展也对会计职能和企业内部控制产生了重要影响。网络化浪潮下，会计不仅需要实现传统的核算职能，更需要有会计监督职能。严格执行交易过程中的会计监督职能能够有效规避和防范网络会计工作产生的风险和安全问题。随着技术进步和时代演进，会计职能也逐渐从核算型过渡至管理型。当企业也随之进入网络化经营过程后，财务会计和管理会计的职能相互融合，在信息技术的支撑下形成高度发达的会计信息系统。在此基础上企业不仅可以通过网络会计系统实现外部资源的获取和分析，也可以为外界的需求者提供信息促进决策，满足企业内部管理和成本控制需要的同时也服务于企业的创新与发展。
二、网络会计发展理念与内部控制制度建设
通过上文的介绍可知，网络会计在会计领域的深入应用一定程度上对传统的会计模式进行了颠覆和革新，具有更为便捷、迅速、低成本的优势。结合网络会计的发展进程与网络技术的进步和革新，不难发现网络会计循序渐进的发展步伐，也决定了网络会计将在会计领域得到更深应用。
（一）网络会计发展的理念导向互联网经济时代，网络会计的革新作用不仅体现在对传统会计职能与实务方面的影响，更深层次的，体现在对会计发展理念的作用方面。网络会计凭借其兼容并蓄、创新发展及良好的兼容性，为未来网络经济的发展提供了有力的支撑。具体而言，网络会计的新型理念主要表现在以下几个方面。
（1）发展与创新理念。创新和发展是企业生存与发展的基础，而会计理论与实务的发展创新得益于网络会计的广泛应用。伴随着网络经济的繁荣发展，网络会计能够有效的摒弃相对落后的、传统的手段与观念，将网络的系统化、动态化与会计相结合，实现会计核算与财务管理目标的多元化，有助于企业协调长短期的效益，实现自身经济目标。创新与发展将是网络时代网络会计不断发展和应用的标志性特征，也是网络会计兼容性的体现。
（2）动态的网络系统理念。传统会计业务实现的是对过去业务的总结和记录，是一种静态的会计管理模式。随着当前网络信息技术与网络知识的普及，互联网时代信息实时交换、交易即时进行的趋势和诉求日益显著，由此需要将兼具动态性和发展性的网络会计应用到会计管理领域中去。网络会计相比传统会计使用的主要方式是实时报告系统实现信息交换。越来越多的公司趋向于虚拟化、临时化，网络会计的发展也必须紧跟步伐，实现实时报告功能。与此同时，基于网络技术的网络会计也具有系统性，在互联网架构中形成了庞大的信息系统。无论是网络会计的基本理念还是会计过程的实现方法都离不开系统网络，而系统网络的构成则是各层次的企业和技术人员参与贡献的结果，为日后会计网络化的发展奠定了基础。
（3）风险管理和绿色发展理念。除了上述优势，网络会计的广泛应用也有助于节省资源。数字化的信息技术保证了会计核算和信息储存过程中的无纸化，极大的减少了纸张的使用量，能够一定程度上减轻对外部环境的负面效应。同样地，虽然上文中对网络会计的优势与特点进行了充分概括，网络会计作为一种高风险的经济运行模式也存在一定的风险和不足。网络会计作为一个开放系统，同时也是脆弱的，在信息的披露和数据的保存方面容易产生数据丢失、信息传递失真以及恶意截取等风险，使企业决策受到不良影响。鉴于这些因素，网络会计在发展过程中也需要树立积极面对和处理风险的意识，在交易前后仔细审查、规避不安全因素的同时正视风险和问题的存在，积极应对、实施控制，在充分有效地控制风险的基础上保证信息传递的有效性，也保证企业数据的真实可靠。
（4）信息化背景下企业的内部控制理念。会计信息直接关系到企业经营管理活动的科学性，在传统的企业内部控制理论中，信息不对称是基本前提，存在着一系列诸如信息不对称、传达之后、信息传递不充分等问题，直接影响企业的发展。当前信息化背景下，网络会计的应用使得企业的内部控制理念也产生了变化。信息的即时交换与实时传递、交易时间的节省及交易成本的降低等一系列优势促使内部控制逐步向多层次、全方位的综合发展，控制方法也实现了多样化。企业内部管理也日趋人性化、合理化、规范化。
（二）内部控制制度的发展建设网络会计的产生与发展提高了会计核算的充分性，改变了会计信息的载体和信息存储方式，加快了信息处理、披露和使用的及时性，增强了信息的共享性，因而具有传统会计不可比拟的优势，同时网络会计系统下的内部控制也从各方面开始转变。为了规范企业的交易行为，网络会计环境下应该明确规定信息系统的合理利用和完善，降低人为因素的干扰，保证内部控制的规范性和可靠性以及企业信息的完整性。当前电子商务模式发展的强劲势头伴随着企业内部管理的一体化，使网络会计得到了广泛的普及和发展。虽然网络会计在企业的内部控制方面可能尚存一些不足，但是会计工作的网络化趋势是无法避免的。为了促进企业更好的利用网络会计模式、实施内部控制，不仅需要企业在内部控制制度方面建立全面、规范的会计基础管理制度、明确岗位职责、把握好安全控制，也需要提高及加强网络会计安全的软、硬实力，加大企业内部审计的力度，加强制定会计档案管理制度。健全的管理制度、职能分割制度、授权的控制制度、人机互控制度等都是保证财务系统安全运行的基础。这些都将是企业利用网络会计更好地实现内部控制的必经之路和制度建设的方向所在。
三、网络会计环境下内部控制理论与方法再思考
在相关法律法规的规定下，遵循《企业内部控制基本规范》的内容要求，企业需要建设合理的管理制度，明确职责分工，完善和规范会计信息系统。
（一）网络会计与内部控制理论企业在传统的内部控制方面主要采取了内部监督和职务分离等举措。然而网络会计背景下，企业会计的内部控制不仅需要严格沿用传统的手法，还需要根据网络特征和电子商务发展的条件以及虚拟主体的一系列特点加以规范和延伸，建立新的内部控制机制。主要包含以下几个方面：
（1）完善企业授权管理与系统维护的控制。网络会计所依赖的会计信息系统决定了企业内部管理和控制的水平，因而企业对信息系统的维护和开发的控制尤为重要。一方面，企业应该规范系统的使用过程与使用权限，尽可能的降低人为造成数据损毁与丢失的风险以及非法获取企业数据的行为，保证商业资料与机密文件的安全性，保证企业信息系统的安全。另一方面，企业的会计信息系统应当及时更新维护，适时调整并设定使用规则与限制条件。网络会计信息系统的维护过程在企业内部控制过程中有着重要作用，不仅能够在前期起到预防和防范的作用，也能够在交易信息处理过程中发挥纠正错误、防止舞弊行为的作用。常见信息系统的维护和控制主要包含信息录入、信息输出、信息处理方面的控制，结合上述授权管理，才能够防患于未然，保证企业核心信息的安全性和完整性。
（2）健全企业内部监督机制的建设控制。当前会计舞弊行为时有发生，企业会计信息披露不规范等行为也产生了较多不良影响，这些造假行为的产生主要是监督管理不到位导致的。建立健全企业内部的监管体系，有效防范会计舞弊，也是企业在网络会计环境下的工作重心。企业的会计信息不仅反映了企业的经营发展状况，也对外部信息使用者的决策起到了重要作用，因而网络会计信息的规范性、可靠性需要得以稽查和审核才能保证其真实性。尤其是网络会计的无纸化打破了传统会计核算和审计过程中原始凭证的审核模式，给企业的审计与会计工作带来了新的挑战，也滋生了潜在的风险。由此，企业理应主动建立健全内部审计和监督管理体系，完善相关制度准则，保证网络会计信息的真实、合法。
（二）网络会计下企业内部控制方法
（1）建立全面、规范的会计基础管理制度，加强网络会计安全控制。正如笔者所强调的，网络会计的信息安全是企业内部控制的重点和核心，在企业内部控制的过程中应该时刻保证网络会计信息的安全性。具体的措施可以通过将不并容的业务从业人员岗位相互分离，或对会计信息系统的使用授权加以严格限制来实现。一方面，企业内部负责会计信息系统的研发和维护的岗位需要加以划分，负责审计工作的岗位也需要保证其独立性。另一方面会计系统的使用人员也需要严格规范使用授权制度以及责任追究制度，严格规定岗位职责规范，保证企业网络会计信息系统在使用和运行过程中能够独立有效的工作且受到有效的监管，防范危险行为。
（2）加强预算管理和预算控制。网络技术使得信息沟通更为迅速，企业内部信息的共享和传达也更为便捷。因此企业也需要将预算系统建设完整，以确保企业用户在查询过程中保证信息的高效传递，降低时间成本。同时，对预算的管理还包括预算系统建立过程中预算信息填写的规范性、合理性的审核以及预算执行过程中的监督核查工作，以保证企业预算的有效编制和执行。
（3）相关财务人员以及会计系统的控制。会计系统是网络会计信息系统的核心，企业应该重视会计系统的建设与控制。企业可通过建立大型信息服务器，将各级单位的会计信息关联起来，将原始数据进行审核和登记，以确保系统的完整性。同时系统的操作人员尤其是财务人员的控制也是必不可少的。虽然会计的职能随着网络化发展过渡到了以管理型为主，但企业财务人员合乎规范的财务操作是企业保证信息安全、规避会计舞弊的关键所在，也直接关系到了企业网络会计信息的安全与否。对于财务人员的控制不仅包括加强相关业务培训与安全教育、提升从业人员的素质，还包括了现代信息技术的引进与更新，保证其具有与时俱进的心态，适应经济发展趋势，根据企业财务环境的变化适时的进行风险识别和防范。
四、制度重构：网络会计环境下内部控制的实践研究
虽然前文对企业实施内部控制的方法进行了探讨，具体到企业的会计实践中，仍需要对网络会计环境下的内部控制进行重构和调整，落到实处。具体而言，包含网络技术、网络数据系统以及网络财务管理等方面的控制。
（一）网络技术的内部控制
（1）会计信息的访问控制。为了保障企业会计信息系统的安全可靠，企业需要对会计信息的访问加以控制，采取诸如防火墙控制等措施，严格过滤和筛选来自企业外部人员对企业数据的访问，从而保证企业会计信息不受非法访问的干扰，也不必担心数据丢失的风险。当前应用较为广泛的控制措施也是通过安装网管防火墙，通过身份验证和日志记录功能来实施监督与防范信息的访问与读取。此外，会计信息的查询、企业内部的邮件分发等内容也是会计信息访问控制的一部分。通过对企业信息的访问控制可以有效的从源头遏制不法分子的恶意攻击和非法访问。
（2）防止计算机病毒的控制。虽然计算机技术日趋成熟和完善，电脑病毒的危害程度仍在不断提升，因此遭受经济损失的企业也较多，企业会计信息系统易受到计算机病毒的攻击，造成数据损失。因此在日常使用和操作过程中，理应提高防范意识和安全概念，随时进行系统升级，定期完成数据安全性检查，采取必要的防范与监控措施。一旦发现计算机病毒的侵袭，需要及时备份会计信息并查杀感染病毒，不断升级应对病毒感染的技术方法，保证信息安全不丢失。
（3）信息读取与传递的控制。企业的经营管理过程中，信息的共享和交换是必不可少的，保证信息传输过程中的安全性也是必要之举。企业可通过数字签名手段或加密等技术方法对数据进行保护。数据备份也是有效防范因突况造成数据丢失的必要措施。数据传递过程中通过加密等手段也可以在一定程度上避免信息传递失真等问题。
（4）网络数据系统的控制。保护数据安全有效是系统控制最为主要的目标，而这一目标的关键在于对数据系统的安全控制。企业的信息系统面向多层级、多单位以及多个体的操作用户群，且经常受制于网络技术的更新升级，缺乏有效的保护和控制将会产生非常严重的威胁，严重影响企业会计信息的可靠性。为了能够合理、规范地避免网络数据系统因突况、系统故障或人为原因造成的数据损坏与资源泄露，可具体的通过授权管理和实时监控来进行防范和控制。前者对数据的读取、编辑以及修改做出了一定的权限限制，而后者则能够有效地记录下数据的访问和操作记录，便于对数据定期的检查维护。
（二）网络管理的内部控制除了在网络技术方面对网络会计信息进行保护和控制之外，网络管理方面也需要加以规范。具体而言，建立健全完善的网络管理机制，不仅需要企业在相对成熟和完善的法律环境中，运用法制手段规范和治理各类风险；还需要企业时刻对系统进行维护和更新，根除病毒的不良影响。
（1）建立健全相关法律法规，保证网络安全。网络会计通过网络技术实现，同时也需要相关的法律规范来监督和保障。企业在保证网络技术实时更新的同时，要善于利用计算机安全法规，促进企业内部信息的规范化和合法化，同时也利用法律保障维护企业的合法权益，保证企业信息安全和知识产权，对非法访问、使用或篡改企业信息的行为加以打击。
（2）系统软件控制。企业网络会计的系统软件不仅需要定期更新，更要从安装开始加以规范和限制。一方面要防止非法软件的恶意篡改行为，另一方面需要随时做好数据备份和还原工作，应对紧急情况。网络技术日新月异发展的同时，漏洞和病毒也日渐增多。要防患于未然，提高安全意识的同时需要定期进行漏洞修复和安全扫描，将损坏的或有风险的数据进行清楚，保证会计信息系统的正常运作。
（三）网络财务管理的内部控制内部控制的作用在于促使企业有效率地达成经营目标，提供可靠的财务报表与信息，并确保一切程序符合相关的法令与规章。网络和先进的信息技术的发展，一方面给企业带来了无限生机，另一方面给网络财务管理系统的内部控制带来了新的难题。这就需要促使网络财务管理信息系统的内部控制体系的创新。在对网络技术实时更新以及网络管理方面规范之后，企业还需要对网络的财务管理加以控制，建立并完善相关的财务系统，提升财务从业人员的综合素质，增加技术培训与指导，保证网络会计环境下企业内部信息的安全有效。
（1）建立并完善财务信息系统的控制。根据现行趋势，企业会计信息系统控制是建立在互联网基础的，且内联网、外联网之间的互动和联系也比较频繁。因而根据企业会计信息的传递路径和传播渠道，可以将企业的财务信息系统控制分解为交易过程的事前防范、事中监测、事后控制以及实际经营管理过程中的各个环节。网络环境下，财务信息与其他网络信息一样，凭借网络技术和多媒体设备，富含内容、形象生动，一定程度上也为企业会计信息的互动和交换提供了便利。动态、公开的信息的获取与控制，将是企业获取市场竞争比较优势的崭新立足点。
（2）建立并完善财务安全防范体系，加强财务人员控制。通过完善企业的财务信息安全防范体系，可以防患于未然；而对财务信息系统操作人员的规范与控制则有助于降低由于企业内部从业人员的道德选择风险或计算机病毒等因素带来的风险系数。为实现这一控制目标，除了上述网络管理、技术层次以及法制方面的规范之外，还需要对组织人员实施管理与控制，加强财务从业人员的技术与道德培训，多层次、多角度地保证数据的安全性。
五、结论
本文针对网络现代化环境中网络会计的发展趋势与现状，探讨了其对于传统会计模式的冲击与影响，同时也预测了未来网络会计的各类发展理念，结合内部控制理论分析了企业的内部控制方向以及具体的内部控制方法。对于企业而言，为了保证内部控制的有效性，维护企业信息的安全可靠，需要从网络技术、网络管理以及网络财务信息系统等多个层次进行控制与规范，从而为企业如何防范风险、实践内部控制提供详尽的指导与借鉴方案。网络会计的各类优势决定了其未来在会计领域日渐深入和成熟的发展趋势是无可避免的，企业更应该着眼于如何实现有效的控制方法，对网络会计信息系统加以充分利用，保证网络会计信息的安全、合理及有效。
企业网络管理制度篇5
在现代经济社会中，网络成员间的互惠关系是一种合作与协调的关系。处于同一互惠网络中的成员在追求自身利益最大化的同时，也会无意识地兼顾其它成员的利益，从长远来看，网络内部各成员之间是个体利益与组织利益相互协调、共同改进的。当前的网络互惠研究中强调一方提供良好的服务品质，相对的另一方也会如此，则彼此间的信任就会不断增强，进而促进知识在网络成员之间的转移和共享，使企业深入地洞察和获取那些具有潜在价值和企业特性的领导激励制度和计划控制方法等资源，促进企业形成难以被竞争对手模仿的管理创新。此外，知识基础观认为企业对网络中知识整合的效率、范围和灵活性是实现有效创新的关键00。知识整合则主要依赖于网络成员的学习能力2,它能够积极协调网络结构和创新的关系03,能从更大程度上提高企业利用外部资源的广度和深度，进而更好地解释组织的管理创新。而网络互惠程度、学习能力和管理创新三者之间的相互关系仍是国内外学者实证研究的空白领域。
网络是跨越地域界限所形成的一个关系集合[4。maurseth,p.B.和Verspagen,B.的研究表明，网络知识和信息的生成与传播呈现出强烈的随地域扩散而衰退的特征05,具有明显的空间不均等性，特别是具有区域嵌入性的隐性知识在跨地区网络企业间的扩散和转移需要特定的文化背景、情境嵌入以及专门的传递介质和交流模式06,地理的集聚则能够提供这种较高要求的传输渠道，并可以通过提高组织间的交流频率和交流效率，促进其信任水平的提高，增强其互惠意愿，特别是增进隐性知识的传播7,最终提升企业的管理创新。然而，现有的研究尚未对企业集聚如何影响网络成员间互惠程度、学习能力和管理创新之间的关系进行深入的分析。另外，已有学者研究了企业规模和研发投入对网络结构的非互惠层面和企业管理创新之间关系的影响作用89,基于上述考虑，本文以学习能力对网络互惠程度和企业管理创新之间关系的中介作用为基本框架，以集聚程度、企业规模和研发投入为主要控制变量，对上述三者之间关系进行研究，以丰富集聚和网络相关理论，为企业合理决策和管理创新提供有价值的指导与建议。
2理论背景与研究假设
2.1网络互惠程度与管理创新
鉴于本文是在企业网络中探讨企业管理创新的影响因素，关于网络的界定我们将主要采用张世勳000的观点，即网络是基于专业分工、资源连接或交换所形成的，并由结点和连线构成的正式与非正式的所有互动往来关系，包括经济网络(产业网络）和社会网络（个人网络）。作为衡量企业在网络中所处地位的重要指标之网络互惠强调成员关系的认同、对等与协调，以及对合作任务的相似配合意愿等，而并非对权利的控制和运用。如图1所示，a、B、C、D分别代表四个网络成员，当a对B有资源贡献，并对B有资源依赖性时，若a能得到B相应的资源回报，则a与B具有互惠关系;当C对a有资源贡献，同时对a有资源需求时，却未能得到a的资源回报，则a与C不存在互惠关系，但C属于a的网络成员;D位于成员网络之外，与a、B、C均不存在互惠关系。
基于人本管理理念，管理创新是对薪酬、绩效考核等人事制度的有效改革和计划与编制适合企业未来发展的新制度及新方案000,本文同时参考林义屏002对管理创新的界定，将管理创新分为领导激励制度创新（LSii)和计划控制方法创新(pC-mi)。企业创新的成功不仅依赖于企业内部资源，而且还依赖于网络环境以及与其它组织联系的种类和数量003,4,具有互惠关系的企业网络容易理解彼此存在的问题和满足彼此的需求，促进企业间合作效率的提高，并增进成员间的信任水平，减少相互间的非道德行为，使企业充分接触外部网络企业的外溢知识而得到有效的整合创新105。wincent,J.,S.anokhin,etal.106也指出网络密度、网络强度、网络中心性以及结构洞只有在符合网络互惠的基础上，网络成员才可能更容易地接近有价值的知识和资源，才能使企业较为容易地借鉴或模仿其它成员所实施的高效计划控制方法和激励制度，进而提升企业的管理创新。基于以上分析，本文提出如下假设：
H1:网络互惠程度对企业管理创新具有直接的正向影响。
2.2网络互惠程度与管理创新——网络集聚的影响
由于网络成员在地理位置、空间分布上的差异，企业在网络中的集聚程度有所不同，其中高集聚度的企业网络最终能够形成集群网络。集群网络实际上是由企业、与本企业有业务往来的产业链企业、科研机构、非科研机构、金融机构以及同类企业所形成的灵活机动的区域产业集群m，其有利于集群内的企业共同分享基础设施、公共服务或其它组织机构的产品，以及充分利用集聚区域内流动的高素质人力资源。因此，高集聚一方面可以大幅降低物流成本，促进企业大量外包或者与其它企业形成战略联盟而实现规模经济；另—方面能够吸引其它企业集聚到同一地理区域，进一步加深彼此间的信任和知识交流而形成范围经济。而这种互补性的知识交流能够产生交叉收益递增效应，即一种经济活动效率的提高会提升另一种经济活动的边际产出，使彼此间的交易更加容易，从而获取更多的知识资源，进一步增进彼此间的互惠合作和增多非正式信息的交换，为企业获取更多的创新机会&。
集聚在某一区域的企业网络具有地域临近性和产业关联性的特征。地理临近企业可以方便的通过多次活动促进双方员工之间的交流沟通，强化企业间的认知临近和组织临近性，产生企业间彼此的信任关系m，加强其互惠意愿，使之更有效的转移缄默知识，从而提升企业的管理创新m;同时，它也可以促进专业化劳动力和高级管理者在临近企业间的高度可替换性和流动性，而人员流动又是重要的知识溢出渠道，能够促进知识扩散m，有利于企业的管理创新活动。另外，产业临近企业可以显着提升成员间的匹配质量和匹配机会，促进各种知识、信息在网络互惠链条上的传播，并在沟通中不断产生新概念和新方法，最终激发企业的管理创新。但过高的集聚程度也容易引起网络内部企业的同质性，减弱企业的创新能力和不能快速应对外部变化，最终阻碍企业管理创新的提升m—些竞争性企业甚至会为了获取较高的回报而采取某种背叛行为和不道德行为，这对企业之间的长期合作和创新都将产生不利影响。基于以上分析，本文提出如下假设：
H2:网络集聚程度影响网络互惠程度对企业管理创新的作用。
2.3网络互惠程度与管理创新——学习能力的中介作用
心理学研究的相关结果表明，个人学习能力是运用已有的知识、智力、经验和技能最大限度地领会和掌握学习资料的能力，而组织学习能力是个人学习能力的有机整合。本文在此基础上，依据谢洪明等H对企业学习能力是一种组织活动能力的概括，将其分为管理承诺（mCo)、系统观点（SYp)、开放和实验（opt)、知识整合与转移(Kit)四个因素，它对其保持企业的竞争优势发挥着重要作用。
李守伟和钱省三等123指出管理创新大多是由非编码化的知识整合而来的。由于网络互惠渠道包括了组织与个人之间的强、弱联系以及正式与非正式联系，其中弱联系网络及个人之间的非正式联系倾向于吸收有利于组合成新想法的模糊性溢出知识（主要是隐性知识），因此其可以为企业寻求高效的计划控制方法和激励制度提供良好的载体和广阔的平台m，也就是说网络互惠能为企业管理创新提供优质的知识流和资源池。但若要成功实现管理创新，企业必须对模糊性和复杂性知识开展密切的学习125,并进行选择性的吸收和利用。Ussahawanitchakit126认为学习能力是企业的核心竞争力，其不仅能够提供系统的观点，而且能有效吸收、转化和整合隐性知识，进而激发企业的管理创新。
可见，学习能力是企业高效利用其它网络互惠伙伴的溢出知识，并结合自身的知识储备开展融合式管理创新的关键。而互惠网络成员间的相互尊重、意愿合作和协调发展在一定程度上能够保证彼此间实行管理承诺、分享系统观点、提倡开放式学习和共享网络内的信息与知识等溢出性资源。喻科0通过研究发现，在基于网络联系特征建立的新型学习机制下，显性知识可以在网络内部得到更加灵活地传播与学习，同时隐性知识也能在空间和时间上得到更为有效地转换与整合。基于以上分析，本文提出如下假设：
H31:网络互惠程度对学习能力具有直接的正向影响。
H32:学习能力正向影响企业管理创新。
H33:学习能力在网络互惠程度与管理创新之间起到完全中介作用。
综合以上论述，本文的研究框架如图2所示。
3 研究设计
由于常见的联立方程模型、典型相关分析等多元方法不能清晰地解释测量误差，而本研究中存在包括中介变量和控制变量在内的各变量之间较为复杂的因果关系及数据收集中不可避免的客观误差，结构方程模型不仅可以容许自变量和因变量存在测量误差，还能同时估计和处理多个因变量之间的结构关系。因此，本文拟采用结构方程模型对各变量之间的关系进行实证研究。
3.1样本选择与数据收集过程
基于前面的理论假设，我们选择具有一定创新能力的企业作为研究样本。在广东省科技厅高新技术发展与产业化处、政策法规处的帮助下，我们获得了2714份2008-2009年申报广东省高新技术企业和764份申报民营科技型企业的资料。我们以上述研究样本为调查对象，采用问卷调查的方法对数据进行了收集。本次调查共发放问卷2000份，收回问卷482份，其中24份问卷填答不全，有效问卷为458份，有效回收率为22.9%。调查时间为2009年11月-12月。
3.2变量的可操作化定义与测量
本研究重点回顾和整理了国内外高水平杂志关于网络互惠程度、学习能力和企业管理创新的测量量表，并结合本文的研究目的和可操作性对其进行了必要的修定，最终确定测量量表如下：网络互惠程度主要参考Caliendo,Fossenetal.27对互惠性衡量维度的分析，包括本企业与上下游企业、同类企业、科研、非科研和金融机构的来往程度6个影响因素，共12个题项；学习能力包括管理承诺（mCo)、系统观点（SYp)、开放和实验(opt)、知识整合与转移（Kit)四个测量维度42829,共16个题项；管理创新主要参考林义屏m的量表，包括领导激励制度创新和计划控制方法创新两个测量维度，共8个题项。
3.3量表的信度与效度分析
信度即可靠性，其主要在于考察测验结果的1贯性和1致性。本文采用Cronbach’sa系数和因素分析累计解释量来检验各量表的信度。张世勳指出，Cronbach'a的标准值一般是不低于0.35,而因素分析累计解释量的标准值则应不低于0.40。通过运用SpSS16.0软件，如下表1,发现各变量的指标均达到可接受的水平。
本文所使用的研究问卷参考了过去学者的相关研究成果，并经预调查和相关专家研讨进行了部分修订，理论上使本问卷具备了较好的内容效度。但考虑到各地经济发展水平、资源基础等多方面的差异，为保证整体模式的适配度，本文运用amoS16.0软件，以验证性因素对各量表的建构效度进行了检验。结果如表1所示，各变量的GFi和CFi(均>0.9)、RmSea(均<0.1)以及p值（均<0.05)等都处于可接受的范围。
4研究结果
为了更好地验证本文提出的研究假设，表2对网络互惠程度、学习能力的四个一阶因素以及管理创新的两个一阶因素进行了相关性分析。结果发现，各变量之间基本上存在显着性的相关关系。
基于此，本文构建了直接影响模型（model1)和中间变量模型（model2)一方面检验网络互惠程度和管理创新之间的直接影响关系，另一方面检验学习能力在网络互惠程度和企业管理创新之间关系的中介作用。同时，还纳入集聚程度(model5)、企业规模（model3)和研发投入（mod-el4)作为控制变量，探讨其是否以及如何影响网络互惠程度、学习能力和企业管理创新的相互关系，结果如表3所示。
由表3可知：（1)在model1中，网络互惠程度对企业管理创新存在显着的正向影响（p11=0.23**),假设H1获得支持。⑵在model2中，网络互惠程度对学习能力有显着的正向影响(p31=0.38***),假设H31获得支持；同理，假设H32获得支持;而网络互惠程度与管理创新之间并不存在直接的显着性关系（p33=0.09),假设H1未获得支持，这说明学习能力在网络互惠程度与企业管理创新之间起到完全中介作用，假设H33获得支持。⑶在model3中，小规模企业的网络互惠程度、学习能力和企业管理创新之间不再有显着性的影响关系（p31a=0.24,(532a=0.43,(533a=0.08),而大规模和中规模企业的学习能力仍然起到完全中介作用，并且大规模企业中的网络互惠程度对企业学习能力的影响比model2表现得更为强烈（p21d=0.51**>睬1=0.38***)。（4)在model4中，高研发投入企业的学习能力在网络互惠程度和管理创新之间起不完全中介作用（p31b=0.32**,(532b=0.29*，p33b=0.19*),即假设只1、田1、田2、获得了支持，并且低研发投入企业的学习能力对企业管理创新的影响比model2表现得更为强烈（p32c=0.48***>尽32=0.38***)。（5)在model5中，企业集聚程度的高低影响了网络互惠程度对企业管理创新的作用强度，即假设H2获得支持。同时，可看出处于低集聚度企业的学习能力在网络互惠程度和企业管理创新之间起到比model2更强的完全中介作用，而高集聚度企业则减弱了学习能力在网络互惠程度和管理创新之间的中介作用。
5研究结论及管理意见
知识外溢效应使企业对外部网络关系的依赖性越来越强，因此，网络关系和产业集群成为企业的重要竞争优势来源m。本文主要基于学习能力和集聚的视角，着重探讨了网络互惠程度是否及如何影响企业管理创新，并运用结构方程模型获得了实证检验结果，主要获得了如下结论：
第一，集聚程度对于网络互惠的影响。虽然集聚区域内的网络企业可以充分享用政府的优惠政策、便利的投融资环境及先进的基础设施，并利用地缘、亲缘和各种工作关系开展相互交流活动。但高集聚网络中的企业由于会导致与其它网络成员间的同质性而造成企业间对资源的激烈争夺，从而导致企业间的激烈竞争，甚至出现企业的背叛行为，所以只有适中的集聚网络才有利于彼此间的长期互惠合作。总之，高集聚度的网络企业会减弱学习能力在网络互惠程度和企业管理创新之间的中介作用，低集聚度的网络企业则正好相反。因此，企业要善于发现适合自身发展的地理资源，建立适中的网络互惠度，以在激烈的竞争环境中不断增进自身的管理创新。
第二，网络互惠程度对于企业管理创新的影响。在直接影响模型中，我们发现网络互惠程度直接影响企业的管理创新，而在中间变量模型中，网络互惠程度需通过学习能力对企业管理创新产生间接影响。这一结论初步揭示了网络互惠程度对企业管理创新的作用机制：虽然网络成员间可以因互惠关系获得大量高附加值、异质性的信息和知识，但只有具备较强学习能力的企业才能对其进行充分地吸收、转化、整合和创新。因此，企业要善于选拔和引进集聚区域内的高质量人才，建立易于人才发展的企业文化和激励机制，营造学习能力得以高效发挥的良好环境。
第三，网络互惠程度对于学习能力的影响。model2的检验结果显示，网络互惠程度对企业学习能力具有显着的正向影响作用。究其原因，我们认为这可能是由于我国同一地区的集群网络中存在较多的家族式企业以及网络成员间的非正式联系，企业间易通过亲情、朋友等途径形成互惠关系;或者对于普通的网络企业，长期的业务联系可以增进其与互惠伙伴的信任合作。这两种网络互惠关系均为彼此间的信息知识和资源交换提供了便捷的平台，在一定程度上促进某一方产业链的发展，进而带动整条产业链的进步。基于产业链带来的多样化信息，企业必须不断地加强自身的学习能力，才能实现对资源的更有效吸收和利用。因此，企业可以通过加强与其它网络成员间的互惠程度来提高其学习能力。然而，在model3中，假设H31不成立，证实了小规模企业由于主要从事产业链低端的生产或服务活动，其不可能投入大量的资金开展管理培训或组织学习等活动，因而很难较好地识别和利用互惠所带来的大量有价值的信息。
企业网络管理制度篇6
【关键词】网络环境下企业管理模式影响创新
一、网络环境下企业财务管理模式的特点
（一）运行环境开放
网络环境下的各类软件都相互兼容，通常情况企业的财务数据输入只需要一次输入，其他相关终端都可以分享网络上的数据资源，这样就大大提高了工作效率，减少了重复录入的时间。而且加快了资源共享的传播速度，使得使用信息者在第一时间内获得最可靠真实的信息，从而保证决策者作出准确的决定，保证了企业经营活动的正常进行。
（二）数据资源集中
网络环境下系统的财务数据具有连续性和集中性。传统的财务管理，数据比较分散，没有前后的连贯性，导致数据信息在传递的过程中受到阻碍，而网络下的财务管理通过对系统进行模块分组，然后又通过一定的关联把每个模块联系到一起，这样网络环境下的信息资源既相互独立，又相互关联。
（三）实时传递
传统的企业财务管理，往往会出现滞后的现象，导致信息质量的时效性，但是网络系统的应用提高了信息的实时监控功能，因为网络系统可以实现资源共享，那么就能及时的对企业各个经营环节的数据进行更新和传递，只要一个数据发生变化，与之相关联的所有数据都会随之改变，这样就保证了企业财务管理信息传递的真实性。
（四）动态控制
网络环境下财务管理实现了数据的传递，监控和反馈，有利于企业的内部控制，从而形成企业的内部控制能力，这样有利于提高企业的核心竞争力。
二、网络环境下企业财务管理模式面临的挑战与机遇
（一）财务信息系统安全控制难度加大
网络财务管理的应用加大了财务信息安全控制的难度，主要体现在以下两个方面：第一，网络自身带来的安全问题，如网络不稳定，病毒入侵等因素，造成财务信息的损失，毁坏，从而影响财务管理工作的m行。第二，网络财务管理权限问题的设置，如何保证财务信息质量的可靠性，准确性，对财务管理系统的权限进行设置，防止财务信息人为修改的因素，从而保证财务信息的真实性。
（二）财务核算方面，网络财务必将使财务职能由核算型向管理型的过渡
由于网络财务管理是通过运行企业的业务流程，从而实现经营数据与财务信息的资源共享，从而来影响企业的财务信息质量。在这个过程中涉及到了企业的内部控制，企业的内部控制作为企业一种有效的管理机制，对企业的内部结构管理起着非常重要的作用。而网络财务作为实施内部控制一种重要手段，在企业的内部控制中发挥着重要的作用，例如电商企业京东，在实施网络财务以后，财务核算的绝大部分数据都来源于网络财务管理的业务流程数据，因此造成财务管理工作的核心由原来的核算转化成了财务的控制，无论从财务工作的重点还是范围都发生了明显的改变，财务人员的工作不仅仅再是普通的核算，还要参与到企业的管理活动中来，要实施对业务数据存在的风险进行监控和反馈。
（三）财务报表编制方面，按需要定制财务报表
网络财务管理作为一种标准的软件，具有固有的管理流程，在财务模块上主要是通过引用其他业务数据从而自动生成记账凭证，通过记账凭证自动编制各种报表，而且这些财务数据之间是互相关联的，可以进行财务数据的纵向横向比较，这大大提高财务信息的可比性，为财务信息质量的可比性营造了良好的环境。而且通过网络财务管理的财务信息都有自己固定的模式，便于管理和统一，这种规范性的管理，也提高了财务信息质量的可比性。
（四）方便了企业内部或企业与外界之间的信息共享
网络财务管理的应用实现了财务信息资源的共享主要体现在：一是全面反映了企业的经营成果，网络财务管理的系统的应用实现了财务管理与业务管理的一体化，财务部门可以监控企业的所有经营活动，这样更有利于财务工作的顺利开展，从而有利于财务信息的细致化。二是提高了财务信息的及时性，通过网络财务管理的应用，大大提高了财务信息的传递和沟通速度，从而提高了财务信息的及时性。三是解决了历史成本的核算问题，由于传统的财务管理比较落后，因此在成本核算这块往往选择简单的核算方法，历史成本核算，主要沿用以前的数据，这样就降低了财务信息质量的相关性，而网络财务管理改变了这种模式，财务数据可以随时从系统上进行采取，这样就方便企业采用公允价值进行成本的核算，这样的核算更贴近市场平均水平。
三、网络环境下企业财务管理模式创新路径
（一）创新企业财务管理体制
创新企业财务管理体制要求企业实行资本权益明确、财务分工清晰的财务管理制度，建立财务管理决策制度与财务管理回避制度。财务管理决策制度，要求对与企业经营相关的高层管理人员设置相应的管理责任及权限，例如董事会要对股东大会下达的决策负责任，总经理要对董事会下达的决策负责任，这样一层层的设置权限，有利于企业的财务管理控制。其次，财务管理回避制度，主要是为了均衡风险跟收益，要求高层管理人员的利益与企业的利益有冲突的时候，要进行回避，这就是岗位上的分离，以减少财务管理带来的风险。此外，财务管理体制的创新，还要对企业的筹资、投资、运营、利润分配的各个阶段进行实时监控，以实现企业的经营业绩最大化
（二）创新企业财务管理目标
企业的财务管理目标创新主要有体现在：合理配置企业资源，提高企业经济效益；规范财务管理行为，增强财务风险防范；调动员工积极性，提高企业管理水平；加强财务监管制度，提高财务信息的真实性。这就要求企业的财务管理模式要遵循真实合法性原则、分工明确性原则、以及效益型原则。
参考文献：
[1]杨苏力.网络环境下中小企业财务管理模式创新分析[J].企业技术开发，2016.
企业网络管理制度篇7
（一）信息管理没有融入企业网络管理
现阶段，我国许多企业存在专业网络管理人才缺失的问题。在网络管理中缺乏综合性网络管理人才，大部分管理人员不是缺乏网络管理知识，就是不了解市场信息，专业网络管理人才的缺失导致信息管理难以融入企业的网络管理，在实际工作中网络管理人员仅仅负责一些简单的网络操作与基本的维护管理，相关有效的信息收集与整理工作缺失，这显然是不利于企业的未来发展的。企业部门之间以及企业与外部的信息交流由于信息的不畅通而难以开展。由此可见，企业网络管理中由于受到重要信息传递不畅而难以与信息管理充分融合，进而影响的决策者的正确判断，对于企业的发展造成了不利的影响。
（二）企业高附加值的网络应用服务缺失
通常来讲，企业网络管理是为了实现企业网络的有效管理，使企业网络具有通畅性，为企业在运行管理的过程中信息传递提供强有力的支持。然而现阶段我国许多企业都实现了高度信息化，网络是进行许多业务流程的重要形式，从客观上来讲这就要求网络管理中的配套设施必须跟上信息化发展的脚步，但是许多企业相应的软硬件配套设施不完善成为了一个严重的问题，难以提供相应的高附加值网络应用服务以满足企业发展的需求，导致企业的外延业务的拓展与延伸受到了很大程度的影响与限制。
（三）企业不重视网络管理
目前，许多企业不重视网络管理的发展，更多是强调网络的建设，在硬件设施方面投入了大量的精力与财力，仅仅重视技术装备，而没有认识到网络管理的重要性。许多企业在网络建设中存在盲目性，认为企业信息化发展只与网络设施建设有关，而对网络管理与系统维护的重视程度不高，缺乏网络管理意识，进而造成企业缺乏配套的软硬件发展，难以发挥先进产品与设施的效果。随着我国社会经济的迅猛发展，许多企业得到了充分的发展，在规模与经营范围方面都有着很大的提升，同时也增加了一定的网络节点，因此网络管理问题成为了企业业务系统建设中不可忽视的一个重要问题，为了保证企业的长期发展，就必须针对网络管理进行强化。
（四）网络管理受到硬件厂商信息保护的阻碍
企业在购置硬件设备的过程中，在面对诸多供应商时会存在供应商保护管理信息中的私有部分的情况，而企业为了保证设备的兼容性，使设备的作用与效果得以发挥，就不得不使用相同厂商生产的配套管理平台与管理工具。这就要求实现多个独立网络管理系统的配备，一旦选用的设备存在不兼容的情况，就会导致网络管理出现孤岛现象，进而使网络管理的正常开展受到一定程度的影响。
二、新时期企业网络管理的有效措施分析
（一）采用Vian技术并优化网络拓扑结构
Vian工作是物理网上划分的逻辑网络，在oSi参考模型中作为第二层。企业为了实现网络安全管理的强化，可以对网络进行划分，将其划为VLan网段，然后对数据加以管理与控制。有的企业需要抢占ip地址，就必须优化与改进网络拓扑结构，利用VLan技术以及网络拓扑结构的管理划分部门的范围，确保不同的VLan由不同部门所属，并且将maC绑定在交换机端口启用固定的ip地质，利用防网络风暴管理来使网络安全得以有效加强。
（二）规范企业网络行为，实行规范化管理
企业必须对网络操作行为加以规范与约束，实行规范化管理。为了实现这一目标，可以将主要业务与非主要业务划分开来，实现分流管理，对主要业务的数据流量宽带进行提升，确保网络运行的稳定与完全。同时，非主要业务的管理也是十分必要的，一旦非主要业务的数据处理不当，还是会对企业造成不同程度的影响。此外，必须严令禁止企业内部人员私用网络处理私人事务，必须建立健全相应的制度来约束他们的行为，同时还可以利用端口和ip来进行监控，设定身份限制，确保员工个人操作行为引发的网络中毒事件得以有效减少或避免，为网络管理的规范性与安全性提供强有力的保障。
（三）强化互联网接入的安全管理
网络的安全管理是网络管理的重要内容，应将防火墙工具安装于网络接入处，并开启安全管控措施，确保网络操控的安全性能得以强化，为企业重要信息的安全提供强力的保护，避免出现信息被企业以及遭受恶意攻击的情况。为了有效抵制黑客的供给，应实施互联网管控策略，并对企业内部员工的网络操作行为加以约束，确保企业不会受到个人操作行为带来的影响，为企业网络运行的高效性与快速性提供强有力的保障。
（四）充分融合网络管理与信息管理
为了有效提高企业的运行效率，就必须加强网络技术的应用，使网络的重要作用得以充分的发挥，企业应针对自身实际发展情况进行细致的分析，提出相应的措施，建立健全网络管理机制，将信息管理融入到网络管理之中，进而使得信息具有流畅性，在企业经营决策中发挥重要的参考价值。此外，企业还应积极与外部合作，共同实现信息资源的开发，同时与网络管理公司合作，确保重要信息能够直接获取，进而使企业的信息处理成本得以降低。
（五）加强专业网络管理人员队伍建设
作为开展企业网络管理工作的主体，网络管理人员的整体水平使网络管理能够充分发挥其作用的关键因素。因此，必须加强专业网络管理人员的队伍建设，提高网络管理人员的整体水平。尽管现阶段互联网技术在我国企业中得到了广泛应用，然而实际上具有较高专业水平的管理人才并不多，因此，企业为了确保信息化管理的优势得以充分的体现，就必须加强专业人才的引进与培养。不仅要吸引外来人才，还应对企业现有的管理人员加以培养，为其提供专业的网络技能培训，使管理人员的信息技术掌握与运用水平得以有效提升。此外还应加强其对市场信息的获取能力，确保企业网络管理人员的综合素质得以全面提升。
三、结束语
企业网络管理制度篇8
一、在“网络政工”的基础上，进行新的拓展
（一）“网络文化”是“网络政工”发展的必然
合肥供电公司党委**年即组建了政工在线网站，开始了运用网络开展思想文化工作的实践。200公司政工网又进行了改版，并更名为“追求”。在实施网络政工，探索网络政工特点和规律的过程中，公司党委认识到：运用网络这一载体传播正确思想，净化员工心灵，使企业的思想文化工作走进一个新境界。但是，随着计算机的普及和社会网络化的不断发展，“数字化生存”方式以其特有的魅力正在冲击和改变着整个社会生活。如果把企业的网络应用仅仅局限于思想文化工作，网络在企业中的运用生命必将受到制约。
企业文化使企业管理的着眼点由物的管理转到了人的管理。而这一点与“网络政工”着眼于人的素质提高的初衷不谋而合。公司党委认为，如果把网络和企业文化有效结合，不仅会推动企业管理从制度管理向文化管理的进步，而且会使企业人的管理具有更加突出的人文性和时代特色。由此，“网络文化”建设的新思路在党委中达成了共识，“网络文化”的新实践继“网络政工”之后成为党委工作的一个新亮点。而当企业文化用网络的语言表达出来的时候，我们发现，那个被称之为网络的东西只是一个平台、一个工具，我们必须把我们企业管理的血肉不断地注入其间，这个网络才会是生动的、富有活力的。
开展企业的网络文化建设，就是要用更加广泛的视角涵盖企业的各项工作，将“网络政工”用文化的方式向企业管理的各个角落渗透，充分发挥网络这一媒介强大的管理作用，完成好构建和谐企业的使命。
（二）“网络文化”建设，相应的管理构架不可忽视。
尽快将企业文化、企业管理过程和网络紧密结合，树立企业的网络形象，规范企业的网站建设，并由此构建起企业的网络文化，已经成为企业文化建设的一项新内容。
网络文化的管理不仅仅只是一个技术性的问题。公司对网站的管理结构进行了重新定位，改变过去网络由信息中心管理的做法，将网站的管理职能放在了思想文化部，使网络的导向功能与报纸、电视的宣传作用融为一体，并进一步强化网站的文化管理功能。同时，为了规范企业上网信息的规划、采编、审批和，公司成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长的网站建设领导小组。领导小组下设网站管理中心，中心设站长1人，负责网站的整体策划、设计和日常管理工作。网站各网页及专题分别设有信息审核员和信息员。网站信息员由基层单位通讯员和机关部室专责担任，负责信息的；信息审核员由公司各部相应的专业管理人员担任，负责信息的审核，由此形成了网络的三级管理结构。健全的组织机构确保了网站管理的可控和在控，确保了网站信息的及时更新“执行力建设”、“主人翁意识”教育、“四个一”活动等专题的适时建立和，确保了企业和员工间的适时沟通。
（三）“网络文化”要通过网站的个性化建设体现企业的文化特色。
没有特色的网站是缺少活力的网站，缺少活力的网站就谈不上对企业文化的经营。于是，“以富有实用性的功能方便管理；以富有文化性的内容体现品味；以富有艺术性的构图展示匠心；以富有人性化的形象体现亲和力”的建站宗旨成了一种充满文化氛围的管理追求。
在全省电力系统内合肥供电公司率先结合国网公司视觉识别系统的标准化运用，遵循了网站建设在视觉上的规范性和独特性原则，总体设计色彩围绕“绿色能源”的主题，以国网公司标识的标准绿为基调，在统一中强调变化，变化中追求规范，于20年4月完成了新网站的建设任务。
新网站的运行得到了系统内兄弟单位领导和员工的充分肯定，体现出了独特的企业魅力和具有普遍价值的文化特色：
（1）以丰富管理功能突出实用性
网络文化是企业文化借助网络的一种表达形式。网络建设是服务于管理的基础性工作，因此必须在开发利用一切硬件的管理功能时，努力调动软件——人的能动性，将文化融入管理，让管理在人的智慧中日益便捷。
（2）以制度文化统筹管理显示规范性
网络建设过程中，设计人员必须结合企业自身的制度文化建设对有关管理制度进行梳理，设置制度专题，彰显制度的严肃性，从而规范员工的从业行为，激发员工的敬业心和事业心，促进“规范自我，完善自我，超越自我”管理层次的递进，逐步向自主管理的目标迈进。
（3）以激发员工管理热情彰显人文性
管理本身是一个严肃的话题。为了使这样一个刚性的话题变得柔和起来，设计者必须努力从人的情感、需要和发展的角度来思考管理的方式，用易于为员工所接受的方式达成最佳的管理结果，让被管理和管理同样变得轻松起来，让员工在和谐宽松的工作环境中尽情享受管理的快乐。
（4）以实现沟通迅捷为目的提高有效性
根据不同工作的性质和要求，通过主题教育、目标管理、企业文化、企务公开、培训管理等内容的网络管理实践，企业的管理水平、文化实力、员工素质都上了一个台阶。一些部室和个人及时上传最新的企业动态和各类信息；一些原本并不热衷网络的部室和个人也主动与网站的设计者联络，提供建立网页的设想和资料，要求开通新网页。
二、建设网络文化，打造网站管理的“六大功能”
网络文化建设的根本指导思想是促进企业的管理。这在合肥供电公司网站初步实现的六大管理功能中得到了很好的印证。
一是信息管理，即共享和交流的网络化。为了加快企业信息的流通速度，促进领导和员工，员工和员工间的交流，网站设置了“供电快讯”、“电力动态”、“上情下达”和“交流驿站”四大信息板块。
二是“比较管理”，即同业对标的网络化。有了比较，企业就有了发展的目标。网站将线损率、电网用电负荷率、城市综合电压合格率等20多项同业对标的40多个数据，按指标名称进行了分类编排，在同一张表格中对全省17个地市供电公司的业绩进行对比显示，方便了大家随时了解同行业指标的变化情况。
三是目标管理，即管理课题的网络化。实现目标管理过程的可视，逐步提升公司的目标管理水平，网站对目标管理的任务进行了分解，制作了60个目标管理课题卡，按照目标管理三个阶段十二个步骤的要求，使目标管理责任单位在网上填报管理卡表，自我适时掌控工作进度，达到自主管理和自我控制的动态管理。
四是素质管理，即培训管理的网络化。公司培训中心组织力量制定、审核了28个专业，105个生产岗位的培训内容和培训标准，完成了105个生产岗位必备业务知识、专业技能、安全知识和技能试题库，编制了约28000道试题。员工的业务培训实现了自主培训、自我培训和随时培训。在已有试题库和网上学校的基础上，又开设了中心组学习、班组学习和培训管理等专栏，公司党委中心组的学习计划、学习资料以及党委中心组成员的学习心得均挂在了网上。班组学习园地，为班组学习提供了指导性意见。
网络化的培训管理，使企业的培训动态、培训计划和培训报表全部在网络上进行，使管理更加便捷。
五是民主管理，即企务公开的网络化。公司新网站建成后，公司后备干部名单、中层干部任命、重要企业项目的实施等企业管理的重要内容均在网上公示。所有公示文本全部保存在服务器上，既可随时调阅，也方便了年终的统计。有关职代会的全部资料也以专题网页的形式挂网共享，员工对企务公开的知情率、满意率显著上升。
六是文化管理，即企业文化的网络化。“企业文化”栏目对公司近年来整合形成的，以核心文化为主体，以廉政文化、道德文化、服务文化和安全文化为支柱，以企业风采系列丛书为支撑的企业文化框架进行了展示，突出了企业文化主题。有关领导关于企业文化建设的讲话、省公司思想文化动态电子刊物也在该栏目中制作了相关的链接，让员工们有了熟悉和认知企业文化理念的便捷途径。
三、网络文化建设带给我们的几点启示
启示一：领导重视，多专业合作，保证了网络建设的高起点。由于公司党委将网络建设作为企业文化建设和企业管理的重要载体，保证了网络建设的高起点。将思想文化部对网站整体设计的文化导向作用和信息部门对网站建设的专业技能结合起来，才能建成一个富有文化品位的、具备完善管理功能的、高效的企业文化网络。
启示二：网络文化是提高企业管理透明度的崭新载体。建设企业网络文化，运用现代信息技术，从深度和广度对企业管理的资源、环节、流程等信息进行开发与利用，从而提高决策与管理、生产与经营的效率和水平，实现经营和管理状况的“过程可视”，具体体现为生产过程的自动化、管理方式的网络化、决策支持的智能化和商务运营的电子化等。使企业决策和管理被置于可控状态，从而使管理者在一个崭新的层面上获得对企业的整体掌控，使企业员工获得对企业管理过程更有效的知情权和参与权。
企业网络管理制度篇9
公路工程施工与一般工业生产相比具有自身的特点，表现在：生产空间不断变化；施工期限较长；工程项目个性化强。不同工程项目因共用途及地理位置的不同会带来自然和技术经济环境的变化，工程项目的复杂性增大。随着科学技术的进步，工程项目的规模和复杂性持续增加。由于工程的复杂性，就有必要实行专业化，因而必须加强项目施工中各工种的协调。
2应用中存在的问题及原因
存在的问题。应用普及率不高。我国现有施工企业，企业素质差别很大，企业发展也很不平衡。据统计，中央直属和省级施工企业，管理水平较高，每年应用网络计划组织施工面达40％左右；地市级施工企业，每年应用网络计划组织施工面在15％左右，而县级及其以下施工企业，技术管理水平较差，每年应用网络计划组织施工面仅为5％左右；应用管理水平低。绝大部分施工企业网络计划技术的应用只停留在编制计划上，对计划执行中的监督与控制及计划调整缺少有效的管理方法；应用深度不够。有根据施工方法确定工作单元中各项工作的相互关系，编制深度不够，更谈不上网络计划的优化。
原因分析造成网络计划技术在我国施工管理中应用不理想的原因是多方面的，既有外部环境的影响，也有施工企业自身素质不高的制约，是多种因素综合作用的结果。
外部环境的影响外部环境的影响包括工程设计多变、工期的确定受行政干扰多、工程进度付款没有与网络计划紧密联系、工程款拖欠等。工程设计经常变化给网络计划的制定和调整带来了很大的困难；有些工程建设期限的确定违反科学规律，工程竣工日期一再提前也使企业无法按网络计划去组织管理；工程付款不及时以及付款时没有与网络计划紧密结合，也从客观上减弱了企业应用网络计划的责任感。另外，目前市场上网络计划的编制软件很多，但适用于进度控制的软件却很少，而且通用性比较差，从客观上阻碍了施工企业应用网络计划实施项目进度控制。
企业自身素质的制约：传统工作方式的阻碍。传统施工管理采用手工管理且很多工作都是靠经验来完成的，企业对实施网络计划管理的必要性认识不足。很多施工人员拒绝网络计划是因为他们觉得它会限制他们的行动自由，没有传统管理方式那样得心应手；施工管理粗放。施工管理中现场跟踪检查没有形成制度，随意性比较大，进度数据收集不全面、不完整，进度数据的整理、统计、加工、分析能力差，无专人负责等；高素质管理人员缺乏。目前大部分施工企业的管理人员同时又是工程技术人员，他们往往只注重施工技术的研究，进度的管理依赖于横道图管理，对网络计划技术知识的掌握不系统。
3提高应用水平的对策
3.1规范公路管理体制，为应用网络技术提供良好的环境：加强工程设计管理，合理确定建设工期。通过建章立制，促进工程设计和工期确定科学合理，严禁设计的频繁变更和建设工期的主观确定；完善项目监理制度。工程监理在监督工程质量的同时，要对工程项目的进度进行监理，保证进度控制与质量控制、投资控制的一致性和协调性；建立严格按网络进度计划拨付工程款的机制。
3.2适应科学管理的需要，加强人才培养和应用研究：制定有关规程，加强标准化工作。结合国情和行业特点，制定网络计划技术编制和管理规程，统一画法、术语和各种类型的网络模型，便于推广和应用多途径培养人才。行业协会和行政主管部门应组织编写实用的培训教材，举办网络计划技术与计算机应用培训班，对施工企业的技术领导和施工管理人员进行培训，学习和掌握网络计划技术；高等学校要增加现代化管理技术课程，使学生毕业后即能适应现代化管理的需要；开发适用的网络进度控制软件。科研机构、高等学校与施工企业应通力合作，在深入调查研究的基础上结合工程实际，开发实用的网络进度计划与控制的通用软件，培训使用人员。
3.3提高认识，注重实效，扎扎实实提高企业管理水平施工企业是应用网络计划技术的主体，施工中全面实行网络计划管理是提高我国施工企业管理水平的关键。企业的领导应该有充分的认识，把应用网络计划技术放在关系到企业生死存亡的高度去重视，逐步抛弃传统的凭直觉管理的方式，克服困难，投入一定的人力与资金，推动网络计划的应用，受的采用易于接控制形式。横道图是工程技术人员最熟悉的控制形式，具有直观、易懂、绘制简便、所需时间少、费用低的特点，但其缺点是不能反映各项工作之间的相互依赖、相互制约的关系，对大中型工程的进度控制困难。可在网络计划技术编制和调整进度计划后，转换成横道图形式去实施，这种做法既有网络一样的严密性。又兼有横道图简单易懂的优点，减少网络计划实施中的阻力；管理人员与技术人员紧密结合。网络计划的编制与实施是建立在已知的施工方法基础之上的，施工管理人员除了熟知网络计划方法之外，还应了解各项工作的工艺及组织。根据网络计划法的性质和特点，并非应用网络计划法就一定能任意缩短工程期限，它只限于给管理人员提供应在哪些工作上合理赶工以及工期与成本的关系等信息，从而使增加的费用最少，成本最低。至于能否实现赶工，最终还是取决于施工组织方法和物质技术条件。因此，管理人员制定科学合理的进度控制计划必须与工程技术人员紧密结合，循序渐进，注重实效。应用网络计划技术应本着循序渐进、先易后难、注重实效的原则，稳步推进网络计划技术的应用。
应用网络计划，从工程规模上讲，应先从较小的工程项目或分部分项工程做起，逐步积累和总结经验。同时还应慎重地选择工程项目，充分证明执行网络计划的工程既省事且效益显著，增强人们应用网络计划技术的信心；从编制和调整深度上讲，应先粗后细，逐步深入，不断积累管理所需的信息，形成规范的信息收集、整理、统计和加工方法。
企业网络管理制度篇10
【关键词】企业信息化网络管理网络安全解决措施
1网络管理的基本知识
1.1网络管理的基本概念
所谓的企业网络管理指的是利用资源的调度和协调整个企业网络系统设计和规划、运行监控、管理控制和故障诊断，从而保护企业网络系统和稳定运行，优化网络环境，网络安全，以保证正常的企业工作安全、稳定、有效运行。
1.2网络管理的基本对象
企业网络管理主要包括网络设备、网络性能、网络系统和其他方面的管理。
2中小企业网络管理现状及解决办法
2.1网络管理在中小企业的现状
中小企业特是指一种员工相对较少，业务的规模也较小的企业。同时网络布局和管理在中小企业更加灵活，但由于没有雄厚的资金投入、及有限的技术人员等原因，以至于一些企业至今一直未能实施合理有效的网络管理。即使一些企业已有了一定程度网络管理，但是对于网络管理重视程度不够，关键技术细节理解不完整，造成网络管理还存在许多不足。
2.2中小型企业形势分析
经过对90%以上的中小型企业网络管理的数据分析，中小型企业网络问题的根源主要集中在以下几个方面：
2.2.1企业网络管理的安全意识薄弱
企业高层管理人员对于发展生产技术和扩大企业经营规模的兴趣，远远大于对于网络管理的学习和安全方面的重视，安全意识薄弱。对于企业网络安全的投资较少、有关管理领域较为宽松，无法满足现代网络信息安全的基本要求。另外中小企业对网络的稳定性和网络安全存在侥幸心理，对于网络安全没有充分积极的认识，一旦出现问题，更不会积极应对，这就导致一旦出现安全问题不但不会去解决，更会任由问题扩大。
2.2.2网络管理措施不足
中小企业由于专项资金不足，这也成为网络管理经验技术力量薄弱的的主要原因。路由器、交换机、服务器等网络设备、及软件系统在中小企业一般没有相关的管理策略。对于由其生产商或集成商发出的用来修补或升级软件系统信息没有有效的处理方式。对于服务器和其他重要数据不配备备份或数据加密，冗余措施。这些无法更新的系统和缺乏配置的硬件设备让恶意人员有机可乘，对病毒、木马或恶意程序的更是毫无抵抗，企业网络的可能性，存在着严重的安全隐患。通信设计与应用。
2.2.3全面解决方案的缺乏
在大多数中小型企业缺乏网络管理解决方案情况下，他们的安全意识大都建立在防火墙、防病毒软件及加密技术升级上，进而让自己的心理更加依赖。大家都知道，对于企业网络管理，简单的解决方案并不能完全保证企业网络安全性，随着信息技术的发展，网络的更新换代极快，网络安全这个问题远远不是单一的杀毒软件和防火墙就可以解决的，也不是很多标准的安全产品可以处理的。这些问题需要一个综合且全面的技术解决方案，而这个方案很大程度依赖专业的网络管理。
2.3中小型企业网络管理存在问题的解决方案
2.3.1加强企业网络管理实践，提高安全意识
企业想获得健康，稳定，快速的发展，规范网络管理经营行为，提高员工的网络安全意识势在必行。详细的解决方案措施：
（1）可分为虚拟VLan网络段，应用数据控制和管理控制，将公司的主营业务和非主营业务分开有效管理或者将公司各个部门、小组按照业务不同分开管理。
（2）对于企业员工应用固定ip设置或者使用DCHp动态分配ip地址，与此同时进行maC地址绑定，启动防网络风暴管理制度，强化互联网的网络安全。这样操作一方面便于监视与维护，另一方面减少了网络中毒，网络瘫痪等问题出现的可能性。
2.3.2采取切实可行的网络安全管理措施
对于企业来说，最典型的网络安全问题是数据的丢失、损坏与泄漏，数据的安全问题，以及网络安全协议的问题。提高整体网络安全意识，重要数据定期备份是网络管理中对信息进行有效处理的必要手段。
（1）为了解决数据安全的问题，需要进行业务关键数据进行远程备份，以防止数据因为木马、病毒、及人为原因导致数据安全问题。
（2）对于服务器、路由器、交换机等突然损坏的硬件问题，重要的是要进行设备冗余设置。网络的关键设备设置一用一备的组网方式。
（3）对于软件系统的问题，则需要检查系统的编码，严格编码标准，从而消除系统本身的问题。
（4）基于网络的安全协议问题，需要专用网络执行加密操作，以防止恶意黑客攻击。
2.3.3制定切实完备的网络技术应对方案
在当前的网络信息如此开放的大环境中，任何网络都不是百分之百保证安全的，所以一套完整有效的网络技术应对方案对于网络管理尤为重要。网络技术应对方案一方面是指应对网络安全方面的技术方案，一方面是应对网络故障方面的技术方案。因此，企业需要结合自己本身的实际情况，制定完善的应对措施及方案。
（1）制定一个完整的防火墙和防护软件的升级规则，及时更新系统补丁，避免网络安全漏洞。
（2）进行网络故障实战演练，提供网络管理人员的技术业务水平。
（3）对于发生的故障及安全事故要及时备案，分析，避免类似的情况再次发生。
3结论
随着网络信息技术的迅猛发展，信息容量在这个开放的环境中不断增长，网络规模也将随之增加，越来越多的企业的管理者们开始认识到网络管理的重要性，并且在企业资金的投入上有了一定的倾斜。信息化程度的高低已经成为衡量一个企业是否是现代化企业的重要标准。从在整个国民经济中有着非常重要地位的中小企业来看，一个高效、稳定、安全的网络是确保其健康发展的命脉之一。网络管理在中小企业的原材料采购、产品营销、客户关系等等方面也起着底层建筑的基础。目前很多企业在网络管理方面还有很大的完善空间，还有很多工作需要踏踏实实的去完成。