谈三农工作心得体会篇1
抗美援朝战争的实际决策者是，战场指挥者是。朝鲜停战谈判的决策者也是，而一线指挥者却是李克农。
新中国成立不久，李克农的健康状况就开始恶化。1950年5月，李克农的哮喘病复发，被中央送到苏联养病：在苏期间，李克农每天都通过报纸关注朝鲜半岛局势的发展。随着美中加入，战争不断升级。李克农再也无心养病了，他迫不及待地回到了北京，指挥情报部门开始搜集大量的美军情报提供给朝鲜军队。
得知朝鲜停战谈判的消息后，李克农以情报工作者特有的敏锐感觉到自己将参与到这场“文战”的较量中。果然，很快就亲自点将李克农赴朝鲜谈判。1951年6月的一天，在中南海召见了李克农。他开门见山地对李克农说：“我点了你的将，要你去坐镇开城，外交部组成一个班子，乔冠华也去，军队也要有人参加。”“我马上准备出发！”李克农毫不犹豫地回答。
回到家冷静下来之后，李克农开始担心身体能不能支撑自己去完成这项艰巨的任务。亲自点将那是对自己寄予厚望啊，作为一名老革命者，服从党的命令义不容辞。可还不知道自己平时要靠大把大把的药物和打吗啡才能维持正常的呼吸和睡眠，万一因为自己的身体影响了谈判那可不是闹着玩的。反复权衡之后，李克农最终决定向中央写一份报告，实事求是地反映一下自己的病情，请中央根据这一情况准备多种方案。看完报告，思索再三还是决定让李克农去。接到的命令后，李克农立即组织代表团，为保密起见，代表团对外称“群众工作队”，李克农被称作李队长，乔冠华被称作乔指导员。根据的指示，谈判对外以人民军为主，实际上由李克农主持，乔冠华协助，柴成文为联络官。代表团很快到达了朝鲜，并于7
月6日见到了金日成将军。李克农和金日成就谈判的一些具体问题进行了磋商，商定结果为：李克农为中朝代表团的团长。代表团分为前方、中间站和后方指挥三线，第一线是直接出面谈判的朝鲜人民军南日大将和志愿军邓华副司令员等；第二线是负责联络的乔冠华和柴成文；第三线是幕后坐镇的李克农，负责和、金日成、沟通。代表团对外公布的谈判名单则是南日大将（朝）、李相朝（朝）、邓华（中）、解方（中）、柴成文（中）、杜平（中）等。
李克农是拖着病体来朝鲜的，一到朝鲜便投入到了紧张的工作中。当时谈判刚开始，需要做充足的准备。每次谈判前，李克农都要和负责一线谈判的人员一起熟悉材料，商讨对策，模拟实习。那段日子，大家通常是夜以继日地开会总结研究：先由一线谈判人员汇报谈判情况，大家再研究出现的新问题和下次谈判可能遇到的情况，之后，李克农对大家的谈话进行归纳阐述，制定出具体方针策略，然后形成文字上报党中央、金日成和。中央复电后，李克农再按中央指示对下一步谈判做进一步的确定完善。等这一切都做完了，大家才能抓紧时间休息。而这时，天往往都已经开始放亮了。
随着谈判工作的深入开展，工作强度也日渐增大。紧张的工作让大家十分疲惫，更别说正重病缠身的李克农了。那段时间，李克农
每天要阅读和起草大量的文件电文。由于视力微弱，工作时他的眼睛几乎要贴到桌面上。胸口受到严重挤压，以致经常出现呼吸困难、胸口胀痛等症状。那时，每工作一会儿，李克农就要起身到院子里大口大口地呼吸几口新鲜空气。病痛的折磨使得李克农经常双手发抖，手中的笔会不自觉地滑落到地上。为了减轻病痛，他常常一边工作一边一把一把地往嘴里送药：咳得实在喘不上气时，才暂时躺下休息一下。而随着冬季的来临，恶劣的环境和阴冷潮湿的气候以及超负荷工作让李克农的身体状况越来越糟糕。长期的伏案挤压胸口又引发了心脏病。有一次，大家正在开会，极度疲劳的李克农突然昏了过去，幸亏及时抢救才脱离了危险。
虽然李克农的身体日益恶化，但为了不影响大家的情绪和士气，为了不让大家担心自己的身体，工作间隙，李克农还经常和大家开玩笑活跃气氛，大家常被他逗得开怀大笑，乐不可支。
此时，中央得知了李克农的身体实际状况，经过反复考虑，决定派外交部副部长去接替李克农，让他回国治疗休息，1951年11月，来到朝鲜，准备接替李克农的工作。对此，李克农坚持“临阵不换将”。他对说：“我现在身体不太好，但是熟悉谈判工作的全部情况，已经摸透了各方面的规律，如果现在中途换人，对整个工作不利，因此建议在我尚能支持的情况下，不换人。”
李克农说得有道理，但身体状态又的确很糟糕，一时不知道怎么办。最后，两人一起致电中央。中央同意由李克农主持工作，暂留朝鲜，若李克农身体不支再换人，就这样，尽管身体状况日益恶化，李克农仍坚持留在朝鲜领导艰难的谈判工作。
朝鲜停战谈判是一场复杂漫长的谈判。尽管“联合国军”在战场上捞不到便宜被迫回到谈判桌前，但他们是不甘心认输的。在谈判过程中，“联合国军”常常无理取闹，提出许多极端无理的要求，使谈判不欢而散。
当时谈判主要围绕三个问题：一是战争在什么地方停下来，也就是在什么地方建立军事分界线的问题：二是如何监督停战问题；三是战俘交换问题。谈判进入实质性讨论之后。在第一个问题上就卡了壳。谈判之前，由于志愿军连续取得三次战役重大胜利，美国杜鲁门总统明确表示愿意在恢复战前状态的条件下停火休战。中央则提出以战前临时分界的“三八线”为军事分界线，双方各退10公里建立非军事区。但在谈判桌上，美方却以“海空优势必须在地面得到补偿”为由断然拒绝我方的提议，要求取得三八线以北12000平方公里的土地。谈判就此陷入了僵局、
谈判期间，美方还常以沉默不语来对付中朝谈判代表，在1951年8月10日的谈判中，中朝代表发言完毕后，美方代表集体拒不发言。会场出现了长时间的冷场，中朝代表中有人沉不住气了。这时，负责联络的柴成文十分焦急，他利用自己联络官可以走动的便利悄悄起身来到会场外中朝一方的帐篷里，此时，李克农正坐在帐篷里沉思，并一支接一支地抽烟。柴成文附到他耳边低声问：“怎么办？”李克农一言不发，在一张纸条上写下了三个遒劲有力的大字：“坐下去！”柴成文带着纸条回到了大厅，悄悄地将纸条递给旁边的代表，代表们一个一个地传递下去、看完纸条的中朝代表一个一个马上变得从容镇静，像“打禅”一样稳稳地坐在那里。132分钟之后，美方代表再也无法忍受这尴尬的沉默，不得不宣布休会退席，中朝代表在心理上战胜了对方。
朝鲜停战谈判不仅创造了沉默对抗132分钟的最长历史记录，同时也创造了谈判最短历史记录：25秒。即双方代表刚落座，宣布开会后又马上宣布休会。可见，朝鲜停战谈判是一场针锋相对、剑拔弩张的“白刃战”，谈判一直在谈谈打打中进行。李克农经常叮嘱大家：“谈判是打仗，是打文仗，一定要有充分的思想准备，一定要坚持原则，但也要灵活掌握策略。”
朝鲜停战谈判是为了和平，但谈判代表们却经常遇到危险。有一次李克农乘车去办事，美军飞机突然飞来并不停扫射吉普车，子弹穿透玻璃从李克农身边掠过，在他的马靴上划出了深深的痕迹。幸亏司机沉着机智，驾车东躲西绕，尽管轮胎被打破，但二人却死里逃生。后来李克农和家人说起此事还风趣地说：“我差点翘着辫子去见马克思。”
经过10个月的艰苦漫长谈判，双方终于在确定军事分界线、建立非军事区和监督停战上达成协议，但在关于遣返战俘问题上双方又陷入了无休止的纠缠和争吵中。美方甚至不顾《日内瓦公约》，荒唐地提出“一对一交换”等无理要求，遭到中朝坚决拒绝。谈判又被宣布无限期休会，直到1953年4月26日复会。又经过50余天的谈判，双方终于在战俘遣返问题上达成了协议，并定于7月27日举行停战协定的签字仪式。
谈三农工作心得体会篇2
同志们：
这次会议是省政协召开的第一次月度协商座谈会，聚焦农村饮水安全问题。为了开好这次会议，前期我们做了大量筹备工作，赴XX等地进行了深入调研，省直有关部门也给予了大力支持。刚才，XX等14位省政协常委、委员、地方政协负责同志围绕农村饮水安全提出了许多真知灼见，大家的发言有情况、有分析、有建议，准备十分充分。有关部门作了针对性很强的回应，相信各部门在今后制定规划、部署工作中会体现大家的意见建议。振鹤副省长充分肯定了政协委员和各级政协对重大民生问题的关注，从做好规划引领、完善机制、巩固提升、确保安全等几个方面，对做好下一步工作提出了明确要求。今天的会议开得很成功，达到了预期目的。下面，我讲三点意见。
一、充分利用好这次座谈会的丰硕成果
选择农村饮水安全作为省政协首次月度协商座谈会的议题，是省政协围绕中心，聚焦五大理念、五大任务的一次探索，是把月度协商会作为工作“牛鼻子”来抓的一次探索。今天各党派、各界别的同志，围绕农村饮水安全问题交流交融，增进共识，凝聚智慧，取得了很好的成效。
一是找准了问题。大家在前期深入调研的基础上，指出了农村饮水安全各环节存在的问题，分析了成因，提出了很多接地气、有操作性的措施建议，为我省做好“十三五”时期农村饮水安全工作提供了非常宝贵的参考
二是增进了共识。通过充分交流，同志们思想认识进一步统一，在水源地保护、工程建后管理、政策支撑体系、安全监测体系和饮水安全立法等方面形成了广泛共识，有关部门作了很好的回应，各位政协委员也进一步深化了对党委、政府工作的认识。
三是搭建了平台。这次座谈会形式活、内容实，参与广泛、媒体关注，为我们今后开好月度协商座谈会积累了经验、打下了基础。今后的座谈会都要以此为标杆，不断创新完善。
这次座谈会的圆满成功，归功于前期调研深入、沟通充分、准备充足，归功于各部门各地方的大力支持和配合，归功于大家对农民群众的真挚感情。在此，我向大家表示衷心的感谢!
省政协机关要认真总结这次会议经验，梳理出几条规范性、程序性的东西来，明确前期调研、部门沟通、后期跟踪服务的标准。希望各部门承诺的事情能够不折不扣地落实到位，让群众看到成效;各专委会要积极提出议题，择优“竞岗”，整合各方资源，使月度协商座谈会力度更大、活力更强;
各位政协委员要继续关注农村饮水安全这个议题，协助党委政府发现新问题，提出新建议，帮助做好解疑释惑工作，既要让群众树立信心，也要让群众多一点耐心，相信我们能够解决好这个问题。农村饮水安全问题具有共性，建议通过民主党派这个渠道，向全国政协双周协商座谈会推介。这项工作请天山同志关注协调一下。
二、切实解决好农村饮水安全这个全面小康的短板
省委、省政府高度重视农村饮水安全问题，过去十年取得了显著成绩，基本实现了农村饮水安全全覆盖，基本形成以规模以上水厂为主的供水格局，在全国走在了前列。但从全面建成小康的现实来看，农村饮水安全依然是突出短板。省委提出在中部地区率先全面建成小康社会，当前我省小康指数超过90%，人民生活指数超过95%，农村饮水安全指标是突出短板。
在中部地区率先全面建成小康社会，难点在“率先”，关键在补短板，这方面要加大力度、走在前列。补短板的速度必须快于全面建成小康的速度，力争不拖后腿。从群众的期盼来看，农村饮水安全是热点难点问题。水是生命之源，就像空气一样不可一日或缺。
现实生活中，确实还有群众缺水吃、缺干净放心水吃的问题。农村饮水安全的要求是动态的、渐进的，特别是随着社会的进步、生活条件的改善、人民健康意识的增强，农民群众对饮水安全的要求也越来越高，不但要有水吃，还要有更安全放心的水吃，现在不少农民已经要求向城镇饮水条件看齐。这一点我们要充分认识，把群众的期盼作为工作导向，坚决打赢“十三五”时期农村饮水安全攻坚战、保卫战、持久战。
一要落实主体责任。根据中央精神，“十三五”时期，地方政府对农村饮水安全负总责，建设资金以地方为主。在这样的背景下，各级党委、政府要切实挑起这个时代重担，切实负起主体责任，特别是在全面建成小康的决胜阶段，把农村饮水安全问题作为事关全局的一件大事解决好。
二要坚持分类解决。首先是精准聚焦，集中人力、物力、财力，解决好239万建档立卡贫困人口的安全饮水问题，2020年结硬账，各级党委政府必须毫不含糊地兜底。其次是对早期建成的标准明显偏低、亟需改造的饮水工程进行改造升级，切实解决好这600多万人口的饮水安全问题，这也是优先考虑的一类，向农民群众交硬账。第三是对基本达标的农村饮水工程进行巩固提升，这是“锦上添花”的文章，主要依靠地方和社会的力量，满足群众对更高饮水安全的期盼。
三要完善政策支撑体系。要制定科学的农村饮水安全规划。各级在制定“十三五”专项规划时，农村安全饮水的科学规划必不可少。建设大中型水厂更有利于提高水质、降低成本、加强管理，应作为规划的主攻方向，把县级水厂向周边乡镇延伸，把乡镇水厂向村延伸。
要切实解决好建设资金这个关键问题。进一步整合资金，与扶贫攻坚、新型城镇化、美丽乡村建设等工作结合起来，最大限度地提高资金的使用效益。我们在“三万”活动中探索了“六个一点”的筹措资金办法，即财政以奖代补筹措一点、涉农项目资金整合一点、受益农民出资一点、企业和社会捐助一点、各级工作组帮扶一点、通过产权制度改革筹集一点，这些成功经验很值得借鉴，特别是要积极引导社会资金投入，动员全社会进行帮扶、出资。
要完善农村饮水安全的各项配套政策。农村饮水安全牵涉面很广，必须综合施策、形成合力。建立农村饮水安全的电力、土地、税收、环保等支持政策，形成各部门齐抓共管、多项政策叠加的大环境。关于制定《湖北省农村供水条例》的建议，我是赞成的。我省向来善于通过制定法规推动解决问题，在全国率先出台秸秆露天禁烧和综合利用的决定，全国仿效。现在已经有几个省出台了农村供水条例，我们要加快进程，打牢解决农村饮水安全的政策法规基础。
四要坚持改革创新。解决农村饮水安全问题，根本出路要靠改革。推动形成科学合理的投资机制、水价形成机制和管理运营机制，探索城乡管理体制机制一体化，提高供水工作的效益，引导群众科学用水、节约用水，使农村饮水安全工程长期造福群众。
三、下决心把月度协商座谈会打造成为省政协第一工作品牌
任何工作都要有抓手，政协工作也是这样。这几年我们抓工作，一个重要的思路就是抓载体、抓品牌。大家都知道农村群众工作不好搞，但我们打造了“三万”活动这个载体和品牌，一年接着一年抓，越抓越有心得，越抓效果越好。依托全省的“三万”活动，许多部门也打造了各领域的“小三万”，比如高校的“两访两创”、工会的“进万企”等等，都抓出了成效，在全国有地位。农产品加工怎么搞?我们就是抓“四个一批”工程这个品牌，七、八年的时间抓出了一个全省第一支柱产业，为应对经济下行压力作出了重要贡献。月度协商座谈会就是我们政协工作的品牌，而且要作为第一品牌来抓好抓实。
要牢固树立建设性思维理念。这是政协工作的基本理念，也是我们做好月度协商座谈会的指导思想。提出构建“亲”“清”新型政商关系，就是一个极具建设性的理念。月度协商座谈会树立建设性理念，就是强调要聚焦党委、政府中心工作，遵循协商民主原则，以建设性的立场来看待问题，搭起政协委员与党委政府的沟通桥梁，构建增进共识、合作共事、建言献策的交流纽带。我们的调查研究、民主监督和巡视组、检查团是不完全一样的，发现问题是起点，关键是分析问题、提出建议，只谈问题而没有对策建议的调查研究是不完整的，建言献策才是目的。把准了脉、拿出了好招，就是建设性。
谈三农工作心得体会篇3
一、要进一步提高对老干部工作和老干部的认识
对老干部这个特殊的群体应有特殊的认识，老干部是一个经过革命战争年代和我国社会主义建设时期长期实践过程中形成的特殊群体，他们为中国革命和建设事业做出过特殊的贡献，对此要有充分的认识。应对各级领导和有关部门的负责同志进行经常性的教育，端正对老干部这个特殊群体的态度。老干部大都年事已高，为党的事业发挥余热、贡献力量的时间不多了，就越显得宝贵了。我们应该倍加关心和爱护。各级领导同志和全社会的人们都应懂得，尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。我们要针对我们垦区经济形势逐步好转的有利契机，想方设法，迅速采取“抢救”措施，切实按照党的老干部政策，尽最大可能地把老干部的生活待遇提高到一个新的标准。
二、与人为本，与时俱进，是提高老干部生活待遇的基本条件
时代在发展、社会在进步，我们的生活条件在逐步改善和逐步提高，城镇化建设脚步在逐步加快，全面建设小康社会的进程在逐步推进，老干部工作也面临着许多新的情况和新问题，做好新时期老干部工作，必须以三个代表重要思想为指导，坚持与人为本、与时俱进，开拓创新。一切从实际出发，以改革的精神不断研究新情况、新问题，积极探索老干部工作的新思路、新方法。老干部工作是做人的工作，为了使老干部工作不因人员的变化而变化，切实保障各项政策制度、服务措施落到实处，并一以贯之地坚持下去，机制建设显得尤为重要。近年来，我场在老干部工作中不断总结和完善、探索建立起“两谈、三访、四落实”工作机制，对进一步做好老干部服务与管理工作，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用起到了有力的促进作用，推动了老干部整体上台阶，全面上水平。
（一）建立“两谈机制”理顺老干部情绪
老干部思想政治素质好，工作经验丰富，阅历深厚，他们虽然从领导的岗位上退下来多年，仍然十分关心改革开放和社会主义新农村建设，关心企业的发展。让老干部积极参与到经济社会建设中来，为他们提供表达意愿的方式和途径，这是对老干部政治生活上最大的关心。因此，定期召开座谈会，开展谈心活动，是领导和工作部门与老干部加强思想沟通，了解老干部所思、所想、所盼、所议的重要途径。
一是定期召开座谈会。专项听取和征求老干部对农场和老干部工作的意见与建议，让他们为农场的改革和发展献计献策。请他们对老干部工作和老干部工作部门提出具体要求。座谈会必须要求企业的党、政主要领导和相关部门参加，并由主管领导向老干部通报企业的发展设想和经济、政治、人事安排等重大决策，为老干部参政提供可靠的基础条件。
二是加强与老干部谈心交心活动。要由工作部门成员向老干部讲清政策法规，尤其相关的老干部政策，沟通思想、交流感情，这是做好老干部工作的基础。我们建立了定期谈心制度，联系农场的党政班子成员，至少每季度与老干部集体谈心一次。凡是农场的重大决策出台、重要节日等都要与老干部进行思想沟通，了解老干部们的真实想法。同时加强了“来访回复”和“出访宣讲”工作。部分老干部由于对政策法规的不完全理解，我们都要做好认真的讲解和疏导，让他们带惑而来，释惑而去。
实践证明，只要定期坚持举行座谈会和谈心活动，真诚地与他们沟通思想，交流意见，就会得到他们的理解与支持。一些地方出现部分老干部对一些事有这样或那样的看法，主要还是没有把两谈机制落到实处。
（二）形成“三访”制度，为老干部送去温暖
随着岁月的流逝，老干部普遍进入了“三高期”，加之在完善社会主义市场经济体制过程中，子女下岗失业，孙辈上学就业压力大，这些都给老干部生活带来新的困难和问题。建立落实好“三访”制度，及时了解并解决好老干部家庭面临的具体困难，确保老干部颐养天年。
一是拜访。各级领导和老干部工作人员要在春节、重阳节、中秋节、老干部生日等重大节日，都应带上慰问品深入到老干部家中进行拜访，嘘寒问暖，了解身体和生活情况，倾听他们的意见与建议，为他们解决实际问题。
二是探访。老干部随着年龄的增长，生病住院在所难免，凡遇老干部生病住院，农场主要领导都带工作人员看望，要求医院做好老干部的医护工作，鼓励老干部战胜疾病，早日康复，让他们感受到组织的温暖。
三是走访。对有特殊困难的老干部，各级领导和老干部工作部门的同志，都经常深入家中具体了解，为老干部解决生活上遇到的重大困难。
老干部工作部门是党服务管理老干部的职能部门，工作人员的形象，代表着党和政策的形象，工作人员的水平，体现着党和政策的关怀。因此，落实好“三访”制度，要求我们以真情换真心，一切工作以老干部满意为出发点，时时处处为老干部着想，把党和政府的关怀和温暖送到每一位老干部的心坎上。
（三）落实四项政策，体现党和政府的关怀
谈三农工作心得体会篇4
针对第三批教育活动对象文化层次低、年龄结构老化、组织难度大的实际，我们在教育活动起步阶段采取“四个先行”，使教育活动起点高、开局好。一是摸底查找先行。在教育活动启动前，我们组织专门力量对所属的10个村的党员进行了“家访”，建立了台帐，做到了“四清”即：党员基本情况清、思想状况清、困难清、需求清，对“家访”中发现的18名底数不清、情况不明的党员，我们开展了寄一封信、打一个电话、派一名联络员、送一套教材、寄一则家乡发展的信息的“五个一”活动，确保了党员个个不遗漏，人人受教育。二是基础保障先行。为确保党员真正能学好，在先进性教育开始前，我们就对支部班子不全的平安村支部班子进行了充实，对因兰铝技改扩建占地推迟选举的岗子、河湾村两委班子，适时进行了补选，同时协调解决了河湾村办公阵地，收回了夹滩村办公阵地，并对工作力量较为薄弱两个村党支部从镇政府班子成员中选派2名副镇长兼任支部副书记，在此基础上，将区委下发的六书一册及500元资金及时下发，并为农村党员配备了笔记本、钢笔，做到了人员、学习资料和办公阵地和经费“四落实”。三是组织机构先行。先进性教育活动开始后，镇党委先后3次召开专题会议，研究部署先进性教育活动，制定了《安排意见》和《实施方案》，成立了领导小组和督导组，确定了党政成员联系点，为每个村下派了一名指导员,自上而下形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，支部书记直接抓”的工作格局，为先进性教育活动顺利开展奠定了基础。四是宣传动员先行。在第二批先进性教育活动开展时，我们就多次组织农村支部书记和工作人员到社区参观学习，并参加各阶段动员大会，与机关干部一同进行学习。在全区第三批先进性教育活动动员大会之后，我们立即召开了镇及各村的动员会，进行了广泛的思想发动，会后又通过广播、悬挂横幅、张贴标语、办墙报等形式，进行多层次的深入动员，收到了动员再扩展，认识再深入，工作再细化的良好效果。活动中我们共制作横幅11幅，标语200多条，办黑板报48期，办简报50期。
二、分类施教，狠抓学习，在提高党员思想认识上下功夫
在学习阶段，我们紧扣主题，分类施教，狠抓学习。一是在学习安排上突出“细”。我们将农村党员按照职业和年龄差异，分为“两委”班子党员、村民代表党员、自谋职业的党员和年纪较大的老党员四种类型，并提出了切合党员自身素质的学习教育要求，确保每一个党员有能力、有信心完成学习教育的任务。二是学习纪律突出“严”。我们统一建立了考勤制度、学习日程制度和预约补课制度，各村也相继建立了相关制度，并将学习进度细化，具体分解到每一天，印制成学习日程安排表，下发到每个党员手中，对因故末参加学习的党员，通过电话通知、亲属转达等方式，事先约定时间，差专人为其“补课”。三是学习方法突出“活”。在学习方法上实施了“五步学习法”：第一步是骨干党员集中“辅导学”，第二步是集中党员讲课学，第三步是党员“议学”，第四步是结对子“帮学”，第五步是党群“同学”，各村学习次数均达13到19次，学习时间均在40至60学时，有书写能力的党员记笔记均在1000字以上，两委班子成员及部分党员记录学习笔记达5000字，最多的达1万字，党员参学率70至95，保证了学习动员阶段的实效性。
三、征求意见，对照检查，在集思广益中同进步
我们以召开座谈会、发放建议表、设立意见箱，走访了解等形式，积极发动党员和群众集思广益、建言献策，围绕如何推进村级规范化决策和群众普遍关心的热点难点问题充分征求意见，我们共设立意见箱11个，召开征求意见会22场次，发放征求意见表800余份，征求到意见建议400多条，归纳整理为93条。
同时各村开展了广泛的交心谈心活动，特别是转入第二阶段后，恰逢春节，我们充分利用这一有利时机，以走亲访友、拜年等形式，各支部班子成员深入党员家中谈思想、谈打算、谈致富经验、谈村级发展的金点子，在支部班子的带动下，广大党员也纷纷走出家门，互相聚在一起，谈自己的学习认识，谈对村两委班子的期望、对自身未来工作的打算和想法，谈在新农村建设中自身的责任及能力素质，谈家庭情况、是否需要组织帮助，农民党员普遍反映过了一个十分有意义的春节。在此基础上，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的原则，逐村召开了专题组织生活会，有书写能力的党员认真撰写了党性分析材料，无书写能力的党员采用口述他记的方式，也对自己进行了深刻的剖析和反省。对党员的党性分析，各村采取了“一人谈、众人帮、逐个评”的方法进行了评议，党员们敞开心扉、相互批评、坦诚帮进。截止目前，共开展谈心活动1123人次，每个党员谈心活动均在3次以上，召开专题组织生活会10场。真正达到了思想交锋，触及灵魂，共同进步的目的。
四、创新载体，突出特色，在丰富教育活动内容上动脑筋
在认真开展区委先进性教育领导小组提出的载体活动基础上，我们推出了四个载体。一是“八做八不做”明方向。我们结合平安农村实际，结合多年工作经验，对农村党员提出了“八做八不做”的具体要求，即即不做牢骚满腹的党员，要做胸怀全局的党员；不做安于现状的党员，要做奋发有为的党员；不做事不关己的党员，要做维护稳定的党员；不做只提意见的党员，要做建言献策的党员；不做安贫乐穷的党员，要做勤劳致富的党员；不做混淆是非的党员，要做旗帜鲜明的党员；不做默守成规的党员，要做移风易俗的党员；不做不思进取的党员，要做善于学习的党员。号召党员学文化、提素质、学科学、增本领，做有文化、懂技术、会经营的新型农民，为农村党员保持先进性做出了有益的偿试。二是“八争八带头”争先进。我们结合新农村建设与平安实际，对农村党员提出了“八争八带头”的具体要求：争做农村政策的宣传员，带头学习和贯彻落实党在农村的各项方针政策；争做农业科技的示范人，带头学习和推广农村实用技术；争做农民致富的领路人，带头致富和带动群众共同致富；争做困难群众的贴心人，带头帮助党员和贫困户；争做民主法制的民白人，带头推动民主政治建设；争做先进文化的传播者，带头倡导健康文明的生活方式；争做维护稳定的实践者，带头化解矛盾纠纷，维护社会稳定；争做乡风文明的领路人，带头移风易俗，破除封建迷信。号召广大党员学文化、提素质、学科学、增本领、倡新风、做新人，做新时期的新型农民，为农村党员保持先进性做出了有益的偿试。三是“五承诺”制度做表率。我们充分利用学习阶段党员散发出来的热情，动员和组织全镇农村党员向群众以书面形式做出承诺：要做生产发展的领路人，要做生活富裕的实现人，要做乡风文明的带头人，要做村容整洁的引导人，要做民主管理的践行人，通过五承诺，使党员有了自责感，群众有了羡慕感。四是“六村”建设树榜样。我们针对兰铝项目建设占地的实际，实施了“六村”建设，即班子队伍带村，人才科技兴村，民主法制管村、生产发展富村、新农村建设靓村、村容整洁美村的载体活动，通过六村建设，让村干部普遍增强了带领群众致富奔小康的责任感，有2个不团结的村班子取得了团结，为农民举办农业科技和法律知识培训36期，取得了良好的效果。通过创新载体活动，“载”出了农村党员新形象，“载”出了党员的先进性，“载”出了两委班子的向心力，“载”出了致富路上的带头人，为先进性教育注入了生机与活力。
五、体现先进性，当好带头人，确保学习教育取得实效
先进性教育活动开展以来，我市各教育单位既不脱寓中心工作孤立地搞先进性教育活动，也不因为工作忙而不认真抓先进性教育活动，真正做到“两不误、两促进”，各级党组织和广大党员坚持边学边做边改，切实把党员的先进性和带头作用体现到促进各项工作，解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验先进性教育活动的成效。主要是做好“三个结合”文章．一是坚持把学习教育与解决群众热点难点问题相结合。农村党组织和广大党员主动把先进性教育活动与解决群众热点难点问题相结合；在先进性教育活动中坚持边学边做边改，始终把为群众办实事，办好事作为工作的着力点和落脚点，发挥先锋模范作用，增强服务群众的主动性和自觉性，从大局出发，带头执行有关政策，为群众树立榜样，耐心细致地做好群众的思想工作，化解各种矛盾，坚持把抓落实、求实效贯穿始终。针对群众提出的意见建议，我们集思广益，大力调整农业产业结构。针对群众提出的意见，结合目前春播时机，我们积极引导农民进行种植结构调整，并引进新品种，为农民增收做准备；针对部分群众虽有致富之心、却无致富之策的实际问题，我们举办了农业技术培训班22期，参加党员150人次，受教育群众近800人次；针对农产品销售难的问题，引导群众成立了蔬菜销售协会，组建了农民自己的销售队伍。。兴修了岗子村环铝厂路7.5公里，解决了兰州铝厂北部耕地生产道路；投资20万元改造岗子尕渠，解决了1000多亩的灌溉问题。特别是20__年，兰铝改扩建项目落户平安，这一项目是红古历史上最大的历史项目，先后两次征用土地2320余亩，由此而引发的各种矛盾纠纷接连不断。自20__年5月份征地拆迁工作开始后，我们把这一项目作为打造兰州市有色金属材料基地的重点项目，镇村两级干部近一年时间放弃节假日，搞协调、抓服务、促发展，保证了项目建设的顺利进行。同时，深入开展党员“一对一”、“一扶一”、“上门送温暖”等密切联系群众的活动，主动为群众办实事、解难题，在春节期间走访慰问困难群众、困难党员104户，共发放慰问品及慰问金1.8万元；共为群众办实事和好事128件，调处各类矛盾纠纷78件。二是坚持把学习教育与推进中>，！规划和若连、岗子、河湾新农村规划已完成，并形成一定的规模。同时我们从党支部、村委会工作的规范化入手，制定完善了36项村级工作制度，加强了村级民主，完善了决策程序，为建设民主新村打下了基础。我们还利用春节的有利时机，广泛开展群众性文化娱乐活动，共开展社火调演、各类文艺节目48场次，丰富了群众的文化生活，提高了乡村文明程度。三是与强本固基工程相结合。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础．提高基层党组织的整体素质和组织领导能力，是党员先进性教育活动能否取得实效的关键，也是教育活动成效的体现之，为此，我们在学习动员阶段狠抓了党支部书记亲上党课，带头学《读本》、做读书笔记、撰写心得体会，调整整顿个别党组织等工作环节，使农村党组织和党员努力在思想认识、贯彻政策、发展能力、构建和谐队伍建设、务实廉洁等方面体现先进性，在勤奋学习，提高自身素质，掌握技能、提高就业本领，执行政策、主动投身“四清理”，遵纪守法、自觉维护农村稳定，树立新风、努力服务人民群众，致富奔康、为农村发展做贡献等六个方面当好带头人，有力地促进了农村党建工作和固本强基工程的深入推进。
六、加强调研，强基固本，在建立保持共产党员先进性长效机制做探索
为充分发挥农村党员先锋模范作用和村级党支部战斗堡垒作用，更好地促进各项工作的开展，确保先进性教育真正成为人民群众的满意工程，我们对村级先进性教育活动制定了五项制度，为村级保持共产党员先进性教育建立长效机制做了有益探索。
一是建立党员学习培训制度。以“建设学习型党支部、培育人才型先锋队”活动为载体，各村支部制定党员学习培训规划。根据培训规划的总体要求，围绕提高党员自身素质，增强保持共产党员先进性的能力，重点进行马克思主义基本理论,理想、信念和宗旨观念,道德品质,组织纪律,执政能力和履行岗位职责能力等方面的教育培训。坚持正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、集中教育等教育手段相结合，进一步健全“”、学习制度、讨论交流制度、活动记载制度等配套制度。加强对党员学习效果的考核，把党员参加学习的情况作为党员评议的重要依据。
二是建立党员联系群众制度。以“党员进农户”、“亲情联动”等活动为载体，通过谈心、走访慰问、党员定点联系、发放《征求意见表》、召开座谈会等形式深入群众，了解情况、征求意见，始终保持与人民群众的血肉联系。扎实开展“结对帮扶”和“双带”活动，坚持参与村级建设，帮扶特困家庭，切实为群众解难事、办实事、做好事，促进广大党员在思想、生活、生产、致富等方面充分发挥先锋模范作用，积极帮助、带动农民提高思想文化素质和致富能力，推动全镇经济建设和三个文明协调发展。
三是建立党员谈心交心制度。以专题民主生活会为载体，各村支部定期开展村级领导班子成员之间、班子成员与各党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心交心活动，积极引导每个党员自觉拿起批评与自我批评的武器，高质量地召开支部民主生活会，强化科学决策、民主决策的意识，提高党员做群众思想政治工作的水平。
四是建立党员定期接受评议制度。以党员个人自评、党员之间互评及党委总评活动为载体，定期组织群众对村支部班子、班子成员、村党员进行评议，围绕当前重点工作完成情况、党员工作和生活作风情况、以及存在的突出问题对党员进行评议，并进行群众满意度测评，从根本上解决党员的服务水平。
谈三农工作心得体会篇5
摘要思路决定出路，思想认识和政治觉悟是塑造优秀员工队伍的根本。农村信用社要实现赶超发展，首先要加强员工的思政工作，用科学的、与时俱进的方法，调动员工干事创业的积极性，发掘潜力，打造出素质优良、结构合理、管理科学、绩效显著、具有区域银行特色的职工队伍，提升综合竞争力。文章对此进行了一些探讨。
关键词农村信用社思想政治工作员工教育
在经济、金融进入“新常态”的背景下，我县农村信用社迈入社区银行转型建设的阶段，可持续发展成为当前农村信用社发展的主题。新形势催生新的管理理念，如何完善和加强思想政治工作，成为农村信用社提升管理水平的一个重要抓手。做好农村信用社思政工作，应从以下四方面强化：
一、重视和强化员工教育
（一）抓好职业教育。制订每月2次视频培训制度，基本形成每周有学习、每月有培训的常态机制。组织开展“读一本好书”活动。分别向员工中推荐《员工职业化的6堂必修课》、《工作重在尽职》等书籍，既营造学习的浓厚氛围，也增强广大干部员工的职业道德理念。职能部门按各自业务线制订年度培训教育计划，有针对性地开展业务培训，不断提升员工职业化工作能力。
（二）抓好传统教育。我县农村信用社有60余年的农村金融服务文化积淀，传承和发扬这一宝贵企业精神财富，以传统教育激励人，如组织举办“讲创业史、传信合魂”专题讲座，邀请从事农村信用社工作的“老农金”代表，以视频会议的形式用真实感人的工作历程诠释农信“三水”精神和“背包”精神，激发干部员工对扎根农信、服务三农的职责认识。
（三）抓好守法守廉教育。全面开展“争创岗位廉洁合规从业标兵”和“合规文化建设年”活动。通过廉政读书、观看电教片、召开专题民主生活会、组织廉政征文等具体活动，有力增强干部员工廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线，坚守依法合规从业的职业操守。结合案件防控、合规建设工作开展廉政排查，与中层干部签订《廉洁从业承诺书》，召开中层干部家属助廉座谈会。通过举办中层干部读书班，强化理念、作风、廉政的责任和意识灌输。各部门、信用社通过每周学习制度，组织学习政治理论、业务知识、规章制度等方面的知识，并建立学习台账，员工作好学习笔记。实施“4+2”廉洁合规风险防控新模式。结合“弘廉洁、提合规、优机制”主题活动，推行基层网点负责人、客户经理“4+2”廉洁合规风险防控新模式。即“行风效能监督牌、行风评议箱、效能与行风监督员、内部员工风险交易审计”4项监督体系和“客户经理年度自述廉洁合规、员工评议客户经理”2项制度。
（四）抓好先进性教育。开展劳动竞赛先进单位、思政工作先进单位和个人、青年服务能手、年度优秀干部及员工等评比活动，全方位、多角度地宣传推广各类先进典型。开展“看红书、读经典”读后感评选以及“我与农信共成长”、“党在我心中”征文等活动，评出先进典型。
二、重视和强化平台建设
（一）强化沟通渠道。进一步完善和落实员工谈心谈话、领导接待日、联系片制度，在联社网站设立领导邮箱、BBS论坛，畅通领导与员工的沟通渠道，分析解决一些热点难点问题。
（二）强化员工思想动态管理。通过向广大干部员工发放调查问卷、召开座谈会等形式，了解信用社思想政治工作开展情况及员工所思所想；通过建立员工思想行为台账，不定期就员工的工作、生活、思想情况进行谈话谈心，及时掌控员工思想，使思想政治工作掌握主动，有的放矢。
（三）强化人文关怀。对内注重和谐联社建设，对外勇于承担社会责任。召开老党员、老同志代表座谈会。经常性地走访慰问内部困难职工。组织开展“走千家、访万户、共成长”――送温暖惠民大行动和“服务三农、真情回馈”主题宣传活动。
三、重视和强化各类活动
（一）积极开展“走千家、访万户、共成长―送温暖惠民大行动”。每年带头开展“走千访万”活动，组织人员走访农户、企业，帮助解决难题、办成实事。通过发挥创业贷款、扶贫贷款、助学贷款、小额信用贷款功能，切实帮助基层群众解决生产、生活、消费资金难题。
（二）积极开展“进村入企”金融服务送基层和“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践活动。组织干部员工走访行政村、农户、企业，召开座谈会，征求各类意见建议，解决问题，办好实事。一是加快创新。推出“丰收质押贷”仓储质押贷款、“丰收创业贷”个体工商户信用贷款、“共成长”小企业信用贷款、商标专用权质押贷款及“信富贷”农户小额信用、联保及专业合作社贷款品种。二是优化服务。修订授信管理办法；规范和简化信贷流程；完善利率定价机制；在数百个行政村便民服务中心设立农信金融服务点，安装poS助农取款机53台。
（三）积极开展民主评议行风活动。层层成立组织、制定方案、动员部署。邀请县民主评议行风监督员来联社召开座谈会。向县人大代表、政协委员、党代表及各乡镇、部门的主要领导发放民主评议行风征求意见函及意见表。聘请由乡镇政府、纪委、村干部、人大代表、企业代表和村民代表等人员组成的行风效能监督员，对信用社行风建设进行明查暗访。开展中层干部访谈活动，通过视频系统向全县信用社播出。访谈内容除了介绍本部门、本信用社的基本情况和今年的工作目标外，重点围绕金融服务、业务拓展、增收节支、思政工作、案件防范等方面工作作出公开承诺，接受全体员工的监督。
四、重视和强化机制完善
（一）加强组织管理。按领导干部“双向任职”和管理干部“一岗双责”要求，积极探索思想政治工作的模式和方法，逐渐发展形成以联社党委统一领导，以各级领导、管理人员为主体，以专职思想政治工作人员为骨干，党政工团密切配合，形成任务明确、责任明确的立体交叉式思想政治工作网络。认真落实“五个一”要求，积极发挥上下沟通联系的桥梁和纽带作用。各信用坚持业务工作和思想政治工作“两手抓，两手都要硬”的方针，落实思想政治工作一把手负责制，扎实推进思想政治工作各项政策措施。
谈三农工作心得体会篇6
[关键词]老党员；新农村；松江区；泖港镇
[中图分类号]D267[文献标识码]B[文章编号]1009-928X（2011）08-0049-03
在新形势下，农村老党员比重逐渐增大，如何加强对他们的管理，如何充分发挥他们的作用，直接关系到党在农村执政基础的稳固，已成为各级党组织不可忽视的重要课题。近年来，上海市松江区泖港镇党委按照“政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志、精神上充实老同志”的工作要求，围绕着有效发挥农村老党员作用，大力实施“三心工程”，积极探索老有所学、老有所靠、老有所为的长效机制，取得了初步成效。
一、泖港镇老党员工作的基本现状及原因分析
泖港镇地处松江区南部、黄浦江南岸，自2003年启动党代会常任制试点工作以来，全镇16个村、2个居委会在镇党委的带领下，进一步创造条件、搭建良好平台，激励老党员继续发挥余热，参与到基层党建的各项工作中来。其主要特点是：
（一）老党员数量较多且在基层威望较高。泖港镇党员队伍中，60岁以上老年党员1111名，占全镇党员的45.68%。从各村党总支部来看，老年党支部的人数也为数众多，是本镇基层党建工作中的一支重要力量。农村老党员具有较高的威信，对于党组织的活动参与热情较高，保持着共产党员的优秀品质，部分德高望重的老党员更是在民生事务、社会管理、重大事项决策和落实中发挥了桥梁和监督作用。
（二）老党员文化程度偏低。泖港镇大专以上文化程度的老党员有38人，占3.42%；高中、中专文化程度的有57人，占5.13%；初中及以下文化程度的有1016人，占91.45%。客观原因使得农村老党员中高学历的人员较少且大多数为后学历教育，这就不可避免地造成老党员的知识结构、教育水平相对于青年党员存在一定差距，而教育上的欠缺也往往会导致许多老党员在对问题的理解上产生经验化、陈旧化和保守化的倾向，从而限制其作用的发挥。
（三）老党员与青年党员之间存在“代沟”。老党员同青年党员由于在思维观念上、在对事物的认知理解上、在解决问题的方式方法上存在着诸多的差异性，从而使党建工作的整体推进遇到了阻碍。老党员在政治素质、党性作风等方面起着良好的表率作用，自然而然地产生着影响力，但如何使这种影响力转化为对中青年党员的凝聚力和工作的动力却是老党员的欠缺所在。
农村老党员是一个特殊的群体，他们过去、现在都在农村，从事农业耕作，文化水平不高，加上年事已高，无法像中青年党员那样工作在一线，成为社会主义新农村建设的带头人。因此，有些领导干部在对待农村老党员问题上，缺乏正确的认识，总是按照对年轻党员的标准要求衡量老党员，从而不可避免地产生了种种偏见，阻碍了农村老党员作用的进一步发挥。
一是“过时论”。认为农村老党员年纪大，文化低，思想旧，他们大都是在计划经济时代走过来的人。在发展经济、创新管理、营造文化的当今社会，老党员的工作方式方法不能跟上时代的步伐、不能适应新形势新任务的要求。
二是“阻力论”。认为农村老党员发挥不了什么作用，但党内有些工作又必须征询他们的意见，尤其是当老党员思想与支部意图不统一时，需要给他们做耐心细致的解释说明工作，不利于中青年党员放开手脚大胆干。
三是“包袱论”。认为农村老党员是发挥不了多大作用、又不能得罪的“老宝贝”，政治上需要关心，生活上需要照顾，情感上需要呵护。老党员多了，将大大增加支部的工作量。
二、泖港镇发挥老党员作用的基本做法及启示
泖港镇党委积极探索农村老党员发挥作用的新模式、新方法，大力实施“三心工程”，从政治上、思想上、生活上关心关怀老党员，引导他们参与到各项社会公益事业中来，为创建“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村发挥余热。
（一）实施“聚心工程”，着力弘扬农村老党员的先进性。镇党委利用农村老党员政治素质高、工作经验丰富等优势，积极搭建平台，充分发挥他们的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。有效发挥农村老党员见多识广、经验丰富的长处，扎实开展“设岗定责”活动，拓宽老党员奉献社会的平台，推动他们在农村经济发展、倡导文明新风以及维护社会稳定方面发挥积极的作用。黄桥村党支部在充分调研了本村老年党员的年龄、文化程度、特长及分布情况的基础上，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合工作实际和百姓关心的热点问题，为农村老党员量身定制“五大员”对应“五大岗”，即宣传员、监督员、巡逻员、调解员和评议员，分别对应政策法规宣传岗、村务党务监督岗、社区安全巡逻岗、矛盾纠纷调解岗和党员党务评议岗。积极鼓励老党员投身公益事业、服务人民群众，充分发挥农村老党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，形成了争当优秀共产党员、创建先进党支部、构建和谐文明村的良好氛围。
二是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥老党员在群众中的影响力，引导群众与党和政府保持高度一致，及时向村、居组织反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。朱定村党支部根据老党员的实际情况，充分挖掘他们的优势和特长，组织那些文化素质高、群众感召力强的老党员广泛宣传党的路线、方针、政策，对群众反映的新情况、新问题进行解惑释疑，引导广大群众积极投身社会主义新农村建设。
三是政治上关心老党员，发挥参谋助手作用。镇党委在老党员工作中坚持做到“重要会议邀请老同志参加、重大决定听取老同志意见、重要工作邀请老同志视察、重大情况及时向老同志通报、重大活动请老同志参与”：每年召开两次工作通报会，向老干部、老党员通报全镇各项事业发展情况；在召开党代会、人代会期间，向老干部、老党员征询意见和建议；在干部考察、提任工作中，重视听取老干部、老党员意见。2010年，镇党委又把深入开展“创先争优”活动作为重要交流平台，定期召开座谈会，鼓励老党员、老干部就村级事务管理、农村经济发展等方面提意见、谈建议、献良策。
四是实行新老结对，发挥传帮带作用。各村居将曾在“两委”任过要职、经验丰富的老党员、老干部与新任干部、后备干部、入党积极分子结成对子，通过采取“一帮一”、“一帮几”的方式，手把手地传授农村工作的“真经”，加强思想教育,促进健康成长，形成了人人抢先带头、个个争作贡献的良好氛围。
（二）实施“育心工程”，着力提高农村老党员的思想政治素质。通过开展形式多样的学习活动，激发老党员学习热情，进一步提高老党员队伍素质。一是加强政治理论学习。各村、居党组织坚持每两个月至少开展一次集中学习，通过形势报告、学习讨论等形式，学习党的理论知识，传达上级文件精神，通报本地经济形势。加强农村老党员的思想政治教育、党性观念教育和科学知识学习，帮助老党员加深对党在农村的路线、方针、政策的理解，引导他们坚守党员宗旨、坚持党员标准，时刻保持思想上的先进性。
二是完善干部联系制度。全镇普遍建立镇、村（居）两级党员干部联系老党员和老村干部制度,规定镇班子成员和现任村干部每人负责联系3至5名老党员、老干部,每季度谈心一次以上，及时掌握他们的思想动态。对有情绪、有意见的人员，注重分析具体原因，认真做好教育和疏导工作,防止矛盾积累和激化。
三是利用远程教育资源。田黄村、范家村党支部充分利用远程教育平台，组织老党员听报告、学习典型案例，使他们对党的理论知识的领会更透彻、体会更深入。通过远程教育资源，进一步丰富了学习活动的形式，激发了老党员的参与热情，拓宽了老党员的视野。
（三）实施“爱心工程”，着力解决农村老党员的后顾之忧。镇党委始终把对老党员的关爱作为落实党内关怀机制的重点工作。一是关爱老党员集体活动。不断充实老年协会的基础设施建设，增加综合文体活动中心、农家书屋、室、健身室等硬件设施，进一步改善了老党员的活动场所。腰泾村组织老党员成立了老年门球俱乐部，积极组织参与本区老年门球比赛，增强了老党员的归属感。
二是关爱老党员身体健康。镇社区卫生服务中心与各村（居）卫生活动中心建立联系，为老党员建立健康档案，为患有高血压、糖尿病等慢性病的老党员进行跟踪检查、用药和康复指导服务，同时定期举办健康知识讲座，开展义诊活动，为行动困难的老党员送药上门，关爱老党员的身心健康。
三是关爱老党员生活保障。镇党委开展了与困难老党员的结对帮扶活动，在春节、“七一”等节日积极组织走访慰问活动，帮助老党员克服生活上的困难。同时，开展定期走访谈心活动，及时掌握和了解老党员的思想和生活状况，通过进一步沟通情况、交流思想、联络感情，密切了与老党员之间的关系。
三、进一步发挥老党员作用的思考
泖港镇党委在发挥老党员老干部作用上，经过积极探索和不懈实践，取得了一定的成效。但是，从巩固党的执政基础和构建社会主义新农村的高度审视，尚还存在一些不足之处。为此，镇党委结合工作实际，进行体制机制创新：着力从主题教育引导、党内真情关爱、作用发挥平台三个方面进行了思考和部署，进一步建立老有所学、老有所靠、老有所为的长效机制。
（一）开展主题教育引导，建立农村老党员“老有所学”的长效机制。2011年是中国共产党成立90周年，以此为契机，使老党员教育工作迈上一个新台阶。具体来说，采取老党员“忆”、老先进“谈”、党员干部“讲”的方式，用红色历史的“镜子”照、先进典型的“尺子”量、面向未来的“旗帜”引的方法，使农村老党员自觉接受党的教育，增强纪律观念。
一是组织开展“老党员回忆入党日”活动，寓教于“忆”。以党小组为单位，组织农村老党员就近参加“老党员回忆入党日”活动，重温和入党誓词，回忆自己追求进步、改造自我、支部大会表决入党的红色历史。
二是组织开展“先进模范岁月谈”活动，寓教于“谈”。重点选择新中国成立以来受到过区级以上表彰的先进模范老党员，在党员大会上谈奋斗史、谈新亮点，用自己的亲身经历和心路历程教育启发农村老党员，让农村老党员对比先进典型，反思自己入党后做了什么事和今后怎么做。
三是组织开展“流动党校送课下基层”活动，寓教于“送”。积极与区委党校接洽，组织党校教师和乡镇干部、村党组织成员、党员文化科技示范户等走村串户，开办“田园课堂”等形式，宣讲建设社会主义新农村的新任务、新形势和新政策。
（二）实施党内真情关爱，建立农村老党员“老有所靠”的长效机制。在加强对农村老党员思想政治和理想信念教育的同时，实施以党员访谈、送生日贺卡、免费体检、结对帮扶等为主要内容的“党内关爱”工程，努力营造社会尊重老党员、关心老党员、服务老党员、凝聚老党员的良好氛围。
一是访谈聚“心”。各级党组织深入农村老党员家中，开展“党员访谈”活动，送去组织温暖，了解困难和疾苦，增强他们的党员意识和对党的归属感。
二是贺卡传“情”。村（居）党组织每逢党员生日，派一名党组织成员填写生日贺卡送到农村老党员家中祝贺生日，传递党组织“党员之家”的关爱之情，增强党员“恋家爱家”的幸福感。
三是体检问“安”。组织医疗服务小分队，开展“送医送药下乡”活动，深入农村为老党员免费体检，宣传日常保健和心理卫生知识，满足老党员的健康生活需求。
四是救助结“网”。采取农村低保、党员定补、新型农村合作医疗等政策和结对帮扶、设立关爱党员基金等办法，让农村老党员吃上“定心丸”，享受“安全网”式的系列社会救助和保障政策。
（三）搭建发挥作用平台，建立农村老党员“老有所为”的长效机制。积极有效地发挥老党员的经验优势、政治优势和威望优势，在他们中间广泛开展“定岗争先”、“结对帮扶”等活动，进一步为农村老党员设岗定责，让他们有职有位，有位有为，为他们搭建展示自我、发挥作用的新舞台。
一是在建言献策中体现人生价值。初步创建以老党员和老干部为主体反映民意、干群互动的社会公益性民主议事交流平台――党员议事会。议事会按照“发现问题、提出问题、研究问题、解决问题”的思路，坚持“实际、实效、实用”的原则，对民主生活管理、群众生产生活、公益事业发展、精神文明建设等多方面进行参事议事，开展工作。
二是在村务管理中实现社会价值。通过支部推荐、党员推荐、村民公选，将农村中德高望重、有号召力的老党员推上公民道德理事会会长的位置，有效发挥他们传播文明新风、创建和谐民风的管理和示范作用。
谈三农工作心得体会篇7
按照“学习型干部”和终生学习的要求，该同志认真组织团员青年开展读书活动。一是围绕专题组织学。按照厅党组的部署，组织全厅广大团员青年认真学习“三个代表”重要思想、十六大、十七大精神，深入开展先进性教育和科学发展观学习教育活动。每个专题、每一重要环节都组织召开青年座谈会，集中开展学习、广泛征求意见，使广大团员青年政治素质得到提升，进一步转变观念，更新思维，围绕中心创造性地开展工作。二是抓骨干培训集中学。20*年，我们首次举办80多人参加的优秀青年干部培训班，邀请全省8位知名专家讲党课、讲新农村建设、作青年成才报告，每个专题，都由一名厅党组成员亲自主持、亲自讲评，澄清了困扰部分青年团员的思想困惑，开阔了视野，深化了对农业工作的认识，得到省委组织部和团省委的充分认可。三是结合业务深入学。围绕新农村建设，组织全厅开展“新时期农业改革与发展”征文活动，全厅50多名团员青年围绕新时期农业工作，积极撰文，认真探讨，建言献策，提出了很多新颖的观点和思路，评选出优秀文章20多篇，编印成册，厅党组给予了高度评价。
二、以服务青年为重点，大力实施青年介入工程
团的工作，始终必须围绕和服务中心工作开展，才有生命力。近年来，**同志始终把深化团员青年对农情的认识、推动岗位建功作为团的工作重点，常抓不懈，使团的工作渗透到中心工作中。一是营造良好工作氛围。积极谋划，认真筹措，争取领导支持。20*年，厅党组召开有史以来第一次全厅青年干部大会，300多名青年干部参会，全厅正处以上干部悉数到会，厅党组书记作主题报告，对青年干部成长成才提出了殷切希望和明确要求。**团省委副书记、**省直机关工委副书记等领导亲临大会讲话，为推动全厅共青团工作和青年工作营造了良好的氛围，指明了努力方向。二是积极反映青年呼声。每年，针对青年干部思想动态，我们都要召开座谈会，邀请上挂、下派、出国等一批优秀团员青年谈体会、谈理想、谈不足，将青年干部的思想、要求等形成文字材料，向厅党组积极反映。特别是针对农业厅干部老化、青年干部“起不来”问题，我们组织开展调研，多方征求意见，形成调研报告，报送厅党组，促使厅党组形成了加强青年干部培养的的共识，使一批年轻干部近几年先后走上领导岗位。三是组织青年实施岗位建功。每年，厅团委都要以厅党组一项重点工作为切入点，组织团员青年深化对农业的认识，参与到“三农”工作上来。我们先后就农业板块基地建设、农业环保、新农村建设等，组织一批团员青年深入基层开展调研，丰富了团员青年对农情的认识。我们积极组建自愿者服务队，一批青年专家在“三下乡”活动中，发挥了主力军作用。四是拓展青年成长平台。近年来，积极向厅党组建议，选派年轻干部到一线、到艰苦的岗位去锻炼，磨练意志。全厅已形成培养年轻干部的多种渠道，到山东等农业发达地区挂职、到基层小康工作队锻炼、到农业龙头企业任副总、到县市任科技副市长等，一批团员青年在历练中得到提高，同时，也展现了自己的能力。
三、以活跃机关为载体，大力实施青年创先工程
谈三农工作心得体会篇8
我镇农村党员先进性教育活动按照中央和省市区委的统一部署，在区委第二督导组的帮助指导下，经过各村党支部的精心组织和广大指导员的共同努力，基本完成了第二阶段的各项任务，总体上将转入整改提高阶段，下面我对第二阶段的工作进行简要回顾，并安排部署第三阶段整改提高阶段的工作。
一、分析评议阶段的进展情况二是深入开展谈心活动，诚心沟通，进一步增强了分析评议的自觉性。在谈心活动中，为了消除党员和群众“交真心难，听真话难，找问题难”的顾虑，真正“掏心窝子”，说“心里话”，各村充分利用春节期间访贫问苦，社火调演的有利时机，广泛开展谈心活动，领导干部主动上门，推心置腹，说出真话，讲出实话，真正触及思想，谈有深度，通过谈心，谈出了党性，谈出了团结，谈出了干劲，谈出了凝聚力和战斗力，做到了与人为善，坦诚想见，达到了交流思想，增进团结，找准问题，相互促进，共同提高的目的。
三是严格标准，认真把关，进一步增强了分析评议的准确性。为了确保党员的党性分析材料达到“问题找得准，根源查得明，认识提得高，措施落得实”的要求，各村党支部严把党性分析关，使每一位党员在党性分析中做到剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，确保了党性分析写出真话、析出实言、谈有深度。每位党员在挖深思想根源时，都能触及灵魂深处，点到要害穴位，真正实现了“三个反思”，即：透过集体问题，反思了自己的责任；透过生产生活中的问题，反思民自己服务群众的能力；透过对社会现实中一些问题的看法，反思了自己在重大原则问题上的立场的看法，为开好民主生活会做好了充分准备。
四是围绕先进性主题，开好民主生活会，进一步增强了分析评议的深刻性。为了使广大党员做到光明磊落地亮出问题，诚心诚意地接受批评，深刻透彻地剖析原因，实事求是的认识自己，一是会前抓准备；二是会上抓批评；三是会后抓整改，从每个环节上确保民主生活会的质量，使党员心灵得到了一次净化，思想上受到了一次触动，精神境界得到了一次升华。在评议中党员之间本着上真诚帮助、与人为善的态度，采取谈一个议一个的方式，相互开展评议，既虚心听取意见，又真诚接受，既坦诚相待，又不伤感情，营造一种相互理解、支持、体贴的民主和谐氛围。同时党员之间开展了积极健康的批评与自我批评，相互提醒，相互帮助，相互忠告，使一些误会得到消除，使一些矛盾得以化解，使一些平时不愿说、不想说的话讲了出来，讲出了友谊，讲出了团结，使党员之间、邻里之间、两委班子之间的了解加深、理解加深、信任加深。
经过各村支部、指导员与广大党员的共同努力，分析评议阶段的工作取得了初步的成效，党员先进性教育的自觉性明显增强，群众对党组织的满意稳步上升，但也存在着差距和不足，各村支部的进展还不平衡，有的支部发动不充分，征求意见质量不高，部分党员的党性分析深度不够，没有很好的从主观世界和党性方面找原因，挖根源。这些问题，在下一步工作中我们要高度重视，要切实认真的抓好补缺补漏和“补课”工作。
二、认真做好整改提高阶段工作，务求取得实实在在的效果
这次会后，农村党员先进性教育活动将由分析评议阶段转入整改提高阶段，整改提高阶段是集中反映教育活动成效，确保成为群众满意工程的关健阶段，能不能解决问题，广大群众十分关注。因此各村党组织务必要高度重视，下大决心，花大力气，保证整改任务的圆满完成。
一是要坚持实事求是，充分吸纳意见，认真制定整改方案和整改措施。高质量地搞好整改工作，必须有一个高质量的整改措施和整改方案。前两个阶段征求到的意见和查找出的问题，涉及方方面面，有大有小，有难有易，如果不进行归纳梳理，不制定切合实际的工作方案，就很有可能抓不住主要矛盾，分不清轻重缓急，从而影响整改的效果。制点击查看本资料原创网站更多文章定整改方案和措施，一定要立足本村实际，结合新农村建设，突出本村经济发展方面的热点难点问题的解决，整改方案目标的确定要切实可行，充分考虑难易程度，统筹安排近期、中期和远期目标，特别要着力抓好近期整改目标的落实，把群众意见最大、最不满意、最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。整改方案形成后，要在一定范围内公布，接受群众监督，吸收合理意见，多数群众不满意的，要认真进行修改完善。
二要强化措施办法，敢于动真碰硬，切实解决存在的突出问题。各村党支部要紧紧围绕中央提出的“四句话”的目标要求，抓住党组织和党员队伍中存在的突出问题，抓住关系改革发展稳定全局的重大问题，抓住事关群众切身利益的具体问题，抓住新农村建设中的突出问题，细化分工，靠实责任，规定时限，狠抓落实。要敢于正视矛盾、触及问题、攻坚克难。对那些长期存在的老大难问题，群众非常关注的热点问题，领导班子要集体研究寻找解决办法，一抓到底。对于一些涉及政策性的问题、牵扯多个单位和部门共同解决的问题，要积极主动地进行协商沟通，共同研究解决的措施和办法。经协商沟通仍不能解决的问题，上级党组织和有关部门要及时协调，推动问题的解决。要采用挂帐销号制、整改责任制、整改承诺制、整改公示制等措施，推动整改任务的落实。要注意选准切入点，选准推动的载体，抓几个典型，解决一批群众反映强烈、能产生广泛影响的问题，促进整改的深入。整改的最终成效，要让广大群众来评价，多数群众不满意的，要重新进行整改。
;三要着眼长效机制，积极探索创新，认真做好各项规章制度的建立完善工作。保持党的先进性，既要靠思想教育，又要靠制度保证；既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠常抓不懈。进行集中整改仅有一个多月的时间，不可能解决所有问题。要使党员长期受教育，永葆先进性，必须要有能长期起作用的机制作保障。因此，在抓好近期整改的同时，必须立足当前，着眼长远，认真总结教育活动中创造的好经验、好做法，形成制度，使之为党的先进性建设长期发挥作用。
三、确保先进性教育成为群众满意工程
各村党支部要充分结合整改工作，把解决存在的实际问题作为重中之重来抓好抓实，实行上下联动，集中攻坚，促进问题解决，为整体推进社会主义新农村建设开好局、起好步。
一要抓领导，强化责任意识。搞好农村的教育活动，必须进一步强化工作责任，加强工作指导，各村支部书记切实担负起直接负责人的重担，特别要发挥好党支部在党员教育、管理和监督方面的重要作用，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和保证各项工作的完成。同时各指导员要认真履行职责，找准工作的切入点，准确理解中央和省市区委的政策规定，尤其在第三阶段这一关健阶段，要注意掌握工作方法，按照工作要求，落实工作任务，做到到位不越位，帮忙不添乱，指导不揽权。真正与农村党员群众打成一片，摸实情、听真话、出实招，因地制宜开展工作，精心指导好教育活动。督导组要严格按照工作部署和阶段要求，一项一项地检查，一项一项地落实。注意发现问题，注意寻找不足，使督促检查起到发现问题、解决问题、促进工作的作用。
二要抓整改，解决突出问题。围绕新农村这个主题，坚持正面教育、自我教育的方针，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题。包村部门要根据村上的实际情况真心诚意地帮助每个村解决一至两个有影响的突出问题，并把解决问题与谋划长远发展结合起来，与产业结构调整、项目建设、发展劳务经济、实施整村推进结合起来，既要解决具体问题，又要全面提升农村发展的整体水平。
三要抓重点，务求取得实效。各村党支部要结合本村实际，做好具体问题的逐项解决，推进新农村建设，加强以村党支部为核心的村级组织建设，找准教育与建设新农村的结合点，将教育活动与提高农村党员干部能力素质、推动农村经济发展、改变农村面貌结合起来，多用身边事来教育党员，多从解决群众最关心的问题上引导党员，做到“干部受教育、农民得实惠”，让第三批先进性教育活动真正取得实效。
谈三农工作心得体会篇9
一、把开展“三万”活动作为第一政治任务，努力做到“五个最”月日，即省委省政府召开动员会的两天前，省教育厅党组召开会议，进行专题研究。蔡同志明确提出“五个最”的要求：以最得力的干部组成工作组，以最快的速度进村入户，以最好的精神面貌展现在群众面前，以最有力的措施给工作队提供工作保障，以最优异的成绩向群众和省委汇报。陈同志要求举全厅之力，全面贯彻落实省委省政府文件精神，体现教育部门特色，扎实开展好这项活动。
（一）加强领导，建立专班。省教育厅成立了由蔡同志和陈同志为组长，厅领导为成员的领导小组。副厅长带队，四名处级干部和一名科级干部共6位同志组成工作组。工作组这几名处、科级干部，有从事过新农村建设工作队、基层经验丰富的同志，有长期在农村工作的同志，有年龄轻、文字能力强、熟悉现代信息技术的同志，形成了一个战斗力强的工作团队。
（二）宣传动员，明确要求。月日上午，省委高校工委、省教育厅召开了“万名干部进万村入万户”工作动员会议。会议提出“五个结合”：把开展“三万”活动，与贯彻全国全省教育“两会”及规划纲要精神相结合；与学校师生社会实践活动相结合，组织“三农”研究专家到农村，“万名师生进万村”；与高校“三农”研究相结合；与转变机关干部作风、培养锻炼干部相结合；与新一轮小康工作村等中心活动相结合。
（三）快速进村，超前谋划。一是快速进点。月日上午，即省直机关培训会的第二天，工作组就抵达县镇正式开展工作。在家厅领导和有关处室同志为工作组送行，作了再动员、再部署，要求工作组发扬创先争优精神，扑下身子扎实做好各项工作。二是制定工作方案。进点三天之内，工作组制定了“三万”活动工作方案、政策宣传工作方案，建立了四项内部制度。三是全力投入工作。第一阶段，工作组马不停蹄召开了村民座谈会，走访了农户，开设了网站专栏，印发了宣传资料，举办了政策辅导报告。虽然工作辛苦，但工作组成员热情饱满、扑下身子、吃苦耐劳、全心投入。
（四）加强沟通，注重宣传。天时间内编发了期工作简报。省活动办简报第期介绍了省教育厅的工作。月日日报以《组织师生为农村发展献计献策》为标题，月日荆楚网以《省教育厅在“三万”活动中开展政策宣传“十二送”》为标题，月日日报以《省教育厅惠农政策到田头》为标题，月日新闻联播以《省教育厅扎实开展“万名干部进万村入万户”活动》为标题，连续报道了省教育厅“三万”活动。月日，荆楚网以《省委“三万”活动组到省教育厅驻点村指导工作》为标题进行报道，充分肯定省教育厅开展政策宣传“十二送”，形成特色，取得了良好开局。
二、把宣传强农惠农政策作为第一工作环节，扎实推进“十二送”一是坚持“三同”贴心“送”。工作组与农民群众同吃、同住、同劳动，交真心、道真情，贴心宣传政策。二是走村入户当面“送”。工作组队员骑上自行车，深入农户家中和田间地头，面对面的向群众宣讲政策。三是编印资料书面“送”。工作组编印了200份《强农惠农政策》等宣传资料，送到了每一个农户家中。四是促膝谈心座谈“送”。在4个村每个村各自召开两次干部、群众座谈会，在拉家常、谈心事中宣传政策。五是组织师生逐户“送”。月日，工作组组织了4名大学生党员，分成4个宣传小分队到4个村开展实践活动，在工作组带领下逐户宣传“三万”活动的重大意义和党的“三农”政策。六是辅导报告专题“送”。月日，工作组邀请长江大学三农政策专家，会同镇委镇政府举办了政策辅导报告，2个村组的120多人参加。七是展板标语定点“送”。利用村级宣传栏、村务公开栏，制作标语、展板、横幅（制作了27条）等定点宣传、定期更新，通过图文并茂的形式宣传政策。八是电视广播有声“送”。工作组拟写了广播稿，利用镇电视插转台和村级广播，连续播送活动的重大意义和党的强农惠农政策。九是制作网站专栏“送”。在镇政府网站和省教育厅网站、教育信息网上制作活动专栏，进行政策宣传，目前已在网站信息12条。十是典型农户示范“送”。工作组充分发挥当地致富带头人的典型示范作用，通过身边的人讲身边的事，宣讲党的富民政策，交流致富经。十一是文艺演出说唱“送”。结合镇农历“月”庙会，筹备组织文艺院校学生，筹备文艺演出，送戏下乡，寓教于乐。十二是农业技术专家“送”。工作组邀请农业院高校种植业、养殖业两名专家，针对4个村的农业生产实际开展农业技术培训。党支部书记齐坤田深有感触的说：“我们党搞这个活动，深入的宣传政策、发动群众，就好比当年抗日战争、解放战争一样，赢得了民心。”
三、把回应群众的需求作为第一重要使命，统筹兼顾“四项任务”在活动启动之初，省教育厅党组就要求工作组将四个阶段的工作有效衔接、融会贯通，统筹推进“送政策、访民情、办实事、促发展”四项主要任务。厅主要领导率先垂范，第一时间带头下基层、访民情。月日，蔡同志深入4个驻点村，与干部群众座谈，在农户家吃饭，到农户家与农民谈心。月日，陈同志深入到4个驻点村看望留守儿童，慰问空巢老人、孤寡老人，深入调研农村教育工作。活动开展中，省教育厅领导积极回应群众关切。比如，在完善村级规划方面，发挥高校规划设计和资源利用等方面的人才优势，组织孝感学院规划设计院专家进村考察论证；在做好农村基础设施建设方面，开展环境整治，改善村容村貌；在发展农业生产方面，安排有关高校的农业专家进村进行土壤普查，实行配方施肥，组织开展栽培技术的专题培训，还将组织村干部和种植大户，到的高校去考察学习先进种植技术。
同时，在教育建设项目方面，给当地予以倾斜。活动开展中，省教育厅领导努力帮助驻点村改善民生。比如，在关注留守儿童方面，召开了农村留守儿童座谈会，推动建立关爱机制；在关心农村空巢老人方面，走家入户，登门慰问，让他们真切的感受到“三万”活动开展以来，省委带来的温暖；在关心农村孤寡老人方面，向镇福利院捐赠了万元；在加强学前教育方面，着力推进驻点村学前教育公益普惠发展，使学前教育改革发展成果惠及广大农村群众；在加强农村教师队伍方面，激励“优者从教”，保障“教者从优”，着力完善机制，深入推进义务教育均衡发展。
四、把严守组织纪律作为第一行为准则，坚决做到“六不准”“三万”活动是密切党群关系的民心工程，省委领导要求我们比作风、比纪律，树立良好形象。蔡、陈同志也一再要求工作组严守“六不准”要求，把纪律作为“高压线”。工作组到驻点村第一天就成立了临时党支部，设立纪检委员，确定了“三记”、“四制”、“五要五不”的工作纪律。“三记”：即每人每天都要抽出专门时间记民情日志，指定专人每天记工作台账，整理相关工作的档案资料，支部生活委员每天要记账目日记，决不吃占基层一分钱。“四制”：即学习制度、作息制度、目标责任制度和日会周表制度。在“六不准”的基础上，工作组进一步制订了“五要五不”的工作准则：要骑自行车入户，不得驾车进村；要做到生活简朴，不得在工作日饮酒；要严守作息时间，不得松散懈怠；要一心一意，不得两头牵挂；要当学生当主人，不得当先生当客人。下一步，在做好“送政策”的同时，按照省里规定的时间节点，系统谋划和认真做好“访民情”的工作。
第一，突出一个核心任务。“访民情”在四项任务中处于承前启后、承上启下的中间环节，核心是准确掌握群众所思、所忧、所盼，我们将抓早、抓快、抓实。我们将突出“访民情”这个核心任务，在前一段时间集中精力、大张旗鼓宣传政策的基础上，深入开展社情民意大调查。第二，开动两支调查队伍。第一支队伍是我们工作组自身，把情况摸准、摸透、摸全。
第二支队伍是组成专家组，就有关专题进行平行调查，作为工作组调查的补充。工作组的调查是主体，重在实证研究；专家组的调查是补充，重在理论支撑。
谈三农工作心得体会篇10
找文章到更多原创-()
在市“两会”召开的喜庆日子里，今晚我有幸与大家共同探讨交流社会主义新农村建设问题，内心感到非常高兴。
刚刚闭幕的十六届五中全会明确提出了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整治、管理民主”的社会主义新农村建设方针，我感到这“二十字”，内涵丰富、立意高远、意义重大。生产发展是第一要务，生活宽裕是根本目的，乡风文明是内在素质，村容整治是人居环境，管理民主是机制保障，集中体现了物质文明、精神文明、政治文明、生态文明“四位一体”的新农村格局。我认为，建设社会主义新农村，是从根本上解决“三农”问题的总思路和总抓手。得其时在于“工农互动”，得其道在于“统筹发展”，得其利在于“城乡共享”，得民心在于“以人为本”，勾画出了社会主义新农村的美好愿景。建设社会主义新农村可概括为“四新一强”：一是坚持以工哺农，发展新经济；二是抓好素质建设，培育新农民；三是坚持以城带乡，建设新生活；四是深化改革，创建新机制；五是加强队伍建设，打造强班子。
近年来，xx坚持走以工促农、以城带乡、城乡一体的发展路子，以“三村联动”(经济强村、民主法治村、生态文明村)为载体，通过抓重点，创特色，办实事，使全县经济呈现快速健康发展的良好势头。
一是实施“工业强县”战略，以工业化带动农业产业化。坚持以工业理念抓农业，壮大了棉纺织、蔬菜、畜牧三大支柱产业，培育了精细菜等三大蔬菜产业带、皮杂肉牛生产基地、优质棉花和花生生产基地；积极推广了设施化栽培、立体化种植和循环型养殖等种养模式；加大了无公害农产品生产技术标准和规范实施力度，打响了农业品牌。同时，狠抓了龙头组织的培育壮大，搞好了新纺公司、嘉元脱水食品公司、碧野牧业公司以及县蔬菜批发交易市场、蔬菜专业合作社等一批农业加工、销售龙头组织，不断提升了农业产业化水平。
二是加强基础设施建设，城镇化水平明显提升。以创建省级文明城市、卫生城市为载体，加大投入，配套完善了县城、重点镇、小集镇的基础设施，提高了城镇品位。加强了中心村规划建设，开展了脏、乱、差治理，村容村貌不断改善，培育了上港果园村等一批示范性文明新村。公路建设也取得突破性进展，形成了以高速公路、干线公路、县乡道路和“村村通”油路纵横连接、四通八达的城乡网状交通格局。同时，农村沼气工程、安全饮水、电网改造、生态林建设工程等顺利推进，乡村面貌发生了较大变化。
三是统筹城乡发展，努力构建和谐社会。认真落实了各项惠民政策，强化技术培训，大力发展劳务经济，扎实搞好就业和再就业工作，使城乡居民收入大幅提升。加强了文教卫生和计划生育等工作，社会事业全面发展。完善了社会保障体系建设，城乡困难群众和弱势群体得到了有效救助。同时，群众性精神文明创建活动、民主法制建设、信访及安全生产、社会治安综合治理等工作进一步加强，社会大局保持了和谐安定的态势。
根据建设社会主义新农村的总体要求，结合我们的工作实践，我们感到在新农村建设上还存在相当大的差距和不足。目前全县农民增收的渠道还不宽，村容村貌亟需进一步改善，农民群众的整体素质还有待于提高等。下一步，我们将以建设社会主义新农村统领农村工作全局，着力在工业经济、城镇建设、现代农业建设等方面取得新突破。
一是围绕“生产发展、生活宽裕”目标，牢固树立工业强县思想不动摇，实施以工促农，工农互动，加快现代农业建设步伐。以建设“全国棉纺织工业基地县、全国优质无公害蔬菜基地县、全国皮埃蒙特优质肉牛基地县”三个“国字号”为目标，突出棉纺织、蔬菜、畜牧三大支柱产业，不断提升产业发展水平。进一步拉长产业链条，培育壮大棉纺织、食品加工等优势行业，积极发展机械、包装、淀粉等配套工业，实现工农良性互动，推动产业优化升级。创新经营机制，充分发挥现有加工龙头、农民经纪人队伍、销售龙头的作用，实现与农户的对接，提高农民组织化程度。坚持不懈地抓好招商引资，坚持争取项目、引进外资与激活内资相结合，努力形成大招商、招大商的浓厚氛围，增强大发展的动力和活力。ザ是围绕“乡风文明、村容整洁”目标，实施以城带乡，加快城镇化步伐。〖HtF〗切实加强精神文明建设，以“三下乡”及广播、电视、互联网入户等为载体，积极搞好移风易俗教育，提高居民文明素质。广泛开展群众性文体活动，营造积极向上、健康文明的社会风尚。在突出县城建设的同时，坚持集镇建设、管理并重，搞好集镇改造建设，完善集镇功能，发展集镇经济，增强集镇的辐射带动能力。采取政府补助、群众自筹、社会参与等形式，创新投入机制，加快农村道路、饮水、沼气、电网、通信等基
础设施建设，进一步改善农村生产生活条件。今年每乡镇集中建成1—2个文明新村样板村，做到干净、卫生、洁净生活。
三是围绕和谐发展目标，统筹推进，保持社会大局稳定。进一步树立统筹和谐发展的理念，切实搞好公共服务，不断加快教育、卫生等社会事业发展，完善社会保障体系建设，关心帮助困难群众和弱势群体。加强培训引导，促进农村劳动力有序流动。建立健全社情民意和社会矛盾的快速反应和调处机制，及时解决群众反映的热难点问题。同时，进一步加强基层民主政治建设，严格落实安全生产责任制，切实加强社会治安综合治理，努力打造平安xx，实现和谐发展。
《县长社会主义新农村建设访谈提纲》来源于，欢迎阅读县长社会主义新农村建设访谈提纲。
础设施建设，进一步改善农村生产生活条件。今年每乡镇集中建成1—2个文明新村样板村，做到干净、卫生、洁净生活。