煤矿安全思想篇1
1．1强化安全意识
在日常安全生产中，安全措施执行是否有力、落实是否到位，其重要原因就是少部分员工的误操作和对安全生产存有侥幸心理。因此，必须加大对安全意识的教育力度，引导干部员工牢固树立“安全第一、预控为主”的意识，形成生命第一的观念。同时，利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。
1．2培养安全意愿
安全意识往往停留在思想上，而安全意愿不仅是在思想上，同时还在情感上主动追求本质安全。一个不具备安全意愿的员工，一定不具备主动履行安全职责的行为，只有在强烈的安全生产意愿驱动下，员工才能自觉地履行安全职责。为此，在开展安全思想教育过程中，一定要把员工安全意愿的培育摆在首位，对于安全意愿较弱、安全意识淡薄的人员重点教育引导。
1．3保持安全情绪
每逢节假日等特殊时期，都是安全管理的关键期和敏感期，部分员工可能会产生歇歇脚思想，出现不安全行为，威胁安全生产。因此，培养员工的“安全情绪”是安全管理中不可或缺的一环。培养“安全情绪”，需要员工做好情绪掌控，发现自己情绪低落，一定要学会自我剖析、及时调节，避免因情绪化影响工作开展。
2发挥“友律”，互保安康
在没有监督约束的情况下，个体行为很容易因信马由缰而出现纰漏，这就要求我们通过各种形式监督约束，引导员工把安全行为驶入安全轨道。
2．1互保联保
煤矿生产的特殊性对员工现场施工提出了更高的要求。部分岗位因其环节多、风险大，需要两人甚至三人互保联保，以提高安全系数。因此，必须教育引导员工充分发挥“结对子”所产生的互相监督、互相照看、互保平安作用，使彼此成为一个密不可分的整体。
2．2导师带徒
对于新员工、安全意识相对薄弱的员工，在实施互保联保的同时，可以组织班组长或经验丰富的老员工与其签订导师带徒合同。在具体实施中，要引导教育员工通过安全、任务、技能、出勤等方面的对标排序、考核管理，提高师徒双方的工作积极性，实现以点带面，点线成面的良性循环。
3遵守“纪律”，谨小慎微
在生产实践中，每一名员工都必须恪守“铁制度、硬执行、真较真、不糊弄”原则，时刻按规章制度严格要求自己。
3．1以“戒”为训
安全制度是根据客观规律制定而成的，是安全生产的重要保障之一，必须认真遵守执行，否则就会受到惩罚。可以说，制度的刚性要求每一名制度之下的员工都必须执行，否则就会受到处罚。可以说，处罚不仅是针对当事人，更是针对情形相似的每个人。
3．2以“实”为本
安全工作重在落实，如果不能把安全制度、相关措施严格落实到工作现场，安全目标就将是无源之水，无本之木。安全管理重在过程管控，通过强化过程控制，督促管理人员遵守制度、操作人员按章作业，真正做到令行禁止，才能规范生产行为，让员工用心地做好每一个环节、每一道工序，最大限度地避免事故发生。
4掌握“规律”，规避风险
井下现场条件虽然复杂多变，但安全管理还是有一定规律可循的。
4．1学习安全知识与“明知故犯”型不同，一部分员工出现不安全行为，纯属“无知型”。必须坚持从实际、实用、实效出发，采取集中培训、专业培训、现场实训、案例教育、岗位练兵、技术比武、角色仿真、上岗能力认证考核、实际操作演示等形式方法，分类组织培训，突出应知应会、岗位规范操作和安全综合素质等能力的提高。
4．2运用安全规律我们要学会运用安全管理规律，当前一套安全生产风险预控管理成为煤企的保安“法宝”，即通过危险源辨识和风险评估，明确矿井安全管理重点，通过保障机制，促进安全生产责任制的落实和风险管控标准与措施的执行，使危险源始终处于受控状态。
5弘扬“情律”，缔造和谐
实现安全生产是员工的最大福祉，也是构建美满家庭、和谐社会的根基所在。
5．1家庭的温情
安全是家庭和个人幸福的基础，消除事故隐患，杜绝“三违”现象，才能确保生活幸福、和谐、美满;一旦因个人原因引发事故，在给个人和家庭造成巨大的痛苦的同时，还会殃及无辜，其危害之大可晓而知。
5．2集体的关爱
强化团队意识及团队归属感是抓好员工安全思想教育工作的又一个突破口。要大力开展以“关注员工安全、关爱员工情感、关心员工冷暖”为主题的送温暖活动，让大家处处感受到来自集体的温暖，心无旁骛地投身到安全生产之中。
6运用“利律”，挖潜增能
在安全管理中，同样可以运用经济杠杆的“倒逼”作用，激发员工自主保安的热情。
6．1算清“安全帐”
我们一定要引导教育员工算清安全帐:对于企业而言，如果企业无法保障安全生产，一切生产经营上取得的成绩都将是无源之水、无本之木，企业的效益更是无从谈起;对员工而言，如果发生事故，重则失去生命、丧失健康，轻则被追究责任，甚至还会连累自己的团队及工友，其损失可谓大矣。
6．2掌好“安全秤”
我们必须引导员工正确看待眼前利益和长远利益的关系，坚决杜绝赶任务、赶工期、找捷径、怕麻烦的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。要科学部署安全工作，严抓思想教育，紧抓责任落实，正确处理“小我”和“大我”的关系，为了我们安全生产的“大效益”共同努力。
7敬畏“法律”，勇担使命
安全生产关系着员工的生命安全和煤矿的经济效益与稳定，要引导员工怀着“敬畏法律，敬畏生命”的高度来抓好安全生产工作。
7．1当成政治工程优先抓
安全工作是企业的发展之基、员工的立命之本，确保安全怎么强调都不为过。因此，安全工作抓必抓先，抓必抓牢。在生产过程中，要把安全工作的重要性放在第一位，只有优先抓好这些事关安全生产命脉的环节和要素，才能保障安全生产。
7．2当成使命工程全力抓
煤矿安全思想篇2
【关键词】煤矿安全管理；思想政治工作；安全理念
在煤矿安全管理工作中的思想政治工作，主要是指通过提高职工群众的思想意识来从本质上提升他们对安全工作的认识，培育职工群众的安全意识，利用意识来支配、制约其行为，才能够从根本上解决职工群众对安全问题的认识。首先，思想政治工作具有能动作用，能够用正确的思想来武装职工的头脑，是职工树立科学的安全工作意识，从而规范职工的工作行为，达到安全生产的目的；其次，思想政治工作能够引导职工在增强防范意识的同时，自主的创造一个安全的工作环境，能够从根本上杜绝不安全行为的发生。
一、更新观念，培育创新精神
所谓思想政治工作，它的工作核心就是针对人的思想观念，是指对人的思想观念进行改变，使其能够通过思想观念的改变来树立正确的人生观和价值观。随着时代的发展，安全工作的的内容也在随之发生变化，传统的安全意识，更主要的是包括人民群众的生命安全，但是现在安全的定义更加的广泛，更加的包括了人民群众的财产安全，甚至一些权力与义务上得到的保证。所以，整个思想政治工作也要随之改变，要更新观念，培育观念上的创新精神，以适应时代的发展。首先，要善于打开眼界，看到目前新时代下的新形势，不要只看到传统的东西，意识不到新的东西，就有可能使职工自身的安全受到侵害都不自知。其次，要摆脱形式主义，要做行动上的巨人，树立效益意识，凡事要以效益说话。最后，改变传统的说教的方式，空洞的说教只会让人短时间内有所意识，不能够从根本上做到思想教育的改变，要树立实事求是的思想意识，以事实来做指导，使说教的内容更加具有可信度和可行性。
二、新形势下企业思想政治工作的重要意义
我国的社会凡事注重“以人为本”，而思想政治工作的对象就是“人”，他通过思想教育、人文关怀和心理疏导等的方式来指导人们用正确的视角和正确的方式来看待和处理问题，通过提高人们的思想意识来提升人们的认识世界和改造世界的能力，由此而言，思想政治工作对于真个社会的发展是具有积极的现实意义的。在煤矿安全工作中尤其能够得到体现，如果思想政治工作得不到重视，工作进度跟不上企业的发展步伐，那么就可能会导致整个企业的价值观发生偏颇，一切以利益至上，为了利益，可以牺牲别人的利益为代价，也可以不顾自身职工群众的安全。此外还可能导致企业急功近利，从而导致对安全问题的忽视，甚至威胁矿井生产安全。因此，思想政治工作是企业稳步安全发展的根本因素，是整个工作环节中的重中之重。
三、思想政治工作在煤矿安全管理中如何发挥作用
1、思想解放是开展思想政治工作的必要前提
要开展思想政治工作，首先就要思想解放，只有思想解放，才能够使整个思想政治工作具有可发展的方向，具有可创新的前景，放眼古今中外的历史，任何一次伟大的改革，都离不开思想解放运动的支撑，这是时展的必然趋势。因此，在开展思想政治工作的过程中，管理者包括重要的领导干部要使自己的思想在一定程度上得到解放，这里所说的思想解放，不仅仅只是改变一些陈旧的观念就可以了，还要求从根本上转变，要遵循科学化的思维方式，要具备创新性的思维，要有高瞻远瞩的战略性，能够通过目前的一些社会现状来预测未来可能的动向，从而使得思想政治工作具有创造性、可行性和主动性，能够支配企业的安全生产。所以说，思想解放是思想政治工作的必要前提。
2、教育干部态度端正是思想政治工作的责任
领导是一个企业的核心，很多企业由于领导对思想政治工作的重要性还不够了解，对思想政治工作的实施不够重视，对于一些文件要求，只是应付了事，只要不犯原则上的错误，只要不出现大的问题就可以了，对于这一方面的问题，通常都是得过且过。对于思想政治工作的真正内涵，部分领导不能够真正的用心去学习体会其中的精神。一旦领导的态度不够端正，那么其下的工作安排自然也不到位，所谓“上梁不正下梁歪”，底下的员工也就得过且过，使得整个企业的工作氛围都不积极。对这一问题，领导要充分意识到思想政治工作的重要性，要端正对思想政治工作的态度，做好“领头羊”的任务，带领下级一起将思想政治工作做到位。
3、开展思想政治工作要注意方式方法
凡事都讲求一个正确的方式方法，对于开展思想政治工作同样如此。如果不讲求方法，那么工作就很有可能走弯路，甚至花费了很多的工作精力也达不到想要的工作要求，或者就落入走形式的套路中去，大讲形式主义，规划与目标都很宏大，但是没有符合实际的实施方案，具体工作在实施方面得不到任何推动，而且还浪费了大量的人力、物力和财力。这样的现象是要避免的，因此，在开展思想政治工作的同时要重视方式方法，要认真地研究工作对象、工作环境、管理状态、装备水平以及职工的心理特点、素质特点等，通过抓住了这些特点来采取针对性的措施，才能够使思想政治工作落到实处。此外，这里讲的讲求方式方法，不仅仅只是一种要用一种正确的途径，还要求在实施过程中善于总结、善于创新，在原来的方式方法上不断的进行合理的改进，使得整个工作效益得到提高，再把这些创新的内容与方式充实到思想政治工作当中去，使他们能够相辅相成，相互促进。
结语
总而言之，做好思想政治工作是煤矿工作非常重要的环节，必须要引起管理者的重视，管理者要更新观念、善于创新，通过新的方法和手段来改进创新工作的内容、方法和渠道，要实现生产工作与思想政治工作的有机结合，做到每一项安全任务都能够得到完全的实施，每一位职工都意识到安全问题的重要性，坚持做好煤矿安全工作，保证好每一位职工的生命安全。
参考文献
[1]刘占清.浅议思想政治工作如何融入煤矿安全管理[J].中国职工教育，2013-02-20.
[2]李沙沙.试论煤矿安全管理中的思想政治工作[J].剑南文学（经典教苑），2012-05-25.
煤矿安全思想篇3
关键词:煤矿;安全生产;思想政治工作
新时期煤矿企业思想政治工作的新问题主要体现在以下四个方面。
第一,行政领导的实用主义,造成思想政治工作“软”
个别行政领导把“思想政治工作为经济建设服务”变成了企业思想政治工作的唯一目标,作为考核评价政工干部的唯一标准,要求思想政治工作要“马上见成效”,导致部分政工干部工作积极性严重挫伤,造成思想政治工作落实不到位、约束不到位的“软”现象。
第二,市场经济的趋利性,造成思想政治工作“难”
市场经济强调物质利益,追求最大利润,使得一些人重物质、重实惠,淡化政治意识,对思想政治工作者的话不能入心入脑。如一些单位几经改革,从事政工、党务工作的人员一再精简。工作中,他们除了抓企业党务,抓精神文明建设,还要配合基层单位开展安全生产活动。
第三,人的思想的多样化,造成思想政治工作“空”
随着煤矿改革的不断深化,计划经济时代分配上的平均主义必然要被打破,员工之间的经济收入的差距有增大趋势,这导致部分员工的愿望、态度、心理和思想观念多样化,容易使具体的思想政治工作针对性不强。
第四,产业结构的多元化,造成思想政治工作“窄”
煤矿组织形式和经济形式的变化,必然会引起思想政治工作机制的变化,有可能使思想政治工作得到削弱,产生重教育、轻管理,有机制难落实和工作覆盖不到位,从而产生思想政治工作的“真空”领域。当然,企业安全管理内容的不断更新、管理体制的不断革新、管理方法的不断创新,也会给思想政治工作提供广阔的空间和舞台。研究安全管理过程中的思想政治工作的规律与方法,对促进安全管理的规范化、科学化,对消除管理过程中的不和谐因素,进而实现思想工作与管理工作的互促共融,将产生巨大作用。
根据煤矿工作的实际以及员工思想观念变化实际,我们要增强安全管理过程中的针对性,认识到其普遍性,注意人员素质的特殊性,分阶段、分门别类地去做工作。
1.安全文化重加强
加强安全文化建设,各单位要组织企业安全文化理论知识的培训,要组织管理人员学习提高,明确学习训练要解决的问题,解决如何调动管理人员去动员职工建设安全文化的目标,让员工增强共同的目标责任感和树立正确的安全价值观,培养良好的安全工作作风和道德规范。
2.潜移默化抓渗透
做好安全管理过程中的思想政治工作,在进入工作现场和工作状态后就要抓住安全理念的渗透不放松,让员工在潜移默化中受到教育,同时减轻思想政治工作的压力。要采取学规程、学案例,运用班前安全宣誓,利用周一、三的相关时间进行安全技术学习,不定期举办安全知识竞赛等等,让员工了解为什么必须坚持按章作业,为什么要吸取案例教训,为什么要加强技术业务学习,从而知晓真谛,将其渗透于脑中,指导具体工作。长期坚持下去,安全教育也就成了现实的思想政治工作。
3.循循善诱知利害
安全管理过程中的思想政治工作的目的,就是要使员工能认识到安全的重要性、事故的危害性,认识到坚持上标准岗、干标准活、做本质安全人的必要性。我们要充分认识“教育过程也是思想工作的过程”,对安全人、薄弱人,都要采取分方式、不间断教育的办法,都要以超前的作为,逐人做工作,使“安全人”更懂得个人安全的道理,使“不安全人”更理解安全生产的重要意义,最终使“正规操作对人有利、违规操作对人有害”的观念深入员工心中。
4.晓理动情重自觉
安全管理是一项繁杂的工程,实施管理的过程必然要对现场进行不间断检查,对不落实的事情进行督促,还要对违章违纪人员进行处理。尤其是对违章人员,要坚持教罚结合、情理相融的原则,使他们在经济处罚之后能够产生安全的高度自觉性。
5.现身说法树榜样
煤矿工作是延续的事业,一代一代的煤矿人,通过实践的锤炼和现实的磨练,总结提炼了许多安全管理和做思想政治工作的经验。做好安全管理过程中的思想政治工作,老工人以及骨干人员、政工人员的作用不可忽视。特别是老工人在安全管理中的典型引路、工作示范、现场督查、教育渗透作用,更是最现实、最无声而又最有说服力的思想政治工作。
煤矿安全思想篇4
一是坚持抓理念灌输，实现安全宣贯常态化。思想是行为的先导。要坚持思想领先，强化安全理念导入和灌输，培养干部职工强烈的安全意识，树牢“以人为本，生命至上”的安全价值观、“遵章光荣、‘三违’可耻”的安全荣辱观、“自保是大孝、互保是大爱、联保是大德”的安全道德观，真正让“安全第一”的方针引领安全工作全局。要完善安全视觉文化，在职工经常出入场所张贴安全愿景、格言警句，清晰设置各类提醒、警示标识，健全井下安全视觉识别系统，对危险性的设备设施喷刷醒目颜色、悬挂“安全警示牌”。加强以地面广场和生活街区为主的安全教育“一条街”，以采掘头面为主的安全教育“一条线”，以井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以区队班组会议室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、井口大屏幕、板报橱窗为主的安全教育“一阵地”建设，引导职工处处遵章守纪、时时自保联保互保。鲍店煤矿在继承优秀传统文化、融合现代企业安全管理理念，以及广泛征集职工群众安全理念的基础上，提炼形成了具有鲍店矿特色，贴近实际、通俗易懂、朗朗上口，包括决策层、管理层、执行层三个层面的安全理念体系，并通过三大媒体、板报橱窗等载体，集中培训、座谈讨论等形式，演讲比赛、案例征集等活动，把安全理念渗透融入到安全教育的全过程，使其家喻户晓、深入人心，逐步成为全体职工的共同行为准则。
二是坚持抓责任落实，实现工作职责具体化。安全思想教育人人有责。要按照“一岗双责”和“人员明确、职责明晰”原则，逐级细化分解安全生产主体责任，使之落实到每个环节、每个岗位、每名人员，建立党政齐抓共管、部门协调联动、基层单位具体落实、职工群众共同参与的安全思想教育责任体系，真正达到安全思想教育“事事有人管、人人有事做”。要根据不同时期的安全重点，确定安全思想教育的目标和任务，层层分解落实到各级领导干部、责任部门、区队班组及个人，逐级签订安全目标责任书、安全业务保安责任书、全员安全抵押合同书，人人写出安全保证书、安全承诺书，形成压力层层传递、责任逐级落实。鲍店煤矿结合新形势和新要求，制定了《全员安全思想教育责任制》，明确包括6大类、58个岗位人员的安全思想教育责任制，形成了全员、全方位、全过程抓安全思想教育的强大合力，为确保责任真正落实到位，还建立了干部职工安全诚信档案，强化安全诚信考核评价，对安全承诺内容不履行、安排事项不落实、报告信息不真实的，及时通报预警，提高了广大干部职工主动承责、人人尽责的自觉性，推动安全工作由“被动管理”向“主动尽责”转变。
三是坚持抓文化引领，实现安全行为规范化。安全文化是培育人的自觉遵章惯性的内在驱动力，是保证安全生产的灵魂。要充分发挥安全文化的引领、激励、凝聚、规范作用，真正将安全核心理念固化为安全管理的制度、标准、流程，渗透到干部职工安全行为中。鲍店矿以集团公司“三为六预”安全文化为指导，加强“六预”要素标准化建设，健全包括协调沟通、宣传教育、评估考核等内容的安全文化长效机制，把深入推进岗位危险源辨识作为安全文化建设的重要内容和支撑，确保安全工作达到可控状态。要加强班组安全文化建设，建立班组安全文化考评细则、班组长安全绩效考核激励和末位淘汰机制，将优秀班组长纳入后备人才进行重点培养，鼓励高校毕业生到生产一线锻炼、竞聘班组长；推行“四班”工作法、“白国周班组”管理法、“岗位、班组、区队”现场隐患排查法及班组安全管理实名法，努力把班组建设成安全高效、凝聚人才、团结和谐的健康细胞，把班组长培养成政治强、业务精、具有现代意识的基层管理者，把班组员工培育成敬业、勤奋、创新的知识型矿工，形成以文化促管理、以文化保安全的生动局面。
四是坚持抓载体创新，实现日常教育标准化。安全思想教育的关键和重点在创新。要正确把握新形势下安全思想教育工作的特点和规律，探索科学实用的新方法、新载体，不断增强安全思想教育的针对性、实效性和贴近度，实现效果最大化。多年来，鲍店煤矿大力开展安全讨论、主题报告会、安全讲评、安全宣誓，以及井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等富有特色的安全思想教育方式方法，做到季季有部署、月月有活动、天天不断线，较好地保证了教育效果。要注安全工作中的人文关怀和心理疏导，深入研究职工心理动态，举办有针对性的心理健康讲座和培训，开设心理咨询实验室、“阳光心态塑造室”，建立职工安全心理档案，开展读书创作、知识竞赛等“寓教于文”活动，歌咏赛诗、体育健身等“寓教于乐”活动，结对帮扶、志愿服务等“寓教于行”活动，培养职工健康的心理素质和积极进取的人生态度，使职工精神饱满地投入到安全工作之中。要全面加强安全思想教育信息化建设，依托办公自动化系统，开发基于计算机系统的安全思想教育信息平台，构建安全思想教育工作网络体系，逐步提升安全思想教育现代化、科学化水平。
煤矿安全思想篇5
摘要我国的煤炭资源比较丰富，煤炭作为一种重要的燃料，被广泛的运用到生产工业，给工业带来巨大的生产量。在煤炭资源面临新形势时，加强安全生产、思想政治工作的学习变得尤为重要，对养成职工的安全生产习惯起到决定性的作用。从长远目光来看这对企业的今后可持续发展有着重要的现实意义。
关键词安全生产思想政治工作方法途径
在我国社会经济快速发展中，煤炭行业的发展也越来越迅速，逐渐的成为了支柱型产业。对于抓好煤矿的安全生产、思想政治工作是煤矿安全管理的重要环节，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”为重要方针，防止煤矿事故的发生。正确的引导职工形成安全生产的惯、安全生产行为，积极的学习安全知识。
安全生产需要合理的命令和制度，用来避免安全事故发生。让职工“高高兴兴上班来，安安全全回家去”，然而刚性管理不能体现出人性化特点，还要在进行刚性管理的同时添加一定“柔性”管理，刚柔并进这样就变得具有灵活性的管理机制。这里包含了以人为本的理念，并且把人身安全、家庭责任和社会融为一个整体，使得职工在生产过程中保持着良好的安全意识与行为。同时，井下的地质复杂多变，系统繁多，制度规定无法全部把这些包括进来，在井下随时都可能发生意想不到的变化，制度规定也不能一成不变。在井下有时候出现的情况需要靠人来临时去决定解决，这就需要去做职工的思想政治工作，把被动化主动，逐步由刚性制度管理向刚柔并济型管理转变。
一、实践中煤矿安全政治思想工作的方法方式
（一）誓词提示
把煤矿企业安全核心理念进行精炼成誓词，用誓词来对“生命至高无上”予以深刻诠释，誓词是一种动力、是一种信念。在煤矿生产工作前，组织工作人员用誓词来提醒职工自己要对这一种庄重的承诺，用一个颗坚定的决心来付出实际行动，用实际行动来兑现诺言，加强员工责任感，起到约束自身行为，长此已久，安全誓词会慢慢的深入人心，提高了安全生产的保障。
（二）技能提升
煤矿工作人员的岗位技能的熟练度和业务水平的高低，都会对生产安全的效率起到影响，对煤矿生产工作人员实施岗位技能的培训与提升，通过岗位培训、专业培训、自主知识问题等，让煤矿工作人员由理论到实践都得到稳步的提升，并且能够熟练的运用岗位技能，确保煤矿企业的安全生产。
（三）警示教育
将煤矿中发生的案例制成图版，让生产工作人员感受煤矿安全生产的重要性。定期的播放煤矿安全警示片，通过对安全事故的讨论与分析，找出安全事故发生的原因，使生产工作人员从中受到提醒，避免做出类似的安全事故。
（四）责任连带
因煤矿生产人员违规操作而引起一定的事故时，除了追究本人责任外，还要追究其班长、队长等相关人员的责任；如造成安全事故时，责任连带也要随着事故的升级而升级，这样在今后的工作中会形成一级对一级安全负责的体系保障，从而加强了上下级之间安全联保互保的责任，煤矿安全生产得到了保证。
（五）环境影响
职工在煤矿的工作和生活环境，容易直接或间接性的影响职工的安全心态，因此，建设安全质量标准的煤矿，让职工感受到良好的矿区与井下工作环境，唤起对生活的热爱，使职工不断的提高对安全的意识和行为。
（六）亲情感染
亲情是世间最为宝贵的财富。家里的妻子儿女期盼着职工的安全，职工何尝不是盼望着家里，这份重大的责任可以发挥出让职工自我认识到安全的重要性。企业应该让亲情的力量得到充分的发挥，用亲情的网让安全成为职工的自律行为。
二、新形势下创新煤矿安全思想政治工作的途径
对于煤矿安全文化是个跨领域的系统工程，它包涵了理念系统、行为识别系统、试听识别系统、组织架构系统等。同时煤矿党组织需要充分发挥思想政治工作的载体优势，可以利用网络、电视、杂志、等进行安全文化的宣传。在新形势下，煤炭企业的思想政治工作就需要不断地去创新，用职工们容易接受的方式去进行思想政治的教育，一般情况下可以在职工们喜欢去休闲娱乐地段、煤矿的主要街道等进行布置宣传，这些地方人员的流动性比较强，能够将安全生产意识不知不觉的进入职工的内心里。让职工无时无刻的体会到安全文化的重要性。为了让安全文化理念重返发挥，就要结合井下职工的在生产中的实践行为与心理状态来进行总结，从中提炼出对生产和生活具有指导性意义的价值观、警句等理念。
建造安全文化的长廊。煤矿生产过程中，都会存在井下与井上的通道，这是职工上下井的主要通道，可以在此展开对安全生产的宣传，要集思广益，精益求精，策划出具有感染力和警示力的特色安全文化长廊。长廊必须具有深刻寓意、引人警醒，能对职工达到安全教育的结果。
三、结语
时代在不断的变化，安全思想政治工作也要进行创新，思想政治工作在煤矿安全生产中发挥不可替代的作用，站在新形势的大浪潮里，需要把企业内部经营管理和员工政治思想工作两手抓，企业职工的思想政治工作是企业发展的推动力，对企业的发展有着不可替代的作用。另外，需要煤矿党组织加强安全文化制度的落实性，将各项制度执行到位，保证安全文化发挥成效。
参考文献：
[1]王冬.试论煤矿安全思想政治工作的方法和途径[J].中小企业管理与科技，2012（7）.
煤矿安全思想篇6
【关键词】安全思想教育泡沫现象对策
一、煤矿安全思想教育中“泡沫”现象的表现
1、安全思想教育方法重形式轻效果
煤矿安全思想教育工作以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以要求贯彻要求的形式主义、走过场现象时有存在。各单位围绕安全的各种活动种类很多,如安全例会、安全办公会、职工大会、动员大会、班组会等,其中安全会议的记录齐全,口号喊得震天响,板报出得整洁悦目;各种安全检查组、督导组也是只看各单位抓安全工作的形式做了没有,不看做得如何,满足于任务的完成,不注重实际效果;有的车间和班组把学习上级要求当作任务完成,出勤人数、内容记录、学习次数一应俱全,无可挑剔,却没有从真正提高安全教育质量、提高职工安全意识上对待安全教育;“手指口述”安全管理法在班前会上演练得声音洪亮,动作规范,但到井下现场的执行却大打折扣,没有把安全思想教育实效性真正落实到现场和工作环节中。
2、安全思想教育手段重处罚轻管理
有的管理干部教育手段单一,违背以人为本的管理宗旨,不注重做好一人一事的思想工作,存在着“以罚代管”、“以罚代教”的问题。搞好安全教育工作,触动职工的思想,在心灵上引起他们的共鸣,必须对安全中的问题要明确责任,有整改措施,不能“以罚代管”、“以罚代教”;在安全检查中,应避免只抓“三违”,完成“三违”指标,而不讲为什么处罚,忽视处罚前的教育;在安全奖励上不能只注重奖励,却忽视对安全生产先进经验的推广和宣传,不能只让职工羡慕别人获奖,却不清楚他们是如何搞好安全生产的,有哪些好的做法值得效仿和借鉴,不能很好发挥典型示范引路作用,让职工心服口服。
3、安全思想教育内容重传达轻说理
有些领导在进行职工安全思想教育时,生怕上级精神传达不全,照本宣科,长篇大论,不管职工听没听进去,滔滔不绝地讲,不厌其烦地重复,似乎很重视安全教育;有的不能从本单位实际出发,不动脑筋,想讲什么讲什么,原则话、套话连篇,语言不生动,内容不精彩,很难让职工打上烙印,更无法打动人心。这些传统的家长式说教方法,未免显得形式枯燥、简单乏味,长期积累下去,使员工自然而然地会产生抵触情绪。这样的教育怎么能让人有印象,有烙印,又怎么能入脑入心,收到好的效果。如果职工安全思想教育多一些生动、形象、易记深刻的内容,能够紧紧贴近煤矿生产、生活和人情,打动职工的心灵深处,让职工入脑入心,安全教育效果一定会更好。
4、安全思想教育培训重典型轻平衡
在一些区队班组,还存在安全教育培训参差不齐的情况。平常只注重培养少数的能手或尖子,遇有技术培训和技术大赛,基本都是这些熟面孔,一方面能为集体争得荣誉和奖励,另一方面对付或迎接各级领导检查能过关。而不会干或不熟练的,要么当陪衬,要么安排躲避验收。这种做法既加剧了职工技能两极分化现象,造成职工队伍的技术业务素质总体发展不平衡,也增加了技能较高职工的劳动强度。
二、针对“泡沫”现象的对策和建议
1、提高认识抓“到位”。职工安全思想教育工作是否真正到位,不仅要看活动开展得如何,更要看是否真正落实到位和安全生产中的实际效果。职工在安全认识上的差距,说明安全思想教育工作与真正到位的要求还有差距。因此,党政工团各级组织、各级干部要进一步树立到位意识,对待安全管理必须思想到位,责任到位,制度到位,落实到位。对待发现的各类问题,既要认真对照检查,分析原因,采取措施迅速整改,更要有针对性地进行安全教育和引导,增强职工确保安全的责任意识和主动性。
2、虚功实做抓班组。安全生产中的思想政治工作,既要讲道理,也要办实事。在大力宣传安全生产工作重要性的同时,还积极重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时,不忘重视解决物的不安全状态。要把思想政治工作与推行现代化安全技术,追求生产过程的本质安全化相结合,积极鼓励职工革新工作方法,并给予一定奖励;还要进一步改善职工的工作环境,切实保障员工在劳动生产过程中的安全与健康,并帮助职工解决实际问题。
3、言传身教抓“示范”。在安全思想教育中,各级干部、党员和骨干既要“言传”,通过结对帮促、现场帮教、拜师带徒等方法,帮助和影响职工群众,更要注重“身教”,各级干部时刻严格要求自己,用模范的作用、严谨的作风、科学的方法、踏实的行动和良好的形象,带动和影响职工群众,充分发挥好示范作用。对在安全工作中有突出表现的单位和个人进行及时的表扬和奖励,用身边的典型人物,引导大家学习先进事迹,增强安全教育的实际效果。
4、重心下移抓责任。职工是执行安全规程和各项规章制度的主体,是贯彻实施各项安全要求和措施的主体,是生产过程中的具体操作者。因此,在做安全生产中的思想政治工作时,我们要积极深入一线,千方百计提高一线人员的安全素质,并突出班组在安全管理中的主体地位,使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事,变为职工自己的事,真正夯实安全生产的基础。
三、煤矿安全思想教育工作力求创新
煤矿安全生产中思想政治工作要发挥有效作用,就必须不断创新方式、方法,以适应煤矿不断变化的安全生产形势的需要。为此,做好安全生产中的思想政治工作,就要与时俱进,力求创新。
1、内容要新。具体说就是安全思想不变,根据矿井安全形势发展的需要,在安全思想教育内容上做到常新。在具体工作中,如在年初,可提出贯穿全年的“岗位践行两规范,争做本质安全人”为主题的安全思想教育工作,确保全年各项工作目标的实现。在学习上,不断丰富新内容,坚持用新闻、新案例,新经验教育员工,使员工耳目一新,容易接受。
2、形式要新。创新煤矿安全思想教育形式要突出:短、精、亲。短就是时间短,如开展班前会抽问安全小知识、五分钟形式任务教育主题宣传。精是内容精彩,如编写的先进人物精品故事,具有很强的吸引力。亲是注重以情感人,如新年到来之际,全矿为每名员工家庭发一张精美的新年贺卡和挂历,一面印有给员工家属的信,一面是印有重视生命、珍爱安全的日历,突出安全思想教育的人情味,在组织安全事迹材料中注重选取充满亲情的文章,以情感人,使员工在潜移默化中得到启发和教育。■
煤矿安全思想篇7
关键词：思想政治；安全生产；作用；
中图分类号：te143文献标识码：a文章编号：1674-3520（2014）-04-00265-01
引言：对于煤矿班组的生产工作而言，安全是最重要的，一旦发生煤矿事故，不仅会造成社会财产的损失，很可能会给多个家庭带来灭顶的灾难。因此，安全生产一直贯穿煤矿工作，其不仅仅是安全监督管理部门的工作，而是涉及从事煤矿工作的每个员工。为切落实相关煤矿安全生产工作，就需要有切实有效的指导思想来引导。思想政治坚持以人为本的理念，以创新为手段，通过开展相关思想政治工作，提升煤矿工作人员的安全意识，并树立科学的安全生产观，进而规范员工的行为，从而实现煤矿班组安全生产的目的[1]。
一、思想政治工作在煤矿班组安全生产中的作用
开展思想政治工作的目的是提升煤矿班组的工作人员的安全意识，使员工明确安全生产的重要性以及自身肩负的责任，进而能自觉的、规范的进行安全生产工作，并能培育员工以预防为主的安全生产意识。此外，煤矿班组还希望通过开展相关的思想政治工作，帮助员工及时发现生产工作中存在的问题，并适度的帮助员工克服工作中的障碍，将事故的发生率以及事故的伤害程度降到最低，并意在最终达到员工可及时发现生产工作中存在的潜在的安全问题并能有效的解决的状态，实现“安全第一，预防为主”的政治想象[2]。
二、保证思想政治工作在煤矿班组安全生产作用发挥的几点建议
为切实实现煤矿班组开展思想政治工作的目的，充分发挥思想政治对安全生产工作的作用，本文在查阅相关文献的基础上，结合当下煤矿班组中思想政治工作开展中存在的一些问题，提出若干建议，以推进思想政治工作在煤矿班组中的开展。
（一）明确在煤矿班组安全生产中开展思想政治工作的重点。煤矿的安全生产关系重大，若想使煤矿班组的工作人员对开展思想政治工作有正确的认识，应让员工先明确所开展的思想政治工作的重点内容。思想政治工作的核心任务是指导煤矿安全生产，维护国家和人民的生命财产，保证煤矿班组工作人员的安全工作是一切煤矿工作的基础，因此，思想政治工作的重点内容是安全生产。思想政治工作的首要工作是要及时调整当下煤矿班组的工作方针，将安全生产纳入到煤矿班组的日常工作当中，通过修改、补充现行的工作条款规范煤矿班组安全生产，使修改后的工作方针切实有效的指导煤矿班组的安全生产工作。其次，要将思想政治工作认真的贯彻到煤矿班组安全生产的全过程，将思想政治工作与煤矿班组的生产安全工作紧密的结合，充分发挥思想政治工作对煤矿班组安全生产的优势指导作用。此外，煤矿班组还可以通过开展安全教育工作、安全评比工作以及其他相关工作，使煤矿班组的工作人员明确思想政治工作的重点工作内容，明白思想政治工作的开展对煤矿班组的重要作用，自觉的完成思想政治工作所要求的内容，推动思想政治工作在煤矿班组中高效的开展，切实指导煤矿班组安全生产。
（二）加大对煤矿班组员工的政治教育力度由于煤矿班组的员工普遍缺乏对思想政治工作的正确认识，导致其无法在煤矿的生产工作中发挥理想的效果。因此，煤矿班组为解决这一根本性的问题，应加大对员工的政治教育力度。煤矿班组的领导阶层要大力宣传安全生产的政治教育，以鲜活的事例、警人的话语，可帮助煤炭班组进行思想政治教育，煤矿班组可充分发挥党员的带头作用，营造安全生产氛围，进而使煤矿班组的员工意识到安全生产的重要性。在进行思想政治工作时，煤矿班组应注意两个问题，一是该项工作是以人为本的，由于思想政治的对象是人，同时，煤矿的生产工作也是由人进行的，因此，煤矿班组的思想政治工作开展时要充分做到以人为本。二是要明确思想政治工作的重点，对煤矿班组的生产工作而言，开展思想政治的目的是使煤矿的生产更为安全，切实维护国家资源和员工的生命财产，因此，在进行思想政治工作时要明确其重点内容是安全生产。煤矿班组明确了以安全生产为重点的思想政治工作，始终贯彻以人为本的理念，通过相关思想政治工作的开展，提升了煤矿班组工作人员的安全意识，树立了更为科学的生产观，推动以预防为主的安全生产工作的执行，维护了国家和人民的生命财产。
（三）完善安全监督管理机制。现今，一些煤矿班组推广了思想政治的相关工作，但效果并不理想。造成这种现象的原因是多方面的，但缺乏健全的安全监督管理机制是其中较为凸显的原因之一。有效的监督管理机制是保证思想政治工作开展的必要条件，可切实保证思想政治工作对煤矿安全生产作用的发挥。因此，煤矿班组应努力完善相关的安全监管制度，切实有效的落实思想政治工作，发挥其在煤矿生产工作中的作用。而且健全的安全监督管理制度，可通过绩效表现的形式，提升煤矿工作人员的安全意识。监督管理工作的制定过程中要有针对性，首先，其制定的相关条款要，保证在煤矿班组的安全生产中发挥思想政治的作用；其次，该项监管制度要充分调动煤矿班组的各个部门及全部员工，要使每个员认识到安全生产工作不仅仅是安全生产单个部门的工作内容，而是每个煤矿员工所要具备的基本职业素质。在确定了相关的监督管理条款后，煤矿班组即可通过该制度条款，对班组员工进行绩效考核，以监督、管理并完善员工的职业行为，切实保证思想政治作用的发挥。此外，煤矿班组还可制定相应的奖惩措施，应公平、公正、公开的原则维护监督管理制度的执行。
三、结语：
煤矿班组的工作始终围绕着安全生产，而其为实现安全生产的目的，除了提高专业技术水平，大力引进高素质专业人才外，思想政治工作也发挥着不可掩盖的作用。煤矿班组通过在其内部开展思想政治工作，从根本上提升了安全意识，且使班组员工明确了以预防为主的安全生产方针，从根本上降低了安全事故发生的频率，切实维护了国家和人民的利益。
参考文献：
煤矿安全思想篇8
关键词：党建；思想政治；煤矿；安全
一、党建思想政治工作的主要内涵及其意义
因为党建包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。思想政治工作是思想政治教育工作的简称，中国共产党思想政治工作的基本内容是以共产主义思想体系为指导，以坚持四项基本原则为核心，进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。做好新形势下企业的党建与思想政治教育工作，是历史的担当，是时代的需要，使命光荣、责任重大、任务紧迫。大力加强和改进企业党建与思想政治教育工作，不断提升企业党建与思想政治教育的科学化水平，为早日建成安全高效的企业做出新的更大贡献，是社会发展的需要，是建设美好国家的需要。企业管理人员要提高认识，牢牢把握中国特色社会主义大学办企方向，周密部署，深入学习党建思想政治工作的相关内容，将其贯彻到企业的运行和管理之中，贯彻到安全生产过程之中。
二、党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义
党建思想政治工作是保障企业正常管理和运转的理论保证。对煤矿企业而言，安全生产是企业管理的重中之重，将党建思想政治工作做到位，不仅对企业管理和发展具有重要意义，对保障企业安全生产，防患于未然十分必要。
（一）党建思想政治工作是煤矿安全生产的意识前提
任何企业的生产活动都是在在一定的理论指导下进行的，而不是盲目的，纯利益驱动的。党建思想政治工作的主要教育对象是企业中的每一个人，通过党建思想政治工作使每一个人具备安全生产的意识，提升对安全生产的重视度。企业是由很多个来自不同阶层不同环境的员工共同组成的大家庭，而党建思想政治工作可以很好地对人进行管理，促进每个个人的进步和企业的经营发展。只有通过党建思想政治工作，很多员工才能形成一致的意识概念，形成安全生产的意识，提升企业的向心力，提升煤矿安全生产的顺利度。煤矿安全生产是煤矿企业最重要的目标和生产标准，而安全的环境，是由每个员工共同努力打造的。因此，通过党建思想政治工作，将安全生产的意识牢牢地灌输到员工心理，提高他们每一个人对安全生产的重视程度和对安全生产的把握能力，是煤矿企业进行安全生产的意识前提。只有在这样的前提下，煤矿企业才能秉持安全至上的原则，在每一个生产的细小环节做到少出差错、不出差错，将人为可能造成的安全生产问题降到最低，从而使煤矿企业安全生产成为每个人心中的至高标准。
（二）党建思想政治工作是煤矿安全文化建设的基本内涵
每一个企业都有自己的企业文化，对煤矿企业而言，安全文化建设无疑是重中之重。企业安全文化建设要纳入企业精神文明建设之中。安全文化的建设可以有效地控制事故，它是一项长效工程。我们结合企业自身的特点，提出全面的、系统的、切实可行的方案，所以加强企业安全文化建设，以促进树立正确的安全发展观、增强安全防范意识、健全安全生产组织管理，才能够帮助企业不断提高安全生产水平，使得安全文化也成为一种生产力。而这一安全文化建设的基本内涵，就是先进的党建思想政治工作的主要内容。党建思想政治工作包括安全文化建设的各个方面，是企业开展具体安全文化建设的标杆和基本原则。在企业管理中加强党建思想政治工作，将煤矿安全文化建设提升到一个较高的层次，使其切实促进煤矿企业安全生产。
（三）党建思想政治工作是煤矿安全生产的理论指导
煤矿安全生产是煤炭企业经济效益得以保证的基础，也是其生产经营的主要内容和首要环节，事关煤矿企业的生死存亡和持续发展，事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。要从根本上遏制生产事故的发生。目前，许多煤矿企业不得不面对许多安全生产问题，包括国家的各种安全生产法规、标准和制度的不断发展的要求、国际职业安全健康规则以及企业自身工艺技术、生产方式和管理制度的变革、职工素质的变化，这些都需要企业不断地进步学习才能适应。党建思想政治工作由于其理论的先进性和完善性，是对煤矿企业安全生产具有指导效用的完善的理论体系。通过党建思想政治的贯彻和实行，将会将煤矿企业的生活活动纳于理论原则的指导和管理之下，纳于党建思想政治原则的约束之下，使得企业在合法合理的范围内，保障安全生产，减少安全隐患，尽可能按照相应的标准和体系提高生产的安全度。因此，党建思想政治工作是煤矿企业安全生产的理论指导，它是贯彻煤矿企业生产活动始终的理论体系。
三、结语
综上所述，大力加强和改进煤矿企业党建与思想政治教育工作，不断提升煤矿企业党建与思想政治教育的科学化水平，为早日建成安全高效的企业做出新的更大贡献，是社会发展的需要，是建设幸福国家的需要。党建思想政治工作是是煤矿安全生产的意识前提，党建思想政治工作是煤矿安全文化建设的基本内涵，党建思想政治工作是煤矿安全生产的理论指导，它是贯彻煤矿企业生产活动始终的理论体系。将党建思想政治工作贯彻到煤矿企业安全生产管理之中，不仅必要而且还将大大提高煤矿企业安全生产的有效性，防患于未然，切实保障员工人身安全，促进煤矿企业经营和发展。
参考文献：
[1]刘辉.浅谈党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].东方企业文化，2014（22）.
煤矿安全思想篇9
当前形势下，职工群众对思想政治工作存在有误解，认为其是虚假的东西，在矿井安全生产中作用发挥不大，认为思想政治工作既不能给矿井创效益，又不能解决生产中的难题。笔者认为，具有这种思想观念的职工是错误的。思想政治工作在推动和促进矿井安全生产中的四大作用，是矿井安全周期不断延长和经济效益不断提升的基石。
思想政治工作可以发挥激励作用，凝聚人心。思想政治工作的激励作用，是矿井凝聚人心的重要手段。全矿干部职工只有心往一处想，劲往一处使，统一思想，攻坚克难，才能一步步发展壮大起来。思想政治工作一是向干部职工讲清两级公司和矿井面临的严峻形势，发展机遇和困难挑战，增强干部职工的危机意识和紧迫感，鼓励干部职工努力承担起矿井改革发展的重任，把干部职工凝聚成一个团结协作、无坚不摧的优秀团队。二是发挥激励作用。首先是情感激励，制定切实可行的制度，采取强力措施，坚持教育人、鼓舞人、鞭策人，多关心职工的思想和生活，多送温暖，以情感人，真正把情感激励作用融入到矿井的生产经营活动中，从点滴做起，切实提高干部职工的积极性和创造性。其次是目标激励，提出切实可行的奋斗目标，让每位职工都明确努力方向，既有动力又有压力。第三是环境激励，为职工创造良好的工作学习环境，注重发挥每个职工的特长，力促人尽其才、人尽其力。第四是精神激励，教育职工树立正确的荣辱观，让职工清楚应该发扬倡导什么，反对制止什么。鼓励职工奋发进取，努力工作，自己成才，创造佳绩。
思想政治工作可以发挥创新作用，融入工作。创新是做好思想政治工作的前提，没有创新，思想政治工作就会变得被动。当前，大多数职工还是认为思想政治工作做得是到位的，矿井和谐稳定，没有出现越级上访和集体上访现象发生。对此，更要创新思想政治工作，首先要建章立制，进一步规范职工岗位职业道德，做到思想政治工作制度化、规范化、科学化，通过行之有效的运行机制，保证思想政治工作的正常进行。其次要健全完善思想政治工作网络，党政工团组织要充分发挥各自优势，真正把思想政治工作贯穿到生产班组、岗点、采煤工作面和掘进头。并通过开展班组劳动竞赛等形式，提高思想政治工作的实效性。
思想政治工作可以发挥导向作用，促进发展。思想政治工作的导向作用十分重要，只有正确引领发挥，才能帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，也才能促进矿井和谐发展。首先要加强思想引导和理论灌输，打牢职工思想理论基础，明晰“理”与“法”、“情”与“法”的关系，确保职工在关键时刻脑子清醒，不犯原则性的错误。其次要摆正位置，把握交朋友的力度，不与不务正业、思想不纯洁的职工为伍，并且要竭尽全力帮助他们，改正他们的缺点，带动他们共同进步。第三要破除求全责备、论资排辈的用人观，要把爱好文学，工作认真，思想端正的职工吸收到政工队伍中来，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能，调动职工的工作积极性，实现矿井安全和谐发展。
思想政治工作可以发挥结合作用，和谐共进。思想政治工作要虚功实做，支招、办事、解题是做好思想政治工作的关键。首先要把思想政治工作与矿井经营管理工作有机结合起来，紧紧围绕矿井经营管理的重点有针对性地开展工作，超前做好干部职工的思想工作，确保干部职工身心轻松地投入工作。其次要与解决职工实际困难有机结合起来。要把思想政治工作做到职工群众的心坎上，帮助职工解决实际困难，要把事情办实，用务实求真、积极负责的态度去办事，一切以职工群众的利益为重，妥善协调好干群关系，让职工体会到组织的温暖、党政的关心，切实感受到同志间的友谊，职工就会在心里敬你，嘴上服你。第三要与服务矿井建设有机结合起来，思想政治工作者要深入基层、深入职工，善于掌握职工思想动态，做到心中有数，未雨绸缪，准确高质地撰写调研报告，为矿领导科学决策提供依据。
煤矿安全思想篇10
随着煤炭需求量的不断增加，社会对于煤矿生产企业的生产安全性问题更加关注。在煤矿生产企业的生产过程中，安全生产使其必须坚持的生产方针。为了更好的将安全生产理念贯彻到煤矿生产的具体环节中，加强煤矿生产企业的思想政治文化，成为迫在眉睫的发展大事。只有不断的加强煤矿生产企业的思想政治工作，才能有效的发挥“安全生产第一、以预防为主”的生产策略。煤矿生产企业的思想政治工作，能够从根本上预防煤矿生产事故的发生，是煤矿生产企业预防生产事故发生的重要手段之一。煤矿生产企业的思想政治工作能够充分利用道德规范、政治态度对煤矿生产企业的员工进行思想教育，将安全生产的工作理念深入人心。促使生产人员能够在道德意识的引导下，严格遵守煤矿生产过程中的安全操作规范，最大程度的降低煤矿生产过程中发生重大安全事故的可能性。
二、煤矿生产企业思想政治工作对安全生产的积极作用
（一）思想政治工作创造和谐的企业文化通常情况下，企业文化建设对于安全生产工作的影响都是非常重要的。煤矿生产企业的思想政治工作作为煤矿生产企业精神文明建设，以及安全生产的生命线，是煤矿生产企业必须重视以及重点发展的工作。为了促使煤矿生产企业不断的发展下去，通过企业文化建设的力量，充分的激发员工的工作的积极性以及注定性，是非常重要的。为了进一步发挥煤矿生产企业文化建设的作用，加强思想政治工作成为企业发展的必然选择。煤矿生产企业可以利用思想政治工作，对企业文化的作用，结合煤矿生产企业的实际发展状况，在企业发展政策方面做出有利的调整，有效的解决企业员工在工作中遇到的相关问题。在煤矿生产企业的思想政治工作中，积极的引导企业员工形成正确的价值观以及安全生产意识。使和谐的企业文化建设，不断促进安全生产工作的有序进行。（二）思想政治工作能够提高企业员工的安全意识从相关的理论层面分析，煤矿生产企业的思想政治工作作为企业文化中重要的内容，能够为煤矿生产企业创造出新的安全理念，使煤矿生产企业可以通过思想政治工作，将安全生产意识融入煤矿生产的基本环节中，提高安全生产的工作效率。因此，煤矿生产企业的思想政治工作能够对生产人员进行一定的教育，使之不断提高自身的职业素质，获得全面的发展。频繁发生的煤矿生产事故不仅给人们带来无尽的哀伤，也给煤矿生产企业以及社会经济的发展造成了不利影响。在实际工作中，煤矿生产企业必须在重视发展生产工作的同时，重视企业的政治思想工作，使之可以充分的发挥教育的作用，培养生产人员的安全防范意识。尽最大的努力降低煤矿生产过程中发生安全事故的可能性，不断提高煤矿生产企业的安全生产效率。（三）促进煤矿生产企业顺利开展生产工作在煤矿生产企业的日常生产活动中，加强思想政治工作的宣传力度，使安全生产的工作理念能够深入人心。促进煤矿生产企业在短时间内，有效完成生产前期的安全教育工作。同时，煤矿生产企业也可以通过开展专项的思想政治工作，对企业的生产员工进行安全知识以及安全操作技能的考核工作，确保相关的生产人员能够在熟练掌握安全知识以及生产操作技能的基础之上，进行煤矿生产的任务。在煤矿生产企业进行思想政治工作时，应充分利用鼓励、宣传、引导、教育等形式，拉近企业管理者与生产人员的距离，使生产人员能够静下心来，认真接受思想政治工作的教育，进一步强化生产人员的安全防范意识。在提高生产人员的安全意识的同时，提高企业生产效率。
三、总结