加强基层文化建设篇1
关键词：物质精神单一特色信息化
一个国家的兴盛，不仅仅只是物质方面的富足，还得有精神文化的繁荣。如果只有丰富物质文化，而精神文化匮乏，就没有小康社会的实现，更没有中华民族的复兴。无论是建设社会主义新农村，还是统筹城乡一体化建设，都离不开文化建设。但是，当前作为民族之灵、兴国之魂，文化建设长期以来处于被淡忘的状态，文化建设特别是基层和广大农村的文化发展相对滞后，文化产品和服务远不能满足农民群众日益增长的精神文化需求，广大农民的文化生活还相当贫乏，这与我们全面建设小康、构建和谐社会的目标极不适应。加强基层文化建设，满足人民对文化的不断需求，已成为当前刻不容缓的问题。
在当下农村，与物质生活水平日益提高相反的是，农村的文化建设趋于停滞，这与我们全面建设小康、构建和谐社会的目标极不适应。当前的基层文化建设中存在着诸多问题，概括起来主要表现在以下方面。
一是文化形式单一。富裕起来的农民既需要帮助指导农民致富、维护农民权益的知识和书籍，又需要符合农村观众口味，富有浓郁的乡土气息，健康文明、喜闻乐见的演艺文化产品。概括起来主要有四个方面，一是农业科学技术生产，二是农村法律法规，三是反映农村社会生活的文学书籍，四是面向农村大众的文化娱乐。但是，受多种因素的影响，针对城市、关注白领的产品比较丰富，而面向农村、关注农民的文化产品和服务却严重不足，远不能满足农民群众日益增长的精神文化需求。
二是人才队伍匮乏。与其他事业相比，文化工作相对清苦，付出的辛勤劳动和工作成绩难以得到及时的肯定。许多文化工作者待遇难以落实，既难以评上专业技术职称，又几乎没有提拔晋升的机会，导致许多文化工作者工作积极性不高，干劲不足，更难吸引具有较高知识水平的人才。由于缺少职业培训机会，致使目前基层文化干部的专业理论素质偏低，对各项现代技术特别是网络信息技术的掌握尤其欠缺。种种原因导致人才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，影响了基层文化建设的顺利进行。
三是资金投入不足。目前许多地方的农村文化活动站依赖于乡镇资金的拨款支撑，不少乡镇本来财政就比较窘迫，领导对农村文化建设又不够重视，没有真正把农村文化建设摆到重要的工作日程，文化建设投入经费较少，在这样的情况下，基层文化工作站就流于形式，“农家书屋”虽然也普遍成立，但是书刊、报纸仅限于上级发放，种类少，针对性和时效性差，没有起到应有的效果。文化站的活动器材、设备奇缺，设施简陋不堪。由于农村文化活动单调，农闲时缺少健康的文艺活动，农民除了看电视，主要是打麻将和赌牌，导致农村社会风气复杂化。
加强基层文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须上下共同努力、齐抓共管、常抓不懈，才有可能把基层文化建设落实到实处，开创农村文化繁荣的新局面。
抓好人才队伍建设。人才队伍是巩固阵地、做好基层文化工作的重要保证。要根据基层特别是农村文化发展的特点，着力培养一支热心农村文化事业、对农民有深厚感情、专兼结合、相对稳定的农村文化工作队伍。农民群众是农村文化工作的主体，丰富和提高农民的文化生活，要重视培养农村文化积极分子和农村文化能人。同时，要建立农村基层文化骨干培训网络，坚持岗位培训与学历教育培训的相结合，提高他们的文化技能、知识技能。
丰富群众文化生活。让先进文化、主流文化占领农村文化阵地的同时，还应该将知识性和趣味性与农村文化活动有机结合起来，不断丰富群众文化生活，满足群众文化精神需要。
开辟文体活动场所,如室、阅览室、文艺创作室、乒乓球场、羽毛球场、篮球场、健身场地等,用以村民休闲娱乐、强身健体。每逢节假日,站里开展各式各类的棋艺比赛、书法比赛、对联比赛、歌咏比赛、各种球类比赛等,极大地丰富了农民的业余文化生活。
拓展本地特色文化。在社会主义市场经济体制确立和农村加速奔小康的进程中，拓展特色文化，能够使文化活动成为一种不同年龄、不同职业、不同学历、不同经历、不同修养、不同兴趣的人都可以从中受益的最具广泛性的社会活动。复兴镇旅游资源丰富：有秀美奇特的人文景观，攀上长江南岸的羊鸣山，可将忠州貌尽收眼底。站在森林密茂的双寨顶，可观复兴镇全貌。羊鸣山上有闻名中外的旅游景点：远古文明的“天子殿”、“六角塔”遗址，长江边上有“烈女滩”石刻、福尔岩摩岩雕像，水口寺“树根桥”独具：有八路军英雄连长程荣美烈士墓地，有抗美援朝刘君高、周玉林题词，还有“犀牛股骨化石”和“尸仓岭汉墓群”。
加强基层文化建设篇2
【关键词】基层文化；社区文化；基层人民
一、基层文化建设在社会发展中的重要意义
构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发而提出的，是一项重要任务，是建设富强民主、文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，加强基层文化建设是构建和谐社会关键的一环。
1、基层文化建设为和谐社会发展提供精神动力
作为社会主义先进文化发挥效能的基本窗口，基层文化建设直接面对广大群众，并为他们提供服务，因此，基层文化建设是推动基层先进生产力发展的一个重要因素。在当前构建社会主义和谐社会过程之中，加强基层文化建设，可以同时推动经济的快速发展，两者相辅相成、共同促进。可见，在经济腾飞的今天，大力加强基层文化建设顺应了历史发展的潮流，可以为开创中国特色社会主义事业新局面形成强大的精神推动力。
2、基层文化建设是构建好和谐社会的基本要素
在和谐社会中，文化竞争力是一个重要的元素，拥有先进文化已经成为和谐社会的一个重要标志。如今，随着经济社会的高速发展，今天的文化价值观已经发生了本质的变化，它不仅仅停留在精神层面上，而是从以往单纯的精神层面上升到了既有精神层面又有物质层面的高度。鉴于人民群众对文化的需求越来越高、表现形式越来越多样化的现实情况，开展基层文化建设，必须始终坚持团结、稳定的方针，以多种文化形式加强文化建设，为经济社会发展提供思想保证，精神动力和智力支持，为构建好和谐社会添砖加瓦。
3、基层文化建设可以增强人们的思想道德素养
文化可以提升人的素质，加强基层文化建设，可以有力增强普通人民群众的思想道德素养。文化建设与经济发展是相辅相成的关系，经济建设搞好了，文化层次就能够得到提升，进而成为影响人们道德素质的重要途径。基层文化建设应以奉献给广大人民群众真切的文化实惠为宗旨，以满足基层群众的精神文化需求为职能，以先进文化建设和和谐社会建设相适应为目的。作为基层文化工作者，就是要根据各自所辖的地理环境、人文特点、经济条件，运用形式灵活多样、内容丰富多彩的文化活动方式，不断满足和提高人民群众对精神文化的需求。加强基层文化建设，关键在于提高人的素质，它关系到国家和民族的文明程度和社会进步，是增强我国综合国力的重要表现，也是建设有中国特色社会主义文化的根本保证。只有使人们的思想道德水平和科学文化水平都得到提高，才能使人民的精神文化生活达到和谐社会的水平。
二、在和谐社会中加强基层文化建设的若干建议
作为全面推进现代化建设的重要组成部分，以及构建社会主义和谐社会的有力支撑，基层文化建设工作已经越来越受到各级部门的重视，在当前的情况下，加强基层文化建设工作，可以从深入基层进行调研、加强文化队伍建设、优化文化资源配置和加强制度文化建设等四个方面展开工作。
1、深入基层进行调研，做好基层文化建设的长远发展规划
面对基层文化建设发展不均衡的现状，我们应该加强调查研究，找准问题的关键，解决由于资金短缺等诸多因素造成的文化馆、站管理不到位，设施简陋不全面的问题，要按照“三个代表”的思想高度，以及科学发展观的基本要求，满足广大人民群众对于文化建设的迫切需求，避免纸上谈兵，空谈不做的行为。因此，我们要脚踏实地，切实为群众着想，制定基层文化设施发展规划，始终坚持先进文化的前进方向，建立较完善的基层文化设施发展体系，努力为广大人民群众谋利益，为人民大众提供更多，更丰实的精神食粮。
2、加强文化队伍建设，着力确保基层文化建设的人才需求
已往的经验告诉我们，在开展基层文化建设活动中，活动是载体，设施是基础，队伍是保证。可见，人才是基层文化建设的核心因素，没有强有力的人力资源作为保障，基层文化建设工作就是空中楼阁。当前，我们应该着力打造一支有战斗力的基层文化工作队伍，培养出一大批脚踏实地、辛勤敬业、热心基层文化建设、甘于奉献的基层文化工作者，以及具有较高文化水平与艺术专长的文化志愿者，并为他们开展工作创造良好的环境，使他们快速成为基层文化建设的中坚力量和推动基层文化建设发展的生力军。
3、优化文化资源配置，积极拓宽渠道实现文化队伍社会化
要想促进基层文化建设工作，必须建立有利于文化工作者脱颖而出的工作机制，切实做好文化队伍的发现、培养和举荐工作，充分挖掘蕴藏在广大人民群众中的巨大的人才资源，拓宽渠道，实现文化工作队伍的社会化。为此，我们要充分利用好、发挥好、调动好文化人才的积极性，通过重点培养、重点扶持、表彰激励等方式，鼓励和吸引优秀人才到基层文化机构工作，培育一批政治思想好、文化素质高、有文艺专长的文化带头人，真正在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。
4、加强制度文化建设，建立健全基层文化建设的法律体系
制度文化建设包括社会法律法规、纪律制度、道德准则、风俗习惯、社会约定等。制度文化建设也要随着社会的发展和文明进步与时俱进，在基层文化建设中，我们要加强对文化建设的组织领导，健全管理机构，完善法律规章，建立健全文化建设的法律体系，运用法律手段，探索有效形式，对地方风俗习惯、人民群众业余文化生活进行正确引导和规范，确立科学的文化观念和文化消费方式，使基层文化工作走上健康的发展轨道，为人民群众的全面发展创造良好的环境和条件。
三、结论
基层文化是我国文化事业的一大组成部分，是加强小康社会全面建设的内在要求，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的基本的内容，在实现物质文明、政治文明和精神文明协调发展中具有重大意义。因此，加强基层文化建设具有极其重要的意义。
参考文献
[1]何新春.和谐社会背景下农村基层文化建设的思考[J].老区建设，2008，（1）.
加强基层文化建设篇3
关键词:基层文化;意义;关系;途径
基层文化是企业文化的有机组成部分，是构建企业文化大厦的基石。加强基层文化建设，提高基层干部职工的文化素质，是提高企业核心竞争力的重要途径，也是促进社区和谐发展的有力保障。
一、加强基层文化建设的重要意义
加强基层文化建设是推动社区和谐发展的客观要求。基层是一切工作的出发点和落脚点，上级的各项方针政策都是通过基层贯彻落实。搞好基层文化建设，坚持以先进的文化凝聚人、激励人、感召人、塑造人，是提高基层干部职工思想道德水平和科学文化素质，培养造就一支思想作风过硬、专业技术能力强的干部职工队伍的有效方法和重要途径。只有大力加强基层文化建设，培育形成特色鲜明、内容丰富，体现时代特色、富有创造性的基层文化，内强素质，外树形象，以文化力提升竞争力，促进人的全面发展，推动基层管理升级，促进物业管理服务水平全面提高，实现社区和谐发展。
建设基层文化是融合社区与居民关系的桥梁和纽带。社区是居民生活的家园，丰富多彩的基层文化是影响和带动居民参与和谐社区建设的有效载体。通过基层文化的创建与开展，大力倡导“讲文明、树新风、筑和谐”、“享受文明、享受生活”的共建共享文化理念，形成社区与居民共同愿景，建立良好的人际关系，促进社区和谐发展。
建设基层文化是保持基层队伍和谐稳定的可靠保证。随着国有企业改革进入攻坚阶段，体制机制深刻变革，思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，价值取向趋于多元，给基层思想政治工作带来了新的挑战。企业文化坚持以人为本，着眼于以文化的力量教育人、凝聚人、激励人、塑造人，与思想政治工作有异曲同工之妙。因此，加强基层文化建设，把思想政治工作与企业文化有机融合，使思想政治工作与基层文化相互融合、相互借鉴、相互渗透，保持基层队伍和谐稳定。
二、建设基层文化应处理好三方面的关系
一是共性与个性之间的关系。任何事物发展都有其自身的规律，基层文化建设也是同样如此，这是基层文化共性的一面。同时基层单位由于不同的工作性质、工作思路、性格特征等方面的差异，无形中形成了不同的管理风格，这是基层文化个性的一面。加强基层文化建设，必须遵循企业文化建设规律，把握时代脉搏，突出自身特点，把共性和个性结合起来。作为共性，基层文化建设必须在观念形态、制度行为、物质形态等文化方面，整体推进，全面构建。作为个性，要求基层在学习先进基层单位管理经验的同时，要结合本单位的愿景目标和职工队伍的实际，以培育形成特色鲜明的基层团队精神为重点，构筑自身的文化理念和文化模式，体现自身特色，让职工易于认同，自觉执行，增强基层文化的生命力。
二是继承与创新的关系。企业文化建设的过程是一个继承传统和不断创新的过程。继承是企业文化的基础，只有继承优良传统，企业文化才能保持延续性，为职工群众所认同。但随着企业的发展和内外部环境条件的变化，企业原有文化传统可能与新的形势需要不相适应，只有及时修正和完善，才能反映企业文化时代特点，才能保持生机和活力。因此，建设基层文化，必须正确处理好继承与创新的关系。一方面，建设先进的基层文化必须结合自身实际，挖掘自身文化底蕴，继承自身优良传统;另一方面，又要在继承的基础上，结合时代要求和基层实际，用新的视野、新的思路、新的价值观不断创新，积极引导基层人员的思维方式、价值观念和行为方式，从而使基层文化既根基牢固，又体现时代特点，充满生机和活力。
三是主导与主体的关系。一方面，企业文化是“一把手”文化，企业领导的价值观、思维方式、行为方法和态度作风对基层职工能够产生巨大的影响和示范作用，主导着企业的价值观念和文化创建方向。另一方面，企业文化又是“习惯”文化，企业文化理念只有得到职工的高度认同，并成为全体职工的自觉行为和良好习惯，所形成的氛围才是企业文化。基层领导要掌握好新的管理理念，担当基层文化建设的排头兵，准确把握现代管理理念和基层文化建设的要领，根据本单位的具体情况，积累、总结、提炼既有本单位优良传统又有时代特征的基层文化理念和团队精神。同时，要发挥基层职工的主体作用，通过内容丰富、形式多样文化活动载体，吸引职工积极参与到基层文化创建活动中来，使所提炼出的管理理念、团队精神能更好地引起职工的共鸣，容易被职工理解和接受。
三、基层文化建设的有效途径
教育引导，营造基层文化建设的浓厚氛围。思想是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。加强基层文化建设，应在激发动力、营造气氛上做文章。首先，要教育和引导职工以“主人翁”的精神积极参与到基层文化建设中来，使基层文化具有广泛的群众基础，这是基层文化建设成败的关键。其次，要积极学习、借鉴先进单位的创建经验，采取“走出去、请进来”的办法，有计划、有重点地组织基层干部到一些基层文化建设搞得好的单位参观学习，直接感受基层文化对基层建设的重要作用，对照先进找差距，增强干部职工建设基层文化的紧迫感和使命感。第三，要通过宣讲，利用网络、简报、黑板报，组织知识竞赛，办班培训等形式，组织基层干部职工深入学习企业文化理论知识，宣传基层文化建设先进经验，增强干部职工建设基层文化的积极性和自觉性。广泛开展形式多样、内容丰富的文化建设活动，将广大职工吸引到基层文化建设中来，切实形成基层文化人人懂、人人参与的浓厚氛围。
加大投入，为基层文化建设提供良好的条件。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，对提升企业竞争力、促进企业持续发展具有不可替代的作用，从这个意义上讲，企业文化建设具有不可估量的作用和高回报率。搞好基层文化建设必须舍得投入。一方面，要加大人才投入，要重视选拔选好、培养好、使用好基层干部，把基层文化建设的成效作为选拔任用干部的重要条件。另一方面，要加大资金物质投入，完善统一使用基层文化识别系统，改善基层工作生活环境和条件，增强基层干部职工以队为家的归属感。
加强基层文化建设篇4
关键词：农村基层；文化建设；加强
abstract:tostrengthentheconstructionofruralgrassrootsculture,enrichtheculturallifeofthemassesofruralgrassrootsisaveryurgenttask.Backwardideasarestillsubjecttothedevelopmentoftheruralgrass-rootscultural,moralstatus,thestatusofculturalinfrastructure,culturaldevelopment,lackoffunds,theimpactofaseriesofconstraints,sotoactivelyexploretheeffectivemeasurestostrengthentheconstructionofruralgrassrootsculture,topromotetheruralgrassrootsthehealthydevelopmentofculturalundertakings.Keywords:ruralgrassroots;culturalconstruction;strengthen
中图分类号：e223文献标识码：a文章编号：2095-2104（2012）
引言
党的十七届六中全会结束之后，各地文化建设如火如荼地开展起来。但笔者深深感受到，在当前农村，与物质生活水平日益提高相反的是，作为民族之灵、兴国之魂的文化建设趋于半停滞状态，文化产品和服务远不能满足广大农民群众日益增长的精神文化需求，农村基层文化生活还相当贫乏。这与我们全面建设小康、构建社会主义和谐社会的目标极不适应。农村基层文化是我们文化建设中的重要环节，缺少这一环，新农村建设的目标便不可能实现。加强文化建设，难点在农村，重点也应该放在农村，加强农村基层文化建设，满足广大人民群众对文化的不断需求，对于促进农村经济社会的可持续发展、农民素质的提高和维护农村社会稳定都具有十分重要的现实意义。
2当前农村基层文化建设的现状
2.1农村基层文化建设发展极不平衡
农村基层文化建设由于受政治、经济、地理及重视程度等因素的影响，发展很不平衡。据调查，目前农村基层文化建设水平大致可分为三类：一类是较好的，所占比例约为30%左右。这些村镇一般经济基础好，基层领导较重视，交通方便，大多数农民又有一定的文化水平，乡镇设有文化站长，有关业务人员较齐全，阵地建设较好，能坚持常年开展文化娱乐活动；经费较充足，能积极购买新书，补充藏书。二类是一般的，所占比例约为40%，这些基层文化站只有专职文化站长，业务人员不齐，经费投入少，有阵地但开展活动不经常，只在春节期间才搞一点活动。三类是较差的，所占比例约为30%，这些村镇经济条件较差，基层领导不够重视，人口少而居住分散，农民文化程度较低，文化站名存实亡，没有经费，常年不开展活动，在很大程度上制约了农村文化事业的发展。
2.2农民文化生活单调
随着改革开放的不断深入，社会生活“四个多样化”日益明显，农民的思想趋向多元化和复杂化。与农村经济的迅速发展、农民物质生活水平的日益提高相比，农民文化生活提高不快。主要表现：（1）文化生活消费偏低。据调查，多数农户几乎没有文化消费概念，有些家庭文化生活年支出几近于零。（2）文化生活方式单一。多数乡村只有在传统节日时，才会有秧歌、大鼓、舞龙灯等为数不多且内容陈旧的民间文艺形式，不少业余文化团体缺乏平常的专业训练，演员基本功不扎实，难以向百姓传送优秀的文化内涵。（3）文化生活品味不高。劳作之余，农民的消遣活动大多集中在走亲访友、串门、闲聊、看电视、聚众喝酒，甚至打牌和从事封建迷信活动之中。
2.3文化干部队伍建设滞后
一方面，由于各种原因，有乡镇文化管理能力和专业特长的人员纷纷跳槽，留下来的工作人员无文化专长，到至农村文化队伍专业骨干力量大量流失，力量薄弱，人才匮乏，后备力量明显不足，文化工作质量下降。另一方面，农村基层文化干部知识结构老化，不能了解群众文化发展的脉博，缺乏对群众文化发展趋势的认识，不能较好地满足广大农村群众日益增长的文化生活需求。
2.4“不良文化”在农村还有一定的市场
在一些偏远农村，腐朽落后的思想在群众中还大量存在，主要表现在：（1）一些乡村神汉、巫婆、看相、算命、看风水等封建迷信活动还时有出现，农村红白喜事中还存在大操大办现象。（2）黄、赌、毒等丑恶现象近年来在农村又有所抬头，许多农民在茶余饭后无事可干，经常三五成群地聚在一起打牌、搓麻将、玩暴力色情游戏，寻求刺激，特别是农闲时节，此种现象更是比比皆是。
3影响当前农村基层文化发展的制约因素
3.1农民落后观念和思想道德状况的制约
在信息时代，广播、电视和电脑等现代传媒技术的发展，为农民了解外界信息提供了极其便利的条件，但是由于农民头脑中根深蒂固的平均主义、保守主义、利己主义以及家族观念、封闭思想的影响和束缚，农民不能大胆接受改革创新的新思想、新观念。特别是个别农村基层干部在思想观念上仍然保持“重经济、轻文化”的想法，忽视农村文化建设和农民精神文化需求，导致部分农村地区家族、宗教势力兴起。同时，改革开放以来，伴随着市场经济带来的发展机遇和挑战，农村的道德状况普遍受到冲击，集体主义思想、团结互助精神淡化，法律意识淡薄，诚信缺失，不敢创新、发展，竞争意识不浓，一些传统陋习，如坑蒙拐骗、弄虚作假、以富欺贫、以强凌弱等现象在一些地方相当严重。农村淳朴的乡风、民风、村风受到拜金主义、利己主义的侵蚀，既恶化了农村的道德环境，也制约了农村的发展。
3.2农村基层文化建设资金投入不足，文化基础设施落后
一些偏远山区乡镇财力困难，领导对农村文化建设重视不够，没有真正把农村文化建设摆到重要的工作日程，文化建设投入经费较少，到至一些农民文化站年久失修，图书和活动器材、设备奇缺，文化站、图书室形同虚设，没有专人负责，没有活动经费，设施简陋不堪，还有的农村几乎没有文化设施，根本无法起到辅导、娱乐和活动中心的作用。由于农村文化活动单调，农闲时缺少健康的文艺活动，农民除了看电视，主要就是打麻将和赌牌，还有的靠宗教和封建迷信填补空闲时间，导致农村社会风气复杂化。
3.3基层文化工作人员待遇不高，文化队伍素质偏低
与农村其他事业相比，文化工作相对清苦，付出的劳动和工作成绩难以得到及时的肯定。农村基层文化站文化专干不能专起来，资金投入不足，工资待遇不高，既难以评上专业技术职称，又几乎没有提拔晋升的机会，导致广大文化专干工作积极性不高，干劲不足，更难以吸引具有较高知识水平的人才。我国农村教育发展滞后，农民的整体文化素质偏低，缺少职业培训机会，致使目前农村基层文化干部的专业理论素质偏低，对各项现代技术特别是网络信息技术的掌握尤其欠缺。种种原因导致较高素质的文化队伍难以组织和建设，队伍定性也不强，影响了农村基层文化建设的顺利进行。
3.4基层文化产品严重不足
现阶段农民对文化的需求，主要有四个方面，一是农业科学技术，二是有关农村的法律法规，三是反映农村社会生活的文学书籍，四是面向农村大众的文化娱乐。富裕起来的农民既需要帮助指导农民致富、维护农民权益的知识和书籍，又需要符合农村观众口味，富有浓郁的乡土气息，健康文明、喜闻乐见的演艺文化产品，然而在我们的文化产品中，针对城市、关注白领的产品比较丰富，而面向农村、关注农民的文化产品和服务却严重不足，远不能满足农民群众日益增长的精神文化需求。
4加强和改进农村基层文化建设的几点思考
4.1加强领导，摆上位置。要把农村基层文化工作列入当地党委政府的议事日程，摆上应有的位置。要根据实际情况制定切实可行的农村文化发展目标，并坚持把农村文化工作纳入到当地经济建设和社会事业发展的总体规划之中，采取科学方法实行量化管理，像抓好经济那样，把农村基层文化建设的任务也量化为可操作的具体指标，以此总揽农村基层文化工作。要形成一个以党委宣传部门为核心，文化部门为依托，各部门相互协作的文化格局，充分发挥文化工作在农村两个文明建设中的应有作用。
4.2加大资金投入，完善基础设施
文化基础设施是开展农村文化活动的重要载体，要切实增加资金投入，在农村建起一批高起点、高档次的文化基础设施，加快乡（镇）文化站和村文化室等农村文化网络的建设和改造，为广大群众提供更多的学习文化、陶冶情操、丰富生活的场所，使之真正成为农村文化工作的示范辅导、组织策划和信息辐射中心。要实现这一目标，就必需做到：（1）加大政府投入。主要通过政府投入，不断加强农村基层文化站、影剧院、儿童文化公园等公益性文化设施的建设。（2）广泛吸引社会资金兴办农村文化事业。各级政府要出台相关政策鼓励各行各业、社会各界关心和支持农村文化建设，兴建农村文化设施，开辟农村文化场所，真正形成社会文化社会办、国家集体个人一齐上的投资环境。（3）积极拓展农村文化产业，增强自身造血功能。农村基层文化部门要依据市场经济规律和农村文化自身特点，破除“等、靠、要”的陈旧观念，大胆改革，勇于创新，开拓农村文化市场，不断增强农村文化自身发展的生机和活力。
4.3加强队伍建设，提高能力素质
培养造就一支事业心强、素质过硬的文化工作队伍，是农村文化事业繁荣昌盛、蓬勃发展的根本保证。农村文化工作者肩负着把文化艺术送到千家万户的重任，在活跃农村文化生活、搞好文化普及、推动农村文化事业发展中，发挥着极其重要的作用。因此，各级领导部门一要切实帮助农村文化工作者改善工作和生活条件，妥善解决农村基层文化站的性质、编制、经费、福利待遇等问题。二要切实采取措施，加强农村文化工作者的业务培训，提高其业务水平。三要在农村基层文化干部的选用上引进竞争机制，谁符合时代要求，能在农村文化环境中呈现文化干部必须达到的职能要求，就由谁在这个岗位上定位。尤其是在农村基层文化站长的选任上，一定要注重配备思想好、作风正、业务精的人担任，使其成为农村文化建设的中坚力量。
4.4加强农村文化内容建设，推动农村文化事业发展
充分利用农村文化站、文化室、文化中心户等现有设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文化活动，营造良好的农村文化氛围。
5.结束语
总之，加强农村基层文化建设，要在社会主义市场经济体制新形势下，解放思想，实事求是，大胆改革，锐意开拓，创造性地开创农村文化建设新局面。要充分发挥国家、集体、个人几方面积极性，把农村文化工作开展得更广泛、更深入、更持久、更具活力。不同经济条件下要因地制宜、量力而行地开展农村文化活动。在农村文化建设中要力戒“花架子”、“走过场”和种种形式主义，让农民群众实实在在地得到文化工作的好处。只有这样，我国农村文化建设才会有一个大的发展。
参考文献：
[1]十七大报告辅导读本编写组：《十七大报告辅导读本》，人民出版社，2007。
加强基层文化建设篇5
关键词：基层群众文化建设
中图分类号：G24文献标识码：a文章编号：1003-9082（2017）02-0360-01
现阶段，乡镇在抓好经济建设的同时，也需加大民主法制建设的力度，“五五”普法、综合治理、民族团结等各项工作都取得了较为喜人的成绩，呈现出社会稳定、民族团结、宗教活动良性开展的新局面。另外，在精神文明创建工作大范围开展的背景下，应加强基层群众文化建设，开展各类文化艺术活动，极大地丰富各族群众的业余文化生活，推动全镇各项事业的进一步发展。
一、加强基层群众文化建设的重要意义
1.有利于加快社会主义和谐社会建设进程
作为社会文化中较为重要的一部分，群众文化囊括了社会的各个层面，多层面的文化建设与发展共同构成了社会大文化，每个领域文化的和谐建设共同实现了社会文化的和谐，是社会主义和谐社会建成的重要前提。群众文化的核心价值是民族精神，其精髓是中华民族赖以生存和发展的重要支柱。中华民族若是失去了振奋的精神和高尚的情操，就会在世界民族之林中丧失现有的地位。因此，加强群众文化建设，弘扬中华民族精神，有利于加快社主义和谐社会建设进程，为中华民族的伟大复兴贡献力量[1]。
2.有利于提升当地人民群众文化素养
群众文化作为社会教育体系较为重要的一部分，在其中发挥出一定的德育、美育作用，在思想观念、规范制度、物质等方面均得到保障的情况下，镇文化站组织各族群众参与到各类文体活动中，促进各族群众的审美情趣和文化修养的显著提高，引导其形成正确的价值观念，使各族群众向着更具有能动创造性、更具有社会价值的方向发展。
3.有利于建设社会主义新农村
在信息时代的今天，各个领域均在努力加快信息化建设。群众文化工作在社会主义精神文明建设中具有宣传教育的功能，借助文化站、科学技术培训班等辅助开展“三下乡”活动，提高各族群众的文化素质和文化水平，促使农业科学技术、科学文化知识等得到广泛普及和推广。这样，不仅能够满足各族群众越来越强烈的学习科学技术的愿望，而且借助各类积极向上的文化艺术活动还能够宣传党的各项方针政策，为各族群众普及法律知识，提高其法律意识[2]。另外，通过传播现代文化信息，还能够改变各族群众的精神面貌，增强其创造新生活的信心，促进其自我发展能力的显著提升。
二、基层群众文化建设现状
1.在活动经费方面较为缺乏
现阶段，乡镇群众文化建设在经费方面严重不足，特别是在基础设施配备方面，导致乡镇不能顺利开展群众文化活动，影响基层群众文化活动的质量和水平[3]。经济方面的支持是乡镇群众文化建设的基础，人力资源是乡镇群众文化建设的重要支撑，没有经济支持和人力支持，乡镇群众文化工作就难以顺利开展，制约着社会主义精神文明建设。具体来说，在经费方面常常是向乡镇申请补助等方式筹集各项文体活动的经费，缺乏固定专项经费的支撑，致使乡镇群众文化设施建设难以顺利实施，各类文体活动难以正常开展。
2.乡镇群众文化工作者队伍建设有待加强
影响乡镇群众文化建设水平的另一个重要因素是乡镇文化服务质量以及群众文化工作者的工作水平。若是群众文化工作者队伍整体工作能力和水平较高，其提供的各项服务质量也就较为良好。然而，现阶段，乡镇群众文化工作者的工作较为繁杂，各类问题层出不穷，各项工作开展难度较大，导致基层文化工作岗位流动性较大，人员流失问题较为严重。同时，由于群众文化工作者有时需要身兼数职，所以没有足够的时间和机会进修培训学习，自身工作能力难以得到有效提高，难以适应群众文化工作的发展需求。
三、立足群众，推动基层文化建设
1.充分发挥镇文化站的作用
镇文化站自身的职能主要包括为全镇群众普及科学文化相关知识，为全镇群众提供社会教育，通过组织开展各类文体活动提升全镇群众的文化素养[4]。同时，阶段性的组织开展内容丰富、形式多样的文化体育娱乐活动，对镇群众业余文体团队给予一定指导，对群众文化艺术骨干实施培训和辅导。另外，还需要加强文化信息资源共享平台基层服务站建设，为全镇群众提供数字文化信息服务。具体来说，为了促使基层群众文化工作质量和水平得到进一步提升，镇文化站应当充分发挥自身在基层群众文化工作中的重要作用，强化自身职能，增强各类职能所带来的效力，提高群众对文化站工作的认可度，为各项工作的开展创造有利前提。
2.加强对镇文化站的宣传力度
对于乡镇而言，大多数年轻人不知道当地镇文化站的具体作用，也未对镇文化站的工作内容形成正确认识，导致年轻群体对群众文化活动的参与度不高。因此，镇文化站应当在充分发挥自身职能的前提下，加强对自身及各类基层群众文体活动的宣传，组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，例如，乡镇篮球比赛、“新疆花儿”艺术节等[5]。通过对这些文体活动的宣传，吸引更多的乡镇年轻群体参与，调动其参与积极性和主动性，扩大镇文化站在基层群众中的影响力，使各族群众自觉参与到各类文体活动中。
3.加强群众文化工作者队伍建设，提升服务质量
加强群众文化工作者队伍建设能够大大提高镇文化站服务水平和服务质量，为基层群众文化工作的开展提供更有力的支持，进而吸引更多的群众参与到文体活动中来。因此，为了更好的服务于基层群众文化建设，镇文化站应当加强群众文化工作者队伍建设，促使镇文化站服务质量和服务水平得到进一步提升，扩展服务范围和类别，为全镇群众提供范围更广、质量更佳的服务[3]。例如，可以聘请专业人员为镇文化工作者提供专业的培训或组织文化工作者参加上级业务部门举办的各类业务培训班，不断优化自身的业务技能，提高工作水平。
4.调动群众参与文化建设的积极性
群众文化活动是文化建设的重要载体，在促进社会和谐方面发挥着重要作用。随着群众生活水平提升，精神文化生活要求更高，开展丰富多彩的文化活动，满足群众需求，这是乡镇文化站的主要工作。乡镇群众文化活动特别能体现地方特色和民俗风情，鼓励更多的群众通过自编自演的形式参与到活动中来，在丰富多彩的文化活动中感受到生活的美好。我们常说，艺术来源于生活，要想创造出深受各族群众喜爱的文艺作品和文化活动，就要贴近群众，深入了解群众生活，不断开发各族群众的文化潜能，创造出蕴涵厚重生活底蕴，浓郁地方生活气息的作品。文化建设的健康成长离不开各族群众的支持，群众是文化活动的主体，在基层文化建设过程中充分调动各族群众的参与热情，开展更多群众乐于参加、便于参加的文化娱乐活动，只有在各族群众的热烈支持下才会有文化建设中的辉煌成果。
结束语
综合上述分析可知，乡镇文化站应当在基层群众文化建设中积极发挥自身作用，加强群众文化工作者队伍建设，强化自身职能，借助多种、有效的宣传手段增强自身的公信力和影响力，立足于群众，为当地群众文化工作的高效开展以及社会主义精神文明建设提供支持。
参考文献
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[2]房秀丽.发挥乡镇文化站作用带动农村群众文化建设[J].大众文艺，2012（11）：194-195.
[3]吕姝璇.新形势下加强群众文化建设路径探析[J].参花，2016（24）：147-148.[4]刘清苏.浅议提高基层群众文化建设有效性的方法[J].青年文学家，2014（15）：185-185.
加强基层文化建设篇6
关键词：社区；文化；建设
中图分类号：G127文献标识码：a文章编号：1005-5312（2013）24-0258-02
党的第十党代会结束后，各地的文化建设也如火如荼的开展起来。加强文化建设对于我们建设惠及十几亿人的小康社会，意义重大，一个国家的兴盛，不仅仅是物质方面的富足，文化方面的匮乏，没有文化的繁荣，就没有小康社会的实现，更没有中华民族的复兴，中国梦更无从谈起。作为一名基层文化工作者，深深感受到，作为民族之灵、兴国之魂，文化建设长期以来处于被淡忘的状态。在当下，与物质生活水平日益提高相反的是，大多数社区的文化建设更趋于停滞状态，这与我们全面建设小康社会，构建和谐社会，实现中国梦的目标极不适应。社区基层文化是我们文化建设中的重要一环，缺少这一环，新型社区建设便不可能实现。加强文化建设，重点在社区，加强社区文化的建设，满足每个居民对文化的不断需求，成为刻不容缓的问题。
社区文化指的是特定社会区域中人们各方面行为所构成的文化生态系统。它既包括这一区域内人们的生产方式和生活方式，也包括该区域内社会成员的理想追求、价值观念、道德情操、生活习俗、审美方式、娱乐时尚等。社区文化是社区建设的核心内容，在提高居民的综合素质、促进人际和谐、增强社区凝聚力等方面有着重要作用。
首先，有利于满足社区群众文化需求。随着经济发展，广大社区居民对精神文化生活的需求日益高涨。社区文化建设能够满足社区居民的文化需求，居民能够就近就便享受文化服务和参加文化活动，能够满足对文化的强烈愿望。其次，有利于推动精神文明建设。通过组织社区各种文化活动，吸引广大居民参与，使精神文明建设深入到社区之中，营造良好的文化氛围，提高社区文明程度。近年来街道各社区积极开展丰富多彩的社区文化活动，吸引了广大社区居民参与，起到了教育社区居民、强化社区精神、培养道德情操的作用。第三，有利于增强社区的凝聚力。社区通过各种文化活动，协调各单位与居民之间的关系，增加了交往，得到相互了解，互相协作与配合，增强了社区居民的感情交流。人们参加社区文化活动越多，越有认同感和归属感，就会自觉维护社区利益，增强社区的凝聚力。
目前，虽然各级政府和基层文化部门投入了大量人力、物力发展社区文化，但在其建设中仍存在许多不足。
（一）部分领导在思想上认识不足。认为社区文化建设对经济发展影响不大，社区文化可有可无，搞社区文化就是随便弄两间麻将室，配一些健身器材，把社区文化建设简单化，单一化。
（二）社区文化基础设施严重不足。目前小区建设中专门为开展社区文化活动配套建设的场所极少，社区居民对此反映强烈。
（三）经费紧缺、设备不足，活动难以开展。经费是开展社区文化活动的基础，没有经费购置活动用的设备、器材，文化活动也难以开展。
（四）社区文化骨干队伍建设亟待加强。目前社区文化工作处于一种自发状态，主要靠一些爱好文艺的热心居民，大多情况是离退休的老同志在维持。社区文化管理队伍和服务队伍人才匮乏，缺乏懂文艺、有经验的社会文化工作者。
针对上述问题，我认为社区基层文化建设应加强以下几点：
（一）提高认识，进一步整合社区文化资源。各级领导应高度重视社区文化工作，把社区文化工作的成效纳入政绩考核的范围。充分利用现有基础设施设备，积极与辖区单位联系，争取辖区单位将文化活动场所向群众开放。根据群众需要，通过街道文化站与辖区合办各类培训班（如书画、音乐、舞蹈等），提高社区文化活动的品位，增加社区文化活动内容。让群众能够广泛参与，起到陶冶情操，自觉抵制不健康的生活娱乐方式的作用。使社区群众在潜移默化中受到教育。用健康、易于接受的文化活动占领社区文化阵地。
（二）加快社区文化基础设施建设，满足广大居民精神文化生活需要。在居民居住密集的地方，以社区面积和居民人口为基数，按比例增设文体活动场地和文体活动用房，配置社区文化活动中心、多功能活动厅等室内外活动场所。历下区部分社区做的不错，配备有电脑室、图书室等等场所。
（三）多方面筹措经费，确保社区文化活动持续发展。社区文化属公益性事业，完全依赖政府单方投资也不行的，应从以下几个方面采取措施解决经费短缺问题。
1、财政给予适当投入。无论在设施建设、设备补助，还是在每年的活动经费上给予适当的投入，并充分利用机关、社团、企业、学校的文化资源，将社区内的场、馆、站、室对居民开放，既补充政府投入的不足，又避免文化活动场所的重复建设及资源浪费。
2、实行低偿服务。大力开展社区文化活动服务项目，实行低收费的办法进行服务管理（如电影、舞会等）。对于社区居民以低于市场价的标准收费，既可达到促进居民参与社区文化活动的目的，又使居民群众能够负担，易于接受。
3、争取社会的广泛支持，走“共建、共享”之路。有钱出钱，有力出力，利用企业文化、校园文化、老年文化、家庭文化等为外延创造多种形式的群众文化活动，充分调动各方面的积极性。共同促进社区文化事业的繁荣。
（四）加强社区文化服务队伍建设。
要按照政治强、业务精、素质高、作风正的要求，建设一支以业余骨干为主、专业人员为辅的社区文化辅导员队伍，深入实际、深入生活、深入群众，负责组织、指导社区文化活动，增强社区文化建设的生机与活力。要培育具有社区特色、业务精、素质高的社区文化骨干队伍，定期开展专业培训，为开展社区文化活动服务，增强社区文化骨干的业务素质和工作能力，使之成为社区文化活动的主力军，社区文化活动的带动人，使社区文化全面活跃起来。要充分发挥社区内机关、学校、企业、事业单位人才集聚的优势，将社区内单位的文化骨干融入社区文化队伍，提升社区文化队伍的整体水平。其次要配备有文艺专长，热心于社区文化事业的专职工作人员，参与团队的管理工作。像历下区甸柳一居，就是从区、市级文化馆请专业老师定期来辅导、带队，使各支队伍素质不断提高，业务水平不断升高
（五）丰富社区文化活动内容。
要坚持贴近社区实际、贴近社区居民生活，开展丰富多彩、生动活泼的社区文化活动，充分考虑传统文化与现代文化、乡土文化与外来文化、通俗文化与高雅文化的结合，从文化娱乐、休闲健身、环境美化、科技普及、艺术培训等方面充实社区文化内容，以歌舞音乐、说唱弹奏、琴棋书画、体育竞技等形式进行社区文化传播，想社区居民之所想，应社区居民之所需，解社区居民之所盼，引导社区居民自觉参与社区文化活动，保持社区文化活动旺盛的生命力，满足不同层次社区居民的文化需求。历下区某些社区做的很好，像甸柳一居社区，就开设有免费的舞蹈队、电脑班、模特队、合唱队、民乐队等等，居民根据自己的爱好和需求选择不同的班，该社区的居民普遍具有强烈的幸福感、责任感、满足感，社区更是非常团结、和谐！
（六）推动社区文化服务创新。
加强基层文化建设篇7
关键词：群众文化；两个文明；现状；策略
基层群众文化在时代的呼唤中脱颖而出，走上前台，成为中国两个文明建设的主要组成部分。其中最关键的因素、最核心的动力是“三个代表”的提出。“我们党始终代表中国先进文化的前进方向”，“在当代中国，发展先进文化，就是发展有中国特色社会主义的文化，就是建设社会主义精神文明”。由此开辟了有关文化价值和功能的新的阐释空间。而基层群众文化建设也趋于共识，重视指数明显上升。文化部曾提出基层群众文化建设是先进文化建设的重要方面，是推动先进生产力发展的重要因素，也是实现人民群众根本利益的重要条件，基层文化建设要着眼于不断发展的实际与时俱进。
一.基层群众文化在提高群众文化层次和政治素质的作用不可忽视
科教兴国是我国的基本国策，可持续发展是我国的一项重大战略。一个国家的持续发展和竞争力，取决于民智的开发和人文的开发。用科学文化知识武装人民群众、推动社会发展，基层文化工作者当仁不让，也就不可能在这两个战略的实施中“缺席”，文化工作者也越发清楚的认识到，科教兴国，文化工作责无旁贷。特别是县、乡两级的图书馆、文化馆、文化站和农村的文化大院，这些年来实际上是普及科学技术的主课堂、对成人进行后续教育的大学校。可持续发展是经济、社会、资源和环境的协调发展，实现经济增长方式的根本性转变，构建起与当代社会主义市场经济相适应的价值体系、知识体系、生活方式，使经济的发展植根于经济文化一体化发展的深厚基础上，其中心环节是提高人的素质，离开基层群众文化建设，是不可思议的。
在我国十二亿多的人口，九亿在农村，这是我国的基本国情，农业、农村和农民问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。没有农村的稳定就没有全国的稳定，没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化。因此，农村文化工作成为社会主义先进文化的重要组成部分，也是先进文化建设的基础工程和重点工作。近几年，各级政府都程度不同的加大了对文化建设的投入。文化行政部门和基层文化单位坚持“二为”方针，每年都组织专业人员编排思想进步、宣传科学、内容健康、寓教于乐、群众喜欢的文艺节目，下乡演出，深受广大农民群众的好评。进入九十年代以来，随着改革开放的不断深入，各地纷纷推出文化搭台、经贸唱戏的各种活动。这不仅有力的促进了文化事业的发展，而且带动了地方经济的快速发展，这已成为人们的共识。这几年以宣传企业产品、塑企业形象的企业文化；以活跃校园生活，开发学生智力，培养学生兴趣的校园文化；以宣传优生优育，提高人口素质的人口文化；以丰富群众生活，自娱自乐、健身强体的广场文化；以展示民族习俗、民族风情、民族服饰、民族工艺和地域特点相结合的旅游文化，以及各种节日庆典文化已经开展的蓬蓬勃勃、轰轰烈烈，并且产生了巨大的经济效益和社会效益。基层群众文化在促进两个文明建设中发挥着不可估量的推动作用。
二.广大人民群众的文化需求空前提高，成为基层文化建设的第一推动力
广大人民群众的文化需求也从来没有像今天这样迫切，其需求面之广，量之大、质之高也是前所未有的。群众的文化需求成为当前群众文化勃兴的最重要的内驱力，成为基层文化建设的第一推动力。随着改革开放的时代风云，基层文化在群众的积极参与下，经历着选择、裂变、融通和创造。这是一片被文化激情燃烧的大地。当前中国社会的重大变革，不断引发了人们“求知、求乐、求美”的兴趣，从而造就了当前基层群众文化的“召唤结构”。我国经济、政治、文化及其他各种重要的社会生活形态都发生着深刻的变化。这一切都对群众提出了以各种方式参与学习的要求，引发了他们不断接受再教育的潜在动机。物质生活的改善，不仅给群众参与文化活动提供了必要的经济条件，也激发起他们新的文化欲望。另外，工作节奏的加快需要文化娱乐调节身心，人际关系的松散需要共同的文化娱乐以满足群体需求。丰富的精神文化活动可以令居民感到快乐，也能达到让陌生的人熟悉起来，让劳累的人轻松起来，让疏远的人亲近起来，让困难的人得到关爱，让奉献的人得到尊敬这样的目的。
三.基层文化建设的现状
经过不懈努力和艰苦奋斗，近几年来基层文化建设取得了瞩目的成就，城乡居民的文化生活得到了显著的改善。但是，与人民群众日益增长的精神文化需求在总体上还不相适应。文化不能与经济、社会同步发展，这是世界范围内普遍存在的“文化滞差”现象。正处于社会主义初级阶段的我国也不例外，基层文化建设更是当今文化事业链带中的薄弱环节。在部分农村，特别是经济欠发达地区，文化生活还很贫乏。
加强基层文化建设篇8
关键词：基层；建筑企业；企业文化；建设
多年来，新疆生产建设兵团第六建筑安装工程公司企业文化建设通过继承和创新，初步形成体现社会主义核心价值观和建筑行业特色的企业文化，在企业和谐发展中发挥了巨大作用。但是，由于企业基层人员素质参差不齐，员工价值观念随市场经济的发展呈现多元化，部分员工的竞争意识、责任意识、创新意识仍需进一步提高。新形势下，基层单位是企业文化发展建设的最直接的执行者和贯彻者，建筑业企业文化要想牢牢扎根于基层，就必须加强基层单位企业文化建设。
一、加强建筑企业基层企业文化的现实意义
建筑施工企业的员工常年奔波在外，生活分散、流动性大，加上工程项目大多处于交通不便的偏远山区，企业员工的工作和生活条件相对其他行业来说显得比较艰苦。因此，科学运用企业文化手段来稳定员工队伍，增强企业凝聚力和战斗力，具有重要的意义。（一）积极健康的企业文化是增强员工队伍活力的重要阵地。建筑施工企业是高强度的职业，尤其是基层施工队，任务繁重、工作环境差，业余文化生活单调乏味，基层干部职工的工作、心理压力大，时间一长，干部职工队伍难免缺乏朝气和活力，此时，如果不用健康向上的企业文化活动引领员工的思想高地，那么不健康的思潮就会乘虚而入，造成施工基层队伍员工沉迷于、喝酒，甚至参与色情活动。因此，加强基层企业文化建设，用浓厚的企业文化氛围熏陶员工队伍，使其树立正确的价值观，进而进行自我心理约束和行为控制就显得非常必要。（二）积极健康的企业文化是提高员工队伍整体素质的重要抓手。文化的作用就是陶冶情操，提高素质。因而，提高员工综合素质，是加强基层企业文化建设的基本前提。通过开展丰富多彩的企业文化活动，用思想政治工作“润物细无声”的方式，既能引导员工发挥自身智慧和潜力，创作出具有思想性、艺术性和观赏性的企业文化结晶，不断提高员工队伍追求美好生活、献身企业发展的素质，又可改变社会对建筑工人“只会卖苦力”的固有偏见，从而，不断提升队伍形象，重塑建筑企业形象，推进企业公共关系向良性轨道快速发展。（三）积极健康的企业文化是服务企业中心工作的强大推手。企业文化建设是企业创新发展、持续发展的重要支撑和坚强保障。企业文化存在的目的在于逐步淡化行政强制命令要求职工行为，而是希望通过“以人为本”、潜移默化的方式充分发挥人的主观能动性，不断引导和规范员工的言行，达到最终使员工的思想行为与企业文化的要求完美融合，这是一种新型的管理模式，也是企业文化围绕企业中心工作，服务大局必须坚持不懈的必经之路。
二、当前，基层企业文化建设发展中存在的问题
近年来，尽管建筑企业文化建设不断向基层延伸，普及面逐渐拓宽，但基层企业文化建设发展不平衡的状况仍然比较明显。（一）认识上存有偏差。有的基层领导认为基层是搞生产的，生产上去了，咋说咋有理，抓企业文化建设是上级领导和机关部门的事。还有的认为文化建设是可有可无的东西，生产任务这么重，搞企业文化建设会分散精力。在实际工作上也存在着上面要求一下、下面敷衍一下的现象，形成了基层层面上企业文化建设发展不平衡的问题。（二）应用上不够有效。主要是对企业文化建设的指导思想、基本原则以及企业文化中的理念识别、视觉识别、行为识别等概念掌握不够，没有很好的体现出企业文化的凝聚、激励、调适、辐射功能。在一些基层队的员工工作和活动场所看不到企业标识，有的基层单位使用的企业标识很不规范，影响企业形象。有的员工不注意把自己的一言一行与企业文化联系起来，在公众场合举止不文明。这是与提升企业资信度、美誉度和知名度相悖的。（三）操作上仍有误区。有的基层干部片面地认为抓企业文化建设就是搞文体活动，把注意力仅放在打球、唱歌、打扑克等文娱活动上，或简单地以开展某项主题活动替代企业文化建设，还有的认为执行内部规章制度就是企业文化，不注意把企业文化建设上升到推进队伍整体建设、提升“三基”工作水平、打造金（银）牌队的层面上，不利于基层单位企业文化建设的长足发展。（四）企业文化人才匮乏。企业文化工作的开展离不开高素质的文体人才。但由于基层受多种因素的制约，没有建立可持续发展的文化人才队伍，从而造成基层缺少具有各种特长的优秀文体人才。还有的基层单位由于工作性质的原因，对一些现有的优秀企业文化人才重视不够、培养不够，难以给他们提供施展才华的空间，最终导致搞企业文化活动上面轰轰烈烈，下面无人响应的状况。
三、进一步推进基层企业文化发展的几点思考
要打造丰富多彩的建筑企业文化，营造良好的建设氛围，提升行业文化软实力，必须确保基层在文化建设中的话语权，并最终推动企业文化落地生根。（一）要深化思想认识。国有建筑施工企业具有得天独厚的政治优势，因此，要培育责任文化，增强大局意识。要积极履行社会责任，在全体员工中强化责任意识，自觉对企业负责、对社会负责、对客户负责，为企业的发展承担自己的责任。要坚持把以人为本作为推进基层企业文化建设的切入点，把人的因素放在首位，组织全体员工共同参与，使之成为既是企业文化的参与者，又是受益者。特别是在企业用工制度多元化、基层队伍建设难度加大的情况下，更要发挥企业文化“粘合剂”、“强磁场”的作用，让每名员工熟知企业愿景，激发员工实现企业愿景的凝聚力、向心力，使施工项目的企业文化建设与施工项目的标准化管理融为一体，实现大作为。（二）要注意提炼推广。加强基层单位企业文化建设，要考虑到基层的工作实际，在全面推广建筑企业文化建设成果的前提下，提炼出富有企业自身特色的核心价值理念、制度文化和企业形象，宣传公司核心价值理念，以塑造中国建筑特色管理模式为目标，将核心价值理念融入管理制度，统一员工思想，规范员工行为，提高员工素质，引领企业科学发展。提炼推广重在与时俱进，贵在求实创新。并要将具体目标任务下达到基层队，为加强基层企业文化建设开辟新通道，使基层单位的企业文化建设工作步入统一、规范的运行轨道。（三）要创新工作形式。加强基层企业文化建设，应突出一个“建”字，如建好企业文化建设宣传栏、宣传牌、印制画册、制作专题片等等，为基层企业文化建设营造浓厚的“文化”氛围，展现良好形象。要培育创新文化，坚持树立持续改进的创新意识，结合不同时期的形势与任务，精心开展有针对性、趣味性、教育性的活动，培养和形成全员性的创新能力，要以技术创新、工艺改进、“五小成果”、QC等活动为载体，使企业文化与企业各项生产经营工作紧密结合，为创新注入活力、为创新点燃激情。（四）要加强运行考核。加强基层企业文化建设不仅需要各级组织的重视和全体员工积极参与，而且需要建立一套有利于推进这项工作的保障制度，如考核评价机制等等。需把企业文化建设工作与经营管理、党建思想工作、“创先争优”、等活动一起同部署、同检查、同考核、同评比。还要把基层企业文化建设考核与基层施工队申报资质、“三基”工作考核验收捆在一起，该奖则奖该罚则罚，并注意先进典型的培树的推介，形成上下齐抓、全面推进的基层文化建设新格局。
参考文献：
[1]安智慧.铁路基层站段企业文化建设的思考[J].思想工作论坛，2004（02）.
加强基层文化建设篇9
关键词：基层群众文化；队伍建设；合理化建议
文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是城市发展进步的灵魂。转变发展方式，提升发展质量，增进民生幸福、促进社会和谐，文化不仅是重要的内容、衡量的指标，更是强大的动力和支撑。文化的发展和繁荣归根结底是为了广大人民群众的精神生活需求，是保障国民的基本文化权益，这也符合了我们党的“二为”方向和“三贴近”的原则。改革开放以来，在各级政府的高度重视下，作为文化建设主体之一的群众文化，正以极其迅猛发展的势头蓬勃崛起，群众文化工作者队伍也正日益成熟。
一、基层群众文化建设的意义
基层群众文化建设与群众的根本利益紧密相关，是一项难度大、时间长、要求高的基本工作。加强基层群众文化建设，要大力宣传、积极推广科学理论知识，充分利用科学文化知识增强基层群众自身科学素养，以此推进社会文明向前发展。丰富基层文化内容，使其同时具有先进性与广泛性，并将二者有机结合，积极开展各种有益的思想教育活动，加强基层群众思想教育，从而促使基层群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、基层群众文化队伍现状
1、群众文化从业人员现状
我们大家都知道，我们的文艺是为广大人民群众的，群众文化对于促进社会进步，推动两个文明建设都具有不可替代的作用。但是，从事群众文化这一工作的人才和队伍状况，却让人难以乐观，作为群众文化的直接辅导单位文化馆也就面临着尴尬的境地，就我们省文化馆、群艺馆的现状而言，正处于一个两极分化的态势，一批老的业务人员相继退休，新分配的人员业务生疏，老一辈留下的知识需要更新，新引进的年轻人员虽具有较高的学历，但缺乏必要的群众文化工作经验，这些都不适应当前形势发展的需要，于是便形成了后备力量不足的“断档期”，这成为了阻碍我们文化馆业务开展的一个重要因素。
2、基层文艺团队现状
业余艺术团体的建设，是新农村文化建设的一个重要组成部分，我馆这几年一直将基层队伍建设作为一项重点工作来抓。多年来，在我省的各乡镇（场）成立了不少基层业余剧团，我馆则坚持长年定期下基层辅导，这些业余剧团为我省各类演出提供了不竭的节目资源，丰富了广大人民群众的文化生活。大部分村都有农民业余剧团，这些业余剧团，常年活跃在基层，因地制宜，稳步发展，深受广大农民的喜爱。但是，客观地看这些基层文艺队伍，他们仍然处于比较低的水平状态，还没有树立起自己的品牌效应。
三、基层群众文化建设与发展存在的问题
1、文化活动形式单一
当前，我国多数地区的基层群众文化活动形式仍然较为单一，文化产品供给匮乏，加上开展的文化活动程序均较为复杂，严重阻碍了基层群众参与热情，导致基层文化建设无法满足广大群众的文化需求。另外，现在的文化活动越来越过于形式化，严重缺乏引导性与亲民性，导致基层文化建设工作不仅没有取得良好的效果，还反而增加了基层群众与群众文化的距离。
2、文化队伍建设薄弱
当前我国基层文化队伍建设仍然较为薄弱，缺乏相应的主骨干与文化氛围，且相关工作人员的综合素质也亟待提高；大多数文化队伍中没有建立有效的激励机制，导致工作效率低下，人浮于事，一些文化队伍的情况可谓是名存实亡，很难有新鲜血液注入。
3、资金支持力度不足
资金投入力度对于基层群众文化活动所获取的效果有着决定性影响，如果资金投入力度不足，基层群众文化的建设与发展只会是一句空谈。由于不同地区间出现的经济差异，导致不同地区对于基层群众文化事业资金投入力度也有所不同，特别是一些经济欠发达地区，由于资金投入力度不足，导致其各类配置不完善，相关活动经费欠缺，进而文化活动也就无法顺利开展。
四、基层群众文化建设发展策略及发展方向
群众文化队伍的建设是群众文化发展的源泉和动力，没有群众文化工作者的辅导，群众文化活动就缺乏艺术性与欣赏性。反之，没有群众文化艺术团体的文化活动，社会主义新农村的文化建设就无从谈起。这是群众文化互动的两个方面，也是促进社会主义文化大发展大繁荣的重要因素。作为群众文化工作者，我们在探索基层群众文化活动规律加强队伍建设的同时，还要为他们提供文化服务，办好经常性的阵地培训、日常辅导工作，结合节假日基层群众文化活动活跃之机，向他们推广一批自创的优秀节目，让广大农民共享文化发展的成果，提高他们的审美情趣。一方面，调动群众文艺爱好者向高层次文艺追求的积极性，另一方面，也可以通过此举提升队伍建设，推出精品，创出品牌。
1、基层群众文化队伍建设发展策略（下转第21页）（上接第19页）
（1）坚持以人为本原则，吸引基层群众主动参与文化建设基层文化建设的对象就是广大群众，基层文化建设所获取的效果取决于群众对基层文化建设的认同感与参与度。因此，基层文化建设不论采取何种形式，都必须坚持以人为本的原则，切实考虑基层群众的根本利益，做到以基层群众的要求为出发点，从而吸引广大群众积极主动的参与到群众文化建设中来。
（2）加强基层文化队伍建设基层文化队伍是基层群众文化建设与发展的具体执行者，加强基层文化队伍建设，在队伍中配备多方面的文艺骨干，创造一个良好的文化氛围，并聘请专家讲师，大力开展各种培训活动，以此提高文化队伍工作人员的整体素质。建立合理有效的激励机制，提高工作效率。加强与各大专业院校的联系，从中吸取新鲜血液，保持文化队伍的活力与创造力。
（3）加大各级政府财政支持一是政府应对当地基层群众文化建设情况有详细的了解，采取设立专项经费的措施，并结合基层群众文化建设实际情况制定相应规章制度，以此确保经费用到实处。二是政府应积极调动和号召各类社会力量，道明基层群众文化建设的利害关系，寻求这些社会力量的积极配合。例如采取投资合建、募捐等方式来筹集经费，以此解决基层群众文化建设活动经费欠缺的问题。
2、基层群众文化队伍建设与发展方向
（1）在社会经济与科学技术飞速发展的今天，我们必须正确认识到基层群众文化建设的重要性，并自觉积极的参与基层群众文化建设，同时对于越来越多外国文化的流入，我们必须有一个清楚的认识，以开放胸襟和科学精神对待外国文化，并始终保持自身民族文化的独立、独特性，在学习外国文化的同时，在我国原有的民族文化基础上不断创新，从而向世界展示我国优秀的民族文化。
（2）必须始终坚持以人为本的文化宽容态度，和谐社会的构建应是多方面共同进行，而和谐文化在和谐社会的构建中占有举足轻重的作用，和谐文化的建设不是一朝一夕的事，我们应当有步骤、有重点的推进基层群众文化建设，从而不断创造出满足人民群众文化需求的和谐文化。
3、完善基层文化服务
广泛开展群众文化活动，提高社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化等建设水平，组织群众文化汇演，健全基层文化组织队伍，加强基层宣传文化队伍建设。加强社区群众文化组织建设，支持开展多种形式的群众文化好的。充分发挥农民在农村文化建设中的主体作用。培养建立一支乡土的农村文化骨干队伍，使之成为农村文化的承载者和播种者。支持以农民群众喜闻乐见的形式，创造性的组织开展各类群众文化活动。
毋庸置疑，群众文化干部是群众文化活动的策划者、组织者、辅导者，这支队伍素质的建设，直接对群众文化事业的发展起决定性作用。因此，群众文化专业人才的培养便至关重要，它需要全社会来重视并采取相关措施来完善。
加强基层文化建设篇10
油田企业；基层单位；文化建设；思考；
【中图分类号】D64文献标识码：B文章编号：1673-8500（2013）04-0055-02
油田企业作为国家的能源企业，必须全面贯彻党的十七届六中全会精神，以油气生产为己任，以服务经济发展为主责，牢牢把握“文化也是生产力”的理念，全力打造有文化的油田企业队伍，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者。笔者现结合基层工作实际，就如何加强油田企业基层单位文化建设谈一点粗浅认识。
1企业基层单位文化建设的现状
近年来，石化企业基层单位在生产经营中，尽管企业油气生产、勘探开发、生产经营等工作任务十分繁重，仍比较重视企业文化建设工作，并将其作为激发企业基层单位队伍凝聚力和生产力的重要抓手之一。
1.多元文化渗透反映出企业文化建设本身的不足。随着改革的深入，经济结构、社会结构、文化结构急剧变化，各种思潮相互激荡，各种腐朽落后的文化不可避免地会对干部职工造成影响。
2.工作秩序不整反映出企业物质文化上的不足。企业物质文化集中体现在企业基础物质设施及其条件上。统一规范的油田外观标识，统一的干部职工服饰、先进完善的油田设备、整洁有序的工作秩序都是企业文化的重要载体，它们直观地体现着企业队伍的素养。
3.干部职工养成不佳反映出企业行为文化上的不足。企业行为文化是全体企业文化形式的动态反映，企业的语言和行为是否文明、规范直接体现干部职工个人修养，直接影响企业在职工群众心目中的印象。
4.执行能力不强反映出企业制度文化上的不足。企业制度文化是企业文化的关键，是对其他文化层面的整合和固化。油田企业工作任务决定企业队伍必须是令行禁止。
5.工作状态不好反映出企业精神文化上的不足。油田企业精神文化是企业文化的核心层次，是凝聚、鞭策和激励干部职工的重要力量。大量的事实证明，团队精神缺失，队伍就必然松散，就没有工作力，即使物质条件再好，也难以创造出一流的业绩。
6.社会评价欠佳反映出企业文化传播上的不足。企业文化也是联系职工群众的桥梁和纽带，企业文化的传播有助于促进企业与社会各阶层的沟通，缩短企业与职工群众的距离，改善油田企业在群众心目中的形象，提高企业队伍的美誉度。
2造成企业基层单位文化建设不足的原因
当然，这些不足的存在，原因应该说是多方面的，有主观的原因，也有客观的原因，有历史的原因，也有现实的原因。简单分析一下，笔者认为，大致有以下几方面：
1.越来越繁重的油田企业工作任务是影响企业基层单位文化建设的主要原因。由于我国既处于发展的重要战略机遇期，尤其是当前处于经济跨域、转型、提质的关键时期。
2.人力不足素质不齐是影响企业基层单位文化建设的客观原因。人力不足使得像文化建设这样一些软指标、相对不太重要的工作无专职干部职工去做。
3.认识程度是影响企业基层单位文化建设的关键因素。对待任何一件事，认识的深浅起决定作用。在企业基层单位“重业务、轻文化”的现象并不鲜见。究其原因应该是对企业基层单位文化建设的认识存在误区：一是对什么是企业文化以及怎么抓文化工作缺乏认识。简单地认为，抓企业文化就是抓企业宣传，抓企业宣传就是办公室干部职工或政工部门写几篇简报、信息、调研，请电视、报纸等媒体上几个镜头或“豆腐块”宣传一下工作进展及成效；二是一些领导和干部职工片面认为企业文化与企业工作和队伍建设关系不大。三是大多数干部职工总是认为企业的主业就是油气生产，企业文化是“软业”，是形式主义、搞花架子，就是搞点书法、绘画、文体比赛、吹拉弹唱、娱乐演出等，可有可无。
4.缺乏助推机制和平台是影响油田企业基层单位文化建设的具体因素。由于诸多因素，助推企业基层单位文化发展的机制还存在许多局限。一是文化人才发现和培养的机制在基层形同虚设。二是激励机制不完善。三是企业基层单位干部职工想发挥一点文化特长，却发现平台太少。
3加强企业基层单位文化建设的建议
社会文化是建立在社会物质基础之上的，属于上层建筑的范畴，是社会精神文明建设的重要组成部分，油田企业文化也不例外。文化育人的目的，就是要通过大力加强企业文化建设，让广大干部职工都做有文化素质的职工，以培育和弘扬“秉公工作、顽强拼搏、无私奉献、爱岗敬业、奋发有为”的新时期干部职工职业精神，充分发挥企业文化在队伍建设中的引擎作用，增强队伍凝聚力生产力，结合企业工作实际开展企业文化建设，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者。
1.以文化学习为重点，提升干部职工品德素养。品德素养的修炼是一个长期的过程，是提高干部职工综合素质的前提和基础。坚持文化育人，必须把打造学习型企业队伍作为根本任务，持之以恒地开展全员文化学习活动，不断加大教育培训力度，出台一些针对性措施，鼓励干部职工加强学习，努力提高干部职工的学历层次，不断进行文化“充电”和知识更新。
2.以文化熏陶为手段，全力营造文化氛围。氛围能体现文化，而氛围是由环境造成的。所以，要坚持文化育人，就必须在营造文化环境上狠下功夫。企业文化的硬件基础，要营造优美、整洁的企业环境，制定完善的工作管理制度，使工作区域整洁有序，行为礼仪规范，使每个干部职工时刻都能受到本单位特有的企业文化熏陶。
3.以文体活动为载体，培育优秀团队精神。按照文化育人的要求，应积极开展健康活泼的文体活动，努力增强干部职工体质。要在全员健身活动中，形成体育锻炼、强身健体的浓厚氛围。同时经常举办企业文化活动，以多方面展示企业文化的风彩。