公司外聘合同范本第1篇
孟加拉沙迦拉化肥厂项目
外聘人员劳务合同
*方:孟加拉沙迦拉化肥厂项目部乙方:__________________文化程度:__________________经济类型:________?_____*别:______________________法定代理人:_______________居民*号码:_________________*方地址:_________________________家庭住址:______________________
根据<中华*共和国劳动法>及项目当地国家的有关规定，*乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为短期限合同。本合同生效日期________年______月_____日，其中试用期_____个月。本合同___________________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据*方工作需要，在______________部门，担任___________________岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数量__________________，达到___________________质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方将根据项目部的统一规定，享受与*方人员相同的劳动工作制和休息的权利。由于现场工作的特殊*，乙方将根据*方的安排调休。
第五条*方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定*作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条*方负责对乙方进行*思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条执行综合薪酬制度，*方每月___________元以货*形式支付乙方薪酬，其中试用期间*为_________元。
薪酬包含乙方的社保、三险一金等国家劳动法规中要求需由*方支付的社会福利*费用，以及*方安排加班的加班费用。
五、保险福利待遇
第八条*乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。在本协议内的聘用人员，由于工作地点的特殊*，*方已将本应由*方支付的金额以现金的方式直接支付乙方，全部由乙方购买。
第九条乙方患病或非因工负伤由其自负医疗费用。乙方因伤病，短期内不能正常工作，应视情扣发其薪酬待遇；如果较长时间不能工作，双方应解除本合同。
第十条乙方患职业病或因工负伤的*和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十一条*方为乙方提供以下福利待遇:(考虑内容请列出?)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、劳动纪律
第十二条乙方应遵守*方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、*作规程和工作规范；爱护*方的财产，遵守职业道德；积极参加*方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。遵守*方的各个规定和制度。
第十三条乙方违反劳动纪律，*方可依据本单位规章制度，给予口头或扣发部分*的处分，直到解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经*乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十六条经*乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，*方可以立即解除本合同:
1．在试用期间，被*不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或*方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对*方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第*条有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方:
1．乙方因健康原因不能胜任工作的；
2．乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的；
3．双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。
第十九条乙方有下列情形之一，*方不得依据本合同第十七条、第*条终止、解除本合同:
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．复员、转业退伍*人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；
4．义务服兵役期间的。(建议删除，这是单位用工合同的格式，我们是项目临时聘用)
第二十条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经相关劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按按国家有关规定办理补偿手续后，双方解除本劳动合同。
第二十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知*方，否则有权不予提供项目工作*。
第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知*方解除本合同:
1．在试用期内的；
2．*方以*、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．*方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条本合同期限届满，本劳动合同即行终止。*乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十四条有下列情形之一，*方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1．*方克扣或者无故拖欠乙方*达一月以上的，除在规定时间内全额支付乙方*报酬外，还需加发相当于*报酬25%的经济补偿金；
2．*方支付乙方的*报酬低于当地最低*标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第二十五条下列情形之一，*方应根据乙方在*方工作年限，每满1年发给相当于本单位上年月平均*1个月的经济补偿金:
1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由*方另行安排的工作而解除本合同的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由*方解除劳动合同的；(建议删除，临时合同)
第二十六条*方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(建议删除)
第二十七条*方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二*条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给*方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十九条乙方解除本合同的，凡由*方出资培训和招接收的人员，应向*方偿付培训费和接待费。
九、劳动争议
第三十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的结果是终局的，双方均不得继续向上级仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
十、其他
第三十一条*方以下规章制度
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________做为本合同的附件。(难以明确，建议删除)
第三十二条本合同未尽事宜接有关规定执行。
第三十三条本合同一式两份，*乙双方各执一份。
*方:_______________(签章)乙方:___________________(签章)
代表人:____________________
公司外聘合同范本第2篇
外聘劳务人员合同书
*方(用人单位)名称:延安市宏基建筑工程有限公司
法定代表人:
地址:________________________________________
乙方(劳动者)姓名:年龄:*别:民族:户籍所在地:________________________________________
居民*号码:________________________________________
现住址:________________________________________
毕业院校:*:学制:职称:紧急情况家庭联络电话1、联系人:
2联系人:
根据<中华*共和国劳动法>和<中华*共和国劳动合同法>等规定，*乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
一、有固定期限:从年月日起至年月日止。双方同意本合同有效期内的前个月为实习期(即从年月日起至年月日止)。
二、无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
二、以完成一定的工作为期限，*乙双方具体约定如下:
*方根据生产工作需要，安排乙方在施工管理岗位工作，乙方应服从*方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条、工作时间和休息休假
*方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行每月安排4天休假(如有特殊情况必须提前请假，并交接手上的的工作)。
第三条劳动报酬
一、*方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的*报酬，*报酬为2000元**。
二、*方每月(15日--25日)以货*形式支付*，每次支付1000元整，剩余部分在合同终止(*方在实习期间单方解除合同，应结清剩余*，并支付乙方回程路费)时或年底结算。无故拖欠或不支付*的，除全额支付*报酬外，还需加发相当于*报酬百分之二十五的经济补偿。
第四条社会保险和福利待遇
*方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费。
其他保险和福利待遇约定如下:
*方除出每月支付与乙方*外，还需解决乙方伙食、住宿和工服等问题。
第五条劳动保护和劳动条件
一、*方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和*作规程，有权拒绝违章指挥，对*方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守*方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守*方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术*作规程，服从*方的管理和教育。*方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下:
1、乙方应遵守国家的法律法规，服从*方管理。若乙方违反<员工手册>
或其他规章制度，造成*方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，
*方根据严重程度，可采取一次*罚款措施并可酌情决定是否开除。
2、严格执行*方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，*受贿，严重
玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，*方有权立即予以开除。乙方*受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。
3、按时完成规定的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开*方以后，乙方必须对所掌握和了解的与*方相
关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，*方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及*方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、在此期间*乙双方有权单方面解除合同。
二、经*乙双方协商一致时，本合同即可变更。
三、合同期满*乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条劳动争议处理
*乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一
方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；*乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的*法院提起诉讼。
第九条其他事项
乙方在工作期间所产生的差旅费由*方全额报销，通讯费用报销80元/每月。
本合同*乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，*乙双方各执一份。
*方(盖章)乙方(签字)
年月日年月日法定代表人或委托代理人:
(签字或盖章)
年月日
公司外聘合同范本第3篇
劳务协议书
*方:*大秦物流有限公司
乙方:姓名:*别:
第一条本协议期限为1年。
本协议于年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求:
工作岗位:
工作地点:
工作要求:
第三条乙方提供劳务的方式为:
第四条乙方承诺根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为*方提供劳务，并愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守*方商业秘密的义务。商业秘密主要包
括:公司*。
第六条*方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:每月15日前，公司以现金方式发放劳动报酬，每月元。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，*方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止:
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条*、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向*方移交完毕，并附书面说明，如给*方造成损失、应予赔偿。
第十一条乙方医疗费用自理，医疗期内*方不支付劳务费。第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条本合同一式两份，*乙双方各执一份。
第十四条新协议未签订前，本协议继续有效。
*方(公章)乙方(签字):
法人(签字或盖章)
日期:年月日日期:年月日