财务审计存在的问题篇1
关键词：企业财务审计问题对策
在企业发展过程中，财务审计是一种重要的内部控制手段，对企业的经济活动、财务管理有着一定的规范和约束作用。但是就目前来看，企业对财务会计审计工作还不够重视，企业财务审计职能定位不够明确，影响到企业财务审计功能的发挥，不利于企业的发展。
一、企业财务审计存在的问题
（一）对财务审计的不重视
就目前来看，企业经营发展的重心依然是在创造利润价值，对财务审计工作还不够重视，没有认识到财务审计与企业经济效益之间的关联性，不能赋予财务审计独立的空间，没有设立独立的部门来负责财务审计工作。由于企业对财务审计工作的不重视，使得企业财务信息失真现象频频发生，从而不利于企业的发展。
（二）财务审计人员能力有待提高
作为企业财务审计工作的执行者，企业财务审计人员能力、素质的高低直接影响到企业财务审计工作效率和质量。企业财务审计是一项系统的工作，要求财务审计人员具备专业的知识和能力。然而就现阶段来看，企业财务审计人员能力有着明显的不足，难以胜任企业财务审计工作的需要。
（三）审计范围受限
就当前企业财务审计工作来看，企业财务审计大多是事后审计，缺乏事前、事中审计，没有形成全面的审计系统，审计范围受到了严重的限制。而在社会主义市场经济体制下，企业经营活动存在很大的不确定性，要求企业应当全面监督和跟踪企业经营活动，如果企业只注重事后审计，而不注重事前、事中审计，一方面，增加了财务审计难度，不利于企业及时发现企业经营活动中存在的问题，从而增加企业经营风险；另一方面，由于财务审计是一项系统的工作，在审计过程中一旦发现某个问题，就会影响到整个工作，增加人力物力财力的消耗，不利于企业的发展。
二、企业财务审计问题的应对措施
（一）提高对企业财务审计的认识
企业财务审计是企业经营活动中一项重要的工作，它应当贯穿于企业经营活动的始末，企业只有高度重视财务审计工作，全面抓好财务审计工作，将财务审计工作真正地融入到企业经营活动中去，才能保证企业经营活动取得良好的效益，才能降低企业经营风险。作为企业领导层，应当高度重视企业财务审计工作，要成立独立的部门负责财务审计工作，要给企业财务审计部门一定的权利，从而更好地开展企业财务审计工作。同时，企业要完善财务审计相关制度，要严格按照相关制度来开展财务审计工作，要为财务审计工作创造良好的环境以及独立的空间。
（二）强化财务审计人员的管理与教育
首先，企业必须加强财务审计人员能力的培养，优化财务审计人员的知识结构，不断提高财务审计人员的专业能力；其次，要加强财务审计人员的素质教育，提高财务审计人员的职业素质，为企业财务审计工作培养一支高素质的审计人才队伍；再者，企业要全面落实责任制以及激励机制，通过责任制来提高财务审计人员的工作责任心和责任意识，通过激励机制来调动财务审计人员的工作积极性和主动性。另外，作为财务审计人员，要不断学习，要结合时展需要以及企业的实际情况来开展财务审计工作，从而确保企业财务审计工作效率和质量，为企业带来更好的经济效益。
（三）建立严格的审计监控体系
要想保证企业财务审计工作效率和质量，建立严格的审计监控体系十分必要。完善、健全的审计监控体系是企业财务审计内控的有效途径，因此，企业应当引起高度重视，要围绕企业财务审计工作来开展监督，要全面掌握企业财务审计工作，要善于利用信息化技术，建立统一的信息化系统，从而更好地开展财务审计工作。
三、结束语
综上，企业财务审计与企业的经济效益息息相关，而企业要想获得好的经济效益，就必须加强财务审计工作。面对这个竞争激烈的市场环境，企业应当高度重视财务审计工作，要将企业财务审计工作全面融入到企业经营活动中去，要为企业财务审计创造良好的环境，从而更好地发挥企业财务审计在企业经营活动中的作用，推动企业的更好发展。
参考文献：
[1]李新军.企业财务审计存在的问题及对策分析[J].财经界（学术版），2016，（09）：296
财务审计存在的问题篇2
随着我国经济水平的不断提高，财务审计显得尤为重要，财政状况是反映一个国家或地区经济状况的晴雨表。然而在财务审计业务的过程中，也存在着一定的问题，阻碍着财务审计的发展，指出了审计中存在的一些问题，并提出了财务审计风险防范的措施，供大家参考。
财务审计审计风险防范措施
一、审计风险的定义国际审计准则第25号《重要性和审计风险》将审计风险定义为：“审计风险是指审计人员对实质上误报的财务资料可能提供不适当意见的风险。”《美国审计准则说明》第47号认为：“审计风险是审计人员无意地对含有重要错报的财务报表没有适当修正审计意见的风险。”我国《独立审计具体准则第9号――内部控制与审计风险》则将审计风险定义为：“审计风险，是指会计报表存在重大错报或漏报，而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性。”以上三个定义，虽然对误报的界定范围有所不同，但是对审计风险基本涵义的表述是一致的，即审计风险是指审计人员对存有重大错报和漏报的财务报表，审计后却认为该重大错报和漏报并不存在，从而发表与事实不符的审计意见的风险。
二、当前财政审计存在的一些问题1、财政审计在审计目标上定位不高财政状况能直接反映国家、地区的经济状况，经济运行是否良好往往能直接反映在财政运行状况上，揭示其存在及潜在的财政风险应当是财政审计的第一要务。但因为预算是不全面的，而且部分资金不能纳入财政预算，并在循环体外，根据自己的利益调节税税务机关，以及一些财务审计盲区等原因，导致财政审计难以全面、完整地反映财政状况，更难以全面揭示其存在的风险。2、市场经济活动对审计风险产生的影响市场经济成份的多元化，被审计单位行为的不稳定性，如改组、兼并、重组等，都可能使审计人员对企业的情况难以全面地反映和评价，从而增加了审计风险。从信息的数量上看，现在每个单位的信息存储量都在增大。差错和虚假的信息资料以及失察的可能性也随之增大。经济业务的种类和性质不断地多样化、复杂化，所进行的交易也日趋复杂化。业务数量的增多，会计核算中出现记录不当的可能性亦随之增加，而且这种不当很容易被大量的其他信息所掩盖。这为审计带来了更多困难，使审计人员或多或少地增加了承担审计风险的可能。3、财政审计在内容上有所缺失财政活动包括财政资金“收”和“支”的两个方面，在现金流方面，包括资金筹集，分配，分配，管理，使用和链路的性能评估。在收入方面，根据当前系统的审计，税务审计，由地方审计机关的税务审计。因为审计力量是有限的很难覆盖所有的税务部门，而不是地方当局，在国家税务部门的一些地区造成许多年未经审计。此外，因为审计资源和审计工具有限公司审计机构财务审计的过程中也是难以达到资本运作的每一个方面。在预算执行审计过程中，往往过于注重执行，最终预算编制和审批不给予足够的重视。
三、财务审计风险的防范措施1、建立完整的大财务审计意识财务审计的大计划要加强管理，实现财务审计的“一盘棋”局势。构建财政审计大格局，审计机关审计在年初要求项目计划，到目标，内容和重点放在财务审计建设上来，有针对性地确定审计项目计划，可行的审计实施方案，在预审阶段的定位必须有财务审计“一盘棋”，每个审计的部门预算执行、专项资金、基础设施投资、国有企业和其他经济责任审计小组应列入财务审计内容的整体安排，建立的“龙头”地位的财务审计的综合报告将所有的审计结果进入财务审计。2、建立健全科学、规范、系统的审计工作制度要强化业务培训在审计工作方法上多采取“以会代训”、“以工作代训”、“交叉工作”、“以老代新”等灵活多样的方式，培养提高审计人员的全面工作能力，使其具备相应的专业知识、实践经验和分析判断能力；要加强宣传教育，使每个审计人员真正树立起现代风险意识和自我保护意识。既要正视风险，正确估量风险，认真贯彻谨慎性原则，尽量把风险降到最低限度；又要敢于避免因犹豫不决而裹足不前，丧失竞争机会；既要考虑速度和效率，又不能盲目冒险，急于求成，甚至牺牲原则、丧失职业道德；要提高审计人员的职业道德素质和职业关注意识，在遵纪守法、能力、职业谨慎、保守秘密、廉洁自律、敬业精神、风险关注、回避制度等方面应继续加强审计人员的职业道德建设，提高审计人员职业道德水准，以确保审计质量，降低审计风险。3、正确应用审计方法和程序，保证项目质量在审计实施过程中应注意多种审计方法的灵活运用和结合运用，合理运用专业判断，严格执行审计程序、恰当评价与估计被审计单位的固有风险和控制风险，将检查风险降至最低点，确保审计项目质量；要改进审计方法技巧和手段，应充分利用现代科学技术，运用网上审计和计算机辅助审计，通过提高审计方法的高技术含量，遵循合理、科学的审计程序，审计人员才能选定适用的审计方法，才能将理论的或法定的程序与审计人员的经验和职业判断有机结合起来，最大限度地提高审计效率，减少资源消耗，达到提高审计效率，确保审计项目质量，防范和降低审计风险的目的。4、加强审计人员业务培训，提高审计人员的综合素质一是审计人员设立的审计工作，以加强能力的绩效审计，加强工程造价、评价和其他专业的培训，新概念优化该核数师的知识结构，提供绩效审计的技术支持：二是加强计算机使用技能，一种计算机审计单位，推进软件的应用，对实现审计水平上水平；三是加强审计创新，加强财政管理体制的改革，财政政策，知识培训，提高员工的知识更新审计，提高财务审计的能力的能力。5、加强与社会公众的联系与沟通通过沟通，使社会公众更好地理解审计工作，以审计职业界的标准来衡量审计过程及审计意见，同时也使审计职业界更好地了解社会公众对审计的合理期望，为他们提供高质量的审计服务，以消除社会公众与审计职业界之间的隔阂，降低整个职业界的审计风险。同时，审计职业界要加强执业检查。通过加强执业检查，督促所有审计主体严格遵守审计准则，保持合理的职业谨慎，健全审计质量控制体系，严厉惩处违规者，清除害群之马，降低检查风险和败诉风险。同时，通过树立良好的社会形象，来降低被诉风险，进而降低整个职业界的审计风险。总之，在当今社会发展的快速发展，审计机关建设财务审计是大形势下的必然趋势，一些问题已成为阻碍审计模式的进一步发展的瓶颈，需要进一步探索和完善。
财务审计存在的问题篇3
目前，我国的市场经济体制逐步完善，市场份额不断扩大，企业原有的经营管理模式已不再适应现代化企业的发展需求，需要企业积极进行改革。财务会计审计是现代企业经营管理体系中的一项重要内容，能够有效监督和评估企业的经营管理活动，但纵观现如今的企业财务审计工作，其还存在诸多问题，需要财务审计部门重视并积极采取合理的措施予以改进。本文主要对目前企业财务审计存在的问题及完善策略进行了分析与探讨，以供参考和借鉴。
一、企业财务审计工作的重要作用
(一)是市场经济的内在要求
随着我国市场经济体制的日臻完善，企业的生产经营活动都是在市场的调节作用下开展的，市场对资源的配置起着指导性的作用。企业要想在激烈的市场竞争环境下获得生产和良好的发展就必须提高生产效率和质量。而企业进行科学的财务审计工作能够客观、准确的反应市场经济发展情况及需求，及时展现市场信息和行业发展态势，进而合理配置资源，有效指导企业的生产经营活动。另外，财务审计工作的高效开展还可以强化企业内部员工深刻认识价值规律，充分了解和掌握价格杠杆对企业发展的作用，增强企业的源动力。
(二)推动企业发展的动力
我国企业的经营管理模式是自主经营、自负盈亏，所以企业的经营管理活动的最终目标是实现最大化的经济效益。财务审计工作能够使企业的资产得到保值，甚至增值，为企业的发展提供充分的资金储备。另外，财务审计还能够监督企业资金的使用与管理，保障其完整性与真实性，进而推动企业的长效发展。
(三)强化企业管理的重要手段
市场经济体制下的企业发展面临着机遇与挑战并存的局面，在促进企业发展壮大的同时，也会由于市场存在的弊端导致企业出现经营风险。财务审计工作能够在充分发挥市场经济优势的基础上，有效防范市场经济的不利影响，规范企业的经济活动，企业领导管理层根据财务审计结果也可以合理调整产业结构，促进资金、资源的良性循环，杜绝企业生产经营过程中出现违法、违规问题，保障企业的正常运行。
二、企业财务审计存在的问题分析
(一)财务审计人员综合素质有待提高
很多企业财务审计工作人员是从其他财务管理部门抽调过来的，缺乏专业的财务审计知识和业务技能，无法充分发挥该项工作的作用。另外，部分企业对专职财务审计人员没有进行定期的培训和教育，财务审计人员自身也缺乏系统的学习，缺少提升业务能力和专业知识的机会，不能掌握财务审计的最新方法，对财务审计新的标准和要求以及行业法律法规及政策了解甚少，无法科学的进行财务审计工作，影响了企业经济活动的监督和评估。
(二)财务审计缺乏独立性
企业财务审计是一项复杂且严密的工作，需要相对的独立性，但目前很多企业内部设置了审计部门，导致财务审计工作会受到各种因素的影响，无法保证财务审计工作的相对独立。另外，财务审计工作的客观、公正性受到审计人员主观因素的影响，不能充分发挥财务审计的作用，滋生了企业内部的腐败现象。
(三)财务审计的执行力不强
财务审计工作能够及时发现企业存在的财务问题，进而发挥事前预警作用，减少企业的损失，但由于财务审计的执行力不足，导致财务审计工作的作用得不到充分的发挥。虽然很多企业制定了财务审计制度，但由于审计缺乏独立性，导致制度贯彻落实不到位，达不到审计的预期效果。另外，目前财务审计的重点集中在了财务会计审计上，忽略了财务审计的相关内容，导致财务审计不全面、不系统，不能对企业的经济活动进行综合的监督与评估，导致企业出现经营风险，影响企业经济效益的提高，甚至正常的运营。
三、完善企业财务审计工作的有效策略
(一)提高财务审计人员的综合素质
财务审计人员的专业知识和业务技能水平是开展财务审计工作的重要保障，因此，企业应加强对审计人员的培训与教育，努力提高其综合素质和职业素养。首先要健全财务审计人员的选拨制度，选拔素质较高、能力较强的综合性人才。对于上岗的审计人员要加强对财务审计的宣传力度，使其深刻认识到财务审计的重要性。其次要定期对财务审计人员进行培训，培训内容包括审计专业知识、法律知识、行业政策以及相关的管理知识，使财务审计人员能够在新形势下做好审计工作。另外，引进先进的审计方法和技术，并加强审计人员对新方法和新技术的学习，有效提高企业财务审计工作的水平。
(二)设置独立的财务审计部门
设置独立的财务审计部门是充分发挥其监督和评估职能的关键，因此，企业应根据我国市场经济的发展规律，结合企业的运营情况及发展战略，设置直接对董事会及监事会负责的财务审计部门，提高财务审计工作的真实性与权威性，同时制定符合市场发展需求的财务审计制度，并严格监督其贯彻落实情况，提高财务审计的执行力，通过独立的财务审计部门切实提高财务审计工作的实效性。
(三)扩展财务审计范围
为了全面反映企业的各项经济业务，企业应结合自身的生产经营特点以及市场的发展需求，扩大财务审计范围。一是构建专门的业务审计部门，加强企业财务审计的内部控制制度建设，明确职责权限，规范审计流程与标准，引入现代化的审计手段，对各项经济业务进行定期审计;二是深化财务审计事前预警与事中控制，实行全方位、全过程财务审计，全面、系统的监督与评价企业经济业务，充分发挥财务审计的作用。
财务审计存在的问题篇4
【关键词】国有企业；财务审计；对策研究
伴随着我国社会经济的不断发展，国有企业在财务审计方面的问题也日趋复杂。鉴于国有企业内部审计的重要性，在社会新形势下，必须充分发挥财务审计工作的管理和监督职能，正确且真实的对企业运营状况进行反映，进而推动企业在维权、廉政、管理与经营等各方面的建设。
一、国有企业财务审计的相关职能
内部审计作为国企的重要职能部门，对于企业的运营和管理而言至关重要。鉴于时展与反腐倡廉的需要，必须对国企内部审计加以完善并不断对其职能进行强化和拓展，只有这样才能从根本上解决国企内审存在的诸多问题。
1.深化国企内审职能，拓展相关的监督、签证以及服务职能
在以往的国企内审工作中，对企业涉及到相关经济活动的合法与合规性进行审查和监督仍是其工作的主要方面。参照国际内审协会（iia）重新对内审做出的定义，内部审计在增加企业价值的同时，是一种旨在维持组织运营结构的独立性并对其进行客观化的确认及咨询活动。在社会新形势下，国企要将自身实际情况与基本国情进行结合，最终确立国企内审的新职能：监督、签证以及服务职能。
2.对企业运营状况的客观评价也是内审的重要职能
对于内部审计工作而言，除了必要的监督程序外，还应引入对企业运营工作的客观性评价，这也是进行内审工作的关键内容。内部审计设于企业内部，虽然经常性的深入到企业的运营与管理，但却独立于相关的职能管理活动以外，能够在详细了解企业运营的基础上，对其资源配置与管理状况进行客观性评价，因此内部审计具有略优于其他职能部门的独立性、公正性以及客观性。尤其是对于一些内审备受重视的企业，其核心性质的企管信息系统在面向审计部门时是全部开放的，即使是机密信息也能做到无保留开放。究其原因，主要因为企业管理的决策层对内部审计在客观评价的重要性方面寄予厚望，希望以其独特的公正性视角来对企业内部的职能部门以及运营状况做出正确的评价，进而提供更科学化的决策依据。
3.围绕企业管理展开服务是内审新增职能
对于以人为本的社会而言，企业管理在对企业产生作用的方面无论何时都有其深远意义。在内审中新增服务职能，也是在新形势下，内审部门适应社会发展的需要。内审部门经过不断的发展与深化，不但在认知上认识到为企业管理决策层提供宏观管理服务的必要性，同时也能将服务理念延伸至被审计单位。通过对其管理的强化进而树立起提高其经济效益的服务意识，此种意识已经逐步渗透进对被审计单位管理工作的方方面面。例如，不断重视与被审计单位间的关系、国企审计部门制定相关性的计划等。对于国外的内审工作而言，其能够提供各种完善的咨询，且成效突出。但在我国，由于国企已经有相当成熟的经验，效果显著。较之于国际同行，国企还处在内审服务和咨询的探索性阶段，差距较大。
二、简析国企财务审计的相关问题
1.审计工作脱离于国企的改革与发展
通过实践能够看出，财政部在进行全面的财政改革前依据企业类型制定的年度财务报表注册会计师审计制度不但内容宽泛而且欠缺相应的法律效力。在会计报表和对审计质量的监督方面，存在着部门执法欠缺力度的问题。对一部分会计事务所来说，审计报告缺乏本质性的相关内容。另外，政府相关的监管部门缺乏对审计完成后会计报表的重视程度，以至于国有资产的所有者出现空白状况。
2.审计工作在运作与程序上缺乏必要的规范性
伴随着我国注册会计师制度的重新建立，该行业得到了迅速发展空间。然而，对于审计人员而言，由于其对审计制度缺乏详细了解，因此在实际的审计过程中未能依法进行监管，进而导致审计工作缺乏必要的真实和可靠性。另外，有的审计人员缺乏对被审计企业基本信息的了解，未能结合国企实际状况进行审计工作，进而影响到审计真实性的发挥。众所周知，审计人员在审计工作中必须维护其公正与客观性，这是其最基本的职业道德。然而在实际审计过程中，由于其自身业务水平与能力有限，对于政策及相关制度的解读不清晰，难以确保审计工作的独立与客观性。
3.内审人员缺乏专业相关能力及业务素养
当前，随着我国社会经济水平的不断提高，国企内审人员职能也正在经历由以往的单一财务审计向经营与管理相结合的双重性转变。这在无形中对内审人员自身提出了更高的要求。但对于我国国企内审人员而言，在人员配置上呈现单一化特点，内审中的大部分人员虽然具备相关财务背景，但他们未接受过专业化训练。因此审计方式与观念落后，对业务及信息系统缺乏一定了解，对企业运营与管理经验欠缺。尤其在进行国企内审过程中，缺乏对企业风险的事前审计，以及企业风险中的科学分析与防范，进而无法确保内审工作的有序运行。
三、国有企业加强财务审计工作的策略探讨
1.制定相关制度或政策，要立足于国企发展层面
基于现代化企业制度背景下，国家相关的审计部门承担着对国企内部财务审计工作的监督和指导。企业内审作为自我约束的重要机制，若要长久、持续与有效的发展，必须有其相适应的国家相关制度予以支持。在此种情况下，国企财务审计相关制度的制定，必须服务于国企发展，确保其最终价值的实现。在企业内审实践中，必须建立完善的内审标准对审计人员行为进行合理规范。相关的执法监督部门，必须要加大对于会计报表及审计质量的监督力度并不断对监督方式加以完善。与此同时，政府相关监管部门要对审计后的会计报表予以足够重视，避免出现国有资产所有者空白状况。
2.制定科学化的指标体系，提升绩效内审质量
（1）在国企财务审计过程中，建立科学化的指标体系能够达到事半功倍的效果。对绩效审计指标体系来说，其不但是评价、衡量及考核审计对象绩效的主要依据，也是提出建议进而得到最终审计结论的主要参考。通过对国企开展有效的绩效审计，主要是对相关工作人员的行为及认知加以正确引导。对于指标评价涉及到的内容，既要有财务方面又要体现出国企责任。在国企进行绩效审计时，审计人员应确保其应用方法与审计项目保持一致，避免生搬硬套的传统模式。
（2）不断提升绩效审计的质量。通过以往绩效审计工作的实践成效可以看出，绩效审计工作与审计人员自身的专业程度以及审计方法应用的合理化程度密切相关。为了规避审计人员之间持有的不同审计结论，同时确保所应用的审计方法的合理准确性，在对现代企业开展绩效审计工作过程中，必须有针对性制定审计方法，从而最大化的提高绩效审计质量。
3.提高审计队伍的专业与职业素养
对于国有企业的财务审计工作而言，审计人员在工作中起着至关重要的作用。因此必须确保财务审计人员具备较强的业务水平与职业素质，从根本上保障财务审计工作的公正性与客观性。落实到具体的审计工作中，要求国企审计人员，必须保持严谨化作风以及过硬的业务技能，增强抵御风险的能力，不但对本专业财会知识和技能做到精通，而且也要不断加强对相关专业知识的学习和拓展，例如，内控、经济责任、公司治理以及风险管控等。在对被审计单位进行审计工作时，要及时了解企业相关信息与实际情况，做到心中有数，从而实现财务审计工作的高效化与高服务化。
四、结语
总而言之，国有企业的内审工作虽然经历了20多年的发展，审计工作也初具成效，但仍要对其加以重视。尤其是基于目前社会新形势下，国有企业必须坚持与时俱进的原则，利用先进的信息化技术与手段，确保其财务审计工作更加全面化与高效化。在确保财务审计专业化程度的基础上，不断变革相关的技术与管理模式，从而为被审计企业提供更好的服务。
参考文献：
[1]青岛市审计学会课题组，侯杰，商建波，王健，朱立鹏，李媛，李广磊，荆夏宁，于晓.拓展深化国有企业审计研究[J].审计研究，2015，03：20-26.
财务审计存在的问题篇5
[关键词]村级换届财务审计问题与对策
[中图分类号]F239[文献标识码]a[文章编号]1003-1650（2016）10-0040-01
1开展村级换届审计的必要性与客观性
为了更好地做好村级组织换届选举工作，确保村级“两委”班子建设，提高村级自我服务、自我管理与自我发展能力，保障村集体资产的安全、完整，明确村级干部任职期间的经济责任，客观、公正地评价村级干部任期内的业绩，通过对村干部任期和离任经济责任的审计：一是可以加强村级财务管理和农村基层民主制度建设。规范农村干部和财务人员行为，消除干群之间的误解；二是有效地推动农村党风廉政建设，提高村干部的财经法纪观念。审计的目的在于让广大基层干部明确其财物使用范围和权限，促进农村党风廉政建设，确保农村的长治久安。
2存在的问题及原因分析
2.1集体资产资源流失严重。部分村及村干部财经纪律松懈、法律意识淡薄，再加上村级“三资”管理台账管理不健全，底数不清，个人侵占村级集体资产的行为时有发生。有的挪用集体收入，有的平调、无偿占用集体资产。集体资产虽然“共同共有”，但实质是“人人有份，人人不问”的状态；
2.2现金管理较为混乱、坐收坐支现金、白条抵库现象。个别村虽有报账员，但形同虚设，村干部多人经手现金收支，导致结算不及时，白条抵库，使用大额现金支付工程款等问题。
2.3取消村组招待费用制度执行不彻底。虽然从中央到地方三令五申，严格强调中央“八项规定”，但部分村仍习惯了以前吃吃喝喝的生活方式，“客人来了陪着吃，没有客人自己吃”，认为只要没贪污受贿，吃点不算什么，搞上有政策下有对策的那一套，变相转移村级招待费用。
2.4会计队伍不稳定，结账记账不及时，账务处理不规范。部分村的财务人员，随村级换届变成“一朝君主一朝臣”的现象屡见不鲜，乡（镇）级主管部门在业务上也缺乏定期财务管理知识和财经法规的学习、培训和指导，个别村级报账员没有经过考核便无证上岗了。
2.5项目建设招投标有应招未招的现象，未按工程进度据实结算工程款。近几年国家对农村、农业的投入增加，项目建设规模、投入也不断增加。由于村干部换届选举难免出现人情世故，村主干当选后利用手中权力，指定专人承包工程，或把整体工程拆开分段承包给对自己选举有利的人员或亲属，并没有按上级招投标的有关规定进行公开招投标，工程结算出现超额支付工程款，有的工程未完工就已付清全部工程款。
2.6民主理财制度不健全，村务监督委员会流于形式，财务公开不规范、公开难。各村都成立了村务监督委员会，但真正发挥作用的不多，个别乡镇村财收支情况，未经村务监督委员会审核把关；一些乡镇村级财务公开不够及时、不规范，公开内容不够详细。
3针对问题提出如下对策措施
3.1为了有效防止集体资产资源流失，必须抓紧抓好集体资产清产核资工作，建立健全村级固定资产管理制度，采购固定资产时，必须做到据实相符，先入库登记，后审批领用。拍卖固定资产，发包集体资源时，必须召开村民代表大会，委托乡镇招标办公开竞标。对于借出和借入的资产要及时登记，并实行滚动式专人管理。
3.2建立健全村级财经管理制度。重点是现金管理制度、财务人员岗位责任制度、财务监督和审计制度等，使财务人员有章可循，有法可依，从而使村级财务工作规范化。要求各村指定一名报账员，并经上级业务部门培训考试合格后取得省农业厅颁发的“农村财会任用证”的人员，负责日常的所有财务收支活动，其他人不得插手和干预财务管理工作。
3.3严格执行中央的八项规定的有关精神，实施村级零接待制度，对于不符合接待的费用一律不予以入账，实行谁入账谁负责，绝不能搞上有政策下有对策那一套，变相转移村级招待费用的现象。
3.4稳定和加强财会人员队伍建设，县、乡两级经管部门加强对财务人员管理和培训，不断提高农村财务管理人员的业务素质和政策水平，坚持村级财务人员持证上岗，积极推行村账乡（镇）委托制度。
3.5规范项目工程建设的管理程序，在所有工程承建上首先由村“两委会”议定，还必须召开村民代表大会讨论通过，然后委托乡镇招投标办，按正常程序进行招投标，做到每个工程有招标书、工程预决算书、竣工验收单、规范合同、正式票据，根据工程的实际进度结算工程款等。
财务审计存在的问题篇6
【关键词】企业财务审计；问题；探讨
一、企业财务审计概述
1.企业财务审计的定义
企业财务审计是根据《中华人民共和国审计法》中的相关条令规定，对企业的资产情况、负债率、损益情况等财务状况进行真实、有效的审核监督，并依法做出客观、公正的审计报告的财务管理行为。
2.企业财务审计的意义
企业财务审计作为企业财务管理的重要组成部分，对于企业财务的监督与管理起着至关重要的作用，财务审计的意义主要表现在以下三个方面：
（1）有助于企业的长远发展：稳定的财政状况是企业长远发展的基础，企业通过有效的财务审计，可以有效保护企业财产，提高企业经济效率，从而为企业的长远发展打下良好的经济基础。
（2）有效加强企业管理：市场经济在为企业提供更多发展机会的同时，也带来了巨大的发展风险，科学的企业管理就显得尤为重要。通过完善的企业财务审计制度，可以不断加强企业管理机制，有效监督资金运作情况，确保企业的健康、稳定发展。
（3）适应当前经济发展的要求：市场经济的发展也带来了激烈的市场竞争，通过科学的企业财务审计，可以保证企业在激烈的市场环境中平稳发展，有效规避财务风险，从而不断提高企业的综合竞争力。
二、企业财务审计存在的问题
1.企业财务审计的独立性受限
企业财务审计作为一项重要的监督与管理工作，应最大限度保证其独立性，但当前我国企业的财务审计工作往受到不同职能部门的限制，失去了应有的独立性。企业财务审计的独立性受限直接影响到审计工作的严密性，许多企业的财务审计工作流于形式，失去了原有的监督作用；企业财务状况的不透明也影响到企业的发展规划，从而导致企业内部管理出现问题。
2.企业财务审计的执行力不够
企业财务审计的执行力不够主要表现在两个方面。一方面是审计工作的形式化，缺乏对企业财务问题的事前预警与预测；审计部门独立性受限，直接表现在执行力不够，财务审计工作得不到足够的重视，对企业的财务问题没有实际管理职权。另一方面，企业财务审计人员的专业素质普遍不足，审计人员大多是财务管理出身，从而导致审计工作的执行力出现问题，审计报告也存在诸多缺陷。
3.企业财务审计的内容不全面
当前我国的企业财务审计主要包括两个方面的内容，即会计审计与财务审计，与国外企业成熟的财务审计相比，审计内容存在片面性，难以对企业的财务状况进行全面的管理与监督。另外，财务审计工作中缺乏对财务管理的监督与审核，财务管理与财务审计作为两个不同的财务部门，某些企业却将两者混为一谈，极大得影响到财务管理与审计工作的效率。
三、优化企业财务审计的对策
1.设立独立的企业财务审计部门
通过独立的企业财务审计部门，不断提高审计工作的独立性。根据国家的相关法律法规，结合企业自身的发展特点，制定严格的财务审计规范制度，审计工作应独立于财务管理工作，避免企业内部管理者对审计人员的干预，保证审计工作的权威性，使其有效地行使管理和监督企业财务工作的职能，确保企业财务状况的健康与稳定。
2.在企业财务审计中引入信息技术
财务审计工作是一项繁杂的工作，如何有效提高其工作效率也是亟待解决的问题之一。通过在企业财务审计工作中引入新信息技术，一方面可以借助信息技术建立实时的监督网络，有效减少企业内部腐败问题的出现；另一方面，信息技术拥有强大的信息传输、处理、保存与加密能力，在提高审计工作效率的同时，极大地提高了财务信息的安全性，有效避免了数据的流失。
3.提高企业财务审计人员的综合素质
财务审计人员作为审计工作的基础，其综合素质的高低直接影响最终的审计结果。因此，在优化企业财务审计工作的同时，必须提高审计人员的专业素质，提高人员选拔门槛，对在职人员进行定期的考核与培训；另外，建立完善的人事管理制度，形成严格的奖惩机制，从而保证审计人员的综合能力。
四、总结
企业财务审计是企业财务管理的重要组成部分。企业财务审计有助于企业的长远发展，并能不断提高企业的管理水平，使企业适应当前经济发展的要求。但当前的企业财务审计仍存在独立性受限、执行力不强、审计内容不全面等问题，这也严重限制了企业财务管理的发展。要不断优化企业财务审计，就必须设立独立的财务审计部门、提高审计人员的综合素质、加快信息技术的引入，不断提高财务审计的权威性，从而对企业的财务状况进行真实、客观的评价。
参考文献：
[1]智建成.分析企业财务审计中存在的问题及对策[J].中国外资，2013（09）：2-3
财务审计存在的问题篇7
关键词：财务审计绩效
中图分类号：F23文献标识码：a文章编号：1003-9082（2017）03-0096-01
审计工作对我国经济发展具有重要作用，随着现代社会经济水平的不断提升，审计工作需要在较长时间内改革，促进工作内容与工作性质，保证内容的丰富性与行为实施的规范性，才能推动社会经济的有利发展。
一、财务审计与绩效审计的比较
1.适应形式
财务审计与绩效审计适用形式差异，财务审计能够满足人们对政府、对事业单位的好奇心理。政府部门以及事业单位在为人们审计期间，需要对各个经济情况、财务信息详细分析，并为其提供合理依据。但随着政府职能的充分利用，我国面临一定的财政资金问题。所以，为了充分发挥资金的使用效益，需要绩效审计，保证在根本上解决财政方面遇到的浪费问题，保证为资金效益的充分发挥提供决策。
2.审计要素
财务审计与绩效审计审计要素差异，基于审计目标目的，能够促进财务活动的真实性。绩效审计能够为财务活动提供效益性发展。根据审计标准来说，财务审计需要将会计准则作为执行标准；绩效审计是以相关法律法规以及相关制度作为标准的。在审计技术与方法上看，财务审计主要的实施程序是以调查、分析等作为流程的；绩效审计的实施程序是以调查、分析等各个阶段执行的。对于审计对象来说，财务审计是根据审计单位的财务活动、会计资料为主的，绩效审计是政府以及相关部门实现的社会效益。基于时间导向，财务审计重视历史因素，绩效审计重视未来因素[1]。
3.审计目标
财务审计与绩效审计目标，财务审计是政府以及其他部门存在违法乱纪现象，对这些现象进行纠正、检查，并法律制度提供有效的实施保障。绩效审计是根据绩效与结果实现导向审计，针对其存在的问题进行改正，促进管理制度的完善性，保证绩效水平的提升。例如：在绩效审计工作中，为了使其获得更多效益，需要在工作中遵循相关制度，审计人员究根据效益因素对制度进行修改。
4.关键点
财务审计与绩效审计审计关键点差异，绩效审计是对单位、个人实行的决策效益进行审查，并重点关注审计对象的业务流程，这样才能在真正意义上分析单位中存在的问题。财务审计工作是将资金问题作为主要关键点，并对其存在的资金问题进行审查，保证能够对审计单位中存在的违法现象进行判断。在资金使用期间，要充分考虑其存在的问题，对其严格审查，以保证效益的充分体现。
5.人员素质要求
财务审计与绩效审计审计工作人员的素质要求。因为财务审计与绩效审计之间存在较大差异，对人才的要求也具有不同差异。所以，在财务审计工作中，需要将会计准则、国家的法律法规作为标准。对于工作人员来说，财务审计人员要基于经济形态对其充分掌握，在工作中更为严谨，提高自身的逻辑思维能力。绩效审计对人才的要求也更为复杂，不仅要求他们具备专业的素质能力和专业能力，还要掌握统计学、计算机等各个方面的内容，熟练掌握政府部门中各个工作环节，保证在执行期间能为工作提出有效意见，从而在整体上提高工作人员的综合素质[2]。
二、财务审计与绩效审计的结合
促进财务审计与绩效审计的结合发展，能够将两者的作用充分发挥。我国审计工作在实施期间，还存在一些问题，需要将财务审计工作作为主要的实施手段。在以后的审计工作中，一定要促进两者的结合发展，这样才能保证审计工作效益的充分发挥。因此，在财务审计与绩效审计结合中，需要注意到两者之间的关系。
1.结合原则
在审计期间，需要根据项目的主要特点促进审计方式的合理x择。因为我国的审计工作处于比较复杂的环境中，在财务审计与绩效审计相互结合下，容易受地域要素、政策要素以及经济要素的影响，所以，在对其结合期间，需要针对其特点发现问题并解决问题[3]。
2.结合范围
在目前发展过程中，我国的审计工作中的财务审计已经得到应用，但绩效审计在工作中还没有得以充分发挥。所以，要促进财务审计与绩效审计的结合性，在应用过程中，需要考虑绩效审计工作受到的影响。特别是工作中存在的有些违法行为，所以，在该环境执行过程中，就要保证绩效审计工作开展的针对性，促进区域性与领域性的专业调查，保证专项资金、财政预算等工作的合理性[4]。
3.结合方式
在当前发展过程中，我国的审计工作还处于比较复杂的阶段，绩效审计也从理论性思想过渡到实际应用工作中去。因此，要促进财务审计与绩效审计的结合性，需要根据不同的审计对象以及具体的实施方式，选择出不同的审计手段。比如：对于一些存在的违规记录，实际的审计效果并不明显，所以，要将绩效审计作为其中主要的审计方式，促进财务审计作用的充分发挥，实现财务审计与绩效审计的结合。对于一些审计效果良好的单位，主要将绩效审计作为主要方式，发挥财务审计的辅助功能，能够实现直接性的绩效审计工作[5]。
4.具体实施
在一些具有公共性质的项目中，投入的大量资金都不是个人财产，在该条件下，将会面临资金利用效率低等问题。对于财务审计来说，在保证资金合理利用情况下，为了促进实施的具体性，需要注意到不能使其被他们、被个人挪用。对于绩效审计来说，在对其使用过程中，不仅能促进项目建设资金的充分利用，还能为项目工程的实施和经济效益提供有效保障。
总结
通过本文的研究，审计人员在今后工作中，促进审计工作的积极发展，需要为审计工作制定合理的实施方向和实施计划，保证为我国社会经济发展提供有利保障。
参考文献
[1]盛良.杭州市萧山区社区财务收支与服务绩效同步审计调查案例解析[J].中国内部审计，2013（3）：55-57.
[2]李军.基层审计机关开展绩效审计刍议[J].审计与理财，2011（6）：42-43.
[3]罗平丰.我国地方审计机关的绩效评价研究――基于平衡计分卡理论[D].浙江工商大学，2012.
财务审计存在的问题篇8
关键词：财务审计；审计问题；对策分析
一、当前企业行业内部财务审计存在的问题
（一）现金的审计问题。（1）财务收支状况有待改善。财务收支不合理问题主要表现为虚减现金余额舞弊。通常情况下，公司资产经营状况变化不明显，但是期末未受限的现金余额很低，企业实际获得的财务收入并没有完全进入账目中。报表使用者所呈现出的是使用效率和效果很高、经营状况表现形势良好的现象，但实际上各种营私舞弊、私吞收入等现象频繁发生。账面资金转移到账外作他用、账外资金通过非关联方转移到关联方、账外设置银行账号等方式都说明中小企业未建立完善的监督机制。财务支出审批机制不完善，财务收支管理的缺陷，都导致领导层无法掌握企业真实的财务收入情况，从而导致财务收入缺失，资金的浪费，以及各种、偷用公款等现象的产生，对企业资金安全造成很大的威胁。（2）内部审计流程需要细化。中小企业一般建立有内部审计机构，针对中小企业内部审计过程进行严密的控制和监察，防止因为现金本身的原因，即充当一般等价物的特性而导致诈骗、贪污、挪用公款等违法乱纪的行为。但是由于内部审计机构缺乏独立性，因此建立完善的内部控制及加强审计至关重要，这样才能保证内部审计的质量。
（二）银行存款账户的审计问题。（1）公司内部财务审计机构设置规范性不强。银行存款具有收付凭证繁杂、流通金额大、交易内容复杂、涉及行业广泛的特点，企业为了降低银行收入和利润，经常利用试算平衡掩护舞弊活动，不按相关会计准则对企业某些收支账目进行确认，从而逃税和漏税，为单位谋取利益。当前大多数中小企业的财务审计机构的类型共有三种：审计科作为独立科室单独办公、财务科与审计科联合办公、审计科与监察科共同办公三种。这些财务审计的机构设置不够规范，无论是部门的综合素质，还是互相监督的可靠性，都无法得到保障，进而银行存款舞弊手段发生的可能性就大大增加。（2）预算编制不合理。中小企业内部财务审计所存在的主要问题之一就是对预算的编制内容太过粗糙。我国大多数的中小企业在进行预算编制时较为混乱，导致银行借款不入账或跨期入账是常见的情况。另一方面，中小企业对于预算编制的范围控制也较不全面，仅以支票存根的复印件等作为附件进行预算编制。审计时，上述现象极容易导致中小企业出现财务预算偏差的主要原因。（3）公司内部财务审计部门的综合素质有待提高。中小企业内部的财务审计工作人员从组成上来讲，大多是在会计工作岗位转行过来的。而许多涉及银行存款的审计业务都需要内部工作人员的参与，关于银行存款支出审批程序和审批时间周期、内部管理制度等都需要专业人才。对于银行存款管理的关键点和重点流程在于认真审核，如果没有专业的人才管理团队，则难以胜任审核工作，无法对银行工作的合理性进行判断。
二、解决中小企业审计问题的对策
（一）公司内部领导层应重视财务审计问题。企业内部要想提升管理效率，尤其是中小企业规模增大后，简化内部流程十分必要，这也要求把财务审计权力下放给正确的人，只有领导层真正把财务审计与其自身紧密结合到一起，使其责任明细化、岗位职业化，财务审计工作才能有效开展。此外，健全规范内部财务审计体系也是重视财务审计的另一方面。规范化的内部财务审计标准、规范化的内部财务审计内容以提高财务审计的准确性和效率。
（二）完善健全公司财务审计机构。无论从国家的法律法规方面来看，还是从企业自身利益出发，有关部门都应提供票据及财务数据对企业财务收入进行核对，以确认财务收入的完整性，中小企业内部都应设立独立的、权责明晰的财务审计部门，具体包括建立激励机制，使得审批人员能够在财务支出审批工作中尽职尽责；建立完善的责任制度，保证财务支出审批的质量，明确财务支出审批人员的职责。
（三）保证业务预算编制的合理性。规范企业预算编制的程度，完善企业预算编制的方法。中小企业在进行预算编制的时候，首先要根据企业实际情况，结合部门工作计划，制定合理的预算方案，以保证企业预算的有效实行，防止预算执行的集中化，引发过度花钱的嫌疑。改革和完善中小企业预算编制的方法，从“基数法”转变为“零基预算法”，以保证中小企业预算支出的合理性和公平性。细分化处理预算编制内容，具体的部门、具体的项目、具体的单位，都要求管理细分，避免出现分散化。
（四）在财务审计上不断拓宽内部范畴。公司的内部各个职能部门和环节都应充分利用财务审计部门所提供的审计资源，避免公司在运行上出现错误和弊端。提高财务审计的利用率，把企业的效益做到最大化，就需在财务审计上不断拓宽内部范畴。无论从提高中小企业整体运营效率及质量的角度来考虑，还是实现中小企业内部财务审计的威信效应来考虑，都是现阶段的首要问题。
结束语：很多企业已经逐渐提高了此方面的重视程度，以发挥财务审计的强大引导作用，企业内部的财务审计体系也在日趋完善。本文主要对中小企业内部财务审计问题进行了现金和银行存款两个方面的深入的研究，希望借此树立足够的防范意识，促使中小企业逐步提升自身的内部审计水平。
参考文献：
财务审计存在的问题篇9
1.农村集体“三资”管理不到位。一是对集体资金控制尚有缺陷,个别村收入不及时缴存银行、违反规定多头设立银行账户,个别村公私款不分、坐支现金、白条抵库的问题依然存在;二是集体资产、资源粗放管理,大部分村、社区没有建立固定资产登记、保管制度,保管不善导致资产流失,账实不符,少数村存在违规处置资产资源、联防队另设账套核算、账外设账核算集体资金,集体工程由村老协会、基建组负责管理发包问题。
2.工程建设监督管理不到位。工程没有实行公开招投标、分散承包、小额工程没有签订承建合同、未按合同规定进度付款、预借工程款未及时结算导致白条抵库、以现金支付大额工程款、入账票据不规范、工程完工无验收结算、拖欠工程款未结算入账等问题依然存在。
3.村级债务保持较大数额。从债务构成看,占比最大的是未兑付的征地补偿款,由于存在群众拒领征地款问题,款项或存折暂由村一级干部、镇财会中心、银行等单位或个人保管,在资金管理、账务处理等方面存在较大压力;还有就是部分历史欠账以及村集体举债建设或者拖欠的工程款形成债务,由于时间已久,部分已形成呆滞账。
4.违反财务制度问题时有出现。一是报纸杂志征订费用超标准报支现象比较普遍,一些村为村干部、村民小组长订阅报刊费用在村财政列支;二是村组“零”接待制度执行不到位,个别村大额接待费未批先用,待报账时才补办报批手续,或存在多次使用一次报批入账,个别村还存在报销票据不规范问题;三是财务计划执行不到位,大部分村未能在年初编制财务收支计划,即使制定也未能按计划执行,特别是重点资金开支无民主、无计划、无安排,完全由村主要负责人说了算,开支随意性较大;四是财务公开制度执行不到位,部分村、社区财务公开资料未能按要求张贴上墙,一些村财务公开不及时、不真实、不全面。
二、原因分析
1.财务人员普遍素质不高。会计工作量大,工作压力也大,但普遍工资待遇水平不高,多数镇、街道没有协助他们办理社保、医保,造成人员流失严重,队伍不稳定,导致会计核算缺乏连续性,履行会计控制、监督方面不到位,会计科目核算运用不准确、自制凭证入账、超范围和标准支付现金的问题也时有发生。
2.镇村两级沟通协调不够。一是村干部认识不到位。二是会计在履行职责过程中,对一些手续不完整票据给予退回要求补办手续,对不合理、不合法的票据根据有关规定予以抵制或者没收;三是为了避免中心监管,个别村从自身利益出发,有意截留部分收入不入账目,在村集体另行设账,报销不合理开支,这一问题如果得不到有效制止,势必形成农村财务监管盲点。
3.民主监督管理机制缺位。财务审批权和监督权集中在村干部手中,形成了既当球员又当裁判员的怪象;从监督小组运作情况看,存在着村民参与意识不强问题,很多地方村务监督小组理财时,未能组织监督小组成员共同参与,仅由组长一人代行职责,另有部分监督小组成员只管盖章,根本不管内容合法不合法,合理不合理,其结果直接导致财务监管工作流于形式,没有起到应有的监督作用。
4.审计监督不够规范、健全。村级集体经济组织的审计职能由农业局经管站实施,但经管站人少事多,每年仅能安排对少数比较严重的村进行审计,在遇到离任审计时,就必须依靠镇、街道力量实施,这就存在一定的局限性,主要表现在:一是审计独立性不强。镇、街道由于没有专职审计机构,抽调参加离任审计的对象基本都是财经办、农业服务中心、中心等人员,这些人有的是村级财务的指导者、监督者,有的是村级财务的具体操作者,形成了自己审计自己的问题,不但违反了审计独立性原则,而且其审计结论也可能违反客观公正原则;二是审计专业水平不高。镇、街道从事村级审计的人员中,专业素质和水平普遍不高,审计方式还局限于以查处问题为主的财务收支审计和财经法规审计,以评价和鉴证为目的的经济效益审计和内部控制制度审计等开展得很少;三是审计承担风险较大。由于缺乏必要的约束机制,加上部分审计人员认识不到位,审计行为显得很随意,在工作过程中存在走过场、赶进度问题,程序较不规范,这在一定程度上影响着审计的质量,特别是在某些村级财务管理混乱、会计信息失真的情况下,可能会带来被审计单位不认可审计结论而引发行政复议和诉讼的风险。
三、加强村级财务审计的几点建议
1.采取有效措施,保证镇村财务管理队伍的稳定。要通过提高会计的待遇水平,最大限度地稳定财会服务队伍。建议参照社区工作者的待遇水平,由政府拨出专项资金作为村级财会服务中心会计的业务补贴,并给予办理社保、医保等保障待遇。同时,在不违背法律法规的前提下,对村集体报账员实行聘任制,由镇、街道财经办或中心负责年度业务考核后,镇、街道聘任,以便于保持村集体财务人员的独立与稳定。
2.加强政策宣传,转变基层干部群众的思想认识。上级主管部门及镇、街道党委政府要加大基层审计宣传力度,让广大村干部认识到加强农村财务审计监督的重要性,增强基层干部的守法意识,提高群众的参与意识,增强监督小组的参政意识,让其敢于监督、善于监督,以堵塞财务工作中的漏洞;同时对村主干、财务人员、村务监督组成员需要主管部门经常性地开展财经管理、法律法规知识培训,提高他们依法履行财务管理、监督职责的能力,确保其依法办事,按章办事,切实为广大群众谋利益。
财务审计存在的问题篇10
关键词：事业单位管理制度内部审计
一、事业单位内部审计的作用
内部审计在事业单位日常工作中起着十分重要的作用，内部审计能够及时、准确、连续、有效、有针对性地指出存在的问题，所以更容易获得良好的效果。其在事业单位中的作用主要表现在：一是改善和督促作用。事业单位的会计核算和财务管理较企业比起来力量要薄弱很多，很多小的基层事业单位只设一名会计、一名出纳，内部缺少必要的监督机制，通过内部审计制度的建立和实施指出问题，提出合理化建议，提出改进措施，并督促被审单位完善内部核算制度。二是监督和评价作用。通过正规的内部审计，对事业单位财务工作中存在的问题和不规范行为进行及时指出，确保会计信息资料的真实、完整、正确和合法，同时也可以对行政事业单位财务工作的实施实施情况进行评估、肯定取得的成绩，指出需要改进的地方，为更好的工作做好准备。三是财务制度和领导管理相互制约和建议作用。事业单位内部审计对事业单位财务人员对财务工作的处理及其领导对财务工作的管理起到监督检查的作用，事业单位内部审计部门会依据事业单位的财务制度规定，指出事业单位存在的不规范行为，能使事业单位各项工作更好地完成。再次，由于内部审计在日常审计中积累了丰富的经验，对容易发生的问题，能够发现的较为及时，能较好地防止错误事态的进一步发展并能够以最小的代价挽回损失，对领导干部和财务人员队伍建设也起到保驾护航的作用。四是与外界沟通联系作用。一方面，内部审计人员与政府审计部门或社会审计机构进行沟通的机会较多，协助这些部门开展日常审计监督工作，有的内审结果可直接被政府审计部门或社会审计机构采纳；另一方面，内部审计人员对本系统、本单位内部情况更加了解，能够有针对性地对容易发现问题及时支出并提出更好的规范财务管理的建议，尽量避免违纪违规问题的发生。
二、事业单位内部审计工作存在的问题
我国审计制度实施较晚，作为事业单位，作为为社会服务的部门，由国家财政拨款，按照拨款项目支出，社会监督比较少，逐渐形成了我行我素，自我管理，自己说的算的不良习惯，要使事业单位内部审计真正的发挥其应有的作用实属不易，与我国社会经济发展不相适应，需要加大力度予以引导。
由于受到传统观念的影响和束缚，内审工作的从属地位一直得不到根本性的改变，内部审计的重要性并没有真正被认识起来，认为内部审计相当于“自找麻烦”，很多事业单位认为将本单位的财务工作做好就够了，每年的财务工作都是差不多的，内部审计不重要，没有必要设置内部审计部门或者只是形式上设立内部审计部门，实质内部审计部门没有任何作用的事业单位大量存在，有些事业单位的内部审计部门还是主要履行财务审核的职能，对于财务账务以外的审计问题无法给予合理的建议。
事业单位内部审计部门的审计人员队伍建设滞后，内审人员的整体素质不高，内部审计部门的审计人员有很多是从财务会计抽调来的，只是熟悉日常账务处理，对管理方面知识缺乏，很难从单位全局角度审计财务工作是否合理，很难全面的开展审计工作，对于日常会计工作中存在的问题很难发现，工作难度大，给内审工作造成缺位或漏失，不能完全体现事业单位内部审计在日常工作中的重要性。
事业单位内部审计没有完善的法律法规和内部制度作为依托，审计方式、方法单一，不够规范，工作思路不够明确，工作效率较低；内部审计工作只拘泥于日常会计处理是否规范、单据报销是否合理，使内审工作流于形式，无法与我国快速发展的社会经济相接轨，无法吸取先进的财务制度和管理制度，无法发挥事业单位内部审计应有的监督作用。
部分事业单位内部审计部门被上级单位、本单位领导的控制，成为维护本单位利益、规避法律的工具，往往使审计工作只做表面功夫，使不合理的报销表面合理化，使审计部门成为违法违规套取国家资产的工具，使内部审计部门既无法公正、客观地反应不合理、不合法的问题，又为不法行为形成了保护伞，失去了内部审计应有的法律作用。
一些事业单位委托会计师事务所进行内部审计，大多数会计师事务所擅长对企业的审计和年报工作，对专业性较强的事业单位了解不足，一些专业性的经济支出是否合理也不能给予肯定，只是对肤浅的会计核算做大概审计，深层项目支出是否合理规范并不能给予正确的评判。
内部审计缺乏连续性，一些事业单位每隔几年就会换审计的会计师事务所进行内部审计，每个会计师事务所审计重点都不一样，对同一个问题的看法也不同，就会造成审计意见不一，使单位日常会计处理中遇到的问题不知道该怎样处理。
事业单位单位领导对内审工作重视程度不够，大多数人在思想深处还是认为事业单位是国家拨款，支出项目也是固定的，怎么花也不会出现问题，内部审计没有实质性的必要，内审工作一直处于一种可有可无的从属地位，并没有真正被重视起来，没有将内部审计作为一项重要的工作来抓，认为内部审计相当于“自揭伤疤”，没有存在必要的思想普遍存在。
内部审计的管理体制不健全、不通顺。内部审计是一个独立的监督部门，独立性和权威性是其充分履行职能的一个必要条件。但是在现实的单位管理体系中，内部审计部门并没有得到足够的重视，不能以一个独立的部门充分发挥作用，这种关系并未理顺。很多事业单位并没有专门的内审部门，少数事业单位虽然有内设的内部审计组织机构，但该机构不够独立、职责划分不清、制度不够完善，是否进行内部审计，内部审计发现的问题到底算不算问题，能不能改，还是领导一人堂，内部审计工作在开展中“既是运动员，又是裁判员”，监督形同虚设，权利得不到有效制约。
内部审计发现问题后惩处力度不够，不能发挥应有的威慑作用。内部审计的一个重要的职责就是对发现错误后如何处理，特别是除去麻痹思想和习惯性陋习，做到预防和杜绝人为的、主观的错误，做到按照规定严格地进行内审处罚，责任到事，责任到人，但是在实际操作中，由于内部审计属于单位内部的自查行为，内审处罚有时难以落到实处。
三、完善企业内部审计的几点建议
提高对事业单位内部审计重要性的认识，使事业单位内部审计的作用能够得到充分的展现。事业单位内部审计应该改变其从属地位，做好事业单位的检查者和监督者。将检查督促与风险管理相结合，在完善事业单位治理结构的同时，使事业单位资金做到合理使用、健康发展。事业单位内部审计部门应该在严格遵守事业单位内部财务制度的同时，按照本单位领导的管理制度认真履行审计职责，正确处理好审计工作与财务工作，以及领导工作方针之间的关系，努力将审计制度融入会计日常工作和领导日常管理思想理念中去，将审计制度纳入单位财务制度中去，并将在日常审计工作中发现的财务问题，领导管理问题及时归纳总结并向领导汇报，并形成建议书，定期向领导报告，做好单位会计工作的监督者和领导的参谋者，使审计部门的作用得到有效的发挥。
事业单位应该制定内部审计规章制度，规范内部审计的工作流程及工作任务。事业单位内部审计的主要的工作重点是控制财务工作的合理性、规范性，领导管理的制度性、可行性。实行事业单位内部审计的最终目标是使事业单位的财务管理有章可循，提高财务管理的合法合规性。因此，内部审计应该根据本单位的实际情况，把审计工作同日常的财务管理、领导管理结合起来，为本单位资金使用合理、合法、合规把关。其次，要转变事后审计的传统观念，将事后审计变为事前审计、事中审计、事后审计相结合，做到事前科学预测与决策，事中积极检查和督促、事后严格监督和整改，及时发现并纠正在财务管理中存在的问题，并加以督查改进。对事业单位的财务工作做出系统、客观、规范的评价。
事业单位内部审计人员组成要合理，要定期对内部审计人员进行业务培训，提高审计人员的业务素质。事业单位内部审计人员要求有熟练的财务知识的同时要对事业单位管理体制也有足够的了解，要求审计人员在工作中一丝不苟、炳公执法、认真负责。熟悉国家财政法规和事业单位内部的规章制度。定期对审计人员进行业务培训、考核工作，从事业单位的实际情况出发，协助单位相关部门制定规范的事业单位内部审计制度，给予内部审计人员一定的权利，使各个部门能全面配合内部审计人员的工作，对内部审计做出的审计意见要严格整改，对审计人员从工作待遇、工资待遇方面都给予解决，充分调动审计人员的工作积极性，同时制定严格的内部审计人员的考核制度，加强内部审计人员的工作胜任能力的培训及考核，从根本上提高内部审计人员的综合素质。