廉洁文化品牌建设方案篇1
[关键词]党风廉政建设；机制建设；案件查办；廉洁文化
中图分类号：D262.6文献标识码：a文章编号：1009-914X（2017）05-0256-01
反腐倡廉是一项常做常新的工作，不可能一劳永逸，在推进反腐倡廉工作过程中，要坚持从机制建设、案件查办和廉洁文化建设入手，主动应对发展中出现的新课题，把握重点，研究对策，创新思路，一以贯之，不断推进推进企业党风廉政建设。
1注重巩固深化，形成良性运行机制
制度是规则、准绳。加强制度建设是确保党风廉政建设顺利进行的根本保证。
1.1深化党风廉政责任制
要按照“一岗双责”的要求，严格执行党风廉政建设责任制。要从明确任务、落实责任、加强督察、严格考核、责任追究等各相环节，建立起上下一致，环环相扣、彼此贯通、互相约束的良好工作机制，真正把党风廉政建设的相应责任落实到党员领导个人和岗位。同时，要结合形势发展要求，巩固和完善‘三书、两考、一评估”机制，严格党风廉政建设责任书、自律承诺书和从业保证书的签订，加强落实情况考核和廉洁从业考核，及时进行效果评估，把党风廉政建设落到实处。
1.2推进制度建设创新
要加强廉洁风险防防范，健全制度，规范程序，推进考核[7]。要把落实党风廉政建设责任制、民主集中制、内控制度和业务公开等制度与廉洁风险防范管理有机结合。要梳理单位、部门业务工作的主要流程和关键环节，实现查风险点、定责任人、评风险等级、抓措施防控、绘警示分析图等“五位一体”的管理体系，科学排查岗位廉洁风险，不断增强预测、发现、规避、疏导和化解风险的能力和水平。
1.3强化权力监督制约
人从组织监督入手，通过巡视、民主集中制、“三重一大”等制度，规范权力运行。要强化职能监督，继续推进业务公开、网上巡视，切实发挥审计、财务等职能部门协调联动作用。要支持群众监督，对职工群众关注、涉及切身利益的热点工作，以公开栏和网上公示等有效形式，保障群众的知情权、参与权、监督权。要利用舆论监督，充分发挥新闻、网络等媒体的监督作用，拓宽监督渠道，形成监督合力。
2注重标本兼治，加大案件查办力度
案件查处工作是职工群众评价反腐败工作成效的重要标志。要牢固树立查办案件是为企业生产经营大局服务的指导思想，对举报、监督检查发现的问题不护短、不回避，坚持以查促教、以查促纠、以查促建，严肃查纠，惩前毖后，教育和保护干部。
2.1强化办案工作重点
企业的风险点就是案件查办的工作重点。要建立领导包案责任制，定期听取关于案件查处情况的汇报，坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的原则，注重以加强威慑和教育功能为目的，重点查处无视党纪政纪，有令不行、有禁不止的党员干部；重点查处、借机获利的岗位人员；重点查处插手工程项目、插手物资采购、为亲属谋利私利的党员干部；重点查处违反财经纪律、私设小金库的行为。
2.2强化办案治本功能
要突出发挥好企业自身职能部门的作用，强化纪检监察与综合治理、财务资产、审计部门的协调联系，发挥好职能部门联合办案的综合作用与能力。同时，要有效拓宽和延伸与案件举报的途径，充分发挥企业职工群众的监督作用，有效掌握案件线索，并结合形势发展变化，不断研究和创新案件查办方式方法，进一步增强案件自查自办力度。当然，还要认真贯彻落实“一案三报告”制度，注意研究由于企业自身运行体制与机制方面存在的突出问题，及早查清漏洞与隐患，堵住缺口、消消除盲点，真正做到关口前移、抓住源头。
2.3强化监督管理
要认真贯彻“首接负责制”，坚持“谁受理、谁协调、谁督促、谁反馈”的原则，提升初访办结效率。要加强对举报电话和举报邮箱的管理，认真排查群众反映集中的热点、焦点问题，保证举报信息及时收集、传递和处理，促进问题查纠和违规违纪案件查处。要扎实做好纪检监察主动访、回头访，坚持以查促教、以查促纠、以查促建，实现关口前移，防微杜渐，切实维护企业和谐发展的良好环境。
3注重文化建设，营造尊廉崇廉氛围
廉洁文化是企业文化的重要组成部分。要充分发挥廉洁文化对党员干部耳濡目染、启发心灵的作用，不断加强廉洁文化建设，引导广大干部职工自觉树立廉洁意识、和谐理念，培育文明道德的社会风尚，积极营造尊廉崇廉的良好氛围。
3.1巩固廉洁文化阵地
要依托企业党风廉政网和党风廉政网络教育基地两大阵地，适时补充更换展厅内容，完善新功能，不断增强廉政教育的互动性，激发广大干部职工参与反腐败斗争的热情。要大力推进廉洁文化“六进”工程，重视环境熏陶，把环境“宜人”与“育人”结合起来，使企业环境成为反腐倡廉教育延伸的“课堂”。要通过分行业征集班组警示名言，在办公区、生产区、生活区、送班车上设置廉洁格言警句工作牌、展示牌、广告牌，加强廉政教育展室建设，积极推进廉洁文化“六进”工程示范单位创建活动。
3.2突出廉洁文化特色
要通过组织廉政艺术作品展，开展领导干部廉政心得笔记评选等活动，打造富有企业自身特色的廉洁文化品牌。要坚持开展廉政文艺晚会、廉政漫画展、廉政故事大家讲、廉政诗歌朗诵会等形式多样的艺术活动，形成说廉、唱廉、哿良好风气。要通过读书思廉、文艺颂廉、竞赛知廉、案例警廉、承诺守廉、家庭助廉等群众性廉洁文化活动，积极营造扬廉抑贪、知荣明耻的浓厚氛围。
3.3形成廉洁文化精品
要树立文化精品意识，组织编写《廉洁文化手册》、《廉政楹联集锦》，创作具有运输行业特色的廉洁公益广告，进一步调动广大干部职工重视廉洁文化、关心廉洁文化、参与廉洁文化的积极性。要充分发挥报纸、刊物、网络、电视等宣传媒体作用，总结宣传企业纪检工作先进经验，充分挖掘典型事例，创作诗朗诵、故事、小品等廉政文艺作品，强化廉洁理念的渗透，不断增强廉洁文化感染力和影响力。
要深入开展学习调研和工作交流，创新制度机制和方式方法，着力在廉洁文化建设、廉洁风险防范、效能监察等方面，学习借鉴先进单位的经验和典型做法。要深入开展课题研究和理论研讨，创新工作理念和思路，着力在运用科学发展观指导纪检监察工作和完善惩防体系等方面，形成新思路，推动新实践。
参考文献
[1]付剑玫.反腐倡廉教育是先进性教育的有效载体[J].黑龙江金融.2005，（10）：58-58.
[2]赛序新.发展党内民主，增强党员干部拒腐防变的能力[J].皖西学院学报.2006，22（6）：10-12.
廉洁文化品牌建设方案篇2
按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。
2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。
3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。
1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。
2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。
3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。
四、狠抓制度建设，防控一体强保障。
1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图 9个。
2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。
3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。
五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。
1.充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。
2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。
六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。
疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。
七、存在问题
1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。
2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。
3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。
八、下一步工作思路
1.以“‘1+1+X’家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。
2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。
3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。
廉洁文化品牌建设方案篇3
为不断加强公司反腐倡廉建设，进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，促进干部职工诚信守法、廉洁从业，维护企业和谐发展，按照集团工作要求及《开展第五个反腐倡廉宣传教育月活动方案》的工作安排，我公司开展了反腐倡廉宣传教育月活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、强化了活动的组织领导
根据集团文件指示精神，我公司党政领导班子高度重视党风建设和反腐倡廉工作，始终将反腐倡廉宣传教育工作作为日常性一件大事来抓，与安全生产同安排、同检查、同考核、同奖惩。在班子成员达成共识的前提下，制定了《反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》，成立了活动领导小组，设立了活动领导小组办公室，充分发挥“大宣教”优势，在统一领导、纪委协调、分工协作、各负其责的工作机制下，保证了“反腐倡廉宣传教育月”活动的扎实有序开展。
二、开展了形式多样的主题活动
我公司坚持“一周一主题、周周有活动”，大力开展反腐倡廉宣传教育活动。通过开展丰富多彩的群众性反腐倡廉宣传教育活动，大力弘扬了廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚的核心价值理念，营造了深厚的廉洁文化氛围，增强了公司广大党员干部和职工廉洁从业意识和诚信守法观念。
一是党委中心组安排了一次集体学习。我们始终把学习教育贯穿于活动全过程，公司领导班子利用周四下午的中心组学习会对十七届六中全会精神和中央纪委十七届七次全会、省纪委九届二次全会精神，2012年省管国有企业纪检监察工作会议精神进行了认真学习，重点对《中国共产党章程》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等进行了系统的学习与讨论。各基层党支部也利用每周政治理论学习会，对上述内容进行了学习贯彻。
二是举办了反腐倡廉宣传教育牌板展览。9月11日，在公司工业广场附近举办了反腐倡廉宣传教育牌板展。各党支部根据自身实际，以近年来中央、省、市和集团出台的党政有关条规及案件警示教育为题材，以漫画、警句、典型案例为内容，制作宣传教育牌板，内容丰富多彩，鲜明生动，形象具体地刻画了反腐倡廉教育工作的重要性和必要性。吸引了矿区广大干部职工前来观看，部分干部职工观看牌板，看到有代表性的作品就读出声来：俭以养德，廉以立身；无私者公，无欲者明。有的还编写了廉洁三字经：人之初，性本善，名前程，品自显；情系民，慎用权，戒诱惑，操守严等等。现场观看者边欣赏边相互交流，从中得到了很大的教育启发作用，营造了浓厚地“崇廉尚洁”氛围，受到广大干部和职工群众的称赞。
三是开展了廉政短信征集活动。各党支部以歌颂赞扬清正廉洁、弘扬正气为主题，编写廉洁教育短信以警示和教育广大干部职工，共征得短信100余条。心似秤办事要公平似水，人如镜自律要廉洁如玉；从业要重廉，做人要重诚，说话要重信，办事要重实；诚信不虚伪，敬业不图名，坦言不奉承，廉洁不贪利。人人拒腐蚀共营清正氛围，个个守廉洁同创矿区和谐。为进一步扩大反腐倡廉宣传教育范围，巩固反腐倡廉宣传教育成果，我公司纪委还向全矿广大领导干部不定期地发送优秀手机短信作品，时刻提醒他们要清正廉洁，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四是组织了一次反腐倡廉讲座。9月25日上午邀请上级领导为我公司党员干部授课，重点就预防职务犯罪等知识进行了详细的讲解，我公司副科级以上领导干部，涉及人、财、物等关键岗位人员及部分生产骨干共计180余人参加。讲座采用旁征博引，讲理论深入浅出、谈体会娓娓道来、释难题循循善诱，举案例生动鲜活，明教训发人深省。从当前职务犯罪的基本情况、特点、原因和容易发生职务犯罪的时机、危害、预防对策等方面切入，结合企业实际，以通俗易懂的语言和鲜活生动的典型案例，为我公司广大干部员工在预防职务犯罪方面上了一堂深刻的警示教育课。对于引导、教育和警示我矿领导干部和重要岗位管理人员廉洁从业、不断改进作风、认真履行职责，全面促进我矿反腐倡廉建设工作奠定了基础。
五是进行了一次廉政党课教育。9月25日党委书记在综合会议室为广大党员干部上了一堂廉政党课。他说，当前，集团上下都在提振信心，积极应对危机，确保企业安全稳步发展。在这样的特殊时期，需要有一个风正气清的发展环境。各单位都必须严格按照“谁主管，谁负责”的原则，把本单位的党风建设责任落实到位。各党支部书记都要按照年初签订的党风建设目标责任书，切实履行职责，不但要管好自己，还要管好每一名党员，不该拿的东西坚决不拿，不该吃的宴请坚决不能吃请，不该去的地方坚决不去，把反腐倡廉建设工作贯穿于企业发展的全过程。尤其是对重点部位和关键岗位人员，要明确权力运行流程和规范，阳光操作，确保我矿有风正气清的干事创业氛围。
廉洁文化品牌建设方案篇4
1、提升监督检查水平。加强对市委、市政府确定的“主题年”活动进展情况的监督检查，全力推进转型升级、园区建设、工业发展、现代农业、城市建设、民生改善、文明创建、和谐稳定等八项工程，明确职责任务，加强跟踪督查，确保政令畅通。突出加快转变经济发展方式主线，重点加强对经济结构调整、做好“三农”工作、稳定物价水平、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地等政策措施执行情况的监督检查。加强对中央、省、市推动文化事业发展和文化政策落实情况的监督检查，促进文化大发展大繁荣。深入总结监督检查工作经验，建立长效机制和纪律保障机制。认真执行《行政监察法》，更好地发挥行政监察工作在服务保障经济社会发展中的重要作用。
2、提升作风建设水平。通过约谈、明查暗访、效能监察等手段，对《廉政准则》贯彻执行情况开展经常性监督检查。严格落实《市机关作风建设“十个严禁”》规定，重点抓好“庸懒散”、严控公款消费、“八小时外”行为规范等专项治理。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证等问题，治理违规放贷以及利用职权谋取不正当利益等问题。严格执行津贴补贴政策规定，继续巩固规范津贴补贴工作成果。建立公务用车长效管理机制，严格“三公”经费预算管理，对取得阶段性成果的公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理，抓好巩固成果、建章立制等工作。
3、提升机关效能水平。修订完善《市行政机关效能监察办法》，进一步加大效能问责力度。开展行政执法案例专项评估，充分利用“三合一”网络平台，加强对上网率、上网办件规范率、办结率的督查，并在全市基层站所、服务窗口、办事大厅开展“五亮五比五看”活动。系统宣传各单位、各部门“五星级”机关服务品牌，强化对服务举措兑现情况的监督检查，推出一批机关服务品牌精品。深化“效率”品牌创建工作，开展“服务发展星级单位”考评创建活动。
二、实施“教育倡廉工程”，不断提升党员干部廉洁从政意识
1、优化宣教平台。着眼争创全国廉政教育示范基地的目标，加大投入、拓展内涵、创新展示方法、丰富演示手段，完成新四军廉洁思想教育馆三期建设。深化手机廉政课堂、反腐倡廉制度信息化系统等宣教平台建设，运用现代信息技术，丰富载体栏目，创新网上党风廉政宣传、学习测试等活动，不断拓宽反腐倡廉宣传教育空间。
2、完善教育体系。把反腐倡廉教育纳入党员干部教育培训计划，加强对新任领导干部特别是党政主要领导廉洁从政教育，定期开展领导干部廉洁从政专题学习培训。完善反腐倡廉宣传教育大格局，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。充分发挥反腐倡廉讲师团的作用，结合纪律教育学习月等活动，开展菜单式宣讲，进一步增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
3、创建廉政文化。以创建省、市级廉政文化示范基地为目标，深化廉政文化“六进”活动，构筑覆盖全市的“互廉网”。注重加强对条件成熟的市级机关部门、中小学校、乡镇卫生院等廉政文化示范点的培育和引导，精心打造“廉政”文化品牌。注重树立典型、加强宣传，在全市营造浓厚的创建氛围，努力推动廉政文化繁荣发展。
三、实施“基层勤廉工程”，切实加强农村基层党风廉政建设
1、履行维护党纪重要职责。加强对党员的教育管理、保持党的纯洁性，纪检监察机关重任在肩。必须不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，全面履行赋予的职责，充分发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用，严明党纪，端正党风，引导和督促党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，以反腐倡廉实际成效维护党的纯洁性。
2、构建城乡基层惩防体系。根据市《关于构建村（社区）惩治和预防腐败体系的意见》精神，结合我市实际，制定实施意见，加强协调指导，推进村（社区）惩治和预防腐败体系信息化建设。重点开展村级廉政建设“五巡制”工作，通过落实巡讲、巡展、巡查、巡谈、巡访等措施，推动农村和城市社区党风廉政建设不断深入。有机整合现有的“双评制”管理、制度执行评价和党内民主监督等工作，认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，全面开展村干部“勤廉指数”测评工作，加强基层干部队伍作风建设。
3、健全重大事项监管体系。继续做好对全市各单位党务公开工作的指导和监督，逐步把党务公开工作向非公企业党组织延伸。督促指导村务监督委员会认真履行职责，着力构建村监委工作长效机制。切实加大农村集体“三资”监管力度，明确市、镇、村三级监管职责，强化监管责任，努力提升规范化、制度化水平。
四、实施“有效预防工程”，扎实推进源头防治腐败各项工作
1、完善提升有形市场预防腐败工作。贯彻全省重大工程建设项目预防腐败经验交流会精神，重点围绕教育、制度、监督、风险点排查和项目后评价等方面查找不足，研究出台《市政府投资工程建设项目设立预防腐败室试行办法》、《政府投资工程建设项目预防腐败实施细则》等文件，不断完善工作机制，同时做好新一批预防腐败室的设立工作，将更多的政府投资工程项目纳入预防腐败工作范畴。对已设立的预防腐败室，分16个单项指标进行绩效考核，督促有关单位按照工作要求执行到位。
2、有序推开社会领域预防腐败工作。按照国家预防腐败局关于社会领域防治腐败工作的总体部署，结合地方实际，重点研究制定社会领域防治腐败工作指导意见，整治部分事业单位、行业协会、市场中介组织违纪违规问题，巩固和拓展非公有制经济组织防治腐败试点工作，整体推进机关事业单位、社会团体及中介机构的预防腐败工作，引导社会力量有序参与预防腐败。加强对社会领域预防腐败工作的组织领导，筹备挂牌成立市预防腐败局。
3、继续深化工程建设领域专项治理工作。总结工程建设领域专项治理工作经验和成功做法，建立长效机制，巩固治理成果，建立健全政府投资工程项目长效监管体系。全面实施建设工程网上招投标，扩大网上远程异地评标范围，不断加强招投标市场与工程建设施工管理现场“两场联动”，严格标后监管。加快推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作，积极构建公共资源交易中心，规范公共资源交易秩序。
五、实施“和谐稳定工程”，着力解决群众反映强烈的突出问题
1、维稳常抓不懈。畅通渠道，件办理坚持做到办理前用“三书”规范，办理中用“五卡”监督，办理后严把“三关”。巩固村级调处、镇区办理、基层“五卡”监督等三个平台，积极探索“五卡”监督与谈话、情况通报等监督方式互相配合、优势互补的工作机制，夯实工作基础，提升工作绩效，维护社会和谐稳定。
2、投诉舆情快速处置。快速处置事关民生的投诉舆情，进一步畅通群众诉求渠道。推动“民生聚焦”工作品牌与“12345”政府公共服务热线平台的有机融合，强化政府门户网站、领导电子信箱、网上咨询投诉办理平台等服务功能，提高群众反映问题的办理时效和质量。加强对网络舆情的监测和科学研判，不断提高应对能力，妥善落实稳控措施，营造文明健康客观公正的舆论氛围。
3、纠风治乱抓住重点。构建纠风工作长效机制，完善政风行风信息员、监督员制度，探索建立纠风工作联系点、监测点，对公共服务行业在城乡设立的基层站所、服务窗口开展评议活动。继续深入治理征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。严格执行房屋征收和补偿条例等有关法律法规，强化对征地拆迁的监管。进一步加强对强农惠农富农资金、扶贫救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督。继续治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
六、实施“科学执纪工程”，严格履行纪检监察职责使命
1、强化业务保证质量。加快推进办案点建设，打造科技办案平台，力争上半年建成并投入使用。突出办案重点，严肃查办发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职、的案件，严肃查办发生在工程建设、房地产开发、矿产资源开发等重点领域的案件，严肃查处重大责任事故和背后隐藏的腐败问题。加大违纪款物收缴力度，尽量为国家、集体挽回经济损失。继续开展业务培训，锻炼办案队伍，提高办案水平。建立健全反腐败协调、案件综合效果评价、一报告两评议、办案人员绩效考评等系列制度，构建具有地方特点的惩治腐败体系，提升惩治腐败的系统化、科学化水平。
廉洁文化品牌建设方案篇5
***市科学技术局目前在职干部职工（含事业单位生产力促进中心）共32人，退休人员22人。在职人员中共党员共22人，退休党员14人。近年来科技局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，积极开展“创先争优”活动。紧紧围绕“助力创新引领、助推转型升级”这一主线，突出创新进取、争先进位、主动进入的服务意识，努力打造一个风清气正、廉洁高效、人民满意的职能部门。积极争创“五好党支部”标兵。
今年以来，我局根据自身特点，围绕工作主线，以廉政文化建设为切入点，不断加大反腐倡廉工作力度。
一、加强组织领导，，建立健全工作机制。局领导高度重视勤廉文化建设，明确分工负责，有专人负责此项工作，并纳入党支部议事日程，定期分析干部群众思想状况和勤廉文化建设情况。制度健全，目标明确，有组织定期开展活动。通过突出重点，拓宽领域，整合资源，创新方法，不断增强廉政文化的影响力，在培育廉政文化意识，营造廉政文化氛围，构建廉政文化建设长效机制等方面取得明显成效，推动了反腐倡廉建设和各项工作的深入开展。
二、制定方案。在提高认识的基础上，我局制定了《廉政文化建设实施方案》，明确了工作的指导思想、工作目标和重点内容，并将廉政建设任务细化分解到科室到个人。
三、完善思路。2011年，根据科技管理工作的需要，完善了“坚持以人为本工作理念，突出注重预防工作方针，完善宣传教育工作制度，抓好廉政文化工作载体”的工作思路，把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和科技管理工作的新抓手，与科技管理工作一起规划、一起部署、一起检查、一起落实。
四、突出重点，创新方法，全面深化廉政文化建设。在工作中，按照廉政文化建设工作的总体部署，结合创先争优活动，学习贯彻《党章》、开展“锐意创新求突破、务实奋进争一流”主题实践活动和思想再解放大讨论活动，努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。
（一）思路上结合实际，重点抓好教育工作。一是进行政治理论教育。按照上级统一部署，组织开展了创先争优活动，制定了有针对性和可操作性的整改方案，进一步提高党员干部的党性修养和党性观念，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，提高拒腐防变能力，自觉保持共产党员的先进性。二是进行职业道德教育。在全局开展了以“职业道德、家庭美德和社会公德”为主要内容的教育活动，提高了干部职工道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。三是进行党纪政纪教育。把学习贯彻《两个条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政文化宣传教育的主要内容，对干部职工进行教育。四是进行正反典型教育。组织大家学习廉政勤政典型，接受正面引导教育；通过学习违法违纪案例通报等，接受反面警示教育。使机关干部的思想得到了净化，灵魂受到了巨大震撼，增强了廉洁从政、奉公守法的自觉性和主动性。
（二）方法上符合实际，重点抓好“三进”工作。一是开展廉政文化进机关活动，营造勤政廉政氛围。我局紧密结合自身实际，深入开展廉政文化进机关活动。充分发挥局域网、信息简报等宣传阵地的作用，通过上微型廉政党课、形势宣讲会、座谈会、交流读书心得和摄影比赛等形式，开展各类符合机关干部特点的教育活动；二是深化廉政文化进基层，营造和谐人事关系。把推动廉政文化进机关和进基层紧密结合起来，加大资金投入，为新农村建设联系点***镇和平村建设和完善图书室、宣传栏等文化设施。与西区社区共同组织文艺活动，为廉政文化进基层提供必要的保障。
（三）教育形式多样化，抓好干部职工教育。党员领导干部教育好了，就能发挥他们在廉政文化建设中的导向和示范作用。我们在开展廉政文化建设中，一是召开一次领导干部述职述廉大会，自觉对照检查；二是对履职不好的干部，及时进行诫勉谈话；三是开展“读书思廉”活动，要求结合工作实际写出读后心得体会；四是树立勤廉兼优的先进典型，以身边的先进人物和先进事迹引导教育党员干部。通过廉政文化建设，党员领导干部“为民、务实、清廉”的从政道德观进一步树立，廉洁从政的意识得到增强，廉洁高效、处事公道正派已经成为全局领导干部的共识。
五、注重品牌创建。围绕“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，积极开展题为“科技创新、引领未来”的机关优质服务品牌创建活动，不断提升服务品牌的知名度、美誉度和信任度，塑造了良好的服务型机关形象。一是完善了***科技局门户网站、***科技计划项目申报系统，***科技信息化服务平台，实行政务公开。二是深入基层，做好了乡镇科技助理的科技法规培训工作，并组织企业召开了座谈会，宣传国家、省、市各项科技政策，增强了基层对各项政策的认知度，保障了他们的知情权、参与权和监督权。三是开积极构建廉政文化网络。充分利用***科技网将廉政文化置于网络之中，拓展廉政文化传播的时空，使干部职工在浏览网页时，得到熏陶，受到教育。
廉洁文化品牌建设方案篇6
一、指导思想
以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以全面推进素质教育为目标，全面实施廉洁教育进课堂、进校园，提高青少年学生的道德修养，增强反腐倡廉意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。
二、主要内容
（一）廉洁教育进课堂，开设专题讲座
1、在小学开展廉洁教育，以讲述历史上清正廉洁官员的故事（如包公掷砚），我党老一辈革命家高风亮节的品格以及建国以来党和国家优秀干部（如焦裕禄、孔繁森、任长霞等）的事迹为主。
2、在初中开展廉洁教育，以学习了解一些与廉政相关的法律法规，并结合一些正面案例组织学生讨论为主。
3、在高中开展廉洁教育，以较全面学习和了解我国廉政的法律法规并结合一些正、反面典型案例组织学生讨论为主。
4、在大学中开展廉洁教育，主要讲述我党反腐倡廉的理论与实践，依法治国与以德治国的方略，学习我国在廉政建设和反腐败方面的政策法规，以及中国古代的廉政思想等，并组织讨论，撰写学习心得体会。
（二）开展形式多样的活动，富教育于活动之中
为使活动深入开展，营造氛围，开展“五个一”系列活动：
1、读一本关于道德修养、清正廉洁的书籍。要求全市各级各类学校的学生在假期、节假日或课余时间，阅读一本关于清正廉洁或加强道德修养方面的书籍，在阅读的基础上，写出读书心得或体会，以班为单位出墙报，进行学习交流。推荐由省纪委书记主编、广东高等教育出版社出版发行的《廉政箴言》和由省委宣传部、省文明办等单位组织编写，广东人民出版社出版发行的《中华道德名言精粹》这两本书。
2、组织一次以清正廉洁为主题的演讲比赛。在全市初中以上的学生中开展演讲比赛，在班级选拔的基础上，各学校在5月份组织一次演讲比赛。各县（市）区可在此基础上组织大赛。
3、组织一次以清正廉洁为主题的书画展。在全市各级各类学校中，发动学生书写以清正廉洁为主题的名人名言、廉洁警句或漫画创作，4月底前每个县（市）区推荐10幅作品到市展出，市组织有关专家评出一、二、三等奖。
4、组织一场文艺演出。第三季度，组织市直学校在牌坊广场演出一场以廉洁清风进校园为主要内容的文艺汇演，表演形式可以歌咏、小品、相声、舞蹈等。各县（市）区和所属学校，可参照市的做法，自行组织一场以廉洁为主题的文艺晚会。
5、组织一次优秀教案评选。在廉洁文化进课堂中，各县（市）区组织所属学校开展优秀教案评选活动，在此基础上，选送推荐2个优秀教案，其中，中学、小学各选送1个，市直学校每校推荐1个优秀教案，都制作成课件，并附文字材料，于7月上旬（放暑假前）送市教育局德育科，市将组织专家评出一、二、三等奖。
（三）廉洁文化进校园要做到三个结合
1、与校园文化建设相结合。廉洁文化进校园活动是校园文化建设的一个重要组成部分。要把两者有机地融合起来。要充分利用现有校园文化的平台，紧密结合理想信念、道德修养、价值观念等教育内容，加强人格品德、廉洁操守的教育，扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位。
2、与校园阳光工程相结合。廉洁文化进校园活动，要与阳光招生、阳光收费、校务公开、拒绝有偿家教等加强党风廉政建设的举措结合起来，营造学校内部廉洁、清明、和谐、守法的育人环境。
3、与推进素质教育相结合。把廉洁文化进校园活动的内容纳入学校德育工作体系，与学科教学、主题班会、思想道德建设、构建和谐社会等紧密结合起来，使“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民意识牢牢植根于青少年学生的头脑中。
三、加强领导，确保廉洁文化进校园活动取得成效
廉洁文化品牌建设方案篇7
2、加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任。一是组织党员干部签订《党风廉政建设责任书》，“三管”人员签订《廉洁从业承诺书》。二是积极履行党风廉政建设主体责任，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及“十严禁”和“四个一律”等内容。三是开展节前廉洁自律打招呼会4次。四是开展2019年廉洁自律教育主题学习系列活动。
3、严格执行党组织生活制度，促进党内生活常态化、制度化。开展组织生活会2次，民主评议党员1次，主题党日活动10次，主题实践活动3次。
4、积极推进党支部标准化建设。一是为更好的聚焦主责主业，按照公司党委关于开展“一支部一品牌”创建活动的通知，积极推进“一支部一品牌”工作，年初成立了成立创建“一支部一品牌”工作小组，制定了精制党支部“一支部一品牌”创建活动实施方案，支部通过不断提炼总结，确定了支部品牌为：打造安全示范标杆，以“抓班组，强基层，抓培训，强技能，抓现场，保安全”为载体，促进支部党建创新有序开展。二是加强支部制度建设，重新修订支部制度12个；三是创新开展“主题党日+”活动，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，做到会前有方案，会后有记录、图片；三是制定党员年度培训教育计划，规范党组织会议记录和党员个人学习笔记，制定统一模板，提高记录质量；四是加强支部阵地建设，重新规划党员活动室硬件设施，完成支部党员活动室升级改造工作；五是积极组织开展联系和帮扶群众活动，截至目前，开展谈心谈话53人.次；六是建立党员干部包保班组责任区，明确职责分工，并与薪酬绩效挂钩。
5、扎实开展党员身边“无违章、无隐患、无事故”和“党员示范岗”活动，促进党员主动作为，争当安全先锋，做到岗位、身边“无违章、无隐患、无事故”，切实发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用，确保部门安全生产，开展身边“无违章、无隐患、无事故”检查2期，发现现场不合格项30多项。
6、全面开展党员积分制管理，建立了量化考核机制、积分管理台账，每月进行积分统计核对，每季度进行评比公示，党员带头查处解决生产现场缺陷32余项。
廉洁文化品牌建设方案篇8
2020年，学校支部以实现幸福教育的办学目标为统领，切实加强党的组织建设，深入开展“两学一做”学习教育，认真履行党风廉政建设的主体责任，积极推进“合力教育”党建文化品牌创建工作，在教育教学工作中努力发挥党组织政治核心作用，促进了学校的和谐发展。
一、2020年工作成绩
（一）加强组织建设，发挥核心作用
1.顺利完成党总支和分支部的换届改选工作。学校支部成立了换届改选工作领导小组，制定改选方案，在镇教育总支的领导下，选出了广大党员拥护的学校党支部。
2.完成了中层干部竞聘、工会的组织建设。学校支部和校长室共同研究中层干部竞聘方案，积极做好教师的宣传发动工作，认真把好候选人的审查工作，严格按照程序选出了年富力强、作风正派、积极肯干、群众支持的中层干部队伍。在镇教育工会的支持下，学校党总支按照选举程序召开教职工代表大会选出了五名工会委员、三名女工委员会委员。聘任了一位积极肯干、能力较强的年轻教师担任学校团书记。
（二）强化思想引领，凝聚发展共识
1.常态化抓好“两学一做”学习教育。制定了学习教育方案和党员学习计划，召开学习教育推进会。两位校级干部分别上党课，广大党员通过小组学习、自学等形式认真学习教育部陈宝生讲话、黄大年事迹。
2.组织党员和教职工学习“”会议精神。一是通过橱窗、电子屏等广泛宣传；二是组织召开学习交流会；三是邀请淮阴师院周建超教授来校做专题讲座。
3.开展党日主题活动坚定理想信念。组织党员到南京雨花台烈士陵园、南京大屠杀纪念馆开展党日主题活动。
（三）加强作风建设，弘扬清风正气
1.强化师德建设。召开廉洁从教主题教育大会，学习张元贵局长在市直教育系统干部警示教育大会上的讲话精神，重申师德建设要求。9月上旬，召开教师节庆祝大会，表彰师德先进，签订《拒绝有偿补课，做一名师德高尚教师》承诺书。
2.开展廉洁教育进校园活动。组织学生开展讲述“廉洁”小故事比赛和“节约资源四个一”活动。发动学生和家长共同观看《父亲》廉洁教育片，小手牵大手。
3.切实履行纪检监督主体责任。党支部切实履行党风廉政主体责任，明确了领导班子和个人的党风廉政责任，落实了党风廉政建设责任人。开展学校“微腐败”专项整治活动。给配偶为科级以上领导干部的教师发家庭助廉倡议书，召开“家庭助廉”教师座谈会,呼吁教师及配偶以德治家。
（四）深化品牌建设，实现幸福教育
1.持续开展党建品牌创建工作。着力创建“合力教育”党建文化品牌。开展了骨干教师与青年教师结对的师师牵手、党员教师妈妈与留守儿童结对、党员走访贫困学生的师生牵手、高年级班级学生帮助低年级班级学生的班班牵手、实施家长微课程、家长教育教学开放周和家校共同发展论坛的家校牵手。
2.工会工作温暖人心。组建教职工太极、瑜伽、健身操、广场舞四个阳光体育社团，增强教职工的体质。组织开展健康的文体活动，如1月份的“庆元旦迎新春”趣味运动会,9月份的重阳退休教师茶话会。
二、2020年存在的问题和原因
1.学校党支部的基础工作不够扎实。
党支部目前只是二传手角色，按照总支部的要求和安排开展党员活动，未能结合学科特点开展富有特色的党建活动，党支部自身开展的三会一课活动不多。
原因分析：党支部委员一般由校级干部和中层干部担任，这些委员思想上思考行政工作多，考虑党建工作少，从而党建工作主动性不够，主动研究党建工作不深入。
2.部分党员不能发挥好先锋模范作用。
少数党员教师党员意识不强，工作上满足于完成任务，缺乏力争一流的精神；极少数党员在工作中不能勇挑重担，工作中有畏难情绪，不能发挥带头作用。
原因分析：党员的理想信念不强，少数党员忘记了入党的初心，忘记了入党的誓言。
3.党组织对教职工的思想引领不够，个别谈心不多。
党组织在工作中缺乏对教职工思想引领的深入思考，满足于开展活动；党员教育存在空洞化、理想化；与党员干部个别谈心多，与普通党员个别谈心少。
原因分析：党总支一般人走近普通教师不够，不能真正了解群众所思所想。在工作中有做老好人思想，不敢顶真碰硬。
4.学校党建工作创新力度不够。
党建工作存在为党建搞党建，服务于教育教学工作的创新措施少，富有学校特色的党建活动不多，党建品牌的创建举措不够深入，缺乏在全市有影响力的党建活动。
廉洁文化品牌建设方案篇9
一、指导思想
以“十七大精神”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与文化建设相结合的要求，以“敬廉崇洁、廉洁从教”教育为主题，，以多种文化活动形式为载体，以促进党员干部、教师廉洁从政、廉洁从教为重点，以营造“知荣明耻、重廉尚洁”的文化氛围和工作氛围为目的，让廉政文化渗入课堂、渗入师生、渗入生活。加强师德师风建设，办人民满意的教育。
二、创建目标
根据上级有关文件规定，我校将制定总体规划和具体计划，反腐倡廉教育纳入师德师风建设的各个环节，把“敬廉崇洁、廉洁从教”教育列入教师职业道德教育和学校文化建设的重要内容，优化校风、教风、学风，努力提升党风廉政建设水平，办好人民满意的教育。
努力达到“五好”:①制度建设好，成立以书记为组长，校长为副组长，德育主任、办公室主任、政治辅导员为组员的领导小组；领导小组负责创建的安排，整理学校依法治校、廉政文化建设的有关资料；将廉政文化建设纳入师德考核量化体系；②氛围营造好。学校利用宣传栏、电子屏幕、长廊、校园广播站，校园宣传牌，每周廉政提示，魏宏文烈士馆宣传教育教职工树立廉洁从教的思想；③教育渗透好。学校学校每学期制定廉政文化宣传教育工作计划，领导带头利用中心组学习，组织党员干部定期开展专题教育；安排廉政文化教育进入教职工政治学习；将廉政文化教育贯穿于民主生活会、“”、“党员教育日”、“廉政谈话”、“党风廉政教育月”等形式，形成长效机制；④活动开展好。制定计划积极开展廉政文化进校园活动，利用“业余团校”、“业余党校”、“烈士馆”、“致词比赛”、“唱红歌比赛”、“八荣八耻宣传教育”等丰富多彩的形式落实廉政文化宣传教育。⑤工作实效好。通过学校组织的各种形式的宣传教育活动，廉政文化教育广泛深入，校园廉政文化氛围浓厚，廉洁从教、廉洁从政各项规定得到有效落实；广大教职工将廉政文化与教育教学紧密结合，学校工作作风明显改进，党员干部起到了模范带头作用，年内无违纪现象发生。
三、实施步骤
(一）宣传发动阶段
利用学校校园网、宣传栏、电子屏幕、长廊、校园广播站，校园宣传牌，每周廉政提示，魏宏文烈士馆大力宣传创建活动的重要性和必要性，统一思想，提高认识，使全体教职工和学生能在学校党组织的统一领导下，自觉地参与到创建活动中来，为活动的顺利开展并取得实效奠定坚实的思想基础。
(二）组织实施阶段
全面实施计划，一是完成基本要求。认真落实“五好”廉政文化示范点创建标准中的“五好”要求。制定本学年廉政文化建设规划和实施方案，分类选择廉政辅助教育资料(领导干部、教师和学生），开辟廉政文化宣传阵地(学校专题宣传窗、电子屏幕、魏宏文烈士馆、班级黑板报廉政教育角），开展丰富多彩的廉政教育活动落实在工会、党总支、德育等工作计划中，建立完善廉政建设制度体系，修订学校各项廉政建设制度，如:学校党总支议事制度，校长办公会议制度，学校领导办事规程，校务公开制度，教工大会制度，廉政建设责任制度，教师廉洁从教有关制度(如:爱生公约、教师师德要求等），让制度规范办学行为。
二是结合学校实际，创新活动载体。
1、在党员领导干部中开展端正工作作风，创建和谐高效的领导班子队伍。思想作风上，要求党员和班子成员做到与时俱进，解放思想；工作作风上，要做到求真务实，勤勉高效；生活作风上，要做到艰苦奋斗，廉洁自律；廉政作风上，做到民主办校，依法治校；在学风上，狠抓学习，勤学好思，理论指导实际，加强调查研究，切实做到学以致用。
2、引导教师依法治教、廉洁从教的自觉性，提高社会对学校和教师的满意度。
3、在学生中继续开展“敬廉崇洁、廉洁从教”教育活动，通过读廉政书籍，讲廉政故事，出廉政简报，开主题班会和寻找身边的廉洁英雄等，教育学生“清廉正直光荣，腐败堕落为耻”；教育学生“节约光荣，浪费可耻”，引导学生从小讲廉洁，养成诚实、善良、正直的好品质。
4、小手牵大手，开展廉政文化进家庭活动，通过与父母同读廉政书，听爸妈讲廉政故事，评议我家的廉政陋习等活动，提高两代人的廉政素养，同时把廉政文化进家庭活动与学习型家庭、文明家庭评比结合起来。
(三）总结验收阶段
积极申报“五好”廉政文化示范点学校，按照“五好”廉政文化示范点创建标准于月日前写好总结，接受县纪委的考核验收。并要准备如下材料:1、申报时上报书面总结材料和《“五好”廉政文化示范点申报表》，2、学校廉政文化领导小组组织有关人员采取实地查看、调查了解、查阅资料、看现场和综合评比等方式，进行自查、自验和总结。
四、具体要求和措施
(一）加强领导，提高认识。高度重视“五好”廉政文化示范点的创建工作，把做好这项工作作为构建惩防体系、深化廉政文化建设的重要载体和有力抓手，并列入学校重要议事日程中，成为一项常规性工作抓实抓好。为抓好这项工作，特成立廉政文化进学校示范点创建工作领导小组。书记为组长，校长为副组长，德育主任、办公室主任、政治辅导员为组员，加强对示范点创建的领导，并落实专人负责，党员和班子成员教育由书记负责，教师层面由校长负责，学生层面由德育主任负责。
廉洁文化品牌建设方案篇10
（一）石化企业文化的特性
石化企业文化是在长期经营管理实践中形成的具有企业特征的，被全体职工所普遍认同的企业愿景、价值观以及经营管理理念的总和，是一种在大的文化环境中以价值观为核心培育全体职工“企业意识”的文化体系。优秀的企业文化，例如海尔文化可以成为企业做强做大的“助推器”，甚至决定着企业的兴衰成败。
（二）石化企业思想政治工作的特性
石化企业思想政治工作就其本质而言是做人的工作，通过形势任务教育转变人的思想、引导人的行为，解决职工的思想、立场问题，调动职工的积极性、主动性和创造性。企业思想政治工作是实实在在的具体化的工作，不是抽象的，更不是虚化的。要以人为本搭建有效的活动载体，教育引导职工提高工作热情和积极性，营造稳定和谐的工作氛围和工作环境。
（三）石化企业文化与思想政治工作的结合点
石化企业文化建设与思想政治工作是“以人为本”做人的工作，都是以尊重、理解、关心、激励职工为共同的立足点，都注重培养职工的思想道德素质和行为习惯，都倡导以职工来达到提高石化企业生产管理、产品质量、制度执行能力等企业内部素质和外部形象的目的。企业文化与思想政治工作具有融合性，可以相互渗透、相互促进、相互作用，又具有一致的方向性，都属于意识形态，为企业可持续发展服务的。[2]
二、构建企业文化体系的内容
企业文化一般包括制度文化、行为文化、品牌文化、安全文化和廉洁文化。
（一）推行“四化管理”是打造制度文化的基础
制度文化是具有企业特色的各种规章制度以及行为规范的总和。为此，石化企业推行了“四化管理”即：精细化、标准化、责任化、激励化。让企业管理从“根”到“梢”都动起来，激活企业的每一个细胞，从微观入手，从细小抓起，把管理对象细化到最小单元，责任具体化并落实到位。牢固地树立“建标准规范、干标准工作”的理念，把人本管理和制度管理有机结合，使各项工作达到预见在先、计划在前，形成层层负责、层层落实的管理链条。
（二）强化“四力宣贯”是打造行为文化的关键
行为文化是企业生产管理中产生的文化现象，涵盖了企业信誉、素质行为以及其他一些动态化活动，体现了企业的外部形象和核心竞争力。石化企业强化“四力宣贯”即：学习力、凝聚力、执行力、文化力，用严格、统一的规范标准约束职工的行为。并建立了梯级培训机制，倾力打造一支以操作人员为基础力量，技术人员为中坚力量，管理人员为主导力量的学习型团队，从语言文明、举止文明、操作文明等环节入手，逐步养成职工良好的行为习惯。
（三）落实“一优三重”是打造品牌文化的核心
在市场竞争日趋激烈的今天，没有高质量的产品，就没有用户、没有市场，企业就没有效益。石化企业打造“一优三重”的品牌模式即：优质服务、重质量、重创新、重诚信，形成“内铸人企合一之魂、外塑人心所向之型”的品牌文化。石化企业以“用户至上、标准至上、追求长远”作为质量理念，从原料入厂、中间控制、成品分析、包装出厂到售后服务全过程，细化各单元标准，严格执行iSo9000质量体系程序，努力追求产品零缺陷。
（四）植入“三近二新”是打造安全文化的途径
安全文化是企业的安全意识、安全责任、安全监管、安全目标以及安全规范的总和。石化企业安全文化建设中植入“三近二新”安全教育模式，即：贴近职工、贴近基层、贴近生产，创新形式、创新内容。坚持采用形象化、渗透型的教育方法，任何情况下都把安全生产放在首位。针对石化装置安全生产特点，在党员责任区工作制度中增加了安全内容，要求党员严格落实HSe管理体系，熟练掌握责任区的安全风险评价和安全风险防范重点，排查并及时消除各种安全隐患。建立“党建先锋岗”，开展党员身边无违章操作、无责任事故、无违纪案件、无治安案件的“四无”活动，使党员成为安全战场责无旁贷的战士。通过举办经验分享、事故隐患分析、安全知识竞赛等活动，使安全意识渗透到基层，不留“死角”、不留“盲区”。
（五）执行“三进一体”是打造廉洁文化的重点
廉洁文化是企业的精神文明建设，也是廉洁从政从业行为在文化和观念上的客观反映。石化企业构建了“三进一体”即：廉洁文化进车间、进岗位、进家庭和惩防体系，结合石化企业的特点，制定切实可行的廉洁文化建设规范和措施，从方式、时间等方面详细规范廉洁文化建设工作的各个阶段、流程，保障廉洁文化建设开展的各项活动有章可循。开展了廉洁桌面、廉洁电子贺卡征集活动，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教育、引导和熏陶作用。
三、企业文化与思想政治工作融合的着力点