参观科技企业观后感篇1
在这次科技成就展上，中国石油以展板和模型相结合，展出了“二氧化碳捕集、驱油和埋存技术”沙盘模型和自主研制的我国首台拥有自主知识产权的12000米特深井钻机模型。由讲解员向众多参观者介绍这些技术成果在节能减排与环境保护领域所作出的贡献，吸引了参观者驻足聆听。“原来二氧化碳还能这么利用，这个技术太先进了！”；“原来打井还可以打出水平的”；“原来现在的油井能够打到一万米深”，观众们的一个个感叹，使中国石油展台的工作人员意识到，这次展会无论从企业业务发展、企业形象上，都是对参观者既有印象的一次深度更新。
对于会展行业，大家已不再陌生。从其概念内涵上，指的是在一定地域空间，许多人聚集在一起形成的、定期或不定期、制度或非制度的传递和交流信息的群众性社会活动。而展览会，是会展活动中最普遍、最活跃并且最具有典型性的部分。
在展会活动中，参展的企业能够借助展台、新闻中心，在展会期间通过对信息整合并进行全方位的传播，以达到与观众实现直接信息交流、完成展示的目的。石油企业参展不同于其他行业，一般企业的参展目的是与专业观众深度交流从而发掘目标客户，通过展会平台尽可能地建立客户关系争取更多订单，获得收益。近年来，对于石油企业，乃至更多的国有企业，越发意识到参加部级展会，是一次将社会各阶层人士聚集在一起，向公众集中展示企业发展和企业形象，改善公众既有印象，提高企业声誉度的有效传播途径。基于此，石油企业在展会中的形象塑造，笔者认为可从以下几个角度着手：
根据展会主题，
从多角度树立认真负责的国企形象
企业必须承担起对社区和环境的责任，加强环境保护工作，不断开发低污染产品，并改善生产过程中对大气、水资源等的影响，实现清洁化生产，树立石油企业的全新形象。
在展会上，公众往往不太关心企业的技术产品或发展战略这些比较专业的方面，所以通常这些内容都以最浅显易懂的话语用科普的形式展现出来，但公众对这些产品和策略对社会能有多大的贡献比较关心，对企业在慈善、环保、对人的关爱等方面比较关注。
在不同的展会，应结合展会主题，围绕自身“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，决定企业形象展示的侧重方面。以2011年5月在北戴河举办的“国家十一五重大科技成果巡回展”为例，展会以“增强自主创新能力，转变经济发展方式，提升社会发展水平”为主题，中国石油展示了在勘探开发领域针对低渗透油田的“二氧化碳捕集、埋存、驱油”技术模型。通过讲解员用简单的语言像观众介绍如何通过二氧化碳进行采油，二氧化碳来自炼厂和配套发电厂排放的废气，不但减少了温室气体的排放，还提高了石油采收率。在配合科技的主题下，既展示了中国石油走在科技前沿，又塑造出将发展业务与抑制全球变暖的共同课题结合，创造企地和谐的负责任大国企业形象。
建立“双向沟通”的平台，增强企业透明性
作为石油企业，石油、天然气的开采是“取之于民，用之于民”。展会是一个难得的企业走进普通老百姓中直接交流，实现“双向沟通”的最佳平台。企业借助展会将现在是怎么样，未来是怎么样介绍清楚，将一个真实的面目还原给老百姓。同时，工作人员通过与老百姓直接交流，能够了解到最基层的公众舆论和公众心态等社会问题。在沟通中老百姓通过参观石油展台对国企的形象重新勾勒饱满，而企业也推动了品牌建设，提升了美誉度。
在传播中，唯有通过“双向沟通”的方式，才能真正达到和受众的“心与心的沟通”。只有通过这种“心心相应”的双向沟通才能有效地传达出企业理念、远景和规划，拉近大国企与普通老百姓的距离，让受众可以以理解的方式来接收信息并予以支持。可以说，双向沟通的平台为石油企业未来的发展铺平道路，找到更多潜在的传播机会。
展会工作人员热情接待，展示企业亲和力
展会期间，如果说生动形象的模型，大气的展台是在观众心中“打烙印”，那么工作人员的接待和服务态度对企业形象的塑造，将起到助推器的作用。
工作人员在展会期间代表着企业的形象，以往大国企常常让普通老百姓感到有距离感，若工作人员以自己的微笑和真诚来接待观众，用专业知识来客观地回答疑问，无疑展现了企业的人文关怀和亲和力。
一个部级展会的展览总面积，通常在4万甚至10万平方米，大大小小的展位有上百个，面对如此庞大的信息量，如果一个观众想参观完哪怕只是特装展台部分，在一个展位逗留的时间平均在3分钟。而在参观结束后，能够清楚记住的展位、企业寥寥无几。
这个时候，如果工作人员主动上前热情接待，向参观人员介绍展示内容，引起观众的兴趣互动交流，让观众不再走马看花而是停下脚步，用10多分钟甚至更长时间观看并思考，就能够帮助观众在脑海中对企业树立清晰的印象，从而增加对企业的认知和好感。
提高企业美誉度
石油企业的形象建设最终来源于企业的声誉。决定公司声誉的并不是企业说了些什么，而是实际上做了些什么，以及说和做之间是否一致。贯穿于公司价值、政策和各种商业行为才是声誉的根本来源。
只有坚持行为的统一，才能真正维护形象。在针对各种利益相关者的行动和交流中协调一致，保持对公众的一致性承诺，将公司的对外政策、责任履行、互动沟通持续不变地贯彻下去，最终形成一个统一的良好对外形象。
参观科技企业观后感篇2
实习地点：贵阳普天物流技术中心、贵阳建新南海科技股份有限公司、贵阳科技馆
实习目标：通过认知实习体会出专业知识的重要性，深刻的了解自己的专业，理解了学习与实践的重要性，懂得了设计需要坚持学习和不断创新，了解机械设备与工业设计在各个方面的有机结合，培养作为一个设计师应该需要具备的更宽广的视野和更敏锐的洞察力。
摘要：企业文化实践机械设计人机科技
主要实习内容：
此次实习我们先后共在贵阳普天物流技术中心、贵阳建新南海科技股份有限公司和贵阳科技馆三个单位进行了认知实习，通过此次学习并在参观过程中，我亲眼看到了一些生产线的操作，对其生产线的操作规程，相关工艺工序都有了一定的感性认识。也发掘了其隐含的我们工业设计专业与机械技术在不同领域的结合和较为广泛的应用。
一、认知实习---贵阳普天物流技术中心
该公司是由中国普天信息产业集团公司、深圳万向投资有限公司、中国风险投资有限公司等投资实体共同发起设立。公司总部位于贵阳市高新技术开发区的金阳产业园内。由于前些天还一直参与普天在做的分拣系统的建模，而且今后的日子我还要负责这方面的项目，所以这家企业应该是我最感兴趣的一家了。这里的人员也向我们介绍了普天物流一直致力于为中国邮政和物流业提供规划设计、系统解决方案、产品和服务，30多年来，为中国邮政、图书、烟草、民航、海关、食品、医药、物流仓储配送中心等中心处理系统提供了300多套系统解决方案，在提供系统解决方案及物流自动化成套设备上具有丰富的经验。
进到企业的瞬间，我就感受到了这个单位的与众不同。是它的企业文化：“沟通、执行、业绩”、“potevio中国普天---掌握核心技术，拥有核心产品，提升集成能力，努力成为中国一流的物流技术与装配系统集成商”震撼了我，在粗加工滚足车间、成套设备制造部、精密机器加工中心同样不乏类似的标语。这就是一家成功企业首先应该具备的，企业文化！另外，我看到了工业设计与生产设备在外形、人机方面的有机结合，不管是“afm-tabtek”、“a5-25fb”、“vtc-20c”、“lgmazak”、“sqf-200m”，还是数控机床、数控转塔中心、数控加工中心、和师傅给我介绍给我的折弯机，其机构外形和操作、运行过程，甚至于每一处透漏着这样的信息。当我对物流设备试验厅里面的容器传输系统、航空底面设备——行李处理系统、适用于机场行李输送系统和邮件处理中心大包、高包和邮袋输送分拣系统、stbo推块式分拣系统模型进行了深一步的观察和了解后，更深层次的了解到了这些机械设备在色彩、人机操作等方面与工业设计的密切结合。
二、认知实习---贵阳建新南海科技股份有限公司
这个企业位于〇八三机械加工基地，是一家国企，目前，该公司拥有铸造、铆焊、热处理、机加、数控加工、电镀、电气、装配等完善的生产工艺设备以及先进的树脂砂铸造、喷塑和烤漆生产线及各类通用机床、数控机床等主要生产设备，可以说是贵州少有的几家生产设备齐全的生产厂家。
相比普天，在这里由于在师兄的陪同下，我放开了手脚，对机械零件的认识较为深刻，从半成品到成品，再到对成品的精密加工，例如淬火等程序都有了很深刻的认识。进去首先看到的是带着国营色彩的标语“团结、友爱、勤奋、开拓、创新”，这让我再一次不禁联系到普天的企业文化。这足以证明了一种企业文化对企业是否成功的重要性。我观看了电焊的加工，在其他车间里，我看到了导轨磨、数控冲压机、数控压力机、刨床、热处理和铆接等常见设备。对其操作过程和原理，以及更深层次的人机工程运用都有了深刻的认识和感触。尤其在通过观察数控铣床、三坐标检测仪、数控机床、用于检测的质控、利用编好的程序、靠电极丝放电切割各工件的数控线切割机等现代生产设备后，让我更加强烈的体会到机械设备在色彩、人机操作等方面与工业设计的密切结合。
质量源于实力，我深感阳建新南海科技股份有限公司是一个拥有雄厚实力的现代化国营企业，也确实让我们大开了眼界，拓宽了知识面。我感受到了我国国营企业的迅猛发展，通过它可以看到所以国企的发展现状以及趋势。同事也让我对机械生产的流水线的操作有了更深一步的了解，并对它有了一个新的认识。
三、认知实习---贵阳科技馆
没有了前两次对机械生产那种生硬的感觉，而是更多的新奇、热情。在我的意识里面，科技馆就是对社会公众尤其是青少年进行科普教育的新型教育基地，是提高公众科学文化素质的社会公益场所，是普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神和推动科技创新的重要基础设施。而通过此次对贵阳科技馆的亲身体会，却让我对科技馆的认识更有了深一步的了解。
首先，贵阳科技馆给我的第一感觉就是它带有现代气息的建筑形象，进入了科技馆后，没想到第一件事就去参观了一部4d电影，它利用现代影视技术给人带来一种如闻其声如临其境的空前感知，随着带我们走进一个虚拟而又真实的世界。随后我应该去了科技馆的第三层，里面由运用现代声、光、电技术，揭示生命起源、人体机能和dna与克隆技术的秘密，并沿着人类社会发展的轨迹，从遥远的古代到现代，将各个时期人类在科学领域中取得的重大科技成果，逐一呈现在观众面前。我还看到了体能测试仪、循环系统、五官与大脑的形象展示、时空隧道等许多测试仪及播放解说动画。还有一个名为“小小设计师”的区域，给来这里的每一个小朋友营造了一个可以自由发挥的空间，让他们参与者发挥想象力，设计自己的作品。我另外注意到了柳宗理的蝴蝶凳、天鹅椅、胎椅、蚁椅、红蓝椅等。随后我上到了科技馆的第四层，这里面依托对月球表面的模拟和星空场景的设置，引领观众乘坐虚拟的“未来飞行器”进行星际飞行。
贵阳科技馆正在用它特有的一种现代而富有先进的方法，培养和孕育着新一代的科技人才。我为它的姿态而动容，里面的装饰设计和色彩搭配也充分体现了设计元素的运用。
后记
参观科技企业观后感篇3
同志们：
根据市委的工作部署，我局自3月中旬开展深入学习实践科学发展观活动，现已圆满完成了第一阶段即学习调研阶段的各项任务，为学习实践活动顺利转入分析检查阶段打下了坚实的基础。今天我们召开全局深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段动员会，主要任务是对学习调研阶段的活动情况进行总结，并对分析检查阶段的工作进行部署。
一、领导重视、组织得力，第一阶段活动取得积极成效
在市委学习实践科学发展观活动领导小组指导下，我局强化领导，深入发动，扎实推进，学习实践活动顺利开展并取得初步成效。
（一）局党组高度重视，精心组织部署。全市动员大会后，局党组认真贯彻市委的工作部署，认真抓好学习实践活动的组织和领导工作，确保深入学习实践科学发展观活动真正落到实处。局党组立即召开党组扩大会议，专题研究部署科技系统学习实践活动开展工作。成立了领导小组及办公室，结合科技工作的实际，研究制定了活动实施方案，确立了“科技服务发展、惠泽民生、促进和谐”的科学发展观活动主题，建立了局党组负总责、党员领导干部带头示范、活动办公室督促检查、党支部狠抓落实“四位一体”的领导机制。3月31日，召开了全局干部职工动员大会，对学习实践活动进行了全面部署。
（二）采取各种形式，提高学习效果。坚持集中学习与分散学习相结合，专家讲座与专题辅导相结合，向书本学和向实践学相结合，个人自学与集体研讨相结合，努力把学习实践活动引向深入，力求取得实效。一是重点抓好党员干部集中学习培训。采取阅读文件、座谈研讨、专题辅导等多种形式精心组织学习，党组中心组先后进行了6次理论学习，党员干部参加集中学习近50小时，并完成了2万余字的学习笔记，每位党员至少完成2篇以上心得体会或相关理论文章。二是领导带头，身体力行。局领导积极参加学习实践活动，带头撰写读书笔记和体会文章，带头参加交流研讨，带头研读必读篇目，带头坚持业余自学，带头联系实际找差距；带头为群众解难题、办实事。三是学习形式丰富多样。为提高学习效率促进学习实践活动健康深入开展，专门印制了《齐齐哈尔市科技局学习科学发展观笔记本》，发给每位职工，方便记录，便于检查；同时在市科技局网上开辟了“学习实践科学发展观活动”专栏，下设“文件指导”、“体会交流”、“支部活动”、“信息通报”、“学习论坛”等专题。各支部每周至少报送一条信息，反映动态、交流情况和经验，截止目前，局网上已刊载有关学习实践活动的文件、讲话、理论文章、心得体会、情况通报、经验交流等400多篇（条），成为指导和推动活动深入开展的重要平台。同时通过专题讲座、观看录像、网上交流、出题考试等多种形式，组织广大党员干部积极参与、深入学习、认真思考，很好地了解了科学发展观的精神实质、核心内容和根本要求。
（三）认真调查研究，解决实际问题。20xx年是国际金融危机形势下保持我市经济平稳较快发展的关键之年，我局针对全市经济出现的新形势新问题和新形势下科技工作的新课题，市科技局党政领导干部共7名，自4月下旬以来，按照《市科技局领导干部调研活动安排》规定的时间、内容、任务，深入企业、农村、基层，下发200份征求意见函，召开7个座谈会，走访40多个企业单位并查阅了大量的资料，与企业、院校、科研单位、县区科技部门的科技人员和干部职工200多人次面对面交谈，了解情况、征求意见。调研过程中，对发现的问题能够解决的立刻进行解决，共解决了“科技优惠政策落实不到位”、“中小企业申报创新资金项目不规范”、“县区科技经费投入计算标准不统一”、“科技人员职业发明和非职业发明区别政策不明晰”等10多个具体问题。领导干部和其调研组，对大量的材料和情况进行了认真的研究分析，形成了7篇调研报告。这些调研报告将为推进科技事业科学发展提供重要的决策参考。
（四）积极开展讨论，努力提高认识。我局按照“五个深入、五个树立”的要求，结合科技工作和全局职工的思想实际，确定了五个讨论专题：1、学习实践科学发展观对于加强党的执政能力建设和推进改革开放伟大事业的现实意义。2、阻碍科技事业科学发展的主要问题。3、推进科技事业科学发展的对策。4、科技工作如和深入落实科学发展观更好的服务于全市经济社会发展的大局。5、金融危机条件下我局能为“保增长、保民生、保稳定”作那些实事。局党组中心组率先开展讨论，形成了“进一步解放思想，制定完善政策措施，发挥科学技术的支撑和先导作用”的思想共识。为更深入的研究科技事业如何科学发展的问题，决定抽调专人组成课题组对“推动科技事业科学发展的对策研究”课题进行全面、深入、系统的研究，争取列入市级科技计划，目前，课题的主要设计、项目申报准备工作已经完成。局领导班子和各支部在调研的基础上，围绕深入学习理解科学发展观，牢固树立推动工作指导转变，促进科学发展的理念；深入分析当前面临的机遇和挑战，牢固树立抓住机遇，科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展的意识；深入分析我市同先进市的差距和经济社会发展的阶段性特征，牢固树立学习借鉴、争创一流的观念；深入查找制约科技事业科学发展的体制机制性障碍，牢固树立与时俱进、改革创新的思想；深入探索把握规律，牢固树立科学领导、科学管理的方式方法五个专题，在全局开展了解放思想大讨论，向各县区政府、科信局局以及近80个市直部门、企事业单位征求了意见，发放200份征求意见函，并对反馈意见进行了认真梳理。通过讨论，广大党员特别是党员领导干部进一步更新了观念，提高了认识；进一步开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟，开创了思想解放的新境界，树立了正确政绩观，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
（五）联系工作实际，注重实践特色。我局学习实践科学发展观活动按照市委要求，始终强调联系实际，突出科技部门特色，坚持在推进具体工作中促进科学发展观的贯彻落实。局学习实践活动活动领导小组高度重视“主题实践活动”，把它定位为整个学习实践科学发展观活动的最重要内容，作为检验学习成果、化思想为行动、让群众得实惠、为整改打基础的重要环节。研究制订了《市科技局“科技支撑发展进企业帮助保增长进农村帮助促发展”主题实践活动方案》确定了以“保增长、保民生、保稳定”工作主线，确定了系列主题实践活动内容、调研课题、调研人员、领导干部联系点；确定了基本形式、责任制度、活动时限、具体要求。一是到铁锋区南化社区开展了以“进社区、保民生、科技与民众同行”为主题的实践活动。与社区共同举办了“南化社区志愿者协会总结表彰大会”；带头向社区的贫困居民捐款1000元，此次捐款活动中其他共建单位和社区居民踊跃参加，共筹款4000多元；动员全局职工捐衣物70件，为南化社区开办爱心超市提供物资，市科技局还计划年内再组织2次捐赠活动，一方面为社区扶贫济困提供实实在在的支持，让南化社区的爱心超市办得越来越成功，同时带动社会各界奉献爱心；向社区赠送科普图书和技术资料，同时还筹划投资2至3万元在南化社区建设“科普书屋”，在丰富社区文化生活的同时提高居民的科技素质。二是深入到拜泉县龙泉镇同乐村（市科技局帮扶点），会同省科技厅开展了“进农村、保民生、科技为富民作支撑”主题实践活动。与省科技厅领导和同志一起在同乐村义务植树300多棵；为同乐村送去20xx0斤脱毒种薯、4000斤马铃薯专用肥，价值近30000元；同去的专家举办了马铃薯种植技术培训班，村民80多人接受培训；召开了五级人员帮扶推进会，共同研究了同乐村扶贫开发工作，通过了同乐村实施大型机械化作业计划，确定了“从科学规划入手、从支持产业发展入手、从基础设施入手”的扶贫开发思路。三是组织启动“万人千企”行动。随着国际金融危机的不断蔓延，我市实体经济面临着严峻的挑战，企业发展遇到很大困难和压力。为应对挑战、抢抓机遇，市科技局决定组织和动员广大科技人员以高度的使命感、责任感、紧迫感，迅速行动起来，到基层去、到企业去、到生产一线去，汇聚成共度危机、共谋发展的科技大军，帮助企业破解发展难题，提高自主创新能力，按照科技部等七部委《关于动员科技人员服务企业的意见》精神，齐齐哈尔市科技局组织启动“万人千企”行动，经过精心研究设计，于4月22日组织召开了科技人员服务企业“万人千企”行动启动会议，下发了《齐齐哈尔市科技局组织科技人员服务企业参加“万人千企”行动实施方案》。自5月开始，将组织近1000名科技人员和100户高新技术企业、民营科技企业进行需求对接，进入企业的科技人员将积极宣传国家、省、市支持中小企业发展的政策，尤其是省政府出台的《加快科技创新体系建设促进科技成果产业化的意见》；了解企业的技术需求，包括企业目前生产和下一步发展的需求，寻求解决问题的途径，帮助企业解决技术难题。；以推广实施省重大科技成果为基础，进一步增选先进适用的科技成果推广应用；积极帮助企业了解国家高新技术企业认定政策，使更多的企业能够晋升到部级高新技术企业，享受到更多的优惠政策。四是全力推进科技“省市科技合作共商”，举全局之力，科学确定合作共商主要领域，广泛搜集重大科技项目100多项，数十次与省科技厅反复论证，在全省率先与省科技厅签订“共商协议”。科技日报给予报道。通过省市共商项目实施，我市在三年内可获得至少5000万元科技资金支持。五是全力举办科技活动周。黑龙江省暨齐齐哈尔市20xx年科技活动周开幕式启动仪式，于5月16日上午9时在齐齐哈尔市国际会展中心广场隆重举行。省市有关领导及大专院校、中小学生、科技工作者、社会各界群众共20xx多人参加了开幕式。开幕式当天还举办了全市科技创新展览，展区面积达3000平方米，企业、院校、科研院所近70家单位参展，现场参观人数达数千人；以“感受工业化-走进现代化企业”为主题，组织各界群众代表及青少年500多人到齐重数控装备有限公司、二机床参观现代化工业生产线；在市第三中学科技馆开展了科学仪器、机器人及“四小发明”作品展示及现场演示科学实践活动，有近千名中学生参加了这次活动，科普大篷车也开进校园，开展科普活动。整个活动周将有几十万人接受科技培训参加科技活动。
总之，在第一阶段的学习实践科学发展观活动中，我局取得了较好的阶段性成果。当然也存在一定不足，比如：我局当前各项工作比较繁重，工作和学习矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习交流的时间不充分等。下一步要发扬成绩，克服不足，扎扎实实把第二阶段的学习实践活动推向深入。
二、深入查找问题、认真分析检查，高标准完成分析检查阶段的各项工作任务
分析检查阶段是承上启下、承前启后，把学习实践活动推向深入的重要阶段。按照市委的部署，我局分析检查阶段为5月20日至7月10日，这一阶段的主要任务是：找准问题、分析原因、理清思路、明确措施。全局同志要严格按照市委的要求，突出科技工作实际，认真查找工作和学习中的问题，深入分析主客观原因，切实制定好整改措施，积极完成分析检查阶段的各项任务。
（一）广泛征求意见。
要求：一是主体要明确。要充分发扬民主，坚持走群众路线，广泛征求对局领导班子、领导干部在贯彻落实科学发展观方面的意见和建议。二是范围要广泛。要涉及到本单位党员群众和服务对象。三是内容要全面。要包括学习、思想、工作、廉政等方面的内容。四是方式要灵活。要采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式征求意见，并指派专人负责收集整理。五是反馈要及时。对征求到的意见和建议要进行认真汇总和梳理，并及时反馈给组织和个人。
（二）认真查摆问题
领导班子和领导干部在查摆问题时，要做到“三对照、三查找”。即：对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照工作实际，认真查找发展思路、发展战略、规章制度和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求；对照人民群众的期望，认真查找事关人民群众根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。
普通党员在查摆问题时，要做到“三查三看”，即：查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看在深入学习实践科学发展观上是否真正求真务实。在查摆问题过程中，要防止避重就轻、避实就虚，“假、大、空”和敷衍应付等现象。
（三）召开班子专题民主生活会和党员组织生活会
在专题民主生活会上，领导班子及成员要认真分析在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，领导班子要着重从制度建设、作风建设、廉政建设、立党为公、执政为民等方面查找问题。班子成员要着重从思想观念、能力素质、工作作风、生活作风、方法举措等方面查找问题。在查找问题时，要做到多讲问题少讲成绩，多讲缺点少讲优点，并深刻剖析根源、明确努力方向、开展好批评与自我批评。党员组织生活会上，每位党员职工都要认真分析自身思想、工作、组织、生活作风方面存在的问题，剖析思想根源，提出改进措施。领导班子成员和全体党员干部在会前都要形成《×××剖析材料》，会后由个支部统一送局学科办。
（四）撰写分析检查报告
分析检查报告要联系本单位的工作实际，认真回顾总结近年来本单位在贯彻落实科学发展观方面的情况，要着眼于落实省“八大经济区”建设规划、市“一大基地、两大园区”建设思路，重点围绕发展经济、改善民生、维护稳定，大力解决在思想观念、体制机制、工作作风、领导能力等方面的突出问题，分析形成问题的主客观原因，确定进一步深化贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。要深入开展“四对照、四检查”，即对照科学发展观本质要求，检查在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照先进地区科技发展经验，检查在推动科学发展中存在的差距；对照工作实际和职责要求，检查在服务企业、服务基层、服务群众和服务科学发展方面的不足；对照群众的愿望和要求，检查解决群众切身利益的情况。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施等重点。分析检查报告初稿形成后，要召开党组扩大会议进行充分讨论，同时要听取各方面意见，反复修改完善，使之成为指导全市科技工作科学发展的重要文件。班子主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成后，要提交党组扩大会讨论，修改完善。各支部也要形成本支部的分析检查报告。
（五）进行公开评议
领导班子分析检查报告初步形成后，要认真组织各方面代表进行评议，广泛征求意见。在评议过程中要体现参评人员的广泛性和代表性，既要注重吸收党员领导干部参加，也要吸收本单位的普通党员和群众以及基层单位和服务对象等选派的代表参加。参加评议人员要着重从对学习实践科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作举措实不实等方面对分析检查报告进行评议。各级领导班子对群众提出的正确意见要虚心采纳，体现在修改后的分析检查报告中，并在一定范围内公开分析检查报告和评议结果。
（六）搞好小结
参观科技企业观后感篇4
同志们：
根据市委的工作部署，我局自3月中旬开展深入学习实践科学发展观活动，现已圆满完成了第一阶段即学习调研阶段的各项任务，为学习实践活动顺利转入分析检查阶段打下了坚实的基础。今天我们召开全局深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段动员会，主要任务是对学习调研阶段的活动情况进行总结，并对分析检查阶段的工作进行部署。
一、领导重视、组织得力，第一阶段活动取得积极成效
在市委学习实践科学发展观活动领导小组指导下，我局强化领导，深入发动，扎实推进，学习实践活动顺利开展并取得初步成效。
（一）局党组高度重视，精心组织部署。全市动员大会后，局党组认真贯彻市委的工作部署，认真抓好学习实践活动的组织和领导工作，确保深入学习实践科学发展观活动真正落到实处。局党组立即召开党组扩大会议，专题研究部署科技系统学习实践活动开展工作。成立了领导小组及办公室，结合科技工作的实际，研究制定了活动实施方案，确立了“科技服务发展、惠泽民生、促进和谐”的科学发展观活动主题，建立了局党组负总责、党员领导干部带头示范、活动办公室督促检查、党支部狠抓落实“四位一体”的领导机制。3月31日，召开了全局干部职工动员大会，对学习实践活动进行了全面部署。
（二）采取各种形式，提高学习效果。坚持集中学习与分散学习相结合，专家讲座与专题辅导相结合，向书本学和向实践学相结合，个人自学与集体研讨相结合，努力把学习实践活动引向深入，力求取得实效。一是重点抓好党员干部集中学习培训。采取阅读文件、座谈研讨、专题辅导等多种形式精心组织学习，党组中心组先后进行了6次理论学习，党员干部参加集中学习近50小时，并完成了2万余字的学习笔记，每位党员至少完成2篇以上心得体会或相关理论文章。二是领导带头，身体力行。局领导积极参加学习实践活动，带头撰写读书笔记和体会文章，带头参加交流研讨，带头研读必读篇目，带头坚持业余自学，带头联系实际找差距；带头为群众解难题、办实事。三是学习形式丰富多样。为提高学习效率促进学习实践活动健康深入开展，专门印制了《**市科技局学习科学发展观笔记本》，发给每位职工，方便记录，便于检查；同时在市科技局网上开辟了“学习实践科学发展观活动”专栏，下设“文件指导”、“体会交流”、“支部活动”、“信息通报”、“学习论坛”等专题。各支部每周至少报送一条信息，反映动态、交流情况和经验，截止目前，局网上已刊载有关学习实践活动的文件、讲话、理论文章、心得体会、情况通报、经验交流等400多篇（条），成为指导和推动活动深入开展的重要平台。同时通过专题讲座、观看录像、网上交流、出题考试等多种形式，组织广大党员干部积极参与、深入学习、认真思考，很好地了解了科学发展观的精神实质、核心内容和根本要求。
（三）认真调查研究，解决实际问题。20xx年是国际金融危机形势下保持我市经济平稳较快发展的关键之年，我局针对全市经济出现的新形势新问题和新形势下科技工作的新课题，市科技局党政领导干部共7名，自4月下旬以来，按照《市科技局领导干部调研活动安排》规定的时间、内容、任务，深入企业、农村、基层，下发200份征求意见函，召开7个座谈会，走访40多个企业单位并查阅了大量的资料，与企业、院校、科研单位、县区科技部门的科技人员和干部职工200多人次面对面交谈，了解情况、征求意见。调研过程中，对发现的问题能够解决的立刻进行解决，共解决了“科技优惠政策落实不到位”、“中小企业申报创新资金项目不规范”、“县区科技经费投入计算标准不统一”、“科技人员职业发明和非职业发明区别政策不明晰”等10多个具体问题。领导干部和其调研组，对大量的材料和情况进行了认真的研究分析，形成了7篇调研报告。这些调研报告将为推进科技事业科学发展提供重要的决策参考。
（四）积极开展讨论，努力提高认识。我局按照“五个深入、五个树立”的要求，结合科技工作和全局职工的思想实际，确定了五个讨论专题：1、学习实践科学发展观对于加强党的执政能力建设和推进改革开放伟大事业的现实意义。2、阻碍科技事业科学发展的主要问题。3、推进科技事业科学发展的对策。4、科技工作如和深入落实科学发展观更好的服务于全市经济社会发展的大局。5、金融危机条件下我局能为“保增长、保民生、保稳定”作那些实事。局党组中心组率先开展讨论，形成了“进一步解放思想，制定完善政策措施，发挥科学技术的支撑和先导作用”的思想共识。为更深入的研究科技事业如何科学发展的问题，决定抽调专人组成课题组对“推动科技事业科学发展的对策研究”课题进行全面、深入、系统的研究，争取列入市级科技计划，目前，课题的主要设计、项目申报准备工作已经完成。局领导班子和各支部在调研的基础上，围绕深入学习理解科学发展观，牢固树立推动工作指导转变，促进科学发展的理念；深入分析当前面临的机遇和挑战，牢固树立抓住机遇，科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展的意识；深入分析我市同先进市的差距和经济社会发展的阶段性特征，牢固树立学习借鉴、争创一流的观念；深入查找制约科技事业科学发展的体制机制性障碍，牢固树立与时俱进、改革创新的思想；深入探索把握规律，牢固树立科学领导、科学管理的方式方法五个专题，在全局开展了解放思想大讨论，向各县区政府、科信局局以及近80个市直部门、企事业单位征求了意见，发放200份征求意见函，并对反馈意见进行了认真梳理。通过讨论，广大党员特别是党员领导干部进一步更新了观念，提高了认识；进一步开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟，开创了思想解放的新境界，树立了正确政绩观，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
（五）联系工作实际，注重实践特色。我局学习实践科学发展观活动按照市委要求，始终强调联系实际，突出科技部门特色，坚持在推进具体工作中促进科学发展观的贯彻落实。局学习实践活动活动领导小组高度重视“主题实践活动”，把它定位为整个学习实践科学发展观活动的最重要内容，作为检验学习成果、化思想为行动、让群众得实惠、为整改打基础的重要环节。研究制订了《市科技局“科技支撑发展进企业帮助保增长进农村帮助促发展”主题实践活动方案》确定了以“保增长、保民生、保稳定”工作主线，确定了系列主题实践活动内容、调研课题、调研人员、领导干部联系点；确定了基本形式、责任制度、活动时限、具体要求。一是到铁锋区南化社区开展了以“进社区、保民生、科技与民众同行”为主题的实践活动。与社区共同举办了“南化社区志愿者协会总结表彰大会”；带头向社区的贫困居民捐款1000元，此次捐款活动中其他共建单位和社区居民踊跃参加，共筹款4000多元；动员全局职工捐衣物70件，为南化社区开办爱心超市提供物资，市科技局还计划年内再组织2次捐赠活动，一方面为社区扶贫济困提供实实在在的支持，让南化社区的爱心超市办得越来越成功，同时带动社会各界奉献爱心；向社区赠送科普图书和技术资料，同时还筹划投资2至3万元在南化社区建设“科普书屋”，在丰富社区文化生活的同时提高居民的科技素质。二是深入到拜泉县龙泉镇同乐村（市科技局帮扶点），会同省科技厅开展了“进农村、保民生、科技为富民作支撑”主题实践活动。与省科技厅领导和同志一起在同乐村义务植树300多棵；为同乐村送去20xx0斤脱毒种薯、4000斤马铃薯专用肥，价值近30000元；同去的专家举办了马铃薯种植技术培训班，村民80多人接受培训；召开了五级人员帮扶推进会，共同研究了同乐村扶贫开发工作，通过了同乐村实施大型机械化作业计划，确定了“从科学规划入手、从支持产业发展入手、从基础设施入手”的扶贫开发思路。三是组织启动“万人千企”行动。随着国际金融危机的不断蔓延，我市实体经济面临着严峻的挑战，企业发展遇到很大困难和压力。为应对挑战、抢抓机遇，市科技局决定组织和动员广大科技人员以高度的使命感、责任感、紧迫感，迅速行动起来，到基层去、到企业去、到生产一线去，汇聚成共度危机、共谋发展的科技大军，帮助企业破解发展难题，提高自主创新能力，按照科技部等七部委《关于动员科技人员服务企业的意见》精神，**市科技局组织启动“万人千企”行动，经过精心研究设计，于4月22日组织召开了科技人员服务企业“万人千企”行动启动会议，下发了《**市科技局组织科技人员服务企业参加“万人千企”行动实施方案》。自5月开始，将组织近1000名科技人员和100户高新技术企业、民营科技企业进行需求对接，进入企业的科技人员将积极宣传国家、省、市支持中小企业发展的政策，尤其是省政府出台的《加快科技创新体系建设促进科技成果产业化的意见》；了解企业的技术需求，包括企业目前生产和下一步发展的需求，寻求解决问题的途径，帮助企业解决技术难题。；以推广实施省重大科技成果为基础，进一步增选先进适用的科技成果推广应用；积极帮助企业了解国家高新技术企业认定政策，使更多的企业能够晋升到部级高新技术企业，享受到更多的优惠政策。四是全力推进科技“省市科技合作共商”，举全局之力，科学确定合作共商主要领域，广泛搜集重大科技项目100多项，数十次与省科技厅反复论证，在全省率先与省科技厅签订“共商协议”。科技日报给予报道。通过省市共商项目实施，我市在三年内可获得至少5000万元科技资金支持。五是全力举办科技活动周。黑龙江省暨**市20xx年科技活动周开幕式启动仪式，于5月16日上午9时在**市国际会展中心广场隆重举行。省市有关领导及大专院校、中小学生、科技工作者、社会各界群众共20xx多人参加了开幕式。开幕式当天还举办了全市科技创新展览，展区面积达3000平方米，企业、院校、科研院所近70家单位参展，现场参观人数达数千人；以“感受工业化-走进现代化企业”为主题，组织各界群众代表及青少年500多人到齐重数控装备有限公司、二机床参观现代化工业生产线；在市第三中学科技馆开展了科学仪器、机器人及“四小发明”作品展示及现场演示科学实践活动，有近千名中学生参加了这次活动，科普大篷车也开进校园，开展科普活动。整个活动周将有几十万人接受科技培训参加科技活动。
总之，在第一阶段的学习实践科学发展观活动中，我局取得了较好的阶段性成果。当然也存在一定不足，比如：我局当前各项工作比较繁重，工作和学习矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习交流的时间不充分等。下一步要发扬成绩，克服不足，扎扎实实把第二阶段的学习实践活动推向深入。
二、深入查找问题、认真分析检查，高标准完成分析检查阶段的各项工作任务
分析检查阶段是承上启下、承前启后，把学习实践活动推向深入的重要阶段。按照市委的部署，我局分析检查阶段为5月20日至7月10日，这一阶段的主要任务是：找准问题、分析原因、理清思路、明确措施。全局同志要严格按照市委的要求，突出科技工作实际，认真查找工作和学习中的问题，深入分析主客观原因，切实制定好整改措施，积极完成分析检查阶段的各项任务。
（一）广泛征求意见。（5月20日至6月10日）
要求：一是主体要明确。要充分发扬民主，坚持走群众路线，广泛征求对局领导班子、领导干部在贯彻落实科学发展观方面的意见和建议。二是范围要广泛。要涉及到本单位党员群众和服务对象。三是内容要全面。要包括学习、思想、工作、廉政等方面的内容。四是方式要灵活。要采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式征求意见，并指派专人负责收集整理。五是反馈要及时。对征求到的意见和建议要进行认真汇总和梳理，并及时反馈给组织和个人。
（二）认真查摆问题（6月10日至20日）
领导班子和领导干部在查摆问题时，要做到“三对照、三查找”。即：对照科学发展观的本质要求，认真查找在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照工作实际，认真查找发展思路、发展战略、规章制度和工作举措等方面是否符合科学发展观的要求；对照人民群众的期望，认真查找事关人民群众根本利益的突出问题是否得到了及时有效解决。
普通党员在查摆问题时，要做到“三查三看”，即：查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看在深入学习实践科学发展观上是否真正求真务实。在查摆问题过程中，要防止避重就轻、避实就虚，“假、大、空”和敷衍应付等现象。
（三）召开班子专题民主生活会和党员组织生活会（6月20日至6月30日）
在专题民主生活会上，领导班子及成员要认真分析在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，领导班子要着重从制度建设、作风建设、廉政建设、立党为公、执政为民等方面查找问题。班子成员要着重从思想观念、能力素质、工作作风、生活作风、方法举措等方面查找问题。在查找问题时，要做到多讲问题少讲成绩，多讲缺点少讲优点，并深刻剖析根源、明确努力方向、开展好批评与自我批评。党员组织生活会上，每位党员职工都要认真分析自身思想、工作、组织、生活作风方面存在的问题，剖析思想根源，提出改进措施。领导班子成员和全体党员干部在会前都要形成《×××剖析材料》，会后由个支部统一送局学科办。
（四）撰写分析检查报告（6月10日至6月20日）
分析检查报告要联系本单位的工作实际，认真回顾总结近年来本单位在贯彻落实科学发展观方面的情况，要着眼于落实省“八大经济区”建设规划、市“一大基地、两大园区”建设思路，重点围绕发展经济、改善民生、维护稳定，大力解决在思想观念、体制机制、工作作风、领导能力等方面的突出问题，分析形成问题的主客观原因，确定进一步深化贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。要深入开展“四对照、四检查”，即对照科学发展观本质要求，检查在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照先进地区科技发展经验，检查在推动科学发展中存在的差距；对照工作实际和职责要求，检查在服务企业、服务基层、服务群众和服务科学发展方面的不足；对照群众的愿望和要求，检查解决群众切身利益的情况。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施等重点。分析检查报告初稿形成后，要召开党组扩大会议进行充分讨论，同时要听取各方面意见，反复修改完善，使之成为指导全市科技工作科学发展的重要文件。班子主要负责人要全程主持分析检查报告的撰写。初稿形成后，要提交党组扩大会讨论，修改完善。各支部也要形成本支部的分析检查报告。
（五）进行公开评议（7月5日至7月10日）
领导班子分析检查报告初步形成后，要认真组织各方面代表进行评议，广泛征求意见。在评议过程中要体现参评人员的广泛性和代表性，既要注重吸收党员领导干部参加，也要吸收本单位的普通党员和群众以及基层单位和服务对象等选派的代表参加。参加评议人员要着重从对学习实践科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作举措实不实等方面对分析检查报告进行评议。各级领导班子对群众提出的正确意见要虚心采纳，体现在修改后的分析检查报告中，并在一定范围内公开分析检查报告和评议结果。
（六）搞好小结（7月10日至15日）
参观科技企业观后感篇5
市学习实践活动办:
全市深入学习实践科学发展观活动动员大会后，市科技局学习实践活动周密部署迅速启动，在市委学习实践科学发展观活动领导小组指导下，我局强化领导，深入发动，扎实推进，学习实践活动顺利开展，通过认真“回头看”，现将学习调研阶段情况总结如下。
（一）党组高度重视，精心组织部署。局党组积极响应市委的工作部署，认真抓好学习实践活动的组织和领导工作，确保深入学习实践科学发展观活动真正落到实处。全市动员大会召开后，局党组立即召开党组扩大会议，专题研究部署发展改革系统学习实践活动开展工作。成立了领导小组及办公室，结合科技工作的实际，研究制定了活动实施方案，确立了“科技服务发展、关注民生、促进和谐”的科学发展观活动主题，明确了“解放思想，改革创新，加快“一大基地（包括重型机械、核电风电、大铸锻件、轨道交通装备、高档重型数控机床等5个研发生产基地），两大园区（齐齐哈尔高新技术园区、松嫩平原农业综合开发试验区）建设”的实践载体，建立了党组负总责、党员领导干部带头示范、活动办公室督促检查、党支部狠抓落实“四位一体”的领导机制。3月31日，召开了全局干部职工动员大会，对学习实践活动进行了全面部署。
（二）采取各种形式，提高学习效果。坚持集中学习与分散学习相结合，专家讲座与专题辅导相结合，向书本学和向实践学相结合，个人自学与集体研讨相结合，努力把学习实践活动引向深入，力求取得实效。围绕学习三本书、省委十届七次全会精神、马恒昌精神等相关文件资料进行了比较系统的学习。一是重点抓好党员干部集中学习培训。采取阅读文件、座谈研讨、专题辅导等多种形式精心组织学习，党组中心组先后进行了6次理论学习，党员干部参加集中学习近50小时，并完成了2万余字的学习笔记每位党员至少完成2篇以上心得体会或相关理论文章。二是领导带头，身体力行。委领导积极参加学习实践活动，带头撰写读书笔记和体会文章，带头参加交流研讨，带头研读必读篇目，带头坚持业余自学，带头联系实际找差距；带头为群众解难题、办实事。三是学习形式丰富多样。聘请市职大校长曹勇安教授为全局职工作了“科学发展观理论与实践”的专题讲座。为提高学习效率促进学习实践活动健康深入开展，市科技局专门印制了《齐齐哈尔市科技局学习科学发展观笔记本》，发给每位职工，方便记录，便于检查；同时在市科技局网上开辟了“学习实践科学发展观活动”专栏，下设“文件指导”、“体会交流”、“支部活动”、“信息通报”、“学习论坛”等专题。各支部每周至少报送一条信息，反映动态、交流情况和经验，截止目前，局网上已刊载有关学习实践活动的文件、讲话、理论文章、心得体会、情况通报、经验交流等400多篇（条），成为指导和推动活动深入开展的重要平台。同时通过专题讲座、观看录像、网上交流、出题考试等多种形式，组织广大党员干部积极参与、深入学习、认真思考，很好地了解了科学发展观的精神实质、核心内容和根本要求。三是开展了思想解放大讨论。按照市委《学习实践活动方案》的要求，局学习实践活动领导小组结合科技工作和全局职工的思想实际，确定了五个讨论专题：1、学习实践科学发展观对于加强党的执政能力建设和推进改革开放伟大事业的现实意义。2、阻碍科技事业科学发展的主要问题。3、推进科技事业科学发展的对策。4、科技工作如和深入落实科学发展观更好的服务于全市经济社会发展的大局。5、金融危机条件下我局能为“保增长、保民生、保稳定”作那些实事。局党组中心组率先开展讨论，形成了“进一步解放思想，制定完善政策措施，发挥科学技术的支撑和先导作用”的思想共识。为更深入的研究科技事业如何科学发展的问题，决定抽调专人组成课题组对“推动科技事业科学发展的对策研究”课题进行全面、深入、系统的研究，争取列入市级科技计划，目前，课题的主要设计、项目申报准备工作已经完成
（三）认真调查研究，解决实际问题。20xx年是国际金融危机期间保持我市经济平稳较快发展的关键之年，我局针对全市经济出现的新形势新问题和新形势下科技工作的新课题，市科技局党政领导干部共7名，自4月下旬以来，按照《市科技局领导干部调研活动安排》规定的时间、内容、任务，深入企业、农村、基层，下发200份征求意见函，召开7个座谈会，走访40多个企业单位并查阅了大量的资料，与企业、院校、科研单位、县区科技部门的科技人员和干部职工200多人次面对面交谈，了解情况、征求意见。调研过程中，对发现的问题能够解决的立刻进行解决，共解决了“科技优惠政策落实不到位”、“中小企业申报创新资金项目不规范”、“县区科技经费投入计算标准不统一”、“科技人员职业发明和非职业发明区别政策不明晰”等10多个具体问题。领导干部和其调研组，对大量的材料和情况进行了认真的研究分析，形成了7篇调研报告。这些调研报告将为推进科技事业科学发展提供重要的决策参考。
（四）积极开展讨论，努力提高认识。我局按照“五个深入、五个树立”的要求，结合科技工作和全局职工的思想实际，确定了五个讨论专题：1、学习实践科学发展观对于加强党的执政能力建设和推进改革开放伟大事业的现实意义。2、阻碍科技事业科学发展的主要问题。3、推进科技事业科学发展的对策。4、科技工作如和深入落实科学发展观更好的服务于全市经济社会发展的大局。5、金融危机条件下我局能为“保增长、保民生、保稳定”作那些实事。局党组中心组率先开展讨论，形成了“进一步解放思想，制定完善政策措施，发挥科学技术的支撑和先导作用”的思想共识。为更深入的研究科技事业如何科学发展的问题，决定抽调专人组成课题组对“推动科技事业科学发展的对策研究”课题进行全面、深入、系统的研究，争取列入市级科技计划，目前，课题的主要设计、项目申报准备工作已经完成。局领导班子和各支部在调研的基础上，围绕深入学习理解科学发展观，牢固树立推动工作指导转变，促进科学发展的理念；深入分析当前面临的机遇和挑战，牢固树立抓住机遇，科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展的意识；深入分析我市同先进市的差距和经济社会发展的阶段性特征，牢固树立学习借鉴、争创一流的观念；深入查找制约科技事业科学发展的体制机制，牢固树立与时俱进、改革创新的思想；深入探索把握规律，牢固树立科学领导、科学管理的方式方法五个专题，在全局开展了解放思想大讨论，向各县区政府、科信局局以及近80个市直部门、企事业单位征求了意见，发放200份征求意见函，并对反馈意见进行了认真梳理。通过讨论，广大党员特别是党员领导干部进一步更新了观念，提高了认识；进一步开阔了眼界、开阔了思路、开阔了胸襟，开创了思想解放的新境界，树立了正确政绩观，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
参观科技企业观后感篇6
关键词：创新价值观自主创新原动力
创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。科技创新越来越成为当今社会生产力解放和发展的重要基础与标志，越来越决定着一个国家、一个民族的发展进程。如果不能创新，一个民族难以兴盛，难以屹立于世界民族之林。影响和制约企业自主创新的因素很多，但创新价值观是企业自主创新的原动力。创新价值观是指人们在长期实践中形成的关于创新价值的信念、倾向、主张、态度及其实现创新价值的谋划方式、目标与路径的系统观点。作为企业文化核心的创新价值观，决定着企业自主创新的价值取向和态度，为企业自主创新催生灵感、激发活力，为创新主体营造敢于冒险、宽容失败的文化氛围，决定着企业自主创新的成败。
创新价值观决定着企业自主创新的价值取向
创新价值观首先表现为一种价值追求，表现为一种价值取向。价值取向是一种行为取向，是主体在价值选择和决策过程中对行为方向的选择与把握。在知识经济初现端倪的今天，企业要在日益激烈的市场竞争中求得生存和发展，就必须不断地进行技术创新。在技术创新中，最具活力的是自主创新。因为在激烈的市场竞争中，如果缺乏自主创新能力和自主知识产权，将阻碍企业和产业形成强大的市场竞争力，导致知名企业和产品品牌的严重短缺及低档化，导致企业的资源利用效率低下和环境污染严重，这必将影响国家经济的安全和竞争力的提升，使其在国际产业分工中处于不利地位。
按照美国管理学家德鲁克的观点，所谓创新就是赋予资源创造财富的新能力，使资源成为真正的资源。资源转化为财富的途径有已知的，也有未知的。技术创新就是寻求一条更具价值的创造财富的可能途径，这种可能途径所带来的利益就是技术创新的预期价值。因此，作为技术创新主体的企业，必须寻求一条更具价值的创造财富的可能途径，使资源成为真正的资源，创造出更具价值的财富。这样就在观念中确立了创新的价值目标，使主体需要与活动成果具有的功能在观念中直接吻合。如“追求卓越”是美国国际商用机器公司的三大价值观其中之一；美国通用电气公司以“进步是我们最主要的产品”为基本理念，“使通用电气公司成为全球最具竞争力的公司”；美国惠普公司则“以世界第一流的高精度而自豪”；“在微软，唯一不变的东西就是变”。美国管理学家劳伦斯·米勒指出，追求卓越并非是一种成就，而是一种永不满足的追求出类拔萃的进取精神和心理状态。面对市场竞争和技术进步的挑战，企业必须确立一种面向未来的忧患意识和时不我待的紧迫感、危机感，引导和激励职工把追求自主创新作为价值目标，及时把握各种创新的机会，使企业始终保持在持续创新的动态过程中，不断提高企业的核心竞争力。
价值取向是在价值观念引导下进行的，因为价值观念引导主体对需要进行筛选，而需要是价值取向产生的基础。目前，我国科技人力资源总量已达3200万人，研发人员总数达109万人，分居世界第一和第二位，在生物、纳米、航天等领域的研发能力已跻身世界先进行列。但我国科技总体水平与世界发达国家还有较大差距，科技总体竞争力还处于世界低位，特别是产品技术含量低，技术专利和自主知识产权少，致使企业的核心竞争力不强，这就严重地制约了我国经济社会的发展。近几年，我国重化工业得到了快速的发展，但科技含量高的关键装备基本依赖进口，明显缺乏自主研发和生产能力，如2003年我国集成电路芯片、石油化工、轿车、数控机床等制造装备的70%以上均依赖进口。由于缺乏核心技术和强势品牌，使得我国产业无法形成较完整、发达的产业链，导致高增长、低效益。我国虽然是DVD激光视盘机生产大国，但因不掌握核心技术，每出口一台40美元DVD视盘机，就要向外国公司交纳专利使用费20美元；我国已成为pC机生产和消费大国，但CpU芯片和操作系统两大核心技术却掌握在英特尔和微软手中；在医药生物技术领域，几乎所有药物的专利都为发达国家拥有；汽车行业90%为合资品牌，但关键技术都掌握在外方手中。因此，我们必须重塑创新价值观，确立自主创新价值取向，使企业具有不满足于现状，能够认识到潜在威胁，放眼长远利益，不断开拓创新的进取意识；具有能在激烈的市场竞争中，击败对手，获得成功的竞争意识；具有不断开发新技术、新产品，争取预期价值最大的效益意识。
创新价值观为企业自主创新激发活力
创新价值观的重塑，自主创新价值取向、思想观念和行为准则的确立，将企业的价值观统一起来，并指明了共同努力的价值目标，从而使企业积极从事自主创新活动，并以极大的热情为实现目标而创造理想的价值。当前，经济全球化，特别是生产要素的全球配置，促进了科学技术在全球范围内的流动，为我国加快技术进步提供了新的机会和可能。邓小平指出：“引进技术改造企业，第一要学会，第二要提高创新。”而且，多年来的实践已经表明，真正的核心技术是买不来的。这就要求企业不断提高技术创新能力，必须在消化吸收国外先进技术的基础上，形成自主的知识产权；必须通过自主创新掌握关键技术，提升关键产业水平。江泽民指出：“我们要立下一个雄心壮志，就是必须尽快地使我国摆脱高技术落后的局面，努力研究开发出自己的具有竞争力的高技术产品，努力创造并掌握好我们自己的知识产权，努力建设强大的民族高技术产业。”目前，我国以海信为代表的一大批企业，面对新的国际竞争压力，已经培育出一批自主创新的重大科技成果并将其成功转化，使越来越多的“中国制造”升级为“中国创造”。一些名牌企业和高新技术企业通过自主创新取得长足发展，在一些领域已处于世界领先地位，以其独有的高科技含量产品占据着国际市场，在某些领域甚至成为国际市场规则的制定者和市场未来趋向的领跑者。
技术创新，人才是关键，人才是技术创新的第一资源。江泽民指出：“我国要跟上世界科技进步的步伐，必须千方百计地加快知识创新，加快高新技术产业化。而创新关键在人才，必须有一批又一批的优秀年轻人才脱颖而出，必须大量培养年轻的科学家和工程师。”吸引人才并激发和保持其创新激情，一方面基于优秀的工作条件、生活待遇，但更重要的是创新文化环境，特别是创新价值观。创新价值观的重塑，自主创新价值取向、思想观念和行为准则的确立，就会增强创新人才的创新意识和竞争意识，激发创新人才的拼搏精神和献身精神，从而形成自主创新的强烈使命感和持久驱动力。如我国的海信集团吸引了一大批技术创新人才，拥有部级企业技术中心，每年承担的部级项目就有10多项，并成为国家“863计划”产业化基地。因为在海信集团已形成了“敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才”的企业文化氛围，使每一个有能力、有事业心的人都能发挥自身能力，实现自我抱负。然而，我国多数企业缺乏高水平人才和技术带头人，人力资本积累水平很低，在国家和省两级认定的企业技术中心中，平均拥有研发人员仅占企业从业人员的4.3%，拥有博士学位仅2人。创新人才的匮乏，是造成我国企业创新能力薄弱的主要原因。因此，胡锦涛在会见中科院院士座谈会代表时指出：“要进一步造就自主创新的人才队伍。要完善人才管理体制，健全人才激励机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的社会氛围，使更多的优秀科技人才特别是年轻人才脱颖而出、发挥才干。”
转贴于 企业的全体职工是自主创新的主体，也是创新价值观的主体基础。创新价值观的重塑，自主创新价值取向、思想观念和行为准则的确立，使其内化为全体职工自己的价值观，把不同层次的、具有不同个体信念和价值取向的人们联结为一个整体，使全体职工处于一种相互依存、和谐亲密的文化氛围之中，使其具有强烈的使命感、责任感和自豪感，从而形成强大的向心力和内聚力，产生难以抗拒的精神力量，积极推动企业自主创新活动的进行。技术创新是指与新产品的制造、新工业过程或设备的首次商业应用有关的技术、设计、制造及商业活动。最早提出技术创新理论的美籍奥地利经济学家熊彼特认为，创新就是建立一种新的生产函数，即实现生产要素和生产条件的一种从未有过的新组合，并引入生产体系。因此，技术创新不仅仅是技术发明，而是将技术发明商业化和产业化，这就必须要有全体职工的支持和参与。薛韬主张技术创新也要“奥林匹克”，认为“开展技术创新‘奥林匹克’活动，首要的是要组织全民参与，推进技术创新工作的社会化、群众化。”要使全体职工积极支持和热情参与技术创新活动，就必须首先使全体职工树立共同的创新价值观。美国国际商用机器公司总裁小托马斯·沃森指出：“一家大型组织的活力，并不在于它的组织结构形式或管理技巧的高明，而在于我们称之为信念的那种因素以及这种信念对其职工的感染力。”然而，目前我国大多数企业并没有树立起共同的创新价值观，甚至许多企业的职工缺乏基本的科学素质，这也是造成我国企业创新能力薄弱的重要原因之一。因此，我们要树立全民族的创新意识，把科技进步和创新放在更加重要的战略位置，使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，为企业的自主创新奠定深厚的基础。
创新价值观为创新主体营造良好氛围
技术创新既然是一条寻求更具价值的创造财富的可能途径，就必然是一条未曾开辟、前途未卜的途径，这就需要创新主体百折不挠、不怕失败、站在前人已达到的高峰向更高的高峰攀登。创新价值观的重塑，鼓励冒险、宽容失败文化氛围的形成，就能激发创新主体创新意识和创新精神，使创新主体敢于冒险、敢于突破前人、敢于超越自我、勇于攀登新的技术高峰。美国明尼苏达采矿制造公司以“切勿随便扼杀任何新的构想”、“只有容忍错误，才能够进行革新”为创新理念；英特尔公司以“鼓励尝试风险”作为公司文化的基本原则之一；硅谷的企业普遍推崇的价值观是“允许失败，但不允许不创新”，“要奖赏敢于冒风险的人，而不是惩罚那些因冒风险而失败的人”。正是在这种文化氛围下，尽管硅谷新创办的公司在三年后的成活率不到1%，但每天都有新的公司在硅谷落户，使硅谷在1988年底就成为美国最有价值的公司城镇。宽容失败是非常重要的理念，是硅谷创业者不断进取的原因之一。硅谷有很多人都有几次创业的经历，他们把失败当成一次学习的过程。一个人只有经历多次失败的教训，才能获得成功的经验，如果一个人没有失败反而没有价值，投资者也不会因为失败而对企业家有歧视。美国一位著名科学家曾坦言，最重要的是要达成这样一个共识，尝试非常困难的事情的时候，个人要能接受失败，社会要宽容失败。如果不能容忍失败，成则王、败则寇，不支持扶助曾经失败过的敢想敢干的创业者，那么再强调创新如何重要，也难以造就大批创新人才。比尔·盖茨说：“一切都在于您如何对待失败。从失误中学习和不断完善产品，是所有企业成功的关键。”
改革开放以来，我国不断改善企业创新环境，逐渐形成了鼓励冒险、宽容失败的文化氛围，使海信、海尔、宝钢、联想、科龙、华为、奇瑞等企业造就了大批创新人才，依靠自主创新成为具有国际竞争力的企业，使其生产的各种名牌产品名扬海内外。特别是作为我国改革开放先锋的深圳，由一个科技资源先天不足的小渔村，发展成为拥有从事高新技术产品开发和生产的企业1700多家、经过国家和省级科技部门认定的高新技术企业943家、高新技术产品2000多种、并再次成为我国自主创新的先锋的现代化城市。原因就在于深圳市政府营造了“鼓励创新、宽容失败”的创新环境，使深圳市吸引了四面八方的创新人才，聚集了海内外众多的创业者。然而，受我国传统儒家文化，特别是重义轻利、群体至上、道德本位、中庸之道价值观的影响，使我国许多企业并未形成鼓励冒险、宽容失败的文化氛围，致使创新主体缺乏创新精神和竞争意识，安于现状，墨守陈规，不敢标新立异，不敢越雷池半步，这也是造成我国企业创新能力薄弱的重要原因之一。为此，胡锦涛在全国科技大会上指出：“要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。”
总之，自主创新决定着企业的核心竞争力，是支撑国家崛起的筋骨。自主创新的提出，昭示着中华民族的进一步觉醒。只要我们努力构建现代企业文化，重塑创新价值观，就一定能够不断提高企业自主创新能力，不断增强企业核心竞争力，使我国尽快成为创新型国家，使中华民族在21世纪屹立于世界先进民族之林。
参考文献：
参观科技企业观后感篇7
越是关键的时期，展会所发挥的作用也就越大。最简单而直观的证明，就是展会举办那几天，人潮汹涌的参观队伍，人们都想从展会中寻找一些答案。作为主办方，中国贸易促进委员会纺织行业分会在面料展后，对观众进行了数据统计如下：观众总数：53,948人；国内观众：44,402人；海外观众：9,546人；国家地区：105个，这些数字足以说明此次展会受关注的程度。
展会作为一个“窗口”，可以从宏观层面表现现在行业的特点以及发展的趋势，与此同时，它作为一个“窗口”，也可以从微观层面给我们带来启迪，带来收获。在我们总结展会大收获之前，不如先从分析“国内馆”和“海外馆”两大主要阵地开始……
国内馆：呈现关键词――科技时尚
收获关键词――学习沟通
此次展会占用了上海新国际博览中心的lo个展馆(分别为w1-5号馆，ei-5号馆)，其中w1,w2及w3半馆为海外展馆，w5号馆为辅料展馆，其余均为国内面料企业展馆。金融危机的阴霾仍在，但是在这里洋溢着的是一片积极、努力的气氛，让人们在寒冷的时候，感到了温暖，看到了希望，信心油然而生。
中国国际纺织面料及辅料(秋冬)博览会经过15年的成长，已经成为我国面料生产厂家每年的一项重要经营活动和产品的重要平台，尤其是在今年这个国内外市场环境不明朗的情况下，企业更是想通过这样一个平台，把自己的看家本领都拿出来展示，并获得新的商机。而从众多展示的产品来看，中国的面料企业越来越重视科技，重视环保，重视时尚。据统计，去年面料展的国内参展商中，oDm企业已经占据了总数的60％。在泰安岱银毛纺织有限公司的展位，公司经营处处长徐辉接受采访时说“今年以来，岱银毛纺公司依靠科技创新已成功地开发出棉毛、麻毛、丝毛等系列新产品几十个，这些新产品投放市场后，订单接踵而至，竞争优势日渐突出。此次展会上，一共参展365块样品，其中多元化的色彩贯穿着秋冬系列产品。采用环保染料，紧跟国际流行趋势，针对不同消费群体推出系列色系，引领了市场潮流。”在展会之后，记者再次联系了徐辉处长，询问展会的参展效果怎样，他很满意地说：“本次展会期间公司与近千家客户进行了洽谈交流，其中国内外新客户600多家，现场调样的国内客户111家，国外客户12家，有合作意向的国内外客户正在洽谈中，这次展会取得了良好的效果。”
又比如在康平纳公司的展位上，据工作人员介绍，今年的经典羊绒系列及单西、套西产品格外引人注目，该系列产品以细腻的外观效果和独特质感让到会的服装制造商们眼前一亮。单西、套西系列面料采用精纺粗做与粗纺精做相结合的独特工艺，融合了纺纱、织造、染整等多方面的创新技术，淡化了粗纺呢绒与精纺呢绒之间的界限。
在展会上，像这样自主研发，重视科技创新，重视流行趋势的面料企业不占少数，中国面料朝着高品质、高附加值方向越走越顺。像中国国际纺织面料展这样的展会，最大的好处还在于它可以集中国内外顶尖的，优秀的企业齐聚一堂，在这样难得的机会里，学习和沟通就是必不可少的。
南山纺织服饰(控股)有限公司面料设计师就表示：“作为中国规模最大、规格最高的面料展会，汇集了目前中国绝大多数的优秀纺织企业，展示了最好的产品、最优秀的创意设计、最高的科技水平，代表了我国纺织行业的发展水平，为这些优秀企业提供了一个很好的交流和展示平台。同时，企业也能从与其他企业的对比中发现自身的不足之处，这对企业有很好的激励作用。另外，在展会上不仅能看到国内不同纺织企业的产品，还能看到很多国外的前沿产品，还有不同趋势展区的流行指向，这些都为我们提供了丰富的信息资源，为我们日后面料产品的设计思路提供了参考方向。”
海外馆：呈现关键词――前沿高端
收获关键词――中国市场
参加此次面料展，海外国家和地区的展团表现积极踊跃，其中主要来自意大利、德国、韩国、日本、泰国、中国台湾等国家和地区。此外，还有来自奥地利、比利时、捷克、荷兰、西班牙、瑞士、英国、土耳其、美国等国家的海外企业参展。据了解，意大利贸易委员会本次组织50家纺织企业参展，展位面积达720平方米。是参展以来最大的一次。
在海外馆，大部分的国家和地区展团都是以统一的整体形象展示，比如意大利展团的展位装修，红白黄色相间的门面很是显眼，不用抬头看展位介绍，就可以清楚识别出这个展位是不是意大利企业。而在海外馆，给人印象最深刻的就是他们的前沿和高端，中国面料企业的进步非常之快，但是跟这些国家比还是存在一定的差距，就如德国展团带来的一系列高科技面料、日本展团展示的高品质面料、意大利展团呈现的精细设计、韩国展团提供的别致女装面料……
而在这个秋天的上海，能让这么多海外展团和企业纷纷来到面料展的主要原因，就是中国市场。面临世界性的金融危机，中国纺织市场无疑是积极的、活跃的，中国内销市场份额上升，吸引了全世界的目光，他们希望能在中国找到更大的生机，希望更多的自己国家和企业的面料能被中国市场认可和看中，就如日本展团此次面料展带来了趋势展出，展示了日本本土秋冬面料展的精华展品。趋势展区的负责人表示，相对于日本，中国纺织品市场可谓庞大，日本纺织行业能带给中国市场的不仅是优秀质量、高端科技的技术型面料，还能带来有着日本流行特色的时尚面料，希望更多的日本面料能被中国市场认可。与此同时，韩国、意大利等响当当的面料强国都像中国抛来橄榄枝，中国市场，势不可挡。
参观科技企业观后感篇8
关键词：石油企业；管理创新；策略
一、石油企业管理创新的必要性
1.市场竞争的需要。随着全球经济一体化进程的加快和科学技术的不断发展，我国企业所处的市场环境也在不断地发生变化。在此背景下，石油企业必须根据自身的特点，对内部管理环境、制度和方式等进行创新，同时构建新型的企业服务模式和营销理念，使石油企业能够提升自身的整体实力，更好地适应激烈的市场竞争。2.技术发展的需要。现阶段，影响企业发展最重要的因素之一就是科学技术，石油行业相对其他行业来说科技含量更高，对技术管理创新的需求也更大，如果石油企业在石油勘探、石油开发和化工工程领域处于落后状态，那么必然会被市场淘汰。因此，石油企业应积极实施管理创新，以适应技术快速发展的需要。3.企业内在的需要。石油是一个国家的重要储备资源，当前在全球范围内都处于供不应求的状态，因此石油企业是国家重点扶持企业。这必然导致石油企业与其他工业企业相比存在一些弊病，例如企业缺乏活力，企业员工竞争意识薄弱等，这些问题都对企业的发展造成了消极影响。因此，在经济体制改革不断深入的背景下，石油企业为了提升自身的市场竞争力，就必须要尽快改变管理理念，满足企业内在的需要。
二、我国石油企业管理现状
1.主观创新意识较弱。石油企业管理者主观创新意识较弱是当前企业管理中一个较大的问题，导致实际中的管理方式与管理创新目标存在一定的偏差。究其深层次原因，是管理者还没有形成足够的市场竞争观念，缺乏相应的市场竞争危机感。另外，一些管理者虽然也极力鼓励创新变革，但是却没有将变革切实地落实到实际工作中。2.参与主体狭窄。不得不承认，我国大多数石油企业对创新工作的参与程度较一些跨国石油公司而言还显得十分狭窄，企业管理创新主要是以内部高层管理者为参与主体，创新内容和创新流程的制定也鲜有企业技术人员和基层操作人员参与。而实际上，企业技术人员和基层操作人员才是企业活动的主体力量，他们的意见和建议对管理创新有着极为重要的指导作用。因此，当前石油企业的管理创新是一种缺少群众基础的创新，也是一种不纯粹的创新，它失去了管理创新最重要的意义。
三、制约我国石油企业管理创新的因素
1.石油企业自身的特点。首先，石油企业同其他工业企业相比具有投入高、消耗大、风险等级高的特点。具体体现在：第一，油气资源全部深埋在地下，勘探采集的难度大、效率低；第二，自然条件和环境规律对原油生产有极强的制约性，石油企业生产的成本极高。第三，通常情况下，石油企业的工作环境都十分恶劣，企业的人力成本和社会负担较沉重。以上这些特点都决定了其管理创新的难度和约束条件要比普通的工业企业多很多，因此导致石油企业在管理创新方面很难有大幅度的突破。2.石油企业创新政策导向。企业内部创新激励政策对企业创新方向有很强的导向作用，众所周知，我国石油一直处于供不应求的状态，因此为了提高原油产量，我国石油企业在技术创新和技术研发上不惜投入大量人力、物力和财力，但对管理创新却没有足够的认知和重视，这也是当前石油企业管理创新积极性不高的主要原因。3.石油企业创新氛围。良好的企业创新氛围造就了企业良好的创新意识，在好的氛围中，无论管理者或是操作者的思想都更加活跃，而如果在较差的氛围中则会导致人们的思想僵化，思路狭窄。我国的石油企业仍长期处于计划经济环境中，对市场的反映速度缓慢，缺乏危机意识，因此很难形成企业良好的创新氛围。
四、石油企业管理创新的途径
1.管理理念方面。首先，石油企业应该加强自身的市场经济竞争观念，摒弃过去凡事靠上级、等政策的依赖思想。石油企业在经历国企体制改革后，已完全被投入至市场经济大环境中，因此企业要想得以长久生存和持续发展，就必须要面对市场、与市场接轨。第一，石油企业要以市场的供需变化为基准，更新自身的管理理念、管理手段和管理方法，要让自身更加适应市场机制。第二，石油企业应该在经营中树立以人为本的思想，管理者应该将重点和注意力集中在建设企业文化和培养企业正确价值观上，而不应仅局限于对企业内部的财务和人力进行管理。企业管理者应该培养内部员工强烈的责任感和使命感，让员工在企业获得充分的尊重，从根本上调动员工的工作积极性，树立其主人翁意识。2.科学技术方面。科学技术是第一生产力，石油企业的一切管理创新都必须建立在先进的科学技术上，因此科技创新是企业管理创新的主要内容。科技创新的重要作用在于能够提升企业的市场竞争力，推动企业全面发展。我们应该认识到，科技在不断发展，因此企业的科技创新需要企业各层员工齐心合力、坚持不懈地努力，而它也将成为一项长期持久性的常规工作。在上文中我们已经总结，高风险、高投入、高技术是石油企业特有的特点，因此石油企业必须在生产经营中充分利用新设备、新工艺和新方法，更好地提升市场竞争力，真正实现“走出去”的战略目标。3.组织结构方面。企业要想良好地运行，就必须具备科学的组织结构。企业管理制度创新过程中必须随之有组织构架的革新，只有组织构架更新了，才能充分发挥出集权与分权的优势，才能使石油企业的管理显现出应有的成效。4.企业流程要创新。当前石油企业十分重视分工生产，这种分工生产使企业经营管理理念更注重片面效益，虽然局部效率得到了提升和优化，但由于对企业整体流程有所忽视导致企业的整体流程效率较低。因此，石油企业需要对整体经营流程进行改进，企业管理者应根据市场发展情况对经营流程进行重新评估和改进，使企业能够适应外部环境的不断变化。5.企业文化要创新。新时期，石油企业的企业文化是各级员工在长期生产经营中形成的理想观和价值观，积极向上的企业文化能够加强员工的凝聚力，成为企业前进方向上的指路灯。同时，良好的企业文化也是企业发展道路上最珍贵的无形资产，需要企业不断地发展和完善。
参观科技企业观后感篇9
通过此次对工业旅游的理论知识学习与工业旅游景点的参观考察，本人感受很深，受益非浅，心得体会如下：
一、主要体会
1、工业旅游是一种高品位的旅游方式，更是企业名利双收的新途径。工业旅游以科技含量和企业文化为卖点，企业通过游客的参观游览，向社会展示了企业形象，这不但使企业获得了旅游产生的直接经济利益，更重要的是提高了企业的社会影响力和知名度，可谓"名利双收"。工业旅游发展前景广阔，能产生巨大的社会效益和经济效益，进一步增强了我企业发展工业旅游的信心。
2、工业旅游发展差距大，发人深思。作为**市的一家加工型企业，虽然在工业旅游也有努力，但主要是停留在产品的旅游销售展示层面，与所参观的**中一药业有限公司、**珠江啤酒股份有限公司两家企业对比相差甚远，他们的管理模式、科技水平、文化理念、创新意识与发展意识等都值得我们学习。这两家企业能很好地把"工业"与"旅游"有机融合起来，另人叹服。
二、主要收获
在短短几天考察学习时间里，大家一路学习取经，一路深入思考，收获颇丰：
1、必须进一步解放思想。我们山区市的企业与珠三角发达地区的企业相比，企业在科技水平、文化理念等诸多方面都远远落后于他们，关键在于我们的思想还不够解放。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好"改革开放"带来的机遇。为此，我认为，我们企业也只有不断地解放思想，不断激活加快企业发展的内在动力，才能不断缩小与这些企业的差距。
2、心动更要行动。通过参观学习，我认为：临渊羡鱼，不如退而结网。为此，下来我们企业将根据**灵芝产业的特色以及企业的实际情况，按工业旅游的建设要求与标准，着手在本企业拥有的2万平方米地块上，打造一个工业旅游景点，建成一个集灵芝培植过程展示、灵芝产品加工与展示于一体的农产品加工旅游示范区（实施过程中，还恳请专家能亲临指导）。
总之，这次工业旅游考察学习，使我学到了经验、开拓了视野、看到了自身的差距，增强了加快发展的危机感和紧迫感。今后，我企业也将深入地解放思想、大胆创新、加快企业发展的步伐，使企业在工业旅游方面更上一个新台阶。
参观科技企业观后感篇10
为期4天的awe2015，海尔、美的、海信、三星、LG、松下、西门子、博世……知名家电品牌悉数到场，精心布置的展位里时不时传来激昂的乐曲，各种表演令展会现场气氛热烈。整机参展企业在展馆里掀起阵阵热闹，相比之下，位于w1馆的家电零部件展区稍显安静，但当你真正走进某个零部件企业的展位，聆听技术人员详细讲解新产品、新技术、新理念，深入了解这些“幕后英雄”为家电业的转型升级做了些什么，你就会发现，科技创新的“好戏”正在这里上演。
展示实力，重新确立行业地位
与往届相比，awe2015有更多的家电零部件生产企业报名参展，压缩机、电机、涂料、制冷剂、发泡材料、控制器、机械设备、智能硬件等众多家电产业链上游核心配件企业集中亮相，对接家电制造各个环节。
《电器》记者了解到，在awe2015上，很多零部件生产企业都在以推出系统解决方案的方式寻求与整机厂的合作。家电零部件，如控制芯片、电机等，不再以单品的形式供货，而是以集成度更高、结构更合理、装配更便捷的系统解决方案为整机厂提供配套服务。“这释放出一个信号——零部件生产企业的配套能力正在提升。从我们这次在展会洽谈的几个合作项目可以看出，从前被整机厂牵着鼻子走的零部件生产企业正在发生翻天覆地的变化，注重技术创新、注重专业性、注重品质让零部件生产企业在谈判桌上掌握了更多话语权。我们希望看到更多零部件生产企业参与到整机设计、研发、生产等环节中来，共同推动产业升级。”某整机厂采购负责人表示，awe2015零部件展区让他收获颇丰，感触最深。
值得一提的是，由于awe2015在展览面积、参展品牌以及观众人数上均创下历史新高，零部件展区影响力明显增大。据主办方提供的信息，专业观众之中，包括整机企业的研发团队、制造团队、采购团队以及零配件企业观众在内的专业观众比例超过60%。“大家讨论的问题都很专业，威灵电机不但洽谈了不少意向合作项目，通过与大家的交流，企业未来的发展方向也更加清晰了。”亲自在展位上接待专业观众的威灵电机总经理周向阳表示，“参展awe2015，效果很好。”
物联网智能控制“炫酷”全场
随便在展馆里逛逛，智能风潮迎面扑来，家电整机新品展示中，简直可以用“无智能不出位”来形容，连接网络、智能化操控已经成为家电的“标配”。上海庆科信息技术有限公司、南京物联传感技术有限公司、南京点触智能科技有限公司、深圳市遥控壹族信息技术有限公司、同方股份有限公司、深圳市苍泽科技有限公司、德国库尔兹集团“扎堆儿”诠释智能家居现在可以是什么样子，以及不久的将来会是什么样子。“云罐”、“netseed种子互联”、“阿里小智”“物联”，仅凭展位上出现的这些标语，足以让人联想到一段与家电有关的科幻生活。云服务平台、大数据运营、触摸控制、智能控制硬件、基于物联网的操控系统、智能软件设计……这些具备互联网思维的企业加入家电制造领域，为传统家电整机厂提供配套服务，未来家电的智能程度，恐怕只有想象不到的，没有实现不了的。
“家电智能化这一步，配套企业走在了我们前边。”
一位整机厂产品研发负责人感叹道：“对于传统家电制造企业来说，物联网、智能控制其实很陌生，并不是传统企业技术研发、产品创新所擅长的领域，一次合作洽谈，智能方案提供方的介绍几乎颠覆了我对智能家电的所有想象。为了少走弯路，今后，我们将更多听取专业人士的意见和建议，共同开发智能家电新功能。”
压缩机成“重头戏”
美芝、华意、加西贝拉、恩布拉科、黄石东贝、广州万宝、杭州钱江、上海海立（集团）、西安庆安、扎努西……压缩机厂成了零部件展区的“主角”。《电器》记者从参展企业处了解到，无论冰箱还是空调，已告别高速增长，市场需求将在很长一段时间内保持平稳缓慢的增长态势。作为冰箱、空调核心零部件，压缩机厂必须适应新的生存环境，控制好产能，完成从规模制造到注重产品品质的高端化转变。从各企业展出的产品不难看出，高效、节能已经成为压缩机厂拼技术的关键，Cop值、噪声值……各项技术指标不断被刷新纪录，而在制造过程中，压缩机厂也已经开始关注如何减少对环境的破坏，产品小型化、结构简单化，成为压缩机设计改良的重点。
值得一提的是，轻型商用压缩机成为压缩机厂关注的新领域，华意、恩布拉科等冰箱压缩机生产企业的展台上均有相应机型亮相。此外，热泵热水器专用压缩机、除湿机压缩机等产品领域，虽然目前市场需求量小，但在空调市场增速放缓的大环境下，类似细分市场也开始引起空调压缩机厂的关注。
众多核心配套企业“好戏连台”
对于洗衣机、电风扇、榨汁机等家电来说，电机就是“心脏”。awe2015，广东威灵电机制造有限公司、惠而浦（中国）股份有限公司变频科技公司、深圳市力辉电机有限公司等企业展出了旗下电机新品，并提出一些新思路与整机厂切磋、探讨。谈到电机技术的发展方向，参展电机企业一致认为，全直流变频时代已经到来，并纷纷表示，将在直流变频技术上不断寻求突破，更好地实现提高整机性能、降低噪声、降低制造成本的目标，加速家电的变频化进程。电机的高效、变频需要通过稳定、可靠的控制系统才能最终实现，对此，上海绿联软件有限公司、上海庆科信息技术有限公司、常熟市天银机电股份有限公司等企业积攒了丰富的配套经验，拿出成熟的系统解决方案，简化整机厂产品开发、检测论证的步骤，完美控制电机运转、缩短整机新品上市的周期。