公司团建感想篇1
首先我代表我们对今天受到表彰的五四青年先进表示热烈的祝贺，希望受到表彰的同志继续谦虚谨慎、不骄不躁，为公司的发展做出新的业绩。今天这次会议是在集团公司上下认真学习贯彻落实20__工作会议精神，团结一致、攻艰克难为加速构建“六型矿山”而努力拼搏的背景下召开的。这次会议的召开对于动员和组织集团公司广大团员青年统一思想、凝心聚力，为实现集团发展战略目标而努力奋斗，具有十分重要的意义。这次会议的主要任务是总结、研究和布署集团共青团工作，加强团组织建设，鼓励和引导广大团员青年扎根矿山、成长成才，为推动建设“六型”矿山开好局，为开创企业共青团工作新局面提供强大的人才支撑和精神动力。以上这段总结的文字太多，请给我加些相应的客套话。
第一部分工作的回顾
，我们以科学发展观为指导，秉承优良传统，抢抓发展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的精神践行“融入”理念，以脚踏实地的作风履行团的职能，以强烈的政治责任感推进和深化青年思想政治工作，以饱满的工作热情创新和拓展青年建功领域，以与时俱进的精神加强和改进自身建设，乘集团快速发展之势，共青团工作不断取得新的发展。
(一)过去的一年是公司团委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，青年思想政治工作不断深入的一年我们没有开展过，我们只做了些组建了各矿的团组织，所以这段请写下，我们组建了各矿的团组织，写这些内容。
高举伟大旗帜，把握正确方向，贯彻科学发展，青年思想政治工作更具生命力。一年来公司团委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，先后开展了贯彻落实共青团十六大精神、集团公司职代会、党代会精神等主题教育活动。通过形势任务教育，使广大团员青年认清了形势、统一了思想，紧紧跟上了集团公司振兴发展的步伐，为促进青年成长成才提供了强大动力。
培养先进模范，树立典型人物，发挥带动作用，青年思想政治工作更具感召力。我们将典型引路作为青年思想政治工作的重要手段，几年来先后涌现了。。。。。等先进典型，组织各矿上报了“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”参选活动，为青年成长成才树立了一批叫得响、过得硬的榜样，成为集团公司安全、生产、经营工作的中坚力量。今天我们表彰的五四青年先进就是他们中的杰出代表。
传承优良传统，活化工作载体，丰富教育内涵，青年思想政治工作更具影响力。各级团组织切实履行教育引导青年的职责，创新工作载体，开展了丰富多彩，青年喜闻乐见的活动，举办了我公司与联通公司和酒店20__年新春联谊会等活动，将青年思想政治工作全面渗透到共青团品牌活动之中。
坚持与时俱进，体现时代特色，创新教育形式，青年思想政治工作更具吸引力。我们充分利用互联网对青年的巨大影响力，创新工作手段，打造青年政治思想工作网络平台，创建了工作博客和我们网页，先后建立了“团务工作知识”、“基层团组织工作动态”等专题，已经成为青年思想政治工作的重要阵地、展示青年工作成果的重要平台、团员青年直接了解集团公司形势的快捷通道。
(二)过去的一年是我们组织带领青年投身安全、生产、经营主战场，锐意进取、拼搏奉献的一年
坚持从增强基层青字号组织活力入手，拓宽思路，搭建青年集体建功平台。我们以制度为保证，根据《青年文明号管理办法》，使青年文明号争创活动在全集团公司青字号组织中扎实有效开展。紧紧抓住安全、生产、经营主题，以点带线促面。已有。。。个青年集体获得集团公司青年文明号称号。
坚持从煤矿安全为天的实际出发，拓展领域，增强青岗工作活力。我们紧紧围绕安全生产这个中心，充分发挥青岗作用，倡导安全理念、规范工作制度、量化工作成效，制定了青年安全监督岗工作条例，开展青年安全监督岗竞赛等活动，规范逢五上岗、零点行动等工作制度，丰富了青岗协作区、青岗互检、青工安全联保互保等工作内容；优化青岗人员结构，加强基层单位岗员培训工作。一年来，全集团公司共组织集中上岗。。。次，青岗互检互查。。。次，累计上岗岗员。。。。人次。
(三)过去的一年是我们践行“奉献、友爱、互助、进步”精神，志愿活动不断深化的一年
坚持发挥优势、突出实效、职能化运作的方针，志愿服务融入中心工作，活动形式不断创新和发展，开展了以“情暖三月、情系一线”为主题的青年志服务月活动。组建了青年志愿者安全宣传、医疗服务、文艺服务、社区服务队伍，形成了机构健全、任务明确的组织领导和活动体系。青年志愿者已经成为一支在急难险重任务面前拉得出、打得赢、特别能战斗的队伍。
(四)过去的一年是我们积极探索和实践，团的自身建设水平再上新台阶的一年
以党建带团建，加强团干部队伍建设，团组织战斗力和凝聚力进一步增强。一年来，我们以新建了。。。等个基层团委，并指导。。。基层团委进行了换届。在集团公司党委的高度重视下，以培养适应集团公司发展需要的青年管理人才为目标，我们组织团干部到生产一线挂职学习锻炼，不仅在广大团员青年中营造了想干事、干成事的建功氛围，更为到龄团干部开创了广阔的空间。
以学习促发展，加强学习型团组织建设，青工队伍素质进一步提高。公司团委根据基层单位实际情况坚持以会代训，公司团委利用月工作例会，加强团干部的组织能力、岗位意识培训。
回顾难忘的，我们深切地感受到做好新形势下集团公司共青团工作，必须始终坚持党委的正确领导，牢牢把握青年工作的正确方向，在思想上和行动上同集团公司党委保持高度一致，真正做到党有号召，团有行动；必须以青年为本，坚持青年的主体地位，以服务青年需求为首要任务，深入挖掘青年群体中蕴藏的巨大潜能；必须融入中心、
服务大局，紧跟党政的工作部署，找准切入点，选准结合点；必须紧跟时展的洪流，认真研究团组织运行的内在规律，探索和应用行之有效的运行机制，实现共青团工作的规范化、科学化，不断增强团组织的创造力、凝聚力和影响力，使集团公司共青团事业永葆旺盛的生机与活力。共青团事业的发展，离不开集团公司党委和上级团委的关怀和领导，离不开全公司干部职工的重视和帮助，离不开各级团组织、广大团干部和团员青年的团结奋斗。在五四青年节到来之际，向所有热情关怀青年健康成长，积极支持青年工作的各级党政领导和集团公司各界致以崇高的敬意!向为集团公司安全生产经营工作勤奋努力的广大团员青年、各级团干部致以诚挚的问候！在总结工作经验的同时，我们必须认真查找工作中存在的不足。主要表现在：团组织的职能和作用还没有得到充分体现和发挥，团的工作方式和运行机制还有待于进一步改进和完善；团干部队伍建设与共青团事业发展的紧迫要求还有一定的距离；在一些领域内还不同程度地存在着基层组织功能弱化、活力不足、资源匮乏等问题。对于这些问题，我们一定要在今后的工作中采取有力措施予以解决。
第二部分20__年的工作展望
集团公司20__的奋斗目标已经确立。放眼未来，振兴发展的思路更加明晰，美好的前景催人奋进，安全发展、和谐发展、持续发展必将成为响彻集团公司的最强音！
集团公司发展将带给共青团工作带来重大发展机遇，给青年施展才华的无限广阔舞台。20__年，集团公司共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在集团公司党委的正确领导下，以构建共青团五大工作体系为保证，服从服务于集团公司建设大局，解放思想，最坚定的加强团的自身建设；找准定位，最主动的融入企业中心工作；开拓创新，最积极的发挥共青团组织优势；突出实效，最扎实的加强青工队伍建设，团结和带领广大团员青年为加速构建“六型矿山”而努力奋斗！
（一）努力构建青年思想政治工作体系，为集团公司建设凝心聚力
扎实开展理想信念教育。青年是集团的未来，要教育团员青年树立远大的理想，在集团公司建设的目标上定位自身抱负，将实现青春价值的奋斗，与振兴发展集团公司的实践紧密结合起来。要引导团员青年，将实现远大理想的不懈追求转化为战胜困难的不竭动力，用最扎实的行动、最坚定的实践、最刻苦的努力，在集团公司改革与发展的进程中书写出靓丽的青春史诗。
广泛开展发展意识教育。要科学教育青年、正确引导青年，围绕“发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享”理念，大力培养青年强烈的主人翁意识，树立敢想、敢做、敢于承担的发展责任感；大力培养青年强烈的进取意识，树立求新、求变、勇于创新的发展紧迫感；大力培养青年强烈的艰苦奋斗意识，树立吃苦、务实、厉行节俭的发展使命感。
全面开展主题实践教育。要以“我与企业共奋进、振兴集团公司献青春”主题教育活动为主线，广泛开展企情教育，引导青年增进自豪感和自信心，增强成才报企的使命感和责任感。要以主题实践活动为契机，创新工作手段、采取具体措施，在建立内涵丰富、载体灵活、量化考核的青年思想政治工作体系的实践中做出积极的探索。
（二）努力构建青年安全工作体系，为集团公司建设筑牢青工安全防线
明确工作职能，提升工作水平，更加积极的参与安全管理工作之中。积极参与安全管理，对不安全行为敢说、敢管、敢于处罚。要增强执行力，严格落实青岗工作制度，严细组织青年安全活动。要培养岗员“全时化”工作理念，成为工作现场隐患苗头的发现者、危险人员的监督者、安全知识的宣讲者。
加强青岗建设，夯实青岗基础，更加有效的为安全发展保驾护航。要加强制度建设，稳固青工安全事后教育阵地；以实施青年安全互保、青年集体安全联保等制度为重点，筑牢青年安全事前预防基础。要加强网络建设，科学配置岗员，实现青岗组织对安全重点岗位、环节，全时全方位覆盖。要加强队伍建设，实施奖优罚劣，积极争取青岗待遇落实；绩效考核，形成优胜劣汰的用人机制。
（三）努力构建青年文化建设体系，为新型集团公司建设注入生机与活力。
倡导“奉献、友爱、互助、进步”的青年文化氛围，进一步深化青年志愿者活动，继续坚持系统化、职能化工作方针。
倡导勤于学习、终身学习的青年文化氛围，进一步深化学习型团组织创建活动。要坚持长效机制建设，继续发挥团干部作用，促进浓厚学习氛围的形成。要大兴学习之风，大力开展学习一本书、制定一份学习规划、掌握一门新知识等活动，活化学习形式，促进青年自觉学习、主动学习、终身学习良好习惯的养成。
倡导健康、积极、活跃的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动。要进一步加强交流、整合资源、形成合力，切实推进丰富多彩的青年文化创建活动上规模、上层次，为广大青年展示个性、愉悦身心、陶冶情操提供广阔舞台。要进一步扩大青年品牌活动的影响，尝试打造新的品牌活动，主动为集团公司企业文化建设注入勃勃生机，积极为展示集团公司良好的企业形象增添旺盛活力。
（四）努力构建青年人才培训体系，为集团公司建设提供不竭人才资源储备
以争创活动为载体，大力培养优秀青年集体。注重实效、体现特色，深入开展青年文明号和青年文明集体创建活动。各井工生产单位要突出安全效益，使青年集体成为保证安全生产、提升效益的先锋;要突出创新发展，使青年集体成为推动技术创新、拓展领域的尖兵，使青年集体成为促进素质提升、服务升级的典范。
大力培养优秀青年管理人才。要完善培训机制，以年度培训计划为指导，较快实现青年人才培训工作的制度化和正规化。广泛吸纳青年人才和骨干，加强忠诚教育、道德情操教育、优良作风教育，为集团公司持续发展培养忠实建设者。要在党委的大力支持下，努力打造青年人才成长进步的重要阶梯。
以人才振兴计划为载体，大力培养青年技术能手。要大力培养青年岗位能手，继续深化师徒帮带活动，进一步提升青工对新工艺、新设备的掌控能力。要大力培养青工技术精英，主动参与练兵比武活动，发现、培养和造就青年技术带头人。
（五）努力构建团建工作体系，为集团公司建设打牢坚实的青年组织基础
以实施共青团一化管理为手段，推动团务工作向更高水平迈进。要使共青团工作有明确目标、有规范制度、有科学程序、有量化考核手段，进而形成一套工作成效科学评价体系。要努力推进团务工作项目化运作模式，变零为整、变分散为集中，把共青团工作，凝练为一个个具体项目，并通过工作项目与企业主导产业的有机结合，形成“一团一特色”的团务工作运行机制，使工作更具直观性、操作性和实效性。
（六）、加强团干部队伍建设。。。。
（七）、积极开展青年志愿者活动和青年文化活动。。。
以党建带团建为基础，形成团干部“高进、严管、优出”的良好机制。要在党委的正确领导和亲切关怀下，提高团干部任职资格标准，全面实施团干部公开竞聘上岗；加强团干部队伍建设，建立共青团后备干部梯队；强化团干部流动，促进到龄团干部转岗转业；增强团干部综合素质，全面推进团干部挂职锻炼；拓展青年工作覆盖面，切实健全共青团和青年工作委员设置；提高共青团组织建设水平，进一步加强协助党组织管理团干部的能力。
公司团建感想篇2
一、2018年工作概况
1.坚持以学促建，深入开展党的、团的十八大精神的学习宣贯活动，加强团组织的政治建设。公司团组织认真组织团员青年深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的精神和团的十八大精神，通过观看视频、听取讲座、关注共青团中央微信公众号等方式进行多层次、多平台的学习，广大青年员工自觉在思想上、行动上与同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到不忘初心，牢记使命，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，能够结合自身实际学而信、学而用、学而行。通过不断学习，广大青年的政治意识和责任意识明显提升，思想政治的主旋律更加高扬，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信更加坚定。
2.坚持深入基层，服务基层，做自信、自律、自强的“车家好青年”。公司团组织始终将共青团工作与公司发展的中心工作紧密结合在一起，以“中铁电化装备领先”为目标，以发挥青年生力军作用为抓手，坚持深入基层、服务基层，与广大青年员工共同学习、交流，基层团组织的活力得到明显增强。结合公司转型升级、设备重组等重点工作，团组织给广大团员青年进行形势任务宣传教育，组织团员青年观看党的会议，开展学习新团章活动，通过微信答题的方式组织知识竞赛，学习传承中铁电化之道、企业精神和优良传统，引领青年人树立正确的人生观和价值观，激发起广大青年的学习热情、工作热情，坚定了青年员工的成长自信，增强了青年员工对企业的认同感、归属感和自豪感，进一步激发起广大青年投身“做强准备再发力”的工作实践之中。
3．充分发挥青年安全监督岗作用，为公司安全工作平稳运行保驾护航。以“安全生产，青年为先”为主题，结合公司中心工作，团组织在2018年制定了新的《青年安全质量监督岗管理办法》，细化了管理要求和组织形式。围绕公司安全标准化作业指导思想，切实抓基层安全落实，确保每个车组至少设置一名“青安岗”岗员，让青安岗实现了全覆盖，将安全监督作用落到实处。在此基础上以“青安岗”为载体积极开展安全教育和标准化操作学习，联合有关部门开展每月一次的安全大演练，在安全管理上发挥团员青年的安全监督作用，夯实了企业的安全基础。在2018年集团公司华南片区综合安全知识竞赛中发挥出色，力压中国综合工程单位取得了第二名的优异成绩。
4.大力开展师带徒活动，做好传帮带，助推公司“个十百千”人才计划。按照公司人才战略布局，公司团组织在全公司范围内开展了师带徒活动，建立了长期的师带徒人才成长工作计划，尤其是对新入职的大学生在工作和学习方面进行了重点关注，基层团组织积极为他们牵线搭桥，给他们找师傅、结对子，让大学生的理论知识和实际工作实现快速结合，在汲取师傅们优秀的工作经验同时，同时也学习到了机械人优良的工作作风。通过师带徒及其相关系列相关活动，在公司轨道车司机考试中，新入职的员工取得了超过80%通过率，师带徒活动对公司的“个十百千”人才计划实施起到了很好的助推作用。
5.鼓励青年创新创效，加速“轨行设备+”的创新进程。**公司作为集团公司机械设备的研发重点企业，在公司的正确领导下，团组织积极响应公司的号召，组织广大青年员工组建起了“青创”小组，参与设备优化升级，改善施工生产效率。“青创”小组给广大青年员工创造一个良好的成长平台，将青年员工的知识、智慧和才干更好地融入到工作岗位上，研发出更好更高效的设备。在过去的一年里，“青创”小组研发出智能感应铁鞋、无线轴温监测、铁路轴温监测设备等新的成果，提升了轨行设备的安全监控水平，加速了公司“轨行设备+”的进程。
6.整合资源，做好基层团组织筹建工作。通过对重组后各项目部的调研和考察，公司组织根据新行政区域划分一共设立了8个基层团支部，针对基层团员青年的整体水平状况，在基层团组织负责人选拔时采取应聘考核的方式，严格把控团干部入口关，确保了基层团组织负责人整体素质水平。
7．加强团组织制度建设，完善考核机制。
公司团组织按照集团公司规范组织建设的要求制定了《**局集团有限公司**公司项目团建实施细则（试行）》，使基层团组织工作做到了有据可依，有章可循，基层团建标准化得到进一步加强。四季度，公司团组织制定了《**公司优秀团支部、团员、团干部考核暂行办法》，各团支部对照本办法认真进行了自查整改，年度考核激励大大提高了基层团工作积极性和执行能力。
8．建设学习型团组织，促进新员工快速成长。
针对公司资源重组的实际，公司团委组织各基层支部下大力度开展各项业务学习活动，坚持每日5分钟学习和微考试，定期组织技术比武，采取了以赛代练的方式，进一步激发了团员青年的学习热情，增进了新老员工的交流，让新员工快速适应公司新的管理要求和技术操作标准，新员工在较短时间内能够快速融入公司管理，实现了快速成长。
9．深入基层，开展团小组活动实验。
针对**公司的施工组织更分散、更流动的特点，结合**公司车家文化建设方式，2018年7月公司第五项目团支部开展了团小组活动实验，以车组为单位开展“车家”团建活动，截止2018年11月底，第五项目部两支团小组全力营造出了车组学习氛围，完成了各项团建工作，在融入中心工作、发挥“青安岗”作用方面得到了充分发挥，提高了团组织在基层的影响力，不断地将团小组的年轻力量注入到了“车家”文化建设当中。
一年来，广大青年勇敢地肩负起中铁电化装备领先的使命和担当，不断超越，努力奋进；广大青年同干部职工一起攻坚、同企业一起奋进，展现出昂扬的精神面貌；广大青年亲身见证、经历、参与了**公司不断发展的历史进程，对公司的发展壮大充满自豪，自觉把个人梦想融入实现中铁电化装备领先的工作实践之中；广大青年主动学习新知识、拥抱新技术、开拓新视野，立足本职岗位辛勤工作、挥洒汗水，唱响“奋斗的青春最美丽”的“车家人”的青春之歌。
二、主要工作完成情况。
(一)思想建设情况：
**公司团委2018年按照集团公司团委要求以及现阶段团青工作重点积极开展青年大学习活动，各基层团支部并在后续工作中积极组织学习共青团十八大重要会议精神及7·2重要讲话精神，全年共开展团课学习20余次，组织红色教育活动10余次，组织观看青年马克思等主题观影活动。公司各级团组织不断完善青年员工的思想建设工作的落实，切实做好新形势下青年员工的政治意识，强化青年员工思想引领。
(二)制度建设情况：
**公司团委在2018年重新细化了《**公司项目团建工作实施细则》、《**公司青年安全质量监督岗工作实施细则》、《**公司“六比、两争”青年突击队竞赛活动实施细则》、并制定了《**公司优秀团支部、团干、团员考评办法》以加强基层团建工作的制度管理。同时再次基础上**公司团委积极宣贯集团公司团委下发的各种文件要求，加强基层团组织的落实程度。
(三)组织建设情况：
**公司经过集团公司二次重组后，按照公司党委和行政区域划分在今年7月份，通过多次调研并征求公司党委意见，并结合基层党支部及行政管理区域划分方式下设8个基层团支部，其中施工生产一线的团支部共有7个，机关团支部1个。完善基层组织管理，机构设置完成后于7月同时开展了基层团支部书记竞聘，在基层党组织的支持下，通过考核竞聘的方式选举出了8个团支部的负责人及支部委员，有效的加快了支部工作的进程。同年8月按照集团公司团委的各项工作要求，制定了基层团支部月度工作计划及完成情况汇报机制，确保各项工作的有效落实。从严制团，严肃团费缴纳制度，严格按照集团公司团费收缴、使用和管理规定执行，按照集团公司要求足额上缴集团公司团费。不断完善智慧团建工作信息，按照集团公司要求**公司团委指派专人对智慧团建系统进行维护并及时更新，做到系统维护及时有效。
(四)“两个服务”情况：
1.发挥基层青年突击队作用，在施工大线，任务重点组建青年突击队，发挥青年生力军的作用为公司经营生产贡献青春力量，其中设备修理厂青年突击队在18年的施工生产中开展比学赶超，六比两征竞赛活动，通过1队和2队的竞争，在技能水平和工作效率提升的同时也加快了年度大修任务的完成，成功实现了年度大修任务。2.立足安全，发挥青年安全质量监督刚作用。**公司作为机械专业单位，安全是公司的根本，为此**公司按照每个车组为单位设置至少一名青安岗，确保优秀的团员青年在安全质量工作中发挥作用，并通过学习宣贯让安全意识深入每个青年员工的心中，做到想安全，思安全，重安全。通过一年的工作安全意识在青年员工中的到很好的普及，基层团支部利用休息之余开展了安全演练等比武学习活动。3.**公司团委的青创小组在2018年又有了新的突破，随着公司的重组青创小组的规模也随之扩大，在2018年青创小组充分结合施工实际，小组研发出智能感应铁鞋、无线轴温监测、铁路轴温监测设备等新的成果，由于更多年轻人的参与，在公司范围内也掀起了小发明小创造的热潮。4.**公司作为机械专业，传承贯穿始终，在今年**公司团委继续发挥师带徒活动的影响，积极为新入职，新调入的员工牵线搭桥，不断扩大师带徒活动的覆盖面，同样一如既往的取得了优异成绩，今年公司技术比武过程中凸显出了一大批优秀的年轻轨道车司机和修理工，为**公司未来的发展奠定了人才基础。
三、存在问题及改进措施。
1、信息宣传工作相对薄弱。**公司团委信息化工作有待提升，按照公司团委的每月信息数量要求，基层团支部也能完成工作，但整体质量不高。主要原因是基层人员对信息宣传工作的认知还不够，受到岗位特点和环境限制，造成整体质量不能达标，针对信息弱点**公司一是后续通过培训的方式逐步提高基层团干的文字能力。另一方面通过人才选拔发现有相关业务才能的优秀团员组建一支共青团信息小组以提高团青宣传工作的能力。
2、基层兼职团干的工作能力和认知水平有待提高。公司基层兼职团干中有很大一部分之前未曾全面接触过团的工作，在具体落实的时候难免会出现组织工作不到位、组织活动界定不清晰、目的不明确的现象，造成活在干，但效果不理想的情况。少数团干在后期工作中后劲儿不足，工作落实不到位，办事效果不达标，管理不规范的情况。下一步针对工作能力较弱的问题，**公司团委将结合工作实际全面开展基层团干培训活动，以增强基层团干的思想意识和专业水平，努力提升团组织工作水平，促进团组织工作上水平。
3、公司团委工作的系统性有待加强。团组织工作的系统性不强，在凝聚青年的方式方法和工作载体还不够丰富，团组织工作存在应付、业余化的现象，其主要原因是团组织工作的“根”不稳，思想基础还不够牢固，对团组织工作的重要性认识还有待提升。**公司团委就此将加大基层工作的系统性建设，逐步完善组织系统的梳理，针对各个环节中出现的问题一一查漏补缺尽可能完善组织工作的系统性，全方位的制定工作计划。
四、2019年工作计划
1．加强思想引领，提升团员青年队伍的先进性。公司上下深入开展新时代中国特色社会主义思想和党的精神、团的十八大精神宣传教育活动，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要以“践行新思想奋进新时代”为主题在全公司范围内继续开展青子号工程，切实提升团员青年队伍的先进性。
2．宣传提质量，上水平，建立网络信息堡垒巩固思想阵地。公司团组织计划在今后四年采取以下措施不断完善宣传工作，巩固思想阵地：一是采取培训的方式提高基层团干的文字能力，通过对团支部书记的文字能力培训，进一步改善基层信息工作汇总困难的局面；二是采取选拔和推荐的方式，把基层有一定能力和专业特长的人才组建公司新媒体创作小组，加强共青团宣传阵地的建设，做好青年思想政治舆论的引导工作。三是建立**公司团委微信编辑小组。在公司层面组建一支有一定业务能力和写作能力的团委微信宣传小组，打造一支水平较高的宣传队伍做好公司团委的宣传工作。
3、抓住公司发展的重要机遇期，树立新形象，展示新作为。在公司党委的引领下，广大青年要以“步入新时代、展现新作为”为主旋律，大胆融入企业中心工作，始终保持不断学习、勇于创新、敢于攻坚、拼搏奉献的蓬勃朝气，用心、用力、用智不断丰富和提升“车家文化”内涵，在助推企业发展、激励人才成长、锤炼企业新风尚展现青年作为。
6、积极参与创新研发，争当科技创新排头兵。
公司明确了“做大租赁、做细维修、做新研发”的发展定位，提出了“设备数量减少，质量提高，效率提升，提高专业研发能力”的发展目标。广大青年要积极参与公司立项科研课题，在公司加快“轨行设备+”研发进程中，要不断学习，大胆创新，装备自动化不仅是公司未来发展的方向，更是社会进步的需求，在公司与大专院校、科研机构合作方面，广大青年要及时紧跟公司战略步伐，不断学习新知识，熟练使用新设备，规范操作行为等方面勇当排头兵。结合股份公司双创平台积极开展小发明、小创造活动，从小入手带动工艺工法、工器具的技术提升。
7、建立团小组工作机制。在全公司范围内逐步建立团小组工作机制，每个施工项目至少建立一支团小组，确保共青团工作可以落实到生产一线、每个车组。切实做到上级有号召，基层有响应。将基层团建工作与车家文化建设相结合，全面打造**公司车家团建工作，发挥青年员工在基层的生力军作用。
公司团建感想篇3
大家下午好！
今天是一个值得广大青年团员铭记在心的日子，在公司党支部以及上级团委的指导与关怀下，***公司团组织正式成立了！团组织的建立，标志着***公司共青团工作迈出了第一步。对此，我谨代表公司所有青年团员向关心、支持共青团工作的公司领导及上级团委领导表示衷心的感谢！
为了认真贯彻落实******企业XX年年党建政治思想工作会议《党委工作报告》精神，进一步健全“党建带团建”的工作机制，团结带领广大青年团员为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的*****而努力奋斗，下面，我就***公司共青团工作的打算向各位领导及广大青年团员汇报如下：
一、统一思想，明确任务
***年下半年，本支部将在上级团委及公司党政的正确领导下，根据本公司现有青年团员较多的实际情况，统一思想，明确任务，积极开展工作。***年共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和团中央十五届五中全会精神为指导，以厂第四次党代会、厂分公司职代会精神为统揽，以“服务企业、服务青年”为主线，以创建“学习型、服务型、创新型”团组织为方向，以“思想建团、活动促团、文化兴团、基础强团”为要求，大力加强共青团能力建设，团结带领广大团员青年立足岗位，奉献青春，为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的和谐贵铝而团结奋斗。
二、建章立制，加强学习
1、建章立制。建立健全各项共青团规章制度、岗位责任制，为今后各项工作的顺利开展奠定基础，提供依据。
2、加强青年政治思想教育。坚持不懈的用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及团中央十五届五中全会精神武装、引导青年，进行爱国主义教育、道德教育及形势任务教育。注重企业光辉历程和美好前景的宣传，从而以积极向上的精神面貌迎接50周年厂庆的到来。
3、深入开展“企业发展与青年责任”主题教育活动。激发青年团员的主人翁精神及责任感，使广大青年员工紧紧团结和凝聚在企业周围，与企业同甘苦、同呼吸、共命运，造就一支具有优良的思想品质和奉献精神的青年员工队伍。
三、积极探寻共青团工作新思路，努力开创共青团工作新格局
1、以实现安全生产年为目标，尽快组织建立青安岗，充分发挥青安岗组织在生产经营中的安全协管作用。严格按照青安岗组织管理办法，对青安岗员严格管理，实行奖罚，充分调动广大青安岗员的工作积极性。通过各种方式组织学习和培训，不断提高青安岗员的业务水平和工作能力，使他们在上岗检查过程中，能够真正地发现问题和解决问题，更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，为确保我公司的安全生产秩序长期稳定做出积极贡献。
2、认真开展“学雷锋，树新风”、“岗位学雷锋”活动。提高团员青年思想道德素质。通过此项活动，以修旧利废，节资降耗，技术攻关，美化工作环境，捐款助学等活动为起点，不断提高团员青年思想道德素质，弘扬雷锋精神。
3、认真组织开展“青年文明号”创建活动。本支部将组织全公司青年团员，认真学习有关“青年文明号”创建的文件和知识，对照实施，结合本公司实际，有特色地开展工作。
4、建立健全团支部和团小组机构，加强组织队伍建设。建立团员档案，加强团员管理。
5、开展创建学习型团组织活动，打造素质高、能力强的青工队伍。以公司开展的创建学习型企业为契机，结合企业文化建设和职工技能大赛，深入开展创建学习型团组织活动。把职工技能大赛参赛成绩纳入到创建学习型团组织的考核内容当中。同时把新老员工及师徒间的“传、帮、带”和青工技术业务的“比、赶、超”作为创建学习型团组织活动的一项主要内容，通过制定切实可行的奖励机制，激励团员青年积极参与到学习型团组织的建设中来，不断提高团员青年的技术水平。在创建学习型团组织活动中对学习成绩优异、工作能力增强、实践当中，学以至用，并创造较大价值的（如发明新的操作方法，提高工作效率，解决技术难题，小改小革，节资降耗等等）树立为典型，给予奖励，使之成为全公司青工的学习榜样。
6、结合青年特点，开展各类有意义的文体活动，活跃青工文化生活。要充分调动广大青年员工的积极性，增强团组织的凝聚力。使广大青年团员爱岗敬业，陶冶情操，努力工作，以饱满的精神状态投入到公司的生产建设中去。同时积极参加上级团委举办的各项文体活动，认真对待，充分准备，尽最大努力为公司争光。
7、认真做好对困难青工、团员的扶贫帮困以及困难员工子女的助学活动，让困难团员青年群体充分感受组织的温暖。提高广大青工对团组织的认识，使他们积极向团组织靠拢，尤其是新毕业的技校学生，要把那些有志、有为青年吸收进共青团组织中来。
各位领导，青年朋友们：在今后的工作中，我们团支部要在公司党政的正确领导下，带领全公司团员青年立足岗位、转变观念、开拓进取，发扬无私奉献、艰苦奋斗、改革创新、奉献青春的拼搏精神，与企业同成长，为公司跨越式的发展做出贡献。我坚信，在我们的共同努力下，***公司的明天会更加灿烂辉煌！
公司团建感想篇4
1、开展青工思想教育活动。各级团组织要组织团员青年认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神，深入贯彻落实管理局《二次创业指导纲要》，切实把青年的思想统一到《纲要》精神上来，使学习教育的过程成为解放思想、转变观念、提升素质的过程。要广泛开展形势任务教育，宣传集团化运作的重要意义和公司职代会精神，引导团员青年认清公司面临的发展形势，坚定对企业发展的信心，立足岗位，争创佳绩，多做贡献。要以“”活动为契机，开展座谈、讨论等活动，发动青年团员积极投身公司生产实践，为打造公司优势建功立业。
2、开展青工提升技能活动。各级团组织要围绕公司-----的中心，开展青工文化技术学习活动。要在全公司青工中广泛开展岗位技能竞赛、技术比武、“技术擂台赛”等“学练赛”活动，引导青年团员立足岗位，苦练技能，达到“一岗精、两岗通、三岗能”。要按照局团委提出的“青工岗位技能提升计划”，结合各工种实际，进一步建立健全《青工岗位技校创建手册》和《青工岗位技能学习训练跟踪手册》，不断推进“青工岗位技校”工作，培养一批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的青年人才，为打造公司优势提供技术支撑和人才保障。
3、积极选树宣传青年典型。各级团组织要围绕公司中心工作，积极培养、总结、宣传在公司“市场开发、市场拓展”活动中涌现出的各方面典型。一是技术精通，热爱路桥事业岗位做贡献的青年技术人员典型；二是勇闯市场创佳绩的青年典型；三是自学成才，岗位提升素质的青工典型。大力宣传他们的事迹，引导和带动青工积极为公司发展做贡献。
二、围绕打造优势，发挥青年突击队作用
1、开展“号”“手”创建活动。各级团组织要紧密围绕公司中心工作，周密部署本单位的青年文明号活动方案，丰富活动内容，提升创建水平。深入开展创效劳动竞赛，不断激励团员青年以一流的技术实力、服务水平和工作业绩，积极投身公司生产经营建设实践。围绕外埠施工特点，组织青工创精品、树信誉，争当闯市场青年先锋；围绕生产过程中的急、难、险、重任务，组织青工攻难关、解难题，争当青年岗位能手；围绕经营管理和优质服务，激励广大青年自觉坚持“三老四严”，做到“五项要求”。通过行之有效的创建活动，引导团员青年不断提高岗位技能，增强责任意识，强化质量管理，严格施工标准，确保工程质量全优。通过选树青年典型，激励广大青年勇闯市场，以一流的技术实力和一流的服务水平，积极参与市场竞争，把青年文明号打造成开拓外部市场的生力军和突击队。
2、开展创建“青年安全生产示范岗”活动。各级团组织要通过多种方式广泛宣传公司安全生产规章制度和安全文化，提高青年职工对安全生产重要意义的认识。要结合安全实际，与相关部门举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等活动，帮助青年职工增强安全生产意识，明确安全责任，掌握安全生产操作技能，确保安全生产无事故。
3、开展“金点子”和青工“五小”成果征集活动。各级团组织要在团员青年中广泛开展“金点子”征集活动和以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青工“五小”活动，提高青工的业务素质和解决疑难问题的能力，为公司献计献策。
三、围绕企业文化建设，发挥共青团品牌优势
1、用真诚服务感动青年。竭诚为青年服务，是各级团组织贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是团的工作的出发点和落脚点。当前，青年对共青团的服务需求进一步增强。各级团组织要适应新形势的要求，适应青年的需要，进一步强化服务意识，提高服务能力，切实做好服务青年的工作。要本着“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，深入了解青年的想法、呼声和需求，帮助青年解决实际困难，通过扎实地、真情地为青年服务感动青年，从而调动广大青年工作的积极性和创造性。
2、深化青年志愿者活动。要开展以“情暖万家”的“红色志愿行动”和以美化厂区环境、加强环境保护、弘扬社会新风为主题的“绿色志愿行动”。要重点开展“送温情到前线”志愿行动，组织青年志愿者与一线职工结成“心连心”对子，积极帮助一线青工及家庭解决困难。
3、深入开展主题读书活动。各级团组织围绕打造公司优势，深入开展以“提升学习能力与打造企业优势”为主题的读书活动。要通过---、网络等形式，开展丰富多彩的读书、求知活动，扩大读书活动的参与面和影响面。要积极向团员青年推荐健康向上的书刊读本，广泛开展征文、读后感征集评选等活动，以此激发青工的学习热情，不断提高青工的文化素质和打造企业优势的本领。
4、广泛开展各项文体活动。各级团组织要围绕公司主题教育活动，结合行业、工期等实际，积极开展小型多样的文化体育活动，丰富青工的业余文化生活。要以公司每年一届的文化节活动为契机，广泛开展文学创作、技术交流等活动，进一步丰富青年的精神文化生活，不断提高青年文化素养，提升企业文化力，在青工中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。
四、加强共青团自身建设，发挥共青团青年之家作用
1、加强共青团组织建设。各级团组织要从搞好服务能力、学习能力、和谐能力、创新能力入手，全面提高服务企业发展大局、服务青年成长成才的工作水平。一是要完善“双推”工作制度，加大“双推”工作力度，严格“双推”工作程序，向组织部门推荐更多的优秀青年加入党组织和成为党的后备干部。二是进一步建立健全各级团的组织，配齐配全各级团干部。
公司团建感想篇5
作风建设是永恒的课题。团的新一届委员会必须驰而不息地抓好作风建设。要带头廉洁自律，做遵章守纪的表率，不断增强纪律意识、规矩意识，坚持慎独慎微，始终自律自省，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实各项规章制度，按照全面从严治党要求，下面是小编为大家整理的集团领导在公司团委全体会议上的讲话的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！
同志们：
在今天的会议上，顺利选举出了共青团xx（集团）有限责任公司第二届委员会常务委员会委员和书记、副书记，集团公司新一届团委班子正式产生了。在这里，我代表集团公司党委，对会议的圆满召开，对新当选的集团公司团委委员、常委、书记、副书记表示热烈的祝贺！
作为集团公司团的新一届委员会，承载着集团公司党委的信任和期望，也承载着广大团员青年的信赖和期盼，相信你们一定能够团结带领各级团组织和广大团员青年承前启后、继往开来，守正创新、开拓进取、团结协作，推进集团公司共青团事业实现新发展，在助推集团公司改革创新、转型升级、高质量发展中做出更新更大的贡献！
下面，我就集团公司团的新一届委员会建设谈几点意见。
一、带头学理论、强信念，加强政治建设
在中央党的群团工作会议上曾指出“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”，这一重要论断，明确了共青团第一位的属性是政治属性，共青团组织的本质是政治组织。为此，作为集团公司团的新一届委员会要始终将政治建设放在首位，带头加强政治理论学习，提高政治理论水平，特别是要带头学习宣传贯彻在党史学习教育动员大会上的讲话精神，引领各级团组织和广大团员青年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，投身学党史、悟思想、办实事、开新局的具体实践。要努力做到学深悟透，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，在学习中不断增强对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，不断增进对新时代中国特色社会主义思想的思想认同、理论认同、情感认同，不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉；要努力做到融会贯通，通过感悟党和国家在各个历史时期中取得的重大成就，特别是“十三五”时期决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，防控疫情取得的战略性成果，结合和党中央对国内国际形势的科学分析判断以及关于“十四五”规划和二〇三五年远景目标的部署要求，深刻理解领会新时代中国特色社会主义思想的重大时代意义、理论意义、实践意义、世界意义；要努力做到真信笃行，新一届委员会要在实际工作中真正带领团组织当好党的助手和后备军，当好党联系青年的桥梁和纽带，不断建设好“广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校”，引领广大团员青年听党话、跟党走，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于向一切错误言论亮剑，坚决同一切错误思想斗争。
二、带头担使命、促发展，加强能力建设
“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年；是集团公司以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实以同志为核心的党中央关于“十四五”规划和二〇三五年远景目标的部署，科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，促进构建新发展格局，大力推进高质量发展的五年。青年大有可为，也必将大有作为。集团公司团的新一届委员会要切实增强责任意识，以高度的历史使命感、强烈的政治责任感推动企业共青团各项工作，将初心落在行动中，将使命担在肩膀上，团结带领各级团组织和广大团员青年积极贯彻落实集团公司“十四五”发展战略，助力企业高质量发展；要切实增强创新意识，开阔视野、解放思想、更新观念，勤于学习思考，勇于探索实践，求于创新突破，在青年思想教育、素质提升、创效攻关、安全生产以及团组织建设等重点工作中不断打造新亮点、凸显新特色、取得新成效；要切实增强服务意识，把服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“竭诚服务青年”的工作理念，主动深入青年、融入青年，倾听青年的呼声，了解青年的愿望，着力解决青年的实际困难，满足青年的合理诉求，维护青年的合法权益；要切实增强争先意识，增强时不我待的紧迫感、舍我其谁的自信心，保持创先争优、争先进位的激情，以不甘落后、不畏困难的韧劲和不懈进取、不断超越的闯劲带领各级团组织和广大团员青年“撸起袖子加油干”，努力创造一流业绩，打造一个又一个响亮的“团字号”品牌、坚实的“青字头”工程。
三、带头守规矩、严纪律，加强作风建设
作风建设是永恒的课题。团的新一届委员会必须驰而不息地抓好作风建设。要带头廉洁自律，做遵章守纪的表率，不断增强纪律意识、规矩意识，坚持慎独慎微，始终自律自省，自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格落实各项规章制度，按照全面从严治党要求，大力推进从严治团；要带头转变作风，做爱岗敬业的表率，发自内心地热爱共青团的岗位、热爱共青团的事业，勤勤恳恳、兢兢业业地做好每一项工作，在困难前不找借口、主动承担，在落实中雷厉风行、一抓到底，在效果上精益求精、好上加好，在对标中瞄准先进、不断赶超，努力用卓有成效的工作突出团组织的作为，赢得青年的认可和支持；要带头调查研究，做求真务实的表率，重心下移、端口前移，主动向实践学习，问效于基层、问需于青年，做到不唯书、不唯上、只唯实，虚心听青年意见，了解掌握青年所思所想、所学所需，站在基层和青年的立场审视工作、查找问题，从维护基层和青年利益的角度出发分析问题、解决问题；要带头吃苦耐劳，做拼搏奉献的表率，坚信“选择吃苦也就选择了收获，选择了奉献也就选择了高尚”，做到肯于吃苦、甘于奉献、忠于职守，耐得住艰辛、受得起委屈、经得起考验，大力发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，深入最艰苦的岗位、承担最繁重的任务、做出最卓越的贡献；要带头发扬民主，做团结干事的表率，做好对集团公司团委重大事项的公开、公示，虚心接受意见，自觉接受监督，主动做好批评、自我批评，坚持民主集中制原则，坚持开门问策、集思广益，以更为民主、更为开放的方式推进共青团工作。
同志们，作为集团公司团的新一届委员会，使命光荣、责任重大！希望大家能够聚是一团火，凝聚起干事创业的力量，散是满天星，把正能量传播到每一个地方，不负青春、不负韶华，以“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，团结带领各级团组织和广大团员青年齐心协力促发展，尽心竭力做贡献，共同开创百年xx的美好未来！
公司团建感想篇6
摘要近年来，国网开封供电公司党委以贯彻落实科学发展观为指导，按照省公司党组决策部署，紧紧围绕企业中心任务和发展目标，在抓好党建巩固自身工作的同时，坚持“党建带团建”的原则，加强对团建工作的引导，积极挖掘青工的潜力，努力构建“党建、团建配套联动，相互促进、共同发展的新机制。
关键词科学发展观党团共建
一、加强领导，明确“带”的目标，确保三个到位
党建带团建工作，关键在“带”。坚持“带思想、带班子、带队伍”的思路，从强化党团组织建设、队伍建设和机制建设入手，重点抓好“三个到位”。
1.思想重视，责任到位。加强党委对共青团工作的领导，在实际工作中按照“五个纳入”的指导思想推动“五个同步”：坚持把团的组织建设纳入企业党组织的配套建设之中，把团员队伍建设纳入党员后备队伍建设之中，把团的活动纳入党的中心工作之中，把团的发展纳入企业发展规划之中，推动党团思想教育同步进行，党团组织建设同步加强，党团工作任务同步安排，党团活动阵地同步管理，党团工作目标同步考核。
2.完善制度，落实到位。建立并坚持党建带团建工作联系会议制度、工作考核制度和团建工作例会制度。在公司党委制定党支部的考核目标体系时，将团青工作也列入考核指标，明确将“党建带团建”工作纳入各级领导考核内容，并与部门的年终工作实绩挂钩，把基层团组织的各项工作完成情况，作为衡量基层党组织工作质量的一个重要方面；把优秀团员和先进青年作为党组织的重点发展对象，明确表明“发展35周岁以下青年入党一般应经过团组织推荐和定期参加团青活动”，有效促进党建与团建组织工作层面上的衔接。
3.健全组织，保障到位。坚持“党建带团建团建助党建”的工作思路，切实加强团组织建设和团青队伍建设。从有利于加强党对共青团的领导，有利于增强团组织的活力和有利于团员青年健康成长出发，及时调整、健全团的基层组织，明确党组织在党建带团建工作中的责任和目标，切实保障团青工作的顺利开展。
二、注重引导，研究“带”的对象，析透三个要情
党建带团建工作，是一项持久性的工作。为及时把握新时期团青工作的特点，公司党委要积极引导团组织做到善于“传情”、重在“解情”，为创新地开展青年工作奠定基础。
其一是上情，是指企业的中心工作、工作重点和上级团组织的工作要求。在公司党委的指导下，针对不同时期公司的工作重点，扎实开展各项活动。如在加强内质外形建设，提升优质服务水平方面，开展形式多样的公益服务活动，不断拓展服务形式、延伸服务内容。
其二是内情，是指团员青年的思想动态、所需所想。青年是企业发展的中流砥柱，是企业发展的希望。通过定期开展青年职工思想动态分析活动，及时了解掌握团员青年的需求，发现和解决他们的实际困难；针对不同时期青年关注的热点、难点问题，以问卷调查、支部调研、团青工作座谈等形式，与团员青年进行思想交流，努力做好组织青年、服务青年、维护青年合法权益等工作。
其三是下情，是指基层团支部的实际情况。基层团支部是共青团组织机构中的基本单元，每个支部都有不同的特点，从人员情况到工作性质存在着不同差异，不能“胡子眉毛一把抓”。公司团委在掌握特点的同时，应发挥不同支部优势，有针对性地开展团青工作，开展不同支部的特色活动。
三、主动督导，探索“带”的方法，提升四种能力
党建工作和共青团工作都具有鲜明的时代性。党建带团建工作应以发挥青年特点、集体作用和品牌活动效应为突破口，不断探索党建带团建的新方法、新途径，进一步提升团组织的服务和工作水平。
1.提升创新能力。注重引导青年立足岗位成才，通过多种形式的青工技能比武等，充分发挥团员青年思维活跃、创造力强的特点，为企业创收创效。
2.提升敬业能力。围绕公司“光明之心”青年志愿者服务活动，在公司党委的指导下，积极引导青年与企业、与社会共建和谐，在团员青年中大力倡导奉献精神。积极开展“亲情进社区”“美好家园清洁联创”等活动，服务社会各界。坚持实施关爱留守儿童、慰问孤寡老人等“爱心工程”，既能引导青工学会感恩，又能为公司树立良好的企业形象。
公司团建感想篇7
今年是我公司团委提出“一年打基础，两年求发展，三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年，各项工作以邓小平理论为指导，以十六大精神为指针，紧紧围绕公司党政工作的中心任务，按照机关党委提出的“双创优工程”保障“双领先战略”的要求，年初下发《团委年工作要点》对全年工作进行了安排部署，以青年文明号创建活动为主线统揽全局，重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作，积极开展各种文体活动，带领团员青年发挥突击队和生力军作用，为确保公司圆满完成各项任务做出应有的贡献。
一、思想建设创优，提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟
思想是行动的先导。各级团组织把邓小平理论学习活动同贯彻落实“三个代表”的重要思想结合起来，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育；通过板报比赛、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问公司的党团网站，在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和无神论教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况，并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声，为公司“以人为本”的企业文化建设提供有关信息，团委与机关党委联合，以问卷调查的形式对改革时期员工的思想状况进行了调查。自治区团委第十次团员代表大会胜利闭幕和共青团第十五次团员代表大会召开之前，团委利用自己的网站—青年之家以动态画面的形式进行了专题宣传。
为认真贯彻十六大精神，组织党员团员探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法，团委与机关党委发联合发出通知，号召广大党团员为企业的发展出谋划策贡献金点子。各级团组织大力宣传，广泛动员，层层征集筛选，将创意新颖、主题突出、特色鲜明、操作性强并具有较强实效性的近百个案例上报参加了“金点子大赛”的评选。
今年，是我党建党周年。七一前夕，团委配合机关党委紧紧围绕这一主题，结合全国人民齐心协力、众志成城抗击非典型肺炎取得全面胜利的新形势，举办了“‘深入贯彻十六大精神，喜迎党的岁生日’板报比赛”、“十六大知识网上答题”、“庆七一‘党团建设杯’十六大知识竞赛”和“烈士墓前向党表决心”系列庆祝活动，广大团员青年积极踊跃地参与了各种庆祝活动。
根据“团员喜欢、团力能及”的原则，团委为所有团干部购买了企业管理畅销书籍《把信送给加西亚》，要求大家利用业余时间进行研读，一些团干部写了感想，其中客服中心团支部副书记姚鸿云写的读后感被《新疆移动通信》杂志刊登；共青团十五大召开后，团委为团干部购买了《共青团十五大、团章知识辅导》组织团干部进行了学习讨论；营销中心团总支、设计院团支部都先后组织团员青年观看了《首席执行官》、《惊涛骇浪》等电影佳作，数据中心团支部学习美国著名哲学家罗曼。皮尔所著《态度决定一切》，开展了读书大讨论。
进入第四季度，公司做出了开展系列劳动竞赛的决策，团委联合机关党向各级党团组织和广大党员团员发出“决战百天，让党旗团旗在劳动竞赛中高高飘扬”的倡议，各级党团组织纷纷响应，进行了相应的宣传动员，先后开展了“业务技能大赛”、“岗位练兵”和“计算机操作比赛”等为劳动竞赛造声势、打基础的活动。同时团委还与机关党委联合创办《党团风采》及时报道劳动竞赛中党团组织、党团员的动态，截止目前已出了三期，其中《客服中心五名团员形成乌鲁木齐地区“短信普及行动”劳动竞赛的领跑军团》、《短信王—团员王燕的心里话》《号召力凸现，先进党团支部成为客服中心争先创优的保障》等文章对团员青年起到了很大的号召、激励、促进作用。
客服中心团支部将中心的简报作为青年员工的思想阵地，团小组长及时将员工中的好思想、好做法、好事迹形成短文投稿，形成了中心简报从不间断的稿源。×月×日，客服中心团支部组织了“缅怀革命先烈、学唱一首歌”活动。通过向先烈、向团旗宣读献身移动通信事业的誓词，学唱革命歌曲，青年员工的工作责任心普遍增强。七一前夕，众信公司团支部组织团员青年到人民广场观看升国旗仪式，接受了爱国主义教育。
二、组织建设创优，建立健全团的各级组织，为共青团的各项工作提供了组织保障
团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，各级团组织始终坚持“围绕改革抓团建，抓好团建促党建”的指导思想，根据行政机构的调整，同时调整了团组织的设置；新建行政机构，同时建立了团的组织。各级团组织坚持党建带团建的成功经验，从优化团的组织设置入手，营建了充满吸引力、凝聚力、战斗力的团的基层组织。今年，团委基层组织建设的重点是加强新建部门共青团组织的组建、外聘员工中团员的组织管理和机构变动部门团组织的调整，及时批复营销中心团总支召开成立大会的申请，指导该团总支于×月份完成了的选举工作；根据数据中心成立团支部的申请，指导该中心选举成立了团支部；计费中心团支部、邮电设计院团支部先后对支委进行了改选，团委及时进行了批复。日常工作中注意将新招聘员工中的团员编入各级团组织，并在入企教育中对他们进行了市民文明教育，保证他们能够文明从业，按时参加团组织的活动，同时还允许他们参与年终团内各种先进的评选和年度推优，使他们在政治上享受到同等待遇，增强他们对企业的责任感和忠诚度。
年×月，在一年一度的党团工作总结表彰大会上，团委对年的工作进行了总结同时对年工作进行安排部署，表彰了名优秀共青团员，名优秀共青团干部和×地厅级青年文明号。今年我们将结合企业生产经营的实际情况，改变以往年度先进的评选办法，尝试性地评选一批团岗先锋进行表彰，同时，评选“标杆青年文明号”进一步促进青年文明号创建活动深入开展。截止年月份，团委下属二级团委×个、团总支×个、团支部×个；有在册团员×人，其中，劳动合同制团员×人，劳务合同制团员×人。初步评出团岗先锋人，推荐团员青年作党的发展对象人；全年团费收入元，开支元，节余元。
三、提高青年文明号的品牌效应，开创了青年文明号创建活动的新局面
“争创青年文明号”活动作为公司共青团组织管理的一项长线工作自开展以来，以“青年文明号一助一扶贫帮困”、“青年文明号爱心助学”、“情系夕阳敬老行动”等多种活动为载体，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩，形成“青年集体争创青年文明号，青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面；各级青年文明号还采取“请进来走出去”的办法，邀请外单位的青年文明号来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深发展，通过青年文明号联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的要求，产生了良好的社会效益、经济效益，已经成为“青”字号品牌，受到党政领导的高度重视。
⒈今年×月×日，为了纪念同志题词“向雷锋同志学习”周年，自治区团委宣传部在人民广场举办了大型的志愿者便民咨询活动，团委从各青年文明号抽人组成志愿者服务队，打出“诚信在移动”的横幅进行了业务咨询，为市民提供了便民服务。同时，客服中心青年文明号也在×月×日邀请海关、宏景通信的青年文明号联合举办了“纪念向雷锋同志学习四十周年演讲比赛”。
⒉组织原有部级青年文明号参加复查并推荐一个自治区级青年文明号参加部级青年文明号的评选，根据信息产业部、联合下发的《关于命名和认定通信行业年度全国青年文明号的通报》，公司计费中心综合业务部、营销中心人民路综合业务中心南门营业厅双双榜上有名，分别为公司保持和新获得了一项部级荣誉。随后，由自治区团委、通信管理局和公司相关部门联合为南门营业厅颁发了牌匾。
⒊自治区团委组织“人人参与、共建美好家园”春季义务植树活动。计费中心部级青年文明号作为整体，早早申请要参加几乎全家出动，打出了自己的标语横幅，展示了青年文明号独特的风采；
⒋六月份，公司人力资源部举办老少同乐趣味运动会，部级青年文明号南门营业厅派出成员身披“青年文明号”绶带，头顶烈日，扶老携幼进行了志愿服务，受到老同志和领导们的好评。
⒌客服中心班组申报自治区级青年文明号，获得批准，被授予年度自治区级“青年文明号”称号，当×月日《新疆日报》刊登出被批准为自治区级青年文明号并进行社会公示时，中心团支部及时将剪报贴在生产现场，喜讯顿时增添了团员青年的集体荣誉感，在新年伊始便对客服工作充满了信心。同时，中心将青年文明号自查的基本内容纳入到中心生产工作月绩效考评中，使青年文明号的争创工作与行政管理工作有机的结合，确保了创建青年文明号在制度上的创新和有效性。
⒍最近，部级青年文明号计费中心综合业务部结合公司开展“争先创优”劳动竞赛的实际情况，对青年文明号组织机构进行调整，推出了青年文明号为劳动竞赛助力活动，分工为所有员工完成短信发送任务提供短信来源，引起公司各级领导和各族员工的关注。
四、主题活动创优，以形式多样的文体活动陶冶情操，丰富了团员青年的业余文化生活
生命在于运动，共青团工作在于活动。开展丰富多彩的文体活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设，促进企业文化建设的有效载体。团委在继承传统基础上力推新项目，根据公司生产经营的实际情况适时开展了团员青年喜闻乐见的文体活动。
一是举办了“缴纳一次特别团费，奉献一片赤诚爱心”捐款活动。巴楚—伽师发生×。×级地震后，公司团委及时发出通知，倡议全体团员青年发扬中华民族“一方有难八方支援”的传统美德，缴纳一次特别团费，支援灾区重建家园。广大团员青年响应号召，纷纷伸出援助之手，在刚刚捐赠了衣物之后，又积极缴纳了特别团费。公司三百多名团员青年缴纳特别团费一万多元，向灾区人民表达了拳拳爱心。在特别团费收缴过程中，各级团组织大力宣传，广泛动员，一些非党非团青年也踊跃参与了“缴纳一次特别团费，奉献一片赤诚爱心”的捐款活动；尤其是部级青年文明号——计费中心技术部，在号长带头作用的感召下，号员全体参与缴纳特别团费活动。同时，在该中心施工宏智公司员工受到感动自发捐款元委托我们团委进行了捐赠。
二是举办了“全球通杯”乒乓球邀请赛。为庆祝周年，×月日，团委邀请乌鲁木齐海关、中国银行新疆分行、新疆电力公司、新疆地矿局、农行新疆兵团分行五家业务大客户单位举办了“全球通杯”庆祝五四青年节乒乓球邀请赛。公司杨怡华等领导参加了开幕式，对比赛的举办给予了高度评价，充分肯定了这项赛事对增进行业间团员青年的沟通交流，拉近公司与业务大客户单位之间的关系起到的积极作用。
三是依托青年足球队，开展各种友谊比赛和联谊活动，满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求，为企业内部青年员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大团员青年强身健体，以良好的精神面貌投身工作，进一步提升企业的团队精神，团委举办了直属机关首届“仲夏杯”七人制足球联赛。联赛每周一轮，每轮三场，历时一个多月，进行了五轮十五场比赛。联赛《快报》应运而生，客观、公正、及时评论每场赛事、反映员工心声、报道球员动态，把场内场外、赛前赛后有机相连，既效仿国际国内重大比赛，又具有鲜明的企业特色，出现了球迷盼着看《快报》、队员等着看《快报》、领导要着看《快报》的喜人局面；工作之余关心赛事、茶余饭后议论赛事、感动之下参与赛事，文化氛围渲染体育赛事大获成功，获得双赢。
四是组织团员青年参与预备役各项活动。今年五月底六月初，乌鲁木齐陆军预备役通信团为了迎接总参组织西部民兵预备役工作现场会急需建设局域网。在团委的组织下，团员青年冒着酷暑，从拉机架、筹集设备，到打孔穿线、设备调试，先后七八次前往公里以外的预备役通信团开展工作。七月底，预备役通信团组织官兵集中训练，团委又协调名官兵按时参加，让预编的团员青年“走进绿色军营”“体验军人生活”，接受了国防教育。
五是以“为劳动竞赛练兵，向国庆周年献礼”为主题举办了青年计算机操作技能大赛。为激发广大党团青年在公司组织的系列劳动竞赛中建功立业奠定基础，以实际行动迎接即将到来的国庆，团委×月日举办了“为劳动竞赛练兵，向国庆周年献礼”青年计算机操作技能大赛，受到公司领导的重视和青年的普遍欢迎，为公司开展劳动竞赛营造了浓厚的宣传氛围。比赛后派出五名员工组队参加了自治区团委组织的“青年计算机操作技能大赛”，四名选手的比赛成绩达到了自治区职业技能竞赛委员会设定的标准，被授予“自治区高级技能职业资格证”。
六是以基层团组织为单位的文体活动全面活跃。年内，通建总公司团委举办了“义务清理院落”、“岗位技术大比武”、营销中心团总支先后举办了“阳光夏日大派对团队活动”、“听我介绍移动业务演讲比赛”、“蓝色情节—移动伴我成长演讲比赛”、“岗位技能大赛”、“倡议捐资助学”等活动；设计院团支部开展了“亲近大自然游植物园活动”、计费中心团支部开展了“户外组远足自助游活动”等等，公司团委都不同程度地给予了指导，及时进行了宣传报道。
荣誉奖项
⒈×月初，自治区团委召开第十次团代会，个单位的共青团组织送去了宣传板报为大会营造气氛。经过评选，个单位的板报受到通报表扬，公司团委精心制作的彩喷板报—“展青春风采，铸移动丰碑”榜上有名；
⒉×月下旬，自治区团委安排“人人参与、共建美好家园”春季义务植树，公司团委认真组织部级青年文明号成员、超龄离团青年并邀请公司领导和军民共建单位官兵共同参加植树活动，超额完成任务，被自治区团委评为“春季义务植树劳动表现优秀单位”；
⒊五四前夕，经过公司团委层层选拔、推荐，客服中心的肖飞、营销中心的杨云锋、网管中心的邓磊分别被自治区团委评为“自治区青年岗位能手”、“自治区优秀共青团员”和“自治区优秀共青团干部”受到了表彰。其中，优秀共青团干部邓磊同志还受到了中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉等党政领导的亲切接见。
⒋公司团委按时收缴团费，被自治区团委组织部授予“团务工作先进单位”荣誉称号。
公司团建感想篇8
同志们：
今天上午，＃＃总经理总结了集团公司上半年工作，安排部署了下半年各项任务。下午，大家围绕下半年工作任务，结合各自的工作开展了热烈讨论。大家普遍认为，的讲话实事求是地总结了集团公司上半年的工作，分析了当前我们面临的形势，提出了工作中存在的问题，明确了任务，既鼓舞了士气，又使大家增加了紧迫感。在讨论中，大家提出了不少好的建议和意见，会后，原创：我们将根据大家的意见和建议对工作报告做进一步修改后印发。这次会议时间虽然短，但会议节奏紧凑、热烈而有实效，圆满完成了预定的任务，达到了预期目的。希望大家认真学习领会会议精神，结合实际抓好贯彻落实。
这里，我结合大家的讨论和建议，再讲几点意见：
一、认清形势，统一思想。
今年，是机场属地化管理后开局的一年，也是集团公司关键性的一年。集团公司组建伊始，工作千头万绪，集团公司面临的不仅仅是体制的转变，更多的是观念改变，大家思想比较活跃，因此，我们要尽快地把思想统一到在确保安全的前提下，如何促进集团公司的发展、进一步提高经济效益，正确处理安全与生产、效益和发展的关系上来，树立科学的发展观，全面促进集团公司持续、健康、稳定、快速发展。
二、立足全局，统筹兼顾。
为确保今年各项任务的完成，各部门、公司领导必须立足全局，把握重点，兼顾全面。这既是重要的工作方法，更是重要的辩证唯物主义思想方法。
立足全局，就是要站在全局的高度观察问题、思考问题、处理问题。全局和局部是相对的。一个部门有一个部门的全局，一个公司有一个公司的全局，但对于集团公司来说，每个部门、公司又都是局部，都要服从集团公司工作的全局。从长远和根本上来说，局部利益和全局利益是一致的，但是在一定的阶段又是有矛盾和冲突的。集团公司组建之初，机构调整、人事变动、分配制度改革，都涉及到各部门、公司的利益。有些举措，在局部来看是有益的，但对全局不利；或者在局部看来不利的，但有利于全局。在局部利益和全局利益发生矛盾时，必须服从全局利益，保证各项改革措施的顺利实施。
要统筹兼顾，防止顾此失彼。今年下半年，集团公司面临的经济效益压力很大，在独联体货运包机停飞，经营收入不稳定的形势下，集团公司及时调整了工作思路，转换了工作重心，确定了“客货并举、以客为主、两条腿走路”的思路，把工作重心放在客运市场的培养开发上。同时，对于集团公司来说，安全又是第一位的，是任何时候，任何情况下都绝对不能忽视、不能放松的，没有安全，就没有效益。各单位必须正确处理好各方面的工作关系，尤其是安全与效益、发展的关系，要把效益和发展建立在牢固的安全基础上，以良好的效益为安全和发展创造条件，以发展促进安全和效益工作。总之，既要突出重点，又要统筹兼顾，使各项工作协调一致，全面发展。
三、严字当头，强化管理。
加强管理，对于我们来说是一个常讲常新的话题，是企业经营的必经之路，既是企业的日常工作，又是确保安全，提高效益，促进发展的重要内容。过去，在体制改革前和属地化管理改革过程中，我们在严格管理方面做了大量扎实有效的工作，取得了显著成效，保证了改革的平稳过渡。现在，我们要继续把加强和改善管理摆在突出的位置，用严格管理、科学管理保证安全，提高效益，原创：以促进集团公司的全面发展。
加强企业管理，必须坚持严字当头，这是我们企业的性质和工作特点决定的。严格管理，关键是要健全和完善各项规章制度，严格照章办事。集团公司成立后，着力进行转机建制工作，大力建设现代企业制度，推行公司化管理模式。按照《公司法》的要求，我们已经初步完成了资产划拨、章程起草、经营范围界定等一系列工作，积极协调有关部门，完成了集团公司和子公司的工商注册登记工作；按照现代企业制度要求，对集团公司内部结构进行了整合；建立了集团公司议事制度、财务管理和人力资源管理等一系列企业内部管理制度。但是，集团公司组建刚半年有余，各项工作还在不断的摸索、磨合过程中，各种制度还很粗放，需要逐步完善。要在行政管理和安全生产管理的各个层次和各个环节建立制度，实行责任制，加强考核和督促检查，真正做到令从法出，奖罚分明，彻底改变有章不循、违章不究、规章制度形同虚设的现象。
四、强化服务意识，提高服务质量。
机场属地化管理后，我们由政企合一性质的公益性单位转变为适应市场化需求的现代大型运输服务保障企业，首先就要转变观念，牢固树立服务意识。今年，集团公司在广泛开展合作方面取得了显著成效。从集团公司尤其是机场来讲，要有大服务、大市场意识，要逐步完善机场的基础设施，优化投资环境，为航空公司、驻场单位创造良好的工作、生活环境，进一步提高服务质量，创造条件，以良好的服务吸引航空公司加盟＃＃＃航空市场，以优厚的条件来寻求多方面的合作。在集团公司内部，也要强调强化服务意识，简单讲，就是要提倡各职能部门为各业务保障单位服务，要转变工作作风，提高办事效率，更好地为一线生产保障部门做好服务。总之，作为市场化运作的现代企业，集团公司要以市场为导向，以经济效益为核心目标，以优质服务为手段，大力开拓市场，广泛寻求合作，追求利益最大化。
五、加强领导，务求落实。
年初，省委、省政府对今年工作提出了往深做、往实里做的具体要求。集团公司今年下半年的各项任务已经明确，现在的关键在于落实。能否抓好落实既反映一个企业的精神状态，又体现企业的工作作风，既关系到领导干部的形象，又影响群众信心。各部门、公司的领导干部一定要按照年初工作会议和这次会议的精神和要求，力戒形式主义，大力发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风，重实际，说实话，务实事，求实效，把集团公司各项工作部署落到实处。
公司团建感想篇9
2014年，龙山公司团委以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和团的十七届二中全会精神为指导，学习贯彻集团公司"一五五"发展战略，按照华北公司团委工作部署和公司党委工作安排，推进团青"自我设计、自我管理、自我实现",提高公司团青工作设计和组织的针对性、实效性，丰富团青活动的内容、形式，做实"六个强化"各项工作，提升团组织工作活力，扩大团组织影响力，团结带领广大团员青年在公司加快建设区域一流发电企业的进程中努力建功立业，实现岗位成才。
一年来，公司团委荣获邯郸市"先进团委",继电保护班荣获华北公司和邯郸市"青年文明号",机控班、炉控班和集控五值继续保持华北公司"青年文明号",燃料管理部团支部荣获邯郸市"五四红旗团支部",集控三值荣获邯郸市"优秀青年岗位集体",集控二值荣获邯郸市"青年文明号",四人荣获华北公司表彰，八人荣获邯郸市表彰。
一、强化思想引导明方向
坚持开展理想信念教育和形势任务教育，引导团青坚定理想信念、明确形势任务。
一是加强了团青政治理论学习。利用局域网、QQ群、微信等新媒体平台组织学习党的十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神，学习资料20余篇，组织了专题学习2次。
二是纪念了"五四"运动95周年。结合"我的中国梦，青春国电梦"主题教育实践活动，邀请6名劳动模范、道德模范开展了"奋斗青春最美丽"青年公开课；评选表彰了6个先进集体、17名优秀个人，为新入职员工增设了"希望之星""成长之星"两个奖项，组织了成长经历分享和成才经验交流，引导团青立足岗位、尽职履职、奋发有为、成长成才。
三是深化了形势任务教育。围绕"践行‘一五五’发展战略促进公司管理、效益‘双提升’"开展形势任务教育，邀请总经理王凯杰为团青上了一堂形势任务教育课，邀请党委书记彭振玲为团青上了两堂专题团课，引导团青认清全面深化改革对公司的重大影响、认清集团公司"一五五"发展战略深刻内涵和对公司的指导意义、认清公司当前面临的形势和重要任务，坚定了战略自信、目标自信、举措自信；订阅了两份《中国青年报》和一份《中国共青团》，在团青之间传阅，引导团青关注时事政治、了解国家动态。
四是强化了团青责任意识、担当精神。结合庆祝公司投建十周年活动，组织团青开展系列纪念活动，参与编印了《十年峥嵘》宣传画册，组织开展了"贯彻‘一五五’战略思想庆祝公司成立十周年"主题演讲比赛，宣贯了"一五五"战略思想，回顾了公司艰苦卓绝的发展历程，认识了公司利好的发展良机，展望了公司美好的发展前景，增强了团青自豪感、荣誉感，增强了团青责任意识、担当精神。
二、强化服务中心作表率
围绕公司中心任务，结合岗位工作实际，开展特色主题实践活动，引导团员青年立足岗位做贡献，服务中心作表率。
一是开展了贯彻落实三级"两会"精神的"三个一"活动。召开了一次学习贯彻工作会精神的集体学习会，编印了《"三级"两会精神宣传提纲》，组织学习集团公司"一五五"发展战略内涵，学习资料10余篇，制作了宣传图版4幅，组织了一次知识答题；组织了"放飞梦想致青春添砖加瓦固根基"趣味比赛，开展了两次"践行‘五篇文章’"主题团日活动；开展了一次"我为转型发展献一策"活动，组织部分团青参与了《龙山公司中长期发展规划》的编制，引导全体团青主动投身公司改革发展稳定工作大局，积极建言献策，踏实勤勉工作。
四是强化了团青低碳节能意识。围绕"携手节能低碳，共建碧水蓝天"主题，发起了第二十四个全国节能宣传周活动倡议，组织了"我为低碳出行代言打造‘绿色国电’"主题骑行活动，宣传低碳小常识、节能小窍门，纪念第二个全国低碳日，号召广大员工争做低碳、节能的组织者、实践者、传播者、示范者。
五是调动和发挥团青工作积极性、创造性。结合生产缺陷、设备技改等生产经营情况和员工岗位工作实际，拟定研究了气力除灰系统压力变送器改造、燃料区域视频监控管理系统实施等四个课题，鼓励和引导团青深入研究破难题，建言献策提效益，目前已完成了三个课题，一个课题列入了2015年度技改计划。气力除灰系统压力变送器改造荣获集团公司首届青年创新创效成果"五小优胜奖"三等奖。
三、强化服务青年促成长
找准团青成长成才与公司中心工作的结合点，力求通过签订合同、搭建平台、组织关怀、激励表彰等形式服务团青成长成才。
二是推广了《我的青春日志》。记录了新入职员工每天工作生活的所做所思及每天读书、学习情况和心得体会，督促其养成随时记录和日事日清的工作习惯和好学习、勤总结的良好习惯。通过点滴"积分"不断提高团青工作技能、知识储备和综合素质，2013年入职的十名员工见习期间工作鉴定中，优良率达100%,"五四"期间命名并表彰了第一届"希望之星"一名、"成长之星"两名，选树了新员工中的典型。
三是广泛开展读书活动。充分利用电子图书阅览系统和公司职工书屋、部门员工书屋推行"日学一小时、月读一本书、半年一总结、全年一考评"的读书活动，组织了一次读书心得交流会，并在网站刊登读书学习心得50余篇，营造了多读书、读好书、好读书的读书氛围。
四是以"四送"为内容，开展迎新系列活动，帮助新入职员工尽快转变角色、融入集体。送组织关怀，助力适应新的环境，设计印制了《迎新手册》，开展了"融入龙电家园，畅想青春梦想"座谈会，组织了团干、优秀团青代表与新员工一起包饺子和迎新联欢会；送企业文化，助力增强文化自信，组织了企业文化专项培训，实地参观了企业文化展室、员工文化作品园地等文化阵地，组织了一五〇电厂和一二九师革命旧址参观学习，开展了"传承先烈精神打造五个国电"主题团日活动；送工作方法，助力明确努力方向，开展了为期三天的"凝聚奋斗力量共筑青春梦想"封闭式主题素质拓展培训，召开了见习讲评与迎新寄语座谈会，交流经验、寄语青春，用身边先进事迹教育引导新员工。送青春梦想，助力成就奋斗青春，设计制作了《时间囊》，勉励新员工切实可行寻梦，持之以恒追梦，成就奋斗青春、美丽青春。
五是坚持更新"青春朝露"专题内容。每周刊发或转载团青工作、生活、学习中的点滴思考、发现、启发，共计"青春朝露"148期，弘扬了主旋律、传播了正能量，促进了广大团青学习、交流与分享。
四、强化规范创新促提升
扎实推进基础工作稳步前进，落实党委指示，创新工作模式，使团青工作更具吸引力，增强团组织凝聚力。
一是推进团青自我设计、自我管理、自我实现。施行团员青年自行策划设计活动方案，实施"团委指导、支部承办"组织开展团青活动，推进团青自我管理、促进价值实现，提高了公司团青工作设计和组织的针对性、实效性，丰富了团青活动的内容、形式，增强了团组织工作活力，扩大了团组织影响力。
二是调整了部分团青组织。完成了电仪支部、新竹支部等的换届工作，优化了团支部"332""结对子"工作模式，保证了公司范围内的团青组织全覆盖。
三是强化了团干培训管理。调整了6人次的团干部，优化了团干队伍的年龄和学历结构，组织了4次团干集中培训和一次行动学习，促进团干学习交流，提高了履职能力；开展了团青工作研究，撰写了3篇理论文章，其中《发电企业青年人才成长通道建设探索》在《当代电力文化》刊登。
五、强化志愿服务构和谐
大力弘扬雷锋精神，坚持"知恩于心、报恩于行"的感恩理念，组织开展形式多样的志愿服务活动。
一是到王金庄小学开展了"赠书促学？助梦启航"主题志愿服务活动，送去了课外读物、工具书等图书，笔袋、尺子、水写毛笔字帖等文具，篮球、跳绳、羽毛球拍等体育用品，并在趣味游戏中与小学生分享雷锋故事、畅谈"雷锋精神".
二是组织开展了"重阳敬老"活动，为六位80岁以上的离休老干部、老同志和一位退休劳模庆祝了九九重阳"集体生日",送去了营养品、按摩器等；继续坚持了春节看望老干部、老同志，送上了中国结等年货和新春祝福。
三是设计印制了《新二十四孝行动标准》口袋书，组织开展了"践行‘新二十四孝行动标准’"大调查活动，引导大家自觉弘扬"家园文化"理念，努力践行"新二十四孝行动标准",争做"孝老爱亲"典范，构建美满幸福家庭、创建文明和谐企业。
四是推进了"帮困"志愿服务常态化建设。对一名做了脑瘤手术的困难员工张某进行了爱心救助，组织捐款38650元；持续开展劳模、困难员工等走访慰问活动，慰问十余人次；牵头组织了"博爱一日捐"活动，300余名员工积极参与，共筹集善款13550元，并足额交至邯郸市红十字会。
六、强化文体活动重交流
结合"体育年"总体安排，组织开展团青喜闻乐见、寓教于乐的系列文体活动，丰富团青业余生活。
一是组织开展了龙电团青携手"1314"跨年联欢。通过趣味游戏、诗歌朗诵等欢度元旦、欢乐跨年，广大团青用五彩纸写下了自己的新年愿望，粘贴成"1314"字样的心愿墙，描绘了龙电团青携手一生一世的美好心愿。
二是组织拍摄制作了视频家书，打造了团青文化产品。春节之际，用镜头记录了40余名团青工作、生活的场景，让青年员工面对镜头对父母说出久藏于心的贴心话儿，公司团委也通过镜头向青年员工父母集体拜年，满足了员工父母"儿行千里母担忧"的情感需求，满足了青年员工"每逢佳节倍思亲"的游子情怀。
三是团青自行设计、承办的五人制足球赛拉开了公司第三届员工运动会的大幕，随后开展了篮球、排球、田径等26项1271人次参加的系列活动。
四是开展了"团聚爱、共圆梦"企地单身青年交友联谊会。在"七夕"之际，组织了30多名团青与来自涉县10个不同行业的90余名单身青年共同交友联谊。通过多项青年朋友喜闻乐见的互动性趣味游戏促进彼此间的交流沟通，增进了相互间的友谊。
总结工作，我们体会到：一是开展好思想引导工作要因势利导，变单纯的灌输教育为形式多样的座谈讨论、主题活动、交流分享，要善于运用"家园文化"理念、中华优秀传统文化激励人、影响人，让团青在参与中统一思想、触动心灵、化知为行。二是开展好服务中心工作要因人而异，变统一行动为分专业、分层次的实践活动，鼓励各团支部、团小组结合实际独自开展活动，引导团青立足岗位做贡献。三是开展好服务青年工作要突出人文关怀，规范"高师带徒"人才培养工作，变良师为益友，让师徒教学相长；引导注重日常积累，选树团青典型，让团青在轻松愉悦的氛围中成长成才。四是开展好组织基础工作要创新工作模式，推进"团青自我设计、自我管理、自我实现",实施"结对子",让团青工作形成合力，提升组织活力和凝聚力。五是开展好志愿服务活动要突出互助友爱，让团青在活动中感悟爱、传递爱。六是开展好文体活动要寓教于乐，让团青在有意思的活动中感受有意义，在有意义的活动中感到有意思。
同时，我们也看到了工作中的不足：团青工作开展不系统、品牌不突出，团干约束力不够，工作的积极性和创造性有待提高，各团青组织工作开展不平衡，团青活动参与率有待提高。
这些，需要我们在下一步工作中进一步强化、整改和提升。
二、公司党委的评价
龙山公司党委高度重视团青工作，在年初对团青工作作出了"推进团青自我设计、自我管理、自我实现"的工作指示。公司党委认为公司青工委、团委能够落实党委要求，按照华北工作统一安排，围绕公司中心任务，结合广大团青特点，创新开展工作，提高了工作的针对性、实效性，丰富活动的内容、形式，增强了团组织工作活力，扩大了团组织影响力；通过组织主题活动，引导团青坚定理想信念，服务团青成长成才，助力公司创效盈利，助推文明和谐建设，切实发挥了团青组织的作用、展示了青年员工的风采。
三、广大团员青年评价
公司团建感想篇10
创新育人树形象与时俱进求发展XXXX年是深入学习贯彻十六大精神的开局之年,也是我公司在新形势下深化改革、全面增强企业综合竞争力、建文明行业的关键年。公司团委在公司党委和上级团委的领导下，深入学习贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实公司党代会精神，坚持党建带团建，以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，以“创新工作方式，完善机制建设”为重点，团结带领广大团员青年，进一步解放思想，与时俱进，抓住机遇，锐意进取，团结带领广大团员青年为公司两个文明建设作出了贡献。公司现有团员XXX人，青年XXX余人。其中大专以上学历青年XXX人，占青年人数的XX%；中级技术职称以上青年XX人，占青年人数的X%；中级工以上青年XX人，占青年人数的XX%。一、深入学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”的重要思想指导团的工作，教育和引导青年1、深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动。“三个代表”重要思想是我们实现跨世纪历史使命的强大思想武器团委坚持用“三个代表”重要思想构筑青年精神支柱，引导青年树立正确世界观、人生观、价值观。坚持不懈地把加强和改进青年思想政治工作，开展理想信念教育，培养“四有”新人作为首要任务来抓。进一步用“三个代表”重要思想武装全团、教育青年，把学习“三个代表”重要思想同树立崇高理想和坚定信念结合起来，同贯彻落实党的十六大精神结合起来，自觉学习“三个代表”重要思想，形成新一轮青年学习“三个代表”重要思想的高潮。今年，公司团委组织团干部学习了江泽民总书记“三个代表”的重要思想、江泽民在纪念共青团成立80周年大会上的讲话精神、市八次党代会精神、公司党代会精神及公司领导重要讲话精神。通过学习，引导青年用马克思主义立场、观点和方法解决实际工作中遇到的问题，帮助青年在改革开放和现代化建设实践中，不断加深对“三个代表”的理解和感悟，加深对社会主义初级阶段和公有制多种实现形式的理解，帮助青年牢固树立服务改革，服务发展，服务稳定的思想，全面确立改革意识、创新意识和责任意识，积极探索新形势下国企青年思想政治工作的新方式、新手段、新途径。2、广泛开展主题教育活动今年，团委以“当好助手，永跟党走”为主题，开展建团80周年主题纪念活动，举办了“科学·人生·追求”报告会，五四先进集体和个人表彰会，团史知识竞赛等活动，引导广大团员青年进一步了解共青团听从党的召唤，紧跟党的步伐，充分发挥党的助手和后备军作用，坚定走有中国特色社会主义道路的理想信念。XX年公司团委还注重加强对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育。组织团员青年观看了话剧《母亲》，大型舞剧《历史的丰碑》，使青年们从思想觉悟上得到了一次提高；一系列的活动旨在加强形势教育和国情教育，激发广大团员青年的爱国热情，增强民族自尊心、自豪感和自信心，鼓励团员青年为公司新一轮的发展而努力奋斗。3、加强青年职业道德建设团委组织各级团组织认真学习、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德建设要求落实到青工岗位中去，结合公司提出的生产“安全年”，在团委的要求下，各团组织积极开展“安全生产月”和“反三违月”宣传教育活动，举办了安全知识培训、模拟电气火灾消防演练、安全知识竞赛和征集安全生产一句话等活动，使青年职工对“安全责任重于泰山”有了进一步的认识。公司团委在团员青年中积极开展群众性精神文明创建我公司活动，团委配合党办举行了“爱心助学”活动捐赠仪式，发动团员青年向一百名困难学生募捐，体现了团员青年的高尚情操和满腔热情；团委组织了上百名团员青年参与了创建“希望工程西部万名教师培训基金”的活动；团委组织公司800名团员青年集体加入了由团市委发起的青年志愿者队伍，并做好相关资料登记工作；举行了“帮困助学”结队仪式；各个团组织深化创建青年文明社区活动，以发展社区服务项目为重点，组织青年开展社区服务，如为社区维修电脑，进行计算机知识辅导，固定上门为孤老打扫，为社区敬老院募捐等，不仅把微笑和热情带给了社区，而且为社区服务注入了科技力量。二、积极投身企业经济建设主战场，引导青年岗位成才，构建青年人才培养和举荐的平台1、进一步为各类青年人才脱颖而出搭建舞台团委坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，进一步贯彻落实公司青年工作会议精神的要求。一年来，公司团委广泛发动青年参与到“号、手”活动的创建工作中，提高了创建意识和育人意识。团委结合公司体制改革、机制转换，以市场为导向，以新技术革新为重点，鼓励青年接受知识经济的挑战；深化青年岗位能手活动，加强青工业务技术和劳动技能培训，开展拜师学艺、技能登高和岗位练兵等活动，不断提高青工素质。XX年，设备安装突击队被评为“市立功竞赛优秀集体”，公司涌现出了以市立功竞赛先进个人XXX为代表的一批优秀青年代表，一大批年轻的技术人员已挑起了各自的重担。2、深化开展青年创新创效活动深入实施青工技能“登高”计划，广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动，通过各种形式展示青年创新成果，推进青年知识化进程。年初，召开了青年技能“登高”签约仪式，“拜师学艺”结对40对，通过有效措施保证青工技能“登高”计划的顺利实施。坚持“建队育人、科技育人”为目标，围绕今年公司重点工作和企业急、难、险、重、新任务，公司团委在年初积极组建了8支青年突击队、2支青年管理工程，培养了一批科技含量高，富有战斗力的一线优秀青年集体，造就一批优秀青年人才，广大团员青年继续发扬英勇拼搏、无私奉献的精神，为公司各项任务的完成再立新功。三、积极参与精神文明建设，展示青年风采，树立良好形象1、深化青年志愿者行动今年团委1月份、5月份和12月分别组织红帽子青年志愿服务队，努力协助单位做好营安全生产工作。通过这些活动培养了一支高素质的青年志愿者队伍，扩大青年志愿者行动的社会影响力为目标，树立了“红帽子青年志愿服务队”品牌。各基层团组织也在社区、高校、武警部队中进行共建活动，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明新风，把科技力量
、公司青年的良好素质带入共建单位，塑造良好的公司形象。2、巩固和推进青年文化阵地今年公司团委围绕《新辰》这一品牌加大宣传，通过加强编辑、作者队伍建设和团员青年的共同努力，新一期的《新辰》及时反映了公司青年的思想，宣传了青年典型，展现了青年良好的精神风貌。根据青年人具有兴趣爱好广泛的特点，组织开展一系列文娱活动。3月份，团委组织基层团组织组建6支篮球队进行了友谊赛，使公司基层单位的青年团员加深了了解、增进了友谊；中秋节，团委慰问了困难的青年职工，为他们送去了慰问品，使他们感受到公司对青年职工的关心和重视；十一月团委组织了足球赛，在天气环境不利的条件下，通过团委精心组织，基层发扬了友谊协作的精神，使得足球赛顺利进行，公司党委副书记、工会主席前来观看决赛，并为获奖队颁奖；年底，团委主动为单身宿舍职工订阅报刊杂志，丰富了宿舍青年的业余生活。3、大力开展“共青团号”创建活动结合公司提出的今年是文明行业“创建年”，团委大力组织青年积极投入到文明行业创建工作中去。年初申报了八支“共青团号”集体，6月份在团委的指导和帮助下，原有市级“共青团号”集体顺利通过评审，打响了共青团的工作品牌，体现青年在企业各项工作中的生力军作用。四、加强团的自身建设，抓住重点，积极探索共青团工作新方式1、进一步依靠党建带团建，鼓励基层首创精神，促进基层工作活跃今年，公司团委在党委的领导下，各基层团组织以依靠党建带团建为主线，精心设计和组织了纪念建团80周年的各项活动，结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，对团员进行先进性教育，提高团员思想素质、道德素养、文化修养和生活品味，树立一批优秀团员典型。团委不仅要求各基层团组织进一步做好团员证的管理、团员教育评议和新团员发展工作，还组织了特色团支部交流活动，在团委的带领下基层团干部实地走访了4个特色团支部工作所在，并由团支部书记详细介绍了他们的创新方法和特色活动，使其他团干部获益匪浅，有效地促进了基层团工作的活跃。2、以作风建设为突破口，加强团干部队伍建设今年，团委以团干部为教育重点，加强团的思想作风、学风和工作作风建设。团委下发了《关于加强和改进团的作风建设的若干意见》，进一步完善团干部的考核机制，把青年对团干部的满意度作为重要的考核标准，切实为基层团组织和广大青年服务。7月份，团委举办了第二期团干部学习班，对基层团干部进行了“三个代表”、文明行业创建、团干部素质、安全生产、团务知识等方面的培训并就“如何进一步整合资源，为共青团工作发展创造条件”、“团支部书记如何做青年的知心朋友”等问题展开了热烈的讨论，畅谈了学习体会，团干部对培训班的内容和形式表示了极大的欢迎。团委组织团干部聆听了局团委举办的十六大知识系列讲座，进一步提高了团干部队伍的整体素质。为今后团工作的顺利开展打下基础。抓好团的日常工作是提高团组织凝聚力和战斗力的重要环节。一年来，公司团委主动配合、协调各部门做好有关工作；按时收缴团费；认真做好XX年度的团报团刊订阅工作；做好XX年度共青团统计工作；规范基础台帐；做好文件装订归档工作，使团委的工作有序、规范、全面。