普法依法治理考核细则篇1
第一、既要听汇报、看台帐，又要看平时、看实绩。在“四五”普法考核验收中，听领导汇报、查看各种台帐是最起码的考核方法，也是很有必要的。在考核中通过听领导汇报，查看各种台帐基本了解和掌握所考核的单位在“四五”普法依法治理中所做的工作和取得的成效，发现存在的薄弱环节，以便在评先评优中掌握一定的依据。当然，在听汇报、看台帐的同时，还要把所考核单位平时“四五”普法依法治理的开展情况和取得的成效相结合，因为，“四五”普法考核是五年一次，所考核单位每年的普法工作开展得怎么样，取得了哪些成效，上级主管部门平时应该是掌握和了解的。所以，考核验收不仅仅靠听汇报、看台帐，还要与平时工作结合起来，这样可以避免在汇报材料上有水份、在台帐准备上搞突击的问题出现，改变过去那种汇报是靠写出来的，台帐是靠补起来的不良做法，做到汇报是靠平时干出来的，台帐是靠平时积累起来的，做到既要听汇报、看台帐，更要看平时、看实效。
第二、既要全面具体地考，又要突出重点的考。为搞好“四五”普法依法治理的考核验收，各级都层层制定了考核的实施意见和百分制考核细则，对普法教育的内容实施全面的考核验收。对“四五”普法依法治理实施纵横的全面考核是很有必要的，这样有利于推进普法教育的扎实开展，有利于公平公正地开展考核验收，有利于普法教育的全面发展，只有全面考核，才能全面推进，只有普法教育的全面推进，才能提高广大群众的法律素质，提高全社会的法治化建设水平。但在全面纵横考核的基础上，也不要忽视突出重点的考，要在全面考核中参于重点考核的内容，要重点考核在“四五”普法依法治理中有哪些创新的工作、突出贡献的工作、被上级推广的工作和在一定范围内有影响的工作。只有把全面考和重点考相结合，才能导向普法依法治理工作创造性地深入开展，使普法依法治理工作更富有时代特色，更适应新形势发展的要求。
第三、既要搞评先评优，又要倡导做无名英雄。普法依法治理的考核验收是五年一次的周期性考核验收，通过考核验收，总结表彰一批在五年普法依法治理工作中做出突出贡献的先进单位和先进个人，调动大家开展普法依法治理的积极性，这是无可非议的。也是一种积极的做法。但也要明确考核验收的根本目的不仅仅是为了表彰几个先进单位和个人，其根本目的是发现好的典型，总结出好的经验，找出普法依法治理工作中存在的薄弱环节，推动今后普法依法治理工作的开展。因此，作为上级考核机关首先要端正考核的指导思想，明确考核的根本目的，同时，要引导和教育下级单位端正考核的态度，明确考核的目的，以正确的心态对待考核，不要把考核的目的放在一味争先评优上，就是有成绩能够评上先进，也要发扬风格，做到见荣誉让，见名利让，在考核中考出风格，在评先中评出姿态。否则，大家都在评先评优中都一味争先进，就失去了考核验收的实际意义，也容易造成一种评上先进的皆大欢喜，没有评上的一肚子怨气。再说，先进也是有一定比例的，不可能每个单位都能评上先进，但普法依法治理工作每个单位必须认真开展不得马虎。因此，端正考核的指导思想是十分重要的。在考核验收之前，各级一定要搞好教育，加强引导，真正使普法依法治理的考核验收达到所要达到的目的。
第四、既要组织专门小组进行考核验收，又要发动群众参与考核验收。为做好普法依法治理的考核验收，各级都将要建立若干个考核验收小组，每个小组并有一名领导带队，专门对各单位、各部门进行考核验收。组织专门考核小组对普法依法治理工作进行考核验收是十分必要的，通过考核小组沉下去考核验收，把对各单位考核的情况统一带上来进行汇总，以便及时掌握各单位开展普法依法治理的工作情况和搞好总结表彰工作。应该说考核小组考核验收的系统性、专业性、准确性都是比较强的，但考核小组的考核验收也有一定的局限性，考核小组必竞是上级机关派来的，对所考核的单位是通过听汇报、看台帐、搞座谈了解到的，没有本单位人员了解的情况多和熟悉的程度高，因此，考核小组在组织考核的同时，还要发动所考核单位的群众参与一道考核，广泛听取他们的意见，从中了解他们对本单位普法依法治理的工作是否满意，只有在广泛征求本单位群众的意见的基础上，才能把握对所考核单位的准确性。把考核小组考核与发动群众考核相结合，才能避免考核中的片面性和主观性，达到考核的全面性和准确性，只有两相结合，才能避免出现考核小组一锤定音的做法，使所考核的单位的领导心服口服，从而，对考核小组也会增强信任感和满意度，避免不必要的误会出现。版权所有，全国公务员共同的天地!
普法依法治理考核细则篇2
这次依法治市工作领导小组暨普法依法治理工作总结表彰大会，是在全市上下深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，加快法治鹤城建设的一次十分重要的会议。会议的主要任务是总结20*年全市普法和依法治理工作，表彰普法依法治理先进集体和先进个人安排部署2009年的工作。
下面，我讲两点意见：
一、过去工作的简要回顾
20*年，我们在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督下，在省委依法治省办公室的悉心指导下，按照《20*年度全市普法依法治理工作目标管理实施细则》的总体安排和部署，结合我市实际，服务中心，突出重点，关注民生，扎扎实实开展了一系列工作，取得了较好的效果。在去年年底全省普法依法治理工作目标联评中，我市取得了第三名的好成绩。
第一、各级领导高度重视。
将普法依法治理提升到本地区、本行业的重点工作之中。去年以来，各级领导高度重视普法依法治理工作。年初，市委书记杨信在市委十一届三次全体(扩大)会议上提出：“要深入开展法制宣传教育，增强全民法律意识。”在市委十一届二十次常委会上提出的“十二个坚持”的全年工作思路中，将依法治市列为第十个坚持。强调“坚定不移地推进依法治市，强化法制教育。”市委副书记、市长刘刚在1月13日市十四届人大第二次会议上所做的《政府工作报告》中明确强调，要强化法制宣传教育，提高科学民主决策水平，全面推进依法行政。各级党委、人大、政府领导，按照市委、市政府的统一部署，提高认识，落实责任，切实把普法依法治理工作摆上重要日程，定期研究部署，听取工作汇报，组织检查视察，解决实际问题，经过不懈努力，扎实工作，取得了显著成效。
一是组织召开了市委依法治市领导小组(扩大)会议。市委、市人大、市政府和市政协的分管领导全部到会。各县(市)区主管领导和依法治理办公室主任参加了会议。会议印发实施了《市委依法治市领导小组工作职责(试行)》、《齐齐哈尔市普法依法治市工作目标考核办法及细则(试行)》、《齐齐哈尔市领导干部学法用法考试考核办法(试行)》等文件。为普法依法治理工作的深入开展制定了刚性措施。市领导对全年的普法依法治理工作做出重要的安排和部署。指明了方向，明确了目标任务。
二是确定了工作思路。确定了实施普法“1234”工程的工作思路，并将其作为全年的工作主线。对全市工作要点和考核细则进行研究细化，明确了全市年度普法依法治理的工作重点和主要任务目标，建立了全面系统的责任目标体系。
三是落实了普法经费保障。根据省委及省财政厅的有关规定，明确将我市普法工作经费标准确定为人均0.3元，纳入财政预算，专款专用。同时要求各县(市)、区和市直部门也相应将普法经费纳入预算，并根据工作需要，及时足额拨付，为“五五”普法依法治理工作的深入开展，提供了有力的经费保障和物质支持。6月份，市财政先期拨付了18万元普法经费。
第二、强化管理，加强队伍建设。
一是加强了市委依法治市办建设。去年我们重点加强了办公室建设。分别就人员编制和经费保障向市主管领导进行了请示，要求增加机构、编制。在机构暂时没有审批下来之前，不等不靠，通过内部调剂，充实了人员，加强了力量。组建了三个科室和一个网站，人员已增加到18人;同时，添置了电脑、摄像机、照相机和刻录设备等硬件设施，并进一步改善了办公环境，增加了5间办公室，有力的保障了工作的顺利开展。
二是完善了工作机制。我们建立了联动机制，提出抓行头部门，明确成员单位职责，强化部门间联动的工作方法。法制宣传实行全市统一归口管理，由市委依法治市办对全市的法制宣传教育工作实行统一规划，协调布局。大型普法宣传活动，由市委依法治市办牵头，各行头和责任部门积极配合并主动承担职责范围内的工作任务。
三是认真做好中期检查验收。根据省委方案的要求，结合我市工作实际，制定了全市“五五”普法中期检查方案，明确了25项工作任务、工作重点和检查标准，印发全市组织实施。6月上旬至7中旬，由市委、市人大、市政府领导带队的检查组，对全市部分各县(市)、区的“五五”普法中期工作进行了全面认真的检查。通过听取汇报、实地走访、召开座谈会和进行问卷调查等形式，详细了解各地的工作进展情况。在认真总结经验、发现典型的同时，对各地暴露出的各种问题，当即提出整改意见，要求限期整改，并跟踪问效。通过检查，推进了“五五”普法工作的深入开展。在做好自检的同时，积极做好迎接省检的准备，并在省检过程中受到了省委检查组的肯定。
四是强化了目标考核。首次将依法治市工作目标纳入到市委对县(市)、区和市直各单位的年度考核体系之中，作为一票否决目标，按扣分项目进行年度考核。对中、省直单位的检查结果通报其上级主管部门。同时按得分多少排序，在全市范围及媒体上通报。去年底，由市委依法治市办牵头会同组织部、宣传部、政法委、国资委、经委、商务局和市工商局组成的七个考核组，逐一对122个中省市直、各县(市)、区单位、企业进行认真的考核验收，对考核结果进行了通报，对每个受检单位均建立了台帐档案。落实了普法依法治理奖惩制度，推进了工作的进展。
五是进一步加强队伍建设。重点培育和建设了普法联络员、普法骨干、普法讲师团和普法志愿者4支队伍。在各成员单位和中省市直各单位中普遍设立联络员，明确了联络员工作职责，建立长效工作机制，形成固定的信息反馈和情况交流工作模式。各部门的联络员定期将本单位的普法依法治理工作进展情况，向市委依法治市办汇报，市委依法治市办及时总结全市的典型做法和工作亮点，并在全市范围内进行交流和推广。我们还召开了联络员会议，对140名联络员进行了重点培训，并按系统将联络员分成10个组，确定了组长及牵头单位，形成了市办抓组长、组长牵头抓单位的工作网络和格局。重新组建了由市领导任团长，党校、劳动保障、妇联、教育、建设、环保、公、检、法和律师等专业人员组成的“五五”普法讲师团，定期深入机关、学校、农村(社区)和企事业单位开设法律知识讲座。讲师团自组建以来已举办法制讲座10余场次，受教育人数达4000多人次。整合律师、公证员、法律服务工作者、高等院校法律专业学生和离退休老干部等为主体的法制宣传资源，组建了一支4000余人统一规范的法制宣传志愿者队伍。
六是进一步加强普法阵地建设。在党校、劳教所、博物馆和图书馆等处开辟了以领导干部和青少年为主要对象的法制宣传培训基地和警示教育基地。充分发挥各基地的独特作用，积极组织开展各种警示教育和培训活动。年初以来，各基地共开办法制讲座和法制宣传活动100余次，培训和接待普法对象20余万人次。以创建“服务型、管理型、创新型、发展型”网络为基点，建立了“鹤城普法网站”。网站立足法制宣传，开办了专家说法、画说法律、司法考试、公证服务、律师服务、法律宣传活动日等热点版块，提升了鹤城普法网的使用率和实用性，成为了为政府办事、为百姓服务的综合系统普法宣传平台。截至今年11月，共上传各类电子信息218条，上传图片信息137张，访问者10万人。在巩固以往成果的基础上，在齐齐哈尔日报、鹤城晚报、电视台和电台都开设了固定化、经常化的普法专题栏目20余个，刊载播发普法动态信息及公益广告，我们还不断探索新的栏目形式，进一步扩大了宣传阵地的覆盖面。
第三，积极开展法制宣传教育，增强针对性和实效性。
一是着力推进“法律六进”活动。在“法律进机关”活动中，印发实施了《齐齐哈尔市领导干部学法用法考试考核办法(试行)》，并积极组织了法律知识考试。去年先对全市各县(市)、区5974名科级干部统一进行了法律知识考试，考试不走过场，一律采取闭卷的方式，由市委依法治市办抽调人员进行全程督考的方式进行。并将考试结果进行通报，体现普法效果。在“法律进学校”活动中，在全市1990所各类学校中全部配齐了法制副校长，普遍建立了校外法制宣传教育基地，全部开设了法制教育课。定期组织学生参加校外法制教育活动，保证了“教材、计划、教师、课时”的四落实。并培养和推广了第一中学、第三中学和民航路小学等一批示范典型。在“法律进企业”活动中，积极开展企业经营管理人员学法培训，联合工商、税务部门组织相关人员，到企业开展法律服务和法制宣讲活动。富拉尔基发电总厂等单位，把法律学习纳入到企业领导、中层干部和职工的培训计划当中，先后组织学习了《工会法》、《劳动合同法》和安全生产方面的法律法规，增强了企业干部职工的依法治企和依法行事的观念。富拉尔基依法治区办还组建了企业普法巡视员，定期到企业宣传法律、提供服务，督促企业普法及依法治企。在“法律进乡村”活动中，从服务“三农”，保护农民合法权益出发，开展了形式多样的活动。龙江县举办了农民法律知识竞赛，拜泉县、依安县开展了送法下乡、法律援助等活动。市办还在讷河市、富拉尔基区组织电影放映队深入农村放法制电影3次。各地还开展了法制文艺宣传活动，一年来，共开展活动220余场。在“法律进社区”、“法律进单位”活动中，组织由知名的女律师、女法官组成“蒲公英”妇女维权讲师团深入到社区和单位，为居民和女工举办妇女维权法制讲座，收到了良好的效果。铁锋区、龙沙区开展律师事务所与社区签约结对活动，定期开展居民法律大讲堂，及时为居民解决生活中遇到的涉法问题，促进了社区工作的良好开展。
二是重点推进“法律广场”和“法律大集”活动。我们着力在广泛宣传、丰富内容、活化形式、注重实效、统筹协调上下功夫，力争最大限度地满足人民群众对法律知识、法律服务的需求。重新修订了活动方案，对活动进行了周密的安排部署。特别是重点强调先行调研，有的放矢的开展活动。将各县(市)、区的活动地点进行了集中统计，重新为各县(市)、区印制了活动标识，统一建立了活动档案，明确了要求，落实了责任。各县(市)、区和各部门积极行动，认真将活动落到实处。克山县采取“点题式”授课方式，在“法律大集”上宣讲法律。碾子山区专门开辟了固定的“法律广场”开展宣传活动。市委依法治市办在龙沙区、铁锋区和依安县先后开展了以“关注民生、服务发展”等为主题的“法律广场”活动5次，活动之前，通过社区征求了解群众反映的涉法问题300余条，然后出动律师、公证员和法律工作者及行政执法部门近200余人次，共接待群众600多人次，解答涉法问题318个，解决有关问题110余个。发放宣传单和法律宣传资料1000多份，受到了广大社区群众的欢迎。据统计，全市举办“法律广场”85次，“法律大集”400余次。我们还通过新闻报道、开辟专栏等形式，加强对“法律广场”、“法律大集”的宣传报道，进一步扩大活动的辐射面和影响力。
三是活化载体，着力营造宣传氛围。我们采取创新的形式活化载体，全方位、多角度的在全市范围内营造浓厚的法制宣传氛围。市委依法治市办制作了2分多钟的普法宣传动漫广告，在党政办公中心、商务写字楼和各大宾馆、医院、商场、银行等公共场所利用传媒电视，每天60次循环播放;结合6月份“禁塑令”的实施，印制了5000个普法宣传环保购物袋，向市民发放。同时，创新法制宣传教育方式，广泛开展法制文艺创作、法制文艺演出等活动。在“12·4”法制宣传日期间，在全市组织了一台高水准的法制文艺演出，将年度法制宣传活动推向高潮。
第四、加强民主法治建设，大力推进依法治理工作进程。
一是普治结合，进一步推进民主法治示范单位建设和专项治理。继续推进民主法治示范单位建设，重新修订了创建方案和检查验收细则，并结合目标考核对各县(市)、区申报的138个单位进行检查验收。针对拆迁、征地补偿和违章建筑清理等群众关心的热点、难点问题，司法、规划、水利、国土资源等部门密切配合，深入基层一线开展法制宣传，靠前服务,及时化解矛盾，把各种纠纷化解在萌芽状态，确保社会的稳定。市委依法治市办积极协调各职能部门开展了“护农打假农资红盾行动”、“迎奥运道路交通安全整治”和“食品市场专项检查”等专项治理活动，进一步规范和净化了市场经济秩序，营造了较好的社会法治环境。积极配合市委政法委开展了“经济发展法治环境先进县区”创建活动，培养了甘南、泰来两个先进典型。
二是举办了依法治理创新论坛。围绕依法治理工作面临的新形势、新任务，积极探索依法治理工作新的方法与途径。我们确定了15个调研课题，在全市征集论文。共有50篇论文进入初选，最后有12篇论文获奖。我们召开了研讨会，获奖论文在媒体上和网络上予以刊载，为依法治市工作创新在理论上进行了探索。为深化依法治理工作提供了科学的理论支持和指导。
三是认真做好十大法治人物评选工作。8月份下发了《关于切实做好全省十大法治人物评选的通知》，各县市区和市直各单位积极参与，共上报法治人物候选人20余名，经过群众评议、公示等程序，最后推荐市人民检察院检察长纪少全同志参加全省十大法治人物评选，并将其事迹在齐齐哈尔日报上进行了宣传。
一年来，我们虽然取得了较大的成绩，但是也存在着一些问题，主要是：
个别县区、个别单位领导对普法依法治理工作认识不明确，重视关注不够，组织机构不够完善，作用发挥不明显。工作开展的不平衡，成效不大。受人员机构、体制经费保障等诸多因素的影响和制约，工作的覆盖面与深度、广度不够，存在死角盲区。市委依法治市办公室与各成员单位之间沟通协调还没有完全到位，在组织开展普法依法治理工作上没有统一步调，在工作沟通反馈、信息传递等方面有脱节现象。
普法依法治理考核细则篇3
关键词：企业普法依法治理建议
企业普法依法治理工作是企业经营管理中重要的一环。开展企业普法依法治理工作，把法制理念融入企业经营管理的全过程，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争，积极防范企业法律风险，是企业生产经营健康运行发展的法律保障。在“六五”普法的大环境下，如何继续推进企业普法依法治企工作，规范企业及员工的行为，对员工、企业、社会三者和谐发展有着十分重要的意义。
1、企业普法依法治理工作的现状分析
在“一五”普法到“六五”普法全面开展的二十几年，企业普法依法治理工作虽然取得了一定的成效，但仍存在着不少问题，突出表现的以下几个方面：一是部分企业领导对普法依法治理工作的重要性和紧迫性认识不到位。二是一些企业的普法组织机构和工作机制不健全，普法对象难以落实，普法人才缺乏，普法经费难保障，工作指导不力。三是企业内部普法依法治理工作缺少切实有效的考核措施，普法工作流于形式。
2、企业普法依法治理工作的重要性和必要性
企业普法依法治理工作是国家全面普法工作的重要组成部分，是企业依法决策、依法经营管理和依法维护合法权益的基础性工作。企业要想在当今激烈的市场竞争环境中求生存、求发展，必须推进普法依法治理工作。
企业是社会中的一个细胞，具有不可推卸的社会责任。随着我国市场经济改革的不断进展，企业普法依法治理工作是创建和谐稳定的生产生活条件，实现企业长效发展的客观要求，是实现社会公平公正、和谐发展的必然要求。
3、做好企业普法依法治理工作的几点建议
3.1强化组织领导，完善普法工作制度。一是要制订普法依法治理工作计划，确定每个阶段的普法依法治理工作任务。将普法依法治理规划真正纳入企业发展的总体规划之中，在规划中对企业普法依法治理工作进行整体的部署和安排。二是要建立企业普法依法治理工作领导小组和组织机构。企业普法依法治理工作是一项任务繁重的系统工程，需要有一套完备的管理、运行和实施机构。三是要制订和完善企业依法治企的规章制度。企业的规章制度是国家的法律法规和党的方针政策在企业的延伸，是企业职工在经营管理活动中共同遵守的规范准则。企业各项规章制度的制订和完善，使企业的日常生产经营活动有法可依、有章可循，逐步形成管理科学、权责明晰、运转灵活的经营管理机制，是企业依法经营、开展依法治企的有力保障。
3.2针对普法需求、分类分层施教。企业经营内容不同，员工所在岗位的不同对法律的需求也不尽相同，所以在开展企业普法依法治理工作时应选择实用、具有较强针对性的法律法规知识开展法制宣传教育，这是企业普法依法治理工作的关键所在。按对象不同分类分层施教是推进企业普法工作的重要环节，具体表现为企业经营管理人员重点学习与其经营管理内容相关的法律知识；生产一线员工主要学习与生产生活相关的法律知识。
3.3创新普法形式，强化普法效果。做好企业普法工作的关键在于对症下药，想要把企业普法工作开展得有声有色，利用丰富的载体，灵活多样地开展工作是必需的。在企业的法制宣传过程中，可以定期采取专家、学者讲座的方法；在广大职工中举行法律知识竞赛，调动广大职工学法用法的积极性；利用网络为载体最大限度的传播法律知识等等。通过多种普法形式，进一步强化公司依法经营、依法管理、依法办事的法制理念，为公司的健康发展创造了良好的法治环境。
3.4立足发展、做好“四个结合”。企业普法依法治理不是一项孤立的工作，必须根植于企业的全面发展，并与企业的人力资源建设、企业文化建设、企业制度建设、企业的思想道德建设紧密结合，需要有关部门充分发挥职能作用，形成合力，只有这样才能将企业普法依法治理工作虚事实做，并将法制的观念渗透到企业工作的每一个层面，建立法制经济秩序下的现代企业制度。
普法依法治理考核细则篇4
1.“一明确二制发”把握创建方向。制发《关于加强法治__建设的实施意见》和《__区20__-2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》，明确了建设“法治完备、执法严明、司法公正、监督有力、服务高效”的法治区方向。把法治建设纳入国民经济和社会发展“十二五”规划之中，明确在“十二五”期间大力推进法治__建设。
2.“一分解三纳入”建立考核机制。建立法治建设责任分解机制，将法治区创建考核指标分解到全区各单位，制发法治单位创建考评工作实施细则、考评标准及民主法治社区（村）创建标准，使法治创建活动在各个层面深入开展。将法治建设工作纳入区绩效、综治和文明创建考核，进行年度考评，将考评结果作为推荐各级评先表彰的重要依据，督促落实工作任务。
3.“一完善一建立”健全保障机制。完善区依法治区（普法）领导小组例会制度，每年通报法治建设及“六五”普法工作，对工作完成不力的及时指出，督促整改落实。建立普法依法治理工作经费动态增长机制，督促各单位将普法依法治理经费纳入本单位财政预算，保障工作顺利开展。
十八届四中全会闭幕后，区委迅速召开了全区传达学习四中全会精神大会，并进行了全面部署。区普法办早谋划早动作，主动采取有力措施，积极宣传四中全会精神，做到“四有”，即有文、有声、有物、有讲。一是编发宣传短信。四中全会闭幕的第二天，及时编辑四中全会关于依法治国新亮点知识系列宣传短信，通过“指尖上的普法”短信平台向全区领导干部发送，发送短信5000余条。二是拓展宣传阵地。将四中全会精神宣传与创建全国文明城市宣传相结合。在区文明办制发的《创建文明城市从点滴小事做起——致全体市民的一封信》和创建全国文明城市广播磁带中加入法治教育内容。制作十八届四中全会精神和__区“六五”普法及法治建设成果大型宣传展板250块，制作“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的法治中国梦”小型宣传展板800块，发到全区__8个社区（村）进行宣传。在区机关大楼展出四块十八届四中全会精神系列专栏，重点宣传了法治工作的基本格局、依宪治国的理念、法治__建设取得的成绩。组织各职能单位、社区通过横幅、电子显示屏、张贴普法宣传画等形式，中心商圈利用大型户外电子显示屏，宣传依法治国知识，在全区营造浓厚的法制宣传氛围。三是开展基[文秘站:]层宣讲。组织各职能部门上街宣传，各司法所、社区律师在社区宣传，向居民宣传依法治国相关知识。目前共开展各类法治宣传活动135次。
1.进一步加大四中全会精神的宣传力度。全方位整合各部门资源和力量，深入机关、单位、社区、企业、学校，大力开展四中全会精神专题宣传活动，并在“12.4”国家宪法日组织重点单位和各街道、管委会开展法治主题户外宣传活动，进一步掀起全区学习贯彻四中全会精神的新高潮。
普法依法治理考核细则篇5
尊敬的各位领导：
首先，热烈欢迎、衷心感谢您们在百忙之中莅临xx县检查指导“七五”普法工作！按照会议安排，现由我就xx县“七五”普法工作开展情况作简要汇报。
一、主要做法及成效
2016年以来，在县委、县政府坚强领导下，在县人大依法监督下，我县按照全面部署、分类指导、突出重点、整体推进的工作思路，系统推进“七五”普法工作，大力开展法治宣传活动，努力营造人民群众尊法、学法、守法、用法的良好社会氛围，为全县“决胜脱贫攻坚、同步全面小康、全面从严治党”提供了坚强的法治保障。
（一）加强组织领导抓普法，齐抓共管快推进
一是强化组织领导，全面启动“七五”普法。成立了由县委书记任组长、县长任第一副组长、政法委书记任常务副组长的依法治县工作领导小组。认真制定了《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室印发<关于在全县公民中深入开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）>的通知》等系列纲领性文件,县人大常委会通过了“七五”普法决议，为启动我县“七五”普法规划奠定了坚实的基础。各乡镇（街道、管理区）、县直各部门也都成立了依法治理领导小组和办事机构，全县上下形成了党委领导、人大监督、政府实施、政协支持、部门负责、全民参与的大普法工作格局。
二是加大经费保障力度，工作基础更加夯实。将普法宣传经费纳入年度财政预算，并建立动态调整机制，2017年，除年初预算经费外，法治文化广场建设投入达80余万元，2018年全县普法预算经费为44.5万，各单位也根据各自职能不断加大普法依法治理工作的投入和扶持力度，确保全县“七五”普法工作持续有序开展。
（二） 严格目标考评抓普法，精准定位明责任
一是将普法依法治理纳入综合治理和绩效文明考核，将法治宣传作为年度综治和绩效文明考核的重要内容。二是细化考核标准。围绕“七五”普法重点，全面修订和补充年度目标考核内容，及时将上级的要求体现在目标考核中。三是细化日常工作在普法工作中的体现。各级各部门把法治宣传教育工作纳入日常工作中，认真对照普法考核指标，层层分解任务，严格落实责任，推动全县普法考核“硬指标”的全面落实。 四是细化经验总结。通过法治建设考核，不断总结工作中的新思路、新问题，注重在今后的目标考核中加以改进和落实，夯实普法依法治理的基础，总结经验，找出差距，补齐短板，为“七五”普法工作在全市乃至全省争先进位打下坚实基础。
（三）突出重点工作抓普法，筑牢根基求实效
一是以领导干部学法用法为重点，成效更加巩固。抓住领导干部这个“关键少数”，进一步增强各级领导干部依法执政、依法行政和依法决策的意识和能力。健全了县委中心组日常学法、县政府常务会议会前学法制度，推动领导干部学法制度化；组织全体领导干部学习关于全面依法治国重要论述及宪法修正案，落实领导干部任前宣誓制度，培养其忠诚、为民、担当和依法行政意识。加强对领导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的督查和年度考评，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容，推动领导干部学法常态化；强化法治廉政文化建设，把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规纳入xx县“七五”普法规划，注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调，坚持纪在法前、纪严于法，教育广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。依托法宣在线、如法网等平台，组织全县所有领导干部参加学法活动和考试，推动领导干部学法具体化。三年来，全县国家工作人员累计4万余人普法考试参考率、合格率均达100%。
二是以青少年普法教育为重点，措施更加有力。青少年是祖国的未来，我县不断强化青少年普法宣传教育，为各中小学校配备了“法制副校长”,县司法局组织律师、基层法律服务工作者、法制副校长走进校园，有针对性地开展法治宣传活动，重点加强对留守儿童、服刑人员未成年子女、不良行为青少年的法治宣传教育活动；每学期第一周定期开展“法律第一课”、“法律进学校宣传周”活动，并细化法治教育课程，切实做到课时、师资、教材、教案四落实。
近三年来，通过法律进校园，开展青少年法治宣传教育“八个一”活动，累计举行升旗仪式1570场，赠送普法宣传书籍1.5万余本，发放普法宣传册32万余份，举行法治主题班会1.6万余次，开设模拟法庭47场，演出法治小节目609场，整治校园周边环境1200余次，深入法治教育基地开展教育活动1100余场。
三是以基层群众宣传教育为重点，覆盖更加全面。近年来，为推动法治宣传向纵深发展，按照“贴近群众，贴近基层、贴近实际”的思路，我县共建立村民法制学校362所，实现了对村（社区）的全覆盖，其中示范性法制学校48所。由法官、检察官、律师、基层法律服务工作者、派出所干警、司法所干警组成法制学校授课专家团，采取定期定点授课与“流动法制学校”相结合的方式，结合真实案例就群众关心的《土地法》、《交通法》、《禁毒法》、《婚姻法》等基础法律知识开展系统宣讲。据统计，全县362所村民法制学校创办以来共授课6700余次，受教育群众达50余万人。同时，全县362个村（社区）全部建立公共法律服务点，每个村建立法律顾问服务微信群，将律师、基层法律服务工作者、司法干警、村支两委干部和村民代表纳入群内，及时解决群众法律需求，消除普法盲区，彻底打通了法律服务群众的最后一公里。
四是以开展主题活动为重点，形式更加丰富。“七五”普法以来，我县依托“法律六进”，“以案释法”和扫黑除恶专项法治宣传活动，以及“3.15消费者权益保护日”，“5月法治宣传月”，“6.26国际禁毒日”，“9月青少年法治宣传月”、“12.4国家宪法日”等重要时间节点开展普法宣传活动1680余次，送法下乡300余次，发放普法宣传资料330万份，解答群众法律咨询6.5万人次，提供法律援助1200余起。
五是以阵地建设为重点，作用更加突出。一是打造“xx特色”法治文化“一场一路一桥”，全面推进法治阵地建设。以县城人流量最大的xx广场为依托，将法治文化设施与原有的景观相融合，全力打造出集法治宣传、休闲娱乐、健身旅游于一体的立体法治文化广场。依托县城至xx镇公路，新建“法治一条路”，在公路沿线的电杆、通讯杆、路灯杆上悬挂永久性法治宣传标语2000多块。依托xx镇古商城xx桥打造“法治一座桥”，在桥头的横梁上悬挂“法治天下”、“德润人心”牌匾，在桥身两边悬挂60多个图文并茂的法治典故，在桥两岸的河堤上书写永久性法治宣传标语。二是依托微信、网络自媒体、手机短信平台等现代化传媒，强化指尖上普法；利用市、县司法局官网等各类网站大力推送全县普法宣传和依法治理工作动态，充分发挥典型引领作用。三是依托报刊，广播电视等传统媒体开展全民普法，让广大群众在潜移默化当中接受法治文化熏陶。
（四）加强依法治理抓普法，维护稳定促和谐
2016年以来，xx县委、县政府坚持“抓基层、打基础”的基本方针，将普法教育与法治实践有机结合，深入开展依法治理工作，出台了《关于印发<全县国家机关“谁执法谁普法”工作考评办法) 的通知》，建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度，深化“法律六进”活动。坚持依法行政、公正司法，坚决维护法律的严肃性和权威性，做到了有法必依，执法必严，违法必究。先后组织开展了食品医药市场、文化娱乐、游戏环境等专项整治行动，推动部门和行业依法行政，全面提高企业依法管理水平；深入开展了“没有宗族恶势力、没有吸贩毒品、没有聚众、没有封建迷信、没有邪教传播、没有乱砍（开）乱挖、没有矛盾激化、没有非正常上访、没有村干部违法违纪、没有刑事案件”等“十个没有”平安创建活动，坚持把经常性管控与扫黑除恶、校园周边安全工作有机结合，将严打和重点治理深度融合，扎实开展专项行动，坚决防止发生影响社会稳定的重大事件和重大恶性治安刑事案件，有效提升了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
近三年来，我县“七五”普法工作取得了阶段性成效。一是全民法治观念和法律素质明显增强。全县刑事案件发案数较全市较少，命案逐年下降。广大公民通过法律途径息纷止争的逐年增多，信访案件总量逐年下降。二是全县各级领导干部法治理论水平得到大幅提升，依法决策、依法行政、依法管理和依法办事能力明显提高。三是社会治安形势明显好转，黄、赌、毒、黑等社会丑恶现象得到有效遏制，社会大局和谐稳定，人民群众安全感普遍增强。我县连续3年被评为“全省综合治理先进县”，2017年被省委省政府授予“省级平安县”荣誉称号。
二、存在问题
“七五”普法开展以来，虽然我们做了大量的工作，取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足：
一是依法治县办对各地各单位普法工作督察指导不够到位。二是普法工作发展不平衡，普法工作中“县里热、乡村冷、主管部门热、协作部门冷”的情况仍然存在；“法律六进”中，企业相对滞后。三是普法队伍业务能力有待进一步加强。四是普法工作创新力度还不够，打造的创新亮点还不多，等等。我们将在以后的工作中加以改进。
三、下一步工作打算
我们将继续按照“七五”普法规划以及上级要求，在抓好常规工作落实的同时，重点做好以下各项工作：
一是健全机制，确保普法责任落实到位。进一步健全完善党委领导、政府实施、人大政协监督、部门齐抓共管、社会力量参与的“大普法”工作机制，把法治宣传教育工作纳入经济社会发展规划，纳入各级领导班子和领导干部工作实绩考核。督促党政主要负责人履行普法教育第一责任人的职责，督促各级依法治县工作领导小组办公室提高法治宣传教育工作的科学性、针对性和实效性。坚持“谁执法、谁普法”的原则，广泛动员、鼓励、引导和支持各级国家机关、各单位各部门、各类社会力量和公民参与、支持法治宣传教育工作，加强法治宣传教育工作指导，及时总结推广各方面的好经验、好做法，加强宣传报道，确保法治宣传教育的蓬勃生机与活力。
二是示范引领，坚持领导干部带头学法。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，努力推动领导干部当好合格的“关键少数”。完善日常学法制度，定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等，深入推动经常性学法。开展以案释法、旁听庭审、警示教育等活动，增强国家工作人员学法的覆盖面和吸引力。加强法治培训，把法治教育纳入国家工作人员入职培训、晋职培训的必训内容，确保法治培训课时数量和培训质量。在组织调训中设置法治类课程，明确最低课时要求。通过多措并举，推动政府工作全面迈入法治化轨道。
三是多措并举，全方位开展普法宣传工作。充分发挥广播、电视、报刊、网络等资源优势，构建全方位的媒体法治宣传平台，开展形式多样、丰富多彩和生动活泼的法治宣传教育。引导广播、电视、报刊等各类媒体办好普法栏目。注重运用新型媒体，不断发挥微信、微博、电视、互联网、手机报等新型媒体的普法功能。继续发挥好“一场一路一桥”的宣传功效，鼓励创新创优，有计划地建设法治宣传教育示范基地、法治文化建设示范点。加强法律服务阵地建设，充分发挥公共法律服务中心（站、点）、法律援助中心、社区矫正中心、律师事务所、基层法律服务所和法律服务热线等在法治宣传教育中的积极作用。
普法依法治理考核细则篇6
同志们：
刚才，会上区司法局**副局长宣读了红岗区“五五”普法总结验收方案和细则，我完全赞同；**同志对“五五”普法总结验收工作进行具体说明，内容全面，重点突出，操作性强，会后，请各单位抓紧落实。下面，我再强调三点意见：
一、做到“三个”到位，确保迎检工作取得预期效果
今年，是“五五”普法依法治理工作的最后一年，也是“五五”普法依法治理工作的验收之年。9月份前，省委、市委检查组将来我区验收，由、司法部、全国普法办组成的国家检查组对全市进行检查，各部门单位必须认清形势，以高度事业心和政治责任感，全力以赴做好迎接国家、省、市对我区“五五”普法考核验收准备工作，圆满完成五年普法规划规定的各项任务。
一是思想重视要到位。从大的意义上讲，“五五”普法是加强党执政能力建设的要求，是实施依法治国基本方略的需要，也是维护社会稳定的需要，意义重大这里我就不多讲了。联系到我区，就是区委、区政府的重要任务，更是大家当前必须完成的一项政治任务。各部门、各板块要把“五五”普法总结验收工作摆到重要日程上来，作为党政一把手工程来抓，一把手要亲自挂帅，必要时亲自出征、亲自上阵，切实担负起领导责任，确保工作落到实处。驻区单位要按照“五五”普法总结验收工作要求，无条件地按时按质完成工作任务，全区上下要在区委、区政府的统一领导和区依法治区领导小组的指导下，协调一致，齐抓共管，确保考核验收顺利通过。
二是责任分解要到位。“五五”普法验收在即，这对大家来讲，就是一种压力，更是一份责任。各部门单位一把手作为“五五”普法验收工作的第一责任人，肩上担子很重，责任很大，要强化目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，做到人人肩上有指标、千斤担子一起挑。会后，各部门单位要按照区委、区政府的要求，抓紧任务分解，明确谁主抓、谁辅抓、谁具体抓，具体落实到岗位，落实到人头。
三是措施落实要到位。会议部署了任务，关键还是要看抓落实，落实才是根本，不抓好落实，任何任务就完成不了，任何目标就只能落空。各部门、各板块要对照“五五”普法验收方案和细则，制定好具体工作措施，赶紧行动起来，一项一项部署落实到位，一项一项全力完成。当前，“五五”普法距国家、省、市验收的时间很紧，各部门单位不能等、不能靠，更不能应付了事，要主动开展工作，接受任务不讲条件，遇到困难少讲客观，更不能强调情况特殊，没有过不去的坎，没有解不开的疙瘩，关键在开动脑筋，多研究，多想办法，解决问题，完成任务。
二、抓住“三个”关键，全面做好迎检各项准备工作
今年，是“五五”普法总结验收年，事关重大，各部门单位都责无旁贷。现在已四月中旬了，大家要抓住迎检工作关键，夯实迎检准备工作基础。
一是要抓牢基础工作。今天会上，已经把红岗区“五五”普法总结验收方案和细则都印发给了大家，各部门、板块要对照标准，把措施和办法安排得更周密一些，把各项工作目标任务细化、量化，围绕具体指标逐条逐项地进行准备。准备工作的原则要求就是“软件不软、硬件要硬、查遗补漏、缺啥补啥”，也就是基础工作一定要扎实，准备工作一定要充分，对检查所需的材料文字必须齐备，档案资料必须完整，做到有规划、有总结、有文件、有笔记、有图片、有音像，确保基础工作不落项、不扣分。
二是要抓好检点。我在上次全区司法行政工作会议上曾讲过：我们要研究工作，善于工作，对可干可不干的要灵活干、不需干摆花架子的可不干、必须干的一定要干好。各部门单位要形成主动工作的好习惯，多研究工作，分析工作，研究验收方案和细则，弄清国家、省、市检查验收什么，是怎样检查的，我们要准备什么。要善于抓住检查验收的重点，制定具体措施，抓紧抓实，出重拳、下狠招、见成效，达到事半功倍之效。
三是要抓住薄弱环节。搞好普法资料查漏补缺是关系到我区“五五”普法能否顺利通过检查验收的关键，各部门单位一定要重视起来，把它作为普法总结验收准备工作的重中之重，组织精悍力量，指定专人负责，认真对照验收标准，对“五五”普法依法治理工作进行一次全面回顾，做到心中有数。要坚持缺什么、补什么的原则，狠抓薄弱环节，尽快组织开展自查，紧扣分值，逐项、逐条补齐资料，尽快把5年来的所有相关资料进行全面整理，并按档案归档要求，订卷装盒，建立档案，以备查验，绝不允许在短缺资料上丢分，更不能拖全区的后腿。
三、明确“三个”加强，全力推动迎检工作稳步开展
要实现“五五”普法总结验收工作预期目标，确保顺利通过上级验收，任务十分艰巨，需要各部门单位振奋精神，真抓实干，高标准、高质量完成各阶段工作。
一是要加强宣传。普法宣传是一项基础性工作。要以宣传促落实，以宣传促深入，贴紧群众需求，加强宣传阵地建设，把普法总结验收的宣传作为思想再动员、精神再振奋、思路再明确、任务再落实的过程，做到思想发动，上下互动，八方联动，最大限度地争取群众支持。要转变普法宣传工作思路，深度开展法制宣传，组织法律咨询、知识竞赛、以案说法等法制宣传活动，在广播、电视、报纸开辟法制宣传的栏目和专题节目，做到广播上有声音、电视上有影子、报纸上有版块，特别是要制作一部反映红岗普法依法治理成果的专题片，全面宣传红岗法制建设，展示红岗依法治区硕果，营造全区法制宣传范围。
二是要加强协作。我多次强调过：“五五”普法总结验收工作不是某一个部门的事，也不仅是红岗司法行政系统的事，而是全区的大事。各系统、各部门、各板块要站在全区的政治高度，打破部门界线，形成一个整体，多沟通，多协调，相互配合，相互支持，需提供素材的无条件提供，需抽调人员的必须服从全区大局，服从组织安排。区依法治区领导小组要上传下达，做好统筹安排，该请示的就请示，该汇报就汇报，聚合部门板块力量，形成上下一盘棋、全区一条心，共同迎接省市、国家检查验收。
普法依法治理考核细则篇7
近年来，我局依法普法治理工作，在县委、县政府的领导下，在县依法治县领导小组的具体指导下。认真贯彻落实县依法治领导小组“五五”普法工作目标，加强组织领导，健全工作机构，制定普法规划，完善学习制度，扎实推进依法治理，较好地完成了年度普法依法治理工作任务。通过开展自评，我局“五五”普法宣传教育和依法治理考核分为98分。现将-普法依法治理工作情况总结如下：
一、加强领导，健全机构，推动“五五”普法顺利实施
（一）健全组织机构，明确工作职责。为保证移民系统“五五”普法依法治理工作的实施，加强对普法依法治理工作的组织领导，经局党支部研究，成立了县移民开发局“五五”普法依法治理工作领导小组，负责制定并领导实施全县移民系统开展普法依法治理工作，决定“五五”普法依法治理工作中的重大事项；成立了普法依法治理办公室，明确了办公室工作职责：具体组织实施全县移民系统普法规划，安排法制宣传教育，指导协调各单位开展法制宣传教育和依法治理工作。
（二）制定五年规划，全面推进普法工作。根据省、州县的总体部署和有关要求，我局对“四五”普法依法治理工作进行了认真总结。制定出台了《县移民开发局—“五五普法”和依法治理工作规划》，明确了普法的指导思想和目标任务、工作要求和方法步骤。制定了“五五”普法依法治理工作计划，对普法依法治理工作进行了部署。我局还将“五五”普法依法治理工作纳入到系统党建目标责任制考核。
（三）建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立支部中心学法制度。局党支部把普法宣传教育内容纳入学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法学习制度。明确每年八月为我局集中普法培训时间，在每年八月集中进行普法学习，协同有关部门积极开展“法制宣传教育月”活动。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，积极参加普法依法治理办组织的法律知识水平和依法办事能力考试，并把学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中。
（四）加强阵地建设，广泛宣传动员。积极利用县政府信息公开网站、编发移民信息简报等形式，不断创新法制宣传教育形式，努力探索和加强法制宣传教育阵地建设。
二、精心组织，形式多样，深入开展普法宣传教育
-以来，我局坚持把法制宣传教育作为机关政治理论学习的重要内容，做到了法制宣传教育同政治教育、理论学习一道安排，一道抓落实。一是以学习《》为重点，在党员干部中开展党纪党规宣传教育。局党支部高度重视，结合移民工作实际，在部门开展学习实践科学发展观活动中，精心制定了活动方案，排定了学习时间表，召开了学习动员会。局机关每一位在职党员干部结合自己的思想和工作实际，按照《》要求，在思想观念、依法行政、工作作风、纪律自觉性、廉洁自律等方面，对照检查是否存在思想滑坡、观念落后、办事效率低、工作推诿、服务不到位、行政“不作为”等方面的问题。同时，认真组织部门干部职工认真观看《国家行动》、《廉政准则》等专题电教片。通过开展学习、重温党员先进性具体要求活动，进一步增加了党员干部的意识、责任意识和纪律观念。二是以学习贯彻《公务员法》为重点，在机关干部职工中开展依法行政宣传教育。近年来，我局采取集中辅导与干部自学，多种方式组织了《公务员法》、《公务员法实施细则》、《行政许可法》、《云南省道路交通安全条例》、《保密法》、《条例》等学习教育活动。通过学习教育，进一步增强了干部职工的法律意识和纪律观念。
三、坚持依法行政，推进规范化服务型机关建设
进一步落实《县移民开发局—“五五普法”和依法治理工作规划》，加快规范化服务型政府（机关）、法制政府建设。加强管理教育和队伍建设，强化行政责任制和行政系统内部的监督，确保“五五”普法、依法治县规划确定的任务落实到实处。宣传贯彻《公务员法》，加大对国家公职人员的思想素质、业务素质和法律知识培训，并建立了严格的绩效考核体系。坚持政务公开，重大行政决策公示制度、听政制度，实现依法、科学、民主决策。强化政务公开制度，创新政务公开形式，扩大政务公开范围和内容，严格执行持证上岗、亮牌服务和首问责任制，并按照规定要求落实普法经费，档案资料收集齐全，为依法行政提供了外部保障。另外，移民工作成绩显著，我局针对性地开展法制宣传教育，引导移民群众依法合理表达诉求；截止目前，我局无移民群众上访。促进了全县社会的稳定。
四、深入开展依法治县工作，全面完成工作目标任务。
完善强化建章立制工作，保证工作目标任务的完成。按照年初工作计划，完成移民资金审计等工作。通过不断地强化普法依法治理工作，提高了本单位依法管理的自觉性，增强了干部职工的法治意识，为我局完成工作任务以及各项工作纳入法治轨道提供了必要的法律保障。
，针对工作计划，我局还将不断深入扎实做好普法、法律监督和法律服务工作。坚持“一把手负责制”，坚持统一领导、各负其责的原则，把依法治县工作延伸到各个工作领域，并按照县委、县政府《工作规划》的要求，继续采取有效措施，精心组织，确保依法治县各项任务的全面落实，为建设
“平安建设”，实现“跨越式”发展目标营造良好的法律环境继续努力。
普法依法治理考核细则篇8
一、加强领导，健全机构，推动“五五”普法顺利实施
（一）健全组织机构，明确工作职责。为保证移民系统“五五”普法依法治理工作的实施，加强对普法依法治理工作的组织领导，经局党支部研究，成立了县移民开发局“五五”普法依法治理工作领导小组，负责制定并领导实施全县移民系统开展普法依法治理工作，决定“五五”普法依法治理工作中的重大事项；成立了普法依法治理办公室，明确了办公室工作职责：具体组织实施全县移民系统普法规划，安排法制宣传教育，指导协调各单位开展法制宣传教育和依法治理工作。
（二）制定五年规划，全面推进普法工作。根据省、州县的总体部署和有关要求，我局对“四五”普法依法治理工作进行了认真总结。制定出台了《县移民开发局—“五五普法”和依法治理工作规划》，明确了普法的指导思想和目标任务、工作要求和方法步骤。制定了“五五”普法依法治理工作计划，对普法依法治理工作进行了部署。我局还将“五五”普法依法治理工作纳入到系统党建目标责任制考核。
（三）建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立支部中心学法制度。局党支部把普法宣传教育内容纳入学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法学习制度。明确每年八月为我局集中普法培训时间，在每年八月集中进行普法学习，协同有关部门积极开展“法制宣传教育月”活动。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，积极参加普法依法治理办组织的法律知识水平和依法办事能力考试，并把学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中。
（四）加强阵地建设，广泛宣传动员。积极利用县政府信息公开网站、编发移民信息简报等形式，不断创新法制宣传教育形式，努力探索和加强法制宣传教育阵地建设。
二、精心组织，形式多样，深入开展普法宣传教育
-以来，我局坚持把法制宣传教育作为机关政治理论学习的重要内容，做到了法制宣传教育同政治教育、理论学习一道安排，一道抓落实。一是以学习《》为重点，在党员干部中开展党纪党规宣传教育。局党支部高度重视，结合移民工作实际，在部门开展学习实践科学发展观活动中，精心制定了活动方案，排定了学习时间表，召开了学习动员会。局机关每一位在职党员干部结合自己的思想和工作实际，按照《》要求，在思想观念、依法行政、工作作风、纪律自觉性、廉洁自律等方面，对照检查是否存在思想滑坡、观念落后、办事效率低、工作推诿、服务不到位、行政“不作为”等方面的问题。同时，认真组织部门干部职工认真观看《国家行动》、《廉政准则》等专题电教片。通过开展学习、重温党员先进性具体要求活动，进一步增加了党员干部的意识、责任意识和纪律观念。二是以学习贯彻《公务员法》为重点，在机关干部职工中开展依法行政宣传教育。近年来，我局采取集中辅导与干部自学，多种方式组织了《公务员法》、《公务员法实施细则》、《行政许可法》、《云南省道路交通安全条例》、《保密法》、《条例》等学习教育活动。通过学习教育，进一步增强了干部职工的法律意识和纪律观念。
三、坚持依法行政，推进规范化服务型机关建设
进一步落实《县移民开发局—“五五普法”和依法治理工作规划》，加快规范化服务型政府（机关）、法制政府建设。加强管理教育和队伍建设，强化行政责任制和行政系统内部的监督，确保“五五”普法、依法治县规划确定的任务落实到实处。宣传贯彻《公务员法》，加大对国家公职人员的思想素质、业务素质和法律知识培训，并建立了严格的绩效考核体系。坚持政务公开，重大行政决策公示制度、听政制度，实现依法、科学、民主决策。强化政务公开制度，创新政务公开形式，扩大政务公开范围和内容，严格执行持证上岗、亮牌服务和首问责任制，并按照规定要求落实普法经费，档案资料收集齐全，为依法行政提供了外部保障。另外，移民工作成绩显著，我局针对性地开展法制宣传教育，引导移民群众依法合理表达诉求；截止目前，我局无移民群众上访。促进了全县社会的稳定。
四、深入开展依法治县工作，全面完成工作目标任务。
普法依法治理考核细则篇9
局党组高度重视“六五”普法工作，把普法工作列入每年的重要议事日程。一是多次召开局务会议、中层干部会议、全体执法人员会议进行研究、部署，广泛宣传发动，进一步统一思想，提高认识，强化普法依法治理观念。二是在调研的基础上，制定了切实可行的“六五”普法工作规划和年度工作计划。三是成立了由局长为组长的普法依法治理工作领导小组，明确领导分工负责。本局重大决策、重要事项均采取事前会议研究、公开公示制度，形成了议事决策前学习相关法律法规规定制度，做到了依法决策，科学决策。四是加强了普法依法治理机构力量。为了充分发挥质监普法依法治理工作机构在开展法制宣传教育、强化法治单位建设、规范行政执法行为、加强法制监督和提高全局依法行政能力方面的参谋、助手和法律顾问作用，我局选配综合素质高、能力强的人员充实到局办公室，加强了普法依法治理工作岗位力量，配置了电脑、打印机、数码相机等必要工具，为确保工作的顺利推进提供了保障。
按照工作要求，我们把普法依法治理工作分为三个阶段，在准备阶段抓宣传发动，召开学习动员会，制定了具体的《__县质量技术监督局“六五”普法规划及20__年普法工作计划》并及时上报；在组织实施阶段狠抓“六五”普法依法治理的落实和督办检查，力争普法依法治理工作取得成效；在总结验收阶段按照上级安排和要求，及时做好普法依法治理工作总结和迎接验收。按照我局方案的要求，我们把普法依法治理工作作为一把手工程，明确了各部门的目标职责，工作细化到了具体部门、岗位，并以文件的形式印发至各部门，所有任务全部分解落实到分管领导、责任部门和责任人，并要求牵头部门做好定期检查督办，形成合力，分步实施，整体推进，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、局办公室具体抓落实、相关部门分工配合的工作机制，确保普法依法治理工作做实做细做出成效。
把“六五”普法依法治理纳入全局目标责任制综合考评的考核指标体系，把是否严格开展普法教育和深化“法律六进”工作视为普法工作落实情况的严格评判标准；把是否依照法定权限和程序行使权力、履行职责作为衡量各项工作好坏的重要标准；把学法用法、依法执法情况作为公务员年度考核的基本内容。我们还注意抓重点，加强普法依法治理工作的督办检查，做好普法依法治理工作的总结和交流，不定期召开普法依法治理工作会议，对全局普法依法治理工作进行研究、部署、安排、督办；每月召开的局务会上，及时沟通和协调普法依法治理工作中出现的问题，有效推进普法依法治理工作的开展。各部门及时探索、总结普法依法治理工作实践中行之有效的经验和做法，定期向普法依法治理领导小组办公室报告本部门推进普法依法治理工作的进展情况、主要成效、突出问题和下一步工作安排。
为了深入持久推进普法教育，我们加强以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习培训，深入开展质监法制宣传活动，定期开展法律知识考试考核，营造良好“六五”普法依法治理的氛围。
深入学习宣传党的十和十八届三中全会精神，积极开展“加强法制宣传教育，服务全面深化改革”、“培育和践行社会主义核心价值观法制宣传教育”主题活动。深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，紧紧围绕县委、县政府工作大局，结合部门工作职责，深入学习宣传与促进经济社会发展、保障改善民生、维护社会和谐稳定相关的
法律法规。研究和积极探索法制宣传的新理念和新思路，推进普法依法治理工作深入发展。加强和改进“六五”普法依法治理工作，严格依法行政，必须有一个良好的工作环境。我们一是根据质监部门职能，开展形式丰富的宣传活动，重点组织开展了“3.15”、“5.20国际计量日”、“安全生产月”、“食品安全周”等普法宣传活动，充分搭建宣传平台和载体，以广场、公园等公共场所和企业、学校、小区等小范围团体为宣传阵地，广泛宣传产品质量安全、计量常识、食品安全、电梯安全等相关法律规定，为我局开展执法活动创造良好的社会环境；二是结合品牌创建活动，向企业搞好宣传，调动企业参与创建的积极性，主动把品牌创建和企业培养结合起来，发挥名牌企业的示范引领作用，并在服务企业发展上向名牌企业倾斜，营造良好企业竞争环境，目前我县已有10家企业的产品荣获“湖北名牌”的命名；三是先后免费组织企业食品安全监管人员、特种设备安全管理人员培训班4期，为企业培训各类人员200多人次，夯实了质量安全监管基础。四是组织开展了依法治理回访活动。为打造和谐质监、法治质监，我们聘请了行风监督员，组织开展了依法治理工作回访。
按照上级要求，我们将法律学习内容纳入全局年度学习计划，统一组织学习培训、考试考核，把学法用法引入创先争优机制，丰富活动载体，注重普法效果。每年春季党员培训期间，我们都组织了集中学习，学习当前时事政治、法律法规、专业技术知识，并组织考试；积极参加政府法制办、市局组织的各类执法人员培训；组织全局人员参加无纸化学法用法和普法考试，20__年全局干部职工人均参与系统学习时间不少于50个小时。通过采取集中培训与分散自学相结合的办法组织质监部门法制培训，深入持久地开展法律法规学习培训，提高了全体干部职工的法律素养和依法治理的意识。
2012年以来，我局以创建__质监系统依法行政示范单位为契机，从组织保障、行政决策、行政执法、行政监督、依法履职、行政争议化解等方面进行查漏补缺，建立和完善了我局依法行政制度。严格执行法制管理与监督“查、审、处”三环节的分离和“预审、初审、集体审议”三级案件审理制度，检验检定抽、检、处三环节的分离制度。将依法行政工作纳入了综合目标考核体系，制定了行政执法责任制和责任追究制，细化各项业务工作考核评价办法，强化对执法过程、执法质量的检查考评。积极发挥纪检监察的效能监察功能，督促依法行政工作的开展，通过治理慵懒软散来为我局创建依法行政示范单位提供有力的效能监察保障。
根据县委、县政府相关文件的安排部署，我局严格按照“法无授权即禁止”的公权力设定原则，对现行有效的法律、法规、规范性文件逐步清理，查有无缺失，有无过时，有无冲突矛盾，有无交叉。最终我局保留了3项行政许可，未保留非行政许可审批。我局严格执行行政审批“三集中三到位”，将行政审批职能向一个科室集中、承担审批职能的科室向服务大厅集中、行政审批事项向电子政务平台集中，切实做到审批事项进驻落实到位、授权到位、电子监察到位。
随着食品监管职能的划转，20__年以来，我局依法治理专项整治工作重点集中在农资产品质量安全、食品包装容器制品质量安全以及电梯、充装式气瓶、移动式压力容器、过滤、场（厂）内机动车辆专项整治。我局先后开展了类特种设备事故隐患排查活动，开展了乘用电梯安全知识进社区活动，建立县200部电梯的维保信息登记制度，推动特种设备安全监察工作从“管设备向管制度落实”转变。开展了家用电器、电线电缆、建材、农资产品等十类重点产品质量提升行动。
按照县普法办考核反馈结果进行“六五”普法依法治理工作的深入总结，总结成功经验，固化好的做法，对反映出的问题进行限期整改，为“七五”普法各项工作的开展奠定基础。
大力开展宪法宣传教育。积极参与上级举办的宪法学习主题活动，大力加强宪法和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传普及，提高全体干部职工的宪法意识和法制观念。深入开展“安全生产月”、“质量月”、“124”国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动。深化“法律六进”主题活动。以法律进社区、进企业、进乡村为重点，抓好重点对象的法制宣传教育工作。加强干部职工的教育培训，完善无纸化学法用法考试制度。
普法依法治理考核细则篇10
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻依法治国基本方略，紧紧围绕县域经济发展和北城区建设，广泛开展“法治”创建活动，进一步增强全体干部群众特别是各级领导干部和企业管理人员的法治观念，努力做到依法执政、依法行政、公正司法、企业依法生产经营、基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定。力争到2012年底，全区创建工作取得阶段性成果，法治创建工作走在全市乃至全省前列。
二、工作任务
（一）推进依法执政能力建设。进一步增强党员特别是党员领导干部的宪法意识和法治观念，推进科学执政、民主执政、依法执政；保障和促进各部门依法履行职责；党员领导干部带头学法用法，模范遵守宪法和法律法规，在宪法和法律范围内活动。
（二）推进依法行政。以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型政府为目标，着力转变职能，理顺关系，优化结构，提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制；深入推进行政执法体制改革，强化行政执法责任制和执法过错责任追究制，实行严格执法、公正执法、文明执法；加强对全体工作人员的法律知识培训及年度考试考核，把学习和掌握法律知识情况作为全体干部和员工年度考核和任用的重要内容。
（三）加强经济法治建设。整顿和规范涉企工作，依法加强对园区企业的管理和服务工作，完善投资保护措施；健全安全生产、环境保护、节能降耗、劳动用工、税费收缴等监管体制，促进各类企业依法生产经营；
（四）加强基层民主法治建设。健全党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度，把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会共同体；完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，支持职工参与管理，维护职工合法权益；加强基层政权建设，完善厂务公开，村务公开等制度，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动；发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用，增强社会自治功能。
（五）加强法制宣传教育。突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识；广泛宣传有关经济、政治、文化、社会发展以及与人民群众生产生活密切相关法律法规，加强公民意识教育，推进社会主义法律文化建设，在全社会树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义的理念；深入开展社会主义法治理念教育，增强领导干部和机关工作人员依法办事的素质和本领；重点加强领导干部、机关工作人员、青少年学生、企业经营管理人员和社区居民法制宣传教育；拓宽宣传领域、创新宣传形式、增强宣传效果，全面提高公民法律素质，形成自觉学法守法用法的社会氛围。在实际工作中抓好四个结合：即“法治”创建与法制宣传教育相结合，深入开展“法律八进”（进机关、进乡村、进学校、进企业、进单位、进家庭、进教堂、进监所），强化基层法制宣传教育和维稳工作；“法治”创建与开展依法治理相结合，促进区域、行业、基层法治建设；“法治”创建与“江淮普法行”主题活动相结合，坚持普治并举，服务科学发展；“法治”创建与营造良好发展环境相结合，促进园区“二次创业”。
（六）维护社会安定和谐。加强社会管理体系建设，妥善处理不同利益群体关系，畅通群众诉求渠道，完善社会利益协调机制；建立健全群防群治机制，依法严厉打击各类刑事犯罪；健全和完善矛盾纠纷调处机制，建立健全以人民调解为基础，人民调解与行政调解、司法调解相互衔接配合的工作体系，依法调处各类社会矛盾纠纷；不断完善法律援助和司法救助的体制机制，切实保障弱势群体合法权益；建立健全保障公民、法人和其他组织权益的制度和机制，保障群众安居乐业；推进和谐文化建设，培育文明社会风尚，促进社会和谐稳定。
（七）建立健全法治监督体系。完善权力制约和监督机制，综合运用各种监督形式，增强监督合力和实效，真正做到有权必有责、用权受监督、违法要追究，促进开发区各工作单位及其工作人员依法行政、依法办事；充分发挥社会监督、舆论监督的作用，畅通各种监督渠道，使社情民意得到充分表达。
三、实施步骤
第一阶段：准备和启动(2011年8月)。开展“法治”创建活动的调研，成立开发区“法治”创建工作领导小组。结合本地实际，出台工作实施方案，制定考评细则和考评办法，适时召开创建活动动员大会，启动“法治”创建工作。
第二阶段：组织实施（2011年9月至2012年）。全面组织实施；开发区管委会各部门、各社区（社居委）、各企事业单位按照实施方案及考评细则，层层分解任务，全面组织实施。
第三阶段：总结考评（2012年底）。由开发区创建工作领导小组办公室统一组织总结考评，总结考评工作与“五五”普法依法治理检查验收同步进行。在总结、完善、提高的基础上迎接市县检查验收。开发区对在创建活动中作出突出贡献的部门、单位和个人进行表彰。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。开展“法治”创建活动是一项系统工程，是法制宣传与法治实践相结合的有效载体。各单位各部门要高度重视，切实加强对创建活动的组织领导，把创建活动列入重要议事日程，及时研究和解决创建活动中的疑难问题。领导小组办公室及各成员单位要各负其责，积极做好指导、协调、督促、检查工作。
（二）明确责任，强化考核。“法治”创建活动纳入开发区经济社会发展综合评价体系，与其他工作同部署、同考核、同奖惩。实行目标管理责任制，加强督促检查，促进创建活动各项任务的落实。领导小组办公室要尽快出台“法治”创建活动的考评细则，分解、细化创建活动任务，定期进行检查考核和评比表彰，推进创建活动扎实开展。
(三)突出重点，稳步推进。一是围绕落实科学发展观，查摆本单位本部门法治建设存在的突出问题，对阻碍科学发展、妨碍社会公平正义、侵犯公民权益的问题开展集中整改。二是规范行为，树立执法为民形象。规范机关工作人员特别是窗口单位和涉企服务等部门的服务用语，树立良好“公仆”形象。三是围绕党委政府的中心工作，每年解决一两个群众反映强烈的突出问题，如畅通渠道、加强基层维稳、环境保护、社会保障等。通过解决存在问题，调动广大群众广泛参与“法治”创建活动的积极性。开发区创建办将适时在全区范围内开展评选“法治”创建工作“十件实事”活动。以此提升“法治”创建水平，推动创建活动向纵深开展。