半导体发展规律篇1
全面贯彻党的十和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习系列重要讲话精神，全面贯彻落区、州、市党委全委（扩大）会、纪委全会精神，围绕社会稳定和长治久安总目标，结合全党开展的“两学一做”学习教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持高标准和守底线相结合，深入开展纪律教育特别是加强政治纪律和政治规矩的教育，引导全体党员深刻认识严明党的纪律和规矩的极端重要性，全面准确把握党的纪律和规矩的基本内涵和核心要义，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头遵纪学纪守纪用纪，争做“四强”、“三力”具有特色的好干部。
二、基本原则
（一）坚持党的领导。注重发挥各党支部的领导核心作用，自觉把党的领导贯穿于纪律教育全过程。
（二）突出教育重点。把严明政治纪律和政治规矩永远排在第一位，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的学习贯彻。
（三）扩大覆盖范围。面向全镇各党支部和全体党员，不留空白点，做到教育全覆盖、无盲区。
（四）强化问题导向。把各党支部和每1名党员摆进去，认真对照查摆问题，加强整改落实，切实解决自身存在的突出问题。
三、学习重点内容
（一）学习《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》（以下简称《论述摘编》）。重点掌握：严明政治纪律和政治规矩，以“七个有之”为镜鉴，坚持“五个必须”、“五个决不允许”；严明党的组织纪律，严格执行民主集中制、请示报告制度，强化组织观念、组织程序；把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，党员领导干部带头遵守党的纪律和规矩；落实管党治党的主体责任和监督责任。
（二）学习《中国共产程》（以下简称《》）。重点掌握：党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，中国特色社会主义道路、理论和制度；入党誓词，党员的权利和义务；党的制度和各级党组织的行为规范，党的各级领导干部的基本条件和党的纪律。
（三）学习《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》）。重点掌握：坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念、坚持全心全意为人民服务根本宗旨、继承发扬党的优良传统和作风、培养高尚道德情操“四个必须”的原则要求；正确对待和处理“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”、“苦与乐”的关系；党员领导干部廉洁从政、用权、修身、齐家的基本规范。
（四）学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）。政治纪律方面，重点掌握反对党的领导、反对社会主义制度，妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力，妨碍党和国家方针政策以及决策部署的实施，挑拨民族关系或参加民族分裂活动，组织、利用宗教活动反对党的路线方针政策和决议、破坏民族团结，对抗组织审查，组织迷信活动，对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管、搞无原则一团和气等行为的处分规定；组织纪律方面，重点掌握违反民主集中制原则，不执行或者擅自改变上级党组织决定，拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定，不按有关规定或者工作要求向组织请示报告重大问题、重要事项，搞拉票、助选等非组织活动，违反干部选拔任用规定等行为的处分规定；廉洁纪律方面，重点掌握利用职权或职务上的影响谋取私利，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金和消费卡，大操大办婚丧喜庆事宜，违规从事营利活动，配偶、子女及其配偶违规经商办企业，违规公款接待、公款旅游、配备装饰使用公车、办公用房及滥发津贴、补贴、奖金等行为的处分规定；群众纪律方面，重点掌握克扣群众财物，在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要，在社会保障、政策扶持、救灾救济款物、涉农补贴分配等事项中优亲厚友、侵犯群众知情权等行为的处分规定；工作纪律方面，重点掌握党组织负责人在工作中不负责任或疏于管理，党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，党员领导干部违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等行为的处分规定；生活纪律方面，重点掌握生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公序良俗，违公德、家庭美德等行为的处分规定。
四、方法措施
(一)集中学习研讨
各党支部要按照“”制度，采取组织1次系统培训、专题辅导、专题研讨、主题讲堂、专题党课、媒体专栏、知识竞赛、《纪律解答》等“八个一”的学习形式，认真组织党员集中学习，读原著、学原文、悟原理，做到精读深悟、融会贯通。集中学习研讨《论述摘编》的时间不少于16个半天，《》不少于12个半天，《准则》不少于2个半天，《条例》不少于12个半天。
1.镇党委组织三支队伍开展“两学一做”、民族团结进步年和纪律教育专题培训时间不少于8天。其中《论述摘编》、《》、《准则》和《条例》教育时间不少于5天。
2.镇党委中心组学习时间不少于3个半天。其中《论述摘编》、《》和《准则》、《条例》各不少于半天。
3.各党支部书记讲《论述摘编》、《》、《准则》和《条例》党课各不少于半天。党课讲稿结合实际，突出针对性，6月10日前把授课材料报镇纪检办审核。各党支部书记要以上率下，带头学党规讲纪律。
4.开展干部大讲堂辅导时间不少于3个半天。把纪律教育和“两学一做”做为大讲堂辅导主要内容，其中《论述摘编》、《》、《准则》和《条例》各不少于半天。要坚持把案例式、互动式教育方式结合起来，不断增强纪律教育的吸引力和实效性。
5.各党支部集中学习时间不少于28个半天。根据市纪律教育年不少于42个半天的要求，除上述中心组、党课、干部大讲堂14个半天外，各党支部制订具体学习培训计划，扎实开展28个半天集中学习，其中集中学习和讨论各占50%。要通过读书笔记、学习心得、交流发言、专题研讨、辅导解读等方式，使党的纪律刻印在心，落实在行，使广大党员干部树高线、划底线，做忠诚、干净、担当的合格党员。农村党员的纪律教育由“访惠聚”工作组协助村党组织完成。
（二）学好用好口袋书
为使铁规发力，让禁令生威，全镇党员领导干部要认真学习州纪委编印成的《党纪解答》口袋书，使大家加深对党规党纪的学习理解和把握。
（三）典型教育
以先进典型为镜，深学细照笃行。各党支部要组织党员认真学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型事迹，教育引导全体党员特别是党员领导干部进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，保持和发扬党的优良传统作风，自觉培养高尚道德情操，时时处处事事以党的纪律和规矩规范言行。
以反面案例为戒，深刻汲取教训。要从、、徐才厚、郭伯雄、令计划等严重违纪违法案件中举一反三、汲取教训，特别是要从严守政治纪律和政治规矩方面强化警示教育。要深刻剖析十以来，区、州、市查处的严重违纪违法典型案例。要积极组织党员干部到区州警示教育基地接受警示教育。要尽快建立警示教育基地，用身边事教育身边人，使全体党员，特别是党员领导干部真正触及灵魂、震慑心灵，受警醒、明底线、知敬畏。
（四）组织测试
各级党组织要组织全体党员开展党规党纪知识测试，使党员熟记党规党纪。
（五）网络答题
从4月起，在自治区纪委监察厅网站、天山网、“最后一公里”微信平台等开展“纪律知识微考堂”网络答题活动，每月l期。各党支部要指定专人负责，组织全体党员积极参与，以考促学，切实使党规党纪入脑入心。
（六）知识竞赛
从5月起，将组织第18个党风廉政教育月纪律知识竞赛活动。竞赛活动分为初赛、复赛、决赛三个环节。各支部分别组织参赛队员、每队由三人组成，镇纪委从中选出优秀选手参加市比赛。
（七）媒体专访
从5月起，镇组宣办要在镇零距离公众平台上《论述摘编》、《》、《准则》和《条例》解读释义文章，征集学习心得体会，并将认识、体会深刻的学习典范文章在公众平台，进一步强化舆论引导，形成浓厚学习氛围。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各党支部要把开展“纪律教育年”活动作为一项重要政治任务，作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，与“学党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育结合起来，高度重视、加强领导，精心组织、周密部署，创新方式、注重实效。党组织书记要承担起第一责任人的责任，抓经常、抓平时、抓全面，既要率先垂范、带头学习，又要站在一线、靠前指挥，层层传导压力，从严从实抓好纪律教育。要建立镇党委统一领导，镇纪委牵头负责，组宣办等部门共同参与的工作机制，文化、广电、妇联等相关单位要发挥各自优势，主动作为，形成纪律教育的整体合力。
半导体发展规律篇2
“今天,计算机的CpU所能集成的晶体管数目已经从上世纪70年代的数千个发展到最近的10亿个以上;与此同时,CpU每秒处理百万指令数据的成本也从3万美元降低到0.1美元以下。这些令人惊讶的发展成果不断验证注射摩尔定律。在过去40多年里,这个定律一直引领半导体产业全力去实现更高的性能、更大的容量以及更低的成本。现在,英特尔已经了最新的22nm工艺技术,以满足对计算性能的需求。但是,随着电子技术的发展,人们更加关注健康、医疗、交通、通信、电子社会等领域,人们需要的不仅仅是速度、性能和容量,还需要节能、环保、舒适以及安全性。”恩智浦半导体多重市场半导体事业部大中华区高级市场总监梅润平先生说,“人们从过去创造技术让生活节奏更快,演进到现在要让生活更有质量,更安全、更环保并更健康。”这些新的社会需求也在很大程度上影响到了半导体产业的发展。
“对比传统的摩尔定律,我们提出了描述新发展动向的新规则,即新摩尔定律(more-than-moore)。”梅润平先生说,“它并不是一个定律,因为它没有像摩尔定律那样提出某些业界可以遵循的数字化概念。但它向我们揭示了一些新的趋势,即业界除了会延续摩尔定律对集成度、性能的追求外,还会利用更多的技术,例如,模拟/射频、高压电源、传感器和驱动器、生物芯片以及Sip封装技术等,提供具有更高附加价值的系统。涉及广泛的技术领域。”
创新是不变的发展主题
半导体发展规律篇3
一、上半年主要工作情况
（一）强化措施，加大力度，全面推进普法依法治理工作
1、为切实抓好“六五”普法启动工作，市委、市政府高度重视，将此项工作纳入我市经济和社会发展的总体规划，统一部署、统一安排，把普法依法治理作为民主法制建设和加快我市经济社会发展的基础性工作来抓，作为全市长治久安和政治文明建设的迫切需要来抓，适时调整充实各级普法依法治理领导小组，一级抓一级，层层抓落实。上半年除继续巩固“五五”普法成果、总结经验外，及时制发了“六五”普法总体观划和实施意见[草案]，使此项工作形成了齐抓共管，齐头并进的良好局面。
2、为落实村（居）民普法法制教育工作，我们进一步巩固完善了以普法依法治理相关成员单位为主的法制宣讲团，逐步形成了以市、乡（镇）、村（居）民法制宣讲员为骨干的学法组织网络，在全市各乡镇（街道）广泛组织开展了形式多样的法制宣传教育活动。在活动中，除重点宣传了与建设社会主义新农村密切相关的法律法规外，还充分利用上街宣传、送法下乡、送法进社区、送法进村入户以及法制黑板报、宣传标语、宣传车等方式广泛宣传了公民权利义务、婚姻家庭、税收、涉农行政法律法规等法律知识。今年上半年，全市共开展法制宣传讲座63场次，受教育人数46251余人。
（二）夯实人民调解工作，切实维护社会稳定
1、随着社会转型，经济发展，各种新矛盾日益凸显，维护社会和谐稳定的任务更加艰巨。全市司法行政部门积极履行职责，以维护基层社会稳定为己任，不断加强和改进新时期人民调解工作，建立健全各类人民调解组织，积极预防和妥善处置，组织全市各级人民调解组织及调解员发挥积极作用，使他们在维护社会稳定，构建和谐社会的前沿阵地发挥其应有的作用。半年来，全市基层人民调解组织和广大人民调解员充分利用其贴近群众、信息灵通、方便快捷的优势，按照地方党委、政府的要求，积极主动配合相关部门，深入开展民间矛盾纠纷和群体性纠纷的排查与调处，按照“以人为本、以和为贵、以理服人、以德助人、以法育人”的工作原则，有效预防和化解了大量的由民间纠纷激化引发的刑事案件、非正常死亡、集体上访和，把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，筑起了基层社会稳定的“第一道防线”。半年来，全市各级民调组织共调处各类矛盾纠纷492件，调处成功476件，调解成功率达到了97%。
2、各基层司法所坚持每月召开一次矛盾纠纷排查例会，对辖区内可能出现的矛盾纠纷逐一排查，并根据矛盾纠纷化解的难易程度组建工作专班，明确分管领导和责任人，制定工作方案，逐一进行化解，确保做到“小事不出村组、大事不出乡镇、矛盾不上交”。上半年，共排查矛盾纠纷58起，防止和化解12件。
（三）认真做好法律援助工作，维护受援人权利义务
2012年，市委、市政府再次将法律援助工作列为为民办实事之一。为此，局党组继续将法援工作作为本年度工作重点之一，充分发挥法律援助在“保增长、保民生、保稳定”中的职能作用。一是进一步扩大了社会影响，让广大人民群众知晓法律援助的职能、范围，从广泛性、生动性、长效性三个方面着眼，利用多种渠道、多种形式突出宣传重点，加大宣传力度，营造良好氛围。二是进一步提高了法律援助工作效率，市法律援助中心进一步加大对法律援助站点的管理，充分发挥站点作用；紧紧围绕法律援助业务工作的各个环节，进一步建立健全各项规章制度，从法援案件的审查，受理、指派、办理、案卷归档等方面入手，着力规范法律援助工作。制定和完善了相关管理制度，逐步形成了分级指导、事中监督、事后评查的工作流程，避免了工作的随意性和无序性，提高了工作效率和办案质量。三是进一步做好了法律援助接待咨询工作。严格实行“一次性告知”、“首问负责”、“一站式服务”等工作制度，以热心、爱心、耐心和高度的责任心，认真倾听弱势群众的诉求，全面细致地为其提供解决问题的政策、法律依据和相关建议。四是进一步简化了法律援助受理审查程序，对涉及农民工、困难职工以及新失业人员的工伤、“三险一金”等劳动纠纷案件和残疾人维权案件，一律开辟快捷通道，在受理当日迅速指派法律援助人员为其提供法律援助。
上半年，全市共受理法律援助案件85件，办理法律援助事项472件。这些案件的承办，既维护了当事人的合法权益，又树立了司法行政部门为民办实事的良好形象，突出了法律援助工作的重要作用。
（四）加大社区矫正安置帮教工作力度，帮教措施落到实处
1、继续完善司法e通工作平台，对全市两类特殊人群全面调查摸底，登记建档，进一步掌握我市这两类特殊人群的基本情况。同时加强工作衔接，提高社区矫正对象的入矫率。各基层司法所坚持每月听取两类人员的思想汇报，开展入户调查走访活动，对外出务工人员采取打电话、发短信等方式实施监管，了解他们的情况，着力解决他们在生产、生活中的实际困难。3月24日，局长王毕山同志亲自带队到江北监狱走访慰问宜都籍在狱服刑人员，在走访过程中，王局长给他们介绍了宜都市现在的发展情况，给他们带去了家人对他们的鼓励和期盼，希望他们在狱中好好改造，早日回到家人身边。截至上半年，我市在矫的社区矫正对象共有128人，安置帮教对象37人，全部建立了档案，实行了矫正和安置。
2、分类制定社区矫正和安置帮教对象的工作方案。在工作过程中狠抓社区矫正和安置帮教措施的落实，逐步扩大矫正对象风险评估范围，抓好矫正对象分类管理、分阶段教育及个案矫正。认真落实社区矫正对象审前社会调查、交接、管控、外出经商务工审批制度，继续推进社区矫正警务室试点工作，重点加强对“三无”人员和高危险对象的掌控，努力减少脱管、失控。
（五）加大对律师、法律服务工作者、公证的管理力度，精心打造法律服务平台
1、律师管理工作迈上新台阶。上半年，我局重点做好律师年检注册和律师队伍警示教育工作，并以警示教育为契机，在律师队伍中开展深入学习社会主义法制理念教育和贯彻落实科学发展观教育，督促各律师事务所在规章制度建设方面、规范化管理方面、执业活动等方面，加强制度化建设，推动律师工作健康发展。同时继续做好律师参与接待，帮助解决上访群众涉法问题，通过引导群众依法维护自身合法权益，既维护了上访群众的利益，又提高了政府接待的质量，鼓励律师积极接办法律援助案件，投身法律援助事业。
2、法律服务工作进一步规范。我局针对历年来法津服务存在的服务质量、收费标准等问题，加大了法律服务市场的清理整顿，并责成各法律服务所加强内部管理，建立健全各项规章制度，以制度管人。着重强调各法律服务工作者要进一步加强对司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》和《社会法律咨询服务管理条例》等法律法规的学习，努力提高遵纪守法的自觉性，规范其执业行为。
3、公证工作卓有成效。一是以提高公证质量为中心，强化监督管理，进一步落实质量管理措施，对重大疑难公证案件集体研究，及时上报。二是以提高公信力为重点，加强对公证员的管理。积极参加各类学习培训，认真开展个案评查、业务交流，增强公证员的职业道德和社会责任感，真正做到“坚持信念、精通业务、维护公正、恪守诚信”。三是围绕市委市政府重大项目推进，以高效便民利民为宗旨，为城乡统筹发展做好公证服务。上半年，公证处共办理各类公证410件，其中涉外公证30件，民事215件，经济165件，积极疏导和化解了各种矛盾纠纷，帮助当事人通过法律途径解决问题，在一定程度上防止了矛盾纠纷的扩大，为全市经济发展和社会稳定做出了贡献。
（六）强化机关队伍建设，完善制度管理
1、抓理论学习，内强司法行政队伍素质。局机关坚持每周五的政治理论学习，制定了机关干部的学习教育计划，采取集中与分散相结合的方式，重点学习科学发展观、时事政治、法律知识和业务知识，不断提高全体干部的政治理论和业务知识水平。
2、抓纪律作风教育整训，外树司法行政队伍形象。四月份，局党组结合市委政法委在全市政法系统集中开展纪律作风教育活动这一部署，迅速制定了实施方案，狠抓学习教育，认真查摆整改突出问题。通过查摆和整改，全体司法行政干部职工的精神面貌有了显著改变。
3、构建科学规范的司法行政管理制度，进一步建立健全各种管理规章制度，坚持严格管理，确保党的路线、方针、政策贯彻执行。针对过去制度不够完善，个别同志思想涣散，纪律松懈的不良现象，市局适时加强队伍教育整顿，端正干警思想工作作风，签定党风廉政建设责任书，适时成立以党组书记、局长王毕山为组长的机关效能建设督查领导小组，进一步制定和完善了“目标考核办法”、“财务管理制度”、“党风廉政建设责任制”、“法律服务监督指南”等10多个管理制度。通过各类制度的健全完善，为各项工作的完成提供了有力保障。
二、上半年工作存在的问题
1、创新意识不强。对如何创造性地开展司法行政工作研究的不多，工作成效不明显，特色工作不鲜明。
2、工作任务布置的多，检查落实的少，深入到基层检查、指导、督促落实不够。
3、典型宣传力度不足，没有形成融系统性、连续性、成效性为一体的抓典型机制。
三、下半年工作安排
2012年下半年，全市司法行政工作将紧密围绕全年工作目标任务，采取扎实有效的工作措施，全面完成2012年司法行政工作的各项任务。重点做好以下几个方面的工作：
1、做好“六五”普法启动工作。出台相关工作制度，充分发挥监督、督促职能，完善普法依法治理工作各种软硬件设施，加强载体建设，继续深化民主法制示范村创建，促进依法治理。组织开展好法律知识竞赛，加强法制宣传，营造良好氛围，掀起普法高潮，确保“六五”普法工作顺利开展。
2、不断探索人民调解新机制。结合地区实际，创造性地推广和完善交通、环保、医患、劳资、涉法涉诉等矛盾纠纷专业调解委员会的建设，确保人民调解“第一道防线”作用得到充分发挥。
半导体发展规律篇4
一、强化组织领导，责任落实到位
为确保党风廉政建设取得阶段性成果，我办于年初即成立了以党支部书记***为组长，党支部副书记***任副组长，其他支部成员分工负责，政秘科长**为联络员的党风廉政建设领导小组，具体负责法制办党风廉政建设工作的组织领导和实施。办公室设在政秘科，负责定期进行检查、定期进行通报、定期进行分析、定期进行整改。
二、贯彻落实党的十七大精神
通过多种形式，在领导干部和全体民警中深入学习贯彻党的十七大会议精神，准确把握社会主义和谐社会、科学发展观的内涵和实质。注重加强对民警宗旨意识、理想信念和民生民本教育，把全体民警的思想行动统一到十七大精神上来，牢固树立社会主义法治理念，夯实打牢“执法为民”思想，进一步树立以人为本、关注民生的理念。通过社会主义法治理念教育，培养公安民警的法治精神，提高法律意识，进一步打牢执法为民的思想基础，努力做到坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，坚持严格执法、公正执法、文明执法的一致性；把打击犯罪与尊重保障人权统一起来，把追求效率与实现公正统一起来，把执法形式与执法目的统一起来，把维护稳定与促进和谐统一起来。要更加关注民意、倾听民声，把公安工作成果更多、更直接地体现在改善民生、惠及百姓上来。使广大民警真正成为平安**、法治**、和谐**的组织者、实践者和推动者。
三、以抗震救灾精神为指引
5月12日，四川省阿坝藏族羌族自治州汶川县发生8级强烈地震，灾害给当地人民群众的生命财产造成了重大损失。全市各级公安法制部门积极响应上级公安机关的号召，弘扬“一方有难、八方支援”的优良美德，积极响应抗震救灾慈善捐款活动，共捐赠善款近*****元。同时，我办以抗震救灾斗争中涌现的先进人物和展现出来的伟大民族精神为指引，教育广大民警树立无私奉献、舍己为人的价值观，通过组织全体民警收听先进事迹报告、观看各类媒体报道、撰写文学作品等方式进行爱国主义和社会主义教育，深刻把握这一宝贵精神财富，大力弘扬万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠的抗震救灾精神，进一步激励全体民警开拓奋进，不断推动全市公安工作和队伍建设再上新的台阶。
四、强化廉政文化建设
我办深入推进廉政文化建设，加强反腐倡廉思想政治建设，教育广大民警树立倡廉、守廉、促廉、敬廉的思想意识，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，为促进全市公安工作又好又快发展提供坚强的思想基础、精神动力和智力支持。
1、开展了廉政主题教育和学廉活动。结合科学发展观学习教育、深化社会主义法治理念教育、对党忠诚教育、“三德”教育和纪律作风教育等，采取支部学习会、民主生活会、全体民警大会等形式，认真学习《党章》、领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规。
2、开展了读书崇廉活动。要求民警尤其是各级领导阅读反腐倡廉方面的书籍和报刊理论文章，撰写学习心得体会，积极反映廉政文化建设的成果；完成了阶段性理论学习计划和科级以上领导的“菜单式”选学。
3、开展了科室倡廉建设。以廉洁警队建设为抓手，通过廉政教育、监督制约、制度建设等工作，确保各职能科室阶段性实现了“四无”（无执法过错、无责任事故、无有效投诉、无违规违纪）目标。
五、开展纪律作风教育整顿工作
根据《中共**省公安厅委员会关于在全省公安机关开展纪律作风集中教育整顿工作的通知》和《**市公安机关开展纪律作风集中教育整顿工作实施方案》文件精神，我办积极组织开展了纪律作风集中教育整顿工作。通过召开由各职能科室科长以上领导参加的动员会和全体民警大会，层层动员部署，提高思想认识，将纪律作风集中教育整顿活动摆到重要议事日程。并要求全体干警结合年度公务员考核、领导干部述职述廉、民主评议党员和全面推进2010年全市公安工作的总体要求，切实抓紧、抓好、抓实、抓细。通过各职能科室集中学习和民警自学、采取纸质文件通读和网上资料搜索等多种形式和载体开展教育和学习，有针对性、分层次地开展理想信念教育、忠诚教育、法治理念教育、职业道德教育、党纪国法教育、廉政教育和警示教育，认真反思教育、管理、监督等方面存在的薄弱环节，查摆出在遵章守纪、内务管理、行为养成等方面的问题，按照有什么问题就重点治理什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，坚持边学边改、边整边改、以析促改，加强了内务管理和考核工作，有效巩固了工作成果。
六、排查廉政风险，打造廉洁警队
我们与每位民警签订了《党风廉政建设目标责任书》、《五条禁令责任书》等，把“五条禁令”、“三条铁规”等廉政纪律贯穿于党风廉政建设工作始终，落实到每一位民警。落实风险教育，把开展“排查廉政风险、健全防控机制”工作作为全面推进惩防体系制度建设的切入点，作为深入开展创“四无”活动、争创廉洁警队的突破口和重要载体，深入排查影响权力正确行使的廉政风险事项，认真查找思想道德风险，认真查找制度机制风险，认真查找权力职责风险，采取针对性、实效性措施，有效防范、化解或消除廉政风险，促进广大民警规范执法、廉洁执法。进一步强化内部监督和管理，不定期地分析队伍现状，随时掌握民警的思想动态，及时发现和遏制各种苗头性倾向性的问题的发生。树立公安**部门和公安**民警的新形象，形成良好工作氛围和廉政工作机制，推动公安法制工作科学发展、创新发展、和谐发展。上半年，全办无违法违纪、违反铁规禁令的案事件发生。[1]
以下内容与本文上半年党风廉政建设工作总结相关，可查阅参考：
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总的来说，上半年以来我们在落实党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，但对照市局的要求还存在一定的差距，特别是在队伍中还存在一些苗头性、倾向性问题：整体法律素养有待进一步提升；整体工作能力有待进一步增强；整体学习意识、创新意识、服务意识、争先意识有待进一步树立等问题。
下半年我们将以大学习大讨论活动为契机，扎实开展创建“四无”基层所队活动，严格执行“三个规定”，全面加强纪律作风建设和效能建设，确保党风廉政建设取得新的更大成效。（2）
以下内容与本文上半年党风廉政建设工作总结相关，可查阅参考：车间党总支上半年工作总结
2010-2011年第二学期党支部工作总结
上半年党风、文明创建等工作总结及下半年思路
政治交接学习教育活动第三阶段工作总结
上半年党支部工作总结
大学2010年党支部工作总结
园林局党支部上半年度工作总结
半导体发展规律篇5
一、2020年上半年工作总结
（一）扎实推进全面依法治县工作
一是开展涉及优化营商环境的规范性文件清理及证明类事项清理工作。对县政府、县政府办公室印发的涉及优化营商环境的现行有效的规范性文件进行了系统清理，县政府各部门同步清理自行制定的规范性文件。经过清理，拟废止1件，拟修改4件。对全县政务服务事项申请材料进行清理，本次拟清理取消申请材料涉及12个单位323项，直接取消非必要的申请材料56项，已通过内部数据共享及申请人承诺、部门核实等方式取消81项，剩余186项待实现数据共享后取消。二是落实述法制度。对接县委组织部开展了年终领导班子及领导干部述法活动，印发了《关于2019年度落实党风廉政建设“两个责任”、推进惩治和预防腐败体系建设暨县管干部年度考核的通知》，首次将领导干部和领导班子述法纳入述职内容。三是强化考核考评。2019年度法治责任落实工作共考核了75家单位和部门。四是部署工作任务。召开中共县委全面依法治县委员会第二次会议、办公室第三次会议和执法协调小组第二次会议，审议通过有关文件，安排部署当前及今后一个时期的依法治县工作任务。
（二）强化依法行政工作
强化执法监督，提升行政执法水平。一是推动落实行政执法“三项制度”。制定重大行政执法决定法制审核目录清单，明确重大行政执法法制审核范围。二是开展2019年度行政执法案卷评查。共评查行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法案卷300余件。三是严格行政执法人员资格准入。上半年，已开展2020年全县行政执法人员行政执法证件年审工作，组织全县180多名暂未取得行政执法证的执法人员参加全省行政执法资格认证培训考试，目前已全部通过专门法律知识考试，正在进行通用法律知识考试报名工作。
推进行政裁决工作，化解矛盾纠纷。梳理全县行政裁决事项，公布县政府部门行政裁决事项清单（第一批），切实推进行政裁决工作，积极履行裁决职责，充分发挥行政裁决在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用。
加强合法性审查，助推法治政府建设。强化行政规范性文件合法性审查工作，凡是未经合法性审查的规范性文件一律不得提交县政府会议研究，未经集体研究通过的，不得公开。5月，邀请市司法局政策法规科科长来县作行政规范性文件合法性审查专题培训，县直单位负责人及法制审核人员近200人参加培训。
（三）深入开展法治宣传教育工作
推进“七五”普法工作。开展“七五”普法总结验收工作，召开“七五”普法总结验收工作推进会，组织全县30余个法治宣传教育工作领导组重点成员单位和部分乡镇参加会议，部署了各单位和乡镇下一阶段工作任务。对照验收指标体系，做好“七五”普法总结验收工作的档案资料整理。
深入学习宣传贯彻党的四中全会精神。建立了由县四套班子领导牵头，县普法讲师团成员全程参与的宣讲工作机制，县四套班子领导分赴联系乡镇开展宣讲活动，在全县范围内集中开展法治宣讲活动30余场次。
多形式开展“法律六进”活动。抓住普法重要时间节点，组织在全县范围内开展重点法律、法规、规章和党内法规等宣传工作。共计接受群众法律咨询3000余人次，赠送《宪法》、《国家安全法》和各类法治宣传资料2000多本。县司法局组织“映山红遍漫山岭法治护航伴你行”专项行动，开展法治宣传、执法监督、法律服务、人民调解进进景区活动。
开展“民主法治示范村”申报创建工作。在全县范围内开展申报创建县第五批“民主法治示范村（社区）”活动。
开拓“互联网+法治”新渠道。发挥“一网两微”宣传优势，继续开播《法治》、《法治之声》，办好普法，推进广播、电视、微信公众号、微博等各类渠道的法治元素进驻。上半年，“法治之声”栏目已录制12期，开播11期，广大听众反映良好；“法治”栏目1期。
（四）全力做好维护社会安全稳定工作
强化人民调解工作。上半年，全县各类调解组织开展矛盾纠纷排查514次，发现隐患522件并予以消除，共调处各类矛盾纠纷1820件，成功调处1818件，成功率达99%。一是规范人民调解员队伍建设。制定2020年度人民调解员培训计划，为全县65名专职人民调解员统一制发了工作证，推行专职人民调解员持证上岗制度。二是落实人民调解“以案定补”。对全县2019年度乡（镇）、村（社区）两级调解组织以及行业性专业性调委会制作的人民调解口头、书面卷宗采取互评互查方式进行审核，发放个案补贴509880元。
加强社区矫正管理工作。上半年累计接收84名社区矫正对象，累计解除矫正91名，在册社区矫正对象197人，手机定位179人，提请撤销缓刑2人、提请治安管理处罚4人、给予警告5人，居住地变更协商18人。一是加强对重点社区矫正对象管控。经过排查共梳理重点社区矫正对象10名，均已落实局领导联系、社区矫正执法大队包片、司法所定人的“二级包案”责任制，管控率达到100%；顺利解矫3名涉恶社区矫正对象和1名精神障碍社区矫正对象，并做好安置帮教衔接工作。二是强化社区矫正对象教育监管措施。严格规范开展社区矫正各项环节，加强教育学习和社区服务的考勤考核工作，开展社区矫正巡查点验活动，上半年，社区矫正执法大队对全县24个司法所共195名社区矫正对象进行了突击抽查点验教育；加强对社区矫正对象进行定位监管，我县手机定位率和定位成功率均达90%以上。三是落实对社区矫正对象社会适应性帮扶。落实承包田3人次、落实社会保险5人次、指导就业或就学37人次。完成21名社区矫正对象的就业技能培训工作。四是充分利用社区矫正服务专业社工力量。购买社工7名，开展集中教育学习10场次、心理健康讲座3场次、受教育社区矫正对象达300人次，为2名社区矫正对象提供心理咨询。五是组织开展《社区矫正法》学习宣传。制定《社区矫正法》学习方案，组织社区矫正工作人员参加省厅组织的学法培训视频会议、参加省厅社区矫正法在线学习，同时组织社区矫正对象集中学习《社区矫正法》，组织社区矫正工作人员和社区矫正对象参与《社区矫正法》有奖竞答。六是加强与公检法社区矫正对象信息共享。向县公安局出入境管理大队通报社区矫正对象《法定不批准出境人员通知书》84人。七是构建“1334”社区矫正工作新格局。开展经常性的警示教育，加强信息化工作，上半年已提交社区矫正案例5篇、每月向市局推送5条社区矫正信息，信息全部被市局采用、被省厅采用9篇，被法制网等外网平台采用5篇。
切实抓好安置帮教工作。截至目前，全县在册安置帮教对象946名，帮教率达100%，就业安置率达90%以上，重新违法犯罪率控制在3%以下。一是加强安置帮教工作信息化建设。强化全国刑满释放人员信息管理系统常态化应用，实现服刑人员信息核查率、回执率达到100%。上半年,我县通过该系统共计核查人员73人。二是不断推进远程探视工作。联合村（社区）工作人员，将远程帮教会见系统的作用宣传到每一名服刑在教人员家属。上半年，我县远程探视申请75次，探视成功41次。
（五）持续增强公共法律服务基础力量
加强司法所建设。一是谋划司法所建设提档升级三年行动计划。根据省、市要求，实施司法所建设提档升级三年（2020—2022年）行动计划，印发提档升级三年行动计划，督促各司法所启动实施提档升级三年行动。二是完成司法所形象识别系统建设。上半年，全县24个司法所（办）全部完成形象识别建设。三是加强司法所队伍建设。上半年，开展业务培训4次，提高司法所工作人员依法行政、规范执法和服务群众的能力水平。
拓展服务平台全覆盖。一是建立健全县、乡、村三级公共法律服务平台。全县建立了1个县级公共法律服务中心，24个乡镇（开发区）公共法律服务工作站和229个村（社区）公共法律服务工作室，覆盖率达100%。二是完善网络服务平台。律师、公证、基层法律服务、法律援助和人民调解等法律服务项目全部在12348法网店铺上线并产品，群众可自行注册账号，根据需求选择自助式服务、电商式服务和互动式服务，实现足不出户即可获得法律服务。深入乡村开展法律服务活动，将公共法律服务资源向乡村倾斜。上半年，县级公共法律服务中心接待解答群众来访咨询218次，全县乡镇公共法律服务工作站以及村公共法律服务工作室共解答群众来访咨询1927人次。
增强服务水平专业化。普遍建立法律顾问制度，加快推进村（居）法律顾问全覆盖。
落实法律援助民生工程。全年法律援助案件目标任务760件，截止目前,已受理法律援助案件387件，完成率50.9%，已办结法律援助案件共344件,结案率88.9%,解答法律咨询和接待群众来访1000余人次。一是落实民生工程。争取财政部门和有关单位的重视和支持，落实法律援助工作经费，进一步提高律师、基层法律服务工作者参与法律援助的积极性；适度扩大法律援助覆盖范围，做到“应援尽援”；做好扩大刑事案件律师辩护全覆盖工作，加大农民工、残疾人、贫困人口、优抚对象等困难群众法律援助工作力度。二是加强监督管理。对案件结构和承办人员结构进行适度调整，加强对法律援助值班律师工作业务指导，开展值班律师法律业务培训，对值班律师实行动态化管理；法律援助经费由局单设科目，做到专款专用，法律援助案件补贴及时足额合规发放。三是完善便民措施。在新城区建设法律援助便民服务窗口并投入使用，推进法律援助信息化应用，开展在线咨询、在线申请和在线投诉，畅通网上服务渠道；推进全案全员全流程应用，法律援助中心及乡镇法律援助工作站全面实现案件即办即录、谁办谁录、全流程应用；深入推进法律援助工作站、联系点规范化建设。四是深入开展宣传。发放《法律援助服务手册》、法律援助明白纸、宣传页、便民联系卡1500余份，利用广播、电视、网络等媒体平台，大力宣传城乡困难群众法律援助民生工程相关政策。
提升律师工作水平。截止目前，全县律师事务所共办理各类案件801件，担任法律顾问39家，解答法律咨询2000余人次；全县基层服务所共办理各类案件234件，担任法律顾问32家，解答法律咨询1500余人次。一是加强政治业务学习。提高律师和基层法律服务工作者队伍素质。二是推进律师制度改革。推进律师三项改革试点工作，目前我县律师三项改革试点工作按照上级业务部门的总体部署，序时推进。三是组织律师事务所和律师开展法律服务活动。引导律师为企业复工复产提供优质法律服务；组织律师开展学雷锋、妇女维权、助残日等公益法律服务活动。活动期间，20多名律师走进社区（乡村）、学校、企业，解答群众咨询500余人次，发放普法宣传材料800余份。
（六）着力加强党的建设工作
加强思想政治工作。制定印发《2020年党组理论学习中心组学习计划》和《2020年政工工作计划》，上半年，党组中心组学习6次，组织全局干部参加省厅举办的司法行政大讲堂2次，11人次参加县委组织部和上级举办的理论学习等培训班，开展特色党日活动6次；开展“三个以案”专项警示教育，制定方案，分别召开全县司法行政干部和全县律师管理工作动员会议，在全县司法行政系统开展“十多十缺”专题检视整改活动。制订下发关于在全县司法行政系统干部职工中开展“十多十缺”检视整改活动的通知》；出台《县司法局作风效能建设督查办法》，下发作风效能处理决定2期。
落实从严治党要求。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，抓好局党组领导班子自身建设，督促班子成员抓好分管领域、联系支部党建工作；抓党员发展工作，有发展入党积极分子3人，发展对象1人，预备党员1人，党总支新接收党组织关系转接2人；抓好党费收缴和管理工作，机关支部党员均按时缴纳党费；抓好非公党建工作，坚持“”正常开展，持续开展“三个以案”专题警示教育，签订了《律师诚信执业承诺书》；每周组织党员干部开展“门前三包”活动，经常性组织党员干部开展法律法规的宣传，开展文明单位进小区、党员进社区活动。
落实意识形态工作要求。全面落实意识形态责任制，加强舆论引导，加强全系统突发舆情处置组织机构和队伍建设，组建全县司法行政系统微信群、县普法QQ群，利用各类宣传载体扩大司法行政工作影响力。截止目前，共计报送577条信息，其中被中国法治新闻网、中国法治等部级网站采用113条；被省司法厅、农网等省级网站采用32条；被市司法局、新闻网等市级网站采用38条；被县人民政府、文明网等县级网站采用21条。
（七）进一步提升服务大局能力
扎实开展脱贫攻坚工作。今年上半年共组织帮扶干部走访贫困户7次，帮助贫困户销售农产品6万余元。
做好疫情防控维稳工作。一是开展肺炎疫情防控法治宣传教育活动。印发《病毒感染肺炎疫情当前防控工作有关法律知识》明白纸1万份，实行企业防疫联络员制度，选派212名防疫联络员，派驻到全县140家企业、72个项目建设工地进行复工复产帮扶，同步开展“送法进企业”法治宣传活动；人民调解员充分利用基层调解微信群、qq群等线上载体，及时掌握疫情矛盾纠纷线索，通过微信视频及时化解矛盾纠纷30余件。二是做好疫情期间特殊人员管理工作。全县社区矫正对象在抗击疫情中有1人无偿献血300毫升，4人捐款计14700元，参与志愿者服务8人计200余工作日；接收2名假释社区矫正对象，与监狱进行对接，确认其经过危险性评估、体检、测温、核酸检测等且材料完备，排除没有任何感染的因素后，与监狱警察当面无缝对接，将防疫风险降到最低；将县外返回的刑释人员作为重点帮教对象，加强与防疫部门协作，全力协助做好对其居家隔离14天等工作，确保帮教的刑释人员“零疫情”“零感染”。
强化扫黑除恶专项斗争。上半年，召开党组会2次，中心组学习会4次，工作安排部署会1次，局领导多次前往梅山、开发区等司法所（办）专题调研、指导专项斗争开展；各司法所开展法治讲座5场次、节点活动12场次、进校宣传14场次、入户座谈宣讲15场次，累计发放宣传资料1万余份；向市局报送扫黑除恶专项斗争中的好干警、好经验、好事迹材料及典型案例各4篇，向县扫黑办、县公安局移交线索1条；汇总统计涉及扫黑除恶行业整治的“三书一函”情况，针对收到的3份检察建议书和2份司法建议书，逐一分析原因并制定整改措施，现已全部整改到位；制定下发《县刑满释放人员安置帮教工作突出问题专项整治工作方案。律师累计涉黑涉恶刑事案件69件，办结51件，未办结18件；将扫黑除恶知识融入社区矫正对象日常学习教育中，集中开展教育12场次，发放宣传单页300余份，社区矫正对象扫黑除恶专项斗争知晓率达100%；在册涉恶社区矫正对象1名，已纳入重点人员管理。
加大招商引资力度。落实招商引资责任，成立招商引资工作领导小组。上半年新引进金元包装科技有限公司，吸汽猫桌面空气净化器、n95口罩生产项目，目前上企业均在县内完成了注册公司等事宜，预计下半年投入生产。
二、下半年工作计划
（一）推进依法治县进程。完善依法治县工作规划，推进“三组一办”工作信息互通，加大重点工作督察考核；召开全县法治政府建设推进会，对标法治政府建设实施纲要要求，细化目标任务，措施落实，开展综合类法治政府建设督察，确保通过2020年法治政府建设目标验收评估；抓好《县贯彻〈党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定〉任务清单和责任清单》的落实情况、推进各级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定情况。
（二）深化法治宣传教育工作。认真开展“七五”普法总结验收工作，推进“谁执法谁普法”普法责任制落实，强化法治文化建设，做好法治宣传教育队伍建设。
（三）创新开展人民调解工作。推进人民调解中心建设，加强调解员能力建设,开展行政调解专题调研，研究制定行政调解指导性意见，健全行政调解制度，统筹推进行业性专业性调解工作。
（四）做好特殊人群管理教育工作。一是认真开展社区矫正工作。宣传贯彻《社区矫正法》，推进县级人民政府依法设立社区矫正委员会；加快社区矫正信息化建设，开展“智慧矫正中心”创建工作，深入推进“1334”工作新格局。二是扎实做好安置帮教工作。推进重点帮教对象“必接必送”工作落实，持续打造“黄丝带帮教行动”品牌。
（五）全面提升公共法律服务工作。做好城乡困难群众法律援助民生工程项目的实施工作，抓好重点群体的法律援助工作；完善公共法律服务体系，加强县、镇（街道）、村（社区）三级公共法律服务实体平台标准化建设；完善公共法律服务站点设施建设，实现公共法律服务站点从“有形”覆盖到“有效”覆盖；建立健全“一村（社区）一法律顾问”工作制度。
（六）持续推进司法所工作。启动实施提档升级三年行动，开展省级示范司法所创建复评并指导各司法所开展市级示范司法所创建工作，探索建立以人民满意为标准的司法所工作考核评价体系。
（七）强化党建工作。持续抓好“三个以案”主题教育工作；突出抓好支部规范化建设；履行新时代党建工作责任，探索创新“党建+”司法行政工作模式。
半导体发展规律篇6
上半年重点工作完成情况
一、社区矫正工作
（一）、巩固基础、完善制度,扎实开展我县社区矫正工作。
上半年，我县共有社区矫正对象114人，其中缓刑67人，假释28人，剥权17人，监外执行2人。年初，我局提出以开展业务工作为切入点，规范、提高我县社区矫正整体工作，制定了指导性的工作要点,明确工作努力方向。采取多种帮教形式，用关怀与感化，促进矫正对象顺利回归社会。针对去年全市矫正对象重新犯罪多发生在缓刑和剥夺政治权利两类人员的情况，我局采取以刑满释放人员现身说法，提高警示教育效果的形式，对矫正对象开展教育活动，收到良好效果。在加强思想教育的同时，今年从矫正中心到各司法所，均加大了对生活困难矫正对象的救助力度，半年共救助12人次，促使他们能够安心接受矫正。除此之外，城镇办事处司法所积极探索矫正对象回归社会的新形式，组织矫正对象参加各类社区文体活动，使矫正对象顺利融入社区生活。
年初，我局按照市局要求，扎实、有序开展分类管理分阶段教育工作，强化对重点人员的管理教育力度。结合我县实际，开展矫正对象“分类管理分阶段教育”工作。我们在城区、川区、山区三个乡镇司法所进行分地区试点工作，总结积累工作经验，并根据矫正对象日常表现及调查问卷结果，将一部分矫正对象划分为重点对象，加强了对这部分人员的管理教育。
（二）、积极探索，组建阳光社区矫正服务中心，推进我县社区矫正工作向深层次发展。
上半年，我局建成“延庆阳光社区矫正服务中心”，选聘三名社会专业力量担任中心工作人员，同时建立、健全了各项规章制度，确保中心工作规范、有序的开展。通过组织中心工作人员到部分司法所调研，使该中心充分了解社区矫正在我县的开展情况，并协调有关部门，在八达岭长城脚下的小浮坨村设立“万木春”公益劳动林基地，解决了社区服刑人员公益劳动场所的问题。另外，组织有关人员到社区矫正工作成绩突出的相关区县参观学习，通过学习，查找了自身发展的不足，学到了先进的工作方法，为下一步指导中心工作提供了理论支持。
二、人民调解工作
（一）、加强培训，抓牢基础，切实发挥人民调解保障作用。
按照年初计划，上半年开展了乡、村两级人民调解员培训活动，内容涉及调解范围、程序、制度、文书制作和常用法律知识，大榆树等司法所还邀请法律专业人士授课，收效良好。另外，高度重视常规及重大节日的矛盾排查，充分发挥纠纷信息员的作用，密切信息沟通，增强反馈的预警性和及时性，有效地防止了群体访、越级访的发生。
（二）、延伸平台，拓展领域，扩大调解组织作用范围。
在发掘现有人民调解组织作用的基础上，适应社会发展需要，将人民调解委员会的建设范围扩展到八达岭特区和规模较大的企业，并将涉及流动人口的纠纷纳入人民调解的范畴，进一步扩大了人民调解的作用范围，强化了维护稳定的基础作用。
（三）整合资源，创新机制，增强调解工作综合效能。
上半年，各基层司法所结合地区实际相继推出了联合调解工作模式，综合乡镇派出所、综治办、办、妇联、团组织等机构的力量，统一对咨询案件实行接待、咨询、分流、处理，实现了资源的有效整合。其中，永宁镇司法所实现了治安、民调、联合接待，八达岭镇实现了治安行政调解与人民调解联合挂牌接待，旧县镇司法所进一步加强了与镇派出所联合处理纠纷的制度建设。经过一段时间的实践操作，联合调解模式已初步发挥出资源整合的显著作用，全局调解工作成效显著，有效地发挥了人民调解第一道防线的作用。
三、法制宣传工作
（一）、积极协调，周密部署，充分做好“四五”普法迎检前期准备工作。
成立了以县委常委、县委副书记赵双利为组长的验收领导小组，专门制定下发了《延庆县“四五”法制宣传教育总结验收实施意见》、《延庆县“四五”法制宣传教育检查验收评估指标体系》，及时召开了“四五”法制宣传教育检查验收工作部署大会以及“四五”迎检协调会，确定县内分组检查验收工作方案并将在6月13日至24日全面进行检查，为顺利通过市级检查验收奠定了良好基础。
（二）、立足发展，创新工作，不断增强法制宣传教育工作实效。
1、民主法治示范村的创建成效显著。我局各基层司法所紧密围绕乡镇党委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”创建，丰富法制宣传和依法治理工作内容和方式，创造性地开展民主法制示范村的创建工作。今年向市局申报的10个市级民主法治示范村已有5个获得公示，八达岭镇里炮村申报部级民主法制示范村已经通过了初步验收。
2、法律志愿者队伍不断壮大。上半年，吸引专业力量义务参与基层普法宣传的工作取得重大突破，我局与北京科技职业学院合作成立了全县首家全部由在校大学生组成的法宣志愿者服务队，首批40名法律专业学生充实到基层普法队伍中，目前18名志愿者已经与13个基层所建立了对口服务关系。今后我局将作为该院法律专业学生的实践基地不断吸引学子参与、服务我县基层普法工作。
3、大型法律知识竞赛组织筹备工作就绪。全县工委系统法律知识竞赛和社区居委会、农村“两委”干部法律知识竞赛的方案、规则、程序均已确定，竞赛复习试题已准备就绪并发放，目前全县参赛各单位的组队工作也已完成，新一轮学法、普法高潮即将在全县范围内掀起。
其他各项工作进展
一、安置帮教工作
截止到上半年，我县共有刑释解教人员696人，其中刑满释放659人，解除劳教37人，帮教率达到100%，重新犯罪率在4%以下，脱管率在5%以下。
（一）、完善制度，强化衔接，做好安置帮教基础工作。
进一步完善了各级安置帮教领导小组及办公室的工作制度，制定了详细的岗位目标责任制，实行责任倒查。建立帮教对象信息库，进一步完善了就业指导和培训制度。强化预放、落户、接收、帮教四个工作环节，为预防和减少重新违法犯罪奠定基础。
（二）、创新方法，重视安置，增强安置帮教工作实效。
康庄镇司法所和城镇办司法所相继将安置帮教工作列入村委会年终考核范畴，以此强化村干部责任意识，增强帮教工作实效。千家店、刘斌堡司法所通过实行重点教育、分类差别管理等方式有效提高了帮教工作效果。另外，各所积极联系劳动保障部门，为符合政策的安置对象落实养老保险，申请最低生活保障待遇，通过为帮教对象建立个人求职档案、提供就业信息、推荐就业等形式帮助解决帮教对象就业问题。经过努力，旧县镇司法所成功帮助3名帮教对象实现了就业。
二、法律服务工作
（一）、稳步推进“148”专线工作。推出“三好”、“三心”服务承诺，受到社会各界一致好评。上半年，共接待咨询1142人次，其中，接待来人来访847人次，电话咨询295人次。疏导上访近百人次。受理全程办事案件20件，其中，民事法律援助案件8件。继续在《延庆报》开办《“148”说法》专栏，做好“148”简报的编撰工作，为领导提供参考依据，不断扩大专线的社会影响。
（二）、认真落实法律援助“降低门槛，扩大受援范围”政策精神。通过新闻媒体、“148”专线、司法所进行广泛宣传，同时，积极协调有关部门，争取信息共享、工作协助、资金支持。半年来，共受理各类法律援助案件45件，其中，刑事类37件，民事类8件。解答法律咨询300余人次。
（三）、积极发挥律师、法律服务工作者职能。继续组织律师参加县领导接待日工作，当好政府的法律顾问。巩固律师教育整顿成果，以满足群众需求为出发点，为2800余名当事人提供了法律咨询，受聘担任法律顾问10家，案件100余件，挽回经济损失近60万元。
（四）、认真开展“公证队伍教育规范树形象”活动。组织公证管理人员、公证员严格按照预定方案开展学习动员、自查自纠阶段活动，采取设立意见箱、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，查找不足，扎扎实实地推动公证工作开展。截止到5月底，公证处已办理公证79件，无投诉、违规现象发生。
三、政府法制与文件审核工作
（一）、充分发挥政府法制职能作用。
积极筹办全县依法行政工作会议，制发《2005年政府法制工作思路和工作要点》；牵头成立“延庆县推进依法行政领导小组”，制定《延庆县人民政府依法行政任务分解书》，推进全县依法行政工作。为发改委、安监局等单位提供行政执法案卷制作指导，对公安局等10部门的行政处罚案卷进行抽卷评查，通报成绩及存在的主要问题，提出改正意见。在全县范围内开展行政许可执法自查、整改活动。参与并指导打击非法采砂、规范教育收费、农资打假等联合执法活动。遇重大紧急事件，及时提供法律依据或处理建议，切实发挥参谋助手作用。认真开展行政复议工作，加大纠错力度，提高复议办案质量，上半年共接待行政复议类案件来电来访38人次，受理并审结5件。
（二）、认真做好规范性文件审核工作。今年上半年法制办审核政府规范性文件15件，为市政府反馈征求意见函4件，保障了政府决策的科学化，民主化。
四、队伍建设工作
（一）、认真开展“保持共产党员先进性教育”活动，以党建带队建。在活动中，我局始终保持“五个结合”，贯彻“六个始终”，通过各个阶段的活动及多种教育形式，确保党员先进性教育活动取得实效，促进了各项工作改进和提高。
（二）、大力开展“机关效能年”建设，以全局带个体。
以“机关效能年”活动推动司法所规范化建设。专门制发了《司法所工作绩效考核细则》，量化工作目标，实行成果考核。细化司法所档案工作，按照6类内容严格管理。
全面推行绩效考核制度。在制定科室岗位责任制的基础上，分解确定个人岗位责任，使工作职责具体、量化。通过“考核到岗，责任到人”激励个人自觉、自发开展工作，推动了整体工作开展。
严格规范会议制度。分别制定局务会和科、所长会议《会议流程》和《重点议题》，指导工作，明确重点，提高效率。
（三）、继续深化党风廉政建设工作，以抓党风建设促进工作作风改善。实施“五到位”，使我局党风廉政建设考核到岗、责任到人，保持违法违纪投诉“零”指标。“148”专线、公证处、法援中心等窗口单位相继推出完善服务措施，有效地推动了工作开展。
五、其他方面
在信息、外宣、调研工作方面，通过明确考核责任、召开专题座谈会等形式，有力地推动了工作开展。上半年全局共完成调研文章6篇，各科室、司法所撰写上报信息248篇，被县、市等信息刊物采用69篇。新闻发稿量总计为275篇，其中省市级14篇。在社会上有力的宣传了司法行政工作，为领导决策提供了依据。同时，做好车辆、财务、档案、文印等项工作，为全局工作有序开展提供了后勤保障。
下半年工作部署
下半年，我局将继续以开展“保持共产党员先进行教育活动”、“机关效能年”活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动为契机，全面加强司法干警队伍建设，认真开展各项业务工作，突出重点，狠抓亮点，主要做好以下几项工作：
一、做好“四五”普法迎检工作。做好县内自查阶段的总结、整改工作。充分发挥监督、督促职能，完善各种软硬件设施，做好档案整理和硬件达标工作。加强载体建设，继续深化民主法制示范村创建，促进依法治理。组织开展好法律知识竞赛，加强法制宣传，营造良好氛围，掀起普法高潮，确保“四五”普法验收取得好成绩。
二、不断探索人民调解新机制。结合地区实际，创造性地推广、完善治安行政调解和人民调解相衔接的调解模式，重点探索访前调节机制，谨慎探索司法调解与人民调解相结合的工作机制，确保人民调解“第一道防线”作用得到充分发挥。
三、继续做好社区矫正工作。充分发挥矫正中心作用，进一步吸引社会力量参与，建立公众参与社区矫正的组织机制。研究工作，不断探索新方法、新途径，最大限度地降低重新犯罪率。
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今年上半年，通过纪检监察部门人员的共同努力，圆满完成了上级领导交给的各项工作任务，确保了我区信用社各项业务工作健康有序地发展。纪检监察工作任务通远，我们纪检监察部门工作人员会再接再厉，百尺竿头更进一步，为我区信用社的稳步健康发展做出积极的贡献。回顾上半年的工作，我们具体做法是：
一、勤俭建社，加强廉政建设
勤俭节约、廉洁办社是我区联社一贯坚持的办社方针，首先联社领导干部不断增强廉洁自律的自觉性，领好了队、带好了头，树立了良好的风气。在贷款审批权上，建立起相应的监督机制，提高了贷款审批透明度。健全了财务管理制度，严格财务纪律，实行财务公开制度，严格防止腐败问题发生。用人制度实行科学化、民主化和制度化，提高人事工作的透明度。为搞好行业作用，狠杀奢侈享乐、铺张浪费歪风，联社建起了单位食堂，无论上级领导或其他单位检查指导工作，一律在单位食堂吃工作餐，从根本上杜绝了用公款大吃大喝，进一步加强了党风廉政建设。
二、领导重视，管理责任落实
联社不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，联社领导班子及时召开工作会议，全面系统听取监察部门的专题工作汇报，了解监察工作的开展和对案件预防情况。案件防范实行一把手负责制，一把手亲自指导监察工作，同时带头加强廉洁自律。不断完善内控制度，加强内部管理，按照XX年度纪检监察工作意见，与各信用社签订了《安全保卫监察及预防经济案件工作目标责任书》，层层落实责任。
三、加强内控建设，落实规章制度
根据我区联社自身特点，建立健全岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相衍接，相互监督、相互制约，使各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。
四、认真做好信访接待工作
认真对待群众的来信来访，联社经常召开专题会议，及时调查研究处理，对提出的问题及时组织人员查证落实，向职工、群众交待解释清楚；对疑惑的问题进行耐心细致地解释，对提出的要求，根据实际情况合理进行解决，并积极采取了这些老职工对信用社工作的一些合理化建议。同时也提高了联社班子在职工群众中的威信。
五、查防结合，以防为主
加大检查力度，注重检查效果，特别突出对重要岗位和易失控人员的监督，充分发挥监察职能部门的作用，通过常规性检查，及时发现工作上的漏洞和金融经济案件案发的苗头。严格检查手续，明确检查责任，检查重点放在各项制度落实、业务经营管理和干部使用管理上。案件防范工作从基本制度，基础业务抓起，业务工作延伸到哪里，防范工作就落实到哪里，使案件防范工作的各项措施真正落到实处。联社建立了专门的稽核检查队伍----稽核大队，保证了稽核部门一定的独立性，对案件易发单位、岗位增加检查频率，进行重点治理，以堵塞漏洞，消除隐患。
六、加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员综合素质
监察部门组织不同形式的警示教育，案件教育，对案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识到发生案件的危害性。同时组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，通过进一步学习《刑法》、《行政监察法》、《经济合同法》以及《金融保卫工作法律、法规及文件汇编》、《农村信用社纪检监察、保卫、法规制度文件汇编》等，使全体员工增强法制观念，用法律和制度规范自己的行为，依法合规经营。并通过继续教育的岗位培训，提高全员职工的文化和业务素质。联社及时组织全体干部职工认真学习市办转发的省办《关于对漯河市双龙区石槽信用社付小哲涉嫌挪用储户存款等五起案件有关责任人处理情况的通报》，要求全体干部职工从中汲取经验、教训，做到知法、守法，互相监督，保证集体财产不受损失。
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一、领导重视，明确责任
半年来，我局认真贯彻党的十和十八届三中全会及中央纪律检查委员会全会精神，省、市、县关于党风廉政建设的相关规定，结合党的群众路线教育实践活动，紧扣为民、务实、清廉主题，围绕交通基础设施建设和行业管理的重点，结合交通运输工作实际，突出制权、管钱、用人、工程建设、行政许可、行政执法，制定出台了《关于构建交通系统惩治和预防腐败体系的实施方案》，并就2014年惩防体系建设职责作了明确分工，做到惩防体系建设人人有担子，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
二、开展主题教育，促进党员干部廉洁自律
按照上级要求，结合交通实际，我们从抓党员干部和职工的党纪、政纪条规教育，结合党的群众路线教育实践活动，形成固定的每月15日、30日为学习日，由局班子成员轮流主持学习，领导逢会必讲学习，定期不定期查阅学习笔记，相继学习了《》和党员领导干部廉洁自律规定，《行政监察法》等一系列反腐倡廉政策规定。同时组织观看了影片《焦裕禄》等教育片，从而使干部职工在学习中求上进，在观看中勤思考。利用反映的事件和县纪委组织廉政教育学习班。典型的案例，敲响警钟、端正认识。为加快交通事业的全面协调发展，塑造交通新形象，半年来，我局开展了不同内容，形式多样的主题教育活动。一是利用党的群众路线教育实践活动为契机及开展“实干兴赣当先锋，为民服务作表率”主题教育活动。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，从而提高全体干部为民办事能力和管理能力、协调能力。二是大力开展爱国主义、集体主义、社会公德、职业纪律教育，引导广大干部树立宗旨意识和社会主义市场经济、中国特色社会主义道路相适应的思想道德观念。三是开展警示教育。组织党员干部对党中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论，引导和启发干部深刻认识廉洁从政对个人、家庭及党的事业的重要意义，使勤政廉政成为全体工作人员的自觉性。中央八项规定出台后，未出现用公款大吃大喝、游山玩水、借外出考察、引资等名义出境旅游现象。领导干部红白喜事，严格按照规定向廉政办报告，严格按照规定发放津补贴，无违规发放任何津补贴现象。
三、加强制度建设，规范行业管理
“制度管人，越管越顺”，局里结合本单位实际建立健全了《岗位责任制》《干部职工重大事项报告制》，《工程建设招投标监督管理规定》《财务管理制度》《来人来客接待制度》等十多项规章制度，使各项工作纳入制度化、程序化、规范化轨道，半年来机关各项工作效率有了明显提高。
为加强制度建设和规范行业管理工作，我局制定和完善机关工作目标考评实施细则，制定了学习制度，廉政建设制度、财产管理制度、财务管理制度、清洁卫生制度、机关安全保卫制度、用水用电制度、考勤请假制度、招待用膳制度、差旅费额包干制度、车辆管理制度等各项管理制度，工作职责等10多项，具有很强的针对性和可操作性。（一）办公用房方面，严格按照标准，未发现同一单位拥有几处办公用房和豪华装修办公用房现象；（二）来客接待实行一般酒家接待，不上烟、名酒，无高档菜肴，工作日中午严禁饮酒，不以任何名义赠送礼金、纪念品和土特产品，一切从简，通过上述制度建立，招待费用比去年同期下降46%多；（三）车辆管理原则上由办公室统一调度，干职工遇特殊情况需用车，燃油费用由用车人承担；节假日、星期六、日公务用车统一在局机关院内封存；未发现利用公车接送小孩、家属、接亲、游玩等与公务无关的行为；（四）在执行工作纪律方面，实行考勤签到制度，严格考勤登记和工作纪律检查，以明查和暗访方式，随机检查考勤纪律执行情况，上半年市、县明查暗访和局里随机巡查，未现有上班玩手机游戏、淘宝、看电影和参与带彩打牌、打麻将等违反工作纪律行为；同时在行业管理工作中，我们积极推行服务职能，建立健全各项服务规章制度，社会承诺制、首问责任制、公开服务事项等；要求上班的各位职工要严格执行规章制度和操作规程，窗口服务人员挂牌上岗，衣着整洁、仪态端正、语言文明、热情周到、精神状态好；公开办事程序，按标准收费，严格工作纪律、依法行政、文明执法。随着各项制度的建立和完善，我局在行政执法中严格规范，依法行政，依法办事得到了具体体现，杜绝了不按权限办事，有利争着办，对待责任相互推诿的不规范行为，克服了在工作中不按程序办事的简单化倾向等。从而真正做到了制度管人、制度管事、制度管权，充分发挥了制度管理的作用。
四、率先垂范，发挥领导干部的表率作用
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一、抓了党员律师带头作用，促进了全所的业务发展。
我所现有执业律师23名（其中专职19人，兼职4人）实习律师4人，助理7人，执业人员和准执业人员共计34人。有组织关系的党员律师7人，原创：助理1人，共计8人，占上述人员的四分之一左右，（其中另有7名专、兼律师系中共党员组织关系在原单位未转入。本地或外地诉讼，非诉讼业务大量由党员律师拓展和受理，从半年统计看，党员律师拓展业务占所总量的80%，经济效益占90%。由于党员律师的带头作用，非党员律师自拓业务明显上升，上半年无“挂白牌”（无自拓业务）情况，所有律师都有自拓业务。其创收也大幅度提高。
二、提高了合作意识，加强了团队精神
针对律师行业特点，我所党支部长期以来注重了对党员律师合作意识的培养，在所里已形成传统的前提下，继续针对新入所的党员律师进行合作意识的培养，有意识提倡协同办案，互相无偿进行业务互助，使之更快适应了所的氛围，团队精神得到了加强。
三、坚持正确的政治方向，抓规范促发展。
我们继续抓了坚持党的领导，原创：明确法律为经济、为民服务的政治方向。半年来，首先认真学习和落实了上级党委要求学习落实的有关方针政策，使党员明确了政治方向，提高了政治素质。其次，在抓政治方面做到了有失放失，把抓执业规范、执业管理，执业纪律、执业道德，与政治素质教育进行了结合，体现在了具体行为中践行了政治挂帅的基本指导思想，促进了发展，使业务发展，执业水平的提高有了明显的效果。
四、存在的问题
首先党员律师政治素质有待进一步提高，把自己混同于普遍律师的现象依然存在。其次，主动把政治学习和业务学习结合起来不够，有重业务轻政治的顷向。
五、下半年工作安排
（一）强党支部组织生活，注重党员律师的教育
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一、基本情况
全市现有XX家律师事务所，XX名执业律师；市直律师事务所XX家，现下设党支部XX个，党员XX人；XX名律师分别担任省市县（区）人大代表和政协委员。2012年7月，XX市律协党总支成立，2018年5月，撤销XX市律师协会党总支，成立XX市律师行业党委，配有第一书记1人、书记1人、副书记2人、党委委员3人。
二、工作开展情况
（一）制定全年规划，完成2018年度考核工作
年初经市律师行业党委研究，印发了《2019年律师行业党建工作要点》和《全市律师行业党的建设工作重点任务清单》，对全年律师行业党建重点工作任务进行了梳理，明确了完成时限和责任主体。
4月，按照“以党建促所建、以党务强业务、以党风带行风”要求，完成律师事务所和律师事务所党支部考核工作，落实党建与所建同部署、同检查、同考核，切实发挥律师事务所党组织在执业活动中的战斗堡垒作用。
（二）按时完成述职评议工作，定时开展“党员活动日”活动
2月，组织召开了市律师行业党委2018年度律师事务所党支部书记述职评议会。组织各律师事务所党支部召开了2018年度组织生活会和开展完成民主评议党员工作。
一至六月市律师行业党委每月组织开展“党员活动日”活动，每一期根据上级部署开展内容丰富的主题党日活动，为律师党员搭建了修养党性、历练本领、展现风采的平台，进一步促进了党内生活常态化、规范化、制度化。
组织党员律师积极参与财富广场区域型党群服务活动中心主题党日活动。活动主题是“党在心中、法在身边”，参加活动的非公企业、社会组织的党员50余人聆听了“全国党员律师标兵”XX入党故事，XX律师事务所合伙人XX做“企业合同风险防范”专题法制讲座，活动后，党员律师主动认领困难党员群众微心愿。
（三）督查落实各项工作，规范律师行业党建工作
一是印发《XX市律师行业党建规范化建设年活动方案》。对今年规范我市律师行业党建工作提出了总体规划和具体措施，列明了时间表。
二是落实党建指导员制度。召开了党建指导员会议，对党建指导员进行培训，落实第三批党建工作指导员任期考核工作，指导督促党建指导员去律所对照《全市律师行业党的建设工作重点任务清单》进行检查，对检查出来的问题立即反馈整改。
三是抓好律师党建基础建设工作。对全市律师行业基层党组织情况开展摸底调查工作，摸清底数和基本情况。下发了规范律师事务所党支部公章的通知，各律师事务所党支部完成更换成统一的支部公章工作。
四是成立律师行业党校。为探索符合律师职业特点的教育途径和模式，在律师行业大力加强党的理论教育和党性教育，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，上半年我市成立了铜陵市律师行业党校，旨在引导广大党员律师高扬党的理想信念旗帜，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉同以同志为核心的党中央保持高度一致。
五是开展评选评优工作，评选出2018年度优秀律师党员5名，优秀党支部3个。
（四）结合业务抓党建，着力提升律师党建工作实效
一是强化工作引领。推行律师党员“政治生日”制度，坚持“23456”工作法，对党支部2项党务工作即党员经常性思想工作和党员经常性管理工作进行分解，按每月3项、每季4项、半年5项、全年6项必须完成的工作，实行清单列示，推进党建工作有序开展。
二是重视组织建设。实行组织建设“四个同步”即律所与党支部同步设立、律师执业申请与组织关系同步接转、律师执业申请与党员信息同步采集、党员律师的民主评议情况纳入其年度考核结果进行同步考核。通过积极发展党员、选派党建指导员等路径，提高党组织单独组建率，2019年，发展了一名律师成为预备党员，完成发展党员计划，并组织入党积极分子参加培训。党组织、党员“先锋在线”app激活率达100%，实现了党组织活动纸质资料与电子资料同步载录。
三是聚焦队伍发展。实施“双培”工程，积极推荐优秀律师党员担任人大代表和政协委员，注重在各类活动中选派律师党员参加，选树典型人物，传递行业正能量。制定《关于建立铜陵市律师党员“名师带徒”第一课堂制度的实施方案》，切实加强对青年律师的培养，大力推进全市律师工作又好又快发展。
四是展现社会担当。将社会担当尽职与执业活动相结合，联合市法律援助中心、市妇女儿童维权服务驿站等单位，组织律师党员开展送法进社区、提供免费法律援助等多项活动，在全市律师及党员中开展“学雷锋活动月”活动，建立“爱心妈妈工作站”“留守儿童俱乐部”等公益机构，起到了良好教育效果和社会效应。成立了以律师党员为主体的“环境保护”“双招双引”“乡村振兴”等8个法律服务团和1个志愿队，积极为全市经济社会发展建言献策，定期为企业进行“法律体检”。组建挑选30名资深律师成立参与化解和涉法涉诉信访案件专门人才库，安排律师参与信访接待，与市总工会联合组建职工法律服务志愿团，积极维护职工合法权益。上半年，开展法律咨询服务270余人次，发放普法宣传材料530余份，调解纠纷100余起，举办法制讲座8场次，律师进企业71人次，为服刑、在教人员提供法律咨询110余人次。
三、下半年主要工作安排
（一）健全考核体系
建立律师事务所党建和律师事务所所建“双星”评定机制，实行“双百分”考核，扎实推动律师事务所党建、所建同规划、同部署、同落实。
（二）完善共建机制
开展“同在党旗下”律师事务所结对共建活动，实现律师事务所以及党组织之间优势互补，党建促所建，“大所”带“小所”，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。