政治安全意识篇1
我园高度重视意识形态工作责任落实工作，成立了以XXX园长为组长、副园长、工会主席为副组长、各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行意识形态工作主要领导负责制，组长履行好第一责任人职责，小组成员落实好“一岗双责”，二是组织学习，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。
六月份至今我园组织专题学习，梳理当前园所工作整体情况，分析当前意识形态领域面临的形势和挑战，自查情况如下：
通过自查，幼儿园未发现有新疆、西藏、港澳台及少数民族学生；幼儿园无聘请外教，所有教师均无违法犯罪及参加各种宗教活动的记录；幼儿园小朋友无教材发放、幼儿园购买的各类图书无涉及宗教方面的；幼儿园以幼儿园教师专业标准及违反教师职业道德处理办法为基础，经常开展教师师德师风教育。幼儿园加强各种网上交流平台的管理工作，杜绝有损国家形象、负能量、影响国家团结的信息转发。
本园将长期严格做好各项安全意识形态工作，做到更好地服务孩子、服务家长、服务社区居民，办一所让大家满意的优质幼儿园！
政治安全意识篇2
随着社会关注的女大学生失踪案频频发生，女大学生安全教育缺乏已成为不争的事实。加强女大学生安全教育，对高校及社会有现实意义，对女大学生本身有实践意义。如何运用思想政治教育方法和功能，做好女大学生安全教育工作，成为当下社会亟待解决的重要问题之一。
【关键词】
思想政治教育；女大学生；安全；意识
随着网络、微博等新媒体传播信息速度的加快，近期“女大学生失踪”成为社会关注的热点话题，重庆女大学生搭错车、南京大学生返校失踪等等案件，无不透露着高校对于女大学生安全教育的缺失。本文以思想政治教育为研究视角，针对女大学生群体，提出增强女大学生安全教育的措施。
一、加强女大学生安全教育的意义
随着高校扩招，越来越多的女大学生进入大学校园，成为大学生群体中不可缺少的半边天。然而，网络、媒体等新闻媒体频频报道，“女大学生失踪”现象，让我们不经想到，为什么都是女大学生呢？放眼高校安全教育，对于女大学生的安全教育更是刻不容缓、迫在眉睫。
（一）从高校层面看，加强女大学生安全教育的现实意义
首先，加强女大学生安全教育，有利于更好的发挥高校思想政治教育的育人功能。安全教育是思想政治教育的重要内容之一，它贯穿着高校管理、教育等各个环节。根据女大学生的生理、心理、思想等特征，加强女大学生的安全教育，一方面体现着高校重视培养人才的思想政治教育工作；另一方面帮助女大学生提高安全防范意识，培育健康、向上、德智体美全面发展的女大学生。
其次，提高女大学生安全教育意识，有助于社会安定和谐。针对女大学生的安全教育，更加特别强调性教育、生命教育、正确恋爱观教育等等，从教育内容到教育方法都符合女大学生的思想和行为。从而，提高了女大学生的抵御外界不良环境侵蚀的能力和自我保护意识。不随便搭陌生人的车，半夜不单独外出，不被网络、手机微信等虚假信息蒙骗等等。近期，南京、重庆、济南三件女大学生失踪案、触目惊心，发人深思。因此，加强女大学生安全教育，提高大学生安全预警和自救能力，降低社会侵害案件，有利于社会和谐稳定。
（二）就女大学生而言，提高自身安全意识具有实践价值
女大学生，她们是大学生群体殊组成部分，他们具有着大学生的共同特征，单纯、缺乏社会实践，女大学生更被称为“小白兔”。增强安全教育，对女大学生的实践价值具体表现以下方面：
首先，可以增强安全防范意识。相比男大学生，更多的女大学生缺乏社会实践，社会经验不足。女大学生对可能发生的各种安全隐患，缺少警惕心，以至于重庆女大学生在误搭错车后，几小时没有察觉危险，还打电话给同学说手机没电，给罪犯以可趁之机。这则惨案告诉我们，提高女大学生安全教育，可以增强安全防范意识。
其次，可以提高抵御社会消极因素的能力。物欲横流的今天，各种思想、价值观念和多元文化都对社会大众产生影响，更加侵蚀着校园大学生。就女大学生而言，更多的女大学生经不起诱惑，贪图小便宜。央视“新闻1+1”栏目进行一项小测试，记者驾驶豪车在路边随机搭讪7名女大学生，结果5人上车。主持人在讲述测试时，一再强调“豪车”这个字眼。正是由于缺乏安全教育，导致很多女大学生缺乏抵御社会消极因素的影响，因此提高安全教育有利于提高女大学生抵社会消极因素的能力。
二、思想政治教育视域下如何提高女大学生的安全意识
社会媒体关注的女大学生失踪案、遭受侵害等案件牵动着广大人民的心，对于女大学生的安全教育问题，已成为高校思想政治教育的重大课题。如何加强思想政治教育工作，提高女大学生安全防范意识迫在眉睫。
首先，高校思想政治教育工作，应重视女大学生安全教育。随着经济技术的发展，女大学生所占比重越来越多，她们是社会的重要组成部分。女大学生首先而言，她们是大学生，接受良好的素质和理论教育。应重视女大学生侵害案和失踪案给社会带来的恐慌，在开展思想政治教育工作时，更加重视女大学生安全教育。例如，邀请公安机关定时来校，举办法制讲座，普及法制知识和安全防范知识，在遇到危险时如何更好地自救或呼救。
思想政治教育工作，重视女大学生的安全教育更应落实到实处。不应仅停留在表面工作，应定期做好安全评价工作。采取自评和互评相结合的方式，使得安全教育成为高校的日常工作重点。
其次，高校思想政治教育，应创新方法加强女大学生安全教育。普通的思想政治教育方法已无法满足当前教育内容，如何创新教育方法成为思想政治教育工作需要思考的重要课题。高校应拓宽安全教育渠道，创新增加安全教育课，采取老师和学生互动的形式，以社会主义核心价值观为指导，在原有的理论知识学习上，强调女大学生的社会实践能力。组织各类喜闻乐见的娱乐性活动，结合学生会活动和班级活动，加强女大学生的参与度，参加心理话剧自编自演的普法小品和话剧，亲身体验并得出感悟。
最后，将女大学生安全教育工作，融入到高校校园文化之中。在女生节和大学生安全文化月，将针对女大学生的安全教育放在活动重点之一，组建女大学生安全教育社团，通过社团活动向全校女生宣传安全教育和防御、预警知识。在校园文化中渗透安全教育，不仅可以提高女大学生的安全意识，更能将安全意识传遍整个校园，给大学生尤其是女大学生一个高安全意识的氛围，从而“美化”了安全教育宏观环境。
总之，女大学生是社会特殊群体，加强女大学生安全教育工作，具有重大的现实意义和实践意义。如何运用高校思想政治教育的功能，加强女大学生的安全防范意识刻不容缓，成为社会以及高校的重要课题。高校应重视女大学生安全教育工作，创新思想政治教育方法，开展多种安全教育活动，为女大学生营造一个良好的安全教育大环境。
参考文献：
[1]
央视解读女大学生为何屡遭侵害：缺乏防范意识[n].中国新闻在线
[2]杨红玲.高校女大学生思想政治教育的困惑与对策[J].理论观察，2012（04）
政治安全意识篇3
一、国家治理体系和治理能力现代化
国家治理能力现代化是国家治理现代化的关键。有学者指出，推进国家治理能力建设，完善国家治理体系，必须提高四个能力，即提高党的执政能力、提高国家机关的履职能力、提高人民的管理和自治能力、提高依法治国能力。
专家们一致认为，国家治理最实质的问题，就是要解决制度现代化问题。十八届三中全会提出的国家治理现代化和十八届四中全会提出的全面推进依法治国二者是相辅相成的，是我党国家治理的上下篇。今后的研究要重视把国家安全、国家政治安全同国家治理体系和治理能力现代化建设紧密结合起来。
二、国家政治安全
1.关于意识形态安全。意识形态安全是政治安全的核心。有学者认为，意识形态是国家政治安全的灵魂，对于培养国民政治认同感、维系社会控制力、维护国家政治安全的作用巨大。我们一要构建意识形态安全的文化基础，二要打牢意识形态安全的经济基础，三要夯实意识形态安全的阶级基础，四要构建意识形态安全的领导核心，五要提升意识形态安全的国际传播能力，六要营造意识形态安全的国际环境。
2.关于中国国家安全。有学者认为，伴随着全球性经济危机影响的持续深入，全球经济复苏的不平衡现象，以及国际格局有着革命性意义的转变，中国国家安全面临着综合战略谋划不足、安全战略的地域部署上重点不突、军事力量对于国家利益的支撑作用发挥不够等挑战。因此，有专家指出，中国安全的主要目标是捍卫国家领土领海权益、维护国土完整、发展军事力量、维护和扩展国家战略利益的范围和空间。
3.关于中国政治安全。政治安全是国家安全的核心，主要指国家政治体系处于结构合理、功能配合、运转协调、变化有序的良好状态，具体包括：国家安全、政权安全、执政党的执政安全、意识形态安全、政治制度和公共政策有序渐进改善等，也包括社会政治秩序的大局安全。有专家强调，需要对政治安全分类，不同层次的政治安全采取分类治理，而不能以简单的方式“眉毛胡子一把抓”、“只见树木不见森林”，将其混为一谈，导致治理不当等问题。专家们一致认为，今后应加强政治安全的学理建构和实践研究。
三、法治中国建设
1.关于法国、新加坡等发达国家法治经验总结。有学者指出，法国建立的“双轨制”的政府间纵向关系体制克服了集权型政府间纵向关系体制的弊端为我国提供了经验与启示，还有学者认为新加坡建成法治社会的成功经验值得我们学习和研究。
2.关于依宪治国。学者们认为，依宪治国首先要树立宪法权威，其次是完善人大及其常委会的宪法监督制度。学界提出了几种方案，一是着手建立宪法解释机制;二是在全国人大增设一个宪法监督委员会;三是设立宪法监督专门机关。
政治安全意识篇4
【关键词】煤矿安全管理；思想政治工作；安全理念
在煤矿安全管理工作中的思想政治工作，主要是指通过提高职工群众的思想意识来从本质上提升他们对安全工作的认识，培育职工群众的安全意识，利用意识来支配、制约其行为，才能够从根本上解决职工群众对安全问题的认识。首先，思想政治工作具有能动作用，能够用正确的思想来武装职工的头脑，是职工树立科学的安全工作意识，从而规范职工的工作行为，达到安全生产的目的；其次，思想政治工作能够引导职工在增强防范意识的同时，自主的创造一个安全的工作环境，能够从根本上杜绝不安全行为的发生。
一、更新观念，培育创新精神
所谓思想政治工作，它的工作核心就是针对人的思想观念，是指对人的思想观念进行改变，使其能够通过思想观念的改变来树立正确的人生观和价值观。随着时代的发展，安全工作的的内容也在随之发生变化，传统的安全意识，更主要的是包括人民群众的生命安全，但是现在安全的定义更加的广泛，更加的包括了人民群众的财产安全，甚至一些权力与义务上得到的保证。所以，整个思想政治工作也要随之改变，要更新观念，培育观念上的创新精神，以适应时代的发展。首先，要善于打开眼界，看到目前新时代下的新形势，不要只看到传统的东西，意识不到新的东西，就有可能使职工自身的安全受到侵害都不自知。其次，要摆脱形式主义，要做行动上的巨人，树立效益意识，凡事要以效益说话。最后，改变传统的说教的方式，空洞的说教只会让人短时间内有所意识，不能够从根本上做到思想教育的改变，要树立实事求是的思想意识，以事实来做指导，使说教的内容更加具有可信度和可行性。
二、新形势下企业思想政治工作的重要意义
我国的社会凡事注重“以人为本”，而思想政治工作的对象就是“人”，他通过思想教育、人文关怀和心理疏导等的方式来指导人们用正确的视角和正确的方式来看待和处理问题，通过提高人们的思想意识来提升人们的认识世界和改造世界的能力，由此而言，思想政治工作对于真个社会的发展是具有积极的现实意义的。在煤矿安全工作中尤其能够得到体现，如果思想政治工作得不到重视，工作进度跟不上企业的发展步伐，那么就可能会导致整个企业的价值观发生偏颇，一切以利益至上，为了利益，可以牺牲别人的利益为代价，也可以不顾自身职工群众的安全。此外还可能导致企业急功近利，从而导致对安全问题的忽视，甚至威胁矿井生产安全。因此，思想政治工作是企业稳步安全发展的根本因素，是整个工作环节中的重中之重。
三、思想政治工作在煤矿安全管理中如何发挥作用
1、思想解放是开展思想政治工作的必要前提
要开展思想政治工作，首先就要思想解放，只有思想解放，才能够使整个思想政治工作具有可发展的方向，具有可创新的前景，放眼古今中外的历史，任何一次伟大的改革，都离不开思想解放运动的支撑，这是时展的必然趋势。因此，在开展思想政治工作的过程中，管理者包括重要的领导干部要使自己的思想在一定程度上得到解放，这里所说的思想解放，不仅仅只是改变一些陈旧的观念就可以了，还要求从根本上转变，要遵循科学化的思维方式，要具备创新性的思维，要有高瞻远瞩的战略性，能够通过目前的一些社会现状来预测未来可能的动向，从而使得思想政治工作具有创造性、可行性和主动性，能够支配企业的安全生产。所以说，思想解放是思想政治工作的必要前提。
2、教育干部态度端正是思想政治工作的责任
领导是一个企业的核心，很多企业由于领导对思想政治工作的重要性还不够了解，对思想政治工作的实施不够重视，对于一些文件要求，只是应付了事，只要不犯原则上的错误，只要不出现大的问题就可以了，对于这一方面的问题，通常都是得过且过。对于思想政治工作的真正内涵，部分领导不能够真正的用心去学习体会其中的精神。一旦领导的态度不够端正，那么其下的工作安排自然也不到位，所谓“上梁不正下梁歪”，底下的员工也就得过且过，使得整个企业的工作氛围都不积极。对这一问题，领导要充分意识到思想政治工作的重要性，要端正对思想政治工作的态度，做好“领头羊”的任务，带领下级一起将思想政治工作做到位。
3、开展思想政治工作要注意方式方法
凡事都讲求一个正确的方式方法，对于开展思想政治工作同样如此。如果不讲求方法，那么工作就很有可能走弯路，甚至花费了很多的工作精力也达不到想要的工作要求，或者就落入走形式的套路中去，大讲形式主义，规划与目标都很宏大，但是没有符合实际的实施方案，具体工作在实施方面得不到任何推动，而且还浪费了大量的人力、物力和财力。这样的现象是要避免的，因此，在开展思想政治工作的同时要重视方式方法，要认真地研究工作对象、工作环境、管理状态、装备水平以及职工的心理特点、素质特点等，通过抓住了这些特点来采取针对性的措施，才能够使思想政治工作落到实处。此外，这里讲的讲求方式方法，不仅仅只是一种要用一种正确的途径，还要求在实施过程中善于总结、善于创新，在原来的方式方法上不断的进行合理的改进，使得整个工作效益得到提高，再把这些创新的内容与方式充实到思想政治工作当中去，使他们能够相辅相成，相互促进。
结语
总而言之，做好思想政治工作是煤矿工作非常重要的环节，必须要引起管理者的重视，管理者要更新观念、善于创新，通过新的方法和手段来改进创新工作的内容、方法和渠道，要实现生产工作与思想政治工作的有机结合，做到每一项安全任务都能够得到完全的实施，每一位职工都意识到安全问题的重要性，坚持做好煤矿安全工作，保证好每一位职工的生命安全。
参考文献
[1]刘占清.浅议思想政治工作如何融入煤矿安全管理[J].中国职工教育，2013-02-20.
[2]李沙沙.试论煤矿安全管理中的思想政治工作[J].剑南文学（经典教苑），2012-05-25.
政治安全意识篇5
公安思想政治工作是公安业务工作的灵魂和生命线。随着改革开放的逐步深化，新的理论和新的实践对公安政治工作提出了更新更高的要求。但是在进一步改进公安思想政治工作和加强队伍建设方面，我们的思想观念、工作方式仍然存在着一定差距，存在着不适应时代的新要求和社会生活新变化，针对性不强、效果不理想的问题。因此，发扬与时俱进品格，加强政工干部队伍建设，牢固树立和强化全局意识、管理意识、创新意识和责任意识，带出一支过硬的治安民警队伍，更好地担负起维护社会稳定，已成为公安基层政工领导干部的一个必然要求。
十六大报告提出了党在新世纪头二十年全面建设小康社会的奋斗目标。并从经济、政治、文化等方面色画了宏伟蓝图。这是全党、全国工作的中心，也是我们公安机关工作的中心。因此，我们必须树立全局意识，从服从和服务于全面建设小康社会这个中心出发，进一步采取有力措施，充分发挥公安机关的职能，坚定不移地维护、巩固发展好安定团结的政治局面，为经济建设营造良好的治安秩序和环境，为改革和发展提供一个稳定的政治环境。
部长说过，面对新的形势、新的任务，公安机关重点要完成三大任务：巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业。他进而提出，还要牢固树立五个意识，即大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。林业公安机关在维护国家林区稳定方面也要考虑全局一盘棋的思想，坚持稳定压倒一切的方针，正确处理好林区改革、发展与稳定的关系，努力以过硬的治安管理队伍，开创一流的治安管理工作，保持安定团结的局面。
我们要善于从全局的角度看待问题，深入调查研究，自觉摆正位置，加强和改进工作，切实履行职责。要切实增强大局观，部署工作，下达任务，要以是否有利于中心工作圆满完成为出发点和落脚点，自觉服从服务于中心工作的总要求，哪里治安管理工作最艰巨，政治工作就做到哪里，哪里工作困难最多，哪里就有我们政工干部的身影，从而为各项治安保卫工作的完成提供坚强的思想、组织和纪律保障。为此，一是要从全局的角度深入调查社会经济生活正在发生的变化，了解、掌握与当前社会经济密切相关的影响稳定、影响治安的问题，研究这些问题给治安工作和队伍建设带来什么样的影响，提出什么样的要求，公安机关应当采取什么样的措施主动加强队伍建设，促进和保障全局任务的落实。二是要在全局中找准治安管理工作与当前中心工作的结合点和着力点，找准公安工作的中心和重心，找准公安工作的奋斗目标，发现并解决治安管理工作与队伍建设中存在的问题和不足，努力加强和改进自己的工作。三是要从服从和服务于“林区经济建设”这个中心出发，进一步采取有力措施，坚定不移地维护社会政治稳定，巩固和发展安定团结的政治面，为经济建设营造良好的治安环境。“”版权所有
政治安全意识篇6
关键词：煤矿企业；不放心人；思想教育工作
tD79
煤矿企业不放心人一直是矿井安全生成的重大安全隐患，严重的影响了煤矿的安全生产，为了从源头上杜绝不安全隐患入井，使“不放心”变放心，有效防范生产过程中人员的不安全行为以及因此引发的安全事故，加强对煤矿企业不放心人的思想教育工作是很有必要的。
一、煤矿企业不放心人的思想教育工作
何为煤矿企业不放心人？即带病工作的危险人、休息不好的迷糊人、技能低下的低能人、初来乍到的新工人、不懂规矩的糊涂人、冒险蛮干的大胆人、心余力亏的老工人，未培训的无知人、不学习的落伍人、情绪不稳的烦心人等，这些都是煤矿安全管理中不放心人的一部分。
如何变不放心人为放心，开展思想教育工作是不可或缺的重要手段。开展思想思想政治教育是煤矿企业贯彻落实“安全生产”方针的重要政策之一，能够使煤矿工人意识到煤矿安全生产的重要性，从源头上遏制煤矿事故的发生，降低煤矿行业安全事故发生的概率。通过思想教育工作能够进一步提高煤矿员工的政治素质、道德素质、心理素质及业务素质。创新思想教育工作形式，有利于做好心理干预和思想调节疏导工作，最大限度消除不放心人的不安全因素，确保煤矿企业的安全生产。
二、煤矿企业不放心人思想政治工作现状分析
2000年，我国煤矿行业每百万吨煤矿的死亡人数为5798人，2010年，死亡人数下降为2433人，总体上看我国煤矿企业安全形势有所好转，但与世界上主要的产煤国家相比，我国煤矿生产仍然存在较大的安全问题。2010年煤矿死亡人数仍是美国的71倍，这在一定程度上与煤矿不放心人的思想政治教育问题有着重要的关系。
（一）煤矿企业与不放心人缺乏对思想教育的全面认识，思想教育工作边缘化
大部分煤矿企业机制不健全，缺乏高素质高政治觉悟的管理人员开展思想教育工作，在管理上一直是沿用固有的传统模式，部分管理层人员态度不够端正，缺乏对思想教育的全面认识，不仅没有全面认识到安全生产的重要性，将思想教育放在所有工作的边缘，甚至为了获得更大的经济效益，在对不放心人进行思想教育工作上抱着侥幸的心理进行管理，同时对导致不放心人产生不放心现象的因素缺乏系统的调研与深入的了解，没有认识到对不放心人及时开展思想政治教育工作的重要性，对于出现的不放心现象也是抱着应付了事的态度，更没有意识到并承担起领导干部责任的重要性。
近年来，随着“安全生产”政策的不断推广，部分煤矿企业越来越重视煤矿的安全生产，但是有些煤矿企业却认为思想教育工作没有作用，企图利用企业文化代替思想政治教育。在另外一部分煤矿企业中，思想教育工作没有得到落实和执行，主要是因为一些煤矿管理职工没有真正的去学习相关的核心指示，思想政治觉悟比较低。
（二）思想教育工作方式僵化，形式单一
思想政治教育一直是煤矿企业的重点，但是现在大部分的煤矿企业对不放心人开展思想教育工作的方式都是自上而下的进行说教，以理论教育为主，方式僵化，形式单一而且枯燥乏味，加之没有对不放心人的日常生活与工作进行细致的观察，也没有了解到不放心人更深层次的需求，不仅没有完成煤矿企业对不放心人进行思想政治教育的目的，也没有起到提升煤矿不放心人的向心力、凝聚力的作用。
（三）不放心人自身的思想政治意识觉悟不高
煤矿不放心人的文化水平普遍较低，理论知识方面比较薄弱，思想素质参差不齐，缺乏正确的煤矿生产意识，对安全生产的重视度不够，缺乏安全生产的理论与实践知识，欠缺规范操作的意识，违规操作的现象屡有发生。
三、煤矿企业不放心人思想政治工作实践队探索的对策
（一）树立以人为本的安全生产理念
许多安全事故的发生都是由于煤矿中管理人员与不放心人自身安全意识不强造成的。开展煤矿思想教育工作首先要实行明确的管理制度，将责任落实到实处，其次要提高煤矿管理职工的能力，引导煤矿职工端正思想政治态度，在提高自身安全生产思想政治意识的基础上，结合实际的情况，运用灵活的方式处理不放心人的思想政治教育工作，提高煤矿管理的思想政治教育工作的素质与水平。
以人为本是科学发展观和煤矿安全生产的核心，坚持以人为本原则，能够对员工做到一视同仁，时时刻刻的关注员工因工作或者生活等引发的不放心状态，对不放心人分层次根据实际情况及时的进行思想政治状况的疏通与引导，对员工充分的尊重和关心能够提高煤矿工人对企业的归属感，一定程度上也有利于对不放心人思想政治教育工作的开展。
（二）创新思想政治教育工作方法形式
过去，煤矿企业对不放心人开展思想教育工作的形式主要是简单的灌输式说教方法，没能将安全教育深入不放心人生活工作，一定程度上还会引起不放心人的反感。在创新思想政治教育方式上首先可以采用不放心人喜闻乐见的、形式多样的方式开展思想政治教育。例如知识竞赛、辩论赛、演讲比赛、模拟实践操作等方式，寓教于乐，既能引起煤矿员工的兴趣和重视，又能丰富矿工枯燥乏味的生活。其次也可以利用广播、宣传栏、网站等新形式进行宣传，加强与不放心人进行生活与工作上的互动，既不引起不放心的反感，又能保证思想政治教育工作顺利高效的开展。同时弘扬安全亲情文化，以安全亲情教育为载体，让不放心人意识到不放心行为对亲人的伤害，提升对不放心人进行安全教育的效果。
（三）提高思想政治工作理论与实践的素质
在对煤矿不放心人进行思想政治教育工作中，必须积极教育和引导职工学习和掌握新的思想政治教育工作新知识、新理念和新方式。对不放心人开展思想政治工作上，不仅需要领导干部自身的思想素质和水平过硬，更需要其具备独特创新的思想政治工作能力，同时与时俱进，开拓进取，探索创新煤矿企业思想政治工作的道路、方式和形式。只有这样，才能更好的为不放心人提供正确、客观、专业。高效的指引和培训。
四、结语
对煤矿不放心人进行思想政治教育工作是煤矿企业安全生产与社会形势发展的需要，将安全生产落实到生产经营与管理的各个环节，能够更好的实现煤矿企业改革，解决煤矿生a中各类安全隐患及因此引发的各类矛盾问题。对不放心人搞好思想教育工作，有助于提高职工自保、互保、联保的安全意识，增强其搞好安全生产的主动性，为零隐患、零事故目标的实现奠定强有力的基础。
政治安全意识篇7
党和政府历来重视安全发展，多次强调要坚持安全发展，发展决不能以牺牲安全为代价。但长期以来，对安全生产的管控措施更多地集中在法制、行政、经济等方面，很少涉及思想政治层面，大多数人没有认识到思想政治工作对安全生产的作用。新常态下面临复杂、严峻的安全生产形势，需要我们在原有管控措施的基础上，挖掘更多有效的措施，减少生产安全事故的发生。而加强思想政治工作，可以提高职工的政治素质、业务素质、道德素质、心理素质，进而提高职工的生产和生存能力，减少生产安全事故的发生，促进企业安全生产能力和水平的不断提升。
一、思想政治工作对安全生产的意义
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观念、道德观念，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动，是企业经济工作的“生命线”。新常态下，改革变化节奏越来越快，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，这些变化有积极的，也有消极的，消极的一面会引发一些基层职工信念动摇、思想淡漠、工作消极等不利状况，给安全生产带来隐患。通过坚持不懈的思想政治工作，一方面，可以使职工逐渐认识到安全生产的重要性，消除不利状况产生的原因；另一方面，对职工进行全方位的思想政治教育，可以从源头上遏制安全生产事故的发生，是预防安全生产事故最有效、最重要的方法，也是贯彻落实“安全生产、预防为主、综合治理”方针政策的集中体现。因此，做好思想政治工作是安全生产的基本保障，是实现安全生产状况明显好转不可缺少的重要手段，也是把我国建设成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，实现伟大中国梦的必由之路。
二、新常态下思想政治工作面临的挑战
（一）思想政治工作越发不受重视
企业追求效益最大化的目标，将各项工作开展之优劣以经济实效来衡量，而思想政治工作不能立竿见影实现经济效益，因此处于不受重视甚至被忽视的地位。新常态下，经济发生越大的变化，思想政治工作的滞后性也越明显，越发不被重视。
（二）思想政治工作者自身认识不足
新常态下，许多企业面临结构调整和转型升级，企业员工原有利益格局将被打破或调整；高度信息化的社会特征加速了新思维、新思潮、新观念、新社会现象的大量涌现，这些都不同程度影响到部分企业干部和职工思想的健康发展。针对不断涌现的新情况，思想政治工作者由于理论学习不够、认识模糊等原因，没有与时俱进，对思想政治工作认识不足。
（三）思想政治工作者出现畏难情绪
由于对新常态下的思想政治工作认识不足，有些思想政治工作者出现了畏难情绪，表现出不愿干、不想干、干不好等情绪，特别是基层小企业的思想政治工作者，对企业安全生产工作的重要性、紧迫性就认识不足或不重视，更给了他们不做思想政治工作的理由。
（四）思想政治工作缺乏吸引力
新常态下，经济下行压力加大，企业和职工更加注重经济效益，对不能为企业和职工迅速带来经济效益的思想政治工作，企业和职工缺乏积极性和认同感，思想政治工作缺乏吸引力。
三、新常态下如何做好安全生产领域思想政治工作
（一）坚定信念，扎实推进安全生产工作稳步前进
党中央、国务院高度重视安全生产工作，7次主持中央政治局常委会和1次中央政治局专题学习会，就安全生产工作发表重要讲话，先后30余次作出重要批示。2016年12月18日，更是以党中央、国务院的名义印发了《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号），这是历史上首次以党中央、国务院名义印发的关于安全生产方面的文件，充分体现了以同志为核心的党中央对安全生产工作的极大重视。广大思想政治工作者首先要抓住这次难得的机遇，充分领会党中央、国务院关于安全生产的一系列重要精神，提高自己的认识和理论水平；其次要结合企业实际，积极宣传有关党和国家关于安全生产的方针政策，要让企业和职工明白并坚守“发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线”，为推进安全生产工作稳步前进作出贡献。历史经验和教训表明，重视安全生产、尊重安全生产的客观规律，安全生产形势就平稳可控；反之，安全隐患和事故就会频发，人民群众的生命财产安全就会受到损害。
（二）加强学习，不断提高自身业务水平
新常态下，思想政治工作者必须具有扎实的理论基础和丰富的专业理论，具备不断学习现代各种科技知识的习惯和能力，能与时俱进，提高自身理论素养、政治素养，掌握并运用科学的世界观和方法论，只有做到这些，在工作实践中才能客观辩证地分析各种问题，解决各种困难；只有通过不断地学习理论知识、党和国家的方针政策、业务知识和科技知识，才能做好新常态下企业安全生产的思想政治工作。
（三）发挥榜样力量，推动企业安全生产健康发展
广大思想政治工作者要深入贯彻国家安全监管总局、中共中央宣传部等八部门《关于加强全社会安全生产宣传教育工作的意见》（安监总宣教〔2016〕42号），以先进工作者为榜样，发挥榜样的力量，教育和引Ч愦笃笠抵肮ど羁汤斫饧绺旱氖姑，守责尽责，大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献、无怨无悔的良好品质，以脚踏实地、兢兢业业、真抓实干的作风推动思想政治工作有效开展。动员企业全体员工把思想政治工作同企业的安全生产更加紧密地结合起来，形成强大合力，让安全发展理念深入职工、深入生活、深入人心，推动企业安全生产健康发展。
（四）创新思想政治工作形式，发挥其保驾护航作用
针对思想政治工作缺乏吸引力的问题，思想政治工作者要创新工作形式，可以将人文关怀的理念贯穿到工作中，在开展思想政治工作的同时，让职工感受到组织的依托和温暖；也可以采用职工喜闻乐见的形式开展工作，如举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既能丰富职工业余文化生活，又能寓教于乐，提升职工的文化素养；还可以充分运用信息网络技术这一现代化手段，拓展思想政治工作的空间和渠道。通过这些方式方法的创新来增强思想政治工作的感召力和吸引力，从而使思想政治工作顺利开展。
四、结语
政治安全意识篇8
关键词：煤矿企业；职工；思想政治工作；对策
煤矿是工业发展的“粮食”，煤矿企业是国民经济发展的重要支柱。但煤矿企业却事故频发，纵观煤矿事故多发因素，有三大因素的影响：人的因素、环境的因素、设施的因素；其中，最根本的就是人的因素。对煤矿企业而言，要想实现可持续发展，提高生产效率，就必须加强企业员工思想政治文化建设，将思想政治工作落实到生产经营的全过程。
一、煤矿企业职工思想政治工作现状
（一）缺乏安全意识
从员工的角度来看，部分员工忽视安全教育，存在侥幸心理，有时为了节省时间或者是贪图省事而进行违规操作，这些行为既违反的企业的规章制度，又存在着较大的安全隐患[1]。从领导人的角度来看，一些基层领导在安排任务的时候，只是交代任务内容，并没有交代应该注意的安全事项，以及遇到危险问题应该采取的措施，这使得员工的安全意识淡薄。此外，领导人交代的思想政治工作通过上下传达后，其会议内容也缩减了许多，导致思想政治工作难以落实到基层员工。
（二）思想政治工作发展不均衡
因各地区的煤矿企业发展水平不一，导致相应的思想政治工作发展并不均衡。虽然大多数的煤矿企业思想政治工作很到位，但部分企业只关注产量，忽视员工思想政治教育工作；还有一些企业虽然重视思想教育工作，但思想教育工作内容空洞，方式单一，吸引不了员工的关注，企业只是依靠强制的行政手段约束队伍，使得思想教育工作流于表面，缺乏热情和创新。
（三）文化素质整体偏低
煤矿企业的员工大多没有受过高等教育，文化素质整体偏低，这就使得员工接受安全教育和技能培训的时候，不能更好地了解国家的政策法规，不能够学以致用，领悟安全生产在煤矿企业中的重要性。此外，大多数员工由于自身知识缺乏的缘故，安全意识淡薄，认为思想政治工作的培训没有必要，只要企业有了相应的安全措施，学不学并不重要。
（四）工作方式缺乏创新
有些企业的思想政治工作方法缺乏活力，方式单一，相对滞后。如部分企业仅仅采取开会安排、发动号召、应付检查等措施，方法简单，花架子多，流于形式，不切实际，不能具体问题具体分析[2]。企业并没有在思想教育的内涵上多下功夫，没有一套完善的工作管理机制，导致员工的参与积极性不高，思想政治工作缺乏主动性、实效性和针对性。
二、煤矿企业开展职工思想政治工作的有效对策
（一）营造安全生产氛围
为了确保企业的健康发展，企业要加大员工思想政治教育的工作力度，营造一个安全生产的氛围。企业可以从自身的实际情况出发，拟定一些通俗易懂的安全标语，如“事故源于大意，安全来自警惕”“安全一万年，事故一秒钟”等，并设置安全宣传窗口，将这些标语贴在显著的地方，使安全意识深入人心。
企业要组织员工学习安全生产的规章制度，开展“安全与法”“违章与违法”讨论或知识竞赛等活动，最好结合正、反安全实例来进行，提高员工的参与积极性，在活动中得到潜移默化的影响，提高员工的自我保护意识，掌握更牢固的安全操作技能，养成安全在职、在岗的习惯。
（二）加强安全生产法制化建设
市场经济也是法制经济，提高员工思想政治教育必须加强法制观念，提高安全教育法制建设，使宣传工作取得显著效果。首先，要加大上岗前、上岗后、工作中的宣传力度，宣传好执法力度，做到有法可依、执法必严、违法必究，使企业形成合理的自我控制机制。其次，要做好企业规章制度的修改和完善工作，对员工违章违规的行为进行清理，提高员工的遵法、守法意识，使每一位员工充分认识各位的工作标准、行为准则和法律意识，自觉承担企业责任。最后，要彻查各类事故，严肃处理，不迁就、不姑息、不手软，并将违章行为公之于众，警示他人，使其他员工深刻认识到自觉守法的重要性。
（三）坚持以人为本的理念
人是构成企业的主体，是企业健康发展的重要因素，企业的发展需要从人的角度出发，把理解人、关心人、尊重人作为企业思想教育工作的立足点。煤矿企业的领导人要转变自身观念，关注员工需求，把思想教育工作与企业各部门联系起来，充分调动各部门的积极性，形成“一体化”的发展格局[3]。
此外，领导人要引导员工在自身生命价值上领悟安全生产的必要性和重要性，引导员工在自身生命价值上领悟安全生产的必要性和重要性，以“访、谈、做”的进行思想政治教育，“访”指的是走进员工家庭，让职工感受到企业的关怀；“谈”就是要对违章员工进行思想教育工作的谈话，使违章员工认识到自己的错误，并努力改进；“做”就是企业要真正为员工办好事、办实事，调动员工参与安全生产的创造性，让员工在安全生产中发挥积极作用。
（四）革新思想政治工作方式
企业要根据自身的实际情况，对传统的思想政治教育工作方式进行梳理、挖掘，摒弃不合时宜的工作方式，赋予新的内涵，使企业焕发活力和生机。首先是工作理念上的创新，企业可以借助新媒体，如网络论坛、微博、微信等多种网络平台宣传思想工作；其次是工作思路上的创新，企业要关注员工的实际需求，变革内容和形式，通过员工喜闻乐见的方式来获得员工的支持，为宣传思想工作拓宽源头；最后是工作机制上的创新，在新时代的发展下，煤炭企业要不断革新思想政治工作的机制，提升思想工作者的待遇，加强培训，构建良好的思想政治教育环境，逐步形成一支高素质、专家化、专业化的思想政治工作队伍，
三、结语
总之，思想政治工作是煤矿企业文化的根本，是煤矿企业经营管理的重要组成部分，是提升企业形象和价值的关键。加强企业思想政治教育，既能够提高员工的安全意识和政治素养，增强企业的向心力和凝聚力，又能够增强企业文化，提升企业形象，为生产提供思想保证和精神动力，促进煤矿生产的健康运作和顺利发展。
【参考文献】
[1]杨建华.关于煤炭行业思想政治工作存在的问题、原因及对策思考[J].青年与社会，2013（15）：35
政治安全意识篇9
【关键词】煤炭企业；安全文化；政工工作；安全生产
1.安全文化与思想政治工作在企业发展中的作用
1.1安全思想政治工作是企业健康发展的有力保障
通过大量的实践证明，事故的发生于员工的安全意识不足、安全思想认识不到位有着直接的关系。也就是说员工在生产过程中的思想问题，才是影响安全生产最重要、最关键的因素。思想政治工作的作用就是帮助员工解决思想的问题，通过思想政治工作的教育，使员工的安全生产意识增强，提高自我的保护能力。
1.2安全思想政治工作充分体现“以人为本”发展理念
在企业的发展过程中，需要坚持“顺应民意、改善民生”的原则，并提高职工的生活条件，为职工谋求最大的福利，让职工能够开心、无后顾之忧的工作，能够享受企业发展所带来的成果。安全思想政治工作是管理水平提高的方式，也是“以人为本”发展理念的具体实施。
1.3安全思想政治工作是企业“刚性”需求
加强企业的安全思想政治工作，将原有的硬性管理转变为硬性和柔性结合的管理模式。安全生产需要一定的硬性管理，例如：行政命令、管理制度、处罚机制，但是也需要考虑以人为本的理念，增加人性化的管理思路，帮助员工可以将家庭责任、社会责任和自身安全责任紧密相连，主动的规范自身的要求，改变生产过程中不安全的操作行为，做到安全思想来指挥自身的安全行为，规范生产操作。
2.安全文化建设与思想政治工作的开展
煤炭行业属于特殊行业，安全文化建设和思想政治工作极为重要，煤炭企业职工的安全作为最基础的保障，但安全工作的开展需要以思想教育为前提，这两者的统一是必要的。安全文化建设需要思想政治工作的推动。
2.1安全文化建设与政工工作的统一
2.1.1内容相似
安全文化建设与思想政治工作在内容上相一致，安全文化建设就是物质文明与精神文明的结合；而思想政治工作是一种文化，目的在于使企业的经济效益与社会责任有机结合。
2.1.2手段重合
企业思想政治工作和安全文化建设的目的就是营造一个良好的环境和人际关系，需要结合企业自身的特点，建立一定的制度进行规范，并开展一系列的宣传教育活动。
2.1.3目标统一
培养煤炭职工的文化、思想、道德和素质，建立属于自己的企业文化，提升企业的社会影响和形象，积极调动职工的积极性，使大家万众一心，实现企业发展。
2.1.4对象一致
研究对象都是企业职工，两者工作的开展都坚持以人为本的理念，重视职工的价值，通过提高人的思想来提高企业的发展。
2.2安全文化与思想政治工作相互补充
煤炭企业的任务是使企业的效益增加，但作为企业生产中最重要的就是企业职工，职工应树立正确的思想来进行工作，并把安全文化当做是一种人与人间的关怀。有效的将企业目标与安全理念、职业素质相结合。此外，煤炭企业面临着多方面的矛盾，包括集体与个人、企业与社会等。思想政治工作是协调各种矛盾的主要方式，并加大宣传和教育等方式，完成企业的可持续发展。总之，安全文化在政工工作中十分重要，思想政治工作也是引导企业发展的必要方法。文化和政治相结合，不但提高了职工的政治思想，还对企业文化的建设有着积极意义，让企业与职工的关系更加紧密。
2.3思想政治工作的不可替代性
国有煤炭企业为国家发展做出巨大的贡献。思想政治工作是十分必要的，由于煤炭企业工作环境较特殊，危险性较大，更加离不开政工工作。思想政治工作在煤炭企业的工作方式也被职工所熟知。开展思想政治工作可以使企业文化符合社会主义发展方向，维护企业内部安定团结。在具体工作中也会提高职工的积极性，同时发挥党员的示范作用，使企业的运行效率和工作效率大大增加。
3.安全文化建设在安全生产中的重要性
3.1安全文化的概念
安全文化的概念最早出自核工业的安全问题研究，后来经过不断的改正，最终安全文化的定义是：企业的安全文化是个人和集团的想法、价值观、行为和能力的综合体现，它决定于保障安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。“安全第一，预防为主，综合治理”是煤炭企业对于安全文化的总结，也是煤炭企业职工的安全理念、价值观、行为准则及煤炭企业安全生产方式与安全生产物质基础的整合，也是煤炭企业安全生产的主旨，是在实践工作中不断摸索出的，是煤炭职工思想、行为和物质的统一。安全文化贯穿于煤炭企业安生生产和管理的各个部分，体现在设计、规划、技术、安全管理机制和施工工艺等方面。
3.2安全文化的重要性
企业文化从上世纪发展到今天，已经从外在转变为内涵，而安全文化作为企业文化中最重要的部分，起到一定的融合作用。一是安全文化方面已经渗透在企业文化建设的各个层面，二是安全文化通过各种方式贯穿在安全管理的各个环节。目前，煤矿安全事故频发，造成安全事故的原因很多，但最关键的问题是安全意识的缺乏，安全文化的缺乏的原因是由于企业安全文化建设的不完善。安全文化的建设对企业短期效益的增长不明显，但是对于企业安全管理水平、安全意识提高有着十分重要的意思。本人总结安全文化的意义主要有以下几个方面：3.2.1安全文化建设有利于安全文化理念的宣传，促进安全知识的学习；3.2.2安全文化建设有利于提高事故的预防能力和建立良好的安全生产环境；3.2.3安全文化建设有利于提高安全生产的意识和企业安全生产的管理水平；3.2.4安全文化建设能够有效提升企业的施工、设备和工艺等安全水平。
4.思想政治工作在安全生产中的重要性
4.1思想政治工作的含义党的思想政治工作就是运用科学的理论和正确的思想教育人，帮助人们建立正确的人生观、价值观和社会观，规范人们的社会行为，强化人们认知世界和改造世界的能力。思想政治工作也贯穿于党建工作和工会工作。同时，思想政治工作的不断创新和与时俱进也是建设中国特色社会主义的思想文化和精神文明的重要组成。4.2思想政治工作的重要性党的思想政治工作是企业发展的基础，对于煤炭企业尤为如此，只有政治倾向正确，符合党和国家的相应能源战略规划，并做到合理开发、保护环境等社会责任才能使企业的发展更高、更强。所以我们说思想政治工作起到很大的指导作用，为煤炭企业的发展和国家战略的实施做出了积极贡献。通过宣传等方式对企业职工进行思想政治教育，可以帮助职工了解社会发展动向，加强对职工的思想教育，可以提高日常工作的效率。思想政治工作作为管理的一部分，涉及到很多方面，为实现社会主义伟大复兴有着良好的推动意义。
5.发挥政工工作和安全文化在安全生产中的作用
5.1创新思想政治工作，提升科学化水平
新时期的国有煤炭企业遇到更加严峻的挑战。要保证企业党的领导就需要做好思想政治工作，用新的方式、方法来适应新时期企业的发展。煤炭职工由于工作的特殊性，容易出现思想上的情绪，这些客观问题也使煤炭企业的思想政治工作更加困难。煤炭企业的创新是以工作内容和方法的创新为主。思想政治工作需要合理利用政策来指导广大职工的思想和行为，不仅需要在物质和时间上投入更多，也要对职工的内心状况进行了解，关心职工的思想动态，从而更好的指导职工的思想行为。在工作上，创新不是一味的抛弃原有的方式，而是加强思想政治工作，在保留原有工作方式优点的基础上，发展更为科学的、多元的教育方式。
5.2突出“以人为本”，构建企业安全文化
安全文化建设充分体现人的思想，培养煤炭企业职工正确的安全观，使其充分认识到生命安全是第一位，具备安全常识和自我保护意识。将传统的要求工人要注重安全变成工人主动的注重个人安全，充分发挥职工的主观能动性，以人为本的理念。煤炭企业需结合自身特点，利用各种手段进行安全文化体系的建设，其中包括安全行为文化、安全理念文化和安全制度体系等。通过加大思想政治宣传和教育培训等方式，普及安全文化，推广安全原理和知识，提升企业文化，保证生产安全。政工工作和安全文化建设是煤炭企业安全生产的基础保障，需要将安全文化建设持之以恒，将政工工作持续推进且落实到位，就能够保证企业的安全生产。
安全文化建设与煤炭企业思想政治工作相结合，使新时期下企业发展过程中出现的新问题得以解决，通过安全文化建设和思想政治工作两者发挥的重要作用，实现企业的安全生产。促进企业生产目标和经营任务的完成，推动企业健康稳步发展。
作者:刘艳玲单位:神华神东煤炭集团洗选中心石圪台选煤厂
参考文献：
[1]燕伟康.国有企业思想政治工作与企业文化建设初探[J].四川省干部函授学院学报,2012(02).
政治安全意识篇10
“安全第一，预防为主”一直是电力企业强化安全管理的重要原则。安全管理效能的发挥，即需要制度做保证，更需要管理者与被管理者的安全理念作支撑。供电企业思想政治工作尽管任务纷繁，但是通过启发安全觉悟，引导安全行为，进而建设安全文化，把思想政治工作有效的融入到安全管理，则是“围绕中心，服务大局”的具体体现。[找文章到文秘站()一站在手，写作无忧!]
我分局党支部成立于20__年，在三年多的党支部工作中，也在逐步摸索、探讨安全生产与思想政治工作的有效结合的形式。思想政治工作与安全管理有效结合首先必须提高对其的认识。思想政治工作与安全管理相结合，是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的目的，也就是要建设安全文化。建设安全文化首先需要思想政治工作提高认识、发挥优势，从而起到事半功倍的效果。我们对安全生产的思想教育也很重视，但安全思想教育手段单一、方法简单，往往是被动式的，就事故谈事故，就教训谈教训，被教育者往往产生逆反心理，收不到较好的效果。对新形势下出现的新情况、新问题没有系统地认真地加以研究，更没有把安全生产作为一种文化理念纳入企业的文化建设，造成出了事故想起了安全教育，一阵风完事大吉，没有形成一种长久的安全文化建设机制。所以，思想政治工作在对安全文化建设提高认识的基础上，还要研究探索安全文化建设的新途径、新方法和新手段。其次思想政治工作要结合特点开展安全思想政治工作。安全管理是一个长期的建设过程，思想政治工作要通过多种媒介，加强安全生产的宣传，通过活动把保证职工在生产过程中的生命安全和身体健康，这一安全理念转变成每一个管理者的行为准则。思想政治工作在安全文化阵地建设中，应发挥总策划作用，站在全局高度，结合各自特点，开展安全文化建设。在这方面我们主要做法一是积极营造安全生产的舆论氛围，举办一些以安全生产为主题的演讲、征文、知识竞赛及技术比武等职工愿意接受、喜闻乐见、具有实效性的活动，让职工自觉形成安全生产的意识和行为。解决职工安全意识不强、缺乏安全生产知识以及在安全生产中存在侥幸心理、安全积极性不高的现象。做好一人一事的安全思想教育和重点人、重点事的思想工作。通过企业文化建设激发职工自豪感、荣誉感和团队精神，提高企业凝聚力和职工的责任意识。二是从抓职工安全行为、安全意识入手，形成党政工团齐抓共管安全生产的保障体系。实施党支部成员安全职责分工，使支部成员职责明确，各负其责，坚持支部成员定期下班站、下现场解决问题，制订“生产技术管理人员下现场管理办法”,要求管理人员坚持“走动管理”，加强安全生产的可控、在控，切实发挥生产管理人员生产技术管理的服务职能。结合党员双文明责任区“党员安全生产示范岗”及“双卡”管理活动的推动，进一步加强党员对职工思想动态、安全生产问题的调研、了解和分析，逐步发挥了党员的模范作用。分局工会实行职工代表安全生产巡查制度，团支部开展安全活动竞赛，都有力的推动了安全生产工作。第三在安全生产中建立思想政治工作保证体系，分局建立了以党支部书记、党小组长为各层次安全思想政治工作保障第一责任人，党支部委员、党支部干事、团支部书记、班组政治宣传员为安全思想政治工作保障相关责任人的思想政治工作保证体系，制订了“大政工机制”。进一步强化了分局安全生产工作，促进思想政治工作与安全生产的有机结合与协调推进，发挥了思想政治工作对安全生产的引导、凝聚、激励和保障作用。实践证明安全生产思想政治工作保障体系在运作、实施中发挥了应有的作用，截至20__年11月29日我分局已实现安全生产2413天的安全长周期记录。第四要建立和完善有效的安全思想政治工作管理考核监督机制，把它纳入企业管理的重要议事日程，树立全新的安全思想理念，切实发挥思想政治工作在安全生产中的重要作用。思想政治工作要在机制的有效运作上，发挥监督保障作用，要注重实际，搞好监督考核，要把安全文化建设纳入安全管理，建立自上而下的运作机制。企业安全文化建设各项制度的建立加之强有力的考核监督，安全文化建设就会跃上一个新台阶，将大大促进企业的安全生产。
下面结合我局实际谈谈思想政治工作与安全管理的有效结合的途径。
思想政治工作与安全管理的有效结合，既不能混同于日常的安全管理工作，又不能脱离安全这个核心内容；既不能超出政工部门的业务范围，代替安全管理的专业部门，又不能游离于安全管理专门部门而另搞一套。
第一，要把引导员工认清安全本质作为结合的重要前提。电力生产的特殊属性和电力市场的特殊规律，已经构成了电力安全生产的特殊本质的内在根据。从电力生产的特殊上来看，电力企业不仅生产技术比较尖端，系统比较复杂，操作要求严谨，而且发输配供用一个安全的链条，哪一个环节出了问题，都会引发其他方面的连锁反应，这就决定了电力安全不是一个想不想安全的问题，而是一个必须具备的从业本领问题。从企业发展的角度来看，电力企业的发展是以安全为基础的发展，树立科学的发展观，首先必须牢固树立符合电力生产规律和特性的安全观。从职工根本利益上来看，重视安全生产就是维护职工利益，忽视企业安全，就是对职工利益的忽视。因为一个企业在安全生产上出了问题，经济受到损失，形象受到影响，最终都会体现在职工利益的损害上。安全管理是企业管理的重要组成部分，管
理的效益取决于管理方法，管理方法必须适应社会的发展及科学技术的进步，也就是说符合生产力的发展与人性的需求。我们以往的管理是一种行政命令式的管理，依赖严格的管理、严肃的考核来提高人的安全意识、安全技能及落实安全责任，这种管理来源于古典科学管理理论与电力系统几十年的管理经验。随着科学技术的进步，许多员工的工作已经由体力劳动转变成脑力劳动，脑力劳动的成果完全取决于员工的工作积极性、责任感、敬业精神和创造力。因此，现代电力企业必须借助企业安全文化来进行安全生产管理，激发员工的自觉性，变要我安全为我要安全。第二、要把调整安全心态作为结合的关键环节。
安全心态就是对待安全工作的心理状态，包括正常心理状态和不正常心理状态。电力企业事故责任者往往存在疲劳心理、侥幸心理、取巧心理、麻痹心理、烦躁心理、错觉心理、冒险心理、紧张心理等等。思想政治工作要针对这些不良心态，主动承担起安全态度教育的任务，安全态度不是生来就有的本能，而是需要长期进行安全理念教育才能达到的预期效果。如果真正做到“三不伤害”，最根本的是要有强烈的自我保护心态，切实改变“落实安全措施是给领导看”的错误想法。衡量一个员工的安全心态要做到“四察”：一察情绪是否正常；二察态度是否积极；三察行为是否塌实；四察头脑是否清醒。
第三、要把培植安全理念作为结合的环境要求。
安全氛围具有较强的感染性。渲染安全氛围需要针对不同情况采取不同的形式。借助宣传优势，利用各种媒介编排教育片，组织专题论坛和传播案例教育，利用生产厂区作业现场制作安全宣传画、安置提示牌、事故警示教育等等，营造安全教育氛围。借助人才优势，广泛征集电网运行、电力生产、输供配电等专业安全理念，编写电力安全理念故事，开展小品、杂文、漫画、摄影创作活动，引发心灵震撼，启发安全觉悟。借助群团组织优势，通过深入开展谈心活动，党员身边无事故活动、党员双文明责任区等活动，形成“人人话安全，人人保安全”的良好局面。
在思想政治工作与安全管理有效结合中要把握好几个关系：
1、安全文化与提高员工素质的关系
供电企业的安全文明生产水平，在很大程度上决定于员工的文化和技术水平。一般来说，文化、技术水平高的人，认识和掌握生产客观规律的能力比较强，因而就容易增强其自觉地按安全生产规律办事的意识；相反，如果文化、技术水平低，势必影响其掌握一定的安全生产知识和技能，因而，也会影响供电企业安全文化的意识。员工良好的政治、文化、技术素质是建设供电单位安全文化最重要、最持久的决定因素。有了素质高的职工，企业文化的品位就高，安全意识就强，生产技能和自身防护能力就好。在分析伤亡事故教训中，可以看到职工文化技术素质低，安全知识缺乏是发生事故的一个重要原因。因此努力提高职工的思想政治素质、职业道德素质、专业技术素质和遵纪守法素质，创造持久稳定的安全生产局面，正是安全文化建设所追求的目标所在。
2、安全文化与安全思想工作的关系
安全文化与安全思想工作两者都属于软管理领域，其软管理的对象都是员工及其思想，根本目的都在于通过解决员工的思想、认识问题，进行思想教育和文化熏陶来排除心理障碍，调动员工的积极性，保证安全生产。我局的安全管理包括对人、设备、生产流程在内的广泛的系统管理，这是一种硬道理。而安全文化，则是一种在安全方面的文化管理，它是一种软管理；这种文化管理强调感情投资、民主管理、重视人才培养和人力资源开发。它通过安全文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观念和共同的行为规范。实践证明，任何一种管理的强制力都难以导致人的亲和力与创造力的生成，只有文化管理提升的文化力才会导致环境和谐与人的最高境界的生成，并具有永久的生命力。因此，将安全文化与安全管理有机地结合起来，在传统的安全管理基础上，加入管理模式和内涵，使硬件管理与软件管理相融合，互为补充，就能更好地调动职工的安全生产积极性，搞好安全生产。
3、安全文化与人文环境的关系